第一篇：某鎮(zhèn)組織工作要點(diǎn)

北大湖鎮(zhèn)2014年組織工作工作要點(diǎn)

1.切實(shí)加強(qiáng)村集體經(jīng)濟(jì)建設(shè)。加大村級集體經(jīng)濟(jì)扶持力度，2014年扶持3個村集體經(jīng)濟(jì)項(xiàng)目。分別為南溝村、小山村、草廟子村。

2.發(fā)揮典型的示范帶動作用，2014年末，全鎮(zhèn)打造2個村級活動場所綜合利用試點(diǎn)（村衛(wèi)生所、創(chuàng)業(yè)服務(wù)站）；打造1個村“三委”規(guī)范“四議兩公開一監(jiān)督”決策試點(diǎn)。

3.開展村黨組織分類定級工作。認(rèn)真貫徹落實(shí)中組部《關(guān)于做好基層黨組織分類定級工作的指導(dǎo)意見》精神，按照“先進(jìn)”、“一般”、“后進(jìn)”三個等級，對村黨建工作進(jìn)行科學(xué)評估、分類晉級、整體提升。力爭用1年左右的時間使全鎮(zhèn)村黨組織全部達(dá)到一般以上檔次，先進(jìn)村黨組織達(dá)到建制村總數(shù)的30%以上。全鎮(zhèn)農(nóng)村基層黨組織民意調(diào)查的滿意度達(dá)到85%以上，農(nóng)村黨員的滿意度達(dá)到80%以上。

4.健全完善村干部任期崗位目標(biāo)責(zé)任制。全面推行“一定三諾兩評”（定崗位職責(zé)；承諾、踐諾、述諾；民主測評、上級黨委考評）管理辦法和“勤廉雙述”民主評議制度，每年由鎮(zhèn)黨委對村黨組織書記進(jìn)行專項(xiàng)考核，把考評結(jié)果與村干部選拔、任用、獎懲、報(bào)酬掛鉤。

5.不斷完善“一定三有”機(jī)制。對實(shí)績突出、群眾公認(rèn)的優(yōu)秀村黨組織書記優(yōu)先提拔使用；積極推薦優(yōu)秀鄉(xiāng)村黨組織書記擔(dān)任黨代表、人大代表和政協(xié)委員。

6.切實(shí)抓好村黨組織后備干部隊(duì)伍。全面實(shí)現(xiàn)村級后備干部由鎮(zhèn)黨委管理，加強(qiáng)培養(yǎng)鍛煉，拓寬使用渠道。一是采取“兩推一考”（黨員群眾推薦、村黨組織推薦、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委考核）的方式，建立后備干部隊(duì)伍，為村后備干部建立電子檔案，全年舉辦2期后備干部培訓(xùn)班。二是鎮(zhèn)黨委成員與村黨組織書記后備干部結(jié)成幫扶對子，實(shí)行重點(diǎn)培養(yǎng)。三是每年對村黨組織書記后備干部進(jìn)行考核，依據(jù)考核結(jié)果，及時進(jìn)行調(diào)整補(bǔ)充，確保村黨組織書記“一職兩備”、村干部“一職一備”。

7.全力擴(kuò)大村級組織覆蓋面。一是培樹農(nóng)民專業(yè)合作社典型，發(fā)揮典型合作社的引領(lǐng)帶動作用。

8.加強(qiáng)農(nóng)村黨員發(fā)展工作。加大在農(nóng)村優(yōu)秀青年中發(fā)展黨員力度，每村每年至少新發(fā)展1名30歲以下、文化程度較高、有致富項(xiàng)目的農(nóng)民黨員，逐步改善農(nóng)村黨員的年齡、文化結(jié)構(gòu)和致富能力。每村至少要保證有3名重點(diǎn)發(fā)展對象。對每村的一般積極分子、重點(diǎn)積極分子、擬發(fā)展對象建立電子檔案。

9.進(jìn)一步加強(qiáng)“項(xiàng)目支書”力度。力爭到2013年末，村黨組織書記家庭年收入全部達(dá)到5萬元以上，收入超過10萬元的達(dá)到80%以上。其中500萬元以上的至少1名，50萬元以上的10名。

10.繼續(xù)完成“領(lǐng)頭雁”計(jì)劃。鼓勵村黨組織書記通過擴(kuò)大項(xiàng)目規(guī)模，吸納更多農(nóng)民就業(yè)。支持村黨組織書記領(lǐng)辦創(chuàng)辦各類新型經(jīng)濟(jì)組織，擴(kuò)大帶富增收覆蓋面。引導(dǎo)村黨組織書記帶動村干部和黨員，共同扶持廣大農(nóng)戶開發(fā)致富項(xiàng)目。力爭到2014年末，80%以上的村黨組織書記能夠直接帶動或支持幫扶本村80%以上的農(nóng)戶創(chuàng)辦1個以上致富項(xiàng)目，年收入超過3萬元，成為“項(xiàng)目農(nóng)戶”。

11.精神文明建設(shè)。

開展志愿服務(wù)活動。開展講文明樹新風(fēng)、文明交通、法律援助、科普宣傳、環(huán)境保護(hù)等系列志愿服務(wù)活動，拓展志愿服務(wù)領(lǐng)域。

開展文明村、文明戶評選活動。開展以“文明在身邊”，“文明從我做起”為主題的文明村，文明戶評選活動。對文明典型進(jìn)行宣傳，營造和諧文明的鄉(xiāng)村生活氛圍。并用文明提示語的方式時刻警醒群眾，學(xué)文明，愛文明，做文明人。

落實(shí)關(guān)工委工作。制定工作方案、明確分工。開展以加強(qiáng)未成年人思想道德建設(shè)為主要內(nèi)容的教育活動，正確引導(dǎo)未成年人樹立正確的人生觀，價(jià)值觀。以黨委為中心設(shè)立關(guān)心下一代委員會，有專人負(fù)責(zé)、定期活動。大力開展以扶貧助學(xué)活動，為貧困生捐資助學(xué)。

開展文明行業(yè)創(chuàng)建活動。以開展文明行業(yè)、文明單位、文明窗口創(chuàng)建活動為載體，加強(qiáng)社會公德、職業(yè)道德教育，積極推進(jìn)行業(yè)作風(fēng)建設(shè)。

落實(shí)理論學(xué)習(xí)工作。加強(qiáng)機(jī)關(guān)黨員干部思想政治教育，全面提高機(jī)關(guān)干部隊(duì)伍素質(zhì)。堅(jiān)持集中學(xué)習(xí)與自學(xué)相結(jié)合的學(xué)習(xí)形式，堅(jiān)持學(xué)習(xí)記錄和調(diào)研制度，堅(jiān)持學(xué)習(xí)考勤和學(xué)習(xí)成果通報(bào)制度。各黨支部通過民主生活會，座談會，七一黨的生日活動等相互交流學(xué)習(xí)成果，學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)，通過學(xué)習(xí)進(jìn)一步提高黨員的先鋒模范作用。

12.新農(nóng)村建設(shè)。

培育新農(nóng)民。充分利用現(xiàn)有資源，以專業(yè)合作社、行業(yè)協(xié)會為依托，通過新農(nóng)村人才資源開發(fā)和農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)，開展科學(xué)種植養(yǎng)殖、農(nóng)產(chǎn)品加工、農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移等形式多樣的技能培訓(xùn)，培育有文化、懂技術(shù)、會經(jīng)營、守法紀(jì)的新型農(nóng)民。

繁榮鄉(xiāng)村文化。充分發(fā)揮文化站、文化大院、農(nóng)家書屋等農(nóng)村文化陣地作用，利用農(nóng)閑、節(jié)日、集日，開展綜合文化活動、文藝演出和特色文化活動，豐富群眾日常文化生活。支持和鼓勵農(nóng)民自辦文化，如農(nóng)民運(yùn)動會、民間藝術(shù)展演等活動。

13.加強(qiáng)財(cái)務(wù)制度建設(shè)。進(jìn)一步完善財(cái)務(wù)制度建設(shè)，加強(qiáng)財(cái)務(wù)監(jiān)管，加大總部經(jīng)濟(jì)力度。

第二篇：和鎮(zhèn)2012年組織工作要點(diǎn)

和鎮(zhèn)2012年組織工作要點(diǎn)

