第一篇：2013年羊流鎮組織工作要點

2013年羊流鎮組織工作要點

2013年，羊流鎮黨建工作將圍繞中心，服務大局，以建設服務型黨組織為目標，實施“12345”工作計劃，即以開展基層組織建設提升年活動為抓手，以“三提三創”和”創先爭優”為載體，深化黨員隊伍、支部書記、機關干部三個管理，完善“責任、考核、教育、獎懲”四項機制，推進“雙千雙萬”、“固本培源”、“領頭雁培養”、“黨群之家”綜合服務體建設、“制度創新”五大工程建設，為建設幸福和諧新羊流提供組織保障。

一、抓載體。繼續深入開展“三提三創”主題教育實踐活動和創先爭優活動，以“創新創業創先”和“五個好五帶頭”為目標，在農村黨組織和黨員中開展爭做“帶富先鋒”，在機關開展爭做“服務先鋒”，在兩新組織中開展爭做“興業先鋒”。年內依托“羊祜大講堂”和黨員遠程教育，舉辦4期機關干部和支部書記提能培訓班；分兩期4批組織機關干部、支部書記外出參觀學習，加強黨性教育和拓寬發展思路；按季度分4次召開支部書記觀摩會，交流推進工作。實行工作項目化管理，對機關干部、支部書記提要求、壓擔子，大力弘揚“鐵匠”作風，營造“爭先進位為榮，止步不前為恥”的濃厚氛圍。

二、抓重點。

1、實施“雙千雙萬”連心工程，密切黨群干群關系。與上級下派駐村指導員緊密對接，以管區為單位成立駐村指導員黨支部，由包管區領導任支部書記，負責駐村指導員聯系、幫助、管理，每月召開一次會議，每季度召開一次觀摩會議，按照對駐村指導員的要求，加強對工作的調度，真正把連心工程落到實處。

2、實施“固本培源”工程，壯大集體經濟。按照項目帶動、“四園”驅動、組團聯動、內外互動的工作思路，加快土地流轉、土地開發和農村產權改革。鎮黨委政府成立了11個指揮部，計劃新流轉蔬菜面積7900畝，林果面積3000畝，桑園面積1100

1畝，土地整理2700畝，新上占地1880畝的長江新能源風光互補發電項目、占地800畝惠美農牧二期項目、開發區村莊拆遷項目、濱河新區建設等項目，為村集體增收注入強大動力，保證實現所有村經營性收入達到5萬元以上。

3、實施“領頭雁”工程，加強黨組織書記隊伍建設。按照“個性選拔、分型培養、分層提能、分類幫扶”的辦法，制定“量身定做”貼身式、差異化目標、培訓和考核辦法，精心培養每一位黨組織書記，增強村級戰斗堡壘。

4、實施“黨群之家”綜合服務體建設工程，提升為民服務水平。深入實施“三改四化”工作，全面完成村級場所的新建和修建工作。以管區為單位，高標準抓好“黨群之家”試點工作，使該項工作短時間內得到推開，進一步加強服務群眾能力。

5、實施“聚才工程”，推動起重產業振興。以光明起重省產業技術創新聯盟為平臺，積極實施“產業鏈打造人才鏈，產業集群催生人才集群”為內容的聚才工程，深化“三送三幫”民企行活動，為企業“引才引智”，強化科技支撐，促進企業轉型升級，走出困境。

三、抓創新。

1、實施農村黨組織書記“琢育”計劃。根據羊流鎮農村黨建基礎不同，發展工作重心不同，各自特長不同等問題，打破支部書記選拔一個標準，培養一個模式，提能一個水平的現象，不搞書記管理一刀切，發揮黨組織書記各自的特長和優勢，推進工作落實。積極探索“個性選拔、分型培養、分層提能、分類幫扶”的農村黨組織書記管理辦法，精心琢育每一個黨組織書記。立足羊流實際情況，在個性選拔上，重點選拔致富帶富強的能人、群眾基礎好的好人、干事創業的強人、熱心服務的善人；在分型培養上，分為開拓進取型、求真務實型、干事創業型；在提能上，立足羊流工業園區、商貿服務、農業蔬菜園、生態經濟循環園區，對支部書記分類開展培訓，提高工作針對性；在幫扶上，分為資金幫扶、信息幫扶、智力幫扶、政策幫扶等，做到按需幫扶。推進措施：一是進一步完善黨組織書記考核機制，分類

