第一篇：鎮(zhèn)黨委組織工作要點

鎮(zhèn)黨委組織工作要點

鎮(zhèn)屬各黨委、黨（總）支委：

全鎮(zhèn)組織工作的總體要求是：堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，按照黨的十七屆四中全會和區(qū)委二屆九次全會的部署，圍繞服務(wù)“兩個率先”選干部、強班子，育人才、強隊伍，抓基層、強基礎(chǔ)，進一步解放思想，銳意創(chuàng)新，不斷提高組織工作科學化水平，為進一步推進我鎮(zhèn)科學發(fā)展、率先發(fā)展提供堅強的組織保證，努力讓黨員滿意，讓群眾滿意。

一、以“推進科學發(fā)展，加速‘兩個率先’”為要旨，全面深化學習實踐活動

1、圓滿完成深入學習實踐科學發(fā)展觀活動。按照“五個貫穿始終”要求，善始善終抓好學習實踐活動。扎實進行回頭看，認真總結(jié)活動經(jīng)驗，凝聚科學發(fā)展共識，堅持解決突出問題，鞏固擴大活動成果，探索建立有利于貫徹落實科學發(fā)展觀的長效機制。以沈浩同志為標桿，大力開展“應(yīng)該怎樣對待群眾、怎樣對待組織、怎樣對待責任、怎樣對待人生”學習活動，教育引導廣大黨員干部做人民群眾離不開的好黨員、好干部。

2、深入開展創(chuàng)建先進基層黨組織、爭做優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的創(chuàng)先爭優(yōu)活動。按照上級要求，以學習實踐科學發(fā)展觀為主題，創(chuàng)新載體、創(chuàng)新方法，發(fā)動、組織、支持基層黨組織以領(lǐng)導班子好、黨員隊伍好、工作機制好、工作業(yè)績好、群眾反映好為目標，創(chuàng)建“五個好”基層黨組織；黨員以帶頭學習提高、帶頭爭創(chuàng)佳績、帶頭服務(wù)群眾、帶頭遵紀守法、帶頭弘揚正氣“五帶頭”為己任，爭做優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。組織動員基層黨組織和廣大共產(chǎn)黨員在推動科學發(fā)展、促進社會和諧、服務(wù)人民群眾、加強基層組織的實踐中建功立業(yè)。

二、切實加強領(lǐng)導班子和干部隊伍建設(shè)，著力打造加快推進“兩個率先”進程的中堅力量

3、強力推進干部教育培訓改革創(chuàng)新。繼續(xù)辦好鎮(zhèn)村干部素質(zhì)提升班和“解放思想、開啟思路”大講壇，定期邀請省市專家授課，大力提升黨員干部的理論素養(yǎng)。建立健全由黨政辦牽頭抓總，其它部門各司其職的干部教育培訓統(tǒng)籌協(xié)調(diào)機制，對全鎮(zhèn)黨員干部按照“缺什么、補什么”原則進行按需分類培訓，提升培訓效果。制定鎮(zhèn)管干部提升學習能力考評辦法，激發(fā)干部做真學真信真懂真用的表率。

4、選優(yōu)配強引領(lǐng)科學發(fā)展的領(lǐng)導班子和干部隊伍。按照“守信念、講奉獻、有本領(lǐng)、重品行”要求，大力開展學習沈浩精神活動，進一步加強基層黨組織帶頭人特別是社區(qū)（村）黨組織帶頭人隊伍建設(shè)。認真做好村、居、開發(fā)區(qū)和鎮(zhèn)機關(guān)部門領(lǐng)導班子的日常調(diào)整補充工作，優(yōu)化班子配備，形成班子成員年齡、經(jīng)歷、專長、性格互補的合理結(jié)構(gòu)，以適應(yīng)科學發(fā)展的需要。繼續(xù)實施村居“兩委”干部跨村居交流工作。進一步完善村、居、開發(fā)區(qū)配套組織建設(shè)，加強女干部、黨外干部的培養(yǎng)選拔工作。認真做好第四批選派干部到村任職工作。加強對社區(qū)（村）配備大學生的管理服務(wù)，為他們提(來源：好范文 http://www.tmdps.cn/）供鍛煉平臺。努力落實村干部“一定三有”要求，完善村干部“三位一體”激勵保障機制，全面加強社區(qū)專職工作者隊伍建設(shè)。

5、著力抓好鎮(zhèn)管干部的管理和服務(wù)工作。進一步完善干部的歸口管理工作，除區(qū)管以上干部外，對鎮(zhèn)、村、居、企干部實行分級歸口管理。明確鎮(zhèn)管干部的范圍，明確社區(qū)、村、開發(fā)區(qū)黨組織委員及所屬部門負責人，各黨委、黨總支部所屬黨組織班子成員、企業(yè)黨組織班子成員等非鎮(zhèn)管干部身份和管理規(guī)范。積極做好各類干部的檔案管理工作，進一步完善新任、續(xù)任、離職、退休等干部檔案的收集、整理和管理工作。

