第一篇：工商系統公務員隊伍教育培訓的現狀與思考

工商系統公務員隊伍教育培訓的現狀與思考

截止2007年底，揚州市工商局共有在職公務員1079人，同比增加了13人，人員總數增長1.2%。其中，女同志220人，占公務員總數的20.4%；地級局（含城區分局）公務員297人，比上年增加1人；縣級局公務員767人，比上年增加15人。從在職公務員崗位分類情況看，業務部門工作人員811人，占公務員總數的75.2%；綜合部門工作人員217人，占公務員總數的20.1%，兩類部門工作人員所占比例基本與上年度持平。全系統工勤人員66人，比上年度增加1人。下屬事業單位人員34人，07年退休1人，調出1人，新進2人，總數與上年度持平。一是注意加強青年干部教育培養。該局組織10名優秀青年干部赴上海虹口工商局進行了交流跟班；組織城區青年干部和縣局青年干部雙向交流。通過加強青年干部的教育培養工作，不斷提升全系統后備干部隊伍的整體素質。目前，全市工商系統35以下公務員238人，占公務員總數的22.1%；36-50歲公務員706人，占公務員總數的65.4% ；51歲以上公務員261人，占公務員總數的24.2%。科級以上公務員196人，其中45歲以下的科級干部89人，比去年同期增加1人。全市工商系統仍在不斷充實年輕力量，2007年新錄用公務員17人，軍轉干部12人，其中35歲以下人員達25人，占新進人員總數的86.2%。二是繼續加強干部隊伍的教育培訓工作。2007年，該局全系統大專以上學歷人員共1038人，其中全日制教育學歷235人，占總人數的21.8%；參加在職教育并獲得國民教育序列學歷人員538人，占總數的49.9%；參加各級黨校培訓并獲得黨校學歷人員282人，占總數的26.1%；研究生學歷11人，大學學歷402人，占總人數的39.8%。全系統僅有25名公務員尚未取得大專學歷，占公務員總數的2.3%，其中正在參加大專以上學歷教育的有8人，今后5年內將有計劃的組織他們參加學歷教育，使全員學歷均達大專以上。在積極開展學歷教育的同時，該局還認真做好干部隊伍的理論培訓和業務培訓工作。組織了全系統科級干部培訓班，對近2年來提任的科級干部進行了全面系統的任職培訓，鼓勵青年干部積極參加公共管理碩士學位（MPA）考試，鼓勵廣大干部通過各種形式的培訓、深造，不斷優化知識結構，提高工作技能。2007年全系統干部脫產參加省局組織的各類培訓46人次，市局組織各類培訓98人次，參加地方人事部門組織的各類培訓30人次。

工商局象個雜牌軍,局里有行政執法科室,還有什么消協個協信息中心亂七八糟的事業科室,人員也是有公務員還有事業編.說是公

務員,可是也要靠收費自己養活自己,收費項目也是亂七八糟,有個體管理費(私營企業反而不收費),有市場管理費,還有什么會員費,說是自愿,實際上就是強迫,還有登記費等等,許多都是亂收費,象什么工商咨詢服務中心,給企業核個名稱就收100元,還有什么打印章程等,還有廣告協會,每年也收很多錢,都放在小金庫里.人員素質低下,好多初中都沒有畢業,通過所謂的考試,搖身一變成了公務員,就會對老百姓吃拿卡要.我看工商局沒有再存在的必要了.從阜陽事件就可以看出.

第二篇：工商系統隊伍教育整頓活動總結

**市工商局**分局

隊伍教育整頓“回頭看”工作報告

根據市局《關于開展**市工商系統隊伍教育整頓“回頭看”實施方案》的文件要求，我局認真開展了隊伍教育整頓“回頭看”的工作，切實加強組織領導，明確責任，強化措施，穩步推進，取得了良好效果，現將有關情況報告如下。

一、宣傳發動，深化認識工作部署快。

自6月29日全市的隊伍教育整頓“回頭看”活動視頻動員大會召開后，分局黨委高度重視，及時召開會議，安排部署隊伍教育整頓“回頭看”工作，突出在“三快”：一是工作部署快。市局6月29日召開隊伍教育整頓“回頭看”工作視頻動員大會后，分局黨委當天下午就召開了工作部署會，研究隊伍教育整頓“回頭看”活動相關工作，成立了由黨委書記、局長掛帥，其他黨委成員以及監察、人教、辦公室等有關人員組成的領導小組和工作機構，各工商所也確認了“回頭看”工作聯系人，形成了一把手親自抓、負總責，分管局長具體抓，人事教育股組織實施，紀檢監察部門積極協調，各有關部門各負其責的工作格局，為分局的隊伍教育整頓“回頭看”工作提供了保障。二是落實實施快。分局6月30日就召開了全局隊伍教育整頓“回頭看”動員大會，及時傳達了市局關于開展隊伍教育整頓“回頭看”的文件精神，明確提出了這次活動的指導思想、內容、方法和步驟。三是開展活動快。從6月30日動員大會后，全局進入隊伍教育整頓“回頭看”學習貫徹階段，各單位組織開展了學習文件，及時制定了整個活動的《實施方案》和《日程安排表》，方案

要求全局上下按照宣傳發動、自查自糾、落實整改、總結提高四個階段。

二、自查自糾、剖析整改工作要求高

在開展隊伍教育整頓“回頭看”活動中，我局嚴格按照市局的程序進行操作，突出抓好“三高一嚴”。

1、談心談話高要求。在“回頭看”活動中，分局圍繞“工商干部應該怎樣樹立正確的權利觀”、“怎樣規范自身行為”、“開展依法行政、促進地方經濟發展”、怎樣保證各種制度、規定得到有效貫徹落實等問題，組織干部開展“三級”高規格談心談話活動，即：局長找副局長談心、分管副局長找中層骨干談心、中層骨干跟工作人員談心，共開展談心談話活動143人/次，進一步交流了思想，推動了工作。

