第一篇：黨建工作創新經驗做法

【篇一】

**市****堅持大抓基層、打牢基礎，突出“三個全域”整體提升,聚焦黨組織全面覆蓋、有效覆蓋，從地域、領域、時域三個維度入手，推動基層黨建全域提升、全面增效。

一是全地域提升。緊扣發展新格局，緊盯薄弱地域、薄弱領域、薄弱環節，適應產業業態發展和聯系服務群眾需求，創新組織設置，在牧區，打破地域限制、產業壁壘，推動黨組織“上產業鏈”、進專業合作社，黨組織、黨員領辦創辦合作社105家，建立合作社黨組織30個；

推廣“黨員中心戶+合作社”模式，黨員中心戶聯系的牧民專業合作組織達到75個。在城鎮，不斷提升網格化治理水平，組建以社區工作者為主體的社區基層網格化管理隊伍，共劃分網格75個，配備網格員137人，其中黨員117人，成立網格黨小組60個。充分激發黨建“內生動力”，廣泛開展在職黨員進社區活動，機關黨員參與社區共駐共建活動263次。

二是全領域建強。整體謀劃、聯動推進各領域黨建，在機關，完善黨建考核體系，積極創新黨建融合發展模式，廣泛開展黨員承諾踐諾、助力“雙城”創建、保護母親河等活動，豐富活動載體。在國企，堅持以“**國企黨**紅”活動為載體，發揮黨建在國企發展中的**幟引領作用。在中小學校，持續開展“一校一品”黨建品牌創建活動，不斷推進學校黨建工作轉型創新。在“兩新”組織，以創建“雙強六好”“六個好”黨組織為抓手，實現支部提質增效，推動“兩個覆蓋”。共推薦1個園區、3個黨組織、3個黨建指導員參加全市、全區評優。在公立醫院，穩步推進全**兩家二級公立醫院黨的建設工作的重點任務，年底前完成各項目標任務。

三是全時域從嚴。保持全面從嚴定力，把嚴的要求貫穿基層黨建工作全過程各方面，制定《**委黨的建設工作領導小組2020年工作要點》，確定全年黨建工作目標任務。壓緊壓實各級黨組織書記抓黨建責任，規范開展抓黨建述職評議考核，強化結果運用，針對存在問題，列出整改清單，列入下一年黨建工作計劃抓好落實。以“最強黨支部”創建為抓手，分領域制定建設標準，細化措施，突出牧區、非公等相對薄弱領域黨組織，安排75名處級黨員領導干部和**鄉鎮科級干部每人確定1-2個聯系點，定期研究和開展黨建工作，著力推進黨支部規范化標準化建設。強化日常督查指導，開展半年基層黨建調研督查，使基層黨組織聚焦主責主業，推動黨建責任落實落地全面提升。

【篇二】

今年以來，**市**區緊緊圍繞**市基層黨組織建設“爭先創優年”的工作目標，聚焦黨支部標準化規范化建設，全面推進“最強黨支部”創建活動，著力提高**區基層黨建工作水平。

強化標準，筑牢基礎。印發《**區“最強黨支部”建設方案》，重點圍繞政治功能、隊伍建設、組織生活、作用發揮、群眾工作等5項工作內容，分領域制定農區、社區、機關事業單位、國有企業、非公有制經濟組織和社會組織、公立醫院、中小學校等7類基層黨組織的創建標準。建立區級黨員領導干部聯系點制度，共包聯21支部聯系點，實現一點一區級領導、一聯絡員一指導員，每月開展1次黨建指導與抽查。結合特色亮點、推進措施及工作進展，針對問題與困難，聯絡員與指導員全程跟蹤整改，為推進加強“最強黨支部”示范點培育選樹奠定基礎，推動各類黨組織規范化建設水平不斷提升。

加強培訓，優化隊伍。依托微信公眾號、空中課堂等載體，及時發布黨建動態、典型宣傳、黨務知識等黨建內容，將“微培訓”融入日常。借助黨建直通車，針對新任職黨支部書記、黨務工作者、入黨積極分子等人員的學習需求，量身打造培訓課程，精準培訓專題內容。豐富靈活培訓方式，堅持集中培訓、個人自學和組織生活、實踐鍛煉有機結合，探索“課堂+基地”實訓模式，靈活運用講授式、研討式、觀摩式、體驗式等教學方法，今年以來，組織各類培訓12次，黨員參學萬余人次。