6、繼續(xù)深化干部人事制度改革。認真貫徹落實中央和省、市、區(qū)委關(guān)于深化干部人事制度改革的一系列重大規(guī)劃任務(wù)，加強統(tǒng)籌謀劃和組織協(xié)調(diào)，縱深推進干部人事制度改革。堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄龋貜恼纹焚|(zhì)和道德品行考察干部的德，使選拔出來的干部讓組織放心、群眾滿意。健全干部考察制度，完善考察標準，落實延伸考察辦法，增強考察準確性。正確分析和運用民主推薦、民主測評結(jié)果，增強科學性和真實性，強化考核結(jié)果運用，防止簡單以票取人。突出崗位特點，完善公開選拔、競爭上崗等競爭性選拔干部方式。

7、建立健全重點管理和從嚴管理干部機制。認真貫徹從嚴管理干部的各項要求，健全干部監(jiān)督管理制度，建立強化預(yù)防、及時發(fā)現(xiàn)、嚴肅糾正的工作機制，大力構(gòu)建上級監(jiān)督、協(xié)同監(jiān)督、群眾監(jiān)督、用人監(jiān)督和財經(jīng)監(jiān)督的“五位一體”的“立體”干部監(jiān)督防控管理模式，把干部監(jiān)督關(guān)口前移，預(yù)先防范，營造干部健康成長和干事創(chuàng)業(yè)“綠色生態(tài)環(huán)境”。強化日常信訪舉報查核督辦，加大對不勝任、不稱職干部的調(diào)整力度。加強干部經(jīng)常性教育和日常管理，落實談心談話等制度。探索干部退出機制，完善離崗退養(yǎng)制度，建立干部激勵保障機制，激發(fā)干部干事創(chuàng)業(yè)的內(nèi)在動力，關(guān)心愛護長期在基層一線和艱苦崗位上工作的干部。認真做好新形勢下的老干部工作，切實落實好各項待遇。

8、創(chuàng)新人才吸引、使用工作機制。堅持黨管人才原則，統(tǒng)籌抓好人才隊伍建設(shè)。以人才是

“第一資源”的理念，建立鎮(zhèn)領(lǐng)導聯(lián)系專家及優(yōu)秀人才制度，做好人才的引進使用工作。建立健全各類人才動態(tài)信息庫，積極做好高技能人才、社會工作人才、農(nóng)村實用人才、宣傳文化人才等各類人才綜合利用工作，營造濃厚的“四尊”氛圍。

三、深化黨內(nèi)“陽光工程”推進基層組織工作創(chuàng)新，加快構(gòu)建區(qū)域化黨建工作新格局

9、努力擴大基層黨組織和工作覆蓋面。完善基層黨組織設(shè)置形式，大力開展在產(chǎn)業(yè)鏈、商會、協(xié)會、項目工地、專業(yè)市場、商務(wù)樓宇等領(lǐng)域和務(wù)工人員相對集中點建立黨組織的有效途徑和方式。深入開展“雙爭雙覆蓋”活動，鞏固非公有制企業(yè)組建黨組織工作成果，對符合組建條件的“兩新”組織全部建立起黨組織，對暫不具備組建條件的派駐黨建指導員。在“兩新”組織中開展爭創(chuàng)“四強”黨組織、爭做“四優(yōu)”共產(chǎn)黨員活動（即：爭創(chuàng)政治核心力強、推動發(fā)展力強、改革創(chuàng)新力強、凝聚保障力強的黨組織，爭做政治素質(zhì)優(yōu)、崗位技能優(yōu)、工作業(yè)績優(yōu)、群眾評價優(yōu)的共產(chǎn)黨員）。大力開展“雙優(yōu)雙促”工程，即：優(yōu)化黨組織設(shè)置，優(yōu)化黨建資源配置，促進黨的工作全覆蓋，促進經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展，不斷擴大黨組織和工作覆蓋面。

10、不斷提高黨員教育管理服務(wù)水平。建立健全黨員發(fā)展、教育、服務(wù)、管理長效機制。落實發(fā)展黨員票決制、預(yù)審制和責任追究制，注重質(zhì)量，優(yōu)化結(jié)構(gòu)，加大在工人、農(nóng)民中發(fā)展黨員力度，重視在高知識群體、拔尖人才、管理人員、生產(chǎn)骨干以及新社會階層等各領(lǐng)域優(yōu)秀青年中發(fā)展黨員。嚴格黨內(nèi)組織生活，建立黨性定期分析制度，堅持民主評議黨員，及時處置不合格黨員，確保黨員隊伍的純潔性和先進性。健全完善廣泛開展黨員爭先創(chuàng)優(yōu)、先鋒崗、志愿者、設(shè)崗定責和公開承諾等活動，發(fā)揮廣大黨員作用。

11、著力抓好鎮(zhèn)、居（村）黨員服務(wù)中心（站）建設(shè)。嚴格按照市委組織部要求建立鎮(zhèn)黨員服務(wù)中心，按規(guī)范落實場所、硬件設(shè)施，建立健全各項規(guī)章制度，并運用黨員干部現(xiàn)代遠程教育網(wǎng)絡(luò)開展教育和服務(wù)工作，將服務(wù)中心建設(shè)成為全鎮(zhèn)黨員教育培訓的主陣地，確保通過市委組織部驗收。同時指導幫助各社區(qū)、村和開發(fā)區(qū)建好黨員服務(wù)站。

