第一篇：公務(wù)員制度概論期末復(fù)習(xí)題1

1． 國家公務(wù)員制度的基本原則是什么？P21—2

22． 職位分類的意義和標(biāo)準(zhǔn)是什么？P48—50

3． 我國職位分類的原則是什么？P

414． 我國公務(wù)員制度的特點(diǎn) P24

5． 論述我國公務(wù)員義務(wù)和權(quán)利的主要內(nèi)容。P388—389

6． 公務(wù)員權(quán)利和義務(wù)的基本特點(diǎn)。P69—72

7． 錄用公務(wù)員的程序。P103—10

58． 簡述公務(wù)員錄用考試的方法。P99—101

9． 論述公務(wù)員考核的基本原則。P111—114

10． 公務(wù)員考核的方法有哪些？P119—121

11． 試述公務(wù)員考核的等次與標(biāo)準(zhǔn)。P125—126

12． 公務(wù)員晉升領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的程序。P148—149P39

313． 公務(wù)員職務(wù)晉升應(yīng)堅(jiān)持的原則。P144

14． 《公務(wù)員法》中對公務(wù)員職務(wù)任免的規(guī)定。P392

15． 我國公務(wù)員制度關(guān)于兼職的規(guī)定有哪些？P392

16． 試述公務(wù)員職務(wù)任務(wù)的內(nèi)容和意義。P144P140意義

17． 公務(wù)員懲戒制度的基本原則。P179—180

18． 試述公務(wù)員獎勵的條件和程序。P168—171

19． 公務(wù)員懲戒有哪些種類？P408

20． 公務(wù)員培訓(xùn)的種類。P197—199

21． 公務(wù)員培訓(xùn)的原則。P195—196

22． 公務(wù)員交流制度的含義和原則。P217P226—227

23． 公務(wù)員調(diào)任、轉(zhuǎn)任、掛職鍛煉有什么不同？P220—226

24． 建立公務(wù)員回避制度的意義。P238—239回避制度的原則。P23

525． 我國公務(wù)員回避制度的種類有哪些？P234—235

26． 我國公務(wù)員工資制度的原則。P244—248

27． 辭退公務(wù)員的條件。P286

28． 建立公務(wù)員辭職和辭退制度的意義。P277—278P284—285

29． 公務(wù)員退休的種類和條件。P295—296

30． 公務(wù)員辭職的條件。P279

31． 我國公務(wù)員申訴、控告制度建立的意義。P31

132． 公務(wù)員申訴、控告的性質(zhì)。P309

33． 公務(wù)員申訴、控告的條件。P314—316

34． 公務(wù)員機(jī)構(gòu)設(shè)置形式和職責(zé)權(quán)限有哪些？P330—3

3235． 公務(wù)員申訴、控告的內(nèi)容包括哪些？P313—31

4選擇:.公務(wù)員掛職鍛煉的特點(diǎn)是（A不辦理調(diào)動手續(xù)B有時間性C內(nèi)外混合型交流形式D單向性）.目前公務(wù)員義務(wù)共（A 九）條.錄用考試包括兩個主要環(huán)節(jié)（A 筆試C 面試）.公務(wù)員錄用原則是（A 公平、平等B 競爭C 德才兼?zhèn)銬 按職位要求選人原則）5.建國初期干部考核叫（A 鑒定B 考察）.公務(wù)員最低服務(wù)年限是（A 三～五年）.考核為公務(wù)員的（A 獎懲B 晉級C 培訓(xùn)D 增資）提供依據(jù).國家行政機(jī)關(guān)錄用主任科員以下公務(wù)員采用（C 考試D 考核）.公務(wù)員錄用基本方法是（A 面試B 筆試）.公開考試錄用的公務(wù)員是（A 主任科員以下）.公務(wù)員必須履行義務(wù)，遵守（A 憲法B 法律C 法規(guī)）.公務(wù)員中各級政府組成人員的產(chǎn)生和任免依據(jù)（C 國家有關(guān)法律）.公務(wù)員免職原因有（A 退休B 離職一年D 轉(zhuǎn)任）.公務(wù)員干部隊(duì)伍“四化”是（A 革命化B 年輕化C 知識化、專業(yè)化）.公務(wù)員考核分為（C平時考核D 年度考核）.考試錄用指（A 公開招收B 自愿報名C 堅(jiān)持考試D 擇優(yōu)錄用）.公務(wù)員有下列行為予以辭退（A 連續(xù)十五天不上班B 年累計(jì)三十天不上班）.公務(wù)員工資包括（A 基本工資B 津貼C 補(bǔ)貼D 獎金）.國家公務(wù)員的職務(wù)分（A 領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)B 非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)）.縣以下公務(wù)員被開除，必須報（C 縣）批準(zhǔn).公務(wù)員非經(jīng)法定事由、非經(jīng)法定程序不被（A 免職B 降職C 辭退D 處分）.近代西方實(shí)行考試選官制度較早的國家是（B 英國C 德國）.公務(wù)員退休屬于（A 免職）.我國公務(wù)員可以（B 任命D 辭職）.公務(wù)員交流包括（A 調(diào)任B 轉(zhuǎn)任D 掛職鍛煉）.我國漢代選拔官吏考試方法有（A 對策）.國家公務(wù)員級別分（C 15）級.我國公務(wù)員可以（C 申訴D 控告）.國家公務(wù)員法適用于（A 政府工作人員B 各級國家行政機(jī)關(guān)D 鄉(xiāng)以上干部）30.公務(wù)員有下列情形的應(yīng)當(dāng)免職（A 晉升或降職B 退休）

