第一篇：市國(guó)稅局進(jìn)出口稅收管理分局黨支部經(jīng)驗(yàn)交流材料

文章標(biāo)題：市國(guó)稅局進(jìn)出口稅收管理分局黨支部經(jīng)驗(yàn)交流材料

與時(shí)俱進(jìn)創(chuàng)新發(fā)展

近年來(lái)，——國(guó)稅局機(jī)關(guān)黨委在基層黨組織中大力推廣黨支部工作目標(biāo)管理責(zé)任制，實(shí)踐證明，推廣黨務(wù)工作目標(biāo)管理，對(duì)于加強(qiáng)黨的思想、組織、作風(fēng)建設(shè)，提高黨員隊(duì)伍素質(zhì)，落實(shí)“三個(gè)代表”，促進(jìn)稅收業(yè)務(wù)工作大有裨益。在推廣崗位目標(biāo)管理責(zé)任制的過(guò)程中，各級(jí)基層黨組織做了大量艱苦細(xì)致的工作，在創(chuàng)新制度、優(yōu)化管理上大膽探索、與時(shí)俱進(jìn)，涌現(xiàn)了不少先進(jìn)集體。被評(píng)為“2001年度市國(guó)稅系統(tǒng)先進(jìn)基層黨組織”的——國(guó)稅進(jìn)出口稅收管理分局黨支部，緊緊圍繞“以制度促黨建、以黨建促稅收”的思路，狠抓制度建設(shè)，創(chuàng)新管理模式，將黨務(wù)目標(biāo)管理融入稅收業(yè)務(wù)工作，實(shí)現(xiàn)了黨務(wù)工作與業(yè)務(wù)工作的互相滲透、齊頭并進(jìn)，為各級(jí)黨組織進(jìn)一步落實(shí)目標(biāo)管理、開(kāi)展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)提供了很好的借鑒。

組建剛一年的進(jìn)出口稅收管理分局黨支部，擁有正式黨員8人，預(yù)備黨員1人，占該局總?cè)藬?shù)的50，是一支年輕而充滿活力的隊(duì)伍。該局黨支部憑著一股韌勁，真抓實(shí)干、開(kāi)拓創(chuàng)新，充分發(fā)揮黨員干部的先鋒模范作用和基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，帶領(lǐng)全局人員奮力拼搏，出色完成了市委市政府和上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的出口退稅任務(wù)，開(kāi)創(chuàng)了黨建工作新局面，贏得了業(yè)務(wù)工作和黨務(wù)工作的“雙豐收”：榮膺“——市文明單位”、“——市'三八'紅旗集體”、“市國(guó)稅系統(tǒng)先進(jìn)基層黨組織”、“市國(guó)稅系統(tǒng)先進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子”等光榮稱號(hào)。通過(guò)該支部，我們看到了“以制度促黨建、以黨建促稅收”的管理思路帶來(lái)的成功經(jīng)驗(yàn)，也領(lǐng)略到了一支與時(shí)俱進(jìn)、不斷創(chuàng)新發(fā)展的黨員隊(duì)伍的新風(fēng)采。

建章立制開(kāi)創(chuàng)黨建工作新局面

支部組建之初，恰逢系統(tǒng)機(jī)構(gòu)改革，新上任的簡(jiǎn)卜岳局長(zhǎng)肩負(fù)起進(jìn)出口稅收管理分局黨支部書(shū)記一職，擺在面前的是支部黨建制度空白、黨建檔案資料不齊、新增人員多、工作任務(wù)重的局面，但困難沒(méi)有讓他們退卻。

該支部首先從建章立制入手，結(jié)合本支部實(shí)際情況，編印了《黨建工作指引》，將支部的工作規(guī)程、黨員的職責(zé)與義務(wù)、工作目標(biāo)等事項(xiàng)公開(kāi)化、透明化、制度化，不但及時(shí)理順黨務(wù)工作，將每一個(gè)黨員的言行舉止置于制度的約束和群眾的監(jiān)督之下，而且為向黨組織靠攏的積極分子指明了前進(jìn)的方向，使支部工作有條不紊地朝著發(fā)展目標(biāo)邁出了堅(jiān)實(shí)的步伐。《黨建工作指引》具體內(nèi)容包括：

--共產(chǎn)黨員的條件。包括黨員的基本條件、具體條件、八項(xiàng)權(quán)利等，它提醒每一個(gè)黨員時(shí)刻牢記自己的身份以及肩負(fù)的責(zé)任，時(shí)刻在群眾中起模范帶頭作用。

--發(fā)展黨員工作流程、發(fā)展黨員工作說(shuō)明、發(fā)展黨員注意事項(xiàng)。具體包括明確申請(qǐng)人向黨組織遞交入黨申請(qǐng)書(shū)→黨支部建立登記卡→入黨積極分子階段→發(fā)展對(duì)象階段→接受預(yù)備黨員階段→預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正階段→歸檔環(huán)節(jié)，以及培養(yǎng)聯(lián)系人跟蹤負(fù)責(zé)管理辦法的具體要求和工作程序。同時(shí)，以通俗易懂的問(wèn)答形式講解“入黨申請(qǐng)書(shū)一般包括哪些內(nèi)容？”“如何發(fā)展團(tuán)員入黨？”“如何培養(yǎng)教育要求入黨的積極分子？”“要求入黨的積極分子何時(shí)可列入發(fā)展對(duì)象？”“如何對(duì)發(fā)展對(duì)象進(jìn)行政治審查？”“如何接受預(yù)備黨員？”“預(yù)備黨員如何轉(zhuǎn)正？”等問(wèn)題。它使積極向黨組織靠攏的先進(jìn)分子能全面了解支部發(fā)展黨員的工作流程，按各發(fā)展階段的標(biāo)準(zhǔn)要求自己，時(shí)刻感受到黨的關(guān)懷就在身邊，黨的大門是永遠(yuǎn)向他們敞開(kāi)的。

--黨支部委員會(huì)換屆選舉工作流程、黨支部各種會(huì)議操作規(guī)程、支部書(shū)記及委員職責(zé)、優(yōu)秀黨員評(píng)選辦法。從制度上保障和規(guī)范黨務(wù)工作，做到分工明確、各施其職、有章可循、有規(guī)可依。

--黨支部工作目標(biāo)管理制實(shí)施方案。具體把目標(biāo)管理（總分100分）量化為政治理論和專業(yè)知識(shí)學(xué)習(xí)（20分）、開(kāi)展經(jīng)常性的思想政治工作（15分）、健全組織（9分）、嚴(yán)格黨的組織生活（9分）、做好經(jīng)常性的發(fā)展黨員工作（9分）、繳納黨費(fèi)（8分）、監(jiān)督管理（30分）等七部分，并制定具體的評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)，80-100分為達(dá)標(biāo)、60-79分為基本達(dá)標(biāo)、59分以下為不達(dá)標(biāo)，支部定期進(jìn)行自查和考核每一位黨員，并將評(píng)定結(jié)果上報(bào)市局機(jī)關(guān)黨委辦，作為支部評(píng)選優(yōu)秀黨員的參考依據(jù)。量化的目標(biāo)管理辦法，督促每一個(gè)黨員在努力爭(zhēng)取達(dá)標(biāo)的過(guò)程中不斷求進(jìn)步，也促使支部委員及時(shí)制定具體的實(shí)施計(jì)劃和支部活動(dòng)方案，抓好黨建工作的每一個(gè)環(huán)節(jié)，將支部的目標(biāo)管理制度落到實(shí)處。

《黨建工作指引》的出臺(tái)與實(shí)施，徹底改變了過(guò)去支部工作無(wú)頭緒、無(wú)章法、越忙越亂的舊貌，成為該支部建設(shè)的一個(gè)亮點(diǎn)和一次跨越，在全系統(tǒng)黨建工作中也屬創(chuàng)新。

與此同時(shí)，該支部意識(shí)到，黨務(wù)工作只有與稅收業(yè)務(wù)工作緊密結(jié)合，才能最大限度地發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，為此，該支部還相繼出臺(tái)了《崗位責(zé)任百分制考核制度》、《退稅工作規(guī)程》和《服務(wù)承諾制度》等，使各

項(xiàng)工作責(zé)任到人、有章可循、有據(jù)可查、有人監(jiān)督，進(jìn)一步規(guī)范了內(nèi)部管理，逐步邁進(jìn)了以制度管人的科學(xué)管理軌道。同時(shí)，該支部與每一個(gè)黨員簽定了《思想政治工作責(zé)任書(shū)》、《糾風(fēng)保廉合同及社會(huì)治安綜合治理責(zé)任書(shū)》等，有效地增強(qiáng)了黨員干部的責(zé)任感和使命感，基層黨組織的核心作用也得到了充分的發(fā)揮，團(tuán)員和群眾積極向黨組織靠攏，短短一年內(nèi)，該支部發(fā)展了

1名預(yù)備黨員、3名發(fā)展對(duì)象、2名入黨積極分子，隊(duì)伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力得到了進(jìn)一步增強(qiáng)，全局上下從未出現(xiàn)利用職權(quán)吃、拿、卡、要等違法亂紀(jì)行為，廉潔自律蔚然成風(fēng)。

