第一篇：職業(yè)道德培訓三

職業(yè)道德培訓三

一單選題

1.評價公務員工作好壞的主要標準是（C）

A 辦事效率高

B 工作積極性大，比較熱情

C 群眾滿意程度

D 職位高低

2新形勢下，黨和國家選人用人的標準是（B）

A 學歷高，能力高

B 堅持德才兼?zhèn)洌缘聻橄?/p>

C 思想覺悟高

D 思維敏捷，創(chuàng)新能力強

3，公務員職業(yè)道德的根本價值取向是（C）

A謀取公共利益最大化B建立健全責任監(jiān)控機制

C維護社會公正D培育高尚人格

4，公務員職業(yè)道德的基礎價值取向是（A）

A謀取公共利益最大化B建立健全責任監(jiān)控機制

C維護社會公正D培育高尚人格

5、在人與自然之間關系的層面上，社會公德主要體現(xiàn)為：（C）

A舉止文明、尊重他人B 愛護公物、維護公共秩序

C熱愛自然、保護環(huán)境D愛護公物、保護環(huán)境

6、在人類社會發(fā)展的進程中，（D）作為社會公共生活中應當遵守的行為準則，是整個社會道德體系的基礎層次。

A思想道德B 道德修養(yǎng)C職業(yè)道德D社會公德

7．“三反”運動不包括（B）

A反貪污B反受賄C反浪費D反官僚主義

8.黨的（A）系統(tǒng)論述了社會主義精神文明問題，指出社會主義現(xiàn)代化建設必須以經(jīng)濟建設為中心，但精神文明建設也有它不容忽視的地位。

A十一屆三中全會B十二大C十一屆四中全會D十三大

9領導職務層次相比較正確的是（D）

A國家級副職比省部級正職低B廳局級正職比省部級副職高

C鄉(xiāng)科級正職和縣處級副職一樣D縣處級正職比廳局級副職低

10（A）我國公布實施了《國務院關于加強市縣政府依法行政的決定》。

A2008年B2009年C2010年D2012年

11.世界上最早設立審計機構(gòu)的國家是（D）

A． 德國B.美國C.法國D.英國

12.輿論監(jiān)督是對政府運用職權的有效制約，是權錢交易世界上對實際人來說變成了一種困難的行為。在英國，輿論媒體素有對政府進行監(jiān)督和批評之權，其來源于公眾英國享有的（A）

