第一篇：公司主要職能部門職責范圍

公司主要職能部門職責范圍

（一）總經理辦公室

1、負責召集總經理辦公會議，執行會議決議并向總經理辦公室成員報告工作；

2、決定公司的發展戰略，規劃、經營方針、計劃和投資方案；

3、決定公司內部管理機構的設置、調整；

4、批準公司的基本管理制度；

5、聽取總經理的工作報告并作出決議；

6、制定公司章程修改方案；

7、制訂公司年度財務預、決算方案和利潤分配方案、彌補虧損方案；

8、決定公司重要資產的抵押，出租，發包和轉讓；

9、對公司增加或減少注冊資本、分立、合并、終止和清算等重大事項提出方案；

10、聘任或解聘公司總經理，根據總經理的提名，聘任或解聘公司副總經理、財務部門負責人，并決定其獎懲；

11、負責公司其他重大事項及方案的討論、研究。

（二）法律顧問

1、提供法律資料，進行法律檢索；

2、就公司提出的法律問題進行口頭解答或書面說明、提示；

3、接受公司的委托，參加與公司有關的會議、談判、磋商、協商，并就所討論的法律問題和有關事項發表獨立意見、見解和參考性建議；

4、為公司提供專題法律培訓計劃，進行員工法制培訓；

5、協助公司行政管理部門建立、完善內部管理制度；

6、列席公司部門會議、董事會等；

7、定期或不定期地向公司提供最新國、內外立法動態分析和建議。草擬、審查、修改公司有關法律文件（包括但不限于相關的合同、協議、意向書承諾書、聲明、公告、決議、決定），受公司委托對外發表相關的聲明、公告；

8、協助、指導公司嚴格按照法律、法規及招標文件要求的內容和程序參加投標活動，盡可能減少投標的法律風險，力爭使公司實現中標目的；

9、協助、指導公司與工程發包方訂立建設工程承包合同，就合同履行提供全程跟蹤服務。

（三）審計部

1、對公司及所屬項目（含駐外項目）的款項結算、財務收支按期進行審計；

2、對公司經營活動中的特定經濟業務開展專項審計；

3、在實施必要的審計程序后，出具審計報告。審計報告的編制以經過核實的審計證據為依據，做到客觀、完整、清晰、及時、具有建設性，并體現重要性原則；

4、對審計報告中發現的情況，進行后續審計。后續審計，是指內部審計機構為檢查被審計單位對審計發現的問題所采取的糾正措施及其效果而實施的審計。評價被審計單位采取的糾正措施是否及時、合理、有效；

