第一篇：2008年全局組織工作要點

2008年全局組織工作要點

2008年，全局組織工作的總體思路是：以黨的十七大精神為指導，圍繞企業中心任務, 突出項目黨建重點,全面推進黨建工作創新,大力加強黨的思想建設、組織建設、制度建設和機制建設，狠抓基層，夯實基礎，深化活動，展現作為，充分發揮黨組織的政治核心、戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，為企業又好又快發展提供堅強的政治、思想和組織保證。

一、以黨的十七大精神為指導，全面推進企業黨建工作創新

黨的十七大的勝利召開，給企業黨建工作提出了新的更高的要求，其中對以加強黨的執政能力建設、先進性建設為主線的思想建設、組織建設、作風建設、制度建設以及反腐倡廉建設做出的重大部署，為我們更加扎實有效地抓好企業黨建工作指明了方向。學習好、宣傳好、貫徹落實好黨的十七大精神，把思想和行動統一到十七大精神上來，是今年全局黨建工作的首要任務。各單位黨委要緊密聯系本單位黨建工作實際，在全面學習貫徹的基礎上，做到突出重點，有的放矢，務求在改進創新黨建工作上見成效。要按照十七大精神的要求，重點圍繞適應總公司整體上市后的新形勢對企業黨建工作提出的新要求,推進基層黨組織民主建設、推進黨務公開、實行黨員黨性定期分析制度、加強和改進流動黨員管理、加強農民工黨建工作、落實黨建工作責任制等進行深入的思考和探索。要加強對黨的十七大精神的理論研究，重點圍繞黨的十七大提出的一系列新思想、新觀點進行深入地探索，努力推出一批理論創新成果，幫助廣大黨員、員工全面理解和深刻領會十七大精神。黨建工作創新要著力于增強黨組織的生機與活力，著力于激發黨員保持先進性的內在動力，著力于提高服務保證監督企業生產經營和改革管理水平，使創新真正成為推動黨建工作的動力。要通過抓制度完善、抓機制建立、抓活動開展、抓工作拓展，夯實基礎，創新載體，豐富內容，改進方法，使全局黨建工作在改進創新中越來越煥發出新的生機和活力。

二、加強領導班子思想政治建設，牢固樹立科學發展觀

要以提高思想政治素質、領導水平和經營管理能力為重點，按照建設學習型、開拓型領導班子的要求，加強各級領導班子馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀的學習，開展學習實踐科學發展觀活動,堅持以科學發展觀指導企業的改革發展，提高領導班子運用科學理論分析和解決企業改革發展問題的能力。

要在認真學習黨的十七大精神的基礎上，按照“五破五立”要求,在領導班子中深入開展“解放思想與加快企業發展”大討論活動，正確把握解放思想與科學發展、“破”和“立”之間的辯證關系，找準實現“五破五立”、推動企業科學發展的有效途徑和重要舉措，以創新精神和戰略思維解決企業改革發展中的突出問題，實現企業又好又快發展。

三、加強黨內民主制度建設，增強黨組織的創新活力

要堅持集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定的原則，以健全和完善企業黨委議事決策機制為目標，貫徹執行《黨委會（常委會）議事規則》，保證黨組織在現代企業制度條件下有效參與企業重大問題決策，保證法人治理結構依法行使職權，為推進黨內民主提供制度保障。

要在前期試點工作和充分調研總結經驗的基礎上，進一步探索黨代會閉會期間發揮代表作用的有效途徑，形成《關于在黨代會閉會期間充分發揮代表作用的意見》，明確黨代表的職權、代表活動的內容和形式，加快建立和完善黨代表視察、報告、評議、質詢和重大問題決策征求意見等制度。

要認真落實局黨委《關于做好工程項目部黨組織民主選舉工作，加強基層黨的民主建設的意見》，進一步完善選舉與任命相結合、組織提名與民主推薦相結合、保障黨員民主權利與反映黨組織意愿相結合、定期與不定期相結合的辦法，繼續做好工程項目黨組織民主選舉工作，全面推進工程項目部黨內民主建設。條件成熟的單位，可試行項目黨組織書記和班子成員的“公推直選”。

要積極探索擴大黨內基層民主多種實現形式，建立健全相關制度，推進黨務公開，拓寬黨內民主渠道，尊重黨員主體地位，保障黨員對黨內工作的知情權、建議權和參與權，營造黨內民主環境。要建立發展黨內民主的保障監督制度，用制度保證工作創新，用制度鞏固工作成果，用制度提升工作水平，永葆黨組織的生機和活力。

要堅持和完善黨代會制度，認真籌備召開局第二次黨代會,任屆期滿的一、五、電氣化公司，七、市政分公司，直屬機關黨委以及由任命組建已到半屆的南昌機電公司，北京、上海分公司，社管中心等單位，要召開黨代會或黨員大會，做好換屆選舉工作。要組織開好年度領導班子專題民主生活會。

四、加強項目黨組織建設，增強基層黨組織的凝聚力和戰斗力

堅持繼承與創新相結合，積極適應新形勢、新任務對項目黨建工作提出的新要求，針對新的情況和問題，大膽探索和實踐項目黨建工作的新思路、新方法和新途徑。

進一步改進和完善“三同步、三加強”的工作機制，始終不渝地堅持黨組織建在項目上，夯實項目黨建工作基礎，確保工程項目延伸到哪里，黨組織就建到哪里，黨建工作和主題活動就開展到哪里，黨組織和黨員作用就發揮到哪里。要在充分調研、深入分析的基礎上，制定《中鐵四局項目黨建工作制度》，全面規范項目黨建工作。

進一步改進和完善作業層實體黨建工作。要認真貫徹落實局黨委《關于加強和改進作業層實體黨建工作的指導意見》，健全作業層實體黨的組織，配齊配強作業層實體黨組織書記，幫助作業層實體認真落實黨章規定，加強黨的建設，加強員工隊伍建設，加強企業文化建設，扎實開展黨內活動，推動作業層實體管理制度的完善和規范發展。要及時總結作業層實體黨建工作，完善工作制度，改進工作方法。

進一步改進和完善項目部重要事項黨政會簽制度。要貫徹執行局、局黨委《關于在全局工程項目經理部（指揮部）實行重要事項黨政會簽制度的意見》，推進工程項目部重要事項決策民主化、科學化、制度化，提高項目管理水平和整體效益。要把落實黨政會簽制度作為項目黨建工作服務項目管理，促進項目規范管理的重要途徑，從會簽的內容、程序和效果上，進行大膽的探索和實踐，使會簽制度更具有針對性和操作性。要從強化組織監督、過程監督、全面監督入手，加大對項目部執行會簽制度的檢查力度，推動項目經理和書記進一步解放思想，大膽工作，形成“決策同定、目標同向、責任同負、風險同擔、同獎同罰”的項目管理機制，使全局的工程項目始終處于有序可控狀態。

進一步改進和完善協作隊伍黨建工作。要按照局黨委《關于做好協作隊伍黨建工作，發揮協作隊伍黨員作用的意見》，以嚴謹的合同為抓手，以嚴格的教育為手段，以扎實的活動為載體，把農民工黨建工作納入項目黨建工作的重要內容，將農民工黨員納入員工黨員教育管理，充分發揮農民工黨員的骨干帶頭和橋梁

紐帶作用。

五、加強黨建主題活動長效機制建設，進一步深化和拓展黨建主題活動

近幾年，局黨委深入扎實地開展了“青藏高原黨旗紅”、“黨旗飄揚杭州灣”以及“高揚黨旗、建功宜萬”等黨建主題活動，創造出了“生命禁區筑國脈”、“勇立潮頭爭一流”的黨建工作品牌。2006年，局黨委又不失時機地在參與建設的7條客運專線大張旗鼓地開展了“客運專線黨旗紅，中鐵四局爭先鋒”黨建主題活動，進一步擴大了中鐵四局黨建主題活動的品牌效應。為進一步深化和拓展重點工程項目黨建主題活動，不斷提升中鐵四局黨建工作水平，各單位黨委要在已有經驗的基礎上，著力主題活動的長效機制建設，使之經常化、制度化、規范化、系列化，使黨建主題活動的品牌越來越產生廣泛的社會效益。