創(chuàng)新管理模式推進(jìn)黨建工作上臺(tái)階

為了正確引導(dǎo)群眾中的先進(jìn)分子積極向黨組織靠攏,為黨組織注入新鮮血液,增強(qiáng)黨組織的內(nèi)在活力，該支部力戒形式主義，不提不切實(shí)際的口號(hào)，不搞急功近利的花架子，而是對(duì)黨員培養(yǎng)進(jìn)行細(xì)化管理，實(shí)行“簽閱思想?yún)R報(bào)→談心工程→信息反饋→檔案管理”一環(huán)扣一環(huán)的培養(yǎng)人聯(lián)系跟蹤管理新模式，扎扎實(shí)實(shí)地培養(yǎng)人才。即對(duì)申請(qǐng)入黨者，及時(shí)建立登記卡，列入培養(yǎng)對(duì)象，指定2名黨員作為聯(lián)系人對(duì)口負(fù)責(zé)培養(yǎng)，實(shí)行誰(shuí)培養(yǎng)、誰(shuí)負(fù)責(zé)、誰(shuí)跟蹤的“二幫一”管理模式。培養(yǎng)聯(lián)系人負(fù)責(zé)對(duì)培養(yǎng)對(duì)象的思想政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)進(jìn)行輔導(dǎo)、培養(yǎng)和監(jiān)督，如果培養(yǎng)聯(lián)系人中途調(diào)離本支部，支部將重新確定聯(lián)系人繼續(xù)跟蹤管理。該管理模式的推行，徹底改變了以往培養(yǎng)人與培養(yǎng)對(duì)象脫節(jié)的松散管理狀況。

--簽閱思想?yún)R報(bào)。無(wú)論是入黨積極分子、發(fā)展對(duì)象還是預(yù)備黨員，都必須按支部《黨建工作指引》的要求每季度寫一次思想?yún)R報(bào)并遞交給培養(yǎng)聯(lián)系人，聯(lián)系人閱讀后簽名確認(rèn)，交給支部組織委員審閱存檔，作為入黨考核的依據(jù)。這一程序使聯(lián)系人能隨時(shí)把握培養(yǎng)對(duì)象的思想脈搏，一旦發(fā)現(xiàn)不良傾向或苗頭，及時(shí)進(jìn)行有針對(duì)性的思想教育，把問(wèn)題消滅于萌芽之中，使培養(yǎng)對(duì)象健康成長(zhǎng)。

--談心工程。聯(lián)系人通過(guò)簽閱培養(yǎng)對(duì)象的思想?yún)R報(bào)和日常工作交流，全面掌握培養(yǎng)對(duì)象的思想動(dòng)向，開(kāi)展有的放矢“談心工程”：工作進(jìn)步時(shí)，及時(shí)談心鼓勵(lì)；崗位輪換時(shí)，提前談心解除顧慮；發(fā)現(xiàn)不良行為時(shí)，主動(dòng)談心剖析，幫助放下思想包袱；發(fā)現(xiàn)人員關(guān)系矛盾時(shí)，及時(shí)談心解開(kāi)心結(jié)；工作出現(xiàn)差錯(cuò)時(shí)，積極談心找原因糾偏差。貫穿于日常工作中的“談心工程”，為培養(yǎng)對(duì)象的前進(jìn)掃除了無(wú)數(shù)障礙，營(yíng)造了一種團(tuán)結(jié)互助、共同進(jìn)步的和風(fēng)細(xì)雨般的環(huán)境。

--信息反饋。聯(lián)系人定期向黨支部反饋培養(yǎng)對(duì)象的思想狀況和工作表現(xiàn)，黨支部根據(jù)聯(lián)系人意見(jiàn)以及黨組織日常考察情況，將進(jìn)步快、符合條件的積極分子及時(shí)吸納為發(fā)展對(duì)象，表現(xiàn)出色的發(fā)展對(duì)象及時(shí)吸收為預(yù)備黨員，同時(shí)，對(duì)思想覺(jué)悟高、工作實(shí)績(jī)佳的培養(yǎng)對(duì)象委以重任，使他們獲得更加廣闊的發(fā)展空間和施展才華的舞臺(tái)，從而向黨組織靠攏得更快、更緊密。

--檔案管理。該支部為每一個(gè)預(yù)備黨員、入黨發(fā)展對(duì)象和積極分子建立了“一人一檔”的檔案庫(kù)：對(duì)新調(diào)進(jìn)的培養(yǎng)對(duì)象移交資料不齊的，一項(xiàng)項(xiàng)按規(guī)定補(bǔ)齊歸檔；對(duì)入黨積極分子，黨支部及時(shí)建立登記卡，確定培養(yǎng)聯(lián)系人；根據(jù)培養(yǎng)對(duì)象的思想工作情況、培養(yǎng)聯(lián)系人的意見(jiàn)以及黨組織日常考察的意見(jiàn)，每半年填寫一次《考察登記表》。每一位培養(yǎng)對(duì)象的個(gè)人檔案包括入黨申請(qǐng)書(shū)、簡(jiǎn)歷、思想?yún)R報(bào)、考察材料、本人向組織交代及說(shuō)明問(wèn)題的材料等，并在檔案袋封面增設(shè)“個(gè)人檔案資料收集一覽表”，詳細(xì)列明檔案資料內(nèi)容、報(bào)送時(shí)間、存檔份數(shù)等，進(jìn)一步規(guī)范了黨支部對(duì)培養(yǎng)對(duì)象的個(gè)人檔案管理。

4個(gè)緊密相連的跟蹤培養(yǎng)環(huán)節(jié)（如下圖），形成了一級(jí)抓一級(jí)、一級(jí)對(duì)一級(jí)負(fù)責(zé)的管理模式，密切了黨員與入黨培養(yǎng)對(duì)象之間的溝通與交流，促使培養(yǎng)對(duì)象不斷提高思想認(rèn)識(shí)，及時(shí)擺正前進(jìn)方向。培養(yǎng)人聯(lián)系跟蹤管理模式的推行，增加了黨群之間的信任和融洽，一股無(wú)形的力量促使全局呈現(xiàn)出前所未有的“心往一處想、勁往一處使”的團(tuán)結(jié)協(xié)作、開(kāi)拓進(jìn)取的新局面。

制度化行動(dòng)黨員身先士卒作表率

“空談?wù)`國(guó)，實(shí)干興邦”。好的黨建工作制度和管理模式如果不能與行業(yè)工作有機(jī)結(jié)合，就猶如空中樓閣、形同虛設(shè)。為了實(shí)現(xiàn)黨務(wù)工作與業(yè)務(wù)工作的相互滲透和促進(jìn)，該支部將黨建工作貫穿于強(qiáng)化出口退稅管理工作之中，要求全體黨員將遵守黨建制度、落實(shí)目標(biāo)管理作為自覺(jué)行動(dòng)，化為工作動(dòng)力，把黨員先鋒作用體現(xiàn)在強(qiáng)化出口貨物稅收的有效管理上，黨員的模范作用體現(xiàn)在為出口企業(yè)的有效服務(wù)上，黨員的尖刀作用體現(xiàn)在敢于和出口騙稅分子做不屈不撓的斗爭(zhēng)上。

“其身正，不令而行；其身不正，雖令不從”。這是簡(jiǎn)卜岳書(shū)記的座右銘，作為黨支部的領(lǐng)頭人，他在廉政建設(shè)上，要求別人做到的，自己首先不折不扣地做到；工作上，他大刀闊斧、求真務(wù)實(shí)，敢于碰硬。記得去年8月，他剛上任不久，發(fā)現(xiàn)我市個(gè)別征收分局在數(shù)據(jù)采集工作中因重視不夠、把關(guān)不嚴(yán)等原因?qū)е聰?shù)據(jù)錄入錯(cuò)誤，造成稅票信息對(duì)碰不上，影響企業(yè)出口退稅進(jìn)度時(shí)，他迅速組織人員制定《關(guān)于規(guī)范出口貨物專用繳款書(shū)及完稅分割單的管理辦法》，從源頭上加強(qiáng)對(duì)供貨企業(yè)的監(jiān)控。為了使工作落到實(shí)處，他親自帶隊(duì)對(duì)10個(gè)基層征收分局進(jìn)行了一次嚴(yán)格的專項(xiàng)檢查，頂住來(lái)自方方面面的壓力對(duì)存在問(wèn)題的個(gè)別征收分局進(jìn)行了通報(bào)批評(píng)，促使各征收分局重視專用稅票電子信息的采集工作，錄入正確率得到迅速提高，去年11月至今，總局信息反饋中——沒(méi)有一條錯(cuò)誤的信息，得到市局領(lǐng)導(dǎo)的贊揚(yáng)。

