第一篇：市質量技術監督局分局評選先進黨支部事跡材料4

質監分局黨支部共有黨員16名，幾年來在機關工委和市局機關黨委的正確領導下，按照黨建工作的總體要求，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實黨的十七大精神和科學發展觀。緊緊圍繞市委十屆五次全委會議和九屆八次全委(擴大)會議和區委九屆十次全委會議精神，深入開展“解放思想，牢固樹立五種精神、增強五種意識，推動經濟社會又好又快發展”主題學教活動。抓好落實、注重創新、力求實效，不斷地加強黨建工作的活力和效果，進一步調動廣大黨員的積極性和創造性，為實現質監工作的各項目標和經濟建設又快又好發展提供堅強的思想、政治和組織保證，努力發揮基層黨組織的核心作用、黨員的先鋒模范作用，為的發展做出了不可磨滅的貢獻。

一、充分發揮黨員的先鋒模范作用黨員干部的表率作用就是無聲地命令，黨員干部的模范帶頭作用就是最好的思想政治教育。我們首先狠抓黨員隊伍建設，要求黨員干部必須帶頭進行政治學習，嚴格要求自己，從而充分發揮其模范帶頭作用。每一位黨員在自己的崗位上廉潔自律，率先垂范，積極熱情，團結協作，踐行職責。支部的每一位同志都能夠按照機關黨委的要求，不斷加強作風建設，不斷增強服務意識，不斷提高工作效率，自覺樹立大局意識、責任意識、宗旨意識。在工作任務面前，支部的每一位同志都能勇挑重擔，迎難而上，從不推脫，高標準、高效率、高質量地完成本職工作，推動質監工作上了一個新的臺階。

二、強化組織建設，努力完成黨建各項工作。深入開展“結對共建”,“送溫暖獻愛心”等活動。在與黃河西路辦事處開展“結對共建”工作的過程中分局竭盡全力，利用自身優勢和資源，盡力為結對支部解決力所能及的困難，從物質上對黃河西路辦事處進行著關懷和幫助。分局將三臺電腦送給友誼十九五區居委會。同時，開展質量技術監督進社區宣傳咨詢活動，現場發放食品市場準入和3c產品、特種設備安全、計量監管辦法等宣傳材料近百份，免費校準血壓計3臺、眼鏡校驗4人次，為社區居民測量血壓計近70人次，得到社區領導和居民的好評。響應區里號召，積極組織全局干部職工參加博愛一日捐，全局干部職工踴躍捐款，共計680元。加強黨的思想建設，充分發揮分局黨組織作用。深入學習“三個代表”重要思想、科學發展觀和構建社會主義和諧社會等重大戰略思想。認真學習黨的十七大精神和《黨章》。加強黨組織政治理論學習和黨員學習，開展黨的基本理論等基礎知識學習和形勢、政策、法律、道德、業務知識的教育培訓。組織全局干部職工參加“讀一本好書、唱一首好歌，寫一篇好征文、參加一次交流、參加一次競賽”的“五個一”活動。參加市局組織的“特檢杯”羽毛球比賽。加強黨的組織建設。強化組織功能，創新活動方式，使黨支部的各項工作體現時代特色，更加富有生機和活力。有效落實市質量技術監督局《黨的建設“十一五”規劃》、《黨建工作責任制》和《規范化黨總支（支部）建設制度》，認真履行黨組織職責，發揮積極性、主動性和創造性，在抓落實上下功夫。積極開展“爭先創優”活動，爭當“五個好”為目標的先進基層黨組織，人人爭做“五型”黨員創建活動。7月15日，分局黨支部被機關工委評為“先進基層黨組織”，分局局長唐學鋼、副局長菅軍被授予“先進個人”。

三、加強服務意識，強化服務職能。作為一個基層黨組織，重點開展有“一個好的思路，一套好的制度，一套好的程序，一個好的承諾，一套好的監督機制，一個好的形象”的“六個一”工程建設，努力將分局創建成為學習型、實干型、服務型、創新型、效率型、廉潔型的機關。與此同時，做到“黨員身份亮出來，平時工作看出來，關鍵時刻站出來”，使黨員成為誠信公正、愛崗敬業、大公無私地先鋒模范。

