第一篇：創(chuàng)新理念加強黨建與思想政治工作經(jīng)驗材料

創(chuàng)新理念加強黨建與思想政治工作經(jīng)驗材料

省衛(wèi)生系統(tǒng)共有17萬衛(wèi)生工作者，7400多個醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)，在保障省2700萬人民身體健康和促進省經(jīng)濟快速發(fā)展，應(yīng)對突發(fā)公共衛(wèi)生事件，維護社會政治穩(wěn)定和經(jīng)濟安全發(fā)揮著重要作用。近年來，省衛(wèi)生廳黨組在抓全系統(tǒng)思想政治工作方面一直堅持求真、求實、求突破，創(chuàng)新、創(chuàng)造、創(chuàng)特色，傾力打造“

和諧、誠信”的全系統(tǒng)精神文明建設(shè)工作氛圍,堅持以新的衛(wèi)生文化理念推進全系統(tǒng)思想政治工作，摸索出了“科學理念引路、先進文化育人、政治工作興業(yè)”的路子，使全系統(tǒng)思想政治工作有了新的發(fā)展。

一、抓觀念更新，以科學理念引領(lǐng)思想政治工作

衛(wèi)生事業(yè)具有鮮明的社會屬性，它涉及千家萬戶,關(guān)乎生老病死，與每個人的切身利益密切相關(guān)。實踐證明,沒有公共衛(wèi)生的安全，就不會有社會政治經(jīng)濟的安全。所以，人們往往從衛(wèi)生事業(yè)這個窗口看社會的進步，看政府的工作。省衛(wèi)生廳黨組正是從這個高起點上，充分認識到做好思想政治工作就必須不斷更新思想觀念，要與時俱進，大膽創(chuàng)新，在實踐中做到了“強化五個意識”。

一是強化中心意識。黨組重點抓主題，努力研究全系統(tǒng)黨建與經(jīng)濟建設(shè)、衛(wèi)生業(yè)務(wù)工作的結(jié)合點，自覺地把全系統(tǒng)黨建工作的立足點建立在全局性的中心工作之中，教育和引導廣大黨員干部、職工破除官本位意識，把社會效益放在第一位，一切以保障全省人民的身體健康為中心，積極為全省實現(xiàn)跨越式發(fā)展獻計獻策，充分體現(xiàn)工作的前瞻性、指導性、服務(wù)性作用。

二是強化教育方法意識。黨組以創(chuàng)建“學習型機關(guān)、服務(wù)型機關(guān)、創(chuàng)新型機關(guān)、競爭型機關(guān)”活動為載體，從把握導向、健全制度、豐富內(nèi)容、創(chuàng)新形式四方面重點探討和實施了提高理論學習的新思路，在全系統(tǒng)內(nèi)初步形成了濃厚的學習氛圍。

三是強化制度規(guī)范意識。廳黨組相繼制定了《省衛(wèi)生系統(tǒng)精神文明建設(shè)工作考評方案》、《省直衛(wèi)生系統(tǒng)黨的工作目標管理考核評比標準》、《省衛(wèi)生系統(tǒng)黨風廉政建設(shè)和糾風工作責任分解》等19個配套文件，使基層組織建設(shè)考核做到有章可循、有據(jù)可查，形成了科學有效地運行機制，進一步增強了各級黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。

四是強化標本兼治意識。廳黨組通過深入基層了解情況，找出工作上的差距和行業(yè)作風上的突出問題，挖根源、論危害、找對策、抓落實。多年來，“糾風一陣風”、“屢糾屢犯”的問題一直沒解決好，關(guān)鍵是執(zhí)法力度不夠，從而使解決群眾看病難、看病貴問題，在衛(wèi)生部門及其他相關(guān)部門一直深入不下去。，省衛(wèi)生廳創(chuàng)新工作思路，會同省廳監(jiān)察廳共同對全省37家較大醫(yī)療機構(gòu)落實國家相關(guān)法律法規(guī)情況進行執(zhí)法監(jiān)察，查出了開單提成、亂收費、承包租賃科室等六個方面問題，共處理206人，其中大多數(shù)是科主任、護士長以上干部，有27名副院長受到查處。衛(wèi)生廳還督辦查處了大學二院、大學三院共四名頂風違紀收受藥商回扣的醫(yī)務(wù)人員。同時，在全省衛(wèi)生系統(tǒng)通報了恩特藥業(yè)公司給醫(yī)生回扣的行為，并將該公司列入“黑名單”，清退該公司全部藥品，撤銷其參與全省藥品集中招標采購資格。上述工作在社會上反響很大，受到省委、省政府、省紀委領(lǐng)導的高度重視，《健康報》、《中國監(jiān)察報》、中央人民廣播電臺的《內(nèi)參》都進行了系列報道。

五是強化調(diào)查研究意識。廳黨組堅持把開展調(diào)查研究作為全系統(tǒng)培養(yǎng)和提高干部隊伍素質(zhì)的重要內(nèi)容，由廳直屬機關(guān)黨委牽頭，三年來先后組織全系統(tǒng)思想政治工作經(jīng)驗交流會四次，交流論文300余篇，向國家和省有關(guān)部門推薦文章并獲獎20余篇，有些文章在《全國醫(yī)院文化論壇》和省《省直機關(guān)黨建文萃》刊發(fā)。這些理論文章和調(diào)研報告，抓住了全系統(tǒng)黨的建設(shè)和思想政治工作實踐中的矛盾和問題，提出了改進的建議和措施，理論性、實踐性較強，對推進基層組織建設(shè)具有一定的指導意義。

二、抓文化建設(shè)創(chuàng)新，用先進文化引領(lǐng)全系統(tǒng)職工愛崗敬業(yè)、服務(wù)人民

近年來，黨組通過不斷探索提升職工思想政治工作的載體，構(gòu)筑行業(yè)精神文明建設(shè)的文化氛圍，用先進文化引領(lǐng)全系統(tǒng)職工愛崗敬業(yè)、服務(wù)人民。

1、樹典型。堅持發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)、宣傳、樹立本系統(tǒng)的先進典型，努力用身邊事教育身邊人。三年來，全系統(tǒng)共有兩個基層單位獲得國家級文明單位；九個基層單位獲得省級精神文明建設(shè)先進單位；衛(wèi)生廳獲得省直工委精神文明建設(shè)先進單位一次；廳直單位涌現(xiàn)出全國勞動模范1名；省勞動模范4名；省“五一”勞動獎?wù)芦@得者3名；全國“巾幗建功”標兵3名；省“三八”紅旗手13名；全國優(yōu)秀紀檢監(jiān)察干部1名。

省衛(wèi)生廳總結(jié)樹立了大學一院心內(nèi)科主任郭新教授愛崗敬業(yè)、無私奉獻的先進典型，省委、省政府發(fā)出了在全社會開展向郭新同志學習的號召，9月，衛(wèi)生部追授郭新同志為“人民健康好衛(wèi)士”榮譽稱號。省四平市中心醫(yī)院被評為“全國創(chuàng)建文明行業(yè)先進單位”，全國百佳醫(yī)院，院長唐立峰被評為全國勞模。通化市衛(wèi)生局開展了向喬淑萍同志學習的活動，喬淑萍被

