第一篇：縣委組織工作要點(diǎn)思路

按照縣委的總體安排部署，西和縣委組織部以黨的十七大精神為指導(dǎo)，提早謀劃，經(jīng)過認(rèn)真調(diào)查研究，討論制定了2008年組織工作要點(diǎn)，有關(guān)工作已著手開展，從而為做好并圓滿完成2008年各項(xiàng)組織工作任務(wù)奠定了良好的基礎(chǔ)。

確定的2008年全縣組織工作的總體思路是：

以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，按照

加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)和黨的先進(jìn)性建設(shè)的要求，以學(xué)習(xí)貫徹黨的十七大精神為主線，突出領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)、黨員隊(duì)伍先進(jìn)性建設(shè)和基層陣地建設(shè)三個(gè)重點(diǎn)，以改革創(chuàng)新為動(dòng)力，以建立和完善黨建責(zé)任制為保障，扎實(shí)抓好干部教育培訓(xùn)、干部人事制度改革、農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育、村級(jí)組織活動(dòng)場(chǎng)所完善等十項(xiàng)工作，為打造隴上文化名城和隴南經(jīng)濟(jì)強(qiáng)縣提供堅(jiān)強(qiáng)有力的組織保證。

確定的2008年要抓好的十項(xiàng)工作是：

1、深入學(xué)習(xí)貫徹十七大精神，實(shí)施“兩千

”學(xué)習(xí)培訓(xùn)工程。暨分期分批組織1000名左右的副科級(jí)以上干部和1000名左右的村干部集中培訓(xùn)學(xué)習(xí)，時(shí)間安排2007年12月—2008年6月。

2、繼續(xù)抓好“一法一綱要三條例十一個(gè)法規(guī)性文件”的學(xué)習(xí)，把學(xué)習(xí)貫徹推向縱深，組織“一法一綱要三條例十一個(gè)法規(guī)性文件”的知識(shí)競(jìng)賽、演講比賽。

3、進(jìn)一步深化干部人事制度改革，積極推進(jìn)事業(yè)單位聘任制、競(jìng)爭上崗、公開招考，加強(qiáng)編制管理，繼續(xù)完善后備干部隊(duì)伍建設(shè)，不斷完善縣、鄉(xiāng)干部的考核監(jiān)督管理制度。

4、按計(jì)劃完成20%的農(nóng)村黨員干部遠(yuǎn)程教育終端站點(diǎn)建設(shè)，并整合教育等相關(guān)部門教育資源實(shí)現(xiàn)資源共享，充分發(fā)揮遠(yuǎn)程教育平臺(tái)作用，為農(nóng)村經(jīng)濟(jì)社會(huì)建設(shè)服務(wù)的作用。

5、抓好村級(jí)兩委換屆工作，鞏固村級(jí)班子整頓成果，整章建制，提高村級(jí)班子的整體工作素質(zhì)和水平，建立村級(jí)班子高效、協(xié)調(diào)的長效機(jī)制。

6、全面完成村級(jí)組織活動(dòng)場(chǎng)所的建設(shè)任務(wù)，配套設(shè)施，促進(jìn)村級(jí)組織各項(xiàng)活動(dòng)的全面開展。

7、繼續(xù)加強(qiáng)黨員的發(fā)展、教育、管理，增添新鮮血液，提高黨員素質(zhì)；加強(qiáng)流動(dòng)黨員管理，建立流動(dòng)黨員經(jīng)常聯(lián)系制度。

8、抓好機(jī)關(guān)、企業(yè)、學(xué)校、社區(qū)黨建工作，著力在“兩新”組織中擴(kuò)大黨組織的覆蓋面。

9、完成縣委黨校建設(shè)和啟用工作，充分發(fā)揮縣委黨校的主渠道培訓(xùn)作用，逐步使縣委黨校成為干部教育的主陣地和農(nóng)民工培訓(xùn)的主陣地；抓好老干部工作和老年大學(xué)工作。

10、開展組工干部學(xué)習(xí)十七大主題實(shí)踐活動(dòng)，以“對(duì)己清正、對(duì)人公正、對(duì)內(nèi)嚴(yán)格、對(duì)外平等”為要求，加強(qiáng)組工干部的學(xué)習(xí)、培訓(xùn)、教育，不斷提高組工干部的自身素質(zhì)。

第二篇：組織工作要點(diǎn)

**年全鎮(zhèn)組織工作以黨的十八大、十八屆三中全會(huì)以及全國、全省組織工作會(huì)議精神為指導(dǎo)，以黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)為主線，以黨建工作創(chuàng)新工程為抓手，圍繞好干部、好機(jī)制、好環(huán)境、好基礎(chǔ)，著力加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍、人才隊(duì)伍、基層服務(wù)型黨組織和黨員隊(duì)伍建設(shè)，為加快“實(shí)力柳堡、文明柳堡、和諧柳堡、效率柳堡”建設(shè)提供組織保證和人才支撐。

