第一篇：縣委創新模式開展機關效能年活動經驗做法

今年3月份，我縣全面啟動了機關效能年活動。自活動開展以來，我縣效能工作在上級機關效能工作領導小組及縣委、縣政府的正確領導下，緊扣《實施方案》的具體要求，認真組織，周密部署，創造性地開展工作，取得了較好成效。全縣上下形成了“人人講效能，處處抓效能，事事高效能”的良好局面，實現了工作作風有新轉變、辦事效率有新提高、長效機制有新突破、和那一世小說網 http://www.tmdps.cn諧發展有新氣象的“四新”景象。現將我縣的主要做法和工作成效匯報如下：

一、主要做法

機關效能建設是一項系統性工程，也是一項長期而艱巨的任務，工作涉及面廣，標準要求高。為此，我縣專門召開縣委常委會就如何開展機關效能年活動進行了深入細致地研究，并以兩辦名義下發了《關于在全縣開展機關效能年活動實施方案》的通知，成立了以孫國琴縣長為組長，縣委常委、縣紀委書記何曉雄,縣委常委、常務副縣長袁和庚為副組長，部分單位一把手為成員的機關效能建設領導小組，領導小組辦公室設在縣紀委，并從縣四套班子辦公室和縣紀委抽調了專門人員。

做法一：狠剎“機關干部作風”，解決作風不實問題。結合執行市紀委“六條禁令”，以領導班子和機關干部為重點，在全縣深入開展以“剎五風、正作風、促發展”（剎走讀風、剎玩樂風、剎攀比風、剎漂浮推諉風、剎宴請吃喝風，樹埋頭苦干之風、真抓實干之風、艱苦創業之風、廉政勤政之風）為主題的機關干部思想作風整頓活動，著力解決作風不實問題。在作風整頓期間，縣效能辦堅持每周一次以手機短信的形式，提醒全縣機關效能建設從我做起。同時，在電視臺上專門設立“踐行科學發展，提高機關效能”專欄，通過抓正反兩方面的典型報道，營造氛圍，推動工作。并建立了長效督查機制，采取隨機抽查、突擊督查、明查暗訪等形式，配備微型攝像機，不定期對全縣各鄉鎮（街道）、各部門、各單位活動開展情況進行實地督查。對所督查的情況以《機關效能督查內參》的形式呈送縣委主要領導參閱。同時，成立由縣紀委、公安局等單位組成的案件查處小組，及時受理群眾舉報。對反映的問題，一經查實，予以從重處理并公開曝光。

做法二：開展“雙百雙評”活動，解決環境不優問題。為進一步優化發展環境，切實糾正行業不正之風，我縣繼續推行“雙百雙評”活動，即組織“100家企業代表、100名群眾代表（含人大代表、政協委員、黨風廉政監督員）”對全縣26個執法部門、25個綜合管理部門、19個窗口行業開展政風行風評議評價活動，著力解決環境不優問題。重點測評各參評單位執行政策、政務公開、服務客商、行政執法和廉潔自律等五個方面。由縣紀委牽頭半年測評一次。對每個系列年終總評分進入前三名的單位在全縣通報表揚，并授予流動紅旗，單位“一把手”直接評為優秀公務員。每個系列年終總評分為最后一名的單位予以全縣通報批評，取消其綜合評先評優資格。第一年總評分為倒數第一的，單位“一把手”向縣委縣政府寫出書面檢查；連續兩年總評分為倒數第一的，單位“一把手”在電視上向全縣人民作檢查；連續三年總評分為倒數第一的，單位“一把手”主動向縣委縣政府辭職，屬條管部門的單位“一把手”確定為“**人民不歡迎的人”，并向其上級主管部門報告。

