第一篇：求真務(wù)實,機制創(chuàng)新

求真務(wù)實機制創(chuàng)新

----機械與動力工程學院黨建工作經(jīng)驗交流

大學生黨建工作是新時期高校黨建的重要內(nèi)容。大學生黨員發(fā)展工作、黨員質(zhì)量如何，直接影響高校黨建工作的根本質(zhì)量。為了融入黨建大格局中，自我校第一次黨代會以來，我院黨委對大學生黨建工作越來越重視。特別是2010—2011學年期間, 我院黨委以“著力轉(zhuǎn)變發(fā)展方式，更加注重規(guī)模、質(zhì)量、特色協(xié)調(diào)發(fā)展”為指導思想，按照“重基層、重建設(shè)、重實效”的工作要求，以“求真務(wù)實，機制創(chuàng)新”為中心，積極開展學院大學生黨建工作，取得一定成效,并在制度上保證、方法上創(chuàng)新、特色上彰顯、研究上加強等方面積累了不少寶貴的經(jīng)驗。

一、求真務(wù)實

為了貫徹落實黨的十七屆四中全會精神和我校第一次黨代會精神在充分認識加強和改進高校黨的建設(shè)的重要性、緊迫性的情況下，我院以“求真務(wù)實”為中心，以“提高黨建工作效率”為目的，著眼大學生黨建中基礎(chǔ)工作的重要性，全院以實際行動，在黨委和各支部的帶領(lǐng)下，扎實根本，恪盡職守，為學院黨建工作水平的提高奠定了堅實的基礎(chǔ)。

從入黨啟蒙教育到積極分子培訓，從發(fā)展對象的黨校學習到發(fā)展正式黨員，再到畢業(yè)生黨員教育，從黨費的繳納到黨務(wù)信息管理，從

班級黨支部到支部委員會，一步步發(fā)展黨員的程序，一個個黨日活動的組織和安排，都離不開我院從黨委到各支部黨員的辛勤而又扎實的基礎(chǔ)工作。公開放映電教片；通過多種形式的宣傳黨員的先進事跡；介紹黨員發(fā)展工作；開展黨課理論學習；邀請?zhí)仄附M織員講座；優(yōu)秀共產(chǎn)黨員“現(xiàn)身說法”等等，這是我院黨委筑牢大學生黨性意識的實際成果，也是我院重視黨建基本工作，更是我院黨委“求真務(wù)實”的良好作風。

二、機制創(chuàng)新

在“堅持與時俱進和黨的先進性”的黨建大格局下，我院黨委果斷抉擇，以“機制創(chuàng)新”為中心，以“建設(shè)學習型基層黨組織”為目的，在黨委工作思路、管理制度、支部機構(gòu)、特色活動等方面積極創(chuàng)新，取得了優(yōu)異成績。

1.創(chuàng)新制度規(guī)范化

制定《學生黨支部管理手冊》，規(guī)范黨支部管理；制定《黨支部組織生活會制度》，規(guī)范黨的組織生活；制定《黨支部發(fā)展黨員規(guī)則》，嚴格黨員發(fā)展程序；建立《學生黨支部支委會與班委會議事規(guī)則》，參與班級管理；實施班主任進學生黨支部制度和黨員責任區(qū)掛牌制度，創(chuàng)新支部建設(shè)模式。

2.特色活動流程化

為充分發(fā)揮學生黨員在掌握科學文化知識、加強實踐鍛煉、日常

學習生活中的先鋒模范作用，我院黨委把學生黨員活動流程化，并積極鼓勵開展一系列特色活動：各支部開展“紅色讀書月”，加強學習黨的理論知識；學習“三會一課”制度，健全黨的生活制度；策劃黨員志愿者活動，積極服務(wù) “雙選會”；院黨委組織學生黨員骨干赴革命圣地西柏坡參觀學習，回顧我黨光輝歷史，傳承西柏坡精神；09級學生黨支部開展“三個一”特色支部活動，培養(yǎng)“學習型”黨員等。

3.搭建載體信息化

為適應(yīng)新時期形勢的多樣性，實現(xiàn)黨員學習、活動的多途徑，我院黨委以現(xiàn)代科技信息化為契機，為大學生黨建工作搭建了新型載體：搭建網(wǎng)絡(luò)學習的平臺— “黨建博客”、“黨建QQ空間” “黨建飛信群”；成立“黨員之家”，拓展組織生活空間；組建“紅色家園”，延伸組織生活思維；成立“黨員先鋒隊”，充分發(fā)揮帶頭作用等。

服務(wù)中心，建設(shè)隊伍，是高校黨建工作的重要任務(wù)?！耙郧笳鎰?wù)實為根本，提高黨建工作效率；以機制創(chuàng)新為先導，建設(shè)學習型基層黨組織；以科技信息為載體，強化黨員學習教育管理”是我院黨委長期以來緊密圍繞加強學生黨支部思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風建設(shè)、制度建設(shè)以及學風建設(shè)，而得來的寶貴工作經(jīng)驗。在新型格局下的黨建工作“洪流”中，我院黨委愿帶領(lǐng)各支部成員化身“一條小溪”，以“求真務(wù)實，機制創(chuàng)新”為中心，以“著力提高黨建科學化水平”為大局，義無反顧，投身其中。

第二篇：求真務(wù)實,改革創(chuàng)新

求真務(wù)實，改革創(chuàng)新

開創(chuàng)川高系統(tǒng)黨建和廉政工作新局面

——在川高系統(tǒng)黨建工作暨廉政建設(shè)工作會議上的講話

高 淳

（2006年4月3日）

同志們：

這次會議的主要任務(wù)是：回顧2005年川高系統(tǒng)黨建和廉政工作，貫徹落實廳直機關(guān)黨的建設(shè)工作會議和省交通系統(tǒng)廉政工作會議精神，安排部署2006年川高系統(tǒng)黨建和廉政工作任務(wù)。

2005年工作回顧

2005年的工作回顧，主要包括五個方面的內(nèi)容：一是根據(jù)廳川交發(fā)(2005)49號文和川交黨(2005)124號文的精神，理順了整個系統(tǒng)黨的關(guān)系；二是受廳黨組的委托，由川高公司黨委牽頭，川高系統(tǒng)先進性教育活動取得了顯著成效；三是領(lǐng)導班子建設(shè)和“四好”活動取得了新的成績；四是黨風廉政建設(shè)扎實推進；五是精神文明建設(shè)成績突出。

一、理論武裝工作進一步強化

2005年，川高系統(tǒng)各單位黨組織在廳黨組和川高公司黨委的領(lǐng)導下，完成了廳黨組和廳直機關(guān)黨委布臵的各項理論學習任務(wù)，全年各級班子中心組集中學習時間12天以上，班子成員的讀書筆記達到了3萬字以上、撰寫學習心得或調(diào)研文章2篇以上，目前系統(tǒng)共成立了各級學習型組織53個，全系統(tǒng)形成了以中心組為龍頭、中層干部為重點、黨支部為基礎(chǔ)的全員參加理論學習的良好氛圍，黨員干部職工思想政治和業(yè)務(wù)素質(zhì)顯著提高。

二、先進性教育活動成效顯著

按照廳的統(tǒng)一部署，川高系統(tǒng)27個單位、76個各級黨組織、1108名共產(chǎn)黨員，認真開展了保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動，得到了省委檢查組、省直機關(guān)和廳督導組的充分肯定和高度評價。系統(tǒng)各單位按照黨組織“一把手”帶頭抓、分管領(lǐng)導直接抓、支部書記具體抓的責任制，緊緊抓住學習實踐“三個代表”重要思想這條主線，圍繞構(gòu)建川高系統(tǒng)和諧團隊的目標要求，以服務(wù)人民群眾、讓群眾得實惠為出發(fā)點和落腳點，緊密結(jié)合實際，堅持正面教育、自我教育、開門教育，堅持邊學邊改、邊議邊改、邊整邊改，深入學習動員，廣泛接受評議，認真扎實整改，做到了“規(guī)定動作”不走樣，“自選動作”有特色。教育活動中，系統(tǒng)共成立了各級先進性教育活動領(lǐng)導小組23個、督導組4個；發(fā)出各類 2 調(diào)查問卷、征求意見表2634份，收集到各種意見1124條；提出整改措施755條，整改問題415個。

