第一篇：電力員工不可缺少的十八種精神

《電力員工不可缺少的十八種精神》讀后感

人間四月天，山花爛漫時。大別山的空氣中處處飄散著芬芳。俗話說“一年之計在于春”，為提高我廠員工的綜合素質(zhì)，發(fā)電部在四月之初為每位員工派送了《電力員工不可缺少的十八種精神》，《這樣工作最有效》，《為你自己工作》，《責(zé)任生勝于能力》這四本書。讀過之后，頗有感慨。現(xiàn)在我淺顯的談一下讀完《電力員工不可缺少的十八種精神》一書的感受。

書中總共提到了“愛崗敬業(yè)”，“忠于企業(yè)”，“堅守責(zé)任”，“感恩貢獻”，“高效認真”等十八種精神。這對于剛剛走上工作崗位的我而言，是起到了很強的指導(dǎo)性作用的。電力系統(tǒng)的工作，關(guān)系到最重要的民生，而且行業(yè)本身又有一定的危險性，所以這是一個要非常認真，來不得半點馬虎的行業(yè)。我以前一直認為，認真是可以受主觀控制的，隨時隨地，只要你想就能做到的。然而經(jīng)歷過工作的失誤，我發(fā)現(xiàn)自己以前想的并不正確。正如書中所說的，“認真是一種功夫”，這種功夫是靠日積月累培養(yǎng)起來的。人的行為的95%都是受習(xí)慣影響的，只有在習(xí)慣中積累功夫，培養(yǎng)素質(zhì)，你才能時時處處的認真到位。我以前經(jīng)常不注意一些小事，比如有一次巡檢，本該是按照巡檢卡上的項目到循環(huán)水泵房去檢查配電室，可一時的懶惰，我想著#1機的巡檢人員會去檢查的，我再去就“沒有必要”。所以就沒有去，直接返回了集控室。然而就是這一次的疏忽大意，使我丟失一塊巡檢抽查卡，這對于一個處在見習(xí)期的學(xué)員來說是一個挺大的教訓(xùn)。我想認真就是一種功夫，只有日積月累的培養(yǎng)，才能使認真成為你的性格，這樣才能做到時時處處的認真。讀完本書我還意識到好學(xué)上進的重要性，大學(xué)四年書本上的專業(yè)知識充實了我的理論基礎(chǔ)，然而進入工作崗位，我發(fā)現(xiàn)自己似乎又回到了全新的起點。如何能讓自己不斷地進步，只有不斷地學(xué)習(xí)總結(jié)。有人說：在電力行業(yè)里，無論你從事的是哪個工種，沒有專業(yè)知識總是愚蠢和可怕的，不繼續(xù)加強知識和技能的深化更是可悲的。是啊，沒有過硬的專業(yè)知識，怎么能實現(xiàn)機組的穩(wěn)定運行，更不會取得上級的信任。正如書中所說：在現(xiàn)今競爭日益激烈的工作環(huán)境中，善于通過不斷地學(xué)習(xí)提高自己能力的人，才能在激烈競爭的環(huán)境中具有明顯的優(yōu)勢。在日常的工作中，無一不是我可以學(xué)到東西的機會，就地如何操作，操作盤上如何控制，這需要我們虛心的請教，仔細的觀察。向上級學(xué)習(xí)，向同事學(xué)習(xí)，向?qū)I(yè)書籍學(xué)習(xí)，好學(xué)上進是我們超越別人的資本，前進的源動力。人生如逆水行舟，不進則退。不求上進，你必將被別人取代。所以，我決不能像過去一樣當一天和尚撞一天鐘了，多些努力，就必然能多些回報；多一些上進心，也就多一些成功的希望。

