第一篇：反腐倡廉建設規章制度學習總結

反腐倡廉建設規章制度學習情況總結 反腐倡廉是黨的建設的重要組成部分，也是黨的先進性建設題中應有之義。新時期反腐倡廉工作適應黨的先進性建設，必須在指導思想、基本思路、理論建設、主要內容、方式手段、法規制度建設和隊伍建設上與時俱進，不斷創新，具備應有的先進性。

按照中電投監察部的要求，根據公司反腐倡廉宣傳教育活動月的安排和公司領導的指示精神，我單位在公司黨支部的認真組織下，積極開展相關的學習和宣傳活動，同時緊密結合我公司的工作實際，為進一步加強風險防范意識，增強我公司廣大干部職工正確行使職權、廉潔從政的自覺性認真組織開展了廉政風險防范工作，分別學習了《黨政機關厲行節約反對浪費條例》、《中電投貫徹落實中央關于改進工作作風、密切聯系群眾八項規定的實施細則》、《國有企業領導人員廉潔從業若干規定》、《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》、《中國共產黨紀律處分條例》、《公司接待費管理辦法、差旅費管理辦法》、《中電投物資采購管理監督暫行辦法》及《中電投關于對財經違規行為的責任追究辦法》等相關文件精神，現將組織開展學習后查找問題的工作情況總結如下：

一、建立健全組織機構，完善工作機制

為切實加強廉政風險防范管理機制工作的領導，制定《廉政風險防范管理工作方案》，明確了我公司廉政風險防范管理工作的指導思想、對象、范圍、內容和具體要求等。成立了由黨委書記任組長的廉政風險防范管理工作領導小組。領導小組下設辦公室，負責我公司廉政風險防范工作的組織實施，使廉政風險防范管理工作做到有計劃、有步驟地落實。

公司領導在嚴格遵守各項廉潔自律規定的同時，從健全管理制度入手，完善制定了相關的規章制度。其中《財務管理制度》新增了以下內容：

1、嚴禁設立帳外帳制度；

2、日常開支支付制度；

3、費用報銷制度；

4、工程預、決算審核審批制度；

5、業務招待費費制度。《車輛管理制度》新增了以下內容：

1、派車單制度；

2、車輛定點維修制度。《施工項目人工費制度》新增了以下內容：

1、人工費報賬制度；

2、人工費領導審批制度；

3、費用報銷制度。這些制度的建立，既推動了我公司管理工作規范化、制度化，又從源頭上防范了違規違紀問題的發生，實現了用制度管人、管事、管物。

二、突出重點，認真查找風險點

查找風險點是廉政風險防范管理工作的關鍵環節，為扎實做好這一階段工作，領導班子召開專門會議研究部署，結合實際，按照相關工作的部署安排，對查找風險點提出具體要求。圍繞風險點查找重點內容。組織相關人員結合各自業務工作，采取個人找、群眾幫、領導提的方式從單位、個人兩個層面查找風險點，確保風險點找的更準，更實。

通過組織學習，針對我公司的情況，查找出以下風險點：一是工作的積極性、主動性、建言獻策意識、協調能力需進一步增強；二是壯大企業黨員隊伍力度不夠；三是公司自身建設抓得不緊，干部隊伍建設滯后，內部管理制度不健全；四是對相關發展建設的規律缺乏總結，創新工作模式的積極性不高；五是貫徹落實國家有關法律、法規和政策不夠自覺主動，標準不高；六是管理意識不強，內部自身安全有時疏漏，文件管理不嚴格。

同時，思想道德風險點有：理論學習不夠深入、不夠刻苦，不能理論聯系實際，對科學發展認識不足，思想上出現麻痹大意，組織觀念不強；思想

工作上因循守舊，缺乏創新，放松政治理論和業務知識學習，也就放松了對自身素質的提高，世界觀、人生觀、價值觀就可能發生偏差；對工作落實不及時、不到位、影響工作開展，工作執行力不強，導致工作任務不能按時完成。

三、結合崗位，制定和落實防范措施

在查找風險點之后，我公司廉政風險防范管理工作領導小組辦公室組織我公司和個人根據查找出來的風險點有針對性地結合崗位制定防范措施，同時制定了相關的措施。針對查找出的風險點，進一步建立和完善相關制度并抓好落實；個人認真落實好制定的各項防范措施，消除風險隱患，對我公司及人員落實防范措施的自查自糾情況，及時研究和解決存在的問題，對下一步工作進行布置。通過查找風險點、制定風險防范措施，在全體黨員干部中形成了自律與他律相結合、組織監督與群眾監督相結合的良好局面，增強了黨員干部的風險意識和廉政意識。

四、改進作風，聯系群眾

為了實現“在感情上貼近群眾，在作風上深入群眾，在工作上依靠群眾”，進一步密切黨群、干群關系，我公司在加強黨員干部作風建設上，主要查政治思想，看是否貫徹執行黨的路線、方針、政策；查組織紀律，看是否存在效率不高、無所作為的問題；查工作作風，看是否存在脫離群眾、高高在上的問題；查廉潔自律，看是否存在奢侈浪費，以權謀私的問題。從而解決了黨員干部在工作中存在的作風渙散、紀律松馳、工作不深入實際等問題，樹立了務實、創新、高效、廉潔的良好形象。要求每一位公司領導都要把大部分工作時間放在發展企業、壯大企業，教育培訓員工等各項具體工作

中去，深入基層，親臨一線，身體力行，言傳身教，既當指揮員，又當戰斗員，帶著員工干，做給員工看。目前，公司根據實際情況，專門制訂了一個群眾意見箱，采取無記名的意見征求，同時每周對群眾的提出的意見進行反饋和回復，從而營造一個健康積極的環境。

在今后工作的中，我公司將再接再厲，繼續以抓好黨風廉政建設和反腐倡廉工作為重點，結合市場經濟體系下不斷變化的形勢，采取更加有力的措施，堅持不懈、持之一恒地落實好我公司黨風廉政建設責任制工作，開展好反腐倡廉活動，以保證我公司健康順利地快速發展。

單位名稱：

日期：2014年04月09日

第二篇：反腐倡廉規章制度

包頭稀土高新區希望園區建設管理處

反腐倡廉規章制度

一、學習制度

1、機關全體工作人員和所屬企業行管人員應加強學習，不斷提高政治素質和業務水平，除平時自學外，每周一上午為集中學習日。

2、集中學習要做到“四有”：即有簽到、有記錄、有計劃、有學習內容。因事外出要請假，對無故不參加學習的按曠工論處。

3、學習內容

①學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想以及科學發展觀，學習《中國共產黨章程》、學習黨的路線、方針、政策、決議、學習法律、法規、科學技術和業務知識。

②按照創建學習型、服務型、創新型機關活動的要求，采用督學、述學、考學、獎學等行之有效的辦法，促進干部職工刻苦學習，努力提高干部素質，切實轉變工作作風，提高工作效能，優化發展環境。

③保持共產黨員先進性教育活動要做到常抓不懈，建立健全保持共產黨員先進性教育長效機制。

二、機關上下班制度 為了進一步樹立機關全體工作人員的形象，展現全體工作人員的精神面貌，特制訂上下班制度：

1、上下班必須人人簽到，不準代簽，在上下班前后10分鐘辦公室由專人負責拿出、收回簽到簿。

2、如果上班遲到10分鐘，月累計4次者，按缺勤一天處罰，扣工資30元。

3、曠工一天扣工資30元，上班時中途不請假提前下班者一次扣工資10元。

4、協會領導每月不定期進行查崗，查到有班無人者，便在周一學習日要求作深刻的自我批評。

5、星期

六、星期日、節假日有辦公室安排值班人員值班，有會長、副會長領班。

6、請銷假①事假：工作人員臨時離崗須向辦公室口頭請假，一天內由分管領導批準，一天以上五天以內（含五天）須辦理請假手續，由會長批準，五天以上由會長辦公會議研究批準。正副會長、工會主席請事假按縣委、縣政府規定執行。②病假：請病假需出具醫院證明。三天以內（含三天）由分管領導批準，三天以上十天以內（含十天）由會長批準，超過十天由會長辦公會議研究批準，正、副會長、工會主席請病假按縣委、縣政府規定執行。③工作人員婚假、產假、探親假等，按國家規定執行。④以上各項請假應有請假條，并及時銷假。

7、每星期公布一次上下班考勤記錄，并作為個人年終考評依據之一。

三、堅持和完善談話制度

領導干部要經常找下級干部職工談話，了解情況，溝通思想，消除隔閡，做深入細致的思想政治工作。談話可采取集體談話和單獨談話兩種方式。談話主要對象：機關干部和所屬各單位黨政正副職、出納、會計等。

對有反映或工作中有問題，有失誤或考核不合格的，組織上要指定專人及時找其談話，談話中指出其缺點、問題，給予批評教育并限期改正。

各單位要認真做好談話登記、記錄工作。對有反映、有問題干部的談話，政工、紀檢要做好跟蹤督查和考核工作。

四、組織生活制度

為提高黨員素質，建立保持共產黨員先進性教育的長效機制，使全體黨員特別是黨員領導干部更好地全心全意為人民服務，特制定如下制度：

1、支部大會每季度一次，特殊情況可不受時間限制，但支部大會每年不得少于4次。全體黨員要模范執行黨的方針、政策，真正做到思想上、政治上和黨中央保持一致。

2、黨小組會每月一次。以學習和討論為主要內容。

3、黨課每年不得少于兩次。黨課內容主要是學習黨的十七大報告及十七屆二中、三中全會精神并要結合本支部實際講課。當前要結合“三個代表”重要思想、科學發展觀和構建和諧社會進行。黨課要注意防止空洞的說教。