2、自查自糾高質量。自查自糾是此次隊伍教育整頓“回頭看”工作的重中之重，也是能否取得整頓實效的關鍵。我局全體干部職工，從領導到一般干部，在第一步學習的基礎上，按照市局“六查六看”的總體要求，高要求開展了查擺活動。在個人自己查、領導點評、群眾幫的基礎上，認真開好了“兩會”、撰寫好各單位的自查自糾報告。即：股所長、分局局長問題查擺點評會：通過股所長、分局局長個人自己查、分管領導點評、大家幫的方式幫助查找問題，直至把問題找出、找準。一般干部問題查擺點評會：通過一般干部個人自己查，本部門股所長、分局局長點評、大家幫的方式幫助查找問題。重點抓好一個報告，即一份各單位的自查自糾報告，對單位領導班子、單位集體、單位其他同志有何問題、有何意見和建議。自我檢查出執法不公、執法不廉、執法不文明和為民服務意識差等問題 條，制定整改措施21項，做到了查擺問題不怕丑，對照檢查不怕深，自我剖析不怕痛。在隊伍教育整頓“回頭看”活動

期間，全局共撰寫自查自糾、自我剖析材料150余份，全員參加率100%。

3、民主生活會高標準。在隊伍教育整頓“回頭看”活動期間，分別分局黨委民主生活會和基層支部民主生活會，對全局干部自身思想、工作、學習、落實黨廉責任制等情況進行深刻反省，勇于開展批評和自我批評，通過組織民主生活會，全體干部職工達到了共識。為開好分局黨委民主生活會，共向全體干部職工發放了《分局黨委民主生活會征求意見表》150份，收回143份，根據收集的意見和建議，通過梳理分類，整理出1條綜合評價、8條意見和3條建議，共12條，分局黨委成員根據收到的用意見和建議，進行了認真發言和自我剖析，針對分局目前存在的機關作風突出問題，提出了加強機關作風建設六條要求的措施，取得良好效果。

4、督促檢查嚴落實。為確保教育整頓“回頭看”活動工作扎實開展，我們成立了隊伍教育整頓“回頭看”活動督察組，由局人事教育、監察室牽頭，法制、財審、辦公室共同參加，對全局隊伍教育整頓工作各階段情況進行督促檢查，督查組對照隊伍教育整頓“回頭看”各階段的工作任務、完成情況進行認真督查落實，并通報檢查情況，推進了“回頭看”活動的落實。

三、建章立制、落實整改工作措施嚴

完善各項工作制度，建議長效機制。針對查擺出的工作程序不規范、執行力不到位、工作紀律意識不夠強等方面的問題，我們進一步修訂和完善了相關制度，制定了21項具體整改措施，明確了整改期限和責任單位和責任人，建立了整改落實臺賬，實行“掛號”整改、“銷號”落實制度，列出問題清單，逐問題“掛號”整改，逐條目“銷號”落實。

（一）建立和完善分局各項管理制度，體制機制逐步完善。認真清理完善現有的各類規章制度。對機關各項管理制度逐一進行討論研究，制訂和完善各類內部管理制度 條，編印**分局精細化管理手冊，實現精細化管理，為加強工商行政管理工作和機關自身建設提供了制度保障。

（二）堅持和完善中心組學習制度和黨委班子議事例會制度，強化政治理論學習。黨委中心組每年集中學習時間不少于12天。以中心組學習為重點，班子成員做到以身作則、率先垂范。解決了領導班子成員中存在的事業心不強、責任心不夠的問題

（三）建立了分局、股所兩級學習、培訓機制，落實每月一法每季一考的學習、培訓計劃，落實了工商所一天一小時每天解決一個問題的學習制度，加強政治理論和業務知識的學習效果測試，并將測試結果納入干部職工年終考核。目前分局學習氛圍良好，干部職工的整體素質明顯提高。

（四）改進和完善日常上班簽到的考勤手段。機關和各基層工商所采用指紋儀簽到，考勤部門對各股、所出勤情況實施動態監控，干部隊伍的組織紀律和機關作風得到了很大改善。

（五）成立了創“五無”監管區指揮中心。消費者權益保護股、12315申訴舉報中心、打擊傳銷執法大隊、監督管理股、監察室等職能股室集中辦公，機關和工商所配備電腦、視頻監控等設備，對重要窗口單位實行實時動態管理，整合了執法資源、改善了機關作風、提高了工作質量。

（六）認真落實五個一批。實行選拔任用干部公開競爭上崗，經過公開述職、民主測評、理論考試、面試答辯、組織考察、黨委研究、任前公示、任前談話等程序公開選拔任用一名基層所長、兩名股長、兩名副所長職務。對紀律松懈、作風漂浮、不能認真

履行職責的干部，進行嚴格組織處理，免去股長職務一人，誡勉談話3人，責令書面檢討3人，對在督查中發現問題的3個工商所進了通報批評。

四、服務發展、強化監管工作成效好

通過開展隊伍教育整頓“回頭看”活動，達到了以活動促工作，以工作鞏固隊伍教育整頓成效的目的。

1、服務經濟發展有了新舉措。大力扶持和培育市場主體，目前，分局轄區共有各類企業、個體工商戶 戶，新增 戶，比去年同期增長 %；大力推進商標戰略實施，新增著名商標 件，申請 件馳名商標，申報著名湖南省商標 件；全力推進“一化三基”，實行服務企業領導聯系點制度，開展一幫一。