31.國家公務(wù)員法，于（C 2006年）實(shí)施。

32.我國公務(wù)員考核包括（A 德B 勤C 能D 績）

33.公務(wù)員被行政處分可向（D 行政監(jiān)察機(jī)關(guān)）申訴

34.公務(wù)員因其領(lǐng)導(dǎo)侵犯其合法權(quán)益可向（A 上級C 行政監(jiān)察部門）申訴、控告

35.清代考核分（A 考滿B 考察）

36.一般公務(wù)員退休條件是（A男六十周歲、女五十五周歲B喪失工作能力C工作滿三十年）37.公務(wù)員工資實(shí)行（A 職級工資制C 定期增資制）

38.公務(wù)員申訴機(jī)關(guān)是（A 處理機(jī)關(guān)B 上級機(jī)關(guān)D 行政監(jiān)察機(jī)關(guān)）

39.非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)有（A 辦事員B 主任科員C 調(diào)研員D 巡視員）

40.錄用公務(wù)員必須采用（A 公開考試B 嚴(yán)格考核）

41.公務(wù)員不得（A 貪污B 盜竊C 行賄D 受賄）

42.對公務(wù)員獎勵分為（B 物質(zhì)C 精神）獎勵。

43.公務(wù)員不得有下列行為（A 參加罷工B 經(jīng)商C 辦企業(yè)D 營利活動）

44.對國家公務(wù)員獎勵分為（A 記功B 授予榮譽(yù)稱號C 精神鼓勵D 物質(zhì)鼓勵）記功授予榮譽(yù)稱號精神鼓勵物質(zhì)鼓勵

45.公務(wù)員處分包括（A 警告B 降職C 記過D 記大過）

46.公務(wù)員年度考核結(jié)果分（A 優(yōu)秀B 基本稱職C 稱職D 不稱職）

47.職位分類最早產(chǎn)生于（B 美國）

48.公務(wù)員回避指（A 夫妻B 直系血親C 三代以內(nèi)旁系血親D近姻親）不得在同一機(jī)關(guān)隸屬上下級職務(wù)。

49.最高級科舉考試稱為（A 殿試）

50.世界上第一個實(shí)行文官制的國家是（B 英國）

51.下例情況的公務(wù)員不可辭職(A 國家安全部門B 工作服務(wù)一至二年C 駐外使館D 審批期間)

第二篇：《公務(wù)員制度概論》期末總復(fù)習(xí)題(復(fù)習(xí)思考題)

第一章緒 論

1．簡述公務(wù)員及公務(wù)員制度的基本涵義。

2．界定公務(wù)員范圍的意義何在？

3．建立公務(wù)員制度的意義何在？

4．公務(wù)員制度的基本原則有哪些？

5．西方國家公務(wù)員制度的基本特點(diǎn)有哪些？

6．我國公務(wù)員制度的基本原則是什么？具有哪些特點(diǎn)？

第二章公務(wù)員義務(wù)與權(quán)利

1．公務(wù)員義務(wù)是指什么？公務(wù)員權(quán)利是指什么？

2．公務(wù)員義務(wù)與權(quán)利的基本特點(diǎn)有哪些？

3．公務(wù)員義務(wù)和公務(wù)員權(quán)利之間的關(guān)系如何？

4．我國公務(wù)員的基本義務(wù)有哪些？

5．我國公務(wù)員的基本權(quán)利有哪些？

第三章公務(wù)員分類管理

1．公務(wù)員職位的概念是什么？

2．公務(wù)員職位的特征有哪些？

3．為什么要進(jìn)行公務(wù)員的職位分類？

4．我國實(shí)行公務(wù)員職位分類的原則、內(nèi)容有哪些？

5．我國公務(wù)員分為領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)和非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)有什么意義？

