第一篇：南寶鄉狠抓基層黨風廉政建設工作

南寶鄉狠抓基層黨風廉政建設工作

一是強化廉政意識，深入開展教育培訓。今年1-6月分別對全鄉30余名村干部集中開展了反腐倡廉系列教育培訓，開展示范和警示教育，用典型的示范作用去教育人、引導人、鼓舞人。并利用反面典型案例進行教育，通過開展違紀違法黨員干部現身說法、腐敗案例展覽等活動。

二是建立健全制度，提升基層建設透明度。為充分發揮制度在農村黨風廉政建設中的保證作用，我鄉健全了村干部崗位責任制、村委會工作制度、村組干部激勵約束機制和村民“一事一議”等制度，充分保障了廣大農民群眾在村級重大事項管理上的知情權、民主權、表決權。

三是強化監督，建立常態化監管機制。深入推進基層黨務公開、政務公開和村務公開，促進黨員領導干部廉潔從政。全鄉共設立黨務公開欄和村務公開欄18個，有關“三農”的政策措施、財務收支、各類專項資金、退耕還林、糧食直補等情況都一一進行了公開。

四是加大懲處力度，層層簽訂責任書。與8個行政村分別簽訂責任書，明確細化了責任人的責任范圍和責任內容以及責任追究的情形，嚴查農村黨員干部嚴重違法違紀案件，鞏固農村黨風廉政建設。

周建彬

2011年6月21日

第二篇：狠抓黨風廉政建設

狠抓黨風廉政建設，推動學校規范治理

隨著經濟的快速發展,人們的觀念不斷轉變,生活方式也愈加多樣化,各種價值觀的碰撞和交織,使得黨風廉政建設和反腐敗工作顯得更加嚴峻,與此同時,黨風廉政監督管理機制日臻完善。新時期、新形勢下,如何發揮好黨風廉政建設的持久滲透力?如何采取更加生動靈活、積極有效的方式讓反腐倡廉工作更加深入人心?這是值得各界深思和探討的課題。

“三個代表”重要思想和科學發展觀，是我們黨必須長期堅持的指導思想，也是我們黨深入開展黨風廉政建設和反腐敗斗爭的強大思想武器。我們必須用“三個代表”重要思想和科學發展觀統領黨風廉政建設，并把“三個代表”重要思想貫穿于黨風廉政建設的全過程，推動學校規范化治理。

一、強化廉政教育，營造自律環境

黨風關系民風，從政須先廉政，這是關系到執政黨是否真正能夠帶領全國人民奔小康、真正能夠代表廣大人民根本利益的先決條件。中國共產黨幾代領導集體就反腐倡廉問題都作出過重要講話和指示：江澤民同志中紀委五次會議上講話、胡錦濤同志就黨風廉政的幾條紀律、《中國共產黨黨員領導干部廉政從政若干準則（試行）》、《關于實行黨風廉政建設責任制的規定》等等。這些文件精神，要在黨員干部內部深入開展宣傳教育工作，不斷加強黨員干部反腐倡廉的思想基礎，做到思想上警鐘長鳴；同時在全校開展廣泛宣傳，讓群眾監督，營造一個自律氛圍。在此基礎上輔之以警示教育，觀看反面人物吸取教訓；學習先進事跡，對照正面人物找差距。最后針對學校實際落實到具體工作中，教育的亂收費是熱點，教師的師德是看點，在這兩項切實關系到人民群眾根本利益的問題上黨員干部必須帶頭自查自糾，切實整改，增強依法治教的意識和全心全意為人民服務的觀念。

二、加強制度建設，健全制約機制

學校事情無大事，但事事皆是大事。任何一種不規范的治理，都可能會使學校的發展走彎路，也會成為家長和社會關注的焦點，因此不斷加強制度建設健全制約機制，是抓黨風廉政建設的要害。用完善的制度來治理，才能把許多不規范的行為消滅在萌芽狀態：

⑴建立“預警防范，服務保障，責任追究”三個體系，并嚴格地執行落實。⑵實行簽訂《黨風廉政建設責任書》制度，確定校級干部的責任內容和承諾內容，強化校級干部的工作責任心。