4、支委會每月不得少于一次。主要是研究支部工作及發展計劃。

五、公務接待制度

1、對上級機關、兄弟單位及基層公務活動來我會需接待的人員，應本著“熱情、周到、節儉”的原則，認真做好接待和服務工作。

2、縣外來人招待：一律由辦公室視情況安排就餐。

3、縣內來人招待：按縣委有關文件規定執行，由辦公室統一安排，統一結算。

4、減少陪客人數，做到對口陪同。

5、嚴格執行中午不準飲酒的規定。

六、財務管理制度

1、認真執行財務制度，嚴格遵守財經紀律，堅持勤儉節約，反對鋪張浪費，完善財務收支手續，增加財務收支透明度。

2、財務由會長負責，統收統支，財政中心報賬。

3、支出單據由會長一支筆審批，一切經費均先請示后開支。每張發票必須合法合規有經手人、證明人、報批人，手續不健全，出納有權拒付，會計對每一張發票要認真審核，做好再監督，對不合理開支，要如實匯報，不得入賬。

4、加強現金管理。必須嚴格按照國務院《現金管理暫行條例》規定管理和使用現金。個人因公和特殊情況借用現金的，須經會長審批，限期辦理報銷和歸還手續。

5、嚴格控制出差費。報銷差旅費一律如實填寫出差單。

七、機關干部及其企業領導干部廉潔自律的若干規定 根據中紀委關于領導干部廉潔自律的有關規定，結合本系統實際，對機關和企業領導干部的廉潔自律作如下規定：

1、嚴格執行縣委、縣政府有關文件規定，禁止機關工作人員到企業賀吃賀喝，禁止系統內企業與企業的交往中，互相用公款吃請。對外經濟活動要求嚴格控制執行標準和控制陪客人數，不得揮霍浪費。違反規定，一經查實，對責任人處理500—1000元的罰款。

2、除特殊情況（企業客戶或為企業洽談業務），機關工作人員和企業領導干部不準在營業性娛樂場所包場或包廂，進行舞會等娛樂活動。

3、不準為配偶、子女和親屬經商辦企業提供優惠條件、資金或廉價原材料。企業黨政工正副職子女家屬不準經營與本企業同類型產品，經教育不改的就地免職。

4、加強對企業領導干部進行民主評議和監督，廠長（經理）半年向職代會（或職工大會）述職，副廠長（副經理）每季度向廠長（經理）述職。

5、不準違反縣委、縣政府有關文件規定，購買小汽車和使用移動電話。現有手機的廠長經理嚴格控制話費的支出。對虧損停產的企業移動電話費原則上不準報銷，對移動電話費開支過大職工反映強烈，一經查實，責令檢查賠償。

6、不準企業為個人或集體單位提供貸款擔保。凡擔保引起的債務糾紛一律由法人代表個人承擔。企業自身需用房產抵押貸款的，必須集體研究，報主管部門批準，同時做好記錄備查，否則一律由廠長和會計共同承擔經濟損失責任。

7、各單位門面等出租、房屋出售等要集體討論研究，并要嚴格執行合同條款。房屋等出售的要上報主管部門批準。凡未履行這一手續的出售房屋，情節嚴重的直至撤銷廠長（經理）職務。

八、信訪接待制度

1、確立全心全意為人民服務的思想，認真貫徹落實《信訪條例》，切實做好信訪接待工作。

2、加強對信訪工作的領導，會長要經常過問并確定一名副會長分管。

3、確定一名同志承辦接待、登記、處理工作。

4、對基層來訪接待要熱情，記錄認真，處理問題及時，答復問題要準確、具體、有據。

5、重大信訪案件，接待人員要及時匯報分管領導，及時簽批，有關部門要及時查結，妥善處理。做好上訪者的思想工作，避免處理不當，造成越級上訪。

6、信訪案件要做到件件有著落，有結果，年信訪結案率達95%以上。

九、小汽車管理制度

1、小汽車應首先保證工作用車，未經會長批準，其他人員不得擅自用車。

2、上級單位和有關業務部門用車時，要經會長同意并付給油費方可出車。

3、小汽車調度、油票購買和保管，均由辦公室負責，在不耽誤公務的前提下，機關人員如有特殊情況私人用車時，經會長批準，由辦公室安排出車。

4、下屬企業原則上不出車，如有特殊情況需要用車時，經會長批準，并付油費。

5、駕駛員不得擅自出車，如擅自出車，一切責任自負，不出車時，小汽車必須在庫，如車不在庫，視作擅自出車處理。

6、駕駛員必須嚴格按照交通規則辦事，不準開飛車、“病車”和酒后開車，確保行車安全。

7、駕駛員要愛護車輛，搞好小汽車保養，保證正常運轉。需要修理時，必須經會長批準，并由辦公室派人前去修理廠聯系修理業務。

十、招待費用情況向職代會報告制度

為加強企業管理和民主監督，保持企業領導干部清正廉潔，根據舒城縣監察局有關文件精神特制定本規定。

1、招待費是指企業經營管理等活動中用于接待應酬的各種費用。

2、企業使用業務招待費應本著節儉、熱情、適度的原則，嚴格遵守財務制度和財經紀律。招待費標準應控制在年銷售額的千分之三點三，不得超過千分之五，特殊情況須附說明。企業招待費與銷售收入比例相差過大的按有關規定追究企業主要負責人責任。

3、各企業廠長（經理）應當每半年一次專題向職代會或職工大會據實報告招待費使用情況，經職代會審議后向職工傳達。報告主要內容：業務招待費支出項目、金額、開支是否符合制度、使用是否合理、手續是否完備以及其它需要說明的情況。

4、機關紀檢、財務、聯社辦公室及企業黨組織對本規定執行情況進行監督檢查，對不按期或不據實報告的，督促改正；情節嚴重的，給予批評教育直至紀律處分。（個人租賃承包企業除外）

第三篇：反腐倡廉建設學習參考資料

反腐倡廉建設學習參考資料

2015年第3期(總第15期)淮陰師范學院紀委辦 監察處編 2015年9月17日

目 錄

1.準確把握違反中央八項規定精神的“紀律紅線”……………1 2.關于南京市浦口區大橋小學高里辦學點負責人收受和索要學生 家長禮品禮金有關問題的通報……………………………………5 3.張維光同志在全校中層干部會議上的發言……………………7

準確把握違反中央八項規定精神的“紀律紅線”

當前，對于涉及“四風”有關問題，如操辦婚喪喜慶事宜、發放津貼補貼福利等的違紀邊界、不少黨員干部存在一些模糊認識。今年以來，江蘇省南京市推出全國首部專題解讀中央八項規定精神的動漫片《老石說紀》，對黨員干部在工作和生活中經常碰到又“拿捏不準”的問題，以案例重現的形式進行黨紀解讀。以下我們從《老石說紀》中選取“大操大辦婚喪喜慶事宜”、“以公務考察名義公款旅游”、“違規發放福利”、“違規發放津貼補貼”、“違規接受禮品、宴請以及娛樂消費活動安排”5個違紀“高發點”進行深入剖析，講清規則，厘清邊界。

焦點一：黨員干部操辦本人及家庭成員婚喪喜慶事宜，怎么辦才不違規？

【典型案例】2014年3月28日，某局干部王某某借新房落成之機擺酒設宴，邀請管理和服務對象6人參加，收取禮金9000元；另有10名管理和服務對象主動參加宴席，王某某收取禮金10000元，兩項合計收取禮金19000元。該局黨委決定給予王某某黨內警告處分，并責令退還違紀禮金。

【老石說紀】中央八項規定出臺以來，各地認真抓好貫徹執行，對違規問題堅決予以查處，其中，不少黨員干部因為大操大辦婚喪喜慶事宜受到處分。操辦是否違規，關鍵看是否踩了以下兩條“紅線”：是否大操大辦，在社會上造成不良影響；是否借機斂財。那么，如何界定“大操大辦”？，這需要結合當地經濟發展水平和社會習俗來綜合考慮，看是否明顯超出當地正常消費水平和規模。如何界定“借機斂財”？主要看黨員干部在操辦婚喪喜慶事宜時，有沒有接受管理、服務關系的單位和個人的禮金、禮品。

焦點二：外出公務考察如何安排才不算公款旅游？

【典型案例】2013年7月初，某區行政服務中心以紀念“七一”的名 義，組織正式職工、聘用人員、退休人員共106人外出活動，行程兩天，先赴茅山新四軍紀念館舉行紀念活動，后到某海濱旅游度假區游玩，總計花費89946元。該區紀委決定給予該活動的組織者行政服務中心主任、黨支部副書記袁某黨內警告處分，同時責成全體參加人員自行承擔活動中的旅游費用。

【老石說紀】因工作開展的正常公務考察，是政策和紀律都允許的。但要把握以下幾點：

1、公務考察要有正當必要的事由。《黨政機關國內公務接待管理規定》明確規定，“禁止異地部門間沒有特別需要的一般性學習交流、考察調研，禁止重復性考察，禁止以各種名義和方式變相旅游”。