四、加強素質教育、團結合作精神。質監事業的發展需要每個職工的共同努力。為了充分發揮每個人的主觀能動性，培養整體意識和主人翁責任感，通過各種形式的學習和活動來加強對職工的素質教育，使職工的自身素質、團結合作精神和分局的凝聚力都得到明顯的提高。積極開展質監文化，豐富全局干部職工的文化生活。通過開展愛國主義、形勢任務、民族理論、“五五”普法等專題教育，利用元旦、春節、“三八”、“五一”、“五四”、“七一”、“十一”等節日組織有意義的各種活動。組織讀書比賽、崗位練兵、業務技能競賽、知識講座等活動。通過各類形式的職工培訓學習，提高職工職業道德素養和崗位技能，提升職工隊伍整體的綜合素質水平，增強職工對本職工作的認同感、責任感和歸屬感，做好黨員干部的思想動態分析，按時做好季報工作。增強黨建工作的宣傳和影響，多渠道宣傳黨建工作和部門動態，擴大影響力。

五、組織生活會規范嚴謹。

第二篇：市質量技術監督局分局評選先進黨支部事跡材料4

市質量技術監督局分局評選先進黨支部事跡材料

4質監分局黨支部共有黨員16名，幾年來在機關工委和市局機關黨委的正確領導下，按照黨建工作的總體要求，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實黨的十七大精神和科學發展觀。緊緊圍繞市委十屆五次全委會議和九屆八次全委(擴大)會議和區委九屆十次全委會議精神，深入開

展“解放思想，牢固樹立五種精神、增強五種意識，推動經濟社會又好又快發展”主題學教活動。抓好落實、注重創新、力求實效，不斷地加強黨建工作的活力和效果，進一步調動廣大黨員的積極性和創造性，為實現質監工作的各項目標和經濟建設又快又好發展提供堅強的思想、政治和組織保證，努力發揮基層黨組織的核心作用、黨員的先鋒模范作用，為的發展做出了不可磨滅的貢獻。

一、充分發揮黨員的先鋒模范作用

黨員干部的表率作用就是無聲地命令，黨員干部的模范帶頭作用就是最好的思想政治教育。我們首先狠抓黨員隊伍建設，要求黨員干部必須帶頭進行政治學習，嚴格要求自己，從而充分發揮其模范帶頭作用。每一位黨員在自己的崗位上廉潔自律，率先垂范，積極熱情，團結協作，踐行職責。支部的每一位同志都能夠按照機關黨委的要求，不斷加強作風建設，不斷增強服務意識，不斷提高工作效率，自覺樹立大局意識、責任意識、宗旨意識。在工作任務面前，支部的每一位同志都能勇挑重擔，迎難而上，從不推脫，高標準、高效率、高質量地完成本職工作，推動質監工作上了一個新的臺階。

二、強化組織建設，努力完成黨建各項工作。

深入開展“結對共建”,“送溫暖獻愛心”等活動。在與黃河西路辦事處開展“結對共建”工作的過程中分局竭盡全力，利用自身優勢和資源，盡力為結對支部解決力所能及的困難，從物質上對黃河西路辦事處進行著關懷和幫助。分局將三臺電腦送給友誼十九五區居委會。同時，開展質量技術監督進社區宣傳咨詢活動，現場發放食品市場準入和3c產品、特種設備安全、計量監管辦法等宣傳材料近百份，免費校準血壓計3臺、眼鏡校驗4人次，為社區居民測量血壓計近70人次，得到社區領導和居民的好評。響應區里號召，積極組織全局干部職工參加博愛一日捐，全局干部職工踴躍捐款，共計680元。

加強黨的思想建設，充分發揮分局黨組織作用。深入學習“三個代表”重要思想、科學發展觀和構建社會主義和諧社會等重大戰略思想。認真學習黨的十七大精神和《黨章》。加強黨組織政治理論學習和黨員學習，開展黨的基本理論等基礎知識學習和形勢、政策、法律、道德、業務知識的教育培訓。組織全局干部職工參加“讀一本好書、唱一首好歌，寫一篇好征文、參加一次交流、參加一次競賽”的“五個一”活動。參加市局組織的“特檢杯”羽毛球比賽。

