第一篇：年度組織工作要點(diǎn)

**年全鎮(zhèn)組織工作以黨的十八大、十八屆三中全會(huì)以及全國、全省組織工作會(huì)議精神為指導(dǎo)，以黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)為主線，以黨建工作創(chuàng)新工程為抓手，圍繞好干部、好機(jī)制、好環(huán)境、好基礎(chǔ)，著力加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍、人才隊(duì)伍、基層服務(wù)型黨組織和黨員隊(duì)伍建設(shè)，為加快“實(shí)力柳堡、文明柳堡、和諧柳堡、效率柳堡”建設(shè)提供組織保證和人才支撐。

一、開展好黨的群眾路線實(shí)踐教育活動(dòng)。根據(jù)黨的群眾路線實(shí)踐教育活動(dòng)安排，超前謀劃教育活動(dòng)實(shí)施計(jì)劃和工作措施，創(chuàng)新活動(dòng)方式，突出為民務(wù)實(shí)清廉主題，突出實(shí)踐特色、突出提高做好群眾工作能力、突出解決實(shí)際問題、突出黨員干部在“四風(fēng)”方面教育這個(gè)重點(diǎn)，針對(duì)農(nóng)村、機(jī)關(guān)事業(yè)單位、企業(yè)、社會(huì)組織等不同領(lǐng)域和不同類型黨員實(shí)際，開展培訓(xùn)研討等活動(dòng)，即開展“為了誰、依靠誰、我是誰”大討論，開展談心談話活動(dòng)，按照“四必談、四深談”要求，確保找準(zhǔn)問題、理清情緒、化解矛盾、增進(jìn)團(tuán)結(jié)，選樹先進(jìn)典型，弘揚(yáng)正氣，使教育活動(dòng)取得促進(jìn)發(fā)展、轉(zhuǎn)變作風(fēng)、改善干群關(guān)系、構(gòu)建社會(huì)和諧的良好效果。

二、扎實(shí)推進(jìn)服務(wù)型黨組織建設(shè)、提升基層黨建工作科學(xué)化水平。在全鎮(zhèn)各黨組織進(jìn)一步推進(jìn)服務(wù)型黨組織建設(shè)，以服務(wù)型示范點(diǎn)打造改善各部門服務(wù)形象，提高工作效率，更好促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展。進(jìn)一步探索黨代表活動(dòng)方式及作用發(fā)揮，創(chuàng)新黨代表作用發(fā)揮的載體，依托黨代表工作室促進(jìn)群眾與黨代表之間的聯(lián)系，溝通、傾聽群眾訴求，接受群眾監(jiān)督、拓寬黨代表作用發(fā)揮渠道。進(jìn)一步推進(jìn)農(nóng)民專業(yè)合作社黨建覆蓋范圍，以黨建引領(lǐng)合作社發(fā)展壯大。進(jìn)一步推動(dòng)非公企業(yè)黨組織建設(shè)，以黨建促進(jìn)非公企業(yè)跨越發(fā)展。進(jìn)一步做好黨員教育管理和黨員干部遠(yuǎn)程教育學(xué)習(xí)活動(dòng)，提高黨員素質(zhì)，堅(jiān)持“黨要管黨”的原則和從嚴(yán)治黨的方針，在嚴(yán)把黨員“進(jìn)口”關(guān)的基礎(chǔ)上，認(rèn)真開展民主評(píng)議黨員工作，嚴(yán)肅處究不合格黨員，確保不合格黨員“出口”通暢。

三、著力開展招才引智、促進(jìn)企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)。企業(yè)發(fā)展歸根到底是人才的競(jìng)爭(zhēng)、裝備的競(jìng)爭(zhēng)，今年將加大人才建設(shè)投入力度，啟動(dòng)人才公寓使用、學(xué)歷補(bǔ)貼發(fā)放等，加大對(duì)高層次人才引進(jìn)獎(jiǎng)勵(lì)力度，繼續(xù)開展“三排三尋”活動(dòng)，了解企業(yè)對(duì)人才需求，帶領(lǐng)企業(yè)有針對(duì)性赴相關(guān)高校開展招才引智，拓展校企合作，為企業(yè)解決技術(shù)難題和幫助企業(yè)研究新產(chǎn)品推進(jìn)轉(zhuǎn)型升級(jí)。計(jì)劃柔性引進(jìn)適合我鎮(zhèn)企業(yè)發(fā)展的高層次人才5名以上，進(jìn)一步鞏固“百博進(jìn)百企”活動(dòng)，鼓勵(lì)更多適合我鎮(zhèn)產(chǎn)業(yè)特色的博士到我鎮(zhèn)相關(guān)企業(yè)掛職服務(wù)，計(jì)劃聘請(qǐng)10名以上博士到我鎮(zhèn)企業(yè)掛職服務(wù)。要著力引進(jìn)適合本鎮(zhèn)企業(yè)需求的基礎(chǔ)性人才，解決企業(yè)專業(yè)技術(shù)人才的短缺問題，計(jì)劃招聘適合我鎮(zhèn)產(chǎn)業(yè)特色的基礎(chǔ)性人才15名以上。在有條件的企業(yè)建立研究生工作站，進(jìn)一步發(fā)揮人才優(yōu)惠政策的效應(yīng)。努力營造讓人才引得進(jìn)、留得下、干得好的良好環(huán)境，激發(fā)人才隊(duì)伍創(chuàng)新活力。

四、加大干部教育培訓(xùn)、建設(shè)高素質(zhì)干部隊(duì)伍。干部能力的高低決定著引領(lǐng)一方經(jīng)濟(jì)發(fā)展步伐，決定著上級(jí)組織工作任務(wù)貫徹執(zhí)行落實(shí)的力度，更決定著黨在群眾中形象和號(hào)召力。把加強(qiáng)干部思想作風(fēng)和能力建設(shè)與黨的群眾路線實(shí)踐教育活動(dòng)有機(jī)結(jié)合，切實(shí)解決領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍思想、作風(fēng)、紀(jì)律方面的突出問題，嚴(yán)格執(zhí)行中央各項(xiàng)規(guī)定和地方各級(jí)組織實(shí)施細(xì)則，改進(jìn)干部作風(fēng)和形象。要有針對(duì)性地結(jié)合農(nóng)村發(fā)展實(shí)際、我鎮(zhèn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展特色、以及思想理論等選擇相關(guān)培訓(xùn)課題，采取封閉式培訓(xùn)，重點(diǎn)培訓(xùn)近3年來培養(yǎng)提拔的鎮(zhèn)村干部。堅(jiān)持在實(shí)踐中鍛煉培養(yǎng)干部，有計(jì)劃選派優(yōu)秀年輕干部到經(jīng)濟(jì)發(fā)展一線、項(xiàng)目一線、信訪維穩(wěn)一線、農(nóng)村基層一線鍛煉，是他們提升能力素質(zhì)，更好地服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展。深化大學(xué)生村官結(jié)對(duì)幫帶、談心談話等活動(dòng)，在嚴(yán)格考核管理的同時(shí)，在大學(xué)生村官的職業(yè)生涯規(guī)劃，創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)與婚戀等方面提供指導(dǎo)。

五、探索干部考核獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制、激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)活力。目前缺乏有效調(diào)動(dòng)鎮(zhèn)村干部工作積極性的考核獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，尤其是村干部工資報(bào)酬偏低，保障待遇不到位，導(dǎo)致農(nóng)村干部配備困難，為此要制定村干部工資報(bào)酬正常增長(zhǎng)機(jī)制，逐步與事業(yè)單位工資報(bào)酬接軌，加大考核激勵(lì)發(fā)揮村干部主觀能動(dòng)性。同時(shí)落實(shí)好保障待遇和政治出路。讓村干部在報(bào)酬上不低、保障上不差、出路上有希望、考核上有動(dòng)力，從而達(dá)到有大批青年同志愿意到農(nóng)村施展才華，實(shí)現(xiàn)人生抱負(fù)，為新農(nóng)村建設(shè)提供組織保障。進(jìn)一步探索公務(wù)員、事業(yè)單位人員考核獎(jiǎng)勵(lì)，充分體現(xiàn)獎(jiǎng)勤罰懶，通過考核獎(jiǎng)懲調(diào)動(dòng)大家的工作積極性，建立干部工作實(shí)績(jī)卡檔案，憑實(shí)績(jī)選人用人，在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)形成人人思進(jìn)、人人思干，推動(dòng)全鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)跨越發(fā)展。

六、用心用情做實(shí)做細(xì)老干部工作。建立和完善定期通報(bào)、定時(shí)走訪、及時(shí)幫助老干部解決實(shí)際困難，引導(dǎo)老干部在力所能及、體所能及的情況下，在關(guān)心下一代、建言發(fā)展、聯(lián)系和服務(wù)群眾、促進(jìn)社會(huì)和諧方面發(fā)揮作用。

第二篇：組織工作要點(diǎn)

2011年XX鎮(zhèn)組織工作要點(diǎn)

2011年，是落實(shí)“十二五”規(guī)劃的開局之年，也是全面加強(qiáng)和改進(jìn)新形勢(shì)下組織工作的關(guān)鍵之年。今年，我鎮(zhèn)組織工作的總體思路是：深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十七屆四中、五中全會(huì)，全國、全市組織部長(zhǎng)會(huì)議和區(qū)委三屆九次全會(huì)精神，準(zhǔn)確把握區(qū)委對(duì)“十二五”時(shí)期經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展形勢(shì)的總體判斷，認(rèn)真落實(shí)“加速提升組織工作科學(xué)化水平”這一根本要求，深入開展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，繼續(xù)深化干部人事制度改革，全面加強(qiáng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)，不斷推進(jìn)基層黨建工作創(chuàng)新，努力實(shí)現(xiàn)“三服務(wù)兩滿意”目標(biāo)，為“十二五”發(fā)展良好開局提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保障，以優(yōu)異成績(jī)迎接中國共產(chǎn)黨成立90周年。

一、加強(qiáng)學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)，不斷提高全鎮(zhèn)黨員干部的思想政治素養(yǎng)和理論水平

一是強(qiáng)化理論學(xué)習(xí)，為科學(xué)發(fā)展保駕護(hù)航。加強(qiáng)學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)，要高舉中國特色社會(huì)主義偉大旗幟，以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞工作大局，按照科學(xué)理論武裝、具有世界眼光、善于把握規(guī)律、富有創(chuàng)新精神的總要求，深入學(xué)習(xí)中國特色社會(huì)主義理論體系，深入學(xué)習(xí)研討重大理論和現(xiàn)實(shí)問題，不斷提高全鎮(zhèn)黨員干部的理論素養(yǎng)、政治素質(zhì)和實(shí)踐能力，不斷增強(qiáng)全鎮(zhèn)各級(jí)黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，為實(shí)現(xiàn)我鎮(zhèn)科學(xué)發(fā)展提供強(qiáng)大的思想保證和智力支持。