一、開展好黨的群眾路線實(shí)踐教育活動(dòng)。根據(jù)黨的群眾路線實(shí)踐教育活動(dòng)安排，超前謀劃教育活動(dòng)實(shí)施計(jì)劃和工作措施，創(chuàng)新活動(dòng)方式，突出為民務(wù)實(shí)清廉主題，突出實(shí)踐特色、突出提高做好群眾工作能力、突出解決實(shí)際問題、突出黨員干部在“四風(fēng)”方面教育這個(gè)重點(diǎn)，針對(duì)農(nóng)村、機(jī)關(guān)事業(yè)單位、企業(yè)、社會(huì)組織等不同領(lǐng)域和不同類型黨員實(shí)際，開展培訓(xùn)研討等活動(dòng)，即開展“為了誰、依靠誰、我是誰”大討論，開展談心談話活動(dòng)，按照“四必談、四深談”要求，確保找準(zhǔn)問題、理清情緒、化解矛盾、增進(jìn)團(tuán)結(jié)，選樹先進(jìn)典型，弘揚(yáng)正氣，使教育活動(dòng)取得促進(jìn)發(fā)展、轉(zhuǎn)變作風(fēng)、改善干群關(guān)系、構(gòu)建社會(huì)和諧的良好效果。

二、扎實(shí)推進(jìn)服務(wù)型黨組織建設(shè)、提升基層黨建工作科學(xué)化水平。在全鎮(zhèn)各黨組織進(jìn)一步推進(jìn)服務(wù)型黨組織建設(shè)，以服務(wù)型示范點(diǎn)打造改善各部門服務(wù)形象，提高工作效率，更好促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展。進(jìn)一步探索黨代表活動(dòng)方式及作用發(fā)揮，創(chuàng)新黨代表作用發(fā)揮的載體，依托黨代表工作室促進(jìn)群眾與黨代表之間的聯(lián)系，溝通、傾聽群眾訴求，接受群眾監(jiān)督、拓寬黨代表作用發(fā)揮渠道。進(jìn)一步推進(jìn)農(nóng)民專業(yè)合作社黨建覆蓋范圍，以黨建引領(lǐng)合作社發(fā)展壯大。進(jìn)一步推動(dòng)非公企業(yè)黨組織建設(shè)，以黨建促進(jìn)非公企業(yè)跨越發(fā)展。進(jìn)一步做好黨員教育管理和黨員干部遠(yuǎn)程教育學(xué)習(xí)活動(dòng)，提高黨員素質(zhì)，堅(jiān)持“黨要管黨”的原則和從嚴(yán)治黨的方針，在嚴(yán)把黨員“進(jìn)口”關(guān)的基礎(chǔ)上，認(rèn)真開展民主評(píng)議黨員工作，嚴(yán)肅處究不合格黨員，確保不合格黨員“出口”通暢。

三、著力開展招才引智、促進(jìn)企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)。企業(yè)發(fā)展歸根到底是人才的競(jìng)爭、裝備的競(jìng)爭，今年將加大人才建設(shè)投入力度，啟動(dòng)人才公寓使用、學(xué)歷補(bǔ)貼發(fā)放等，加大對(duì)高層次人才引進(jìn)獎(jiǎng)勵(lì)力度，繼續(xù)開展“三排三尋”活動(dòng)，了解企業(yè)對(duì)人才需求，帶領(lǐng)企業(yè)有針對(duì)性赴相關(guān)高校開展招才引智，拓展校企合作，為企業(yè)解決技術(shù)難題和幫助企業(yè)研究新產(chǎn)品推進(jìn)轉(zhuǎn)型升級(jí)。計(jì)劃柔性引進(jìn)適合我鎮(zhèn)企業(yè)發(fā)展的高層次人才5名以上，進(jìn)一步鞏固“百博進(jìn)百企”活動(dòng)，鼓勵(lì)更多適合我鎮(zhèn)產(chǎn)業(yè)特色的博士到我鎮(zhèn)相關(guān)企業(yè)掛職服務(wù)，計(jì)劃聘請(qǐng)10名以上博士到我鎮(zhèn)企業(yè)掛職服務(wù)。要著力引進(jìn)適合本鎮(zhèn)企業(yè)需求的基礎(chǔ)性人才，解決企業(yè)專業(yè)技術(shù)人才的短缺問題，計(jì)劃招聘適合我鎮(zhèn)產(chǎn)業(yè)特色的基礎(chǔ)性人才15名以上。在有條件的企業(yè)建立研究生工作站，進(jìn)一步發(fā)揮人才優(yōu)惠政策的效應(yīng)。努力營造讓人才引得進(jìn)、留得下、干得好的良好環(huán)境，激發(fā)人才隊(duì)伍創(chuàng)新活力。