在支部書(shū)記的帶領(lǐng)下，全體黨員均以高度的責(zé)任感和百倍的干勁投入到進(jìn)出口稅收管理當(dāng)中。在生產(chǎn)企業(yè)“免、抵、退”稅管理辦法實(shí)行之初，企業(yè)和有關(guān)稅務(wù)人員對(duì)新政策還不甚了解時(shí)，該局黨員們帶頭鉆研業(yè)務(wù)，挑燈熬夜加班加點(diǎn)整理學(xué)習(xí)資料，組織了全市700多家生產(chǎn)企業(yè)和300多名稅務(wù)人員參加的“免、抵、退”稅大型培訓(xùn)班；當(dāng)新辦出口企業(yè)數(shù)量大幅增長(zhǎng)，企業(yè)辦稅員的業(yè)務(wù)素質(zhì)參差不齊導(dǎo)致單證出錯(cuò)而影響企業(yè)出口退稅進(jìn)度時(shí)，黨員們毫不猶豫地挑起了規(guī)范企業(yè)申報(bào)資料管理的重任，結(jié)合企業(yè)的實(shí)際情況和政策規(guī)定，加班加點(diǎn)分類整理出各類企業(yè)申報(bào)退稅所需資料和要求，歸納成冊(cè)印發(fā)企業(yè)，有效地提高了企業(yè)的出口退稅申報(bào)質(zhì)量；當(dāng)退稅指標(biāo)緊缺造成外貿(mào)出口企業(yè)資金周轉(zhuǎn)困難時(shí)，支部黨員們急企業(yè)所急、想企業(yè)所想，堅(jiān)持“三個(gè)即時(shí)”制度，大力開(kāi)展出口退稅質(zhì)押貸款業(yè)務(wù)，為我市外貿(mào)出口企業(yè)辦理質(zhì)押貸款224戶次,涉及應(yīng)退未退稅額3.4億元,有效地緩解了出口企業(yè)資金短缺問(wèn)題；當(dāng)分局為了防范不法分子騙取出口退稅而需派人外出調(diào)查時(shí)，黨員們毫無(wú)怨言地接過(guò)外地調(diào)查的擔(dān)子，不辭辛苦地奔在于廣西、深圳、汕頭、潮洲等地區(qū)，為了稅收事業(yè)風(fēng)里來(lái)、雨里去，風(fēng)塵仆仆、任勞任怨；為了防范和打擊出口騙稅，該局黨支部還配合市局制定出《——市生產(chǎn)企業(yè)自營(yíng)或委托出口貨物“免、抵、退”管理操作辦法》、《——市外商投資企業(yè)采購(gòu)國(guó)產(chǎn)設(shè)備退稅管理操作辦法》等制度，保證了“免、抵、退”稅政策在我市的正確貫徹實(shí)施，為全市今年上半年實(shí)現(xiàn)調(diào)庫(kù)8.9億元立下了汗馬功勞。……

在黨員們的感召下，該局形成了“黨員帶領(lǐng)群眾干、群眾向著黨員看”的良好氛圍，全局18名干部沐浴黨的光輝，緊緊凝聚在黨旗下，默默用辛勤汗水換來(lái)了累累碩果：2001年實(shí)現(xiàn)出口退稅13.5億元，比2000年增退4.41億元，增長(zhǎng)幅度達(dá)48.5；今年僅上半年就實(shí)現(xiàn)出口退稅10.2億元,相當(dāng)去年全年的76，大大緩解了出口企業(yè)資金短缺問(wèn)題，有力地促進(jìn)了——特區(qū)外向型經(jīng)濟(jì)的穩(wěn)步發(fā)展,為加快特區(qū)建設(shè)的步伐助了強(qiáng)健的一臂之力。

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第二篇：市國(guó)稅局分局行風(fēng)建設(shè)工作記實(shí)

國(guó)稅“魂”

2006年11月，在*市國(guó)稅局*分局召開(kāi)的行風(fēng)建設(shè)監(jiān)督員座談會(huì)上，*市*鎮(zhèn)黨委書(shū)記*這樣說(shuō)：幾年來(lái)，*市國(guó)稅局**分局的各項(xiàng)工作真正做到了讓地方黨委、政府滿意、讓納稅人滿意、讓主管局滿意、讓社會(huì)各界滿意……。*市國(guó)稅局*分局的工作真的是這樣的嗎？為了看個(gè)究竟，最近，筆者在同事的陪同下，走進(jìn)了**市國(guó)稅局****分

局，從分局領(lǐng)導(dǎo)那樸實(shí)、不善張揚(yáng)的話語(yǔ)以及那里的全體稅管干部求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)中，我們真切地感受到了“四個(gè)滿意”的深刻內(nèi)涵。

國(guó)稅***分局前身是****國(guó)稅所，2004年改設(shè)分局，現(xiàn)有正式干部16名，承擔(dān)著***北部5個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)的760戶私營(yíng)企業(yè)和個(gè)體工商戶的稅收征管任務(wù)。多年來(lái)，他們?cè)?**市國(guó)稅局的領(lǐng)導(dǎo)下，與地方黨委、政府密切配合，以“增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)、提高服務(wù)質(zhì)量、積極為地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展服務(wù)”為宗旨，在圓滿完成各項(xiàng)工作目標(biāo)的同時(shí)，贏得了上級(jí)部門和地方黨委、政府的認(rèn)可，被有關(guān)部門授予多項(xiàng)殊榮，他們憑借一流的工作業(yè)績(jī)，樹(shù)立了一流的國(guó)稅形象。

一、嚴(yán)格制度，常抓不懈是關(guān)鍵

沒(méi)有規(guī)矩，不成方圓，沒(méi)有規(guī)范，沒(méi)有制度，人就沒(méi)有了約束，就會(huì)出現(xiàn)問(wèn)題。幾年來(lái)，國(guó)稅**分局從落實(shí)制度入手，明確考核標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格規(guī)范管理，他們先后制定和完善了行風(fēng)建設(shè)工作目標(biāo)責(zé)任制、服務(wù)承諾制度、工作責(zé)任追究制度、政治學(xué)習(xí)制度、廉政制度、考勤制度、發(fā)票管理制度、窗口服務(wù)規(guī)范等，他們把制度落實(shí)到每個(gè)崗位、每個(gè)人和每個(gè)環(huán)節(jié)。在實(shí)際工作中，不管遇到什么情況，都堅(jiān)決按制度辦事。他們通過(guò)巧打時(shí)間差，利用每天早晨上班前的半小時(shí)和每周末半天的學(xué)習(xí)時(shí)間，落實(shí)政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)任務(wù)，分局領(lǐng)導(dǎo)還定期檢查每個(gè)干部的學(xué)習(xí)筆記。平時(shí)有專人負(fù)責(zé)查崗，考勤，一旦發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，輕者開(kāi)會(huì)點(diǎn)名通報(bào)批評(píng)，重者予以經(jīng)濟(jì)處罰或待崗處理。2005年5月分局一干部因?yàn)槠綍r(shí)工作紀(jì)律渙散，加之在管區(qū)的納稅申報(bào)工作出現(xiàn)失誤，分局領(lǐng)導(dǎo)按制度規(guī)定扣發(fā)其一個(gè)季度獎(jiǎng)金，并報(bào)請(qǐng)市局同意做出局內(nèi)待崗一個(gè)月的處理決定。嚴(yán)格的制度和規(guī)范的管理，增強(qiáng)了全體員工的工作責(zé)任心和使命感，保證了各項(xiàng)工作目標(biāo)的落實(shí)。2005年9月，省國(guó)稅局組織邀請(qǐng)省政府糾風(fēng)辦等有關(guān)部門的監(jiān)督員對(duì)全省國(guó)稅系統(tǒng)行風(fēng)建設(shè)工作進(jìn)行明察暗訪，檢查組事前沒(méi)有與任何單位打招呼，完全以普通客戶的身份出現(xiàn)在被檢查單位。當(dāng)他們來(lái)到****分局對(duì)服務(wù)大廳的窗口進(jìn)行暗訪時(shí)，卻驚喜地發(fā)現(xiàn)：大廳里寬敞整潔、窗口工作人員著裝整齊，接待熱情、規(guī)范服務(wù)，能夠微笑耐心地回答每一位業(yè)戶提出的問(wèn)題。暗訪組還當(dāng)場(chǎng)對(duì)前來(lái)辦事的納稅人就國(guó)稅窗口服務(wù)情況征求意見(jiàn)，得到了非常滿意的答復(fù)。窗口規(guī)范化的服務(wù)，感動(dòng)了省局暗訪檢查組的人員，他們把這次暗訪的結(jié)果在全省國(guó)稅系統(tǒng)進(jìn)行了通報(bào)，通報(bào)中專門表?yè)P(yáng)了****分局窗口規(guī)范化的服務(wù)情況。****分局不僅為**國(guó)稅增了光，也為整個(gè)**國(guó)稅系統(tǒng)添了彩。

二、強(qiáng)化素質(zhì)，扎實(shí)工作是基礎(chǔ)

國(guó)稅*分局緊緊圍繞做大做強(qiáng)地方經(jīng)濟(jì)，把地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展做為第一要?jiǎng)?wù)的大前提，通過(guò)提高干部的自身素質(zhì)和扎實(shí)有效的工作，積極開(kāi)展高效率辦稅，高質(zhì)量服務(wù)，不斷充實(shí)服務(wù)內(nèi)容，拓寬服務(wù)范圍，改進(jìn)服務(wù)手段，為納稅人提供了更多、更好的便利條件。幾年來(lái)，他們經(jīng)過(guò)多方努力工作，為國(guó)家和地方政府培養(yǎng)了大量的稅源，為國(guó)家和地方做大做強(qiáng)經(jīng)濟(jì)做出了積極的貢獻(xiàn)。***北部的5個(gè)鎮(zhèn)工業(yè)經(jīng)濟(jì)比較發(fā)達(dá)，招商引資的企業(yè)多，為了能更好地培養(yǎng)稅源，他們采取主動(dòng)上門輔導(dǎo)，積極宣傳國(guó)家和地方政府的稅收政策，采取開(kāi)放式辦公，及時(shí)把振興東北老工業(yè)基地各項(xiàng)優(yōu)惠政策宣傳落實(shí)到位，在稅務(wù)登記、辦稅時(shí)限、服務(wù)承諾、減免政策等方面全部公開(kāi)，使每一個(gè)納稅人明明白白納稅，進(jìn)一步密切了稅企關(guān)系。今年，他們?cè)谕菩行碌恼鞴苘浖投惪匮b置進(jìn)行升級(jí)期間，主動(dòng)到納稅企業(yè)指導(dǎo)服務(wù)，促進(jìn)了納稅人網(wǎng)上申報(bào)、網(wǎng)上認(rèn)證工作順暢開(kāi)展。同時(shí)，按裝并開(kāi)通了提示性服務(wù)程序，如果有的企業(yè)在申報(bào)期內(nèi)無(wú)力交稅，他們就積極主動(dòng)上門服務(wù)，設(shè)法幫助企業(yè)籌措資金，及時(shí)申報(bào)完稅。**市宏達(dá)礦業(yè)有限公司是招商引資企業(yè)，企業(yè)老板由于不了解地方的稅收政策，企業(yè)組建初期，因納稅問(wèn)題，曾對(duì)企業(yè)的發(fā)展前景失去信心，這時(shí)分局領(lǐng)導(dǎo)和稅管干部及時(shí)來(lái)到企業(yè)宣傳稅收政策，幫助老板分析企業(yè)發(fā)展形勢(shì)，讓企業(yè)提供有關(guān)資料，按政策規(guī)定使企業(yè)享受到新辦企業(yè)減免企業(yè)所得稅三年的稅收政策，終于使企業(yè)老板堅(jiān)定了繼續(xù)辦企業(yè)的信心。目前，該企業(yè)發(fā)展形勢(shì)喜人，經(jīng)濟(jì)效益一年一大步，得益于分局真誠(chéng)服務(wù)。企業(yè)老板逢人、逢會(huì)就宣傳稅收政策好，宣傳國(guó)稅***分局的人員素質(zhì)好，工作服務(wù)到位。不僅如此，他們還處處從納稅人的切身利益出發(fā)，為納稅人解決內(nèi)部存在的矛盾和問(wèn)題。**市華豐礦業(yè)有限公司是來(lái)**投資的**客商，由于股東之間存在債務(wù)糾紛，公司運(yùn)行兩年多，一直不能正常生產(chǎn)，****分局領(lǐng)導(dǎo)知道這個(gè)情況后，親自出面，將兩個(gè)股東