別、分區域、明確工作側重點；二是制定“量身定做”貼身式、差異化目標、培訓和考核辦法；三是強化協作，利用各相關部門優勢，加強對支部書記的幫扶等，確保目標任務完成。

2、“公推直選”非公企業黨組織書記。按照擇優選任黨組織書記的要求，探索 “公推直選”黨組織書記的新模式，解決非公企業黨組織書記選人難、留人難、發揮作用難的問題，激發了黨建活力，提高積極性，推動企業黨建工作健康快速發展。按照黨員個人自薦、黨員職工舉薦、黨組織推薦，黨委審查，黨員選舉的“三推一審一選”程序產生企業黨支部書記。推進措施：1明確資格條件，確保找得準。2明確推選程序，確保選得優。3明確考核標準，確保管得好。4明確待遇保障，確保用得好。5明確崗位職責，確保干得好。

3、建設“羊流民營經濟聚集區發展史”展覽館。羊流先后獲得“中國起重之鄉” “中國產業集群經濟示范鎮”、“中國縣域產業集群競爭力100強”等榮譽稱號，園區發展是一個奇跡，張高麗、李建國、韓寓群等領導先后來羊流視察。同時他的發展也是共產黨員朱勤利、張清明、徐慶坦等成千上萬個羊流人的創業史，是黨史的一部分。展覽館分為四部分：1外出混窮2沙里淘金3回鄉創業4成就輝煌5紅旗飄飄。推進措施：以參與羊流園區建設的幾名老同志為主成立籌委會，負責收集實物、圖片、采訪、編輯，羊流鎮黨委、羊流起重協會提供支持，爭取利用半年時間建成展覽館。

四、抓典型。典型代表高度。年內培養出羊流村“黨群之家”典型、雌山村“服務項目促增收”典型、小河南村“聚是一團火，分是滿天星”黨員星級管理典型，光明集團引進人才典型、帶動全鎮各單位學典型、用典型，促進黨建工作實現大的飛躍。

第二篇：和鎮2012年組織工作要點

和鎮2012年組織工作要點

2012年和鎮組織工作的總體思路是以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，全面落實市委市政府的工作部署，高舉科學發展、執政為民、團結干事的旗幟，以建設海南西部中心城市為目標，以科學發展為主題，以加快轉變經濟發展方式為主線，以改革開放為動力，以保障和改善民生為出發點和落腳點，按照 “一市雙城三大功能區”的發展戰略，堅持“調優做精第一產業，發展壯大第二產業，重點突破第三產業”的發展思路，圍繞中心，服務大局，抓載體、抓重點、抓典型、抓特色，統籌推進組織工作與其他各項工作協調發展，為建設“生態、文化、休閑”新和慶提供有力組織保障。

一、以學習貫徹黨的十七屆四中全會精神為重點，著力提高黨員干部特別是領導干部思想政治水平；

認真學習貫徹黨的十七屆四中全會精神。堅持把學習貫徹黨的十七屆四中全會精神和市委十一次黨代會精神作為一項重要的政治任務，精心組織學習、深刻領會精神、狠抓貫徹落實。年內組織基層黨組織開展一次黨的十七屆四中全會和市委十一次黨代會精神輪訓，進一步統一全鎮廣大黨員干部的思想。對十七屆四中全會精神和市委貫徹落實意見中涉及組織工作的各項目標任務進行具體的細化分解，切實增強以改革創新精神推進全鎮黨的建設和組織工作的自覺性、堅定性和有效性。