做法三：開設“廉政效能互動臺”，解決民意難訴問題。結合我縣實際，為進一步了解民情、反映民意、集中民智、關注民生，我縣專門以縣委文件下發了《關于認真實施“雙創”工程全面推進全縣農村基層“廉政效能”便民服務中心建設的實施意見》，在全縣181個行政村開設以“村民點題、干部跑腿、群眾評議”為工作流程的“廉政效能互動臺”，圍繞農村經濟社會發展、村務管理等事項，就村民關注的焦點問題，努力搭建農民訴求表達、干部跑腿辦事的互動平臺，著力解決民意難訴問題。在三興鎮召開了鄉鎮（街道）黨委書記、紀委書記和有關部門主要領導參加的現場會，全面部署鄉鎮便民服務中心建設，做到“四個健全，四個到位”。即健全工作機構，人員落實到位；健全服務功能，項目集中到位；健全規章制度，運行機制到位；健全辦公設施，中心管理到位。為方便群眾辦事，各“中心”還向群眾發放了“三卡”，即明白卡、點題卡、聯系卡。明白卡主要告知群眾進駐中心各個職能服務部門的服務項目、辦事程序、服務承諾、聯系人、聯系電話；點題卡主要是請群眾向鄉、村兩級干部反映民意，鄉、村干部就群眾反映的問題幫群眾“勤跑腿、跑好腿”；聯系卡主要是告知群眾鄉鎮黨政領導班子成員分工及聯系電話、便民服務中心有關規章制度和進駐中心職能服務部門的服務項目。至今為止，全縣17個鄉鎮（街道）已全面完成便民服務中心建設，181個村全部設立民事幫辦點。據不完全統計，去年以來各便民服務中心、民事幫辦點為民辦實事1060件，調處上訪32件，開展入戶聽訴132人（次）。

做法四：建立“機關效能監測點”，解決監督不力問題。按照省市統一安排部署，我縣在各鄉鎮（街道）、工業園等地全面建立優化經濟發展環境監測點

異界之不死術士 神起國度 冰封乾坤 步步生蓮 一劍驚仙 重生之官道 http://www.tmdps.cn，采取紀委主任以上干部聯系企業、上門走訪、電話聯系、發放征求意見函、街頭調查等多種方式對全縣行政機關依法行政的情況進行跟蹤監測，著力解決監督不力問題。至今為止，我縣先后在全縣范圍內建立了73個優化經濟發展環境監測點，涉及多個行業，初步形成覆蓋全縣、多方位的監督網絡。其中，**縣青葉食品有限公司為省級優化經濟發展環境監測點，該公司董那一世小說網 http://www.tmdps.cn事長謝玉才為省級監督員。今年1—4月,我縣優化經濟發展環境監測點共監測相關事項473次，涉及本縣部門136個次。從監測情況來看，反映優的374次，反映良的88次，反映一般的3次，反映較差的2次, 反映差的6次，優良率為97.6%。

二、工作成效

在推進機關效能建設工作中，我縣始終堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以提高項目審批和建設效率為重點，以“依法高效、創建最優發展環境”為目標，以改革創新為動力，強化措施，注重實效，實現了機關作風和效能建設的新突破，突出表現在“四新”：

一新是：工作作風有新轉變。辦事程序透明度進一步提高，對來縣辦事的單位或個人，嚴格按照首問負責制、限時辦結制、服務承諾制、責任追究制等制度執行，主動、熱情、周到地進行接待，真正做到急群眾之所急，想群眾之所想，謀群眾之所利。通過發放征求意見函、召開座談會、設置征求意見箱等形式，98%以上的服務對象對我縣機關工作人員在機關作風、工作效率、辦文辦會辦事、服務水平、依法行政和廉潔自律方面的表現表示滿意。

二新是：辦事效率有新提高。針對群眾和基層單位關注的重點、熱點問題，我縣認真研究制定了辦文辦會辦事中的服務承諾事項，實現了辦文辦案效率大提速。縣委、縣政府收到下級機關上報的或部門之間收到的請示報告等公文，只涉及到一位縣領導或一個部門的，自受理公文之日起15日內辦結；涉及兩位以上縣領導或兩個以上部門的，自受理公文之日起40日內辦結。全縣48個具有行政審批職權的單位全部按照“兩集中、兩到位”原則，成建制進駐行政服務中心辦理業務，一般承諾件由法律規定的20天內辦結縮短為5天內辦結。

三新是：長效機制有新突破。開辦“效能學院”，利用縣領導干部星期天學院這一平臺，邀請外界專家學者授課，加大干部自身素質的培訓力度；建立“效能檔案”，加強干部平時的考核、考查、監督力度，并整理成冊，作為干部提拔使用的依據之一；開具“效能罰單”，加大對效率不高、能力不行、作風不實等違紀違規干部的查處力度，及時給予組織處理。今年來，黨紀政紀處理黨員干部20人，其中黨紀處理16人，政紀處理4人；科級干部1人，一般黨員干部19人。