電力工業(yè)是國民經(jīng)濟的基礎(chǔ)產(chǎn)業(yè)，又是服務(wù)社會的公益事業(yè)，是不容有任何錯誤的重要行業(yè)。身為電力行業(yè)中的一員，對自己有高的標準，嚴的要求是不可或缺的職業(yè)素質(zhì)。十八種專業(yè)精神，一個合格的電力員工。從頭做起，把這十八種職業(yè)精神轉(zhuǎn)化為自己的職業(yè)素質(zhì)，這是一個我們不斷地自我否定與不斷地自我建立的過程。做一名合格的電力員工，幫領(lǐng)導(dǎo)緩解壓力，給上級以支持，給同事以幫助。只有這樣才能贏得肯定，贏得榮譽，贏得成績，為自己的職業(yè)道路開創(chuàng)一片廣闊的天地。

發(fā)電運行二值金牧

第二篇：電力員工不可缺少的18種精神

怎樣做好一名電力員工

一個企業(yè)的發(fā)展依賴于每一名員工的努力，而員工的前途又依賴于企業(yè)的發(fā)展。固然，企業(yè)與員工是一個命運共同體，有著相輔相成的緊密聯(lián)系。當前，在市場經(jīng)濟的大潮中，企業(yè)的競爭達到了白熱化的程度，而對于我們做好電力企業(yè)員工來講，更是一種考驗。

要堅定自己的理想信念。理想是人們在實踐中形成的對未來的向往和追求，是人們的政治立場和世界觀在奮斗目標上的集中體現(xiàn)。集團公司通過這幾年的改革，形成了富有特色有效的管理體制，把“三個代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀的等中央的路線、方針、政策在企業(yè)中具體化，形成體現(xiàn)國家的意志、符合略和工作方針，鮮自身實際的企業(yè)宗旨、戰(zhàn)明而獨特的企業(yè)文化，為企業(yè)發(fā)展注入了靈魂和活力。作為每一名電力員工，在思想上應(yīng)為有這樣的優(yōu)秀團隊，為能成為團隊中的一員而感驕傲和自豪。

如今，安全問題早已是成為衡量一個企業(yè)實力的重要因素，安全生產(chǎn)更是我們企業(yè)參與市場競爭的“定海神針”。特別是作為一名電力員工，從事的是一種高、難、險、重的工作，危險時刻陪伴我們左右，任何一點粗心大意，都會導(dǎo)致事故的發(fā)生。為了自己，更為了親人，工作中我們必須加倍小心，時刻把安全放在首位。多年來，電力行業(yè)為安全生產(chǎn)制定不少詳細的法規(guī)、規(guī)章和條文，但是，事故和不安全因素仍然存在。嚴格按照規(guī)章制度施工，搞好安全生產(chǎn)和文明施工不僅僅關(guān)系到個人的安危、家庭的幸福，更與公司的企業(yè)形象息息相關(guān)。把安全規(guī)程當作施工的指南，用理智的行動和冷靜的思考去實踐與安全的約定：“遵章守制，珍愛生命，讓平安永相隨！”