要認真貫徹落實局黨委《關于進一步深化重點工程項目黨建主題活動的意見》，大力加強黨建主題活動的機制建設。一是加強黨建主題活動的融入機制建設,緊密圍繞重、難點項目以及關鍵控制工程建設，適應項目安全質量、工期進度、環境保護、技術規范要求，及時組織開展黨建活動，做到黨建活動與項目建設同規劃、同部署、同檢查考核、同總結表彰。二是加強黨建主題活動的評價機制建設，通過不斷改進完善活動方式，豐富活動內容，規范活動基礎，突出活動特色，擴大活動影響，把是否創造良好的經濟效益、社會效益、人才效益和文化效益，作為衡量活動成效的重要標準。三是加強黨建主題活動的激勵機制建設，建立和完善定期檢查考核和表彰獎勵制度。四是加強黨建主題活動的效應機制建設，大力選樹、宣傳活動中涌現出來的先進典型，榜樣示范，典型引路，在全局營造學先進、趕先進、爭當先進的濃厚氛圍，總結推廣活動的新鮮經驗和創新做法，為其他項目開展黨建活動提供借鑒。五是加強黨建主題活動的延伸機制建設，切實把活動由一個項目向另一個項目延伸，由項目向地方政府以及甲方、業主、監理延伸，向協作隊伍和農民工隊伍延伸，努力形成互動。通過加強機制建設，使黨建主題活動常抓常新，越來越制度化、規范化、格式化，越來越具有針對性、操作性和實效性。

要緊密圍繞鐵路客運專線、深圳地鐵、海南東環線以及昌九城際鐵路等重點工程項目建設，大力深化和拓展“客運專線黨旗紅，中鐵四局爭先鋒”、“高揚黨旗，建功宜萬”、“高擎黨旗戰昌九，中鐵四局創一流”等黨建主題活動，充分發揮黨組織在重點項目建設中的戰斗堡壘作用和黨員在急難險重任務中的先鋒模范作用。

要始終把出經驗、出典型、出品牌、見成效作為開展黨建主題活動的出發點和落腳點，作為檢驗項目黨建工作成效的重要標準，通過深入細致、扎實有效的工作，總結出一套有中鐵四局特色的黨建主題活動經驗，宣傳一批立得住、過得硬、叫得響、推得開的優秀共產黨員典型，進一步推動全局項目黨建工作，打造中鐵四局黨建工作品牌。

六、加強區域市場黨的建設，打造中鐵四局黨建工作新的品牌

目前，全局在北京、上海、天津、廣州、沈陽、重慶等中心城市施工的單位越來越多。在施工單位相對集中的中心城市和地區，以區域市場黨建的途徑集中優勢資源，統一協調區域市場內各項目黨組織的工作，統一協調與地方政府、建設單位以及監理單位等各方面的關系，統一展示中鐵四局的社會形象，顯得尤為緊迫和必要。要按照中鐵股份公司黨委《關于開展區域黨建工作的指導意見》的要求，在率先成立北京區域黨建工作聯席會的基礎上，逐步在上海、天津、廣州、沈陽、重慶等中心城市扎實開展區域市場黨建工作，探索出一條建立、加強、改進和完善區域市場黨建工作的新路子，更好地服務區域市場的生產經營和項目管理，促進區域市場的更大發展。

七、加強海外市場黨的建設，確保海外項目有序健康發展

隨著全局海外市場的不斷拓展，海外項目生產經營規模進一步擴大，加強海外工程項目黨的建設，發揮黨組織的政治核心、戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，已成為企業黨建工作的重要內容之一。局屬承擔海外項目施工任務的各級黨組織，要認真貫徹落實中鐵股份公司黨委《關于加強海外項目黨建思想政治工作的指導意見》，在實踐中積極探索加強海外項目黨建工作的新路子，按照“五不公開”（黨組織機構、黨員身份、黨內職務、黨內活動、黨內文件）的要求，因地制宜、靈活多樣地開展黨建工作，做到“內外有別、內部堅持、外不公開、有效運轉”。要注重教育黨員增強黨性觀念，嚴守黨的紀律，保守黨的秘密，以保證黨內組織生活和各項工作不因社會環境、意識形態的改變而削弱。

八、加強“紅旗項目部”建設，推動工程項目高質量高效益發展

今年是實現局黨委提出的“力爭通過三年的創建，使全局?紅旗項目部?達60%以上”目標的第二年。各單位黨委要把“紅旗項目部”建設作為加強項目黨建和項目管理的有效途徑，按照局黨委、局《關于在全局開展創建“紅旗項目部”活動的通知》要求，認真落實創建標準，精心組織好創建活動。要在鞏固已有創建成果的基礎上，總結完善創建措施，根據本單位工程項目發展實際，及早確定“紅旗項目部”創建重點，并經常深入現場，加強對創建對象的檢查、督促與指導，特別是加大對事關企業聲譽、形象以及發展質量的重、難點項目、局直管項目的檢查考核力度，發現、分析和解決創建過程中存在的突出問題，確保創建工作扎實有序向縱深推進。要認真總結推廣本單位建設“紅旗項目部”的創新做法和成功經驗，大力宣傳先進典型，對具備條件的，及時檢查考核、命名表彰。要通過扎實的創建工作，提高項目效益，提高黨建工作服務項目管理的水平，使全局“紅旗項目部”達到局黨委目標要求的三分之二以上。

九、加強項目黨組織書記隊伍建設，為項目黨建工作提供堅強的組織保證

建設一支高素質、復合型項目黨組織書記隊伍，更好地服務企業又好又快發展，是各級黨組織一項十分重要而緊迫的任務。要按照局黨委《關于認真做好項目黨組織書記隊伍“雙百工程”建設工作的通知》要求，及時調整、充實、完善現職及后備項目書記人員信息庫，按照“三同步、三加強”的要求，配齊配強專職項目書記，并注重抓好經常性動態管理，使項目書記資源在項目發展規模擴大過程中得到有效配置。

要通過辦班、送培、掛職、函授、網絡等途徑，加強項目書記政治理論、黨內業務、項目管理以及法律知識的學習和培訓，提高項目書記綜合素質和黨務工作本領。要建立和完善項目書記的考核評價和獎罰激勵機制，推動項目書記隊伍建設規范化、制度化。局黨委將繼續舉辦一期項目黨組織書記培訓班。

要著力加強項目書記思想建設、作風建設以及廉政建設，不斷提高他們的思想政治素質，努力具備高度的政治敏銳性能力和較強的創新能力、處理復雜問題的能力、把握全局的組織領導能力、溝通協調能力、綜合素質能力、統籌兼顧能力、合作共事能力、參與決策能力、廉潔自律能力。

十、加強黨員隊伍建設，鞏固和發展先進性教育活動成果

要把深入學習貫徹黨的十七大精神，使廣大黨員的思想和行動統一到十七大精神上來，統一到實現企業又好又快發展的實踐中來，作為全局黨建工作的一項重要任務。要組織廣大黨員深入學習十七大精神，深刻領會十七大的主題，深刻領會以改革創新精神全面推進黨的建設新的偉大工程的重大任務，學習和遵守《中國共產黨章程》，廣泛開展學習實踐科學發展觀活動,通過學習教育活動，提高思想政治素質，增強又好又快發展企業的信心。

要廣泛開展“五先五最”、“共產黨員崗位承諾”、“創崗建區”、“一崗帶三崗”、“黨員身份明示”等創先爭優活動，激勵廣大黨員立足本職，崗位創優。建立和完善黨員黨性定期分析制度，構建黨員聯系和服務員工工作體系，健全讓黨員經常受教育、永葆先進性長效機制，使黨員真正成為牢記宗旨、心系員工群眾的先進分子。建設一支高素質的入黨積極分子隊伍，提高發展黨員質量，優化黨員隊伍結構。確保年度發展300名新黨員

要開展“一先兩優”評比表彰活動，大力宣傳先進基層黨組織、優秀共產黨員和優秀黨務工作者的先進事跡，在黨內營造弘揚正氣、蓬勃朝氣的濃厚氛圍。

要進一步完善《黨員證》制度，加強項目部黨員的教育管理。要以《中國共產黨流動黨員活動證》為抓手，加強流動黨員的教育管理，認真研究加強流動黨員教育管理的特點和規律，不斷改進教育管理方法，為流動黨員發揮先鋒模范作用搭建平臺。