12、穩(wěn)步推進基層黨建工作創(chuàng)新。加強企業(yè)退管黨員教育管理服務(wù)實現(xiàn)退有所屬、退有所學、退有所為、退有所樂。深化拓展基層黨建工作精品線，以“黨建名片”工程為載體，圍繞特色功能、特色活動、先鋒人物等打造具有特定內(nèi)涵和鮮明特色的自身黨建品牌。繼續(xù)加大城鄉(xiāng)黨建統(tǒng)籌工作力度，通過結(jié)對共建、結(jié)對互助、結(jié)對幫扶等形式，健全互幫互助機制。建立健全流動黨員動態(tài)管理機制和黨員信息管理系統(tǒng)。深化拓展“三級聯(lián)創(chuàng)”活動，有針對性地扶植培育一批基層黨建工作先進典型。

13、加快構(gòu)建區(qū)域化黨建工作新格局。加大經(jīng)費投入、資源整合和政策支持力度，以“有人管事、有錢辦事、有場所議事，推進城市基層黨建區(qū)域化建設(shè)”的“三有一化”為目標，積極推進基層黨建工作支撐體系建設(shè)，探索社區(qū)黨建工作“大黨委制”，構(gòu)建以鎮(zhèn)黨委為核心、社區(qū)（村）黨組織為基礎(chǔ)、駐地單位黨組織和社區(qū)（村）內(nèi)全體黨員共同參與的區(qū)域化黨建工作新格局，形成條塊結(jié)合、工作聯(lián)動、資源共享、優(yōu)勢互補的社區(qū)黨建工作新機制。

14、切實保障黨員主體地位和民主權(quán)利。以落實黨員知情權(quán)、參與權(quán)、選舉權(quán)、監(jiān)督權(quán)為重點，完善基層黨務(wù)公開、黨內(nèi)情況通報制度，建立黨員定期評議基層黨組織領(lǐng)導班子成員制度，進一步提高黨員對黨內(nèi)事務(wù)的參與度。深化和規(guī)范社區(qū)（村）黨員議事會制度，完善基層黨組織領(lǐng)導班子議事決策規(guī)則和程序，充分發(fā)揮黨員大會（代表大會）的作用。推廣村級重要事項決策“四議兩公開”（四議：黨支部會提議、“兩委”會商議、黨員大會審議、村民代表會議或村民會議決議；兩公開：決議公開、實施結(jié)果公開）的做法，發(fā)揮黨員和村民議事機構(gòu)的作用。

四、切實加強黨務(wù)干部建設(shè)，打造“過硬隊伍”

15、繼續(xù)深化拓展書記履行黨建“第一責任人”責任述職活動。認真總結(jié)提煉書記履行黨建“第一責任人”責任述職評議活動的好做法好成效，深入剖解不足，研究出臺《鎮(zhèn)黨組織書記述職評議辦法》等配套文件，規(guī)范述職程序、內(nèi)容和結(jié)果運用等，進一步建立健全“一把手抓和抓一把手”黨建工作責任機制。同時,探索試行鎮(zhèn)黨政班子成員和機關(guān)部門負責人述職評議活動，促進領(lǐng)導干部履職盡責。

16、全面加強專職黨務(wù)工作者隊伍建設(shè)。以深化拓展“講黨性、重品行、作表率”活動為載體，加強專職副書記和組織（委）員隊伍建設(shè)，多方位開展黨務(wù)知識培訓，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)和履責能力。認真抓好社區(qū)組織員隊伍的調(diào)整充實，并向村、開發(fā)區(qū)推廣，健全黨務(wù)干部隊伍。

17、深入開展“爭創(chuàng)學習型機關(guān)、爭做學習型干部”活動。以學習貫徹十七屆四中全會精神為契機，強化黨務(wù)干部“首當其責”的責任意識和大局觀念，深入開展“爭創(chuàng)學習型機關(guān)、爭做學習型干部”創(chuàng)建活動。創(chuàng)新學習載體，完善學習制度，營造濃厚氛圍，通過選調(diào)參訓、一線歷練、交流輪崗等多種形式，有計劃地加強黨務(wù)干部教育培訓和實踐鍛煉，鼓勵黨務(wù)干部自覺提高學習能力、理論素養(yǎng)、工作水平，努力建設(shè)“眼界寬、思路寬、胸襟寬”的高素質(zhì)黨務(wù)干部隊伍。

第二篇：鎮(zhèn)黨委組織工作年終工作總結(jié)

歡迎走進【年終工作總結(jié)】，閱讀鎮(zhèn)黨委組織工作年終工作總結(jié)

2011年，一年的工作結(jié)束了。總體來說2011年還是很有意義的，在經(jīng)過了很大的發(fā)展之后，我們鎮(zhèn)的經(jīng)濟文化思想建設(shè)都取得了較為長遠的進步，相信在2012年，我們還是會繼續(xù)不斷的努力下去，將我們鎮(zhèn)的工作繼續(xù)做好下去。2011年，我們鎮(zhèn)的工作如此順利，都是在我們?nèi)?zhèn)人民的集體努力下實現(xiàn)的，我們要繼續(xù)的保持下去！

回顧一年的工作，我們鎮(zhèn)黨委較好地完成了上級交辦的各項任務(wù)。但與縣委的要求相比，與人民群眾的需求相比，還存在較大差距，亟待今后逐一加以克服和改進。今后，我們將在縣委的正確領(lǐng)導下，進一步解放思想，搶抓機遇，鼓足干勁，乘勢而上，以更加振奮的精神、更加務(wù)實的作風，爭創(chuàng)一流的業(yè)績。