三、“四好”活動取得新成績

系統(tǒng)各級領(lǐng)導班子按照省委和廳黨組“舉旗臶、抓班子、帶隊伍、促發(fā)展”的有關(guān)要求，圍繞學習創(chuàng)新、民主團結(jié)、勤政為民、清正廉潔，深入推進“四好”創(chuàng)建活動。各單位以加強政治理論、市場經(jīng)濟理論素養(yǎng)和增長業(yè)務(wù)知識為重點，深入研究國有資產(chǎn)管理體制改革、國有企業(yè)改革發(fā)展和國有經(jīng)濟結(jié)構(gòu)調(diào)整中的重大問題；按照集體領(lǐng)導、民主集中、個別醞釀、會議決定的原則，堅持重大事項集體研究決定，政治上講原則、決策上講民主、工作上講協(xié)調(diào)，經(jīng)常開展交心談心，交流思想、溝通認識；以提升管理水平為抓手，促進系統(tǒng)各項工作穩(wěn)步發(fā)展，2005年系統(tǒng)累計完成融資52.1億元，在建重點項目完成投資46.77億元，新開工了鄰墊路、等4個重點項目，通行費收入完成24.3億元，超目標的4.1%，比去年同期增收了3.13億元，增長14.8%。由于目標明確、措施得力、工作扎實，系統(tǒng)“四好”班子創(chuàng)建活動取得了令人滿意的成績。通過考核評比，系統(tǒng)內(nèi)共有6個“成效顯著”的單位領(lǐng)導班子受到廳黨組表彰、8個“成績較好”的單位領(lǐng)導班子受到廳黨組表揚。

四、黨的組織建設(shè)進一步加強

經(jīng)廳黨組和廳直機關(guān)黨委批準，成立了川高公司第一屆黨委和紀委籌備組，并根據(jù)廳文件精神，明確了川高黨委協(xié) 助廳對省管各重點公路項目建設(shè)和經(jīng)營管理單位、控股公司的黨、團、工會、精神文明和黨風廉政建設(shè)實行統(tǒng)一管理，明確了系統(tǒng)18個單位黨組織的黨務(wù)工作歸口川高黨委管理。建立完善了廣巴路指揮部等3個基層黨組織。系統(tǒng)各單位狠抓了基層黨支部的制度化、規(guī)范化、科學化建設(shè)，促進了工作的扎實性、有效性；狠抓了黨員的教育、管理和監(jiān)督，不斷提高黨員的政治和業(yè)務(wù)素質(zhì)；狠抓了入黨積極分子的培訓，舉辦了川高系統(tǒng)入黨積極分子培訓班，共有174名入黨積極分子參加了為期3天的培訓。全年系統(tǒng)發(fā)展黨員57名，共有247名員工遞交了入黨申請書。截止2005年底，系統(tǒng)31個單位中共有各級黨組織76個，其中黨委10個，黨總支8個，黨員1325名。

五、黨風廉政建設(shè)扎實推進

系統(tǒng)各單位以貫徹落實中央及省紀委五次會議、全省交通系統(tǒng)廉政工作會議精神和《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系實施綱要》為重點，逐級簽訂了《黨風廉政建設(shè)目標責任書》；針對宜賓市江安縣原交通局長李建國為父祝壽聚眾賭博引發(fā)的暴力抗警事件，開展了為期3個月的紀律作風集中教育整頓活動；結(jié)合向軍超典型反面案例，開展了“牢固樹立三觀，模范遵紀守法”的警示教育；根據(jù)系統(tǒng)建設(shè)和營運管理特點，制定出臺了《全面預(yù)算管理辦法（試行）》等14項規(guī)章制度；針對工程建設(shè)領(lǐng)域出現(xiàn)的廉政新問題，貫徹落實了最低價評標法、交納現(xiàn)金履約保證 金及規(guī)范設(shè)計變更三位一體的新機制；按照《黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作條例》的規(guī)定，在選拔任用干部工作中實行“凡進必考、逢提必推”的制度，落實了群眾的知情權(quán)、選舉權(quán)、監(jiān)督權(quán)；認真處理群眾來信來訪，嚴肅查處黨內(nèi)違紀案件，全年共處理群眾來信來訪8件（次），處理違紀黨員2名。

六、精神文明建設(shè)和群團工作成績突出

系統(tǒng)各單位以先進性教育活動為契機，構(gòu)建川高系統(tǒng)和諧團隊為切入點，開展了“學身邊優(yōu)秀黨員，學身邊先進人物”和爭當“十佳”等主題活動，舉辦了“我身邊的優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”演講比賽和慶祝建國56周年文藝匯演，宣傳了以李永林為代表的一批先進人物、集體和事跡，表彰了一批十佳優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、黨務(wù)工作者和基層黨組織，在系統(tǒng)掀起了主動學習先進、主動趕超先進、主動爭當先進的新高潮。

回顧過去一年的工作，我們也要看到工作中還存在一些不足。主要是川高系統(tǒng)黨建工作的力度還需進一步加大，政治思想工作還需進一步深入，解決具體問題的能力還有待進一步提高等。這些問題，需要我們在今后的工作中認真思考研究，切實加以解決。

2006年主要工作安排

2006年川高系統(tǒng)黨建工作的指導思想是：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹黨的十六屆五中全會、省委八屆六次全會、省交通工作會議精神，樹立和落 實科學發(fā)展觀，按照“舉旗臶、抓班子、帶隊伍、促發(fā)展”的思路，圍繞重點項目建設(shè)和營運管理工作中心，以加強黨的執(zhí)政能力和企業(yè)執(zhí)行能力建設(shè)為重點，以解決廣大職工實際問題為出發(fā)點和落腳點，以構(gòu)建川高和諧團隊為著力點，以人為本，深化改革，創(chuàng)新奮進，扎實工作，團結(jié)帶領(lǐng)黨員和職工積極完成各項目標任務(wù)，把各級黨組織建設(shè)成為政治上堅定，經(jīng)得起考驗，富有戰(zhàn)斗力的永葆先進性的黨組織，為打響四川高速公路“十一五”開局之戰(zhàn)提供堅強的思想基礎(chǔ)和政治保證。

一、進一步加強和落實黨建理論工作，把學習貫徹“三個代表”重要思想不斷引向深入

（一）加強黨的思想理論建設(shè)和理論武裝工作。各級領(lǐng)導班子要以強烈的政治責任感持之以恒、鍥而不舍地抓好學習，把理論學習與單位黨的思想、組織、作風和制度建設(shè)結(jié)合起來，進一步強化中心組學習，完善領(lǐng)導干部講黨課、撰寫讀書筆記、心得體會和調(diào)研文章等制度，推進理論學習的規(guī)范化、制度化。認真開展先進性教育活動“回頭看”，著力構(gòu)建黨員干部職工學習教育的長效機制，積極組織開展和切實推行川高系統(tǒng)“創(chuàng)建學習型企業(yè)”活動，教育和引導黨員干部自覺加強理論學習，堅持系統(tǒng)深入學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想。川高公司黨委將于7月組織系統(tǒng)各單位領(lǐng)導領(lǐng)導干部小集中學習，統(tǒng)一系統(tǒng)各級黨員領(lǐng)導干部的思想認識，做到在思想上、政治上和行動上與黨中央保 持高度一致，充分提升系統(tǒng)各級干部和班子的執(zhí)行力。

（二）堅持做到黨建工作理論聯(lián)系實際。系統(tǒng)各級黨組織要大力弘揚理論聯(lián)系實際的馬克思主義學風，進一步做到理論學習與實際工作緊密結(jié)合，學以致用、學以促用、學用相長，提高學習質(zhì)量、落實學習效果，以各種有效形式為載體，創(chuàng)造性地開展好各單位的黨建理論工作，自覺將黨建工作與川高事業(yè)的改革、發(fā)展、穩(wěn)定融合在一起，尋求黨建工作與高速公路建設(shè)發(fā)展的最佳結(jié)合點，把四川高速公路建設(shè)發(fā)展中的難點作為黨建工作的切入點，把員工思想的熱點、疑點作為黨建工作的關(guān)切點，全面推進我省高速公路建設(shè)發(fā)展穩(wěn)定和黨的建設(shè)工作，使黨建工作服務(wù)于川高事業(yè)中心工作和科學發(fā)展大局，并滲透到公司生產(chǎn)經(jīng)營、建設(shè)管理的全過程。

二、進一步加強系統(tǒng)黨的組織工作，抓好黨員、干部、員工三支隊伍建設(shè)