聚焦實效，提升服務。深入開展各類城區基層黨組織共駐共建活動，慰問老黨員、“送法進校園”、為居民派送圖書、送文化輔導員等；

嚴格實施在職黨員“雙報到”制度，結合“雙城聯創”，積極與駐地單位、社會團體、業委會、物業聯系溝通，開展為包聯小區志愿服務活動；

繼續推進網格治理在行動，“小社區”激活大黨建“小網格”服務大民生。

獎優促劣，激發活力。采取通報表彰的方式，不定期公示各類黨組織的創建情況與動態排名，營造比、學、趕、幫、超的良好氛圍。強化結果運用，對評為區級以上“最強黨支部”給與黨費預算及活動經費傾斜;在同等條件下，優先表彰推薦“最強黨支部”的黨員、黨務工作者、黨支部，劃定區級“最強黨支部”為參評市級以**內表彰的必要條件;參評**黨委以**內表彰，黨支部至少應當被區級以**委評定為“最強黨支部”，同時評比“紅**黨支部”從“最強黨支部”中產生；

在“最強黨支部”創建活動中黨支部出現不符合建設標準的情形時，取消評定及相關待遇保障。通過正向激勵、反向約束，全面激發各類黨組織工作活力。

【篇三】

今年以來，**市**區以建設市域社會治理現代先行區為契機，堅持黨建為引領、系統謀劃，賦能擴權、融和發展、協調聯動、夯實基礎，堅持以人民為中心，發揮黨建引領效能，推動城市治向理融和發展，從“四個方面”著力構建城市黨建工作新格局。

一是賦能擴權下好街道體制改革“先手棋”。作為**市域治理試點城市，**區有著得天獨厚的優勢，做好先期的謀篇布局，搭建整體運行框架，下好市域治理“先手棋”。區委堅持圍繞做實基層、夯實基礎，抓覆蓋、抓主體、抓活力，加大陣地建設、經費保障、人員配備等向基層的傾斜力度,推動重心下沉、資源下沉、人才下沉。一是制度保障。制定《**區城市基層黨建實施意見》和《關于精簡規范社區工作提升服務精細化水平的指導意見》等相關配套制度。成立區委城市黨建工作領導小組，建立城市基層黨建工作例會制度，調度通報、動態管理、督促檢查、跟蹤問效機制。將自上而下與自下而上考核相結合，建立由街道黨工委牽頭，對社區、內設機構、區政府職能部門派出機構進行分類考評制度，擴大群眾參與權、評價權，把群眾滿意度作為重要的評價指標。加強考評結果運用，做到公開透明、考用結合，引導各級干部進一步改進作風，對基層和群眾負責。二是人員保障。采取增加事業編制以及購買服務的方式，增加90名工作人員充實街道工作力量。

二是結對共建打造趨于融合發展“大平臺”。不斷加強城市基層黨建鞏固黨的執政基礎，充分調動城市基層各類組織、各類群體積極性，整合各方資源，筑牢提升城市格局、推進高質量發展的力量之基。完善組織體系。全面實施街道“大工委”和社區“大黨委”聯合型黨組織構建，探索契約化共建。將市場監督管理局、稅務局、綜合執法局納入街道聯合黨組織，并建立相應工作機制，強化街道黨組織統籌協調能力。以“先鋒支部”創建活動為抓手，推動在職黨員以支部為單位進社區報道，探索將在職黨員充實到小區居民區黨支部班子，強化社區黨組織政治功能。采取掛靠組建、組團聯建等方式，以社區“大黨委”為軸心統籌組建商圈黨組織，搭建“街道黨工委--社區黨組織--樓宇黨支部--商場黨小組”分級組織構架，成立“業緣”“趣緣”黨組織，織密“一核多元”組織網絡。建設職業隊伍。明確社區工作者隊伍范疇，加大后備人才儲備、拓寬選用渠道，確保社區始終有充足的工作力量。按照相關規定大力提拔使用優秀社區黨組織書記，打通晉升渠道；