加強黨的組織建設。強化組織功能，創新活動方式，使黨支部的各項工作體現時代特色，更加富有生機和活力。有效落實市質量技術監督局《黨的建設“十一五”規劃》、《黨建工作責任制》和《規范化黨總支（支部）建設制度》，認真履行黨組織職責，發揮積極性、主動性和創造性，在抓落實上下功夫。積極開展“爭先創優”活動，爭當“五個好”為目標的先進基層黨組織，人人爭做“五型”黨員創建活動。7月15日，分局黨支部被機關工委評為“先進基層黨組織”，分局局長唐學鋼、副局長菅軍被授予“先進個人”。

三、加強服務意識，強化服務職能。

作為一個基層黨組織，重點開展有“一個好的思路，一套好的制度，一套好的程序，一個好的承諾，一套好的監督機制，一個好的形象”的“六個一”工程建設，努力將分局創建成為學習型、實干型、服務型、創新型、效率型、廉潔型的機關。與此同時，做到“黨員身份亮出來，平時工作看出來，關鍵時刻站出來”，使黨員成為誠信公正、愛崗敬業、大公無私地先鋒模范。

四、加強素質教育、團結合作精神。

質監事業的發展需要每個職工的共同努力。為了充分發揮每個人的主觀能動性，培養整體意識和主人翁責任感，通過各種形式的學習和活動來加強對職工的素質教育，使職工的自身素質、團結合作精神和分局的凝聚力都得到明顯的提高。

積極開展質監文化，豐富全局干部職工的文化生活。通過開展愛國主義、形勢任務、民族理論、“五五”普法等專題教育，利用元旦、春節、“三八”、“五一”、“五四”、“七一”、“十一”等節日組織有意義的各種活動。組織讀書比賽、崗位練兵、業務技能競賽、知識講座等活動。通過各類形式的職工培訓學習，提高職工職業道德素養和崗位技能，提升職工隊伍整體的綜合素質水平，增強職工對本職工作的認同感、責任感和歸屬感，做好黨員干部的思想動態分析，按時做好季報工作。增強黨建工作的宣傳和影響，多渠道宣傳黨建工作和部門動態，擴大影響力。

五、組織生活會規范嚴謹。

支

部生活會堅持每月召開一次，若工作需要隨時召開。在保證正常開好支部組織生活會的前提下，我們在支部組織生活會的形式和內容上也進行了一些大膽的探索和嘗試，在形式上不拘一格，采取自學和集中學習相結合、會上和會下的講座相結合、積極營造寬松而不失嚴謹的學習講座氛圍。在內容的選取和把握上，能夠按照新時期黨建工作的新要求，緊密結合時事形勢和社會熱

點問題，積極在工作中學習實踐科學發展觀。通過學習討論，既解放了思想，又統一了認識，增強了責任感、使命感和做好工作的自覺性和信心。

綜上所述，我們在工作中取得了一些成績，但是，用科學發展觀的要求來衡量，我們的差距還很大。我們決心通過這次學習實踐活動，認真找出我們存在的差距和問題，邊學邊改，達到四個增強，即：黨員先進性意識進一步增強，黨員精神面貌和工作作風進一步增強，政治業務學習效果進一步增強，在本職工作中的領導或骨干作用進一步增強，從而進一步解放思想，創新觀念，開拓進取，真抓實干，克服不足，凝聚和調動全體黨員干部的智慧和力量，為不斷推進社會經濟的持續發展做出應有的貢獻。

第三篇：質監分局評選先進黨支部事跡材料3

質監分局評選先進黨支部事跡材料

3我局現有職工15人，黨員11人，占職工總數的73.3%，幾年來，我局黨組織嚴格按照青山區委黨建工作部署和總體要求，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真落實科學發展觀，圍繞業務抓黨建，抓好黨建促發展，努力為黨建工作創造條件，建立完善了黨建爭先創優的工作機制，努力發揮黨員干部的先鋒模范作用，黨建工作不斷取得新的成績。以來，局黨組織連續二年被青山區委評為“先進基層黨組織”稱號，局機關被市委依次評為“市級文明單位”、“文明示范窗口”、“文明單位標兵”等榮譽稱號，黨建整體水平突飛猛進。