5、檢查與審計有關的生產、經營、財務活動的會計憑證、會計帳簿、會計資料、文件和現場勘查實物。檢查有關計算機系統及其電子數據和資料；

6、在管理層認為必要時，出具相關管理建議書；

7、完善財務審計的制度、程序、流程，確保財務審計工作符合內部審計的專業慣例；

8、法律、法規規定和公司相關管理層或相關權力機構授權辦理的其他審計事項。

（四）行政人事部

1、協助總經理組織籌備企業活動和會務工作，了解和掌握公司內各項工作動態，監督各部門認真及時地貫徹公司各項決策和指令；

2、負責外來文件的收取、傳遞、督辦和歸檔；

3、負責公司向上級的請示、報告等文件的起草、核稿，印制送達；

4、負責編寫各部門日常工作情況的反映、每月簡報，提供領導參閱；

5、負責上級機關及領導交辦事項的檢查、催辦、承辦領導交辦的其他工作；

6、負責對公司印鑒和介紹信的使用和管理；

7、負責公司的對外接待工作；

8、負責領導用車、公務用車的管理；

9、負責內部電腦、網絡、通訊工具的管理；

10、負責公司和各職能部門、項目部的組織機構設置、人員編制和人員配置；

11、負責公司員工崗位規范的制訂和招聘、錄用，調配工作。負責員工的考勤、考核、考績、獎懲的管理工作；

12、負責員工的錄用和辭退工作；

13、負責員工工資的計算，統計和發放；

14、負責員工的培訓管理；

15、負責員工的勞動紀律檢查和考核；

16、負責公司人事、勞動、工資的綜合統計與管理工作；

17、負責企業文化建設工作；

18、結合公司關于項目部績效考核實施辦法，對項目部行政人事管理部分進行

考核。

（五）技術質量部

a)質量方面

1、組織貫徹落實國家有關建設工程技術質量方面的法律法規、方針政策、技

術標準和規范規程。貫徹執行公司質量管理制度，保證工程產品質量目標的實現；

2、組織編制項目質量方針、目標和年度質量管理計劃，落實質量責任制；

3、參與工程投標，主持施工組織設計中有關質量保證措施的制訂；

4、協助工程項目部整理工程技術檔案，參與工程質量驗收、交付工作；

5、負責對項目部采購入庫、進場的工程材料等進行不定期質量驗證抽查和考

核；

6、組織對項目部工程質量事故的調查、分析和處理；

7、編寫反映各項目質量情況，月工程質量簡報，供領導參考；

8、每月組織召開質量分析會，匯報、總結上月產品質量情況，討論分析質量

問題，研究決定質量改進措施；

9、結合公司關于項目部績效考核辦法，對工程質量部分進行考核。b)技術方面

1、貫徹落實國家和上級政策部門有關建設技術質量方面的法律法規、方針政策和標準規范；

2、參與工程投標項目施工策劃工作，編寫技術標；

3、主持項目開工前的圖紙會審，向項目部提交項目工程所使用的標準、規范、規程及圖紙資料；

4、主持審核項目工程施工組織設計和施工方案；

5、協助項目部處理工程施工過程中業主提出的設計變更和洽商，做好重大設計

變更工程洽談的審批工作；

6、指導和協助項目工程師組織技術交底和工程檔案的編制等，負責技術檔案及

竣工資料的審核；

7、負責公司新技術、新工藝、新材料、新設備的推廣應用工作；

8、組織技術培訓；

9、組織制定工程項目各項管理制度；

10、負責制定落實生產計劃，完成工程量統計；

11、編寫反映各項目進度情況及月工程進度簡報，供領導參閱；

12、負責對項目施工過程的技術監督，檢查與考核；

13、結合公司關于項目部績效考核實施辦法，對工程進度、技術管理進行考核。

（六）安全生產部

1、組織貫徹落實國家安全生產、環境管理方針政策、法規及安全施工操作規

程，組織制訂公司安全生產、環境保護、勞動保護管理制度；

2、參與施工組織設計中安全、環境保護方面保證措施的審核；

3、組織制訂和貫徹安全操作規程，并對各項目現場施工進行安全監督檢查；

4、協助項目部組織對特殊工種、新工人的安全教育和安全技術操作培訓；

5、負責公司消防安全管理；

6、組織工傷安全事故的調查分析，并提出處理意見；

7、負責對項目部勞動保護用品計劃的審批發放；

8、組織編制項目安全管理目標和年度安全管理計劃，落實安全責任制；

9、編寫反映各項目安全情況月安全生產簡報，供領導參閱；

10、每月組織召開安全工作會議。匯報、總結月度安全生產、治安、消防工作

情況，分析處理事故，檢查分析事故隱患，研究確定安全防范措施；

11、結合公司關于績效考核實施辦法，對工程安全部分進行考核。