二是抓學(xué)習(xí)重點(diǎn)，認(rèn)清形勢(shì)明確任務(wù)。認(rèn)真學(xué)習(xí)黨中央、市委、區(qū)委有關(guān)“十二五”規(guī)劃綱要，抓住“十一五”規(guī)劃

完成、“十二五”規(guī)劃開局的有利契機(jī)，采取邀請(qǐng)報(bào)告團(tuán)、組建宣講團(tuán)和領(lǐng)導(dǎo)干部深入基層集中宣講等形式，在廣大黨員干部和群眾中集中深入開展形勢(shì)政策宣傳教育。認(rèn)真學(xué)習(xí)宣傳十七屆五中全會(huì)精神和市委十屆八次全會(huì)、區(qū)委三屆九次全會(huì)精神，通過大范圍、大聲勢(shì)的集中宣傳教育，進(jìn)一步引導(dǎo)黨員干部群眾全面、準(zhǔn)確、深入地領(lǐng)會(huì)黨的十七屆五中全會(huì)精神，深入認(rèn)識(shí)“十一五”時(shí)期經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的巨大成就和寶貴經(jīng)驗(yàn)，準(zhǔn)確把握“十二五”時(shí)期經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的指導(dǎo)思想、總體思路、目標(biāo)任務(wù)和重大舉措，把思想和力量統(tǒng)一起來，以實(shí)際行動(dòng)擁護(hù)和支持黨的領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)方針政策，加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式的責(zé)任感和使命感。

三是圍繞建黨90周年夯實(shí)黨史學(xué)習(xí)。精心組織以慶祝建黨90周年為主題的學(xué)習(xí)教育活動(dòng)，貫徹落實(shí)市委、區(qū)委關(guān)于建黨90周年紀(jì)念活動(dòng)的通知要求，在區(qū)委的統(tǒng)一指導(dǎo)和部署下，全鎮(zhèn)各級(jí)黨組織要通過主題征文、學(xué)習(xí)論壇、理論研討、宣講報(bào)告、主題黨日等形式，深入開展主題學(xué)習(xí)活動(dòng)，組織黨員干部深入學(xué)習(xí)黨的理論、黨的歷史、黨的知識(shí)。引導(dǎo)黨員干部不斷加深對(duì)黨的歷史、黨的知識(shí)的了解，不斷加深對(duì)黨的理論和路線方針的理解。通過學(xué)習(xí)活動(dòng)，引導(dǎo)全鎮(zhèn)黨員干部深刻認(rèn)識(shí)我們黨是偉大、光榮、正確的黨，深刻認(rèn)識(shí)歷史和人民是怎樣選擇了中國共產(chǎn)黨、選擇了社會(huì)主義道路、選擇了改革開放，進(jìn)一步堅(jiān)定在黨的領(lǐng)導(dǎo)下為實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興而奮斗的信心和決心。

四是落實(shí)學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)整改任務(wù)。按照“十二五”規(guī)劃要求，進(jìn)一步完善學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)中形成的科學(xué)發(fā)展思路、規(guī)劃和舉措，總結(jié)運(yùn)用學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)解決突出問題、推動(dòng)科學(xué)發(fā)展的做法和經(jīng)驗(yàn)，完善促進(jìn)科學(xué)發(fā)展的體制機(jī)制和規(guī)章制度。要進(jìn)一步落實(shí)整改責(zé)任，加大工作力度，兌現(xiàn)黨組織和黨員在學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)中向群眾做出的承諾，用實(shí)際行動(dòng)印證黨組織和黨員為群眾辦實(shí)事辦好事的能力、誠心和決心。

二、貫徹落實(shí)區(qū)委工作部署，做好鎮(zhèn)黨委換屆工作，選優(yōu)配強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子

一是認(rèn)真做好鎮(zhèn)黨委換屆工作。認(rèn)真貫徹落實(shí)上級(jí)關(guān)于換屆選舉的政策要求，會(huì)同有關(guān)部門研究完善換屆工作意見、方案，對(duì)選舉的各個(gè)環(huán)節(jié)做出周密安排。切實(shí)加強(qiáng)換屆工作相關(guān)知識(shí)的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，熟悉、掌握換屆工作的規(guī)定和程序。做好鎮(zhèn)級(jí)班子換屆的有關(guān)準(zhǔn)備工作，確保換屆選舉工作順利圓滿完成。

二是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部的思想政治教育。結(jié)合換屆工作，加強(qiáng)黨員干部馬克思主義世界觀、人生觀、價(jià)值觀和權(quán)力觀、地位觀、利益觀的教育。及時(shí)準(zhǔn)確報(bào)道區(qū)委和鎮(zhèn)黨委關(guān)于換屆工作的相關(guān)方針政策，減少領(lǐng)導(dǎo)干部因信息不公開產(chǎn)生的誤解。加強(qiáng)思想疏導(dǎo)，引導(dǎo)相關(guān)干部正確對(duì)待進(jìn)退留轉(zhuǎn)。

三、圍繞重點(diǎn)工作，不斷深化拓展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，建立健全長(zhǎng)效工作機(jī)制

一是圍繞全鎮(zhèn)重點(diǎn)工作推進(jìn)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)。認(rèn)真組織廣大黨員圍繞全鎮(zhèn)重點(diǎn)工作推進(jìn)開展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)。積極貫徹落實(shí)區(qū)委組織工作精神，以“聚合力促發(fā)展，樹城市新形象”為活動(dòng)主題，深入推進(jìn)活動(dòng)開展，充分發(fā)揮各級(jí)黨組織和廣大黨員干部的戰(zhàn)斗堡壘作用和先鋒模范作用，引導(dǎo)黨員干部進(jìn)一步明確任務(wù)，查找差距，主動(dòng)投身發(fā)展大局。2011年是

區(qū)委、鎮(zhèn)黨委換屆選舉之年，雁棲湖生態(tài)發(fā)展示范區(qū)“連接線”工程、城中村改造等市、區(qū)重點(diǎn)工程齊聚XX鎮(zhèn)，既是機(jī)遇又是挑戰(zhàn)。全鎮(zhèn)各級(jí)黨組織和廣大黨員要統(tǒng)一思想、高度重視，明確自身的職責(zé)任務(wù)，肩負(fù)起作為一名黨員的歷史使命，圍繞重點(diǎn)工作，結(jié)合“聚力發(fā)展我承諾”活動(dòng)進(jìn)行黨員承諾，通過比崗位奉獻(xiàn)、講服務(wù)群眾等形式多樣的活動(dòng)載體，進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)，在喜迎建黨90周年之際以一名中國共產(chǎn)黨黨員的實(shí)踐行動(dòng)保障我鎮(zhèn)各項(xiàng)重點(diǎn)工作順利推進(jìn)。

二是以慶祝建黨90周年為契機(jī)深化創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)。配合區(qū)委組織部開展好“六個(gè)一”系列紀(jì)念活動(dòng)；開展“共產(chǎn)黨員政治生日”活動(dòng)，強(qiáng)化黨員意識(shí)，增強(qiáng)黨員的組織觀念和政治使命感；以“弘揚(yáng)革命傳統(tǒng)，激發(fā)愛國熱情”為主題，深入開展革命傳統(tǒng)和愛國主義教育活動(dòng)；“七一”前，各級(jí)黨組織普遍開展走訪慰問活動(dòng)；積極探索幫扶途徑與方式，廣泛開展“共產(chǎn)黨員獻(xiàn)愛心”活動(dòng)；開展形式多樣的主題黨課教育活動(dòng)增強(qiáng)黨性意識(shí)；召開黨建工作創(chuàng)新研討會(huì)，不斷探索黨建工作新思路；開展豐富多彩的歡慶活動(dòng)，營造歡樂祥和的節(jié)日氛圍，全鎮(zhèn)召開表彰大會(huì)，對(duì)全鎮(zhèn)涌現(xiàn)出來的先進(jìn)基層黨組織、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、優(yōu)秀黨務(wù)工作者進(jìn)行表彰。

三是以聚合力促發(fā)展為重點(diǎn)落實(shí)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)。落實(shí)好區(qū)委組織部開展的“萬名黨員聽黨課”、“萬名黨員爭(zhēng)先鋒”、“千個(gè)支部大討論”、“千名干部進(jìn)萬家”、“夯實(shí)基礎(chǔ)筑堡壘”系列活動(dòng)。組織廣大黨員通過遠(yuǎn)程教育終端站點(diǎn)收看區(qū)領(lǐng)導(dǎo)上黨課；于6月份啟動(dòng)黨員服務(wù)月，開展“崗位奉獻(xiàn)”、“服務(wù)群眾”活動(dòng)；組織全鎮(zhèn)廣大黨員開展大討論活動(dòng)，查找黨員

在思想觀念、精神狀態(tài)、工作作風(fēng)、綜合素質(zhì)等方面存在的與推進(jìn)全鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展不適應(yīng)、不符合的突出問題；處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部深入聯(lián)系點(diǎn)、聯(lián)建村、結(jié)對(duì)戶，指導(dǎo)工作開展，進(jìn)行工作調(diào)研；進(jìn)一步規(guī)范黨的思想、組織、作風(fēng)、制度和反腐倡廉建設(shè)，通過集中開展豐富多彩的黨建活動(dòng)，增強(qiáng)黨組織服務(wù)大局、推動(dòng)發(fā)展的能力。

四是以典型示范為動(dòng)力帶動(dòng)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)。充分發(fā)揮創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)黨員干部教育示范基地帶動(dòng)、引領(lǐng)作用，再培育一批立得住、叫的響、有特點(diǎn)的示范典型，全面提升基層黨組織創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)水平；充分發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)媒體傳播速度快、范圍廣的優(yōu)勢(shì)，繼續(xù)組織黨組織和黨員參加在黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育門戶網(wǎng)站——北京長(zhǎng)城網(wǎng)開展的“雙學(xué)雙比雙提高”網(wǎng)絡(luò)宣傳教育活動(dòng)，為基層黨組織和黨員搭建交流溝通平臺(tái)；結(jié)合慶祝建黨90周年評(píng)選表彰、優(yōu)秀基層黨建工作創(chuàng)新項(xiàng)目評(píng)比、“雙學(xué)雙比雙提高”等活動(dòng)，努力在全鎮(zhèn)形成比、學(xué)、趕、超的良好局面。

五是探索建立創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)的長(zhǎng)效機(jī)制。及時(shí)對(duì)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)進(jìn)行總結(jié)，轉(zhuǎn)化制度成果。健全完善黨員承諾制，領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系點(diǎn)工作機(jī)制和黨員奉獻(xiàn)崗位、服務(wù)群眾的工作制度。深入推進(jìn)黨群共建創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，增強(qiáng)黨建帶群建的工作實(shí)效。加強(qiáng)基層黨組織的規(guī)范化建設(shè)，強(qiáng)化組織功能，增強(qiáng)凝聚力。建立典型示范機(jī)制，在不同層面樹立典型，以點(diǎn)帶面，示范推動(dòng)。