（一）加強基層黨的組織建設(shè)。在廳直機關(guān)黨委指導下，充分運用先進性教育活動的成果和經(jīng)驗，建設(shè)學習型、創(chuàng)新型、服務(wù)型黨組織，要“重基層抓支部、重活動抓黨員”，健全系統(tǒng)黨的基層組織、支部班子，使支部組織生活、黨員活動經(jīng)常性。要按照穩(wěn)定隊伍、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、提高素質(zhì)的要求，努力建設(shè)一支梯次合理、善于圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營開展黨建工作的復合型黨務(wù)工作人才隊伍。從構(gòu)建工作機制入手，制定川高系統(tǒng)黨務(wù)工作管理實施意見，加強對基層黨組織的指導 和督促力度。在“四川交通在線”、“四川高速網(wǎng)”上設(shè)臵川高系統(tǒng)黨建工作專欄，及時反映川高系統(tǒng)黨建工作動態(tài)，建立起黨組織、黨員、群眾相互溝通的平臺，引導基層黨組織成為貫徹“三個代表”重要思想的組織者、推動者和實踐者。

（二）做好新形勢下黨員發(fā)展工作。各單位要按照“堅持標準，保證質(zhì)量，改善結(jié)構(gòu)，慎重發(fā)展”的方針，堅持入黨自愿原則和個別吸收原則，成熟一個，發(fā)展一個，確保黨員發(fā)展質(zhì)量，努力把黨員培養(yǎng)成為業(yè)務(wù)骨干，把業(yè)務(wù)骨干中的優(yōu)秀分子培養(yǎng)成為黨員。各單位黨組織應(yīng)結(jié)合本單位黨員、職工隊伍結(jié)構(gòu)，認真制定發(fā)展黨員計劃，突出重點，分類指導，以生產(chǎn)、工作一線和高知識群體、青年為黨員發(fā)展重點，逐步改善黨員隊伍的文化結(jié)構(gòu)、年齡結(jié)構(gòu)和分布狀況。進一步完善川高系統(tǒng)黨員先鋒工程和黨員示范崗考核評議辦法，推進“黨員先鋒工程”，大力抓好雙向培養(yǎng)。堅持“重在培養(yǎng)、主動建設(shè)、積極推進”的工作思路，多渠道、多層次地發(fā)展入黨積極分子，保持入黨積極分子、計劃發(fā)展對象、發(fā)展黨員4：2：1的比例常數(shù)。川高公司黨委將在10月份舉辦第二期川高系統(tǒng)入黨積極分子培訓班，吸引更多的積極要求進步的員工向黨組織靠攏。同時要完善黨員發(fā)展工作制度和各項保障機制，加強領(lǐng)導和監(jiān)督，確保黨員發(fā)展工作的順利進行。

（三）深化“四好”班子創(chuàng)建活動。系統(tǒng)各單位領(lǐng)導班 子要繼續(xù)按照“舉旗子、抓班子、帶隊伍、促發(fā)展”的思路，準確把握“四好”活動的具體內(nèi)容，以高度的政治責任感、求真務(wù)實的工作作風，落實科學發(fā)展觀，結(jié)合新的管理體制，做到創(chuàng)建活動既有長遠規(guī)劃、又有近期安排；既有年終考核、又有平時檢查，不斷增強活動的針對性和實效性。要重點抓好領(lǐng)導干部以身作則、勤勉敬業(yè)、廉潔奉公，提高思想道德水平和管理水平，形成“班長抓班子、班子帶隊伍、隊伍促發(fā)展”的同抓共創(chuàng)局面，使領(lǐng)導班子成為踐行“三個代表”重要思想，推進川高事業(yè)科學持續(xù)發(fā)展，民主、團結(jié)、務(wù)實、堅強，廣大黨員干部和職工衷心擁護的領(lǐng)導集體。川高公司黨委將根據(jù)省直機關(guān)黨委和廳的要求，加強調(diào)查研究，認真總結(jié)系統(tǒng)開展“四好”活動的經(jīng)驗，結(jié)合系統(tǒng)發(fā)展需要，擬制定出臺《四川高速公路系統(tǒng)領(lǐng)導班子開展“四好”活動考核評比辦法（試行）》，以指導和推動系統(tǒng)“四好”活動。

（四）提高黨員隊伍素質(zhì)。系統(tǒng)各單位黨組織要結(jié)合高速公路發(fā)展實際，創(chuàng)新黨內(nèi)活動的形式和內(nèi)容，豐富黨內(nèi)學習教育的方式和方法，重點抓黨員的先進性的展現(xiàn)，先鋒模范作用的發(fā)揮，使廣大黨員的先鋒模范作用有一個展示的機會和平臺，努力將黨員培養(yǎng)成具有開拓創(chuàng)新精神、專業(yè)知識、科學知識和實踐經(jīng)驗的復合型人才。川高公司黨委將在今年4月和8月，分批對部分黨員和黨務(wù)工作者進行政治理論教育和業(yè)務(wù)知識培訓，以提升黨員員工隊伍素質(zhì)。

（五）加強人才隊伍建設(shè)。各級黨組織要堅持科學的人 才觀，牢固樹立人才資源是第一資源的觀念，堅持在創(chuàng)新實踐中發(fā)現(xiàn)人才，在創(chuàng)新活動中培養(yǎng)人才，在創(chuàng)新事業(yè)中凝聚人才。要根據(jù)企業(yè)工作和發(fā)展的需要，按照不斷優(yōu)化職工隊伍結(jié)構(gòu)的原則，認真制定實施人才培養(yǎng)和引進計劃，加大人才培養(yǎng)工作力度，努力培養(yǎng)優(yōu)秀人才，同時，在保證質(zhì)量的前提下，加強經(jīng)營管理、工程建設(shè)等高級專業(yè)人才引進工作，形成有利于優(yōu)秀人才脫穎而出的體制機制，以激發(fā)系統(tǒng)廣大職工創(chuàng)新激情和活力。

三、大力加強黨風廉政建設(shè)，建立健全企業(yè)監(jiān)督約束機制

（一）進一步強化黨員領(lǐng)導干部廉潔自律意識。各單位黨組織要認真貫徹落實中紀委、省委、省紀委和省交通廳廉政會議精神，進一步加強廉潔自律的制度建設(shè)和經(jīng)常性工作，深入開展黨性黨風教育，繼續(xù)組織學習《廉政準則》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》和《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》，提高反腐防變意識，增強拒腐防變和抵御風險能力。各單位黨組織要督促黨員特別是黨員領(lǐng)導干部在工作和生活中，堅持“六不準”“兩個務(wù)必”，落實“八個堅持、八個反對”，遵守“五項承諾”；要聯(lián)系實際開展學習“八榮八恥”社會主義榮辱觀活動，加強理想信念教育，提高黨員干部的思想道德水平，把自律和他律、教育與管理結(jié)合起來，把反腐倡廉教育貫穿領(lǐng)導人員、管理人員的培養(yǎng)、選拔、任用各個方面。領(lǐng)導班子成員要按照“風正人和事業(yè)興”的要求，用政策、法律法規(guī)和黨紀來規(guī)范自己的言行，常思貪欲之害，常懷律己之心，常修為政之德，把自身臵于組織和群眾的監(jiān)督下，認真執(zhí)行交通建設(shè)資金管理等一系列規(guī)定，做到要求別人做到的自己首先要做到、要求別人不做的自己首先不做，在川高系統(tǒng)形成“不想”腐敗、“不能”腐敗、“不敢”腐敗、不發(fā)生“腐敗”的環(huán)境和氛圍，努力從體制、機制、制度上預(yù)防和治理腐敗。

（二）堅持抓好作風建設(shè)。各單位黨組織要按照民主集中制原則，進一步完善和規(guī)范黨組織的會議制度、議事規(guī)則和工作程序，強化黨員特別是黨員干部的服務(wù)意識，切實改進工作方式，提高為群眾辦實事的效率，重點狠抓廣大群眾關(guān)心、反映強烈、亟待解決的熱點問題的落實；要緊密結(jié)合系統(tǒng)“十一五”發(fā)展目標，深入基層做好調(diào)查，摸清實情，認真分析研究系統(tǒng)各項工作，特別是黨風廉政建設(shè)工作存在的突出問題，解放思想，實事求是，采取切實有效的措施及時解決；要按照廳要求認真組織開展“做黨的忠誠衛(wèi)士，當群眾的貼心人”主題實踐活動，不斷將黨風廉政建設(shè)推向深入。