（七）設備、材料部

1、建立健全材料供、管、用規章制度；

2、負責公司項目主要材料和設備的購置、運輸、租賃；

3、審核項目部材料、設備采購計劃、合同、付款。

4、搞好材料定額管理工作，建立健全各項目材料臺帳及限額領料手續；

5、編制并實施材料使用計劃，監控項目各種材料使用情況；

6、編寫反映各項目材料采購、庫存，設備運行情況，月設備、材料簡報，供領導參閱；

7、結合公司關于項目部績效考核實施辦法，對工程成本控制中材料用量進行考

核。

（八）經營管理部

1、負責配合公司領導對外拓展項目，組織投標標書的編制工作，全程參與投

標工作；

2、貫徹執行國家和上級有關預算編制的各項規定，編制工程結算資料及分包

工程的結算；

3、負責各項目部總承包合同的簽訂；

4、負責審核項目部簽訂的專業分包、勞務分包、施工合同、材料采購及設備

租賃合同；

5、對各項目分包單位及時進行綜合評估；

6、編制反映各項目工程成本情況月工程成本簡報，提交領導參閱；

7、負責對項目施工過程中工程成本監督、檢查與考核；

8、結合公司關于項目部績效考核實施辦法，對工程成本控制進行考核。

（九）財務部

1、貫徹執行各項財經法規和制度；

2、全面負責各項經濟指標的成本核算工作；

3、制定本單位的成本設計方案、建立各類成本核算臺帳；

4、按月分析成本情況，編制各類成本報表；

5、財務檔案的綜合管理；

6、成本核算審核；

7、定期檢查項目部及所屬分包財務核算工作；

8、結合公司關于項目部績效考核實施辦法，對工程成本控制進行考核。

（十）總師室

1、負責公司工程技術管理工作，正確貫徹政府頒布的技術方針、政策及規范；

2、負責審核公司各項目施工組織設計、施工方案、項目質量和安全技術措施；

3、負責調查處理工程質量事故；

4、參加公司各項目部主體結構驗收、竣工驗收會議；

5、審核試驗、測量設備購置及維修計劃；

6、審核項目竣工備案文件；

7、參與制定與公司質量管理計劃，負責質量管控；

8、組織技術培訓工作；

9、安全生產；文明施工工作。

第二篇：公司主要職能部門職責范圍

公司主要職能部門職責范圍

（一）總經理辦公室

1、負責召集總經理辦公會議，執行會議決議并向總經理辦公室成員報告工作；

2、決定公司的發展戰略，規劃、經營方針、計劃和投資方案；

3、決定公司內部管理機構的設置、調整；

4、批準公司的基本管理制度；

5、聽取總經理的工作報告并作出決議；

6、制定公司章程修改方案；

7、制訂公司財務預、決算方案和利潤分配方案、彌補虧損方案；

8、決定公司重要資產的抵押，出租，發包和轉讓；

9、對公司增加或減少注冊資本、分立、合并、終止和清算等重大事項提出方案；

10、聘任或解聘公司總經理，根據總經理的提名，聘任或解聘公司副總經理、財務部門負責人，并決定其獎懲；

11、負責公司其他重大事項及方案的討論、研究。

（二）法律顧問

1、提供法律資料，進行法律檢索；

2、就公司提出的法律問題進行口頭解答或書面說明、提示；

3、接受公司的委托，參加與公司有關的會議、談判、磋商、協商，并就所討論的法律問題和有關事項發表獨立意見、見解和參考性建議；

4、為公司提供專題法律培訓計劃，進行員工法制培訓；

5、協助公司行政管理部門建立、完善內部管理制度；

6、列席公司部門會議、董事會等；

7、定期或不定期地向公司提供最新國、內外立法動態分析和建議。草擬、審查、修改公司有關法律文件（包括但不限于相關的合同、協議、意向書承諾書、聲明、公告、決議、決定），受公司委托對外發表相關的聲明、公告；

8、協助、指導公司嚴格按照法律、法規及招標文件要求的內容和程序參加投標活動，盡可能減少投標的法律風險，力爭使公司實現中標目的；

9、協助、指導公司與工程發包方訂立建設工程承包合同，就合同履行提供全程跟蹤服務。

（三）審計部

1、對公司及所屬項目（含駐外項目）的款項結算、財務收支按期進行審計；

2、對公司經營活動中的特定經濟業務開展專項審計；

3、在實施必要的審計程序后，出具審計報告。審計報告的編制以經過核實的審計證據為依據，做到客觀、完整、清晰、及時、具有建設性，并體現重要性原則；

4、對審計報告中發現的情況，進行后續審計。后續審計，是指內部審計機構為檢查被審計單位對審計發現的問題所采取的糾正措施及其效果而實施的審計。評價被審計單位采取的糾正措施是否及時、合理、有效；