⑶針對中層處室以上干部的黨風廉政建設制度，制定《干部不準用公款吃喝玩樂的規定》《政治思想工作責任制度》。

⑷針對全體黨員干部，簽訂《禁止亂辦班、亂訂資料等有違師德行為》承諾書。

⑸服務保障方面，讓群眾監督，讓領導監管，制訂《信訪回復制度》《民主評議制度》，及時發現問題，反對糾正，既有治病救人之功效，又可挽回廣大黨員干部在群眾中的形象。

⑹責任追究方面，必須建立主體明晰的責任分解機制，堅持誰主管、誰負責和強調執行責任追究制度，有效遏制行政不作為和行政亂作為的行為。在制定完善治理體系的基礎上，必須用嚴格的制度保障落實：

（一）政務公開，包括重大的基建和大規模資金去向，加大工作透明度，有效遏制腐敗和違紀問題的滋生。

（二）搞好民主測評制度，重視群眾來信來訪制度，讓群眾的意見有合適的反映渠道，讓黨員干部處于群眾的監督之下。

（三）建立黨員干部廉政檔案和師德檔案，干部不僅要述職、述學，還要述廉，從法規和制度上促進黨員干部勤政廉政、恪守職責。

三、堅持依法治校，規范辦學行為

堅持依法治校，是貫徹黨的“十七”大精神，實踐“三個代表”重要思想和科學發展觀的具體表現，也是落實黨風廉政建設的重要內容。依法治校的目的在于規范辦學行為，維護教育形象，確保教育安定，促進教育發展。這就要求黨員干部要把自己的一切教育教學行為放在科學發展的高度，貫徹一系列教育教學法規精神，落實《糾正行業不正之風的通知》，執行《行政責任追究制》等文件，在思想上始終崩緊法律這根弦，工作上不專權不越權、不各行其道；發現違紀違規問題不枉不縱；處理學校重大事務，積極尋找法律依據。在堅持依法治校、規范辦學行為上，必須切實抓好三個重點：

（一）增強黨員干部廉潔從政意識，在學校大政方針制定上級領導部門的考核和社會的評價。

（二）抓黨員干部勤政廉政建設，黨員干部要做維護教育形象的表率，提倡樹立良好的師德師風，并且把師德師風的建設與促進教學質量的提高聯系起來，促進師德師風的轉變。

（三）努力加大黨內紀檢監察的力度，不斷拓寬工作范圍，按照“參與中監督，監督中服務”和“公開、公平、公正、擇優”的原則，使學校的工作走向良性循環的軌道。同時嚴厲黨紀政紀，牢固樹立全局觀念，做到全校上下“有章可依、令行禁止、政令暢通”，及時有效地糾正辦學過程中的不規范行為，遏制工作過程中的腐敗和違紀現象的滋生。

四、領導干部帶頭，身正為范

黨員干部的率先垂范，有利于優化風氣。一所學校辦得好不好，教

職員工的工作積極性高不高，很大程度上取決于領導班子的“正氣”。俗語道：上梁不正下梁歪，中梁不正倒下來。因此領導干部率先垂范，做到勤政廉政是整體工作的第一要務。

首先，領導干部帶頭學xxx省、市、區各級黨風廉政的相關文

件和講話，并且把這些精神及時、準確地在班子成員中傳達。要求干部黨員廉潔自律，不以權謀私、假公濟私。在廣大教職員工中宣傳，讓全體教職員工都有明確的廉政意識。

其次，在學校的具體工作落實中要有一顆“公”心，樹立學生的發展

為公，教職員工的利益為公，學校的發展為公。具備了這樣一顆公心，學校一些問題大到大政方針的制定，小到評優、人事安排等敏感問題的落實，才能都依法來辦，不搞暗箱操作、庸俗照顧。這樣，不僅各項工作能平衡推進，而且會激發廣大教職員工的工作熱情，推進學校平穩、健康向前發展。

最后，領導干部要切實負起黨風廉政建設的主要責任，敢于出手加

大治理，敢于承擔責任。以自身的正氣影響干部黨員，用嚴格的制度約束干部

黨員，用友情操作感染廣大群眾，用自己的親和力和人格魅力平衡情與理的矛盾。總之，只要舵手的方向正確，航船的方向決不會錯。

黨風廉政建設，是一項長期而艱巨的任務，在學校的治理過程中，我們一定要站在科學發展的高度上來推進廉政建設，始終關注社會熱點，依法治校，規范辦學。

第三篇：南古鎮黨風廉政建設工作情況匯報

南古鎮黨風廉政建設工作情況匯報

南古鎮黨風廉政建設工作，在上級黨委政府和縣紀委的正確領導下，認真學習貫徹《廉政準則》以及農村黨風廉政建設“三級聯創”活動。同時積極開展了“奉獻在崗位、廉政促發展”和廉政大舞臺活動，進一步加強了全鎮廉政教育，規范了權利運行，促進了黨員干部廉政勤政，推進了懲治和預防腐敗建設，全鎮黨風廉政建設和反腐敗工作得以深入開展。現將工作情況匯報如下：