一、強化領導班子自身建設

一加強制度建設。建立領導班子中心組學習制度，領導干部調研和個人自學制度，加強領導班子政治作風和制度建設，健全完善了民主集中制和領導干部過好雙重民主生活會制度以及議事決策制度，用制度規范領導干部的工作和活動。

二強化責任意識。從加強分工管理、“一崗雙責”入手，進一步明確領導班子成員對抓好黨建工作的領導責任，班子成員團結協作，勤政廉潔，務實創新，經常開展調查研究，分析新情況，研究新措施，認真解決支部在開展工作中存在的困難和問題，創建支部、黨員同抓同創的黨建工作新格局。

三開展業務理論學習。結合質監工作實際，組織職工系統學習《食品安全》、《特種設備安全條例》等相關的法律法規，不斷提升職工對法律的運用能力。組織全體干部職工參加了“全國質量知識競賽”活動，在市局組織開展的全員崗位技能培訓和技能競賽活動中，取得了文書類崗位競賽第三名和執法類崗位競賽第七名的好成績。

二、強化黨員干部隊伍建設

一認真抓好黨員的教育管理。我們始終把加強黨員干部隊伍的政治理論學習，提高黨員干部隊伍的思想政治素質作為重要任務來抓，并著重從抓好“三會一課”、黨員目標管理、黨員培訓、黨員活動日等制度入手，切實抓好對黨員干部隊伍的教育管理。在深入貫徹學習科學發展觀學習教育活動中，切實做到“四個必須、四個著力”。即必須緊緊圍繞加速青山區發展，著力提高質監服務工作的水平；必須堅持與時俱進推進創新，著力優化服務科學發展的機制；必須牢固樹立宗旨意識，著力提高服務人民群眾的水平；必須建設高素質干部隊伍，著力提高服務科學發展的能力。

二深入開展豐富多彩的黨建活動。一是組織黨員干部積極參加區委、市局舉辦的各類知識競賽、乒乓球和羽毛球比賽等文體活動；二是積極開展“文明科室”、“先進個人”等評比活動。通過開展系列的評比活動，在廣大干部職工中形成“爭先比優”的良好風氣。

三積極參與公益事業，開展捐資助學等獻愛心活動。

響應區委號召，圍繞構建和諧社會，大力弘揚人道、博愛、奉獻的精神，在“博愛一日捐”、“法律援助”、“工會獻愛心”、“汶川大地震”等活動中，廣大黨員干部踴躍捐款，累計共捐款6563.00元。增強黨員干部奉獻意識，積極參加青山區組織的各種義務勞動，對居民社區、道路兩側、集貿市場等進行清掃積雪、生活垃圾和美化活動。積極開展與青山區民5社區的共建活動，為青山區民5社區訂了3份報紙（日報、晨報、北方新報）。同時開展了“扶貧助困”送溫暖活動，購買食物看望了社區重病臥床的共產黨員和退休職工，發放慰問金500元。9月份開展了法律法規宣傳咨詢活動，發放宣傳材料500余份，并邀請市質計所技術人員免費為社區居民檢測46臺血壓計、76副眼鏡，得到廣大社區居民贊譽。

三、業務工作是檢驗黨建工作的有效手段。

俗話說：人心齊泰山移，過去的一年里以科學發展觀武裝思想,在質監工作中綻放了一個又一個的亮點。

一協調以政府的名義下發了《青山區開展“質量和安全年”活動方案》并下發全區各有關部門和企業。印制宣傳材料、工作簡報和宣傳畫并下發企業。在青山區2家院校組織開展了“質量和安全年”活動為主題的征文活動，在2家幼兒園開展了以“質量和安全”為主題的繪畫活動，得到了學校、幼兒園的大力支持，并開辟專欄展示，展出繪畫200多幅。為營造宣傳氛圍，提高活動成效，扎實推進各項工作的開展，起到了良好的推動作用。