探索從社區工作者中定向招錄事業編制人員，暢通職業發展前景；

探索優秀民選社區黨組織書記享受事業待遇、下派社區黨組織書記比照副科級干部落實待遇，做到“進有路、退有養、干有酬”。強化引領作用。通過建立“黨建聯**”、“大黨委”，吸納駐區單位黨組織負責人作為兼職委員，建立健全雙向溝通、協調議事、共建積分等工作制度，有效把黨組織的意圖變成各類組織參與治理的舉措，引領各類組織做好服務群眾工作并在服務群眾中彰顯黨組織的地位。

三是協調聯動提升城市基層治理“新效能”。始終貫徹以人民為中心的發展思想，深刻認識人民群眾的需要呈現多樣化多層次多方面的特點，以習近平總書記提出的“八個更”為指向，從百姓最關心的問題入手，切實提高群眾的獲得感和滿意度，真正做到城市發展為人民。精準服務供給。設立黨員先鋒崗、黨員示范窗口，提供優質便民服務。持續推進聯系服務群眾“五步工作法”，提供社區品牌化、個性化服務，以扶貧幫困為重點，解決普遍關心的突出問題，進一步密切黨群干群關系。建立健全黨內激勵關懷幫扶機制，關心愛護老黨員和生活困難黨員。針對社區特殊群體需求，通過購買專業化服務，提供社會化服務。精細基層治理。加強基層黨組織政治引領、思想引領、組織引領、工作引領，推進居民區黨組織與居委會、業委會的成員交叉任職，在有條件的業委會中成立黨的工作小組，深化小區物業黨建聯建，激發基層治理活力。發揮在職黨員的作用，引導轄區企事業單位、群體組織和社會組織等各類力量有序參與，凝練共同話題，聚焦公共事務，形成共同價值，以契約形式規范治理責任，搭建踐行社區公約、居規民約平臺，豐富治理主體。完善基層黨組織主導的聽證會、協調會、評議會制度，依法依規開展社區協商，提高治理成效。精確融合載體。堅持“統”的理念和方法、“整”的機制和平臺，以街道社區黨組織為基本架構，打造“沿人民路商業帶+新華街商業聚集區商圈黨建共同體”，打造新天地市場、萬達廣場等6個商圈黨建示范點，不斷探索組織聯建、活動聯辦、工作聯動、發揮作用聯合的新模式新方法新路徑。有計劃地打造精品社區，有序推進精品社區建設進程，豐富社區黨群服務中心功能，提升基層黨建陣地服務群眾水平，實現“一居一品一特色”，促進社區黨建品牌化發展。持續優化聯系服務群眾“五步工作法”，保障社區工作人員入戶走訪的時間和精力。繼續引領好“三社聯動”服務品牌、“一核多元

多元共治”治理模式、“八聯八建”融合機制、“一體四翼”聯動平臺等品牌化黨建載體，強化示范帶動和品牌輻射功效，豐富社區黨組織多元化服務主體。

四是加大投入夯實城市基層黨建“硬基礎”。推動黨群服務中心布局合理化。按照分級推進黨群服務中心建設的原則，打造上下聯動、一體化發展的黨群服務中心聯**。區級打造1個集教育、管理、服務、展示于一體的開放式、多功能、專業化、標準化的區級黨群服務場所。鎮（街道）級打造7個集議事、活動、學習、服務和文化活動“五位一體”的黨群服務中心，把服務延伸到窗口；

村（社區）級充分發揮黨組織領導核心作用，把人力、信息、金融等資源進行再組織，提升打造41個黨群服務中心，集中力量抓好便民服務。推動黨群服務中心建設規范化。著力加強規范化建設，按照《全市黨群服務中心建設實施方案》“四個標準化”的要求，從外圍環境、功能室設置、設施配置、門牌內容、日常運作等方面進行規范，做到“六有兩統一”的標準建設黨群活動服務中心，“六有”，即有場所、有設施、有標志、有黨**、有書報、有制度；