A．言論自由權B.知情權C.出版權D.人生自由權 13根據(jù)經(jīng)濟學對人性的假設，社會組織中的個體都具有（D）

A利他性B自我性C斗爭性D自利性

14計劃經(jīng)濟時代，（D）是我國政府在管理國家和社會事務時的特征之一。

A重管制、輕服務B輕管制、重服務

C輕管制、輕服務D重管制、重服務

15、社會主義職業(yè)精神是（B）領域內(nèi)社會主義精神的特殊要求。

A 家庭B 職業(yè)C 公共生活D 經(jīng)濟

16、（B）是公務員作風建設的關鍵。

A顧全大局、團結(jié)協(xié)作B 恪盡職守、廉潔奉公

C 求真務實、開拓創(chuàng)新D熱愛祖國、忠于人民

17.繼公務員法頒布實施后，公務員管理工作發(fā)展史上又一件具有重要意義的大事是（B）

A.組建人力資源與社會保障部

B.國家公務員局的成立

C.干部人事制度改革

D.干部教育培訓格局的形成18.《中華人民共和國政府信息公開條例》最大的亮點是（C）

A.建設陽光政府

B.保障公民知情權

C.將信息公開變成政府的法定義務

D.權力運行公開透明

19公務員廉政行為規(guī)范中哪項是錯誤的？（B）

A克己奉公，不以權謀私B獨立自主，只為己服務

C艱苦奮斗，不奢侈浪費D公正廉潔，不貪贓枉法

20下列哪個選項是錯誤的?（D）

A公務員不得挪用公款B公務員不得私設小金庫

C公務員不得偽造、篡改人事檔案D公務員不得索賄，但可行賄

二多選題

1.公務員的培訓主要有（ABCD）

A 初任培訓

B 任職培訓

C 專門業(yè)務培訓

D 在職培訓和對擔任專業(yè)技術職務公務員的專業(yè)技術培訓

2，培育公務員高尚的人格具有雙重性：（A）、（C）。

A 公共意志要求的必然性B公共意志要求的自由性

C 主體意志選擇的自由性D 主體意志選擇的必然性

3、個人品德修養(yǎng)具有的特點：（ABD）

A實踐性B 綜合性C主觀性D穩(wěn)定性

4.公務員隊伍建設中的德，即指公務員的（BCD）

A政治品德B職業(yè)道德C家庭美德D社會公德

5“官本位”在思想觀念方面的典型表現(xiàn)為（AB）

A“官貴民賤”B“官尊民卑”C權力向官傾斜D義務向民傾斜

6.廉政教育具體指（ABCD）

A．提醒、勸告B.正式談話C.書面警告D.紀律處罰

7黨的十七屆四中全會指出我國要推進哪些方面的建設？（ABCD）

A經(jīng)濟建設B政治建設C文化建設D社會建設以及生態(tài)文明建設

8、《公務員法》規(guī)定，公務員不得（ABCD）。

A散布有損國家聲譽的言論B 組織或者參加旨在反對國家的集會、游行、示威活動

C組織或者參加非法組織D組織或者參加罷工

9就“迅速實現(xiàn)富強民主的現(xiàn)代化國家”等一系列理念而言，公務員群體擁有的群體人格特征是（ABD）

A.政治認同度高 B.現(xiàn)代氣息濃烈 C.作風過硬 D.人格表現(xiàn)多樣化

10公務員行為規(guī)范的最本質(zhì)特征是（AB）

A主觀與客觀的統(tǒng)一B自律與他律的統(tǒng)一C理想與現(xiàn)實的統(tǒng)一D法律與道德的統(tǒng)一 三判斷題

1.公務員道德教育培訓是公務員職業(yè)道德建設不可或缺的重要環(huán)節(jié)。（√）

2.只有行政監(jiān)督機關保持獨立，才能保證監(jiān)督的實效性。（√）

3，公務員應該是公正的化身與楷模，而衡量其是否公正的標準，則是其所擁有的權力與所盡義務是否對等。（√）

4，維護社會公正僅僅是一個法律制度和體制上的問題，與公務員的行政行為無關。（×）

5、信用是現(xiàn)代市場經(jīng)濟的基石和靈魂，政府公信力是社會主義市場經(jīng)濟秩序的基礎，政府不守信用，就會破壞整個社會信用的基礎。（√）

6、法律與道德都是調(diào)節(jié)社會人群關系和行為的規(guī)范，道德是外在的“自律”，法律是內(nèi)在的“他律”。（√）

7.職業(yè)道德與精神文明發(fā)展方向無關（×）

8.“任人唯親”與“任人唯賢”一樣，都是正派的干部路線（×）

9司法機關就是公安機關。（×）

10法官檢察官不屬于公務員。（×）

11.公務員職業(yè)道德建設的主要任務是通過道德法制化建設、道德文化建設、教育和監(jiān)督機制建設等，強化公務員行政行為的內(nèi)在約束機制，以利于公務員的廉潔自律和提高行政效能。（√）

12.國外公務員職業(yè)道德建設不是公務員制度建立的產(chǎn)物（×）

13政府功能定位源于經(jīng)濟社會的發(fā)展需要。（√）

14服務思想和服務理念創(chuàng)新就意味著樹立分權觀念，注重于其他社會主體的協(xié)同合作。（√）

15、顧全大局、團結(jié)協(xié)作是公務員做好工作的保障。（√）

16、求真務實、開拓創(chuàng)新是公務員思想政治建設的根本。（√）

17.“十五”期間，全國各省市GDP指標全部超額完成，說明GDP能夠提升政績，所以只用GDP做指標是合理的。（×）

18.公務員道德建設有兩個層面，一是公務員個體自身通過學習、內(nèi)省等加強其個人道德修養(yǎng)；二是外部力量通過一系列的制度或措施，來實現(xiàn)公務員的從業(yè)道德符合社會和公眾對他的要求。第一個層面屬于通過“他律”來樹立良好的職業(yè)道德；第二個層面屬于通過“自律”來促進公務員良好職業(yè)道德的實現(xiàn)（√）

19公務員不得從事有償中介活動。（√）

20公務員可以適當經(jīng)商、辦企業(yè)或者參與其他經(jīng)營活動。（×）

第二篇：職業(yè)道德培訓

職業(yè)道德的培訓內(nèi)容

1.愛崗敬業(yè)，忠于職守

愛崗敬業(yè)是作為職場工作人員的最為基本的要求，也是最基本的工作奉獻精神。愛崗敬業(yè)是一個人生存和尋求發(fā)展的基礎，也是公司長存的基礎。所以，公司想要在建筑行業(yè)中不斷的發(fā)展并且壯大，需要每一位工作人員都忠于職守，愛自己的崗位，愛自己的部門，愛自己所在的單位。

2.遵守法規(guī)，依法辦事

依法行政是當前和今后一個時期依法治國的重要組成部分，是新時期建設法治社會的中堅力量。作為建筑行業(yè)，公司職員在推進依法行政，提高依法辦事能力方面具有重要的作用。

公司的領導更需要堅實的思想基礎，增強法律意識和政策把握能力。通過不斷加強法律知識的學習，不斷加強宣傳教育力度，全面提高公司工作人員的法律知識水平和依法行政能力。

3.廉潔奉公，不謀私利

廉潔奉公，不謀私利是公司職業(yè)的重要特征，也是衡量會計人員職業(yè)道德的基本尺度。公司工作是各方面利益分配的關健，只有在公司工作中堅持原則，不謀私利，一心為公，才能處理好各方面的利益關系。

公司工作天天要與“錢”、“物”打交道，如果沒有廉潔奉公的品質(zhì)和良好的職業(yè)道德，就可能經(jīng)不住“金錢”的誘惑，還可能走上犯罪的道路。因此，公司人員必須以廉潔奉公、不謀私利作為自己的行為準則，敢于抵制揭發(fā)各種損公肥私的不良行為和不正之風，大膽維護國家的財經(jīng)紀律及公司的規(guī)章制度。

4.認真服務、耐心服務

認真服務、耐心服務是公司人員職業(yè)道德規(guī)范的時代要求。隨著改革的進一步深化和經(jīng)濟發(fā)展的不斷加快，公司的服務日益受到人們的普遮關注。從工作的角度，對投入產(chǎn)出進行可行性論證，積極為領導出謀劃策，參與單位工作，統(tǒng)籌兼顧，科學運作，努力提高服務水平、服務質(zhì)量和服務效率，為改善單位內(nèi)部管理，提高經(jīng)濟效益服務。