2012年和鎮(zhèn)組織工作的總體思路是以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，全面落實(shí)市委市政府的工作部署，高舉科學(xué)發(fā)展、執(zhí)政為民、團(tuán)結(jié)干事的旗幟，以建設(shè)海南西部中心城市為目標(biāo)，以科學(xué)發(fā)展為主題，以加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式為主線，以改革開放為動力，以保障和改善民生為出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，按照 “一市雙城三大功能區(qū)”的發(fā)展戰(zhàn)略，堅(jiān)持“調(diào)優(yōu)做精第一產(chǎn)業(yè)，發(fā)展壯大第二產(chǎn)業(yè)，重點(diǎn)突破第三產(chǎn)業(yè)”的發(fā)展思路，圍繞中心，服務(wù)大局，抓載體、抓重點(diǎn)、抓典型、抓特色，統(tǒng)籌推進(jìn)組織工作與其他各項(xiàng)工作協(xié)調(diào)發(fā)展，為建設(shè)“生態(tài)、文化、休閑”新和慶提供有力組織保障。

一、以學(xué)習(xí)貫徹黨的十七屆四中全會精神為重點(diǎn)，著力提高黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部思想政治水平；

認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十七屆四中全會精神。堅(jiān)持把學(xué)習(xí)貫徹黨的十七屆四中全會精神和市委十一次黨代會精神作為一項(xiàng)重要的政治任務(wù)，精心組織學(xué)習(xí)、深刻領(lǐng)會精神、狠抓貫徹落實(shí)。年內(nèi)組織基層黨組織開展一次黨的十七屆四中全會和市委十一次黨代會精神輪訓(xùn)，進(jìn)一步統(tǒng)一全鎮(zhèn)廣大黨員干部的思想。對十七屆四中全會精神和市委貫徹落實(shí)意見中涉及組織工作的各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)進(jìn)行具體的細(xì)化分解，切實(shí)增強(qiáng)以改革創(chuàng)新精神推進(jìn)全鎮(zhèn)黨的建設(shè)和組織工作的自覺性、堅(jiān)定性和有效性。

二、繼續(xù)深入開展城鄉(xiāng)互聯(lián)、創(chuàng)先爭優(yōu)活動，夯實(shí)基層黨組織建設(shè)；緊密結(jié)合當(dāng)前形勢和任務(wù)，繼續(xù)按照“推動科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)社會和諧、服務(wù)人民群眾、加強(qiáng)基層組織”的目標(biāo)要求，把開展好城鄉(xiāng)互聯(lián)、創(chuàng)先爭優(yōu)活動作為組織工作的重點(diǎn)，進(jìn)一步激發(fā)廣大基層黨組織和黨員干部的干事創(chuàng)業(yè)熱情。農(nóng)村黨組織繼續(xù)推進(jìn)城鄉(xiāng)互聯(lián)、創(chuàng)先爭優(yōu)與農(nóng)村“三級聯(lián)創(chuàng)”活動相結(jié)合；機(jī)關(guān)黨組織爭做“人民滿意公務(wù)員”；教育、衛(wèi)生等事業(yè)單位黨組織設(shè)立示范（模范）崗和服務(wù)窗口；非公有制企業(yè)黨組織爭評“青年文明號”、“工人先鋒號”等示范崗。重點(diǎn)抓好農(nóng)村基層組織建設(shè)年活動，落實(shí)好中央、省、市文件精神，結(jié)合實(shí)際制定切實(shí)可行的方案，注重抓好xx、xx、xx、xx村委基層建設(shè)。

三、加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)，著重加強(qiáng)服務(wù)“三農(nóng)”的能力；

1、進(jìn)一步加強(qiáng)機(jī)關(guān)干部管理。一是從制度入手，規(guī)范干部工作行為。建立健全干部管理制度，從工作、學(xué)習(xí)、考勤、后勤管理等方面加強(qiáng)管理，提高干部服務(wù)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平。二是從管理入手，實(shí)行統(tǒng)一調(diào)配使用，建立科學(xué)合理的獎懲機(jī)制。給每位干部增加危機(jī)感，促進(jìn)干部不斷強(qiáng)化鍛煉。

2、加強(qiáng)村級干部建設(shè)。一是制定《村級工作績效考評辦法》，公開工作績效考評內(nèi)容及評分標(biāo)準(zhǔn)，使農(nóng)村干部管理工作步入制度化、規(guī)范化軌道。二是加強(qiáng)教育培訓(xùn)，改變過去枯燥乏味的政治理論培訓(xùn)方式，通過邀請資深的村支部書記、村主任講課、組織外出參觀等方式讓各村負(fù)責(zé)人知道如何開展工作、怎樣開展工作，找準(zhǔn)工作的突破口和切入點(diǎn)。三是堅(jiān)持定期談話。堅(jiān)持與村主任進(jìn)行談心交心，增強(qiáng)村兩委的協(xié)調(diào)配合，促進(jìn)村一級干部隊(duì)伍的不斷完善和提高有效作為能力。四是加強(qiáng)后備干部培養(yǎng)。把一些致富能力強(qiáng)、道德品質(zhì)好、辦事公道、熱心家鄉(xiāng)公益事業(yè)及群眾口碑好的一些黨員、優(yōu)秀青年接納到后備干部隊(duì)伍來。各村的后備干部要在3名以上，完善后備干部管理檔案。積極組織后備干部參加各種培訓(xùn)活動，使他們成為村干部的后備力量。

四、黨員發(fā)展工作要確保質(zhì)量，吸引優(yōu)秀的人才加入黨組織；

1、嚴(yán)把入口關(guān)，有計(jì)劃地做好發(fā)展黨員工作。遵循“堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)，保證質(zhì)量，改善結(jié)構(gòu)，慎重發(fā)展”的方針，成熟一個，發(fā)展一個，保證把那些政治素質(zhì)好、廉潔自律、樂于奉獻(xiàn)、并得到黨員群眾公認(rèn)的優(yōu)秀分子吸收到黨內(nèi)來。鎮(zhèn)黨委做好宏觀調(diào)控，加強(qiáng)指導(dǎo)，正確處理好數(shù)量和質(zhì)量的關(guān)系，確保發(fā)展黨員質(zhì)量。

2、加強(qiáng)對入黨積極分子的培養(yǎng)教育。嚴(yán)格實(shí)行“票推制”，做好入黨積極分子推薦和培養(yǎng)工作，加大對入黨積極分子的培養(yǎng)教育力度，保證要求入黨人數(shù)和入黨積極分子隊(duì)伍數(shù)量逐年增長。堅(jiān)持多渠道選拔推薦入黨積極分子，對落實(shí)民主公開集中推薦入黨積極分子制度情況進(jìn)行督查。新發(fā)展的黨員必須經(jīng)過一年以上的培養(yǎng)教育，沒有經(jīng)過集中培訓(xùn)的一律不得發(fā)展入黨。

3、嚴(yán)格發(fā)展程序，保證發(fā)展重點(diǎn)，改善黨員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)。嚴(yán)格執(zhí)行發(fā)展黨員“兩推一公示”、發(fā)展對象集中培訓(xùn)、發(fā)展對象政治審查、發(fā)展黨員預(yù)審、黨委委員列席支部大會、無記名投票表決、組織談話、預(yù)備黨員跟蹤管理等制度，保證質(zhì)量，提高發(fā)展黨員工作的規(guī)范化水平。重點(diǎn)抓好在生產(chǎn)、科研一線和高知識群體、青年中發(fā)展黨員工作，加強(qiáng)在非公有制企業(yè)中發(fā)展黨員工作。

五、加強(qiáng)遠(yuǎn)程教育站點(diǎn)規(guī)范管理

1、加強(qiáng)站點(diǎn)管理。對人財(cái)物分類登記造冊，從人員職責(zé)、設(shè)備運(yùn)行、制度執(zhí)行、工作總結(jié)、信息反饋等環(huán)節(jié)，著手完善站點(diǎn)管理辦法。

2、加強(qiáng)人員培訓(xùn)。科學(xué)制定培訓(xùn)計(jì)劃，在培訓(xùn)時間、內(nèi)容、形式上進(jìn)行靈活安排。將培訓(xùn)對象分為三類：一類是村兩委干部及后備干部類，注重政治理論，市場經(jīng)濟(jì)等方面的培訓(xùn)。二類是科技示范戶、致富帶頭人及農(nóng)民群眾，注重農(nóng)村先進(jìn)實(shí)用技術(shù)，農(nóng)產(chǎn)品市場信息等方面的培訓(xùn)。三類是遠(yuǎn)程教育管理員和群團(tuán)組織負(fù)責(zé)人，注重設(shè)備維護(hù)、運(yùn)轉(zhuǎn)等方面的培訓(xùn)。

3、加強(qiáng)設(shè)備維護(hù)。定期對各站點(diǎn)進(jìn)行維護(hù)，并建立電子檔案進(jìn)行動態(tài)管理。確保各示范點(diǎn)管理員基本具備獨(dú)立承擔(dān)遠(yuǎn)程教育設(shè)備的管理維護(hù)和開展教學(xué)工作的能力。