“兩統一”，即統一命名，統一標識。推動黨群服務中心服務綜合化。綜合考慮區位特點、人群特征、服務半徑等因素，積極整合黨建、政務和社會服務資源，推行“一站式”服務和“最多跑一次”改革，讓黨員群眾在家門口就能找到組織、享受便利服務。如**區黨群服務中心在原政務服務大廳的基礎上進行改擴建，形成黨建服務、政務服務、便民服務、法律服務、關愛服務等5大服務體系，設置服務窗口97個，能辦理和提供各類審批、便民服務事項117項，將能夠納入中心管理的區級行政審批事項全部納入到中心，實行一站式集中辦理，讓辦事的群眾從過去的“辦一事進百門”轉變成了現在的“辦百事進一門”。

第二篇：檔案館黨建創新經驗亮點做法

檔案館黨建創新經驗亮點做法

近年來，市檔案館以黨的政治建設為統領，以建設學習型、服務型、創新型機關為目標，常態化開展豐富多彩的黨建活動，推動機關黨建和業務工作融合互促、提質增效

實施“傳承紅色基因”鍛造工程建設“學習型”機關

把認真學習貫徹*思想作為首要的政治任務和永恒的精神追求，堅持“工作學習化、學習工作化”，以“集體研學+小組交流+個人自學”的方式，組織黨員干部職工深入系統學重要講話重要指示批示和黨的*大及*屆*中全會精神。把《》系列采訪實錄等鮮活教材，作為深入學習宣傳*思想的權威讀本，結合檔案工作實際，開展專題學習研討，做到學*悟*、真信篤行。

*年共組織館務會專題學習會*次、理論學習中心組學習會*次、黨員學習會*次、主題黨日活動*次、領導干部上黨課*次、學習研討*次、紅色教育基地現場體驗教育*次。

實施“爭當紅土先鋒”創建工程建設“先進性”團隊

創新品牌創建載體。注重將黨建與業務緊密結合，將黨支部達標創星和黨員先鋒崗創建工作緊密結合，打造“三紅”黨建工作品牌，拓展提升“紅土先鋒”黨建工作品牌。在全省率先實行了榮譽研究館員制度，在全市率先提出了“百年輝煌·閩西印記”專題展覽方案，先后舉辦了《*》專題網上展覽，開展了紀念*市檔案館成立*周年暨慶祝第*個國際檔案日系列活動。取得良好宣傳效果。

營造品牌創建氛圍。通過“三會一課”、主題黨日、專題學習、黨員過“政治生日”等有效方式，教育引導廣大黨員充分認識開展“紅領行動”品牌培育工作的重要意義。利用“*檔案”政務信息網絡、微信公眾號等平臺，大力宣傳爭創“黨員先鋒崗”和“黨員示范崗”（簡稱“兩崗”）的目的和意義，充分調動廣大黨員參與創建工作的積極性和主動性，為創建工作的有效開展營造良好的宣傳激勵氛圍。

爭創黨員先鋒崗位。積極踐行“民有所呼、我有所應”的服務理念和“馬上就辦、真抓實干”的工作作風，努力推動“巾幗文明崗”“黨員先鋒崗”“黨員示范崗”建設，進一步優化服務環境，簡化服務流程，提升服務質量，積極創新電話、信函、網上預約、跨館利用等查檔方式，遠程提供檔案便民服務。*年共接待群眾查檔與咨詢*人次，調閱檔案*卷次、資料*冊，辦理跨館利用服務多件。

實施“打造紅色堡壘”夯實工程建設“規范化”堡壘

加強組織建設。嚴格按照黨章規定，規范黨組織設置，如期完成黨支部換屆選舉工作，規范設置組織機構和支部委員，館主要領導任支部書書記，增選*名支部委員，切實加強黨支部組織建設和黨員隊伍建設。

健全規范制度。健全完善*市檔案館黨建工作制度和意識形態工作責任制等*多項制度，嚴格落實黨的組織生活制度；認真執行黨組織議事決策、溝通協調、黨員教育管理監督、黨費收繳使用、黨務公開、黨風廉政建設等工作制度；健全和落實黨內激勵、關懷、幫扶機制和關心關愛困難職工群眾制度，有效推進黨建工作制度化和規范化。

提升檔案影響。建立以黨員干部為主體的“紅色”故事編研小組和榮譽研究館員隊伍，加強檔案信息資源開發，唱響檔案聲音、講好檔案故事，傳承紅色基因、弘揚紅色文化，編寫“”等檔案故事*篇，在*等新聞媒體刊載或轉載，取得了較好的社會反響。