2、不準用公款組織游山玩水、安排私人度假旅游活動；正常公務活動要報經單位負責人審批備案。

3、公務考察不能委托旅行社安排，更不能開具旅行社的總費用票據。

4、考察期間，不得進行與公務考察學習無關的活動，更不能借考察之機游山玩水。

焦點三：哪些職工福利可以發？應該怎么發？

【典型案例】2014年端午節、中秋節、國慶節和夏季高溫期間，某大學經主持工作的副院長蔡某同意，先后三次以超市VIP卡、面包劵、月餅等有價證劵和實物形式發放福利，共計價值98092元。上述福利經費在院屬某研究所列支。經市紀委常委會研究決定，給予蔡某黨內警告處分，同時責成該單位對違規超范圍發放的福利全部退繳。

【老石說紀】在法定范圍內享受福利，是職工的正當權利。但是，要注意：

1、要有合理合法的開支渠道。關于福利費，有關部門有專門的制度規定。在制度規定的范圍內支出是允許的，但是不準濫發津貼、補貼、獎金和實物，更不能變通從下屬單位違規列支相關費用。上述案例就是用下屬單位列支的方式給職工發放福利。

2、不能把福利“隱身”在其他費用中。中央八項規定實施以來，以年終獎、出勤獎等各種名義發放福利的現象得到有效遏制。但一些單位為掩蓋其“明停實發”行為，巧立各種名 目或采取假借購買食品、辦公用品等方式為干部職工謀福利，這些都是不允許的。

3、嚴禁用財政性資金購買各種商業預付卡、購物卡和電子禮品卡，不得用工會資金購買購物卡劵、搞請客送禮活動。根據全國總工會和江蘇省總工會相關規定，基層工會在法定節日可以向每位會員發放節日慰問品，全年累計不超過1000元實物。

焦點四：機關工作人員的津貼補貼一律不準發嗎？

【典型案例】2014年2月底，某局下屬農機站以2013年7—8月高溫加班和抗擊臺風的名義，給36名職工每人發放5000元加班費，共計180000元。該局黨委決定給予農機站站長、黨支部委員關某某黨內警告處分，同時責成該單位對違規超范圍發放的津貼補貼全部退繳。

【老石說紀】發放工作津貼補貼，主要把握兩點：

1、不能自行新設項目發放津貼補貼。根據公務員“陽光工資”、事業單位人員“績效工資”、國企人員薪酬管理等規定，公職人員的基本工資、津貼、補貼和獎金都有明確范圍，除此之外發放的津貼補貼都屬違規。上述案例即屬自行新設“抗臺風”、“抗高溫”項目給職工發津貼補貼。

2、不能超過規定標準、范圍發放津貼補貼。中央紀委、中央組織部等六部委《關于規范公務員津貼補貼問題的通知》要求，從2007年1月起，各部門、各單位一律不準自行新設津貼補貼項目；一律不準自行提高津貼補貼標準和擴大實施范圍；一律不準自行擴大有關經費開支范圍和提高開支標準發放津貼補貼、獎金和福利；一律不準發放有價證劵和實物。事業單位人員應嚴格按照績效工資管理規定發放。國企職工應嚴格依照企業制定并報經上級主管部門批準的薪酬管理規定發放。

違規發放津貼補貼，人人都拿好處，為什么只處理負有責任的領導人員和直接責任人員？監察部、財政部等下發的《違規發放津貼補貼行為處分規定》明確規定：“2013年8月1日起，有違規發放津貼補貼行為的單位，其負有責任的領導人員和直接責任人員，應當承擔紀律責任”。違規 發放津貼補貼，表面上看是集體內人人參與、人人得利，但實際上違規違紀的源頭在掌握主要權力的領導干部身上。治理違規發放津貼補貼行為，只有劍指一把手，嚴懲責任人，才能真正產生強大的威懾力。

焦點五：能不能接受禮品、宴請以及娛樂消費等活動安排？ 【典型案例】2013年12月30日晚，某單位副局長嚴某接受與其有工作聯系的單位宴請，餐費共計1258元；收受香煙2條，價值1060元；并于飯后接受邀請參與由對方支付的娛樂消費活動，費用共計1500元。紀檢監察機關給予嚴某黨內嚴重警告處分，并對違規收取的香煙予以收繳。

【老石說紀】這起案例屬于較為典型的違規接受宴請、禮品和參與娛樂消費活動行為，應當受到相關黨紀政紀處分。《中國共產黨黨員領導干部廉政從政若干準則》明確規定：“不準接受可能影響公正執行公務的禮品、宴請以及旅游、健身、娛樂等活動安排。”《中國共產黨紀律處分條例》第八十條規定“接受可能影響公正執行公務的宴請，情節較重的，給予警告或嚴重警告處分；情節嚴重的，給予撤銷黨內職務或留黨察看處分”。關于“娛樂消費活動”，有人也提出了紀律把握上的疑問。對于領導干部和公務人員來說，哪些場所是不能去的？高消費娛樂場所不能去，那么，量販式KTV可以去嗎？目前，沒有紀律明確規定“黨員干部禁止參加一切就餐宴請”，但是，應當注意，這幾條“紅線”碰不得：

1、不能出入私人會所。

2、嚴禁進入營業性娛樂場所接受有償陪侍服務。如果是朋友聚會娛樂，目前紀律沒有做出明確限制，但是也要注意維護公務人員形象，不能鋪張浪費、酗酒鬧事。

3、不能接受管理、服務對象安排的宴請、娛樂活動和禮金、禮品。

4、不得用公款報銷高消費娛樂、健身活動產生的費用及個人消費發生的費用。（江蘇省南京市紀委 吳德 謝紹水）

省教育廳辦公室關于南京市浦口區大橋小學高里辦學點負責人收受和索要學生家長禮品禮物有關問題的通報

各市、縣(市、區)教育局，昆山市、泰興市、沭陽縣教育局、各高等學校： 2015年秋季學期開學初，南京市浦口區大橋小學高里辦學點負責人張勇公然收受和索要學生家長禮品禮物。經媒體曝光后，浦口區教育局迅速開展調查，免去了張勇高里辦學點負責人的職務，對其違紀違規問題予以立案調查，并將根據調查結果進一步作出黨紀政紀處理。

這是一起典型的頂風違紀違規案件，嚴重違反了中央八項規定精神和教育部關于加強師德師風建設的要求，在社會上造成了極壞的負面影響，嚴重影響了我省教育和教師隊伍形象。現將張勇收受和素要學生家長禮品禮物的問題向全省教育系統通報，各級教育行政部門和各級各類學校要從中吸取教訓，引以為戒，采取更加有力措施，切實加強師德師風建設。

一要高度重視，嚴格落實責任。嚴禁教師違規收受禮品禮金等行為是教育系統落實中央八項規定精神、深入糾正“四風”問題的重要舉措之一，也是加強師德師風建設和教育行風建設的重要內容。各級教育行政部門和各級各類學校要高度重視師德師風建設，采取切實有力措施，堅決貫徹落實教育部《中小學教師違反職業道德行為處理辦法》、《嚴禁教師違規收受學生及家長禮品禮金等行為的規定》和省教育廳《關于進一步加強師德師風建設的意見》等文件精神。各級教育行政部門和各級各類學校主要負責人要承擔起本地區本單位師德師風建設第一責任人的責任，進一步建立健全責任體制和工作機制，層層傳導壓力，將師德師風建設要求貫穿于教師隊伍建設和管理工作的全過程。

二要加強教育，營造良好氛圍。各地各校要在開學后和教師節期間組織開展專題學習教育活動，引導廣大教職員工深刻領會嚴禁違規收受學生及家長禮品禮金的重要意義，明確相關規定和要求，使自覺抵制收受學生 及家長禮品禮金等不正之風成為教職員工的普遍認同和自覺行動，切實規范從教行為，樹立良好的教師形象。同時，要做好宣傳引導工作，營造良好輿論氛圍，爭取社會特別是學生和家長的理解支持、積極配合和廣泛監督，倡導文明健康的感恩、感謝方式，引領尊師重教的社會新風尚。

三要嚴格要求，確保落實到位。各地和各級各類學校要嚴格按照教育部和省教育廳要求，全面落實教師廉潔從教“六條禁令”要求，堅決做到執行“六條禁令”不打折、不變通、不走樣，確保落地生根。各地各校要將執行“六條禁令”情況作為教師考核、崗位聘任、職稱評審、評優獎勵的首要標準，實行一票否決制，確保將規定要求落到實處，維護教師隊伍的良好形象。

四要嚴肅執紀，加強監督檢查。各地各校要針對教師節、中秋節及學校開學、學生畢業等關鍵節點，集中開展專項整治，嚴肅查處違反職業道德的行為，對敗壞師德行為零容忍。對有令不行、有禁不止、頂風違紀的行為發現一起，查處一起，曝光一起，堅決從重從快處理，形成震懾之勢。對發生教師違規收受禮品禮金等問題的地方和學校，實行“一案雙查”，既追究當事人的責任，又追究學校或教育部門主要負責人的領導責任，堅決剎住教師收受學生和家長禮品禮金等不正之風。

依法治校 全面加強校院財務規范化管理

財務處 張維光

今天，學校組織召開“依法治校”專題交流會，突出了依法治校對于促進學校改革和發展、維護學校秩序的重要性。全面推進 “依法治校”，涉及學校方方面面的工作，而財務管理作為高校管理工作的核心之一，是學校推進“依法治校”、實施“從嚴治教”的重要內容。加強和改善財務管理既是學校預防經營風險、審計風險和廉潔風險，促進學校全面可持續發展的需要，也是提高學校教育質量、堅持內涵發展、質量發展和特色發展的關鍵。