4、加強(qiáng)督導(dǎo)檢查。完善動態(tài)管理考核獎懲辦法，不定期到示范點(diǎn)進(jìn)行督導(dǎo)檢查節(jié)目收看情況。切實(shí)督導(dǎo)示范點(diǎn)指導(dǎo)到位、組織到位、管理到位、督查到位，如發(fā)現(xiàn)種種原因已不符合示范點(diǎn)要求的，責(zé)令進(jìn)行限期整改。

六、創(chuàng)新方法，進(jìn)一步做好大學(xué)生村官工作。

認(rèn)真做好2010年選聘大學(xué)生村官的分配、管理工作，按照“鍛煉全部、培養(yǎng)一批、留住一些”的思路，從落實(shí)待遇、加強(qiáng)培訓(xùn)、聯(lián)系幫帶、強(qiáng)化考核等方面入手，為大學(xué)生村官搭建創(chuàng)業(yè)平臺，健全激勵機(jī)制，真正讓大學(xué)生村官下得去、留得住、干得好、流得動。建立考核獎懲制度，考核結(jié)果要作為大學(xué)生村官使用、評先樹優(yōu)的重要依據(jù)。注重培養(yǎng)和發(fā)現(xiàn)典型，廣泛宣傳優(yōu)秀大學(xué)生“村官”的先進(jìn)事跡，宣傳大學(xué)生村官在基層工作和創(chuàng)業(yè)的風(fēng)采，發(fā)揮典型的示范帶動作用，把表現(xiàn)優(yōu)秀的大學(xué)生村官上報(bào)市級評選表彰“優(yōu)秀大學(xué)生村官”，營造良好的輿論環(huán)境和社會氛圍。

七、整合資源，大力發(fā)展壯大村級集體經(jīng)濟(jì)。

創(chuàng)新發(fā)展模式，通過財(cái)政扶持“輸血”、發(fā)展特色產(chǎn)業(yè)“活血”、整合各方資源“補(bǔ)血”、項(xiàng)目拉動“造血”等辦法，增加村級集體經(jīng)濟(jì)收入。利用好扶貧款專項(xiàng)補(bǔ)助資金，切實(shí)增強(qiáng)村級自身的“造血”功能。重點(diǎn)扶持年收入在1萬元以下的集體經(jīng)濟(jì)薄弱村，力爭用兩三年時間，使集體經(jīng)濟(jì)收入薄弱村的年收入達(dá)到3萬元以上。鎮(zhèn)組織部門將對一些有發(fā)展?jié)摿Α⒂惺痉稁幼饔玫捻?xiàng)目實(shí)行重點(diǎn)跟蹤。注重發(fā)揮各方優(yōu)勢，多措并舉打造一批村集體經(jīng)濟(jì)收入達(dá)到3萬元以上、5萬元以上、10萬元以上的經(jīng)濟(jì)強(qiáng)村，帶動農(nóng)民收入持續(xù)增加。找準(zhǔn)基層組織建設(shè)發(fā)展與項(xiàng)目的結(jié)合點(diǎn)，積極爭取市扶貧資金對基層組織建設(shè)的支持，打造一批投資少、見效快、示范性強(qiáng)的項(xiàng)目，發(fā)展壯大集體經(jīng)濟(jì)。

八、加大投入，抓好村級組織活動場所建設(shè)、管理和使用工作。

進(jìn)一步加大村級組織活動場所建設(shè)力度，采取多方籌資、適當(dāng)超前、分步建設(shè)、逐步配套的辦法，統(tǒng)籌解決好部分村活動場所危舊狹小和中心村文化陣地建設(shè)的問題，確保市委組織部提出的2012年全面完成村級組織場所建設(shè)目標(biāo)。努力打造一批農(nóng)村黨建工作新的示范點(diǎn)，改變一些農(nóng)村文化陣地多年沒有新變化的狀況。對已建成的村級文化陣地，要認(rèn)真開展自查，全面推行儋州行動-文明大行動工作，保證村文化陣地能夠正常發(fā)揮作用，使文化陣地建設(shè)真正成為村里辦公議事、黨員活動、教育培訓(xùn)、便民服務(wù)、文體娛樂等工作的綜合陣地。

九、強(qiáng)化基層組織服務(wù)功能

1、大力開展黨組織公開承諾活動。按照“依崗提諾、科學(xué)審諾、公開示諾、全面履諾、綜合評諾”的要求，增強(qiáng)黨員干部服務(wù)群眾的能力水平。

2、建立完善無職黨員設(shè)崗定責(zé)制度。按照“科學(xué)設(shè)崗、申報(bào)選崗、支部定崗、公示明崗”的要求，實(shí)現(xiàn)80%的無職黨員“有崗有責(zé)、有位有為”。

3、深化開展黨員志愿者服務(wù)活動。以黨員服務(wù)中心為抓手，健全黨員志愿者“服務(wù)月”和“服務(wù)日”制度，建立2支以上黨員志愿者隊(duì)伍，定期組織參與服務(wù)企業(yè)、服務(wù)農(nóng)村、服務(wù)基層、服務(wù)群眾等各種公益活動，進(jìn)一步提升黨員隊(duì)伍的良好形象。

4、強(qiáng)化基層統(tǒng)籌功能。深入推進(jìn)機(jī)關(guān)企事業(yè)單位負(fù)責(zé)人與村黨支部結(jié)對包點(diǎn)共建活動，以“三有”為重點(diǎn)，確保基層黨建活動有人、有經(jīng)費(fèi)、有場所。

十、其他工作

1、繼續(xù)深入開展“黨群連心工程”。以“黨群連心工程”為載體，進(jìn)一步落實(shí)駐村包點(diǎn)指導(dǎo)員制度，讓包點(diǎn)工作組人員真正深入到群眾當(dāng)中，聽民情、解民意、排民難、化民怨。

2、落實(shí)黨內(nèi)關(guān)懷機(jī)制。摸清建國前后黨員黨齡情況，及時申報(bào)困難黨員生活補(bǔ)助；掌握困難黨員情況，拓寬幫扶途徑，提倡推行黨員結(jié)對幫扶，多渠道解決困難黨員幫扶工作難題。

3、加強(qiáng)黨員服務(wù)管理工作。完善黨員信息管理系統(tǒng)，進(jìn)一步完善黨員信息數(shù)據(jù)采集，特別是流動黨員的數(shù)據(jù)采集工作。及時、全面掌握黨員信息狀態(tài)，提高服務(wù)管理水平。

4、加大非公企業(yè)黨建工作。定期開展企業(yè)流動黨員普查登記，及時做好黨員組織關(guān)系的轉(zhuǎn)接，使流動黨員管理接得上不脫節(jié)。積極發(fā)動非黨員職工為企業(yè)發(fā)展出謀獻(xiàn)策，增添黨建活力。

5、建立儋州和鎮(zhèn)籍在外務(wù)工人員信息庫。對各村委會、社區(qū)出外務(wù)工人員進(jìn)行一次全面的調(diào)查摸底。做好各項(xiàng)相關(guān)服務(wù)組織工作。

6、把組織工作與經(jīng)濟(jì)工作有機(jī)結(jié)合起來。緊緊圍繞經(jīng)濟(jì)抓黨建，抓好黨建促經(jīng)濟(jì)，鼓勵和引導(dǎo)黨員在生態(tài)建設(shè)、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、發(fā)展精品效益型農(nóng)業(yè)、旅游開發(fā)、個體私營經(jīng)濟(jì)和發(fā)展庭院經(jīng)濟(jì)、林下經(jīng)濟(jì)中發(fā)揮帶頭示范作用。鞏固老典型，選樹新典型，增強(qiáng)典型效應(yīng)，拓寬輻射面，引導(dǎo)廣大黨員干部率先垂范，團(tuán)結(jié)奮斗，為組織建設(shè)獻(xiàn)力獻(xiàn)策。

第三篇：鎮(zhèn)2012年組織工作要點(diǎn)

***鎮(zhèn)2012年組織工作要點(diǎn)

按照縣委組織部的部署和鎮(zhèn)黨委的要求，2012年我鎮(zhèn)組織工作的總體要求是：堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，以貫徹落實(shí)十七屆五中、六中全會精神以及市、縣組織工作會議精神為主線，以創(chuàng)先爭優(yōu)活動為統(tǒng)攬，以作風(fēng)轉(zhuǎn)變?yōu)樽ナ郑越?jīng)濟(jì)發(fā)展為目標(biāo)，全面推進(jìn)基層組織建設(shè)，為黨的十八大勝利召開營造良好氛圍，為實(shí)現(xiàn)“”提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證。