實施“服務大局民生”提升工程建設“服務型”隊伍

服務中心顧大局。發揮黨建引領、黨員帶領作用，圍繞全市改革發展大局做好檔案服務工作。做好檔案接收工作，*年共接收*個全宗單位實體檔案*卷、*件、照片*張；接收*個全宗單位數字化副本*卷、*件、*幅；接收*個市直機關政府公開信息文件*份，并全部整理入庫，建立臺帳。拓展檔案征集工作，做好中央領導來巖資料的征集和整理工作，征集資料*件。

服務社會辦實事。充分發揮黨支部戰斗堡壘和黨員先鋒模范作用，積極參與結對幫扶脫貧攻堅、重點鄉鎮平安建設和開展掃H除E專項斗爭、創建全國文明城市等重點工作，積極開展掃黃打非、扶貧濟困、文明勸導等志愿服務，廣泛開展“平安縣鄉村三級聯創”、在職黨員進社區等活動，*年共組織黨員志愿者服務*人次、黨員進社區*人次、進村入戶宣傳慰問*人次，發給幫扶貧困戶生產幫扶資金*元、慰問金*元，幫扶掛鉤的*戶貧困戶全部如期脫貧。

服務民生解民憂。做好國有企業退休人員社會化管理人事檔案的分類指導和規范接收工作，目前止已接收*個央屬、省屬、市屬國有企業退休人員檔案*袋（人）。做好民生檔案的掃描、公開、查檔服務工作，幫助困難企業職工解決辦理提前退休手續、核查塵肺病退休個人信息等大量煩心事，得到干部群眾普遍贊譽。

第三篇：黨建鄉村振興經驗創新亮點做法

黨建鄉村振興經驗創新亮點做法

“三建四聯三帶”組建振興產業“黨組織”。“三建”即按照“縣建黨委、鎮建總支、合作社建支部”的思路，將“地域相鄰、產業相近”的村和合作社聯合建立產業片區黨總支，實現農民專業合作社中黨的組織和黨的工作有效覆蓋、互動雙贏。

“四聯”：一是支部聯建，以種植“藜麥和小雜糧”“蠶豆”等為特色的村分別成立片區聯合黨總支；二是產業聯營，形成以“總支定規劃，引企業進村”“支部領建合作組織，定經營主體”“黨員帶群眾入社，帶頭發展產業”的工作思路；三是項目聯管，以“項目統籌實施、資產統籌管理、收益統籌分配”的方式，整合片區內各類實施項目；四是黨群聯培，依托實用人才培訓基地、新時代文明實踐站、黨員群眾大會等方式開展技術培訓。

“三帶”：一是黨組織帶企業進村，將村集體土地入股到企業或合作社；二是黨員帶群眾進社，帶動本村或鄰村黨員、群眾加入合作社，發展特色產業；三是群眾帶土地進園，通過黨員帶動，將分散零碎的土地和撂荒土地入股合作社，提高土地利用率。

“一建二定三管”構建振興鄉村“主產業”。“一建”即領建合作社，支部書記任理事長，吸納黨員骨干率先加入發展產業。

“二定”：一是定產業規劃，以金銀花標準化種植示范為中心，合理布局產業發展“路線圖”；二是定經營主體，以縣內清涼沅公司為經營主體，引導群眾通過土地入股、合作社務工等形式實現產業增產增收。

“三管”：一是管教育培訓，開展“覆膜、栽植、修剪、培土”等技術培訓，提振脫貧致富、鄉村振興的信心；二是管收益分紅，將分散零碎、經營效益低的閑置土地入股合作社種植金銀花，統一管理、生產經營，實現分紅；三是管跟蹤服務，建立鄉、村、社三級干部“包栽植、包成活、包地塊”的“三包”跟蹤責任制，統一供苗、培訓、管理、收購、銷售，有效保證了苗木栽植質量和服務水平。