（三）進一步加大紀檢監(jiān)察工作力度。為建立健全黨風廉政監(jiān)督約束機制，川高公司黨委將在6月底前，按照黨章有關(guān)規(guī)定成立川高公司紀委，建立川高系統(tǒng)黨風廉政建設(shè)責任制度、會議制度、群眾來信來訪制度；協(xié)助廳紀檢組開展行風評議活動，進一步作好信訪工作，拓寬和暢通信訪舉報 渠道，加強對機制運行中的監(jiān)督制約，構(gòu)建川高系統(tǒng)“教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系”。各單位黨組織要堅持“打防結(jié)合、重點預(yù)防為主”的方針，按照“一把手負總責，班子成員各負其責”的要求，努力抓好責任分解，考核和追究三個環(huán)節(jié)，完善責任追究制度，把黨組織的嚴格監(jiān)督與黨員干部的認真自律結(jié)合起來，堅持標本兼治，綜合治理，充分發(fā)揮紀檢監(jiān)督作用，加大對違紀違法案件查處力度，從人民群眾反映最強烈、最不滿意的突出問題入手，長抓不懈，防范于未然，重點嚴厲查處領(lǐng)導干部及配偶子女違規(guī)經(jīng)商辦企業(yè)、收受現(xiàn)金有價證券和支付憑證、跑官要官、參與賭博等“四股歪風”，堅決預(yù)防和打擊工程建設(shè)、產(chǎn)權(quán)交易、物資采購等領(lǐng)域的商業(yè)賄賂案件。

（四）進一步加大工程建設(shè)領(lǐng)域防止和反對腐敗的力度。工程建設(shè)領(lǐng)域投資大、任務(wù)重、戰(zhàn)線長，管理工作在一定程度上落后于形勢發(fā)展，一些規(guī)章制度不完善、不配套、不落實，可以說是腐敗滋生的溫床，是防止和反對腐敗的前沿陣地。從目前形勢看，必須著力解決規(guī)章不全、制度不明、管理弱化、考核軟化等問題，將重點單位和重點環(huán)節(jié)臵于嚴格有效的監(jiān)管之下。要加大對承包商的監(jiān)管，堅決貫徹落實簽訂工程施工合同的同時簽訂廉政合同的“雙合同”管理體制，并積極建立完備的市場信用體系和懲處機制，對從業(yè)單位弄虛作假、轉(zhuǎn)包和違法分包、嚴重違反承包合同、造成質(zhì)量和安全事故等違法行為進行嚴肅處理，將不合格從業(yè)單位 清理出市場，整肅市場秩序；要加強對業(yè)主單位的監(jiān)管，做好廉政責任分解、責任考核和責任追究各項工作，切實抓好對業(yè)主權(quán)力的有效監(jiān)督，絕不允許領(lǐng)導干部以權(quán)謀私，堅決杜絕領(lǐng)導干部縱容或默許家屬及身邊工作人員利用自己的權(quán)力插手對人、財、物的管理；要加強對招投標環(huán)節(jié)的監(jiān)管，全面實行“專家評標、業(yè)主定標、政府監(jiān)督”的招投標管理體制，項目達到必須招標規(guī)模和標準的，要依法進行公開招標，未達到必須招標規(guī)模和標準的，也要采用競爭性方式選定候選人；要加大對設(shè)計變更的監(jiān)督，嚴格執(zhí)行《四川省重點公路工程設(shè)計變更管理實施細則》規(guī)定的權(quán)限、程序、定價原則、實施方式，建設(shè)各方應(yīng)共同維護施工設(shè)計文件的嚴肅性，任何單位和個人均不得隨意對其修改，確需變更時，應(yīng)從技術(shù)、經(jīng)濟、安全、環(huán)境等各方面充分闡述其理由，然后由業(yè)主、設(shè)計、監(jiān)理、施工各方共同會審，提出意見，并按有關(guān)程序報批。

（五）進一步強化資金和財務(wù)監(jiān)督管理。繼續(xù)加大《四川高速公路建設(shè)開發(fā)總公司資金監(jiān)督管理辦法（試行）》以及《四川高速公路建設(shè)開發(fā)總公司財務(wù)總監(jiān)管理辦法（試行）》等規(guī)章制度的執(zhí)行力度，力爭實現(xiàn)全面預(yù)算管理和全過程實時監(jiān)控。今年將全面啟動實施網(wǎng)上集中財務(wù)管理、網(wǎng)上銀行支付系統(tǒng)，對系統(tǒng)各單位的財務(wù)、帳戶實時監(jiān)控，及時查詢和調(diào)度資金，定期分析，確保支出的必要性和合理性，杜絕支出的隨意性；對系統(tǒng)各單位預(yù)算執(zhí)行情況進行全面的 審計和檢查，對弄虛作假的行為，實施過錯問責制和責任追究制；對系統(tǒng)各單位統(tǒng)一委派財務(wù)總監(jiān)，加強財務(wù)監(jiān)管，重點加強建設(shè)資金監(jiān)管，確保?？顚Ｓ?，嚴格執(zhí)行收支兩條線管理制度，確保財務(wù)工作的規(guī)范管理和資金的安全性。

（六）進一步做好征地拆遷補償工作。征地拆遷是一項政策性很強的工作，直接涉及到群眾的切身利益，制約著工程建設(shè)的進度，甚至會影響到一方社會的穩(wěn)定。系統(tǒng)各單位一定要依靠地方政府和國土資源部門，配合責任主體單位做好征拆工作；要加強征地拆遷補償過程中的財務(wù)管理，確保將征拆補償資金足額及時支付給補償對象，并加強對征地拆遷補償資金使用的監(jiān)管力度，保證征地拆遷補償資金?？顚Ｓ茫瑖澜终?、截留或挪作他用；要建立征地拆遷補償工作監(jiān)督制度，建設(shè)項目單位應(yīng)對本項目范圍內(nèi)正在實施的征地拆遷補償廉政情況進行不定期抽查，發(fā)現(xiàn)問題，及時反映匯報，并提出處理意見。

四、繼續(xù)加強精神文明建設(shè)和群團工作，充分調(diào)動廣大職工的積極性

（一）進一步加強精神文明建設(shè)。系統(tǒng)各單位要按照鞏固、提高、延伸、輻射的要求，認真貫徹落實廳精神文明辦創(chuàng)建文明行業(yè)的規(guī)劃，積極推進社會公德、職業(yè)道德和家庭美德建設(shè)，深入開展群眾性精神文明創(chuàng)建工作，依照各單位按計劃申報、川高公司黨委審核上報的程序，做好文明單位、青年文明號、巾幗文明崗、文明收費站、“三八”紅旗集體、文明樣板路等細胞創(chuàng)建工作。2006年，系統(tǒng)各單位要加大創(chuàng)建力度，爭取在2005年創(chuàng)建的基礎(chǔ)上，再創(chuàng)1個省級文明單位、3個廳級文明單位，2個廳級最佳文明單位、10個文明收費站、3條文明樣板路。結(jié)合系統(tǒng)特點，初步建立起精神文明建設(shè)管理和激勵機制。

（二）加強共青團組織建設(shè)。系統(tǒng)各級黨組織要重視發(fā)揮共青團在單位精神文明建設(shè)、行業(yè)建設(shè)和業(yè)務(wù)工作中的生力軍作用。在廳直機關(guān)團委的指導下，結(jié)合川高系統(tǒng)共青團工作特點，力爭于4月底前完成川高公司團委的籌建，并逐步建立完善團的相關(guān)制度，深入開展“五四紅旗團委”、“五四紅旗團支部”創(chuàng)建活動，積極在各重點項目建設(shè)單位建立健全團組織，加大對團員青年的教育管理和團員干部的培訓力度,以多種文體活動為切入點，通過組織豐富多彩的業(yè)務(wù)知識、技能大賽及業(yè)務(wù)經(jīng)驗交流會，搭建信息交流平臺，宣傳各單位先進經(jīng)驗和好的做法，推動川高系統(tǒng)團的工作順利開展,充分調(diào)動廣大青年員工的積極性、主動性和創(chuàng)造性。