近年來，經過不斷的探索與實踐，我校初步形成了一套符合我校管理模式的財經管理制度與辦法，在多渠道聚財、全方位管財、科學化理財、合理化用財等方面已形成了相應的工作體系，在堅持內涵發展、開源節流、盤活資金，加大財務管理和集中統管力度，準確把握經費的投向、投量等方面已取得了顯著成效，學校財經管理秩序明顯好轉，財經管理的整體水平和經費使用效益不斷提升，較好地保障了這些年學校的改革和發展。但是我們在看到成績的同時，也清醒地看到，隨著近幾年來財政教育經費投入的增加、學校規模的擴大、校院兩級管理體制改革的深化，加之政府對學校財經工作要求的不斷提高，學校經費使用管理工作日趨復雜化，各類潛在的、隱性的風險依然存在，有的地方甚至還存在著管理的漏洞。“萬事之源，以人為本”，這些問題的產生有許多是人為的原因，當然也有學校相關體制機制方面的原因。所以，今天，借此機會，我主要就與我們高校密切相關的一些財經工作條例、財務規章制度，上級部門的一些相關剛性規定，同時結合我們日常工作中、審計中以及相關檢查中發現的一些問題和各位領導作三個方面的交流，以便于各位領導能夠充分認識相關財經 7 責任，了解相關財經紀律和相關財務業務的基本知識，知道哪些事情應該做，哪些事情不能做，做了會有什么后果。

一、認清自身財經工作職責，增強崗位經濟責任意識

作為高校的領導干部，我們在享有一定權利的同時，也負有相應的崗位經濟責任，所以，我們需要了解所在部門或者單位的日常經濟活動、經濟行為中應當負有什么樣的責任。教育部、財政部2000年14號文《關于高等學校建立經濟責任制 加強財務管理的幾點意見》、教育部2013年3號文《關于開展“教育經費管理年”活動 進一步用好管好教育經費的通知》、教育部2015年4號文《關于落實高校財務管理領導責任 嚴肅財經紀律的若干意見》等都對我們高校領導干部的經濟責任做出了明確規定。

規定要求：學校要按照管理層次建立起各部門、各單位若干層次的經濟責任制，將財經工作的任務和責任層層分解落實到校內各部門、各單位。明確校長是學校的法定代表人，具有全面領導和管理學校財經工作的法定權利，對學校的全面財經工作負有領導責任。分管校領導按照學校財經工作總體要求，教育、監督分管范圍內工作人員遵守國家和學校的各項財經管理規章制度，并對分管部門、單位的經濟行為負有直接領導責任。各部門、各單位主要負責人對本部門、本單位各項經濟行為、經濟內容的真實性、合法合規性負有直接的領導責任和經濟責任。

對于高校領導干部的經濟責任，教育部2007年出臺了《關于進一步加強省屬高校領導干部經濟責任審計工作的意見》，意見指出：各省級教育行政部門對所屬普通高等學校的校級領導干部在任職期滿或者任期內辦理調任、轉任、輪崗、免職、辭職、退休等事項時，必須進行經濟責任審計；各普通高等學校必須對學校中層干部屆中或屆滿時進行經濟責任審計。對發現問題的，追究相關領導責任，涉及違法的，依法追究當事人的刑事責任。

所以，我們說，作為高校的領導干部，尤其是各部門或單位具有“一 支筆”審批權的負責同志，要認清自身的財經工作職責，對自身負有的財經管理責任定位要準、要嚴謹，不能臵法律法規于不顧，憑自身想法、憑經驗從事一些有違財經法規或者財經紀律的經濟活動。大則給學校帶來財務檢查風險，影響學校形象和整體利益；小則影響到個人的發展，不能存在僥幸心理，因為，你所審批的報銷單據在財務上15年之內是作為會計檔案保存。所以，我們說，財經工作無小事，一定要增強對自身財經工作職責、財經崗位經濟責任重要性的認識，不能“花錢不管來路、簽字不管風險、決策不管責任”，要提高依法辦事、依法理財的認識和能力。

二、嚴肅財經紀律，嚴格規范財經行為

對于財經紀律，我們“懂的人知道風險，不懂的人不知道深淺”。目前，我們有的領導干部對“財經紀律”的認識還比較模糊，理解不清。“財經紀律”是指國家針對各種經濟關系和經濟行為而制定的各種財經政策、法令、制度、條例等。“財經紀律”是黨的“四大紀律”之一，是國家任何工作人員在各種財經活動中必須共同遵守的行為準則。黨的十八大以后，嚴肅財經紀律被提升到了一個新的高度，成為嚴肅財政綱紀、整飭財經秩序、強化反腐倡廉的一個重點。

財經紀律的內容相對廣泛，歸納起來，大致有以下三個方面：一是單位或部門在資金管理、資產管理等方面的紀律；二是在工資、獎金、福利等方面的紀律；三是在單位收入及支出方面的紀律。根據《中國共產黨紀律處分條例》第十一章（違反財經紀律的行為）和江蘇省教育廳2014年10號文《關于轉發江蘇省人民政府關于深入開展貫徹執行中央八項規定嚴肅財經紀律和“小金庫”專項治理工作方案〉的通知》精神，下列行為屬于違反財經紀律的行為，應當予以黨紀政紀處分，涉及違法的，依法追究刑事責任：⑴以虛報、冒領等手段騙取事業經費，以及違規轉移到單位所屬的培訓中心、服務中心、飲食中心等單位使用。⑵超預算或者無預算安排經費支出，虛列支出、轉移或者套取預算資金。⑶以任何借口、任何名 義、任何方式自行設臵項目或者繼續發放已經明令取消的津貼補貼、獎金和福利等項目。⑷進行各種形式的亂收費、亂罰款、亂攤派行為。⑸超預算、超規格、超標準接待和贈送禮品、禮金、有價證券、紀念品及土特產品等。⑹以虛報、冒領手段騙取會議費，虛報會議人數、天數等進行報銷，違規擴大會議費開支范圍、擅自提高會議費開支標準。⑺超范圍、超標準列支培訓費，以及在培訓費中列支公務接待費。⑻無實質內容、無明確目的差旅活動或變相旅游等。⑼違反政府采購程序,“暗箱”操作，違規采購資產、無預算及超預算采購資產。⑽擅自出租和處臵資產、轉移收入、私分資產以及在資產配臵中存在奢侈浪費等違規行為。⑾擅自改變專項資金用途，違規將專項資金用于發放加班費、福利費等。⑿以個人名義將公款私存私放、設立賬外賬；以各種名義虛報支出、套取現金或隱瞞、截留收入設立“小金庫”。

對于上述列舉的違反財經紀律的行為，應該說，隨著近年來我校財務管理規范化程度的提高，這些違紀行為在一定程度上得到了有效的扼制，但是，在我們日常經費審批過程中以及從近幾年上級主管部門的財務檢查、財務審計，包括現在正在我校進行前任領導離任審計的反饋情況看，當前，在少數部門或單位，財經紀律仍然松弛，甚至有破壞正常財經秩序的現象。比如：有的部門年底違規將用不完的事業經費轉移到餐廳；有的部門私自違規亂收費，給學校帶來重大影響和損失；有的學院或實驗室違反政府采購程序，未經招標采購，私自批量采購筆記本電腦或私自聯系單位進行安裝或維修工程；有的學院弄虛作假，沒有真實的差旅活動，變相讓教師找打的票、車票等票據，變相套取私分教學差旅費，這種情況在個別學院的學科建設經費開支中也存在；有的學院或部門巧立名目、變相發錢；有的學院專業教學實踐經費學生補貼表、學生助學金發放表存在模仿、代簽字現象。等等。這些問題的產生，突出暴露了我們有些領導干部財經法紀觀念淡薄，存在認識上的誤區，認為“只要資金不中飽私囊，怎么用、用到那里都一樣”，對財經工作定位不準，重視不夠，忽視了財經法紀的嚴肅性。

那么，在這里我想強調幾點：一是“一支筆”審批問題。所謂“一支筆”審批，就是指一個單位或部門由一位領導負責審批經費開支，再到財務予以報銷的一種制度。“一支筆”審批本意是為了提高工作效率、辦事方便，堵塞管理的漏洞。由主管領導“一支筆”簽字，隨即生效。但是我們說“一支筆”審批不等于是一個人審批，不等于是一個人說了算，“一支筆”審批不能跳出班子民主監督、民主理財的圈子。如果跳出了，就會容易會造成一些違反財經紀律的事情發生，需要值得我們警惕。二是收費管理問題。學校各部門、各單位所有面向校內外的收費項目及收費標準，無論經費來源屬何種渠道和金額、數量大小，皆應先報財務處。由財務處上報省或市物價局。未經批準或未獲備案的項目，一律不得擅自收費。收費票據方面，除財務處外，其他部門一律不得私自購買或自制收費票據收費。校外行政事業單位轉繳我校的贊助費、合作費、科研協作費等或其他性質單位轉繳我校的贊助費，由學校有關部門與出資方簽訂相應協議或合同書，學校財務處根據協議或合同開具財政部門監制的專用收據（屬于捐贈性質的開具捐贈專用收據）。沒有相關協議或合同的收入，學校財務處不予受理。三是專項資金管理問題。我們要走出專項資金“唐僧肉”隨意開支的誤區，各類專項資金必須嚴格按中央、省、市有關規定使用，任何單位和個人不得自行調整專項經費的預算項目和支出內容，也不能以任何理由擅自挪作他用，用于支付各種罰款、捐款、贊助、獎金、津貼、補貼和其他福利支出，不得安排與專項項目無關的各種公務活動支出及其他無關內容支出。四是政府采購管理問題。凡使用財政性資金采購政府采購目錄內的貨物、工程和服務，符合學校招投標辦法規定的，必須按規定實行招標采購。對于沒有納入招標采購的項目，財務拒絕辦理相關經費支出手續。五是“小金庫”問題。學校各部門、各單位所有收支活動必須納入單 位財務統一管理，嚴禁將公款以個人名義私存私放、設立賬外賬。嚴禁以各種名義虛報支出、套取現金設立“小金庫”。