6．我國公務(wù)員職位分類的程序和方法有哪些？

第四章公務(wù)員管理體制

1．公務(wù)員管理機(jī)構(gòu)的涵義及立法意義是什么？

2．公務(wù)員管理機(jī)構(gòu)的職能和組織形式？

3．試述部外制、部內(nèi)制和折衷制管理體制的特點(diǎn)？

4．簡述我國公務(wù)員管理機(jī)構(gòu)的設(shè)置及其職能？

第五章公務(wù)員制度的運(yùn)行機(jī)制

1．簡述公務(wù)員激勵管理機(jī)制的涵義與基本內(nèi)容。

2．簡述公務(wù)員人力資源開發(fā)機(jī)制的涵義與基本內(nèi)容。

3．簡述公務(wù)員監(jiān)督約束機(jī)制的涵義與基本內(nèi)容。

4．簡述公務(wù)員法制保障機(jī)制的涵義與基本內(nèi)容。

第六章公務(wù)員制度的現(xiàn)代發(fā)展

1．公務(wù)員制度發(fā)展與生態(tài)環(huán)境之間的關(guān)系。

2．公務(wù)員制度變革的基本內(nèi)容有哪些？

3．我國公務(wù)員制度現(xiàn)代化包含哪些基本內(nèi)容？

4．我國公務(wù)員制度現(xiàn)代化的實(shí)現(xiàn)途徑有哪些？

第七章公務(wù)員考試錄用制度

1．簡述公務(wù)員考試錄用制度的涵義與特征。

2．簡述公務(wù)員考試錄用制度的產(chǎn)生和發(fā)展。

3．公務(wù)員考試錄用制度的原則有哪些？

4．公務(wù)員錄用的基本方法和內(nèi)容有哪些？

第八章公務(wù)員培訓(xùn)制度

1．公務(wù)員培訓(xùn)制度的特點(diǎn)是什么？

2．建立公務(wù)員培訓(xùn)制度的意義何在？

3．實(shí)施公務(wù)員培訓(xùn)制度的原則有哪些？

4．我國公務(wù)員培訓(xùn)的類型、方式和內(nèi)容是什么？

5．我國公務(wù)員培訓(xùn)機(jī)構(gòu)有哪幾種？

第九章公務(wù)員考核制度

1．公務(wù)員考核制度的涵義是什么？

2．建立公務(wù)員考核制度的意義何在？

3．公務(wù)員考核的基本原則有哪些？

4．公務(wù)員考核的方法有哪些？

5．簡述公務(wù)員考核的標(biāo)準(zhǔn)？

第十章公務(wù)員任免與升降制度

1．試述公務(wù)員職務(wù)任免的涵義、特征和意義？

2．公務(wù)員職務(wù)任免的基本情形分別有哪些？

3．簡述公務(wù)員的任免權(quán)限和任免機(jī)關(guān)？

4．公務(wù)員任免的基本程序有哪些？

6．公務(wù)員職務(wù)升降制度的涵義是什么？

8．建立公務(wù)員職務(wù)升降制度的意義何在？

第十一章公務(wù)員工資、福利與保險制度

1．公務(wù)員工資制度的原則有哪些？

2．公務(wù)員工資制度的內(nèi)容和特點(diǎn)是什么？

3．公務(wù)員保險制度的內(nèi)容有哪些？

4．公務(wù)員福利制度的內(nèi)容有哪些？

5．試述我國公務(wù)員工資制度、保險制度和福利制度的改革。

第十二章公務(wù)員交流與回避制度

1．公務(wù)員交流制度的涵義是什么？

2．實(shí)行公務(wù)員交流制度的原則有哪些？

3．建立公務(wù)員交流制度的意義何在？

4．公務(wù)員調(diào)任、轉(zhuǎn)任和掛職鍛煉的區(qū)別何在？

5．公務(wù)員回避制度的涵義是什么？

6．實(shí)行公務(wù)員回避制度的意義何在？

7．公務(wù)員任職回避、公務(wù)回避和地區(qū)回避的內(nèi)容分別有哪些？

第十三章公務(wù)員辭職、辭退與退休制度

1．簡述公務(wù)員辭職、辭退、退休制度的涵義與特征。

2．建立公務(wù)員辭職、辭退、退休制度的意義分別是什么？

3．公務(wù)員辭職、辭退、退休的條件和程序有哪些？

4．公務(wù)員辭職、辭退所引起的法律后果有哪些？

第十四章公務(wù)員申訴、控告與仲裁制度

1．公務(wù)員申訴、控告、仲裁制度的涵義分別是什么？

2．公務(wù)員申訴、控告、仲裁制度的特點(diǎn)分別有哪些？

3．建立公務(wù)員申訴、控告、仲裁制度的意義分別是什么？

4．公務(wù)員申訴、控告、仲裁制度的內(nèi)容分別有哪些？

5．行使申訴、控告權(quán)的公務(wù)員和受理申訴、控告的機(jī)關(guān)各自應(yīng)承擔(dān)的義務(wù)是什么？

6．公務(wù)員申訴、控告、仲裁制度的主要區(qū)別何在？

第三篇：公務(wù)員制度講座期末復(fù)習(xí)題

公務(wù)員制度講座期末復(fù)習(xí)題

套題一

一、名詞解釋

1.引咎辭職

2.職務(wù)任免制度

3.職位聘任

4.公務(wù)員

二、單選題

1.《中華人民共和國公務(wù)員法》從何時起生效實(shí)施？（）

A．2005年4月27日B.2005年10月1日

C．2006年1月1日D.2005年5月1日

2.公務(wù)員在定期考核中被確定為不稱職的應(yīng)該做怎樣的處理？（）

A．降低一級工資B.降低一個職務(wù)層次任職

C．辭退D.撤職

3.國家為提高管理效能和科學(xué)化水平，對公務(wù)員實(shí)行（）。

A．分類管理B.等級管理C.層次管理D.組織管理

4.關(guān)于公務(wù)員在機(jī)關(guān)外兼職的條件，下列說法錯誤的是（）。

A．確因工作需要

B．須經(jīng)有關(guān)機(jī)關(guān)批準(zhǔn)