一、積極開展廉政風險教育防范管理工作

全鎮在廉政風險防范管理工作會議后，根據《關于在全縣開展“風險在崗位、勤廉促發展”廉政風險防范教育管理活動的實施方案》的要求，結合我鎮自身實際，全面啟動了“排查確定廉政風險點”活動。活動開始后，鎮領導高度重視，嚴密組織，措施得力，排查確定風險活動扎實推進，目前各項任務已全面完成。一是加強領導，周密部署。根據縣紀委“沭紀發［2010］56號”實施方案的要求，鎮黨委高度重視，周密部署，及時召開動員大會，明確鎮直各部門“一把手”是“排查確定廉政風險點”活動的第一責任人。成立了活動領導小組，負責對整個活動的組織領導、檢查督導及協調保障工作。制定了工作方案，明確了指導思想、工作步驟和工作要求，為排查活動的順利開展提供了制度保障。同時，針對排查工作中出現的問題，領導小組多次召開會議研究，積極采取措施，確保了活動按要求扎實推進。

二是深入排查，全面啟動。全鎮在各村街，鎮直各單位企業發放了“風險點排查表”百余份，圍繞重點領域、重點部門、重點崗位、重點環節開展自查與分析。排查風險點內容涉及思想道德、崗位職責、業務流程、制度機制、外部環境等五大類，要求工作人員結合自身崗位特點和工作實際進行自查，分析、查找潛在的廉政風險點及其表現形式。排查中，采取：自己查、相互找、部門議、領導點、群眾評、組織審“六步走”程序法，分別確定了風險等級。共排查出廉政風險點23個，其中一級廉政風險點2個，二級廉政風險點8個，三級廉政風險點13個。

三是整改到位，成效明顯。根據“權利全公開、風險大家排”的思想，通過發放問卷調查，汲取群眾意見，排查確定風險點，設立“廉政監察室”等形式，開展互查與監督，強化對廉政風險點的排查力度，加強了廉政監督。按照“一審二查三定位”的思路，結合“懲防體系、風險點的形成、風險點的表現形式”三個角度，根據排查的風險點，實行分層管理、分級防控。結合廉政風險點的級別及表現形式，又責令相關單位和人員有針對性的制定出整改措施，并落實到位。

通過開展廉政風險教育防范活動，全鎮干部職工進一步明確了廉政風險防范活動的防控重點，增強了廉政風險防控針對性，強化了廉潔自律意識，為全鎮工作進一步開展奠定了堅實的基礎。

二、積極開展農村基層黨風廉政建設示范創建工作

按照縣黨風廉政建設三級聯創的要求，全鎮積極開展農村基層黨風廉政建設工作。首先進一步調整了黨風廉政建設工作領導小

組，加強了對農村基層廉政工作的領導，并與各村街、社區、企事業單位簽訂廉政建設責任書50余份，同時進一步完善了《南古鎮農村集體資產管理制度》、《南古鎮財務四監管制度》等，使基層工作規范化、民主化、公開化程度進一步加強，廣大農村干部的廉潔自律意識進一步提高。其次積極開展基“農村基層廉政建設示范村評選活動。根據村級組織堅強有力、廉政責任落實嚴格、廉政教育開展扎實、規章制度健全嚴密、民主管理監督到等標準條件和縣紀委“八個否決條件”，全鎮共評選出寨和社區、醋莊社區、鳳凰墩村三個示范村街和南古國稅分局、財政所、派出所等三個示范單位。目前，示范點的陣地建設、制度和檔案資料等已全部準備完成。通過廉政示范村評選活動，進一步加強了基層廉政建設工作的宣傳，營造了全鎮廉政建議工作的氛圍。特別通過廉政示范村的引導，帶動、輻射，推動了全鎮農村基層黨風廉政建設工作的深入開展。