請(qǐng)到分局，經(jīng)過(guò)多次協(xié)調(diào)，在不減少國(guó)家稅收的前提下，使兩個(gè)老板握手言和，消除隔閡，企業(yè)很快啟動(dòng)，走上了良性運(yùn)行的軌道。該公司所在地的***鎮(zhèn)鎮(zhèn)長(zhǎng)***感慨地說(shuō)：還是***分局領(lǐng)導(dǎo)有力度，為我們解決了兩年多來(lái)不能解決的老大難。

自2004年以來(lái)，****分局的工作三年邁出三大步，2004年完成稅收任務(wù)3046萬(wàn)元，2005年完成任務(wù)4254萬(wàn)元，2006年他們已經(jīng)突破5000萬(wàn)元稅收大關(guān)，截至10月底已實(shí)際入庫(kù)稅金5700萬(wàn)元。一流的工作業(yè)績(jī)，正是他們?nèi)粘５脑鷮?shí)工作和勤奮努力的結(jié)果。

三、追求滿意，樹(shù)立服務(wù)新理念

稅收征管工作在很多人看來(lái)是個(gè)收入既豐厚又穩(wěn)定的“金飯碗”，這使很多人既羨慕又關(guān)注，因此，對(duì)征管人員的自身素質(zhì)和工作能力就提出了更嚴(yán)格的要求，如果他們工作中出現(xiàn)問(wèn)題，自身受到處分是小事，重要的是會(huì)給國(guó)家和集體帶來(lái)嚴(yán)重?fù)p失，會(huì)損害黨和政府的形象，引起社會(huì)各界不滿。如何能夠讓大家都滿意，分局領(lǐng)導(dǎo)的確動(dòng)了一番腦筋。

他們?cè)陂_(kāi)展“內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)，外樹(shù)形象”的基礎(chǔ)上，首先，注意抓好班子的帶頭作用，嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自律規(guī)定，班子成員帶頭廉潔自律，堅(jiān)決做到個(gè)人不拿納稅人一分錢，不到納稅企業(yè)報(bào)銷任何費(fèi)用，不接受納稅人吃請(qǐng)，分局一名副局長(zhǎng)平時(shí)工作一絲不茍，嚴(yán)格自律，多次被上級(jí)部門評(píng)為廉政典型。其次，他們又注意抓好“幾前幾后”的回訪，以便隨時(shí)掌握情況，研究解決對(duì)策。他們注意在稅收定額前后、納稅減免前后、處罰前后以及節(jié)前節(jié)后到企業(yè)和個(gè)體戶中征求意見(jiàn)，如發(fā)現(xiàn)征管人員存在到企業(yè)吃、拿、卡、要、報(bào)的行為或服務(wù)不到位的問(wèn)題，一律按規(guī)定對(duì)其進(jìn)行處理。此外，他們又從鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)和企業(yè)服務(wù)對(duì)象中聘請(qǐng)了12名行風(fēng)監(jiān)督員，對(duì)征管干部的日常工作情況進(jìn)行監(jiān)督，并隨時(shí)向分局反饋意見(jiàn)和建議，以上這些辦法的實(shí)施，從源頭上遏制了各種腐敗現(xiàn)象和稅收征管中的不正之風(fēng)的發(fā)生，收到了明顯的效果。一姓韓的個(gè)體企業(yè)老板是當(dāng)?shù)丶{稅大戶，因?yàn)槠髽I(yè)效益好，多次向分局領(lǐng)導(dǎo)提出要求，由企業(yè)出錢，讓分局全體干部出去旅游，都被分局領(lǐng)導(dǎo)婉言謝絕。**市成展礦業(yè)有限公司為感謝分局多年來(lái)為他們的企業(yè)在稅收政策宣傳、納稅等方面提供的優(yōu)質(zhì)服務(wù)，在今年中秋節(jié)期間多次找到分局領(lǐng)導(dǎo)要拿一萬(wàn)元為分局全體干部解決福利待遇問(wèn)題，分局領(lǐng)導(dǎo)又對(duì)這個(gè)老板曉以利害，堅(jiān)持不能打破規(guī)矩。

這些硬性規(guī)定，錘煉出了一支高素質(zhì)的隊(duì)伍，幾年來(lái)，該分局沒(méi)有接到一起對(duì)有關(guān)征管人員的投訴舉報(bào)。他們真正做到了讓社會(huì)各界滿意的承諾。

第三篇：市國(guó)稅局政務(wù)公開(kāi)工作經(jīng)驗(yàn)交流材料

近年來(lái)，××*市國(guó)稅局以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，認(rèn)真貫徹上級(jí)國(guó)稅部門和當(dāng)?shù)卣P(guān)于政務(wù)公開(kāi)工作的要求，以建設(shè)“六型”機(jī)關(guān)為目標(biāo)，以公開(kāi)公正、依法行政、勤政廉政和利民便民為原則，通過(guò)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、創(chuàng)新方式、拓寬領(lǐng)域、完善制度、規(guī)范行為，將政務(wù)公開(kāi)工作落到實(shí)處，取得了明顯成效。

一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，明確責(zé)任

自始至終把推行政務(wù)公開(kāi)

工作作為轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)作風(fēng)、提高行政效能、服務(wù)地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展的一項(xiàng)重要工作來(lái)抓，確保政務(wù)公開(kāi)組織有領(lǐng)導(dǎo)、工作有目標(biāo)、責(zé)任有落實(shí)。成立由局長(zhǎng)任組長(zhǎng)，其他黨組成員任副組長(zhǎng)，各科室及各分局負(fù)責(zé)人為成員的政務(wù)公開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)小組，成立了由紀(jì)檢組長(zhǎng)任組長(zhǎng)，監(jiān)察室、辦公室和人事教育部門負(fù)責(zé)人為成員的政務(wù)公開(kāi)監(jiān)督小組，全面負(fù)責(zé)政務(wù)公開(kāi)工作的開(kāi)展和監(jiān)督。同時(shí)，認(rèn)真制定政務(wù)公開(kāi)工作計(jì)劃和考核管理制度，將政務(wù)公開(kāi)工作納入工作目標(biāo)考核管理內(nèi)容，層層落實(shí)工作目標(biāo)責(zé)任，形成了一級(jí)抓一級(jí)，層層抓落實(shí)的政務(wù)公開(kāi)工作責(zé)任體系，為全面推行政務(wù)公開(kāi)工作提供了組織保證。

二、建章立制，規(guī)范運(yùn)作

為確保政務(wù)公開(kāi)工作制度化、規(guī)范化、經(jīng)常化，我們立足于長(zhǎng)效機(jī)制建設(shè)，形成了一套較為完善、規(guī)范的制度體系。一是健全程序運(yùn)作制度，制訂了《政府信息公開(kāi)指南》、《政務(wù)公開(kāi)制度》、《政務(wù)公開(kāi)實(shí)施辦法》和《依申請(qǐng)公開(kāi)政府信息工作規(guī)程》等制度，確保政務(wù)公開(kāi)工作的順利運(yùn)轉(zhuǎn)；二是健全責(zé)任落實(shí)和備案制度，制定了《政務(wù)公開(kāi)工作職責(zé)分工》、《政務(wù)公開(kāi)預(yù)審制度》和《政務(wù)公開(kāi)備案制度》，明確政務(wù)公開(kāi)工作的責(zé)任分工；三是健全監(jiān)督反饋制度，制定了《政府信息公開(kāi)保密審查辦法》、《政務(wù)公開(kāi)反饋制度》、《政網(wǎng)務(wù)公開(kāi)責(zé)任追究制度》和《政務(wù)公開(kāi)評(píng)議制度》等制度，全面提升政務(wù)公開(kāi)工作水平。通過(guò)建章立制，不僅保證了公開(kāi)內(nèi)容的規(guī)范，而且保證了公開(kāi)形式的規(guī)范，做到了對(duì)各類公開(kāi)事項(xiàng)按照公開(kāi)范圍、受知對(duì)象分類明確，以“公開(kāi)欄、便民資料、網(wǎng)絡(luò)、會(huì)議、信息刊物”等形式進(jìn)行公開(kāi)，對(duì)稅務(wù)工作中凡不涉及國(guó)家機(jī)密，能夠公開(kāi)的事項(xiàng)全部向社會(huì)、向內(nèi)部公開(kāi)，確保了辦事流程規(guī)范，對(duì)行政審核審批和服務(wù)事項(xiàng)逐一分解，承諾服務(wù)，確保政務(wù)公開(kāi)工作落到實(shí)處。

