第一篇：區委干部黨建工作改進會講話

同志們

認真傳達學習了黨的 屆四中全會、市委三屆六次全委會精神，這次區委全委會。區委書記 同志代表區委常委會作了工作報告。會議審議并原則通過了中共 市 區委關于加強和改進新形勢下黨的建設若干問題的意見》對當前和今后一個時期加強和改進全區黨的建設工作作出了全面部署。會議達到預期目的形成了三點共識。

黨所處的歷史方位和面臨的國際國內形勢發生了重大變化。從團結人民奪取政權的革命黨，一是進一步深化了對新形勢下加強黨的建設重要意義的認識。建國年、改革開放年來。成為帶領人民投身建設和改革的執政黨，所擔負的歷史使命發生了根本變化。這一過程中，人民已感受到經濟社會發展帶來的實惠，但由于推動發展過程中的某些社會矛盾顯現、區域發展不平衡、利益調整、改革成果惠及群體不均衡等原因，導致黨和人民群眾的關系有微妙變化，如果不加強黨的建設，就沒有持續發展的基礎，就沒有促進發展的氛圍，就沒有加快發展的助推力量。因此，不斷加強和改進黨的建設，密切黨同人民群眾的血肉聯系，對于進一步增強黨的凝聚力，鞏固黨的執政地位具有十分重要的意義。

二是國正處在經濟社會高速發展時期，進一步明確了新形勢下加強和改進黨建工作的重點。隨著改革開放不斷深入和市場經濟體制的逐步建立。這往往也是矛盾的集中凸顯期。如何化解矛盾，解決問題？銀峰書記在報告中指出了基層黨組織建設、黨員干部隊伍建設等方面存在問題，以及應抓住的關鍵環節。提出了新形勢下要加強和改進黨的建設，繼續保持黨同人民群眾的血肉聯系，就必須創新和改進黨建工作方法，充分發揮每一名黨員的先鋒模范作用，充分發揮各基層黨組織的戰斗堡壘作用，增強基層黨組織的凝聚力、戰斗力，提高黨性修養，強化黨的宗旨意識、公仆意識，切實增強群眾對我信任度。

統一思想第一。

加強和改進黨的建設，黨的領導是堅定信心謀發展、化危為機促趕超的根本保證。推動 跨越發展的力量之源。隨著繞城高速公路通車，進入“二環時代”迎來了前所未有的發展機遇，加快建設區域性中心大城市、打造千億工業強區、推進城鄉統籌關鍵在黨。全區各級黨組織務必認真學習貫徹黨的 屆四中全會、市委三屆六次全會和本次區委全委會議精神，進一步把思想統一到區委加強和改進新形勢下黨的建設若干問題的意見上來，統一到區委、區政府的重大發展戰略部署上來，盡職盡責抓黨建，一心一意謀發展，不斷凝聚黨心，振奮民心。

區經濟社會發展進入關鍵時期，當前。各級黨組織要充分認識到新形勢下加強和改進黨的建設的重要性和緊迫性，重點解決好領導班子執政能力和黨的作風建設問題，真正使各級領導班子成為堅定貫徹中央、市委和區委決策部署，善于領導科學發展、推進跨越發展的堅強領導集體。全區廣大干部要把心思集中到謀發展上，把力量凝聚到謀發展上，把行動統一到謀發展上，切實轉變作風，提高素質，干事創業，只謀事，不謀人，真正做到思想統一，行動一致。

狠抓發展第二。

加強和改進黨的建設，發展是第一要務。抓黨建的最終目的也是為了促進發展。因此。一定要與經濟社會發展相結合，用黨的建設成果，推動全區經濟社會快速發展。

有沒有干事創業的良好氛圍，一是以黨的建設促作風轉變。一個地區的發展。有沒有求真務實工作作風至關重要。因此，要通過加強和改進黨的建設，激發全區上下干事創業的激情，弘揚為民、務實、清廉的作風，進一步調動全區黨員干部干事創業的積極性，促使他奮發有為，努力拼搏。二是以黨的建設提高干部隊伍執政水平。干事靠人，一支能夠擔當重任、經得起風浪考驗的領導隊伍和一支朝氣蓬勃、奮發有為的黨員干部隊伍是加快經濟社會發展的關鍵。目前正處在加快發展的攀升期，如果沒有一支能駕馭科學發展的領導隊伍，如果沒有一批懂經濟、抓發展，想干事、能干事的干部在一線，打造千億工業強區、建設區域性中心大城市、推進城鄉統籌發展將大打折扣。因此，要通過加強黨的建設，打造一支威望高、能力強，清正廉潔的領導隊伍，培養一批作風正、工作實，群眾信任的干部隊伍。三是以黨的建設增強基層黨組織凝聚力和戰斗力。黨的基層組織是黨全部工作的基礎。戰爭年代，一個基層組織就是一個戰斗堡壘。和平年代，基層組織是黨聯系群眾、開展工作的橋頭堡，正如小平同志所講，如果沒有基層組織，黨的指示號召“就像石頭掉在大海里，影子都看不見。基層黨組織工作搞得好，各級黨委的決策部署才能四腳落地，黨在基層的執政才鞏固。加強黨的建設，就是要增強基層黨組織的戰斗堡壘作用和共產黨員的先鋒模范作用，把廣大人民群眾緊緊團結在黨的周圍，同心同德地推進 的各項事業和各項工作。

