第一篇：吉木薩爾縣公文質量年經驗交流材料

吉木薩爾縣公文質量年經驗交流材料

公文質量是政府機關工作質量的一項硬指標，是政府機關形象的直接體現。開展“公文質量年”活動旨在進一步推動政府系統按規定做好公文處理工作，不斷提高公文質量和辦文效率，推進公文處理向規范化、制度化、科學化的目標邁進。近兩年來，吉木薩爾縣從宏觀著眼，從微觀入手，充分重視公文質量工作，認真探索提高政府

公文質量的有效方法和長效機制，取得了較好的效果。我們的主要做法如下：

一、強化組織領導，保證公文質量年活動有序開展

政府機關的公文質量高低，代表政府機關的形象，反映政府機關的工作和管理水平。“公文質量年”活動的開展是進一步提高政府系統公文處理水平、實現政府工作全面提速的一項重要舉措。我縣在經濟上雖然屬于欠發達地區，但在依法行政、高效行政方面一直保持著審慎的工作態度，始終不渝地站在講政治的高度加強公文質量工作，把公文質量擺在政務工作的重要位置，確定“質量就是生命”的“公文質量年”活動目標，把“零差錯”作為衡量公文質量的一個重要標準，貫穿到活動的始終，積極組織成立“公文質量年”活動領導小組，系統制定活動計劃和評比辦法，并通過政府工作的逐步規范，積極引導政府公文向規范化、制度化方向發展，通過“公文質量年”活動的有序開展，使政府公文質量工作達到一個穩定提高的效果。

二、強化教育培訓，提高政府系統文秘隊伍整體素質

公文寫作是機關干部必備的基本功。為切實提高政府系統公文質量，縣政府辦公室始終堅持以人為本抓公文質量的指導思想，以培養一批高素質文秘工作隊伍為目標，從提升全縣政府系統公文質量的整體水平入手，不斷加大教育培訓力度，切實提高辦文人員的綜合素質。

（一）縱向交流，增進了解。從2002年起，政府機關利用部分雙休日，邀請有關領導和專家就其分管的工作和現狀及未來發展方向進行專題講座，增強政府辦文人員對縣情和區內外形勢的了解，拓寬知識面。并且每年至少舉行一次政府系統辦公室文秘人員培訓班，專門聘請州政辦領導就文秘、信息相關知識進行專題講座。通過培訓，進一步提高了政府系統公文隊伍的綜合素質和工作能力。

（二）橫向學習，提高認識。每年定期擇優選派政府辦公室文秘工作人員到州政府辦公室各科室跟班學習，參加州政府組織的文秘人員培訓班，鍛煉業務技能，提高公文處理水平，帶動全縣公文質量的提高。同時，積極組織政府系統文秘人員到區外參觀學習，參加區外各類培訓，及時學習借鑒外地公文處理方面的先進經驗和做法，拓寬政府機關文秘人員的視野，開闊思路，為政府機關公文質量整體水平的提高奠定良好的基礎。

（三）內部溝通，鞏固技能。采取以干代訓的方式，定期分批抽調各鄉鎮、政府部門辦文工作人員到縣政府辦公室秘書科、信息科跟班學習，進行業務技能鍛煉和培訓。同時，每季度在政府辦公室內部組織開展一次公文講評，進行公文寫作經驗、體會交流，定期安排辦公室文秘信息工作人員輪流講課，以達到互相學習、互相促進的目的。

（四）創建活動，擴大范圍。2003年起，我縣積極組織全縣政府機關認真開展創建“四型機關”活動，結合實際研究制定了創建活動實施意見，對學習目標、學習機制等方面作出了具體安排部署。結合創建活動，我縣還利用黨建網站定期為政府機關文秘工作人員下載一些有學習價值的公文寫作資料，為大家學習公文寫作提供便利，大大提高了機關干部的政治素質、思想素質、文化素質和業務素質，有力地推動了政府機關公文寫作水平和公文質量的提高。