二、繼續深入開展城鄉互聯、創先爭優活動，夯實基層黨組織建設；緊密結合當前形勢和任務，繼續按照“推動科學發展、促進社會和諧、服務人民群眾、加強基層組織”的目標要求，把開展好城鄉互聯、創先爭優活動作為組織工作的重點，進一步激發廣大基層黨組織和黨員干部的干事創業熱情。農村黨組織繼續推進城鄉互聯、創先爭優與農村“三級聯創”活動相結合；機關黨組織爭做“人民滿意公務員”；教育、衛生等事業單位黨組織設立示范（模范）崗和服務窗口；非公有制企業黨組織爭評“青年文明號”、“工人先鋒號”等示范崗。重點抓好農村基層組織建設年活動，落實好中央、省、市文件精神，結合實際制定切實可行的方案，注重抓好xx、xx、xx、xx村委基層建設。

三、加強干部隊伍建設，著重加強服務“三農”的能力；

1、進一步加強機關干部管理。一是從制度入手，規范干部工作行為。建立健全干部管理制度，從工作、學習、考勤、后勤管理等方面加強管理，提高干部服務農村經濟發展水平。二是從管理入手，實行統一調配使用，建立科學合理的獎懲機制。給每位干部增加危機感，促進干部不斷強化鍛煉。

2、加強村級干部建設。一是制定《村級工作績效考評辦法》，公開工作績效考評內容及評分標準，使農村干部管理工作步入制度化、規范化軌道。二是加強教育培訓，改變過去枯燥乏味的政治理論培訓方式，通過邀請資深的村支部書記、村主任講課、組織外出參觀等方式讓各村負責人知道如何開展工作、怎樣開展工作，找準工作的突破口和切入點。三是堅持定期談話。堅持與村主任進行談心交心，增強村兩委的協調配合，促進村一級干部隊伍的不斷完善和提高有效作為能力。四是加強后備干部培養。把一些致富能力強、道德品質好、辦事公道、熱心家鄉公益事業及群眾口碑好的一些黨員、優秀青年接納到后備干部隊伍來。各村的后備干部要在3名以上，完善后備干部管理檔案。積極組織后備干部參加各種培訓活動，使他們成為村干部的后備力量。

四、黨員發展工作要確保質量，吸引優秀的人才加入黨組織；

1、嚴把入口關，有計劃地做好發展黨員工作。遵循“堅持標準，保證質量，改善結構，慎重發展”的方針，成熟一個，發展一個，保證把那些政治素質好、廉潔自律、樂于奉獻、并得到黨員群眾公認的優秀分子吸收到黨內來。鎮黨委做好宏觀調控，加強指導，正確處理好數量和質量的關系，確保發展黨員質量。

2、加強對入黨積極分子的培養教育。嚴格實行“票推制”，做好入黨積極分子推薦和培養工作，加大對入黨積極分子的培養教育力度，保證要求入黨人數和入黨積極分子隊伍數量逐年增長。堅持多渠道選拔推薦入黨積極分子，對落實民主公開集中推薦入黨積極分子制度情況進行督查。新發展的黨員必須經過一年以上的培養教育，沒有經過集中培訓的一律不得發展入黨。

3、嚴格發展程序，保證發展重點，改善黨員隊伍結構。嚴格執行發展黨員“兩推一公示”、發展對象集中培訓、發展對象政治審查、發展黨員預審、黨委委員列席支部大會、無記名投票表決、組織談話、預備黨員跟蹤管理等制度，保證質量，提高發展黨員工作的規范化水平。重點抓好在生產、科研一線和高知識群體、青年中發展黨員工作，加強在非公有制企業中發展黨員工作。

五、加強遠程教育站點規范管理

1、加強站點管理。對人財物分類登記造冊，從人員職責、設備運行、制度執行、工作總結、信息反饋等環節，著手完善站點管理辦法。

2、加強人員培訓。科學制定培訓計劃，在培訓時間、內容、形式上進行靈活安排。將培訓對象分為三類：一類是村兩委干部及后備干部類，注重政治理論，市場經濟等方面的培訓。二類是科技示范戶、致富帶頭人及農民群眾，注重農村先進實用技術，農產品市場信息等方面的培訓。三類是遠程教育管理員和群團組織負責人，注重設備維護、運轉等方面的培訓。