5.保守秘密、誠實可信

這是公司工作人員職業(yè)道德規(guī)范的基本要求。在市場競爭日益殘酷的今天，公司人員必須對公司內(nèi)部信息和商業(yè)秘密嚴格保密，不得外傳，這是公司職業(yè)道德的基本要求。同時，公司人員還要盡最大的努力，圍繞單位經(jīng)濟運行的總體目標，在對外交往和商品交易的過程中切實做到誠實可信.履行承諾。

6.客觀公正，無私奉獻

實事求是、客觀公正是每個公司從業(yè)人員應該具備的職業(yè)品質(zhì)。公司是國家經(jīng)濟的重要組成部分，公司工作的首要職能就是對各項工作動進行客觀公正的服務。

而公正的本質(zhì)則體現(xiàn)為合理性，對一些特殊事項的處理必須堅持公正合理的原則，這不僅是職業(yè)道德規(guī)范的要求，也是個人品德的體現(xiàn)。因此，公司人員在工作中必須以實事求是的精神和客觀公正的態(tài)度，完整、準確、如實地工作，不隱瞞歪曲，不弄虛作假。

第三篇：職業(yè)道德培訓

職業(yè)道德培訓

一、職業(yè)道德的概念：

職業(yè)道德就是具有自身職業(yè)特征的道德和規(guī)范，它也就是從道義要求人們以一定的思想、態(tài)度、作風和行為去待人、接物、完成本職工作。

職業(yè)道德是員工基本素質(zhì)的重要組成部分，遵守職業(yè)道德是做好本職工作的基本保證。

二、職業(yè)道德的內(nèi)容：

1）文明禮貌：是塑造企業(yè)形象的需要；

2）愛崗敬業(yè)：熱愛本職工作，以恭敬嚴肅的態(tài)度對待自己的工作；

3）誠實守信：誠實守信是為人之本、從業(yè)之要；

4）辦事公道：公道時正確處理各種關系的準則；

5）遵紀守法：學法、知法、守法、用法并遵守企業(yè)紀律和規(guī)范；

6）團結(jié)互助：平等尊重，顧全大局，互相學習，加強協(xié)作；

三、職業(yè)道德規(guī)范

1）牢記禮儀宗旨

A、尊重為本

? 尊重上級是一種天職：總經(jīng)理永遠是對的。

? 尊重同事是一種本分：團隊精神，杜絕沒必要的非正式組織。木桶理論。

? 尊重下級是一種美德：做任何事不能搞個人主義

? 尊重客戶是一種常識：一切生意上，顧客最重要。? 尊重所有人是一種教養(yǎng)：存在的就是合理的。

B、尊重自己

? 尊重自身：站有站相，坐有坐相，養(yǎng)成良好的生活和工作習慣。? 尊重自己的職業(yè)：不能把自己的工作庸俗化。

? 尊重自己的單位：愛崗敬業(yè)，絕不詆毀自己的工作單位。

2）員工具備的“五心”

? 貢獻之心：有擔當，有作為，肯負責，勇于做任何事； ? 反省之心：發(fā)現(xiàn)錯誤能坦然接受并及時改正；

? 坦然之心：處事明確，待人誠懇；

? 感謝之心：心懷感恩

? 禮讓之心：進退得宜，謙虛有禮

3）要做事，先做人

A、形成習慣

播下一種思想，收獲一種行為；播下一種行為，收獲一種習慣；播下一種習慣，收獲一種性格；播下一種性格，收獲一種命運。

B、誠實守信：

答應的事情一定要做到；給顧客的承諾一定要回復；

C、拾金不昧；

D、待人忠厚；

E、團結(jié)協(xié)作，顧全大局；

F、勤儉節(jié)約，愛護公物；

G、學習新進，提高技能。

第四篇：職業(yè)道德培訓總結(jié)

職業(yè)道德修養(yǎng)

儒雅而不顯古板，溫和卻不失激情，來自于中南大學的顏峰教授，在過去的兩天時間里，用一位哲學學者特有的表達方式，將職業(yè)道德的概念傳遞給講臺下的每一個人，我也很幸運地成為其中一員，使自己的思維接受了一個深刻的洗禮。

論語里孔子對子路說：“君子以義為上。君子有勇而無義為亂，小人有勇而無義為害。”對于現(xiàn)代的人來說，我們可以把“勇”理解為勇氣，或是才能，“義”就是道義，道德。這種思想和和現(xiàn)我們常說的“德才兼?zhèn)涞聻橄龋胁艧o德便是毒”的觀念不謀而和。其實，任何時代，作為人性之根本的道德在人們的意識形態(tài)里，都是被推崇為至高無上的，而且總是作為一種行為規(guī)范約束著人類活動。

社會分工帶來職業(yè)分化，職業(yè)分化又帶來人的分化，職業(yè)人的概念也由此產(chǎn)生。對于一個職業(yè)人來說，職業(yè)不僅僅是謀生手段，還意味著有了一個社會承認的正式身份，是個人實現(xiàn)社會化的過程，它體現(xiàn)了人的社會本質(zhì)。職業(yè)化的過程要求每個職業(yè)人德才兼?zhèn)浠Ｒ驗槁殬I(yè)化行為方式是團隊協(xié)作，而在這個協(xié)作過程中，技術才能固然重要，而良好的職業(yè)道德更是不可或缺的前提條件：誠實、正直、守信、忠誠、公平、關心他人、尊重他人、追求卓越和承擔責任??職業(yè)道德作為職業(yè)化道路上一種特殊的道德需求，它是從業(yè)人員的行為規(guī)范，包括職業(yè)法律，職業(yè)紀律，職業(yè)道德規(guī)范三種表現(xiàn)形式。同時，職業(yè)道德還體現(xiàn)著一種工作價值觀。

