第一篇：組織工作要點

**組織工作要點

2011年我鎮(zhèn)組織工作的總體要求是：堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀，認(rèn)真貫徹落實黨的十七大和十七屆四中全會精神，以圍繞中心、服務(wù)大局為立足點，以加強黨的執(zhí)政能力和先進性建設(shè)為目標(biāo)，堅持改革創(chuàng)新，銳意進取，狠抓落實，著力為我鎮(zhèn)科學(xué)發(fā)展選好干部、建好隊伍，抓好基層、打牢基礎(chǔ)，不斷發(fā)揮黨員干部的先鋒模范作用和基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，為加快打造我鎮(zhèn)“三鎮(zhèn)一鄉(xiāng)”戰(zhàn)略目標(biāo)提供堅強的組織保證。

一、鞏固擴大學(xué)習(xí)實踐活動成果，不斷提高領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員干部的思想政治水平

1、善始善終抓好學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動，鞏固擴大學(xué)習(xí)實踐活動成果。繼續(xù)抓好學(xué)習(xí)實踐活動，認(rèn)真總結(jié)學(xué)習(xí)實踐活動的好做法好經(jīng)驗，結(jié)合我鎮(zhèn)科學(xué)發(fā)展突出問題，切實推動科學(xué)發(fā)展觀貫徹落實，按照科學(xué)發(fā)展意識進一步增強，引領(lǐng)發(fā)展能力進一步提高，發(fā)展難題進一步破解，工作機制進一步完善的要求，不斷鞏固擴大學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動成果。

2、突出黨員干部教育培訓(xùn)，不斷加強理論武裝

強化黨員干部，特別是領(lǐng)導(dǎo)干部的日常教育和培訓(xùn)，按照講黨性、重品行、作表率的要求，積極開展“學(xué)風(fēng)建設(shè)年”活動，繼續(xù)深化以“學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型、節(jié)約型、務(wù)實型、陽光型”為主要內(nèi)容的五型機關(guān)創(chuàng)建活動。研究探索加強領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員干部思想政治建設(shè)的長效機制。大力開展學(xué)習(xí)型黨組織創(chuàng)建活動，大力開展黨性教育、黨風(fēng)黨紀(jì)教育活動，加強黨員干部思想政治建設(shè)、理想信念、根本宗旨、民主集中制、廉潔從政若干準(zhǔn)則學(xué)習(xí)教育。積極選送干部參加市、區(qū)組織的各類教育培訓(xùn)，進一步提高領(lǐng)導(dǎo)干部的思想政治素質(zhì)和黨性修養(yǎng)，進一步強化宗旨意識和群眾觀念，進一步提升民主決策、依法決策、科學(xué)決策水平。

二、堅持抓基層強基礎(chǔ)，全面加強基層黨組織規(guī)范化建設(shè)

3、抓黨建考核評價體系，認(rèn)真落實黨建責(zé)任制，履行好管黨職責(zé)。繼續(xù)推行“千分制”考核制度，通過不斷完善考核細(xì)則，不斷創(chuàng)新考核形式，定期量化評分排位和情況通報。堅持以考核評價機制建設(shè)為抓手，發(fā)揮“指揮棒”作用，進一步實現(xiàn)“以考代促”抓工作落實。著眼于基層黨建工作責(zé)任制的落實，做到“三個一”，即鎮(zhèn)黨委每季度召開一次由各支部書記參加的基層黨建工作例會，專題分析一次基層黨建工作情況（邀請區(qū)委組織部同志參加）；住村干部每月向鎮(zhèn)黨委匯報一次村級組織建設(shè)情況；每半年度聽取一次各支部書記的書面黨建工作匯報。形成層層抓、時時抓的基層黨建工作責(zé)任機制。

4、抓書記隊伍教育管理，促黨員隊伍先進性建設(shè)。深化“引擎工程”，突出加強村黨組織書記隊伍建設(shè)，加強日常性培訓(xùn)，強化村主要干部問責(zé)誡勉和辭職制度，健全基層黨組織書記隊伍建設(shè)的長效機制。大力推進后備干部隊伍建設(shè)，建立黨支部書記和后備人才信息庫，舉辦村級后備干部培訓(xùn)班。以推行“先定事、再踐諾”為主要內(nèi)容創(chuàng)業(yè)承諾制為重點，制定完善科學(xué)管用的村干部考核辦法，努力建設(shè)一支“用得上、干得成、留得住”的農(nóng)村黨員干部隊伍。全面落實村干部基本報酬和養(yǎng)老保險機制，保障和規(guī)范村干部待遇，開展評選優(yōu)秀村干部活動，全面落實離職村居干部定期生活補助制度，充分調(diào)動村干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性，拓寬發(fā)展路子。鼓勵村居主要干部參加大專學(xué)歷教育，全面培養(yǎng)其成為合格的黨務(wù)工作者。以鞏固陣地、發(fā)揮作用為著力點，進一步完善遠教網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)，整合資源，因地制宜，充分依托、整合、利用現(xiàn)有的基礎(chǔ)設(shè)施、站點場所和技術(shù)資源，本著“讓干部經(jīng)常受教育，使農(nóng)民長期得實惠”的長效機制探索遠教工作新思路，穩(wěn)步推進遠程教育網(wǎng)絡(luò)建設(shè)。推進室外遠程陣地建設(shè)，著力抓好區(qū)域化遠教示范點建設(shè)，開展“遠教進老協(xié)”工作，提高黨員干部現(xiàn)代遠程教育服務(wù)基層組織和黨員群眾的水平。創(chuàng)新黨員教育形式，加強和改進黨員教育管理服務(wù)，豐富教育內(nèi)容，認(rèn)真組織黨員輪訓(xùn)工作，繼續(xù)推進黨員人才工程，組織開展黨員培訓(xùn)工作、創(chuàng)先爭優(yōu)活動。嚴(yán)格遵循“堅持標(biāo)準(zhǔn)、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”的十二字方針