四新是：和諧發展有新氣象。通過抓效能建設，進一步提升了干部形象，密切了黨群干群關系，促進了全縣社會和諧穩定，為保發展、保民生、保穩定“三保工程”奠定了扎實基礎。今年1—4月，全縣財政收入達1.17億元，比去年同期增長32.1%，其中地方性收入達7036萬元，同比增長49.5%；固定資產投資總額達3.05億元，同比增長60.5%；社會消費品零售總額達4.2億元，同比增長19%。

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第二篇：人民法院機關效能年活動經驗做法

一、精心組織、廣泛動員、提高認識

全省、全市機關效能年活動動員大會召開后，我院黨組高度重視，分別于1月23日及2月2日召開了黨組中心組擴大會議，傳達學習省、市領導的講話精神，并決定立即按照市委、市政府的統一部署和要求，在全市法院系統開展機關作風效能年活動。

為了切實加強對機關作風效能年活動的領導，我院成立了

以黨組書記、院長郭玉元同志為組長，班子成員為副組長的活動領導小組，明確了領導小組的主要工作職責，同時在院機關三樓設立了領導小組辦公室，并在院機關抽調8名同志具體負責活動辦公室的日常事務，保證了各項工作的順利開展。2月9日，我院召開了機關作風效能年活動動員大會，組織學習了省委、市委、省高院開展機關作風效能年活動的有關文件及市委、市政府領導的講話精神。郭玉元院長在開展機關作風效能年活動動員大會上提出作風效能年活動的主要任務是解決八個突出問題：即解決服務大局意識不強的問題，思想認識模糊、精神不振的問題，推諉扯皮，群眾觀念淡薄，特權思想嚴重的問題，工作紀律松馳，司法行為不規范，司法效率不高的問題，違反最高法院“五個嚴禁”的規定的問題，管理不到位、作風松散、忙閑不均的問題，不遵守機關工作秩序、出工不出力等問題等。重要目標是在“五個方面見成效”：一是在保穩定、促發展上見成效；二是在保民生、解民憂上見成效；三是在轉變機關作風上見成效；四是在規范司法行為上見成效；五是在提升審判執行效率上見成效。各基層法院、本院各部門、各支部也先后分別召開了動員會。為了給學習提供方便，全市法院還購買了省院編寫的《機關作風效能年活動文件匯編》，發放給每一位干警。要求各部門每周集中學習討論至少1次，領導班子要召開2次以上的黨組學習會議。每個干警要在學習討論的基礎上，聯系自身的工作和思想實際，撰寫1篇體會文章。還開展了個人自學、專題輔導、集中討論、案例剖析、觀看警示教育片、培訓班、法官論壇等多種形式的學習活動。并就學習培訓情況開展了監督檢查，檢查會議記錄，讀書筆記，旁聽部門支部的學習會，收集了各基層法院、本院各部門提交的學習小結，每一位干警提交的學習體會等。為了進一步把機關效能建設向縱深推進，還在法院內部網上開辟了機關效能活動和深入學習科學發展觀學習專欄、編輯了機關效能活動信息專刊、開展了我為法院建設獻計獻策的“金點子活動”、召開了全市法院廉政建設大會并聘請了十名司法監督員。在大廳舉辦了機關效能建設宣傳專欄。通過學習動員，使全市法院干警進一步明確了開展機關作風效能年活動的總體要求、工作重點和方法步驟，更加深刻認識到開展機關作風效能年活動的重要性和必要性，切實增強了搞好機關作風效能年活動的自覺性和責任感，全市法院上下營造起了人人講效能、處處抓效能、事事高效能的濃厚氛圍。

二、狠抓落實、成效明顯

我院結合本院工作實際，嚴格按照《關于在全市法院開展機關作風效能年活動的實施方案》要求和步驟，認真對照作風效能年活動所提出的要求著力的解決八個方面的突出問題，有針對性的開展學習實踐活動。現階段，我院主要工作作法和成效可概括為 “建全一項制度、開展二項活動、構建三個平臺、實行四大通報、落實‘五個嚴禁’”。