關注民生第三。

代表最廣大人民的根本利益。關注民生，中國共產黨是人民的黨。關心和改善群眾生活，黨全心全意為人民服務根本宗旨的體現，也是黨贏得人民群眾信任和支持的根基。因此，加強和改進黨的建設，核心是密切保持黨同人民群眾的血肉聯系，改善民生，贏得民心。雖然 經濟社會發展取得了一定成績，但改革發展的成果還沒有惠及到每一個人。比如，同在，南部山區的人民和幾江城區相比，享受到住房保障，子女教育，就醫條件就大不一樣；雖然 經濟在快速發展，但按照944元/人·年的標準計算，區還有貧困人口3.9萬余人；部分農村地區教育資源不足，學生就學需長途跋涉；大量農村人口外出務工，留下不少留守兒童，再加上有較多城鄉困難群體存在老百姓面對的大量具體困難。經常講“權為民所系，利為民所謀”但如果光喊口號，不為老百姓辦實事，口號喊得越響，群眾就越反感。因此，全區各鎮街、部門和單位，要抓住此次黨的建設契機，牢固樹立對人民負責的理念，牢牢堅持以人為本這個核心，匯聚行政資源，并引導更多社會力量參與改善農村基礎設施建設，改善農村飲水、行路、就醫等條件，切實為老百姓解決一批現實問題，從而進一步密切黨群干群關系。

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第二篇：黨建會講話

黨建會講話

一、思想觀念有待解放。雖然始終堅持加強思想修養，不斷解放思想，樹立科學發展觀念，但是在具體工作中，想問題、辦事情還是創新工作方式方法少一些。特別是對新形勢下黨風廉政建設出現的新情況、新問題深入研究的不夠，有時不能很好地根據形勢的發展和情況的變化及時運用創新性的措施來推進工作。圍繞縣委提出的“四大戰略”，需要我們通過更新觀念來推動我縣的經濟轉型，就自身而言，最主要的還是思想觀念上的差距，一定程度上影響了自身主觀能動性的充分發揮。

二、工作標準要求不夠高。處理問題有時瞻前顧后、患得患失，工作的積極性、主動性、創造性不夠高，降低了工作標準，缺少了實干意識，未能按照優質、高效的要求履行好職責。

三、黨性鍛煉不夠深。對世界觀、人生觀、價值觀的改造不緊，表現為全心全意為人民服務的宗旨意識淡化，沒有切實把群眾放在心坎上，致使自己在堅持科學發展觀和政績觀方面還有一定差距，沒有很好地運用“兩觀”指導工作實踐。

四、開拓創新意識不夠強。做了多年的辦公室工作，在工作中積累了一些經驗，也正因如此，逐漸表現出因循守舊，憑經驗做事的跡象，開拓、創新的力度不夠。

第三篇：書記街道黨建工作推進會講話

沙井驛街道黨建工作推進會講話

街道黨工委書記 丁發岳（2011年6月25日）

同志們：

我們召開這次街道黨建推進工作會，主要任務是貫徹全區民情流水線建設推進會精神，正確分析當前街道黨建工作形勢，部署街道黨建下一步工作任務，進而組織帶領街道各級黨組織和廣大黨員，解放思想，振奮精神，開拓進取，真抓實干，不斷提升街道黨建工作水平，為實現沙井驛經濟社會又快又好發展夯實基礎、提供保障。

今年以來，街道各級黨組織按照“圍繞發展抓黨建、抓好黨建促發展”的工作要求，履職盡責，取得了不凡的工作業績，思想建設、組織建設、作風建設和制度建設水平進一步提高，為沙井驛經濟社會健康協調快速發展提供了堅強保障。我代表黨工委向各基層黨組織和廣大黨員干部表示衷心的感謝和親切的問候！剛才的會上，我們還對8個先進社區黨組織和34名優秀共產黨員進行了表彰。我代表黨工委向受到表彰的先進集體和優秀個人表示熱烈的祝賀！希望大家戒驕戒躁、再接再厲、再創佳績。

