第一篇：組織工作要點

2011年XX鎮組織工作要點

2011年，是落實“十二五”規劃的開局之年，也是全面加強和改進新形勢下組織工作的關鍵之年。今年，我鎮組織工作的總體思路是：深入學習貫徹黨的十七屆四中、五中全會，全國、全市組織部長會議和區委三屆九次全會精神，準確把握區委對“十二五”時期經濟社會發展形勢的總體判斷，認真落實“加速提升組織工作科學化水平”這一根本要求，深入開展創先爭優活動，繼續深化干部人事制度改革，全面加強各級領導班子和干部隊伍建設，不斷推進基層黨建工作創新，努力實現“三服務兩滿意”目標，為“十二五”發展良好開局提供堅強的組織保障，以優異成績迎接中國共產黨成立90周年。

一、加強學習型黨組織建設，不斷提高全鎮黨員干部的思想政治素養和理論水平

一是強化理論學習，為科學發展保駕護航。加強學習型黨組織建設，要高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，緊緊圍繞工作大局，按照科學理論武裝、具有世界眼光、善于把握規律、富有創新精神的總要求，深入學習中國特色社會主義理論體系，深入學習研討重大理論和現實問題，不斷提高全鎮黨員干部的理論素養、政治素質和實踐能力，不斷增強全鎮各級黨組織的創造力、凝聚力和戰斗力，為實現我鎮科學發展提供強大的思想保證和智力支持。

二是抓學習重點，認清形勢明確任務。認真學習黨中央、市委、區委有關“十二五”規劃綱要，抓住“十一五”規劃

完成、“十二五”規劃開局的有利契機，采取邀請報告團、組建宣講團和領導干部深入基層集中宣講等形式，在廣大黨員干部和群眾中集中深入開展形勢政策宣傳教育。認真學習宣傳十七屆五中全會精神和市委十屆八次全會、區委三屆九次全會精神，通過大范圍、大聲勢的集中宣傳教育，進一步引導黨員干部群眾全面、準確、深入地領會黨的十七屆五中全會精神，深入認識“十一五”時期經濟社會發展的巨大成就和寶貴經驗，準確把握“十二五”時期經濟社會發展的指導思想、總體思路、目標任務和重大舉措，把思想和力量統一起來，以實際行動擁護和支持黨的領導，嚴格執行各項方針政策，加快轉變經濟發展方式的責任感和使命感。

三是圍繞建黨90周年夯實黨史學習。精心組織以慶祝建黨90周年為主題的學習教育活動，貫徹落實市委、區委關于建黨90周年紀念活動的通知要求，在區委的統一指導和部署下，全鎮各級黨組織要通過主題征文、學習論壇、理論研討、宣講報告、主題黨日等形式，深入開展主題學習活動，組織黨員干部深入學習黨的理論、黨的歷史、黨的知識。引導黨員干部不斷加深對黨的歷史、黨的知識的了解，不斷加深對黨的理論和路線方針的理解。通過學習活動，引導全鎮黨員干部深刻認識我們黨是偉大、光榮、正確的黨，深刻認識歷史和人民是怎樣選擇了中國共產黨、選擇了社會主義道路、選擇了改革開放，進一步堅定在黨的領導下為實現中華民族偉大復興而奮斗的信心和決心。

四是落實學習實踐科學發展觀活動整改任務。按照“十二五”規劃要求，進一步完善學習實踐活動中形成的科學發展思路、規劃和舉措，總結運用學習實踐活動解決突出問題、推動科學發展的做法和經驗，完善促進科學發展的體制機制和規章制度。要進一步落實整改責任，加大工作力度，兌現黨組織和黨員在學習實踐活動中向群眾做出的承諾，用實際行動印證黨組織和黨員為群眾辦實事辦好事的能力、誠心和決心。

二、貫徹落實區委工作部署，做好鎮黨委換屆工作，選優配強領導班子

一是認真做好鎮黨委換屆工作。認真貫徹落實上級關于換屆選舉的政策要求，會同有關部門研究完善換屆工作意見、方案，對選舉的各個環節做出周密安排。切實加強換屆工作相關知識的學習和培訓，熟悉、掌握換屆工作的規定和程序。做好鎮級班子換屆的有關準備工作，確保換屆選舉工作順利圓滿完成。

二是加強領導干部的思想政治教育。結合換屆工作，加強黨員干部馬克思主義世界觀、人生觀、價值觀和權力觀、地位觀、利益觀的教育。及時準確報道區委和鎮黨委關于換屆工作的相關方針政策，減少領導干部因信息不公開產生的誤解。加強思想疏導，引導相關干部正確對待進退留轉。