（一）健全績效考核體系制度

為進一步改進機關工作作風，今年2月，我院在原有考勤制度的基礎上，通過廣泛征求全院工作人員意見、建議，制訂出臺了《嚴格執行考勤制度的規定》，該規定做到“五個制度”相結合，即刷卡與書面簽到相結合制度、休假請假審批登記制度、建立考勤督查通報制度、考勤與獎懲掛鉤制度、加強管理與督促檢查制度。為使制度落到實處，成立了由政治部和監察室等部門組成的考勤督查小組，每月至少抽查或暗訪1次以上，并及時將督查情況向全院通報，使考勤制度不再流于形式。該“制度”得到了市機關效能辦的肯定，在今年3月31日印發的《機關效能工作簡報》被采用。此外，我院現還在研究制訂《全市法院績效考評辦法》和《本院機關績效考評辦法》，不斷健全和完善對基層法院和機關每個部門的績效考評制度。

（二）、開展創建“文明立案信訪窗口”活動和整頓警風警紀活動

為進一步在全市法院系統深入開展機關作風效能年活動，改進工作作風，提高工作效率，我院決定在全市法院開展創建“文明立案信訪窗口”活動和開展整頓警風警紀活動。

開展創建“文明立案信訪窗口”活動。機關效能建設是以科學管理為手段，以優質服務為宗旨，以人民滿意為目的的一項綜合性、長期性的系統工程。窗口單位直接面向群眾，其效能建設開展得如何，直接影響到效能建設在人民群眾心目中的形象。因此，我院將立案窗口作為立足為社會提供綜合服務的平臺，落實各項便民利民措施，努力提高辦事效率，為社會和群眾提供優質高效的服務。經研究，我院制訂出臺《關于在全市法院開展創建文明立案信訪

第三篇：工商局機關效能年活動經驗做法

（一）提高認識,加強領導,著力營造開展機關效能年活動的濃厚氛圍

1、統一思想認識。思想認識是否統一、到位，決定著機關效能年活動開展的深度和成效。全市工商系統充分認識到開展機關效能年活動的重要意義，把加強機關效能建設作為改進機關作風、提高工作高效率的“民心工程”，作為提升市場監管行政執法能力的“活力工程”來抓；充分認識到

加強機關效能建設，是創建最優發展環境的重要途徑，是促進全省、全市經濟平穩較快發展的重要保證，是提高干部隊伍素質和能力的重要舉措。全體干部職工牢固樹立“三種理念”，即“環境是最大的品牌”的理念、“支持就業發展有責，成就企業發展有功”的理念、“人人都是投資環境，事事關系工商形象”的理念。

2、加強組織領導。全市各級工商部門均成立了機關效能年活動領導小組，由黨組書記、局長任組長，分管領導任副組長，機關各科、股（室、局）、直屬事業單位主要負責人為領導小組成員。領導小組辦公室設在監察室，辦公室主任由分管領導兼任，抽調了機關工作人員組成綜合協調組、檢查督導組、材料宣傳組，負責機關效能年活動的組織協調、制定方案、宣傳報道、檢查督促、建章立制、活動總結等。確定了機關各科（室、局）、各縣（市、區）工商局主要負責人為機關效能年活動第一責任人。形成由黨組統一領導、各責任單位齊抓共管、干部職工積極參與的領導體制和工作機制。

3、精心組織實施。一是全市各級工商局黨組召開會議認真傳達、學習上級有關文件和領導講話精神，研究貫徹意見。二是市工商局和各縣（市、區）工商局分別召開開展機關效能年活動動員大會，進行全面部署，明確開展機關效能年活動的方法、步驟、目標和要求。三是制定了《全市工商系統開展機關效能年活動實施方案》，明確了指導思想、工作目標、活動內容、方法步驟和具體要求。四是注重工作推進力度，將任務分解落實到位。制定了《**市工商局機關效能年工作任務安排及責任單位、責任人員》分工安排表，共確定了30項工作任務，將工作內容、完成時限、工作目標、責任領導、責任單位、責任人員一一落實到位，確保了我市工商系統機關效能年活動的有序開展。

4、廣泛宣傳到位。為讓社會各界更加了解工商部門，讓工商部門更加貼近社會，更加自覺地接受社會各界的監督，全市工商系統廣泛開展了機關效能年宣傳活動。一是市局、各縣（市、區）局在紅盾網站上開設了“機關效能年”活動專欄，向社會各界公開工商部門在機關效能年活動中工作開展情況，接受社會各界的監督、咨詢、投訴、舉報；二是廣泛開展了各種形式的宣傳活動。到4月底，全市工商系統共印發工作簡報215期，制作宣傳專欄20塊，懸掛宣傳橫幅215條，印發宣傳資料3.2萬份，在市級以上電臺、電視臺、報刊發表相關稿件67篇；三是公布了服務投訴電話22部和機關效能年服務投訴郵箱22個。