5、檢查與審計有關的生產、經營、財務活動的會計憑證、會計帳簿、會計資料、文件和現場勘查實物。檢查有關計算機系統及其電子數據和資料；

6、在管理層認為必要時，出具相關管理建議書；

7、完善財務審計的制度、程序、流程，確保財務審計工作符合內部審計的專業慣例；

8、法律、法規規定和公司相關管理層或相關權力機構授權辦理的其他審計事項。

（四）行政人事部

1、協助總經理組織籌備企業活動和會務工作，了解和掌握公司內各項工作動態，監督各部門認真及時地貫徹公司各項決策和指令；

2、負責外來文件的收取、傳遞、督辦和歸檔；

3、負責公司向上級的請示、報告等文件的起草、核稿，印制送達；

4、負責編寫各部門日常工作情況的反映、每月簡報，提供領導參閱；

5、負責上級機關及領導交辦事項的檢查、催辦、承辦領導交辦的其他工作；

6、負責對公司印鑒和介紹信的使用和管理；

7、負責公司的對外接待工作；

8、負責領導用車、公務用車的管理；

9、負責內部電腦、網絡、通訊工具的管理；

10、負責公司和各職能部門、項目部的組織機構設置、人員編制和人員配置；

11、負責公司員工崗位規范的制訂和招聘、錄用，調配工作。負責員工的考勤、考核、考績、獎懲的管理工作；

12、負責員工的錄用和辭退工作；

13、負責員工工資的計算，統計和發放；

14、負責員工的培訓管理；

15、負責員工的勞動紀律檢查和考核；

16、負責公司人事、勞動、工資的綜合統計與管理工作；

17、負責企業文化建設工作；

18、結合公司關于項目部績效考核實施辦法，對項目部行政人事管理部分進行考核。

（五）技術質量部

a)質量方面

1、組織貫徹落實國家有關建設工程技術質量方面的法律法規、方針政策、技術標準和規范規程。貫徹執行公司質量管理制度，保證工程產品質量目標的實現；

2、組織編制項目質量方針、目標和質量管理計劃，落實質量責任制；

3、參與工程投標，主持施工組織設計中有關質量保證措施的制訂；

4、協助工程項目部整理工程技術檔案，參與工程質量驗收、交付工作；

5、負責對項目部采購入庫、進場的工程材料等進行不定期質量驗證抽查和考核；

6、組織對項目部工程質量事故的調查、分析和處理；

7、編寫反映各項目質量情況，月工程質量簡報，供領導參考；

8、每月組織召開質量分析會，匯報、總結上月產品質量情況，討論分析質量問題，研究決定質量改進措施；

9、結合公司關于項目部績效考核辦法，對工程質量部分進行考核。b)技術方面

1、貫徹落實國家和上級政策部門有關建設技術質量方面的法律法規、方針政策和標準規范；

2、參與工程投標項目施工策劃工作，編寫技術標；

3、主持項目開工前的圖紙會審，向項目部提交項目工程所使用的標準、規范、規程及圖紙資料；

4、主持審核項目工程施工組織設計和施工方案；

5、協助項目部處理工程施工過程中業主提出的設計變更和洽商，做好重大設計變更工程洽談的審批工作；

6、指導和協助項目工程師組織技術交底和工程檔案的編制等，負責技術檔案及竣工資料的審核；

7、負責公司新技術、新工藝、新材料、新設備的推廣應用工作；

8、組織技術培訓；

9、組織制定工程項目各項管理制度；

10、負責制定落實生產計劃，完成工程量統計；

11、編寫反映各項目進度情況及月工程進度簡報，供領導參閱；

12、負責對項目施工過程的技術監督，檢查與考核；

13、結合公司關于項目部績效考核實施辦法，對工程進度、技術管理進行考核。

（六）安全生產部

1、組織貫徹落實國家安全生產、環境管理方針政策、法規及安全施工操作規程，組織制訂公司安全生產、環境保護、勞動保護管理制度；

2、參與施工組織設計中安全、環境保護方面保證措施的審核；

3、組織制訂和貫徹安全操作規程，并對各項目現場施工進行安全監督檢查；

4、協助項目部組織對特殊工種、新工人的安全教育和安全技術操作培訓；

5、負責公司消防安全管理；

6、組織工傷安全事故的調查分析，并提出處理意見；

7、負責對項目部勞動保護用品計劃的審批發放；

8、組織編制項目安全管理目標和安全管理計劃，落實安全責任制；

9、編寫反映各項目安全情況月安全生產簡報，供領導參閱；

10、每月組織召開安全工作會議。匯報、總結月度安全生產、治安、消防工作情況，分析處理事故，檢查分析事故隱患，研究確定安全防范措施；

11、結合公司關于績效考核實施辦法，對工程安全部分進行考核。

（七）設備、材料部

1、建立健全材料供、管、用規章制度；

2、負責公司項目主要材料和設備的購置、運輸、租賃；

3、審核項目部材料、設備采購計劃、合同、付款。

4、搞好材料定額管理工作，建立健全各項目材料臺帳及限額領料手續；

5、編制并實施材料使用計劃，監控項目各種材料使用情況；

6、編寫反映各項目材料采購、庫存，設備運行情況，月設備、材料簡報，供領導參閱；

7、結合公司關于項目部績效考核實施辦法，對工程成本控制中材料用量進行考

核。

（八）經營管理部

1、負責配合公司領導對外拓展項目，組織投標標書的編制工作，全程參與投標工作；

2、貫徹執行國家和上級有關預算編制的各項規定，編制工程結算資料及分包工程的結算；

3、負責各項目部總承包合同的簽訂；

4、負責審核項目部簽訂的專業分包、勞務分包、施工合同、材料采購及設備租賃合同；