“一引兩建三促”發展振興經營“新主體”。“一引”即引進龍頭企業，高起點謀劃、高標準建設田園綜合體。

“兩建”：一是建支部，建立合作社產業黨支部，以支部聯建，推動黨員聚在產業鏈，實現“資源共享、以強帶弱、抱團發展”；二是建基地，結合光伏產業桁架大棚，建成光伏農業產業基地，通過聯村土地流轉，建成千畝山楂產業基地。

“三促”：一是促產業發展提質增效，與x農業大學等高校及科研院所建立長效合作機制，形成集新型產業發展、農特產品展示、生態采摘、農事體驗、觀光旅游和“互聯網＋線下”銷售為一體的多功能產業基地，為產業發展定標立尺；二是促村級集體經濟發展，按比例將光伏產業收益確權到相鄰村，每年按比分紅資金；三是促群眾增收致富，發揮農光互補光伏產業園和千畝山楂園的示范引領作用，吸納周邊群眾就近務工，實現穩定增收。

“雙引一建三帶”創建振興經濟“新路徑”。“雙引”即引導村“兩委”負責人領辦x縣為民實業有限公司和x縣依相源草編工藝品有限公司，以“電商＋草編”模式帶動“草編創業”，做大“婦女經濟”和“炕頭經濟”。

“三帶”：一是帶集體經濟壯大，將“x”電商銷售利潤歸村集體所有，帶動村集體經濟不斷壯大；二是帶特色產業發展，以黨支部為引領，帶動農戶發展金銀花產業種植；三是帶村容村貌改善，妥善安排“x”電商收益資金，安裝太陽能路燈、購置垃圾箱、修建文化墻、拆除危舊房等，全力整治轄區“臟亂差”，以改善鄉村風貌提升帶動鄉村振興。

“一建”即建立村級電商特色農產品銷售平臺，理順“貨源、運輸、發貨”等各環節，形成從“田間地頭—生產加工—網上銷售”三位一體的產業鏈發展路子。

第四篇：社區基層黨建工作特色經驗做法

社區基層黨建工作特色經驗做法

一、基本情況

xx街道xx社區位于xx街道辦事處的西北方，東臨xx路，南臨xx路，西臨xx路，北臨xx路。社區占地面積xx平方公里，總戶數xxx戶居民，人口約xx人，現管理黨員xxx名，其中離退休黨員xxx名、“兩新”黨員xxx名、社區工作站黨員x名。

近年來，xx社區緊密結合轄區兩新黨員多、來深建設者多、基建工程兵多、老年人口多，著力搭建“一核二體五服務”的黨建平臺，即:以社區黨委為核心，群眾、黨員為主體，提供5大專業服務，以黨建引領黨員先鋒志愿，帶動黨群融合，打造“黨建引領+社區自治”新標桿，在營造共建共治共享上率先突破走在前列。截至目前，先鋒積分注冊黨員有xx多名，新增志愿者xxx余人，收集心愿需求xxx余個，認領心愿xxx余個，認領率達到xx%。

二、主要做法

（一）機制建設標準化。

延伸“黨員積分制”，以“奉獻-積分-激勵-回饋”模式，通過積分兌換服務或者禮品，鼓勵黨員參與志愿服務，形成黨員激勵機制；結合社區實際，聯合專業技能黨員、群眾，組建“法律、心理、醫療、就業和綜合”五大模塊“智囊團”，社區黨委書記任團長，轄區專業技能黨員和群眾為團員，制定標準化流程，規范心愿收集、心愿分流、心愿認領、心愿解決程序，建立群眾評價和服務考核獎勵機制，確保心愿高品質快速落地。

（二）需求匹配精準化。

Xx社區黨委依托居民議事會、“兩代表一委員”進社區、社情民意等平臺，設立“心愿漂流站”，在轄區內

XX個住宅小區懸掛固定心愿箱，并設有2個流動心愿箱，志愿者定期開展上門收集心愿活動；打造“心愿墻”，黨員通過心愿墻發布心愿需求或發起公益項目，實現資源交流；組建愛心信鴿隊，召集轄區“五老”家庭、小區樓長等熟悉社區情況的熱心群眾成為心愿收集與傳播的“信鴿”，廣泛收集轄區居民心愿需求，梳理成心愿需求清單；引入轄區企業、學校、醫院、商會和行業協會等組織，根據服務類型填寫心愿，梳理成服務清單，通過對接需求資源與服務資源，形成心愿“雙向認領”清單，確保心愿精準匹配，助力心愿雙向認領。