三、建設(shè)平臺(tái)，形式多樣

按照“群眾看得到、看得清、看得懂，方便群眾辦事，便于群眾監(jiān)督”的原則，結(jié)合實(shí)際，因地制宜，講求實(shí)效，狠抓載體建設(shè)，建立并依托公開(kāi)平臺(tái)，采取多渠道、多形式公開(kāi)，力求做到多樣化。一是以宣傳欄為平臺(tái)進(jìn)行公開(kāi)。在市局和基層分局制作對(duì)內(nèi)、對(duì)外政務(wù)公開(kāi)欄，定期更新信息內(nèi)容，定期公開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)班子收入情況、市局財(cái)務(wù)收支情況、收費(fèi)事項(xiàng)及標(biāo)準(zhǔn)、辦稅流程和稅收優(yōu)惠政策等內(nèi)容；二是以辦稅服務(wù)廳為平臺(tái)進(jìn)行公開(kāi)。在辦稅服務(wù)廳設(shè)置“兩屏、一架、一卡”。“兩屏”即電子顯示屏及電腦等設(shè)備，“一架”即書(shū)報(bào)架，展示各種稅收宣傳資料；“一卡”即稅收服務(wù)聯(lián)系卡，向納稅人全面展現(xiàn)政務(wù)公開(kāi)內(nèi)容；設(shè)置“一簿、一話、一箱、一書(shū)、一臺(tái)”，即一本意見(jiàn)簿，一部咨詢服務(wù)電話，一個(gè)投訴信箱，一本辦稅指南手冊(cè)，一個(gè)公告咨詢臺(tái)，廣泛公開(kāi)納稅人的權(quán)利、義務(wù)，公開(kāi)稅收政策法規(guī)，公開(kāi)管理服務(wù)規(guī)范，公開(kāi)稽查工作規(guī)范，公開(kāi)違章處罰標(biāo)準(zhǔn)，公開(kāi)稅務(wù)干部廉潔自律有關(guān)規(guī)定，公開(kāi)辦(來(lái)源：公務(wù)員在線 http://www.tmdps.cn）稅流程等，方便群眾辦事和監(jiān)督；三是借助信息網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)進(jìn)行公開(kāi)。掛靠當(dāng)?shù)卣W(wǎng)，在政府網(wǎng)上開(kāi)辟了××*國(guó)稅網(wǎng)，借助信息網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)定期將全局重要工作信息、重要工作動(dòng)態(tài)，政策法規(guī)、工作程序、辦事指南等進(jìn)行公開(kāi)，為廣大群眾從網(wǎng)上了解我局政務(wù)工作提供了便利，增強(qiáng)了國(guó)稅工作的透明度；四是借助稅法宣傳平臺(tái)進(jìn)行公開(kāi)。除加強(qiáng)日常稅法宣傳，長(zhǎng)期為網(wǎng)納稅人提供納稅咨詢和納稅指導(dǎo)外，每年利用稅收宣傳月活動(dòng)這個(gè)契機(jī)，通過(guò)發(fā)放宣傳手冊(cè)、電視網(wǎng)絡(luò)宣傳等手段，廣泛開(kāi)展稅法公開(kāi)宣傳活動(dòng)，努力營(yíng)造人人懂法、知法、守法的社會(huì)環(huán)境；五是借助行政管理系統(tǒng)平臺(tái)進(jìn)行公開(kāi)。利用行政管理系統(tǒng)，公開(kāi)全局性的重大決策、工作部署、工作要求、機(jī)構(gòu)改革、稅收?qǐng)?zhí)法情況、財(cái)務(wù)收支管理等情況，尤其是對(duì)干部職工普遍關(guān)心的事項(xiàng)采用先公示，征求群眾意見(jiàn)。如人事任免、發(fā)展黨員、重大工作部署等實(shí)行公示制度，體現(xiàn)了公正、公開(kāi)的原則，充分保證了干部職工的知情權(quán)。

四、把握原則，突出重點(diǎn)

在開(kāi)展政務(wù)公開(kāi)工作中，堅(jiān)持“全面真實(shí)，重點(diǎn)突出；對(duì)內(nèi)與對(duì)外相結(jié)合；定期與不定期相結(jié)合”的原則，從稅務(wù)工作的重點(diǎn)、難點(diǎn)、熱點(diǎn)工作入手，把與群眾切身利益密切相關(guān)的事項(xiàng)、容易產(chǎn)生腐敗的環(huán)節(jié)和社會(huì)關(guān)注的焦點(diǎn)問(wèn)題作為政務(wù)公開(kāi)的重點(diǎn)內(nèi)容，凡公開(kāi)的內(nèi)容，都實(shí)

行領(lǐng)導(dǎo)審批制，全面推行政務(wù)公開(kāi)和規(guī)范管理。主要突出四個(gè)層面：一是突出服務(wù)層面。以便民利民為宗旨，以窗口建設(shè)為重點(diǎn)，把方便納稅人辦理各項(xiàng)稅收事宜的一整套相關(guān)規(guī)定和程序予以公開(kāi)，主動(dòng)公開(kāi)機(jī)構(gòu)設(shè)置、權(quán)限職責(zé)、辦稅程序、行為準(zhǔn)則等，使納稅人了解國(guó)稅部門的功能和分工，便于納稅人快速辦理稅收事項(xiàng)；公開(kāi)納稅人的權(quán)利和義務(wù)，維護(hù)納稅人知情權(quán)；認(rèn)真

執(zhí)行“三公告”制度，對(duì)稅收、稅負(fù)、處罰進(jìn)行公告，便于納稅人及時(shí)了解稅收法律法規(guī)，提高納稅遵從度；二是突出管理層面。實(shí)行稅收服務(wù)承諾制度、稅收服務(wù)限時(shí)制和首問(wèn)責(zé)任制這“三個(gè)制度”，公開(kāi)有關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)、廉潔自律規(guī)定、國(guó)稅人員行為規(guī)范等有關(guān)規(guī)定，公開(kāi)有關(guān)納稅人的信息，如公開(kāi)個(gè)體“雙定”情況，發(fā)布欠稅公告等，確保稅負(fù)的公平公開(kāi)，便于納稅人監(jiān)督，杜絕人情稅、關(guān)系稅等不正之風(fēng)；三是突出執(zhí)法層面。堅(jiān)持公開(kāi)透明的原則，在系統(tǒng)內(nèi)開(kāi)展稅收?qǐng)?zhí)法情況通報(bào)和征管工作考核情況通報(bào)，做到了執(zhí)法依據(jù)、執(zhí)法程序、執(zhí)法結(jié)果全部公開(kāi)，豐富了“陽(yáng)光執(zhí)法”制度的內(nèi)涵；四是突出監(jiān)督層面。全面公開(kāi)稅務(wù)舉報(bào)投訴辦法、黨風(fēng)廉政建設(shè)考核辦法和執(zhí)法過(guò)錯(cuò)責(zé)任追究辦法這“三個(gè)辦法”，設(shè)立投訴窗口、監(jiān)督箱，公開(kāi)舉報(bào)電話，在社會(huì)各行業(yè)中聘請(qǐng)19名稅務(wù)特邀監(jiān)察員，邀請(qǐng)他們對(duì)我局政務(wù)公開(kāi)情況實(shí)施監(jiān)督，主動(dòng)把國(guó)稅工作置于社會(huì)的監(jiān)督之下。同時(shí)，嚴(yán)格區(qū)分對(duì)內(nèi)公開(kāi)和對(duì)外公開(kāi)兩個(gè)方面，規(guī)范對(duì)內(nèi)、外公開(kāi)的方式和內(nèi)容。