一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)

1、狠抓學(xué)習(xí)，切實(shí)搞好理論武裝工作。制定有效的機(jī)關(guān)干部培訓(xùn)規(guī)劃和學(xué)習(xí)計(jì)劃，加強(qiáng)教育培訓(xùn)和實(shí)踐鍛煉。把學(xué)習(xí)貫徹十七屆五中、六中全會精神列入黨員干部培訓(xùn)計(jì)劃，作為各支部的重要教學(xué)內(nèi)容，充分利用現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育網(wǎng)絡(luò)開展干部教育培訓(xùn)，加強(qiáng)黨員干部培訓(xùn)。堅(jiān)持自學(xué)和集中學(xué)習(xí)相結(jié)合，不斷機(jī)關(guān)干部提高綜合素質(zhì)和能力水平。開展讀書活動，建立健全機(jī)關(guān)考學(xué)評學(xué)制度、學(xué)習(xí)成果交流制度，大力營造勤于學(xué)習(xí)、善于思考、勇于創(chuàng)新的良好風(fēng)氣。

2、加快作風(fēng)轉(zhuǎn)變，搞好黨風(fēng)廉政建設(shè)。以“***年”為契機(jī)，嚴(yán)格執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，加強(qiáng)黨員干部廉潔自律工作。保持黨員隊(duì)伍的先進(jìn)性，增強(qiáng)黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力和號召力。在全鎮(zhèn)營造出比、學(xué)、趕、幫、超的干事創(chuàng)業(yè)氛圍。

3、加強(qiáng)村級干部管理。一是制定《村級工作績效考評辦法》，公開工作績效考評內(nèi)容及評分標(biāo)準(zhǔn)，使農(nóng)村干部管理工作步入制度化、規(guī)范化軌道。二是加強(qiáng)教育培訓(xùn)，改變過去枯燥乏味的政治理論培訓(xùn)方式，通過邀請資深的村支部書記、村主任講課、組織外出參觀等方式讓各村負(fù)責(zé)人知道如何開展工作、怎樣開展工 1

作，找準(zhǔn)工作的突破口和切入點(diǎn)。三是堅(jiān)持定期談話，堅(jiān)持與村主任進(jìn)行談心交心，增強(qiáng)村兩委的協(xié)調(diào)配合，促進(jìn)村一級干部隊(duì)伍的不斷完善和提高有效作為能力。

4、加強(qiáng)村級后備干部培養(yǎng)。把一些致富能力強(qiáng)、道德品質(zhì)好、辦事公道、熱心家鄉(xiāng)公益事業(yè)及群眾口碑好的一些黨員、優(yōu)秀青年接納到后備干部隊(duì)伍來。各村的后備干部要在3名以上，完善后備干部管理檔案。積極組織后備干部參加各種培訓(xùn)活動，使他們成為村干部的后備力量。

二、深入推進(jìn) “創(chuàng)先爭優(yōu)”活動。

1、結(jié)合鎮(zhèn)情，繼續(xù)抓好“六聯(lián)共建”活動。繼續(xù)細(xì)化、量化幫扶措施，建立“六聯(lián)共建”活動臺賬，幫助所包村和聯(lián)系群眾理清發(fā)展思路，以市場化為向?qū)В哉{(diào)整結(jié)構(gòu)為主線，把傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)調(diào)優(yōu)，把優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)做強(qiáng)，積極發(fā)展特色產(chǎn)業(yè)，拓寬致富渠道，促進(jìn)農(nóng)業(yè)增效、農(nóng)民增收。

2、以實(shí)施“旗幟示范工程”為載體，建立健全公開承諾和典型選樹兩項(xiàng)機(jī)制。要求機(jī)關(guān)和農(nóng)村黨員結(jié)合自身崗位實(shí)際進(jìn)行公開承諾。建立健全踐諾督查機(jī)制，切實(shí)加強(qiáng)對承諾事項(xiàng)的跟蹤監(jiān)督，同時深入群眾開展踐諾滿意度調(diào)查，并邀請縣鎮(zhèn)人大代表、政協(xié)委員、群眾代表、服務(wù)對象等進(jìn)行評議，確保讓群眾得實(shí)惠。

3、圍繞作風(fēng)轉(zhuǎn)變創(chuàng)先爭優(yōu)。要求全鎮(zhèn)黨員干部堅(jiān)持在廉潔自律上下功夫，做遵紀(jì)守法的表率，在機(jī)關(guān)營造“遵紀(jì)守法，廉潔自律”的良好氛圍，達(dá)到干部作風(fēng)進(jìn)一步轉(zhuǎn)變，機(jī)關(guān)效能進(jìn)一步提升，服務(wù)質(zhì)量進(jìn)一步改進(jìn)，發(fā)展環(huán)境進(jìn)一步優(yōu)化的目的，促使創(chuàng)先爭優(yōu)活動持續(xù)有效開展。

三、扎實(shí)開展“凝心聚力”工程活動。

1、加強(qiáng)黨員干部教育培訓(xùn)要堅(jiān)持在理論學(xué)習(xí)上下功夫。把學(xué)習(xí)貫徹十七屆五中、六中全會精神列入黨員干部特別是村“三委”

干部培訓(xùn)計(jì)劃，作為各支部的重要教學(xué)內(nèi)容，充分利用現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育網(wǎng)絡(luò)開展干部教育培訓(xùn)，加強(qiáng)對農(nóng)村黨員干部的教育培訓(xùn)。深入開展“雙創(chuàng)雙爭”（創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織、創(chuàng)建學(xué)習(xí)型領(lǐng)導(dǎo)班子，爭當(dāng)學(xué)習(xí)型黨員、爭做學(xué)習(xí)型干部）活動，促使廣大黨員干部不斷提高理論素養(yǎng)和解決實(shí)際問題能力。

2、加強(qiáng)對農(nóng)村各種社會組織的領(lǐng)導(dǎo)、指導(dǎo)、監(jiān)督和服務(wù)。正確引導(dǎo)、鼓勵和支持農(nóng)村專業(yè)協(xié)會、紅白理事會、民事調(diào)解組織、文體協(xié)會等民間組織在黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下，開展形式多樣、健康向上的群眾性活動，不斷增強(qiáng)村級黨組織的號召力和群眾的歸屬感。

3、積極開展黨員設(shè)崗定責(zé)活動。將各類黨員充實(shí)到各種農(nóng)村組織中，直接參與和服務(wù)村級社會事務(wù)管理，根據(jù)黨員在各自崗位上發(fā)揮作用情況，每季度評出“勤學(xué)善思星”、“服務(wù)群眾星”、“優(yōu)質(zhì)高效星”、“建言獻(xiàn)策星”、“勤政廉政星”等五星黨員，并將五星評比活動納入黨員年終考評之中，不斷增強(qiáng)黨組織的戰(zhàn)斗力和凝聚力。四是把“凝心聚力”工程和各項(xiàng)福民實(shí)事相結(jié)合，服務(wù)好招商引資和項(xiàng)目建設(shè)、新農(nóng)村建設(shè)、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、民生工程、平安建設(shè)、信訪穩(wěn)定等重點(diǎn)工作，集聚民心民力，促進(jìn)科學(xué)發(fā)展。

四、認(rèn)真做好黨員發(fā)展和管理工作。

1、進(jìn)一步優(yōu)化黨員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)。改進(jìn)入黨積極分子教育工作，實(shí)行發(fā)展黨員推薦制、公示制、票決制和責(zé)任追究制，加大在35歲以下的知識分子、青年工人、青年農(nóng)民中發(fā)展黨員工作力度。堅(jiān)持民主評議黨員，及時處置不合格黨員。

2、加強(qiáng)流動黨員管理。積極探索在外務(wù)工、經(jīng)商等流動黨員的管理方法，采取在流動黨員相對集中的行業(yè)、區(qū)域等建立黨組織或黨小組，不斷拓展黨組織覆蓋面，逐步改善黨員流失的現(xiàn)狀。

五、其它重點(diǎn)工作

1、加強(qiáng)遠(yuǎn)程教育站點(diǎn)規(guī)范管理。認(rèn)真做好全鎮(zhèn)遠(yuǎn)程教育“管、學(xué)、用”工作。嚴(yán)格按照上級要求，每周集中觀看不少于2次，每月收看時長30小時以上，積極開展各種培訓(xùn)學(xué)習(xí)活動，并做到有記錄、有考勤、有討論、有反饋，確保遠(yuǎn)程教育平臺作用充分發(fā)揮。