四、加大干部教育培訓(xùn)、建設(shè)高素質(zhì)干部隊(duì)伍。干部能力的高低決定著引領(lǐng)一方經(jīng)濟(jì)發(fā)展步伐，決定著上級(jí)組織工作任務(wù)貫徹執(zhí)行落實(shí)的力度，更決定著黨在群眾中形象和號(hào)召力。把加強(qiáng)干部思想作風(fēng)和能力建設(shè)與黨的群眾路線實(shí)踐教育活動(dòng)有機(jī)結(jié)合，切實(shí)解決領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍思想、作風(fēng)、紀(jì)律方面的突出問題，嚴(yán)格執(zhí)行中央各項(xiàng)規(guī)定和地方各級(jí)組織實(shí)施細(xì)則，改進(jìn)干部作風(fēng)和形象。要有針對(duì)性地結(jié)合農(nóng)村發(fā)展實(shí)際、我鎮(zhèn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展特色、以及思想理論等選擇相關(guān)培訓(xùn)課題，采取封閉式培訓(xùn)，重點(diǎn)培訓(xùn)近3年來培養(yǎng)提拔的鎮(zhèn)村干部。堅(jiān)持在實(shí)踐中鍛煉培養(yǎng)干部，有計(jì)劃選派優(yōu)秀年輕干部到經(jīng)濟(jì)發(fā)展一線、項(xiàng)目一線、信訪維穩(wěn)一線、農(nóng)村基層一線鍛煉，是他們提升能力素質(zhì)，更好地服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展。深化大學(xué)生村官結(jié)對(duì)幫帶、談心談話等活動(dòng)，在嚴(yán)格考核管理的同時(shí)，在大學(xué)生村官的職業(yè)生涯規(guī)劃，創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)與婚戀等方面提供指導(dǎo)。

五、探索干部考核獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制、激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)活力。目前缺乏有效調(diào)動(dòng)鎮(zhèn)村干部工作積極性的考核獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，尤其是村干部工資報(bào)酬偏低，保障待遇不到位，導(dǎo)致農(nóng)村干部配備困難，為此要制定村干部工資報(bào)酬正常增長機(jī)制，逐步與事業(yè)單位工資報(bào)酬接軌，加大考核激勵(lì)發(fā)揮村干部主觀能動(dòng)性。同時(shí)落實(shí)好保障待遇和政治出路。讓村干部在報(bào)酬上不低、保障上不差、出路上有希望、考核上有動(dòng)力，從而達(dá)到有大批青年同志愿意到農(nóng)村施展才華，實(shí)現(xiàn)人生抱負(fù)，為新農(nóng)村建設(shè)提供組織保障。進(jìn)一步探索公務(wù)員、事業(yè)單位人員考核獎(jiǎng)勵(lì)，充分體現(xiàn)獎(jiǎng)勤罰懶，通過考核獎(jiǎng)懲調(diào)動(dòng)大家的工作積極性，建立干部工作實(shí)績卡檔案，憑實(shí)績選人用人，在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)形成人人思進(jìn)、人人思干，推動(dòng)全鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)跨越發(fā)展。

六、用心用情做實(shí)做細(xì)老干部工作。建立和完善定期通報(bào)、定時(shí)走訪、及時(shí)幫助老干部解決實(shí)際困難，引導(dǎo)老干部在力所能及、體所能及的情況下，在關(guān)心下一代、建言發(fā)展、聯(lián)系和服務(wù)群眾、促進(jìn)社會(huì)和諧方面發(fā)揮作用。

第三篇：組織工作要點(diǎn)

組織工作要點(diǎn)

2014年全鎮(zhèn)組織工作以黨的十八大、十八屆三中全會(huì)以及全國、全省組織工作會(huì)議精神為指導(dǎo)，以黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)為主線，以黨建工作創(chuàng)新為抓手，圍繞好干部、好機(jī)制、好環(huán)境、好基礎(chǔ)，著力加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍、人才隊(duì)伍、基層服務(wù)型黨組織和黨員隊(duì)伍建設(shè)，為推動(dòng)我鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)平穩(wěn)較快發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證和人才支持。

一、突出抓好作風(fēng)建設(shè)，開展好黨的群眾路線實(shí)踐教育活動(dòng)。按照中央和省市縣委的統(tǒng)一安排部署，指導(dǎo)全鎮(zhèn)各級(jí)黨組織和全體黨員扎實(shí)開展以“為民務(wù)實(shí)清廉”為主要內(nèi)容的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，通過群眾路線活動(dòng)，改進(jìn)作風(fēng)，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，達(dá)到改善民生的目的。要把“三嚴(yán)三實(shí)”和總書記在蘭考調(diào)研指導(dǎo)教育實(shí)踐活動(dòng)時(shí)的講話精神貫穿整個(gè)活動(dòng)的始終，堅(jiān)持問題導(dǎo)向，教育實(shí)踐并重，邊學(xué)邊查邊改，突出提高做好群眾工作能力，在服務(wù)群眾的生動(dòng)實(shí)踐中，培養(yǎng)群眾感情，增強(qiáng)工作本領(lǐng)。