五、強(qiáng)化落實(shí)，成效明顯

多年來(lái)，××*市局以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實(shí)《中華人民共和國(guó)政府信息公開(kāi)條例》和省、市國(guó)稅系統(tǒng)及當(dāng)?shù)卣P(guān)于政務(wù)公開(kāi)工作的部署和要求，強(qiáng)化政務(wù)公開(kāi)各項(xiàng)工作落實(shí)。加大政務(wù)公開(kāi)制度執(zhí)行落實(shí)情況的督查力度，主動(dòng)邀請(qǐng)人大代表、政協(xié)委員、民主黨派人士以及服務(wù)對(duì)象召開(kāi)行風(fēng)評(píng)議座談會(huì)，廣泛聽(tīng)取意見(jiàn)。通過(guò)強(qiáng)化落實(shí)，有力地促進(jìn)了廉政建設(shè)和各項(xiàng)稅收工作的開(kāi)展，增強(qiáng)了辦事執(zhí)法的透明度，提高了工作效率，轉(zhuǎn)變了機(jī)關(guān)作風(fēng)，密切了黨、干群關(guān)系，取得了明顯效果。一是促進(jìn)了領(lǐng)導(dǎo)決策的民主化、科學(xué)化。通過(guò)推行政務(wù)公開(kāi)，充分發(fā)揚(yáng)民主，讓群眾及時(shí)了解我局各項(xiàng)政務(wù)活動(dòng)，通過(guò)征求人民群眾對(duì)國(guó)稅工作的建議和意見(jiàn)，提高了領(lǐng)導(dǎo)決策的科學(xué)性和準(zhǔn)確性；二促進(jìn)了黨風(fēng)廉政建設(shè)。政務(wù)公開(kāi)使國(guó)稅各項(xiàng)施政行為均處于群眾的監(jiān)督之下，有效防止了“暗箱操作”，提高了工作透明度，方便了企業(yè)和群眾辦事，促進(jìn)了辦事效率的提高，為杜絕公務(wù)活動(dòng)中吃、拿、卡、要等腐敗行為，預(yù)防違法違紀(jì)問(wèn)題發(fā)生起到了較好的制約作用；三是促進(jìn)了依法行政。通過(guò)推行政務(wù)公開(kāi)，使國(guó)稅各部門形成了行為規(guī)范、運(yùn)轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、公開(kāi)透明、廉潔高效的政務(wù)氛圍，進(jìn)一步增強(qiáng)了工作人員的工作責(zé)任感，促進(jìn)了依法行政，提高了依法辦事的水平；四是改進(jìn)了干部作風(fēng)。通過(guò)推行政務(wù)公開(kāi)，改進(jìn)了黨員干部的工作作風(fēng)，提高了工作效率，優(yōu)化了服務(wù)質(zhì)量，落實(shí)了社會(huì)群眾對(duì)稅收工作的知情權(quán)、監(jiān)督權(quán)，提高了稅收工作透明度，密切了征納關(guān)系、干群關(guān)系；五是提升了國(guó)稅形象。由于公開(kāi)及時(shí)、充分、到位，得到了社會(huì)各界的廣泛認(rèn)同，在政府政務(wù)公開(kāi)工作檢查中，我局政務(wù)公開(kāi)工作得到了檢查組的好評(píng)，進(jìn)一步提升了××*國(guó)稅形象。

第四篇：市煙草專賣局黨支部經(jīng)驗(yàn)交流材料

文章標(biāo)題：市煙草專賣局黨支部經(jīng)驗(yàn)交流材料

以黨建促發(fā)展開(kāi)創(chuàng)——煙草新局面

——市煙草專賣局（公司）在——省煙草專賣局（公司）黨組和——市委、市政府及——市直機(jī)關(guān)工委的領(lǐng)導(dǎo)下，黨支部堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，按照市委的統(tǒng)一部署，認(rèn)真開(kāi)展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)，以落實(shí)黨支部工作目標(biāo)

管理責(zé)任制為載體，實(shí)施固本強(qiáng)基工程，加強(qiáng)黨的組織、思想和作風(fēng)建設(shè)。在國(guó)有企業(yè)法人治理結(jié)構(gòu)中發(fā)揮了黨組織的核心作用，把黨組織的政治優(yōu)勢(shì)同運(yùn)用市場(chǎng)機(jī)制建立現(xiàn)代企業(yè)制度相結(jié)合，不斷強(qiáng)化黨員的服務(wù)意識(shí)，努力探索服務(wù)群眾、服務(wù)社會(huì)的新機(jī)制、新方法，促進(jìn)了——煙草的穩(wěn)定和可持續(xù)發(fā)展，我們的主要做法和體會(huì)是：

一、領(lǐng)導(dǎo)重視，完善制度，加強(qiáng)組織建設(shè)

我國(guó)煙草行業(yè)實(shí)行的是統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、垂直管理和專賣專營(yíng)的專賣管理體制，——市局（公司）屬省局（公司）主管，地方政府代管的單位，兩塊牌子，一套班子。在這一特殊體制下，如何適應(yīng)雙重領(lǐng)導(dǎo)，有效開(kāi)展工作是擺在班子面前必須認(rèn)真思考的問(wèn)題。我們班子始終堅(jiān)持按照上級(jí)的要求，既扎實(shí)地完成省煙草專賣局（公司）部署的各項(xiàng)工作，同時(shí)也認(rèn)真地完成市直機(jī)關(guān)工委布置的各項(xiàng)工作，把上級(jí)的指示精神落實(shí)到各項(xiàng)工作中去。局（公司）黨支部認(rèn)為，我國(guó)加入世貿(mào)后，煙草行業(yè)的未來(lái)發(fā)展將面臨嚴(yán)峻挑戰(zhàn)，如何貫徹國(guó)家局提出的“狠抓基礎(chǔ)，穩(wěn)中求進(jìn)”的行業(yè)工作指導(dǎo)方針，在流通體制改革中建立和完善與市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)相適應(yīng)的經(jīng)營(yíng)運(yùn)作機(jī)制，發(fā)揮34名黨員的先鋒模范作用，帶領(lǐng)全局（公司）迎接挑戰(zhàn)，切實(shí)維護(hù)國(guó)家利益和消費(fèi)者權(quán)益，必須要有堅(jiān)定正確的政治方向，完善黨的組織管理。

過(guò)去一段時(shí)間，因體制原因，我局的黨組織關(guān)系一直沒(méi)有理順，后在省局與市委、市政府的積極協(xié)調(diào)下，2002年10月我局（公司）黨的組織關(guān)系接轉(zhuǎn)到市直機(jī)關(guān)工委。支部在市直機(jī)關(guān)工委的悉心指導(dǎo)下，圍繞——煙草的改革與發(fā)展，認(rèn)真實(shí)施固本強(qiáng)基工程，加強(qiáng)了黨的思想政治建設(shè)、組織建設(shè)、黨風(fēng)廉政建設(shè)和機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)，促進(jìn)了三個(gè)文明建設(shè)的協(xié)調(diào)發(fā)展。

（一）建立健全規(guī)章制度，保障各項(xiàng)組織活動(dòng)有序開(kāi)展。我們認(rèn)為，要發(fā)揮好黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，必須加強(qiáng)與之相適應(yīng)的制度建設(shè)。近年來(lái)，我們?cè)谠兄贫鹊幕A(chǔ)上，通過(guò)實(shí)踐，把過(guò)去不夠完善的制度，進(jìn)一步進(jìn)行修訂；對(duì)過(guò)去沒(méi)有設(shè)立的制度，進(jìn)行研究制訂，把加強(qiáng)制度建設(shè)作為支部建設(shè)的首要任務(wù)抓落實(shí)。幾年來(lái)，我們建立和完善了各項(xiàng)黨建工作制度，編制了《黨建工作規(guī)范》，落實(shí)了黨支部的“三會(huì)一課”制度，開(kāi)展了民主評(píng)議黨員、爭(zhēng)創(chuàng)“三有一好”、“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”等活動(dòng)，從而使黨支部的組織建設(shè)更加規(guī)范，各項(xiàng)工作的開(kāi)展有章可循。

（二）加強(qiáng)政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高素質(zhì)，發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。在新時(shí)期，加強(qiáng)黨員素質(zhì)教育是黨支部的一項(xiàng)基礎(chǔ)性工作，也是做好各項(xiàng)工作的保障。我們把黨的基礎(chǔ)理論與形勢(shì)教育結(jié)合起來(lái)，與時(shí)俱進(jìn)，創(chuàng)新學(xué)習(xí)方法和活動(dòng)內(nèi)容。一是把學(xué)理論與政治思想教育結(jié)合起來(lái)。通過(guò)上黨課，組織黨員和入黨積極分子學(xué)習(xí)鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想，以及黨章等黨內(nèi)重要文獻(xiàn)，提高黨員的理論素養(yǎng)，增強(qiáng)黨的觀念和宗旨意識(shí)。二是把學(xué)習(xí)與本職工作崗位聯(lián)系起來(lái)。每年組織專賣稽查和營(yíng)銷隊(duì)伍進(jìn)行崗位培訓(xùn)競(jìng)賽，內(nèi)容涉及政治、法律法規(guī)、社會(huì)公德及相關(guān)的業(yè)務(wù)基礎(chǔ)知識(shí)技能。由于狠抓了業(yè)務(wù)培訓(xùn)，在2004年的全省首屆煙草商業(yè)系統(tǒng)專賣技能競(jìng)賽中，我局（公司）取得了優(yōu)異的成績(jī)，其中案件卷宗規(guī)范化競(jìng)賽團(tuán)體成績(jī)名列第二名，個(gè)人成績(jī)名列第三名，信息化管理競(jìng)賽名列第五名；消防競(jìng)賽單項(xiàng)第三名，電話訂貨總分集體第一名，個(gè)人分別獲第一、第三名的好成績(jī)。三是把學(xué)習(xí)與考核結(jié)合起來(lái)。我局（公司）為倡導(dǎo)學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)，爭(zhēng)當(dāng)學(xué)習(xí)型干部，建立了人才激勵(lì)考核機(jī)制，制定了《員工教育實(shí)施辦法》、《工效掛鉤考核方案》、《競(jìng)爭(zhēng)上崗方案》，將學(xué)習(xí)目標(biāo)列入重要的考核內(nèi)容，從而營(yíng)造了講學(xué)習(xí)、講政治、講黨性的良好氛圍。四是把學(xué)習(xí)先進(jìn)典型與樹(shù)行業(yè)形象結(jié)合起來(lái)。我們通過(guò)學(xué)習(xí)全國(guó)煙草行業(yè)“十大金葉衛(wèi)士”的先進(jìn)事跡，進(jìn)一步激發(fā)了黨員職工的愛(ài)崗敬業(yè)精神，樹(shù)立了“敬業(yè)、務(wù)實(shí)、高效、廉潔”的新風(fēng)。