三、深入調查研究，增強公文的真實性和可操作性

公文質量的關鍵在于公文的真實性和可操作性。為確保政府機關公文質量，我縣建立并完善了調研工作機制，即每年在認真完成上級黨委、政府指定調研任務的同時，聯系我縣工作實際，要求各鄉鎮、政府各部門每年至少確定3個調研題目，并結合實際拿出針對性強、有深度、易操作的調研報告，年終對各鄉鎮、各部門的調研成果進行統一考核和評定，對優秀調研人員進行表彰獎勵。由于在調研中摸清了實情，找準了問題，使政府系統公文的出臺建立在明確的現實需要之下，確保了公文主題的鮮明性，增強了政府公文的真實性和可操作性。

四、嚴把審核關口，樹立精品意識和責任意識

公文的審核是公文制作過程中承上啟下的重要環節，是一項非常細致而又嚴謹的工作。在公文審核中，我縣認真遵循“堅持政策、嚴謹細致、注重質量、精益求精”的辦文原則，注意嚴把五關，切實提高公文質量，杜絕出現各種差錯。

（一）嚴把政策關。公文作為傳達政令的工具，要求公文處理部門在公文的審核把關中要講政治。為此，我縣首先要求政府系統公文審核人員不斷強化政策觀念和政策意識，在審核公文所反映和體現的基本立場、觀點、所提出的意見、措施、辦法和要求及所得出的結論時是否符合黨國家的有關方針政策法律法規、規章以及上級的指示決議，同現行有關規定有無矛

第二篇：吉木薩爾縣公文質量年經驗交流材料

文章標題：吉木薩爾縣公文質量年經驗交流材料

宏觀著眼微觀入手

重視公文質量提高辦事效率

----吉木薩爾縣政府系統開展公文質量年活動經驗交流材料

公文質量是政府機關工作質量的一項硬指標，是政府機關形象的直接體現。開展“公文質量年”活動旨在進一步推動政府系統按規

定做好公文處理工作，不斷提高公文質量和辦文效率，推進公文處理向規范化、制度化、科學化的目標邁進。近兩年來，吉木薩爾縣從宏觀著眼，從微觀入手，充分重視公文質量工作，認真探索提高政府公文質量的有效方法和長效機制，取得了較好的效果。我們的主要做法如下：

一、強化組織領導，保證公文質量年活動有序開展

政府機關的公文質量高低，代表政府機關的形象，反映政府機關的工作和管理水平。“公文質量年”活動的開展是進一步提高政府系統公文處理水平、實現政府工作全面提速的一項重要舉措。我縣在經濟上雖然屬于欠發達地區，但在依法行政、高效行政方面一直保持著審慎的工作態度，始終不渝地站在講政治的高度加強公文質量工作，把公文質量擺在政務工作的重要位置，確定“質量就是生命”的“公文質量年”活動目標，把“零差錯”作為衡量公文質量的一個重要標準，貫穿到活動的始終，積極組織成立“公文質量年”活動領導小組，系統制定活動計劃和評比辦法，并通過政府工作的逐步規范，積極引導政府公文向規范化、制度化方向發展，通過“公文質量年”活動的有序開展，使政府公文質量工作達到一個穩定提高的效果。

二、強化教育培訓，提高政府系統文秘隊伍整體素質

公文寫作是機關干部必備的基本功。為切實提高政府系統公文質量，縣政府辦公室始終堅持以人為本抓公文質量的指導思想，以培養一批高素質文秘工作隊伍為目標，從提升全縣政府系統公文質量的整體水平入手，不斷加大教育培訓力度，切實提高辦文人員的綜合素質。

（一）縱向交流，增進了解。從2002年起，政府機關利用部分雙休日，邀請有關領導和專家就其分管的工作和現狀及未來發展方向進行專題講座，增強政府辦文人員對縣情和區內外形勢的了解，拓寬知識面。并且每年至少舉行一次政府系統辦公室文秘人員培訓班，專門聘請州政辦領導就文秘、信息相關知識進行專題講座。通過培訓，進一步提高了政府系統公文隊伍的綜合素質和工作能力。