四、加大干部教育培訓(xùn)工作力度，全面提升鎮(zhèn)村干部科學(xué)執(zhí)政、創(chuàng)新發(fā)展的領(lǐng)導(dǎo)能力

一是圍繞產(chǎn)業(yè)發(fā)展及時(shí)拓展培訓(xùn)內(nèi)容。設(shè)計(jì)特色培訓(xùn)

專題，組織安排好會(huì)議經(jīng)濟(jì)、科技研發(fā)、文化創(chuàng)意、生態(tài)建設(shè)、城市規(guī)劃建設(shè)管理等專題培訓(xùn)班。繼續(xù)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部的理論素養(yǎng)和黨性教育，開設(shè)馬列主義經(jīng)典著作課程，有針對(duì)性開展革命傳統(tǒng)、黨性黨風(fēng)黨紀(jì)和廉潔從政教育。

二是切實(shí)改進(jìn)培訓(xùn)的方式方法。進(jìn)一步改善鎮(zhèn)村干部教育培訓(xùn)模式，依托鎮(zhèn)黨校、成人學(xué)校培訓(xùn)陣地，采取舉辦培訓(xùn)班、上黨課、舉行報(bào)告會(huì)、專題討論、專家輔導(dǎo)等形式，有計(jì)劃地組織好黨員干部的集中學(xué)習(xí)。綜合運(yùn)用案例式、研討式、模擬式、自主式、互動(dòng)式、體驗(yàn)式等教學(xué)方式，提升培訓(xùn)實(shí)效，增強(qiáng)培訓(xùn)的針對(duì)性。把在線學(xué)習(xí)拓展到所有鎮(zhèn)村工作人員。

三是健全和完善培訓(xùn)工作機(jī)制。建立全鎮(zhèn)干部培訓(xùn)工作體系，把村干部培訓(xùn)納入全鎮(zhèn)干部培訓(xùn)規(guī)劃。完善培訓(xùn)計(jì)劃生成機(jī)制，在領(lǐng)導(dǎo)干部中開展培訓(xùn)需求調(diào)查。探索實(shí)行學(xué)分制管理，增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部參加培訓(xùn)的主動(dòng)性。加強(qiáng)對(duì)各黨（總）支部培訓(xùn)工作的督促指導(dǎo)，調(diào)動(dòng)各部門、各村、各單位培訓(xùn)干部的自主性和積極性。

五、做好人才工作，充分發(fā)揮各類人才的優(yōu)勢(shì)和作用 一是健全人才工作機(jī)制。進(jìn)一步完善各項(xiàng)優(yōu)惠政策，適當(dāng)提高人才的政治和物質(zhì)待遇。大力表彰涌現(xiàn)出的各類人才典型，充分發(fā)揮他們?cè)诒炬?zhèn)經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會(huì)發(fā)展中的示范帶動(dòng)作用。

二是深入開展人才培養(yǎng)工作。依托鎮(zhèn)黨校、成人學(xué)校，實(shí)施“人才培養(yǎng)工程”，在全鎮(zhèn)培植農(nóng)民創(chuàng)業(yè)致富示范基地，樹立農(nóng)業(yè)創(chuàng)業(yè)致富標(biāo)兵，培養(yǎng)百名農(nóng)民成為致富能手，輻射帶動(dòng)千名農(nóng)民創(chuàng)業(yè)致富奔小康。繼續(xù)實(shí)施“雙向培養(yǎng)”，將

實(shí)用人才培養(yǎng)與黨員隊(duì)伍建設(shè)有機(jī)結(jié)合起來，努力把黨員培養(yǎng)成為實(shí)用人才、把實(shí)用人才培養(yǎng)成為黨員；創(chuàng)新載體，把農(nóng)村實(shí)用人才培養(yǎng)與培育農(nóng)民專業(yè)合作組織、大學(xué)生到村任職、聯(lián)鄉(xiāng)幫村等工作有機(jī)結(jié)合起來，搭建多元化的人才培養(yǎng)平臺(tái)。精心安排培訓(xùn)內(nèi)容，形成培訓(xùn)工作規(guī)模化、集中化，多層次、分類別做好人才工作。

三是加強(qiáng)村官助理的管理工作。做好2008屆“村官”助理就業(yè)指導(dǎo)工作；加強(qiáng)“村官”助理的日常管理工作；搭建平臺(tái)，發(fā)揮“村官”助理在加快城鄉(xiāng)一體化、建設(shè)京郊經(jīng)濟(jì)強(qiáng)鎮(zhèn)中的作用。

六、著力推動(dòng)基層黨建工作創(chuàng)新，構(gòu)建城鄉(xiāng)黨建統(tǒng)籌發(fā)展的開放式格局

一是健全完善黨建工作責(zé)任制。嚴(yán)格落實(shí)書記述職考評(píng)機(jī)制，形成日常督導(dǎo)、半年述職、年底互評(píng)的綜合考核體系。開發(fā)黨建工作督導(dǎo)平臺(tái)，提高基層黨組織建設(shè)督導(dǎo)考核工作的科學(xué)化水平。鞏固村賬、村章代管制度，推進(jìn)村務(wù)公開。加強(qiáng)黨建工作研究，積極探索基層黨組織建設(shè)規(guī)律。

二是創(chuàng)新農(nóng)村基層黨組織管理模式。開展農(nóng)村黨組織評(píng)星晉級(jí)活動(dòng)，實(shí)行村黨組織分類管理，加強(qiáng)對(duì)重點(diǎn)難點(diǎn)村、軟弱渙散村的整治。通過專業(yè)合作社單獨(dú)組建、協(xié)會(huì)聯(lián)建、社企聯(lián)建、“農(nóng)民專業(yè)合作社＋村黨(總)支部＋社區(qū)股份合作社”合建、村黨組織聯(lián)建等模式，推動(dòng)聯(lián)合黨組織組建工作。結(jié)合綜合整治、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、改造搬遷等工作，科學(xué)推進(jìn)農(nóng)村社區(qū)化管理。完善《村級(jí)工作規(guī)范化管理細(xì)則》，研究產(chǎn)權(quán)制度改革后，社區(qū)股份合作社、村黨組織、村民自治組織的運(yùn)作模式。

三是抓好農(nóng)村干部隊(duì)伍的整體素質(zhì)提升。進(jìn)一步深化農(nóng)村干部績(jī)效管理機(jī)制，全面推行村干部服務(wù)承諾制、目標(biāo)管理制和定期培訓(xùn)制度。優(yōu)化農(nóng)村干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，繼續(xù)開展以定制培訓(xùn)、定點(diǎn)培訓(xùn)、定題培訓(xùn)為主要內(nèi)容的農(nóng)村干部培訓(xùn)工作。

四是推進(jìn)城鄉(xiāng)黨組織結(jié)對(duì)共建活動(dòng)。不斷豐富共建活動(dòng)內(nèi)容，引導(dǎo)各部門、企業(yè)黨組織參與新農(nóng)村建設(shè)。在全鎮(zhèn)黨員中開展“三進(jìn)兩促”活動(dòng)，促進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)改善。

五是統(tǒng)籌推進(jìn)兩新組織黨建規(guī)范化建設(shè)。加強(qiáng)非公企業(yè)黨組織示范點(diǎn)規(guī)范化建設(shè)，健全完善非公黨建數(shù)據(jù)庫，選派黨建指導(dǎo)員和聯(lián)絡(luò)員，切實(shí)強(qiáng)化黨組織作用的發(fā)揮。

七、健全黨員經(jīng)常性教育管理的長(zhǎng)效機(jī)制，充分發(fā)揮黨員隊(duì)伍的先鋒模范作用

一是繼續(xù)開展大規(guī)模黨員教育培訓(xùn)工作。建立黨員輪訓(xùn)制度，組建黨員教育師資隊(duì)伍，開發(fā)黨員培訓(xùn)教材，建設(shè)黨員創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)示范基地和遠(yuǎn)程教育實(shí)踐基地，夯實(shí)大規(guī)模培訓(xùn)黨員的工作基礎(chǔ)。重點(diǎn)抓好新黨員、優(yōu)秀黨員、黨務(wù)工作者和大學(xué)生“村官”四大重點(diǎn)培訓(xùn)工程，全方位提高黨員隊(duì)伍素質(zhì)。組織好入黨積極分子、新黨員在線參加學(xué)習(xí)，有效利用“遠(yuǎn)程教育大講堂”和“黨員手機(jī)報(bào)”，不斷拓展大規(guī)模培訓(xùn)黨員的渠道。進(jìn)一步加強(qiáng)黨員電化教育、遠(yuǎn)程教育和實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)工作，對(duì)黨員開展科技知識(shí)和實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)。

二是分層分類加強(qiáng)黨員管理。完善農(nóng)村黨員“一冊(cè)一線”教育管理機(jī)制，細(xì)化《手冊(cè)》內(nèi)容，規(guī)范《手冊(cè)》的使用管理。健全和完善對(duì)建國前老黨員、困難黨員的關(guān)懷、幫扶機(jī)制。切實(shí)加強(qiáng)對(duì)流動(dòng)黨員的管理與服務(wù)，建立學(xué)習(xí)培訓(xùn)、座談交流、參觀考察、扶貧解困的長(zhǎng)效機(jī)制。通過開展“黨員先鋒崗”、“黨員經(jīng)營戶”、“黨員服務(wù)區(qū)”等活動(dòng)，增強(qiáng)教育實(shí)效。開展黨員服務(wù)中心創(chuàng)優(yōu)活動(dòng)，評(píng)選優(yōu)秀黨員服務(wù)中心。完善《關(guān)于在“兩新”組織中發(fā)展黨員工作的實(shí)施意見》，做好農(nóng)村外出務(wù)工人員的組織發(fā)展工作，保證發(fā)展黨員工作均衡推進(jìn)。推進(jìn)黨務(wù)公開，保障黨員民主權(quán)利。

三是深入開展黨代表任期制工作。抓好新一屆黨代表當(dāng)選后基礎(chǔ)性工作，研究制定黨代表提案、提議，重大決策征求黨代表意見等相關(guān)制度，建立黨代表信息庫。按照適宜適時(shí)原則組織開展活動(dòng)，發(fā)揮黨代表在任期內(nèi)的經(jīng)常性作用。

第三篇：組織工作要點(diǎn)

關(guān)于印發(fā)＜香壩鄉(xiāng)2012年組織工作要點(diǎn)》的通知 各黨總支、支部、鄉(xiāng)直各單位：

《香壩鄉(xiāng)2012年組織工作要點(diǎn)》已經(jīng)鄉(xiāng)黨委研究同意，現(xiàn)印發(fā)給你們，請(qǐng)認(rèn)真組織實(shí)施