做好入黨積極分子的培養(yǎng)和黨員發(fā)展。嚴(yán)格黨員發(fā)展程序，嚴(yán)肅黨員發(fā)展紀(jì)律，提高黨員發(fā)展質(zhì)量。重視農(nóng)村黨員年齡老化的問題，加大在生產(chǎn)一線、青年和高知識群體中發(fā)展黨員工作，加大培養(yǎng)女性黨員力度，逐步優(yōu)化黨員隊伍結(jié)構(gòu)。加大黨員的管理、教育和服務(wù)。促進黨員增強黨性，保持先進性，不斷提升黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

5、抓基層組織運轉(zhuǎn)機制建設(shè)，促黨支部地位的強化。探索建立以村黨支部為核心，黨員為主體，村委會和工青婦群團組織及老人協(xié)會、商會等各類社會組織有序參與社會公共事務(wù)服務(wù)的“同心圓”治理模式，強化黨支部的領(lǐng)導(dǎo)核心地位。重視從制度層面為黨支部發(fā)揮作用提供保障，改善黨支部書記的履職環(huán)境。大力推進村級組織規(guī)范化建設(shè)，推廣“四議兩公開”制度，完善村級重大事務(wù)“先黨內(nèi)后黨外”的決策程序。努力探索農(nóng)村黨工團一體化組織體系，大力創(chuàng)新提高基層組織調(diào)控力建設(shè)。大力扶持村級組織發(fā)展壯大集體經(jīng)濟，創(chuàng)新結(jié)對幫扶模式，繼續(xù)深化以“牽手致富，共建和諧”主題活動，開展“2+1” 強村帶弱村幫扶薄弱村整治轉(zhuǎn)化，逐步消除經(jīng)濟薄弱村。深化非公企業(yè)黨建工作規(guī)范化建設(shè)，繼續(xù)推進活力和諧企業(yè)創(chuàng)建和非公企業(yè)區(qū)域化黨建工作模式，加大在商會、專業(yè)合作社及其他新社會組織黨建工作，在“兩新”組織中開展“爭當(dāng)先鋒”活動，加大“兩新”組織黨工團一體化工作探索力度，拓面提質(zhì)，不斷鞏固提高黨支部在“兩新”組織中的地位。

6、抓兩頭帶中間，促基層黨建整體水平的提升。繼續(xù)推行“抓兩頭帶中間”的工作方法，通過以“創(chuàng)五好支部”為目標(biāo)，確定20％左右的村居和部分其他領(lǐng)域的黨組織作為示范創(chuàng)建對象；以解決“軟、弱、散、窮”問題為重點，確定10%左右的基礎(chǔ)薄弱基層黨組織為集中整治單位，進一步加大示范創(chuàng)建和薄弱整治力度，努力形成示范引領(lǐng)和后進倒逼的爭先創(chuàng)優(yōu)工作氛圍。認(rèn)真做好村級組織換屆前期準(zhǔn)備工作，扎實做好民意收集、人選摸底、財務(wù)審計、違紀(jì)查處和試點等工作，切實把握工作主動權(quán)。在第四季度，選擇1-2個村開展換屆試點工作。

7、抓黨群服務(wù)體系建設(shè)，促各領(lǐng)域黨建工作貫通融合。大力推進鎮(zhèn)、村二級黨員服務(wù)中心等陣地建設(shè)，發(fā)揮輻射作用，拓展服務(wù)內(nèi)容。大力推行“網(wǎng)格化管理、組團式服務(wù)”，進一步豐富 7171 服務(wù)的內(nèi)涵，整合各方資源，構(gòu)建新型基層黨建和社會服務(wù)格局。完善流動黨員信息采集，探索建立城鄉(xiāng)一體的黨員動態(tài)管理體系，加強流動黨員的管理服務(wù)力度。完善黨員關(guān)愛基金管理，積極發(fā)揮黨員關(guān)愛互助會的作用，落實“三必訪”制度，做好老黨員、困難黨員、待崗失業(yè)黨員的關(guān)懷幫扶工作。進一步健全黨內(nèi)激勵、關(guān)懷、幫扶機制。認(rèn)真落實“三聯(lián)三促”制度，扎實開展“月月下基層聯(lián)民心”活動，推進村企、村村、企企結(jié)對，完善基層黨組織互幫互助機制。

三、深化干部人事制度改革，全面推進干部隊伍建設(shè)

8、完善干部考核辦法，進一步加強干部日常管理。認(rèn)真貫徹落實中央和省市、區(qū)委關(guān)于建立和完善促進科學(xué)發(fā)展的領(lǐng)導(dǎo)班子和干部考核評價機制的有關(guān)規(guī)定，按照干部綜合考核、平時考核、年度考核“三配套”的干部考察考核框架，繼續(xù)實施工作“千分制”考核制度。進一步完善干部績效考核辦法，建立經(jīng)常性考察機制，突出對干部的工作能力和實績考評，堅持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn)，注重從履行崗位職責(zé)、完成急難險重任務(wù)、關(guān)鍵時刻表現(xiàn)、對待個人名利等方面考察干部的德才表現(xiàn)，客觀公正地評價干部。貫徹落實中央《關(guān)于進一步從嚴(yán)管理干部的意見》，深入開展“學(xué)準(zhǔn)則轉(zhuǎn)作風(fēng)優(yōu)環(huán)境”專項活動，加大干部管理力度，認(rèn)真落實談心談話、誡勉談話和函詢等制度規(guī)定，深入了解干部的日常表現(xiàn)，及時發(fā)現(xiàn)、提醒、糾正干部存在的苗頭性、傾向性問題。全面推行“一線工作法”，引導(dǎo)各級領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭深入基層，推進重心下移，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。使能干事、敢干事、干成事的優(yōu)秀干部脫穎而出，形成能者上、平者讓、庸者下的良好局面。真正體現(xiàn)獎優(yōu)治庸罰劣。