（二）橫向學習，提高認識。每年定期擇優選派政府辦公室文秘工作人員到州政府辦公室各科室跟班學習，參加州政府組織的文秘人員培訓班，鍛煉業務技能，提高公文處理水平，帶動全縣公文質量的提高。同時，積極組織政府系統文秘人員到區外參觀學習，參加區外各類培訓，及時學習借鑒外地公文處理方面的先進經驗和做法，拓寬政府機關文秘人員的視野，開闊思路，為政府機關公文質量整體水平的提高奠定良好的基礎。

（三）內部溝通，鞏固技能。采取以干代訓的方式，定期分批抽調各鄉鎮、政府部門辦文工作人員到縣政府辦公室秘書科、信息科跟班學習，進行業務技能鍛煉和培訓。同時，每季度在政府辦公室內部組織開展一次公文講評，進行公文寫作經驗、體會交流，定期安排辦公室文秘信息工作人員輪流講課，以達到互相學習、互相促進的目的。

（四）創建活動，擴大范圍。2003年起，我縣積極組織全縣政府機關認真開展創建“四型機關”活動，結合實際研究制定了創建活動實施意見，對學習目標、學習機制等方面作出了具體安排部署。結合創建活動，我縣還利用黨建網站定期為政府機關文秘工作人員下載一些有學習價值的公文寫作資料，為大家學習公文寫作提供便利，大大提高了機關干部的政治素質、思想素質、文化素質和業務素質，有力地推動了政府機關公文寫作水平和公文質量的提高。

三、深入調查研究，增強公文的真實性和可操作性

公文質量的關鍵在于公文的真實性和可操作性。為確保政府機關公文質量，我縣建立并完善了調研工作機制，即每年在認真完成上級黨委、政府指定調研任務的同時，聯系我縣工作實際，要求各鄉鎮、政府各部門每年至少確定3個調研題目，并結合實際拿出針對性強、有深度、易操作的調研報告，年終對各鄉鎮、各部門的調研成果進行統一考核和評定，對優秀調研人員進行表彰獎勵。由于在調研中摸清了實情，找準了問題，使政府系統公文的出臺建立在明確的現實需要之下，確保了公文主題的鮮明性，增強了政府公文的真實性和可操作性。

四、嚴把審核關口，樹立精品意識和責任意識

公文的審核是公文制作過程中承上啟下的重要環節，是一項非常細致而又嚴謹的工作。在公文審核中，我縣認真遵循“堅持政策、嚴謹細致、注重質量、精益求精”的辦文原則，注意嚴把五關，切實提高公文質量，杜絕出現各種差錯。

（一）嚴把政策關。公文作為傳達政令的工具，要求公文處理部門在公文的審核把關中要講政治。為此，我縣首先要求政府系統公文審核人員不斷強化政策觀念和

政策意識，在審核公文所反映和體現的基本立場、觀點、所提出的意見、措施、辦法和要求及所得出的結論時是否符合黨國家的有關方針政策法律法規、規章以及上級的指示決議，同現行有關規定有無矛盾；公文的內容有無政策界限不清，或把政策界限規定得過死、過寬的情況；公文的觀點、提法是否正確，提的意見、辦法是否符合實際，有無主觀臆斷，片面的或絕對化的問

題；公文做出的結論是否恰當，理由是否充分等。在核文過程中，涉及到法律法規方面的公文，我縣加強了法制審核工作，要求法制辦嚴格依法復核，對與法律法規有偏差的公文及時提出修改意見，確保政府公文正確的政治方向和依法行政。