C．不得領(lǐng)取兼職報酬

D．經(jīng)批準(zhǔn)可以適當(dāng)領(lǐng)取兼職報酬

5.新錄用公務(wù)員試用期限是多長時間？（）

A．12個月B.18個月C.3個月D.6個月

6.我國公務(wù)員工資制度遵循（）

A．按需分配原則B.按勞分配原則C.平均分配原則D.不勞不得原則

7.試用期公務(wù)員的特點(diǎn)是（）

A．沒有職務(wù)，但是具有公務(wù)員身份B.有職務(wù)，但是不具公務(wù)員身份

C．沒有職務(wù)，也不具有公務(wù)員身份D.有職務(wù)，也具有公務(wù)員身份

8.根據(jù)我國目前的實(shí)際情況，（）以下公務(wù)員主管部門不能組織錄用考試，無權(quán)審批錄用人員名單。

A．省級B.市級C．縣級D.鄉(xiāng)級

9.公務(wù)員法規(guī)定公務(wù)員定期考核結(jié)果的等次分為（）

A．優(yōu)秀、稱職、不稱職

B．優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不合格

C．優(yōu)秀、稱職、不合格

D．優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職

10.屬于中國公務(wù)員制度主要特征的是哪一項(xiàng)：（）

A．堅(jiān)持“政治中立”B.只強(qiáng)調(diào)專才

C．與黨派政治脫鉤D.必須堅(jiān)持黨的基本路線

三、多項(xiàng)選擇題

1.我國公務(wù)員現(xiàn)行的休假有（）

A．法定節(jié)假日B.年休假C．探親假、病事假D.產(chǎn)假、婚（喪）假

2.公務(wù)員考任制度的基本原則是（）

A．公開原則B.平等原則C．競爭原則D.擇優(yōu)原則

3.我國公務(wù)員考核實(shí)行的“三結(jié)合”指的是（）。

A．領(lǐng)導(dǎo)與群眾相結(jié)合B.定性與定量相結(jié)合C．平時與定期相結(jié)合D.權(quán)利與義務(wù)相結(jié)合4.下列哪些是公務(wù)員培訓(xùn)應(yīng)遵循的原則（）？

A．節(jié)約成本原則B.學(xué)用一致原則C．按需施教原則D.講求實(shí)效原則

5.以下屬于我國公務(wù)員懲戒條件的是（）

A．忠于職守、積極工作、成績顯著的B．同違法違紀(jì)行為作斗爭有功績的C．玩忽職守，貽誤工作

D．拒絕執(zhí)行上級依法作出的決定和命令

四、簡答題

1.簡述辭去領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的四種形式

2.簡述掛職鍛煉的含義和特殊性

3.簡述建立職位分類制度的意義

4.簡述委任制公務(wù)員的職務(wù)任免的主要特點(diǎn)

五、論述題

公務(wù)員法規(guī)定了聘任制公務(wù)員的任職方式。這是對以前公務(wù)員任用方式的補(bǔ)充和重大改革，與委任制公務(wù)員的管理相比，聘任制公務(wù)的管理有哪些特點(diǎn)？

套題二

一、名詞解釋

1.參照管理

2.公務(wù)員回避

3.公務(wù)員獎勵制度

4.任職前公示制度

二、單選題

1.《中華人民共和國公務(wù)員法》從何時起生效實(shí)施？（）

A．2005年4月27日B.2005年10月1日

C．2006年1月1日D.2005年5月1日

2.公務(wù)員在定期考核中被確定為不稱職的應(yīng)該做怎樣的處理？（）

A．降低一級工資B.降低一個職務(wù)層次任職

C．辭退D.撤職

3.國家為提高管理效能和科學(xué)化水平，對公務(wù)員實(shí)行（）。

A．分類管理B.等級管理C.層次管理D.組織管理

4.關(guān)于公務(wù)員在機(jī)關(guān)外兼職的條件，下列說法錯誤的是（）。

A．確因工作需要

B．須經(jīng)有關(guān)機(jī)關(guān)批準(zhǔn)

C．不得領(lǐng)取兼職報酬

D．經(jīng)批準(zhǔn)可以適當(dāng)領(lǐng)取兼職報酬

5.新錄用公務(wù)員試用期限是多長時間？（）

A．12個月B.18個月C.3個月D.6個月

6.我國公務(wù)員工資制度遵循（）

A．按需分配原則B.按勞分配原則C.平均分配原則D.不勞不得原則

7.公務(wù)員法規(guī)定申訴的期限和復(fù)核的期限最長分別不得超過（）。

A．三個月和一個月B.九十日和三十日C.三十日和九十日D.六十日和九十日

8.公務(wù)員法規(guī)定，機(jī)關(guān)聘任公務(wù)員，在簽訂書面的聘任合同時，應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持什么原則？（）

A．自由平等B.照顧大局C.平等自愿、協(xié)商一致D.優(yōu)勝劣汰

9.公務(wù)員法第八十三條第一項(xiàng)規(guī)定，在考核中，連續(xù)兩年被確定為不稱職的應(yīng)該（）

A．予以辭退B.降級使用C．降兩級工資D.撤職

10.下列人員符合公務(wù)員條件的是哪個？（）

A．張三，30周歲，研究生學(xué)歷，患嚴(yán)重癲癇病

B．李四，17周歲，身體健康，品行端正

C．王五，美國籍，在中國居住，擁護(hù)中華人民共和國憲法

D．趙六，22周歲，身體健康，大學(xué)專科畢業(yè)