對于我們來說，走出校園步入職場，正經(jīng)歷著有“校園人”到“職業(yè)人”的人生角色轉(zhuǎn)換過程，在這個過程中該如何建立和提高自己的職業(yè)道德修養(yǎng)呢？顏峰教授給我們指出了努力的方向：

責任是人之所以為人的根本，是使一個人的生命得以凝重的意識，是一個人的生活有意義，生命有價值的標尺。職業(yè)道德的建立，首先必須培養(yǎng)強烈的職業(yè)責任意識。責任意識的核心是誠信，即真實無欺，重承諾，講信用，堅持“為人謀而忠，與朋友交而信”的行為準則。所謂“為人謀而忠”，要求的就是員工對企業(yè)的忠誠，忠誠于職業(yè)目標的實現(xiàn)過程、職責、規(guī)律、效率、法律及自我良知。這種忠誠，應該是符合“主動性”“先執(zhí)行”“共同性”三大原則的，不僅體現(xiàn)在對上級權力主體和更高價值主體的服從、盡責和尊崇，在精神情感上，也應該懷有對上級和企業(yè)的尊重、崇敬乃至信念。責任意識的建立還需要無畏和自尊自強的品質(zhì)。

敬業(yè)意識是職業(yè)道德的核心。敬業(yè)意識的關鍵需要我們認同自己所從事的職業(yè)和崗位，認同職業(yè)所聯(lián)系的“責、權、利”，認同和追求崗位的社會價值，如果沒有認同，就不會有尊重和忠實于職業(yè)的敬業(yè)精神。一個人對于自己的職業(yè)不敬，從學理方面說，便褻瀆職業(yè)之神圣；從事實方面說，一定把事情做糟了，結(jié)果自己害自己。所以敬業(yè)主義，于人生最

為必要，又于人生最為有利。敬業(yè)包含著多層涵義：敬業(yè)就意味著愛業(yè)畏業(yè)，這種熱愛和敬畏不是來源于老板的壓力，不是來源于社會外部的強制，而是根源于從業(yè)者對職業(yè)“意義”的內(nèi)心認同，是由衷的，發(fā)自肺腑的；敬業(yè)還意味著勇于承擔社會責任，擔當越多，人的生命越有價值。

生命的本質(zhì)在于追求快樂，對于一個職業(yè)人來說，需要努力培養(yǎng)樂業(yè)意識，要喜愛自己的職業(yè)，積極投入，從中領略職業(yè)的趣味。真正的工作應該是生活的一部分，是發(fā)自內(nèi)心的、充滿激情的追求工作的價值。在樂業(yè)的基礎上，還需要勤業(yè)、精業(yè)。勤業(yè)表現(xiàn)為忠于職守、認真負責，執(zhí)行規(guī)則，堅持不懈，是實現(xiàn)職業(yè)最基本價值的保證。精業(yè)表現(xiàn)為職業(yè)人的業(yè)務純熟，精益求精，不斷改進，它是實現(xiàn)職業(yè)最高效益的價值追求。

第五篇：員工職業(yè)道德培訓

員工職業(yè)道德培訓

× × 年 × 月×日，中共中央頒布了《公民道德建設實施綱要》。《綱要》共分“公民道德建設的重要性”、“公民道德建設的指導思想和方針原則”、“公民道德建設的主要內(nèi)容”、“大力加強基層公民道德教育”、“深入開展群眾性的公民道德實踐活動”、“積極營造有利于公民道德建設的社會氛圍”、“努力為公民道德建設提供法律支持和政策保障”、“切實加強對公民道德建設的領導”等8個部分。《綱要》從我國歷史和現(xiàn)實的國情出發(fā)，社會主義道德建設要堅持以為人民服務為核心，以集體主義為原則，以愛祖國、愛人民、愛勞動、愛科學、愛社會主義為基本要求，以社會公德、職業(yè)道德、家庭美德為著力點。

《綱要》指出：“在我們社會的各行各業(yè)，都要大力加強職業(yè)道德建設。首先是黨和國家的機關干部，要公正廉潔，忠誠積極，全心全意為人民服務。”只有通過職業(yè)道德建設，才能培養(yǎng)全社會每個從業(yè)人員正確的勞動態(tài)度和敬業(yè)精神，增強每個從業(yè)人員的事業(yè)心和責任感，使廣大從業(yè)人員以主人翁態(tài)度熱愛本職工作，樹立崇高的職業(yè)理想，干一行、愛一行、專一行，對本職工作精益求精，自覺養(yǎng)成全心全意為人民服務的良好職業(yè)道德，推動我國社會主義市場經(jīng)濟建設的順利進行。

經(jīng)黨中央同意，中央精神文明建設指導委員會決定，從2003年開始，將《綱要》印發(fā)的9月20日定為“公民道德宣傳日”。

道德是調(diào)節(jié)個人與自我、他人、社會和自然界之間關系的行為規(guī)范的總和，是靠社會輿論、傳統(tǒng)習慣、教育和內(nèi)心信念來維持的。職業(yè)道德是從事一定職業(yè)勞動的人們，在特定的工作和勞動中以其內(nèi)心信念和特殊社會手段來維系的，以善惡進行評價的心理意識、行為原則和行為規(guī)范的總和，它是人們在從事職業(yè)的過程中形成的一種內(nèi)在的、非強制性的約束機制。職業(yè)道德具有范圍上的有限性、內(nèi)容上的穩(wěn)定性和聯(lián)系性、形式上的多樣性三方面的特征。