2、進(jìn)一步做好大學(xué)生村干部管理工作。從落實(shí)待遇、加強(qiáng)培訓(xùn)、聯(lián)系幫帶、強(qiáng)化考核等方面入手，為大學(xué)生村官搭建創(chuàng)業(yè)平臺，健全激勵機(jī)制，真正讓大學(xué)生村官下得去、留得住、干得好、流得動。建立考核獎懲制度，考核結(jié)果要作為大學(xué)生村官使用、評先樹優(yōu)的重要依據(jù)。注重培養(yǎng)和發(fā)現(xiàn)典型，廣泛宣傳優(yōu)秀大學(xué)生“村官”的先進(jìn)事跡，宣傳大學(xué)生村官在基層工作和創(chuàng)業(yè)的風(fēng)采，發(fā)揮典型的示范帶動作用，把表現(xiàn)優(yōu)秀的大學(xué)生村官上報(bào)市級評選表彰“優(yōu)秀大學(xué)生村官”，營造良好的輿論環(huán)境和社會氛圍。

3、深化拓展“四議兩公開一監(jiān)督”工作法。認(rèn)真落實(shí)中央和省、市、縣委加強(qiáng)村級民主自治機(jī)制有關(guān)精神，不斷豐富內(nèi)容、完善程序、規(guī)范運(yùn)作、提升質(zhì)量。進(jìn)一步細(xì)化村“兩委”職責(zé)，加強(qiáng)村“兩委”之間的團(tuán)結(jié)合作，積極構(gòu)建責(zé)任清晰、分工明確、配合協(xié)調(diào)的村“兩委”工作機(jī)制，鞏固完善村務(wù)監(jiān)督組織，健全制度，提升檔次，發(fā)揮作用。

4、做好組工信息和調(diào)研工作。建立健全機(jī)關(guān)信息員例會和村級信息員例會制度，加強(qiáng)培訓(xùn)，采取聽匯報(bào)、談體會、現(xiàn)身說法等措施，逐步提高信息員的綜合素質(zhì)，不斷提高信息上報(bào)質(zhì)量。深入開展重大課題調(diào)查研究，撰寫有深度的調(diào)研報(bào)告，圓滿完成上級下達(dá)的調(diào)研課題。

主題詞： 組織工作工作要點(diǎn)2012年通知

**鎮(zhèn)黨政辦公室2012年2月23日印發(fā)

（共印45份）

第四篇：xx鎮(zhèn)2012年組織工作要點(diǎn)

xx鎮(zhèn)2012年組織工作要點(diǎn)

2012年是繼續(xù)貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，建設(shè)社會主義新農(nóng)村，構(gòu)建和諧社會，深入推進(jìn)“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，迎接黨的“十八大”召開的關(guān)鍵一年。我鎮(zhèn)組織工作總體要求是：認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十七屆五中、六中全會和縣委第十三次黨代會精神，緊緊圍繞“十二五”發(fā)展大局和鎮(zhèn)黨委提出的“xxxxxxx”的工作思路，突出抓好基層組織建設(shè)和創(chuàng)先爭優(yōu)兩大任務(wù)，全面加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍、人才隊(duì)伍和黨員隊(duì)伍建設(shè)，進(jìn)一步構(gòu)建開放透明的組織工作新格局，切實(shí)提高組織工作科學(xué)化水平，為xx鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會又快又好發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)組織保證。

一、學(xué)習(xí)貫徹黨的十七屆六中全會、縣第十三次黨代會精神，全面加強(qiáng)黨員思想建設(shè)

1、扎實(shí)推進(jìn)理論武裝工作。深入學(xué)習(xí)黨的十七屆五中、六中全會和縣委第十三次黨代會精神，努力提高機(jī)關(guān)黨員干部的理論素養(yǎng)、工作水平。引導(dǎo)黨員干部以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，著力轉(zhuǎn)變不適應(yīng)、不符合科學(xué)發(fā)展要求的思想觀念。樹立科學(xué)的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，培養(yǎng)和造就一支能干事、會干事、干實(shí)事的高素質(zhì)干部隊(duì)伍。

2、加強(qiáng)黨員干部學(xué)習(xí)教育。制定學(xué)習(xí)計(jì)劃，定期組織學(xué)習(xí)交流，切實(shí)做到時間、內(nèi)容、人員、效果“四落實(shí)”。積極組織黨員干部參加專題理論講座、聽黨課等學(xué)習(xí)教育活動，提高機(jī)關(guān)黨員干部的思想素質(zhì)，充分發(fā)揮先鋒模范作用。領(lǐng)導(dǎo)班子成員要撰寫一篇調(diào)研或?qū)W習(xí)心得體會文章；其他黨員干部職工要做好讀書筆記。積極營造愛學(xué)習(xí)、勤學(xué)習(xí)、善學(xué)習(xí)和積極向上、奮發(fā)有為的大環(huán)境、大氛圍，推動學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)。組織一次入黨積

極分子培訓(xùn)，努力提高政策理論和業(yè)務(wù)工作水平。

3、深入開展2012年主題教育。以“學(xué)習(xí)貫徹黨代會精神，建設(shè)美好家園新xx”為主題的學(xué)習(xí)教育活動，圍繞“以中心鎮(zhèn)、中心村、特色村、示范村建設(shè)為重點(diǎn)”這一主線，認(rèn)真抓好“七個一”工作：召開一次集中培訓(xùn)會；組織一次公開承諾和領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)評；組織一次民主評議工作；組織一次結(jié)對共建活動；組織一次走訪慰問工作；召開一次外出務(wù)工返鄉(xiāng)人員座談會；組織一次黨建自查活動。

二、繼續(xù)開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，全面加強(qiáng)黨的組織建設(shè)

4、深入開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動。中央確定2012年為基層組織建設(shè)年，要以創(chuàng)先爭優(yōu)活動為動力，切實(shí)加強(qiáng)黨的組織建設(shè)，以新的更大的工作業(yè)績迎接黨的十八大的召開。各基層黨組織要緊緊圍繞“立足崗位比作為，創(chuàng)先爭優(yōu)作表率”的黨建工作主題，深化班子“五好”建設(shè)，全面加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)，在完成中心任務(wù)、提高干部素質(zhì)、履行崗位職能、改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)、廉潔從政中創(chuàng)先進(jìn)、作表率、爭優(yōu)秀。

5、繼續(xù)開展黨建示范點(diǎn)創(chuàng)建。充分發(fā)揮基層黨組織和黨員在促進(jìn)全鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)和社會事業(yè)全面發(fā)展中構(gòu)建和諧的作用，不斷提升基層黨組織的工作水平，通過創(chuàng)先爭優(yōu)活動，使全鎮(zhèn)基層黨組織和廣大黨員的服務(wù)理念、服務(wù)功能、服務(wù)能力、服務(wù)水平和群眾滿意度都有明顯提升。在此基礎(chǔ)上，創(chuàng)建10個服務(wù)成效明顯、廣大黨員群眾公認(rèn)的基層黨建工作示范點(diǎn)；樹立20名“五帶頭”優(yōu)秀共產(chǎn)黨員。

6、穩(wěn)步推進(jìn)基層黨組織創(chuàng)新。結(jié)合統(tǒng)籌城鄉(xiāng)黨建工作要求，深入推進(jìn)城鄉(xiāng)基層黨組織結(jié)對共建活動，指導(dǎo)共建雙方健全完善制度，探索結(jié)對幫扶的有效形式和方法，確保結(jié)對共建工作落到

實(shí)處，城鄉(xiāng)基層黨組織結(jié)對共建實(shí)現(xiàn)村級全覆蓋，今年底完成結(jié)對數(shù)10對。

三、提高服務(wù)科學(xué)發(fā)展水平，繼續(xù)加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)

7、加強(qiáng)學(xué)風(fēng)建設(shè)，提高黨員干部素質(zhì)。一是開展形勢教育。結(jié)合單位實(shí)際給黨員干部作形勢報(bào)告，使黨員干部認(rèn)清形勢，明確責(zé)任，形成推動教育發(fā)展的良好氛圍。二是善用典型引導(dǎo)。通過宣傳身邊的典型，使黨員干部牢固樹立宗旨意識、服務(wù)意識，進(jìn)一步解放思想，開拓創(chuàng)新，形成健康向上的機(jī)關(guān)作風(fēng)。三是提升干部素質(zhì)。通過組織開展政策宣講、座談、征文、演講、知識競賽等形式多樣的學(xué)習(xí)實(shí)踐活動，著力增強(qiáng)干部職工的政治意識、責(zé)任意識、大局意識，提高綜合素質(zhì)。