3、加強設備維護。定期對各站點進行維護，并建立電子檔案進行動態管理。確保各示范點管理員基本具備獨立承擔遠程教育設備的管理維護和開展教學工作的能力。

4、加強督導檢查。完善動態管理考核獎懲辦法，不定期到示范點進行督導檢查節目收看情況。切實督導示范點指導到位、組織到位、管理到位、督查到位，如發現種種原因已不符合示范點要求的，責令進行限期整改。

六、創新方法，進一步做好大學生村官工作。

認真做好2010年選聘大學生村官的分配、管理工作，按照“鍛煉全部、培養一批、留住一些”的思路，從落實待遇、加強培訓、聯系幫帶、強化考核等方面入手，為大學生村官搭建創業平臺，健全激勵機制，真正讓大學生村官下得去、留得住、干得好、流得動。建立考核獎懲制度，考核結果要作為大學生村官使用、評先樹優的重要依據。注重培養和發現典型，廣泛宣傳優秀大學生“村官”的先進事跡，宣傳大學生村官在基層工作和創業的風采，發揮典型的示范帶動作用，把表現優秀的大學生村官上報市級評選表彰“優秀大學生村官”，營造良好的輿論環境和社會氛圍。

七、整合資源，大力發展壯大村級集體經濟。

創新發展模式，通過財政扶持“輸血”、發展特色產業“活血”、整合各方資源“補血”、項目拉動“造血”等辦法，增加村級集體經濟收入。利用好扶貧款專項補助資金，切實增強村級自身的“造血”功能。重點扶持年收入在1萬元以下的集體經濟薄弱村，力爭用兩三年時間，使集體經濟收入薄弱村的年收入達到3萬元以上。鎮組織部門將對一些有發展潛力、有示范帶動作用的項目實行重點跟蹤。注重發揮各方優勢，多措并舉打造一批村集體經濟收入達到3萬元以上、5萬元以上、10萬元以上的經濟強村，帶動農民收入持續增加。找準基層組織建設發展與項目的結合點，積極爭取市扶貧資金對基層組織建設的支持，打造一批投資少、見效快、示范性強的項目，發展壯大集體經濟。

八、加大投入，抓好村級組織活動場所建設、管理和使用工作。

進一步加大村級組織活動場所建設力度，采取多方籌資、適當超前、分步建設、逐步配套的辦法，統籌解決好部分村活動場所危舊狹小和中心村文化陣地建設的問題，確保市委組織部提出的2012年全面完成村級組織場所建設目標。努力打造一批農村黨建工作新的示范點，改變一些農村文化陣地多年沒有新變化的狀況。對已建成的村級文化陣地，要認真開展自查，全面推行儋州行動-文明大行動工作，保證村文化陣地能夠正常發揮作用，使文化陣地建設真正成為村里辦公議事、黨員活動、教育培訓、便民服務、文體娛樂等工作的綜合陣地。

九、強化基層組織服務功能

1、大力開展黨組織公開承諾活動。按照“依崗提諾、科學審諾、公開示諾、全面履諾、綜合評諾”的要求，增強黨員干部服務群眾的能力水平。

2、建立完善無職黨員設崗定責制度。按照“科學設崗、申報選崗、支部定崗、公示明崗”的要求，實現80%的無職黨員“有崗有責、有位有為”。

3、深化開展黨員志愿者服務活動。以黨員服務中心為抓手，健全黨員志愿者“服務月”和“服務日”制度，建立2支以上黨員志愿者隊伍，定期組織參與服務企業、服務農村、服務基層、服務群眾等各種公益活動，進一步提升黨員隊伍的良好形象。