三、多選題

1.下列哪類人員不屬于公務(wù)員？（）

A．民主黨派機(jī)關(guān)工作人員B.現(xiàn)役軍人

C．刑警D.機(jī)關(guān)中的工勤人員

2.公務(wù)員或公務(wù)員集體具備下列哪種情形之一的可給予獎勵？（）

A．忠于職守，積極工作，成績顯著的B．愛護(hù)公共財產(chǎn)，節(jié)約國家資產(chǎn)有突出成績的C．同違法違紀(jì)行為作斗爭有功績的D．防止或者消除事故有功，使國家和人民群眾利益免受或者減少損失的3.領(lǐng)導(dǎo)成員因什么原因，應(yīng)當(dāng)引咎辭去領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)？（）

A．工作嚴(yán)重失誤，造成重大損失或者惡劣社會影響的B．工作嚴(yán)重失職，造成重大損失或者惡劣社會影響的C．生活作風(fēng)不檢點(diǎn)，受到社會輿論強(qiáng)烈批評的D．對重大事故負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的4.公務(wù)員晉升職務(wù)，應(yīng)當(dāng)具備報擬任職務(wù)所要求的條件和資格是（）。

A．思想政治素質(zhì)B.工作能力C．文化程度D.任職經(jīng)歷

5.國有企業(yè)事業(yè)單位、人民團(tuán)體和群眾團(tuán)體中從事公務(wù)的人員可以調(diào)入機(jī)關(guān)擔(dān)任（）。

A．領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)

B．非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)

C．副調(diào)研員以上及其他相當(dāng)職務(wù)層次的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)

D．聘任制公務(wù)員

四、簡答題

1.簡述《中華人民共和國公務(wù)員法》的立法宗旨。

2.簡述我國公務(wù)員考核的基本方法。.簡述公務(wù)員實(shí)行聘任制的意義。

五、論述題

我國公務(wù)員的考核內(nèi)容包括“德、能、勤、績、廉”五個方面。救你對考核內(nèi)容的理解，試論怎樣正確理解和把握好全面考核與重點(diǎn)考核之間的相互關(guān)系

套題三

一、名詞解釋

1.任職前公示制度

2.公務(wù)員交流制度

3.職務(wù)任免制度

二、單選題

1.《中華人民共和國公務(wù)員法》從何時起生效實(shí)施？（）

A．2005年4月27日B.2005年10月1日

C．2006年1月1日D.2005年5月1日

2.對有明確的屆期的領(lǐng)導(dǎo)成員公務(wù)員的定期考核采取何種方式進(jìn)行？（）

A．考核B.屆中考核C．屆末考核D.屆中、屆末考核

3.公務(wù)員法規(guī)定公務(wù)員定期考核結(jié)果的等次分為（）

A．優(yōu)秀、稱職、不稱職

B．優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不合格

C．優(yōu)秀、稱職、不合格

D．優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職

4.我國的科舉制度始于（）。

A．唐朝B.宋朝C．隋朝D.清朝

5.下面哪個國家通常他受雇于國家，從事公共服務(wù)的所有人員，包括公共企事業(yè)單位的人員，統(tǒng)稱為公務(wù)員：（）

A．印度B.澳大利亞C.美國D.法國

6.在西方國家，實(shí)行常任制，不與政黨共同進(jìn)退的公務(wù)員是（）。

A.政務(wù)類公務(wù)員B.事務(wù)類公務(wù)員

C.領(lǐng)導(dǎo)類公務(wù)員D.非領(lǐng)導(dǎo)類公務(wù)員

7.按照公務(wù)員法規(guī)定，對新錄用公務(wù)員 的試用期為（）。

A．三個月B.半年C.一年D.兩年

8.下列人員中，不屬于公務(wù)員的是()。

A．人大常委會的工作人員B.村長

C．鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記D.檢查機(jī)關(guān)工作人員

9.公務(wù)員錄用的標(biāo)準(zhǔn)是()。

A.選賢任能B.知人善任

C.公開、公平、公正D.德才兼?zhèn)?/p>

10.公務(wù)員控告的對象是特定的，即（）。

A.機(jī)關(guān)及其領(lǐng)導(dǎo)人員B.機(jī)關(guān)同事

C.業(yè)務(wù)單位D.普通公民

三、多選題

1.公務(wù)員制度的基本特點(diǎn)（）。

A．堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)B.從我國實(shí)際出發(fā)確定公務(wù)員的范圍

C．不實(shí)行“兩官分途”D.政治中立

2.在公務(wù)員法確定的職務(wù)級別制度中，級別功能主要體現(xiàn)在哪些方面？（）

A．是確定工資及其他待遇的重要依據(jù)B.是公務(wù)員職務(wù)晉升的首要依據(jù)

C．是平衡比較各類職務(wù)序列的標(biāo)尺D.是能否在機(jī)關(guān)外兼職的依據(jù)

3.我國在實(shí)施公務(wù)員交流制度中遵循以下原則（）

A．適才適用原則B.分類管理原則C．尊重個人意愿的原則D.嚴(yán)格管理權(quán)限原則

4.公務(wù)員申訴與控告制度的作用在于（）

A．保障公務(wù)員的合法權(quán)利

B．調(diào)動公務(wù)員工作的積極性

C．糾正國家行政機(jī)關(guān)人事管理工作的不正之風(fēng)