2012年2月20日

香壩鄉(xiāng)2012年組織工作要點(diǎn)

2012年全鄉(xiāng)組織工作總體思路是：以?爭(zhēng)創(chuàng)新業(yè)績(jī)，喜迎十八大?為主題，緊扣?加速發(fā)展、加快轉(zhuǎn)型、推動(dòng)跨越?的主基調(diào)，圍繞?激活力、增動(dòng)力、促發(fā)展、惠民生?工作主線和?項(xiàng)目拉動(dòng)、工業(yè)突破、城鎮(zhèn)帶動(dòng)?三大發(fā)展戰(zhàn)略，大力實(shí)施能力素質(zhì)提升工程、人才聚集優(yōu)化工程、夯實(shí)基層基礎(chǔ)工程，切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)、黨的基層組織建設(shè)、黨員干部隊(duì)伍建設(shè)和組織部門自身建設(shè)，進(jìn)一步提升組織工作科學(xué)化水平，為建設(shè)全縣經(jīng)濟(jì)強(qiáng)鄉(xiāng)提供堅(jiān)強(qiáng)保證。

一、認(rèn)真做好黨的十八大、省十一次黨代會(huì)和市一次黨代會(huì)精神的貫徹落實(shí)

1．加強(qiáng)宣傳工作。積極宣傳我鄉(xiāng)組織工作取得的新成績(jī)、新經(jīng)驗(yàn)，大力宣傳全鄉(xiāng)基層黨組織和黨員干部隊(duì)伍中的先進(jìn)典型，為黨的十八大和省十一次黨代會(huì)勝利召開營造良好氛圍。

2．抓好學(xué)習(xí)貫徹。圍繞學(xué)習(xí)貫徹十八大、省十一次黨代會(huì)和市一次黨代會(huì)精神，積極配合縣委做好黨員干部學(xué)習(xí)十八大、省十一次黨代會(huì)和市一次黨代會(huì)精神工作。

二、切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)

3．對(duì)村支部、村委班子運(yùn)行情況進(jìn)行跟蹤分析。通過調(diào)查研究、個(gè)別談話、參與座談會(huì)等形式，對(duì)村支部、村委班子運(yùn)行工作落實(shí)情況進(jìn)行跟蹤分析，重點(diǎn)了解工作思路、履職盡責(zé)、、團(tuán)結(jié)和諧、廉潔自律等方面的情況，并根據(jù)存在的突出問題，及時(shí)調(diào)整配備和優(yōu)化村級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子。

4、認(rèn)真抓好村支部、村委班子、黨員干部思想政治建設(shè)以建設(shè)?團(tuán)結(jié)、務(wù)實(shí)、勤奮、廉潔?村級(jí)班子為抓手，研究制定《加強(qiáng)村級(jí)班子思想政治建設(shè)的實(shí)施意見》，使村級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子、黨員干部樹立?敢拼敢比敢試，求誠求實(shí)求新，干早干快干好?的思南精神，進(jìn)一步增強(qiáng)村級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子成員、全鄉(xiāng)廣大黨員的大局意識(shí)、發(fā)展意識(shí)和責(zé)任意識(shí)，進(jìn)一步加強(qiáng)全鄉(xiāng)黨員干部的理論武裝和黨性教育觀、牢固樹立正確的政績(jī)觀、權(quán)力觀、和利益觀。

三、切實(shí)加強(qiáng)黨員干部隊(duì)伍建設(shè)

5、深化干部人事制度改革。認(rèn)真總結(jié)換屆中推進(jìn)改革的成功經(jīng)驗(yàn)，完善干部推薦提名方式、建立《中共香壩鄉(xiāng)委員會(huì)票決推薦重點(diǎn)崗位領(lǐng)導(dǎo)干部和票決任用重要崗位領(lǐng)導(dǎo)干部暫行辦法》；推行差額推薦、差額考察、差額醞釀、差額票決選拔干部制度，建立《科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部差額選拔辦法（試行）))；完善采取聘用制辦法解決縣鄉(xiāng)機(jī)關(guān)公務(wù)員崗位缺編機(jī)制，加大從基層一線公開選拔科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部和干部交流力度，進(jìn)一步優(yōu)化領(lǐng)導(dǎo)班子來源、經(jīng)歷和年齡結(jié)構(gòu)。

6．扎實(shí)推進(jìn)重點(diǎn)改革項(xiàng)目。深入貫徹落實(shí)《2010-2012年干部人事制度改革規(guī)劃綱》，繼續(xù)開展科學(xué)規(guī)范和有效監(jiān)督縣委書記用人行為試點(diǎn)工作；探索完善公開選拔和公推競(jìng)崗工作，擬從鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直部門拿出部分副科級(jí)崗位開展公開選拔。

7．完善干部選拔任用制度。探索對(duì)干部?德?的考核，強(qiáng)化對(duì)干部政治品質(zhì)和道德品行等方面的考察；擬定《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)培養(yǎng)選拔年輕干部、女干部和黨外干部的實(shí)施意見》，推行建立擬提拔干部實(shí)績(jī)公示制度，進(jìn)一步完善干部選拔任用?全程公告?制度。

8、加強(qiáng)后備干部隊(duì)伍建設(shè)。拓寬后備干部實(shí)踐鍛煉途徑，選派優(yōu)秀后備干部到信訪、拆遷、大調(diào)解、后進(jìn)村等重點(diǎn)、難一點(diǎn)工作崗位，到縣內(nèi)重點(diǎn)骨干企業(yè)，到上級(jí)對(duì)口部門以及先進(jìn)發(fā)達(dá)地區(qū)跟班見習(xí)、掛職培訓(xùn)；采取推薦、考核、遴選等方式，充實(shí)和完善正、副科級(jí)后備干部資源庫。

9．加強(qiáng)對(duì)關(guān)健崗位干部的重點(diǎn)管理。重點(diǎn)做好對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記隊(duì)伍、村黨支部書記隊(duì)伍和執(zhí)法執(zhí)紀(jì)審批、管人管錢管物等關(guān)鍵崗位干部的監(jiān)督管理。認(rèn)真貫徹落實(shí)《香壩鄉(xiāng)調(diào)整不稱職、不勝任現(xiàn)職領(lǐng)導(dǎo)干部辦法（試行）》，及時(shí)調(diào)整不勝任、不稱職領(lǐng)導(dǎo)干部。

10、進(jìn)一步加強(qiáng)干部工作宏觀管理。進(jìn)一步抓好干部選拔任用?四項(xiàng)監(jiān)督制度?的貫徹落實(shí)，完善領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部考核制度，強(qiáng)化干部日常教育、管理和監(jiān)督。認(rèn)真抓好公務(wù)員公開招錄和日常管理、事業(yè)單位人員公開招聘、干部檔案目標(biāo)管理等工作。

11、繼續(xù)保持整治用人上不正之風(fēng)的高壓態(tài)勢(shì)。認(rèn)真總結(jié)并運(yùn)用鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆工作中嚴(yán)肅紀(jì)律的經(jīng)驗(yàn)。進(jìn)一步加大對(duì)干部選拔任用工作檢查力度，繼續(xù)加大對(duì)干部選拔任用相關(guān)政策法規(guī)的學(xué)習(xí)，并納入黨委（黨組）中心組學(xué)習(xí)、干部教育培訓(xùn)和干部任前談話的重要內(nèi)容。健全電話、信訪、網(wǎng)絡(luò)?三位一體?的監(jiān)督舉報(bào)體系，繼續(xù)抓好干部監(jiān)督舉報(bào)的受理和反映選人用人問題的查處工作。

四、大力實(shí)施夯實(shí)基層基礎(chǔ)工程

12．扎實(shí)開展?基層組織建設(shè)年?活動(dòng)。按照中央、省委、市委開展?基層組織建設(shè)年?活動(dòng)的部署，制定全鄉(xiāng)?基層組織建設(shè)年?活動(dòng)實(shí)施方案，落實(shí)好建設(shè)年活動(dòng)的各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)；以農(nóng)村、社區(qū)、非公有制經(jīng)濟(jì)和社會(huì)組織為重點(diǎn)，進(jìn)一步優(yōu)化基層組織設(shè)置；繼續(xù)深入開展支部聯(lián)建活動(dòng)，鞏固?三進(jìn)三同定期?活動(dòng)成果；以爭(zhēng)創(chuàng)?五型五有?黨組織為載體，深入推進(jìn)機(jī)關(guān)、學(xué)校、企業(yè)（含非公和兩新組織）和園區(qū)黨建工作，做到?抓落實(shí)、全覆蓋、求實(shí)效、受歡迎?。

13、深化拓展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)、作風(fēng)建設(shè)和?四幫四促?活動(dòng)。緊緊圍繞?強(qiáng)組織、增活動(dòng)、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)迎十八大?的主題，以爭(zhēng)創(chuàng)?全省基層組織先進(jìn)縣?、?全省2010一2012年開展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)成績(jī)顯著先進(jìn)縣?為目標(biāo)，深入開展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)、作風(fēng)建設(shè)暨四幫四促活動(dòng)；抓好窗口單位和服務(wù)行業(yè)?三亮三評(píng)三比?為民服務(wù)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，加大?首問責(zé)任制窗口?和?服務(wù)接待窗口?建設(shè)，轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)工作作風(fēng)，提高辦事效率；繼續(xù)開展?千名干部下基層，四幫四促助發(fā)展?活動(dòng)，做好縣直機(jī)關(guān)單位掛幫聯(lián)系工作，健全完善干部下基層工作考核評(píng)價(jià)制度。

14、建立健全黨建工作機(jī)制。進(jìn)一步落實(shí)黨建工作責(zé)任制，實(shí)行縣級(jí)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部定點(diǎn)聯(lián)系?包保制?、鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子成員?一崗雙責(zé)?制、村級(jí)黨建目標(biāo)責(zé)任制，逐級(jí)明確目標(biāo)、層層落實(shí)責(zé)任；完善基層黨建工作考核辦法，全面實(shí)行過程考核；大力開展基層黨組織任期和目標(biāo)承諾活動(dòng)。建立基層黨委（黨組）及班子成員的黨建工作實(shí)績(jī)檔案制度，進(jìn)一步完善村干部績(jī)效目標(biāo)考核辦法。嚴(yán)格實(shí)行黨建工作月查、季考、年排位和黨建?提醒函?制度，采取明察暗訪、隨機(jī)抽查、重點(diǎn)檢查、定期督查、跟蹤追查、專項(xiàng)整治等方式，推進(jìn)工作措施落實(shí)，確保工作取得實(shí)效。

15、加強(qiáng)和改進(jìn)黨員隊(duì)伍建設(shè)。認(rèn)真落實(shí)省、市要求，研究制定全鄉(xiāng)發(fā)展黨員中長(zhǎng)期規(guī)劃，六字方針的，悠要求展黨員，?和?控制總量、優(yōu)化結(jié)構(gòu)

按照發(fā)展黨員工作?