第二篇：黨建思想政治工作經(jīng)驗材料

尊敬的各位領(lǐng)導，2009年我XXX項目部在公司黨委正確領(lǐng)導下及各部門的關(guān)懷指導下，我們在建場及試制板前期工作中，取得了一定的成績。再次特感謝各位領(lǐng)導對我們工作的支持和關(guān)懷！

板場正式投產(chǎn)后，德國專家、業(yè)主、監(jiān)理及眾多兄弟單位多次到板場參觀指導，對場區(qū)規(guī)劃、廠房建設(shè)、CRTSⅡ型軌道板生產(chǎn)等多方面給予XXX項目部高度贊揚，贏得了良好聲譽?，F(xiàn)已生產(chǎn)出3000多塊板，12月25日面臨著上道審查認證能否通過的緊要關(guān)頭，你們的到來是對我們的大力支持。

六公司XXX項目部共有員工60余人，黨委班子由三人組成，共有黨員10人（其中包括兩名預(yù)備黨員）。由來自公司各項目部、武漢鐵路橋梁技校、鄭州技校及新分配大專院校實習生等組合而成，大多數(shù)都是80后的年輕人。經(jīng)過全體員工75天的努力，6月18日實現(xiàn)第一塊試驗板的澆筑，獲得了業(yè)主及同行好評。于9月30日正式生產(chǎn)打板，并結(jié)合大干120天，全體員工上下一條心，為多出板、出好板創(chuàng)造了良好條件。

自XXX項目部黨委建場伊始，XXX項目部黨組織對黨建工作始終常抓不懈，從黨建牌、規(guī)章制度及學習活動等進行了全面部署，按照公司黨委要求及文件精神，結(jié)合板場實際從各個方面進行了系統(tǒng)的學習，并深入完善。

XXX項目部黨委開展工作簡要匯報：

一、認真貫徹落實學習實踐科學發(fā)展觀 按照要求學習了《科學發(fā)展觀重要論述摘編》、《毛澤東、鄧小平、江澤民論科學發(fā)展觀》等書，學習了科學發(fā)展觀的一系列論述，深刻領(lǐng)會和準確把握了科學發(fā)展觀的豐富內(nèi)涵和精神實質(zhì)。并組織板場黨員進行學習，分別定期對科學發(fā)展觀領(lǐng)導的講話精神學習8次，進行科學發(fā)展觀交流座談會征求意見和建議測評一次，并召開專題民主生活會，每次都進行交流思想認識和書面學習體會，通過各方面的學習，使廣大黨員從根本上領(lǐng)悟科學發(fā)展觀的精神實質(zhì)，并結(jié)合實際制定了進一步學習貫徹落實科學發(fā)展觀的思路和具體措施，以期達到自我教育、自我完善、自我提高，進而帶動廣大黨員切實投入到實際行動中?？茖W發(fā)展觀是我們長期學習的內(nèi)容，它反映了全面建設(shè)小康社會的實踐要求，揭示了社會主義現(xiàn)代化建設(shè)和發(fā)展規(guī)律。通過學習和交流，將科學發(fā)展觀落實到實踐中、落實到工作中、落實到員工中去。

二、黨風廉政，首先從黨政領(lǐng)導及黨員抓起

上半年黨建工作，有兩位預(yù)備黨員按期轉(zhuǎn)正，有三位成為入黨積極分子，為培養(yǎng)發(fā)展對象，有四位青年向黨組織遞交了入黨申請書，為黨委今后發(fā)展起到很好開端。班子團結(jié)，處處起帶頭作用，不分大小事和各種規(guī)章制度，堅持每天早上早點名，制度統(tǒng)一，堅持掛胸牌，并把大興四種作風和強化四種意識附于工作牌后，時刻提醒所有員工以此為警示。班子成員帶頭從自身做起，處處踐行黨員模范帶頭作用，并分階段召開，抓黨風廉政會議2次，參與物資招標會2次，并通過自查自糾形式及時進行提高。自覺貫徹執(zhí)行“八個堅持、八個反對”的具體要求，自覺遵守領(lǐng)導干部廉潔自律的各項規(guī)定，做到勤政廉政。并與當?shù)嘏沙鏊⒘肆己玫年P(guān)系，實行警民共建。察實情、講實話，不虛報浮夸，不作表面文章，堅持重實干、辦實事、求實效，接受員工的監(jiān)督，真正做到了立黨為公、執(zhí)政為民，并實行權(quán)為員工所有。

三、切實實行“以人為本”的管理原則

建場伊始，板場就對“三工建設(shè)”進行了科學、系統(tǒng)、合理的規(guī)劃。嚴格按照局“三工”建設(shè)標準要求，先后投入了數(shù)十萬元建起了職工宿舍、食堂、澡堂，還修建了籃球場、羽毛球場、排球場、職工活動中心等文化體育活動場所，并組織經(jīng)常性的活動比賽，為員工創(chuàng)造了優(yōu)美、舒適的生活工作環(huán)境。針對實際召開提高民主生活會，針對場具體工作召開一次民主生活會，統(tǒng)一班子的思想，制定板場各階段的工作，解決實際問題，同時從根本上把握員工的思想的脈搏，深入做好員工的思想政治工作，以員工滿意作為工作的出發(fā)點和歸宿，堅持從員工中來、到員工中去，體察員工意、熟知員工情，認真了解員工關(guān)心的熱點難點問題。進而得到員工的認可，調(diào)動員工生產(chǎn)積極性。從員工的生活出發(fā)，以豐富、花樣、口味改善員工的生活，使大家吃的放心、舒心。同時工會為外協(xié)隊伍農(nóng)民工“送清涼”，給大家送去防暑降溫物品。

四、健全機構(gòu)、完善制度

充分發(fā)揮黨員的先鋒模范帶頭作用，以“黨旗高揚石武線 中鐵四局建新功”為主題活動。通過開展“五個帶頭、五個做好”主題實踐活動。先后成立了“青年突擊隊、黨員先鋒崗、青年文明監(jiān)督崗”，通過多方位的突擊行動，取得了較好的效果。每月評比管理之星、服務(wù)之星、新人之星、工地之星等工作突出者，大力加強先進典型宣傳力度，建有黨建宣傳欄、場務(wù)公開欄、等樹立比、學、幫、趕、拉的濃厚學習氛圍，調(diào)動員工生產(chǎn)積極性。還建有廣播室，先后更換主題板報五期，每天進行播音，積極號召大家加強宣傳。