2、市場監管有了新成效。開展了一次性筷子檢查，查獲一次性筷子 萬雙，搗毀窩個；開展“清無照、查高危、保平安”專項整治行動，查處無照經營案件 起，罰沒款 萬元；加強食品安全監管，檢查食品經營戶 戶次，查辦食品安全案件 件，罰沒金額 萬元；嚴厲打擊非法傳銷，查獲傳銷案件 起，解救和遣散參與傳銷人員 人，；開展虛假違法廣告專項整治，查辦廣告案件 件，罰沒金額 萬元；開展了農資市場秩序。以“紅盾護農”為重點，強化農資市場監管，查處各類農資違法案件 起，案值 萬元，罰沒金額 萬元；開展“黑網吧”整治行動，對**轄區 家網吧進行了兩次集中清理，查處違規經營網吧 戶，停業整頓 戶，取締“黑網吧” 戶；強化了消費維權工作，現有維權站點 個，其中農村維權站點 個，社區維權站點 個，覆蓋面進一步鞏固提高；認真做好消費者申訴、舉報工作，共受理消費者申訴舉報 件，立案查處消費侵權案件 件，辦結率分別為 %，為消費者挽回經濟損失 萬元。

五、存在的不足之處。

我局的隊伍教育整頓“回頭看”工作雖然取得了初步成效，但教育整頓活動是一項長期工程，不可能一蹴而就，還存在諸多方面的問題和不足：

（一）少數干部隊伍對照檢查存在認識不夠到位，剖析不深刻，解決問題的水平還不高；

（二）干部隊伍的素質參差不齊，隊伍結構不夠最優化，整體素質有待進一步提高；

（三）還有一些問題沒有得到完全徹底解決，隊伍建設長效機制還不夠完善。今后，我局

**市工商行政管理局**分局

第三篇：工商系統隊伍教育整頓活動總結

**市工商局**分局

隊伍教育整頓“回頭看”工作報告

根據市局《關于開展**市工商系統隊伍教育整頓“回頭看”實施方案》的文件要求，我局認真開展了隊伍教育整頓“回頭看”的工作，切實加強組織領導，明確責任，強化措施，穩步推進，取得了良好效果，現將有關情況報告如下。

一、宣傳發動，深化認識工作部署快。

自6月29日全市的隊伍教育整頓“回頭看”活動視頻動員大

會召開后，分局黨委高度重視，及時召開會議，安排部署隊伍教育整頓“回頭看”工作，突出在“三快”：一是工作部署快。市局6月29日召開隊伍教育整頓“回頭看”工作視頻動員大會后，分局黨委當天下午就召開了工作部署會，研究隊伍教育整頓“回頭看”活動相關工作，成立了由黨委書記、局長掛帥，其他黨委成員以及監察、人教、辦公室等有關人員組成的領導小組和工作機構，各工商所也確認了“回頭看”工作聯系人，形成了一把手親自抓、負總責，分管局長具體抓，人事教育股組織實施，紀檢監察部門積極協調，各有關部門各負其責的工作格局，為分局的隊伍教育整頓“回頭看”工作提供了保障。二是落實實施快。分局6月30日就召開了全局隊伍教育整頓“回頭看”動員大會，及時傳達了市局關于開展隊伍教育整頓“回頭看”的文件精神，明確提出了這次活動的指導思想、內容、方法和步驟。三是開展活動快。從6月30日動員大會后，全局進入隊伍教育整頓“回頭看”學習貫徹階段，各單位組織開展了學習文件，及時制定了整個活動的《實施方案》和《日程安排表》，方案

要求全局上下按照宣傳發動、自查自糾、落實整改、總結提高四個階段。

二、自查自糾、剖析整改工作要求高

在開展隊伍教育整頓“回頭看”活動中，我局嚴格按照市

局的程序進行操作，突出抓好“三高一嚴”。

1、談心談話高要求。在“回頭看”活動中，分局圍繞“工

商干部應該怎樣樹立正確的權利觀”、“怎樣規范自身行為”、“開展依法行政、促進地方經濟發展”、怎樣保證各種制度、規定得到有效貫徹落實等問題，組織干部開展“三級”高規格談心談話活動，即：局長找副局長談心、分管副局長找中層骨干談心、中層骨干跟工作人員談心，共開展談心談話活動143人/次，進一步交流了思想，推動了工作。

2、自查自糾高質量。自查自糾是此次隊伍教育整頓“回

頭看”工作的重中之重，也是能否取得整頓實效的關鍵。我局全體干部職工，從領導到一般干部，在第一步學習的基礎上，按照市局“六查六看”的總體要求，高要求開展了查擺活動。在個人自己查、領導點評、群眾幫的基礎上，認真開好了“兩會”、撰寫好各單位的自查自糾報告。即：股所長、分局局長問題查擺點評會：通過股所長、分局局長個人自己查、分管領導點評、大家幫的方式幫助查找問題，直至把問題找出、找準。一般干部問題查擺點評會：通過一般干部個人自己查，本部門股所長、分局局長點評、大家幫的方式幫助查找問題。重點抓好一個報告，即一份各單位的自查自糾報告，對單位領導班子、單位集體、單位其他同志有何問題、有何意見和建議。自我檢查出執法不公、執法不廉、執法不文明和為民服務意識差等問題條，制定整改措施21項，做到了查擺問題不怕丑，對照檢查不怕深，自我剖析不怕痛。在隊伍教育整頓“回頭看”活動