5、對各項目分包單位及時進行綜合評估；

6、編制反映各項目工程成本情況月工程成本簡報，提交領導參閱；

7、負責對項目施工過程中工程成本監督、檢查與考核；

8、結合公司關于項目部績效考核實施辦法，對工程成本控制進行考核。

（九）財務部

1、貫徹執行各項財經法規和制度；

2、全面負責各項經濟指標的成本核算工作；

3、制定本單位的成本設計方案、建立各類成本核算臺帳；

4、按月分析成本情況，編制各類成本報表；

5、財務檔案的綜合管理；

6、成本核算審核；

7、定期檢查項目部及所屬分包財務核算工作；

8、結合公司關于項目部績效考核實施辦法，對工程成本控制進行考核。

（十）總師室

1、負責公司工程技術管理工作，正確貫徹政府頒布的技術方針、政策及規范；

2、負責審核公司各項目施工組織設計、施工方案、項目質量和安全技術措施；

3、負責調查處理工程質量事故；

4、參加公司各項目部主體結構驗收、竣工驗收會議；

5、審核試驗、測量設備購置及維修計劃；

6、審核項目竣工備案文件；

7、參與制定與公司質量管理計劃，負責質量管控；

8、組織技術培訓工作；

9、安全生產；文明施工工作。

第三篇：2021年公司主要職能部門職責范圍模板

2021年公司主要職能部門職責范圍模板

一、公司辦公室主要職能、職責

1、根據黨的方針政策，上級機關的決議、指示以及公司黨委、行政__決定，起草、辦理各類文件；負責印章、介紹信的妥善保管與使用。

2、負責公司總經理辦公會議、黨委會議及公司工作會議等的會務管理工作。

3、負責公司黨委、行政決定事項的督辦。

4、負責保密工作的實施與開展。

5、負責人民來信、群眾來訪的接待、處理。

6、負責黨務、政務信息工作。

7、負責重大外事活動的安排、來賓接待、重要領導來公司活動安排及協調對口接待工作。

8、負責對外的聯絡工作。

9、負責公司內人員因公出國的___呈報工作。

10、負責公司檔案管理工作。

11、負責公司法律事務工作。

12、負責公司計劃生育事務工作。

13、負責公司機關小車隊車輛管理工作。

14、負責完成公司領導、上級機關交辦的其他工作。

二、辦公室主要工作流程

1、___

a公司外來文

文書登記——辦公室主任閱批——公司領導批示——承辦部門執行——文件歸檔。

b公司內請示、報告

單位、部門呈報——文書登記——辦公室主任閱批——分管領導批示——辦公會議討論（視情況）——辦理批復——承辦部門執行——文件歸檔。c公文制發（以黨委、公司名義）

職能部門起草——有關部門會簽（視情況）——辦公室核稿——公司領導簽

發——文書編號——文件打印——辦公室校核——文件印制——蓋章——發文——文件歸檔。

2、傳真

使用人申請――辦公室主任審核――文書登記——發傳真。

3、復印

申請（___、密級文件）——辦公室主任審批——登記——復印。

4、會議室使用

部門申請——到辦公室登記——辦公室開門——使用部門布置會場——使用部門清理會場。

5、下發會議通知

部門申請——分管領導批準——辦公室登記——辦公室負責電話通知。

6、接待

部門申請——分管領導批準——辦公室登記——辦公室牽頭安排接待方案。

7、出具介紹信

使用人申請、登記——分管領導批準或辦公室主任批準——辦公室蓋章。

8、用印管理

經辦人申請、登記――部門領導審核――分管公司領導或辦公室主任審批――辦公室蓋章。

9、檔案查詢

經辦人申請、登記――分管公司領導或辦公室主任審批――檔案室查找---借閱。

10、法律咨詢

經辦人申請、登記――法律事務處研究、分析――給出建議。

11、計劃生育

12、使用小車申請

部門申請、添用車申請單——分管領導批準——辦公室小車隊登記——安排車輛。

三、辦公室工作方案和規定

（一）秘書工作

秘書工作是公司黨委辦公室、行政辦公室的主要工作，是參與政務、管理事務的綜合性工作。它為領導的決策提供文件、資料、情況以及建議、意見；為會議的召開提供議題、會場記錄、紀要撰寫；為領導的___和指揮起傳達、督促和檢查作用。

（二）辦會

1、負責公司黨委會議、總經理辦公會議和黨政聯席會議議題的收集、登記、會議安排、會議材料準備、會議記錄以及___、決定事項的起草等工作。

2、提前制定會議安排方案和意見，呈領導審定。

3、___、決定事項須在會后___個工作日內草擬完畢，送有關部門征求意見后報辦公室領導審核，呈領導審簽。

4、對已審議過的會議材料、會議記錄、___、決定事項及時進行整理。

5、負責跨局、跨部門會議的統籌協調工作。

（三）請示件辦理

1、負責請示件的分類、登記、辦理工作，做到來文登記清楚、明了，查閱快捷，隨時掌握文件辦理情況。

2、根據來文的情況，呈辦公室主任提出擬辦意見，再送分管領導批示：

3、來文如需征求各職能部門的意見，由辦公室辦理，并做到及時催辦，跟蹤落實，保證在規定時間內征求完意見，并對各職能部門反饋回來的意見進行分析綜合，提出意見，供領導決策時參考。

4、文件辦理嚴格遵守承諾制，力求在最短時間內辦結。一般性且需征求職能部門意見的文件在___個工作日內提出擬辦意見，呈領導審定。特急件隨到隨辦，立刻提出擬辦意見，呈請領導審定。