這樣就意味著我們身上的擔(dān)子更重了，責(zé)任也就更加重了。然而我們是否有人問過自己什么叫做責(zé)任呢？其實，責(zé)任就是我們常說的責(zé)任心。責(zé)任心是人這一生中必不可少的東西，它使人變得穩(wěn)重、成熟。但是如果沒有了責(zé)任心，你就會變成一個讓別人討厭和厭惡的人；如果沒有了責(zé)任心，你將一事無成；如果沒有了責(zé)任心，你將面臨被社會淘汰的危險?? 有句俗話說的好“在本位，盡本分”，這是我們對自己工作最基本的要求。比如，我們作為客服人員在輔導(dǎo)員老師打來電話咨詢一些問題，因為對業(yè)務(wù)不熟悉而回答“不清楚、不知道”，或因為輔導(dǎo)員老師的問題過于簡單而表現(xiàn)出不耐煩的態(tài)度時，這都是我們?nèi)狈ω?zé)任心的表現(xiàn)。因此我們在工作中一定要做到精益求精，要認真回答輔導(dǎo)員老師的問題，準確地結(jié)算每一筆服務(wù)費，不能因自己的一時疏忽，而給公司帶來負面的影響甚至造成不可挽回的損失。責(zé)任心，讓我明白和讀懂世間的一些東西，也告訴了我應(yīng)該怎樣做人，做一個怎樣的人。這是每一個人都不可缺少的美麗的東西，只要擁有了責(zé)任心，你就會發(fā)現(xiàn)，在你擁有責(zé)任心的同時，也擁有和收獲許多的快樂和樂趣。責(zé)任心是一個奇妙的東西，它像一個魔法師，能讓人煥然一新，能讓你做得比任何人都優(yōu)秀，能讓你做得比任何的人都出色。也會越來越大，如此循環(huán)，勢必會走向成功！從反面看，無責(zé)任心或者責(zé)任心不強的員工對于自己的工作總是消極被動的，出現(xiàn)問題時總會找各種理由推卸責(zé)任。這是一種對企業(yè)、對自己極度不負責(zé)任的表現(xiàn)。這不僅使企業(yè)遭受損失，同時也切斷了自己走向成功的道路。因為沒有責(zé)任心的人得不到社會的基本認可，得不到他人的尊重，更得不到企業(yè)的重視，還談什么成功呢？因此員工的生存與企業(yè)的生存是息息相關(guān)的，二者互相依賴、互相制約，員工要想實現(xiàn)自身的職業(yè)發(fā)展，就必須把企業(yè)當成自己的家，把自己當成企業(yè)的主人翁，積極主動的做好各項工作，包括但不限于自己的本職工作。做為企業(yè)的上層管理人員，應(yīng)當充分認識到：“責(zé)任心是金”，不僅自己以身作則，勇敢主動的承擔(dān)起自己的責(zé)任，而且要讓員工充分認識到責(zé)任心的重要性，并不斷培養(yǎng)員工的責(zé)任心。只有這樣整個企業(yè)才有發(fā)展的可能。對他人負責(zé)就是對自己負責(zé)，對他人不負責(zé)，就是對自己不負責(zé)！勇于承擔(dān)責(zé)任會使我們的生活變得越來越美，畏懼甚至推卸責(zé)任會使我們的生活變得越來越糟！

在電力部門工作，既是一種榮譽，更是一種責(zé)任。希望我們的每一個職工能把愛崗和敬業(yè)有機地結(jié)合起來，專心致志干好自己的本職工作，切實履行好自己的職責(zé)，做一個組織和群眾信賴的人，同事和朋友敬重的人，家人和親人引以為榮的人，回顧一生能夠問心無愧的人。

責(zé)任是員工的立業(yè)之本，是組織最需要的一種精神品質(zhì)，不管我們做什么工作必須要有責(zé)任感，對工作負責(zé)就是對企業(yè)負責(zé)、對自己負責(zé)，才能感受到自身價值；有責(zé)任心，才會喜歡自己的工作，不管遇到什么困難，都會想盡辦法去克服，不找任何借口，把工作做好做出色。

忠誠是人類最寶貴的美德之一，因為忠誠才能盡心盡力，盡職盡責(zé)，敢于承擔(dān)一切，任何時候忠誠永遠是我們企業(yè)生存和發(fā)展的精神支柱，是企業(yè)的生存之本。我們做一個忠誠的員工，必須要盡職盡責(zé)，熱愛本職工作，有強烈的責(zé)任感，不做任何與履行職責(zé)相反的事，不做有損企業(yè)形象和信譽的事，為企業(yè)出謀劃策，與企業(yè)血肉相融。時時刻刻把集體的榮譽放到第一位，戒除私心，不要把企業(yè)的物品化為己有，做一個有著強烈的事業(yè)心、一心為公司謀取更高的效益，公私分明的員工。