期間，全局共撰寫自查自糾、自我剖析材料150余份，全員參加率100%。

3、民主生活會高標準。在隊伍教育整頓“回頭看”活動期

間，分別分局黨委民主生活會和基層支部民主生活會，對全局干部自身思想、工作、學習、落實黨廉責任制等情況進行深刻反省，勇于開展批評和自我批評，通過組織民主生活會，全體干部職工達到了共識。為開好分局黨委民主生活會，共向全體干部職工發放了《分局黨委民主生活會征求意見表》150份，收回143份，根據收集的意見和建議，通過梳理分類，整理出1條綜合評價、8條意見和3條建議，共12條，分局黨委成員根據收到的用意見和建議，進行了認真發言和自我剖析，針對分局目前存在的機關作風突出問題，提出了加強機關作風建設六條要求的措施，取得良好效果。

4、督促檢查嚴落實。為確保教育整頓“回頭看”活動工作

扎實開展，我們成立了隊伍教育整頓“回頭看”活動督察組，由局人事教育、監察室牽頭，法制、財審、辦公室共同參加，對全局隊伍教育整頓工作各階段情況進行督促檢查，督查組對照隊伍教育整頓“回頭看”各階段的工作任務、完成情況進行認真督查落實，并通報檢查情況，推進了“回頭看”活動的落實。

三、建章立制、落實整改工作措施嚴

完善各項工作制度，建議長效機制。針對查擺出的工作程序不規范、執行力不到位、工作紀律意識不夠強等方面的問題，我們進一步修訂和完善了相關制度，制定了21項具體整改措施，明確了整改期限和責任單位和責任人，建立了整改落實臺賬，實行“掛號”整改、“銷號”落實制度，列出問題清單，逐問題“掛號”整改，逐條目“銷號”落實。

（一）建立和完善分局各項管理制度，體制機制逐步完善。認真清理完善現有的各類規章制度。對機關各項管理制度逐一進行討論研究，制訂和完善各類內部管理制度條，編印**分局精細化管理手冊，實現精細化管理，為加強工商行政管理工作和機關自身建設提供了制度保障。

（二）堅持和完善中心組學習制度和黨委班子議事例會制度，強化政治理論學習。黨委中心組每年集中學習時間不少于12天。以中心組學習為重點，班子成員做到以身作則、率先垂范。解決了領導班子成員中存在的事業心不強、責任心不夠的問題

（三）建立了分局、股所兩級學習、培訓機制，落實每月一法每季一考的學習、培訓計劃，落實了工商所一天一小時每天解決一個問題的學習制度，加強政治理論和業務知識的學習效果測試，并將測試結果納入干部職工年終考核。目前分局學習氛圍良好，干部職工的整體素質明顯提高。

（四）改進和完善日常上班簽到的考勤手段。機關和各基層工商所采用指紋儀簽到，考勤部門對各股、所出勤情況實施動態監控，干部隊伍的組織紀律和機關作風得到了很大改善。

（五）成立了創“五無”監管區指揮中心。消費者權益保護股、12315申訴舉報中心、打擊傳銷執法大隊、監督管理股、監察室等職能股室集中辦公，機關和工商所配備電腦、視頻監控等設備，對重要窗口單位實行實時動態管理，整合了執法資源、改善了機關作風、提高了工作質量。

（六）認真落實五個一批。實行選拔任用干部公開競爭上崗，經過公開述職、民主測評、理論考試、面試答辯、組織考察、黨委研究、任前公示、任前談話等程序公開選拔任用一名基層所長、兩名股長、兩名副所長職務。對紀律松懈、作風漂浮、不能認真

履行職責的干部，進行嚴格組織處理，免去股長職務一人，誡勉談話3人，責令書面檢討3人，對在督查中發現問題的3個工商所進了通報批評。

四、服務發展、強化監管工作成效好

通過開展隊伍教育整頓“回頭看”活動，達到了以活動促

工作，以工作鞏固隊伍教育整頓成效的目的。

1、服務經濟發展有了新舉措。大力扶持和培育市場主體，目前，分局轄區共有各類企業、個體工商戶戶，新增戶，比去年同期增長%；大力推進商標戰略實施，新增著名商標件，申請件馳名商標，申報著名湖南省商標件；全力推進“一化三基”，實行服務企業領導聯系點制度，開展一幫一。

2、市場監管有了新成效。開展了一次性筷子檢查，查獲一

次性筷子萬雙，搗毀窩個；開展“清無照、查高危、保平安”專項整治行動，查處無照經營案件起，罰沒款萬元；加強食品安全監管，檢查食品經營戶戶次，查辦食品安全案件件，罰沒金額萬元；嚴厲打擊非法傳銷，查獲傳銷案件起，解救和遣散參與傳銷人員人，；開展虛假違法廣告專項整治，查辦廣告案件 件，罰沒金額萬元；開展了農資市場秩序。以“紅盾護農”為重點，強化農資市場監管，查處各類農資違法案件起，案值萬元，罰沒金額萬元；開展“黑網吧”整治行動，對**轄區家網吧進行了兩次集中清理，查處違規經營網吧戶，停業整頓戶，取締“黑網吧”戶；強化了消費維權工作，現有維權站點 個，其中農村維權站點個，社區維權站點個，覆蓋面進一步鞏固提高；認真做好消費者申訴、舉報工作，共受理消費者申訴舉報件，立案查處消費侵權案件件，辦結率分別為%，為消費者挽回經濟損失萬元。