（三）充分發(fā)揮工會組織橋梁紐帶作用。在省交通工會的指導下，力爭在9月底以前完成川高工會工作委員會的籌建，督促各單位建立和完善職代會制度和集體合同制度。認真抓好以《工會法》為主要內(nèi)容的學習培訓，組織開展豐富多彩、健康向上的工會活動，豐富員工文化生活，抓好婦女兒童權(quán)益保護的宣傳力度，切實落實離退休人員的各項政策，激發(fā)員工立足崗位、愛崗敬業(yè)的主人翁責任感和努力工 作、積極奉獻的拼搏精神。為推動川高系統(tǒng)群眾性體育運動蓬勃開展，促進廣大員工的身心健康，展示川高系統(tǒng)廣大員工良好的精神面貌，川高公司將在2006年9月底前舉行川高系統(tǒng)第一屆員工運動會。

（四）進一步加大宣傳力度。各單位要以培育“四有”職工隊伍為目標，以提高職工隊伍整體文化素質(zhì)、培養(yǎng)職工溝通協(xié)作意識和各項工作技能為重點，充分利用交通在線網(wǎng)、宣傳專欄等內(nèi)外媒體，做好輿論導向、動員鼓勁、提升公司形象。系統(tǒng)各單位要認真貫徹省委書記張學忠同志關(guān)于加強交通系統(tǒng)輿論宣傳的指示，重點做好兩項工作，一是大力宣傳高速公路系統(tǒng)“十五”取得的輝煌成就，展示交通業(yè)績；二是大力宣傳“十一五”遠景規(guī)劃，使全川各行各業(yè)理解高速公路的建設(shè)者、經(jīng)營者、管理者，重塑交通形象。要重點圍繞深入貫徹十六屆五中全會精神、樹立科學發(fā)展觀、科學提高執(zhí)行力、精心構(gòu)建和諧團隊、完成2006年各項任務(wù)等主題，精心策劃好重大活動和重點項目開工、完工、竣工的宣傳報道，精心組織中國共產(chǎn)黨成立85周年、中國工農(nóng)紅軍長征勝利70周年、中華人民共和國成立57周年系列慶?；顒?，以四川高速公路事業(yè)的巨大成就與美好前景、和諧的工作環(huán)境、順應(yīng)廣大職工意愿的充滿活力的機制體制，凝聚和激勵職工創(chuàng)新進取、拼搏奉獻“十一五”，大力建設(shè) 民主、和諧、創(chuàng)新、進取的企業(yè)文化，為構(gòu)建川高和諧團隊，促進系統(tǒng)穩(wěn)定發(fā)展創(chuàng)造文化氛圍。

五、把握關(guān)鍵，注重實效，把系統(tǒng)黨建和廉政工作提高到新水平

（一）與時俱進，大膽創(chuàng)新。各級黨組織和黨務(wù)工作者要按照強化內(nèi)部管理、提高企業(yè)競爭力的要求，進一步轉(zhuǎn)變觀念，更新知識，提高能力，以創(chuàng)新求改進，以改進求加強，為高速公路系統(tǒng)的機制創(chuàng)新、體制創(chuàng)新、管理創(chuàng)新奉獻自己的聰明才智，確保黨建工作具有針對性和實效性，進一步增強黨建工作的吸引力、感染力和說服力，充分發(fā)揮黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。

（二）統(tǒng)一思想，強化責任。2006年，系統(tǒng)黨建和廉政工作要全面抓落實，內(nèi)容較多，任務(wù)繁重，各單位黨組織和黨務(wù)干部在實際工作中要以充分發(fā)揮黨的政治核心作用，服務(wù)單位改革發(fā)展穩(wěn)定為重點，把黨的各項工作與這個重點緊密結(jié)合起來，以重點帶動全局；要自覺用“三個代表”重要思想統(tǒng)領(lǐng)黨建工作，不斷提高自身政治理論水平和做好黨建工作的能力，增強責任感、使命感和緊迫感；要堅持立黨為公、執(zhí)政為民，以更高的境界、更寬的胸襟，在為民、務(wù)實、清廉上起好表率作用，以自己的實際行動引導、組織和影響廣大黨員干部群眾為高速公路事業(yè)勤奮工作、積極奉獻，努力建設(shè)一支政治堅定、作風過硬、業(yè)務(wù)精湛、工作出色的高素質(zhì)黨務(wù)干部隊伍。

（三）精心組織，狠抓落實。各級黨組織和黨務(wù)工作者要按照貼近單位工作實際、事業(yè)發(fā)展實際和黨員群眾生活實 際的要求，不斷豐富黨建工作的載體，開展群眾喜聞樂見的活動，充分調(diào)動廣大黨員群眾的積極性、主動性和創(chuàng)造性；要以改革的精神，創(chuàng)新的思路，發(fā)展的眼光，認真做好黨建工作規(guī)劃，強化大局意識、責任意識、服務(wù)意識，統(tǒng)籌安排、周密部署、精心組織、銳意進取、狠抓落實，使黨建工作目標明確、重點突出、特色鮮明、成效凸顯。

同志們，搞好今年川高系統(tǒng)黨建工作責任重大，系統(tǒng)各級黨組織和全體黨員干部，要在省委、省政府和廳黨組的正確領(lǐng)導下，與時俱進，開拓創(chuàng)新，扎實工作，奮發(fā)有為，充分發(fā)揮黨組織的政治核心和戰(zhàn)斗堡壘作用，發(fā)揮黨員先鋒模范作用，為實現(xiàn)2006年川高系統(tǒng)各項任務(wù)和“十一五”高速公路宏偉發(fā)展目標而努力奮斗！

謝謝大家！

第三篇：求真務(wù)實改革創(chuàng)新

求真務(wù)實改革創(chuàng)新

全面推進我場各項工作健康向前發(fā)展

在臘子口林場2007年經(jīng)濟工作會議上的講話

黨總支書記黃進忠

（2007年4月18日）

同志們：

這次經(jīng)濟工作會議的主要任務(wù)是認真總結(jié)我場2006的各項工作，傳達迭部林業(yè)局2007年經(jīng)濟會議精神，深入分析當前面臨的形勢和任務(wù)，理清發(fā)展思路，以科學發(fā)展觀為指導，研究部置我場今年經(jīng)濟工作的總體要求、目標任務(wù)和主要措施，動員全場職工，統(tǒng)一思想，真抓實干，為全面完成我場今年的各項工作再做貢獻。

下面，我就今年的黨組織各項工作講幾點意見，請同志們在工作中借鑒。

一、進一步鞏固和完善保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動長效機制，不斷加強黨的先進性建設(shè)。

1、深入抓好四個長效機制文件的貫徹落實。去年6月，中共中央印發(fā)了《關(guān)于加強黨員經(jīng)常性教育的意見》、《關(guān)于做好黨員聯(lián)系和服務(wù)群眾工作的意見》、《關(guān)于加強和改進流動黨員管理工作的意見》和《關(guān)于建立健全地方黨委、部門黨組（黨委）抓基層黨建工作責任制的意見》，并發(fā)出通知，要求結(jié)合實際認真貫徹落實。這四個文件的制定和印發(fā)，是開展以實踐“三個代表”重要思想為主要內(nèi)容的保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動經(jīng)驗的系統(tǒng)總結(jié)，是建立健全保持共產(chǎn)黨員先進性長效機制的重要舉措。對于鞏固和擴大先進性教育活動成果，更好地落實黨要管黨、從嚴治黨的方針，堅持不懈地加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)和先進性建設(shè)，對于更好地發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和廣大黨員的先鋒模范作用，為全面建設(shè)小康社會，構(gòu)建社會主義和諧社會，提供堅強的政治和組織保證，都具有十分重要的意義。

去年年底以來，省委、管理局黨委及迭部林業(yè)局黨委連續(xù)發(fā)出通知，要求認真貫徹落實中央四個長效機制文件精神。因此各基層黨支部都要高度重視、切實加強領(lǐng)導，把先進性教育活動整改成果的鞏固提高與抓黨員隊伍教育管理長效機制擺在更加突出的位置，作為本單位今后黨建工作的重點去考慮、謀劃、部署、落實，并將其作為黨建工作的一項重要考核內(nèi)容和指標，納入考核內(nèi)容。