二、認(rèn)真落實(shí)干部培訓(xùn)任務(wù)，增強(qiáng)干部理論實(shí)踐水平。

1、立足于補(bǔ)好補(bǔ)足干部精神之“鈣”，深入探索加強(qiáng)干部思想理論教育的有效措施，尤其是抓好領(lǐng)導(dǎo)干部的思想理論建設(shè)。

2、認(rèn)真貫徹全省干部教育培訓(xùn)工作會(huì)議精神，堅(jiān)持以理論武裝、黨性教育、能力提升和知識(shí)更新為重點(diǎn)，提高干部培訓(xùn)工作的統(tǒng)籌性、針對(duì)性和時(shí)效性。

3、要以黨的十八屆三中全會(huì)、總書記系列重要講話精神和省市縣委重要決策部署等為培訓(xùn)內(nèi)容，搞好各級(jí)干部集中輪訓(xùn)、專題研討。

4、建立干部教育在線學(xué)習(xí)核查機(jī)制，完善干部在線教育培訓(xùn)學(xué)分制考核管理。

5、加強(qiáng)村“兩委”班子換屆后任職培訓(xùn)工作，讓新班子能盡快學(xué)會(huì)運(yùn)用“四議兩公開”等工作法，為群眾解決實(shí)際問題，提高村干部的服務(wù)群眾、建設(shè)新農(nóng)村和依法辦事能力。

三、扎實(shí)推進(jìn)黨建工作創(chuàng)新，全面加強(qiáng)服務(wù)型黨組織建設(shè)。

6、分類推進(jìn)服務(wù)性黨組織建設(shè)。積極適應(yīng)經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)、產(chǎn)業(yè)布局、組織形式、行業(yè)分工和黨員流向的新變化，全面加強(qiáng)各領(lǐng)域黨組織建設(shè)，靈活多樣地推進(jìn)黨組織的設(shè)臵，不斷擴(kuò)大黨組織的覆蓋面。以產(chǎn)業(yè)鏈為紐帶，把黨組織建在產(chǎn)業(yè)鏈上，黨員、致富能人聚在產(chǎn)業(yè)鏈上，實(shí)現(xiàn)農(nóng)村黨組織設(shè)臵由區(qū)域型向產(chǎn)業(yè)型、功能型轉(zhuǎn)變。要按照“成熟一個(gè)、發(fā)展一個(gè)、建立一個(gè)、鞏固一個(gè)”的原則，加大流動(dòng)黨組織組建力度，確保讓每個(gè)黨員流動(dòng)不流失。到駐外流動(dòng)黨組織所在地進(jìn)行調(diào)研走訪，指導(dǎo)黨建工作開展。

7、不斷完善黨建工作機(jī)制。繼續(xù)實(shí)施“七大工程”，進(jìn)一步抓好示范村創(chuàng)建工作。進(jìn)一步落實(shí)“一定三有”政策，不斷完善村干部激勵(lì)保障機(jī)制。嚴(yán)格按照《潛山縣離任村干部生活補(bǔ)助工作實(shí)施方案》和《潛山縣離任村干部身份認(rèn)證辦法》要求，把離任村干部補(bǔ)助工作實(shí)事辦實(shí)、好事辦好。扎實(shí)開展后進(jìn)村集中整頓工作，堅(jiān)持從嚴(yán)方針，標(biāo)本兼治，切實(shí)解決后進(jìn)村存在的突出問題。

8、扎實(shí)做好村“兩委”換屆工作。提前做好工作籌劃，深入調(diào)查摸底，準(zhǔn)確掌握村級(jí)班子特別是選情復(fù)雜村、矛盾突出村的情況，做到底子清、情況明。開展法律法規(guī)和換屆紀(jì)律宣傳，引導(dǎo)黨員群眾依法參與、依法選舉，努力營造風(fēng)清氣正的換屆環(huán)境。嚴(yán)格規(guī)范操作，做到法定程序不變通、規(guī)定步驟不減少、黨員群眾權(quán)利不截留。嚴(yán)格村“兩委”班子特別是主要負(fù)責(zé)人的任職標(biāo)準(zhǔn)，按照“政治素質(zhì)好、發(fā)展能力強(qiáng)、雙帶能力強(qiáng)”的要求，選優(yōu)配強(qiáng)村“兩委”班子。

9、繼續(xù)完善《村黨組織書記考核管理辦法》和《村級(jí)工作績效考核綜合評(píng)價(jià)辦法》，明確考核的指導(dǎo)思想、范圍對(duì)象、方法步驟及獎(jiǎng)懲措施，使村黨組織書記的管理考核以及村級(jí)工作績效考核工作走上制度化，規(guī)范化軌道。

10、切實(shí)加強(qiáng)和改進(jìn)黨員教育管理。嚴(yán)把黨員入口關(guān)、質(zhì)量關(guān)，堅(jiān)持黨員標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格組織程序，防止把不具備黨員條件、甚至“帶病”的人吸收入黨。以增強(qiáng)黨性、提高素質(zhì)為重點(diǎn)，不斷