（二）著力組織開展了以統一思想為先導、提高素質為支撐、提高服務本領為目的的“三項主題活動”

1、認真組織開展了“我為發展求效能”大討論活動。為把全市工商系統干部職工的思想和行動統一到科學發展觀的要求上來，統一到上級的決策和部署上來，增強工作的主動性、緊迫性，全市工商系統結合實踐科學發展觀活動和部門實際，廣泛開展了“我為發展求效能”大討論活動。一是下發了《關于開展“我為發展求效能”大討論活動的通知》，明確了指導思想、工作目標、工作步驟和工作要求；二是圍繞實際，提出了重點討論的八個方面內容，做到有的放矢，增強了討論的針對性和實效性；三是在大討論活動中，廣大干部職工踴躍參與，積極為提高機關效能建設建言獻策，共收集促發展、提效能的意見、建議136條，梳理后為21條；四是通過大討論活動，在干部職工中強化了三種理念，即：監管是更高層次服務的科學監管理念、有為才有位的依法監管理念、寬嚴相濟的和諧執法理念；五是認真總結經驗，鞏固大討論活動成果。4月10日，在信豐縣工商局召開了全市工商系統服務發展和諧監管工作現場會，總結推廣了信豐縣工商局解放思想，深入學習科學發展觀，提高機關效能年活動效果，服務地方經濟發展的經驗做法。

2、認真組織開展了“內強素質提效能”大培訓活動。提高干部職工的素質和能力，教育培訓是基礎，是增強干部職工“四個本領”、搞好機關效能年活動的支撐點。我們以開展實踐科學發展觀活動、機關效能年活動為契機，本著“干什么學什么、缺什么補什么、弱什么強什么”的原則，對全市工商系統的干部職工進行多層次、多渠道的培訓。一是分別下發了《關于組織實施開展“內強素質提效能”大培訓的通知》、《**市工商行政管理局開展深入學習實踐科學發展觀全員培訓活動實施方案》，明確了指導思想、培訓要求、培訓原則、培訓方法、培訓時間和內容；二是把內強素質提效能培訓與實踐科學發展觀全員培訓活動結合起來，做到了相互促進，有機統一；三是在培

第四篇：縣機關效能建設經驗做法

文章標題：縣機關效能建設經驗做法

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＿＿年＿月，我縣在開展行政效能監察工作的基礎上，率先在全省全面啟動了機關效能建設。兩年

來，在縣委、縣政府的高度重視和上級紀檢監察機關的具體指導下，堅持以行政監察職能為依托，積極探索效能監察與效能建設相結合的新途徑，不斷拓展機關效能建設的廣度和深度，使我縣機關效能建設在轉變職能、規范行為、改進作風、強化服務、提高效能等方面發揮了積極作用，不斷優化了經濟發展環境，密切了黨群干群關系，轉變了干部作風，提高了服務水平和質量，同時也不斷地推進了懲防體系的有效實施。它是勤政工程、廉政工程、民心工程的綜合體現，得到了各級領導和廣大干部群眾的積極響應和支持，從而形成了全縣上下“人人講效能、處處抓效能、事事創效能”的濃厚氛圍，逐步建立起“辦事高效、運轉協調、行為規范”的行政管理體系。我們的做法和體會是：

一、真抓實干，用機關效能建設的實效取信于民

機關效能建設的成效要以經濟社會的發展和問題的有效解決來檢驗，才能贏得群眾的信任和領導的重視，擴大社會影響，在社會上樹立起權威。因此，為政府分憂，為群眾解難，是機關效能建設的出發點和落腳點。