一、強化管理，不斷提高工作質(zhì)量

一是建立健全黨員管理制度。嚴格堅持“三會一課”制度、民主評議黨員制度，定期召開專題組織生活會。認真開展了“新解放、新跨越、新崛起”、“講黨性、重品行、做表率”等主題教育。同時高標準的對整個過程中形成的文字資料完整的進行了保存，包括實施方案、集中學習計劃、學習筆記、學習簽到、心得體會和有關(guān)領(lǐng)導的講話及培訓的重點教材等。通過主題教育的開展，增強了廣大黨員干部的宗旨觀念、責任意識和科學發(fā)展意識。

二是抓好黨員的學習教育培訓和管理。鎮(zhèn)委充分利用鎮(zhèn)村黨員活動室和遠程教育站點，建立了黨員培訓制度，年初制定了培訓計劃，定期開展培訓。分四期對全鎮(zhèn)黨員進行一次輪訓。每月8日通過遠程教育進行集中學習。通過培訓學習，提高了黨員干部的素質(zhì)，增強了黨員干部的宗旨意識、大局意識和責任意識，使他們在各條戰(zhàn)線上有效發(fā)揮作用。

三是領(lǐng)導干部遵紀守法情況。按照廉政建設(shè)的有關(guān)規(guī)定，強化領(lǐng)導干部管理，全年沒有領(lǐng)導干部違法違紀情況。

四是組織信訪工作任務(wù)完成情況。在村兩委換屆選舉工作中，針對少數(shù)人因不了解選舉有關(guān)政策上訪，通過做深入細致的思想工作，上訪人息訴停訪，沒有造成大的影響。

五是人才工作情況。按照縣人才中心的要求，全面完成人才工作計劃。六是黨費收繳和黨刊征訂工作情況。全年黨費收繳完成42171.6元。全面完成收繳任務(wù)。黨刊征訂全部完成縣分征訂任務(wù)，總額7500元。

二、以提高黨的執(zhí)政能力建設(shè)為重點，大力加強領(lǐng)導班子思想政治建設(shè)

今年以來，我們以提高領(lǐng)導班子執(zhí)政能力建設(shè)為目標，大力加強領(lǐng)導班子的思想政治建設(shè)。一是突出抓好政治理論學習。堅持和完善黨委中心組學習制度，制定系統(tǒng)學習計劃，邀請專家舉行專題講座，豐富了學習內(nèi)容，提高了班子成員的政治理論水平，增強了運用馬克思主義的立場、觀點、方法分析解決問題的能力。同時，采取多種形式，把學習貫徹黨的十七大精神和十七屆三中全會精神不斷引向深入；二是深入開展了“新解放、新跨越、新崛起”主題大討論活動。通過學習討論，使鎮(zhèn)領(lǐng)導班子解放了思想，認清了差距，進一步樹立了科學發(fā)展觀，在全鎮(zhèn)營造了一個學本領(lǐng)、活思路、求發(fā)展的良好氛圍。三是深入開展了向先進典型學習活動。充分利用改革開放三十周年的契機，通過電教片宣傳等途徑，近距離地學習了一大批影響力大、示范效應(yīng)好的優(yōu)秀組織工作者的先進事跡，通過向典型看齊，使領(lǐng)導干部進一步樹立正確的政績觀，在思想認識有了大幅度提高，增強了加快發(fā)展帶動發(fā)展的能力。

第三篇：鎮(zhèn)黨委2009組織工作年終總結(jié)

2009年，一年的工作結(jié)束了。總體來說2009年還是很有意義的，在經(jīng)過了很大的發(fā)展之后，我們鎮(zhèn)的經(jīng)濟文化思想建設(shè)都取得了較為長遠的進步，相信在2010年，我們還是會繼續(xù)不斷的努力下去，將我們鎮(zhèn)的工作繼續(xù)做好下去。2009年，我們鎮(zhèn)的工作如此順利，都是在我們?nèi)?zhèn)人民的集體努力下實現(xiàn)的，我們要繼續(xù)的保持下去！

回顧一年的工作，我們##鎮(zhèn)黨委較好地完成了上級交辦的各項任務(wù)。但與縣委的要求相比，與人民群眾的需求相比，還存在較大差距，亟待今后逐一加以克服和改進。今后，我們將在縣委的正確領(lǐng)導下，進一步解放思想，搶抓機遇，鼓足干勁，乘勢而上，以更加振奮的精神、更加務(wù)實的作風，爭創(chuàng)一流的業(yè)績。