如何加強職業(yè)道德建設：第一，抓職業(yè)道德建設，關鍵是抓各級領導干部的職業(yè)道德建設。第二，職業(yè)道德建設是一項總體工程，要在全社會各行各業(yè)抓職業(yè)道德建設，在總體上形成一個良性循環(huán)。第三，職業(yè)道德建設應和個人利益掛鉤。第四，要站在社會主義精神文明建設的高度抓職業(yè)道德建設。第五，把職業(yè)道德建設同建立和完善職業(yè)道德監(jiān)督機制結(jié)合起來。

職業(yè)道德與人自身的發(fā)展。1．人總是要在一定的職業(yè)中工作生活：1）職業(yè)是人謀生的手段（2）從事一定的職業(yè)是人的需求。（3）職業(yè)活動是人的全面發(fā)展的最重要條件。2．職業(yè)道德是事業(yè)成功的保證：（1）沒有職業(yè)道德的人干不好任何工作。（2）職業(yè)道德是人事業(yè)成功的重要條件。3．職業(yè)道德是人格的一面鏡子：（1）人的職業(yè)道德品質(zhì)反映著人的整體道德素質(zhì)。（2）人的職業(yè)道德的提高有利于人的思想道德素質(zhì)的全面提高。（3）提高職業(yè)道德水平是人格升華的最重要的途徑。

職業(yè)道德與企業(yè)的發(fā)展。1．職業(yè)道德是企業(yè)文化的重要組成部分。2．職業(yè)道 德是增強企業(yè)凝聚力的手段。企業(yè)是具有社會性的經(jīng)濟組織，在企業(yè)內(nèi)部存在著各種復雜的關系。這些關系既有相互協(xié)調(diào)的一面，也有矛盾沖突的一面，如果解決不好，將會影響企業(yè)的凝聚力。這就要求企業(yè)所有的員工都應從大局出發(fā)，光明磊落、相互諒解、相互寬容、相互信賴、同舟共濟，而不能意氣用事、互相拆臺。總之，要求職工必須具有較高的職業(yè)道德覺悟。3．職業(yè)道德可以提高企業(yè)的競爭力：（1）職業(yè)道德有利于企業(yè)提高產(chǎn)品和服務的質(zhì)量。（2）職業(yè)道德可以降低產(chǎn)品成本，提高勞動生產(chǎn)率和經(jīng)濟效益。（3）職業(yè)道德可以促進技術進步。（4）職業(yè)道德有利于企業(yè)擺脫困境，實現(xiàn)企業(yè)階段性的發(fā)展目標。（5）職業(yè)道德有利于樹立良好企業(yè)形象，創(chuàng)造企業(yè)著名品牌

八個職業(yè)道德的基本規(guī)范：1．文明禮貌。2．愛崗敬業(yè)。3．誠實守信。4．辦事公道。5．勤勞節(jié)儉。6．遵紀守法。7．團結(jié)互助。8．開拓創(chuàng)新。愛崗敬業(yè)的基本要求：樹立職業(yè)理想；強化職業(yè)責任；提高職業(yè)技能。

現(xiàn)代化生產(chǎn)方式的特點是高度社會化，各行各業(yè)相互依存，相互服務。服務水平的高低、服務質(zhì)量的好壞，直接關系到企業(yè)的生存與發(fā)展。服務有兩層含義：一是為客戶服務，一是企業(yè)內(nèi)部各環(huán)節(jié)之間的服務。搞好服務要求每個職工要樹立正確的職業(yè)觀，文明禮貌、愛崗敬業(yè)。文明禮貌的具體要求：（1）儀表端莊；（2）語言規(guī)范；（3）舉止得體；（4）待人熱情。

愛崗敬業(yè)，把自己的崗位同自己的理想、追求、幸福聯(lián)系在一起，把企業(yè)的興衰與個人的榮辱聯(lián)系在一起；自覺維護企業(yè)的利益、形象和信譽。隨著社會主義市場經(jīng)濟體制的建立，企業(yè)將面臨著市場的挑戰(zhàn)。在這種形勢下，是從個人利益出發(fā)，一切向錢看，還是為了維護企業(yè)的利益，團結(jié)一致共度難關，對每個職工來說，是一次嚴峻的考驗。要想服務群眾，奉獻社會，光有服務于企業(yè)的認識和熱情是不夠的，還必須具備一定的本領。如今，人類已進入了信息時代，生產(chǎn)力發(fā)展突飛猛進，科學技術日新月異，職工的技能僅僅滿足崗位需要，已遠遠不能適應形勢的發(fā)展要求。要通過技能培訓、崗位練兵、交流研討等多種形勢，不斷提高干部職工的文化素質(zhì)和業(yè)務技術水平，熟練地掌握職業(yè)技能，才能勝任自己的工作，更好地為企業(yè)服務。誠實守信的具體要求：忠誠所屬企業(yè)；維護企業(yè)信譽；保守企業(yè)機密。遵章守制，秉公辦事。企業(yè)的規(guī)章制度，是在總結(jié)以往經(jīng)驗教訓基礎上而制定的，我們沒有理由不去執(zhí)行。另外，在生產(chǎn)管理過程中，除了要遵章守制，還要秉公辦事，認真執(zhí)行各種政策、法規(guī)，克己奉公、不謀私利、辦事公道、不能憑感情或義氣用事，更不能出于私心、從個人利益角度考慮問題、處理事情，這樣必然會滋生腐敗現(xiàn)象。辦事公道是正確處理各種關系的準則，具體要求如下：堅持真理；公私分明；公平公正；光明磊落。

