第一篇：黨建與思想政治交流

經(jīng)管系學(xué)生黨建與思想政治工作匯報(bào)

經(jīng)管系現(xiàn)有在校生600余人，專職思想政治教育工作者4人。近年來(lái)學(xué)院黨委十分關(guān)心大學(xué)生思想政治教育工作，系部在院團(tuán)委領(lǐng)導(dǎo)下開展了豐富多彩的學(xué)生黨團(tuán)活動(dòng)，取得很大成績(jī)，積累了一些工作經(jīng)驗(yàn)，總結(jié)出了很多新的工作方式，但學(xué)生管理工作本身是復(fù)雜的，新時(shí)期，隨著經(jīng)濟(jì)全球化、信息網(wǎng)絡(luò)化的發(fā)展，學(xué)生的個(gè)性化、自主化特征日趨明顯，思想日益多樣化、復(fù)雜化，尤其是知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的到來(lái)，學(xué)生工作中新情況、新問(wèn)題、新矛盾不斷涌現(xiàn)，給學(xué)生工作帶來(lái)了機(jī)遇的同時(shí)，也受到了新的挑戰(zhàn)。

一、當(dāng)前學(xué)生黨團(tuán)工作中存在的問(wèn)題和挑戰(zhàn)

1思想認(rèn)識(shí)上滯后

學(xué)生的價(jià)值觀念導(dǎo)向?qū)W(xué)生思想成長(zhǎng)至關(guān)重要，這是一個(gè)相當(dāng)復(fù)雜和長(zhǎng)期的過(guò)程。學(xué)生黨團(tuán)組織工作大多注重活動(dòng)的開展，卻沒(méi)有把學(xué)生的主流價(jià)值觀引導(dǎo)到正確的軌道上去，有些活動(dòng)注重趣味性卻沒(méi)有鮮明的主題，學(xué)生也沒(méi)有認(rèn)識(shí)到各種組織及活動(dòng)對(duì)他們思想發(fā)展上的重要意義，比較盲目。2黨組織作用不明顯

學(xué)生思想政治建設(shè)工作應(yīng)在黨委領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行的，具體由黨的先鋒組織團(tuán)組織負(fù)責(zé)。但學(xué)校黨組織和團(tuán)組織在工作過(guò)程中出現(xiàn)分頭行動(dòng)，相互之間聯(lián)系不緊密，系部黨組織對(duì)團(tuán)組織工作過(guò)問(wèn)得少，關(guān)系上是領(lǐng)導(dǎo)，工作中分離，沒(méi)有顯示出黨組織的領(lǐng)導(dǎo)作用。

3系部團(tuán)、學(xué)生組織工作制度未建立

系學(xué)生組織雖然按建制成立，也基本按照學(xué)院的總體管理制度開展工作，但具體到每個(gè)系部都有自己的實(shí)際情況，要實(shí)施學(xué)院的制度須細(xì)化管理，制定管理細(xì)則，便于學(xué)生照章進(jìn)行，明確具體可操作。

4市場(chǎng)功利主義思想帶來(lái)學(xué)生浮躁

受到社會(huì)大環(huán)境的影響，一些學(xué)生過(guò)于重視對(duì)物質(zhì)利益的追求，急功近利的思想嚴(yán)重，忽視基礎(chǔ)學(xué)科的學(xué)習(xí)和人文素質(zhì)的培養(yǎng)，缺乏進(jìn)取心；一些學(xué)生以自我為中心，凡事以個(gè)人利益為重，不熱愛集體，不關(guān)心他人，講權(quán)利卻不盡義務(wù)，團(tuán)隊(duì)合作能力差，缺乏奉獻(xiàn)精神；誠(chéng)信意識(shí)的差異和不平衡表現(xiàn)，使部分學(xué)生出現(xiàn)逃課、作弊和厭學(xué)等現(xiàn)象；個(gè)人發(fā)展能力的差異和不平衡，使部分同學(xué)表現(xiàn)出熱衷考證“充電”，而對(duì)“兩課”漠不關(guān)心的功利主義問(wèn)題。

5網(wǎng)絡(luò)信息化帶來(lái)學(xué)生鑒別力和自控力下降

網(wǎng)絡(luò)成為我院學(xué)生獲取信息的主渠道，網(wǎng)絡(luò)的利用率非常高，但在聊天、玩游戲和娛樂(lè)方面，占有較大的比重。大學(xué)生角色定位能力的差異和不平衡，自身的鑒別力和控制力的差異和不平衡，使少數(shù)沉溺于網(wǎng)絡(luò)游戲、網(wǎng)絡(luò)聊天或陷于不良網(wǎng)站不能自拔，表現(xiàn)出來(lái)網(wǎng)絡(luò)成癮的心理問(wèn)題，淡漠現(xiàn)實(shí)生活的啟示，拒絕第二課堂的思想教育。

6社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)激烈?guī)?lái)學(xué)生心理壓力過(guò)大

社會(huì)的快速發(fā)展，競(jìng)爭(zhēng)的加劇，心理調(diào)試能力的差異和不平衡，使部分學(xué)生表現(xiàn)出不能應(yīng)對(duì)學(xué)習(xí)壓力、經(jīng)濟(jì)壓力、就業(yè)壓力等造成的問(wèn)題，心理素質(zhì)、意志品質(zhì)和自制能力差，容易產(chǎn)生急躁情緒，甚至過(guò)激行為。在大學(xué)生活中，大學(xué)生遇到的最多的困難是感到孤獨(dú)、苦悶、不能集中注意力、感到比不上別人、在人多的地方感到不自在等。

二、幾點(diǎn)建議

1、充分發(fā)揮系黨支部的核心作用，加強(qiáng)黨團(tuán)工作聯(lián)系；

2、完善建立各項(xiàng)工作制度及實(shí)施細(xì)則，形成制度文本，組織學(xué)生學(xué)習(xí)并嚴(yán)格執(zhí)行；

3、團(tuán)學(xué)生活動(dòng)的開展要有針對(duì)性，有主題，有創(chuàng)意，有助于學(xué)生思想認(rèn)識(shí)的提高及價(jià)值觀的形成；

4、學(xué)生管理工作金費(fèi)應(yīng)該提高標(biāo)準(zhǔn)，按月拔發(fā)到系部，憑活動(dòng)需要按月預(yù)支，月底報(bào)銷；

5、學(xué)生團(tuán)學(xué)會(huì)工作復(fù)雜，工作量大，耗時(shí)久，應(yīng)設(shè)立團(tuán)學(xué)會(huì)指導(dǎo)老師專項(xiàng)補(bǔ)助或津貼。學(xué)生輔導(dǎo)員津貼不應(yīng)該按學(xué)歷區(qū)別對(duì)待，工資略高不能以降低津貼來(lái)平衡。

第二篇：企業(yè)黨建及思想政治建設(shè)工作交流材料

黨的十七大報(bào)告指出：“黨領(lǐng)導(dǎo)的改革開放既給黨注入巨大活力，也使黨面臨許多前所未有的新課題新考驗(yàn)。世情、國(guó)情、黨情的發(fā)展變化，決定了以改革創(chuàng)新精神加強(qiáng)黨的建設(shè)既十分重要又十分迫切?！逼髽I(yè)作為黨深化改革開放的重要主體，企業(yè)黨建同樣面臨著許多新課題新考驗(yàn)，只有積極推進(jìn)基層黨建創(chuàng)新，才能穩(wěn)固黨執(zhí)政的組織基礎(chǔ)，發(fā)揮好黨組織的政治核心作用。企業(yè)黨建中的思想政治建設(shè)更是重中之重，朗青公司作為交通設(shè)計(jì)類企業(yè)，由于企業(yè)環(huán)境、企業(yè)規(guī)模、發(fā)展歷程、員工素質(zhì)等等各方面存在的特殊因素，因此，在思想政治建設(shè)工作中面臨著各式各樣的問(wèn)題，既有新的機(jī)遇，也有新的挑戰(zhàn)，如何將我公司的思想政治建設(shè)工作做出成績(jī)，做出特色，一直以來(lái)都是朗青公司黨支部考慮的重要問(wèn)題。