十、提高質(zhì)量、發(fā)揮作用?，重點(diǎn)抓好在青年工人、青年農(nóng)民統(tǒng)籌做好其他領(lǐng)域發(fā)展黨員工作，、創(chuàng)業(yè)能人中發(fā)以規(guī)范黨員發(fā)展

程序?yàn)橹攸c(diǎn)，全面推行發(fā)展黨員工作?五項(xiàng)?機(jī)制（記實(shí)制 預(yù)

審制、公示制、通報(bào)制、追究制）。突出發(fā)揮好縣委黨校、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨校、村級(jí)活動(dòng)陣地和產(chǎn)業(yè)示范基地的作用，加強(qiáng)培訓(xùn)

師資庫建設(shè)，抓好普通黨員、黨組織書記、大學(xué)生村官、級(jí)后備干部和創(chuàng)業(yè)帶富能力提升等分級(jí)、分類培訓(xùn)。突出增

強(qiáng)黨員黨性，探索實(shí)行黨員申報(bào)登記、開展黨員?三評(píng)?（黨支部點(diǎn)評(píng)、黨員互評(píng)和群眾公開評(píng)）活動(dòng)，建立和完善流動(dòng)黨員聯(lián)系工作機(jī)制，抓好黨員日常管理。

17．著力推進(jìn)基層民主管理。進(jìn)一步完善?三會(huì)制?、?四議兩公開?等村級(jí)民主管理制度，大力開展村支兩委成員承諾踐諾活動(dòng)。進(jìn)一步落實(shí)好村干部報(bào)酬增長(zhǎng)機(jī)制和村級(jí)辦公經(jīng)費(fèi)的保障工作，開展村干部養(yǎng)老保險(xiǎn)試點(diǎn)工作，探索建立非公有制企業(yè)黨組織工作經(jīng)費(fèi)投入機(jī)制。

18．抓好黨代表任期制和黨代會(huì)常任制工作。認(rèn)真落實(shí)《香壩鄉(xiāng)黨代表大會(huì)代表聯(lián)系制度》，指導(dǎo)督促鄉(xiāng)鎮(zhèn)做好新一屆黨代表聯(lián)絡(luò)服務(wù)工作，組織開展集中學(xué)習(xí)培訓(xùn)活動(dòng)，探

一7一

索建立黨代表監(jiān)督巡視制度，充分發(fā)揮黨代表和基層黨建義‘務(wù)監(jiān)督員作用。

19．大力推行農(nóng)村產(chǎn)業(yè)黨建。繼續(xù)依托專業(yè)合作社、協(xié)會(huì)和產(chǎn)業(yè)基地組建、掛靠或聯(lián)建等方式，在烤煙、茶葉、蔬菜等產(chǎn)業(yè)鏈上建立黨支部、黨小組；在農(nóng)村產(chǎn)業(yè)帶頭人黨員中選任產(chǎn)業(yè)黨支部書記、；進(jìn)一步明晰產(chǎn)業(yè)黨組織的職能職責(zé)，建立活動(dòng)制度，采取分類指導(dǎo)和跟蹤督查等方式，促進(jìn)產(chǎn)業(yè)黨組織規(guī)范運(yùn)行。20．積極抓好非公制經(jīng)濟(jì)組織組建黨組織工作。認(rèn)真開展非公制經(jīng)濟(jì)組織調(diào)查摸底、建立臺(tái)賬、加強(qiáng)宣傳，采取單獨(dú)組建、區(qū)域聯(lián)建、派員組建、掛靠組建等方式，狠抓非公制經(jīng)濟(jì)組織黨組織集中組建工作，實(shí)現(xiàn)應(yīng)建必建的目標(biāo)。21．狠抓重點(diǎn)難點(diǎn)村整治。認(rèn)真抓好重點(diǎn)難點(diǎn)村的排查和整頓，進(jìn)一步完善軟弱渙散基層黨組織?三色?預(yù)警機(jī)制，繼續(xù)實(shí)行縣直掛幫機(jī)關(guān)支部委員擔(dān)任村支部副書記，抽派副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部帶隊(duì)駐村，指導(dǎo)村黨支部補(bǔ)選缺額人員、配齊配強(qiáng)村級(jí)班子，制定村干部行為規(guī)范，完善村干部管理辦法，著力提升支部創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。22．大力培樹先進(jìn)典型。創(chuàng)建一批特色鮮明、示范作用突出、黨員群眾公認(rèn)的企業(yè)、園區(qū)、產(chǎn)業(yè)、學(xué)校、機(jī)關(guān)黨建工作示范點(diǎn)。把縣級(jí)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部基層聯(lián)系點(diǎn)作為縣級(jí)黨建示范點(diǎn)創(chuàng)建，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記每年創(chuàng)建1個(gè)示范點(diǎn)，縣直機(jī)關(guān)

一8一

工委每年指導(dǎo)縣直部門創(chuàng)建3一5個(gè)示范點(diǎn)；以?黨徽耀思南，黨在我心中?為主題，扎實(shí)開展?黨建宣傳月?活動(dòng)，充分挖掘、廣泛收集、認(rèn)真總結(jié)提煉一批基層組織建設(shè)的先進(jìn)典型，加大宣傳和推介力度。

五、切實(shí)抓好遠(yuǎn)程教育工作

23．抓好遠(yuǎn)程教育學(xué)用成果轉(zhuǎn)化。以推進(jìn)?四型遠(yuǎn)教?建設(shè)為重點(diǎn)，扎實(shí)開展遠(yuǎn)程教育?百千方示范帶動(dòng)工程?和?雙創(chuàng)雙爭(zhēng)?活動(dòng)，開發(fā)制作遠(yuǎn)程教育鄉(xiāng)土教學(xué)課件，深入推進(jìn)遠(yuǎn)程教育?村校結(jié)合?工作。

24．做好遠(yuǎn)程教育設(shè)備更新維護(hù)。結(jié)合全鄉(xiāng)遠(yuǎn)程教育設(shè)備情況，探索建立全鄉(xiāng)終端站點(diǎn)設(shè)備更新?lián)Q代工作機(jī)制。按照分級(jí)負(fù)責(zé)的原則，采取集中與分線聯(lián)系相結(jié)合方式，切實(shí)抓好遠(yuǎn)程教育設(shè)備的更新維護(hù)工作。

25．切實(shí)加強(qiáng)遠(yuǎn)程教育工作宣傳。通過開辟專欄、印發(fā)資料、利用短信平臺(tái)等方式，充分發(fā)揮廣播、電視、報(bào)刊、網(wǎng)絡(luò)等媒體資源，不斷創(chuàng)新遠(yuǎn)程教育手段和方法。

六、大力實(shí)施能力素質(zhì)提升工程

26．抓好關(guān)鍵崗位和重點(diǎn)領(lǐng)域培訓(xùn)。抓好新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子成員履職能力培訓(xùn)，重點(diǎn)培訓(xùn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直部門黨政主要負(fù)責(zé)人、新提拔的科級(jí)干部、村支?兩委?負(fù)責(zé)人和年輕干部。27．大力開展提升發(fā)展能力培訓(xùn)。圍繞全鄉(xiāng)發(fā)展主線，充分整合部門培訓(xùn)資源，全面實(shí)施黨員干部提升發(fā)展能力培

一9一

訓(xùn)，舉辦6期以園區(qū)建設(shè)、招商弓I資二城市規(guī)劃、經(jīng)濟(jì)管理、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)等為主要內(nèi)容的專題培訓(xùn)班，依托縣委黨校培訓(xùn)資 源，舉辦1期大學(xué)生村官專題培訓(xùn)，2期村干部發(fā)展能力提 升專題培訓(xùn)班，繼續(xù)抓好科級(jí)干部周末讀書班。

七、大力實(shí)施人才聚集優(yōu)化工程 8．創(chuàng)新人才工作機(jī)制。建立完善黨管人才工作機(jī)制和 人才工作的日標(biāo)機(jī)制、政策機(jī)制、保障機(jī)制、評(píng)價(jià)機(jī)制。研 究制定《弓l進(jìn)人才實(shí)施細(xì)則》和《弓l進(jìn)人才優(yōu)惠政策實(shí)施細(xì)

則》，探索建立引進(jìn)高層次人才?人才公寓’’制度。2 9．加快引進(jìn)急需緊缺人才。修訂完善《香壩鄉(xiāng)弓I進(jìn)人 才辦法(暫行)》，著力弓I進(jìn)一批重點(diǎn)領(lǐng)域急需緊缺高層次創(chuàng) 新創(chuàng)業(yè)人才；對(duì)接省內(nèi)外高校，建立研究生縣級(jí)社會(huì)實(shí)踐、培訓(xùn)基地，探索開展智力弓l進(jìn)、支邊服務(wù)工作；探索設(shè)立高

層次人才引進(jìn)獎(jiǎng)。O．加強(qiáng)人才培養(yǎng)和管理。完善縣域人才和在外人才資 源庫，盤活人才庫資源；制定加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)的實(shí)施意見，加強(qiáng)黨政人才、企業(yè)經(jīng)營管理人才、專業(yè)技術(shù)人才、農(nóng)村實(shí) 用人才等各類人才隊(duì)伍建設(shè)；建立拔尖人才和高層次人才服 務(wù)快速反應(yīng)機(jī)制；進(jìn)一步規(guī)范優(yōu)秀人才評(píng)選表彰制度，組織 開展?振興恩南英才獎(jiǎng)“、縣級(jí)?十佳大學(xué)生村官”和部門 10 工作先進(jìn)單位，創(chuàng)一流人才環(huán)境；爭(zhēng)做人才工作先進(jìn)個(gè)人，創(chuàng)一流人才服務(wù)質(zhì)量；爭(zhēng)做黨和人民滿意的優(yōu)秀人才，創(chuàng)一流工作業(yè)績(jī)?為主要內(nèi)容的?三爭(zhēng)三創(chuàng)?活動(dòng)；建立健全?大學(xué)生村官?鍛煉成長(zhǎng)、發(fā)揮作用、有序流動(dòng)機(jī)制，積極組織開展知識(shí)競(jìng)賽、征文比賽活動(dòng)，全面檢驗(yàn)大學(xué)生村官知識(shí)儲(chǔ)備和素質(zhì)能力。、j、、高度重視老干部工作