要想謀取高效益，要比別人多下功夫，少說多做，要有吃苦耐勞、勤付出的精神；要勤觀察、勤思考，提前做好計劃，不拖拉，讓有限的時間發(fā)揮更大的效能。

我們要發(fā)揚老一輩輸變電人的團隊合作精神。不要看不起別人，有道是：孤木不成林。人無完人，都會有優(yōu)點和缺點，要經(jīng)常看到別人的長處，補自己的不足，與同事相互依存，同舟共濟，互敬互重，禮貌謙遜，彼此寬容，尊重個性差異，彼此間要相互信任，待人真誠，相互幫助互相關(guān)懷，大家彼此共同提高，成就共享，責(zé)任共擔(dān)。

服從是我們每個員工不論做什么工作都要必備的一種美德，沒有服從意識，就不能很好地執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)交給的任務(wù)，再好的創(chuàng)意也沒有價值，企業(yè)就不可能有效益。

一個團結(jié)協(xié)作，富有戰(zhàn)斗力和進取心的團隊，必定是一個有紀律的團隊，我們要做一個積極主動，忠誠敬業(yè)，具有強烈紀律觀念的員工，使我們企業(yè)更加輝煌，為公司“二次創(chuàng)業(yè)”添磚加瓦。

今天我讀到《電力員工不可缺少的18種精神》讀完后我覺得很感動。

《電力員工不可缺少的18種精神》講的是電力員工的精神和工作中的狀態(tài)是我們電力職工要視為榜樣的優(yōu)秀刊物。

企業(yè)是我們的家，企業(yè)為我們提供一個工作地場所和生存環(huán)境所以要忠于企業(yè)，忠誠是一種美德，是一種卓越的品質(zhì)。一個電力公司，要忠于國家，忠于自己所服務(wù)的社會大眾；一個優(yōu)秀的員工，要忠于自己的團隊，忠于自己為之有效的企業(yè)。這是我們必須恪守的基本準則。

作為一個電力行業(yè)的員工，忠于自己的企業(yè)，忠于社會，忠于千千萬萬個電力用戶，是我們的一種責(zé)任。

還有要有愛崗敬業(yè)之精神，我們要干一行愛一行。愛崗是敬業(yè)的基礎(chǔ)，敬業(yè)是愛崗的具體表現(xiàn)。我們始終要以主人翁的姿態(tài) ,愛崗敬業(yè) ,以企為家 ,在建設(shè)好企業(yè)的同時,在自己的崗位上努力提升自己。我們每 一名 員工，都應(yīng)調(diào)整好自己的工作心態(tài)，養(yǎng)成良好的工作習(xí)慣 ,在工作中正確的認識自己，以高度的事業(yè)心和責(zé)任感，在本職崗位上做到干一行、愛一行、鉆一行，力爭在平凡的工作崗位上做出不平凡的業(yè)績，為企業(yè)的發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻。

加強自身學(xué)習(xí)，從而掌握精湛的業(yè)務(wù)技能。作為企業(yè)的員工，除了具備敬業(yè)精神外，精益求精的工作技能顯得更為重要。古人云：“世事洞明皆學(xué)問”。要做到世事洞明，就必須下一番苦功夫，認真去學(xué)習(xí)鉆研，從而獲得真諦。通過學(xué)習(xí)來提高自我修養(yǎng)，提高認識事物的能力，懂得做人的道理，辨別是非和善惡，樹立強烈的事業(yè)心和使命感，使我們更加懂得珍惜現(xiàn)在的工作，倍加熱愛所在的集體，無限忠誠所從事的事業(yè)。要成為一名合格的員工，必須要具有強烈的責(zé)任感和進取心，忠誠于企業(yè)忠實于他人，以真正的實力和真誠贏得信任，服從領(lǐng)導(dǎo)，顧全大局。

為此，要以主人翁的姿態(tài)投身到建設(shè)企業(yè)、發(fā)展企業(yè)的各項工作之中，并在工作中盡其所能，盡職盡責(zé)，努力完成 好每一項工作任務(wù)。只有這樣，企業(yè)才能更加興旺發(fā)達，自身價值才能得到充分的體現(xiàn)，獲得更大的成就。