十一、加強組工干部隊伍自身建設，努力開創組織工作新局面

要以創建學習型、創新型、務實型的“先進黨委組織部”為目標，動員組工干部學理論、學業務、學技術，特別是要深入學習黨的十七大精神，領會精神實質，提高全體組工干部思想政治素質和組織工作本領。組工干部要先學一步、學深一層、學廣一些，增強用十七大精神指導實踐、推動組織工作的能力，更好地服務企業、服務基層、服務黨員。局黨委將繼續表彰“先進黨委組織部”和“優秀組工干部”。

要大興調研之風、創新之風和求真務實之風，以改革創新的精神，研究、解決黨建組織工作中的新情況和新問題，有針對性地確定1到2個重點調研課題，組織力量下基層、到現場，開展深入細致的調查研究，形成有獨到見解、有借鑒意義的調研成果，更好地指導全局的黨建組織工作。

要加強上下內外的信息交流，及時把本單位有特色、有影響、有成效的黨建組織工作宣傳出去，達到互通有無、相互學習、揚長補短、共同進步的目的。

第二篇：組織工作要點

2011年XX鎮組織工作要點

2011年，是落實“十二五”規劃的開局之年，也是全面加強和改進新形勢下組織工作的關鍵之年。今年，我鎮組織工作的總體思路是：深入學習貫徹黨的十七屆四中、五中全會，全國、全市組織部長會議和區委三屆九次全會精神，準確把握區委對“十二五”時期經濟社會發展形勢的總體判斷，認真落實“加速提升組織工作科學化水平”這一根本要求，深入開展創先爭優活動，繼續深化干部人事制度改革，全面加強各級領導班子和干部隊伍建設，不斷推進基層黨建工作創新，努力實現“三服務兩滿意”目標，為“十二五”發展良好開局提供堅強的組織保障，以優異成績迎接中國共產黨成立90周年。

一、加強學習型黨組織建設，不斷提高全鎮黨員干部的思想政治素養和理論水平

一是強化理論學習，為科學發展保駕護航。加強學習型黨組織建設，要高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，緊緊圍繞工作大局，按照科學理論武裝、具有世界眼光、善于把握規律、富有創新精神的總要求，深入學習中國特色社會主義理論體系，深入學習研討重大理論和現實問題，不斷提高全鎮黨員干部的理論素養、政治素質和實踐能力，不斷增強全鎮各級黨組織的創造力、凝聚力和戰斗力，為實現我鎮科學發展提供強大的思想保證和智力支持。

二是抓學習重點，認清形勢明確任務。認真學習黨中央、市委、區委有關“十二五”規劃綱要，抓住“十一五”規劃

完成、“十二五”規劃開局的有利契機，采取邀請報告團、組建宣講團和領導干部深入基層集中宣講等形式，在廣大黨員干部和群眾中集中深入開展形勢政策宣傳教育。認真學習宣傳十七屆五中全會精神和市委十屆八次全會、區委三屆九次全會精神，通過大范圍、大聲勢的集中宣傳教育，進一步引導黨員干部群眾全面、準確、深入地領會黨的十七屆五中全會精神，深入認識“十一五”時期經濟社會發展的巨大成就和寶貴經驗，準確把握“十二五”時期經濟社會發展的指導思想、總體思路、目標任務和重大舉措，把思想和力量統一起來，以實際行動擁護和支持黨的領導，嚴格執行各項方針政策，加快轉變經濟發展方式的責任感和使命感。

三是圍繞建黨90周年夯實黨史學習。精心組織以慶祝建黨90周年為主題的學習教育活動，貫徹落實市委、區委關于建黨90周年紀念活動的通知要求，在區委的統一指導和部署下，全鎮各級黨組織要通過主題征文、學習論壇、理論研討、宣講報告、主題黨日等形式，深入開展主題學習活動，組織黨員干部深入學習黨的理論、黨的歷史、黨的知識。引導黨員干部不斷加深對黨的歷史、黨的知識的了解，不斷加深對黨的理論和路線方針的理解。通過學習活動，引導全鎮黨員干部深刻認識我們黨是偉大、光榮、正確的黨，深刻認識歷史和人民是怎樣選擇了中國共產黨、選擇了社會主義道路、選擇了改革開放，進一步堅定在黨的領導下為實現中華民族偉大復興而奮斗的信心和決心。

四是落實學習實踐科學發展觀活動整改任務。按照“十二五”規劃要求，進一步完善學習實踐活動中形成的科學發展思路、規劃和舉措，總結運用學習實踐活動解決突出問題、推動科學發展的做法和經驗，完善促進科學發展的體制機制和規章制度。要進一步落實整改責任，加大工作力度，兌現黨組織和黨員在學習實踐活動中向群眾做出的承諾，用實際行動印證黨組織和黨員為群眾辦實事辦好事的能力、誠心和決心。

二、貫徹落實區委工作部署，做好鎮黨委換屆工作，選優配強領導班子

一是認真做好鎮黨委換屆工作。認真貫徹落實上級關于換屆選舉的政策要求，會同有關部門研究完善換屆工作意見、方案，對選舉的各個環節做出周密安排。切實加強換屆工作相關知識的學習和培訓，熟悉、掌握換屆工作的規定和程序。做好鎮級班子換屆的有關準備工作，確保換屆選舉工作順利圓滿完成。

二是加強領導干部的思想政治教育。結合換屆工作，加強黨員干部馬克思主義世界觀、人生觀、價值觀和權力觀、地位觀、利益觀的教育。及時準確報道區委和鎮黨委關于換屆工作的相關方針政策，減少領導干部因信息不公開產生的誤解。加強思想疏導，引導相關干部正確對待進退留轉。

三、圍繞重點工作，不斷深化拓展創先爭優活動，建立健全長效工作機制

一是圍繞全鎮重點工作推進創先爭優活動。認真組織廣大黨員圍繞全鎮重點工作推進開展創先爭優活動。積極貫徹落實區委組織工作精神，以“聚合力促發展，樹城市新形象”為活動主題，深入推進活動開展，充分發揮各級黨組織和廣大黨員干部的戰斗堡壘作用和先鋒模范作用，引導黨員干部進一步明確任務，查找差距，主動投身發展大局。2011年是

區委、鎮黨委換屆選舉之年，雁棲湖生態發展示范區“連接線”工程、城中村改造等市、區重點工程齊聚XX鎮，既是機遇又是挑戰。全鎮各級黨組織和廣大黨員要統一思想、高度重視，明確自身的職責任務，肩負起作為一名黨員的歷史使命，圍繞重點工作，結合“聚力發展我承諾”活動進行黨員承諾，通過比崗位奉獻、講服務群眾等形式多樣的活動載體，進一步改進工作作風，在喜迎建黨90周年之際以一名中國共產黨黨員的實踐行動保障我鎮各項重點工作順利推進。

二是以慶祝建黨90周年為契機深化創先爭優。配合區委組織部開展好“六個一”系列紀念活動；開展“共產黨員政治生日”活動，強化黨員意識，增強黨員的組織觀念和政治使命感；以“弘揚革命傳統，激發愛國熱情”為主題，深入開展革命傳統和愛國主義教育活動；“七一”前，各級黨組織普遍開展走訪慰問活動；積極探索幫扶途徑與方式，廣泛開展“共產黨員獻愛心”活動；開展形式多樣的主題黨課教育活動增強黨性意識；召開黨建工作創新研討會，不斷探索黨建工作新思路；開展豐富多彩的歡慶活動，營造歡樂祥和的節日氛圍，全鎮召開表彰大會，對全鎮涌現出來的先進基層黨組織、優秀共產黨員、優秀黨務工作者進行表彰。

三是以聚合力促發展為重點落實創先爭優。落實好區委組織部開展的“萬名黨員聽黨課”、“萬名黨員爭先鋒”、“千個支部大討論”、“千名干部進萬家”、“夯實基礎筑堡壘”系列活動。組織廣大黨員通過遠程教育終端站點收看區領導上黨課；于6月份啟動黨員服務月，開展“崗位奉獻”、“服務群眾”活動；組織全鎮廣大黨員開展大討論活動，查找黨員

在思想觀念、精神狀態、工作作風、綜合素質等方面存在的與推進全鎮經濟社會發展不適應、不符合的突出問題；處級領導干部深入聯系點、聯建村、結對戶，指導工作開展，進行工作調研；進一步規范黨的思想、組織、作風、制度和反腐倡廉建設，通過集中開展豐富多彩的黨建活動，增強黨組織服務大局、推動發展的能力。