D．監(jiān)督和保障其他公務(wù)員管理制度的實(shí)行

5.血親回避包括（）

A．夫妻回避B.姻親回避C．窒息血親回避D.旁系血親回避

四、簡答題

1.簡述公務(wù)員職務(wù)升降制度的主要特點(diǎn)

2.簡述公務(wù)員辭職的特點(diǎn)

3.簡述實(shí)行聘任制的作用和意義

4.簡述公務(wù)員的申訴和控告的區(qū)別

五、論述題

試論建立公務(wù)員退休制度的意義。

套題四

一、名詞解釋

1.公務(wù)員交流制度

2.公務(wù)員申訴

3.職位聘任

4.參照管理

二、單選題

1.《中華人民共和國公務(wù)員法》于何時被審議通過？（）

A．2005年10月1日B.2006年1月1日

C．2005年4月27日D.2006年5月1日

2.公務(wù)員任職必須在規(guī)定的編制限額和職數(shù)內(nèi)進(jìn)行，并有相應(yīng)的（）

A．職位空缺B.增人計(jì)劃

C.工作經(jīng)驗(yàn)D.資格條件

3.公務(wù)員哪些行為受法律保護(hù)？（）

A．司法行為B.行政行為C.職務(wù)行為D.依法履行職務(wù)的行為

4.公務(wù)員在考核中，連續(xù)兩年被確定為不稱職的應(yīng)該（）。

A．降級使用B.予以辭退

C．降兩級工資D.試用一年

5.體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)什么確定？（）

A．健康人標(biāo)準(zhǔn)B.綜合情況

C.所有擬錄用人情況D.職位要求

6.對公務(wù)員的考核，按照管理權(quán)限，全面考核公務(wù)員的德能勤績廉，重點(diǎn)考核（）

A．工作實(shí)績B.工作能力C．思想品德D.勤奮敬業(yè)

7.根據(jù)公務(wù)員法的有關(guān)規(guī)定，下列哪些職位不得實(shí)行聘任制？（）

A．專業(yè)性較強(qiáng)的職位B.輔助性職位

C．涉及國家秘密的職位D.技術(shù)性較強(qiáng)的職位

8.領(lǐng)導(dǎo)成員因工作嚴(yán)重失誤、失職造成重大損失或者惡劣社會影響的，或者對重大事故負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的，應(yīng)當(dāng)（）。

A．引咎辭去領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)B.責(zé)令其辭去領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)

C．主動提出辭去領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)D.自愿辭去領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)

9.對公務(wù)員兼職的規(guī)定，下列判斷錯誤的是（）

A．公務(wù)員在機(jī)關(guān)內(nèi)可兼職

B．兼任社會團(tuán)體的職位可以不經(jīng)有關(guān)機(jī)關(guān)批準(zhǔn)

C．公務(wù)員不得在營利性事業(yè)單位中兼職

D．公務(wù)員不得在企業(yè)內(nèi)兼職

10.根據(jù)公務(wù)員法對領(lǐng)導(dǎo)成員的轉(zhuǎn)任要求，其中對哪一類領(lǐng)導(dǎo)成員應(yīng)當(dāng)有計(jì)劃、有重點(diǎn)地實(shí)行跨地區(qū)、跨部門轉(zhuǎn)任？（）

A．省部級正職以下B.廳局級正職以下

C．縣處級正職以上D.鄉(xiāng)科級正職以上

三、多選題

1.機(jī)關(guān)因錯誤的具體人事處理對公務(wù)員造成名譽(yù)損害的，應(yīng)當(dāng)（）。

A．賠禮道歉B.恢復(fù)名譽(yù)C．消除影響D.依法給予賠償

2．按照我國公務(wù)員權(quán)利的內(nèi)容，公務(wù)員權(quán)利可以有（）分類。

A．身份方面的權(quán)利 B.職務(wù)方面的權(quán)利C．經(jīng)濟(jì)方面的權(quán)利D.政治方面的權(quán)利

3.公務(wù)員基本工資包括（）。

A．職務(wù)工資B.津貼C．補(bǔ)貼D.級別工資

4.公務(wù)員法的處分形式包括（）。

A．警告、記過B.降級、降職C．記大過、降級D.撤職、開除

5.對有下列哪種情形之一的公務(wù)員不得辭退（）

A．女性公務(wù)員在孕期、產(chǎn)假、哺乳期內(nèi)的B．因公致殘，被確認(rèn)喪失或者部分喪失工作能力的C．患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的D．法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他不得辭退的情形