9、深化提高選人用人公信度綜合改革，加強后備干部和優(yōu)秀年輕干部的培養(yǎng)。探索差額選拔干部辦法，逐步有序推進差額推薦、差額考察、差額醞釀等環(huán)節(jié)的工作，進一步擴大民主，促進好中選優(yōu)。結(jié)合我鎮(zhèn)中層干部隊伍建設(shè)需要，按照民主、公開、競爭、擇優(yōu)的工作要求，堅持用科學(xué)發(fā)展觀選人用人，適時開展競爭性上崗，大力使用敬業(yè)開拓，敢闖敢干，敢負(fù)責(zé)任，善于克難求進，善于做群眾工作的干部，抓好中層干部培養(yǎng)發(fā)展，真正讓謀劃發(fā)展有思路、推動發(fā)展有辦法、促進發(fā)展有成效的干部有平臺、有位置，保證那些素質(zhì)高、能力強、作風(fēng)好、群眾公認(rèn)的干部脫穎而出，提高干部選拔任用的公信度。加強鎮(zhèn)村后備干部培養(yǎng)力度，按照“一職一備”的比例作好后備干部隊伍建設(shè)，認(rèn)真落實后備干部動態(tài)管理和培養(yǎng)機制，完善干部考察工作，擴大干部考察范圍，改進考察考核辦法，堅持定量和定性相結(jié)合，提高干部工作實績認(rèn)定的科學(xué)性和準(zhǔn)確性，做到優(yōu)進絀退，努力建設(shè)一支數(shù)量充足、素質(zhì)優(yōu)良、結(jié)構(gòu)合理的后備干部隊伍。著眼于優(yōu)化班子結(jié)構(gòu)，認(rèn)真做好優(yōu)秀年輕干部、女干部、黨外干部的培養(yǎng)工作。

四、保障黨員民主權(quán)利，積極推進黨內(nèi)民主建設(shè)

10、注重黨務(wù)公開，完善保障黨員主體地位和黨員民主權(quán)利的制度措施。研究落實黨員對黨內(nèi)事務(wù)的知情權(quán)、參與權(quán)、表達權(quán)和監(jiān)督權(quán)的實現(xiàn)途徑，健全黨務(wù)公開制度、黨員參與和監(jiān)督黨內(nèi)事務(wù)制度。在村級組織換屆試點中，大力推廣村黨支部“兩推一選”、公推直選，村委會海選、自薦海選、有候選人海選等做法，改進和規(guī)范選舉程序和投票方式，改進候選人介紹辦法，擴大基層黨內(nèi)選舉工作的民主。

11、注重聯(lián)絡(luò)服務(wù)，落實和完善黨代表任期制和鎮(zhèn)黨代會常任制。健全代表聯(lián)絡(luò)服務(wù)、黨代會年會制、調(diào)研視察制度、黨代表提案與質(zhì)詢回復(fù)制度等各項機制，著力拓寬黨代表參與黨內(nèi)事務(wù)的途徑，充分落實黨代表在閉會期間的參與權(quán)、知情權(quán)、建議權(quán)和監(jiān)督權(quán)。健全代表培訓(xùn)機制，組織開展代表調(diào)研視察、代表提議、代表參與黨內(nèi)各類重大事務(wù)等活動，進一步增強代表意識，提高代表履職能力。積極探索黨代表評議黨委班子成員制度，進一步拓寬鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨代表發(fā)揮作用的渠道。

五、圍繞中心工作抓重點，合力推進人才隊伍建設(shè)

12、加強人才工作機制建設(shè)。進一步建立和健全人才工作運行機制的意見，充分發(fā)揮相關(guān)部門的配合協(xié)作職能。加大人才工作、人才政策和典型人才的宣傳，營造良好的人才工作氛圍。加強與商會、重點企業(yè)、各類群團組織等聯(lián)系，探索在商會建立人才工作站。著力培養(yǎng)本土人才，引進專業(yè)人才和管理人才，完善人才開發(fā)機制，建立健全人才信息庫。實施“村村都有好青年”人才發(fā)展計劃，發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)一批農(nóng)村青年人才，樹立農(nóng)村青年立志創(chuàng)業(yè)、弘揚正氣的良好風(fēng)氣。

12、健全管理機制，切實發(fā)揮大學(xué)生村官在新農(nóng)村建設(shè)中的作用。深化并拓展大學(xué)生村官立體式管理體系，完善大學(xué)生村官日常管理和作用發(fā)揮的各項配套制度，繼續(xù)深化大學(xué)生管理“5個1”舉措，積極創(chuàng)造寬松的工作環(huán)境，營造良好的學(xué)習(xí)氛圍、搭建健康成長的平臺，組織開展各類有益于大學(xué)生村官成長成才的活動，切實發(fā)揮大學(xué)生村官在新農(nóng)村建設(shè)中的作用。依托大學(xué)生村官團支部，強化大學(xué)生村官自我管理，不斷提高他們的實際工作能力。組織實施大學(xué)生村官素質(zhì)提升計劃，切實加強思想教育引導(dǎo)和專業(yè)化培訓(xùn)，推優(yōu)入黨，積極為大學(xué)生村官進入村“兩委”班子創(chuàng)造條件。開展多形式的創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)和多途徑的創(chuàng)業(yè)幫扶，鼓勵大學(xué)生村官在基層創(chuàng)業(yè)。

六、加強自身建設(shè)，樹立“三服務(wù)”“兩滿意”形象

13、始終堅持“三服務(wù)”，扎實做好勤政為民機關(guān)形象。深入開展“學(xué)準(zhǔn)則轉(zhuǎn)作風(fēng)優(yōu)服務(wù)”專項活動，繼續(xù)深化“干部要下去、素質(zhì)要上來”主題活動，加強自身學(xué)習(xí)，以服務(wù)黨員、服務(wù)社會、服務(wù)群眾為重點，建立健全聯(lián)系服務(wù)工作機制，推進工作長效機制建設(shè)，加強和改進工作作風(fēng)，切實解決一批干部群眾關(guān)注的熱點問題、難點問題，不斷提升服務(wù)群眾工作水平，進一步密切與干部群眾的聯(lián)系,讓群眾時刻能感受到黨和政府的溫暖,在真抓實干、改革創(chuàng)新中增強工作的公信力。