一、高度重視、多管齊下，從思想、組織、制度建設(shè)上不斷深化黨建思想政治建設(shè)工作

1、提高思想認(rèn)識(shí)，明確工作方向。公司黨支部高度重視黨建思想政治建設(shè)工作，組織召開了加強(qiáng)和改進(jìn)朗青員工思想政治教育工作會(huì)議，并立足朗青實(shí)際，突出朗青特色，對(duì)朗青黨建思想政治建設(shè)的工作作出總體部署和要求。同時(shí)，增強(qiáng)廣大黨員干部和青年對(duì)黨建思想政治建設(shè)的工作意識(shí)，使他們意識(shí)到思想政治建設(shè)的重要性和必要性，明確黨建與公司發(fā)展之間的關(guān)系，使廣大黨員、團(tuán)員青年首先從思想上高度重視黨建思想政治建設(shè)工作。

2、加強(qiáng)組織建設(shè)，發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用。

在黨支部的教育和引導(dǎo)下，公司年輕人員積極向黨組織靠攏，增強(qiáng)了黨組織的生機(jī)與活力。公司黨支部積極發(fā)展先進(jìn)團(tuán)員青年，使他們?cè)谒枷肷?、作風(fēng)上逐步靠近黨員的要求。

為進(jìn)一步發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，公司黨支部積極選拔優(yōu)秀黨員或入黨積極分子負(fù)責(zé)公司各個(gè)層面的工作，形成“一體多翼”的立體工作模式?！耙惑w”即是公司黨支部，“多翼”即選拔優(yōu)秀黨員擔(dān)任黨支部書記、選拔優(yōu)秀黨員或入黨積極分子擔(dān)任部門經(jīng)理、選拔優(yōu)秀黨員或入黨積極分子擔(dān)任公司骨干等。

3、加強(qiáng)制度建設(shè)，推進(jìn)黨建工作規(guī)范化。

第一，建立黨建工作信息反饋制度。建立健全公司黨支部例會(huì)制度，公司黨支部定期召開黨員及入黨積極分子例會(huì)；建立健全公司工作月報(bào)制度，對(duì)黨建及思想政治建設(shè)工作的開展和總結(jié)情況，黨支部定期以簡(jiǎn)報(bào)形式印發(fā)給上級(jí)主管領(lǐng)導(dǎo)以及各部門，保持黨建信息的暢通交流；建立信息反饋制度，設(shè)立了意見建議箱，定期召開員工座談會(huì)。

第二，建立健全部門經(jīng)理制度。公司制定實(shí)施了《朗青交通科技有限公司部門經(jīng)理工作條例》、《朗青交通科技有限公司部門經(jīng)理例會(huì)制度》、《員工獎(jiǎng)懲制度》等規(guī)章制度，建立了專項(xiàng)評(píng)優(yōu)制度，堅(jiān)持定期評(píng)比表彰思想政治教育工作先進(jìn)部門和個(gè)人，定期召開部門經(jīng)理暨青年員工思想政治教育交流會(huì)，針對(duì)員工管理、工作、生活等方面的問(wèn)題作深入地討論，并有針對(duì)性地加以解決。

第三，建立公司領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系部門制度。公司領(lǐng)導(dǎo)多次深入到所聯(lián)系部門的辦公室、宿舍與員工們談心交流，并參加部門多形式的活動(dòng)，及時(shí)了解員工們的所思所想，拉近了與員工之間的距離。

第四、嚴(yán)格入黨推優(yōu)制度。加大“推優(yōu)入黨”和“推優(yōu)薦才”工作力度，嚴(yán)格入黨推薦程序，并指導(dǎo)督促各部門按“推優(yōu)入黨”有關(guān)規(guī)定做好入黨積極分子的選拔、培養(yǎng)、教育工作，注重思想入黨，組織入黨，絕不強(qiáng)拉硬派。

4、完善工作保障措施，優(yōu)化工作條件。公司黨支部協(xié)調(diào)各方面的力量切實(shí)保證各部門必要的工作條件，對(duì)部門的專項(xiàng)活動(dòng)，給予大力支持，給部門的活動(dòng)提供場(chǎng)所，配備相應(yīng)的活動(dòng)器材、學(xué)習(xí)資料等等。

二、以思想政治教育為中心，扎實(shí)推進(jìn)“四五六工程”，堅(jiān)持五個(gè)結(jié)合，大力深化黨建思想政治建設(shè)工作。

思想政治建設(shè)是黨的建設(shè)的首要任務(wù)，公司黨支部高度重視思想政治建設(shè)，始終以思想政治建設(shè)為中心任務(wù)，突出黨員聯(lián)系廣大青年的模范作用，堅(jiān)持五個(gè)結(jié)合，全面推進(jìn)公司員工思想政治教育。

1、扎實(shí)推進(jìn)“四五六工程”，加強(qiáng)公司員工思想政治教育。

明確“四五六工程”的要義并付諸實(shí)踐?！八奈辶笔侵福骸八暮谩卑嘧樱ㄕ嗡刭|(zhì)好、經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)好、團(tuán)結(jié)協(xié)作好、作風(fēng)形象好）、“五好”黨支部（支部班子好、黨員隊(duì)伍好、活動(dòng)開展好、制度建設(shè)好、作用發(fā)揮好）、“六先”黨員（品德先修、理念先知、政策先導(dǎo)、效能先倡、為民先行、廉政先鋒）。

重視黨員模范帶頭作用。公司黨員來(lái)自于員工中間，深知員工思想狀況，與青年員工聯(lián)系最密切。公司黨支部充分考慮這一條件，通過(guò)加強(qiáng)黨員的思想政治教育工作，來(lái)影響身邊的其他員工，達(dá)到以一帶多的目的。

2、深化思想政治教育建設(shè)，突出五個(gè)結(jié)合。

堅(jiān)持思想政治教育與政治理論學(xué)習(xí)相結(jié)合。公司黨支部利用主題學(xué)習(xí)、主題活動(dòng)和黨組織生活等有效形式，積極組織公司員工學(xué)習(xí)新《黨章》和黨的十七大精神；注意把鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想的學(xué)習(xí)同社會(huì)主義、集體主義、愛國(guó)主義教育，同公司的改革與發(fā)展，同員工的發(fā)展成長(zhǎng)等相結(jié)合，推動(dòng)《公民道德建設(shè)實(shí)施綱要》的進(jìn)一步貫徹實(shí)施，加強(qiáng)公司員工的思想政治教育工作，增強(qiáng)社會(huì)責(zé)任感和歷史使命感。

堅(jiān)持思想政治教育與主題活動(dòng)結(jié)合。以“學(xué)習(xí)踐行社會(huì)主義榮辱觀”、“我與祖國(guó)共奮進(jìn)，我與朗青同發(fā)展”以及“陽(yáng)光下做人，風(fēng)雨中做事”、“抗震救災(zāi)，我們?cè)谛袆?dòng)”等主題活動(dòng)為主線，以部門特色活動(dòng)為支點(diǎn)，以部門風(fēng)采展演大賽為激勵(lì)方式，全面加強(qiáng)公司青年員工的思想道德修養(yǎng)和榮辱觀意識(shí)，全面激活各部門的工作能力，培養(yǎng)青年員工的使命感和責(zé)任感，樹立廣大青年正確的人生觀、價(jià)值觀、世界觀。