8、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)。領(lǐng)導(dǎo)干部是加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的典范和表率，其作風(fēng)的好壞直接影響著一個班子、一支隊(duì)伍、一個單位。領(lǐng)導(dǎo)干部要解放思想、奮勇爭先、積極向上，堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際、搞好調(diào)查研究，要樹立憂患意識、公仆意識、務(wù)實(shí)意識，做到求真務(wù)實(shí)、開拓創(chuàng)新，切實(shí)發(fā)揮示范作用。鎮(zhèn)班子成員要正確站位，做到講政治、講大局、講規(guī)矩、講程序；班子成員要在多能上下功夫，在指導(dǎo)上顯水平，在執(zhí)行上強(qiáng)能力，在創(chuàng)新上出業(yè)績，在廉政上做表率，鎮(zhèn)中層干部努力達(dá)成人人成為業(yè)務(wù)上的專家、管理方面的行家、參謀工作的思想家和協(xié)調(diào)工作的外交家；三要加強(qiáng)黨員干部隊(duì)伍建設(shè)。采取多種途徑，努力促其成為業(yè)務(wù)高手、寫作能手、服務(wù)熟手和工作好手。

9、加強(qiáng)生活作風(fēng)建設(shè)。抓生活作風(fēng)建設(shè)的關(guān)鍵是培養(yǎng)干部職工健康的生活情趣。以“十條嚴(yán)禁”為個人行為準(zhǔn)則，教育引導(dǎo)干部職工著力倡導(dǎo)良好的生活風(fēng)氣，培育健康的生活情趣，引導(dǎo)干部職工選擇健康的業(yè)余愛好，并把握好“度”。

四、積極推進(jìn)黨內(nèi)民主，調(diào)動激發(fā)基層組織活力

10、加大推進(jìn)基層黨內(nèi)民主。尊重和保障黨員的主體地位和民主權(quán)利，建立農(nóng)村黨建工作情況季度通報(bào)制度，完善黨務(wù)公開實(shí)施意見，推行重大決策、重要工作征求黨員群眾意見制度，黨員定期評議黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子制度，完善民主促民生工作機(jī)制，不斷落實(shí)黨員在黨的建設(shè)全過程中的知情權(quán)、參與權(quán)、選舉權(quán)、監(jiān)督權(quán)。要認(rèn)真落實(shí)《村兩委議事規(guī)則》和《淳安縣村級組織建設(shè)工作規(guī)程》，突出重點(diǎn)抓好“五例會”制度的執(zhí)行；推廣村事務(wù)“五議兩公開”方法，全面推行村級重大事務(wù)決策“五票制”，進(jìn)一步健全村黨組織領(lǐng)導(dǎo)的充滿活力的村民自治機(jī)制。完善鎮(zhèn)黨代表活動制度，加強(qiáng)與黨代表的聯(lián)絡(luò)溝通，邀請黨代表列席鎮(zhèn)黨委會，參加重大決策、干部選拔任用、重大活動評議監(jiān)督等工作，充分發(fā)揮黨代表作用。繼續(xù)推行村級財(cái)務(wù)民主評議工作，改進(jìn)評議代表結(jié)構(gòu)，完善評議程序，增強(qiáng)評議實(shí)效。

11、切實(shí)加強(qiáng)村黨組織書記隊(duì)伍建設(shè)。對新一屆村黨組織書記進(jìn)行重點(diǎn)管理，按照業(yè)績考核、述職評議、鎮(zhèn)測評、平時考核的程序和方法，對村書記和村主任進(jìn)行考核管理，村黨組織書記每年至少參加一次由縣以上組織的培訓(xùn)、由鎮(zhèn)組織的3次以上集中培訓(xùn)，村黨組織其他成員、村屬支部書記每年至少參加一次鎮(zhèn)集中培訓(xùn)。

12、充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。各村要在強(qiáng)化黨員教育管理的同時，全面實(shí)施“實(shí)事承諾”、“辦事檔案”和“網(wǎng)格化管理、組團(tuán)式服務(wù)、片組戶聯(lián)系”等制度，村兩委班子成員要記好辦事檔案，把片組戶聯(lián)系制度、村民事務(wù)全程代辦制度落到實(shí)處；要深化黨員分類量化管理，進(jìn)一步落實(shí)黨員創(chuàng)業(yè)扶助機(jī)制，增強(qiáng)

黨組織、黨員引領(lǐng)和服務(wù)發(fā)展的意識與能力；要強(qiáng)化黨員服務(wù)中心建設(shè)，發(fā)揮對黨員的動態(tài)管理服務(wù)作用；要做好在杭流動黨員支部各項(xiàng)工作，強(qiáng)化流動黨員管理、發(fā)揮流動黨員作用。

13、深化大學(xué)生“村官”管理工作。進(jìn)一步完善大學(xué)生“村官”考核管理機(jī)制，積極鼓勵大學(xué)生“村官”參加村兩委班子換屆選舉，力爭符合條件的大學(xué)生“村官”進(jìn)入村兩委班子。認(rèn)真落實(shí)大學(xué)生“村官”自主創(chuàng)業(yè)資助扶持政策，鼓勵引導(dǎo)大學(xué)生“村官”自主創(chuàng)業(yè)。

五、堅(jiān)持推進(jìn)城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)展，進(jìn)一步提升基層黨建工作水平

14、加快構(gòu)建城鄉(xiāng)統(tǒng)籌黨建工作格局。健全城鄉(xiāng)黨組織互幫互助機(jī)制，深化城鄉(xiāng)基層黨組織“聯(lián)鄉(xiāng)結(jié)村幫戶”，深化區(qū)縣黨建協(xié)作機(jī)制，推動實(shí)施“組織共建、黨員共管、發(fā)展共謀、人才共育、困難共幫、資源共享”等六大共建工作，實(shí)現(xiàn)區(qū)縣黨建工作“優(yōu)勢互補(bǔ)、共同提高”目的，扎實(shí)推進(jìn)“片組戶”、“聯(lián)鄉(xiāng)結(jié)村幫戶”、“一戶一策一干部”等工作，進(jìn)一步鞏固提升城鄉(xiāng)基層黨組織結(jié)對共建工作實(shí)效。健全農(nóng)村基層組織建設(shè)保障機(jī)制，及時拔付流動黨支部活動配套經(jīng)費(fèi)，按每人每年不低于50元的標(biāo)準(zhǔn)落實(shí)好農(nóng)村黨員活動經(jīng)費(fèi)，確保黨員的活動的正常開展。

15、認(rèn)真落實(shí)黨建責(zé)任制。加大對各村落實(shí)黨建工作責(zé)任制檢查考核力度。建立完善村級黨組織定期討論研究黨建工作制度、向鎮(zhèn)黨委定期匯報(bào)黨建工作制度，并把履行抓基層黨建工作責(zé)任情況列入領(lǐng)導(dǎo)班子成員述職的重要內(nèi)容。

16、高度重視發(fā)展黨員工作。要加大在農(nóng)村外出務(wù)工經(jīng)商優(yōu)秀青年中發(fā)展黨員力度，尤其是在杭流動黨支部，要吃透規(guī)定精神，正確處理與本村黨支部發(fā)展黨員的工作關(guān)系，切實(shí)做好聯(lián)系銜接工作，引導(dǎo)更多優(yōu)秀外出青年入黨；要加大三年以上未發(fā)展

黨員村黨支部發(fā)展黨員的工作力度，著力抓好學(xué)習(xí)和培養(yǎng)、教育、考察、政審工作，嚴(yán)格執(zhí)行雙推制、票決制、公示制，嚴(yán)把發(fā)展黨員程序關(guān)和質(zhì)量關(guān)。

17、不斷強(qiáng)化機(jī)關(guān)單位黨建工作。著力加強(qiáng)機(jī)關(guān)、學(xué)校等黨支部規(guī)范化建設(shè)，強(qiáng)化黨員學(xué)習(xí)和教育管理，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用，增強(qiáng)機(jī)關(guān)單位黨支部的戰(zhàn)斗力和凝聚力。同時，要重視非企黨建工作。開展機(jī)關(guān)和非公企業(yè)黨組織結(jié)對共建活動，不斷增強(qiáng)黨組織、黨員在非公企業(yè)中的影響力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。

18、注重抓好遠(yuǎn)程教育學(xué)用管理。繼續(xù)深化遠(yuǎn)教學(xué)用示范點(diǎn)創(chuàng)建，鞏固星級示范點(diǎn)，爭創(chuàng)市級示范點(diǎn)，發(fā)揮好遠(yuǎn)程教育網(wǎng)吧作用；繼續(xù)落實(shí)遠(yuǎn)程教育“學(xué)習(xí)日”、節(jié)目預(yù)告、收看記錄等制度，調(diào)整和加強(qiáng)對村級站點(diǎn)管理員培訓(xùn)，提高業(yè)務(wù)操作技能，做好站點(diǎn)設(shè)備管理維護(hù)，確保遠(yuǎn)教正常收看；繼續(xù)實(shí)施遠(yuǎn)程教育月例會制度，突出重點(diǎn)開展遠(yuǎn)程教育收看督查，實(shí)行月收看情況公布、通報(bào)制和排名制。