14、加強和改進輿論宣傳，提高組織工作滿意度。圍繞黨的建設(shè)和組織工作的重點難點問題，加強組織工作新聞和網(wǎng)絡(luò)宣傳工作，擴大組織工作透明度和群眾知曉度，提高組織部門及時應(yīng)對和正確引導(dǎo)網(wǎng)絡(luò)輿情的能力，進一步營造良好的輿論氛圍。

第二篇：組織工作要點

**年全鎮(zhèn)組織工作以黨的十八大、十八屆三中全會以及全國、全省組織工作會議精神為指導(dǎo)，以黨的群眾路線教育實踐活動為主線，以黨建工作創(chuàng)新工程為抓手，圍繞好干部、好機制、好環(huán)境、好基礎(chǔ)，著力加強領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍、人才隊伍、基層服務(wù)型黨組織和黨員隊伍建設(shè)，為加快“實力柳堡、文明柳堡、和諧柳堡、效率柳堡”建設(shè)提供組織保證和人才支撐。

一、開展好黨的群眾路線實踐教育活動。根據(jù)黨的群眾路線實踐教育活動安排，超前謀劃教育活動實施計劃和工作措施，創(chuàng)新活動方式，突出為民務(wù)實清廉主題，突出實踐特色、突出提高做好群眾工作能力、突出解決實際問題、突出黨員干部在“四風(fēng)”方面教育這個重點，針對農(nóng)村、機關(guān)事業(yè)單位、企業(yè)、社會組織等不同領(lǐng)域和不同類型黨員實際，開展培訓(xùn)研討等活動，即開展“為了誰、依靠誰、我是誰”大討論，開展談心談話活動，按照“四必談、四深談”要求，確保找準(zhǔn)問題、理清情緒、化解矛盾、增進團結(jié)，選樹先進典型，弘揚正氣，使教育活動取得促進發(fā)展、轉(zhuǎn)變作風(fēng)、改善干群關(guān)系、構(gòu)建社會和諧的良好效果。

二、扎實推進服務(wù)型黨組織建設(shè)、提升基層黨建工作科學(xué)化水平。在全鎮(zhèn)各黨組織進一步推進服務(wù)型黨組織建設(shè)，以服務(wù)型示范點打造改善各部門服務(wù)形象，提高工作效率，更好促進經(jīng)濟發(fā)展。進一步探索黨代表活動方式及作用發(fā)揮，創(chuàng)新黨代表作用發(fā)揮的載體，依托黨代表工作室促進群眾與黨代表之間的聯(lián)系，溝通、傾聽群眾訴求，接受群眾監(jiān)督、拓寬黨代表作用發(fā)揮渠道。進一步推進農(nóng)民專業(yè)合作社黨建覆蓋范圍，以黨建引領(lǐng)合作社發(fā)展壯大。進一步推動非公企業(yè)黨組織建設(shè)，以黨建促進非公企業(yè)跨越發(fā)展。進一步做好黨員教育管理和黨員干部遠程教育學(xué)習(xí)活動，提高黨員素質(zhì)，堅持“黨要管黨”的原則和從嚴(yán)治黨的方針，在嚴(yán)把黨員“進口”關(guān)的基礎(chǔ)上，認(rèn)真開展民主評議黨員工作，嚴(yán)肅處究不合格黨員，確保不合格黨員“出口”通暢。

三、著力開展招才引智、促進企業(yè)轉(zhuǎn)型升級。企業(yè)發(fā)展歸根到底是人才的競爭、裝備的競爭，今年將加大人才建設(shè)投入力度，啟動人才公寓使用、學(xué)歷補貼發(fā)放等，加大對高層次人才引進獎勵力度，繼續(xù)開展“三排三尋”活動，了解企業(yè)對人才需求，帶領(lǐng)企業(yè)有針對性赴相關(guān)高校開展招才引智，拓展校企合作，為企業(yè)解決技術(shù)難題和幫助企業(yè)研究新產(chǎn)品推進轉(zhuǎn)型升級。計劃柔性引進適合我鎮(zhèn)企業(yè)發(fā)展的高層次人才5名以上，進一步鞏固“百博進百企”活動，鼓勵更多適合我鎮(zhèn)產(chǎn)業(yè)特色的博士到我鎮(zhèn)相關(guān)企業(yè)掛職服務(wù)，計劃聘請10名以上博士到我鎮(zhèn)企業(yè)掛職服務(wù)。要著力引進適合本鎮(zhèn)企業(yè)需求的基礎(chǔ)性人才，解決企業(yè)專業(yè)技術(shù)人才的短缺問題，計劃招聘適合我鎮(zhèn)產(chǎn)業(yè)特色的基礎(chǔ)性人才15名以上。在有條件的企業(yè)建立研究生工作站，進一步發(fā)揮人才優(yōu)惠政策的效應(yīng)。努力營造讓人才引得進、留得下、干得好的良好環(huán)境，激發(fā)人才隊伍創(chuàng)新活力。

四、加大干部教育培訓(xùn)、建設(shè)高素質(zhì)干部隊伍。干部能力的高低決定著引領(lǐng)一方經(jīng)濟發(fā)展步伐，決定著上級組織工作任務(wù)貫徹執(zhí)行落實的力度，更決定著黨在群眾中形象和號召力。把加強干部思想作風(fēng)和能力建設(shè)與黨的群眾路線實踐教育活動有機結(jié)合，切實解決領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍思想、作風(fēng)、紀(jì)律方面的突出問題，嚴(yán)格執(zhí)行中央各項規(guī)定和地方各級組織實施細(xì)則，改進干部作風(fēng)和形象。要有針對性地結(jié)合農(nóng)村發(fā)展實際、我鎮(zhèn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展特色、以及思想理論等選擇相關(guān)培訓(xùn)課題，采取封閉式培訓(xùn)，重點培訓(xùn)近3年來培養(yǎng)提拔的鎮(zhèn)村干部。堅持在實踐中鍛煉培養(yǎng)干部，有計劃選派優(yōu)秀年輕干部到經(jīng)濟發(fā)展一線、項目一線、信訪維穩(wěn)一線、農(nóng)村基層一線鍛煉，是他們提升能力素質(zhì)，更好地服務(wù)經(jīng)濟社會發(fā)展。深化大學(xué)生村官結(jié)對幫帶、談心談話等活動，在嚴(yán)格考核管理的同時，在大學(xué)生村官的職業(yè)生涯規(guī)劃，創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)與婚戀等方面提供指導(dǎo)。