堅(jiān)持思想政治教育與素質(zhì)拓展結(jié)合。充分利用公司的機(jī)構(gòu)設(shè)置，擴(kuò)大覆蓋面，通過(guò)“新年團(tuán)拜會(huì)”、“學(xué)習(xí)雷鋒日”、“清明時(shí)節(jié)話真情”、“世界艾滋病宣傳日”等重大節(jié)慶活動(dòng)，開展系列愛國(guó)主義教育活動(dòng)；組織黨員青年參觀博物館等，以了解歷史，鼓勵(lì)自我；借參觀校史館、圖書館和博物館之機(jī)，把豐富的人文思想教育通過(guò)生動(dòng)活潑的形式滲透到員工頭腦中，培養(yǎng)員工愛國(guó)主義情感。

公司積極開展從業(yè)技能大賽、演講賽、“慶五一”籃球賽、“迎中秋”排球賽、戶外拓展、運(yùn)動(dòng)會(huì)以及與兄弟企業(yè)聯(lián)誼等活動(dòng)，豐富企業(yè)文化生活，充分發(fā)揮企業(yè)文化堅(jiān)定信念、涵養(yǎng)德性、開闊胸襟、啟發(fā)智慧、提高情趣、健康身心的功能，同時(shí)拓寬新形勢(shì)下青年員工思想政治教育的有效途徑，把青年員工思想政治教育融入企業(yè)文化活動(dòng)，豐富了教育形式，提高了教育質(zhì)量。

堅(jiān)持思想政治教育與解決實(shí)際問(wèn)題相結(jié)合。一是以新進(jìn)員工輔導(dǎo)員制度為依托，以談心和培訓(xùn)為主要方式，以黨團(tuán)知識(shí)、公司業(yè)務(wù)、工作生活、公司相關(guān)條例為主要內(nèi)容，做好新進(jìn)員工的思想政治教育工作。二是做好員工管理和服務(wù)工作，滿足青年員工的合理要求。公司從關(guān)心員工工作和生活的一點(diǎn)一滴做起，對(duì)于員工所反映的一系列問(wèn)題，積極與有關(guān)部門取得聯(lián)系，協(xié)調(diào)解決。三是以人為本，切實(shí)讓員工體會(huì)到歸屬感。無(wú)論是結(jié)婚生子，還是生日聚會(huì)等等，公司始終從員工的實(shí)際需要出發(fā)，在解決物質(zhì)需要的前提下，把心理需求同樣擺在一定高度。

堅(jiān)持思想政治教育與青年員工心理健康教育相結(jié)合。曉之以情，動(dòng)之以理，公司有針對(duì)性地開展員工心理健康教育，邀請(qǐng)相關(guān)專家醫(yī)生做心理健康報(bào)告；推進(jìn)朋輩心理輔導(dǎo)活動(dòng)，在部門添設(shè)兩名心理委員；針對(duì)不同員工的思想狀況、心理健康狀況，分門別類，有針對(duì)性地給予輔導(dǎo)。

三、夯實(shí)基礎(chǔ)，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，查找問(wèn)題，努力開創(chuàng)黨建思想政治建設(shè)的新局面。

1、黨建及思想政治建設(shè)，成果喜人。一份耕耘，一份收獲，XX年以來(lái)，公司黨支部在設(shè)計(jì)院黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，取得了顯著的成績(jī)。公司先后取得了甘肅省技術(shù)貿(mào)易證書、軟件產(chǎn)品登記證書、qc獲獎(jiǎng)證書、甘肅省安全技術(shù)防范工程設(shè)計(jì)施工資質(zhì)、軟件產(chǎn)品登記證書、軟件企業(yè)認(rèn)定證書等，并在設(shè)計(jì)院組織舉辦的各類活動(dòng)中取得“優(yōu)秀組織獎(jiǎng)”等殊榮。

2、黨建及思想政治建設(shè)，意義重大。通過(guò)黨建思想政治建設(shè)工作，黨群關(guān)系更加密切，員工的工作更加出色，同時(shí)也促進(jìn)了黨的自身建設(shè)。廣大黨員、青年的思想政治覺(jué)悟提高，公司風(fēng)氣進(jìn)一步改進(jìn)，公司各項(xiàng)活動(dòng)開展更加有效合理、公司業(yè)績(jī)有了進(jìn)一步的提升。黨組織立足當(dāng)前，著眼未來(lái)，以寬闊的胸懷、高度的事業(yè)心和責(zé)任感，切實(shí)抓好了青年人才隊(duì)伍、團(tuán)干部隊(duì)伍、團(tuán)員隊(duì)伍的培養(yǎng)和使用工作。營(yíng)造了尊重青年人才、理解青年人才的良好氛圍，建立了青年人才脫穎而出的機(jī)制，對(duì)朗青的長(zhǎng)遠(yuǎn)健康發(fā)展有著不可低估的作用。

3、黨建及思想政治建設(shè)，任重道遠(yuǎn)。幾年來(lái)，朗青的各項(xiàng)工作在鞏固中提高，在開拓中前進(jìn)，取得了良好的工作業(yè)績(jī)，為今后公司的進(jìn)一步發(fā)展積累了經(jīng)驗(yàn)，奠定了基礎(chǔ)?？偨Y(jié)過(guò)去幾年的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，我們深深地體會(huì)到，在新形勢(shì)、新要求、新任務(wù)下，扎實(shí)推進(jìn)黨建思想政治建設(shè)工作，著力點(diǎn)要放在解決新問(wèn)題上。公司在運(yùn)用已有的成功經(jīng)驗(yàn)的同時(shí)，要繼續(xù)總結(jié)和積極探索新形勢(shì)下加強(qiáng)和改進(jìn)黨建思想政治建設(shè)的有效途徑，建立黨建思想政治建設(shè)的長(zhǎng)效工作機(jī)制。

2010年朗青公司黨支部黨建及思想政治工作將繼續(xù)以黨的十七大精神為指導(dǎo)，全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，深入貫徹設(shè)計(jì)院黨委的工作部署，堅(jiān)持“融入中心做工作，進(jìn)入管理起作用”的基本思路，抓好“五個(gè)突出”。一是突出抓好十七大精神的學(xué)習(xí)。二是突出抓好黨的基層組織建設(shè)年活動(dòng)。三是突出抓好黨員責(zé)任活動(dòng)。四是突出抓好黨風(fēng)廉政及行風(fēng)建設(shè)工作。五是突出抓好對(duì)工會(huì)、共青團(tuán)組織的領(lǐng)導(dǎo),充分發(fā)揮群團(tuán)組織作用。確?！耙粋€(gè)落實(shí)”，即確保黨建工作責(zé)任制的全面落實(shí)，為朗青的健康持續(xù)發(fā)展提供強(qiáng)有力的政治保證、組織保證和精神動(dòng)力。

第三篇：思想政治交流材料

創(chuàng)新政工思路創(chuàng)造優(yōu)秀業(yè)績(jī)