2、進一步加強和改進基層黨組織建設(shè)，充分發(fā)揮企業(yè)黨組織的政治核心作用。企業(yè)黨組織發(fā)揮政治核心作用，必須適應(yīng)建立現(xiàn)代企業(yè)制度的要求，完善工作機制。今年要以貫徹落實各項制度為切入點，以堅持生產(chǎn)經(jīng)營為中心，不斷創(chuàng)新黨組織的工作方式方法。要通過“務(wù)虛”與“務(wù)實”、“教育”與“管理”“繼承”與“創(chuàng)新”、“集中”與“分散”、“、標準化”與“獨創(chuàng)性”“突擊性”與“經(jīng)常性”相結(jié)合等多種工作方式。同時要把企業(yè)文化建設(shè)納入經(jīng)營管理、思想政治工作和精神文明建設(shè)的全過程，以愛國奉獻為追求，以服務(wù)發(fā)展為宗旨，以學習創(chuàng)新為動力，建立和培養(yǎng)具有時代特征和企業(yè)特點的企業(yè)精神，使黨建工作更加符合實際，不斷展現(xiàn)新面貌和新作用。

3、加強黨員隊伍教育管理和發(fā)展黨員工作。黨員經(jīng)常性教育是黨的建設(shè)的一項基礎(chǔ)性工作，加強黨員經(jīng)常性教育，鞏固和發(fā)展保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動成果，不斷提高黨員素質(zhì)，對于建設(shè)學習型政黨、推進黨的執(zhí)政能力建設(shè)和先進性建設(shè)，對于貫徹落實科學發(fā)展觀、構(gòu)建社會主義和諧社會，都具有十分重要的意義。

黨員經(jīng)常性教育的基本內(nèi)容是：馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想教育，科學發(fā)展觀、構(gòu)建社會主義和諧社會和社會主義榮辱觀等重大戰(zhàn)略思想教育，黨章和黨的基本知識教育，黨的路線方針政策教育和共產(chǎn)主義遠大理想教育，愛國主義、集體主義和社會主義思想教育，黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風、黨的紀律和反腐倡廉教育，市場經(jīng)濟知識、法律知識、科學文化知識和業(yè)務(wù)技能教育。

各支部要根據(jù)各自的實際情況，組織好黨員學習，在記好支部的學習記錄，同時要求黨員個

人做好學習筆記、撰寫學習心得，以加深學習影響，避免學習流于形式。

在做好黨員經(jīng)常性教育管理的同時，我們要堅持以人為本，在政治和工作上、生活上關(guān)心愛護黨員，要把教育引導黨員履行義務(wù)與正確行使權(quán)利有機統(tǒng)一起來，尊重和保障黨員權(quán)利，維護黨員的合法權(quán)益。要把做好黨員的思想政治工作與解決黨員的實際問題結(jié)合起來，切實幫助黨員解決生產(chǎn)生活中的突出困難和問題。

對不履行黨員義務(wù)，不符合黨員條件的黨員，要及時幫助教育，促其改正，對經(jīng)教育不改的，要按照黨章和黨內(nèi)有關(guān)規(guī)定作出處理。

把黨員經(jīng)常性教育管理與發(fā)展黨員工作有機結(jié)合起來，正確把握新形勢下發(fā)展黨員工作的指導思想、工作方針和基本要求，堅持政治標準放在首位，始終把好發(fā)展黨員質(zhì)量關(guān)，堅持質(zhì)量重于數(shù)量的原則，堅持成熟一個、發(fā)展一個，確保新黨員的質(zhì)量。

4、加強宣傳工作。今年，我場的宣傳工作要堅持解放思想，實事求是、與時俱進、貼近實際，貼近生活、貼近群眾的原則，深入學習宣傳貫徹黨的十六屆六中全會和下半年將要召開的黨的十七大精神，結(jié)合白龍江林區(qū)開發(fā)建設(shè)55周年，積極擴大林區(qū)的社會知名度和影響力，踴躍向《白龍江林業(yè)》及其它報刊投稿，大力弘揚林區(qū)艱苦創(chuàng)業(yè)、無私奉獻精神，使廣大職工群眾重溫林區(qū)開發(fā)建設(shè)55年來走過的風雨歷程和取得的豐碩成果，激勵斗志，再創(chuàng)佳績。

關(guān)于今年黨建的其它方面工作，在場黨總支的工作按排和簽訂的黨建責任書里有明確具體的要求，我在這里不再重復了，希望各支部在具體工作中狠抓落實，確保各項任務(wù)真正落到實處。

二、狠抓各項制度措施的落實，穩(wěn)步推進天保工程。

貫徹實施天然林保護工程是我們的工作重點，也是我們目前賴依生存和發(fā)展的基礎(chǔ)，保護好森林資源是培育和建立生態(tài)資源的基礎(chǔ)和保證，也是天保工程建設(shè)成敗的重要標志。林權(quán)證已頒發(fā)，我們要依法加大打擊破壞森林資源行為的力度，全面落實目標管理承包責任制，嚴格考核責任書的落實情況。堅持“打防并舉、標本兼治”的方針，不失時機的開展重點地域和重點問題的專項整行動，保持嚴打整治的持續(xù)性和長期性，有力震攝林區(qū)的不法分子，維護林區(qū)穩(wěn)定。

三、強化領(lǐng)導，落實責任，開創(chuàng)禁毒工作局面。

2006年12月，迭部林業(yè)局被國家林業(yè)局評為全國林業(yè)系統(tǒng)禁毒先進單位，這既是對我們過去工作的肯定，也是對我們今后禁毒工作的鞭策，2007年是全國禁毒人民戰(zhàn)爭的最后一年，要切實做到“重點轉(zhuǎn)移、重心下移、防線前移”和“管理到戶、教育到人、工作到村”。鞏固和深化禁毒工作成果，力爭做到邊檢查，邊發(fā)現(xiàn)，邊鏟除，努力創(chuàng)建“無毒林區(qū)”、“無毒林場”。

四、關(guān)于工會工作。

工會工作要緊緊圍繞我場經(jīng)濟建設(shè)這個中心，進一步加強自身建設(shè)，采取形式多樣的組織教育活動，廣泛在職工群眾中開展愛國主義、集體主義和愛崗敬業(yè)的職業(yè)道德教育，切實維護職工的合法權(quán)益，充分依靠廣大職工，推動我場三個文明建設(shè)的健康發(fā)展。

同志們，做好今年各項工作，任務(wù)艱巨、責任重大！我們要以求真務(wù)實的精神，上下齊心、團結(jié)一致、同心同德、振作精神、鼓足信心，密切協(xié)作、扎實工作，為順利完成我場今年的各項工作任務(wù)而努奮斗！

謝謝大家!

第四篇：求真務(wù)實創(chuàng)新管理

求真務(wù)實創(chuàng)新管理

一、企業(yè)管理理念

求真需要務(wù)實，務(wù)實促進求真。創(chuàng)新需要管理，管理促進創(chuàng)新。

二、企業(yè)管理目標

構(gòu)建企業(yè)創(chuàng)新管理系統(tǒng)，不斷提升企業(yè)的核心競爭力和持續(xù)發(fā)展能力。

三、企業(yè)創(chuàng)新的要素

企業(yè)的創(chuàng)新包括人才、決策、保障、激勵、信息、技術(shù)六個要素。創(chuàng)新的本體,是人才;創(chuàng)新的空間定向,靠決策;創(chuàng)新的生存條件,靠保障;創(chuàng)新的時間延續(xù),靠激勵;創(chuàng)新的高度,靠信息優(yōu)化;創(chuàng)新的深度,靠系列滲透。

四、企業(yè)管理的原則

以人為本，剛?cè)岵嫣嵘髽I(yè)管理水平?！皠偂敝傅氖瞧髽I(yè)管理要規(guī)范化、制度化。柔”指的是管理要彈性化、人性化。

五、企業(yè)人性化管理存在的誤區(qū)