五、探索干部考核獎勵機制、激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)活力。目前缺乏有效調(diào)動鎮(zhèn)村干部工作積極性的考核獎勵機制，尤其是村干部工資報酬偏低，保障待遇不到位，導(dǎo)致農(nóng)村干部配備困難，為此要制定村干部工資報酬正常增長機制，逐步與事業(yè)單位工資報酬接軌，加大考核激勵發(fā)揮村干部主觀能動性。同時落實好保障待遇和政治出路。讓村干部在報酬上不低、保障上不差、出路上有希望、考核上有動力，從而達到有大批青年同志愿意到農(nóng)村施展才華，實現(xiàn)人生抱負(fù)，為新農(nóng)村建設(shè)提供組織保障。進一步探索公務(wù)員、事業(yè)單位人員考核獎勵，充分體現(xiàn)獎勤罰懶，通過考核獎懲調(diào)動大家的工作積極性，建立干部工作實績卡檔案，憑實績選人用人，在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)形成人人思進、人人思干，推動全鎮(zhèn)經(jīng)濟社會跨越發(fā)展。

六、用心用情做實做細(xì)老干部工作。建立和完善定期通報、定時走訪、及時幫助老干部解決實際困難，引導(dǎo)老干部在力所能及、體所能及的情況下，在關(guān)心下一代、建言發(fā)展、聯(lián)系和服務(wù)群眾、促進社會和諧方面發(fā)揮作用。

第三篇：組織工作要點

組織工作要點

2014年全鎮(zhèn)組織工作以黨的十八大、十八屆三中全會以及全國、全省組織工作會議精神為指導(dǎo)，以黨的群眾路線教育實踐活動為主線，以黨建工作創(chuàng)新為抓手，圍繞好干部、好機制、好環(huán)境、好基礎(chǔ)，著力加強領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍、人才隊伍、基層服務(wù)型黨組織和黨員隊伍建設(shè)，為推動我鎮(zhèn)經(jīng)濟社會平穩(wěn)較快發(fā)展提供堅強的組織保證和人才支持。

一、突出抓好作風(fēng)建設(shè)，開展好黨的群眾路線實踐教育活動。按照中央和省市縣委的統(tǒng)一安排部署，指導(dǎo)全鎮(zhèn)各級黨組織和全體黨員扎實開展以“為民務(wù)實清廉”為主要內(nèi)容的群眾路線教育實踐活動，通過群眾路線活動，改進作風(fēng)，促進經(jīng)濟發(fā)展，達到改善民生的目的。要把“三嚴(yán)三實”和總書記在蘭考調(diào)研指導(dǎo)教育實踐活動時的講話精神貫穿整個活動的始終，堅持問題導(dǎo)向，教育實踐并重，邊學(xué)邊查邊改，突出提高做好群眾工作能力，在服務(wù)群眾的生動實踐中，培養(yǎng)群眾感情，增強工作本領(lǐng)。

二、認(rèn)真落實干部培訓(xùn)任務(wù)，增強干部理論實踐水平。

1、立足于補好補足干部精神之“鈣”，深入探索加強干部思想理論教育的有效措施，尤其是抓好領(lǐng)導(dǎo)干部的思想理論建設(shè)。

2、認(rèn)真貫徹全省干部教育培訓(xùn)工作會議精神，堅持以理論武裝、黨性教育、能力提升和知識更新為重點，提高干部培訓(xùn)工作的統(tǒng)籌性、針對性和時效性。

3、要以黨的十八屆三中全會、總書記系列重要講話精神和省市縣委重要決策部署等為培訓(xùn)內(nèi)容，搞好各級干部集中輪訓(xùn)、專題研討。

4、建立干部教育在線學(xué)習(xí)核查機制，完善干部在線教育培訓(xùn)學(xué)分制考核管理。

5、加強村“兩委”班子換屆后任職培訓(xùn)工作，讓新班子能盡快學(xué)會運用“四議兩公開”等工作法，為群眾解決實際問題，提高村干部的服務(wù)群眾、建設(shè)新農(nóng)村和依法辦事能力。

三、扎實推進黨建工作創(chuàng)新，全面加強服務(wù)型黨組織建設(shè)。

6、分類推進服務(wù)性黨組織建設(shè)。積極適應(yīng)經(jīng)濟結(jié)構(gòu)、產(chǎn)業(yè)布局、組織形式、行業(yè)分工和黨員流向的新變化，全面加強各領(lǐng)域黨組織建設(shè)，靈活多樣地推進黨組織的設(shè)臵，不斷擴大黨組織的覆蓋面。以產(chǎn)業(yè)鏈為紐帶，把黨組織建在產(chǎn)業(yè)鏈上，黨員、致富能人聚在產(chǎn)業(yè)鏈上，實現(xiàn)農(nóng)村黨組織設(shè)臵由區(qū)域型向產(chǎn)業(yè)型、功能型轉(zhuǎn)變。要按照“成熟一個、發(fā)展一個、建立一個、鞏固一個”的原則，加大流動黨組織組建力度，確保讓每個黨員流動不流失。到駐外流動黨組織所在地進行調(diào)研走訪，指導(dǎo)黨建工作開展。

7、不斷完善黨建工作機制。繼續(xù)實施“七大工程”，進一步抓好示范村創(chuàng)建工作。進一步落實“一定三有”政策，不斷完善村干部激勵保障機制。嚴(yán)格按照《潛山縣離任村干部生活補助工作實施方案》和《潛山縣離任村干部身份認(rèn)證辦法》要求，把離任村干部補助工作實事辦實、好事辦好。扎實開展后進村集中整頓工作，堅持從嚴(yán)方針，標(biāo)本兼治，切實解決后進村存在的突出問題。

