第一篇：管理部經理(總監)的個人簡歷

管理部經理（總監）的個人簡歷模板

姓名：陳先生性別：男

婚姻狀況：已婚民族：漢族

戶籍：湖南-常德年齡：40

現所在地：廣東-東莞身高：175cm

希望地區：廣東、上海、湖南、浙江

希望崗位：行政/人事類-人事經理/主管

行政/人事類-行政總監

行政/人事類-人力資源總監

尋求職位：人力資源總監、行政人事經理、行政總監

待遇要求：可面議要求提供住宿

最快到崗：隨時到崗

教育經歷

1991-09 ～ 1994-07 湖南省常德高等師范專科學校 工商管理 大專

1988-09 ～ 1991-07 石門縣第一中學 文科 高中

培訓經歷

2012-03 ～ 2012-05 中旭股份 卓越執行力管理，執行智慧，2011-05 ～ 2011-05 聚成企業管理顧問公司 企業績效與目標管理

2010-09 ～ 2010-10 聚成企業管理顧問公司 如何管/育/留80后與90后員工2007-08 ～ 2007-08 深圳市龍崗勞動局 《勞動合同法》

2003-05 ～ 2003-05 東莞市安信達管理培訓中心 非財務經理的中高層管理人員財務知識培訓

1999-08 ～ 1999-09 智啟企業管理顧問公司 ISO 9001質量管理體系與ISO14000環境管理體系 ISO 14000內審員證書

工作經驗至今15年2月工作經驗，曾在5家公司工作

**公司（2009-03 ～ 2012-09）

公司性質：外資企業 行業類別：其它生產、制造、加工

擔任職位：管理部經理（總監）崗位類別：人事經理/主管

工作描述：全盤負責東莞公司與昆山公司管理部（含人力資源與行政，企劃安全）的管理工作；制定公司的人力資源發展規劃；推動人力資源各大模塊的建設；建立規范的培訓體系，薪酬體系，績效考核體系；強化人才梯隊建設；塑造多元化的企業文化；提升公司安全管理，建立嚴謹的安保體系；營造和諧的員工關系；為公司的良性發展提供合理化建議以及人力資源決策與保障。個人簡歷表格下載 http://

1.全面起草、擬訂、修改公司管理制度、作業流程，并督促貫徹與實施；徹底扭轉了過去制度紊亂，不全，雜亂，缺少培訓，缺乏執行力，很多地方還是空白的局面；

2.全面改革并制定了公司的薪酬體系，使薪酬體系得以規范，提升了企業凝聚力，規避了勞資糾紛，促進了薪酬平衡與合理化；

3.制定了公司的人員梯隊建設與人才培養計劃，建立了科學的人員考核與人員晉升機制,內部培養了大量技術人員與梯隊人才；

4.建立了系統的年度、月度培訓計劃并實施，通過培訓推動了公司的人力資源發展與人才建設，促進了公司員工的知識面與學習文化，從而全面提升了公司生產力；

5.強化并大力推行了“6S”建設，使公司的“6S”得到了徹底的提升，現場管理與公司企業形象得到了徹底的改變與大幅度提升；

6.建立了績效考核機制，提升了工作效率與員工的工作積極性，為部門評估與重要崗位評估提供可靠性依據；

7.主創了廠報“鵬弛人”以及多屆運動會與春節晚會，營造了多元化的企業文化；

8.主導招聘工作，拓展招聘渠道，提高了招聘效率，減少了招聘網站，降低了招聘費用與成本；

9.規劃并制定了《部門職能》與《崗位說明書》，優化了多名計時管理人員，根據公司實際狀況進行了人員定崗定編，降低了人力資源成本；

10.建立了安全責任制與安全大檢查制度，使安全隱患與工傷事故得到了有效的控制與下降；

11。參予公司重大決策，會議討論以及幕僚工作，為公司的良性穩定發展提供合理化建議等等。

**公司（2006-09 ～ 2009-03）

公司性質：合資企業 行業類別：石油、化工、地質

擔任職位：人力資源部長崗位類別：人事經理/主管

工作描述：全盤負責總部人力資源管理，為公司的良性發展提供人力資源保障與支持。主要為人力資源規劃與配置；招聘渠道的拓展及校園招聘的實施；培訓體系的建立與實施；公司人才儲備與人才梯隊建設；薪酬管理；績效考核的實施；廠紀廠規和相關規章制度的修訂與不斷優化；公司企業文化建設；員工關系處理等。