三、圍繞重點工作，不斷深化拓展創先爭優活動，建立健全長效工作機制

一是圍繞全鎮重點工作推進創先爭優活動。認真組織廣大黨員圍繞全鎮重點工作推進開展創先爭優活動。積極貫徹落實區委組織工作精神，以“聚合力促發展，樹城市新形象”為活動主題，深入推進活動開展，充分發揮各級黨組織和廣大黨員干部的戰斗堡壘作用和先鋒模范作用，引導黨員干部進一步明確任務，查找差距，主動投身發展大局。2011年是

區委、鎮黨委換屆選舉之年，雁棲湖生態發展示范區“連接線”工程、城中村改造等市、區重點工程齊聚XX鎮，既是機遇又是挑戰。全鎮各級黨組織和廣大黨員要統一思想、高度重視，明確自身的職責任務，肩負起作為一名黨員的歷史使命，圍繞重點工作，結合“聚力發展我承諾”活動進行黨員承諾，通過比崗位奉獻、講服務群眾等形式多樣的活動載體，進一步改進工作作風，在喜迎建黨90周年之際以一名中國共產黨黨員的實踐行動保障我鎮各項重點工作順利推進。

二是以慶祝建黨90周年為契機深化創先爭優。配合區委組織部開展好“六個一”系列紀念活動；開展“共產黨員政治生日”活動，強化黨員意識，增強黨員的組織觀念和政治使命感；以“弘揚革命傳統，激發愛國熱情”為主題，深入開展革命傳統和愛國主義教育活動；“七一”前，各級黨組織普遍開展走訪慰問活動；積極探索幫扶途徑與方式，廣泛開展“共產黨員獻愛心”活動；開展形式多樣的主題黨課教育活動增強黨性意識；召開黨建工作創新研討會，不斷探索黨建工作新思路；開展豐富多彩的歡慶活動，營造歡樂祥和的節日氛圍，全鎮召開表彰大會，對全鎮涌現出來的先進基層黨組織、優秀共產黨員、優秀黨務工作者進行表彰。

三是以聚合力促發展為重點落實創先爭優。落實好區委組織部開展的“萬名黨員聽黨課”、“萬名黨員爭先鋒”、“千個支部大討論”、“千名干部進萬家”、“夯實基礎筑堡壘”系列活動。組織廣大黨員通過遠程教育終端站點收看區領導上黨課；于6月份啟動黨員服務月，開展“崗位奉獻”、“服務群眾”活動；組織全鎮廣大黨員開展大討論活動，查找黨員

在思想觀念、精神狀態、工作作風、綜合素質等方面存在的與推進全鎮經濟社會發展不適應、不符合的突出問題；處級領導干部深入聯系點、聯建村、結對戶，指導工作開展，進行工作調研；進一步規范黨的思想、組織、作風、制度和反腐倡廉建設，通過集中開展豐富多彩的黨建活動，增強黨組織服務大局、推動發展的能力。

四是以典型示范為動力帶動創先爭優。充分發揮創先爭優黨員干部教育示范基地帶動、引領作用，再培育一批立得住、叫的響、有特點的示范典型，全面提升基層黨組織創先爭優水平；充分發揮網絡媒體傳播速度快、范圍廣的優勢，繼續組織黨組織和黨員參加在黨員干部現代遠程教育門戶網站——北京長城網開展的“雙學雙比雙提高”網絡宣傳教育活動，為基層黨組織和黨員搭建交流溝通平臺；結合慶祝建黨90周年評選表彰、優秀基層黨建工作創新項目評比、“雙學雙比雙提高”等活動，努力在全鎮形成比、學、趕、超的良好局面。

五是探索建立創先爭優的長效機制。及時對創先爭優活動進行總結，轉化制度成果。健全完善黨員承諾制，領導干部聯系點工作機制和黨員奉獻崗位、服務群眾的工作制度。深入推進黨群共建創先爭優活動，增強黨建帶群建的工作實效。加強基層黨組織的規范化建設，強化組織功能，增強凝聚力。建立典型示范機制，在不同層面樹立典型，以點帶面，示范推動。

四、加大干部教育培訓工作力度，全面提升鎮村干部科學執政、創新發展的領導能力

一是圍繞產業發展及時拓展培訓內容。設計特色培訓

專題，組織安排好會議經濟、科技研發、文化創意、生態建設、城市規劃建設管理等專題培訓班。繼續加強領導干部的理論素養和黨性教育，開設馬列主義經典著作課程，有針對性開展革命傳統、黨性黨風黨紀和廉潔從政教育。