五、黨建帶團建

自團組織機構(gòu)成立以來，在黨支部的帶領(lǐng)下，積極響應(yīng)上級組織號召，并結(jié)合板場實際情況進行了全面的部署與計劃，并落到實處。一是在服務(wù)上下功夫，以“服務(wù)企業(yè)，服務(wù)青年”為宗旨，結(jié)合實際開展工作。利用工作之余大力有效地開展各種活動，把團員青年的模范帶頭作用放在首位。利用業(yè)余時間板場團支部在黨支部的大力支持下自行組織“以自己動手建自己的活動場所，既節(jié)約又從根本上起到了建活動場所作用，真正切實為員工提供一個良好的業(yè)余文化活動場所。”二是在活動上做文章，合理分配時間，引導廣大團員青年崗位爭先。大力加強與其他分部的聯(lián)系，先后與其他分部進行籃球友誼賽4次。三是在項目生產(chǎn)上展作為，充分發(fā)揮了自己的主觀能動性，積極投身于項目生產(chǎn)當中。四是積極發(fā)揮團員青年作用，組織廣大團員青年學習，并加強宣傳力度。先后進行內(nèi)部各種賽事8余次，開團會10次，進行學習5次，觀看教育專題片4次，演講比賽3次，專業(yè)技術(shù)技能競賽2次。進而使廣大團員青年都行動起來，從身邊的小事做起，更好的發(fā)揮團員青年的模范帶頭作用。

六是加強職工隊伍的培訓，提高隊伍的整體素質(zhì)。板場一直以來對員工思想工作常抓不懈，無論是員工的道德修養(yǎng)還是自身的思想素質(zhì)，還是業(yè)務(wù)水平的加強等都進行了全面的安排。通過開展黨課學習、安全思想教育培訓考試等形式加強員工基本素質(zhì)和安全意識。在專業(yè)技術(shù)方面，各個部門針對自身情況經(jīng)常性學習并開展培訓活動，組織專業(yè)技能競賽2次，堅持學習制度和員工的培訓考試，通過大膽的創(chuàng)新進行科學研究工作部署，取得實質(zhì)性的進展和收獲。

七、加強宣傳力度、提高宣傳透明度

板場黨建工作始終常抓不懈，各項黨建牌、制度完善并落到實處。并對常務(wù)工作進行公開，設(shè)有場務(wù)公開欄。對領(lǐng)導講話和文件精神進行全方位學習、貫徹落實。

八、統(tǒng)一思想、強化思想政治意識

政治思想工作結(jié)合各個時期實際圍繞制板任務(wù)的完成充分調(diào)動員工生產(chǎn)積極性。

1、廣大員工互相團結(jié)，通過學習交談教育員工、外協(xié)隊伍加強紀律作風。

2、通過培訓學習、監(jiān)控、廣播等各種宣傳形式，進一步提高大家的各種認識。

3、關(guān)心職工生活，為員工提供豐富多樣的業(yè)余活動場所；把三工建設(shè)落到實處，集體為員工過生日，并定期找各部門部長、員工及新來大學生談心；

4、評選出板場明星，其中在廣大團員青年中產(chǎn)生一位五星之一，新人之星。

5、從根本上加強工作，把安全生產(chǎn)放到首位，圍繞大干120天，生產(chǎn)質(zhì)量、安全進度常抓不懈。

雖然我們在工作中取得了一定得成績，但是還存在問題：

一、系統(tǒng)政治理論學習不夠，整天忙于安全質(zhì)量生產(chǎn)管理和各種迎檢工作。忽視了理論學習。

二、宣傳工作抓的不理想，板場新聞素材多，主要是寫作技巧及門路不熟，有待鍛煉提高，明年重點抓此項工作。

三、板場員工多，設(shè)備多、技術(shù)新，特別是年輕人多，年輕干部多，更加注重干部隊伍的作風建設(shè)，這方面我們還有差距，請領(lǐng)導及黨務(wù)檢查組人員批評指正。

總之，在各級領(lǐng)導的支持和關(guān)懷下，我們?nèi)〉昧艘欢ǖ贸煽?，將在今后的工作、生活當中嚴守各項紀律，通過真學實干，提高自身素質(zhì)；深入鉆研，通過工作能力，進而帶動廣大青年投身于各項工作當中。打造出板場的品牌，為實現(xiàn)企業(yè)打好生產(chǎn)攻堅戰(zhàn)和安全翻身仗，推動企業(yè)又好又快發(fā)展做出貢獻。

第三篇：郵政局創(chuàng)新思想政治工作經(jīng)驗材料

如何在新形勢下圍繞企業(yè)的改革與發(fā)展，加強和創(chuàng)新思想政治工作，充分發(fā)揮思想政治工作應(yīng)有的作用，有力的保證和促進企業(yè)的健康發(fā)展是我局經(jīng)常思考的問題，也是我局思想政治工作的核心問題。隨著當今市場經(jīng)濟改革的不斷深入和科技的日趨進步，郵政企業(yè)同時也進入科技時代，今天成績的取得與全體干部職工的辛勤勞動與艱辛的付出是分不開的。為此，我局在這方面工作上做了一些工作，取得了較好的成效，以下就是我局的主要工作和做法：

一、解放思想、更新觀念，確定正確前進路線思想是行動的先導，觀念決定思路、思路決定出路，隨著郵政企業(yè)面臨新的市場條件和新的競爭態(tài)勢，我局干部職工進一步解放思想，隨著時代的發(fā)展不斷地更新觀念，強化郵政企業(yè)融入市場，與市場對接的經(jīng)營意識，打不開思想的門，就邁不開走向市場的步。因此解放思想、轉(zhuǎn)變觀念是推進我局持續(xù)健康發(fā)展的先決條件。干部的思想觀念和價值趨向發(fā)生了深刻的變化。專業(yè)經(jīng)理原來被動靠組織選擇，變?yōu)楝F(xiàn)在需要通過努力憑能力競爭到適合自己發(fā)揮和施展才華的崗位，干部職工自身的能力與潛力得到了有效發(fā)揮，進取精神、責任意識進一步增強，職工群眾也清醒地認識到再像從前那樣“混日子”已不可能，通過思想政治工作的開展使干部職工的生存和發(fā)展的危機感、緊迫感普遍增強，干部職工做好本職工作的主動性、積極性和創(chuàng)造性被煥發(fā)出來了，在很大程度上提升企業(yè)的市場競爭能力和創(chuàng)收能力。

二、堅定不移地用先進理論武裝全體職工的頭腦把握鄧小平理論和“三個代表”重要思想，是搞好思想政治工作的關(guān)鍵。我局通過定期印發(fā)材料學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想，要求職工每天收看《新聞聯(lián)播》、《焦點訪談》等節(jié)目通過新聞媒體及時了解國家大事，組織收看電教片，并且定期召開座談會等形式提高干部職工的政治理論水平。在企業(yè)經(jīng)營建設(shè)服務(wù)過程中，切實發(fā)揮了思想政治研究和黨組織的政治核心作用，讓局黨委的思想政治工作，在新的歷史條件下煥發(fā)出新的生命力，發(fā)揮了思想政治工作的宣傳鼓動作用。對組織機構(gòu)適時進行了組建和調(diào)整。定期結(jié)合企業(yè)經(jīng)營實際召開思想政治工作研究，開展政研工作。圍繞經(jīng)營工作積極研究職工的思想動態(tài)，每年都要進行職工思想動態(tài)調(diào)查活動，進行思想政治工作理論時實踐與探討。并將評選上來優(yōu)秀論文向上級局推薦。