艱苦創(chuàng)業(yè)，勤儉節(jié)約，是我們中華民族的傳統(tǒng)美德，作為企業(yè)職工，要充分認識到這一點，發(fā)揚艱苦創(chuàng)業(yè)勤儉節(jié)約的精神，要求每個職工要轉(zhuǎn)變觀念，樹立當家作主的思想，工作中要能夠吃苦耐勞，生活中要艱苦樸素，克服互相攀比的思想和 “家大業(yè)大，浪費點不算啥”的觀念。勤勞節(jié)儉有利于增產(chǎn)增效、有利于可持續(xù)發(fā)展，是人生美德。遵紀守法的具體要求：學法、知法、守法、用法；遵守企業(yè)紀律和規(guī)范。團結(jié)互助可以營造人際和諧的氛圍，增強企業(yè)的內(nèi)聚力，促進事業(yè)發(fā)展，其基本要求：平等尊重；顧全大局；互相學習；加強協(xié)作。創(chuàng)新是指人們?yōu)榱税l(fā)展的需要，運用已知的信息，不斷突破常規(guī)，發(fā)現(xiàn)或產(chǎn)生某種新穎、獨特的有社會價值的新事物、新思想的活動。沒有創(chuàng)新的企業(yè)是沒有希望的企業(yè)，開拓創(chuàng)新是時代的需要。

人的一生是一個不斷學習和不斷提高的過程，因而也是一個不斷修養(yǎng)的過程。所謂修養(yǎng)，就是人們?yōu)榱嗽诶碚摗⒅R、思想、道德品質(zhì)等方面達到一定的水平，所進行自我教育、自我改善、自我提高的活動過程。修養(yǎng)是人們提高科學文化水平和道德品質(zhì)必不可少的手段。所謂職業(yè)道德修養(yǎng)，是指從事各種職業(yè)活動的人員，按照職業(yè)道德基本原則和規(guī)范，在職業(yè)活動中所進行的自我教育、自我改造、自我完善，使自己形成良好的職業(yè)道德品質(zhì)和達到一定的職業(yè)道德境界。

職業(yè)道德修養(yǎng)，它是一個從業(yè)者頭腦中進行的兩種不同思想的斗爭。用形象一點的話來說，就是自己同自己“打官司”，用儒家的話來說就是“內(nèi)省”，也就是自己同自己斗爭，正是由于這種特點，必須隨時隨地認真培養(yǎng)自己的道德情感，充分發(fā)揮思想道德上正確方面的主導作用，促使“為他”的職業(yè)道德觀念去戰(zhàn)勝“為己”的職業(yè)道德觀念，認真檢查自己的一切言論和行動，改正一切不符合社會主義職業(yè)道德的東西，才能達到不斷提高自己職業(yè)道德的水平。

職業(yè)道德修養(yǎng)的途徑：首先，樹立正確的人生觀是職業(yè)道德修養(yǎng)的前提。其次，職業(yè)道德修養(yǎng)要從培養(yǎng)自己良好的行為習慣著手。最后，要學習先進人物的優(yōu)秀品質(zhì)，不斷激勵自己。職業(yè)道德修養(yǎng)是一個從業(yè)人員形成良好的職業(yè)道德品質(zhì)的基礎和內(nèi)在因素。一個從業(yè)人員只知道什么是職業(yè)道德規(guī)范而不進行職業(yè)道德修養(yǎng)，是不可能形成良好職業(yè)道德品質(zhì)的。

職業(yè)道德修養(yǎng)的方法多種多樣，除上述職業(yè)道德行為的養(yǎng)成外，還有以下幾種：（1）學習職業(yè)道德規(guī)范、掌握職業(yè)道德知識。（2）努力學習現(xiàn)代科學文化知識和專業(yè)技能，提高文化素養(yǎng)。（3）經(jīng)常進行自我反思，增強自律性。（4）提高精神境界，努力做到“慎獨”。

安全生產(chǎn)是黨和國家的一貫方針，是一項基本國策，也是企業(yè)管理工作的基本原則。目前，大多數(shù)企業(yè)特別是國有企業(yè)存在的普通現(xiàn)象是：科技進步了，安全設施完善了，法律法規(guī)及其管理制度也健全了，問題是職工不能正確地運用安全設施，不能認真自覺地貫徹落實法律法規(guī)和各項規(guī)章制 度。這是當前實現(xiàn)安全生產(chǎn)的主要矛盾。筆者認為，搞職工培訓抓職業(yè)道德建設是保證職工正確運用安全防范設施和認真執(zhí)行規(guī)章制度，從而實現(xiàn)安全生產(chǎn)的有效途徑。

一、正確認識職業(yè)道德與安全生產(chǎn)的關系

職業(yè)道德的內(nèi)涵：長鋼《職工培訓通用教材》專設一章對長鋼職工職業(yè)道德與基本原則作了詳盡的闡述和解釋，它基本規(guī)范了職工的職業(yè)道德標準，為所有從業(yè)人員養(yǎng)成良好的職業(yè)習慣，加強職業(yè)道德建設奠定了理論基礎。簡言之，職業(yè)道德是適應各種職業(yè)要求而產(chǎn)生的行為規(guī)范，是社會道德在職業(yè)活動中的具體體現(xiàn)，是人們在做好本職工作中所應遵循的行為規(guī)范和準則的總和。