二是切實改進培訓的方式方法。進一步改善鎮村干部教育培訓模式，依托鎮黨校、成人學校培訓陣地，采取舉辦培訓班、上黨課、舉行報告會、專題討論、專家輔導等形式，有計劃地組織好黨員干部的集中學習。綜合運用案例式、研討式、模擬式、自主式、互動式、體驗式等教學方式，提升培訓實效，增強培訓的針對性。把在線學習拓展到所有鎮村工作人員。

三是健全和完善培訓工作機制。建立全鎮干部培訓工作體系，把村干部培訓納入全鎮干部培訓規劃。完善培訓計劃生成機制，在領導干部中開展培訓需求調查。探索實行學分制管理，增強領導干部參加培訓的主動性。加強對各黨（總）支部培訓工作的督促指導，調動各部門、各村、各單位培訓干部的自主性和積極性。

五、做好人才工作，充分發揮各類人才的優勢和作用 一是健全人才工作機制。進一步完善各項優惠政策，適當提高人才的政治和物質待遇。大力表彰涌現出的各類人才典型，充分發揮他們在本鎮經濟建設和社會發展中的示范帶動作用。

二是深入開展人才培養工作。依托鎮黨校、成人學校，實施“人才培養工程”，在全鎮培植農民創業致富示范基地，樹立農業創業致富標兵，培養百名農民成為致富能手，輻射帶動千名農民創業致富奔小康。繼續實施“雙向培養”，將

實用人才培養與黨員隊伍建設有機結合起來，努力把黨員培養成為實用人才、把實用人才培養成為黨員；創新載體，把農村實用人才培養與培育農民專業合作組織、大學生到村任職、聯鄉幫村等工作有機結合起來，搭建多元化的人才培養平臺。精心安排培訓內容，形成培訓工作規模化、集中化，多層次、分類別做好人才工作。

三是加強村官助理的管理工作。做好2008屆“村官”助理就業指導工作；加強“村官”助理的日常管理工作；搭建平臺，發揮“村官”助理在加快城鄉一體化、建設京郊經濟強鎮中的作用。

六、著力推動基層黨建工作創新，構建城鄉黨建統籌發展的開放式格局

一是健全完善黨建工作責任制。嚴格落實書記述職考評機制，形成日常督導、半年述職、年底互評的綜合考核體系。開發黨建工作督導平臺，提高基層黨組織建設督導考核工作的科學化水平。鞏固村賬、村章代管制度，推進村務公開。加強黨建工作研究，積極探索基層黨組織建設規律。

二是創新農村基層黨組織管理模式。開展農村黨組織評星晉級活動，實行村黨組織分類管理，加強對重點難點村、軟弱渙散村的整治。通過專業合作社單獨組建、協會聯建、社企聯建、“農民專業合作社＋村黨(總)支部＋社區股份合作社”合建、村黨組織聯建等模式，推動聯合黨組織組建工作。結合綜合整治、產業發展、改造搬遷等工作，科學推進農村社區化管理。完善《村級工作規范化管理細則》，研究產權制度改革后，社區股份合作社、村黨組織、村民自治組織的運作模式。

三是抓好農村干部隊伍的整體素質提升。進一步深化農村干部績效管理機制，全面推行村干部服務承諾制、目標管理制和定期培訓制度。優化農村干部隊伍結構，繼續開展以定制培訓、定點培訓、定題培訓為主要內容的農村干部培訓工作。

四是推進城鄉黨組織結對共建活動。不斷豐富共建活動內容，引導各部門、企業黨組織參與新農村建設。在全鎮黨員中開展“三進兩促”活動，促進機關作風改善。

五是統籌推進兩新組織黨建規范化建設。加強非公企業黨組織示范點規范化建設，健全完善非公黨建數據庫，選派黨建指導員和聯絡員，切實強化黨組織作用的發揮。

七、健全黨員經常性教育管理的長效機制，充分發揮黨員隊伍的先鋒模范作用

一是繼續開展大規模黨員教育培訓工作。建立黨員輪訓制度，組建黨員教育師資隊伍，開發黨員培訓教材，建設黨員創業培訓示范基地和遠程教育實踐基地，夯實大規模培訓黨員的工作基礎。重點抓好新黨員、優秀黨員、黨務工作者和大學生“村官”四大重點培訓工程，全方位提高黨員隊伍素質。組織好入黨積極分子、新黨員在線參加學習，有效利用“遠程教育大講堂”和“黨員手機報”，不斷拓展大規模培訓黨員的渠道。進一步加強黨員電化教育、遠程教育和實用技術培訓工作，對黨員開展科技知識和實用技術培訓。