三、建立領(lǐng)導班子學習制度，注重理論聯(lián)系實際為促進思想政治工作的有效進行，以一把手為核心團結(jié)、務(wù)實、廉潔、高效地抓全局思想政治工作，為使此項工作深入實踐，真正納入全局的各項工作中，我局還制定了《黨風廉政建設(shè)責任制》、《黨建工作責任制》、《黨員行為十條規(guī)范》、《三會一課制度》、《民主評議黨員制度》、《思想政治工作匯報制度》、《思想政治教育學習制度》、《學習中心組學習制度》等一套行之有效的工作制度，并將其公布上墻，真正形成了黨委統(tǒng)一領(lǐng)導，黨政工齊抓共管的思想政治格局。通過局領(lǐng)導班子的帶領(lǐng)和全局職工的共同努力，我局連續(xù)多年全面完成年初制定的各項經(jīng)濟指標和服務(wù)指標，無一例重大責任事故和刑事案件發(fā)生。

四、提升思想政治工作中的文化含量企業(yè)思想政治工作為企業(yè)文化建設(shè)的正確方向提供保證，企業(yè)文化為思想工作服務(wù)于經(jīng)濟工作提供載體，兩者相互融合又相輔相成的。我局充分發(fā)揮思想政治工作的導向作用，增加企業(yè)文化含量，有針對性地進行“爭先保優(yōu)”活動，引入企業(yè)形象ci工程，確定“以人為本”的管理思想，明確教育對象，明確工作重點，明確責任增強企業(yè)的凝聚力和向心力，樹立典型、營造“學先進、趕先進”的氛圍，開展形式多樣的文體活動，加強法制教育建設(shè)，把思想引導和行為規(guī)范密切結(jié)合起來，提升企業(yè)整體文化，以達到增強企業(yè)的凝聚力，改善企業(yè)的環(huán)境，加強職工的服務(wù)意識、職工的競爭意識，提高開拓市場的能力，從而為企業(yè)的發(fā)展奠定堅實的基礎(chǔ)。在“青年文明號”創(chuàng)號工作中做到有制度，有計劃，把思想政治教育貫徹整體創(chuàng)建過程中，實現(xiàn)規(guī)范化管理，建立“創(chuàng)號”臺帳，進行創(chuàng)建公示制度，使“創(chuàng)號”工作形成梯式結(jié)構(gòu)。郵政營業(yè)班創(chuàng)建為省級“青年文明號”，三個班組創(chuàng)建為地級“青年文明號”。在文明單位創(chuàng)建工作中，我局認識到精神文明建設(shè)是創(chuàng)建文明單位的核心，思想政治工作是創(chuàng)建文明單位的重要組成部分，因此提高全體干部職工整體政治文化素質(zhì)，才能保證創(chuàng)建效果。我局首先健全目標體系，從制度上規(guī)范創(chuàng)建活動的管理；其次健全推進體系，保證文明單位建設(shè)目標的實現(xiàn)；最后健全考核體系，獎罰分明。

第四篇：基層黨建創(chuàng)新工作經(jīng)驗材料

基層黨建創(chuàng)新工作經(jīng)驗材料兩篇

本文僅供參考

基層黨建創(chuàng)新工作經(jīng)驗材料【篇一】

xx嚴格落實“五化協(xié)同

大抓基層”工作部署，以黨建為引領(lǐng)，以服務(wù)管理為重點，以黨群服務(wù)中心為平臺，充分發(fā)揮黨組織在基層服務(wù)治理中的領(lǐng)導作用，通過科學建網(wǎng)、有效用網(wǎng)、嚴格管網(wǎng)，著力打造基層網(wǎng)格化管理服務(wù)新模式，打通基層治理“神經(jīng)末梢”。

科學“建”網(wǎng)

“小網(wǎng)格”變身黨建工作“大平臺”

“之前我們鎮(zhèn)所轄社區(qū)網(wǎng)格員服務(wù)居民戶數(shù)較多，現(xiàn)在經(jīng)過優(yōu)化整合，每個網(wǎng)格員可以為居民提供更多更精細的服務(wù)了?！眡x鎮(zhèn)黨委副書記xx說道。xx鎮(zhèn)所轄4個社區(qū)，細化為28個網(wǎng)格并組建了7個網(wǎng)格黨支部（小組），將357名網(wǎng)格員和所轄居民黨員組織起來，扎實開展活動，社區(qū)黨建由過去的“獨角戲”變?yōu)榱恕按蠛铣薄?/p>

xx堅持科學“建”網(wǎng)，按照黨建工作到網(wǎng)格、服務(wù)群眾到網(wǎng)格、社會治理到網(wǎng)格的要求，依托黨群服務(wù)中心，搭建基層治理的網(wǎng)格框架。目前，經(jīng)過優(yōu)化整合，全xx共設(shè)置850個網(wǎng)格，建立網(wǎng)格黨小組600個，構(gòu)建起xx—鄉(xiāng)鎮(zhèn)—xx村（社區(qū)）三級黨建網(wǎng)格體系。實現(xiàn)服務(wù)全天候，全覆蓋，零距離，真正讓“堡壘建在網(wǎng)格、黨員沉在網(wǎng)格、作用發(fā)揮在網(wǎng)格”，形成了黨建引領(lǐng)、城鄉(xiāng)聯(lián)動、一網(wǎng)兜底、綜合治理的黨建工作大平臺。

有效“用”網(wǎng)

“小治理”發(fā)揮服務(wù)基層“大效能”

xx鎮(zhèn)xx村推行“黨員巷”制，開展的評星定級、幫扶的暖心舉動、解決的家長里短、都通過黨員網(wǎng)格化管理“一帶二”運行體系得到了落實和解決，既彰顯了“一網(wǎng)統(tǒng)管、一網(wǎng)全管”的成效，也充分體現(xiàn)了“黨管一切”的原則。

“只要黨建有要求、村里（社區(qū)）有需求、百姓有訴求，網(wǎng)格都會有回應(yīng)、有回音、有回答?！苯衲暌詠恚瑇x鎮(zhèn)黨委創(chuàng)新打造“黨建+網(wǎng)格”12468模式（一卡雙網(wǎng)四同步六必清八必訪）及俄體鎮(zhèn)黨員聯(lián)系服務(wù)群眾“一帶五”網(wǎng)格化管理模式（一網(wǎng)格帶作用發(fā)揮、機制創(chuàng)新、達標爭優(yōu)、服務(wù)升級、亮點紛呈）。讓群眾不出家門就能把事情辦成辦好。

xx堅持有效“用”網(wǎng)，創(chuàng)新優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，組建“專職網(wǎng)格員+兼職網(wǎng)格員+X名網(wǎng)格志愿者”的標配網(wǎng)格隊伍，實現(xiàn)“人人都有責任田”，截止目前，共配備專職網(wǎng)格員3534名，兼職網(wǎng)格員1272名，黨員志愿服務(wù)隊29個，網(wǎng)格管理員成了網(wǎng)格里的“百事通”，在解決不經(jīng)意的家長里短和小事瑣事中，讓黨建工作由“虛”變“實”，黨員的身份得到了百姓的認可，黨組織的工作得到了群眾的認同，實實在在打通基層治理的“最后一公里”，發(fā)揮服務(wù)基層“大效能”。