（三）高標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)要求，做好組織發(fā)展工作，永葆黨組織的活力。針對(duì)我局（公司）黨員隊(duì)伍中年齡結(jié)構(gòu)偏大，學(xué)歷偏低的現(xiàn)狀，在發(fā)展黨員工作中，我們把發(fā)展優(yōu)秀中青年黨員放在首位，把好培養(yǎng)、考察和吸收三個(gè)環(huán)節(jié)，嚴(yán)把入口關(guān)。近年來(lái)共有20名優(yōu)秀中青年向黨組織遞交了入黨申請(qǐng)書(shū)。黨支部按照“堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)，慎重發(fā)展”的十六字方針，加強(qiáng)教育和培養(yǎng)，做到成熟一個(gè)發(fā)展一個(gè)，確保了新黨員的質(zhì)量。現(xiàn)已按程序發(fā)展了9名預(yù)備黨員，2名入黨發(fā)展對(duì)象，5名入黨積極分子，為黨組織增添了新鮮血液和活力。

（四）深入開(kāi)展主題實(shí)踐

第五篇：市離退休干部黨支部建設(shè)經(jīng)驗(yàn)交流材料

我市目前共有離退休黨員2850名，其中離休干部黨員489名，退休干部黨員467名，分布在全市的21個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（開(kāi)發(fā)區(qū)）、57個(gè)部門和企業(yè)。他們?yōu)槲沂械慕?jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)進(jìn)步做出了積極貢獻(xiàn)，是我們黨的寶貴財(cái)富。加強(qiáng)離退休干部黨支部建設(shè)是黨建工作的一項(xiàng)重要內(nèi)容，我市在這方面作了大量的探討與實(shí)踐，走出了一條較為實(shí)際的路子。

一、主要做法

1、建立組織網(wǎng)絡(luò)，做到老有所養(yǎng)。黨組織是黨員的家。為確保每位離退休干部黨員都有組織接收，我市根據(jù)便于管理、便于活動(dòng)的原則，采用屬地管理和歸口管理兩種模式，獨(dú)立建立老干部黨支部53個(gè)，不符合獨(dú)立建支的則采取掛靠形式管理。針對(duì)企業(yè)改制及社區(qū)建設(shè)的現(xiàn)狀，對(duì)破產(chǎn)、停產(chǎn)關(guān)閉企業(yè)中未能及時(shí)轉(zhuǎn)移組織關(guān)系的離退休干部黨員，落實(shí)了企業(yè)主管部門“流動(dòng)黨員活動(dòng)站”負(fù)責(zé)管理，安排參加黨的組織生活。市委組織部與市老干局還聯(lián)合下發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范離退休干部黨員組織生活制度的通知》，對(duì)老干部黨支部的建設(shè)提出了具體要求、明確了具體目標(biāo)，制定了定期學(xué)習(xí)制度、“三會(huì)一課”制度、民主評(píng)議黨員制度、聯(lián)系黨員制度、外出黨員管理制度等五項(xiàng)制度。

老干局是離退休干部娘家，因此，我市還以市老干局為中心陣地，專門開(kāi)設(shè)了老干部活動(dòng)中心，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、系統(tǒng)黨委（黨組）也根據(jù)條件設(shè)立了離退休干部活動(dòng)中心。為了將黨的溫暖送到每位離退休干部黨員，市老干局每年還組織兩次老干部體檢、舉辦一次離退休干部黨員高齡生日祝壽會(huì)。各基層黨委也對(duì)過(guò)高齡生日的黨員逐一登門祝壽，并且平時(shí)都能做到四個(gè)必訪，即重大節(jié)日必訪、重病住院必訪、離退休干部黨員家庭發(fā)生重大事件必訪、離退休干部黨員病故必訪。

2、創(chuàng)新教育載體，做到老有所學(xué)。“刀不磨要生銹，人不學(xué)要落后”。我市各級(jí)基層黨組織能做到定期組織離退休干部黨員開(kāi)展政治學(xué)習(xí)，傳達(dá)上級(jí)黨組織的有關(guān)重要會(huì)議和文件精神，讓他們及時(shí)了解黨的路線、方針、政策，了解全市改革發(fā)展的新情況、新進(jìn)展。對(duì)體弱多病行動(dòng)不便，參加集中學(xué)習(xí)確有困難的離退休黨員，則采取寄送學(xué)習(xí)材料和派員上門宣講的形式保持聯(lián)系。為配合各黨支部開(kāi)展學(xué)習(xí)活動(dòng)，豐富教育內(nèi)容，市委組織部每年還為全市489名離休干部黨員、467名退休干部黨員每人贈(zèng)送了一份《黨員特刊》或《黨建導(dǎo)刊》等黨內(nèi)刊物，各基層黨委也定網(wǎng)期向離退休干部黨支部遞送政治閱讀刊物和黨課教材。

為了使離退休干部黨員在思想、行動(dòng)上能緊跟形勢(shì)發(fā)展需要，讓離退休干部黨員接受更高層次的教育，進(jìn)一步提高學(xué)習(xí)效果，根據(jù)時(shí)代性、理論性、知識(shí)性、趣味性和適用性相結(jié)合的原則，本著“學(xué)、樂(lè)、為”的目標(biāo)，我市于1992年成立了老年大學(xué)，開(kāi)設(shè)了文史、花卉、裁剪、攝影等11個(gè)專業(yè)，目前老年大學(xué)已成為我市廣大離退休老同志政治、文化、科技知識(shí)再學(xué)習(xí)、再深造、再提高的重要陣地，也成為廣大離退休老同志老有所學(xué)、老有所樂(lè)的重要場(chǎng)所。

2001年，由市委組織部牽頭、市老干局配合，在離退休干部黨員中集中開(kāi)展了“三個(gè)代表”重要思想學(xué)習(xí)教育活動(dòng)，廣大離退休干部黨員又一次接受了思想的洗禮，取得了良好效果。今年，我市各離退休干部黨支部又緊密結(jié)合×ד一個(gè)追趕、三步走”目標(biāo)，集中一段時(shí)間組織學(xué)習(xí)了黨的十六大精神，加深了對(duì)“三個(gè)代表”重要思想這一最新理論成果的理解，深刻領(lǐng)會(huì)和把握全面建設(shè)小康社會(huì)的奮斗目標(biāo)，進(jìn)一步增強(qiáng)了為××的快速崛起再作貢獻(xiàn)的決心和信心。我市還多次組織離退休干部黨員外出參觀學(xué)習(xí)，同時(shí)組織他們參觀市政建設(shè)，讓他們切身感受到××的飛速變化。

3、開(kāi)展文體活動(dòng)，做到老有所樂(lè)。為豐富離退休干部黨員的業(yè)余文化生活，使老同志老有所樂(lè)，各基層黨委專門為老同志安排了活動(dòng)場(chǎng)所，建立了離退休干部黨支部活動(dòng)園地，設(shè)置了棋牌室、閱覽室、健身房等，部分支部每年還組織老同志外出參觀旅游，開(kāi)闊視野，陶冶情操。我市還以晚晴園為主要活動(dòng)陣地，組織開(kāi)展了形式多樣的文體活動(dòng)，如老年京劇演唱會(huì)、老年書(shū)畫展、老年詩(shī)歌朗誦會(huì)等，老年歌舞隊(duì)、老年京劇票友會(huì)等還經(jīng)常送藝下鄉(xiāng)、送藝到部隊(duì)，出訪過(guò)淮、揚(yáng)、泰等市，他們不僅豐富了自身的生活，將老同志的快樂(lè)感染給了群眾，同時(shí)也傳播了精神食糧，為社區(qū)文體活動(dòng)作出了貢獻(xiàn)。我市還積極為老同志尋找新的活動(dòng)方式，如針對(duì)網(wǎng)門球運(yùn)動(dòng)適合老同志生理特點(diǎn)的優(yōu)勢(shì)，建立了12支老年門球隊(duì)，并請(qǐng)教練指導(dǎo)，堅(jiān)持長(zhǎng)期訓(xùn)練，今年還成功地舉辦了“公正杯”老年門球賽。

4、搭建工作平臺(tái)，做到老有所為。“老驥伏櫪，志在千里”。離退休干部黨員雖然在家怡享晚年，但他們的心仍系在黨的事業(yè)上，通過(guò)各種渠道積極展示自身的價(jià)值，發(fā)揮應(yīng)有作用。如市老區(qū)扶貧開(kāi)發(fā)協(xié)會(huì)和關(guān)心下

一代工作委員會(huì)十多年來(lái)一直堅(jiān)持把扶貧濟(jì)困助學(xué)作為工作重心，努力為貧困村、貧困戶的脫貧致富發(fā)揮余熱。一些離退休干部黨員還不辭辛苦，深入到村、組、戶，配合村黨支部宣傳黨的路線方針政策，做干部群眾的思想工作，幫助協(xié)調(diào)和解決各方面的矛盾。據(jù)統(tǒng)計(jì)，僅今年我市“兩會(huì)”期間就捐資5萬(wàn)元扶貧、65萬(wàn)元助學(xué)。在今年的防非和抗洪斗爭(zhēng)中，我市離退休干部

黨員更是心系災(zāi)區(qū)、情系百姓。防非期間，許多離退休干部黨員主動(dòng)承擔(dān)起了義務(wù)宣傳員的責(zé)任，與社區(qū)工作人員一道走街串戶向群眾宣傳防非知識(shí)，有的還主動(dòng)勸阻在重災(zāi)區(qū)的親戚朋友暫緩返鄉(xiāng)，為我市防非工作作出了很大貢獻(xiàn)；在抗洪重建工作中，災(zāi)情牽動(dòng)了眾多離退休干部黨員的心，他們不但積極捐款捐物，還經(jīng)常詢問(wèn)災(zāi)情。水利系統(tǒng)的退休干部黨員還利用熟悉全市水利情況的優(yōu)勢(shì)，主動(dòng)與在職干部研究對(duì)策，有的還深入到重災(zāi)區(qū)現(xiàn)場(chǎng)指揮。送橋水務(wù)站的佘同春同志知道家鄉(xiāng)遭遇百年未遇的洪澇，特地從南京趕回，家門未進(jìn)便直奔險(xiǎn)段圩堤，直到抗洪結(jié)束。