安全生產(chǎn)內(nèi)涵及其現(xiàn)實意義：安全生產(chǎn)是指在生產(chǎn)過程中保障人身安全和財產(chǎn)安全。所謂人身安全，是指在生產(chǎn)的各個環(huán)節(jié)消除危害人身生命與健康的一切因素，保障工作人員的安全健康；所謂財產(chǎn)安全，是指消除生產(chǎn)場所和生產(chǎn)環(huán)節(jié)中損害廠房、設備、設施、材料、產(chǎn)品及其它財產(chǎn)的一切危險因素，保證資產(chǎn)設備安全和生產(chǎn)安全正常運行。所以，安全生產(chǎn)是集“人財物”于一體的綜合因素，缺一不可，不能有任何偏激和偏頗。

職業(yè)道德與安全生產(chǎn)的聯(lián)系：職業(yè)道德是安全生產(chǎn)的第一道防線。職業(yè)道德是靠人們的內(nèi)心世界活動對個人職業(yè)態(tài)度、紀律、行為及工作質(zhì)量的反省與認識，按職業(yè)道德行為規(guī)范揭示并約束自己應該做什么，不應該做什么。職業(yè)道德建設過程就是教育培養(yǎng)高素質(zhì)職工隊伍的過程，也是培養(yǎng)懂安全會安全的稱職守信職工的全過程。

二、職業(yè)道德對職工的基本要求與實現(xiàn)安全生產(chǎn)目標的重要意義

１、職業(yè)道德要求職工必須誠信愛崗、敬業(yè)奉獻，這是解決和落實安全生產(chǎn)責任制的前提。我們每個在職職工都與企業(yè)簽訂了勞動合同，其合同根據(jù)企業(yè)自身性質(zhì)的特點分別明確了雙方的權利和義務，每個職工就應該誠實守信，自覺履行義務；敬業(yè)奉獻是公民職業(yè)道德建設的重要內(nèi)容，也是一個人追求奮進向上精神的體現(xiàn)。

２、職業(yè)道德要求職工必須刻苦鉆研技術、熟練掌握操作規(guī)程，這是解決想安全會安全問題的基礎。懂科學、精業(yè)務、有技術、會操作才能干好本職工作，掌握安全主動權。特別是在科技日新月異、設備不斷更新的今天，技術系數(shù)和安全系數(shù)要求更高，對職工掌握新技術的要求也更高。所以，每個職工必須持之以恒地鉆研業(yè)務知識和工作技能。

３、職業(yè)道德要求職工必須遵守工藝要求、嚴把質(zhì)量關，這是解決安全生產(chǎn)的必要條件。質(zhì)量是企業(yè)的生命，質(zhì)量與安全在某種意義上講是一種因果關系。因為不遵守工藝技術要求，不能安全生產(chǎn)，勢必造成產(chǎn)品質(zhì)量低下，反過來，質(zhì)量的高低又制約生產(chǎn)是否正常運行，反映各個作業(yè)環(huán) 節(jié)及設備的安全順行。

４、職業(yè)道德要求職工必須遵章守紀、杜絕“三違”現(xiàn)象，這是解決安全生產(chǎn)的關鍵問題。遵章守紀是企業(yè)職業(yè)道德最基本的要求，它是對企業(yè)負責，同時更是對個人負責。多少次血的教訓與悲慘事故都是因違章違規(guī)違紀而造成的，它給國家造成了很大的損失，同時也給一些家庭帶來極大的痛苦和缺憾。因此，每一名企業(yè)職工必須遵章守紀、警鐘長鳴，確實把“安全第一，預防為主”放在工作的首位。

三、戮力同心，通力合作，開創(chuàng)安全生產(chǎn)良好局面

領導干部應該是各單位各層次的職業(yè)道德表率。領導干部的職業(yè)道德體現(xiàn)在管理工作的全過程，當前應該克服普遍存在的官僚主義、形式主義、好人主義及腐敗現(xiàn)象，因為很多事故是由此而發(fā)生的。另外，領導干部還應樹立“五心”：一是忠心，就是對黨和國家的事業(yè)必須忠心耿耿，盡職盡責；二是愛心，關注安全、關愛生命；三是耐心，把安全當做自己的一種責任，對職工善于做耐心細致的安全教育工作，并敢于大膽管理和及時糾正違章違規(guī)行為；四是公心，抓安全、抓管理也要實行“公平、公正、公開”的原則；五是恒心，只要有生產(chǎn)就存在安全管理，且要持之以恒、常抓不懈。

廣大職工是安全生產(chǎn)的主體，依托職業(yè)道德建設，提高職工整體素質(zhì)和安全責任意識，使每一位職工不愿違章、不敢違章，形成一個由被動安全向主動安全轉(zhuǎn)變、由少數(shù)人著急向全員關心安全轉(zhuǎn)變的局面，真正發(fā)揮主體作用，以實際行動筑起安全生產(chǎn)的銅墻鐵壁。

作為公司的一名員工,應具有以下方面的職業(yè)道德: 一 文明禮貌

要求 : 儀表端莊 語言規(guī)范 舉止得體 待人熱情 二 愛崗敬業(yè)