（三）黨群服務人性化。

xx社區黨委在心愿驛站注入黨建“溫度”，以人文關懷融入“服務”元素，設立xx個心愿固定收集點，x個流動心愿箱，并為行動不便的孤寡老人提供上門收集心愿服務；根據不同對象、不同心愿提供針對性服務手段，如針對老年人醫療類心愿，提供心愿認領者上門服務；舉辦“社區論壇”，以智囊團五大模塊為主題，邀請社區專家、學者開展法律、心理、保健等講座，覆蓋社區各年齡、各層次居民心愿需求。

三、經驗啟示

（一）黨員先鋒服務更有針對性，讓群眾呼聲有回應。

通過“心愿驛站”項目，真正將黨建服務觸角延伸至社區，結合“社情民意平臺”、“三議三公開”議事制度、心愿收集完成制度，將黨代表、人大代表吸納到志愿服務隊伍中，拓寬“先鋒積分”長度與寬度，通過認領機制，迅速實現配對并及時反饋，使黨員先鋒服務以需求為導向，真正實現。

（二）基層治理更有落地性，讓居民自治有路徑。

“心愿驛站”把群眾納入其中，通過心愿書寫、心愿認領與心愿評價，搭建基層治理新平臺，讓群眾真正參與其中，既成為社會治理的受體，又成為社會治理的主體，通過將群眾納入基層治理主體，推動社區治理能級提升，讓黨建向基層延伸、向家庭延伸、向社會延伸，逐步實現社區居民的自我服務、自我管理、自我監督，充分發揮多元主體自治作用。

（三）黨組織更有凝聚性，讓黨員落地有平臺。

“心愿驛站”以社區公益為紐帶，以服務民生為主線，串聯轄區志愿者、企業、學校、醫院、商會和行業協會等組織，帶動企業參與公益服務，形成經濟效能向社會效能轉化，全面激發社區黨員活力，增強黨員群眾對黨組織活動的參與度和歸屬感，進一步強化基層黨組織凝聚力。

（四）社區資源更有整合性，讓共建共享有支撐。

“心愿驛站”項目以“精準有效”服務為主題，通過梳理需求清單、資源清單與服務清單，科學整合社區資源，結合民生微實事項目，打出“服務組合拳”，引入更多社會資源共同策劃公益活動、孵化公益項目，通過“感動社區”頒獎活動，對在心愿服務中有杰出貢獻的個人或黨支部組織進行表彰獎勵，激發社區正能量并形成良性循環，構建“文明、和諧、秩序、有愛”的新型社區，讓居民更有安全感，幸福感和獲得感。

第五篇：機關黨建經驗做法(20100414)

積極開展“五型”機關創建

扎實推進機關黨的建設

中共天水市秦州區委組織部

（2010年4月）

秦州區委認真貫徹胡錦濤同志“機關黨建工作必須適應新形勢、新任務的要求，走在黨的基層組織建設的前頭”的指示，緊緊圍繞中心工作，扎實開展“學習型、服務型、創新型、高效型、廉潔型機關”創建活動，大力加強機關黨的思想、組織、作風和制度建設，機關黨建工作呈現出新的生機與活力。

一、靠實工作責任，著力構建多級聯動工作機制

區委對機關黨建工作始終高度重視，每年都要定期召開專題會議，圍繞新時期機關黨建工作出現的難點、熱點和重點問題研究部署機關黨建工作。結合本區實際，制定下發了《區委和區直部門、單位、鄉鎮、街道黨組織抓基層黨建工作責任制度》、《關于進一步加強黨的基層組織建

1設和領導班子及干部隊伍建設的意見》，對機關黨建工作提出了明確要求。建立完善區委書記、直屬機關工委書記、機關專職副書記和基層黨支部書記四級領導抓黨建的責任機制。區委書記對機關黨建負總責，為全區抓機關黨建工作第一責任人；區直機關工委書記對抓機關黨建負直接責任，為抓機關黨建工作直接責任人；機關工委專職副書記具體抓機關黨建，為抓機關黨建具體責任人；基層黨支部書記對黨建行政工作負雙重責任，為抓“一崗雙責”落實責任人。黨建工作責任制的建立，使機關黨建工作真正落實到了實處，初步形成了責任明確、領導有力、運轉有序、保障到位的領導體制和工作機制。