嚴格“管”網(wǎng)

“小舞臺”打造為民服務(wù)“大載體”

“網(wǎng)格建起來了，服務(wù)必須同步跟上。網(wǎng)格管理讓我們摸清了老百姓的真實想法，迅速作出反應(yīng)，交辦落實。”今年8月，額爾格圖鎮(zhèn)政法黨支部通過xx網(wǎng)格員聯(lián)系群眾反饋問題，聯(lián)合土地所、網(wǎng)格長、村委會共同調(diào)解，成功化解一起因土地使用權(quán)問題引發(fā)的相鄰權(quán)糾紛，促進農(nóng)村土地確權(quán)工作的順利開展。一張“網(wǎng)”，凝聚了“黨心”和“民心”，達到了“群眾有事不出村、黨員經(jīng)常跑上門”的效果。

xx堅持嚴格“管”網(wǎng)，將網(wǎng)格化管理和黨員服務(wù)群眾有機結(jié)合，發(fā)揮黨組織鏈接功能，按照“雙向覆蓋”原則，全xx5300余名農(nóng)牧民黨員聯(lián)系5萬余戶農(nóng)牧民群眾落實“三帶去三帶回”工作法，進一步深化黨員聯(lián)系服務(wù)群眾工作。創(chuàng)新“網(wǎng)絡(luò)+雙報到”模式，全xx5893名在職黨員和xx外1800余名在職黨員到社區(qū)“雙報到”，以社區(qū)為單位建立微信公眾號、微信群、QQ群、微博4類網(wǎng)絡(luò)子平臺，積極參與話題互動。xx積極統(tǒng)籌網(wǎng)格管理，科學制定積分管理辦法，以分定績、以績?nèi)〕?，效果明顯。目前我xx各領(lǐng)域黨員認領(lǐng)群眾問題9500余個，協(xié)調(diào)各類項目1200余個，服務(wù)群眾4萬余人次，進一步增強了群眾的獲得感和滿足感。

基層黨建創(chuàng)新工作經(jīng)驗材料【篇二】

xx市xxxx堅持黨建引領(lǐng)，積極推進“基層網(wǎng)格化治理”項目。通過“五到位、三規(guī)范、一推進”模式，實現(xiàn)xx、鄉(xiāng)、村、組網(wǎng)格四級治理體系全覆蓋，構(gòu)建起人人參與、共建共治共享、平安和諧的治理共同體，達到基層治理體制更加完善，治理能力顯著提升，公共安全得到有效保障。

優(yōu)化網(wǎng)格，織好基層治理“一張網(wǎng)”。按照全xx社會治理“一張網(wǎng)”要求，根據(jù)人口規(guī)模適度、服務(wù)管理方便、資源配置有效、功能相對齊全的原則，由xx委政法委會同組織、統(tǒng)戰(zhàn)、民政等部門及xx鄉(xiāng)鎮(zhèn)，統(tǒng)籌整合黨的建設(shè)、綜合治理、民族宗教、應(yīng)急處置、公共安全、衛(wèi)生防疫、民生服務(wù)、社會保障、平安建設(shè)等工作職責，合理布局，統(tǒng)一劃分網(wǎng)格、統(tǒng)一網(wǎng)格名稱和編號，實現(xiàn)“多網(wǎng)合一”，做到不留空白、不留盲區(qū)。同時，在網(wǎng)格醒目位置懸掛示意圖，將總網(wǎng)格長、網(wǎng)格長、專兼職網(wǎng)格員姓名、照片、聯(lián)系電話、工作職責、監(jiān)督電話等基本信息進行公示，方便群眾聯(lián)系，接受社會監(jiān)督。截止目前，全xx14個社區(qū)、122個xx村共劃分網(wǎng)格772個，配備總網(wǎng)格長145名，網(wǎng)格長772名，網(wǎng)格員1324名，網(wǎng)格示意圖全部上墻。

黨建引領(lǐng)，織好基層治理“紅色網(wǎng)”。堅持黨建引領(lǐng)基層治理，做實紅色網(wǎng)格，激活全xx社會治理活力。城鎮(zhèn)社區(qū)推行社區(qū)“共駐共建”工作機制，充分發(fā)揮疫情防控期間包聯(lián)單位與小區(qū)建設(shè)聯(lián)合黨支部功能。全xx12個系統(tǒng)黨委和1個黨總支與13個社區(qū)黨支部形成共駐共建，建立社區(qū)、包聯(lián)社區(qū)單位雙向資源清單、需求清單，推動人員、職責、服務(wù)下沉社區(qū)，實現(xiàn)社區(qū)與職能部門條塊結(jié)合、協(xié)調(diào)聯(lián)動，做到民有所呼、我有所應(yīng)。截至目前，全xx各包聯(lián)單位共提出資源清單208項，建立項目清單166項，實施完成90項。在農(nóng)村牧區(qū)建立網(wǎng)格長和網(wǎng)格員定期走訪摸排、意見收集反饋、事件聯(lián)動處置等制度，暢通服務(wù)群眾“最后一公里”。通過黨員領(lǐng)崗、組織定崗、公示明崗、考核評崗的方式，做到學習政策、化解矛盾、解決困難、創(chuàng)業(yè)致富、遵紀守法“五個傳幫帶”，進一步提高黨員干部精細化服務(wù)群眾的能力。目前累計為農(nóng)牧民辦實事、解難題近1.2萬件，讓群眾的訴求有回應(yīng)、辦事更便捷、問題能解決。

整合資源，織好基層網(wǎng)格“智慧網(wǎng)”。整合現(xiàn)有xx鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨的建設(shè)、社會保障、綜合治理等各系統(tǒng)信息資源，完善“烏麗吉”大數(shù)據(jù)平臺，構(gòu)建集“信息采集、源頭發(fā)現(xiàn)、任務(wù)分派、問題處置、核查反饋”于一體的閉環(huán)工作流程。同時，通過手機APP或微信群，開展“掌上基層治理”，實現(xiàn)政務(wù)服務(wù)、便民服務(wù)一個平臺、一碼注冊、一網(wǎng)通辦，隨時隨地上傳信息、處理事務(wù)、參與學習、互動交流、服務(wù)管理，讓數(shù)據(jù)多跑路、群眾少跑腿。