**公司（2003-04 ～ 2006-08）

公司性質：民營企業 行業類別：家具、家電、工藝品、玩具

擔任職位：行政人事副總監崗位類別：行政總監

工作描述：全盤負責行政人事系統的管理工作，廠紀廠規的優化及修訂；人力規劃與配置/人員評估/招聘與渠道拓展；培訓體系與薪酬體系的規范建立及實施；行政事務（保安/宿舍/車隊/食堂/安全與消防/工傷與社保/6S）管理；ISO 9001：2000質量管理體系的管理與維護工作；與當地政府部門的外聯工作。

**公司（2000-01 ～ 2003-03）

公司性質：外資企業 行業類別：印刷、包裝

擔任職位：人力資源經理崗位類別：人事經理/主管

工作描述：全盤負責公司行政事務的管理，廠紀廠規的制定及完善；ISO 9001:2000質量管理體系的維護；人員招募及招聘渠道的拓展；培訓體系的建立及實施；廠報編輯與企業文化建設；考核制度的建立及推行；員工關系的處理；參與公司的戰略性與決策性討論,為公司的良性發展提供合理化建議。

**公司（1997-08 ～ 1999-12）

公司性質：合資企業 行業類別：其它生產、制造、加工

擔任職位：管理部課長崗位類別：人事經理/主管

工作描述：負責管理部的全盤事務管理,ISO 9000 質量體系的推行及維護工作;ISO 14000國際環境管理體系的推行工作;考勤/工資核算工作;人員招聘及培訓工作;保安/食堂/宿舍/5S/車隊/維修及工程基建的管理工作;安全與消防/工傷與社保等事務的管理工作,廠紀廠規的修定及執行工作;企業文化的宣傳與推廣工作;參與公司的決策討論及提出各種合理化建議等.技能專長

專業職稱：工商管理

計算機水平：中級

計算機詳細技能：精通office 2000 word , excel ,outlook ,PowerPoint等辦公軟件。技能專長：1。深諳集團與子公司人力資源管控；

2。熟悉人力資源各模塊的運作，尤其對人力資源規劃，招聘與配置，績效考核，薪酬,企業

文化與員工關系模塊較精通；

3。擅長行政事務（保安/宿舍/食堂/工傷/社保/基建工程/5S）管理；

4。熟BSC/KPI/MBO/360度績效考核；

5。具良好的文筆功底，對廠紀廠規的制定，廠報及企業內刊創辦工作具有一定的心得；

6。對企業文化推廣及各種文娛活動的策劃與組織有豐富的工作經驗；

7。熟悉ISO 9001:2000,ISO 14000,TS16949,SA 8000 管理體系；

8。熟悉舒適，卡西歐，三星，沃爾瑪，宜家，家樂福，迪卡儂等外國客戶社會責任驗廠事務并有豐富的主導經驗；

9。熟悉《勞動合同法》等法律法規及員工關系處理，對勞資糾紛能迅速找到切入點；

10。對工程基建管理，PMC管理，客戶服務，倉庫管理以及各部門之間的銜接與流程梳理亦有較豐富的工作經驗;

11.在管理上追求嚴謹，嚴格，崇尚執行力與細節并重。

語言能力

普通話：流利粵語：一般

英語水平：CET-4口語一般

英語：良好

求職意向

發展方向：求職意向為行政總監，人力資源總監，行政人事經理/人力資源經理，總經理助理，誠覓一家有發展愿景的企業，期待加盟與之共同發展，共創美好未來，以期達成雙贏。其他要求：要求提供住房，購買社會保險。

自身情況

自我評價：具15年以上人力資源與行政管理經驗，對人力資源與行政事務運作過程中的不規范及潛在性弊端有敏銳的嗅覺，并能迅速對潛在問題點制定相應對策進行改善改良。先后在港資/臺資/民營企業擔任過管理部課長/行政經理/行政人事副總監/人力資源部長等職務。對人力資源各模塊的管理與統籌有豐富的工作經驗；對組織管理，流程再造以及資源優化整合有一定的實踐經驗。具高度的團隊精神與使命感；行事果敢，具良好的執行力。