32．不斷改進(jìn)服務(wù)管理方式。進(jìn)一步規(guī)范老年大學(xué)辦學(xué).體制、教學(xué)程序，不斷創(chuàng)新教學(xué)手段，改進(jìn)教學(xué)方法，豐富教學(xué)內(nèi)容，充分發(fā)揮老干部在黨員隊(duì)伍和干部隊(duì)伍建設(shè)中的傳幫帶作用、在關(guān)心教育下一代中的示范作用、在推動(dòng)科學(xué)發(fā)展和促進(jìn)社會(huì)和諧中的積極作用。廣泛開展適合老干部特點(diǎn)的文娛活動(dòng)，滿足老干部?老有所樂?需求。

九、切實(shí)加強(qiáng)組織部門自身建設(shè)

33．建設(shè)模范部門。大力開展?迎接十八大，爭(zhēng)當(dāng)‘三服務(wù)，優(yōu)秀標(biāo)兵，．爭(zhēng)創(chuàng)‘兩滿意’模范部門?活動(dòng)，將?三強(qiáng)化、三服務(wù)、三提高?要求落到實(shí)處；深入開展向李林森等先進(jìn)典型學(xué)習(xí)和?組工干部下基層?活動(dòng)，積極建設(shè)學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)，推動(dòng)組工干部不斷開闊眼界、開闊思路、開闊胸襟，提高知人善任能力；加強(qiáng)對(duì)組工干部的學(xué)習(xí)培訓(xùn)和實(shí)踐鍛煉，引導(dǎo)組工干部進(jìn)一步做到政治堅(jiān)定、公道正派、堅(jiān)持原則、敢于擔(dān)當(dāng)、求實(shí)創(chuàng)新、清正廉潔，帶頭推動(dòng)縣委決策部 署的落實(shí)；完善學(xué)習(xí)制度和工作考核制度，努力營造團(tuán)結(jié)和諧、勤奮務(wù)實(shí)、高效快捷、充滿活力的工作氛圍。

34．打造過硬隊(duì)伍。深入開展?講黨性、重品行、作表率?話動(dòng)，嚴(yán)格執(zhí)行組工干部?十嚴(yán)禁?和?五個(gè)禁止?等紀(jì)律要求，建立并完善公開承諾制，優(yōu)化工作流程、簡(jiǎn)化辦事程序，提高工作效率和服務(wù)質(zhì)量。以零失誤、零差錯(cuò)為工作品牌，做到樹典型、出精品、成亮點(diǎn)，推動(dòng)組織工作創(chuàng)新發(fā)展。．

35．加強(qiáng)宣傳推介。健全完善組織工作宣傳獎(jiǎng)勵(lì)制度，強(qiáng)化信息員隊(duì)伍建設(shè)和業(yè)務(wù)鍛煉，積極推進(jìn)組織工作信息化建設(shè)，充分運(yùn)用黨報(bào)黨刊、廣播電視、網(wǎng)絡(luò)等媒體和載體，搞好成果展示與宣傳，著力營造良好氛圍，．大力提高組織工作的影響力。36．提高組織工作滿意度。認(rèn)真開展全鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部履行黨建和干部工作職責(zé)滿意度民意調(diào)查，結(jié)合市委組織部反饋的滿意度調(diào)查結(jié)果，深入查找分析原因，并采取有針對(duì)性、有實(shí)效性的具體措施，不斷提升組織工作滿意度，促進(jìn)組織工作進(jìn)檔升位。

中共香壩鄉(xiāng)委辦公室

2012年2月20日印發(fā)（共印200份）

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第四篇：組織工作要點(diǎn)

**組織工作要點(diǎn)

2011年我鎮(zhèn)組織工作的總體要求是：堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十七大和十七屆四中全會(huì)精神，以圍繞中心、服務(wù)大局為立足點(diǎn)，以加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力和先進(jìn)性建設(shè)為目標(biāo)，堅(jiān)持改革創(chuàng)新，銳意進(jìn)取，狠抓落實(shí)，著力為我鎮(zhèn)科學(xué)發(fā)展選好干部、建好隊(duì)伍，抓好基層、打牢基礎(chǔ)，不斷發(fā)揮黨員干部的先鋒模范作用和基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，為加快打造我鎮(zhèn)“三鎮(zhèn)一鄉(xiāng)”戰(zhàn)略目標(biāo)提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證。

一、鞏固擴(kuò)大學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)成果，不斷提高領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員干部的思想政治水平

1、善始善終抓好學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)，鞏固擴(kuò)大學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)成果。繼續(xù)抓好學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)，認(rèn)真總結(jié)學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)的好做法好經(jīng)驗(yàn)，結(jié)合我鎮(zhèn)科學(xué)發(fā)展突出問題，切實(shí)推動(dòng)科學(xué)發(fā)展觀貫徹落實(shí)，按照科學(xué)發(fā)展意識(shí)進(jìn)一步增強(qiáng)，引領(lǐng)發(fā)展能力進(jìn)一步提高，發(fā)展難題進(jìn)一步破解，工作機(jī)制進(jìn)一步完善的要求，不斷鞏固擴(kuò)大學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)成果。

2、突出黨員干部教育培訓(xùn)，不斷加強(qiáng)理論武裝

強(qiáng)化黨員干部，特別是領(lǐng)導(dǎo)干部的日常教育和培訓(xùn)，按照講黨性、重品行、作表率的要求，積極開展“學(xué)風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)，繼續(xù)深化以“學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型、節(jié)約型、務(wù)實(shí)型、陽光型”為主要內(nèi)容的五型機(jī)關(guān)創(chuàng)建活動(dòng)。研究探索加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員干部思想政治建設(shè)的長(zhǎng)效機(jī)制。大力開展學(xué)習(xí)型黨組織創(chuàng)建活動(dòng)，大力開展黨性教育、黨風(fēng)黨紀(jì)教育活動(dòng)，加強(qiáng)黨員干部思想政治建設(shè)、理想信念、根本宗旨、民主集中制、廉潔從政若干準(zhǔn)則學(xué)習(xí)教育。積極選送干部參加市、區(qū)組織的各類教育培訓(xùn)，進(jìn)一步提高領(lǐng)導(dǎo)干部的思想政治素質(zhì)和黨性修養(yǎng)，進(jìn)一步強(qiáng)化宗旨意識(shí)和群眾觀念，進(jìn)一步提升民主決策、依法決策、科學(xué)決策水平。

二、堅(jiān)持抓基層強(qiáng)基礎(chǔ)，全面加強(qiáng)基層黨組織規(guī)范化建設(shè)

3、抓黨建考核評(píng)價(jià)體系，認(rèn)真落實(shí)黨建責(zé)任制，履行好管黨職責(zé)。繼續(xù)推行“千分制”考核制度，通過不斷完善考核細(xì)則，不斷創(chuàng)新考核形式，定期量化評(píng)分排位和情況通報(bào)。堅(jiān)持以考核評(píng)價(jià)機(jī)制建設(shè)為抓手，發(fā)揮“指揮棒”作用，進(jìn)一步實(shí)現(xiàn)“以考代促”抓工作落實(shí)。著眼于基層黨建工作責(zé)任制的落實(shí)，做到“三個(gè)一”，即鎮(zhèn)黨委每季度召開一次由各支部書記參加的基層黨建工作例會(huì)，專題分析一次基層黨建工作情況（邀請(qǐng)區(qū)委組織部同志參加）；住村干部每月向鎮(zhèn)黨委匯報(bào)一次村級(jí)組織建設(shè)情況；每半聽取一次各支部書記的書面黨建工作匯報(bào)。形成層層抓、時(shí)時(shí)抓的基層黨建工作責(zé)任機(jī)制。

4、抓書記隊(duì)伍教育管理，促黨員隊(duì)伍先進(jìn)性建設(shè)。深化“引擎工程”，突出加強(qiáng)村黨組織書記隊(duì)伍建設(shè)，加強(qiáng)日常性培訓(xùn)，強(qiáng)化村主要干部問責(zé)誡勉和辭職制度，健全基層黨組織書記隊(duì)伍建設(shè)的長(zhǎng)效機(jī)制。大力推進(jìn)后備干部隊(duì)伍建設(shè)，建立黨支部書記和后備人才信息庫，舉辦村級(jí)后備干部培訓(xùn)班。以推行“先定事、再踐諾”為主要內(nèi)容創(chuàng)業(yè)承諾制為重點(diǎn)，制定完善科學(xué)管用的村干部考核辦法，努力建設(shè)一支“用得上、干得成、留得住”的農(nóng)村黨員干部隊(duì)伍。全面落實(shí)村干部基本報(bào)酬和養(yǎng)老保險(xiǎn)機(jī)制，保障和規(guī)范村干部待遇，開展評(píng)選優(yōu)秀村干部活動(dòng)，全面落實(shí)離職村居干部定期生活補(bǔ)助制度，充分調(diào)動(dòng)村干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性，拓寬發(fā)展路子。鼓勵(lì)村居主要干部參加大專學(xué)歷教育，全面培養(yǎng)其成為合格的黨務(wù)工作者。以鞏固陣地、發(fā)揮作用為著力點(diǎn)，進(jìn)一步完善遠(yuǎn)教網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)，整合資源，因地制宜，充分依托、整合、利用現(xiàn)有的基礎(chǔ)設(shè)施、站點(diǎn)場(chǎng)所和技術(shù)資源，本著“讓干部經(jīng)常受教育，使農(nóng)民長(zhǎng)期得實(shí)惠”的長(zhǎng)效機(jī)制探索遠(yuǎn)教工作新思路，穩(wěn)步推進(jìn)遠(yuǎn)程教育網(wǎng)絡(luò)建設(shè)。推進(jìn)室外遠(yuǎn)程陣地建設(shè)，著力抓好區(qū)域化遠(yuǎn)教示范點(diǎn)建設(shè)，開展“遠(yuǎn)教進(jìn)老協(xié)”工作，提高黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育服務(wù)基層組織和黨員群眾的水平。創(chuàng)新黨員教育形式，加強(qiáng)和改進(jìn)黨員教育管理服務(wù)，豐富教育內(nèi)容，認(rèn)真組織黨員輪訓(xùn)工作，繼續(xù)推進(jìn)黨員人才工程，組織開展黨員培訓(xùn)工作、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)。嚴(yán)格遵循“堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”的十二字方針

做好入黨積極分子的培養(yǎng)和黨員發(fā)展。嚴(yán)格黨員發(fā)展程序，嚴(yán)肅黨員發(fā)展紀(jì)律，提高黨員發(fā)展質(zhì)量。重視農(nóng)村黨員年齡老化的問題，加大在生產(chǎn)一線、青年和高知識(shí)群體中發(fā)展黨員工作，加大培養(yǎng)女性黨員力度，逐步優(yōu)化黨員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)。加大黨員的管理、教育和服務(wù)。促進(jìn)黨員增強(qiáng)黨性，保持先進(jìn)性，不斷提升黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