第五篇：思想政治工作經(jīng)驗

大力加強領(lǐng)導班子思想政治建設(shè)

中共撫順市委組織部

思想政治建設(shè)是領(lǐng)導班子建設(shè)的靈魂，也是我們踐行“三個代表”重要思想，實現(xiàn)全面建設(shè)小康社會的堅強保證。

近幾年來，撫順市委緊緊圍繞振興撫順老工業(yè)基地這個中心工作，切實加強各級領(lǐng)導班子思想政治建設(shè)，不斷提高領(lǐng)導水平和執(zhí)政水平，有力

一、以“三個代表”重要思想為統(tǒng)領(lǐng)，把各級領(lǐng)導班子的思想和行動

在“三個代表”重要思想的學習和實踐中，市委深切感到，集中精力加快發(fā)展，實現(xiàn)撫順老工業(yè)基地的全面振興，是歷史賦予我們的神圣使命，必須以一種昂揚向上的精神狀態(tài)，影響和帶動全市各級領(lǐng)導干部和廣大人民群眾團結(jié)共事、艱苦奮斗，在解放思想中進一步統(tǒng)一思想，在統(tǒng)一思想中理清發(fā)展思路，把方方面面的積極性都集中到發(fā)展這個共同目標上來。

1、堅持理論武裝，不斷提高各級領(lǐng)導干部的政治素養(yǎng)和運用理論解決實際問題的能力。

在各級領(lǐng)導班子思想政治建設(shè)中，市委把自身建設(shè)放在全市黨建工作的首位，特別是在強化理論學習方面，市委一班人率先垂范、以身作則，以抓好市委中心組的學習帶動各級領(lǐng)導班子和黨員干部的理論學習，不斷增強學習貫徹“三個代表”重要思想的自覺性和堅定性。市委主要領(lǐng)導每年都在春秋兩季黨校開班儀式上講第一課，在市委中心組學習中帶頭講心得、談體會，較好地發(fā)揮了表率作用。市政府領(lǐng)導也能充分運用理論學習的成果和對市情的深層次分析，利用各種時機向各級領(lǐng)導干部闡述政府的工作思路，使全市上下對“堅毅轉(zhuǎn)身的撫順”有了全新的認識，對老工業(yè)基地“化蛹成蝶”充滿了勇氣和信心。為確保學習的質(zhì)量和效果，市委始終強調(diào)要堅持和完善黨委中心組學習制度，規(guī)定黨委書記是學習的第一責任人，要求領(lǐng)導干部述職時必須“述學”，考核班子成員時必須“考學”。同時，市委還充分發(fā)揮各級黨校在干部理論培訓方面的主渠道作用，加大干部的培訓力度。近兩年，僅市委黨校就培訓縣處級以上領(lǐng)導干部8000人次，培訓面達到99%

2、突出時代主題，提高各級領(lǐng)導班子在新形勢下的執(zhí)政能力和領(lǐng)導水平。

撫順是遼寧的縮影，既是老工業(yè)基地的典型，又是資源型城市的典型，面臨著雙重的困難和壓力。市委緊扣改革發(fā)展穩(wěn)定這個時代主題，把不斷提高駕馭社會主義市場經(jīng)濟和統(tǒng)攬本地區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展全局的領(lǐng)導水平，作為衡量和評價一個領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部工作水平和執(zhí)政能力的重要標準，貫穿于各級領(lǐng)導班子思想建設(shè)的始終。市第九次黨代會確定了“建設(shè) 經(jīng)濟強市、爭創(chuàng)文化名城”的奮斗目標之后，各級領(lǐng)導班子按照市委確定的發(fā)展思路和工作重點，帶頭迎難而上，狠抓落實，較好地發(fā)揮了領(lǐng)導干部的中流砥柱作用，推動了全市的經(jīng)濟建設(shè)。幾年來，我們通過高新技術(shù)改造傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)，推動了遼寧特鋼、新?lián)徜?、鋁廠等一批重點骨干企業(yè)的產(chǎn)業(yè)升級，市場競爭力明顯增強；通過國有企業(yè)改制，使撫順炭素廠、機械廠、美潔廚業(yè)等一批瀕臨倒閉的企業(yè)煥發(fā)了生機；通過招商引資，與新加坡勝科集團簽定了合作建設(shè)中國·新加坡?lián)犴樉毣@區(qū)的協(xié)議，這是全國繼蘇州和無錫工業(yè)園之后的第三個工業(yè)園區(qū)和第一個專業(yè)工業(yè)園區(qū)，美國首次對外轉(zhuǎn)讓的、總投資達3.2億元的催化劑項目已經(jīng)進園。此外，今年確定的100個重點建設(shè)項目，目前已完成投資21億元，其中開工項目達73個。在集中精力加快發(fā)展的同時，面對來自方方面面的風險和挑戰(zhàn)，我們沉著應(yīng)對，主動出擊，駕馭復雜局面和應(yīng)對突發(fā)性事件的能力進一步增強。非典疫情襲來后，市委、市政府堅持“一手抓經(jīng)濟發(fā)展不動搖，一手抓非典控防不放松”，先后對市非典防治工作領(lǐng)導小組和辦公室進行了3次調(diào)整，進一步加強了市委、市政府對非典防治工作的領(lǐng)導，形成嚴密的組織網(wǎng)絡(luò)，先后召開各種協(xié)調(diào)會議和專業(yè)會議24次，確保了宣傳、組織和措施到位。市委、市政府領(lǐng)導同志既運籌帷幄，也靠前指揮，使我市取得了無一例非典型肺炎臨床診斷病例和疑似病例的階段性勝利。我市非典防治工作先后接受國家和省防治非典督察10次，均得到高度評價。針對歷史包袱沉重就業(yè)和社會保障矛盾突出問題，市委、市政府領(lǐng)導高度重視信訪工作，市主要領(lǐng)導多次親自出面接待上訪群眾，市委副書記郭平同志多次組織召開信訪工作協(xié)調(diào)會，安排專門人員組成工作組，對陳年積案逐一督促解決，有效地使信訪矛盾得到化解。今年以來，市委、市政府領(lǐng)導共接待上訪群眾40余次，親自協(xié)調(diào)解決了一大批重點信訪案件，維護了全市大局的基本穩(wěn)定。