第二篇：經理(工程副總監)個人簡歷

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第三篇：經典—PMC部經理個人簡歷

姓名：個人簡歷網

目前所在：

廣州

年齡：

戶口所在：

重慶

國籍：

中國

婚姻狀況：

已婚

民族：

漢族

培訓認證：

未參加

身高：

170 cm

誠信徽章：

未申請

體重：

kg

人才測評：

未測評

我的特長：

求職意向

人才類型：

普通求職

應聘職位：

生產總監：，工廠經理/廠長：，生產計劃/物料管理(PMC)： 工作年限：

職稱：

中級

全職

可到職日期：

一個星期

月薪要求：

8000--12000

希望工作地區：

廣州,佛山,工作經歷

匯泰龍裝飾材料有限公司起止年月：2008-07 ～ 至今

公司性質：

民營企業所屬行業：建筑與工程

擔任職位：

PMC部經理

工作描述：

1、負責對部門整體流程優化，人員架構規化。

2、對整體生產計劃、物料需求計劃制定的策劃、協調。

3、對生產計劃、物料需求計劃實施異常協調。

4、對倉庫物料、物品存儲狀態、帳物相符的監控。

5、對生產計劃、物料需求計劃執行監督協調。

6、依據部門實際運作編制培訓教材、組織培訓。

7、對呆滯物料提報、協調處理。

8、對部門相關單據、流程的審核。

9、對部門ISO體系流程、文件操作落實、全程維護與糾編。

10、監督部門6S工作和安全作業。

11、協調、處理部門的日常事務和本部門員工培訓、考核。

12、定期組織召開部門例會、訂單完成情況檢討會等。

13、發外加工派車的協調、控制。

14、參與工程變更、品質異常處理的評議。

離職原因：

金大田門業起止年月：2007-03 ～ 2008-07

公司性質：

民營企業所屬行業：建筑與工程

擔任職位：

制造部經理

工作描述：

1、負責本部組織架構的優化及人力資源策劃，運營流程的優化；

2、負責組織計劃生產；

3、組織對生產制程異常處理；

4、生產過程成本的控制；

5、組織對現場工藝的優化；

6、對現場6S、安全的監督及培訓；

7、對ISO體系在本部門運作的維護；

8、協助公司總經理對運營管理的策劃。

離職原因：

顯威五金塑料有限公司起止年月：2002-04 ～ 2007-03

公司性質：

外商獨資所屬行業：機械/機電/設備/重工

擔任職位：

五金課長

1、負責本部門職能、人員的策劃；

2、生產異常的處理、組織生產工藝的改良，協調生產計劃的達成；

3、對安全生產的監督，制造成本的控制，設備的管理；

4、部門團隊的組建及維護，及日常現場管理。

離職原因：

志愿者經歷

教育背景

畢業院校：

重慶三峽職業學院

最高學歷：

大專獲得學位:

畢業日期：

2001-07

專 業 一：

汽車運用與維修

專 業 二：

起始年月

終止年月

學校（機構）

所學專業

獲得證書

證書編號

2004-04

2007-03

顯威公司顧問老師

溝通與團隊建設技巧、商業禮儀等多種培訓

2005-06

2006-11

佛山時代光華

計劃、生產、物控等一系列管理

2007-05

2007-07

冠智達顧問公司

ISO9000

內審員證

2009-10

2009-10

佛山名師堂

如何打造骨子里流著企業血液的員工

導師簽名證書

語言能力

外語：

英語 一般

粵語水平：

一般

其它外語能力：

國語水平：

良好

工作能力及其他專長

善于溝通,為人正直，執行力強，有較強組織、協調能力，有豐富的團隊建設經驗；對中型企業制造系統、PMC體系的運作、管理非常熟悉；對五金制品業（冷沖壓、機加工、焊接、拋光、表面處理等）生產現場管理、工藝流程及改良也比較經通，受過專業機構的ISO9000體系、生產計劃管理、人力資源管理、生產現場管理，物流管理等專業培訓，有ISO內審員資格證；會編制質量體系文件，懂機械制圖,主導過神州數碼（易飛）ERP系統的上線，使用過多家ERP系統(神州數碼-易飛、天心、用友等），善于用魚骨圖的思維方式思考問題、用數據分析問題，用甘特圖的行式制訂生產排期及各項目計劃。