三、了解相關財務基礎知識，準確把握經費支出關

提高依法辦事能力首先需要了解法的一些基礎知識。目前，我們學校財務規章制度體系已經相對健全，從經費預算、經費核撥、經費支出審批、財務報銷、學科、科研、專業建設、差旅費管理等已形成了相對健全的體系。下面，我就一些制度的重點作簡要說明：

1、經費預算方面。我們學校采用的是“零基預算”編制方法，實行“二上二下”的預算編制程序，每年3月份下達全年經費預算指標，11月份根據學校財力進行適度預算調整。機關部門電話費、差旅費、辦公費采用定額核撥方法，專項經費采用申報、論證、審批方式。二級學院經費預算項目有一般業務費、學生獎助學金和綜合業務經費補貼；二級學院的一般業務經費依據《淮陰師范學院二級學院經費核撥管理辦法（試行）》（淮師辦?2010?97號）規定及相關定額核定下撥，一般業務經費細分為：教學差旅費、教學辦公印刷費和教學電話費等13項細目經費。學生獎助學金按每生320元/年下撥。綜合業務經費補貼細分為：教學業務經費補貼、科研業務經費補貼和學生活動經費補貼等3塊經費，每塊經費的具體劃分數額由各學院根據本院的實際情況確定。其中教學業務經費補貼視同教學經費管理，憑據報銷；科研業務經費補貼視同科研經費管理，憑據報銷。

2、經費支出審批權限方面。設備采購、后勤維修保障、后勤實體5萬元（含5萬元）以上，圖書采購、學生獎助學金、教師進修借款2萬元（含2萬元）以上，均需報分管校領導審批。其他各部門正常維持經費支出1萬元（含1萬元）以上均需報分管校領導審批。單筆招待費2000元（含2000元）以上，學科、科研經費1萬元（含1萬元）以上均需報分管校領導審批。

3、財務報銷方面。報銷票據單位名稱欄必須填寫我校校名或本人實 名，報銷票據時效期限為報銷向前1年。報銷票據一般不得開具籠統項目（如辦公用品、電腦配件、電腦耗材等），開具籠統項目需出票單位填開結算清單并加蓋發票專用章；凡在商場、超市購買物品，須提供商場、超市的繳款底單和卷式機制發票。報銷業務經辦人原則上應為本校教職員工。涉及學生的費用報銷可由學生本人辦理報銷業務，其他報銷事項不得委托學生辦理。電話費、通訊費憑實際話費結算單報銷，預交話費單和手機話費充值卡的發票不得作為報銷憑據。禮品費、除學校層面發放外的其他所有福利費、景點門票費、香煙發票等財務不予報銷。報銷金額1000元以下（含1000元）由單位（部門）負責人簽批，會計人員審核后直接報銷；1000元以上的須報財務處長簽批。

4、差旅費報銷方面。校級領導及正高職稱人員住宿費490元/天〃人，其他人員340元/天〃人。伙食補助費除西藏、青海、新疆三省每人每天120元以外，其余省及省內每人每天100元包干使用，離開淮安市城區的本市內出差伙食補助費每人每天50元包干使用。市內交通費每人每天80元包干使用，離開淮安市城區的本市內出差市內交通費每人每天40元包干使用。旅行社開具的票據，除為工會活動、黨建活動、學生專業實踐教學活動外，其他不得在公務經費和參照公務經費執行的經費，如學科經費、專業建設經費、科研經費等中報銷。工作人員外出參加各種培訓，培訓期間市內交通費不予補助。

5、科研經費報銷方面。科研勞務費只能支付給項目組成員中沒有工資性收入的相關研發人員和臨時聘用人員，有工資性收入的在職人員不得領取勞務費；勞務費發放原則上采用轉賬支付方式轉入個人銀行賬戶；對校外人員的勞務費確需現金發放的，須附領款人有效身份證件號碼，領款人親筆簽字。課題組成員、參與項目管理的相關工作人員不得領取專家咨詢費；發放專家咨詢費原則上通過轉賬支付方式轉入個人銀行賬戶；如果確需現金領取，須附領款人有效身份證件號碼，領款人親筆簽字。縱向科 研到賬經費不得列支招待費。校級科研經費，包括博碩士啟動費、校內基金等，不得列支勞務費、餐費。橫向科研經費實行合同管理，按照科研合同約定的經費用途、范圍和開支標準，執行國家和學校相關管理辦法，合理、規范使用科研經費。嚴禁在科研經費中報銷個人家庭消費支出，如我們在經費審批過程中，發現有的老師把小孩童裝、成人西裝、駕駛員培訓費、超市買米、油、菜的發票、娛樂場所消費、旅游費用拿來報銷。

6、財務平臺服務方面。我們在日常經費審批過程中，發現有個別部門人員模仿領導簽名報銷，所以，我們建議各部門主要負責人有空經常到我們經費查詢平臺去看看，以防止一些不必要事件的發生。

各位領導，各位同仁，隨著我國依法治國的深入推進，隨著財稅法制體系、財經監督體系的不斷完善和反腐倡廉的深入推進，我們必須要增強財經紀律的紅線意識和底線思維，嚴肅財經紀律，切實增強對財經紀律的敬畏心和遵從度。我相信，在大家的共同努力下，一定能把我校的教育經費管好用好，推動學校形成秩序井然、風清氣正、廉潔辦學的良好氛圍，開創學校依法治校、從嚴治校的良好局面。

第四篇：反腐倡廉建設學習心得體會

反腐倡廉建設學習心得體會

反腐倡廉工作是我黨立黨之本、執政之基，全力推進黨的反腐倡廉工作是我黨面對新形勢新任務做出的歷史抉擇。近日，我院干警學習了2012年《全國法院反腐倡廉建設工作會議》及何勇副書記、王勝俊院長、張建南組長的講話精神。通過這次教育，我不僅為腐敗者的沉淪感到痛心疾首，更使我深刻認識到，作為一名普通公務員肩負的職責重擔。“志當存高遠”，從加入黨組織的那一刻起，我們的誓詞、行動就緊緊和黨的利益、人民的利益聯系在了一起，“全心全意為人民服務”是我們的宗旨，任何時期都不能忘記，應時刻銘刻在心中。只有認真學習，執行中央反腐倡廉和干部廉潔自律的有關規定，時刻牢筑反腐倡廉的思想防線，一心為黨、一心為公，廉潔自律，克己奉公，永葆黨員干部的純潔公仆本色，拒腐蝕永不沾，才能保證黨的事業不斷前進，不斷取得新勝利。要提高拒腐防變的能力，保持廉潔自律，就要做到以下幾個方面：

一、不斷學習，提高認識，增強拒腐防變的免疫力

很多干部的墮落來源于他們的不義之財的“魔棒”，他們用權力演繹了一場場淋漓盡致的權錢、權色交易之戲。他們無視黨紀國法，目無組織紀律，不顧群眾利益，弄虛作假，獨斷專行，橫行霸道，腐化墮落，不僅嚴重敗壞了黨風政風，而且使人民群眾利益遭受了嚴重損失。由于放松了對世界

觀、人生觀的改造，抵御不住誘惑，走向了犯罪的深淵，以致身陷囹圄，結果令人痛心、扼腕疾首。

在物欲橫流的當今社會，人們無利而不往，做為一個共產黨員，要清醒的認識到身上擔負的歷史使命，深刻領會黨中央在黨的廉政建設中的深謀遠慮，全面增強對拒腐防變的認識，提高自身的免疫力，不斷增強政治學習的緊迫感和責任感，加強思想改造，樹立牢固正確的人生觀、價值觀、世界觀、權利關，時刻清醒的認識到權力是誰負于的，應該利用手中的權力為誰謀利益，要真正做到權為民所用、利為民所謀，時刻牢記全心全意為人民服務的宗旨，做到自重、自律、自警，常懷律己之心，常修為官之德，始終保持共產黨人的浩然正氣。

二、以案為鑒，警鐘長鳴，筑牢拒腐防變的防線

所謂一失足成千古恨，貪官們留下了千古罵名，永遠被釘在歷史的恥辱柱上，以案為鑒，才能警鐘長鳴，做為一名共產黨員要清醒地明白自己該做什么,不該做什么。“手莫伸，伸手必被捉”，“人莫貪，清貧為官是正道”，古往今來，貪官貪戀美色、錢財、權力，如和坤之流永遠被釘在了歷史的恥辱柱上，而一心為民、清正為官，“當官不為民作主，不如回家賣紅薯”的劉墉等永遠被人民銘記在心里。

古人云：“其身正，不令而行；其身不正，雖令不從。”是講為政者必須身正行直，辦事公道。作為一名國家工作人

員，如果說一套，做一套，就逐步失去群眾的信任，就會影響黨在群眾中的形象。因此，在本職工作崗位上，一定要樹立正確的權力觀、政績觀，要立共產主義的大志，成人民群眾的大事，把心思用在工作上，用在干事業上，用在為人民群眾謀利益上，對等權力要有如履薄冰的精神，要慎權，要嚴于自律、公道正派、潔身自好，清廉自守，否則就“一失足成千古恨”，成為了王懷忠之流。小洞不補，大洞吃苦，要把組織和群眾的監督當作是一面鏡子，經常照一照，檢查一下，及時加以改進和糾正。在日常工作中要常懷律已之心，常思為民之責，手莫伸、人莫貪，在自己面前真正筑起一道防腐防變的鐵籬笆。