三、創新形式，積極開展廉政文化建設工作

為進一步加強廉政文化建設，扎實推進全鎮黨風廉政建設和反腐敗工作，鎮黨委制定出臺了《南古鎮關于加強廉政文化建設的實施意見》，有計劃、分層次、全方位的開展了廉政文化進機關、進家庭、進學校、進農村、進企業等“廉政五進”活動，同時，全鎮積極組織參加縣紀委組織的水利杯“廉政大舞臺”比賽活動。目前已準備的2個參賽節目正在排練中。

四、下半年的工作打算

一是繼續做好廉政風險防范教育的監督、管理、考核、總結階段的各項工作，并將措施落實到位。

二是按照縣紀委領導的要求，鞏固完善好三級聯創工作，發現典型、培養典型，抓出特色。

三是結合組織部門開展的“四民主一考核”工作，抓好村級的四支隊伍建設以及鎮村兩級領導干部的廉政教育工作。

中共南古鎮黨委政府

二0一0年八月十二日

第四篇：南古黨風廉政建設工作情況匯報

南古鎮黨風廉政建設工作情況匯報

南古鎮黨風廉政建設工作，在縣委縣府的正確領導下，認真學習貫徹《廉政準則》以及農村黨風廉政建設“三級聯創”活動。同時積極開展了“奉獻在崗位、廉政促發展”和廉政大舞臺活動，進一步加強了全鎮廉政教育，規范了權利運行，促進了黨員干部廉政勤政，推進了懲治和預防腐敗建設，全鎮黨風廉政建設和反腐敗工作得以深入開展。

一、積極開展廉政風險教育防范管理工作

全鎮在廉政風險防范管理工作會議后，根據《關于在全縣開展“風險在崗位、勤廉促發展”廉政風險防范教育管理活動的實施方案》的要求，結合我鎮自身實際，全面啟動了“排查確定廉政風險點”活動。由于領導重視，組織嚴密，措施到位，排查確定風險活動扎實推進，目前各項任務已全面完成。

一是加強領導，周密部署。根據縣紀委“沭紀發［2010］56號”實施方案的要求，鎮黨委高度重視，周密部署，召開動員大會，明確鎮直各部門“一把手”是“排查確定廉政風險點”活動的第一責任人。成立了活動領導小組，負責對整個活動的組織領導、檢查督導及協調保障工作。制定了工作方案，明確了指導思想、工作步驟和工作要求，為排查活動的順利開展提供了制度保障。同時，針對排查工作中出現的問題，領導小組多次召開會議研究，積極采取措施，確保了活動按要求扎實推進。

二是深入排查，全面啟動。全鎮在各村街，鎮直各單位企業發放了“風險點排查表”百余份，圍繞重點領域、重點部門、重點崗位、重點環節開展自查與分析。排查風險點內容涉及思想道德、崗位職責、業務流程、制度機制、外部環境等五大類，要求工作人員結合自身崗位特點和工作實際進行自查，分析、查找潛在的廉政風險點及其表現形式。排查中，采取：自己查、相互找、部門議、領導點、群眾評、組織審“六步走”程序法，共排查出二級廉政風險點8個，三級廉政風險點13個，并分別確定了風險等級。

三是形式多樣，成效明顯。根據“權利全公開、風險大家排”的思想，通過發放問卷調查，汲取群眾意見，排查確定風險點，設立“廉政監察室”等形式，開展互查與監督，強化對廉政風險點的排查力度，加強了廉政監督，促進了黨風廉政。根據排查的風險點，我們結合“懲防體系、風險點的形成、風險點的表現形式”三個角度，實行分層管理、分級防控，并制定了分層管理、分級防控措施。

通過廉政風險點的開展，全鎮干部職工進一步明確了廉政風險防控重點，增強了廉政風險防控針對性，強化了廉潔自律意識，為全鎮工作進一步開展奠定了堅實的基礎。

二、積極開展農村基層黨風廉政建設工作

按照縣黨風廉政建設三級聯創的要求，全鎮積極開展農村基層黨風廉政建設工作。首先進一步調整了黨風廉政建設工作領導小組，加強了對農村基層廉政工作的領導，并與各村街、社區、企事業單位簽訂廉政建設責任書50余份，同時進一步完善了《南古鎮農村集體資產管理制度》、《南古鎮財務四監管制度》等，使基層工