今年是中國共產黨建黨90周年大慶，也是實施“十二五”規劃的開局之年，新形勢、新任務為街道社區黨建工作提出了新要 求、帶來了新挑戰。做好今年的基層黨建工作，事關長遠，意義重大，我們必須切實加強黨建工作、不斷提高黨建工作水平，為進一步開創各項工作新局面提供有力保障。剛才紀委袁書記對街道黨建工作任務進行了安排，我完全同意。下面，我就加強街道黨的建設、推動沙井驛經濟社會更好更快發展，講四點意見。

一、注重學習、提高能力，強化落實

能力是干事創業的基礎，學習是提高能力、增強本領的重要途徑。今年以來，我在不同的場合幾次講過，我們街道社區這一級，更多的是把區委的決策部署變為現實，也就是更多的要抓好落實。從目前情況看，我們雖然不存在執行不力的問題，在抓落實方面也有許多不盡如人意的地方。我在前幾次的干部大會上講過，區委、區政府年初已對各項重點工作任務進行了責任分解，但我們街道到目前有些工作仍然存在進度不夠理想的情況。這從一定程度上說明，我們有些黨員和干部政治上還不夠成熟、對工作的責任心還不夠強、對工作研究得還不透。這雖然是個別現象，但很值得我們反思。今年我們街道的工作任務這么重，廣大黨員要有負重奮進的精神，進一步增強貫徹落實科學發展觀的自覺性和堅定性，自覺加強學習，著力轉變不適應、不符合科學發展觀要求的思想觀念和突出問題，不斷充實自己，力爭學以增智、學有所獲、學用相長，特別是要提高執行力，保證工作項項有人抓、件件有回音、事事有效果。

二、抓好班子建設，進一步發揮領導作用

（一）要提能力。八個社區是街道經濟和社會各項事業發展的基礎點，社區黨組織在統領發展中的核心地位和作用發揮得如何，直接關系區街的整體發展大局。所以，抓黨建首先要強班子。實踐證明，有什么樣的班子就有什么樣的干部隊伍。尤其是部門主要負責人的能力，直接決定部門的工作效率和形象。每個社區班子都要加強能力建設，不斷提高貫徹落實科學發展觀的能力和科學判斷形勢的能力、應對復雜局面的能力、協調各方利益的能力。要把能力充分體現在街道項目建設上，體現在改善民生、為民辦實事上。我們每個社區組織和黨員干部，只有想方設法解決問題的責任，沒有不去完成任務的理由。必須多在提高能力上想辦法、下功夫。因此，每一位班子成員和社區主要負責人都要樹立“不干工作就是黨性不強、干不好是能力不高”的意識，抓緊每一天、辦好每一件事，使各項工作每天都有新進展、每月都有新突破，以實實在在的業績反映班子能力、以過硬的能力干出實實在在的業績。

（二）要強作風。一是完善考核制度，嚴格獎懲措施。我們前一階段制訂出臺了《沙井驛街道干部出勤管理制度》、《沙井驛街道財務管理制度》以及關于班子干部調整、成員分工、實行班子成員項目分包責任制等一系列文件，目的就是不斷加強考核的針對性，特別注重將目標管理考核與為群眾辦實事、機關效能建設等結合起來，對部門和個人進行綜合考核評價，力求客觀準確地反映每一個部門和個人的現實表現，在街道上下形成你 追我趕、比學趕超的生動局面。二是強化考核監督，創新考核機制。街道紀委效能辦要堅持把定期考核與日常考核、組織考核與社會監督結合起來，使考核方法更加科學合理。不斷修訂完善各項規章制度，堅持抓好政風行風建設，組織民評代表、“兩代表一委員”和居民群眾評議各站所辦、社區及其工作人員，以群眾滿意度作為評判標準，創建群眾滿意社區、科室。三是轉變工作作風，狠抓效能建設。各站所辦、社區要按照區委關于強化效能建設的有關文件要求，組織全體機關干部繼續著力查找大局意識不強、工作紀律松弛、執行落實不力、政令貫徹梗阻、群眾觀念淡薄等方面的存在問題，并落實整改措施，大力倡樹“說了就算、定了就干，馬上就辦、要辦辦好”的工作理念，為加快發展奠定堅實的思想基礎和組織保證。

（三）要重團結。團結出凝聚力，團結出戰斗力。沙井驛街道的發展離不開在座的全體干部和轄區的人民群眾，每個班子成員和全體干部都要心往一處想、勁往一處使。一個部門，如果班子不團結，工作人員就不好干工作，就會人心渙散；搞不團結，既害自己，又害班子。今年，我們街道面臨著艱巨的發展任務，更需要每個班子成員和全體干部珍惜同志之間的友誼，珍惜合作共事的緣分，大事講原則、小事講風格，“合唱不出雜音”，相互支持、相互補臺，切實做到感情在溝通中加深、工作在溝通中推進。各站所辦、社區都要圍繞區街發展大局，本著對黨和人民負責的態度，自覺維護班子和干部隊伍的團結，協調聯動不推諉、相互支持聚合力，把精力和注意力用在大氣謀事、大膽干事上。作為黨員，對自己的要求就應比一般群眾高，時刻保持先進性和堅強的戰斗力，才能盡職盡責，推動沙井驛街道的發展。