3、轉(zhuǎn)變作風，勤政廉政，領(lǐng)導班子的感召力和凝聚力進一步增強。領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部的形象，決定著人心向背，關(guān)乎事業(yè)成敗。在這方面，市委重點抓了四件事：一是堅持和健全民主集中制，樹立團結(jié)民主的整體形象。2001年以來，市委相繼制定了《中共撫順市第九屆委員會全體成員約法三章》、《中共撫順市委常務(wù)委員會工作規(guī)則(試行)》等文件，按照集體領(lǐng)導、民主集中、個別醞釀、會議決定的原則，完善了黨委內(nèi)部的議事和決策機制，較好地規(guī)范了市委班子成員的從政行為。同時，以保障黨員民主權(quán)利為基礎(chǔ)，以完善黨的代表大會制度和黨的委員會制度為重點，從改革體制機制入手，注意研究擴大在市、縣進行黨的代表大會常任制的試點問題，積極探索黨的代表大會閉會期間發(fā)揮代表作用的途徑和形式，為建立健全充分反映黨員和黨組織意愿的黨內(nèi)民主制度奠定了堅實的基礎(chǔ)。二是加強教育管理，樹立嚴于律己的廉政形象。市委在堅持自我教育的同時，通過正面典型的示范和反面典型的警示教育，加大違紀違法案件的查處力度，進一步推動了全市的黨風廉政建設(shè)。今年初，市紀委開展了一次專項調(diào)查，從調(diào)查結(jié)果看，群眾對各級領(lǐng)導班子的廉政建設(shè)滿意率達到了91.9%。這說明群眾對絕大部分領(lǐng)導干部的廉潔形象是認可的。三是轉(zhuǎn)變作風，樹立求真務(wù)實的勤政形象。市委一班人始終堅持講真話、重實干、求實效，自覺克服官僚主義、形式主義傾向，帶頭深入基層，深入 2 群眾，了解實情。粗略統(tǒng)計，市委班子成員每年平均下基層達到全年的三分之一，許多具體問題都是在現(xiàn)場拍板解決的。四是強化服務(wù)意識，樹立執(zhí)政為民的公仆形象。市委始終堅持“心里裝著群眾、凡事想著群眾、工作依靠群眾、一切為了群眾”，帶著感情去做群眾工作，積極幫助廣大群眾特別是困難群體解決實際困難。全市相繼建立和完善了社會保障體系，制定了一系列再就業(yè)優(yōu)惠政策，建立了長效的扶貧幫困工作機制，等等。由于思想作風、工作作風的轉(zhuǎn)變，增進了干部與群眾之間的感情，提高了各級領(lǐng)導班子的凝聚力和感召力。

幾年來，市委嚴格按照《黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作條例》的要求，積極探索干部人事制度改革的新途徑，努力形成廣納群賢、人盡其才、能

1、堅持正確的用人導向。

按照政治上靠得住，有本事、會干事、干成事的要求，市委緊緊抓住第一要務(wù)選人用人，把干部隊伍建設(shè)的立足點和著力點集中到促進發(fā)展上，把各級干部的精力和注意力吸引到謀劃發(fā)展上，做到干部工作的每一個環(huán)節(jié)都著眼于發(fā)展、有利于發(fā)展。具體工作中，一是選拔有本事、會干事、能干成事的干部。把實現(xiàn)撫順跳躍式發(fā)展的重任，放在那些能夠搶抓機遇、勤懇工作的干部肩上，全力創(chuàng)造人盡其才、才盡其用的良好條件，最大限度地調(diào)動干部的積極性、創(chuàng)造性，把大家的本事匯聚成強大的創(chuàng)業(yè)力量。二是選拔務(wù)實、肯干的干部。對干部的鑒定和評價，堅持突出一個“實”字，注重一個“干”字，核實一個“果”字，把工作有成果、有實效作為衡量干部政績的唯一標準。三是選拔敢于創(chuàng)新、勇于承擔風險的干部。對那些敢于冒尖、一馬當先、做出貢獻的人才，不但大張旗鼓地表彰獎勵，大膽及時地提拔重用，而且在他們遇到困難、遭到非議時，組織上及時給予必要的關(guān)心，從而使這些干部能心無旁鷺地大膽工作，不斷開創(chuàng)工作的新局面。

2、用好的制度選人用人。

中央干部制度改革《綱要》和省委《意見》印發(fā)后，市委出臺了《關(guān)于深化黨政干部制度改革的實施意見》及相關(guān)配套文件，建立實行了干部考察預(yù)告制、考察人選公示制、干部試用期制、任期制、聘任制和票決制等辦法，為推進干部人事制度改革奠定了堅實的基礎(chǔ)。一是進一步擴大民主。在黨管干部原則的前提下，堅持民主推薦、民主測評和民主評議，擴大群眾參與的范圍。在2001年黨政機關(guān)機構(gòu)改革中，市委對市管干部進行全員民主測評和全額定向民主推薦，經(jīng)市委常委會討論決定，對民主測評不稱職票超過30%和全額定向民主推薦票不到50%、經(jīng)考核確屬不稱職和不勝任現(xiàn)職的22名局級領(lǐng)導干部，全部改任非領(lǐng)導職務(wù)。二是完善干部考察、識別機制。為防止出現(xiàn)“識人不準”或“帶病提拔”問題，市委研究制定了《關(guān)于領(lǐng)導干部選拔任用實行公示制的暫行辦法》，建立了干部考察報告制度、考察人選公示制和票決制，把干部的“工作圈”、“生活圈”、“社交圈”納入考察視野，引導群眾廣泛參與，讓知情者充分發(fā)表意見，對考察對象進行廣泛的了解和甄別。2000年以來，全市通過公示和票決的方式任免市管干部523人次，其中有4人未通過公示暫緩使用或被取消任職資格。3 三是疏通干部“能上能下”渠道。堅持引入競爭機制，面向社會公開選拔領(lǐng)導干部。市委先后三次面向社會公開選拔了17名市直部門副局級領(lǐng)導干部和31名縣區(qū)長助理、市直局長助理，在社會上引起了良好反響。在此基礎(chǔ)上，市委研究制定了《撫順市公開選拔黨政領(lǐng)導干部試行辦法》，使公開選拔工作走上了科學化、規(guī)范化軌道。同時，從制度建設(shè)入手，積極疏通干部“下”的渠道。對男年滿58周歲的領(lǐng)導干部改任非領(lǐng)導職務(wù)，退居二線；對身體狀況差或自感能力有限的干部，可自動提出辭職；對問題嚴重、影響較壞的，責令其辭職；對政績平平、群眾意見大的，予以降職或免職。幾年來，因各種原因提前退休的領(lǐng)導干部有145人，改虛職退二線6人；通過采取免職、降職、撤職、自動辭職、責令辭職和提前勸退等有效形式，調(diào)整不勝任現(xiàn)職的局級領(lǐng)導干部32人。