五、存在的不足之處。

我局的隊伍教育整頓“回頭看”工作雖然取得了初步成效，但教育整頓活動是一項長期工程，不可能一蹴而就，還存在諸多方面的問題和不足：

（一）少數干部隊伍對照檢查存在認識不夠到位，剖析不深刻，解決問題的水平還不高；

（二）干部隊伍的素質參差不齊，隊伍結構不夠最優化，整體素質有待進一步提高；

（三）還有一些問題沒有得到完全徹底解決，隊伍建設長效機制還不夠完善。今后，我局

**市工商行政管理局**分局

第四篇：工商系統隊伍整頓剖析材料

隊伍整頓剖析材料1

根據省、市、縣局關于隊伍教育整頓活動的實施方案，隊伍教育整頓活動進入剖析評議階段。作為一名剛進入工商隊伍的新兵，經過前一階段對《黨章》、《公務員法》、《行政機關公務員處分條例》、《中國共產黨員紀律處分條例》的學習，參加法紀知識專題輔導，觀看警示教育片，以及所長和各位同事的幫助，我個人對隊伍教育整頓有了更深刻的理解，對自身存在的問題有了進一步的認識。現對照定遠縣工商系統隊伍教育整頓個人剖析的幾個重點，剖析如下：

一、存在的主要問題

1.對照《公務員法》及《行政機關公務員處分條例》的規定，自身存在的問題主要有：對公務員享有的權利很應盡的義務了解貫徹的不夠深刻，沒有充分維護人民群眾的合法利益。“公仆”意識不強，無私奉獻精神不夠。

2.對照省、市局規章制度的規定，自身存在的問題主要有：規章制度堅持不夠，缺少強烈的組織紀律性，自我約束力不強。對總局的“六項禁令”執行不力，雖無重大過錯，但達不到上級要求。有時存在厭煩情緒，對一些制度有輕微的抵觸情緒。

3.對照業務規定和流程，自身存在的問題有：業務水平不夠高，工作流程不夠熟。放松了對業務知識的學習，鉆研不夠，業務方面僅懂個皮毛，在接待來訪者時明顯難以應付。同時對新知識、新的工作流程思考不深入，創新意識薄弱，不能與時俱進。

4.在工作激情和工作執行力方面，自身存在的問題主要有：工作激情不夠高、服務意識不夠深、執行能力不夠強，對工作有一定的依賴性，等著領導安排，缺乏主動性，做事不夠果斷。

二、存在問題的主要原因

1.學習意識淡薄。學習的目的性、系統性、計劃性不夠明確，主要表現為：一是對理論知識的學習存在應付思想；二是業務知識的學習不夠主動，與實際工作結合不到位、不緊密。同時，作為一個新人，對學習的方向不能很好地把握，存在一定程度上的盲目性。

2.業務知識不夠鉆研。作為一名剛進入工商隊伍的新人，我對業務知識的掌握遠遠不夠牢固，對上級下達的任務不能主動完成，害怕獨立完成不好，存在一定的依賴性。工商工作繁雜但重要，我沒有能夠很好地認識，沒有深刻鉆研業務知識，致使我的業務水平不高、工作流程不熟、辦事效率不快。

3.服務意識淺，方法簡單，富于表面。在接待辦事群眾方面，有時會因為自身情緒問題而顯得不夠熱情和周到。工作方法簡單，對問題沒有作深刻思考和分析，不能很好地領悟文件精神，創新精神缺乏，工作流于表面，執行力不強。

三、整改措施

1.強化學習意識，提高思想覺悟。

隊伍教育整頓活動對我來說意義重大，提醒著自己應該不斷努力，完善自我。學習很重要，是做好一切工作的出發點和有力保障，因此要強化學習，提高覺悟。不僅是對理論知識、黨的方針政策、法律法規知識的學習，也包括對業務知識的學習。我要認真學習科學發展觀，提高自身政治理論修養，增強紀律，樹立正確的人生觀、世界觀；加強業務知識的學習，熟練掌握各項工作流程，爭取出色完成任務。

2.提升服務意識，加強方法鉆研。

牢固樹立“立黨為公，執政為民”的思想，做到熱情服務，執法為民，真正保護人民群眾的合法利益。針對工作方法簡單，鉆研不夠的問題，我決定多向領導和同事請教，學習好的方式方法。閑暇時間多看書，鉆研業務知識，思考工作技巧，培養自身的創新意識，變工作壓力為工作動力，更出色地完成工作。

3.加強自我改造，提高綜合素質。

作為一名新人，經驗對我來說是很重要的，這需要我慢慢地去積累。在積累的過程中，我要不斷加強自我改造，包括紀律改造、人際關系改造、工作方法改造、服務意識改造，擺正自身心態，提高綜合素質，最終使自己成為一名熱愛本職工作、態度端正、服務熱情、業務熟練、紀律嚴明、作風正派、激情高漲、廉潔自律的工商戰士。

這一時期開展隊伍教育整頓活動，對我這樣一個新人來說尤為重要，使我在工作初期就能發現自身不足，補差補缺，加以完善，使我避免走很多彎路。我將會繼續加強對自己的教育與反省，爭取更加完善自己。同時，我是一名新人，這意味著我還有很多不足尚未被發現，自己的剖析還不夠深刻，這是我需要去克服的，我會在今后的工作實踐中繼續錘煉自己。

隊伍整頓剖析材料按照省市縣工商系統關于開展隊伍教育整頓活動的安排，我和所里的同志一起于xxxx年8月24日開始系統學習了《中華人民共和國公務員法》和《行政機關公務員條例》、《中國共產黨黨章》、《中國共產黨紀律處分條例》、《xx省工商行政管理機關行政執法公示制度》等有關內容，我個人對開展此次隊伍教育整頓活動有了更深的理解，對自身存在的問題也有了進一步的認識。現在對照工作實際，作如下剖析：

一、存在的主要問題.1、認識存在偏差。在此次隊伍教育整頓活動剛開始的時候，覺得這項活動與自己的關系不大，片面地認為自己沒有違反條令條例，沒有什么問題需要自查自糾。同時覺得自己雖有缺點，但問題不大，都是小毛病，對開展此次教育整頓活動的必要性缺乏必要的認識，態度不夠端正。