作規范化、民主化、公開化程度進一步加強，廣大農村干部的廉潔自律意識進一步提高。其次積極開展基“農村基層廉政建設示范村評選活動。根據村級組織堅強有力、廉政責任落實嚴格、廉政教育開展扎實、規章制度健全嚴密、民主管理監督到等標準條件和縣紀委“八個否決條件”，全鎮共評選出寨和社區、醋莊社區、鳳凰墩村三個示范村街和南古國稅分局、財政所、派出所等三個示范單位。通過廉政示范村評選活動，進一步加強了基層廉政建設工作的宣傳，營造了全鎮廉政建議工作的氛圍。特別通過廉政示范村的引導，帶動、輻射，推動了全鎮農村基層黨風廉政建設工作的深入開展。

三、創新形式，積極開展廉政文化建設工作

為進一步加強廉政文化建設，扎實推進全鎮黨風廉政建設和反腐敗工作，鎮黨委制定出臺了《南古鎮關于加強廉政文化建設的實施意見》，有計劃、分層次、全方位的開展了廉政文化進機關、進家庭、進學校、進農村、進企業等“廉政五進”活動，同時，全鎮積極組織參加縣紀委組織的水利杯“廉政大舞臺”比賽活動。進一步弘揚了廉政文化，倡樹了廉潔清風正氣，營造了廉榮貪恥的氛圍。

今后，我們要繼續積極探索廉政建設工作新形式、新方法，充分挖掘自身優勢，在繼承中創新，在創新中發展，以更好的推進南古鎮黨風廉政建設工作的進一步開展。

中共南古鎮委二0一0年八月十二日

第五篇：鄉黨風廉政建設工作情況匯報

鄉黨風廉政建設工作情況匯報

我鄉在縣委、縣政府、縣紀委的正確領導下，全面落實實踐科學發展觀，以“三項整改回頭看”為契機，以“為民務實清廉”為主題，認真執行中央八項規定，以抓教育、抓制度、抓監督為重點，狠抓黨風廉政建設職責制落實，進一步加強機關作風和效能建設，提升了干部隊伍素質，轉變工作作風，強化服務，務求實效，進一步把反腐倡廉工作提高到一個新水平。現將全年工作情況匯報如下：

一、認真落實黨風廉政建設職責制。

今年以來，我鄉始終把黨風廉政建設工作列入黨組班子重要議事日程，結合本工作實際制定了工作計劃，及時召開黨風廉政建設專題會議，傳達學習有關領導講話和上級文件精神，對黨風廉政建設工作進行全面安排部署。制定下發了《xx鄉20xx年黨風廉政建設工作實施意見》和《20xx年xx鄉領導班子黨風廉政建設工作任務分解方案》，并結合實際，與鄉屬8個支部簽定了20xx年黨風廉政建設目標職責書，并于村“兩委”領導班子和鄉鎮領導班子成員簽訂廉政承諾書，向領導班子及中層干部發放廉政風險跡象告知卡，簽約率達100%，做到任務明確，職責到人，構成了主要領導親自抓，上下合力共同抓，一級抓一級，層層抓落實的工作格局，并把目標職責書的考核結果與年終評優評先掛鉤，增強了各支部和分管領導抓好黨風廉政建設的職責性，進一步健全和完善了黨風廉政建設工作職責機制。

二、加強教育，提高黨員干部廉潔自律意識。

今年以來，我鄉始終把加強學習，增強黨員黨性意識放在首位。定期組織黨員干部開展廉政教育，突出抓好了黨員干部的職業道德教育和全心全意為人民服務的宗旨教育，增強公仆意識，樹立起勤政廉潔，反腐倡廉的良好形象。

(一)制定了年初的政治理論學習計劃和廉政學習教育計劃，由黨委書記親自組織黨員干部每周二、周五進行政治、理論、法規學習。

(二)堅持班子成員帶頭學習，帶頭落實。

采取集中學習、個人自學、組織討論等形式，組織黨員干部集中、系統地學習領會了習近平總書記系列重要講話精神;省委書記xxx重要講話精神、市、縣黨委關于教育實踐活動的重大部署;組織學習了《關于共產黨員、黨組織違反政治紀律行為的處分規定》、及《焦裕祿》等10余部教育影視片。結合xx鄉實際，扎實開展了黨風廉政教育活動，經過集中學習、開展違紀違法典型案件警示教育、黨紀法規測試活動及書記上廉政黨課等活動，進一步樹立了全體黨員干部的夢想信念，增強了廉潔從政意識，提升了為民服務意識，促進了林業系統黨風廉政建設和反腐敗工作向縱深開展。