三、勤奮做事，廉潔做人，永葆公仆本色

通過此次教育學習，使我深刻領會到立黨為公,執政為民的重要性，做為一名共產黨員要時刻將自己的工作實踐，跟人民群眾的具體利益聯系在一起，做事謙虛謹慎、嚴于律己、廉潔奉公，要為民做老實事，做本分事，要在錯綜復雜的社會中找準自己的人生價值航標，千萬不能背離了為民辦事的航線，否則悔之晚矣。在市場經濟的形勢下，只有自覺地進行世界觀、人生觀和價值觀的改造，堅定自己的信念，牢記為人民服務的宗旨，堅持立黨為公、執政為民，提高自我約束能力，提高自我警省能力，堅決抵制市場經濟條件下物欲橫流的誘惑，過好權利關、金錢關、人情關，經受住各

種考驗，抵御住各種誘惑，才能立于不敗之地。嚴格踐行“三個代表”的要求，牢記全心全意為人民服的宗旨，站穩黨和人民的立場，做到眼光遠大，心胸開闊，自覺奉獻，才能永葆人民公仆的本色，拒腐蝕永不沾。

第五篇：反腐倡廉建設個人總結

反腐倡廉關系到黨的性質，關系到人心的向背，影響著社會風氣，決定著黨的命運，關系到社會主義現代化建設的成敗，黨風建設是黨的建設的一個十分重要的問題。下面就是小編給大家帶來的反腐倡廉建設個人總結，希望能幫助到大家!

反腐倡廉建設個人總結篇1

我單位把學習黨的精神與兩會精神、形勢任務教育、艱苦奮斗教育、革命傳統教育、學校文化建設等緊密結合;學習、教育、引導、約束結合;堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針;以提高個人綜合素質和各部門的整體素質和協作能力、全面完成教學、管理等各項任務為目的;夯實基礎確保全體黨員干部清正、工作清廉、作風清明，為中心跨越發展作出了貢獻。

一、主要做法：

1、堅持學習

始終以馬列主義、毛澤東思想、以鄧小平理論、“三個代表”的重要思想和黨的精神為指針，深入學習實踐科學發展觀。開展了學習報告、新黨章、八項規定及市總工會和學校的有關規定和文件。把學習黨的精神與兩會精神、形勢任務教育、艱苦奮斗教育、革命傳統教育、學校文化建設等緊密結合，做到了以正確的思想引導人、教育人、管理人。確保了思想認識明確、工作目標清晰、行為規范準確。

2、提升素質

黨員干部認真學習、努力實踐，將黨和上級的要求變為自己的實際行動。將要我做，變成了我要做。嚴格要求自己，團結帶領廣大職工學政治、鉆業務，不斷提高每個人的綜合素質和各部門的整體素質，為各項工作的順利完成奠定了良好的基礎。在加強黨的思想、組織、作風、廉政建設的同時，促進了黨員隊伍和職工隊伍建設。

廉政建設:人的素質是根本，制度建設是保障，相互監督很重要，個人自覺真清廉。

3、班子建設

班子成員認識到位、率先垂范、嚴以律己,學習認真、態度端正、目的明確，不說空話、以身作則、身體力行。切實做到立黨為公、執政為民。著力提高實踐能力、強化責任意識，切實把人民利益放在首位。堅持以人為本，多辦實事，努力把為群眾排憂解難的工作落到實處。積極應對當前嚴峻的社會形勢，領導帶頭并教育職工精細管理、節支降耗、艱苦奮斗。把黨風廉政建設作為衡量自身思想覺悟高不高、黨性強不強、自身正不正、工作到位不到位的重要標準。收到了良好效果。

4、做好工作

充分發揮每個工作人員的聰明才智、調動廣大黨員、干部和職工的工作積極性。群策群力、齊心協力以教學為中心，很好地完成了各項工作任務。尤其是在當前會計培訓競爭形勢激烈的情況下，由于各項教育、學習到位，學校人員的思想、工作穩定。充分證明了全體教師能夠顧大局識整體，黨員隊伍的模范帶頭作用、班子工作有力。

通過以上工作深深地認識到：廉政建設可以用四句話概括，素質提升是根本，制度建設是保障，相互監督很重要，個人自覺真清廉。

二、存在的問題及不足

1、對廉政建設的重要性認識有待進一步提高。

2、少數人存在廉政建設與己關系不密切的想法。

3、少數群眾認為人微言輕，忽視自身在黨風廉政建設中的作用。

三、措施及打算

1、進一步加強對精神、上級文件、領導講話的學習，提高對黨風廉政建設重要性的認識。

2、進一步樹立大局觀念，教育每一個人明確：人人不僅要自身廉潔，還有監督他人廉潔的責任和義務。

3、教育和引導群眾從愛黨、愛國、愛單位、愛自己的基本做起。正確認識自己在廉政建設中的作用，積極參與反腐倡廉和監督工作中來，每個人都有著不可替代的作用。

今后將深入開展學習貫徹落實精神活動，結合學校的工作實際，努力發揮黨員的先鋒模范作用。努力提升個人的綜合素質和各部門的整體體素質，努力增強全面完成各項工作的能力。踏實工作、團結奮進、開拓創新、厲行節約、艱苦奮斗、遵守紀律、踐行諾言在保證完成各項任務的同時，努力做好黨風廉政建設工作。實現教學工作和廉政建設的雙豐收。

反腐倡廉建設個人總結篇2

20年，區供銷社紀檢監察工作在區委、區紀委、監察局的領導下，高舉中國特色社會主義偉大旗幟，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹中央、省、市、區紀委全會精神，按照科學發展觀和構建社會主義和諧社會的要求，積極推進懲防體系建設，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重

預防的方針，全面履行黨章賦予的職責和任務，深入開展黨風廉政建設和反腐敗斗爭，為推進全區供銷系統的改革與發展，維護供銷系統的安定團結提供政治和紀律保證。

一、20年黨風廉政建設及反腐敗工作總結

㈠ 全面履行黨章賦予的職責，積極協助黨委抓好黨風廉政建設。

20年8月供銷社根據隆發[20]33號文件，撤銷中國共產黨區供銷社委員會和中國共產黨區供銷社紀律檢查委員會，成立中國共產黨區供銷社黨組。紀檢監察工作在認真協助黨委(黨組)抓好全區供銷系統黨風廉政建設工作的同時，具體做了以下工作：

1、加強黨風廉政學習教育，筑牢反腐倡廉思想道德防線。黨風廉政建設和反腐敗工作，要做到從源頭上預防和治理，就必須要經常性的加強學習教育，警鐘常鳴，從而筑牢領導干部、職工的思想道德防線，深入開展“三個代表”重要思想的學習;傳達學習貫徹同志在中央紀委屆二次全會上的重要講話、全區黨風廉政建設大會、區紀委三次全體會議精神。在此基礎上，還認真組織學習貫徹好省人民政府《關于違反省公務員八條禁令政紀處理的暫行規定》。用兩個《條例》和《省公務員八條禁令》規定領導干部和職工的行為，促使干部職工廉潔自律。

2、認真學習貫徹黨章，進一步加強監督檢查，為構建和諧社會提供有力保證。認真開展多種教育活動，把自律與他律、教育與管理結合起來。一是加強對系統內的黨員干部的宗旨教育，從思想上解決立黨為公、執政為民、求真務實的問題，始終保持共產黨員的先進性和純潔性;二是加強理想信念教育，使黨員干部牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀、地位觀和權力觀，經得起權力、金錢、秘書園地更多精品原創文章美色的考驗，筑牢拒腐防變的思想道德防線。進一步加強反腐倡廉宣教工作，綜合運用各種報刊資料、影像、警示教育片等宣傳教育形式，不斷提高宣傳教育的說服力和感召力，真正使宣傳教育起到鼓舞斗志激勵人、純潔心靈塑造人、警示教育挽救人、條規教育約束人的作用。

3、積極向黨委建言獻策，對全區供銷系統黨風廉政建設工作進行總的安排部署，并于年初制定了《區供銷社20年黨風廉政建設和反腐敗工作實施意見》及《區供銷社20年企業領導干部廉潔自律和黨風廉政建設責任制工作考核辦法》，和各支部簽訂了《區供銷社黨風廉政建設責任制》;突出強調要求全區供銷系統的各項改革必須堅持公開、公平、公正、發揚民主的原則，決不能借改革之機，損害職工的利益，從而使供銷社紀委的有關規定及要求在企業改革、內部財務管理、工作接待、班子的選拔任用等方面得到了有效的執行。

4、協助供銷社黨組和理事會抓好涉及“三農”工作的檢查督促和農村合作經濟組織創辦工作。20年發展專業合作社17個，綜合服務社30個，農產品協會2個。

5、認真學習《行政負責人問責辦法、服務承諾制、首問責任制、限時辦結制》四項制度，結合本單位實際情況，制定相應的四項制度，并監督實施。

6、區供銷社組成考核組，于20年11月1日-20年11月4日，認真對下屬7個企業黨、政領導進行黨風廉政建設考核，考核結果都在90分以上。㈡把以人為本作為加強廉政勤政建設的核心認本文章共2頁，當前在第2頁上一頁[1][2]真學習貫徹《建立健全懲治和預防腐敗體系20-20年工作規劃》，把懲治和預防、教育與監督、深化改革與完善制度有機的結合起來，統籌兼顧、建立健全廉政勤政建設的長效機制，始終抓住領導干部這個重點，緊貼黨員干部的思想實際和工作實際，把普遍教育與重點教育、經常教育與專題教育、示范教育和警示教育相結合，著力解決人民最關心、反映最強烈、最迫切需要解決的問題入手，積極發揮紀檢監察機關和干部的作用，切實為群眾辦好事、辦實事。