（二）嚴把文字關。公文是通過文字來傳達政令的，它依賴于文字的準確簡潔的表述，同時它又有自己常用字句和固定的書寫方式。我縣在公文審核中，堅持一絲不茍、嚴肅認真的態度，字斟句酌，力求使文稿準確運用公文語體，達到以記述為核心，以實用為目的，把準確性、簡潔性作為最基本的要求，使每一個字都有每一個字的作用，每一句話都有每一句話的力度。在實際工作中，堅持五看：一看內容是否言之有物，對內容空洞、無多大實際價值的不發；二看文稿是否結合實際，對調查研究不充分、缺少針對性、與實際工作結合不緊密的不發；三看主題是否鮮明，對主題不鮮明、目的不明確、說理不清楚的提出具體修改意見，打回改寫，確保公文主題鮮明；四看結構是否合理，檢查結構的完整性和嚴謹性，注意各部分篇幅是否合理，長短是否恰當；五看語句是否符合形式邏輯，字詞使用是否恰當，標點符號的使用是否正確，力爭把文字技術問題處理在送達領導簽發前完成。對在領導簽發時作了改動的，如果文字不順暢，我們在保持原意的前提下，敢于負責地作一些文字處理，力求觀點明確，結構嚴謹，文字簡明，合乎邏輯，符合語法和修辭。

（三）嚴把格式關。由于公文是一種具有特定體式的文章。我縣在公文審核工作中始終堅持規范原則，注意做到嚴謹細致，對每篇文稿都從標題、發送范圍、正文、附件到成文時間和落款進行嚴格的審核，在核文工作中把文種選擇是否恰當、行文形式是否準確、文體體式是否規范等各項格式作為一項重要內容一一進行對照，嚴格杜絕漏項或多項，確保不規范的文件不出手，保證政府公文格式正確規范。

（四）嚴把程序關。嚴格按照規定程序辦理公文是保證公文質量，提高辦文效率的基礎。我縣及時印發了《國家機關公文處理辦法》、《國家機關公文格式》和《關于認真執行國家行政機關公文格式新國標和公文處理辦法的通知》，并組織培訓和講座，嚴格執行辦法，對政府系統公文辦理程序進行了規范，對提高政府公文質量起到了明顯的推動作用。

（五）嚴把實效關。公文是在現實工作中形成和使用，并為推動現實工作服務，每一時期、每一階段的工作方向和工作內容都有不同的特點，需要不同的指導性文件。有的公文可能會因時間延誤而失去價值，有的公文也可能因時間推移而需廢止。因此，我縣充分重視公文的實效性，并以此做為提高公文質量、增強公文指導性的一項重要措施。在行文中，一方面根據工作需要，明確政府公文的印發時限和適用時間，加大督辦力度，確保公文如期完成。另一方面，積極適應新形勢新任務的要求，對已行政府公文定期進行整理和修訂，該完善的完善，該補充的補充，該廢止的廢止，不斷增強公文的針對性、適用性和實效性，推動政府各項工作順利開展。

五、加快信息化建設，推動政府機關工作高效運轉

公文傳輸電子化是提高公文處理效率的重要手段，對于提高行政效率，降低行政成本，形成行為規范，運轉協調，公正透明，廉潔高效的行政管理機制有著積極的促進作用。為增強自動化辦公處理公文的針對性、科學性和時效性，結合“公文質量年”活動的開展，我縣把在政府機關全面推廣公文處理系統作為提高政府機關工作效率和規范內部管理的突破口，進一步加快政府信息網絡建設，在各方面的大力支持和幫助下，在原有公文處理能力的基礎上，新購進了電子政務及印刷、打印等辦公設備，實現了與州政府局域聯網。目前，我縣上報的各類政府文件及州政府下發的各類文件都采取電子公文的形式通過網上傳輸和辦理，實現了公文無紙化傳輸，大大縮短了公文傳遞時間，提高了公文處理工作的時效。同時，我縣積極組織籌建了縣政府公眾信息網站，并與2004年11月正式開通，進一步提高了公文流轉速度和資源共享水平，提高了公文質量和辦事效率，也在很大程度上促進了政府機關工作方式和工作作風的轉變。