三、強化基層組織建設，進一步發揮戰斗堡壘作用

（一）要創新思路。基層黨組織是黨的全部工作和戰斗力的基礎。我們街道既有涉農社區，又有城市社區；既有下崗失業黨員，又有離退休老黨員，還有農村黨員，情況各異，基礎建設參差不齊，決定了基層黨組織的多樣性和復雜性。各黨總支、支部在實際工作中，要堅決克服以“文件落實”代替開展黨建活動，以“制度上墻”體現黨建工作成效，以部門工作代替黨組織全面履行責任和經濟發展成效決定黨建工作好壞等簡單片面認識，結合創先爭優活動，找準社區黨建與經濟發展的結合點，根據不同類型、不同基礎的黨員具體情況，堅持分類施治、因勢利導，不斷以創新的精神和思路加強基層黨組織建設，做到“圍繞科學發展抓黨建、抓好黨建促進科學發展”。

（二）要落實制度。落實黨建工作責任制是一個既具穩定性又具動態性的較為復雜的系統，建立健全抓基層黨建工作責任制相匹配的各項規章制度，是抓好責任制落實的可靠保證。各黨總支、支部要堅持黨務工作與街道社區其他工作同研究、同部署、同檢查、同考核，“虛功”實做，把軟指標“硬化”、硬任務實化、實措施細化。無論什么制度，關鍵是講執行。進一步建立健全基層黨組織自查、街道黨工委專項檢查和隨機抽查相結合的督 查機制。結合班子成員包社區制度，把黨建工作納入到包社區工作范疇，黨員領導干部定期到聯系點調研督查黨建工作，協助解決基層黨組織和基層黨員關注的熱點難點問題。街道黨工委加強對黨建工作的督查通報，表彰先進，鞭策后進，通過對基層黨建工作實行全方位、全過程、多層次、多類型的督促指導，促進基層黨建工作各項任務的全面落實。

（三）要豐富活動。從當前街道的黨建工作情況看，各社區黨組織的活動雖多，但真正開展起來、有效果的活動并不多。做好思想政治工作，教育引導人民群眾是基層黨組織的重要優勢之一。有黨員沒有組織、有組織沒有活動，我們基層黨組織的優勢就難以充分發揮。各社區黨組織書記是黨建“第一責任人”，要針對黨建活動“年年歲歲花相似”、缺乏創新意識，難以適應經濟社會發展的新形勢、新任務、新要求的現狀，認真分析研究新形勢下黨建工作的特點，圍繞如何服務區街工作大局、如何為基層群眾辦實事開展黨組織活動，增強活動的可操作性、實效性。要結合“民情流水線”建設，按照“貼近實際、貼近群眾、貼近發展”的原則，選準用好黨建活動載體，堅持通過開展內容豐富、形式多樣的組織活動，宣傳黨的政策，宣傳區委、政府和街道黨工委、辦事處的重大決策和工作安排的目的意義，凝聚人心、凝聚力量，共謀發展，使黨建工作滲透、融合到轄區發展穩定的方方面面，不斷激發黨建工作的生機和活力。

四、抓住關鍵，充分發揮黨員先鋒模范作用 大政方針確定后，干部就是關鍵。我們街道有600多名黨員，而且機關和社區70%的干部都是40歲以下的中青年同志，這些就是我們事業發展的有生力量和寶貴資源。我們能不能圓滿完成今年的各項預期目標任務，黨員干部模范作用的發揮是關鍵。因此，廣大黨員干部要講黨性、重品行、作表率，在推進街道經濟社會科學發展中充分發揮先鋒模范作用。

（一）要爭做干事創業的模范。沙井驛地處“西區開發”前沿陣地，組織給大家搭建了展示才華、奮斗成長的“平臺”，因此，干事創業應該成為街道社區廣大黨員干部的最大追求，這也是貫徹落實科學發展觀的具體實踐。今年的經濟形勢和繁重的工作任務，更需要我們進一步解放思想，更新觀念，解決難題。我們的每個基層組織和每一位黨員和都要切實增強干事創業的責任感和緊迫感，把辦好沙井驛的事視為己任，把更多的精力投入到謀事、成事上來，主動干事、積極創業。