㈢ 嚴格執行領導干部廉潔自律各項規定，切實規范領導干部從政行為

把思想教育、紀律教育和作風建設緊密結合起來，促使各級領導干部加強黨性鍛煉，在廉潔勤政方面嚴于律己，率先垂范，自覺遵守黨的各項紀律和廉潔自律有關規定。認真遵守“四大紀律、八項要求”。機關干部職工，企業領導始終按照“三個代表”的要求，恪守職業道德，密切聯系群眾，主動抽出時間到下崗、分流和離退休職工家噓寒問暖，去困難家庭中走訪了解，送溫暖，給真情，為人民群眾誠心誠意辦實事，盡心竭力解難事，堅持不懈做好事，在群眾“最急”上見真情，在群眾“最怨”上改作風，在群眾“最盼”上贏民心。㈣認真履行監督職能，做好信訪舉報工作

認真履行《黨章》賦予紀委協助黨委組織協調反腐敗工作的職責，全面履行監督職能，嚴格執行黨內監督條例。要求在查辦案件中全面貫徹落實“實事清楚、證據確鑿、定性準確、處理恰當、手續完備、程序合法”辦案方針，保證辦案質量，體現出支持改革者，鼓勵探索者，教育失誤者，追究誣告者，懲處腐敗者，堅持反腐倡廉的正確導向，營造有利于發展的良好氛圍。認真處理群眾來信來訪，暢通信訪渠道，做好基層接訪工作，變群眾上訪為干部下訪，特別是在奧運會召開前期，多次到企業軍轉干部、困難職工中走訪慰問，暢通訴求，及時解決群眾反映的合理合法問題。認真做好企業退休、下崗、企業軍轉干部有關政策的宣傳和思想工作，從而達到了溝通情感，理順情緒，化解矛盾，安定團結。確保系統切實維護好人民群眾的根本利益。20年供銷社紀委共計接待來訪人員120多人次，主要反映的是年10月1日以后死亡的國家機關工作人員及離退休人員一次性撫恤金差額、離休干部的房補、下崗人員有哪些優惠政策、怎樣辦理農民專業合作社、協助辛街、老營十戶辦理土地證，協助處理瓦房房產處理遺留問題等。對上訪人員提出的問題都一一做了口頭答復，沒有出現復訪現象和群體性事件。為維護供銷系統的穩定作出了積極貢獻。

㈤政務公開有序開展，制度建設不斷完善

20年初，供銷社紀委在以前的基礎上補充和完善了政務公開的不足之處并增加了新的公開內容，從公開的內容，公開的形式，公開的時間，監督評議等制度都有了新的完善。全年實行政務公開10次，干部履職考核1次，調資公示1次，工會經費管理使用情況公布1次，抗震救災捐款情況1次，黨委領導班子換屆考察對象公示1次，每個季度財務收支情況公示4次，困難職工情況調查表公示1次。

總之，區供銷社20年紀檢監察工作在區紀委、供銷社黨組的領導下，做了大量有益的工作，各項工作成效明顯，但與黨的要求和人民群眾的期盼還有一定的差距，仍存在著監督上的薄弱環節，努力在今后的工作中查缺補漏，爭取把供銷社的紀檢監察搞得更好。

二、20年工作的要點

㈠ 明確責任，狠抓黨風廉政建設責任制落實。制定20年黨風廉政建設責任制任務分解，樹立正確的觀念，抓好責任制落實關鍵環節，并與各支部簽訂責任制。

㈡ 深入學習貫徹黨的大精神。尤其是要深入學習貫徹黨章，把思想行動統一到黨的大精神上來，增強反腐倡廉的政治責任感;進一步加強各級紀檢監察工作人員自身建設。深入開展“學黨章、講黨性、促‘三力’建設”主題實踐活動，不斷提高紀檢監察機關的執行力、創新力、凝聚力和戰斗力。以過硬的素質、優良的作風、奮發有為的精神狀態，履行好黨和人民賦予的神圣職責。全面完成好20年紀檢監察工作任務。

㈢ 強化制度監督，推進系統效能監察工作。加強對領導干部特別是各級領導班子主要負責人的監督。堅持民主生活會，完善直屬企業領導黨風廉政建設考

核制度，積極推進政務公開，認真貫徹執行公務員法，進一步完善和落實各項管理制度。

㈣ 加大工作力度，抓好違紀違法案件和信訪舉報工作。結合供銷社實際，按照有關規定，以查辦違反黨的政治紀律的案件為重點，嚴肅查辦利用經濟管理權營私舞弊、玩忽職守的案件，查辦工程建設中發生的以權謀私的案件，查辦企業改制中資產處置、產權交易和經營中資產流失的案件，查辦嚴重侵害職工群眾利益的坑農害農案件等。

㈤ 嚴格履行責任，加強紀監工作人員自身建設。切實加強紀檢監察干部隊伍自身建設。一是按照區紀委的部署和要求，加強對紀監干部的思想教育，引導紀監干部堅持立黨為公、執政為民，牢記黨的宗旨，維護群眾利益，做群眾的貼心人，樹立可親、可信、可敬的良好形象。二是建立健全紀檢監察工作的各項規章制度，促進紀檢監察工作的科學化、規范化、制度化。三是加強作風建設。大力弘揚求真務實的作風，深入開展調查研究，扎扎實實開展工作。四是加強業務建設。著力提高依法執紀的能力、依法辦案的能力、組織協調的能力和對黨員干部有效監督的能力，努力營造一支適應供銷社改革發展需要、讓黨組放心、讓系統上下滿意、能打硬仗的紀檢監察干部隊伍。

㈥ 嚴格執行黨風廉政建設責任制，加強黨風廉政建設宣傳教育工作，抓好黨風廉政建設的專題學習和教育。

㈦ 繼續開展好政務公開、治理商業賄賂專項工作。

㈧ 做好信訪工作，對來信來訪認真進行排查處理。

㈨ 扎實推進懲治和預防腐敗，既是反腐倡廉建設的內在要求，也是推動經濟社會又好又快發展的保證。繼續抓好貫徹落實《建立健全懲治和預防腐敗體系20—20年工作規劃》，以科學的發展為統領，堅持以改革的精神切實抓好《工作規劃》的貫徹落實。

㈩ 認真組織對各企業領導干部進行廉潔自律和黨風廉政建設責任制工作考核。

企業交通安全工作計劃篇三

為全面貫徹落實國家和盛市、縣有關交通安全生產的指示精神，切實加強我局年交通安全生產管理工作，確保我縣交通安全生產形勢穩定，結合我局具體情況，制定年交通安全生產工作計劃。

年交通安全生產工作指導思想：堅持以科學發展觀為指導，貫徹執行“安全第一，預防為主,綜合治理”的方針，牢固樹立“以人為本”，“安全發展”理念，強化安全責任落實，不斷推進交通安全“三項行動”和“三項建設”，繼續開展“安全基層基礎提升年”活動，構建交通安全管理長效機制，促進全縣交通事業又好又快發展。

年交通安全生產工作目標：各項指標嚴格控制在市政府、市交通局和縣政府下達的指標以內。杜絕特大交通事故，遏制較大交通事故，減少一般交通事故，確保人民群眾生命財產安全;確保行業和諧穩定。

為實現上述工作目標，今年重點抓好以下幾項工作：

一、強化交通行業安全監管責任，督促企業主體責任落實

(一)加強對交通安全生產工作的組織領導。交通安全事關人命和財產安全;事關交通事業的發展;事關社會的和諧穩定。局屬各單位和駐沅交通系統各單位，要認真貫徹執行交通安全工作的方針、政策和法律、法規，認真貫徹執行上級對交通安全生產的一系列指示精神，切實加強對安全生產的組織領導，落實安全管理機構和管理人員，保障安全經費，實行領導“一崗雙責”制。明確和落實各單位行政主要領導安全生產第一責任人和分管領導安全生產主要責任人的職責，實行黨政工齊抓共管，綜合治理的工作格局，全力做好我縣交通安全工作。

(二)切實抓好交通運輸安全生產。局屬各行業安全監管機構要切實履行交通安全生產綜合監管職責，加強對所屬交通企事業單位和下級交通行業單位的指導協調和監督檢查，按照“誰主管，誰負責”的原則，依法對所監管行業、領域和生產經營單位全面實施監督管理。

運管所要嚴格履行“三關一監督”職責，加強源頭監控，嚴把交通運輸經營者市場準入關，營運車輛技術狀況關，營運駕駛員從業資格關。要強化農村客運安全監管，認真貫徹落實《懷化市發展農村客運加強農村道路交通安全管理暫行辦法》，促進我縣農村客運規范安全。

農村公路管理站要抓好所轄公路安全隱患治理，加強危橋險路監控和改造，深入開展以排查治理公路危險路段，完善標志標線為主要內容的“安保工程”行動，積極爭取資金，加大對納入整改的安全隱患和排查發現的危橋險段的改造力度，提高公路安全保障能力。