(三)開展“會前十分鐘學紀講法”活動。

為深入貫徹中央八項規定，扎實推進xx鄉反腐倡廉建設，進一步加強廉政教育和廉政文化建設，經過班子領導講廉政法規知識、廉政小故事、廉政心得體會，用通俗易懂的廉政微講堂傳遞廉政正能量，提高黨員干部自我警省本事，促進廉潔從政。

(四)定期開展廉政約談。

班子成員定期深入基層，與各單位負責人、干部職工進行應對面的約談，傾聽基層聲音，掌握思想動態，加強廉政教育。在全局構成學廉、倡廉、履廉的氛圍。

三、踐行群眾路線，轉變作風，深入推進機關作風和效能建設。

為踐行群眾路線，突出“為民務實清廉”主題，我鄉認真執行中央八項規定，進一步加強機關作風和效能建設，提高工作效率和服務質量。

(一)完善和健全各項制度，切實加強作風建設。

一是認真執行各項管理制度。

嚴格請假、考勤、簽到等日常工作制度，規定上班期間不做與工作無關的事情;對照新的要求，出臺了xx鄉“五筆聯簽一審核”制度，規定各項公務接待須經團體研究決定，杜絕鋪張浪費，按程序上報備要客來訪報告單;

二是進一步深化首問負責制、限時辦結制、服務承諾制、職責追究制。

始終做到熱情接待，耐心聽講，認真受理，服務周到，徹底杜絕門難進、臉難看、話難聽、事難辦的問題，建立作風建設長效機制;

三是強化教育監督管理，從源頭上預防、杜絕不廉潔行為的發生。

嚴格控制公務接待、出差、用車等公用經費支出，管理使用好項目經費，健全完善財、物管理制度，強化厲行節儉，全面推進廉政建設，把思想和精力用在為民服務上，踐行群眾路線，突出為民務實清廉主題。

四是嚴格財務手續，嚴格執行財務制度和財經紀律。

繼續執行單位副職分管人事財務工作、正職重在監管的“雙向監督”制度，嚴把政策關，杜絕了工作中出現違紀審批、把關失控現象的發生。截至目前干部無違紀違法事件發生。

(二)糾建并舉，狠抓行風建設。

在糾正行業不正之風工作中，狠抓黨風廉政糾風職責制，與各村、各負責人簽訂了糾風目標職責書，做到了糾風工作與業務工作同安排、同檢查、同落實;扎實做好各項業務工作。一步加強了xx鄉政風行風建設工作;深入開展了規范服務專項治理、整治“三難”、“形象工程”和“政績工程”、侵害群眾利益行為等專項行動的自查自糾，進一步規范了工作行為，轉變工作作風，提高了辦事效率。

四、加強督查，促進工作成效。

制定了xx縣xx鄉20xx年懲治和預防腐敗體系建設工作實施方案，并進行職責分解，開展經常性的督查和檢查，促進工作成效。

(一)加強鄉領導班子的監督。

嚴格執行《廉政準則》及領導干部個人有關事項報告的規定，認真開展自查自糾;堅持定期召開班子會議，全局重大活動、重大事件、扶貧重點項目實施、干部任免及調配等團體決策，都做到充分聽取班子成員的意見和提議;加強對一把手權力的制約和監督。推行一把手“四個不直接分管”和“末位表態”制度，規定一把手不直接分管財務、人事和工程項目建設工作，對重大事項末位發言。紀檢人員對全過程進行監督。

(二)加強對效能工作的監督檢查。

把效能考核同黨風廉政職責制考核及干部年終考核緊密結合，將效能建設工作的落實情況作為個人工作績效和評先選優的重要依據。

加強作風紀律督查。按照“在崗、在位、在狀態”的要求，由鄉黨政辦公室不定期對干部人員的在崗情況、業務辦理情況、日常的規范執法、及廉潔自律等情況進行檢查，及時糾正了各種不良行為，提高工作效能。認真貫徹落實中央、自治州、地區和縣委改善工作作風、密切聯系群眾有關規定情況，不定期對干部作風紀律、工作環境、公車管理等情況加強日常監督，使機關作風和效能建設取得了必須成效，隊伍整體形象明顯提升。

20xx年我鄉黨風廉政建設工作在上級的領導下，狠抓落實不放松，進一步加大黨風廉政建設和發腐敗斗爭的工作力度，保質保量的完成了各項工作任務，并取得了必須成效，在今后的工作中，我們將團結一致，開拓創新，進一步提高黨員干部廉潔自律意識，樹立清廉務實的良好形象，為xx鄉的事業創新發展不懈努力。