四是以典型示范為動力帶動創先爭優。充分發揮創先爭優黨員干部教育示范基地帶動、引領作用，再培育一批立得住、叫的響、有特點的示范典型，全面提升基層黨組織創先爭優水平；充分發揮網絡媒體傳播速度快、范圍廣的優勢，繼續組織黨組織和黨員參加在黨員干部現代遠程教育門戶網站——北京長城網開展的“雙學雙比雙提高”網絡宣傳教育活動，為基層黨組織和黨員搭建交流溝通平臺；結合慶祝建黨90周年評選表彰、優秀基層黨建工作創新項目評比、“雙學雙比雙提高”等活動，努力在全鎮形成比、學、趕、超的良好局面。

五是探索建立創先爭優的長效機制。及時對創先爭優活動進行總結，轉化制度成果。健全完善黨員承諾制，領導干部聯系點工作機制和黨員奉獻崗位、服務群眾的工作制度。深入推進黨群共建創先爭優活動，增強黨建帶群建的工作實效。加強基層黨組織的規范化建設，強化組織功能，增強凝聚力。建立典型示范機制，在不同層面樹立典型，以點帶面，示范推動。

四、加大干部教育培訓工作力度，全面提升鎮村干部科學執政、創新發展的領導能力

一是圍繞產業發展及時拓展培訓內容。設計特色培訓

專題，組織安排好會議經濟、科技研發、文化創意、生態建設、城市規劃建設管理等專題培訓班。繼續加強領導干部的理論素養和黨性教育，開設馬列主義經典著作課程，有針對性開展革命傳統、黨性黨風黨紀和廉潔從政教育。

二是切實改進培訓的方式方法。進一步改善鎮村干部教育培訓模式，依托鎮黨校、成人學校培訓陣地，采取舉辦培訓班、上黨課、舉行報告會、專題討論、專家輔導等形式，有計劃地組織好黨員干部的集中學習。綜合運用案例式、研討式、模擬式、自主式、互動式、體驗式等教學方式，提升培訓實效，增強培訓的針對性。把在線學習拓展到所有鎮村工作人員。

三是健全和完善培訓工作機制。建立全鎮干部培訓工作體系，把村干部培訓納入全鎮干部培訓規劃。完善培訓計劃生成機制，在領導干部中開展培訓需求調查。探索實行學分制管理，增強領導干部參加培訓的主動性。加強對各黨（總）支部培訓工作的督促指導，調動各部門、各村、各單位培訓干部的自主性和積極性。

五、做好人才工作，充分發揮各類人才的優勢和作用 一是健全人才工作機制。進一步完善各項優惠政策，適當提高人才的政治和物質待遇。大力表彰涌現出的各類人才典型，充分發揮他們在本鎮經濟建設和社會發展中的示范帶動作用。

二是深入開展人才培養工作。依托鎮黨校、成人學校，實施“人才培養工程”，在全鎮培植農民創業致富示范基地，樹立農業創業致富標兵，培養百名農民成為致富能手，輻射帶動千名農民創業致富奔小康。繼續實施“雙向培養”，將

實用人才培養與黨員隊伍建設有機結合起來，努力把黨員培養成為實用人才、把實用人才培養成為黨員；創新載體，把農村實用人才培養與培育農民專業合作組織、大學生到村任職、聯鄉幫村等工作有機結合起來，搭建多元化的人才培養平臺。精心安排培訓內容，形成培訓工作規模化、集中化，多層次、分類別做好人才工作。

三是加強村官助理的管理工作。做好2008屆“村官”助理就業指導工作；加強“村官”助理的日常管理工作；搭建平臺，發揮“村官”助理在加快城鄉一體化、建設京郊經濟強鎮中的作用。

六、著力推動基層黨建工作創新，構建城鄉黨建統籌發展的開放式格局

一是健全完善黨建工作責任制。嚴格落實書記述職考評機制，形成日常督導、半年述職、年底互評的綜合考核體系。開發黨建工作督導平臺，提高基層黨組織建設督導考核工作的科學化水平。鞏固村賬、村章代管制度，推進村務公開。加強黨建工作研究，積極探索基層黨組織建設規律。

二是創新農村基層黨組織管理模式。開展農村黨組織評星晉級活動，實行村黨組織分類管理，加強對重點難點村、軟弱渙散村的整治。通過專業合作社單獨組建、協會聯建、社企聯建、“農民專業合作社＋村黨(總)支部＋社區股份合作社”合建、村黨組織聯建等模式，推動聯合黨組織組建工作。結合綜合整治、產業發展、改造搬遷等工作，科學推進農村社區化管理。完善《村級工作規范化管理細則》，研究產權制度改革后，社區股份合作社、村黨組織、村民自治組織的運作模式。

三是抓好農村干部隊伍的整體素質提升。進一步深化農村干部績效管理機制，全面推行村干部服務承諾制、目標管理制和定期培訓制度。優化農村干部隊伍結構，繼續開展以定制培訓、定點培訓、定題培訓為主要內容的農村干部培訓工作。

四是推進城鄉黨組織結對共建活動。不斷豐富共建活動內容，引導各部門、企業黨組織參與新農村建設。在全鎮黨員中開展“三進兩促”活動，促進機關作風改善。

五是統籌推進兩新組織黨建規范化建設。加強非公企業黨組織示范點規范化建設，健全完善非公黨建數據庫，選派黨建指導員和聯絡員，切實強化黨組織作用的發揮。

七、健全黨員經常性教育管理的長效機制，充分發揮黨員隊伍的先鋒模范作用

一是繼續開展大規模黨員教育培訓工作。建立黨員輪訓制度，組建黨員教育師資隊伍，開發黨員培訓教材，建設黨員創業培訓示范基地和遠程教育實踐基地，夯實大規模培訓黨員的工作基礎。重點抓好新黨員、優秀黨員、黨務工作者和大學生“村官”四大重點培訓工程，全方位提高黨員隊伍素質。組織好入黨積極分子、新黨員在線參加學習，有效利用“遠程教育大講堂”和“黨員手機報”，不斷拓展大規模培訓黨員的渠道。進一步加強黨員電化教育、遠程教育和實用技術培訓工作，對黨員開展科技知識和實用技術培訓。

二是分層分類加強黨員管理。完善農村黨員“一冊一線”教育管理機制，細化《手冊》內容，規范《手冊》的使用管理。健全和完善對建國前老黨員、困難黨員的關懷、幫扶機制。切實加強對流動黨員的管理與服務，建立學習培訓、座談交流、參觀考察、扶貧解困的長效機制。通過開展“黨員先鋒崗”、“黨員經營戶”、“黨員服務區”等活動，增強教育實效。開展黨員服務中心創優活動，評選優秀黨員服務中心。完善《關于在“兩新”組織中發展黨員工作的實施意見》，做好農村外出務工人員的組織發展工作，保證發展黨員工作均衡推進。推進黨務公開，保障黨員民主權利。

三是深入開展黨代表任期制工作。抓好新一屆黨代表當選后基礎性工作，研究制定黨代表提案、提議，重大決策征求黨代表意見等相關制度，建立黨代表信息庫。按照適宜適時原則組織開展活動，發揮黨代表在任期內的經常性作用。

第三篇：組織工作要點

關于印發＜香壩鄉2012年組織工作要點》的通知 各黨總支、支部、鄉直各單位：

《香壩鄉2012年組織工作要點》已經鄉黨委研究同意，現印發給你們，請認真組織實施

2012年2月20日

香壩鄉2012年組織工作要點

2012年全鄉組織工作總體思路是：以?爭創新業績，喜迎十八大?為主題，緊扣?加速發展、加快轉型、推動跨越?的主基調，圍繞?激活力、增動力、促發展、惠民生?工作主線和?項目拉動、工業突破、城鎮帶動?三大發展戰略，大力實施能力素質提升工程、人才聚集優化工程、夯實基層基礎工程，切實加強領導班子思想政治建設、黨的基層組織建設、黨員干部隊伍建設和組織部門自身建設，進一步提升組織工作科學化水平，為建設全縣經濟強鄉提供堅強保證。