建安分公司黨委

2011年是建安分公司歷史上業(yè)務(wù)最為飽滿，成果最為豐碩的一年，也是思想政治工作成效較為顯著的一年。2011年分公司思想政治工作緊緊圍繞“打造優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)、營(yíng)造和諧氛圍、塑造良好形象、創(chuàng)造發(fā)展佳績(jī)”這一政工新思路扎實(shí)開展工作，形成了團(tuán)結(jié)奮進(jìn)、和諧穩(wěn)定的良好氛圍，生產(chǎn)高潮迭起，優(yōu)質(zhì)高速完成了四廠酸浸渣選銀、六廠金銀車間煙氣綜全治理、八廠大修工程和銅礦陽(yáng)極爐改造及各項(xiàng)生產(chǎn)突擊性搶修等30余項(xiàng)工程項(xiàng)目。全年完成建安產(chǎn)值4385萬(wàn)元，為年計(jì)劃的157%，實(shí)現(xiàn)內(nèi)部利潤(rùn)80萬(wàn)元，比年計(jì)劃增效80萬(wàn)元，均創(chuàng)歷史新高，分公司被評(píng)為集團(tuán)公司先進(jìn)單位、衡陽(yáng)市“重合同、守信用”單位。

一、找準(zhǔn)切入點(diǎn)，弘揚(yáng)建安精神。

近幾年來(lái)，分公司結(jié)合自身特點(diǎn)，總結(jié)和提煉了 “沖得上、拿得下、吃得苦、放得心”這一建安精神。“沖得上”是一種氣魄，就是不畏艱險(xiǎn)，敢沖敢上。近幾年來(lái)，在集團(tuán)公司急難險(xiǎn)重的突擊任務(wù)面前，建安職工不講價(jià)錢，毫不畏縮，沖鋒在前，出色地完成各項(xiàng)施工任務(wù)。2011年，八廠大修是近幾年施工任務(wù)最重、時(shí)間最短的一次。面對(duì)艱巨的施工任務(wù)我們迎難而上，實(shí)干加巧干，克服了高空、粉塵、多雨等不利因素，保質(zhì)保量提前完成任務(wù)。工作上建安人沖得上，公益事業(yè)、文體活動(dòng)中建安人同樣沖得上，在近幾年為受難災(zāi)區(qū)捐款和今年1月的黨員愛心基金捐款活動(dòng)中，分公司推進(jìn)最為順利，1行動(dòng)最為迅速，參與最為廣泛；“拿得下”是一種實(shí)力，就是講求科學(xué)，能干好每一件事。近幾年，集團(tuán)公司各項(xiàng)工程建設(shè)要求短、平、快，在一些施工中，設(shè)計(jì)圖紙經(jīng)常變更或沒(méi)有施工藍(lán)圖，經(jīng)常進(jìn)行自主設(shè)計(jì)，在實(shí)際施工中施工人員充分發(fā)揮自身技術(shù)優(yōu)勢(shì)，出色完成各個(gè)工程建設(shè)；“吃得苦”是一種意志，就是堅(jiān)忍不拔，吃苦耐勞。2011年我們施工任務(wù)十分繁重，在建工程點(diǎn)多面廣線長(zhǎng)。特別是在四廠酸浸渣選銀、六廠金銀車間環(huán)保治理等重點(diǎn)工程的施工建設(shè)中，我們把思想政治工作的觸角延伸到班組和個(gè)人，注重對(duì)職工的激勵(lì)和疏導(dǎo)，分公司領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常與職工面對(duì)面談心，各部門積極為施工一線服務(wù)。在勞動(dòng)力緊缺時(shí)，分公司及時(shí)將機(jī)關(guān)人員和其它輔助崗位人充實(shí)到施工一線，通過(guò)開展形式多樣的勞動(dòng)競(jìng)賽，各班組形成了你追我趕的良好氛圍，他們連續(xù)奮戰(zhàn)5個(gè)多月沒(méi)有休息過(guò)一天，為上述工程的順利竣工投產(chǎn)奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)；“放得心”是一種擔(dān)當(dāng)，就是信守承諾，使領(lǐng)導(dǎo)放心，使業(yè)主滿意。分公司通過(guò)進(jìn)一步強(qiáng)化工程施工管理，確保施工質(zhì)量、安全和形象進(jìn)度，優(yōu)質(zhì)高速地完成工程項(xiàng)目建設(shè)。

二、找準(zhǔn)著力點(diǎn)，打造優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)。

一是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，班子建設(shè)以加強(qiáng)政治理論和黨風(fēng)廉政建設(shè)為主導(dǎo)，堅(jiān)持民主集中制和三重一大制度，重大事件集體研究，民主決策，較好地發(fā)揮了班子的整體合力和駕馭工作的能力，班子之間精誠(chéng)團(tuán)結(jié)、務(wù)實(shí)清廉，2011年被集團(tuán)公司授予“四好”班子榮譽(yù)稱號(hào)。二是加強(qiáng)管理人員隊(duì)伍建設(shè)，管理人員以強(qiáng)化業(yè)務(wù)技術(shù)學(xué)習(xí)和作風(fēng)建設(shè)為主導(dǎo)，通過(guò)推行管理人員工作寫實(shí)制度，切實(shí)轉(zhuǎn)變管理人員工作作風(fēng)，結(jié)合黨員創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)的開展，實(shí)行黨員干部公開承諾，做到創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)“五帶頭”、接待群眾“五個(gè)一”，黨員干部對(duì)照承諾內(nèi)容，自省自查自糾，全體管理人員工作作風(fēng)大有改觀，實(shí)現(xiàn)了從過(guò)去的要我做事到我要做事的轉(zhuǎn)變，主動(dòng)為施工一線服務(wù)的人多了，違章違紀(jì)的人少了。三是加強(qiáng)職工隊(duì)伍建設(shè)，近年來(lái)建安分公司技術(shù)人員和技術(shù)工人嚴(yán)重老化，面對(duì)日益增加的工程業(yè)務(wù)，使分公司在人員調(diào)配上顯得捉襟見拙，因此加強(qiáng)人才梯隊(duì)建設(shè)成了當(dāng)務(wù)之急。首先是思想上重視。分公司將2011年定為職工技能振興年，制定了詳細(xì)的技能提升實(shí)施方案，一方面鼓勵(lì)職工積極參與各類專業(yè)培訓(xùn)及考試，凡由公司統(tǒng)一安排并取得相關(guān)執(zhí)業(yè)證書的均由公司報(bào)銷相關(guān)費(fèi)用并給予適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)。其次形式多樣開展技術(shù)培訓(xùn)。一方面是在全體職工中開展常規(guī)業(yè)務(wù)的輪訓(xùn)，先后開展了消防安全知識(shí)、計(jì)算機(jī)應(yīng)用、建筑施工安全知識(shí)的輪訓(xùn)，參訓(xùn)率100%；另一方面是加強(qiáng)技術(shù)人員的培訓(xùn)，全年共有40余人次參加建筑行業(yè)的繼續(xù)教育，合格率100%；第三是開展青工技能提升工作，去年9月份分公司對(duì)新參加工作及新轉(zhuǎn)崗的青工進(jìn)行拜師學(xué)技術(shù)，并召開專題座談會(huì)，使青工能夠及早地進(jìn)入角色。通過(guò)多種形式的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，各部門、班組、項(xiàng)目形成了自覺(jué)學(xué)習(xí)、自我提高的良好風(fēng)尚，職工的業(yè)務(wù)水平和技術(shù)技能大大提高。去年先后有3人取得全國(guó)注冊(cè)二級(jí)建造師執(zhí)業(yè)資格證書，3名一線職工通過(guò)全國(guó)技師執(zhí)業(yè)資格，15人次通過(guò)建筑行業(yè)“八大員”考試。