六、建立長效機制，確保政府公文制度化、規范化

（一）實行公文質量管理責任制。縣、鄉人民政府及政府部門明確職責分工，一級抓一級，主要領導對公文質量負總責，分管領導及辦公室領導具體嚴把公文政策法規關、措施關、會簽關、出口關，具體辦文人員負責公文起草關、文字關、體式關，保證公文高質量、高效率。同時，我縣實施嚴格的責任追究制度，對重要公文出現失誤的嚴格追究有關人員的責任，避免質量低劣的公文簽發，切實維護政府的整體形象。

（二）實行公文限時處理制度。縣人民政府規定凡有明確規定時限的公文，必須確保公文在規定時限內辦結；沒有明確規定時限的公文，按照內容確定基本時限，從速處理；重要公文實行急特件專人跟蹤催辦，避免延誤、拖拉等現象的發生。為進一步提高公文傳輸效率，我縣專門在縣黨政大樓建立了縣、鄉兩級公文傳輸交換站，各鄉鎮、政府各部門每周一、三、五定期收取文件，保證公文傳遞工作規范高效運行和政令暢通。

（三）實行質量較差公文退辦制度。自2004年5月起，按照公文必須符合政策法規、行文確有必要、遵守格式標準、語言規范得體等要求，縣政府辦公室嚴格實行了公文退辦制度，并將此項工作納入鄉鎮、政府部門工作考核范圍，進行量化打分。對于公文出現錯誤累計達五次以上的，該單位年底不得參與“公文質量年”活動的評比。目前，縣政府辦公室已對5個鄉鎮、12個部門報來不符合要求的23項公文予以退文處理。對于行文雖不規范，但急需辦理的的公文，先予辦理后認真進行解釋說明，提出今后應注意的事項，保證了公文的政治性、嚴肅性、權威性和科學性。

（四）實行優秀公文評選制度。縣人民政府辦公室積極組織開展了優秀公文評選活動，成立縣政府系統“公文質量年”活動考評小組，依據《縣人民政府系統公文質量年活動考核辦法》和《縣政府系統優秀公文評選辦法》，定期對政府公文工作進行檢查指導，每年組織一次“公文質量年”先進單位和優秀公文評選活動，對先進單位和優秀公文的獲獎者予以表彰獎勵。2004年，我縣分兩個層次，組織對各鄉鎮、政府各部門和政府辦公室優秀公文進行了評選，評選出優秀公文5篇，報州人民政府參加了全州優秀公文評選活動。

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第三篇：公文質量年活動開展情況總結

公文質量年活動開展情況總結

我院按照《省衛生廳關于開展2013年全省衛生系統“公文質量年”活動的通知》和衛辦發[2013]77號文件要求，進一步改進了工作作風，強化了公文責任意識，提高了公文處理質量，充分發揮了“以文輔政”的重要作用，積極推動公文處理工作再上新水平，取得了一定的成績，但也還存在一些不足之處。現將公文處理工作情況簡要總結如下：

1、提高認識，轉變觀念

院領導高度重視，始終將公文處理工作當作重要工作抓緊抓好。在院周會上通報醫院“公文質量年”活動方案，組織相關人員學習《黨政機關公文處理工作條例》（中辦發[2012]154號）、《黨政機關公文格式》（GB/T9704-2012）。醫院成立了“公文質量管理年”活動領導小組，負責醫院公文質量規范制定和對本次活動的檢查工作，由院辦公室負責日常工作。

二、查找問題，采取措施

結合我院實際，對各職能科室2012年7月至201

3年2月底以來制發、辦理的公文進行檢查，經自查，我院公文處理工作總體情況良好，但仍存在一些問題。

1、個別行政科室因當時情況緊急，在未經相關領導簽發情況下行文，行文后才補寫擬稿簽，領導補簽發。我們對行文程序進行了規范，將承辦人擬稿、科主任核稿、主要領導簽發以及公文印發在擬稿簽上簽名，各個工作流程的各項責任落實到人。

2、極個別公文有錯別字，錯誤標點。

院辦公室作為提高公文質量的把關部門，從政策上、內容上、文字上、格式上和程序上，嚴把公文制作質量關，嚴防不符合要求的公文出現。一旦發現問題，及時聯系擬稿人員，指出存在問題，及時整改。