1、將人性化管理等同于人情化管理。

2、人性化向物質(zhì)主義方向滑落。

3、將人性化管理與制度化管理相對立。

4、人性化管理集中表現(xiàn)為人治化管理。

六、加強企業(yè)管理的方法

1、人性化

2、精細化

3、信息化

4、最大化

5、網(wǎng)絡(luò)化

七、完善機制深化管理

1、完善決策機制是深化企業(yè)管理的關(guān)鍵。

2、完善管理機制是深化企業(yè)管理的保障。

3、完善監(jiān)督機制是深化企業(yè)管理的重點。

4、完善經(jīng)營機制是深化企業(yè)管理的任務(wù)。

八、企業(yè)創(chuàng)新管理的具體措施

1、完善決策機制

（1）、統(tǒng)一思想、統(tǒng)一認識。

（2）、強化領(lǐng)導,逐步規(guī)范。

（3）、陽光決策、民主監(jiān)督。

2、完善管理機制

（1）、完善企業(yè)管理體系。

（2）、基層管理干部競聘上崗制度。管理干部上崗前必須經(jīng)過嚴格的考察，對自已的崗位工作必須有一定深度的見解和想法，明確施政要領(lǐng)和目標。

（3）、管理工作的精細化。充分利用管理的“馬蠅效應(yīng)”，加強管理的力度和深度，實行管理工作周記制度。

（4）、管理干部的培訓和考核。通過培訓提高管理干部的業(yè)務(wù)素質(zhì)和管理水平，考核包括工作績效考核和工作素質(zhì)考核。

（5）、充分發(fā)揮被管理者的潛力和積極性。上下級的管理決策不應(yīng)由上級直接決策，而應(yīng)由下級提出方案，上級進行決策，下級執(zhí)行指令。

（6）、管理者平時工作中必須注重工作經(jīng)驗的積累和總結(jié)，決策必須要有依據(jù)。應(yīng)避免“我認為應(yīng)該這樣做”的思想，而要提倡“我根據(jù)那樣的理由才這樣做”，做到工作要有根有據(jù)。

（7）、提高管理工作的計劃性。

（8）、提高管理工作的層次性和條理性。

（9）、管理干部在崗位上必須盡心盡力，勤于總結(jié)，善于分析和思考。結(jié)合實際情況，不斷創(chuàng)新管理。

（10）、管理的激勵和保障制度。

3、完善監(jiān)督機制

（1）、要充分利用“公開欄”等形式公開信息。采用職代會、廠務(wù)公開欄、座談會、單位報紙、電子簡報等形式。提高領(lǐng)導層在群眾心目中的地位和信譽，增強企業(yè)的凝聚力。

（2）、要進一步完善重大建設(shè)項目監(jiān)控制度。

（3）、要健全完善通暢的信息反饋渠道并建立企業(yè)管理檔案。

4、完善經(jīng)營機制

（1）、運作與完善動力機制，充分調(diào)動與發(fā)揮企業(yè)職工的積極性、主動性和創(chuàng)造性。

（2）、調(diào)整和控制企業(yè)內(nèi)部和外部的約束機制，使之適應(yīng)各種約束條件和環(huán)境變化，以求得生存與發(fā)展的機制。

（3）、完善企業(yè)的供、產(chǎn)、銷順暢進行和運轉(zhuǎn)的機制，需要選擇和設(shè)計企業(yè)的各項經(jīng)營管理制度，完善內(nèi)部組織機構(gòu)，優(yōu)化企業(yè)決策體制。

5、完善銷售管理制度

（1）、銷售的總則和方針

以質(zhì)量求生存，以品種求發(fā)展，確立“用戶第一”、“質(zhì)量第一”、“信譽第一”、“服務(wù)第一”，維護企業(yè)聲譽，重視社會經(jīng)濟效益，生產(chǎn)物美價廉的產(chǎn)品投放市場，滿足社會需要是產(chǎn)品的銷售方針。

掌握市場信息，開發(fā)新產(chǎn)品，開拓市場，提高產(chǎn)品的市場競爭能力，溝通企業(yè)與社會，企業(yè)與用戶的關(guān)系，提高經(jīng)濟效益，是產(chǎn)品銷售管理的目標。

（2）、提高市場預(yù)測和分析能力，為經(jīng)營決策提供依據(jù)。

（3）、提出銷售方案，確定經(jīng)營決策和目標。

（4）、維持產(chǎn)銷平衡，完善銷售計劃。

（5）、編制產(chǎn)品發(fā)運計劃，組織回籠資金。

（6）、建立產(chǎn)品銷售信息反饋制度和售后服務(wù)程序。

（7）、完善銷售制度，提高企業(yè)銷售能力。

（8）、采用推銷員銷售、門市銷售、代理銷售、網(wǎng)絡(luò)銷售、廣告宣傳等各種銷售手段，促進產(chǎn)品的銷售。

6、企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新管理系統(tǒng)構(gòu)建和運營

（1）、企業(yè)要有技術(shù)創(chuàng)新戰(zhàn)略、總體規(guī)劃和奮斗目標。

（2）、企業(yè)要建立一支創(chuàng)新型人才和技術(shù)創(chuàng)新管理人才隊伍。

（3）、企業(yè)要建有符合本單位實際的技術(shù)創(chuàng)新機構(gòu)。

（4）、企業(yè)要有技術(shù)創(chuàng)新的投入機制。

（6）、企業(yè)要有健全和完善技術(shù)創(chuàng)新的運行程序、管理制度和激勵制度。

（7）、企業(yè)要重視技術(shù)的積累、分析和應(yīng)用。建立產(chǎn)品技術(shù)數(shù)據(jù)庫，為產(chǎn)品的更新和創(chuàng)新，提供發(fā)展的平臺與保障。

（8）、加強產(chǎn)品技術(shù)管理和安全防護措施。

（9）、技術(shù)人才的學習與培訓。外出培訓前，要進行基礎(chǔ)知識的學習和鞏固，培訓要有組織、有目標、有計劃、有策略的進行，并及時進行總結(jié)、分析和交流。

（10）、技術(shù)資料的審核和更改要有一定的程序，在生產(chǎn)過程中，不允許任何人隨意更改。

7、完善企業(yè)的質(zhì)量管理體系

（1）、提高企業(yè)全體職工的質(zhì)量意識，讓做好工作質(zhì)量成為習慣。

（2）、完善企業(yè)質(zhì)量管理體系的機構(gòu)和機制，提高質(zhì)量管理的深度和力度。

（3）、嚴格控制生產(chǎn)服務(wù)各個環(huán)節(jié)的服務(wù)質(zhì)量，質(zhì)量從產(chǎn)品的設(shè)計和工藝環(huán)節(jié)做起，對產(chǎn)品的生產(chǎn)實行全程監(jiān)控，并做好質(zhì)量控制的工作記錄，有效地控制產(chǎn)品的質(zhì)量。

（4）、堅持顧客滿意的質(zhì)量成本原則。

（5）、追求不需要售后服務(wù)的質(zhì)量管理境界。

（6）、處理好產(chǎn)品的質(zhì)量與生產(chǎn)成本的關(guān)系，在保證產(chǎn)品質(zhì)量的前提下，采用各種措施降低生產(chǎn)成本。

8、產(chǎn)品生產(chǎn)制造成本的控制措施

（1）、提高企業(yè)全體職工的成本意識，樹立企業(yè)成本控制新觀念。

（2）、樹立成本系統(tǒng)管理觀念。現(xiàn)代企業(yè)成本管理應(yīng)包括影響成本變化的各個環(huán)節(jié)，滲透到企業(yè)的預(yù)測、決策、技術(shù)、銷售等領(lǐng)域，向企業(yè)的各個環(huán)節(jié)方面擴展。

（3）、樹立科技創(chuàng)新觀念。有效地采用新技術(shù)、新設(shè)備、新工藝和新材料，依靠現(xiàn)代科學技術(shù)降低產(chǎn)品成本。

（4）、建立生產(chǎn)環(huán)節(jié)的成本分配標準及完善日常管理與考核控制。在產(chǎn)品的設(shè)計和工藝編制階段，編制詳細的生產(chǎn)成本預(yù)測計劃，并分配至生產(chǎn)的各個環(huán)節(jié)，并做好管理和控制工作。

（6）、規(guī)劃目標利潤和分解目標成本。依據(jù)材料成本、人工成本和制造費用等具體成本項目占生產(chǎn)成本的比例，逐步分解直接材料目標成本、直接人工目標成本和制造費用目標成本，以此作為生產(chǎn)環(huán)節(jié)材料成本、人工成本、制造費用的控制目標。

（7）、嚴格進行產(chǎn)品生產(chǎn)成本的核算，并將核算結(jié)果與產(chǎn)品的預(yù)測成本進行對比和分析。

（8）、利用計算機和網(wǎng)絡(luò)技術(shù)對產(chǎn)品生產(chǎn)成本進行優(yōu)化。

9、加強企業(yè)產(chǎn)品生產(chǎn)進度的控制

（1）、設(shè)計部門編制產(chǎn)品生產(chǎn)工藝時，要對生產(chǎn)工時進行比較準確的預(yù)測。

（2）、生產(chǎn)計劃部門編制生產(chǎn)計劃，要有依據(jù)，對生產(chǎn)各方面的因素要綜合考慮。

（3）、生產(chǎn)部門要對產(chǎn)品生產(chǎn)進度進行全程監(jiān)控，發(fā)現(xiàn)與生產(chǎn)計劃不符，應(yīng)及時采取措施，進行糾偏處理。對生產(chǎn)進度做好詳細的工作記錄。