三、以人為本，營(yíng)造和諧環(huán)境。

加強(qiáng)思想政治工作必須堅(jiān)持以人為本的理念，重點(diǎn)體現(xiàn)在對(duì)人的關(guān)愛上，只有在尊重人、理解人、關(guān)心人等方面扎實(shí)做工作，才能營(yíng)造和諧的工作環(huán)境，才能使思想政治工作的優(yōu)勢(shì)得到充分的發(fā)揮，才能充分體現(xiàn)思想政治工作的感召力和影響力。

一是重宣傳、抓輿論引導(dǎo)。分公司充分利用板報(bào)、櫥窗、報(bào)紙、電視，加大思想政治工作的宣傳力度，通過(guò)加強(qiáng)對(duì)勞動(dòng)模范、道德模范及其它先進(jìn)人物和先進(jìn)事跡的宣傳，感染和引導(dǎo)職工群眾，擴(kuò)大思想政治工作的影響力，為思想政治工作營(yíng)造濃厚的輿論氛圍。

二是重實(shí)效，豐富活動(dòng)載體。2011年我們以慶祝建黨90周年為主線，深入開展“讀書、敬業(yè)、創(chuàng)新”主題閱讀和管理提升年等重大活動(dòng)以及職工群眾喜聞樂(lè)見的文娛活動(dòng)，如慶三八女職工烹飪大賽、獻(xiàn)禮黨代會(huì)勞動(dòng)競(jìng)賽、“迎新年、唱紅歌”等活動(dòng)，進(jìn)一步豐富了職工的業(yè)余文化生活，達(dá)到了寓教于樂(lè)的目的，極大地增強(qiáng)了職工敬業(yè)奉獻(xiàn)的工作熱情，堅(jiān)定了他們與企業(yè)同呼吸、共命運(yùn)的信念。

三是重幫扶，抓送溫暖工程。分公司真切傾聽職工呼聲，真實(shí)反映群眾愿望，真情關(guān)心群眾疾苦，為職工群眾辦好事、辦實(shí)事。2011年通過(guò)發(fā)動(dòng)職工捐款、撥付困難救濟(jì)金、申報(bào)集團(tuán)公司困難補(bǔ)助多渠道、多方位解決他們的燃眉之急。分公司黨政工經(jīng)常走訪慰問(wèn)老黨員、傷病住院人員，及時(shí)傳遞企業(yè)的溫暖，全年共走訪慰問(wèn)職工（含退休職工）63人.次，送去慰問(wèn)金、慰問(wèn)品，金額達(dá)26726元。九月份，工會(huì)考慮部分異地退休老同志身體狀況不佳，主動(dòng)遠(yuǎn)赴湘潭、雙峰、祁東上門為他們做好“人臉建模”工作，確保他們能及時(shí)領(lǐng)取退休養(yǎng)老金；在對(duì)特困職工的幫扶上進(jìn)一步加大力度，分公司除繼續(xù)幫扶尹龍解決其小孩的學(xué)雜費(fèi)外，重點(diǎn)加大了對(duì)特困退休工人朱先桃一家的幫扶，年底一次性給予幫扶人民幣6000元，緩解了他們一家的實(shí)際困難。

四是重和諧，凝聚人心。和諧首先是建立和諧的勞動(dòng)關(guān)系。201

1年分公司重新調(diào)整了土建待崗人員的工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，做到既不違反政策，又為職工帶來(lái)實(shí)惠，在土建施工任務(wù)不飽和的狀態(tài)下，分公司綜合部統(tǒng)籌安排，加大對(duì)各項(xiàng)目部勞動(dòng)力的調(diào)配和監(jiān)管，減少外聘民工的使用，并打破工種界限，及時(shí)安排部分人到安裝工地從事力所能及的工作，確保人人有班上，維護(hù)了職工隊(duì)伍穩(wěn)定。職工利益無(wú)小事，我們及時(shí)關(guān)注職工利益的熱點(diǎn)、難點(diǎn)和焦點(diǎn)問(wèn)題，大力推行陽(yáng)光廠務(wù)，堅(jiān)持獎(jiǎng)金分配向一線傾斜，做到公開透明。在去年的“五七工、家屬工”的摸底工作中，分公司工作人員主動(dòng)上門調(diào)查，做到不漏掉一人，此項(xiàng)工作深受職工家屬好評(píng)。由于各項(xiàng)工作做得扎實(shí)，分公司形成了精誠(chéng)團(tuán)結(jié)、積極向上的和諧和氛圍，未發(fā)生任何上訪事件。

四、圍繞中心，塑造良好形象。

一直以來(lái)分公司堅(jiān)持“熱忱服務(wù)，鑄造一流”為工作指南，近兩分公司成功開拓了郴州市場(chǎng)，分公司以雄厚的技術(shù)實(shí)力，優(yōu)良的工程質(zhì)量和熱忱的后期服務(wù)贏得了業(yè)主的贊譽(yù)，也在衡陽(yáng)建筑行業(yè)內(nèi)引起良好反響，去年衡陽(yáng)市工商局主動(dòng)找上門來(lái)，授予分公司“重合同、守信”用單位。

自維修工程歸口管理以來(lái)，分公司秉承“樹形象，創(chuàng)效益”的管理理念，做到質(zhì)量取勝，服務(wù)及時(shí)。維修項(xiàng)目部堅(jiān)持每天深入各廠礦單位，一方面及時(shí)了解施工動(dòng)態(tài)，協(xié)調(diào)解決技術(shù)難題，想業(yè)主之所想，急生產(chǎn)之所急，確保優(yōu)質(zhì)高速完成施工任務(wù)，為廠礦生產(chǎn)保駕護(hù)航；另一方面是加強(qiáng)民工隊(duì)伍的管理，及時(shí)掌握民工的身體狀況和思想狀況，不讓有思想包袱和身體狀況不佳的民工上工地，并統(tǒng)一為他們購(gòu)買民工工傷保險(xiǎn)，確保施工安全和隊(duì)伍穩(wěn)定。近些年來(lái)，分公司信譽(yù)

度不斷提高，執(zhí)行力不斷增強(qiáng)，社會(huì)形象日益良好。

2011年，我們?cè)谒枷胝喂ぷ魃献隽艘恍┕ぷ?，取得了一些成?jī)，但離上級(jí)的要求還有一定差距。今后，我們將進(jìn)一步加強(qiáng)思想政治工作，牢固樹立“優(yōu)質(zhì)、高效、多贏”的理念，不斷探索思想政治工作的的新思路、新內(nèi)涵、新途徑、新載體、新機(jī)制，推動(dòng)分公司持續(xù)健康發(fā)展，為集團(tuán)公司打造

再立新功。

2012

年3月日“兩基六業(yè)”和實(shí)現(xiàn)“十二五”規(guī)劃

第四篇：黨建思想政治工作規(guī)劃

公司“十二五”黨建和思想政治工作規(guī)劃

為全面提高公司黨建和思想政治工作水平，促進(jìn)公司發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，現(xiàn)制定如下“十二五”期間黨建和思想政治工作規(guī)劃。

一、指導(dǎo)思想

以黨的十七屆四中全會(huì)精神為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中心工作，進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)公司黨的建設(shè)和思想政治工作，不斷增強(qiáng)黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，為促進(jìn)公司和諧建設(shè)，實(shí)現(xiàn)公司又好又快發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的政治保證、思想保證和組織保證。

二、目標(biāo)任務(wù)