滿足廣大黨員對(duì)教育培訓(xùn)日益多樣化的需求。進(jìn)一步完善老黨員、生活困難黨員、流動(dòng)黨員聯(lián)系服務(wù)制度和黨內(nèi)激勵(lì)關(guān)懷幫扶制度，強(qiáng)化結(jié)對(duì)幫扶、走訪慰問、困難救助等措施，更好地保障黨員權(quán)益。進(jìn)一步加強(qiáng)遠(yuǎn)程教育工作，發(fā)揮遠(yuǎn)程教育在提高黨員素質(zhì)、服務(wù)農(nóng)村發(fā)展、促進(jìn)社會(huì)和諧中的重要作用。以“七個(gè)有”標(biāo)準(zhǔn)，繼續(xù)抓好黨代表工作室建設(shè)。

四、用心用情做實(shí)做細(xì)老干部工作。建立和完善定期通報(bào)、定時(shí)走訪、及時(shí)幫助老干部解決實(shí)際困難，引導(dǎo)老干部在力所能及、體所能及的情況下，在關(guān)心下一代、建言發(fā)展、聯(lián)系和服務(wù)群眾、促進(jìn)社會(huì)和諧方面發(fā)揮作用。

第四篇：組織工作要點(diǎn)

組織工作要點(diǎn)

20**年組織工作指導(dǎo)思想是；認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十七大精神，以鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，按照以改革創(chuàng)新精神全面推進(jìn)黨的建設(shè)新的偉大工程總體部署，圍繞中心，服務(wù)大局，突出重點(diǎn)，統(tǒng)籌兼顧，著力加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子、干部隊(duì)伍、基層組織和人才隊(duì)伍建設(shè)，大力配合縣組織部開展的“講黨性、重品行、作表率”樹組工干部新形象活動(dòng)，努力提高干部群眾對(duì)組織工作的滿意度，為實(shí)現(xiàn)**“建設(shè)省會(huì)電力城、躋身全市十強(qiáng)鎮(zhèn)”戰(zhàn)略目標(biāo)提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證和人才支持。

一、扎實(shí)推進(jìn)“干部隊(duì)伍優(yōu)化工程”，大力加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)

1、突出抓好十七大精神的學(xué)習(xí)培訓(xùn)。按照上級(jí)的要求和部署，圍繞落實(shí)“講黨性、重品行、作表率”要求組織廣大黨員干部深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)十七大精神。

2、進(jìn)一步調(diào)優(yōu)配強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子。建立體現(xiàn)科學(xué)發(fā)展觀和正確的政績觀的新領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部考核評(píng)價(jià)系。認(rèn)真做好換屆單位領(lǐng)導(dǎo)干部的考察考核，對(duì)不能適應(yīng)工作、群眾認(rèn)可度不高的領(lǐng)導(dǎo)干部要及時(shí)進(jìn)行調(diào)整。

3、切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子民主集中制建設(shè)。大力開展“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子創(chuàng)建活動(dòng)，認(rèn)真落實(shí)中心組學(xué)習(xí)制度，黨務(wù)公開制度、民主生活會(huì)制度，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子民主集中制建設(shè)，促進(jìn)班子成員之間相互溝通和相互監(jiān)督。

4、大力培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部。健全完善副科級(jí)后備干部隊(duì)伍，按照公開平等、競(jìng)爭擇優(yōu)的原則，集中調(diào)整補(bǔ)充一批優(yōu)秀年輕干部進(jìn)入后備干部人才庫，實(shí)行后備干部分類管理、動(dòng)態(tài)考核。注重培養(yǎng)一批30歲左右、綜合素質(zhì)好、具有發(fā)展?jié)摿Φ暮髠涓刹咳诉x。

5、不斷加強(qiáng)干部隊(duì)伍宏觀管理。召開優(yōu)秀年輕干部、女干部、黨外干部座談會(huì)，加大年輕干部、女干部、黨外干部和少數(shù)民族干部的培養(yǎng)選拔力度。積極推行優(yōu)秀后備干部和重要崗位的中層部的輪崗、交流工作。做好離退體干部工作，進(jìn)一步加強(qiáng)老干部活動(dòng)和學(xué)習(xí)陣地建設(shè)。

6、進(jìn)一步加強(qiáng)干部監(jiān)督工作。突出抓好領(lǐng)導(dǎo)干部，特別是“一把手”和關(guān)鍵崗位的監(jiān)督，健全監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)，延伸監(jiān)督觸角，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部生活圈、社交圈的監(jiān)督；暢通信訪渠道，強(qiáng)化輿論監(jiān)督和群眾監(jiān)督，設(shè)立干部的監(jiān)督舉報(bào)郵箱和信箱。

二、充分履行支部組織部門牽頭抓總的職能，統(tǒng)籌抓好各類人才隊(duì)伍建設(shè)