4、強化基層統籌功能。深入推進機關企事業單位負責人與村黨支部結對包點共建活動，以“三有”為重點，確保基層黨建活動有人、有經費、有場所。

十、其他工作

1、繼續深入開展“黨群連心工程”。以“黨群連心工程”為載體，進一步落實駐村包點指導員制度，讓包點工作組人員真正深入到群眾當中，聽民情、解民意、排民難、化民怨。

2、落實黨內關懷機制。摸清建國前后黨員黨齡情況，及時申報困難黨員生活補助；掌握困難黨員情況，拓寬幫扶途徑，提倡推行黨員結對幫扶，多渠道解決困難黨員幫扶工作難題。

3、加強黨員服務管理工作。完善黨員信息管理系統，進一步完善黨員信息數據采集，特別是流動黨員的數據采集工作。及時、全面掌握黨員信息狀態，提高服務管理水平。

4、加大非公企業黨建工作。定期開展企業流動黨員普查登記，及時做好黨員組織關系的轉接，使流動黨員管理接得上不脫節。積極發動非黨員職工為企業發展出謀獻策，增添黨建活力。

5、建立儋州和鎮籍在外務工人員信息庫。對各村委會、社區出外務工人員進行一次全面的調查摸底。做好各項相關服務組織工作。

6、把組織工作與經濟工作有機結合起來。緊緊圍繞經濟抓黨建，抓好黨建促經濟，鼓勵和引導黨員在生態建設、產業結構調整、發展精品效益型農業、旅游開發、個體私營經濟和發展庭院經濟、林下經濟中發揮帶頭示范作用。鞏固老典型，選樹新典型，增強典型效應，拓寬輻射面，引導廣大黨員干部率先垂范，團結奮斗，為組織建設獻力獻策。

第三篇：鎮2012年組織工作要點

***鎮2012年組織工作要點

按照縣委組織部的部署和鎮黨委的要求，2012年我鎮組織工作的總體要求是：堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，以貫徹落實十七屆五中、六中全會精神以及市、縣組織工作會議精神為主線，以創先爭優活動為統攬，以作風轉變為抓手，以經濟發展為目標，全面推進基層組織建設，為黨的十八大勝利召開營造良好氛圍，為實現“”提供堅強的組織保證。

一、加強領導班子和干部隊伍建設

1、狠抓學習，切實搞好理論武裝工作。制定有效的機關干部培訓規劃和學習計劃，加強教育培訓和實踐鍛煉。把學習貫徹十七屆五中、六中全會精神列入黨員干部培訓計劃，作為各支部的重要教學內容，充分利用現代遠程教育網絡開展干部教育培訓，加強黨員干部培訓。堅持自學和集中學習相結合，不斷機關干部提高綜合素質和能力水平。開展讀書活動，建立健全機關考學評學制度、學習成果交流制度，大力營造勤于學習、善于思考、勇于創新的良好風氣。

2、加快作風轉變，搞好黨風廉政建設。以“***年”為契機，嚴格執行黨風廉政建設責任制，加強黨員干部廉潔自律工作。保持黨員隊伍的先進性，增強黨組織的凝聚力、戰斗力和號召力。在全鎮營造出比、學、趕、幫、超的干事創業氛圍。

3、加強村級干部管理。一是制定《村級工作績效考評辦法》，公開工作績效考評內容及評分標準，使農村干部管理工作步入制度化、規范化軌道。二是加強教育培訓，改變過去枯燥乏味的政治理論培訓方式，通過邀請資深的村支部書記、村主任講課、組織外出參觀等方式讓各村負責人知道如何開展工作、怎樣開展工 1

作，找準工作的突破口和切入點。三是堅持定期談話，堅持與村主任進行談心交心，增強村兩委的協調配合，促進村一級干部隊伍的不斷完善和提高有效作為能力。

4、加強村級后備干部培養。把一些致富能力強、道德品質好、辦事公道、熱心家鄉公益事業及群眾口碑好的一些黨員、優秀青年接納到后備干部隊伍來。各村的后備干部要在3名以上，完善后備干部管理檔案。積極組織后備干部參加各種培訓活動，使他們成為村干部的后備力量。

二、深入推進 “創先爭優”活動。

1、結合鎮情，繼續抓好“六聯共建”活動。繼續細化、量化幫扶措施，建立“六聯共建”活動臺賬，幫助所包村和聯系群眾理清發展思路，以市場化為向導，以調整結構為主線，把傳統產業調優，把優勢產業做強，積極發展特色產業，拓寬致富渠道，促進農業增效、農民增收。