通過(guò)實(shí)施黨建和思想政治工作目標(biāo)管理，推進(jìn)項(xiàng)目黨建達(dá)標(biāo)創(chuàng)優(yōu)和黨建標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，使公司黨建和思想政治工作始終走在全集團(tuán)前列。創(chuàng)建“四好”班子和“四強(qiáng)”組織，爭(zhēng)當(dāng)“四優(yōu)”黨員，全面提高各級(jí)黨組織凝聚力、戰(zhàn)斗力、影響力和創(chuàng)新力，在推動(dòng)公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理各項(xiàng)工作中充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。

三、主要內(nèi)容

(一)加強(qiáng)黨的組織建設(shè)。一是加強(qiáng)基層黨組織設(shè)置，保證項(xiàng)目黨組織覆蓋率100%。按照同建立、同配備、同部署的原則,在建立行政機(jī)構(gòu)的同時(shí),建立項(xiàng)目黨組織，從項(xiàng)目開始就要發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，使基層黨組織工作始終站在施工生產(chǎn)的前沿，真正做到哪里有黨員，哪里就有黨的組織；哪里有黨的組織，哪里就有黨的活動(dòng)。二是及時(shí)組建黨組織委員會(huì)。項(xiàng)目黨組織成立后，按規(guī)定及時(shí)組建黨組織委員會(huì)，發(fā)揮委員會(huì)委員作用。-1-

(二)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。一是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子配備。按照德才兼?zhèn)洹⒕筛咝?、搭配合理的原則配齊配強(qiáng)項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)班子，分工協(xié)作，全面發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)班子的整體功能。二是定期召開黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會(huì)。項(xiàng)目部黨工委堅(jiān)持每半年召開一次領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)，架子隊(duì)黨支部堅(jiān)持每季度召開一次民主生活會(huì)。二是創(chuàng)建”四好”班子。按照 “政治素質(zhì)好、經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)好、團(tuán)結(jié)協(xié)作好、作風(fēng)形象好”的目標(biāo)和要求，弘揚(yáng)“五種風(fēng)氣”，大力開展“好班子”和“紅旗項(xiàng)目部”創(chuàng)建活動(dòng)，切實(shí)加強(qiáng)項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。三是加強(qiáng)黨組織書記培訓(xùn)，不斷提高新形勢(shì)下基層黨組織書記的政治素質(zhì)和工作業(yè)務(wù)能力。

(三)加強(qiáng)黨建制度建設(shè)。根據(jù)新形勢(shì)發(fā)展要求，不斷建立和 完善基層黨組織工作制度、會(huì)議制度、民主評(píng)議黨員制度、組織生活制度、思想政治工作等制度，為企業(yè)黨建和思想政治工作提供制度保證。

(四)加強(qiáng)項(xiàng)目黨建主題實(shí)踐教育活動(dòng)。一是大力開展項(xiàng)目黨 建主題活動(dòng)。堅(jiān)持項(xiàng)目黨建主題活動(dòng)與施工生產(chǎn)同部署、同考核、同激勵(lì)原則，結(jié)合項(xiàng)目特點(diǎn)，確定項(xiàng)目黨建活動(dòng)主題，開展特色黨建主題活動(dòng)，確?；顒?dòng)開展率100%，實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目黨建主題活動(dòng)專題化、手冊(cè)化、有形化。二是深入開展黨建專題活動(dòng)。通過(guò)開展思想教育專題活動(dòng)，促進(jìn)隊(duì)伍和諧穩(wěn)定；通過(guò)開展黨員 “查隱患、保安全、當(dāng)先鋒”、“黨員科技創(chuàng)新行動(dòng)”、“創(chuàng)崗建區(qū)”、“黨員先鋒工程”、“黨員突擊隊(duì)”等專題活動(dòng)，推動(dòng)施工生產(chǎn)。

(五)加強(qiáng)黨員隊(duì)伍建設(shè)。一是堅(jiān)持“三會(huì)一課”制度，認(rèn)真落實(shí)民主評(píng)議黨員制度，不斷提高黨員的黨性修養(yǎng)和業(yè)務(wù)工作能力。二是堅(jiān)持堅(jiān)持《黨員證》管理制度,做好黨員教育管理。三是做好黨費(fèi)收繳、使用和管理，確保黨費(fèi)管理科學(xué)、規(guī)范。四是

做好發(fā)展黨員工作。按照“堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”方針，堅(jiān)持發(fā)展新黨員公示制度，嚴(yán)格發(fā)展黨員程序，確保發(fā)展黨員質(zhì)量。穩(wěn)妥做好優(yōu)秀農(nóng)民工入黨工作。五是做好農(nóng)民工黨員教育管理。做好農(nóng)民工黨員“六納入”管理(從組織建設(shè)上納入，凝聚農(nóng)民工黨員；從思想教育上納入，引導(dǎo)農(nóng)民工黨員；從黨的活動(dòng)上納入，組織農(nóng)民工黨員；從學(xué)習(xí)培訓(xùn)上納入，提高農(nóng)民工黨員；從日常生活上納入，關(guān)愛農(nóng)民工黨員；從激勵(lì)關(guān)懷幫扶上納入，維護(hù)農(nóng)民工黨員)，持續(xù)開展農(nóng)民工談心交心。

(六)加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐倡廉工作。按照“融入中心、進(jìn)入管理、預(yù)防為主、加強(qiáng)監(jiān)管”的原則，建立健全教育、制度與監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系，切實(shí)做好項(xiàng)目管理決策源頭的反腐倡廉工作，為項(xiàng)目管理提供紀(jì)律保證。

(七)加強(qiáng)項(xiàng)目文化建設(shè)。做好對(duì)內(nèi)宣傳，認(rèn)真實(shí)施鑄魂、育人、塑形“三項(xiàng)工程”，大力弘揚(yáng)“勇于跨越、追求卓越”的“中國(guó)中鐵”企業(yè)精神，加強(qiáng)“五種風(fēng)氣”、“高標(biāo)準(zhǔn)、講科學(xué)、不懈怠”等一系列企業(yè)理念體系的灌輸，培育符合時(shí)代特色和項(xiàng)目實(shí)際的項(xiàng)目精神，著力打造特色項(xiàng)目文化,做好對(duì)外宣傳,不斷提升公司知名度和影響力。

四、主要措施

(一)不斷探索，創(chuàng)新思路。要緊緊圍繞公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中心工作，不斷總結(jié)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，積極創(chuàng)新工作思路。一是始終堅(jiān)持黨建和思想政治工作“融入中心，進(jìn)入管理，推動(dòng)工作”的工作思路，促進(jìn)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理；二是始終堅(jiān)持以人為本的工作思路，善于抓住職工和農(nóng)民工的思想動(dòng)態(tài)，用深入細(xì)致的政治思想工作，做到以情感人，以德服人，不斷增強(qiáng)企業(yè)凝聚力，引領(lǐng)企業(yè)健康和諧發(fā)展。三是不斷推進(jìn)體制創(chuàng)新和機(jī)制創(chuàng)新。結(jié)合社會(huì)發(fā)展和

企業(yè)實(shí)際，以實(shí)踐為基礎(chǔ)，開展特色黨建，力爭(zhēng)在體制和機(jī)制創(chuàng)新上有所突破。

(二)實(shí)行黨建工作目標(biāo)管理制度。各級(jí)基層黨組織負(fù)責(zé)人是抓好黨建和思想政治工作的第一責(zé)任人，要根據(jù)項(xiàng)目黨建達(dá)標(biāo)創(chuàng)優(yōu)建設(shè)和工作實(shí)際，制定黨建工作規(guī)劃，明確目標(biāo)任務(wù)和工作措施，不斷完善檢查考核和競(jìng)爭(zhēng)激勵(lì)機(jī)制。