7、大力推進(jìn)人才工作體制制機(jī)制創(chuàng)新。健全人才評(píng)價(jià)機(jī)制，建立以業(yè)績?yōu)橹攸c(diǎn)，由品德、知識(shí)、能力等要素構(gòu)成各類人才評(píng)價(jià)指標(biāo)體系。完善人才流動(dòng)機(jī)制，著力破除人才流動(dòng)中體制性和政策障礙，引導(dǎo)和促進(jìn)人才在四支隊(duì)伍中合理流動(dòng)。探索建立人才工作目標(biāo)責(zé)任制，創(chuàng)新人才激勵(lì)機(jī)制，加大對(duì)有突出貢獻(xiàn)人才的宣傳和獎(jiǎng)勵(lì)力度，努力營造“尊重勞動(dòng)、尊重人才、尊重知識(shí)、尊重創(chuàng)造”的良好氛圍。

三、積極推進(jìn)組織制度創(chuàng)新，全面加強(qiáng)基層黨的建設(shè)

8、積極穩(wěn)妥抓好村級(jí)組織換屆工作。按照上級(jí)的統(tǒng)一部署和有關(guān)法律法規(guī)要求，認(rèn)真抓好村支兩委換屆選舉工作的宏觀指導(dǎo)，認(rèn)真落實(shí)省委10號(hào)文件要求，大力推行“四個(gè)注重” 和支部班子“兩推一選”積極穩(wěn)定地開展村黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子成員公推直選試點(diǎn)工作，擴(kuò)大村級(jí)班子成員的提名民主程度，切實(shí)調(diào)配村級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子。

9、大力推進(jìn)黨內(nèi)民主建設(shè)。尊重黨員主體地位，認(rèn)真落實(shí)學(xué)員的知情權(quán)，參與權(quán)、選舉權(quán)、被選舉權(quán)和監(jiān)督權(quán)等各項(xiàng)民主權(quán)利。加大對(duì)相關(guān)文件落實(shí)的督查力度，切實(shí)做好基層務(wù)公開工作，逐步規(guī)范基層黨務(wù)公開的內(nèi)容、形式和程序。積極推行重大決策廣泛聽取意見制度，進(jìn)一步疏通和拓寬黨內(nèi)上情下達(dá)、下情上達(dá)的渠道。健全村級(jí)黨組織民主生活會(huì)制度村級(jí)組織規(guī)范公建設(shè)，健全村級(jí)工作運(yùn)行機(jī)制。

10、堅(jiān)決落實(shí)黨建工作責(zé)任制。健全黨建工作考核評(píng)價(jià)機(jī)制，表彰一批落實(shí)管黨責(zé)任先進(jìn)單位。全面推進(jìn)村、社區(qū)、機(jī)關(guān)和學(xué)校等各個(gè)領(lǐng)域基層組織建設(shè)。健全機(jī)關(guān)黨建工作制度，加強(qiáng)機(jī)關(guān)黨政分設(shè)單位黨組織書記工作機(jī)制的研究和探索。

11、進(jìn)一步加強(qiáng)黨員教育管理。建立黨員經(jīng)常受教育永保先進(jìn)性長效機(jī)制。按照分級(jí)分類培訓(xùn)和原則，扎實(shí)開展換

屆后村書記、主任培訓(xùn)。繼續(xù)抓好農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育工作，健全完善遠(yuǎn)教管理機(jī)制，深化遠(yuǎn)學(xué)用工作，強(qiáng)化遠(yuǎn)教工作督查考核，積極構(gòu)建大遠(yuǎn)教工作格局；扎實(shí)推進(jìn)“一村一大”計(jì)劃，發(fā)揮遠(yuǎn)教站點(diǎn)優(yōu)勢(shì)，服務(wù)新農(nóng)村建設(shè)。積級(jí)探索黨員經(jīng)常性教育折方式和辦法，嚴(yán)格黨員日常教育管理，培強(qiáng)黨員服務(wù)意識(shí)。加強(qiáng)對(duì)流動(dòng)黨員的管理和服務(wù)，探索城鄉(xiāng)一體黨員動(dòng)態(tài)管于是機(jī)制。加大不合格黨員的處理力度，保持黨員隊(duì)伍的純潔性。嚴(yán)把黨員發(fā)展關(guān)，逐步改善農(nóng)村黨員結(jié)構(gòu)，促進(jìn)平衡發(fā)展。

12、健全黨內(nèi)激勵(lì)、關(guān)懷、幫扶機(jī)制。開展黨員服務(wù)中心建設(shè)試點(diǎn)工作，抓好村級(jí)活動(dòng)場(chǎng)所的綜合管理和效益發(fā)揮。探索城鄉(xiāng)黨的基層組織互助互幫機(jī)制，創(chuàng)新黨組織活動(dòng)載體和方式，積級(jí)開展共產(chǎn)黨員示范崗和村、社區(qū)基層單位黨組織“結(jié)對(duì)共建”活動(dòng)，加強(qiáng)黨員志愿者隊(duì)伍建設(shè)，增強(qiáng)組織活動(dòng)的開放度、互動(dòng)性、吸引力。