離退休干部黨員有豐富的人生經(jīng)歷和較為成熟的思想，最充分地發(fā)揮他們的余熱，既有利于他們的身心健康，又有利于社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。因此，我市十分注重發(fā)揮離退休干部黨員的作用，市委、市政府先后三次組織14級(jí)以上離退休干部和原四套班子負(fù)責(zé)人通報(bào)經(jīng)濟(jì)工作、市政建設(shè)、招商引資工作等情況，還邀請(qǐng)他們參加市委擴(kuò)大會(huì)，并多次就有關(guān)重大事件征求他們的意見(jiàn)。各基層黨委每年春節(jié)、重陽(yáng)都能召集一些離退休干部黨員進(jìn)行座談，暢談改革開(kāi)放的成就、黨建工作的新動(dòng)態(tài)等，為經(jīng)濟(jì)和社會(huì)事業(yè)的發(fā)展出謀劃策。橫涇、卸甲、臨澤等鄉(xiāng)鎮(zhèn)每年春節(jié)、“七一”、國(guó)慶期間還邀請(qǐng)離退休干部黨員做報(bào)告，對(duì)年輕同志進(jìn)行革命傳統(tǒng)教育。同時(shí)，我市還注重樹(shù)立離退休干部黨員典型，每年“七一”期間都要宣傳一批離退休干部黨員的先進(jìn)事跡，對(duì)特別優(yōu)秀的還予以表彰。

二、存在問(wèn)題

從我市情況看，絕大多數(shù)基層黨組織能夠按照《黨章》的要求，根據(jù)離退休干部黨員的特點(diǎn)，組織離退休干部黨員開(kāi)展豐富多彩、形式多樣的組織活動(dòng)，但也存在少數(shù)基層黨組織不能嚴(yán)格落實(shí)離退休干部黨員組織生活制度的現(xiàn)象。

1、部分離退休干部黨員思想上有迷惘傾向。離退休干部黨員久經(jīng)風(fēng)霜，閱歷豐富，思想純樸，對(duì)黨非常忠誠(chéng)。但隨著社會(huì)的發(fā)展，各種新觀點(diǎn)如雨后春筍般成長(zhǎng)出來(lái)，面這種現(xiàn)象，部分離退休干部黨員表現(xiàn)出措手不及，不能完全適應(yīng)，思想上有些迷惘。加之，他們認(rèn)為當(dāng)前黨內(nèi)某些部位腐敗現(xiàn)象有不斷升級(jí)的趨勢(shì)，因而感到很困惑，對(duì)黨的前途憂心忡忡。

2、少數(shù)離退休干部黨員自身抵御能力較差。“物必自腐而后蝕”。有少數(shù)離退休干部黨員由于平時(shí)放松了黨性修養(yǎng)，忽視了對(duì)自己世界觀、人生觀和價(jià)值觀的改造，他們?cè)谘晷蕊L(fēng)中經(jīng)受住了考驗(yàn)，卻在社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)大潮中未能永葆晚節(jié)，過(guò)不了“權(quán)力關(guān)”、“金錢關(guān)”、“美色關(guān)”，甚至折舵斷桅，翻了船，成為人民的罪人。

3、某些環(huán)節(jié)的黨組織較為薄弱。當(dāng)前，一些運(yùn)行質(zhì)態(tài)較差的企業(yè)紛紛重組或破產(chǎn)，這些企業(yè)黨組織名存實(shí)亡，而企業(yè)中原來(lái)從事黨務(wù)的人員有的也離崗了，因而未能及時(shí)做好黨組織轉(zhuǎn)移工作，離退休干部黨員的組織關(guān)系有無(wú)人過(guò)問(wèn)的現(xiàn)象，教育管理也成了一句空話。

4、個(gè)別黨組織對(duì)離退休干部黨員生活關(guān)心不夠到位。“家中有溫暖才會(huì)戀家”。對(duì)離退休干部黨員的思想、生活、家庭等方面是否關(guān)心，特別是對(duì)老干部“兩費(fèi)”問(wèn)題的落實(shí)情況，直接影響著離退休干部黨員對(duì)組織的信賴程度。調(diào)查發(fā)現(xiàn)，有少數(shù)離退休干部黨員反映曾多次向黨組織反映生活上的困難，但黨組織只是口頭表示關(guān)心,能解決的問(wèn)題并未認(rèn)真解決，從而使他們產(chǎn)生了“黑發(fā)獻(xiàn)給黨，白發(fā)沒(méi)人養(yǎng)”的想法，有了失落心態(tài)。

三、建議思考

1、統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識(shí)，把離退休干部黨支部建設(shè)擺在重要位置。離退休干部黨員長(zhǎng)期接受黨的培養(yǎng)教育，是一支忠誠(chéng)于黨的事業(yè)、政治堅(jiān)定、作風(fēng)優(yōu)良的隊(duì)伍。在新的歷史條件下，新情況、新問(wèn)題層出不窮，離退休干部黨員只有在不斷的學(xué)習(xí)提高中才能永葆他們的政治本色。做好離退休干部黨支部工作，對(duì)于充分發(fā)揮離退休干部黨員的先鋒模范作用，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)離退休干部繼承和發(fā)揚(yáng)黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，維護(hù)改革、發(fā)展、穩(wěn)定的大局，在全面建設(shè)小康社會(huì)進(jìn)程中發(fā)揮積極作用具有重要意義。因此，各基層黨組織要把加強(qiáng)離退休干部黨支部工作作為當(dāng)前黨建工作的一項(xiàng)重要內(nèi)容，納入到黨建目標(biāo)考核之中，一級(jí)抓一級(jí)，努力抓出成效，使離退休干部黨員切實(shí)感受到黨和人民沒(méi)有忘記他們，讓他們?cè)诶嫌兴B(yǎng)、老有所學(xué)、老有所樂(lè)、老有所為中安度晚年。

2、突出重點(diǎn)，提高素質(zhì)，進(jìn)一步加強(qiáng)離退休干部黨員的黨性修養(yǎng)。離退休干部黨員是我們?cè)诼毻镜溺R子，他們的言行直接影響著在職同志，保持離退休干部黨員思想意識(shí)的純潔性，是保持黨員隊(duì)伍先進(jìn)性和純潔性的一個(gè)重要內(nèi)容。因此，要大力加強(qiáng)離退休干部黨員的黨性修養(yǎng)，積極宣傳離退休干部黨員的先進(jìn)事跡，樹(shù)立離退休干部黨員典型，同時(shí)，要充分利用重大典型案件對(duì)離退休干部黨員進(jìn)行警示教育，使他們繼續(xù)保持清醒的頭腦，增強(qiáng)拒腐防變的能力，讓他們看到我們黨反腐敗的決心和成績(jī)，使他們進(jìn)一步堅(jiān)定共產(chǎn)主義信念，樹(shù)立崇高的精神境界，抵御住任何非無(wú)產(chǎn)階級(jí)思想的侵蝕，始終堅(jiān)持全心全意為人民服務(wù)的宗旨，努力發(fā)揮先鋒模范作用，永葆革命晚節(jié)。

3、方法得當(dāng)，寓教于樂(lè)，不斷促使離退休干部黨員繼續(xù)發(fā)揮作用。要按照“政治堅(jiān)定，思想常新，理想永存，精神生活更加充實(shí)”的總要求，從離退休干部工作的特點(diǎn)和實(shí)際出發(fā)，與時(shí)俱進(jìn)，不斷加強(qiáng)和改進(jìn)離退休干部黨員的教育管理。要在落實(shí)他們的政治、生活待遇，提高他們思想覺(jué)悟，統(tǒng)一思想認(rèn)識(shí)，使離退休干部支持各級(jí)黨委政府工作上下功夫。要善于做“和風(fēng)細(xì)雨”式的思想工作，態(tài)度不能強(qiáng)硬，要因地、因人、因事、因時(shí)制宜，動(dòng)真情，為離退休干部黨員辦實(shí)事，幫助解決實(shí)際困難，特別是在解決他們的“兩費(fèi)”問(wèn)題上決不能含糊。離退休干部黨支部的組織生活的形式要多樣，內(nèi)容要豐富，既嚴(yán)肅認(rèn)真，又生動(dòng)活潑。

4、合理設(shè)置，強(qiáng)化管理，進(jìn)一步增強(qiáng)離退休干部黨支部的活力。要根據(jù)老同志樂(lè)于接受、便于活動(dòng)和管理的原則，采用獨(dú)立建立離退休干部黨支部或與在職黨員聯(lián)合建立黨支部的形式，合理設(shè)置離退休干部黨組織，并在活動(dòng)場(chǎng)地、活動(dòng)經(jīng)費(fèi)上予以保證。對(duì)新的離退休干部黨員要及時(shí)充實(shí)到所屬黨支部，不能出現(xiàn)有黨員無(wú)組織、有組織不管理的現(xiàn)象。同時(shí)要進(jìn)一步規(guī)范并嚴(yán)格執(zhí)行離退休干部黨支部組織生活制度，對(duì)喪失政治信仰、長(zhǎng)期不參加組織生活、不履行黨員義務(wù)、違反黨紀(jì)黨規(guī)的離退休干部黨員，要加大教育和處置力度。