2、以實施“旗幟示范工程”為載體，建立健全公開承諾和典型選樹兩項機制。要求機關和農村黨員結合自身崗位實際進行公開承諾。建立健全踐諾督查機制，切實加強對承諾事項的跟蹤監督，同時深入群眾開展踐諾滿意度調查，并邀請縣鎮人大代表、政協委員、群眾代表、服務對象等進行評議，確保讓群眾得實惠。

3、圍繞作風轉變創先爭優。要求全鎮黨員干部堅持在廉潔自律上下功夫，做遵紀守法的表率，在機關營造“遵紀守法，廉潔自律”的良好氛圍，達到干部作風進一步轉變，機關效能進一步提升，服務質量進一步改進，發展環境進一步優化的目的，促使創先爭優活動持續有效開展。

三、扎實開展“凝心聚力”工程活動。

1、加強黨員干部教育培訓要堅持在理論學習上下功夫。把學習貫徹十七屆五中、六中全會精神列入黨員干部特別是村“三委”

干部培訓計劃，作為各支部的重要教學內容，充分利用現代遠程教育網絡開展干部教育培訓，加強對農村黨員干部的教育培訓。深入開展“雙創雙爭”（創建學習型黨組織、創建學習型領導班子，爭當學習型黨員、爭做學習型干部）活動，促使廣大黨員干部不斷提高理論素養和解決實際問題能力。

2、加強對農村各種社會組織的領導、指導、監督和服務。正確引導、鼓勵和支持農村專業協會、紅白理事會、民事調解組織、文體協會等民間組織在黨支部的領導下，開展形式多樣、健康向上的群眾性活動，不斷增強村級黨組織的號召力和群眾的歸屬感。

3、積極開展黨員設崗定責活動。將各類黨員充實到各種農村組織中，直接參與和服務村級社會事務管理，根據黨員在各自崗位上發揮作用情況，每季度評出“勤學善思星”、“服務群眾星”、“優質高效星”、“建言獻策星”、“勤政廉政星”等五星黨員，并將五星評比活動納入黨員年終考評之中，不斷增強黨組織的戰斗力和凝聚力。四是把“凝心聚力”工程和各項福民實事相結合，服務好招商引資和項目建設、新農村建設、產業結構調整、民生工程、平安建設、信訪穩定等重點工作，集聚民心民力，促進科學發展。

四、認真做好黨員發展和管理工作。

1、進一步優化黨員隊伍結構。改進入黨積極分子教育工作，實行發展黨員推薦制、公示制、票決制和責任追究制，加大在35歲以下的知識分子、青年工人、青年農民中發展黨員工作力度。堅持民主評議黨員，及時處置不合格黨員。

2、加強流動黨員管理。積極探索在外務工、經商等流動黨員的管理方法，采取在流動黨員相對集中的行業、區域等建立黨組織或黨小組，不斷拓展黨組織覆蓋面，逐步改善黨員流失的現狀。

五、其它重點工作

1、加強遠程教育站點規范管理。認真做好全鎮遠程教育“管、學、用”工作。嚴格按照上級要求，每周集中觀看不少于2次，每月收看時長30小時以上，積極開展各種培訓學習活動，并做到有記錄、有考勤、有討論、有反饋，確保遠程教育平臺作用充分發揮。

2、進一步做好大學生村干部管理工作。從落實待遇、加強培訓、聯系幫帶、強化考核等方面入手，為大學生村官搭建創業平臺，健全激勵機制，真正讓大學生村官下得去、留得住、干得好、流得動。建立考核獎懲制度，考核結果要作為大學生村官使用、評先樹優的重要依據。注重培養和發現典型，廣泛宣傳優秀大學生“村官”的先進事跡，宣傳大學生村官在基層工作和創業的風采，發揮典型的示范帶動作用，把表現優秀的大學生村官上報市級評選表彰“優秀大學生村官”，營造良好的輿論環境和社會氛圍。