(三)加強(qiáng)具體指導(dǎo)。落實(shí)上一級(jí)黨組織對(duì)下一級(jí)黨組織督促指導(dǎo)、下一級(jí)黨組織向上一級(jí)黨組織定期匯報(bào)工作制度，加強(qiáng)調(diào)查研究，不斷完善和創(chuàng)建黨建工作新方法和新途徑。

(四)加強(qiáng)經(jīng)驗(yàn)總結(jié)和交流。各級(jí)基層黨組織要及時(shí)總結(jié)推廣在黨建和思想政治工作中的好經(jīng)驗(yàn)、好作法，通過(guò)信息平臺(tái)、經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)等形式，總結(jié)和交流工作經(jīng)驗(yàn)。

(五)加強(qiáng)黨組織書記培訓(xùn)。通過(guò)送外培訓(xùn)和自辦培訓(xùn)班的方式，適時(shí)組織黨組織書記培訓(xùn)，不斷提高黨組織書記適應(yīng)新形勢(shì)、駕馭新局面的能力。

第五篇：思想政治工作會(huì)議交流材料

樹形象 創(chuàng)特色 努力推動(dòng)衛(wèi)生監(jiān)督文化建設(shè)

衛(wèi)生監(jiān)督文化是文化在衛(wèi)生監(jiān)督工作領(lǐng)域的反映和集中體現(xiàn)，文化建設(shè)是衛(wèi)生監(jiān)督隊(duì)伍持續(xù)發(fā)展的精神支柱和動(dòng)力源泉，是衛(wèi)生監(jiān)督隊(duì)伍內(nèi)涵建設(shè)的重要組成部分。加強(qiáng)衛(wèi)生監(jiān)督文化建設(shè)，對(duì)于提高廣大衛(wèi)生監(jiān)督員素質(zhì)，增強(qiáng)干部隊(duì)伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力，提高衛(wèi)生監(jiān)督水平具有重要意義。近年來(lái)，我大隊(duì)以開展“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)，為民服務(wù)”活動(dòng)為契機(jī)，培育和弘揚(yáng)衛(wèi)生監(jiān)督核心價(jià)值觀，以建設(shè)高素質(zhì)衛(wèi)生監(jiān)督隊(duì)伍為目標(biāo)，全面加強(qiáng)衛(wèi)生監(jiān)督文化建設(shè)，有序推進(jìn)衛(wèi)生監(jiān)督事業(yè)全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展，我們的主要做法是：

一、立“遵紀(jì)守法”法制文化，建依法行政執(zhí)法隊(duì)伍

“學(xué)法”為根基。按照衛(wèi)生法律法規(guī)規(guī)定，衛(wèi)生監(jiān)督部門主要代表國(guó)家對(duì)相關(guān)從業(yè)人員行使監(jiān)督、督促、檢查，為提高衛(wèi)生監(jiān)督員的業(yè)務(wù)水平和執(zhí)法能力，規(guī)范執(zhí)法行為，樹立良好的學(xué)習(xí)風(fēng)氣，努力打造一支“紀(jì)律嚴(yán)明、作風(fēng)過(guò)硬、素質(zhì)優(yōu)良、文明高效”的衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法隊(duì)伍，我大隊(duì)每年都會(huì)組織開展一次對(duì)行政法，衛(wèi)生監(jiān)督公共部分，公共場(chǎng)所衛(wèi)生，生活飲用水衛(wèi)生，學(xué)校衛(wèi)生，醫(yī)政、消毒、血液衛(wèi)生監(jiān)督職業(yè)，放射衛(wèi)生的相關(guān)法律法規(guī)知識(shí)進(jìn)行專題學(xué)習(xí)及考核。衛(wèi)生法律、法規(guī)知識(shí)培訓(xùn)也是衛(wèi)生監(jiān)督工作的一項(xiàng)重要內(nèi)容，是實(shí)現(xiàn)科學(xué)化、規(guī)范化管理的重要途徑。通過(guò)培訓(xùn)對(duì)衛(wèi)生法律、法規(guī)和相關(guān)衛(wèi)生知識(shí)進(jìn)行講解，使經(jīng) 營(yíng)單位和經(jīng)營(yíng)者了解到進(jìn)行在崗人員衛(wèi)生法律法規(guī)和相關(guān)衛(wèi)生知識(shí)培訓(xùn)，既是衛(wèi)生部門的責(zé)任，更是企業(yè)和服務(wù)單位的管理人員的責(zé)任。

“守法”為本分。衛(wèi)生法律法規(guī)是開展衛(wèi)生行政執(zhí)法的依據(jù)。衛(wèi)生監(jiān)督員必須熟練掌握及運(yùn)用有關(guān)法律法規(guī)，做到知法、懂法、守法、執(zhí)法，才能夠在日常工作中體現(xiàn)依法行政，規(guī)范執(zhí)法。通過(guò)培訓(xùn)，經(jīng)營(yíng)者對(duì)衛(wèi)生法律法規(guī)知識(shí)有了一定的了解，為衛(wèi)生行政隊(duì)伍執(zhí)法環(huán)境營(yíng)造了良好的法制氛圍。

“依法”為原則。對(duì)于每一名具體的衛(wèi)生監(jiān)督員而言，依法行政不僅僅是一種抽象的政治和職責(zé)要求，更是一種實(shí)實(shí)在在的公務(wù)行為。依法行政在某種程度上已經(jīng)被當(dāng)作是執(zhí)法者個(gè)人的責(zé)任和能力體現(xiàn)。依法行政是適應(yīng)當(dāng)今法制社會(huì)大方向發(fā)展的一種行為，按照法律法規(guī)執(zhí)法成為了執(zhí)法者遵循的準(zhǔn)則。

二、立“和諧執(zhí)法”人本文化，建心系民生服務(wù)隊(duì)伍

領(lǐng)會(huì)和諧精髓。黨的十七大把構(gòu)建和諧社會(huì)作為黨的執(zhí)政能力建設(shè)重要任務(wù)之一，這意味著對(duì)我們衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法工作提出了更高的要求。如何爭(zhēng)取人民群眾對(duì)衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法工作的理解和支持，實(shí)現(xiàn)執(zhí)法的最佳社會(huì)效果，促進(jìn)社會(huì)的和諧、穩(wěn)定與發(fā)展，是我們目前急需解決的問(wèn)題。堅(jiān)持以“立黨為公、執(zhí)政為民”思想統(tǒng)領(lǐng)衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法工作，積極順應(yīng)時(shí)代發(fā)展的潮流,牢固樹立與時(shí)俱進(jìn)的執(zhí)法理念,實(shí)行和諧執(zhí)法,建設(shè)學(xué)習(xí)型衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法隊(duì)伍,是以衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法工作促進(jìn)和諧社會(huì)構(gòu)建的最佳途徑。樹立服務(wù)理念。鄧小平曾指出：“領(lǐng)導(dǎo)就是服務(wù)?！苯瓭擅裢疽苍鞔_指出：“一切干部都是人民的公仆。”因此，我們要把為人民服務(wù)貫穿于衛(wèi)生執(zhí)法工作的各個(gè)方面和各個(gè)環(huán)節(jié)。在大隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，全體職工在嚴(yán)格按原則辦事的同時(shí)，誠(chéng)懇熱情地對(duì)待前來(lái)辦事的每一位同志，能夠在第一時(shí)間辦理的決不拖延，暫時(shí)未能辦理的也想方設(shè)法及時(shí)反饋，真正做到了全心全意為廣大群眾服務(wù)。我大隊(duì)政務(wù)服務(wù)大廳窗口每天都要接待大量的前來(lái)辦證的群眾，或者接聽群眾的咨詢電話，其服務(wù)態(tài)度、服務(wù)質(zhì)量直接關(guān)系到衛(wèi)生部門的形象和聲譽(yù)，行政審批股的同志牢記為人民服務(wù)的宗旨，帶頭堅(jiān)守工作崗位，使用文明禮貌用語(yǔ)，熱情接待每一位前來(lái)辦事的服務(wù)對(duì)象，不厭其煩地為其解難釋疑，同時(shí)，不斷改進(jìn)工作方式、方法，在規(guī)定時(shí)限內(nèi)對(duì)符合條件的許可申請(qǐng)，當(dāng)即為其辦理相關(guān)手續(xù)，并第一時(shí)間轉(zhuǎn)送業(yè)務(wù)科室或廳相關(guān)處室，對(duì)不符合條件的申請(qǐng)亦及時(shí)告知相對(duì)人，經(jīng)審批準(zhǔn)予發(fā)證的，在制證完畢后的第一時(shí)間即通知相對(duì)人前來(lái)領(lǐng)取，從而縮短了流轉(zhuǎn)時(shí)間，既提高了內(nèi)部工作效率，也大大方便了服務(wù)對(duì)象。