二創新工作方法，提升“質量和安全年”活動有效性。探索和創新服務企業新舉措，有效提升青山區經濟發展服務能力和水平。對青山區裝備制造園區續建、新建85個重點項目進行了普查摸底，掌握企業質量、計量、特種設備情況，針對不同企業實行一企一策的幫扶，繪制了青山區《裝備制造業園區重點工程服務一覽表》和繪制了《青山區工業企業新建續建重點工程服務一覽表》，將企業和責任人對號實行一對一的幫扶。

三加強高層住宅小區電梯規范化管理。為此，青山區政府高度重視，專門印發了《關于將青山區保利花園確定為全市電梯管理示范

第四篇：質量技術監督局事跡

質量技術監督局事跡

舵正風清自遠航

---記禹城市質量技術監督局

禹城市質監局一班人在局長張培蘭同志的帶領下，以自己的一言一行踐行著“建設一流班子，帶出一流隊伍，增上一流設施，提供一流服務”的工作目標，銳意進取，勇于創新，辛勤的汗水凝聚出沉甸甸的收獲，奏響質監工作最強音。

打鐵還需自身硬

如何把質監隊伍帶好、管好，原創：www.tmdps.cn是張培蘭局長考慮最多的問題。通過反復論證，張局長覺得解決問題的關鍵是讓每個員工明白自己該干什么，干到什么程度；要明確工作責任，讓職工們知道干好怎么辦，干不好怎么辦；要加強考核，對每個人的工作做出公正的評價。為此，他們提出“不講條件，講發展，不論資歷，論貢獻”的口號，在全局在大張旗鼓地實行了競爭上崗、雙向選擇、報酬與績效等一系列改期措施，并大膽啟用了一批能人。他們還開展了“抓典型，樹標兵”活動，使每個人都有施展才華的機會。在行風建設上，他們實行了“一崗雙責”制，層層簽訂了《廉政建設責任書》和《行風建設承諾保證書》，將黨風廉政建設列為崗位目標責任制的內容。鐵的紀律，鍛造出一支鐵的隊伍。為了更好地規范干部職工的行為，強化監督約束機制，他們按照上級廉政建設要求，制定了廉政承諾制，印制了“廉政建設投訴卡”發放到各有關單位，卡上標有質監人員的“八條禁令”以及“十不準”等制度，自覺接受社會的監督。去年四月，一從事肉制品加工的老板為了要求工作上的“關照”，在東方大廈購買了上百元的購物卡分別送給質檢所郝清璽和房若濱兩位同志，結果被退了回去；5月，為了感謝質檢所在質監方面對酒店工作的支持的幫助，明珠大酒店負責同志拿出3000元就餐券，被他們當場婉言謝絕。他們以自身良好的行動贏得了社會各界的尊重，也樹立了公正、廉潔的質監形象。

為民服務展新姿

張培蘭局長經常說：我們質監全部的工作的出發點和落腳點應放在全心全意為人民服務的宗旨上。一切以人民滿意為標準，是禹城質監局全體同志不懈的追求，他們在廣州引進320萬元的工藝項目，起名為“全新工藝品廠”,該項目座落在工業園，其產品遠銷南韓、日本等國家，效益非常可觀。在質量意識上，張局長說：“我們應該清醒地看到，21世紀的競爭是質量和品牌的競爭，我市企業要在市場上站得住，必須迎接質量的挑戰。品牌的競爭將成為競爭的核心和焦點，質量是一個永恒的主題。”為了增強全民和社會的質量意識，提高產品質量、工程質量和服務質量，他們還多次進京、跑濟南為禹王亭酒廠和木糖醇廠等企業多次申報國家名牌和省名牌。僅2005年上半年，他們就為賀友、金帥及龍力等企業申請國家免檢和申報省名牌。為企業標準備案復審46項。這些做法不僅促進了全市經濟的健康發展，而且得到市委、市政府的充分肯定，更重要的是拉近了政府與群眾的距離，為全市經濟發展創造了良好的環境。