第三篇：電力員工不可缺少的18種精神

讀《電力員工不可缺少的18種精神》有感

為營造濃厚的學(xué)習(xí)氛圍，促進全體職工綜合素質(zhì)的提升，公司多次組織開展讀書活動，到各分公司基站送“智慧”。此次，公司為員工成長精心準備了《電力員工不可缺少的18種精神》等書籍，幫助職工提高工作執(zhí)行力，增強愛崗敬業(yè)精神，養(yǎng)成敬業(yè)、責(zé)任、誠實的良好風(fēng)尚。公司領(lǐng)導(dǎo)鼓勵全體干部職工多讀書、讀好書，不斷更新知識，學(xué)以致用，為做好公司工作共同努力。

讀了這本書，我感受頗深，作為一個電力工作者，不僅要為自己的工作負責(zé)，還要為廣大群眾的利益負責(zé)。因此，我們更應(yīng)立足本職工作，愛崗敬業(yè)。愛崗敬業(yè)是緊密聯(lián)系在一起的，既愛崗必敬業(yè)。既然我們選擇了一種工作，就要干一行、愛一行，全心全意地對待我們的工作。因為，只有具備了敬業(yè)精神，才能成為一個優(yōu)秀的人才，才能成就一份卓越的事業(yè)。在我們的隊伍中，愛崗敬業(yè)的不乏其人，大家站在自己的崗位上，放棄自己的私事，為群眾辦實事，架高塔、牽銀線，為身處偏遠山區(qū)的老鄉(xiāng)們送去光明，這些默默為人民辦實事的人都是愛崗敬業(yè)的突出代表。

然而，不可否認的是，在我們的一些職工身上，的確出現(xiàn)了把愛崗與敬業(yè)割裂開來、對立起來的現(xiàn)象，也就是說只愛崗不敬業(yè)。這是為什么呢？稍加分析，不難發(fā)現(xiàn)，他們的“愛崗”其實愛的是電力工作者的社會地位、經(jīng)濟待遇和較穩(wěn)定的工作生活環(huán)境，而不是愛電力崗位所應(yīng)履行的責(zé)職、任務(wù)，故在敬業(yè)上出了問題。有的進了電力系統(tǒng)就以為捧上了鐵飯碗，不思進取，得過且過，無所用心；有的上班不干公務(wù)干私務(wù)，上網(wǎng)聊天、玩游戲、炒股票；還有的作風(fēng)拖拉，辦事推諉，對群眾的需求充耳不聞，對群眾的疾苦視而不見，高高在上，脫離群眾??種種不敬業(yè)的現(xiàn)象嚴重損害了電力工作者在群眾心目中的形象。

在其位謀其政，在其崗干其活，這是天經(jīng)地義的事。要解決我們的員工愛崗不敬業(yè)的問題，關(guān)鍵要靠“三律”：一是靠自律。每一個員工都應(yīng)牢記黨的宗旨，樹立為民服務(wù)的意識。二是靠紀律。黨有黨紀，政有政紀，通過紀律約束，讓我們的員工不得不敬業(yè)，不得不為人民群眾辦事；三是靠法律。嚴格貫徹實施《勞動法》，建立科學(xué)合理的考核、獎懲、晉升制度，真正做到獎勤罰懶，晉優(yōu)降庸，形成能上能下，能進能出的管理機制。我們要把企業(yè)當成是我們展示自己的一個舞臺，企業(yè)的發(fā)展，不斷需要有人走上新的崗位。企業(yè)對人才的培養(yǎng)越來越重視，把企業(yè)當作是我們個人的成長舞臺，企業(yè)發(fā)展了，我們自身的價值也能可得到實現(xiàn)。企業(yè)興我們則榮，企業(yè)衰我們則辱。把工作當成使命來完成，發(fā)掘自身的特有能力，無論身處何處，我們都要對自己的使命有清晰明了的認識，并且提高對自己的要求，這樣才能真正地激發(fā)自身的潛能，把工作做得更好，為自己贏得一個燦爛的未來。