2、學習不夠深入。在學習的時候缺乏動力，只有表面的理解，不做深入的探究。學習的時候敷衍了事，只求過程，不求結果，從而達不到學習的目的。

3、業務知識不夠鉆研。表現在：對待工作有時不夠主動、積極，只滿足于完成上級機關和領導交給的任務，在工作中遇到難題，常常等待領導的指示，說一步走一步，未把工作做實、做深、做細。不注重業務知識的全面性，等到問題的出現再想辦法解決。有時由于工作的重復性，圖個省事，照搬照抄，只要按時完成工作就算了事了。在工作中遇到繁瑣、復雜的事情，有時會采取逃避的方法，認為“船到橋頭自然直”，不是自己力求尋找對策，而是等待辦法自己出現，缺乏一種刻苦鉆研的精神。對各類規范的學習鉆研不夠，以致在具體工作中要經常翻書查資料，影響工作效率。

二、存在問題的主要原因

上述這些問題的存在，雖然有一定的客觀因素，但更主要的還是主觀因素所造成。在這段時間，自已結合理論學習，對自身存在的主要問題和不足也多次進行認真反思，深刻剖析產生這些問題的根源與危害，從主觀上查找原因，概括起來主要有以下幾個方面：

1、政治學習不夠，理論功底淺薄，平時只滿足于在工作中學習，主動學習的動力不足，參加單位集中組織的學習多，自學少，學馬克思主義理論就更少，對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論，和“三個代表”的重要思想沒有深刻地領會，鉆研不夠，聯系實際不夠，使自己對理論知識的理解與實際脫鉤，沒有發揮理論的指導作用，只是為了學習而學習，使學習變得形式化、教條化，因而不能準確把握形勢。

2、業務水平有待進一步提高，對業務知識不夠鉆研，沒有深刻意識到業務水平的高低對工作效率和質量起決定性作用，業務水平要有提高，必需要對業務鉆研，而自己在業務方面存有依賴性，認為領導會有指示，我不用先急著干，害怕自己先做做不好。而且自己尚未有一整套學習業務知識的計劃，故在開展工作中有時比較盲目，缺乏一定自信。

3、工作方法簡單，只安于表面，把自己份內的事做好就可以了，處理事情方法比較簡單，沒有創新精神，工作作風還不夠扎實，對問題不作深層次的分析，思考不深刻，有時把工作作為負擔，未注意到工作方法的完善會給自己的工作帶來動力。

三、今后的整改措施

1、加強政治理論學習，不斷提高自身的政治素質。作風紀律教育學習是終身的事情，任何時候都不能放松。今后我不僅要學法律、工商業務知識，以“四學”為載體切實提高思想認識。更要認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、江澤民同志“三個代表”的重要思想以及科學發展觀的重要論述等科學理論，精讀有關重點文章，及時學習領會黨的文件精神，用科學發展觀的理論武裝自己的頭腦，提高自己的政治理論修養，堅定自己的政治信念。進一步增強紀律觀念，增強紀律意識，樹立正確世界觀、人生觀、價值觀，自覺地加強黨性煅煉，遵紀守法，廉潔奉公，做到自重、自省、自警、自勵。以高度的責任感、事業心，以勤勤懇懇、扎扎實實的作風，以百折不饒、知難而進的勇氣完成黨和人民交給的各項任務。

第五篇：工商系統公務員自我鑒定

精選范文:工商系統公務員自我鑒定(共2篇)***,1984年進入**系統工作,先后任******等職務。參加工作以來，我始終恪守以“較高的政治覺悟，飽滿的學習勁頭，頑強的工作作風，良好的個人形象”為準繩，一貫政治立場堅定，始終能夠同黨組織保持高度一致，能夠適應時代的變化和工作的需要，不斷加強政治和業務知識學習，適應能力強。具有較強的大局意識、責任意識，工作勤勤懇懇，任勞任怨。在領導身邊工作能夠擺正位置，嚴格要求，為人正派，遵紀守法，尊重領導，團結同志，得到了領導和同志們的肯定和認可，各項職能工作得以較好的開展。多次被市局及區委、區政府評為先進工作者、優秀黨員，曾連續13年考核為優秀。現結合近年擔任科級職務以來工作，做自我鑒定如下：

一、勤于堅持學習，政治理論和業務水平高。近年來，我能自覺學習馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論，積極踐行“三個代表”重要思想；能認真學習領會黨的一系列方針、政策，學習《公司法》、《中華人民共和國商標法》等與工作相關的法律法規知識，并能理論聯系實際，在工作中加以應用。每到一個新的工作崗位，都能以極大的熱情和鉆勁，學習本專業的知識，適應新的工作。在實際工作中力求學一門、懂二門、精三門。努力把自己鍛煉成為會講、會寫、會做的新時代新型公務員。由于熱愛學習，勤于思考，我的政治理論素質和業務水平得到了不斷提高。與此同時，我始終堅持運用馬克思列寧主義的立場、觀點和方法論，運用辯證唯物主義與歷史唯物主義去分析和觀察事物，明辨是非，堅持真理，堅持正確的世界觀、人生觀、價值觀，用正確的世界觀、人生觀、價值觀指導自己的學習、工作和生活實踐，在思想上積極構筑抵御資產階級民主和自由化、拜金主義、自由主義等一切腐朽思想侵蝕的堅固防線。