二是分層分類加強黨員管理。完善農村黨員“一冊一線”教育管理機制，細化《手冊》內容，規范《手冊》的使用管理。健全和完善對建國前老黨員、困難黨員的關懷、幫扶機制。切實加強對流動黨員的管理與服務，建立學習培訓、座談交流、參觀考察、扶貧解困的長效機制。通過開展“黨員先鋒崗”、“黨員經營戶”、“黨員服務區”等活動，增強教育實效。開展黨員服務中心創優活動，評選優秀黨員服務中心。完善《關于在“兩新”組織中發展黨員工作的實施意見》，做好農村外出務工人員的組織發展工作，保證發展黨員工作均衡推進。推進黨務公開，保障黨員民主權利。

三是深入開展黨代表任期制工作。抓好新一屆黨代表當選后基礎性工作，研究制定黨代表提案、提議，重大決策征求黨代表意見等相關制度，建立黨代表信息庫。按照適宜適時原則組織開展活動，發揮黨代表在任期內的經常性作用。

第二篇：組織工作要點

**年全鎮組織工作以黨的十八大、十八屆三中全會以及全國、全省組織工作會議精神為指導，以黨的群眾路線教育實踐活動為主線，以黨建工作創新工程為抓手，圍繞好干部、好機制、好環境、好基礎，著力加強領導班子和干部隊伍、人才隊伍、基層服務型黨組織和黨員隊伍建設，為加快“實力柳堡、文明柳堡、和諧柳堡、效率柳堡”建設提供組織保證和人才支撐。

一、開展好黨的群眾路線實踐教育活動。根據黨的群眾路線實踐教育活動安排，超前謀劃教育活動實施計劃和工作措施，創新活動方式，突出為民務實清廉主題，突出實踐特色、突出提高做好群眾工作能力、突出解決實際問題、突出黨員干部在“四風”方面教育這個重點，針對農村、機關事業單位、企業、社會組織等不同領域和不同類型黨員實際，開展培訓研討等活動，即開展“為了誰、依靠誰、我是誰”大討論，開展談心談話活動，按照“四必談、四深談”要求，確保找準問題、理清情緒、化解矛盾、增進團結，選樹先進典型，弘揚正氣，使教育活動取得促進發展、轉變作風、改善干群關系、構建社會和諧的良好效果。

二、扎實推進服務型黨組織建設、提升基層黨建工作科學化水平。在全鎮各黨組織進一步推進服務型黨組織建設，以服務型示范點打造改善各部門服務形象，提高工作效率，更好促進經濟發展。進一步探索黨代表活動方式及作用發揮，創新黨代表作用發揮的載體，依托黨代表工作室促進群眾與黨代表之間的聯系，溝通、傾聽群眾訴求，接受群眾監督、拓寬黨代表作用發揮渠道。進一步推進農民專業合作社黨建覆蓋范圍，以黨建引領合作社發展壯大。進一步推動非公企業黨組織建設，以黨建促進非公企業跨越發展。進一步做好黨員教育管理和黨員干部遠程教育學習活動，提高黨員素質，堅持“黨要管黨”的原則和從嚴治黨的方針，在嚴把黨員“進口”關的基礎上，認真開展民主評議黨員工作，嚴肅處究不合格黨員，確保不合格黨員“出口”通暢。

三、著力開展招才引智、促進企業轉型升級。企業發展歸根到底是人才的競爭、裝備的競爭，今年將加大人才建設投入力度，啟動人才公寓使用、學歷補貼發放等，加大對高層次人才引進獎勵力度，繼續開展“三排三尋”活動，了解企業對人才需求，帶領企業有針對性赴相關高校開展招才引智，拓展校企合作，為企業解決技術難題和幫助企業研究新產品推進轉型升級。計劃柔性引進適合我鎮企業發展的高層次人才5名以上，進一步鞏固“百博進百企”活動，鼓勵更多適合我鎮產業特色的博士到我鎮相關企業掛職服務，計劃聘請10名以上博士到我鎮企業掛職服務。要著力引進適合本鎮企業需求的基礎性人才，解決企業專業技術人才的短缺問題，計劃招聘適合我鎮產業特色的基礎性人才15名以上。在有條件的企業建立研究生工作站，進一步發揮人才優惠政策的效應。努力營造讓人才引得進、留得下、干得好的良好環境，激發人才隊伍創新活力。

四、加大干部教育培訓、建設高素質干部隊伍。干部能力的高低決定著引領一方經濟發展步伐，決定著上級組織工作任務貫徹執行落實的力度，更決定著黨在群眾中形象和號召力。把加強干部思想作風和能力建設與黨的群眾路線實踐教育活動有機結合，切實解決領導班子和干部隊伍思想、作風、紀律方面的突出問題，嚴格執行中央各項規定和地方各級組織實施細則，改進干部作風和形象。要有針對性地結合農村發展實際、我鎮產業發展特色、以及思想理論等選擇相關培訓課題，采取封閉式培訓，重點培訓近3年來培養提拔的鎮村干部。堅持在實踐中鍛煉培養干部，有計劃選派優秀年輕干部到經濟發展一線、項目一線、信訪維穩一線、農村基層一線鍛煉，是他們提升能力素質，更好地服務經濟社會發展。深化大學生村官結對幫帶、談心談話等活動，在嚴格考核管理的同時，在大學生村官的職業生涯規劃，創新創業與婚戀等方面提供指導。