19、努力做好老干部關(guān)愛工作。加強(qiáng)對老干部老黨員生活上的關(guān)心，建立困難黨員救助、低保、幫扶等制度；建立定期走訪、患病看望、春節(jié)慰問、去世送葬等制度，千方百計(jì)為其排憂解難；在工作上要尊重老干部，充分發(fā)揮老干部和老黨員的積極作用。

第五篇：XXX 鎮(zhèn)2015年組織工作要點(diǎn)（本站推薦）

ＸＸＸ鎮(zhèn)2015年組織工作要點(diǎn)

2015 年，我鎮(zhèn)組織工作總體思路：深入貫徹黨的十八屆四中全會、省委十屆五次全會以及全國、全省組織工作會議精神，緊扣“從嚴(yán)從實(shí)”這條工作主線，按照“重服務(wù)抓具體”工作要求，著力實(shí)現(xiàn)組織工作“新常態(tài)新作為新形象”的工作目標(biāo)。

一、緊扣“從嚴(yán)從實(shí)”工作主線，深入推進(jìn)“作風(fēng)興區(qū)”活動 1.認(rèn)真開展“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育。鞏固深化教育實(shí)踐活動成果，進(jìn)一步樹牢為民、務(wù)實(shí)、清廉作風(fēng)，在領(lǐng)導(dǎo)干部中深入開展“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育，切實(shí)把好作風(fēng)內(nèi)化為信念、外化為習(xí)慣、固化為制度，防止問題反彈、“四風(fēng)”回潮。嚴(yán)格落實(shí)從嚴(yán)治黨主體責(zé)任，認(rèn)真落實(shí)“作風(fēng)興區(qū)”計(jì)劃，持續(xù)整治“庸懶散浮拖”問題。督促檢查民主生活會、批評與自我批評、黨性定期分析等制度的執(zhí)行落實(shí)情況，深入開展黨員干部法治意識和紀(jì)律意識教育，使黨內(nèi)政治生活在講政治、講原則、講規(guī)矩的軌道上運(yùn)行。

二、圍繞提高執(zhí)政隊(duì)伍能力水平，切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè) 2.深入推進(jìn)思想政治建設(shè)。堅(jiān)持黨委中心組學(xué)習(xí)會、民主生活會制度，深入學(xué)習(xí)習(xí)總書記重要講話精神，進(jìn)一步加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的理論武裝和黨性教育，引導(dǎo)廣大干部更加堅(jiān)定理想信念，切實(shí)增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部的政治擔(dān)當(dāng)、責(zé)任意識。結(jié)合教育實(shí)踐活動“回頭看”和“作風(fēng)興區(qū)”活動，切實(shí)增強(qiáng)群眾觀念和宗旨意識。加強(qiáng)班子內(nèi)部制度建設(shè)，進(jìn)一步完善黨委（黨組）議事規(guī)則，切實(shí)提升班子駕馭全局、推動發(fā)展、服務(wù)群眾的綜合能力。

3.從嚴(yán)規(guī)范干部選任工作。深入貫徹《條例》和省委“一個意見五個辦法”，鮮明“好干部”標(biāo)準(zhǔn)，落實(shí)“三重”用人導(dǎo)向，大力使用敢擔(dān)當(dāng)?shù)母刹浚皶r調(diào)整“不為”干部。完善干部推薦考察操作細(xì)

則，進(jìn)一步規(guī)范和改進(jìn)動議提名、推薦考察等辦法。扎實(shí)開展干部人事檔案專項(xiàng)審核。

4.選優(yōu)配強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子。著眼經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展和 2016 年換屆需要，探索推行領(lǐng)導(dǎo)班子功能結(jié)構(gòu)模型化管理，準(zhǔn)確分析研判班子隊(duì)伍年齡、專業(yè)、性別等結(jié)構(gòu)，利用考核、分片聯(lián)系、一線考察等方式，定期綜合分析研判班子運(yùn)行和干部履職情況，突出對領(lǐng)導(dǎo)班子功能性分析，適時調(diào)整優(yōu)化班子結(jié)構(gòu)。深化干部人事制度改革，積極開展公務(wù)員平時考核試點(diǎn)，加強(qiáng)干部經(jīng)常性考核考察；改進(jìn)政績考核和考核方式，健全以“重平時、重長期、重認(rèn)可、重民評、重統(tǒng)籌”為內(nèi)容的全面客觀考評干部有效機(jī)制。

三、以“好干部”標(biāo)準(zhǔn)為導(dǎo)向，著力打造過硬干部人才隊(duì)伍 5.抓好大規(guī)模干部培訓(xùn)。嚴(yán)格按照《2014-2018 年五通橋區(qū)干部教育培訓(xùn)規(guī)劃》，開展新一輪大規(guī)模干部培訓(xùn)，推行精品班培訓(xùn)模式，全面提升干部綜合素能；大力實(shí)施年輕干部“三個一批”成長計(jì)劃，推行“遴選+培訓(xùn)+考察+使用”模式，開展優(yōu)秀年輕干部人才遞進(jìn)培養(yǎng)“兩次遴選、兩期培訓(xùn)”；強(qiáng)化干部實(shí)踐鍛煉，有計(jì)劃選派一批優(yōu)秀干部到重點(diǎn)項(xiàng)目、鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層、信訪維穩(wěn)等一線鍛煉，不斷提高干部隊(duì)伍綜合素質(zhì)。

6.從嚴(yán)從實(shí)監(jiān)督管理干部。注重干部思想教育引導(dǎo)，通過組織工作分片聯(lián)系、全覆蓋談心談話等手段，強(qiáng)化干部法治意識和紀(jì)律意識。持續(xù)整治黨政干部在企業(yè)違規(guī)兼（任）職、“吃空餉”等問題，開展領(lǐng)導(dǎo)干部個人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告抽查核實(shí)，強(qiáng)化對黨政主要領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)，完善干部監(jiān)督聯(lián)席會議制度，規(guī)范干部因私出國（境）審批管理，完善干部離任重大事項(xiàng)交接，從嚴(yán)從實(shí)監(jiān)管干部。

7.深入推進(jìn)人才隊(duì)伍建設(shè)。深入落實(shí)上級政府人才“1+7”文件，健全黨管人才工作責(zé)任體系，完善領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系重點(diǎn)人才制度，強(qiáng)化人才服務(wù)保障。優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境，探索制定吸引優(yōu)秀人才來橋落戶相關(guān)措施辦法，充分利用區(qū)人才開發(fā)專項(xiàng)資金；定期開展拔尖人才等評選表揚(yáng)，鼓勵各類人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。實(shí)施人才工作項(xiàng)目化管理，深入推進(jìn)“教育名師”、“衛(wèi)生名醫(yī)”、“田園名農(nóng)”等重點(diǎn)項(xiàng)目。強(qiáng)化大學(xué)生創(chuàng)業(yè)園等人才引育平臺建設(shè)，定期開展人才需求對接會，利用工程技術(shù)研究中心、職業(yè)技術(shù)中心等載體，重點(diǎn)引進(jìn)一批鹽磷化工、高端裝備制造、電子信息、現(xiàn)代物流、商貿(mào)旅游等產(chǎn)業(yè)人才，為區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供有力的人才支撐和智力支持。

四、著力夯實(shí)黨的執(zhí)政根基，提升基層組織服務(wù)能力

8.全面強(qiáng)化黨建責(zé)任落實(shí)。強(qiáng)化書記抓黨建工作責(zé)任落實(shí)，創(chuàng)新開展基層黨組織書記抓基層黨建平時考核，通過“年初定目標(biāo)、每月記實(shí)績、季度一考評、動態(tài)抓抽查、年終作總評”五步走推進(jìn)方式，從重平時、抓基礎(chǔ)著力，層層壓實(shí)黨建工作責(zé)任。強(qiáng)化齊抓共管責(zé)任落實(shí)，指導(dǎo)基層黨組織健全完善責(zé)任落實(shí)體系，明確黨委書記的第一責(zé)任、黨委的集體責(zé)任、黨務(wù)書記的具體責(zé)任和組織員、黨務(wù)干事的直接責(zé)任，形成齊抓共管格局。強(qiáng)化問題整改責(zé)任落實(shí)，梳理完善各基層黨組織或書記 2014 年黨建專項(xiàng)述職問題整改清單，采取定人、定責(zé)、定時、定效措施推進(jìn)問題整改到位，適時進(jìn)行公布，并列為 2015 年黨建工作評議重要內(nèi)容。