四、簡述題

1.公務(wù)員應(yīng)當(dāng)具備哪些條件？

2.有法律規(guī)定的親屬關(guān)系的公務(wù)員需要進(jìn)行任職回避，請問雙方應(yīng)當(dāng)回避的職務(wù)范圍是什么？

3.簡述公務(wù)員降職制度與行政處分的區(qū)別。

4.簡述公務(wù)員離休與退休的區(qū)別

五、論述題

試論公務(wù)員福利制度存在的問題和改革的趨勢。

第四篇：《橋梁工程概論》期末復(fù)習(xí)題

一、填空題

1、橋梁一般由：上部結(jié)構(gòu)、、下部結(jié)構(gòu)、蹲臺基礎(chǔ)和附屬設(shè)施組成。

2、按結(jié)構(gòu)體系受力特點(diǎn)，橋梁可劃分為梁、、索三種基本體系。

3、梁式橋：是一種在豎向荷載作用下無水平反力的結(jié)構(gòu)，可分為：、連續(xù)梁橋、懸臂梁橋。

4、拱橋下部結(jié)構(gòu)由、支撐橋跨邊，并與路堤連接的橋臺及其下的基礎(chǔ)組成。

5、的主要承重結(jié)構(gòu)是：懸掛在兩塔架上的強(qiáng)大的柔性攬索，包括：塔架，攬索、錨定結(jié)構(gòu)及吊桿，加勁梁。

6、鋼架橋的主要承重結(jié)構(gòu)是：梁與立柱鋼性連接的結(jié)構(gòu)體系，其特點(diǎn)是在下，主交處不僅產(chǎn)生豎向反力同時產(chǎn)生水平反力，使其基礎(chǔ)較大推力。

7、斜拉橋是典型的懸索結(jié)構(gòu)和梁式結(jié)構(gòu)的結(jié)合體系，包括：、纜索、塔架。

8、橋梁的縱斷面設(shè)計(jì)包括：確定、橋梁的分孔、橋面標(biāo)高、基礎(chǔ)埋深、橋下凈空、橋上及橋頭引道縱坡等。

9、橋梁橫斷面設(shè)計(jì)：主要是確定和橋跨結(jié)構(gòu)的橫斷面布置。

10、橋梁使用按結(jié)構(gòu)承載能力極限狀態(tài)時：采用基本組合和偶然組合，按正常使用極限狀態(tài)設(shè)計(jì)時應(yīng)采用作用的。

二、判斷題

1、交通量是指在單位時間內(nèi)通過道路某一地點(diǎn)或斷面的的車輛數(shù)量或行人數(shù)量。()

2、道路通行能力是指在一定的道路和交通條件下，道路上某一路段單位時間內(nèi)通過某一斷面的最大車輛數(shù)或行人數(shù)。()

3、公路中線在水平面上的投影，稱為公路路線的橫斷面。()

4、公路中線在路中線立面上的投影成為公路路線的平面。()

5、公路路線在垂直于路中線的立面上的投影稱為線路的縱斷面。()

6、汽車在彎道上行駛時，受到離心力的作用，當(dāng)圓曲線半徑小于規(guī)定不設(shè)超高的最小半徑時，將彎道外側(cè)車道抬高構(gòu)。()

7、成內(nèi)低外高的單向坡，這種設(shè)置稱為圓曲線的超高。()

8、在圓曲線上適當(dāng)拓寬路面的形式稱為平曲線加寬。()

9、為了保證行車安全，駕駛員應(yīng)能看到前方一定距離內(nèi)的公路路面。()

10、以便及時發(fā)現(xiàn)障礙物或?qū)γ鎭碥嚕蛊囋谝欢ǖ能囁傧录皶r制動繞過，汽車在這段時間內(nèi)沿路

面所行駛的最短距離稱為行車視距。()

三、選擇題

1、直接與橋梁服務(wù)功能有關(guān)的部件，在過去總稱為（）。

A．橋面構(gòu)造B．橋跨上部結(jié)構(gòu) C．橋跨下部結(jié)構(gòu)D．橋梁結(jié)構(gòu)

2、橋梁兩端兩個橋臺的側(cè)墻或八字墻后端點(diǎn)之間的距離稱為（）。

A．橋梁全長B．橋梁孔徑 C．計(jì)算跨徑D．總跨徑

3、設(shè)計(jì)洪水位上相鄰兩個橋墩（或橋臺）之間的凈距為（）。

A．凈跨徑B．橋梁孔徑 C．計(jì)算跨徑D．總跨徑

4、橋梁高度簡稱橋高，是指橋面與（）之間的高差。

A．設(shè)計(jì)洪水位B．計(jì)算通航水位 C．低水位D．高水位

5、橋梁按結(jié)構(gòu)體系劃分，有梁式橋、拱橋、懸索橋和（）四種基本體系。A．斜拉橋B．剛架橋

C．連續(xù)剛構(gòu)橋D．梁、拱組合體系橋

6、為了區(qū)別與橋梁，單孔跨徑不到（）m的結(jié)構(gòu)物，均稱為涵洞。

A．2B．5C．10D．157、橋梁中的梁作為承重結(jié)構(gòu)，是以它的（）能力來承受荷載的。

A．抗壓能力B．抗彎能力C．抗拉能力 D．抗剪能力

8、拱式體系的主要承重結(jié)構(gòu)是拱肋（或拱箱），以（）為主。

A．抗彎B．受剪C．承壓D．抗拉

9、懸索橋的主要承重結(jié)構(gòu)是（）。

A．懸索B．塔C．拱肋D．錨

10、高架橋和棧橋是按照（）分類的。

A．用途B．主要承重結(jié)構(gòu)所用的材料

C．跨越障礙的性質(zhì)D．上部結(jié)構(gòu)的行車道位置

四、簡答題

1、橋梁作用（荷載）是如何分類的？公路橋梁有哪些作用效應(yīng)組合？

2、橋梁主要的截面形式有幾種？從受力和構(gòu)造上各有何特點(diǎn)？

五、論述題

根據(jù)所學(xué)專業(yè)知識綜合論述拱橋的基本組成部分有哪些？橋梁支座的作用是什么，具體有哪些類型?