3、深化拓展“四議兩公開一監督”工作法。認真落實中央和省、市、縣委加強村級民主自治機制有關精神，不斷豐富內容、完善程序、規范運作、提升質量。進一步細化村“兩委”職責，加強村“兩委”之間的團結合作，積極構建責任清晰、分工明確、配合協調的村“兩委”工作機制，鞏固完善村務監督組織，健全制度，提升檔次，發揮作用。

4、做好組工信息和調研工作。建立健全機關信息員例會和村級信息員例會制度，加強培訓，采取聽匯報、談體會、現身說法等措施，逐步提高信息員的綜合素質，不斷提高信息上報質量。深入開展重大課題調查研究，撰寫有深度的調研報告，圓滿完成上級下達的調研課題。

主題詞： 組織工作工作要點2012年通知

**鎮黨政辦公室2012年2月23日印發

（共印45份）

第四篇：羊流鎮村兩委換屆選舉宣傳提綱

羊流鎮村“兩委”換屆選舉宣傳提綱

根據上級關于做好村“兩委”換屆選舉工作的要求，就有關問題提出宣傳提綱：

這次村“兩委”換屆選舉，從3月開始，到4月中旬基本結束。鼓勵和倡導村兩委成員交叉任職、書記主任一人兼。

村“兩委”成員任職條件：（1）政治素質高。嚴格執行黨的路線方針政策，自覺接受黨委政府的領導。（2）文化水平高。具有履行崗位職責的知識和能力。(3)群眾威信高。品行端正，處事公道，遵紀守法，廉潔奉公，多數黨員群眾認可。(4)發展能力強。懂經營、善管理，發展思路寬、辦法多，致富帶富和增加村級經營性收入的本領強。（5）服務能力強。年富力強，熱心為村民服務，積極為群眾辦實事、解難題。(6)協調能力強。善于運用民主、法律、示范和服務的方法做群眾工作，善于協調各方面關系，妥善化解矛盾，維護農村和諧穩定。

有下列情形之一的，不宜提名為村“兩委”成員候選人：（1）貫徹執行黨的路線方針政策不夠得力的。（2）被處管制以上刑罰，解除勞動教養或者刑滿釋放不滿三年的。（3）三年內受過撤銷黨內職務以上處分或正在被紀檢、司法機關立案偵查的。

（4）違反計劃生育法律、法規，計劃生育未經處理、處理未完結或者處理完結未滿三年的。（5）拖欠集體資金，侵占集體資產、資金、資源的。（6）因身體健康等因素不能正常履職上崗的。（7）支持或參與非法宗教活動，信仰邪教的。（8）現任村“兩委”班子成員不履行崗位職責、不服從分配工作的。（9）夫妻、直系血親或者兄弟姐妹已有當選村“兩委”成員應當回避的。（10）法律法規和黨的紀律規定的其它情形。

希望廣大黨員、廣大選民切實行使好自己的權利，投好神圣的一票，真正選出一個好班子。

第五篇：羊流鎮項目進度情況

羊流鎮項目進度情況

山東百騏動力股份有限公司項目。目前，廠房車間及內部裝飾已全部完成，車間地板磚已全部鋪設完畢，車間內部清潔工作全部完成。生產的前期準備階段已結束，正在招工和設備考察過程中，預計8月初生產線購進并安裝完畢，8月中旬正式投產。

山東岱新起重機械有限公司起重機項目。目前，車間已建完，剪板機、折彎機、數控切割機、鉆床等設備已到位，大噸位起重機項目已正式投產；壓力容器生產項目正在辦理相關手續。

長江新能源風電互補發電合作開發項目。目前已在北部山區成功流轉土地3000畝，測風、測光設備已經安裝完畢，風光能評估工作正在進行中。

惠美農牧生態旅游循環經濟產業園項目。目前，圍墻、臨時辦公室已建完，已種植花生120畝，地瓜60畝，原有700多棵楊樹已砍伐完，100畝豬舍平臺已建完，3條豬場生產路已建完，辦公樓平臺已建完，正在積極協調供電部門，為其架線，通電后各項建設全面施工。