9.筑牢基層組織基礎(chǔ)。分類建設(shè)服務(wù)型黨組織，制發(fā)分類建設(shè)基層服務(wù)型黨組織“1+7”實(shí)施方案，啟動農(nóng)村、社區(qū)、鎮(zhèn)（鄉(xiāng)）、機(jī)關(guān)、“兩新”組織、學(xué)校、醫(yī)院 7 個類別服務(wù)型黨組織創(chuàng)建工作，年內(nèi)完成 30%的創(chuàng)建任務(wù)。分類整頓轉(zhuǎn)化后進(jìn)黨組織，開展新一輪“三分類三升級”活動，按照村 10%、其他 5%比例重新確定一批后進(jìn)黨組

織，分類查找并分析“軟、弱、渙、散、慢”等問題及原因，堅(jiān)持采取領(lǐng)導(dǎo)掛聯(lián)、部門幫村、下派“第一書記”駐村等方式進(jìn)行分類整頓，年內(nèi)轉(zhuǎn)化 90%以上。分類強(qiáng)化基層基礎(chǔ)保障，每個村（社區(qū)）辦公經(jīng)費(fèi)提高到 3 萬元、年內(nèi)實(shí)現(xiàn)社區(qū)干部基本報(bào)酬、服務(wù)群眾專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)達(dá)到省定最低標(biāo)準(zhǔn)；通過新建、改造、購買、租賃以及國有資產(chǎn)調(diào)劑等多種渠道，推進(jìn)村（社區(qū)）活動陣地達(dá)標(biāo)建設(shè)。

10.從嚴(yán)抓好黨員隊(duì)伍建設(shè)。認(rèn)真執(zhí)行黨員發(fā)展“三本臺賬”、結(jié)構(gòu)預(yù)審、群眾參與評價(jià)、“三級預(yù)警”等制度，加大在優(yōu)秀工人、優(yōu)秀農(nóng)民、高層次人才中發(fā)展黨員力度。探索實(shí)行機(jī)關(guān)單位在職黨員積分管理、農(nóng)村（社區(qū)）無職黨員“設(shè)崗定責(zé)”管理，分類制定不合格黨員認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)和處置程序，試行處置不合格黨員、民主評議黨員邀請群眾參與評價(jià)制度，建立健全黨員隊(duì)伍純潔機(jī)制。總結(jié)完善流動黨員“雙重組織關(guān)系”管理經(jīng)驗(yàn)，探索利用微信、QQ 群等方式做好流動黨員教育服務(wù)管理工作。總結(jié)完善農(nóng)村“青年黨支部”工作方法，逐步推廣運(yùn)用到園區(qū)黨建領(lǐng)域。嚴(yán)格黨員教育管理，全面落實(shí)“三會一課”、黨員定期思想?yún)R報(bào)等制度，探索推行“主題組織生活”制度。加強(qiáng)離退休干部黨組織建設(shè)，強(qiáng)化老黨員教育管理，探索離退休干部干部黨組織、黨員考核評價(jià)辦法，切實(shí)推進(jìn)組織生活正常化、常態(tài)化。充分發(fā)揮黨員教育中心職能，加強(qiáng)黨員教育課件開發(fā)工作，進(jìn)一步完善遠(yuǎn)程教育站點(diǎn)功能，方便基層黨員、群眾就地、及時、經(jīng)常學(xué)習(xí)。

11.拓展聯(lián)系服務(wù)功能。建立健全機(jī)關(guān)干部直接聯(lián)系服務(wù)群眾制度，扎實(shí)開展“走基層、解難題、辦實(shí)事、惠民生”活動，組織黨員干部全面參與“精準(zhǔn)扶貧”工作，推動“黨員義工”活動制度化、常態(tài)化、品牌化發(fā)展，建立完善基層夜話、網(wǎng)絡(luò)對話、家訪談話等特色制度。完善村干部值班坐班制度，建立社區(qū)干部錯時上班和村級辦公

經(jīng)費(fèi)管理使用制度，進(jìn)一步提高村（社區(qū)）規(guī)范運(yùn)行和黨員干部便民服務(wù)水平。

12.創(chuàng)新組織覆蓋方式。打破黨員組織關(guān)系和單位、地域限制，探索各類社會經(jīng)濟(jì)組織與基層黨組織有機(jī)組合的組織構(gòu)架，建立具有不同功能的新型黨組織，在農(nóng)村開展依托鎮(zhèn)（鄉(xiāng)）建立“老年支部”、跨行政村建立村級聯(lián)合黨支部等試點(diǎn)工作；在中心城區(qū)以行業(yè)主管部門管理為主，積極探索行業(yè)統(tǒng)建、市場合建、區(qū)域聯(lián)建、掛靠組建等務(wù)實(shí)靈活的黨組織設(shè)立方式，加大在電子商務(wù)、快遞、物流等新興行業(yè)建立商會黨組織、協(xié)會黨組織、流動黨組織力度，積極推動“一園一中心（黨員集中活動中心）”建設(shè)；重點(diǎn)探索創(chuàng)新“結(jié)合部黨建”工作經(jīng)驗(yàn)，對接新型城鎮(zhèn)化發(fā)展需求，圍繞城鄉(xiāng)結(jié)合部、工農(nóng)結(jié)合部、地域結(jié)合部等尋求基層黨建工作著力點(diǎn)和突破點(diǎn)。

13.強(qiáng)化服務(wù)力量保障。加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部隊(duì)伍建設(shè)，大力培養(yǎng)選拔一批優(yōu)秀年輕干部充實(shí)到鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子，發(fā)揮鎮(zhèn)（鄉(xiāng)）專（兼）職組織員作用。加大招錄力度，積極補(bǔ)充鎮(zhèn)（鄉(xiāng)）公務(wù)員、事業(yè)人員，特別是定向從優(yōu)秀村（社區(qū)）干部、大學(xué)生村官招錄（轉(zhuǎn)聘）力度，滿兩個聘期大學(xué)生村官分流一半以上。研究制定公務(wù)員職務(wù)與職級并行制度具體方案，加大對基層干部關(guān)心激勵力度。制發(fā)《關(guān)于發(fā)展壯大全區(qū)村級集體經(jīng)濟(jì)的方案》，探索建立多形式的新型村級集體經(jīng)濟(jì)組織，切實(shí)增強(qiáng)村級集體經(jīng)濟(jì)“造血”功能。

14.規(guī)范提升兩新組織黨建工作。將 2015 年確定為全區(qū)“兩新”組織黨建工作“規(guī)范提升年”。采取上門走訪、座談交流、問卷調(diào)查等方式，對區(qū)內(nèi)“兩新”組織的建黨和黨建情況開展調(diào)研，健全完善基本臺帳。分類針對“兩新”黨組織“空殼化”、黨建工作制度不健全、黨內(nèi)組織生活開展不正常等問題制定整治措施。繼續(xù)做好非公企

業(yè)黨建指導(dǎo)員下派工作，對“兩新”黨組織黨務(wù)工作者進(jìn)行集中培訓(xùn)，進(jìn)一步提升“兩新”組織黨建工作水平。

五、打造過硬隊(duì)伍模范部門，強(qiáng)化組織部門自身建設(shè)

15.加大自身建設(shè)力度。認(rèn)真貫徹落實(shí)總書記提出的“講政治、重公道、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)好”要求，從嚴(yán)推進(jìn)自身建設(shè)。認(rèn)真做好部機(jī)關(guān)“群教”活動“回頭看”工作，進(jìn)一步規(guī)范黨內(nèi)組織生活，提高民主生活會質(zhì)量。堅(jiān)持和完善中心組學(xué)習(xí)，健全內(nèi)部規(guī)范化運(yùn)行機(jī)制，完善各項(xiàng)規(guī)章制度，強(qiáng)化組工干部“規(guī)矩”意識。深化“組工干部下基層”活動，積極開展組織工作調(diào)研，不斷創(chuàng)新組織工作思路。引導(dǎo)組工干部加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)，積極推行“組工講壇”、一線鍛煉等制度，不斷增強(qiáng)組工干部綜合素能。進(jìn)一步深化“掛包幫”、機(jī)關(guān)干部聯(lián)系服務(wù)群眾等工作；積極推行部務(wù)會成員分片聯(lián)系組織工作制度，嚴(yán)格執(zhí)行中央和省、市、區(qū)作風(fēng)建設(shè)有關(guān)規(guī)定，切實(shí)改進(jìn)工作作風(fēng)。