第五篇：《法學(xué)概論》期末復(fù)習(xí)題

《法學(xué)概論》期末復(fù)習(xí)題

一、名詞解釋：

1、法的效力

2、憲法

3、代理

4、行政行為

5、刑事拘留

6、法的淵源

7、行政處罰

8、債

9、督促程序

10、法定繼承

11、人民民主專政

12、特別行政區(qū)

13、行政主體

14、行政復(fù)議

15、犯罪主體

16、刑罰

17、瀆職罪

18、證據(jù)

19、證明責(zé)任 20、知識產(chǎn)權(quán)

二、填空、單選

1、我國社會主義法律關(guān)系的客體，一般認(rèn)為包括________、__________和__________這三種。

2、我國現(xiàn)行憲法是________年頒布并實(shí)施的；我國的政權(quán)組織形式是_______________制度。

3、我國刑法規(guī)定的主刑有五種，分別是管制、拘役、________、___________和_________。

4、授予專利權(quán)的發(fā)明創(chuàng)造，必須具備________性、_________性和________性。

5、公司是由兩個或兩個以上股東出資，實(shí)行_______責(zé)任的股權(quán)式的企業(yè)法人。

6、產(chǎn)生法律責(zé)任的原因大體上可以分為三種：即_________、_________和__________。

7、現(xiàn)今世界各國的國家結(jié)構(gòu)形式基本上可以分為________和_________兩種。

8、我國刑法規(guī)定的主刑有五種，分別是管制、拘役、________、___________和_________。

9、根據(jù)《刑事訴訟法》規(guī)定，證據(jù)種類有七種：包括________、________、________、犯罪嫌疑人、被告人的供述和辯解、勘查筆錄和視聽資料。

10、民法中的財產(chǎn)共有形式有兩種，一是按份共有，一是__________。

11、知識產(chǎn)權(quán)主要包括_________、__________、_________、發(fā)明權(quán)和發(fā)現(xiàn)權(quán)。

12、法律事實(shí)包括法律行為和_____

13、我國憲法規(guī)定的公民在法律面前一律平等原則是指_______。

14、防衛(wèi)過當(dāng)是指

15、我國行政訴訟法受案范圍

16、債權(quán)人的代理人請求債務(wù)人履行拖欠的債務(wù)，這在法律上將引起什么后果

四、問答題：

1、法的特征

2、我國選舉制度的基本原則有哪些

3、緊急避險應(yīng)當(dāng)具備哪些條件

4、民事起訴必須符合那些條件

5、我國民法的基本原則

6、我國公民基本權(quán)利和義務(wù)的特點(diǎn)

7、人民民主專政的含義

8、行政執(zhí)法行為的形式

9、我國刑法的基本原則

10、公司的權(quán)利和義務(wù)

11、犯罪的概念和構(gòu)成

12、正當(dāng)防衛(wèi)的條件

13、行政賠償?shù)钠鹪V條件

14、我國的政治組織形式

15、審判管轄

16、人格權(quán)的法律保護(hù)

17、財產(chǎn)保全和先予執(zhí)行的區(qū)別

六、案例分析（10分）

1、某日，突然天降大雨，農(nóng)民王甲躲到王乙家的樹下躲雨，突然樹遭雷擊，墜落的樹干把王甲砸到，致使王甲左腿骨折，后王甲要求王乙賠償，理由是樹是王乙種的。請問：王甲的要求是否合理？請說明理由。

2、某村村民于1998年12月在公路上拾到一包李寧牌運(yùn)動衫交給村委會，村委會貼出招領(lǐng)啟事后一直無人認(rèn)領(lǐng)。

問：該村委會應(yīng)如何處理該拾得物？如向法院聯(lián)系，法院應(yīng)怎樣處理此案？

3、何某和沈某原為戀愛對象，后沈某發(fā)現(xiàn)該男子性情粗暴遂中斷交往，何某多次糾纏未果，于是使用暴力手段企圖強(qiáng)奸沈某，恰逢沈某的妹妹回家，見狀拿起一根木棒將何某打昏，沈某得以脫險，但沈某唯恐何某蘇醒后報復(fù)，于是又擊一棒，致何某當(dāng)場死亡。

問：沈某的行為是正當(dāng)防衛(wèi)嗎？

4、高某于1996年4月其他四位待業(yè)青年一起成立了一個油漆隊(duì)，取名“便民油漆隊(duì)”。五人每人出資600元，作為油漆隊(duì)的經(jīng)費(fèi)，商定大家一起勞動，收入共同分配，經(jīng)區(qū)工商局批準(zhǔn)后即開始營業(yè)。第一個月為某機(jī)關(guān)油漆房屋，收入1500元，除交稅外，其余的由五人平均分配。不久他們又承攬了給某化工廠油漆管道的工作。工作中，高某不慎將吸剩的煙頭扔到一堆麻袋中，引起火災(zāi)，給化工廠造成損失12000元。化工廠以便民油漆隊(duì)為被告訴至法院，要求賠償。

問：高某的行為給化工廠造成的損失應(yīng)由便民油漆隊(duì)賠償還是應(yīng)由高某本人賠償？為什么？