在張局長的積極倡導下，禹城市已出臺了“關于開展質量興市和名牌帶動戰略活動”，成立了禹城實施質量興市和名牌帶動戰略推進委員會，草擬了質量興市考核實施細則，形成了人人關心質量、重視質量、參與質量的氛圍，促進了禹城市產品質量管理水平的整體提高。

監督體系促發展

禹城市質監局堅持以監督促公正，在內部，該局推行效能評查制度，推行一把手“一崗雙責”；在外部，自覺接受上級部門及人大代表、政協委員、人民群眾的監督，實現“三化”。一是多渠道落實協調聯系機制，做到經常化。針對質量監督工作的特點，向上級有關部門作專題報告。原創：www.tmdps.cn邀請人大代表和政協委員視察、檢查工作。二是積極聽取相關人員的意見和建議，實現制度化。他們長年堅持發放征求意見函，廣泛征求意見和建議。三是加強對不合格產品的后處理，同時加強生產許可證的監督與管理，力求規范化。做到事事有著落，件件有回音，為全面提高產品質量水平，維護人民群眾的生命健康安全作出不懈的努力，受到了上級的充分肯定。在市政府開展的行風評議中，他們不僅取得良好成績，同時還被德州市委、市政府授予“市級精神文明單位”。

大雁領頭群雁飛

在禹城質監局采訪僅幾天時間，便覺得張培蘭局長是一個好帶頭人。他的人生宗旨非常樸素，上對得起領導，下對得起職工，忠實干好本職工作。他的人格魅力也深深感染著質監局的每一個人。他們都以艱苦為榮，以干好工作為榮，以樹立優質的質監形象為榮。而張培蘭局長也對部下充滿深情，他不僅想法開拓服務領域，增加收入改善職工生活，而且對退休的老同志，對職工家屬都一一訪問，幫助他們解決問題。最近，他們又投資240萬元，購買了一處3600平方米的綜合辦公樓，并準備新蓋三棟家屬樓，徹底解決職工住房難問題。

禹城市質監局能在條件不寬裕的條件下，把質監工作做得有聲有色，讓質監事業蓬勃發展，與他們的團結

和團隊精神有著最直接關系，是他們在平凡工作崗位上的默默奉獻和勇創輝煌的精神。正如一位群眾在意見簿上寫的“質監局里新氣象，各項工作譜新章。上下努力共揚帆，舵正風清自遠航”。

第五篇：**市質量技術監督局**區分局文明單位先進事跡材料

在**市質量技術監督局、**區區委、區政府的正確領導下，我局黨組高度重視精神文明建設，帶領全局黨、政、工、團、婦組織齊抓共管，同心協力，積極開展創建文明單位活動，2002年被評為**區文明單位。特別是2003年以來，結合糾正行業不正之風和整頓機關工作作風工作的開展，進一步加大了這方面的工作力度。目前，本單位在領導班子建設、精神文明建設、行風建設、職工思想道德教育、工作實績等幾個方面都取得了突出的成績。

一、大力加強黨的建設，突出集體領導，形成齊抓共管的合力

面對新形勢、新任務、新挑戰，我局于2002年成立了精神文明建設領導小組，確立了精神文明建設指導思想，制定了創建實施方案，統一思想，明確任務，以創建市級文明單位為目標，全體職工團結奮斗，努力開創精神文明建設的新局面。

1、黨組是基層單位的核心和龍頭，黨建工作直接影響核心作用的發揮和文明單位的建設。因此，我局黨組結合實際，相繼制定了《**市質量技術監督局**區分局黨建工作目標管理細則》和《**市質量技術監督局**區分局2001-2005年黨組織建設規劃》等規章制度，并將黨建工作列入干部實貫考核目標管理中，使黨建工作既有近期目標，又有長期規劃，并緊貼實際工作貫徹落實。通過加強領導，明確目標和職責，堅持黨內監督，確保黨員和領導干部不斷加強黨性修養和鍛煉，同時使黨建工作得到不斷提高。