三、改進工作方法，取得成效

我院將以往紙質文件及無發文必要的信息通過網絡信息平臺通知相關領導和科室，有效減少了紙質文件和簡報的印制，提高了工作效率，減少了資源浪費。

今年我院改擴建工程招標及業務發展需要，所以請示類文件比2012年增多，對比2013年與2012年1-8月文件數量，2013年同期，我院請示、報告類文件增加4件，上升率為1.26%；函件類文件增加2件，上升率為1.22%、通知通報類文件減少2件，下降率為0.33%。

通過開展2013年“公文質量年”活動，全院上下提高了對公文處理工作的重視，醫院公文處理工作更加規范高效，工作人員公文處理水平得以提升，活動取得良好成效。在今后的工作中，醫院將進一步完善公文處理制度流程，加強學習培訓，強化組織落實，改善辦公環境，創新工作方法，不斷提高我院公文處理工作水平。

第四篇：質量標準化經驗交流

質 量 標 準 化 經 驗 交 流

機掘二區：李新風2012年3月3日

質量標準化經驗交流

尊敬的各位領導：

我是機掘二區區長李新風，受礦方的委托，代表質量標準化先進隊組發言。

機掘四隊過去對質量標準化認識的膚淺，只從表面上做些工作，認為標準化就是文明生產，清理巷道，沒有從實質上抓，沒按具體的標準去搞。結果每次檢查、考核都是挨罰的對象。去年下半年區隊兩級狠下決心，組織正隊級以上干部召開了專題會，定任務，定責任，定人員，定目標，定獎罰，必須徹底改變現狀。抓標準化，首先要懂得標準，掌握標準，其次才能搞好標準。我們利用班前的學習，貫徹標準化內容，使每位職工了解他的內涵。從巷道的成型、支護的質量、管線的吊掛、設備的管理、材料的碼放，按標準化考核要求，做了嚴格的規定。在動態管理中，我們要明確分工，落實責任，強化班組管理，嚴格執行獎罰制度。對每個班完

不成標準的，嚴格兌現考核，堅持做到“上標準崗，干標準活，交標準班。”

雖然我們做了一定的工作，也取得了一定的成績。但仍然存在一定的缺陷和不足。離高標準，精細化還有一定的差距。在今后的工作中，我們不斷總結，學習其他兄弟單位的長處，揚長避短，把我區的各項工作做好，做細，做強，為實現我礦的安全生產再上新臺階，做出我們應盡的努力！

謝謝大家！

機掘二區：李新風

第五篇：質量管理工作經驗交流材料

額吉淖爾鹽廠質量管理工作經驗交流材料 質量代表企業的形象，是企業的生命之所在，每個企業要有好的效益，就必須對產品有一定的質量標準與要求，質 量一旦沒有，也將意味著企業即將走向虧損甚至破產的局面，因此，產品質量的好壞，直接關系著企業的生產發展，企業必須加強質量管理，靠高質量和產品占領市場，以促進企業的發展。怎樣把質量提高上去？額吉淖爾鹽場主要從以下幾個方面開展質量管理工作。

一、加強教育培訓，提高認識

為切實提高員工質量意識，我廠全面加強教育培訓工作。一是加強產前教育培訓。在產前開展以質量方針、質量目標和質量管理制度為主要內容的質量教育和培訓，提高員工的質量意識，使廣大員工充分認識到，質量是企業的生命之所在，員工是企業的主人，質量的提高需要大家共同努力、共同參與。二是加強員工自身學習。企業要求廣大員工多觀察、勤思考，主動學習操作技能，提高自身素質，以主人翁的精神切實參與到企業的生產管理中來，并積極為企業的生產和管理進言獻策，為企業的發展貢獻自己的一份力量。三是加強技術培訓教育。思想決定行動，行動養成習慣。企業產品是由全體員工共同生產，因此員工的技術水平、思想素質及精神狀態都直接影響產品的質量。通過外派人員引進力量，就地講解等方式，針對各崗位要求，積極組織技術人員、1