一、認真做好黨的十八大、省十一次黨代會和市一次黨代會精神的貫徹落實

1．加強宣傳工作。積極宣傳我鄉組織工作取得的新成績、新經驗，大力宣傳全鄉基層黨組織和黨員干部隊伍中的先進典型，為黨的十八大和省十一次黨代會勝利召開營造良好氛圍。

2．抓好學習貫徹。圍繞學習貫徹十八大、省十一次黨代會和市一次黨代會精神，積極配合縣委做好黨員干部學習十八大、省十一次黨代會和市一次黨代會精神工作。

二、切實加強領導班子思想政治建設

3．對村支部、村委班子運行情況進行跟蹤分析。通過調查研究、個別談話、參與座談會等形式，對村支部、村委班子運行工作落實情況進行跟蹤分析，重點了解工作思路、履職盡責、、團結和諧、廉潔自律等方面的情況，并根據存在的突出問題，及時調整配備和優化村級領導班子。

4、認真抓好村支部、村委班子、黨員干部思想政治建設以建設?團結、務實、勤奮、廉潔?村級班子為抓手，研究制定《加強村級班子思想政治建設的實施意見》，使村級領導班子、黨員干部樹立?敢拼敢比敢試，求誠求實求新，干早干快干好?的思南精神，進一步增強村級領導班子成員、全鄉廣大黨員的大局意識、發展意識和責任意識，進一步加強全鄉黨員干部的理論武裝和黨性教育觀、牢固樹立正確的政績觀、權力觀、和利益觀。

三、切實加強黨員干部隊伍建設

5、深化干部人事制度改革。認真總結換屆中推進改革的成功經驗，完善干部推薦提名方式、建立《中共香壩鄉委員會票決推薦重點崗位領導干部和票決任用重要崗位領導干部暫行辦法》；推行差額推薦、差額考察、差額醞釀、差額票決選拔干部制度，建立《科級領導干部差額選拔辦法（試行）))；完善采取聘用制辦法解決縣鄉機關公務員崗位缺編機制，加大從基層一線公開選拔科級領導干部和干部交流力度，進一步優化領導班子來源、經歷和年齡結構。

6．扎實推進重點改革項目。深入貫徹落實《2010-2012年干部人事制度改革規劃綱》，繼續開展科學規范和有效監督縣委書記用人行為試點工作；探索完善公開選拔和公推競崗工作，擬從鄉鎮和縣直部門拿出部分副科級崗位開展公開選拔。

7．完善干部選拔任用制度。探索對干部?德?的考核，強化對干部政治品質和道德品行等方面的考察；擬定《關于進一步加強培養選拔年輕干部、女干部和黨外干部的實施意見》，推行建立擬提拔干部實績公示制度，進一步完善干部選拔任用?全程公告?制度。

8、加強后備干部隊伍建設。拓寬后備干部實踐鍛煉途徑，選派優秀后備干部到信訪、拆遷、大調解、后進村等重點、難一點工作崗位，到縣內重點骨干企業，到上級對口部門以及先進發達地區跟班見習、掛職培訓；采取推薦、考核、遴選等方式，充實和完善正、副科級后備干部資源庫。

9．加強對關健崗位干部的重點管理。重點做好對鄉鎮黨委書記隊伍、村黨支部書記隊伍和執法執紀審批、管人管錢管物等關鍵崗位干部的監督管理。認真貫徹落實《香壩鄉調整不稱職、不勝任現職領導干部辦法（試行）》，及時調整不勝任、不稱職領導干部。

10、進一步加強干部工作宏觀管理。進一步抓好干部選拔任用?四項監督制度?的貫徹落實，完善領導班子和領導干部考核制度，強化干部日常教育、管理和監督。認真抓好公務員公開招錄和日常管理、事業單位人員公開招聘、干部檔案目標管理等工作。

11、繼續保持整治用人上不正之風的高壓態勢。認真總結并運用鄉鎮換屆工作中嚴肅紀律的經驗。進一步加大對干部選拔任用工作檢查力度，繼續加大對干部選拔任用相關政策法規的學習，并納入黨委（黨組）中心組學習、干部教育培訓和干部任前談話的重要內容。健全電話、信訪、網絡?三位一體?的監督舉報體系，繼續抓好干部監督舉報的受理和反映選人用人問題的查處工作。

四、大力實施夯實基層基礎工程

12．扎實開展?基層組織建設年?活動。按照中央、省委、市委開展?基層組織建設年?活動的部署，制定全鄉?基層組織建設年?活動實施方案，落實好建設年活動的各項目標任務；以農村、社區、非公有制經濟和社會組織為重點，進一步優化基層組織設置；繼續深入開展支部聯建活動，鞏固?三進三同定期?活動成果；以爭創?五型五有?黨組織為載體，深入推進機關、學校、企業（含非公和兩新組織）和園區黨建工作，做到?抓落實、全覆蓋、求實效、受歡迎?。

13、深化拓展創先爭優、作風建設和?四幫四促?活動。緊緊圍繞?強組織、增活動、創先爭優迎十八大?的主題，以爭創?全省基層組織先進縣?、?全省2010一2012年開展創先爭優成績顯著先進縣?為目標，深入開展創先爭優、作風建設暨四幫四促活動；抓好窗口單位和服務行業?三亮三評三比?為民服務創先爭優活動，加大?首問責任制窗口?和?服務接待窗口?建設，轉變機關工作作風，提高辦事效率；繼續開展?千名干部下基層，四幫四促助發展?活動，做好縣直機關單位掛幫聯系工作，健全完善干部下基層工作考核評價制度。

14、建立健全黨建工作機制。進一步落實黨建工作責任制，實行縣級黨員領導干部定點聯系?包保制?、鄉鎮領導班子成員?一崗雙責?制、村級黨建目標責任制，逐級明確目標、層層落實責任；完善基層黨建工作考核辦法，全面實行過程考核；大力開展基層黨組織任期和目標承諾活動。建立基層黨委（黨組）及班子成員的黨建工作實績檔案制度，進一步完善村干部績效目標考核辦法。嚴格實行黨建工作月查、季考、年排位和黨建?提醒函?制度，采取明察暗訪、隨機抽查、重點檢查、定期督查、跟蹤追查、專項整治等方式，推進工作措施落實，確保工作取得實效。

15、加強和改進黨員隊伍建設。認真落實省、市要求，研究制定全鄉發展黨員中長期規劃，六字方針的，悠要求展黨員，?和?控制總量、優化結構

按照發展黨員工作?

十、提高質量、發揮作用?，重點抓好在青年工人、青年農民統籌做好其他領域發展黨員工作，、創業能人中發以規范黨員發展

程序為重點，全面推行發展黨員工作?五項?機制（記實制 預

審制、公示制、通報制、追究制）。突出發揮好縣委黨校、鄉鎮黨校、村級活動陣地和產業示范基地的作用，加強培訓

師資庫建設，抓好普通黨員、黨組織書記、大學生村官、級后備干部和創業帶富能力提升等分級、分類培訓。突出增

強黨員黨性，探索實行黨員申報登記、開展黨員?三評?（黨支部點評、黨員互評和群眾公開評）活動，建立和完善流動黨員聯系工作機制，抓好黨員日常管理。

17．著力推進基層民主管理。進一步完善?三會制?、?四議兩公開?等村級民主管理制度，大力開展村支兩委成員承諾踐諾活動。進一步落實好村干部報酬增長機制和村級辦公經費的保障工作，開展村干部養老保險試點工作，探索建立非公有制企業黨組織工作經費投入機制。

18．抓好黨代表任期制和黨代會常任制工作。認真落實《香壩鄉黨代表大會代表聯系制度》，指導督促鄉鎮做好新一屆黨代表聯絡服務工作，組織開展集中學習培訓活動，探

一7一

索建立黨代表監督巡視制度，充分發揮黨代表和基層黨建義‘務監督員作用。

19．大力推行農村產業黨建。繼續依托專業合作社、協會和產業基地組建、掛靠或聯建等方式，在烤煙、茶葉、蔬菜等產業鏈上建立黨支部、黨小組；在農村產業帶頭人黨員中選任產業黨支部書記、；進一步明晰產業黨組織的職能職責，建立活動制度，采取分類指導和跟蹤督查等方式，促進產業黨組織規范運行。20．積極抓好非公制經濟組織組建黨組織工作。認真開展非公制經濟組織調查摸底、建立臺賬、加強宣傳，采取單獨組建、區域聯建、派員組建、掛靠組建等方式，狠抓非公制經濟組織黨組織集中組建工作，實現應建必建的目標。21．狠抓重點難點村整治。認真抓好重點難點村的排查和整頓，進一步完善軟弱渙散基層黨組織?三色?預警機制，繼續實行縣直掛幫機關支部委員擔任村支部副書記，抽派副科級領導干部帶隊駐村，指導村黨支部補選缺額人員、配齊配強村級班子，制定村干部行為規范，完善村干部管理辦法，著力提升支部創造力、凝聚力和戰斗力。22．大力培樹先進典型。創建一批特色鮮明、示范作用突出、黨員群眾公認的企業、園區、產業、學校、機關黨建工作示范點。把縣級黨員領導干部基層聯系點作為縣級黨建示范點創建，鄉鎮黨委書記每年創建1個示范點，縣直機關