一、強化管理，不斷提高工作質(zhì)量

一是建立健全黨員管理制度。嚴格堅持“三會一課”制度、民主評議黨員制度，定期召開專題組織生活會。認真開展了“新解放、新跨越、新崛起”、“講黨性、重品行、做表率”等主題教育。同時高標準的對整個過程中形成的文字資料完整的進行了保存，包括實施方案、集中學習計劃、學習筆記、學習簽到、心得體會和有關(guān)領(lǐng)導的講話及培訓的重點教材等。通過主題教育的開展，增強了廣大黨員干部的宗旨觀念、責任意識和科學發(fā)展意識。二是抓好黨員的學習教育培訓和管理。鎮(zhèn)委充分利用鎮(zhèn)村黨員活動室和遠程教育站點，建立了黨員培訓制度，年初制定了培訓計劃，定期開展培訓。分四期對全鎮(zhèn)黨員進行一次輪訓。每月8日通過遠程教育進行集中學習。通過培訓學習，提高了黨員干部的素質(zhì)，增強了黨員干部的宗旨意識、大局意識和責任意識，使他們在各條戰(zhàn)線上有效發(fā)揮作用。三是領(lǐng)導干部遵紀守法情況。按照廉政建設(shè)的有關(guān)規(guī)定，強化領(lǐng)導干部管理，全年沒有領(lǐng)導干部違法違紀情況。四是組織信訪工作任務(wù)完成情況。在村兩委換屆選舉工作中，針對少數(shù)人因不了解選舉有關(guān)政策上訪，通過做深入細致的思想工作，上訪人息訴停訪，沒有造成大的影響。五是人才工作情況。按照縣人才中心的要求，全面完成人才工作計劃。六是黨費收繳和黨刊征訂工作情況。全年黨費收繳完成42171.6元。全面完成收繳任務(wù)。黨刊征訂全部完成縣分征訂任務(wù)，總額7500元。

二、以提高黨的執(zhí)政能力建設(shè)為重點，大力加強領(lǐng)導班子思想政治建設(shè)

今年以來，我們以提高領(lǐng)導班子執(zhí)政能力建設(shè)為目標，大力加強領(lǐng)導班子的思想政治建設(shè)。一是突出抓好政治理論學習。堅持和完善黨委中心組學習制度，制定系統(tǒng)學習計劃，邀請專家舉行專題講座，豐富了學習內(nèi)容，提高了班子成員的政治理論水平，增強了運用馬克思主義的立場、觀點、方法分析解決問題的能力。同時，采取多種形式，把學習貫徹黨的十七大精神和十七屆三中全會精神不斷引向深入；二是深入開展了“新解放、新跨越、新崛起”主題大討論活動。通過學習討論，使鎮(zhèn)領(lǐng)導班子解放了思想，認清了差距，進一步樹立了科學發(fā)展觀，在全鎮(zhèn)營造了一個學本領(lǐng)、活思路、求發(fā)展的良好氛圍。三是深入開展了向先進典型學習活動。充分利用改革開放三十周年的契機，通過電教片宣傳等途徑，近距離地學習了一大批影響力大、示范效應(yīng)好的優(yōu)秀組織工作者的先進事跡，通過向典型看齊，使領(lǐng)導干部進一步樹立正確的政績觀，在思想認識有了大幅度提高，增強了加快發(fā)展帶動發(fā)展的能力。

三、以“講黨性、重品行、做表率”主題活動為核心，切實增強基層黨組織和黨員隊伍的創(chuàng)新活力

一是以深化“五個基本”建設(shè)為抓手，扎實推進農(nóng)村基層組織建設(shè)。按照規(guī)范、鞏固、提高的總體要求，樹立一批先進支部、幫扶一批軟弱支部，全面提升支部的整體戰(zhàn)斗力。我們對5個支部,通過統(tǒng)一配置辦公設(shè)備、統(tǒng)一規(guī)范制度上墻、統(tǒng)一購置電教設(shè)備、統(tǒng)一完善配套功能，村部“五個中心”作用得到充分發(fā)揮，成為組織滿意，黨員滿意，群眾滿意工程。大力實施黨員創(chuàng)業(yè)工程，新引進黨員創(chuàng)業(yè)項目2個，投資規(guī)模達600萬元以上。二是積極穩(wěn)妥發(fā)展新黨員，不斷優(yōu)化黨員隊伍結(jié)構(gòu)。我鎮(zhèn)進一步完善黨員發(fā)展程序，改進考察方式，通過專題培訓，黨的知識考試，預(yù)備黨員座談等形式，突出抓好黨員發(fā)展質(zhì)量。同時，注重從優(yōu)秀的村民代表、小組長、企業(yè)能人和表現(xiàn)突出的青年中培養(yǎng)發(fā)展新黨員，優(yōu)化黨員隊伍結(jié)構(gòu)。今年培養(yǎng)吸收預(yù)備黨員33 人，其中企業(yè)員工3人，優(yōu)秀青年5 人。三是積極開展黨內(nèi)活動，不斷增強黨的凝聚力。今年，我鎮(zhèn)非常注重開展豐富多彩的主題實踐活動。為慶祝建黨87周年，我鎮(zhèn)舉辦慶七

一、迎奧運的知識競賽活動，共有5個機關(guān)企事業(yè)黨組織組隊參加，通過競賽活動，讓黨員在交流中增加對黨的知識的學習，增進了友誼。“5·12”汶川大地震后，全鎮(zhèn)各級黨組織的黨員踴躍捐款，共向災(zāi)區(qū)交納特殊黨費5萬余元，用微薄之力奉獻了關(guān)愛。

四、以村級組織換屆選舉為契機，不斷加強農(nóng)村基層組織建設(shè)