五、探索干部考核獎勵機制、激發干事創業活力。目前缺乏有效調動鎮村干部工作積極性的考核獎勵機制，尤其是村干部工資報酬偏低，保障待遇不到位，導致農村干部配備困難，為此要制定村干部工資報酬正常增長機制，逐步與事業單位工資報酬接軌，加大考核激勵發揮村干部主觀能動性。同時落實好保障待遇和政治出路。讓村干部在報酬上不低、保障上不差、出路上有希望、考核上有動力，從而達到有大批青年同志愿意到農村施展才華，實現人生抱負，為新農村建設提供組織保障。進一步探索公務員、事業單位人員考核獎勵，充分體現獎勤罰懶，通過考核獎懲調動大家的工作積極性，建立干部工作實績卡檔案，憑實績選人用人，在全鎮范圍內形成人人思進、人人思干，推動全鎮經濟社會跨越發展。

六、用心用情做實做細老干部工作。建立和完善定期通報、定時走訪、及時幫助老干部解決實際困難，引導老干部在力所能及、體所能及的情況下，在關心下一代、建言發展、聯系和服務群眾、促進社會和諧方面發揮作用。

第三篇：組織工作要點

組織工作要點

2014年全鎮組織工作以黨的十八大、十八屆三中全會以及全國、全省組織工作會議精神為指導，以黨的群眾路線教育實踐活動為主線，以黨建工作創新為抓手，圍繞好干部、好機制、好環境、好基礎，著力加強領導班子和干部隊伍、人才隊伍、基層服務型黨組織和黨員隊伍建設，為推動我鎮經濟社會平穩較快發展提供堅強的組織保證和人才支持。

一、突出抓好作風建設，開展好黨的群眾路線實踐教育活動。按照中央和省市縣委的統一安排部署，指導全鎮各級黨組織和全體黨員扎實開展以“為民務實清廉”為主要內容的群眾路線教育實踐活動，通過群眾路線活動，改進作風，促進經濟發展，達到改善民生的目的。要把“三嚴三實”和總書記在蘭考調研指導教育實踐活動時的講話精神貫穿整個活動的始終，堅持問題導向，教育實踐并重，邊學邊查邊改，突出提高做好群眾工作能力，在服務群眾的生動實踐中，培養群眾感情，增強工作本領。

二、認真落實干部培訓任務，增強干部理論實踐水平。

1、立足于補好補足干部精神之“鈣”，深入探索加強干部思想理論教育的有效措施，尤其是抓好領導干部的思想理論建設。

2、認真貫徹全省干部教育培訓工作會議精神，堅持以理論武裝、黨性教育、能力提升和知識更新為重點，提高干部培訓工作的統籌性、針對性和時效性。

3、要以黨的十八屆三中全會、總書記系列重要講話精神和省市縣委重要決策部署等為培訓內容，搞好各級干部集中輪訓、專題研討。

4、建立干部教育在線學習核查機制，完善干部在線教育培訓學分制考核管理。

5、加強村“兩委”班子換屆后任職培訓工作，讓新班子能盡快學會運用“四議兩公開”等工作法，為群眾解決實際問題，提高村干部的服務群眾、建設新農村和依法辦事能力。

三、扎實推進黨建工作創新，全面加強服務型黨組織建設。

6、分類推進服務性黨組織建設。積極適應經濟結構、產業布局、組織形式、行業分工和黨員流向的新變化，全面加強各領域黨組織建設，靈活多樣地推進黨組織的設臵，不斷擴大黨組織的覆蓋面。以產業鏈為紐帶，把黨組織建在產業鏈上，黨員、致富能人聚在產業鏈上，實現農村黨組織設臵由區域型向產業型、功能型轉變。要按照“成熟一個、發展一個、建立一個、鞏固一個”的原則，加大流動黨組織組建力度，確保讓每個黨員流動不流失。到駐外流動黨組織所在地進行調研走訪，指導黨建工作開展。

7、不斷完善黨建工作機制。繼續實施“七大工程”，進一步抓好示范村創建工作。進一步落實“一定三有”政策，不斷完善村干部激勵保障機制。嚴格按照《潛山縣離任村干部生活補助工作實施方案》和《潛山縣離任村干部身份認證辦法》要求，把離任村干部補助工作實事辦實、好事辦好。扎實開展后進村集中整頓工作，堅持從嚴方針，標本兼治，切實解決后進村存在的突出問題。