5、抓基層組織運(yùn)轉(zhuǎn)機(jī)制建設(shè)，促黨支部地位的強(qiáng)化。探索建立以村黨支部為核心，黨員為主體，村委會(huì)和工青婦群團(tuán)組織及老人協(xié)會(huì)、商會(huì)等各類社會(huì)組織有序參與社會(huì)公共事務(wù)服務(wù)的“同心圓”治理模式，強(qiáng)化黨支部的領(lǐng)導(dǎo)核心地位。重視從制度層面為黨支部發(fā)揮作用提供保障，改善黨支部書記的履職環(huán)境。大力推進(jìn)村級(jí)組織規(guī)范化建設(shè)，推廣“四議兩公開”制度，完善村級(jí)重大事務(wù)“先黨內(nèi)后黨外”的決策程序。努力探索農(nóng)村黨工團(tuán)一體化組織體系，大力創(chuàng)新提高基層組織調(diào)控力建設(shè)。大力扶持村級(jí)組織發(fā)展壯大集體經(jīng)濟(jì)，創(chuàng)新結(jié)對(duì)幫扶模式，繼續(xù)深化以“牽手致富，共建和諧”主題活動(dòng)，開展“2+1” 強(qiáng)村帶弱村幫扶薄弱村整治轉(zhuǎn)化，逐步消除經(jīng)濟(jì)薄弱村。深化非公企業(yè)黨建工作規(guī)范化建設(shè)，繼續(xù)推進(jìn)活力和諧企業(yè)創(chuàng)建和非公企業(yè)區(qū)域化黨建工作模式，加大在商會(huì)、專業(yè)合作社及其他新社會(huì)組織黨建工作，在“兩新”組織中開展“爭(zhēng)當(dāng)先鋒”活動(dòng)，加大“兩新”組織黨工團(tuán)一體化工作探索力度，拓面提質(zhì)，不斷鞏固提高黨支部在“兩新”組織中的地位。

6、抓兩頭帶中間，促基層黨建整體水平的提升。繼續(xù)推行“抓兩頭帶中間”的工作方法，通過以“創(chuàng)五好支部”為目標(biāo)，確定20％左右的村居和部分其他領(lǐng)域的黨組織作為示范創(chuàng)建對(duì)象；以解決“軟、弱、散、窮”問題為重點(diǎn)，確定10%左右的基礎(chǔ)薄弱基層黨組織為集中整治單位，進(jìn)一步加大示范創(chuàng)建和薄弱整治力度，努力形成示范引領(lǐng)和后進(jìn)倒逼的爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)工作氛圍。認(rèn)真做好村級(jí)組織換屆前期準(zhǔn)備工作，扎實(shí)做好民意收集、人選摸底、財(cái)務(wù)審計(jì)、違紀(jì)查處和試點(diǎn)等工作，切實(shí)把握工作主動(dòng)權(quán)。在第四季度，選擇1-2個(gè)村開展換屆試點(diǎn)工作。

7、抓黨群服務(wù)體系建設(shè)，促各領(lǐng)域黨建工作貫通融合。大力推進(jìn)鎮(zhèn)、村二級(jí)黨員服務(wù)中心等陣地建設(shè)，發(fā)揮輻射作用，拓展服務(wù)內(nèi)容。大力推行“網(wǎng)格化管理、組團(tuán)式服務(wù)”，進(jìn)一步豐富 7171 服務(wù)的內(nèi)涵，整合各方資源，構(gòu)建新型基層黨建和社會(huì)服務(wù)格局。完善流動(dòng)黨員信息采集，探索建立城鄉(xiāng)一體的黨員動(dòng)態(tài)管理體系，加強(qiáng)流動(dòng)黨員的管理服務(wù)力度。完善黨員關(guān)愛基金管理，積極發(fā)揮黨員關(guān)愛互助會(huì)的作用，落實(shí)“三必訪”制度，做好老黨員、困難黨員、待崗失業(yè)黨員的關(guān)懷幫扶工作。進(jìn)一步健全黨內(nèi)激勵(lì)、關(guān)懷、幫扶機(jī)制。認(rèn)真落實(shí)“三聯(lián)三促”制度，扎實(shí)開展“月月下基層聯(lián)民心”活動(dòng)，推進(jìn)村企、村村、企企結(jié)對(duì)，完善基層黨組織互幫互助機(jī)制。

三、深化干部人事制度改革，全面推進(jìn)干部隊(duì)伍建設(shè)

8、完善干部考核辦法，進(jìn)一步加強(qiáng)干部日常管理。認(rèn)真貫徹落實(shí)中央和省市、區(qū)委關(guān)于建立和完善促進(jìn)科學(xué)發(fā)展的領(lǐng)導(dǎo)班子和干部考核評(píng)價(jià)機(jī)制的有關(guān)規(guī)定，按照干部綜合考核、平時(shí)考核、考核“三配套”的干部考察考核框架，繼續(xù)實(shí)施工作“千分制”考核制度。進(jìn)一步完善干部績(jī)效考核辦法，建立經(jīng)常性考察機(jī)制，突出對(duì)干部的工作能力和實(shí)績(jī)考評(píng)，堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，注重從履行崗位職責(zé)、完成急難險(xiǎn)重任務(wù)、關(guān)鍵時(shí)刻表現(xiàn)、對(duì)待個(gè)人名利等方面考察干部的德才表現(xiàn)，客觀公正地評(píng)價(jià)干部。貫徹落實(shí)中央《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部的意見》，深入開展“學(xué)準(zhǔn)則轉(zhuǎn)作風(fēng)優(yōu)環(huán)境”專項(xiàng)活動(dòng)，加大干部管理力度，認(rèn)真落實(shí)談心談話、誡勉談話和函詢等制度規(guī)定，深入了解干部的日常表現(xiàn)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)、提醒、糾正干部存在的苗頭性、傾向性問題。全面推行“一線工作法”，引導(dǎo)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭深入基層，推進(jìn)重心下移，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。使能干事、敢干事、干成事的優(yōu)秀干部脫穎而出，形成能者上、平者讓、庸者下的良好局面。真正體現(xiàn)獎(jiǎng)優(yōu)治庸罰劣。

9、深化提高選人用人公信度綜合改革，加強(qiáng)后備干部和優(yōu)秀年輕干部的培養(yǎng)。探索差額選拔干部辦法，逐步有序推進(jìn)差額推薦、差額考察、差額醞釀等環(huán)節(jié)的工作，進(jìn)一步擴(kuò)大民主，促進(jìn)好中選優(yōu)。結(jié)合我鎮(zhèn)中層干部隊(duì)伍建設(shè)需要，按照民主、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的工作要求，堅(jiān)持用科學(xué)發(fā)展觀選人用人，適時(shí)開展競(jìng)爭(zhēng)性上崗，大力使用敬業(yè)開拓，敢闖敢干，敢負(fù)責(zé)任，善于克難求進(jìn)，善于做群眾工作的干部，抓好中層干部培養(yǎng)發(fā)展，真正讓謀劃發(fā)展有思路、推動(dòng)發(fā)展有辦法、促進(jìn)發(fā)展有成效的干部有平臺(tái)、有位置，保證那些素質(zhì)高、能力強(qiáng)、作風(fēng)好、群眾公認(rèn)的干部脫穎而出，提高干部選拔任用的公信度。加強(qiáng)鎮(zhèn)村后備干部培養(yǎng)力度，按照“一職一備”的比例作好后備干部隊(duì)伍建設(shè)，認(rèn)真落實(shí)后備干部動(dòng)態(tài)管理和培養(yǎng)機(jī)制，完善干部考察工作，擴(kuò)大干部考察范圍，改進(jìn)考察考核辦法，堅(jiān)持定量和定性相結(jié)合，提高干部工作實(shí)績(jī)認(rèn)定的科學(xué)性和準(zhǔn)確性，做到優(yōu)進(jìn)絀退，努力建設(shè)一支數(shù)量充足、素質(zhì)優(yōu)良、結(jié)構(gòu)合理的后備干部隊(duì)伍。著眼于優(yōu)化班子結(jié)構(gòu)，認(rèn)真做好優(yōu)秀年輕干部、女干部、黨外干部的培養(yǎng)工作。

四、保障黨員民主權(quán)利，積極推進(jìn)黨內(nèi)民主建設(shè)

10、注重黨務(wù)公開，完善保障黨員主體地位和黨員民主權(quán)利的制度措施。研究落實(shí)黨員對(duì)黨內(nèi)事務(wù)的知情權(quán)、參與權(quán)、表達(dá)權(quán)和監(jiān)督權(quán)的實(shí)現(xiàn)途徑，健全黨務(wù)公開制度、黨員參與和監(jiān)督黨內(nèi)事務(wù)制度。在村級(jí)組織換屆試點(diǎn)中，大力推廣村黨支部“兩推一選”、公推直選，村委會(huì)海選、自薦海選、有候選人海選等做法，改進(jìn)和規(guī)范選舉程序和投票方式，改進(jìn)候選人介紹辦法，擴(kuò)大基層黨內(nèi)選舉工作的民主。

11、注重聯(lián)絡(luò)服務(wù)，落實(shí)和完善黨代表任期制和鎮(zhèn)黨代會(huì)常任制。健全代表聯(lián)絡(luò)服務(wù)、黨代會(huì)年會(huì)制、調(diào)研視察制度、黨代表提案與質(zhì)詢回復(fù)制度等各項(xiàng)機(jī)制，著力拓寬黨代表參與黨內(nèi)事務(wù)的途徑，充分落實(shí)黨代表在閉會(huì)期間的參與權(quán)、知情權(quán)、建議權(quán)和監(jiān)督權(quán)。健全代表培訓(xùn)機(jī)制，組織開展代表調(diào)研視察、代表提議、代表參與黨內(nèi)各類重大事務(wù)等活動(dòng)，進(jìn)一步增強(qiáng)代表意識(shí)，提高代表履職能力。積極探索黨代表評(píng)議黨委班子成員制度，進(jìn)一步拓寬鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨代表發(fā)揮作用的渠道。

五、圍繞中心工作抓重點(diǎn)，合力推進(jìn)人才隊(duì)伍建設(shè)

12、加強(qiáng)人才工作機(jī)制建設(shè)。進(jìn)一步建立和健全人才工作運(yùn)行機(jī)制的意見，充分發(fā)揮相關(guān)部門的配合協(xié)作職能。加大人才工作、人才政策和典型人才的宣傳，營造良好的人才工作氛圍。加強(qiáng)與商會(huì)、重點(diǎn)企業(yè)、各類群團(tuán)組織等聯(lián)系，探索在商會(huì)建立人才工作站。著力培養(yǎng)本土人才，引進(jìn)專業(yè)人才和管理人才，完善人才開發(fā)機(jī)制，建立健全人才信息庫。實(shí)施“村村都有好青年”人才發(fā)展計(jì)劃，發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)一批農(nóng)村青年人才，樹立農(nóng)村青年立志創(chuàng)業(yè)、弘揚(yáng)正氣的良好風(fēng)氣。