（二）要爭做廉潔自律的模范。廉潔是對黨員干部的基本要求。尤其是在機關中，黨員占到全員總數的75%以上，機關黨員先進性作用的發揮與否對機關黨風廉政建設及各項建設起著決定性的作用。區委領導經常在各種場合反復強調加強黨風廉政建設的重要性和必要性。今年區紀委又多次發文要求各基層組織必須加強黨風廉政建設，目的就是教育引導廣大黨員干部要進一步轉變作風、筑牢拒腐防變思想防線，“干事、成事、不出事”。廣大黨員干部一定要深刻領會區委對大家的關心和愛護，慎初、慎微、慎獨，努力學習政治理論，堅定理想信念，牢固樹立正確的人生觀、價值觀、利益觀，強化黨紀法規觀念，嚴格約束和規范自身行為，切實算好人生賬，廉潔自律，走好每一步。時刻將自己置于組織和群眾的監督之下，樹立“清廉、務實、為民”的良好形象。

（三）要爭做維護穩定的模范。維護轄區社會穩定、推動沙井驛經濟社會科學發展，每一項工作都離不開廣大黨員和人民群眾的支持。各社區和廣大黨員干部要進一步增強做好穩定工作的政治敏感性，深入基層、深入群眾，千方百計破解項目建設、征地拆遷等重點工作中的熱點難點問題，將矛盾隱患化解在萌芽狀態。要多做釋疑解難、思想疏導工作，上為區委政府分憂、下為轄區居民群眾解難，為慶祝建黨90周年營造良好的社會環境。

同志們，成績輝煌鑄就歷史，明天仍需倍加努力。基層組織建設是黨的建設新的偉大工程的重要組成部分，是實現經濟社會科學發展的根本保證。我們必須進一步增強政治使命感和責任感，站在推進街道經濟社會率先跨越發展的戰略高度充分認識基層黨建工作的重大意義，從全局的角度謀劃工作，以長遠發展的視野推進工作，進一步創新工作思路、創新工作目標、創新工作舉措，努力把街道黨建工作推上一個新的臺階，向建黨90周年獻禮！

第四篇：2021年黨建工作推進會講話

2021年黨建工作推進會講話

今年是中國共產黨成立100周年、“十四五”開局之年、第二個百年奮斗目標的起步之年，做好今年全縣黨的建設工作意義重大。

我們要深入學習貫徹總書記關于黨的建設和組織工作重要思想，全面貫徹新時代黨的建設總要求和新時代黨的組織路線，主動扛起抓黨建的政治責任，聚焦薄弱領域和關鍵環節，真抓實管，奮力突破，努力推動黨的建設各項工作邁上新臺階。主要抓好四個方面的工作：

一、旗幟鮮明講政治，全方位提升政治領導力。

一要把理論武裝貫穿始終。嚴格落實黨委（黨組）中心組學習制度，采取理論研討、主題黨日、“讀書會”等多種形式，認認真真讀原著、學原文、悟原理，系統掌握黨的創新理論及其精神實質。大力宣傳黨的理論創新成果，推動習近平新時代中國特色社會主義思想進農村、進機關、進企業、進校園、進社區。把牢正確的政治方向、輿論導向和價值取向，堅持不懈地宣傳黨的基本理論、基本路線、基本方略和中央重大方針政策、重大決策部署。

特別要圍繞黨建100周年慶祝活動，圍繞展示黨的十八大以來X改革發展新成就，統籌內宣外宣、網上網下，調動各級各類媒體資源，運用多種形式、多樣載體，形成強大宣傳效應。要定期召開意識形態工作聯席會議，分析研判意識形態形勢，推動形成各級黨委（黨組）積極主動抓意識形態工作的良好局面。

二要把政治建設擺在首位。嚴格執行《中共中央政治局關于加強和維護黨中央集中統一領導的若干規定》，時刻保持政治清醒和政治定力，注重從領導制度機制的健全完善上保障“兩個維護”，從對黨中央決策部署的堅決貫徹上體現“兩個維護”。

要經常對標對表，及時校準偏差，確保各項工作始終沿著正確的政治方向發展。要建立健全中央重大決策部署、總書記重要指示批示貫徹落實的督查問責機制，全力維護黨中央權威和集中統一領導，確保始終在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。

三要把紀律規矩挺在前面。始終把尊崇黨章作為加強政治建設的基本途徑，嚴格用黨章規范言行，自覺接受黨的紀律和規矩約束，始終做政治上的明白人。要把嚴肅黨內政治生活作為黨的政治建設的重要任務，嚴格執行新形勢下黨內政治生活的《若干準則》，定期高質量開好民ZHU生活會和組織生活會，貫徹執行民ZHU集中制原則，增強黨內政治生活的政治性、時代性、原則性、戰斗性，讓黨員干部經常接受政治體檢、凈化政治靈魂，培養健康的黨內政治文化，涵養良好的政治生態。