二、忠于黨和國家，政治立場和政治方向堅定。不論何時何地本人不尚空談、扎扎實實，從不搞花架子，不作表面文章，工作從實際出發，說老實話，辦老實事，做老實人，從思想深處樹立起寧可自己吃虧、不讓工作受損的工作作風。講政治、講正氣，在單位不拉幫結派，旗幟鮮明地與黨組織保持一致；講黨性、講服從，在工作中以業戶利益為先，以組織號召為核心，服從服務于工作大局。始終忠誠于中國共產黨，本人以及親屬沒有參加“法輪功”及其他邪教組織。

三、善于務實創新，工作能力和協調能力強。近年來，我能夠通過認真參加單位組織的各種政治學習活動和運用互聯網、報刊、電視等媒體自學，多途徑地學習“三個代表”重要思想、科學發展觀等黨的重大方針政策以及與工作相關的各種知識，并注重聯系工作實際加強積累、消化吸收。能夠結合工作實踐不斷克服自身不足，牢固樹立改革意識、創新意識和超前意識，不斷進取，各項工作均取得了較好成績，得到了領導班子成員和絕大多數干部群眾的認可。在任注冊科科長期間，努力找準依法行政與開拓創新、嚴格執法與熱情服務的結合點，充分發揮登記注冊在支持地方經濟發展、構建和諧社會中的積極作用，積極推行“首問責任制”、“首辦責任制”、“限時辦結制”、“責任追究制”、受理辦照“一口清”及發放資料“一手清”等制度，實行“零距離”效能服務。由于工作成績突出，我局派駐區投資服務中心窗口及注冊大廳多次受到市局及區委、區政府的表彰。在任分局辦公室主任期間，本人與辦公室的全體同志共同努力，創造性的開展工作，把領導和上級的指導與任務具體化，既從本局實際出發，又正確地體現并落實上級地指示和任務。針對辦公室存在的普遍性、傾向性問題，提出新的有效的解決辦法。在掌握上情和下情的基礎上搞好結合，強化中心意識，善于站在全局的高度思考問題，把精力放在想工作、議工作、抓工作上，在實際工作中，擺正位置，自覺主動的處理好科室所隊工作與中心工作的關系，克服本位主義思想，主動服從中心工作，消除彼此爭時間、爭空間、爭地位、爭榮譽的現象，力求在大局下開展工作。與此同時，在分局領導的大力支持下，積極發揮辦公室的協調作用，把協調作為一種統一步調，形成合力的調節器，組織相磁科室擬定出臺了整合科室資源的有關文件，加強各科室所隊的溝通，把握橫向和縱向協調力度，避免了“各自為政”、“單打一”等業務觀點的出現。在工作作風上，積極深入基層，了解實情，在科學安排，提高工作效率的基礎上，調研好第一手材料，為領導決策提供參考，從而切實解決實際問題。在分局辦公樓裝修過程中，總是站在大局的立場，精工減支，加班加點，既保證速度又提升質量水準，從根本上杜絕固定資產的流失，在一定程度上為單位“增收節支”。

四、嚴于自律廉潔，公仆形象和作風好。在工作中，我積極立足自身崗位，注重一言一行和自身修養，始終銘記“要想做好事，首先要做好人”的道理。不論是在上班工作時間，還是日常生活中，均能夠嚴格要求自己，自覺遵守法律法規，遵守黨委政府的各項規章制度，以社會主義榮辱觀修正自己，勤儉節約，不搞排場，不鋪張浪費。在實際工作中，能做到辦事不推諉，遇難不回避，身先士卒，為人表率。能與其他同志處理好工作關系，在集體分工的基礎上，堅持協作和配合，立足崗位職責和領導交辦的工作，獻計獻策，盡心盡力。在注冊登記及執法辦案工作中，能夠做到既熱情服務，又堅持原則，公開透明，做到不貪不占，不卡不要，不損害國家和集體利益，努力做到清正廉潔。回顧近年來的工作，我在思想上、學習上、工作上取得了新的進步，但也認識到自己的不足之處，多數時間忙于事務，務虛相對不足，系統學習欠缺，理論素養有待進一步提高；科學的領導方式、方法還不夠，有時有急躁情緒，批評人不注意方式方法。今后，我一定認真克服缺點，發揚成績，自覺把自己置于黨組織和群眾的監督之下，刻苦學習、勤奮工作，做一名優秀的人民公務員，為工商行政管理事業發展獻一份心，盡一份力。

[工商系統公務員自我鑒定(共2篇)]篇一：公務員自我鑒定總結

公務員自我鑒定總結

xx在領導的關懷和同事的幫助下，通過自己的不懈努力，較好地完成了各項工作任務。現自我鑒定如下：

1、思想政治方面：加強理論學習，提高政治素質，解放思想，實事求是，始終堅持以馬列主義、毛澤東思想、鄧-小-平理論和“xxxx”重要思想指導自己的行動。熱愛祖國，熱愛人民，始終把為人民謀利益作為自己不懈的人生追求，始終保持共-產party人的高尚情懷和優良品德。

2、學習方面：堅持把學習作為自我完善和提高的重要途徑，認真學習法律知識及相關工作業務知識，結合自己工作實際特點重點學習《中華人民共和國治安管理處罰法》、《中華人民共和國刑法》、《公安機關辦理行政案件規定》、《福建省流動人口治安管理條例》等相關法律法規，并結合自己在公文寫作及公文處理、電腦知識方面存在的不足，有針對性地學習公文寫作及公文處理和電腦知識，通過學習，進一步增強法制意識、法制觀念和提高自己工作能力。

3、工作方面：服從安排，認真負責，努力工作，按時完成工作任務。在具體工作中，認真收集各項信息資料，全面、準確地了解和掌握各方面工作的開展情況，分析工作存在的主要問題，總結工作經驗，及時向領導匯報，讓領導盡量能全面、準確地了解和掌握最近工作的實際情況，為解決問題作出科學的、正確的決策。