一是選好選準農(nóng)村“領(lǐng)頭雁”。2009年是全縣農(nóng)村“兩委”換屆選舉年。按照上級統(tǒng)一部署，我鎮(zhèn)16個村己于12月底完成了換屆選舉工作。本次換屆選舉實行支書、主任 “一肩挑”的村15個，占93.8％，村“兩委”成員交叉任職16名，占100％，“雙強”人才17名，占100％，大學生村干部13名，100%合法當選，婦女干部17名，占32％,達到了每個村至少有一名女干部的要求。整個選舉過程依法有序、健康平穩(wěn)，一批素質(zhì)好、能力強、威信高的優(yōu)秀人才進入“兩委”班子，班子隊伍結(jié)構(gòu)進一步優(yōu)化，凝聚力、戰(zhàn)斗力明顯增強。二是用好管好農(nóng)村“主力軍”。為切實提高新一屆農(nóng)村“兩委”班子成員執(zhí)政履職能力，鎮(zhèn)黨委、政府專門舉辦了新一屆村級“兩委”培訓班，組織全鎮(zhèn)新當選的80名兩委干部進行專題學習。調(diào)整后的新“兩委”班子凝聚力和戰(zhàn)斗力明顯增強，在完成2010年新型農(nóng)村合作醫(yī)療基金征收工作中，全鎮(zhèn)用五天時間圓滿地完成了新農(nóng)合籌資任務(wù)。

2009年，在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導下，在業(yè)務(wù)主管部門的大力支持下，堅持以黨的十七屆三中全會精神和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實科學發(fā)展觀，以爭創(chuàng)“五個好鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委”和“五個好村黨支部”為契機，以“三級聯(lián)創(chuàng)”活動為載體，狠抓村級班子建設(shè)和農(nóng)村干部隊伍建設(shè)，突出重點，強化措施，創(chuàng)造性地開展基層組織建設(shè)工作，有力地推動了我鎮(zhèn)基層組織建設(shè)及社會各項事業(yè)的健康發(fā)展。

2010年，不斷的進步，不斷的努力，不斷地成長，一切都是那樣的簡單，相信隨著時間的流逝，我們今天的努力，就會得到不斷的驗證。不斷的成長，得到的后果就是我們一直會不斷的努力下去，相信隨著時間能夠證明一切，我們能夠做好這一切，我們會在不斷的成長中得到更多的發(fā)展。相信2010年我們鎮(zhèn)會取得更大的發(fā)展！

第四篇：組織工作要點

**年全鎮(zhèn)組織工作以黨的十八大、十八屆三中全會以及全國、全省組織工作會議精神為指導，以黨的群眾路線教育實踐活動為主線，以黨建工作創(chuàng)新工程為抓手，圍繞好干部、好機制、好環(huán)境、好基礎(chǔ)，著力加強領(lǐng)導班子和干部隊伍、人才隊伍、基層服務(wù)型黨組織和黨員隊伍建設(shè)，為加快“實力柳堡、文明柳堡、和諧柳堡、效率柳堡”建設(shè)提供組織保證和人才支撐。

一、開展好黨的群眾路線實踐教育活動。根據(jù)黨的群眾路線實踐教育活動安排，超前謀劃教育活動實施計劃和工作措施，創(chuàng)新活動方式，突出為民務(wù)實清廉主題，突出實踐特色、突出提高做好群眾工作能力、突出解決實際問題、突出黨員干部在“四風”方面教育這個重點，針對農(nóng)村、機關(guān)事業(yè)單位、企業(yè)、社會組織等不同領(lǐng)域和不同類型黨員實際，開展培訓研討等活動，即開展“為了誰、依靠誰、我是誰”大討論，開展談心談話活動，按照“四必談、四深談”要求，確保找準問題、理清情緒、化解矛盾、增進團結(jié)，選樹先進典型，弘揚正氣，使教育活動取得促進發(fā)展、轉(zhuǎn)變作風、改善干群關(guān)系、構(gòu)建社會和諧的良好效果。

二、扎實推進服務(wù)型黨組織建設(shè)、提升基層黨建工作科學化水平。在全鎮(zhèn)各黨組織進一步推進服務(wù)型黨組織建設(shè)，以服務(wù)型示范點打造改善各部門服務(wù)形象，提高工作效率，更好促進經(jīng)濟發(fā)展。進一步探索黨代表活動方式及作用發(fā)揮，創(chuàng)新黨代表作用發(fā)揮的載體，依托黨代表工作室促進群眾與黨代表之間的聯(lián)系，溝通、傾聽群眾訴求，接受群眾監(jiān)督、拓寬黨代表作用發(fā)揮渠道。進一步推進農(nóng)民專業(yè)合作社黨建覆蓋范圍，以黨建引領(lǐng)合作社發(fā)展壯大。進一步推動非公企業(yè)黨組織建設(shè)，以黨建促進非公企業(yè)跨越發(fā)展。進一步做好黨員教育管理和黨員干部遠程教育學習活動，提高黨員素質(zhì)，堅持“黨要管黨”的原則和從嚴治黨的方針，在嚴把黨員“進口”關(guān)的基礎(chǔ)上，認真開展民主評議黨員工作，嚴肅處究不合格黨員，確保不合格黨員“出口”通暢。