3、堅持全程對干部的監(jiān)督。

一是建立干部日?？己斯ぷ黧w系。研究制定了《撫順市黨政領(lǐng)導干部日?？己斯芾磙k法》，既管八小時以內(nèi)，也了解八小時以外。同時，建立健全了干部考核責任制，強化了激勵約束機制，為客觀、準確地評價干部提供了保證。二是強化監(jiān)督。建立和完善了自上而下與自下而上相結(jié)合、黨內(nèi)監(jiān)督和社會監(jiān)督相結(jié)合的監(jiān)督制約機制，突出對干部任用程序的執(zhí)行情況、“一把手”用人情況以及干部選拔任用的基礎(chǔ)材料是否規(guī)范等情況進行重點檢查，做到經(jīng)常提醒、反復強調(diào)紀律、發(fā)現(xiàn)苗頭早打招呼，把問題消滅在萌芽狀態(tài)。三是強化對民主生活會的管理和指導。2001年，市委明確了市紀委和市委組織部共同抓好民主生活會的職責，確定了市委組織部、市委宣傳部、市直機關(guān)工委、市委統(tǒng)戰(zhàn)部和市政法委為民主生活會分工管理部門，初步實現(xiàn)了管人、管事和管會的有機結(jié)合。針對部分班子和領(lǐng)導干部存在的問題，市委組織部今年研究制定了《關(guān)于提高民主生活會質(zhì)量，加強領(lǐng)導班子建設(shè)的意見》，把指定內(nèi)容的民主生活會作為管理和指導的重點，由市委組織部確定民主生活會議題，由市級領(lǐng)導干部、市委組織部領(lǐng)導和有關(guān)處室的同志組成綜合指導組，對提高全市縣以上領(lǐng)導班子民主生

加強領(lǐng)導班子思想政治建設(shè)的目的，說到底，是擴大黨的執(zhí)政基礎(chǔ)，鞏固黨的執(zhí)政地位，提高黨的執(zhí)政能力。黨的基層組織擔負著聯(lián)系群眾、宣傳群眾、組織群眾的重要職責，能否發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘和政治核心作用，直接影響黨在人民群眾中的形象，影響黨群關(guān)系，制約著黨的執(zhí)政地位是否鞏固和領(lǐng)導作用能否實現(xiàn)。為此，市委堅持把基層組織建設(shè)作為加強領(lǐng)導班子思想政治建設(shè)的基礎(chǔ)工程來抓，努力把基層黨組織建設(shè)成為“三個代表”重要思想的組織者、推動者和實踐者，為振興老工業(yè)基地提供堅強的組織保證。

1、以支部建設(shè)為重點，全面推進基層組織建設(shè)。

黨的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力既來自于基層、又體現(xiàn)在基層。黨支部作為黨的組織系統(tǒng)中最基層的組織，是構(gòu)成黨的整個肌體的細胞。集中精力把黨支部建設(shè)好，對于振興老工業(yè)基地，實現(xiàn)跳躍式發(fā)展具有十分重要的意義。近幾年，市委堅持“抓基層、打基礎(chǔ)”的指導思想，做到了工作重心下移、力量下擺、干部下沉，大力加強了基層黨支部建設(shè)。2002年，4 在經(jīng)過一年多時間的調(diào)查研究和反復論證的基礎(chǔ)上，市委出臺了《關(guān)于加強黨支部建設(shè)的決定》，并陸續(xù)下發(fā)了《關(guān)于在全市黨支部和黨員中開展“筑堡壘、展風彩”活動的實施意見》、《關(guān)于在全市開展黨支部整頓和建設(shè)的通知》等配套文件。各級黨委通過采取領(lǐng)導班子成員定點聯(lián)系、召開協(xié)調(diào)會聽取匯報等辦法加強對這項工作的指導，經(jīng)過近兩年的建設(shè)，全市黨支部向著組織健全、工作規(guī)范、作用明顯的目標大步邁進，達標黨支部達到6932個，占黨支部總數(shù)的67%。

2、注重制度建設(shè)，提高基層黨組織建設(shè)的規(guī)范化水平。

健全相關(guān)的工作制度，不僅有利于實現(xiàn)基層黨組織建設(shè)的規(guī)范化，也有利于約束領(lǐng)導干部的行為，促進基層黨組織的自身建設(shè)?；谶@種認識，市委在黨支部建設(shè)工作中，重點建立健全并實施了集體領(lǐng)導、工作報告、廉潔自律、民主評議等八項基本制度，為班子建設(shè)奠定了制度基礎(chǔ)。在規(guī)范化建設(shè)中，市委還堅持“成熟一項規(guī)范一項”的原則，不斷推進制度建設(shè)。比如，為鞏固農(nóng)村“學教”活動成果，建立了以干部受教育、群眾得實惠的長效機制。再比如，針對第七屆村民委員會換屆選舉以后，一些村委會與村級黨組織關(guān)系不協(xié)調(diào)的問題，按照市委主要領(lǐng)導的要求，市委組織部、市民政局、市政法辦等職能部門進行了全面系統(tǒng)的調(diào)查，在此基礎(chǔ)上制定了《中共撫順市委、市政府關(guān)于村級“兩委”工作規(guī)范化運行的若干規(guī)定》，通過完善議事制度和決策機制，建立相互協(xié)調(diào)機制、監(jiān)督和制約機制，使村級“兩委”關(guān)系進一步理順，加強了村級領(lǐng)導班子、領(lǐng)導干部隊伍建設(shè)，促進了全市農(nóng)村經(jīng)濟的持續(xù)健康發(fā)展。我市的這一做法，得到省委的肯定，以省委組織部文件的形式推廣到全省。

3、積極運用載體和典型，切實提高基層黨組織建設(shè)的整體水平。提高基層黨組織建設(shè)的整體水平，除要有好的思路，還要為實施這些思路增加載體、搭設(shè)舞臺。為此，市委于2002年下發(fā)了《關(guān)于在全市黨支部和黨員中開展“筑堡壘、展風采”活動的實施意見》，全市各級黨組織以“筑堡壘、展風采”活動為主線，在農(nóng)村、企業(yè)、社區(qū)和機關(guān)中分別開展了“黨群共同致富”、“共產(chǎn)黨員工程”、建設(shè)“黨員之家”、“機關(guān)作風建設(shè)年”等貼近實際、貼緊中心的黨內(nèi)主題活動，有效地把黨組織和黨員的力量、智慧凝聚到改革發(fā)展穩(wěn)定這個大局上來，展示了黨的先進性，增強了黨的凝聚力、吸引力和戰(zhàn)斗力。同時，各級黨委注重發(fā)現(xiàn)、培育和運用先進典型，積極發(fā)揮典型的示范輻射作用。近年來，共選樹國家級典型5個，省級典型33個，市級典型57個。他們中有清正廉潔、一心為民的縣委組織部長郝傳德，有為民解難、無怨無悔的民政局長段玉珍,有愛崗敬業(yè)、無私奉獻的社區(qū)書記王桂蘭，有解放思想、艱苦創(chuàng)業(yè)的校長孫玉梅等一大批個人典型；也有新?lián)徜撚邢薰?、撫順縣毛公村、望花區(qū)煤研社區(qū)等一批創(chuàng)造性地開展工作，在兩個文明建設(shè)中取得顯著成績的集體典型。各級黨委通過經(jīng)驗介紹、印發(fā)事跡匯編、組織參觀學習、制作電教片等方式，大力宣揚先進典型的事跡，有效地推動了基層黨組織建設(shè)整體水平的提高，同時也振奮了廣大黨員干部特別是領(lǐng)導干部的精神，營造出聚精會神搞建設(shè)、一心一意謀發(fā)展的良好社會氛圍。

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