8、扎實做好村“兩委”換屆工作。提前做好工作籌劃，深入調查摸底，準確掌握村級班子特別是選情復雜村、矛盾突出村的情況，做到底子清、情況明。開展法律法規和換屆紀律宣傳，引導黨員群眾依法參與、依法選舉，努力營造風清氣正的換屆環境。嚴格規范操作，做到法定程序不變通、規定步驟不減少、黨員群眾權利不截留。嚴格村“兩委”班子特別是主要負責人的任職標準，按照“政治素質好、發展能力強、雙帶能力強”的要求，選優配強村“兩委”班子。

9、繼續完善《村黨組織書記考核管理辦法》和《村級工作績效考核綜合評價辦法》，明確考核的指導思想、范圍對象、方法步驟及獎懲措施，使村黨組織書記的管理考核以及村級工作績效考核工作走上制度化，規范化軌道。

10、切實加強和改進黨員教育管理。嚴把黨員入口關、質量關，堅持黨員標準，嚴格組織程序，防止把不具備黨員條件、甚至“帶病”的人吸收入黨。以增強黨性、提高素質為重點，不斷

滿足廣大黨員對教育培訓日益多樣化的需求。進一步完善老黨員、生活困難黨員、流動黨員聯系服務制度和黨內激勵關懷幫扶制度，強化結對幫扶、走訪慰問、困難救助等措施，更好地保障黨員權益。進一步加強遠程教育工作，發揮遠程教育在提高黨員素質、服務農村發展、促進社會和諧中的重要作用。以“七個有”標準，繼續抓好黨代表工作室建設。

四、用心用情做實做細老干部工作。建立和完善定期通報、定時走訪、及時幫助老干部解決實際困難，引導老干部在力所能及、體所能及的情況下，在關心下一代、建言發展、聯系和服務群眾、促進社會和諧方面發揮作用。

第四篇：組織工作要點

組織工作要點

20**年組織工作指導思想是；認真貫徹落實黨的十七大精神，以鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導，深入學習實踐科學發展觀，按照以改革創新精神全面推進黨的建設新的偉大工程總體部署，圍繞中心，服務大局，突出重點，統籌兼顧，著力加強領導班子、干部隊伍、基層組織和人才隊伍建設，大力配合縣組織部開展的“講黨性、重品行、作表率”樹組工干部新形象活動，努力提高干部群眾對組織工作的滿意度，為實現**“建設省會電力城、躋身全市十強鎮”戰略目標提供堅強的組織保證和人才支持。

一、扎實推進“干部隊伍優化工程”，大力加強領導班子和干部隊伍建設

1、突出抓好十七大精神的學習培訓。按照上級的要求和部署，圍繞落實“講黨性、重品行、作表率”要求組織廣大黨員干部深入學習領會十七大精神。

2、進一步調優配強領導班子。建立體現科學發展觀和正確的政績觀的新領導班子和領導干部考核評價系。認真做好換屆單位領導干部的考察考核，對不能適應工作、群眾認可度不高的領導干部要及時進行調整。

3、切實加強領導班子民主集中制建設。大力開展“四好”領導班子創建活動，認真落實中心組學習制度，黨務公開制度、民主生活會制度，加強領導班子民主集中制建設，促進班子成員之間相互溝通和相互監督。

4、大力培養選拔優秀年輕干部。健全完善副科級后備干部隊伍，按照公開平等、競爭擇優的原則，集中調整補充一批優秀年輕干部進入后備干部人才庫，實行后備干部分類管理、動態考核。注重培養一批30歲左右、綜合素質好、具有發展潛力的后備干部人選。

5、不斷加強干部隊伍宏觀管理。召開優秀年輕干部、女干部、黨外干部座談會，加大年輕干部、女干部、黨外干部和少數民族干部的培養選拔力度。積極推行優秀后備干部和重要崗位的中層部的輪崗、交流工作。做好離退體干部工作，進一步加強老干部活動和學習陣地建設。

6、進一步加強干部監督工作。突出抓好領導干部，特別是“一把手”和關鍵崗位的監督，健全監督網絡，延伸監督觸角，加強領導干部生活圈、社交圈的監督；暢通信訪渠道，強化輿論監督和群眾監督，設立干部的監督舉報郵箱和信箱。