三、著力開展招才引智、促進企業(yè)轉(zhuǎn)型升級。企業(yè)發(fā)展歸根到底是人才的競爭、裝備的競爭，今年將加大人才建設(shè)投入力度，啟動人才公寓使用、學歷補貼發(fā)放等，加大對高層次人才引進獎勵力度，繼續(xù)開展“三排三尋”活動，了解企業(yè)對人才需求，帶領(lǐng)企業(yè)有針對性赴相關(guān)高校開展招才引智，拓展校企合作，為企業(yè)解決技術(shù)難題和幫助企業(yè)研究新產(chǎn)品推進轉(zhuǎn)型升級。計劃柔性引進適合我鎮(zhèn)企業(yè)發(fā)展的高層次人才5名以上，進一步鞏固“百博進百企”活動，鼓勵更多適合我鎮(zhèn)產(chǎn)業(yè)特色的博士到我鎮(zhèn)相關(guān)企業(yè)掛職服務(wù)，計劃聘請10名以上博士到我鎮(zhèn)企業(yè)掛職服務(wù)。要著力引進適合本鎮(zhèn)企業(yè)需求的基礎(chǔ)性人才，解決企業(yè)專業(yè)技術(shù)人才的短缺問題，計劃招聘適合我鎮(zhèn)產(chǎn)業(yè)特色的基礎(chǔ)性人才15名以上。在有條件的企業(yè)建立研究生工作站，進一步發(fā)揮人才優(yōu)惠政策的效應(yīng)。努力營造讓人才引得進、留得下、干得好的良好環(huán)境，激發(fā)人才隊伍創(chuàng)新活力。

四、加大干部教育培訓、建設(shè)高素質(zhì)干部隊伍。干部能力的高低決定著引領(lǐng)一方經(jīng)濟發(fā)展步伐，決定著上級組織工作任務(wù)貫徹執(zhí)行落實的力度，更決定著黨在群眾中形象和號召力。把加強干部思想作風和能力建設(shè)與黨的群眾路線實踐教育活動有機結(jié)合，切實解決領(lǐng)導班子和干部隊伍思想、作風、紀律方面的突出問題，嚴格執(zhí)行中央各項規(guī)定和地方各級組織實施細則，改進干部作風和形象。要有針對性地結(jié)合農(nóng)村發(fā)展實際、我鎮(zhèn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展特色、以及思想理論等選擇相關(guān)培訓課題，采取封閉式培訓，重點培訓近3年來培養(yǎng)提拔的鎮(zhèn)村干部。堅持在實踐中鍛煉培養(yǎng)干部，有計劃選派優(yōu)秀年輕干部到經(jīng)濟發(fā)展一線、項目一線、信訪維穩(wěn)一線、農(nóng)村基層一線鍛煉，是他們提升能力素質(zhì)，更好地服務(wù)經(jīng)濟社會發(fā)展。深化大學生村官結(jié)對幫帶、談心談話等活動，在嚴格考核管理的同時，在大學生村官的職業(yè)生涯規(guī)劃，創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)與婚戀等方面提供指導。

五、探索干部考核獎勵機制、激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)活力。目前缺乏有效調(diào)動鎮(zhèn)村干部工作積極性的考核獎勵機制，尤其是村干部工資報酬偏低，保障待遇不到位，導致農(nóng)村干部配備困難，為此要制定村干部工資報酬正常增長機制，逐步與事業(yè)單位工資報酬接軌，加大考核激勵發(fā)揮村干部主觀能動性。同時落實好保障待遇和政治出路。讓村干部在報酬上不低、保障上不差、出路上有希望、考核上有動力，從而達到有大批青年同志愿意到農(nóng)村施展才華，實現(xiàn)人生抱負，為新農(nóng)村建設(shè)提供組織保障。進一步探索公務(wù)員、事業(yè)單位人員考核獎勵，充分體現(xiàn)獎勤罰懶，通過考核獎懲調(diào)動大家的工作積極性，建立干部工作實績卡檔案，憑實績選人用人，在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)形成人人思進、人人思干，推動全鎮(zhèn)經(jīng)濟社會跨越發(fā)展。

六、用心用情做實做細老干部工作。建立和完善定期通報、定時走訪、及時幫助老干部解決實際困難，引導老干部在力所能及、體所能及的情況下，在關(guān)心下一代、建言發(fā)展、聯(lián)系和服務(wù)群眾、促進社會和諧方面發(fā)揮作用。

第五篇：組織工作要點

組織工作要點

2014年全鎮(zhèn)組織工作以黨的十八大、十八屆三中全會以及全國、全省組織工作會議精神為指導，以黨的群眾路線教育實踐活動為主線，以黨建工作創(chuàng)新為抓手，圍繞好干部、好機制、好環(huán)境、好基礎(chǔ)，著力加強領(lǐng)導班子和干部隊伍、人才隊伍、基層服務(wù)型黨組織和黨員隊伍建設(shè)，為推動我鎮(zhèn)經(jīng)濟社會平穩(wěn)較快發(fā)展提供堅強的組織保證和人才支持。