二、改進考核辦法，積極推行目標化管理

按照“五個好”的要求，對機關黨建目標考核工作制度化、規范化進行了積極探索，形成了有自身特點的黨建目標考核機制。完善充實黨建目標考評的內容和標準，科學合理設置各項考核指標，定出考核目標分值，明確各項指標的數量要求、質量標準，采用百分制進行量化計分考核，增強了黨建工作目標考核的可操作性。同時，將機關黨建直接與各部門的中心工作任務考核相結合，實行綜合考核；與領導班子和領導干部政績、獎懲掛鉤，定性與定

量相結合，嚴格兌現獎罰；注重考核結果的應用，每年年初確定目標任務，年終檢查驗收，對評選出的機關黨建工作先進單位、先進工作者進行表彰獎勵，對考核不合格的部門和單位在全區通報批評和誡勉談話。按照定期考核、表彰一批，分類幫扶、提升一批，重點管理、淘汰一批的工作思路，樹立先進典型，總結推廣經驗，激勵先進，鞭策后進，全區機關黨建工作形成了“爭先創優”的良好局面。

三、堅持“三會一課”制度，規范機關黨組織生活 進一步建立健全“三會一課”、組織生活會、談心交心、思想匯報、民主評議黨員和黨員領導干部民主生活會、黨員領導干部參加雙重組織生活等制度。實行組織生活目標化和動態化管理，做到常抓不懈、常抓常新、保證質量。要求各機關黨組織年初應制定組織生活計劃，明確任務要求，嚴格落實責任。把黨員參加日常組織生活的情況量化，定期進行考核，并把考核情況作為評議黨員的重要依據。區委組織部采取定期檢查、不定期抽查等方式對各機關黨組織組織生活的落實情況進行督查，對組織生活制度不健全，執行制度不規范，組織生活質量不高的黨組織，責令限期整改。整改效果不明顯的，進行組織調整。加強對機

關黨組織民主生活會全程監督和指導，監督黨員領導干部參加雙重組織生活，履行黨員義務。

四、創新工作載體，深入開展“五型機關”創建 一是積極推進學習型機關建設。以深入學習實踐科學發展觀活動為契機,在全區機關黨員干部中開展了“創學習型機關、建學習型隊伍、做學習型干部”活動。二是積極推進服務型機關建設。各機關單位建立完善了黨務政務公開制、服務承諾制、辦事公示制、首問責任制、限時辦結制等制度，使“話難聽、事難辦、臉難看、門難進”的“四難”頑疾得到有效解決。在各級黨政機關單位進行了群眾滿意度測評活動，在行業窗口單位開展了行風評議活動，有效推動了機關干部作風的轉變。三是積極推進創新型機關建設。區四大組織和機關科級以上干部率先垂范，開展了“四聯四促”、“三進三聯”和“幫扶解困送溫暖”活動。各級領導干部和黨政部門單位建立了各自的聯系點，協同各鄉鎮街道聯動抓“五好村”創建、后進村整頓和“星級社區”的創建方式，幫助貧困群眾解決生產生活中的困難。四是積極推進高效型機關建設。以提高工作效率為主線，在各級黨政機關建立了聯系基層制度、辦事公開制度、首問責任制度、責任追究制度等一系列抓

落實的責任體系，優化辦事程序，減少中間環節，提高行政執法水平和辦事效率。五是積極推進廉潔型機關建設。認真抓好黨務公開，大力加強機關黨內民主建設。深入開展“講黨性、重品行、作表率”活動，切實解決機關黨員干部在黨性、品德、作風、能力等方面的突出問題。制定出臺了《領導干部有錯無為問責辦法》、《行政機關及工作人員行政過錯責任追究辦法》、《關于改進機關作風優化政務環境全面提高政府公信力和執行力的實施意見》等“三個文件”，嚴格執行組織紀律、人事紀律、財經紀律等“三項紀律”，對督查中發現的不作為、慢作為、亂作為問題，及時啟動問責程序，嚴肅實施責任追究。