8、扎實做好村“兩委”換屆工作。提前做好工作籌劃，深入調(diào)查摸底，準(zhǔn)確掌握村級班子特別是選情復(fù)雜村、矛盾突出村的情況，做到底子清、情況明。開展法律法規(guī)和換屆紀(jì)律宣傳，引導(dǎo)黨員群眾依法參與、依法選舉，努力營造風(fēng)清氣正的換屆環(huán)境。嚴(yán)格規(guī)范操作，做到法定程序不變通、規(guī)定步驟不減少、黨員群眾權(quán)利不截留。嚴(yán)格村“兩委”班子特別是主要負(fù)責(zé)人的任職標(biāo)準(zhǔn)，按照“政治素質(zhì)好、發(fā)展能力強、雙帶能力強”的要求，選優(yōu)配強村“兩委”班子。

9、繼續(xù)完善《村黨組織書記考核管理辦法》和《村級工作績效考核綜合評價辦法》，明確考核的指導(dǎo)思想、范圍對象、方法步驟及獎懲措施，使村黨組織書記的管理考核以及村級工作績效考核工作走上制度化，規(guī)范化軌道。

10、切實加強和改進黨員教育管理。嚴(yán)把黨員入口關(guān)、質(zhì)量關(guān)，堅持黨員標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格組織程序，防止把不具備黨員條件、甚至“帶病”的人吸收入黨。以增強黨性、提高素質(zhì)為重點，不斷

滿足廣大黨員對教育培訓(xùn)日益多樣化的需求。進一步完善老黨員、生活困難黨員、流動黨員聯(lián)系服務(wù)制度和黨內(nèi)激勵關(guān)懷幫扶制度，強化結(jié)對幫扶、走訪慰問、困難救助等措施，更好地保障黨員權(quán)益。進一步加強遠程教育工作，發(fā)揮遠程教育在提高黨員素質(zhì)、服務(wù)農(nóng)村發(fā)展、促進社會和諧中的重要作用。以“七個有”標(biāo)準(zhǔn)，繼續(xù)抓好黨代表工作室建設(shè)。

四、用心用情做實做細(xì)老干部工作。建立和完善定期通報、定時走訪、及時幫助老干部解決實際困難，引導(dǎo)老干部在力所能及、體所能及的情況下，在關(guān)心下一代、建言發(fā)展、聯(lián)系和服務(wù)群眾、促進社會和諧方面發(fā)揮作用。

第四篇：組織工作要點

組織工作要點

20**年組織工作指導(dǎo)思想是；認(rèn)真貫徹落實黨的十七大精神，以鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀，按照以改革創(chuàng)新精神全面推進黨的建設(shè)新的偉大工程總體部署，圍繞中心，服務(wù)大局，突出重點，統(tǒng)籌兼顧，著力加強領(lǐng)導(dǎo)班子、干部隊伍、基層組織和人才隊伍建設(shè)，大力配合縣組織部開展的“講黨性、重品行、作表率”樹組工干部新形象活動，努力提高干部群眾對組織工作的滿意度，為實現(xiàn)**“建設(shè)省會電力城、躋身全市十強鎮(zhèn)”戰(zhàn)略目標(biāo)提供堅強的組織保證和人才支持。

一、扎實推進“干部隊伍優(yōu)化工程”，大力加強領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)

1、突出抓好十七大精神的學(xué)習(xí)培訓(xùn)。按照上級的要求和部署，圍繞落實“講黨性、重品行、作表率”要求組織廣大黨員干部深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會十七大精神。

2、進一步調(diào)優(yōu)配強領(lǐng)導(dǎo)班子。建立體現(xiàn)科學(xué)發(fā)展觀和正確的政績觀的新領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部考核評價系。認(rèn)真做好換屆單位領(lǐng)導(dǎo)干部的考察考核，對不能適應(yīng)工作、群眾認(rèn)可度不高的領(lǐng)導(dǎo)干部要及時進行調(diào)整。

3、切實加強領(lǐng)導(dǎo)班子民主集中制建設(shè)。大力開展“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子創(chuàng)建活動，認(rèn)真落實中心組學(xué)習(xí)制度，黨務(wù)公開制度、民主生活會制度，加強領(lǐng)導(dǎo)班子民主集中制建設(shè)，促進班子成員之間相互溝通和相互監(jiān)督。

4、大力培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部。健全完善副科級后備干部隊伍，按照公開平等、競爭擇優(yōu)的原則，集中調(diào)整補充一批優(yōu)秀年輕干部進入后備干部人才庫，實行后備干部分類管理、動態(tài)考核。注重培養(yǎng)一批30歲左右、綜合素質(zhì)好、具有發(fā)展?jié)摿Φ暮髠涓刹咳诉x。

5、不斷加強干部隊伍宏觀管理。召開優(yōu)秀年輕干部、女干部、黨外干部座談會，加大年輕干部、女干部、黨外干部和少數(shù)民族干部的培養(yǎng)選拔力度。積極推行優(yōu)秀后備干部和重要崗位的中層部的輪崗、交流工作。做好離退體干部工作，進一步加強老干部活動和學(xué)習(xí)陣地建設(shè)。

6、進一步加強干部監(jiān)督工作。突出抓好領(lǐng)導(dǎo)干部，特別是“一把手”和關(guān)鍵崗位的監(jiān)督，健全監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)，延伸監(jiān)督觸角，加強領(lǐng)導(dǎo)干部生活圈、社交圈的監(jiān)督；暢通信訪渠道，強化輿論監(jiān)督和群眾監(jiān)督，設(shè)立干部的監(jiān)督舉報郵箱和信箱。

二、充分履行支部組織部門牽頭抓總的職能，統(tǒng)籌抓好各類人才隊伍建設(shè)

7、大力推進人才工作體制制機制創(chuàng)新。健全人才評價機制，建立以業(yè)績?yōu)橹攸c，由品德、知識、能力等要素構(gòu)成各類人才評價指標(biāo)體系。完善人才流動機制，著力破除人才流動中體制性和政策障礙，引導(dǎo)和促進人才在四支隊伍中合理流動。探索建立人才工作目標(biāo)責(zé)任制，創(chuàng)新人才激勵機制，加大對有突出貢獻人才的宣傳和獎勵力度，努力營造“尊重勞動、尊重人才、尊重知識、尊重創(chuàng)造”的良好氛圍。