自我評價

性恪活潑，為人正真，也非常有原則,工作實應能力、實操能力強,能與不同性格的人和睦相處；對工作熱誠，也相當有責任感，能承受強大的工作壓力；將每一份工作當做一次學習的機會，每個項目的成功當做學習過程中測試的結果，不斷的學習時實的檢討，一點一滴地提升自己的修為，在這個行業、專業做好、做深，再做廣。希望能和您合作！祝您工作順利！

第四篇：生產部經理個人簡歷

生產部經理個人簡歷

目前所在：禪城區年齡：38 歲

戶口所在：禪城區國籍：中國

婚姻狀況：已婚民族：漢族

培訓 認證：未參加身高：173 cm

誠信徽章：未申請體重：63 kg

人才測評：未測評

我的特長：

求職意向

人才類型：普通求職

應聘職位：首席技術執行官CTO/首席信息官CIO：廠長、生產總監工作年限：17職稱：高級

求職類型：全職可到職日期：隨時

月薪要求：面議希望工作地區：佛山,中山,廣州

工作經歷

廣東省南海明珠影音公司起止年月：1996-01-15 ～ 2007-10-26公司性質：外商獨資所屬行業：通信/電信/網絡設備

擔任職位：生產部經理

工作描述：初入職時接受的港式的管理 培訓。

1997年3月任生產部經理職務，負責公司的技術、生產管理，包括精密注塑、電子、自動化技術、物料、質量及相關項目等的管理工作。

項目經驗：新建廠房無塵車間及其動力系統、水冷系統、中央空調系統等規劃與施工管理，生產規劃、管理。輔助設備設計及設備改造及三菱PLC編程。離職原因：

梧州金宇電機有限公司起止年月：1993-07-01 ～ 1995-12-01

公司性質：國有企業所屬行業：機械/機電/設備/重工

擔任職位：設計

工作描述：在產品開發處從事電氣技術方面的設計，直接設計了《汽車儀表總成》，《永磁汽車發電機電氣組件》，《液位控制及安全裝置》。

離職原因：國企轉制

教育背景

畢業院校：學院學院

最高學歷：本科獲得學位: 畢業日期：1993-07-01

專 業 一：工業電氣自動化專 業 二：

起始年月終止年月學校(機構)所學專業獲得證書證書編號

2002-04-012003-10-01南海北大青鳥軟件工程--

語言能力

外語： 英語良好粵語水平：精通

其它外語能力：

國語水平：精通

工作能力及其他專長

技術：自動化控制

管理：企業管理運營

個人自我評價

勤奮、創新的精神，務實的意識及開闊的思維，良好的職業道德，為企業創造最大的經濟效益，是本人從業的基本原則。

擁有良好的專業知識是我應有的才能。多年的不懈努力和歷練、進修學習，使我精通管理之道。并且有著自己獨特的見解：傳統或現代的管理模式是企業行為活動的風向標，而針對企業行為活動的作業研究與工業研究、對企業的物流、資金流和信息流集中進行高效

率的管理才是企業管理活動的精華所在。其能夠對企業最深層問題進行分析研究并為企業活動提供切實可行的解決方案，使企業更富有創造力。

追求企業總體素質、產出效率、通過產品和企業文化支付企業的社會責任，是我從業的準則。

我的個人名言：德才兼備的人是精品;有德無才的人是次品;無德無才的人是廢品;而有才無德的人是毒品。

現在我概要地說一些我的管理思想：通常分為人和物料。

人：現在很多國內的企業，可以說是絕大部分把管人看得很重。把企業管理看成對人的管理，那是一種管理歧途。但是在國內企業這是普遍的現象。無可否認，人是企業最關鍵與最具有不定性的因素，這種因素最根本的原因是各個人的素養參差不齊。有了知識、文化，并不代表人的素質就會高。為什么很多有知識、文化的人素質低下呢?人格的升華是素養的提升機。人格的升華才是一種素養的最終歸宿，其支配著人的行為。因此，企業的產出效能、良好文化等代表了企業的總體素質，總體素質的具體體現者除了支付企業的社會責任——產品之外，就是企業員工。如何培養企業員工的素養、打造企業團隊整體性、塑造企業良性的文化，那才是對人管理的一種歸宿，這是由“人性化”到“理性化”的過程。這過程的實施就是企業對員工職業化的 培訓。這部分的內容我是以以下幾個主題進行的：認識競爭、認識企業需求與個人需求、個人職業定位及職業生命周期、認識浪費、5S(有的說是6S)及精益生產方式、現代企業管理思想、企業文化等。