2、為了充分發揮黨員的模范帶頭作用和管理好黨員，分局黨組制定了《黨員目標管理細則》、《黨員責任區責任人管理辦法》，使黨員在實際工作中既有目標，又有責任。做到職責清晰、分工明確、責任到人。黨組定期或不定期組織黨員和入黨積極分子參加黨組大會、民主生活會、黨的基礎知識及黨史講座等形式多樣的活動，以加強黨性教育。此外，我們還認真抓好“三會一課”制度的落實，做到有計劃、有內容、有考勤、有講評，使組織生活和制度落實的既正規又有序，為精神文明建設創造了良好的氛圍。

3、局領導班子嚴格貫徹執行民主集中制的原則，注重增強班子的凝聚力和戰斗力，注重工作決策民主化、公開化，重大工作決策上黨組會和局務會，經黨組會和局務會討論研究決定后，及時向全體黨員和職工傳達公布，征求職工的意見。對于有參考價值的意見和建議，局領導班子都給予充分的重視和及時采納。

4、領導班子成員非常注重團結協作，注重領導藝術和才能的提高，注重思想上及時溝通，工作上彼此支持，帶領全局職工圓滿完成(來源：好范文 http://www.tmdps.cn/）了各項工作任務，使單位步入了發展壯大的軌道。由于在完成工作目標中成績顯著，連續四年被**區政府評為工作目標實績突出單位；由于注重科技、文秘、財會資料的集中統一管理，在科學化、規范化和系統化上下功夫，通過了**區檔案局的驗收，成為自治區檔案管理二級單位。

5、黨組注重指導和支持工會、共青團、婦委會工作，組織圍繞全局中心工作開展豐富多彩、形式多樣的活動，增強職工的集體榮譽感，使全局職工都感到組織的關心和愛護，調動同志們努力工作的積極性，2003年我局獲得了“優秀職工之家”稱號和“民族團結進步先進集體”獎。

二、加強精神文明建設，搞好職業道德、社會公德教育

1、建立一支政府需要、企業歡迎、群眾信賴、社會贊譽的行政執法隊伍，是我們的工作宗旨。因此，局黨政領導高度重視精神文明建設工作，始終把“文明單位”創建工作列入工作日程和工作目標，并結合工作實際制定本單位《關于創建“文明單位”的實施意見》，明確組織機構、工作措施和工作職責，同時列入干部實績考核目標。

2、為使工作有形有色，抓落實有依據，針對我局工作特點，專門制定了《**市質量技術監督局**區分局“文明單位”標準貫徹實施細則》、《**市質量技術監督局**區分局創建“文明單位”五年規劃（2002-2005年）》，較實際的確定了指導思想和奮斗目標，并提出了具體措施和要求，為我局的全面發展完善思路。

3、局黨組廣泛發動干部職工為希望工程獻愛心，幾年來共捐助各類學生用書籍300余本，價值1000余元。從2002年開始單位每年拿出200元錢用于資助一名貧困學生上學，以幫助其完成學業。我們還發動干部群眾積極為災區捐款捐物，近幾年共損款3000多元，捐衣物近百件。通過一系列的活動，充分體現了干部職工互助友愛的精神。

4、為了加強行風建設、樹立公仆形象，從去年開始局黨組組織人員到有關單位進行執法形象、收費、服務水平以及是否存在吃、拿、卡、要現象等進行了走訪調查。共走訪有關單位30余家，收回行風調查問卷80份。從收回的問卷來看，本單位的行風建設情況比較好，同志們

非常注重執法形象，沒有亂收費、亂罰款及吃、拿、卡、要的現象發生，受到了社會的好評，在2003年的民主評議行風活動中我局在全區參評的6各單位中名列全區第六名。

三、大力加強思想道德建設

把樹立正確的人生觀、世界觀，堅定不移執行黨的路線、方針、政策當成局黨組思想道德建設的重點。

1、聯系本局工作實際，組織

全局職工認真開展“三個代表”的學習活動。要求同志們學習要有筆記，并在每一階段學習結束后，結合實際寫出心得體會。通過學習使同志們充分認識到，“三個代表”是我們的立黨之本、執政之基、力量之源，是我們開展工作的基本標準和要求，從而促使職工們努力把“三個代表”自覺地落實到各自的工作實際之中。通過實踐“三個代表”使我局的思想建設、組織建設、作風建設和制度建設得到全面發展。