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工委每年指導縣直部門創建3一5個示范點；以?黨徽耀思南，黨在我心中?為主題，扎實開展?黨建宣傳月?活動，充分挖掘、廣泛收集、認真總結提煉一批基層組織建設的先進典型，加大宣傳和推介力度。

五、切實抓好遠程教育工作

23．抓好遠程教育學用成果轉化。以推進?四型遠教?建設為重點，扎實開展遠程教育?百千方示范帶動工程?和?雙創雙爭?活動，開發制作遠程教育鄉土教學課件，深入推進遠程教育?村校結合?工作。

24．做好遠程教育設備更新維護。結合全鄉遠程教育設備情況，探索建立全鄉終端站點設備更新換代工作機制。按照分級負責的原則，采取集中與分線聯系相結合方式，切實抓好遠程教育設備的更新維護工作。

25．切實加強遠程教育工作宣傳。通過開辟專欄、印發資料、利用短信平臺等方式，充分發揮廣播、電視、報刊、網絡等媒體資源，不斷創新遠程教育手段和方法。

六、大力實施能力素質提升工程

26．抓好關鍵崗位和重點領域培訓。抓好新一屆領導班子成員履職能力培訓，重點培訓鄉鎮、縣直部門黨政主要負責人、新提拔的科級干部、村支?兩委?負責人和年輕干部。27．大力開展提升發展能力培訓。圍繞全鄉發展主線，充分整合部門培訓資源，全面實施黨員干部提升發展能力培

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訓，舉辦6期以園區建設、招商弓I資二城市規劃、經濟管理、現代農業等為主要內容的專題培訓班，依托縣委黨校培訓資 源，舉辦1期大學生村官專題培訓，2期村干部發展能力提 升專題培訓班，繼續抓好科級干部周末讀書班。

七、大力實施人才聚集優化工程 8．創新人才工作機制。建立完善黨管人才工作機制和 人才工作的日標機制、政策機制、保障機制、評價機制。研 究制定《弓l進人才實施細則》和《弓l進人才優惠政策實施細

則》，探索建立引進高層次人才?人才公寓’’制度。2 9．加快引進急需緊缺人才。修訂完善《香壩鄉弓I進人 才辦法(暫行)》，著力弓I進一批重點領域急需緊缺高層次創 新創業人才；對接省內外高校，建立研究生縣級社會實踐、培訓基地，探索開展智力弓l進、支邊服務工作；探索設立高

層次人才引進獎。O．加強人才培養和管理。完善縣域人才和在外人才資 源庫，盤活人才庫資源；制定加強人才隊伍建設的實施意見，加強黨政人才、企業經營管理人才、專業技術人才、農村實 用人才等各類人才隊伍建設；建立拔尖人才和高層次人才服 務快速反應機制；進一步規范優秀人才評選表彰制度，組織 開展?振興恩南英才獎“、縣級?十佳大學生村官”和部門 10 工作先進單位，創一流人才環境；爭做人才工作先進個人，創一流人才服務質量；爭做黨和人民滿意的優秀人才，創一流工作業績?為主要內容的?三爭三創?活動；建立健全?大學生村官?鍛煉成長、發揮作用、有序流動機制，積極組織開展知識競賽、征文比賽活動，全面檢驗大學生村官知識儲備和素質能力。、j、、高度重視老干部工作

32．不斷改進服務管理方式。進一步規范老年大學辦學.體制、教學程序，不斷創新教學手段，改進教學方法，豐富教學內容，充分發揮老干部在黨員隊伍和干部隊伍建設中的傳幫帶作用、在關心教育下一代中的示范作用、在推動科學發展和促進社會和諧中的積極作用。廣泛開展適合老干部特點的文娛活動，滿足老干部?老有所樂?需求。

九、切實加強組織部門自身建設

33．建設模范部門。大力開展?迎接十八大，爭當‘三服務，優秀標兵，．爭創‘兩滿意’模范部門?活動，將?三強化、三服務、三提高?要求落到實處；深入開展向李林森等先進典型學習和?組工干部下基層?活動，積極建設學習型機關，推動組工干部不斷開闊眼界、開闊思路、開闊胸襟，提高知人善任能力；加強對組工干部的學習培訓和實踐鍛煉，引導組工干部進一步做到政治堅定、公道正派、堅持原則、敢于擔當、求實創新、清正廉潔，帶頭推動縣委決策部 署的落實；完善學習制度和工作考核制度，努力營造團結和諧、勤奮務實、高效快捷、充滿活力的工作氛圍。

34．打造過硬隊伍。深入開展?講黨性、重品行、作表率?話動，嚴格執行組工干部?十嚴禁?和?五個禁止?等紀律要求，建立并完善公開承諾制，優化工作流程、簡化辦事程序，提高工作效率和服務質量。以零失誤、零差錯為工作品牌，做到樹典型、出精品、成亮點，推動組織工作創新發展。．

35．加強宣傳推介。健全完善組織工作宣傳獎勵制度，強化信息員隊伍建設和業務鍛煉，積極推進組織工作信息化建設，充分運用黨報黨刊、廣播電視、網絡等媒體和載體，搞好成果展示與宣傳，著力營造良好氛圍，．大力提高組織工作的影響力。36．提高組織工作滿意度。認真開展全鄉領導班子和領導干部履行黨建和干部工作職責滿意度民意調查，結合市委組織部反饋的滿意度調查結果，深入查找分析原因，并采取有針對性、有實效性的具體措施，不斷提升組織工作滿意度，促進組織工作進檔升位。

中共香壩鄉委辦公室

2012年2月20日印發（共印200份）

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第四篇：組織工作要點

**組織工作要點

2011年我鎮組織工作的總體要求是：堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入學習實踐科學發展觀，認真貫徹落實黨的十七大和十七屆四中全會精神，以圍繞中心、服務大局為立足點，以加強黨的執政能力和先進性建設為目標，堅持改革創新，銳意進取，狠抓落實，著力為我鎮科學發展選好干部、建好隊伍，抓好基層、打牢基礎，不斷發揮黨員干部的先鋒模范作用和基層黨組織的戰斗堡壘作用，為加快打造我鎮“三鎮一鄉”戰略目標提供堅強的組織保證。

一、鞏固擴大學習實踐活動成果，不斷提高領導班子和黨員干部的思想政治水平

1、善始善終抓好學習實踐科學發展觀活動，鞏固擴大學習實踐活動成果。繼續抓好學習實踐活動，認真總結學習實踐活動的好做法好經驗，結合我鎮科學發展突出問題，切實推動科學發展觀貫徹落實，按照科學發展意識進一步增強，引領發展能力進一步提高，發展難題進一步破解，工作機制進一步完善的要求，不斷鞏固擴大學習實踐科學發展觀活動成果。

2、突出黨員干部教育培訓，不斷加強理論武裝

強化黨員干部，特別是領導干部的日常教育和培訓，按照講黨性、重品行、作表率的要求，積極開展“學風建設年”活動，繼續深化以“學習型、創新型、節約型、務實型、陽光型”為主要內容的五型機關創建活動。研究探索加強領導班子和黨員干部思想政治建設的長效機制。大力開展學習型黨組織創建活動，大力開展黨性教育、黨風黨紀教育活動，加強黨員干部思想政治建設、理想信念、根本宗旨、民主集中制、廉潔從政若干準則學習教育。積極選送干部參加市、區組織的各類教育培訓，進一步提高領導干部的思想政治素質和黨性修養，進一步強化宗旨意識和群眾觀念，進一步提升民主決策、依法決策、科學決策水平。