1、認真受理投訴，實行快辦快結。投訴件的受理與查處是機關效能建設的日常性工作，要按照有訴必理、有案必查、有查必果、有違必糾、快辦快結、優質高效的原則，做到件件有回音、事事有著落。為使投訴件辦理有一套完整、規范的工作流程，我縣建立“三表一單一書一卡（即投訴登記表、呈批表、反饋表、轉辦單、效能告誡書、服務聯系卡），對投訴件的處理要求當日投訴、當日報批、限時辦結、及時反饋，對所有投訴件實行微機化分類管理，提高工作質量和效率。同時，在投訴件中注意篩選重大的、有苗頭性的問題以專報等形式，向相關單位和領導報告，供決策參考。對有關單位在投訴辦理及效能建設中存在的問題以督辦通知單形式進行問責查辦、限期整改。兩年來，我縣通過網上投訴、來訪投訴、電話投訴、信函投訴、領導交辦、上級轉辦以及走訪座談等方式，受理企業和群眾各類投訴942件，通過自辦、聯辦、轉辦、督辦等形式辦結942件，辦結率100。在辦結的投訴件中，已得到有效解決的有519件,反饋滿意率為78.21。通過受理查處投訴件，共為各類企業以及其他服務對象減免、退回收費和罰款394821.22元（其中查處違規金額98948元）。對涉農不合理收費、只收費不服務等群眾反映強烈、社會影響較大的投訴件，進行跟蹤督辦，對責任人進行嚴肅處理，在干部群眾中產生很大反響，使問題得到及時有效解決。

2、開展效能督查，保證政令暢通。督查工作是推進機關效能建設的強有力措施。要立足改革、穩定和發展大局，圍繞黨委、政府中心工作、群眾關注的熱點、難點問題，開展各種效能督查活動，對影響發展環境、違反機關效能建設有關規定的人和事進行嚴肅查處，確保監督取得實效。一是積極發揮效能監督員、新聞媒體和效能投訴中心的作用。在工作中，我縣注重加強監督員隊伍建設，嚴格選聘效能監督員和暗線監督員，加強效能監督員管理，進行崗前培訓，實行績效考評，評選先進督查小組和優秀效能監督員。每次督查活動根據實際工作情況做好具體安排，將效能監督員分成小組，設有正、副組長，督查小組不定期單獨或聯合輪流開展明察暗訪活動。二是加強統籌協調，做到主抓不缺位、牽頭不越位、配合不錯位，在形成工作合力上起推動和促進作用，充分發揮人大、政協、輿論、社會、內部等各種監督的作用，形成齊抓共管的局面。三是突出督查重點。根據全年的督查重點，明確每段時期、每個階段的督查內容，根據縣委、政府重大工作部署和熱點難點問題整改情況，有計劃、有重點地開展工作紀律、會風、“四條禁令”、政務公開、產業發展、領導干部駕駛公車及公車私用等效能督查活動，及時進行督查問效。四是改進督查方式和手段。督查采取明察和暗訪相結合的形式，如效能監督員的集中明察和隨機暗訪，各單位效能辦的自查和投訴機構工作人員的督查。在督查設備上加大投入，購置督查專用設備針孔微型攝像機，為開展暗訪督查工作提供有效手段，加強效能督查的隱藏性和威懾力。兩年來，我縣共開展集中專項督查活動60次，效能處理上班下棋、玩電腦撲克、會議紀律等各種違規人員共147人，通報批評單位187個，促進了效能建設的深入進行和工作落實，做到令行禁止，推動政風轉變，保障政令暢通。

3、規范公務行為，提升政務環境。轉變機關作風，提高辦事效率，優化發展環境是機關效能建設的主要目標。如何解決一些機關和工作人員中存在的服務水平不高、效率低下、行政不作為、亂作為

第五篇：XXXX年開展思想政治工作主要做法和經驗

XXXX年開展思想政治工作主要做法和經驗

XXXX年的思想政治工作，我們始終堅持以“三個代表”重要思想和十七大精神為指導，深入開展社會主義法治理念教育和“作風建設年”活動，牢牢抓住隊伍建設這個根本、改進工作方法，創新工作載體，狠抓工作落實，全面推進和服務司法行政中心工作，取得一定成效。

1、扎實開展社會主義法治理念教育活動。為全面加強司法行政隊伍建設，年初制定了社會主義法治理念教育活動實施意見，始終把社會主義法治理念教育貫穿于服務構建社會主義和諧社會的全過程，深入持久地開展下去。緊密聯系隊伍思想和工作實際，努力端正了干部隊伍的執法指導思想，著力解決了政治立場問題、群眾觀點問題和思想方法問題，教育干警和律師牢固樹立并自覺踐行社會主義法治理念。組織全局干警參加了市司法局開展的社會主義法治理念考試，共20人參加考試，參考率為100%。完成了社會主義法治理念自查報告，順利通過了市司法局組織的法治理念教育活動檢查驗收。