5、對領導已有批示的上下級來文，應及時、準確地反饋給有關單位。

6、根據領導批示，在___個工作日內，及時將有關材料移交相關部門、單位的負責同志。

（三）發文辦理

1、負責以公司黨委、行政名義發出的各類文件的草擬工作。

2、審核公司黨委、行政職能部門代公司黨委、行政草擬的代擬稿。

3、負責文件制作完成后，發出之前的最后核對工作。并負責對送上級機關和外單位的文件進行登記簽收。

4、負責報告件的辦理。對有領導批示的報告件，及時跟蹤督辦。

5、協助業務主辦部門做好專題會議的會務工作。

6、除特殊情況外，文稿起草在___個工作日內完成，急件即到即辦，并在規定時限內完成。

7、草擬或審核過的文稿，在呈分管領導簽審前，須先送處辦公室核稿。

（四）公文運轉

1、負責呈領導審閱、審批文件的分類登記和傳遞工作。

2、負責領導臨時交辦事務的分類、辦理及督促工作。

3、對領導活動安排提出辦理意見，呈辦公室領導審示。

4、跟蹤、掌握呈領導審批文件的辦理情況，并及時與有關崗位溝通反饋情況。

5、對呈送領導閱、批的文件必須每天進行清理、轉呈，提高文件呈批速度。

6、對呈領導簽批的文件，原則上在___天內追蹤辦理進度情況。如遇領導外出應及時電話請示辦理，或將文件收回報辦公室主任決定處理意見，以免壓誤文件。

7、對來往的公文，嚴格實行登記和簽收手續。在與通訊員交接文件時，嚴格履行交接手續，逐一對號、逐一簽收；詳細登記、編號。

8、根據上級來文的內容，分輕重緩急，及時呈送有關領導審批或轉送各有關部

門辦理。盡量做到即日處理完當天的文件，以免誤時誤事。

9、對處理完畢的文件資料按時間、內容進行初步分類，并定期向檔案室移交歸檔。

10、檔案凡歸檔的文件、資料一般不外借，以免遺失。如情況特殊須經有關領導批準，并履行好借閱的有關手續。如發現遺失或損壞文件資料，應查明責任，并及時報告有關領導處理。

（五）文印管理

1、文件打印，一律須經辦公室主任簽署后，才能安排打印；打字員不得私自接受打印任務。

2、按文件內容的輕重緩急安排打印。急件優先，并按時限要求完成；平件按接受先后次序安排；會議通知按急件安排。做到不積壓、不延誤。

3、文稿的校對遵照誰撰寫誰負責的原則。打印稿經校對后，按公文的規范格式制發成文。制作成文件后如需對原文內容修改的，須呈報原簽發領導審簽。

4、做好保密工作。打字員不得將打印文稿的內容摘抄和外傳；打印用過的紙___試印廢紙要定期交保密部門銷毀；打字員不得在打字室或繕印間內接待親友；與工作無關人員不得進入打字室、繕印間內翻閱打印文稿。

6、為保證文印設備狀況的良好，文印設備未經批準，非本室工作人員不得借用或上機操作使用；經批準復印文件資料必須做好登記手續。

7、保管公司黨委、行政等印章，并嚴格遵守保密和印章管理有關制度。凡未經批準或是批準手續不完備的，監印人員有權拒絕蓋章。

8、除有編號、有底稿存檔的文件、證書、介紹信外，每次使用印章后監印員要做好登記工作，登記項目包括日期、內容、蓋什么章、份數、批準人、經辦人，保證件件有據可查。

（六）信訪工作

1、行政職能、職責

根據新《信訪條例》，代表公司黨受理信訪事項。

a、受理人民群眾來信、來訪，維護信訪人的合法權益；

b、承辦上級轉辦、交辦的信訪事項；

c、向有關責任單位轉辦、交辦、督辦信訪事項；

d、調查研究信訪工作，及時向公司和有關部門提供信訪信息，通報信訪情況。

2、信訪工作應履行下列義務

a、認真處理人民群眾來信，熱情接待人民群眾來訪，對信訪事項不得置之不理或敷衍、推諉、拖延；

b、遵守保密制度，不得泄漏工作___和信訪人要求保密的內容，不得將控告、檢舉材料交給或者通知被控告人、被檢舉人。

c、不得丟失、隱匿和擅自銷毀信訪材料。

3、辦事程序和時限

a、登記、呈批。對信訪人的書信、電話、電郵、走訪和上級機關轉辦、交辦的信訪事項，在___個工作日內完成登記、呈批。

b、轉辦。在領導簽批后，應在___個工作日內轉交有關部門辦理。

c、督查、催辦。對公司辦公室轉交的信訪案件，有關部門應當及時將辦理情況及結果報告___局。___局須視辦理情況進行督查、催辦。

d、答復。對上級和公司領導轉辦、交辦的信訪事項，自收到之日起最多一個月內辦結；各職能部門直接受理的信訪事項，自收到之日起___日內辦理完畢，并視情況將辦理結果答復信訪人，情況復雜的，經領導同意可以適當延長。

（七）計劃生育管理工作

1、認真貫徹和落實國家、省人口與計劃生育政策、條例，結合本單位實際情況，提出具體實施方案。

2、督促檢查本單位個部門人口與計劃生育各項政策、規定、目標的貫徹執行情況。

3、對各基層部門計劃生育工作進行指導，能夠及時發現問題，并向主管領導匯報，提出解決問題的建議。

4、負責各基層計劃生育兼職干部的技術培訓和業務管理。

5、負責規劃人口與計劃生育工作的宣傳工作，___各有關部門協同合作。

6、___召開人口與計劃生育工作的各種會議，擬定人口與計劃生育工作計劃總結。

7、負責人口與計劃生育工作的基礎管理及審辦有關手續。

8、依法管理計劃生育工作，完成領導計交辦的臨時任務。

四、辦公室服務承諾、辦事紀律和接待規定

（一）服務承諾

以全新的思路、快捷的方式、設身處地為工作對象提供優質高效的服務，能快辦的事不慢辦，需協調的事主動辦，提高工作的計劃性和針對性，做好政策性和靈活性、對上負責和對下負責的統一。