計劃及物料的控制(PMC)：企業的物料流動是以信息流為基礎，比喻訂單、庫存、出貨等，同時伴隨著資金的投入。這部分對企業的資金占用率、流轉率、產品市場競爭力有著極其重要的作用。我以前所在的公司屬于訂單式的生產方式，訂單間的切換特別頻繁，我就以我之前工作的物料控制方式做一下概述：

訂單->主生產計劃及質量需求->物料清單->庫存及采購、物料的IQC->生產能力評估->APS(高級計劃與排程)->投放物料和生產車間、作業的質量控制、現場管理。

這部分還包括生產能力關鍵中心的能力評估、規劃作業 流程(IE)、人員配置等。規劃好了，能有效控制企業的流轉資金、在制品及半成品的數量、生產作業的同步性等。在此暫不多述說。

對了，我簡單介紹一下我自己：忠誠!做事情喜歡系統性實用性去考慮問題，思維屬于具有創造性的發散性思維，人際關系越簡單越好，特別愛好體育(跑步、健身、打籃球)，我充滿活力。

勞駕您在百忙之中抽時間看我的資料!

陳堅敬上!

第五篇：商品部總監的個人簡歷

個人基本簡歷姓名：***國籍：中國目前所在地：廣州民族：漢族戶口所在地：江西身材：167 cmkg婚姻狀況：已婚年齡：32培訓認證：誠信徽章：　求職意向及工作經歷人才類型：普通求職　應聘職位：服裝/紡織/皮革/鞋業：品質經理、商品經理、生產/營運：生產經理、商品總監、工作年限：10職稱：無職稱求職類型：全職可到職日期：一個星期月薪要求：面議希望工作地區：東莞 佛山 廣州個人工作經歷：公司名稱：起止年月：XX-10 ～ 汕頭市時佳實業有限公司公司性質：所屬行業：擔任職務：商品部 ：總監工作描述：離職原因：公司名稱：起止年月：XX-03 ～ XX-10廣州杰奎琳內衣有限公司公司性質：所屬行業：擔任職務：品質部：經理工作描述：離職原因：公司名稱：起止年月：XX-02 ～ XX-03廣東嘉莉詩（國際）有限公司公司性質：所屬行業：擔任職務：品質部：主任工作描述：離職原因：公司名稱：起止年月：XX-12 ～ XX-01廣州市廣盛制衣廠公司性質：所屬行業：擔任職務：生產廠長工作描述：離職原因：公司名稱：起止年月：1996-11 ～ XX-10廣州市萬捷服裝有限公司公司性質：所屬行業：擔任職務：生產部：車工/車板工/車間組長/車間主管工作描述：離職原因：志愿者經歷：　教育背景 www.tmdps.cn畢業院校：西華學校 最高學歷：高中畢業日期：1995-07-01所學專業一：現代服裝企業管理所學專業二：受教育培訓經歷：起始年月終止年月學校（機構）專　業獲得證書證書編號1984-091995-07西華學校現代服裝企業管理-XX-01XX-01中國質量檢驗協會質量檢驗專業技術員-語言能力外語：英語　一般國語水平：一般粵語水平：一般　工作能力及其他專長XX年以上年服裝行業工作經驗，對中高檔針、梭織服裝內衣，商品組合、商品管理、生產管理、品質控制、貨期跟蹤等實際經驗，熟悉服裝、內衣類產品的生產運作流程，ISO9000質量管理體系，有極豐富的生產規劃、品質控制及項目整合能力，具有極強的進取心和責任感及執行能力，熟悉制定服裝產品企業標準。

目前年薪：10-15萬人民幣。

從事品牌：黃金身段show、杰奎琳、嘉莉詩。

目標地點：東莞、佛山、廣州、汕頭市等。

計算機能力：良好

專業技能：

一、熟悉ISO9001：XX版ISO14001:XX版 QC080000流程可獨立撰寫以上之各類體系文件，具有多年主導ISO內審之工作經驗。

二、具有對生產、品質、工程技術、服裝制作、設備管理、pMC、生產等部門的相關管理經驗；

三、熟悉內衣市場銷售與商品管理，有較強的市場分析及預測能力，能充分掌握商品屬性，對消費者消費習慣有深入分析能力。

到崗時間：3-5天。詳細個人自傳　個人聯系方式