交通建設質量安全監管站要繼續開展“平安工地”建設活動，嚴格執行交通建設市場安全準入制度，嚴厲打擊無證開工，無證施工和無證上崗行為，嚴肅處理各種違章行為。

海事處要加強“四客一危”船舶和庫區水上的安全監管，強化重點港口、碼頭的源頭安全管理。要嚴格船舶進出港簽證制度;嚴格“三品”檢查;嚴肅查處船舶違章超載、頂蓬坐人等行為;嚴肅查處船舶無證經營和無證造船廠點。要加大船員培訓和船舶審驗發證工作。要建立水上交通運輸動態安全監管系統(GPS)建設，實行視頻監控。航道部門要及時清除庫區水上的礙航物，整治航道內的濫采亂挖行為，確保航道暢通。

庫區水上安全所要進一步推行“縣管鄉包村落實”管理模式，重點要抓好以下幾項工作：一要嚴格鄉鎮船舶、渡口的安全管理考核制度，受縣政府委托與庫區鄉鎮簽訂安全管理責任書，并開展不定期檢查，督促責任落實;二要強化聯鄉責任制，幫助指導庫區鄉鎮開展船舶、渡口的安全管理;三要在去年渡口渡船清理整頓的基礎上，審批渡口設置，規范渡運行為;四要嚴格履行“縣管”職責，鞏固“鄉包”工作，重點抓好“村落實”工作。進一步完善內務管理，建立健全安全教育、培訓制度、現場檢查制度、隱患整改制度、應急救援機制等。五要督促庫區鄉鎮堅持趕集、汛期、節假日、學生渡運等重點時期的領導帶班渡口碼頭現場值守制度，切實維護轄區渡運安全。六要積極爭取資金加快鄉鎮渡船更新改造和碼頭硬化、候船亭建設，渡口碼頭標牌更新等安全基礎設施建設。力爭全面完成全年18艘危舊渡船的更新改造任務，開展渡口改造工作。七要開展庫區鄉鎮船管員、村安全專干的業務培訓。全年至少開展一次集中培訓，著力提高船管員業務素質。八要開展庫區水上交通安全手機信息提示工作，提示范圍包括鄉鎮主要領導、分管領導、安全員直至渡工。九要督促鄉鎮加強非運輸船舶的日常安全檢查制度，實行檔案、臺賬化管理，嚴禁其從事客貨營運。十要積極開展庫區水上安全管理調查研究工作，及時總結推介“縣管鄉包村落實”工作中的先進經驗，不斷提升管理水平，夯實基層基礎工作，建立和完善庫區水上安全管理長效機制。

認真督促企業切實落實安全主體責任。交通運輸企業都要建立覆蓋全員過程的安全生產崗位責任制，切實加強營運車船安全管理，督促從業人員嚴守

反腐倡廉建設個人總結篇四

按照局黨委的統一部署，我處認真組織開展了“查風險、嚴內控、爭做廉潔城建人”學習教育活動。通過學習，我對活動的重要意義有了一個更高的認識，對開展黨風廉政建設的重要性和必要性有了更進一步的認識和了解。廉潔從政，是黨的光榮傳統和優良作風，是黨的“執政為民、立黨為公”根本宗旨的必然要求，也是對黨的各級領導干部的基本要求。領導干部廉潔從政，直接關系黨的執政地位的鞏固和事業的成敗，直接關系人心的向背。通過這次教育活動，自己對相關內容在原有的學習基礎上有了更進一步的提高，現就學習情況談一點粗淺的認識和看法。

一、堅持秉公用權, 廉潔從政必須信念堅定, 加強學習

信念的喪失, 道德的墮落往往是腐敗發生的根源, 稍有放松、懈怠, 就可能權為私用, 滑向腐敗的深淵。所以, 我們只有不斷加強思想道德修養, 堅持自重、自省、自警、自勵, 常修為政之德, 常思貪欲之害, 常懷律已之心, 用理性控制私欲, 才能自覺抵制各種腐朽思想的侵蝕, 真正做到秉公用權、廉潔從政。拆遷工作是一項政策性強、情況復雜、工作難度大的工作, 我們要站在講政治的高度, 把學習作為一種責任, 一種意識, 通過相關拆遷法規、業務的學習來樹立秉公用權廉潔從政的理想信念。當今時代, 隨著城市化建設的不斷深入, 新情況、新知識、新觀念不斷涌現, 如果不加強學習、不注重學習、不善于學習, 就要被這個時代所淘汰。當然, 作為黨的干部, 我們更應把學習作為提高能力素質、推進事業發展的根本之道。同時, 學習的目的全在于運用, 在于提高, 要應把學習和實踐結合起來, 善于運用學到的知識解決實際工作中的問題, 努力做到學以致用、用以促學、學用相長, 不斷提高領導科學發展和促進社會和諧的能力, 不斷提高分析問題、解決問題的能力, 不斷提高拒腐防變的能力, 打牢自己的思想防線, 確保自己在任何時候都做到不以權謀私, 不濫用職權, 不貪贓枉法。

二、堅持秉公用權, 廉潔從政必須依法行政, 依法用權

分析一些腐敗現象的思想根源, 就是因為一些干部經不起權利的誘惑, 不能夠依法辦事。說實話, 權力是雙面巨刃, 既可以用來為人民辦實事, 也可能被腐蝕, 發生異化變質, 成為謀取私利的工具。我們必須時刻清醒地認識到, 自己手中的權力是人民賦予的, 人民是權力的所有者。對我們每一個有權在手的人而言, 權力意味著責任和義務, 權力越大, 責任也就越大。為官者, 若不能依法行政、依法用權, 何以為民解憂, 又何以言公仆? 是否用好權的一個重要標準, 就是看我們的干部是不是出于依法辦事。隨著我區經濟持續快速發展, “率先達小康, 建設新維揚”的步伐明顯加快, 城市化建設駛入了快車道, 對拆遷工作提出了新的要求和任務。而拆遷工作關系到老百姓的切身利益, 關系到城市化的進程, 關系到社會的穩定, 如果我們在這些方面出了問題, 那就不僅是道德品質的問題, 而是對權力的違法運用, 是對國家、集體、人民利益的剝奪, 必然要受到黨紀國法的懲處。因此, 領導干部要在紛繁復雜的社會生活中不迷茫, 在各種思想文化沖擊下不困惑, 在金錢美色誘惑面前不失節, 就應該常修為政之德, 常思貪欲之害, 常懷律己之心, 真正做到權大不移公仆心、位高更知責任重, 永葆共產黨人的政治本色, 從思想源頭上解決好“為誰當官、為誰掌權、為誰服務”這個從政為官的根本問題, 做到拒腐蝕, 永不貪。

三、堅持秉公用權, 廉潔從政必須公道正派, 不殉私情

廉潔方能聚人, 律己方能服人, 身正方能帶人, 無私方能感人。因此, 領導干部必須清正廉潔、公平公正, 既要講原則, 又要講情義。講情義, 就是要有感情、有人情味兒。一個部門或單位, 大家走到一起, 既是工作需要, 也是一種緣分。如果不講情義, 單位就沒有凝聚力;如果只講情義而不講原則, 單位就難免散沙一盤, 失去戰斗力。同樣, 在拆遷工作中, 面對人民群眾, 我們要把講原則與講情義有機結合起來, 真正做到情為民所系, 利為民所謀, 權為民所用。既要把黨和政府的拆遷政策落實到老百姓的切身利益中去, 又要關心、關愛每一個被拆遷戶。城市房屋拆遷問題是當前各方關注的熱點重點問題, 已被兩會和中紀委所關注。溫家寶曾在形勢報告會上強調過要著力解決兩大問題——經濟運行中的突出問題和矛盾, 關系群眾切身利益的問題。其中他提到最關心的問題中就有城市房屋拆遷問題。在這樣的大背景下, 我們要以敏銳的政治嗅覺, 以扎實的工作態度, 以公道正派的言行, 把拆遷工作的每一個細節落實好。

四、堅持秉公用權, 廉潔從政必須加強監督, 接受監督

監督的前提是公開, 如果權力都在暗箱里操作, 那監督就是空話。因此, 必須通過制度和法制來保證權力運行的規范和透明, 才能把人民賦予的權力真正用來為人民謀利益、辦實事上。加強對權力的監督, 黨員干部必須增強接受黨組織和群眾監督的自覺意識, 嚴格約束自己, 自覺接受組織、群眾、輿論的監督。如果不主動增強接受監督的意識, 有逃過監督的僥幸心理, 就容易放縱思想, 我行我素, 結果身敗名裂。虛心地、真誠地接受監督和批評, 不是一種擺設, 也不是一種姿態, 而是黨性原則的重大問題, 是增強免疫力的內在力量, 是抵御各種誘惑, 堅持秉公用權, 廉潔從政的重要保證。秉公用權、廉潔從政, 既是作風要求, 更是紀律規范。自覺接受黨組織和群眾的監督, 不僅是一種胸懷、一種境界, 也是對黨的事業負責、對自己負責的表現。所以, 在實施拆遷過程中, 我們要堅持陽光操作, 做到政策公開、補償公開、辦事公正。要推行拆遷公示、信訪投訴接待、目標責任承諾、拆遷舉報、拆遷過程監管、責任追究等制度, 公開房屋拆遷許可證內容、拆遷政策、拆遷評估結果、拆遷補償標準、拆遷工作流程、拆遷實施單位、產權調換房源等內容。對建設項目、擴遷范圍、安置方法、補償標準等及時向群眾公示, 接受群眾監督。只有這樣, 才能真正樹立起秉公用權、廉潔從政的良好風氣, 成為讓組織放心、讓群眾滿意的領導干部。