三、積極推進組織制度創(chuàng)新，全面加強基層黨的建設(shè)

8、積極穩(wěn)妥抓好村級組織換屆工作。按照上級的統(tǒng)一部署和有關(guān)法律法規(guī)要求，認(rèn)真抓好村支兩委換屆選舉工作的宏觀指導(dǎo)，認(rèn)真落實省委10號文件要求，大力推行“四個注重” 和支部班子“兩推一選”積極穩(wěn)定地開展村黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子成員公推直選試點工作，擴大村級班子成員的提名民主程度，切實調(diào)配村級領(lǐng)導(dǎo)班子。

9、大力推進黨內(nèi)民主建設(shè)。尊重黨員主體地位，認(rèn)真落實學(xué)員的知情權(quán)，參與權(quán)、選舉權(quán)、被選舉權(quán)和監(jiān)督權(quán)等各項民主權(quán)利。加大對相關(guān)文件落實的督查力度，切實做好基層務(wù)公開工作，逐步規(guī)范基層黨務(wù)公開的內(nèi)容、形式和程序。積極推行重大決策廣泛聽取意見制度，進一步疏通和拓寬黨內(nèi)上情下達、下情上達的渠道。健全村級黨組織民主生活會制度村級組織規(guī)范公建設(shè)，健全村級工作運行機制。

10、堅決落實黨建工作責(zé)任制。健全黨建工作考核評價機制，表彰一批落實管黨責(zé)任先進單位。全面推進村、社區(qū)、機關(guān)和學(xué)校等各個領(lǐng)域基層組織建設(shè)。健全機關(guān)黨建工作制度，加強機關(guān)黨政分設(shè)單位黨組織書記工作機制的研究和探索。

11、進一步加強黨員教育管理。建立黨員經(jīng)常受教育永保先進性長效機制。按照分級分類培訓(xùn)和原則，扎實開展換

屆后村書記、主任培訓(xùn)。繼續(xù)抓好農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠程教育工作，健全完善遠教管理機制，深化遠學(xué)用工作，強化遠教工作督查考核，積極構(gòu)建大遠教工作格局；扎實推進“一村一大”計劃，發(fā)揮遠教站點優(yōu)勢，服務(wù)新農(nóng)村建設(shè)。積級探索黨員經(jīng)常性教育折方式和辦法，嚴(yán)格黨員日常教育管理，培強黨員服務(wù)意識。加強對流動黨員的管理和服務(wù)，探索城鄉(xiāng)一體黨員動態(tài)管于是機制。加大不合格黨員的處理力度，保持黨員隊伍的純潔性。嚴(yán)把黨員發(fā)展關(guān)，逐步改善農(nóng)村黨員結(jié)構(gòu)，促進平衡發(fā)展。

12、健全黨內(nèi)激勵、關(guān)懷、幫扶機制。開展黨員服務(wù)中心建設(shè)試點工作，抓好村級活動場所的綜合管理和效益發(fā)揮。探索城鄉(xiāng)黨的基層組織互助互幫機制，創(chuàng)新黨組織活動載體和方式，積級開展共產(chǎn)黨員示范崗和村、社區(qū)基層單位黨組織“結(jié)對共建”活動，加強黨員志愿者隊伍建設(shè)，增強組織活動的開放度、互動性、吸引力。

四、扎實開展“講黨性、重品行、作表率”學(xué)習(xí)實踐活動。

13、扎實推進組織部門學(xué)習(xí)實踐活動。圍繞十七大精神物學(xué)習(xí)宣傳貫徹，廣泛開展“講黨性、重品行、作表率”樹黨員干部新形象活動，重點抓好學(xué)習(xí)教育、查找分折問題、整改落實、整章建制等四個環(huán)節(jié)，及時形成制度規(guī)范，探索建立和效機制。、進一步完善機關(guān)工作制度。健全部機關(guān)崗位目標(biāo)

責(zé)任制。加強是對執(zhí)行情況的督促檢查。完善機關(guān)干部分 片聯(lián)系制度，加強對基層工作的指導(dǎo)和督查。加強與機關(guān)黨員干 部交心談心，搭建思想交流平臺。

第五篇：2013組織工作要點范文

2013組織工作要點

2013年組織工作的總體要求是：按照中央要求和省市委部署，以加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)、先進性和純潔性建設(shè)為主線，學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大精神，緊扣中心、服務(wù)大局、務(wù)實創(chuàng)新、穩(wěn)中求進，統(tǒng)籌推進領(lǐng)導(dǎo)班子、干部隊伍、人才隊伍、基層黨組織和黨員隊伍建設(shè)，建設(shè)學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型黨組織，不斷提高組織工作科學(xué)化水平，為全市教育事業(yè)科學(xué)發(fā)展提供堅強的組織保證和人才支撐。

一、深入學(xué)習(xí)貫徹十八大精神，用中國特色社會主義理論體系武裝廣大黨員干部

1、認(rèn)真組織開展十八大精神的學(xué)習(xí)培訓(xùn)。組織廣大黨員干部深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大精神，對直屬單位和機關(guān)科級領(lǐng)導(dǎo)干部、基層黨組織書記進行集中培訓(xùn)。組織基層黨組織書記和紀(jì)委書記到井岡山進行黨性教育。指導(dǎo)各單位做好學(xué)習(xí)貫徹十八大精神的集中培訓(xùn)工作。

2、大力推進干部培訓(xùn)工作。以黨校和教育學(xué)院為主陣地，辦好各類主體培訓(xùn)班。加大年輕干部、女干部教育培訓(xùn)力度。組織領(lǐng)導(dǎo)干部出國（境）培訓(xùn)。整合教育培訓(xùn)資源，優(yōu)化培訓(xùn)項目和內(nèi)容設(shè)置，強化學(xué)風(fēng)管理，提高教育培訓(xùn)的統(tǒng)籌性、針對性和實效性。