管理人員參加培訓學習。（具體數字）注：一年組織幾次培訓，具體的…

二、完善制度，提高管理能力

好的開端是成功的一半，加強管理是一項必不可少的內容。通過完善企業管理制度和質量管理制度，用制度規范員工行為。從產品的構思到設計，從產品的生產到銷售，我廠每一步既滿足顧客的要求，又考慮到企業的生產能力，產品的工藝技術管理都具有一定的工藝規范，工藝技術嚴格控制，企業有規范的操作規程和作業指導書指導生產。（具體制度）

三、加強各個環節管理，提高管理水平

一是加強生產過程管理。過程管理主要靠過程控制來完成，其中包括對產品的質量管理與操作人員的主觀能動性管理。過程管理相比其他環節復雜而多變，需要操作人員具備自檢自查的責任感與能力，又需要他們能夠嚴格執行制定好的工藝標準。為防止操作人員不能主動尋找問題，只是被動聽從別人提出的整改要求，結果使產品質量得不到根本的保證，出現治標不治本的情況，我廠制定了一套完整的工藝管理細則，來加強生產過程管理，要求生產過程嚴格把關，嚴格不合格品進入下一道工序，出現的不合格品必須返工處理，不得出場銷售。二是嚴格現場管理。鹽業生產銷售過程中周轉流通的環節較多，涉及到程序也就較多，嚴格現場管

理是重中之重。按照生產工藝制定出合理的現場管理與操作規范，天天監督，日日檢查，久而久之就形成了一種習慣，同時通過規范員工的工作行為和公德素養，增強員工的職業道德意識和自我的約束能力，使員工成為高素質的社會人，這樣可使企業營造出環境整潔、生產規范的氛圍，從而保證物流暢通，促使產品質量穩步提高。三是加強原料鹽的質量管理。好的機器，好的操作人員，沒有好的原料鹽，同樣也產不出好的產品，因為這三者相輔相成，缺一不可。因此，從原料鹽的上鹵、曬制、結晶、采撈、洗滌和堆存等環節上加強原料鹽的質量管理，保證原料鹽的質量，從而保證成品鹽的質量。四是加強機器設備的維護與保養管理。質量是企業的生命，那么，機器設備也可以說是質量的生命，所以機器設備的維護保養也是提高產品質量的根本保證。在日常生產中，要求生產單位做好機器的維護保養工作，使機器保持良好的運行狀態，以保證生產高質量的產品。

四、加強質量認證工作，提高企業競爭力

ISO9001：2008質量認證工作。為進一步提高產品質量，規范企業管理，進一步夯實企業管理基礎，提高企業管理水平，開展了ISO9001：2008質量認證工作，使企業管理與國際質量管理體系接軌。使企業的產品質量、服務質量和企業形象更勝一籌。成立了認證領導小組，聘請呼和浩特市圣方技術咨詢有限公司的專業老師，為全場班組長以上管理人

員、專業技術人員和行政管理干部共44人，就質量認證體系進行了系統的培訓，制定規范各類記錄表格128張，編制了《質量手冊》、《程序文件》和三級文件。完善了企業的各項管理制度，強化了基礎管理，明確了質量工作方針和目標，做到了學以致用，促進了企業管理的達標上等。進行了內審和管理評審，并在大家的共同努力下，額吉淖爾鹽場在2009年，順利通過方圓認證公司的外審，取得了ISO9001質量認證。

綠色產品認證工作。為使我場產品再上一個臺階，進一步提高產品質量，額吉淖爾鹽場場成立了綠色產品認證小組，積極與錫盟綠辦和自治區綠辦聯系，通過專家進行指導，完善認證申請表，質量手冊，生產操作規程等工藝文件，在2010年，食用鹽有6個品種的取得綠色食品生產許可，提高了產品的競爭力。

總之，額吉淖爾鹽場，不斷通過企業管理，完善質量制度，來加強生產過程管理和現場管理，在管理中進一步提高產品質量，通過質量贏得市場，為企創造利潤。