二、固強補弱夯根基，全方位提升群眾組織力。

一方面，要通過融合推進標準化建設強組織、夯根基。找準抓實黨支部建設標準化和黨建工作結合點、融合點，打通理論和實踐的通道，探索有效的推進措施和方法載體，不斷豐富和發展內涵外延，做到謀劃部署、目標方向、工作實踐、推進措施、考核評價同向發力、深度融合。

要突出行業領域特色，統籌“六大領域”黨支部建設標準化工作，著力抓建一批“鄉村振興先進黨支部、黨支部建設標準化樣板黨支部、新型城縣社區機制創新黨支部”。特別要以創建全國城縣基層黨建示范縣為目標，積極構建“大工委”“大黨委”運行、“開放式”“融合式”推進、“共建式”“群團式”參與的城縣社區黨建工作新格局，全力打造“城縣基層黨建聯盟”，不斷提升城縣社區黨組織的政治核心作用、綜合服務水平和基層治理能力。

一方面，要圍繞鄉村振興強組織、夯根基。今年推進鄉村振興任務十分繁重，必須要有強有力的基層組織引領、帶領和率領。要結合“兩委”換屆，認真貫徹落實中央和省市委黨的建設各項部署要求，著力選優配強村級“兩委”班子特別是村黨組織書記，發展壯大村級集體經濟，全面消除“空殼村”，不斷增強村級黨組織的凝聚力、號召力和戰斗力。

要積極創新黨組織設置，打破村級行政區域，推進黨組織聯建、共建、合建，加快黨的組織向新型經營主體和農業社會化服務組織延伸，著力構建以產業發展為紐帶和依托的農村黨建新格局。要健全完善黨組織領導下的現代鄉村治理體系，加大軟弱渙散基層黨組織整頓力度，深入開展“掃H除E”專項斗爭，培育文明鄉風、淳樸民風。

三、嚴守標準抓干部，全方位提升隊伍戰斗力。

一要突出“好”字選干部。按照“信念堅定，為民服務，勤政務實，敢于擔當，清正廉潔”20字好干部標準，加快建立素質培養、知事識人、選拔任用、從嚴管理、正向激勵五大體系，用好的導向、好的機制、好的作風把好干部選出來。要建立一線歷練機制，把理想信念教育、知識結構改善、能力素質提升貫穿到干部成長全過程，增強干部培養的系統性、持續性和針對性。要全面落實“四個褒獎重用”“三個警醒懲戒”用人導向，大力選拔使用推動發展有作為、深化改革有魄力、維護穩定有擔當、服務群眾有情懷、狠抓落實有辦法、從嚴律己有境界的干部，以鮮明的用人導向促進形成強烈的正向激勵效應。

二要突出“尊”字引人才。牢固樹立尊才、重才、愛才的鮮明導向，確立人才引領發展的戰略地位，主動把人才工作放到全局的戰略位置和發展的核心位置來認識、來把握、來推動，持續深化人才發展體制機制改革，研究制定《關于加強新時代人才培養引進工作的實施意見》，鼓勵支持各類人才向重點領域、重點產業、重點行業聚集。完善急需緊缺人才認定和需求發布制度，促進產學研結合，搞好高端人才柔性引進工作，組織實施“一產業領域一人才工程”，健全專家咨詢服務制度，完善人才評價、流動、激勵機制，落實優秀杰出人才獎勵制度，為各類人才施展才華、實現抱負創造良好環境。

三要突出“嚴”字管干部。把從嚴要求貫穿于干部管理全過程，把行為管理與思想管理統一起來，把工作圈管理和社交圈管理銜接起來，把八小時之內的管理和八小時之外的管理貫通起來，真正以嚴格的管理促進干部認真履職、健康成長。同時，要認真貫徹落實《關于進一步激勵廣大干部新時代新擔當新作為的意見》，建立健全干事創業容錯糾錯機制，支持和保護那些作風正派又敢作敢為、銳意進取的干部，寬容干部在改革創新中的失誤錯誤，最大限度調動廣大干部的積極性、主動性、創造性，真正讓我們的干部放開手腳、消除顧慮，專心致志地為黨和人民干事創業、建功立業。

四、持之以恒轉作風，全方位提升工作落實力。

一要把好作風體現在從嚴律己上。持續抓好中央八項規定及其實施細則精神的貫徹落實，特別要針對形式主義、官僚主義的突出表現和突出問題，扎實開展集中整治專項行動，著力解決工作不落實、落不實等問題。要切實改進文風會風，著力解決重形式輕內容、重過程輕結果、重數量輕質量、重部署輕落實等突出問題，更好為基層干部松綁減負，讓基層把更多的精力、時間用在抓工作落實上。要持續深化政治巡察，突出抓好扶貧領域、群眾身邊腐敗問題的整治，深挖徹查涉黑涉惡腐敗和“保護傘”，進一步凈化政治生態環境。