12、健全管理機(jī)制，切實(shí)發(fā)揮大學(xué)生村官在新農(nóng)村建設(shè)中的作用。深化并拓展大學(xué)生村官立體式管理體系，完善大學(xué)生村官日常管理和作用發(fā)揮的各項(xiàng)配套制度，繼續(xù)深化大學(xué)生管理“5個(gè)1”舉措，積極創(chuàng)造寬松的工作環(huán)境，營造良好的學(xué)習(xí)氛圍、搭建健康成長(zhǎng)的平臺(tái)，組織開展各類有益于大學(xué)生村官成長(zhǎng)成才的活動(dòng)，切實(shí)發(fā)揮大學(xué)生村官在新農(nóng)村建設(shè)中的作用。依托大學(xué)生村官團(tuán)支部，強(qiáng)化大學(xué)生村官自我管理，不斷提高他們的實(shí)際工作能力。組織實(shí)施大學(xué)生村官素質(zhì)提升計(jì)劃，切實(shí)加強(qiáng)思想教育引導(dǎo)和專業(yè)化培訓(xùn)，推優(yōu)入黨，積極為大學(xué)生村官進(jìn)入村“兩委”班子創(chuàng)造條件。開展多形式的創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)和多途徑的創(chuàng)業(yè)幫扶，鼓勵(lì)大學(xué)生村官在基層創(chuàng)業(yè)。

六、加強(qiáng)自身建設(shè)，樹立“三服務(wù)”“兩滿意”形象

13、始終堅(jiān)持“三服務(wù)”，扎實(shí)做好勤政為民機(jī)關(guān)形象。深入開展“學(xué)準(zhǔn)則轉(zhuǎn)作風(fēng)優(yōu)服務(wù)”專項(xiàng)活動(dòng)，繼續(xù)深化“干部要下去、素質(zhì)要上來”主題活動(dòng)，加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)，以服務(wù)黨員、服務(wù)社會(huì)、服務(wù)群眾為重點(diǎn)，建立健全聯(lián)系服務(wù)工作機(jī)制，推進(jìn)工作長(zhǎng)效機(jī)制建設(shè)，加強(qiáng)和改進(jìn)工作作風(fēng)，切實(shí)解決一批干部群眾關(guān)注的熱點(diǎn)問題、難點(diǎn)問題，不斷提升服務(wù)群眾工作水平，進(jìn)一步密切與干部群眾的聯(lián)系,讓群眾時(shí)刻能感受到黨和政府的溫暖,在真抓實(shí)干、改革創(chuàng)新中增強(qiáng)工作的公信力。

14、加強(qiáng)和改進(jìn)輿論宣傳，提高組織工作滿意度。圍繞黨的建設(shè)和組織工作的重點(diǎn)難點(diǎn)問題，加強(qiáng)組織工作新聞和網(wǎng)絡(luò)宣傳工作，擴(kuò)大組織工作透明度和群眾知曉度，提高組織部門及時(shí)應(yīng)對(duì)和正確引導(dǎo)網(wǎng)絡(luò)輿情的能力，進(jìn)一步營造良好的輿論氛圍。

第五篇：組織工作要點(diǎn)

組織工作要點(diǎn)

2014年全鎮(zhèn)組織工作以黨的十八大、十八屆三中全會(huì)以及全國、全省組織工作會(huì)議精神為指導(dǎo)，以黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)為主線，以黨建工作創(chuàng)新為抓手，圍繞好干部、好機(jī)制、好環(huán)境、好基礎(chǔ)，著力加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍、人才隊(duì)伍、基層服務(wù)型黨組織和黨員隊(duì)伍建設(shè)，為推動(dòng)我鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)平穩(wěn)較快發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證和人才支持。

一、突出抓好作風(fēng)建設(shè)，開展好黨的群眾路線實(shí)踐教育活動(dòng)。按照中央和省市縣委的統(tǒng)一安排部署，指導(dǎo)全鎮(zhèn)各級(jí)黨組織和全體黨員扎實(shí)開展以“為民務(wù)實(shí)清廉”為主要內(nèi)容的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，通過群眾路線活動(dòng)，改進(jìn)作風(fēng)，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，達(dá)到改善民生的目的。要把“三嚴(yán)三實(shí)”和總書記在蘭考調(diào)研指導(dǎo)教育實(shí)踐活動(dòng)時(shí)的講話精神貫穿整個(gè)活動(dòng)的始終，堅(jiān)持問題導(dǎo)向，教育實(shí)踐并重，邊學(xué)邊查邊改，突出提高做好群眾工作能力，在服務(wù)群眾的生動(dòng)實(shí)踐中，培養(yǎng)群眾感情，增強(qiáng)工作本領(lǐng)。

二、認(rèn)真落實(shí)干部培訓(xùn)任務(wù)，增強(qiáng)干部理論實(shí)踐水平。

1、立足于補(bǔ)好補(bǔ)足干部精神之“鈣”，深入探索加強(qiáng)干部思想理論教育的有效措施，尤其是抓好領(lǐng)導(dǎo)干部的思想理論建設(shè)。

2、認(rèn)真貫徹全省干部教育培訓(xùn)工作會(huì)議精神，堅(jiān)持以理論武裝、黨性教育、能力提升和知識(shí)更新為重點(diǎn)，提高干部培訓(xùn)工作的統(tǒng)籌性、針對(duì)性和時(shí)效性。

3、要以黨的十八屆三中全會(huì)、總書記系列重要講話精神和省市縣委重要決策部署等為培訓(xùn)內(nèi)容，搞好各級(jí)干部集中輪訓(xùn)、專題研討。

4、建立干部教育在線學(xué)習(xí)核查機(jī)制，完善干部在線教育培訓(xùn)學(xué)分制考核管理。

5、加強(qiáng)村“兩委”班子換屆后任職培訓(xùn)工作，讓新班子能盡快學(xué)會(huì)運(yùn)用“四議兩公開”等工作法，為群眾解決實(shí)際問題，提高村干部的服務(wù)群眾、建設(shè)新農(nóng)村和依法辦事能力。

三、扎實(shí)推進(jìn)黨建工作創(chuàng)新，全面加強(qiáng)服務(wù)型黨組織建設(shè)。

6、分類推進(jìn)服務(wù)性黨組織建設(shè)。積極適應(yīng)經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)、產(chǎn)業(yè)布局、組織形式、行業(yè)分工和黨員流向的新變化，全面加強(qiáng)各領(lǐng)域黨組織建設(shè)，靈活多樣地推進(jìn)黨組織的設(shè)臵，不斷擴(kuò)大黨組織的覆蓋面。以產(chǎn)業(yè)鏈為紐帶，把黨組織建在產(chǎn)業(yè)鏈上，黨員、致富能人聚在產(chǎn)業(yè)鏈上，實(shí)現(xiàn)農(nóng)村黨組織設(shè)臵由區(qū)域型向產(chǎn)業(yè)型、功能型轉(zhuǎn)變。要按照“成熟一個(gè)、發(fā)展一個(gè)、建立一個(gè)、鞏固一個(gè)”的原則，加大流動(dòng)黨組織組建力度，確保讓每個(gè)黨員流動(dòng)不流失。到駐外流動(dòng)黨組織所在地進(jìn)行調(diào)研走訪，指導(dǎo)黨建工作開展。

7、不斷完善黨建工作機(jī)制。繼續(xù)實(shí)施“七大工程”，進(jìn)一步抓好示范村創(chuàng)建工作。進(jìn)一步落實(shí)“一定三有”政策，不斷完善村干部激勵(lì)保障機(jī)制。嚴(yán)格按照《潛山縣離任村干部生活補(bǔ)助工作實(shí)施方案》和《潛山縣離任村干部身份認(rèn)證辦法》要求，把離任村干部補(bǔ)助工作實(shí)事辦實(shí)、好事辦好。扎實(shí)開展后進(jìn)村集中整頓工作，堅(jiān)持從嚴(yán)方針，標(biāo)本兼治，切實(shí)解決后進(jìn)村存在的突出問題。

8、扎實(shí)做好村“兩委”換屆工作。提前做好工作籌劃，深入調(diào)查摸底，準(zhǔn)確掌握村級(jí)班子特別是選情復(fù)雜村、矛盾突出村的情況，做到底子清、情況明。開展法律法規(guī)和換屆紀(jì)律宣傳，引導(dǎo)黨員群眾依法參與、依法選舉，努力營造風(fēng)清氣正的換屆環(huán)境。嚴(yán)格規(guī)范操作，做到法定程序不變通、規(guī)定步驟不減少、黨員群眾權(quán)利不截留。嚴(yán)格村“兩委”班子特別是主要負(fù)責(zé)人的任職標(biāo)準(zhǔn)，按照“政治素質(zhì)好、發(fā)展能力強(qiáng)、雙帶能力強(qiáng)”的要求，選優(yōu)配強(qiáng)村“兩委”班子。

9、繼續(xù)完善《村黨組織書記考核管理辦法》和《村級(jí)工作績(jī)效考核綜合評(píng)價(jià)辦法》，明確考核的指導(dǎo)思想、范圍對(duì)象、方法步驟及獎(jiǎng)懲措施，使村黨組織書記的管理考核以及村級(jí)工作績(jī)效考核工作走上制度化，規(guī)范化軌道。

10、切實(shí)加強(qiáng)和改進(jìn)黨員教育管理。嚴(yán)把黨員入口關(guān)、質(zhì)量關(guān)，堅(jiān)持黨員標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格組織程序，防止把不具備黨員條件、甚至“帶病”的人吸收入黨。以增強(qiáng)黨性、提高素質(zhì)為重點(diǎn)，不斷

滿足廣大黨員對(duì)教育培訓(xùn)日益多樣化的需求。進(jìn)一步完善老黨員、生活困難黨員、流動(dòng)黨員聯(lián)系服務(wù)制度和黨內(nèi)激勵(lì)關(guān)懷幫扶制度，強(qiáng)化結(jié)對(duì)幫扶、走訪慰問、困難救助等措施，更好地保障黨員權(quán)益。進(jìn)一步加強(qiáng)遠(yuǎn)程教育工作，發(fā)揮遠(yuǎn)程教育在提高黨員素質(zhì)、服務(wù)農(nóng)村發(fā)展、促進(jìn)社會(huì)和諧中的重要作用。以“七個(gè)有”標(biāo)準(zhǔn)，繼續(xù)抓好黨代表工作室建設(shè)。

四、用心用情做實(shí)做細(xì)老干部工作。建立和完善定期通報(bào)、定時(shí)走訪、及時(shí)幫助老干部解決實(shí)際困難，引導(dǎo)老干部在力所能及、體所能及的情況下，在關(guān)心下一代、建言發(fā)展、聯(lián)系和服務(wù)群眾、促進(jìn)社會(huì)和諧方面發(fā)揮作用。