四、扎實(shí)開展“講黨性、重品行、作表率”學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)。

13、扎實(shí)推進(jìn)組織部門學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)。圍繞十七大精神物學(xué)習(xí)宣傳貫徹，廣泛開展“講黨性、重品行、作表率”樹黨員干部新形象活動(dòng)，重點(diǎn)抓好學(xué)習(xí)教育、查找分折問題、整改落實(shí)、整章建制等四個(gè)環(huán)節(jié)，及時(shí)形成制度規(guī)范，探索建立和效機(jī)制。、進(jìn)一步完善機(jī)關(guān)工作制度。健全部機(jī)關(guān)崗位目標(biāo)

責(zé)任制。加強(qiáng)是對(duì)執(zhí)行情況的督促檢查。完善機(jī)關(guān)干部分 片聯(lián)系制度，加強(qiáng)對(duì)基層工作的指導(dǎo)和督查。加強(qiáng)與機(jī)關(guān)黨員干 部交心談心，搭建思想交流平臺(tái)。

第五篇：2013組織工作要點(diǎn)范文

2013組織工作要點(diǎn)

2013年組織工作的總體要求是：按照中央要求和省市委部署，以加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)、先進(jìn)性和純潔性建設(shè)為主線，學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大精神，緊扣中心、服務(wù)大局、務(wù)實(shí)創(chuàng)新、穩(wěn)中求進(jìn)，統(tǒng)籌推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子、干部隊(duì)伍、人才隊(duì)伍、基層黨組織和黨員隊(duì)伍建設(shè)，建設(shè)學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型黨組織，不斷提高組織工作科學(xué)化水平，為全市教育事業(yè)科學(xué)發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證和人才支撐。

一、深入學(xué)習(xí)貫徹十八大精神，用中國特色社會(huì)主義理論體系武裝廣大黨員干部

1、認(rèn)真組織開展十八大精神的學(xué)習(xí)培訓(xùn)。組織廣大黨員干部深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大精神，對(duì)直屬單位和機(jī)關(guān)科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部、基層黨組織書記進(jìn)行集中培訓(xùn)。組織基層黨組織書記和紀(jì)委書記到井岡山進(jìn)行黨性教育。指導(dǎo)各單位做好學(xué)習(xí)貫徹十八大精神的集中培訓(xùn)工作。

2、大力推進(jìn)干部培訓(xùn)工作。以黨校和教育學(xué)院為主陣地，辦好各類主體培訓(xùn)班。加大年輕干部、女干部教育培訓(xùn)力度。組織領(lǐng)導(dǎo)干部出國（境）培訓(xùn)。整合教育培訓(xùn)資源，優(yōu)化培訓(xùn)項(xiàng)目和內(nèi)容設(shè)置，強(qiáng)化學(xué)風(fēng)管理，提高教育培訓(xùn)的統(tǒng)籌性、針對(duì)性和實(shí)效性。

二、突出為民務(wù)實(shí)清廉主題，組織開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)

3、抓好活動(dòng)前期調(diào)研和組織指導(dǎo)工作。根據(jù)中央部署和省市委要求，總結(jié)“一推行四公開”等群眾工作經(jīng)驗(yàn)，以整風(fēng)精神組織開展好活動(dòng)，突出為民務(wù)實(shí)清廉主題，突出領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)和領(lǐng)導(dǎo)干部這個(gè)重點(diǎn)，突出讓群眾參與、請(qǐng)群眾評(píng)判、使群眾滿意，突出提高做好群眾工作能力，突出解決群眾反映強(qiáng)烈的問題，確保活動(dòng)取得實(shí)效。

三、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)，打造高素質(zhì)執(zhí)政骨干隊(duì)伍

4、切實(shí)抓好思想政治建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)。圍繞“為民務(wù)實(shí)清廉”要求，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)。努力建設(shè)思想作風(fēng)好、民主決策好、科學(xué)發(fā)展好、清正廉潔好、團(tuán)結(jié)和諧好的領(lǐng)導(dǎo)班子。切實(shí)加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，嚴(yán)格執(zhí)行中央和省市委關(guān)于改進(jìn)工作作風(fēng)的相關(guān)規(guī)定，嚴(yán)肅黨的紀(jì)律特別是政治紀(jì)律，著力整治庸懶散浮奢等不良風(fēng)氣。

5、選優(yōu)配強(qiáng)直屬單位領(lǐng)導(dǎo)班子。注重加強(qiáng)對(duì)干部政策的研究和對(duì)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子的整體分析及謀劃，做好直屬單位領(lǐng)導(dǎo)班子調(diào)整配備工作，優(yōu)化干部隊(duì)伍年齡、性別、知識(shí)、專業(yè)結(jié)構(gòu)。拓寬選拔、儲(chǔ)備、培養(yǎng)鍛煉渠道，加大培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部力度。探索適應(yīng)事業(yè)單位管理改革的干部管理模式。