二要把好作風體現在推動發展上。堅持把抓黨建工作與改革發展穩定各項事業結合起來，以強有力的黨建工作引領脫貧攻堅、項目建設、社會治理、民生改善等中心工作深入推進，推動黨建資源轉化為發展資源、黨建活力轉化為發展活力。各級黨委（黨組）在謀劃發展、推動工作、部署任務時，要切實提高把方向、謀大局、定政策、促改革的能力和定力，確保始終總攬全局、協調各方，以高質量黨建推動高質量發展。

三要把好作風體現在問題整改上。堅持把問題整改作為全面從嚴治黨的重大政治任務，做到標準不降、力度不減，進一步優化整改措施，加快整改進度，確保中央脫貧攻堅專項巡視對照查擺的問題，中央、省、市環保督察反饋的問題，省委巡視反饋的問題不折不扣整改到位。要舉一反三，研究治本之策，綜合運用好巡視整改成果，健全完善補齊短板、堵塞漏洞的制度機制，治標與治本同步進行，把相應的問題解決好，把制度上的漏洞填補好，把懲防體系完善好，從制度上確保類似問題不再出現。

第五篇：區委干部培訓工作調查報告

一、我區干部培訓面臨的新形勢

1、當今世界已進入知識經濟時代，經濟和社會的發展越來越有懶于知識的創新和知識的創造性應用。目前，我國的改革發展處于關鍵時期，示范區二次創業和楊陵區經濟社會發展也處在一個重要的戰略機遇期，實施工業富區戰略、新農村建設，我們還面臨著許多問題和困難，解決這些問題，需要我們的領導干部有足夠的知識、智慧和能力，根本的途徑還是要加強學習，加強干部培訓教育，引導干部增強學習的自覺性，提高干部干事創業的本領，減少工作的盲目性、片面性、表面性和機械性。增強工作的原則性、系統性和科學性，進一步增強駕馭工作全局的能力。

2、我區干部培訓教育面臨的新任務

(1)培訓的任務越來越重。XX年元月中共中央干部培訓工作條例頒布以來，按照中央“要形成全黨動手、全社會參與、多層次、多渠道、大規模的干部教育培訓工作格局”的精神，新一輪大規模干部培訓在全國廣泛開展起來，中央干部培訓工作提出的要求越來越高，爭取5年時間將所有干部輪訓一遍，干部培訓的任務越來越繁重。據調查，到2011年6月底，我區黨政事業單位干部共1391名，其中事業單位干部職工981名(均不含教育系統)，黨政機關干部415名，黨政機關副科級以上領導干部201名，事業單位副科級以上領導干部91名，XX年-2011年新提拔的52名副科級領導干部未參加培訓。干部大教育大培訓的任務相當繁重。

(2)培訓的要求越來越高。經過調查了解到，一是干部對教師的要求越來越高。從最初的區內教師，包括黨校教師，領導干部兼職教師，到職院和西農大的教師，到省黨校教師、再到省內著名專家學者，部分干部還提出到中央請教師。二是對教學內容的要求，除了一般常規講授的基本理論、政策法規、專業知識等，還要求講一些社會熱點問題，前瞻性戰略研究等。三是培訓形式上，要求除了在區上集中培訓的同時，可以到外地參觀考察學習，專題研討、網絡教學等形式的培訓。這幾方面的內容為干部教育提出了較高的要求。

(3)干部獲取知識的途徑越來越多。除了傳統的廣播電視、報刊雜志和學習資料外，信息技術和現代傳媒，特別是計算機的普及，網絡技術的擴展，人們獲得知識的方式發生了很大的變化，途徑呈現多樣化的趨勢，廣大干部也在適應這種變化，通過新的現代化信息技術和設備來獲取各方面的知識。

二、存在的主要問題

近年來我區的干部教育培訓，按照“注重綜合素質、創新培訓方式、提升領導藝術、推動工作開展”的工作思路，干部培訓工作取得顯著成績，干部隊伍的整體素質有了明顯提高，駕馭工作的能力進一步增強，為推動全區各項工作的順利開展起到了應有的作用，但也存在著一些問題，主要表現在：

1、培訓形式單一。由于受各方面條件的制約，我區的干部培訓主要采取講授法，其他培訓方式的綜合效果沒有發揮出來。長期的某一種形式的培訓，使干部沒有新鮮感，在某種意義上講降低了參訓的積極性。

2、參訓干部不能進入角色。主要是培訓干擾較多，不能保證時間。每次培訓都有一部分請假的，有的干部因工作上的事，接個電話就走人，不批假吧，都說它的事很重要非去不可，批假吧，人數越來越少，起不到應有的效果。