二、堅持抓基層強基礎，全面加強基層黨組織規范化建設

3、抓黨建考核評價體系，認真落實黨建責任制，履行好管黨職責。繼續推行“千分制”考核制度，通過不斷完善考核細則，不斷創新考核形式，定期量化評分排位和情況通報。堅持以考核評價機制建設為抓手，發揮“指揮棒”作用，進一步實現“以考代促”抓工作落實。著眼于基層黨建工作責任制的落實，做到“三個一”，即鎮黨委每季度召開一次由各支部書記參加的基層黨建工作例會，專題分析一次基層黨建工作情況（邀請區委組織部同志參加）；住村干部每月向鎮黨委匯報一次村級組織建設情況；每半聽取一次各支部書記的書面黨建工作匯報。形成層層抓、時時抓的基層黨建工作責任機制。

4、抓書記隊伍教育管理，促黨員隊伍先進性建設。深化“引擎工程”，突出加強村黨組織書記隊伍建設，加強日常性培訓，強化村主要干部問責誡勉和辭職制度，健全基層黨組織書記隊伍建設的長效機制。大力推進后備干部隊伍建設，建立黨支部書記和后備人才信息庫，舉辦村級后備干部培訓班。以推行“先定事、再踐諾”為主要內容創業承諾制為重點，制定完善科學管用的村干部考核辦法，努力建設一支“用得上、干得成、留得住”的農村黨員干部隊伍。全面落實村干部基本報酬和養老保險機制，保障和規范村干部待遇，開展評選優秀村干部活動，全面落實離職村居干部定期生活補助制度，充分調動村干部干事創業的積極性，拓寬發展路子。鼓勵村居主要干部參加大專學歷教育，全面培養其成為合格的黨務工作者。以鞏固陣地、發揮作用為著力點，進一步完善遠教網絡系統，整合資源，因地制宜，充分依托、整合、利用現有的基礎設施、站點場所和技術資源，本著“讓干部經常受教育，使農民長期得實惠”的長效機制探索遠教工作新思路，穩步推進遠程教育網絡建設。推進室外遠程陣地建設，著力抓好區域化遠教示范點建設，開展“遠教進老協”工作，提高黨員干部現代遠程教育服務基層組織和黨員群眾的水平。創新黨員教育形式，加強和改進黨員教育管理服務，豐富教育內容，認真組織黨員輪訓工作，繼續推進黨員人才工程，組織開展黨員培訓工作、創先爭優活動。嚴格遵循“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展”的十二字方針

做好入黨積極分子的培養和黨員發展。嚴格黨員發展程序，嚴肅黨員發展紀律，提高黨員發展質量。重視農村黨員年齡老化的問題，加大在生產一線、青年和高知識群體中發展黨員工作，加大培養女性黨員力度，逐步優化黨員隊伍結構。加大黨員的管理、教育和服務。促進黨員增強黨性，保持先進性，不斷提升黨組織的凝聚力和戰斗力。

5、抓基層組織運轉機制建設，促黨支部地位的強化。探索建立以村黨支部為核心，黨員為主體，村委會和工青婦群團組織及老人協會、商會等各類社會組織有序參與社會公共事務服務的“同心圓”治理模式，強化黨支部的領導核心地位。重視從制度層面為黨支部發揮作用提供保障，改善黨支部書記的履職環境。大力推進村級組織規范化建設，推廣“四議兩公開”制度，完善村級重大事務“先黨內后黨外”的決策程序。努力探索農村黨工團一體化組織體系，大力創新提高基層組織調控力建設。大力扶持村級組織發展壯大集體經濟，創新結對幫扶模式，繼續深化以“牽手致富，共建和諧”主題活動，開展“2+1” 強村帶弱村幫扶薄弱村整治轉化，逐步消除經濟薄弱村。深化非公企業黨建工作規范化建設，繼續推進活力和諧企業創建和非公企業區域化黨建工作模式，加大在商會、專業合作社及其他新社會組織黨建工作，在“兩新”組織中開展“爭當先鋒”活動，加大“兩新”組織黨工團一體化工作探索力度，拓面提質，不斷鞏固提高黨支部在“兩新”組織中的地位。

6、抓兩頭帶中間，促基層黨建整體水平的提升。繼續推行“抓兩頭帶中間”的工作方法，通過以“創五好支部”為目標，確定20％左右的村居和部分其他領域的黨組織作為示范創建對象；以解決“軟、弱、散、窮”問題為重點，確定10%左右的基礎薄弱基層黨組織為集中整治單位，進一步加大示范創建和薄弱整治力度，努力形成示范引領和后進倒逼的爭先創優工作氛圍。認真做好村級組織換屆前期準備工作，扎實做好民意收集、人選摸底、財務審計、違紀查處和試點等工作，切實把握工作主動權。在第四季度，選擇1-2個村開展換屆試點工作。

7、抓黨群服務體系建設，促各領域黨建工作貫通融合。大力推進鎮、村二級黨員服務中心等陣地建設，發揮輻射作用，拓展服務內容。大力推行“網格化管理、組團式服務”，進一步豐富 7171 服務的內涵，整合各方資源，構建新型基層黨建和社會服務格局。完善流動黨員信息采集，探索建立城鄉一體的黨員動態管理體系，加強流動黨員的管理服務力度。完善黨員關愛基金管理，積極發揮黨員關愛互助會的作用，落實“三必訪”制度，做好老黨員、困難黨員、待崗失業黨員的關懷幫扶工作。進一步健全黨內激勵、關懷、幫扶機制。認真落實“三聯三促”制度，扎實開展“月月下基層聯民心”活動，推進村企、村村、企企結對，完善基層黨組織互幫互助機制。

三、深化干部人事制度改革，全面推進干部隊伍建設

8、完善干部考核辦法，進一步加強干部日常管理。認真貫徹落實中央和省市、區委關于建立和完善促進科學發展的領導班子和干部考核評價機制的有關規定，按照干部綜合考核、平時考核、考核“三配套”的干部考察考核框架，繼續實施工作“千分制”考核制度。進一步完善干部績效考核辦法，建立經常性考察機制，突出對干部的工作能力和實績考評，堅持德才兼備、以德為先的用人標準，注重從履行崗位職責、完成急難險重任務、關鍵時刻表現、對待個人名利等方面考察干部的德才表現，客觀公正地評價干部。貫徹落實中央《關于進一步從嚴管理干部的意見》，深入開展“學準則轉作風優環境”專項活動，加大干部管理力度，認真落實談心談話、誡勉談話和函詢等制度規定，深入了解干部的日常表現，及時發現、提醒、糾正干部存在的苗頭性、傾向性問題。全面推行“一線工作法”，引導各級領導干部帶頭深入基層，推進重心下移，轉變工作作風。使能干事、敢干事、干成事的優秀干部脫穎而出，形成能者上、平者讓、庸者下的良好局面。真正體現獎優治庸罰劣。

9、深化提高選人用人公信度綜合改革，加強后備干部和優秀年輕干部的培養。探索差額選拔干部辦法，逐步有序推進差額推薦、差額考察、差額醞釀等環節的工作，進一步擴大民主，促進好中選優。結合我鎮中層干部隊伍建設需要，按照民主、公開、競爭、擇優的工作要求，堅持用科學發展觀選人用人，適時開展競爭性上崗，大力使用敬業開拓，敢闖敢干，敢負責任，善于克難求進，善于做群眾工作的干部，抓好中層干部培養發展，真正讓謀劃發展有思路、推動發展有辦法、促進發展有成效的干部有平臺、有位置，保證那些素質高、能力強、作風好、群眾公認的干部脫穎而出，提高干部選拔任用的公信度。加強鎮村后備干部培養力度，按照“一職一備”的比例作好后備干部隊伍建設，認真落實后備干部動態管理和培養機制，完善干部考察工作，擴大干部考察范圍，改進考察考核辦法，堅持定量和定性相結合，提高干部工作實績認定的科學性和準確性，做到優進絀退，努力建設一支數量充足、素質優良、結構合理的后備干部隊伍。著眼于優化班子結構，認真做好優秀年輕干部、女干部、黨外干部的培養工作。