二、充分履行支部組織部門牽頭抓總的職能，統籌抓好各類人才隊伍建設

7、大力推進人才工作體制制機制創新。健全人才評價機制，建立以業績為重點，由品德、知識、能力等要素構成各類人才評價指標體系。完善人才流動機制，著力破除人才流動中體制性和政策障礙，引導和促進人才在四支隊伍中合理流動。探索建立人才工作目標責任制，創新人才激勵機制，加大對有突出貢獻人才的宣傳和獎勵力度，努力營造“尊重勞動、尊重人才、尊重知識、尊重創造”的良好氛圍。

三、積極推進組織制度創新，全面加強基層黨的建設

8、積極穩妥抓好村級組織換屆工作。按照上級的統一部署和有關法律法規要求，認真抓好村支兩委換屆選舉工作的宏觀指導，認真落實省委10號文件要求，大力推行“四個注重” 和支部班子“兩推一選”積極穩定地開展村黨組織領導班子成員公推直選試點工作，擴大村級班子成員的提名民主程度，切實調配村級領導班子。

9、大力推進黨內民主建設。尊重黨員主體地位，認真落實學員的知情權，參與權、選舉權、被選舉權和監督權等各項民主權利。加大對相關文件落實的督查力度，切實做好基層務公開工作，逐步規范基層黨務公開的內容、形式和程序。積極推行重大決策廣泛聽取意見制度，進一步疏通和拓寬黨內上情下達、下情上達的渠道。健全村級黨組織民主生活會制度村級組織規范公建設，健全村級工作運行機制。

10、堅決落實黨建工作責任制。健全黨建工作考核評價機制，表彰一批落實管黨責任先進單位。全面推進村、社區、機關和學校等各個領域基層組織建設。健全機關黨建工作制度，加強機關黨政分設單位黨組織書記工作機制的研究和探索。

11、進一步加強黨員教育管理。建立黨員經常受教育永保先進性長效機制。按照分級分類培訓和原則，扎實開展換

屆后村書記、主任培訓。繼續抓好農村黨員干部現代遠程教育工作，健全完善遠教管理機制，深化遠學用工作，強化遠教工作督查考核，積極構建大遠教工作格局；扎實推進“一村一大”計劃，發揮遠教站點優勢，服務新農村建設。積級探索黨員經常性教育折方式和辦法，嚴格黨員日常教育管理，培強黨員服務意識。加強對流動黨員的管理和服務，探索城鄉一體黨員動態管于是機制。加大不合格黨員的處理力度，保持黨員隊伍的純潔性。嚴把黨員發展關，逐步改善農村黨員結構，促進平衡發展。

12、健全黨內激勵、關懷、幫扶機制。開展黨員服務中心建設試點工作，抓好村級活動場所的綜合管理和效益發揮。探索城鄉黨的基層組織互助互幫機制，創新黨組織活動載體和方式，積級開展共產黨員示范崗和村、社區基層單位黨組織“結對共建”活動，加強黨員志愿者隊伍建設，增強組織活動的開放度、互動性、吸引力。

四、扎實開展“講黨性、重品行、作表率”學習實踐活動。

13、扎實推進組織部門學習實踐活動。圍繞十七大精神物學習宣傳貫徹，廣泛開展“講黨性、重品行、作表率”樹黨員干部新形象活動，重點抓好學習教育、查找分折問題、整改落實、整章建制等四個環節，及時形成制度規范，探索建立和效機制。、進一步完善機關工作制度。健全部機關崗位目標

責任制。加強是對執行情況的督促檢查。完善機關干部分 片聯系制度，加強對基層工作的指導和督查。加強與機關黨員干 部交心談心，搭建思想交流平臺。

第五篇：2013組織工作要點范文

2013組織工作要點

2013年組織工作的總體要求是：按照中央要求和省市委部署，以加強黨的執政能力建設、先進性和純潔性建設為主線，學習貫徹黨的十八大精神，緊扣中心、服務大局、務實創新、穩中求進，統籌推進領導班子、干部隊伍、人才隊伍、基層黨組織和黨員隊伍建設，建設學習型、服務型、創新型黨組織，不斷提高組織工作科學化水平，為全市教育事業科學發展提供堅強的組織保證和人才支撐。

一、深入學習貫徹十八大精神，用中國特色社會主義理論體系武裝廣大黨員干部

1、認真組織開展十八大精神的學習培訓。組織廣大黨員干部深入學習貫徹黨的十八大精神，對直屬單位和機關科級領導干部、基層黨組織書記進行集中培訓。組織基層黨組織書記和紀委書記到井岡山進行黨性教育。指導各單位做好學習貫徹十八大精神的集中培訓工作。

2、大力推進干部培訓工作。以黨校和教育學院為主陣地，辦好各類主體培訓班。加大年輕干部、女干部教育培訓力度。組織領導干部出國（境）培訓。整合教育培訓資源，優化培訓項目和內容設置，強化學風管理，提高教育培訓的統籌性、針對性和實效性。