（二）辦事紀律

公正、嚴明、廉潔、高效，以服務為各項工作宗旨，不用原則做交易、不利用職權拿、卡、要，不損公肥私、不徇私舞弊、不收受禮品和紅包。

（三）接待規定

1、接聽電話。用最快時間接聽電話，講文明、講禮貌、使用規范用語，迅速簡捷自報單位、姓名，并向工作對象問清需要什么幫助，長話短說，簡明扼要。

2、接待來訪者。熱情、禮貌，認真、快捷服務，對不符合規定而不能辦理的事，要進行耐心解釋，盡力使來訪者滿意而歸。

3、實行首問責任制。外單位有關人員或群眾來人或來電到我公司辦事，接受詢問的第一位工作人員即首問責任人；首問責任人要熱情接待來人，負有為其服務的責任。自己能辦的事應盡快辦理，自已不能辦或不能馬上辦理的，應熱情耐心地做好解釋工作，并負責將來人介紹給公司有關部門的指定辦事人員。

第四篇：2021年公司主要職能部門職責范圍范本

2021年公司主要職能部門職責范圍范本

附件1公司本部職能部門主要職責

1、辦公室

主要職責。貫徹執行國家和上級單位有關規定及工作部署；協助領導協調和推進企業日常工作并督促落實；負責值班重大事項__請示報告和突發重大事項的協調處置；負責會議的歸口管理和重要會議的___協調；負責___節氣表相關工作及重點工作的督查督辦；負責重大活動的___協調和公司重要公務接待工作；負責起草重要文件；負責值班、公文、保密、檔案、機要、接待、文印、收發、電子文件管理及協同辦公應用推廣工作；負責重要信息收集、分析和報送；負責處理來信來訪和維護___工作；負責企業基礎管理、體制改革、標準化建設；負責對標管理；負責后勤保障管理，負責小型基建及非生產性技改大修項目管理；負責公司調查研究和管理咨詢工作；負責企業規章制度、法律事務工作；負責新聞宣傳、___應對、品牌標識規范應用、以及社會責任與公益管理工作；負責運營監測（控）業務的對口協同。

2、發展建設部

主要職責。貫徹執行國家和上級單位有關規定及工作部署；開展負荷調查及預測，協助地（市）公司提出屬地電網發展需求，配合規劃落實，負責將屬地電網發展規劃納入___相關規劃，協助開展配電自動化、電動汽車充換電設施、分布式電源和微電網接入等專題的研究及管理；負責城、鄉電網電壓無功管理；協助開展屬地內電網項目前期工作，配合落實轄區內各電壓等級電網項目核準條件；負責綜合計劃歸口管理，___專業部門開展項目論證、提出項目需求，落實市公司分解下發的綜合計劃；負責線損歸口管理和線損計劃管理；負責節能減排工作；負責科技歸口管理；負責智能電網歸口管理；負責環保歸口管理；負責110（66）千伏及以下電網基建投資計劃建議編制和儲備項目庫管理；負責零星購置計劃建議編制；負責農網改造升級工程（中央預算內）投資計劃建議編制；負責投資計劃執行情況分析；負責本單位統計管理工作，負責電力生產統計、固定資產投資統計、分布式電源統計管理，負責電網設備統計，負責企業節能減排統計，負責地___府統計報送工作，負責發展專業對標管理工作，負責___開展經濟活動分析；負責物資計劃申報；負責物資合同管理；負責所轄___千伏（新建變電站同期配套___千伏送出線路工程）電網項目的建設過程管理，對所屬工程進度、安全、質量、造價、技術等全面負責；協助各級工程項目管理機構開展所轄區域電網建設項目的屬地協調工作；負責___企業的歸口管理。

3、財務資產部

主要職責。貫徹執行國家和上級單位有關規定及工作部署；負責編制財務預算方案并___實施；負責本單位業務預算的統籌平衡、優化調整、分析考核和監督檢查；負責會計核算、財務決算；深化前端業務的基礎性管理，加強財務監督控制；負責收入及成本管理；負責電價管理；負責地方財稅政策爭??；負責資產、產權、保險業務管理；負責銀行賬戶、資金及現金流量管理；負責稅務管理及___的購制、發放及繳銷；負責工程項目全過程財務管理；負責全面風險管理及內部控制工作；負責財務評價與稽核管理。

4、安全監察質量部（保衛部）

主要職責。貫徹執行國家和上級單位有關規定及工作部署；負責制定本單位安全監察、質量監督和應急管理方面的規章制度和辦法；負責基建、生產、供用電、農電、信息等安全的監督、檢查和評價；負責全面質量監督管理和質量監督關鍵指標的統計、分析和考核；負責交通安全、電力設施保護、防汛、消防、防災減災的監督檢查；負責資產全壽命周期管理的歸口管理工作；負責公司電力可靠性工作的歸口管理；負責人武、保衛管理；負責___協調，負責本單位應急體系建設，負責應急管理日常工作；負責安全、質量事件的調查、分析和處理；負責歸口管理安全生產事故隱患排查治理工作；配合反竊電工作，負責與公安部門外聯工作；負責___制定安全技術及勞動保護措施計劃并監督落實。