四、保障黨員民主權利，積極推進黨內民主建設

10、注重黨務公開，完善保障黨員主體地位和黨員民主權利的制度措施。研究落實黨員對黨內事務的知情權、參與權、表達權和監督權的實現途徑，健全黨務公開制度、黨員參與和監督黨內事務制度。在村級組織換屆試點中，大力推廣村黨支部“兩推一選”、公推直選，村委會海選、自薦海選、有候選人海選等做法，改進和規范選舉程序和投票方式，改進候選人介紹辦法，擴大基層黨內選舉工作的民主。

11、注重聯絡服務，落實和完善黨代表任期制和鎮黨代會常任制。健全代表聯絡服務、黨代會年會制、調研視察制度、黨代表提案與質詢回復制度等各項機制，著力拓寬黨代表參與黨內事務的途徑，充分落實黨代表在閉會期間的參與權、知情權、建議權和監督權。健全代表培訓機制，組織開展代表調研視察、代表提議、代表參與黨內各類重大事務等活動，進一步增強代表意識，提高代表履職能力。積極探索黨代表評議黨委班子成員制度，進一步拓寬鄉鎮黨代表發揮作用的渠道。

五、圍繞中心工作抓重點，合力推進人才隊伍建設

12、加強人才工作機制建設。進一步建立和健全人才工作運行機制的意見，充分發揮相關部門的配合協作職能。加大人才工作、人才政策和典型人才的宣傳，營造良好的人才工作氛圍。加強與商會、重點企業、各類群團組織等聯系，探索在商會建立人才工作站。著力培養本土人才，引進專業人才和管理人才，完善人才開發機制，建立健全人才信息庫。實施“村村都有好青年”人才發展計劃，發現和培養一批農村青年人才，樹立農村青年立志創業、弘揚正氣的良好風氣。

12、健全管理機制，切實發揮大學生村官在新農村建設中的作用。深化并拓展大學生村官立體式管理體系，完善大學生村官日常管理和作用發揮的各項配套制度，繼續深化大學生管理“5個1”舉措，積極創造寬松的工作環境，營造良好的學習氛圍、搭建健康成長的平臺，組織開展各類有益于大學生村官成長成才的活動，切實發揮大學生村官在新農村建設中的作用。依托大學生村官團支部，強化大學生村官自我管理，不斷提高他們的實際工作能力。組織實施大學生村官素質提升計劃，切實加強思想教育引導和專業化培訓，推優入黨，積極為大學生村官進入村“兩委”班子創造條件。開展多形式的創業培訓和多途徑的創業幫扶，鼓勵大學生村官在基層創業。

六、加強自身建設，樹立“三服務”“兩滿意”形象

13、始終堅持“三服務”，扎實做好勤政為民機關形象。深入開展“學準則轉作風優服務”專項活動，繼續深化“干部要下去、素質要上來”主題活動，加強自身學習，以服務黨員、服務社會、服務群眾為重點，建立健全聯系服務工作機制，推進工作長效機制建設，加強和改進工作作風，切實解決一批干部群眾關注的熱點問題、難點問題，不斷提升服務群眾工作水平，進一步密切與干部群眾的聯系,讓群眾時刻能感受到黨和政府的溫暖,在真抓實干、改革創新中增強工作的公信力。

14、加強和改進輿論宣傳，提高組織工作滿意度。圍繞黨的建設和組織工作的重點難點問題，加強組織工作新聞和網絡宣傳工作，擴大組織工作透明度和群眾知曉度，提高組織部門及時應對和正確引導網絡輿情的能力，進一步營造良好的輿論氛圍。

第五篇：組織工作要點

組織工作要點

2014年全鎮組織工作以黨的十八大、十八屆三中全會以及全國、全省組織工作會議精神為指導，以黨的群眾路線教育實踐活動為主線，以黨建工作創新為抓手，圍繞好干部、好機制、好環境、好基礎，著力加強領導班子和干部隊伍、人才隊伍、基層服務型黨組織和黨員隊伍建設，為推動我鎮經濟社會平穩較快發展提供堅強的組織保證和人才支持。

一、突出抓好作風建設，開展好黨的群眾路線實踐教育活動。按照中央和省市縣委的統一安排部署，指導全鎮各級黨組織和全體黨員扎實開展以“為民務實清廉”為主要內容的群眾路線教育實踐活動，通過群眾路線活動，改進作風，促進經濟發展，達到改善民生的目的。要把“三嚴三實”和總書記在蘭考調研指導教育實踐活動時的講話精神貫穿整個活動的始終，堅持問題導向，教育實踐并重，邊學邊查邊改，突出提高做好群眾工作能力，在服務群眾的生動實踐中，培養群眾感情，增強工作本領。

二、認真落實干部培訓任務，增強干部理論實踐水平。

1、立足于補好補足干部精神之“鈣”，深入探索加強干部思想理論教育的有效措施，尤其是抓好領導干部的思想理論建設。

2、認真貫徹全省干部教育培訓工作會議精神，堅持以理論武裝、黨性教育、能力提升和知識更新為重點，提高干部培訓工作的統籌性、針對性和時效性。

3、要以黨的十八屆三中全會、總書記系列重要講話精神和省市縣委重要決策部署等為培訓內容，搞好各級干部集中輪訓、專題研討。

4、建立干部教育在線學習核查機制，完善干部在線教育培訓學分制考核管理。

5、加強村“兩委”班子換屆后任職培訓工作，讓新班子能盡快學會運用“四議兩公開”等工作法，為群眾解決實際問題，提高村干部的服務群眾、建設新農村和依法辦事能力。

三、扎實推進黨建工作創新，全面加強服務型黨組織建設。

6、分類推進服務性黨組織建設。積極適應經濟結構、產業布局、組織形式、行業分工和黨員流向的新變化，全面加強各領域黨組織建設，靈活多樣地推進黨組織的設臵，不斷擴大黨組織的覆蓋面。以產業鏈為紐帶，把黨組織建在產業鏈上，黨員、致富能人聚在產業鏈上，實現農村黨組織設臵由區域型向產業型、功能型轉變。要按照“成熟一個、發展一個、建立一個、鞏固一個”的原則，加大流動黨組織組建力度，確保讓每個黨員流動不流失。到駐外流動黨組織所在地進行調研走訪，指導黨建工作開展。

7、不斷完善黨建工作機制。繼續實施“七大工程”，進一步抓好示范村創建工作。進一步落實“一定三有”政策，不斷完善村干部激勵保障機制。嚴格按照《潛山縣離任村干部生活補助工作實施方案》和《潛山縣離任村干部身份認證辦法》要求，把離任村干部補助工作實事辦實、好事辦好。扎實開展后進村集中整頓工作，堅持從嚴方針，標本兼治，切實解決后進村存在的突出問題。

8、扎實做好村“兩委”換屆工作。提前做好工作籌劃，深入調查摸底，準確掌握村級班子特別是選情復雜村、矛盾突出村的情況，做到底子清、情況明。開展法律法規和換屆紀律宣傳，引導黨員群眾依法參與、依法選舉，努力營造風清氣正的換屆環境。嚴格規范操作，做到法定程序不變通、規定步驟不減少、黨員群眾權利不截留。嚴格村“兩委”班子特別是主要負責人的任職標準，按照“政治素質好、發展能力強、雙帶能力強”的要求，選優配強村“兩委”班子。

9、繼續完善《村黨組織書記考核管理辦法》和《村級工作績效考核綜合評價辦法》，明確考核的指導思想、范圍對象、方法步驟及獎懲措施，使村黨組織書記的管理考核以及村級工作績效考核工作走上制度化，規范化軌道。

10、切實加強和改進黨員教育管理。嚴把黨員入口關、質量關，堅持黨員標準，嚴格組織程序，防止把不具備黨員條件、甚至“帶病”的人吸收入黨。以增強黨性、提高素質為重點，不斷

滿足廣大黨員對教育培訓日益多樣化的需求。進一步完善老黨員、生活困難黨員、流動黨員聯系服務制度和黨內激勵關懷幫扶制度，強化結對幫扶、走訪慰問、困難救助等措施，更好地保障黨員權益。進一步加強遠程教育工作，發揮遠程教育在提高黨員素質、服務農村發展、促進社會和諧中的重要作用。以“七個有”標準，繼續抓好黨代表工作室建設。

四、用心用情做實做細老干部工作。建立和完善定期通報、定時走訪、及時幫助老干部解決實際困難，引導老干部在力所能及、體所能及的情況下，在關心下一代、建言發展、聯系和服務群眾、促進社會和諧方面發揮作用。