（4）、生產(chǎn)過程中，對生產(chǎn)人員進行全程監(jiān)控，并做好詳細的工作記錄。

（5）、生產(chǎn)過程中，對設(shè)備的利用進行全程監(jiān)控，并做好詳細的工作記錄。

（6）、生產(chǎn)過程中，對物料的利用進行全程監(jiān)控，并做好詳細的工作記錄。

（7）、生產(chǎn)過程中，對產(chǎn)品和物料質(zhì)量的利用進行全程監(jiān)控，發(fā)現(xiàn)問題，及時進行處理，并做好詳細的工作記錄。

（8）、產(chǎn)品生產(chǎn)完成后，對所有相關(guān)的生產(chǎn)資料進行分析與總結(jié)，并形成書面材料，管理干部審批后，進行存檔。

10、加強對產(chǎn)品、物料的管理與控制

（1）、編制物料計劃要有依據(jù)。由于市場原因需對物料品種進行更換，必須經(jīng)過設(shè)計部門同意。

（2）、對物料供應(yīng)廠家的資歷和信譽定期進行審核，并形成書面材料。

（3）、及時對物料的品種、數(shù)量、質(zhì)量按規(guī)定進行檢驗，發(fā)現(xiàn)問題，及時進行處理。

（4）、生產(chǎn)完成后，及時對余料進行回收和管理，并做好詳細的記錄。

（5）、定期對產(chǎn)品和物料的庫存進行盤點，并做到帳面清楚，不能含糊。

11、加強對企業(yè)政策、制度、規(guī)定的執(zhí)行力度

（1）、加強對制度本身的合理性的審核。

（2）、提高制度的可執(zhí)行性，必須建立相關(guān)的工作流程。而不是按照過去的職能模式將規(guī)定寫出來就萬事大吉了。

（3）、企業(yè)對制度執(zhí)行的考核力度，必須要有完善的考核體系，應(yīng)該包括

考核部門、考核標準以及獎懲標準。

（4）、加強領(lǐng)導者對制度執(zhí)行的身體力行程度。

（5）、必須形成一種機制，不斷創(chuàng)新執(zhí)行力。不為現(xiàn)有的規(guī)則所束縛,不斷超越現(xiàn)有的規(guī)則,對現(xiàn)有規(guī)則進行創(chuàng)新,才能不斷維持企業(yè)的經(jīng)營優(yōu)勢。

12、積極促進信息化在企業(yè)管理中的應(yīng)用

（1）、積極應(yīng)用計算機技術(shù)和軟件,改善企業(yè)經(jīng)營管理現(xiàn)狀。

（2）、加強網(wǎng)絡(luò)技術(shù)在政務(wù)管理、生產(chǎn)管理、人事管理、檔案管理、銷售管理、信息管理等企業(yè)管理中的應(yīng)用。

（3）、企業(yè)建立健全信息化管理體系,讓更多先進技術(shù)的應(yīng)用，將會使企業(yè)獲得更多的個性化特征,幫助企業(yè)縮減了成本,這也提高企業(yè)對客戶的服務(wù)能力。

13、加強企業(yè)文化建設(shè)

（1）、企業(yè)文化是企業(yè)持續(xù)發(fā)展的靈魂

（2）、用企業(yè)精神去增進企業(yè)內(nèi)部員工的向心力和凝聚力。

（3）、對企業(yè)外部而言,企業(yè)文化本身就是企業(yè)形象、企業(yè)品牌的關(guān)鍵成份。

（4）、提高員工的文化知識和道德修養(yǎng),培養(yǎng)他們的主人翁意識,激發(fā)他們的想象力和創(chuàng)造力。

結(jié)語：本人為中小國企一技術(shù)人員，面對企業(yè)的困境，滿腹經(jīng)綸而無用武之地，盼早日可遇有遠見之伯樂，大展其才。有同感的朋友可與本人聯(lián)系，讓我們共同分享生活的煩惱與快樂。

封工手機：***QQ：601780074

第五篇：永清鎮(zhèn)創(chuàng)新機制轉(zhuǎn)作風求真務(wù)實抓效能

清水縣開展效能風暴行動

簡報

第期

創(chuàng)新機制轉(zhuǎn)作風求真務(wù)實抓效能

為全面推動效能風暴行動深入開展，清水縣永清鎮(zhèn)以“強黨性、端品行、轉(zhuǎn)作風、精業(yè)務(wù)、提效能”為目標，從“轉(zhuǎn)變工作作風、提升工作效能、創(chuàng)新工作機制、增添發(fā)展活力”為著力點入手，狠抓制度建設(shè)和機制創(chuàng)新，實現(xiàn)干部管理制度化，工作責任明晰化、工作方法多樣化、管理模式新穎化，全面提高行政效能建設(shè)，打造優(yōu)良發(fā)展環(huán)境，務(wù)求效能風暴行動取得實效。

一是創(chuàng)新責任落實機制。即實行鎮(zhèn)黨委成員包抓重點工作、重點項目責任制，堅持班子集體領(lǐng)導原則，建立黨委班子成員分工負責制的基礎(chǔ)上，對照星級考核辦法，把重點工作、重點

-清水縣效能風暴行動協(xié) 調(diào)推進領(lǐng)導小組辦公室2012年月日

項目全面落實到每位領(lǐng)導班子成員身上，做到責任明確、任務(wù)到人，達到事事有人管、樣樣有人抓，切實轉(zhuǎn)變干部職工思想上松懈、行動上遲緩、紀律上散漫的工作作風，全面促進各項工作的按時完成。

二是創(chuàng)新干部考勤考核機制。在效能風暴行動工作中，永清鎮(zhèn)結(jié)合全縣事業(yè)干部績效考勤辦法，制定出臺《永清鎮(zhèn)干部績效考勤考核制度》，將干部日常出勤納入年終考核范疇，與績效工資相掛鉤，明確獎懲辦法，達到激勵先進、鞭策后進的目的。同時，對駐村干部實行“雙崗雙責”考核，使之將鎮(zhèn)上工作與村上工作有機結(jié)合，既要履行好機關(guān)干部的工作職責，更要集中精力抓好村上各項工作。將駐村干部崗位職責與村級工作捆綁，業(yè)績考核與村上考核掛鉤，調(diào)動駐村干部工作積極性、自覺性與主動性，堅決杜絕庸懶散慢現(xiàn)象出現(xiàn)，進一步提高干部工作效能。

三是創(chuàng)新實踐活動機制。積極查找工作責任、效能、作風建設(shè)方面的問題，創(chuàng)新思路、強化措施，在全鎮(zhèn)機關(guān)干部中全面開展“正身塑形象、問責解民意”實踐活動。要求全鎮(zhèn)干部要當好“六大員”，正身塑形。即當好農(nóng)村實情的調(diào)查員，黨委、政府政策的宣傳員，農(nóng)村矛盾的調(diào)解員，為農(nóng)民謀利益的辦事員，農(nóng)村民主政治建設(shè)的監(jiān)督員和村級組織建設(shè)的督導員。概括起來，要求做到“引導、監(jiān)督、協(xié)調(diào)、幫助”八個字。要學會“三診”，解疑答惑。即要“坐診”，為村民解疑釋難；要“出診”，到基層體察民情；要“會診”，協(xié)調(diào)多方，力辦實事。要做到“四-2-

多四少”，便民為民。即深入群眾調(diào)研指導的多，蹲在機關(guān)浮在上面的少；撲下身子抓落實的多，講困難、講條件、發(fā)牢騷的少；與群眾關(guān)系融洽的多，脫離群眾的少；說服教育、示范引導的多，和群眾形成對立面的少。要實現(xiàn)“六個一”，親民惠民。即要進一步明確駐村干部“建強一個班子，理清一條發(fā)展思路，建立一套民主制度，培育一個先進典型，服務(wù)一村農(nóng)民群眾，維護一方社會穩(wěn)定”的六項任務(wù)。