5、人力資源部

主要職責。貫徹執行國家和上級單位有關規定及工作部署；負責領導班子建設；負責中層干部及其后備人員的管理和考核工作；負責___機構、勞動定員、勞動用工和勞動關系管理；負責薪酬福利、業績考核、全員績效管理和考勤管理；負責人事檔案管理；負責員工培訓、隊伍建設、人才評價和職業技能鑒定管理；負責社會保險、補充醫療保險、住房公積金和企業年金管理；負責公司內部人力資源市場管理工作；負責指導___企業用工管理。

6、黨群工作部（工會、___（紀檢）辦公室、團委）主要職責：貫徹執行國家和上級單位有關規定及工作部署；負責公司黨建工作、思想政治、精神文明建設和黨務宣傳管理工作；負責企業文化建設工作；負責共青團和青年工作；負責統戰工作；負責黨委辦公室日常管理工作；負責工會___建設、職工民主管理、女職工工作，依法維護職工合法權益；負責計劃生育工作；負責勞動保護管理的監督；負責___開展群眾性經濟技術創新和職工宣傳教育、文化體育活動；負責工會經費的管理；負責班組建設工作；負責離退休服務工作；負責紀檢監察工作；負責審計工作。

7、鄉鎮供電所管理部

主要職責。貫徹執行國家和上級單位有關規定及工作部署；負責鄉鎮供電所生產服務設施、設備、車輛和工器具的管理；負責鄉鎮供電所對標和綜合管理工作；負責農村供電業務委托工作的監督與管理；負責___開展鄉鎮供電所的評價與考核；協調專業化管理在鄉鎮供電所的落實。

8、電力調度控制中心

主要職責。貫徹執行國家和上級單位有關規定及工作部署；作為地調分中心，調度管轄縣域范圍內___千伏及___千伏電網，承擔縣域內___千伏變電設備集中監控，以及所監控電力設施安保、消防告警信號遠方集中監視；承擔方式計劃、保護整定、集中監控、自動化等專業職能；負責信息、通信業務管理；負責95598搶修類工單接收，負責配網故障研判和搶修指揮；負責縣調自動化主站設備的運行維護和異常處置；負責縣調電網模型、圖形、數據的維護；負責網損管理。

第五篇：2021年公司主要職能部門職責范圍參考

2021年公司主要職能部門職責范圍參考范文

人民檢察院各職能部門主要職責

人民檢察院按照法律規定和業務分工設置內部機構，分別承辦偵查、___逮捕、___起訴等業務。

1、控告申訴檢察部門、___中心承辦受理、接待報案、控告和___，接受犯罪人的自首；受理不服人民檢察院不批準逮埔、不起訴、撤銷案件及其他處理決定的申訴；受理不服人民法院已經發生法律效力的刑事判決、裁定的申訴；受理人民檢察院負有賠償義務的刑事賠償案件等工作。

2、___部門承辦對國家工作人員的___、___、挪用公款等職務犯罪進行___等工作。

3、法紀檢察部門承辦對國家工作人員的瀆職犯罪和國家___工作人員利用職權實施的非法拘禁、___、報復陷害、非法搜查、___取證、破壞選舉等犯罪進行___等工作。

4、___逮捕部門承辦對公安機關。國家安全機關和人民檢察院偵查部門提請批準逮捕的案件___決定是否逮捕，對公安機關、國家安全機關和人民檢察院偵查部門提請延長偵查羈押期限的案件___決定是否延長，對公安機關應當___而不立案的及偵查活動是否合法實行監督等工作。

5、___起訴部門承辦對公安機關、國家安全機關和人民檢察院偵查部門移送起訴或不起訴的案件___決定是否提起公訴或不起訴，出席法庭支持公訴，對人民法院的審判活動實行監督，對確有錯誤的刑事判決、裁定提出抗訴等工作。

6、監所檢察部門承辦對刑事判決、裁定的執行和監管活動進行監督，直接___虐侍被監管人罪、私放在押人員罪、失職致使在押人員脫逃罪和徇私舞弊減刑、假釋、暫予監外執行罪案，對監外執行的罪犯和勞教人員又犯罪案件___批埔、起訴等工作。

7、民事行政檢察部門承辦對人民法院已經發生法律效力的民事，行政判決、裁定，發現確有錯誤或者違___定程序，可能影響案件正確判決、裁定的，依法提出抗訴等工作。

8、檢察技術部門承辦對有關案件的現場進行勘驗，收集、固定和提取與案件有關的痕跡物證并進行科學鑒定，對有關業務部門辦理案件中的涉及技術性問題的證據進行___或鑒定等工作。

9、紀檢監察部門承辦受理群眾和社會各界對檢察人員利用職權進行違法辦案、越權辦案、___、吃請___等違法違紀行為的___和控告，并進行查處等工作。