2、積極開展“三三系列”教育即：“三個主義”愛國主義、集體主義、社會主義；“三德”社會公德、家庭美德、職業道德；“三觀”人生觀、價值觀、世界觀的教育，并積極開展《公民道德建設實施綱要》的學習，努力提高廣大干部職工的整體素質。

四、開拓進取，扎實工作，努力開創技術監督工作的新局面

在抓好精神文明建設和思想道德建設的同時，局領導一刻也沒有放松對業務工作的領導，堅持工作有計劃、有安排，半年、年終有總結，狠抓機關工作作風，提高工作效率，帶領全局職工圓滿完成上級下達各項工作任務，連續四年被**區區委、政府評為工作目標實績考核優勝單位。

圍繞政府、市局工作的中心及當前改革、開放的大局，我局主動適應、變中求進，以狠抓源頭，扎實工作，提高工作的有效性為重點。去年對我區164家生產企業的質量、計量、標準化工作管理情況進行的普查，其目的：

一、為區政府和經濟管理部門所進行的管理決策提供依據；

二、根據普查存在的問題，我局可以進一步有針對性地幫助和服務企業，以便從源頭上遏制假冒偽劣產品的產生。我們還不斷開拓打假范圍和領域，近兩年來，我局共出動執法人員300人次，執法車輛150多臺次，對轄區內食品、服裝、五金建材、成品油市場、煤炭市場及中小學教材等進行了治理整頓。共查處各類違法案件185起，價值約120萬元，搗毀制假黑窩點9個，沒收銷毀假冒偽劣商品價值30萬元，上繳罰款25萬元；受理各類質量投訴35起，挽回經濟損失1.5萬元，為整頓和規范市場經濟秩序，保護消費者的合法權益做出應有的貢獻。

此外，我們還加大對鍋爐壓力容器、特種設備安全檢查的力度。近兩年來，完成了對轄區內鍋容管特各種設備普查登記工作，登記各類在用設備462臺（件），換發鍋爐使用證85個，游樂設施、特種設備使用證110個；協助鍋檢所完成在用鍋爐定期檢驗及后期治理98臺；對轄區內24家企業、52家浴池的在用鍋爐進行安全監察，對9臺鍋爐下達了停用、整改通知書，并對8臺鍋爐進行了立案查處；清理整頓“土鍋爐”52臺，其中銷毀沒收18臺，強制停用10臺，責令拆除12臺，為**區安全生產提供了強有力的保證。

五、積極開展科學技術學習，不斷提高職工的科技知識水平

當今的時代是知識大爆炸的時代，科學技術水平日新月異，如不加緊對科技知識的學習，我們就會被時代所淘汰，為此，局領導非常重視職工科技知識學習，大力開展各類科技文化的培訓，鼓勵和引導職工積極參加各種形式的科學文化教育，充實自己，不斷更新知識結構，以趕上時代前進的步伐。近年來，我局職工通過各種形式的學習，先后有8位同志取得了相應的學歷，其中取得大學本科學歷的3人，取得大專學歷的5人，為我局的發展奠定了基礎。

六、加強遵紀守法教育，落實綜合治理工作

深入開展法制宣傳教育，積極開展普法教育活動。有計劃地組織職工開展《質量法》、《計量法》、《標準化法》、行政處罰法》、《工會法》、《社會治安處罰條例》、《勞動法》、《婚姻法》等法律法規的學習，使職工知法、懂法、守法，自覺履行法律賦予的責任，依法辦事，秉公執法。

加強安全防范措施，積極落實綜合治理工作。為增強全局職工的責任感，我們將綜合治理工作納入目標管理，并分解到各股室，認真加以考核，使綜合治理工作不走過場，落到實處。近幾年來，我局未發生過一起刑事案件。

以上是我局在精神文明建設工作中的一些做法和收獲，我們將再接再厲，不斷細化和完善這項工作，向“文明單位”的更高標準攀登。