4、生活方面：勤儉節約，愛護公物，嚴于律己，誠實守信，助人為樂，尊敬領導，團結同事，時刻保持人民-警-察的良好形象。

xx在領導的關懷和同事的幫助下，通過自己的不懈努力，較好地完成了各項工作任務。現自我鑒定如下：

1、思想政治方面：加強理論學習，提高政治素質，解放思想，實事求是，始終堅持以馬列主義、毛澤東思想、鄧-小-平理論和“xxxx”重要思想指導自己的行動。熱愛祖國，熱愛人民，始終把為人民謀利益作為自己不懈的人生追求，始終保持共-產party人的高尚情懷和優良品德。

2、學習方面：堅持把學習作為自我完善和提高的重要途徑，認真學習法律知識及相關工作業務知識，結合自己工作實際特點重點學習《中華人民共和國治安管理處罰法》、《中華人民共和國刑法》、《公安機關辦理行政案件規定》、《福建省流動人口治安管理條例》等相關法律法規，并結合自己在公文寫作及公文處理、電腦知識方面存在的不足，有針對性地學習公文寫作及公文處理和電腦知識，通過學習，進一步增強法制意識、法制觀念和提高自己工作能力。

3、工作方面：服從安排，認真負責，努力工作，按時完成工作任務。在具體工作中，認真收集各項信息資料，全面、準確地了解和掌握各方面工作的開展情況，分析工作存在的主要問題，總結工作經驗，及時向領導匯報，讓領導盡量能全面、準確地了解和掌握最近工作的實際情況，為解決問題作出科學的、正確[工商系統公務員自我鑒定(共2篇)]的決策。

4、生活方面：勤儉節約，愛護公物，嚴于律己，誠實守信，助人為樂，尊敬領導，團結同事，時刻保持人民-警-察的良好形象。

篇二：新公務員自我鑒定

新公務員自我鑒定

一、勤于堅持學習，政治理論和業務水平高。近年來，我能自覺學習馬列主義、毛澤東思想和鄧-小-平理論，積極踐行“xxxx”重要思想;能認真學習領會黨的一系列方針、政策，學習《公司法》、《中華人民共和國商標法》等與工作相關的法律法規知識，并能理論聯系實際，在工作中加以應用。每到一個新的工作崗位，都能以極大的熱情和鉆勁，學習本專業的知識，適應新的工作。在實際工作中力求學一門、懂二門、精三門。努力把自己鍛煉成為會講、會寫、會做的新時代新型公務員。由于熱愛學習，勤于思考，我的政治理論素質和業務水平得到了不斷提高。與此同時，我始終堅持運用馬克思列寧主義的立嘗觀點和方法-論，運用辯證唯物主義與歷史唯物主義去分析和觀察事物，明辨是非，堅持真理，堅持正確的世界觀、人生觀、價值觀，用正確的世界觀、人生觀、價值觀指導自己的學習、工作和生活實踐，在思想上積極構筑抵御資產階級民-主和自由化、拜金主義、自由主義等一切腐朽思想侵蝕的堅固防線。

二、忠于黨和國家，政治立場和政治方向堅定。不論何時何地本人不尚空談、扎扎實實，從不搞花架子，不作表面文章，工作從實際出發，說老實話，辦老實事，做老實人，從思想深處樹立起寧可自己吃虧、不讓工作受損的工作作風。講政治、講正氣，在單位不拉幫結派，旗幟鮮明地與黨組織保持一致;講黨性、講服從，在工作中以業戶利益為先，以組織號召為核心，服從服務于工作大局。

三、善于務實創新，工作能力和協調能力強。近年來，我能夠通過認真參加單位組織的各種政治學習活動和運用互聯網、報刊、電視等媒體自學，多途徑地學習“xxxx”重要思想、科學發展觀等黨的重大方針政策以及與工作相關的各種知識，并注重聯系工作實際加強積累、消化吸收。能夠結合工作實踐不斷克服自身不足，牢固樹立改革意識、創新意識和超前意識，不斷進取，各項工作均取得了較好成績，得到了領導班子成員和絕大多數干部群眾的認可。在任注冊科科長期間，努力找準依法行政與開拓創新、嚴格執法與熱情服務的結合點，充分發揮登記注冊在支持地方經濟發展、構建和-諧社會中的積極作用，積極推行“首問責任制”、“首辦責任制”、“限時辦結制”、“責任追究制”、受理辦照“一口清”及發放資料“一手清”等制度，實行 “零距離” 效能服務。由于工作成

[工商系統公務員自我鑒定(共2篇)] 績突出，我局派駐區投資服務中心窗口及注冊大廳多次受到市局及區委、區政府的表彰。在任分局辦公室主任期間，本人與辦公室的全體同志共同努力，創造性的開展工作，把領導和上級的指導與任務具體化，既從本局實際出發，又正確地體現并落實上級地指示和任務。針對辦公室存在的普遍性、傾向性問題，提出新的有效的解決辦法。在掌握上情和下情的基礎上搞好結合，強化中心意識，善于站在全局的高度思考問題，把精力放在想工作、議工作、抓工作上，在實際工作中，擺正位置，自覺主動的處理好科室所隊工作與中心工作的關系，克服本位主義思想，主動服從中心工作，消除彼此爭時間、爭空間、爭地位、爭榮譽的現象，力求在大局下開展工作。與此同時，在分局領導的大力支持下，積極發揮辦公室的協調作用，把協調作為一種統一步調，形成合力的調節器，組織相磁科室擬定出臺了整合科室資源的有關文件，加強各科室所隊的溝通，把握橫向和縱向協調力度，避免了“各自為政”、“單打一”等業務觀點的出現。