一、突出抓好作風建設(shè)，開展好黨的群眾路線實踐教育活動。按照中央和省市縣委的統(tǒng)一安排部署，指導全鎮(zhèn)各級黨組織和全體黨員扎實開展以“為民務(wù)實清廉”為主要內(nèi)容的群眾路線教育實踐活動，通過群眾路線活動，改進作風，促進經(jīng)濟發(fā)展，達到改善民生的目的。要把“三嚴三實”和總書記在蘭考調(diào)研指導教育實踐活動時的講話精神貫穿整個活動的始終，堅持問題導向，教育實踐并重，邊學邊查邊改，突出提高做好群眾工作能力，在服務(wù)群眾的生動實踐中，培養(yǎng)群眾感情，增強工作本領(lǐng)。

二、認真落實干部培訓任務(wù)，增強干部理論實踐水平。

1、立足于補好補足干部精神之“鈣”，深入探索加強干部思想理論教育的有效措施，尤其是抓好領(lǐng)導干部的思想理論建設(shè)。

2、認真貫徹全省干部教育培訓工作會議精神，堅持以理論武裝、黨性教育、能力提升和知識更新為重點，提高干部培訓工作的統(tǒng)籌性、針對性和時效性。

3、要以黨的十八屆三中全會、總書記系列重要講話精神和省市縣委重要決策部署等為培訓內(nèi)容，搞好各級干部集中輪訓、專題研討。

4、建立干部教育在線學習核查機制，完善干部在線教育培訓學分制考核管理。

5、加強村“兩委”班子換屆后任職培訓工作，讓新班子能盡快學會運用“四議兩公開”等工作法，為群眾解決實際問題，提高村干部的服務(wù)群眾、建設(shè)新農(nóng)村和依法辦事能力。

三、扎實推進黨建工作創(chuàng)新，全面加強服務(wù)型黨組織建設(shè)。

6、分類推進服務(wù)性黨組織建設(shè)。積極適應(yīng)經(jīng)濟結(jié)構(gòu)、產(chǎn)業(yè)布局、組織形式、行業(yè)分工和黨員流向的新變化，全面加強各領(lǐng)域黨組織建設(shè)，靈活多樣地推進黨組織的設(shè)臵，不斷擴大黨組織的覆蓋面。以產(chǎn)業(yè)鏈為紐帶，把黨組織建在產(chǎn)業(yè)鏈上，黨員、致富能人聚在產(chǎn)業(yè)鏈上，實現(xiàn)農(nóng)村黨組織設(shè)臵由區(qū)域型向產(chǎn)業(yè)型、功能型轉(zhuǎn)變。要按照“成熟一個、發(fā)展一個、建立一個、鞏固一個”的原則，加大流動黨組織組建力度，確保讓每個黨員流動不流失。到駐外流動黨組織所在地進行調(diào)研走訪，指導黨建工作開展。

7、不斷完善黨建工作機制。繼續(xù)實施“七大工程”，進一步抓好示范村創(chuàng)建工作。進一步落實“一定三有”政策，不斷完善村干部激勵保障機制。嚴格按照《潛山縣離任村干部生活補助工作實施方案》和《潛山縣離任村干部身份認證辦法》要求，把離任村干部補助工作實事辦實、好事辦好。扎實開展后進村集中整頓工作，堅持從嚴方針，標本兼治，切實解決后進村存在的突出問題。

8、扎實做好村“兩委”換屆工作。提前做好工作籌劃，深入調(diào)查摸底，準確掌握村級班子特別是選情復雜村、矛盾突出村的情況，做到底子清、情況明。開展法律法規(guī)和換屆紀律宣傳，引導黨員群眾依法參與、依法選舉，努力營造風清氣正的換屆環(huán)境。嚴格規(guī)范操作，做到法定程序不變通、規(guī)定步驟不減少、黨員群眾權(quán)利不截留。嚴格村“兩委”班子特別是主要負責人的任職標準，按照“政治素質(zhì)好、發(fā)展能力強、雙帶能力強”的要求，選優(yōu)配強村“兩委”班子。

9、繼續(xù)完善《村黨組織書記考核管理辦法》和《村級工作績效考核綜合評價辦法》，明確考核的指導思想、范圍對象、方法步驟及獎懲措施，使村黨組織書記的管理考核以及村級工作績效考核工作走上制度化，規(guī)范化軌道。

10、切實加強和改進黨員教育管理。嚴把黨員入口關(guān)、質(zhì)量關(guān)，堅持黨員標準，嚴格組織程序，防止把不具備黨員條件、甚至“帶病”的人吸收入黨。以增強黨性、提高素質(zhì)為重點，不斷

滿足廣大黨員對教育培訓日益多樣化的需求。進一步完善老黨員、生活困難黨員、流動黨員聯(lián)系服務(wù)制度和黨內(nèi)激勵關(guān)懷幫扶制度，強化結(jié)對幫扶、走訪慰問、困難救助等措施，更好地保障黨員權(quán)益。進一步加強遠程教育工作，發(fā)揮遠程教育在提高黨員素質(zhì)、服務(wù)農(nóng)村發(fā)展、促進社會和諧中的重要作用。以“七個有”標準，繼續(xù)抓好黨代表工作室建設(shè)。

四、用心用情做實做細老干部工作。建立和完善定期通報、定時走訪、及時幫助老干部解決實際困難，引導老干部在力所能及、體所能及的情況下，在關(guān)心下一代、建言發(fā)展、聯(lián)系和服務(wù)群眾、促進社會和諧方面發(fā)揮作用。