要求 ： 自覺強化自己的職業(yè)責任 自覺提高自己的職業(yè)技能 三 誠實守信

要求 ： 對公司要忠誠 自覺維護公司信譽 自覺保守公司秘密 四 辦事公道

要求 ：公私分明 公平公正 光明磊落 五 勤儉節(jié)約

要求 ：節(jié)約利用辦公費用 合理利用辦公用品 六 遵紀守法

要求 ： 知法守法 自覺遵守公司紀律和規(guī)范 七 團結(jié)合作

要求 ： 互相尊重 顧全大局 互相學習團隊協(xié)作 八 開拓創(chuàng)新

要求 ： 要有創(chuàng)新精神 要勇于創(chuàng)新

【職工職業(yè)道德規(guī)范】

［作者：銀河街道

來源：銀河路街道辦事處

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●各級領導職業(yè)道德規(guī)范

1、堅持原則、堅定信念，在政治上同黨中央保持高度一致，在工作上堅定全心全意為人民服務的思想。

2、執(zhí)行政策、依章辦事，自覺執(zhí)行國家政策，嚴格工作紀律、維護工作秩序，規(guī)范服務，樹立辦事處社會形象。

3、作風民主，嚴格管理，充分聽取職工意見。堅持民主集中制原則，不斷健全各項制度。

4、奉公守法，廉潔自律，以身作則，率先垂范，遵紀守法，廉潔奉公。

5、顧全大局，團結(jié)進取、勇于創(chuàng)新。

6、公道正派，襟懷坦白，處理公務應當公正廉明，獎懲得當。

7、關心職工，團結(jié)職工，密切聯(lián)系群眾，關心職工政治上的成長，事業(yè)上的進步，生活上的疾苦，調(diào)動職工的工作積極性。

8、知人善任、任人唯賢。尊重知識、尊重人才，在工作實踐中考察、選拔干部，使人盡其才，人盡其用。

9、努力學習積極進取，要增強競爭意識，不斷學習更新觀念，更新知識，提高服務水平。

10、堅持一切從實際出發(fā)，講實話、干實事、求實效，并在實踐中不斷探索創(chuàng)新。

●職工職業(yè)道德基本規(guī)范

1、加強紀律、執(zhí)行政策，認真執(zhí)行國家政策，自覺遵守各項紀律和規(guī)章制度。

2、廉潔奉公，拒腐防變，自覺抵制各種腐朽思想和生活方式的侵蝕，堅持反對以權謀私和以工作之便謀取私利的行為，敢于同各種犯罪活動作斗爭。

3、精神飽滿，著裝整潔，以良好的精神面貌，向社會展示良好的政府形象。

4、群眾第一，服務至上，恪守信用，秉公辦事。守約有信，尊重群眾，不斷提高工作質(zhì)量和服務水平，為群眾提供一流的服務。

5、文明服務，禮貌待人，自覺使用文明用語，對群眾和藹可親，服務耐心細致，展示良好的辦事處風貌。

6、愛崗敬業(yè)，以主人翁態(tài)度對待工作，認真辦事，忠于職守，為辦事處的美好明天勇于奉獻。

7、團結(jié)同事，協(xié)力工作，相互理解，關心同事，樂于助人，服從大局，服從工作分配。

8、提高警惕，維護安全，要嚴格遵守規(guī)章制度，樹立防范意識。

9、勤奮學習，精通業(yè)務，刻苦鉆研業(yè)務知識，熟練掌握本崗位的業(yè)務技能，不斷提高為群眾辦事的水平。

10、嚴守機密，維護信譽，增強保密意識，保守國家、政府、辦事處的機密。

1、建筑職工職業(yè)道德基本原則：獻身建筑，立足服務；信譽至上，質(zhì)量第一。

2、建筑行業(yè)職業(yè)道德基本要求：熱愛本職，獻身建筑；工程質(zhì)優(yōu)，服務一流；履行合同，堅守信譽；文明施工，艱苦奮斗；安全生產(chǎn)，保護環(huán)境；愛護公物，勤儉節(jié)約。

3、建筑行業(yè)的“五種精神”：銳意改革、勇于開拓的進取精神；勤奮學習、刻苦鉆研的攀登精神；嚴于律己、廉潔奉公的無私精神；腳踏實地、艱苦奮斗的務實精神；相互支持、團結(jié)奮斗的協(xié)作精神。

4、道德理論：誠信就是資源，合同就是法律，用戶就是上帝，精業(yè)才能立業(yè)，敬業(yè)才能創(chuàng)業(yè)。

5、道德建設目標：建一方工程，樹一方信譽，交一方朋友，創(chuàng)一方市場。

6、思想觀念：市場競爭觀念，以人為本觀念，科技興企觀念，創(chuàng)新創(chuàng)效觀念，依法治企與以德治企觀念。

7、企業(yè)精神：團結(jié)誠信，敬業(yè)奉獻，業(yè)精質(zhì)優(yōu)，創(chuàng)新發(fā)展。

8、施工方針：精心組織，精心施工，確保重點，均衡施工，革新工藝，降低成本，優(yōu)質(zhì)高效，安全生產(chǎn)。

9、質(zhì)量方針：百年大計，質(zhì)量第一，規(guī)范施工，用戶至上。

10、經(jīng)營方針：以市場為導向，以質(zhì)量求生存，向管理要效益，靠科技謀發(fā)展。

11、思想政治工作方針：內(nèi)強素質(zhì)促發(fā)展，外樹形象創(chuàng)一流。

12、思想政治工作目標：育一流員工隊伍，創(chuàng)一流工作業(yè)績。