提升社會(huì)形象。我大隊(duì)始終把監(jiān)督隊(duì)伍建設(shè)作為衛(wèi)生監(jiān)督文化建設(shè)的一項(xiàng)重要內(nèi)容，堅(jiān)持以人為本，注重提高衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法者素質(zhì)，提升衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法者社會(huì)形象。信息報(bào)道工作，是宣傳反映衛(wèi)生監(jiān)督新動(dòng)態(tài)、提升衛(wèi)生監(jiān)督社會(huì)形象的有效途徑。一直以來(lái)，我大隊(duì)始終把信息宣傳報(bào)道作為衛(wèi)生監(jiān)督重點(diǎn)工作來(lái)抓，成立了信息宣傳報(bào)道領(lǐng)導(dǎo)小組，把信息宣傳報(bào)道工作納入股室考核內(nèi)容，出臺(tái)信息宣傳報(bào)道獎(jiǎng)勵(lì)辦法，定期召開有關(guān)信息報(bào)道的專題會(huì)議，及時(shí)把握衛(wèi)生監(jiān)督新動(dòng)態(tài)、新舉措、新經(jīng)驗(yàn)，受到了上級(jí)部門、領(lǐng)導(dǎo)及群眾的一致好評(píng)，樹立了良好的社會(huì)形象。

三、立“敢于創(chuàng)新”進(jìn)取文化，建業(yè)務(wù)精良專家隊(duì)伍

開展業(yè)務(wù)研討。為進(jìn)一步創(chuàng)新工作思路，促進(jìn)我縣衛(wèi)生監(jiān)督工作科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展，我大隊(duì)每月開展一次全員業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)活動(dòng)，通過(guò)法制培訓(xùn)、業(yè)務(wù)技能交互式學(xué)習(xí)、現(xiàn)場(chǎng)大練兵、經(jīng)驗(yàn)豐富的監(jiān)督員授課等形式，衛(wèi)生監(jiān)督員在法律法規(guī)理解、執(zhí)法現(xiàn)場(chǎng)處置、案件詢問(wèn)技巧、文書制作質(zhì)量等方面得到了很大提高。2011年，大隊(duì)還出臺(tái)了《衛(wèi)生執(zhí)法監(jiān)督大隊(duì)違法案件行政處理工作指導(dǎo)意見》規(guī)范案件查處流程，為我大隊(duì)衛(wèi)生監(jiān)督員查處案件工作中提供了現(xiàn)實(shí)依據(jù)。

創(chuàng)新工作形勢(shì)。實(shí)踐中，我大隊(duì)創(chuàng)新機(jī)制，優(yōu)化辦事流程，嚴(yán)格許可校驗(yàn)受理審查標(biāo)準(zhǔn)，強(qiáng)制推行一次性告之制度。在新辦醫(yī)療機(jī)構(gòu)前期審查、醫(yī)療機(jī)構(gòu)校驗(yàn)、公共場(chǎng)所衛(wèi)生許可、飲用水衛(wèi)生許可等方面嚴(yán)格按照法律法規(guī)要求對(duì)書面資料和現(xiàn)場(chǎng)布局進(jìn)行審查，出具現(xiàn)場(chǎng)審驗(yàn)、效驗(yàn)記錄表，有效規(guī)范了我縣衛(wèi)生行政許可工作。我大隊(duì)還從實(shí)際出發(fā)，對(duì)單位各項(xiàng)制度進(jìn)行梳理完善，并針對(duì)管理中的漏洞及時(shí)制定了上下班簽到、日常巡查、現(xiàn)場(chǎng)審驗(yàn)、稽查督導(dǎo)、工作量化、崗位承諾、信息報(bào)送等38個(gè)制度。推動(dòng)專家執(zhí)法。隨著行政執(zhí)法的規(guī)范和綜合執(zhí)法層面的不斷擴(kuò)大，新、老衛(wèi)生監(jiān)督人員均面臨著新的挑戰(zhàn)，為了提高監(jiān)督人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)和法律知識(shí)水平，轉(zhuǎn)變?cè)瓉?lái)衛(wèi)生監(jiān)督的監(jiān)管觀念，建立一支廉潔、務(wù)實(shí)、高效的衛(wèi)生執(zhí)法隊(duì)伍，充分發(fā)揮衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法的社會(huì)職能作用，我們開展了綜合法律法規(guī)、衛(wèi)生專業(yè)法律法規(guī)和執(zhí)法行為規(guī)范教育，大隊(duì)衛(wèi)生監(jiān)督員先后通過(guò)了法律法規(guī)知識(shí)考試，有效提高了執(zhí)法人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)和執(zhí)法技能，提升了廣大衛(wèi)生監(jiān)督員的行政理念。

通過(guò)一系列的衛(wèi)生監(jiān)督文化建設(shè)活動(dòng)，衛(wèi)生監(jiān)督機(jī)構(gòu)“公正執(zhí)法、求實(shí)創(chuàng)新、愛崗敬業(yè)、服務(wù)社會(huì)”的衛(wèi)生監(jiān)督文化建設(shè)核心價(jià)值觀得到大力弘揚(yáng)，我大隊(duì)衛(wèi)生監(jiān)督員的思想意識(shí)進(jìn)一步統(tǒng)一，依法行政的理念進(jìn)一步強(qiáng)化，衛(wèi)生監(jiān)督機(jī)構(gòu)的管理水平和人員素質(zhì)普遍提高，有力地推動(dòng)了各項(xiàng)衛(wèi)生監(jiān)督事業(yè)的科學(xué)發(fā)展。在今后的工作中，我們將貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，繼續(xù)大力宣傳衛(wèi)生監(jiān)督文化建設(shè)中涌現(xiàn)出來(lái)的先進(jìn)典型，學(xué)習(xí)借鑒兄弟縣的成功經(jīng)驗(yàn)，把衛(wèi)生監(jiān)督文化建設(shè)和衛(wèi)生監(jiān)督事業(yè)發(fā)展有機(jī)結(jié)合起來(lái)，逐步建立衛(wèi)生監(jiān)督文化建設(shè)的長(zhǎng)效機(jī)制，推進(jìn)衛(wèi)生監(jiān)督工作科學(xué)發(fā)展，為維護(hù)廣大人民群眾的健康權(quán)益，構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)做出新的更大的貢獻(xiàn)。