二、突出為民務實清廉主題，組織開展黨的群眾路線教育實踐活動

3、抓好活動前期調研和組織指導工作。根據中央部署和省市委要求，總結“一推行四公開”等群眾工作經驗，以整風精神組織開展好活動，突出為民務實清廉主題，突出領導機關和領導干部這個重點，突出讓群眾參與、請群眾評判、使群眾滿意，突出提高做好群眾工作能力，突出解決群眾反映強烈的問題，確保活動取得實效。

三、加強領導班子思想政治建設，打造高素質執政骨干隊伍

4、切實抓好思想政治建設和作風建設。圍繞“為民務實清廉”要求，加強領導班子思想政治建設。努力建設思想作風好、民主決策好、科學發展好、清正廉潔好、團結和諧好的領導班子。切實加強作風建設，嚴格執行中央和省市委關于改進工作作風的相關規定，嚴肅黨的紀律特別是政治紀律，著力整治庸懶散浮奢等不良風氣。

5、選優配強直屬單位領導班子。注重加強對干部政策的研究和對各級領導班子的整體分析及謀劃，做好直屬單位領導班子調整配備工作，優化干部隊伍年齡、性別、知識、專業結構。拓寬選拔、儲備、培養鍛煉渠道，加大培養選拔優秀年輕干部力度。探索適應事業單位管理改革的干部管理模式。

6、加強干部工作規范化管理。嚴格機構編制和干部職級、職數管理。加強對直屬單位中層干部競爭上崗、聘期管理的指導和審核。抓好干部出國（境）管理工作。加強干部人事檔案管理，提高干部工作信息化水平。

四、認真落實從嚴治黨要求，嚴格監督管理干部

7、堅持從嚴考核評價干部。完善干部考核評價機制，加強對領導班子和領導干部的經常性考核。進一步完善績效考核工作目標體系。改進社會公認評估的方式方法。加大對績效考核結果的運用力度。

8、加強對領導干部的嚴格監督。突出抓好領導班子和領導干部，特別是“一把手”的監督管理。嚴格執行述職述廉等制度，認真做好領導干部報告個人有關事項等工作。扎實開展領導干部經濟責任審計工作，強化審計結果運用。重視網絡等新媒體對領導干部的監督。

五、加強教育人才隊伍建設，為教育事業改革發展提供人才支撐

9、深入實施長沙教育英才培養工程。按照市委人才工作領導小組總體部署，以深入落實人才發展規劃和教育規劃綱要為主線，實施《長沙教育英才培養工程三年行動計劃（2013-2015年）》，大力推進人才強校，加快人才培養機制創新，突出培養高層次創新人才，造就數量充足、素質優良、結構優化的教育英才隊伍。

六、鞏固基層組織建設年成果，推進基層黨建工作創新

10、推進城鄉統籌的區域化黨建工作。總結區域化黨建成果，研究存在的問題，采取措施大力推進。堅持雙向開放、資源共享、優勢互補、相互促進的原則，整合黨建資源，豐富活動載體，打造黨建品牌，在推進教育城鄉一體化發展中促進城鄉學校黨組織共建，著力構建城鄉統籌的區域化黨建工作新格局，將組織優勢轉化為發展優勢，助推長沙教育科學發展。舉辦“城鄉統籌的區域化黨建活動周”，通過評選最佳創意、最佳策劃、最佳組織等獎項，鼓勵各片組開展富有特色的活動，并形成片組工作品牌。

11、繼續構建黨建工作全覆蓋體系。繼續探索支部建在年級、黨小組設在備課組、班級等多種基層黨組織設置形式，確保黨組織和黨的工作全覆蓋。深化公辦、民辦學校黨組織共建，加強民辦學校黨建指導員隊伍建設，舉辦民辦學校黨務工作培訓班，加強民辦學校黨組織的規范建設和發揮作用工作，進一步提升民辦學校黨建工作整體水平。做好2013基層黨組織分類定級和晉位升級工作。

12、加強黨員教育管理服務。按照黨員隊伍適度規模、優化黨員隊伍結構的要求，切實抓好黨員發展和管理工作，提高發展黨員質量。堅持和完善“三會一課”等黨內生活制度，認真落實黨員組織生活會制度。搭建青年黨員成長進步和發揮作用的良好平臺，增強青年黨員隊伍生機活力。強化長沙黨建信息系統功能運用，提升黨組織和黨員的管理信息化水平。辦好黨建網站，開展優秀黨建網站評比，積極運用互聯網平臺加強黨員教育管理服務工作。用好長沙教育黨建短信平臺，開展優秀短信評選活動。