3、認識不到位。少數干部輕視和忽視干部教育培訓工作，把干部培訓當作軟任務，說起來重要，忙起來不要，沒有把干部培訓這項戰略任務提高到應有的高度去認識，認為干部培訓工作是形式、走過場、浪費人力、財力、物力。這與干部培訓的總體要求有很大差距。

4、經費不足。我區財政對干部培訓給予了很大支持，但對大規模培訓的形式要求，仍顯得不足，外縣區每次干部培訓都按實際劃撥一定的專用培訓費，我區從來沒有，每次干部培訓，講課費都是從組織部的黨費或宣傳部的宣傳費中支出，其他費用從黨校人頭經費中列支。制約了我區干部培訓工作的有效開展。

三、加強干部教育培訓的建議與對策

針對當前我區干部教育培訓存在的問題，必須加強和改進干部培訓工作。堅持以十七大精神和干部教育培訓工作條例為指導，以科學發展觀為統領，進一步提高認識，加強領導，樹立和實踐“大培訓、大教育”理念，圍繞區上的中心工作以干部需求為導向，制定培訓規劃，精選培訓內容，靈活培訓形式，增強培訓的針對性，健全制度、完善機制。促進干部教育培訓工作科學化、規范化。

1、提高認識，創新觀念。要認真學習黨的十七大精神，提高對干部培訓重要性的認識。進一步明確搞好干部培訓工作，關系到我區經濟社會發展的大局。可以提高廣大干部特別是領導干部的理論水平，有利于把全區干部的思想統一到十七大和科學發展觀上來，統一到示范區二次創業和我區各項事業發展上來，增強貫徹區委決策和工作部署的自覺性和主動性，增強干部的全局意識和責任意識。要樹立干部培訓是基礎性建設的觀念，樹立大培訓和高素質的理念，樹立做“學習型干部”的新觀念，增強培訓學習的緊迫感。

2、聯系實際，創新方式。要積極探索與大幅度提升干部素質相適應的培訓方式，堅持理論與實踐相結合，采取多種方式來增強培訓效果。堅持培訓方式多樣化和科學化并重，按照適應性、針對性、實效性原則創新教學方式，采用案例式、研討式、體驗式、情景模式等教學方式，增加參觀學習、社會調查、區外培訓、考察調研等方法。在培訓手段上看采用電化教學、遠程教育、網絡教學等現代化手段，提高培訓水平。

3、完善制度，創新管理。要逐步形成與新形勢新任務相適應的干訓新機制。一是要堅持區委統一領導、組織部牽頭抓總，宣傳部、黨校等部門分工負責、協作配合的工作機制，采取多種措施激發各有關辦學單位的活力;二是通過基礎理論問答、綜合素質測試、工作建議書、調研報告、體會文章等方式，建立相應的考試制度，完善教育培訓考評機制;三是建立健全激勵機制，真正把干部培訓任務的完成情況與干部的選拔任用、晉職晉級結合起來，加強管理，切實增強干部參訓的積極性和內動力。

4、整合資源，增加經費。干部培訓工作要圍繞增強效果和降低培訓成本的目的來開展。降低成本最有效的方法是資源共享，整合各種培訓資源，實現資源的優化配置，以克服經費、師資、設施不足的問題。可與西北農林科技大學和職業技術學院保持密切聯系，與省委黨校、省委講師團保持經常性聯系以解決師資不足的問題，運用好全省黨校系統的視頻會議系統和中央黨校函授學院的遠程教育網絡，以解決設施設備不足的問題，加快干部教育基礎設施建設，抓好黨校建設，充分發揮區委黨校在干部培訓中的主渠道和主陣地作用。要加大經費投入，一是在財政預算中加大干部培訓經費;二是借鑒外縣區經驗，在保證正常的辦公人頭經費的同時，按實際情況在每期培訓中劃撥適量的干部培訓專項經費，以提供足夠的物質基礎和保障。以保證我區干部教育培訓工作順利開展的同時，加強經費的管理、提高使用效益。

5、優化隊伍，提高素質。干部培訓隊伍狀況是影響培訓質量的主要因素之一，強化隊伍建設有非常重要的意義。要抓好培訓機構領導班子、教師隊伍、管理隊伍這“三支隊伍”建設。班子是關鍵，一要配好領導班子;班子成員要精誠團結，不斷提高素質，嚴抓敢管，管理出成績，管理出效益;第二，教師隊伍是根本，要提高自學，培養和掛職鍛煉等渠道，不斷提高教師素質和教學水平，努力構建以自有教師為主體，社會專家學者、大學教授、區委區政府及有關部門領導、先進典型人物為補充的干部教育培訓師資隊伍。第三，管理隊伍是支撐，要不斷提高教學管理人員，行政管理人員，后勤管理人員，資料和信息管理人在內的管理隊伍素質，不斷提高管理水平。