6、加強(qiáng)干部工作規(guī)范化管理。嚴(yán)格機(jī)構(gòu)編制和干部職級(jí)、職數(shù)管理。加強(qiáng)對(duì)直屬單位中層干部競(jìng)爭上崗、聘期管理的指導(dǎo)和審核。抓好干部出國（境）管理工作。加強(qiáng)干部人事檔案管理，提高干部工作信息化水平。

四、認(rèn)真落實(shí)從嚴(yán)治黨要求，嚴(yán)格監(jiān)督管理干部

7、堅(jiān)持從嚴(yán)考核評(píng)價(jià)干部。完善干部考核評(píng)價(jià)機(jī)制，加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的經(jīng)常性考核。進(jìn)一步完善績效考核工作目標(biāo)體系。改進(jìn)社會(huì)公認(rèn)評(píng)估的方式方法。加大對(duì)績效考核結(jié)果的運(yùn)用力度。

8、加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的嚴(yán)格監(jiān)督。突出抓好領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部，特別是“一把手”的監(jiān)督管理。嚴(yán)格執(zhí)行述職述廉等制度，認(rèn)真做好領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)告?zhèn)€人有關(guān)事項(xiàng)等工作。扎實(shí)開展領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)工作，強(qiáng)化審計(jì)結(jié)果運(yùn)用。重視網(wǎng)絡(luò)等新媒體對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督。

五、加強(qiáng)教育人才隊(duì)伍建設(shè)，為教育事業(yè)改革發(fā)展提供人才支撐

9、深入實(shí)施長沙教育英才培養(yǎng)工程。按照市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組總體部署，以深入落實(shí)人才發(fā)展規(guī)劃和教育規(guī)劃綱要為主線，實(shí)施《長沙教育英才培養(yǎng)工程三年行動(dòng)計(jì)劃（2013-2015年）》，大力推進(jìn)人才強(qiáng)校，加快人才培養(yǎng)機(jī)制創(chuàng)新，突出培養(yǎng)高層次創(chuàng)新人才，造就數(shù)量充足、素質(zhì)優(yōu)良、結(jié)構(gòu)優(yōu)化的教育英才隊(duì)伍。

六、鞏固基層組織建設(shè)年成果，推進(jìn)基層黨建工作創(chuàng)新

10、推進(jìn)城鄉(xiāng)統(tǒng)籌的區(qū)域化黨建工作。總結(jié)區(qū)域化黨建成果，研究存在的問題，采取措施大力推進(jìn)。堅(jiān)持雙向開放、資源共享、優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)、相互促進(jìn)的原則，整合黨建資源，豐富活動(dòng)載體，打造黨建品牌，在推進(jìn)教育城鄉(xiāng)一體化發(fā)展中促進(jìn)城鄉(xiāng)學(xué)校黨組織共建，著力構(gòu)建城鄉(xiāng)統(tǒng)籌的區(qū)域化黨建工作新格局，將組織優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為發(fā)展優(yōu)勢(shì)，助推長沙教育科學(xué)發(fā)展。舉辦“城鄉(xiāng)統(tǒng)籌的區(qū)域化黨建活動(dòng)周”，通過評(píng)選最佳創(chuàng)意、最佳策劃、最佳組織等獎(jiǎng)項(xiàng)，鼓勵(lì)各片組開展富有特色的活動(dòng)，并形成片組工作品牌。

11、繼續(xù)構(gòu)建黨建工作全覆蓋體系。繼續(xù)探索支部建在年級(jí)、黨小組設(shè)在備課組、班級(jí)等多種基層黨組織設(shè)置形式，確保黨組織和黨的工作全覆蓋。深化公辦、民辦學(xué)校黨組織共建，加強(qiáng)民辦學(xué)校黨建指導(dǎo)員隊(duì)伍建設(shè)，舉辦民辦學(xué)校黨務(wù)工作培訓(xùn)班，加強(qiáng)民辦學(xué)校黨組織的規(guī)范建設(shè)和發(fā)揮作用工作，進(jìn)一步提升民辦學(xué)校黨建工作整體水平。做好2013基層黨組織分類定級(jí)和晉位升級(jí)工作。

12、加強(qiáng)黨員教育管理服務(wù)。按照黨員隊(duì)伍適度規(guī)模、優(yōu)化黨員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)的要求，切實(shí)抓好黨員發(fā)展和管理工作，提高發(fā)展黨員質(zhì)量。堅(jiān)持和完善“三會(huì)一課”等黨內(nèi)生活制度，認(rèn)真落實(shí)黨員組織生活會(huì)制度。搭建青年黨員成長進(jìn)步和發(fā)揮作用的良好平臺(tái)，增強(qiáng)青年黨員隊(duì)伍生機(jī)活力。強(qiáng)化長沙黨建信息系統(tǒng)功能運(yùn)用，提升黨組織和黨員的管理信息化水平。辦好黨建網(wǎng)站，開展優(yōu)秀黨建網(wǎng)站評(píng)比，積極運(yùn)用互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)加強(qiáng)黨員教育管理服務(wù)工作。用好長沙教育黨建短信平臺(tái)，開展優(yōu)秀短信評(píng)選活動(dòng)。