二、突出為民務(wù)實清廉主題，組織開展黨的群眾路線教育實踐活動

3、抓好活動前期調(diào)研和組織指導(dǎo)工作。根據(jù)中央部署和省市委要求，總結(jié)“一推行四公開”等群眾工作經(jīng)驗，以整風(fēng)精神組織開展好活動，突出為民務(wù)實清廉主題，突出領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)和領(lǐng)導(dǎo)干部這個重點，突出讓群眾參與、請群眾評判、使群眾滿意，突出提高做好群眾工作能力，突出解決群眾反映強烈的問題，確?；顒尤〉脤嵭?。

三、加強領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)，打造高素質(zhì)執(zhí)政骨干隊伍

4、切實抓好思想政治建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)。圍繞“為民務(wù)實清廉”要求，加強領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)。努力建設(shè)思想作風(fēng)好、民主決策好、科學(xué)發(fā)展好、清正廉潔好、團結(jié)和諧好的領(lǐng)導(dǎo)班子。切實加強作風(fēng)建設(shè)，嚴(yán)格執(zhí)行中央和省市委關(guān)于改進工作作風(fēng)的相關(guān)規(guī)定，嚴(yán)肅黨的紀(jì)律特別是政治紀(jì)律，著力整治庸懶散浮奢等不良風(fēng)氣。

5、選優(yōu)配強直屬單位領(lǐng)導(dǎo)班子。注重加強對干部政策的研究和對各級領(lǐng)導(dǎo)班子的整體分析及謀劃，做好直屬單位領(lǐng)導(dǎo)班子調(diào)整配備工作，優(yōu)化干部隊伍年齡、性別、知識、專業(yè)結(jié)構(gòu)。拓寬選拔、儲備、培養(yǎng)鍛煉渠道，加大培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部力度。探索適應(yīng)事業(yè)單位管理改革的干部管理模式。

6、加強干部工作規(guī)范化管理。嚴(yán)格機構(gòu)編制和干部職級、職數(shù)管理。加強對直屬單位中層干部競爭上崗、聘期管理的指導(dǎo)和審核。抓好干部出國（境）管理工作。加強干部人事檔案管理，提高干部工作信息化水平。

四、認(rèn)真落實從嚴(yán)治黨要求，嚴(yán)格監(jiān)督管理干部

7、堅持從嚴(yán)考核評價干部。完善干部考核評價機制，加強對領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的經(jīng)常性考核。進一步完善績效考核工作目標(biāo)體系。改進社會公認(rèn)評估的方式方法。加大對績效考核結(jié)果的運用力度。

8、加強對領(lǐng)導(dǎo)干部的嚴(yán)格監(jiān)督。突出抓好領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部，特別是“一把手”的監(jiān)督管理。嚴(yán)格執(zhí)行述職述廉等制度，認(rèn)真做好領(lǐng)導(dǎo)干部報告?zhèn)€人有關(guān)事項等工作。扎實開展領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟責(zé)任審計工作，強化審計結(jié)果運用。重視網(wǎng)絡(luò)等新媒體對領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督。

五、加強教育人才隊伍建設(shè)，為教育事業(yè)改革發(fā)展提供人才支撐

9、深入實施長沙教育英才培養(yǎng)工程。按照市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組總體部署，以深入落實人才發(fā)展規(guī)劃和教育規(guī)劃綱要為主線，實施《長沙教育英才培養(yǎng)工程三年行動計劃（2013-2015年）》，大力推進人才強校，加快人才培養(yǎng)機制創(chuàng)新，突出培養(yǎng)高層次創(chuàng)新人才，造就數(shù)量充足、素質(zhì)優(yōu)良、結(jié)構(gòu)優(yōu)化的教育英才隊伍。

六、鞏固基層組織建設(shè)年成果，推進基層黨建工作創(chuàng)新

10、推進城鄉(xiāng)統(tǒng)籌的區(qū)域化黨建工作?？偨Y(jié)區(qū)域化黨建成果，研究存在的問題，采取措施大力推進。堅持雙向開放、資源共享、優(yōu)勢互補、相互促進的原則，整合黨建資源，豐富活動載體，打造黨建品牌，在推進教育城鄉(xiāng)一體化發(fā)展中促進城鄉(xiāng)學(xué)校黨組織共建，著力構(gòu)建城鄉(xiāng)統(tǒng)籌的區(qū)域化黨建工作新格局，將組織優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為發(fā)展優(yōu)勢，助推長沙教育科學(xué)發(fā)展。舉辦“城鄉(xiāng)統(tǒng)籌的區(qū)域化黨建活動周”，通過評選最佳創(chuàng)意、最佳策劃、最佳組織等獎項，鼓勵各片組開展富有特色的活動，并形成片組工作品牌。

11、繼續(xù)構(gòu)建黨建工作全覆蓋體系。繼續(xù)探索支部建在年級、黨小組設(shè)在備課組、班級等多種基層黨組織設(shè)置形式，確保黨組織和黨的工作全覆蓋。深化公辦、民辦學(xué)校黨組織共建，加強民辦學(xué)校黨建指導(dǎo)員隊伍建設(shè)，舉辦民辦學(xué)校黨務(wù)工作培訓(xùn)班，加強民辦學(xué)校黨組織的規(guī)范建設(shè)和發(fā)揮作用工作，進一步提升民辦學(xué)校黨建工作整體水平。做好2013基層黨組織分類定級和晉位升級工作。

12、加強黨員教育管理服務(wù)。按照黨員隊伍適度規(guī)模、優(yōu)化黨員隊伍結(jié)構(gòu)的要求，切實抓好黨員發(fā)展和管理工作，提高發(fā)展黨員質(zhì)量。堅持和完善“三會一課”等黨內(nèi)生活制度，認(rèn)真落實黨員組織生活會制度。搭建青年黨員成長進步和發(fā)揮作用的良好平臺，增強青年黨員隊伍生機活力。強化長沙黨建信息系統(tǒng)功能運用，提升黨組織和黨員的管理信息化水平。辦好黨建網(wǎng)站，開展優(yōu)秀黨建網(wǎng)站評比，積極運用互聯(lián)網(wǎng)平臺加強黨員教育管理服務(wù)工作。用好長沙教育黨建短信平臺，開展優(yōu)秀短信評選活動。