2、認真開展“作風建設年”活動。年初制定了局黨組中心組學習計劃和“作風建設年”活動實施意見，組織干警認真學習有關文件精神，統一思想，提高認識，結合中心組學習、上黨課和研討交流等形式，深入系統地學習黨的三代領導人關于加強作風建設的重要論述，學習胡錦濤總書記在中紀委七次全委上的重要講話。圍繞區“作風建設年”活動的“五注重、五解決、五強化”要求，結合學習討論，體會交流，組織開展“作風建設大家談”征文活動和“我為作風建設獻一策”金點子征集，加強黨風廉政教育，落實黨風廉政責任制，制定上報黨風廉政建設責任制責任分工。認真開展作風建設年“兩提升一降低”主題活動，組織干警開展作風建設自我剖析，制定整改措施。督促干警認真完成讀書筆記及心得體會，做好學習資料的收集、學習記錄、材料上報等事務性工作。

3、深入學習貫徹黨的十七大精神。舉世矚目的中國共產黨第十七次全國代表大會于10月15日至21日在北京召開。大會召開期間和大會勝利閉幕之后，局組織全體干部職工認真、及時地學習宣傳貫徹會議精神。一是全面動員部署，迅速掀起學習貫徹十七大精神的熱潮。組織收看了黨的十七大開幕式和閉幕式，通過集中教育、個人自學等形式，多途徑學習胡錦濤總書記所作的工作報告。還組織廣大黨員對十七大報告進行了熱烈的學習討論。二是制定學習計劃，進行全面深入學習。局黨組要求全局各科室各律師事務所將學習十七大精神作為當前和今后一個時期政治學習的首要政治任務，抓落實抓出成效。制定了學習十七大精神方案和安排表，分階段分步驟多形式地深入開展學習活動。

4、大力開展干部教育培訓工作。以《公務員法》學習為載體，切實加強干部職工的教育培訓，強化業務學習和在職學歷教育，采取集體學習和個人自學相結合的方法，認真落實培訓計劃，做好參訓和送培工作。今年，全局干部有30余人次參加了“雙休日素質培訓”。為加強公務員能力建設、提高公務員素質和政府工作效能，根據區委組織部、區人事局要求，組織全局17名公務員參加公共管理基礎四門課程考試，并認真做好考場布置、監考等項工作。

5、做好文明單位創建工作。在區級文明單位和市司法行政系統“創一流獎”單位的基礎上，今年瞄準市級文明單位的創建目標，提出了“創文明單位，建人民滿意機關”口號，全局上下，統一思想，提高認識，開展了形式多樣，豐富多彩的創建活動，積極與市、區文明辦聯系，努力做好創建文明機關的資料搜集整理歸檔工作，完成并通過了市文明辦對我局創建市級文明單位的考核驗收。制定了創建“和諧型、創新型、服務型”機關的實施意見，及時做好局機關內部矛盾糾紛排查調處工作。

6、做好機關支部黨建工作。制定xxxx局機關支部創新工作具體實施目標，認真抓了規范化黨支部目標考核有關工作。制訂了支部工作意見，召開局機關支部黨員大會，按程序為一名預備黨員轉正，并推薦一名黨員為區作風建設優秀個人。認真做好區法律援助中心“共產黨員先鋒”復查復檢工作，組織力量開展創建“服務型”支部活動，做好結對幫困扶貧結對送溫暖活動，共走訪11名困難戶，送去局全體人員捐款的慰問金11450元。開展了結對幫扶“欠發達村”活動，共結對幫扶8戶，捐款8000元。開展了第八次慈善一日捐活動，全局干部職工及各所律師共捐款17550元。繼續實施干部健康工程，保證干部體檢、就醫、休假等權利，上半年，組織了兩批共8人次工會療養。

通過以上工作，進一步提高了干部職工的思想政治素質和理論素養，使管理走上了科學化、規范化的軌道。今后，我們將著重做好以下幾方面工作：一是強化政治學習。重點抓好十七大和精神的學習貫徹。二是加強思想教育。主要通過座談交心，訪問溝通等方式，及時掌握易引發干部思想問題的情況，及時消解矛盾和問題。三是樹立典型引導。建立優秀人物先進事跡評選通報制度，以通報表揚、網上宣傳等形式，大力弘揚正氣，激勵先進。