在電力部門工作，既是一種榮譽，更是一種責(zé)任。希望我們的每一個職工能把愛崗和敬業(yè)有機地結(jié)合起來，專心致志干好自己的本職工作，切實履行好自己的職責(zé)，做一個組織和

群眾信賴的人，同事和朋友敬重的人，家人和親人引以為榮的人，回顧一生能夠問心無愧的人。

第四篇：《電力員工不可缺少的18種精神》讀后感

《電力員工不可缺少的18種精神》讀后感

上星期五，公司全體員工在領(lǐng)到一份防暑降溫用品的同時還得到了一份特殊的禮物——電力員工成長叢書：一本《電力員工不可缺少的18種精神》。從小到大，每每拿到一本新書，我都喜歡把頭埋在書里，深深地吸氣，那淡淡的油墨香對我來說就是世界上最神秘的味道。輕輕地翻開書，聞著那久違了的味道，仿佛進入了無憂無慮的學(xué)生時代。

社會的某個時代需要某種精神，人生的每個階段亦需要不同的精神，愛崗敬業(yè)、忠于企業(yè)、堅守責(zé)任、感恩奉獻、執(zhí)行有力、團隊合作、不找借口、嚴格服從等18種精神是我們成長為一流企業(yè)的一流員工不可缺少的精神。翻開前言，讀著目錄里作者的“你的敬業(yè)精神夠嗎？你的忠誠度夠高嗎？你的責(zé)任感夠嗎？你對工作的熱情夠嗎？你有足夠的感恩之心嗎？??”一個個問句，讓我感到心虛與慚愧。熱情是工作的最大動力，只有具備了對工作的熱情才能愛崗敬業(yè)，才會忠誠企業(yè)，才有創(chuàng)新精神，所以我首先翻開了〈保持熱情〉這一章節(jié)，想測一測自己對工作的熱情度。做這樣的測試題，不需要你有多高的學(xué)歷多深的知識，只需你要足夠地忠實自己的內(nèi)心，得了28分，診斷結(jié)果：你已經(jīng)開始出現(xiàn)了職業(yè)倦怠癥的前期癥狀，要警惕，并應(yīng)盡快加以調(diào)節(jié)。是啊，不知從何時開始，感覺工作已沒有多大樂趣，只是每天按部就班，完成任務(wù)而已。我的工作每天都要面對客戶，而且往往是前沿窗口無法解決需要我去協(xié)調(diào)處理的客戶，要求我必須時候保持足夠的工作熱情和忠誠企業(yè)、服務(wù)客戶的責(zé)任感。這本書真是及時雨，把我淋醒。

讀著書里寫的每一種精神，分享著每種精神里的每一個小故事，為故事中的主人公或喜或悲，誠實地做著每個章節(jié)的測試題。我明白，作為一名電力企業(yè)員工，其實只要你具備了其中一種精神，你就可以在自己的崗位上有卓越的表現(xiàn)，就會脫胎換骨、脫穎而出；如果你具備了N種精神，你就可以成為卡耐基，比爾·蓋茨或呂清森。

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在驕陽似火的盛夏，坐在由電帶來的清涼房間里，聽著舒緩的音樂，手捧著散發(fā)淡淡油墨香味的《電力員工不可缺少的18種精神》，輕輕地問自己：“你具備了幾種？”

第五篇：電力員工不可缺少的18種精神》有感

愛崗敬業(yè)之我見——讀《電力員工不可缺少的18種精神》有感

孔亞勐

“愛崗敬業(yè)、忠于企業(yè)、堅守責(zé)任、感恩奉獻、執(zhí)行有力、團隊合作”??，這是《18種精神》一書對一名優(yōu)秀企業(yè)員工所必須具備的職業(yè)精神的描述，讓我印象最深刻的就是“愛崗敬業(yè)”，它是任何一個平凡的崗位對工作人員最基本的要求。企業(yè)要想在競爭中處于優(yōu)勢地位，不僅需要一大批懂技術(shù)、懂經(jīng)營、懂管理的優(yōu)秀人才，更需要企業(yè)員工愛崗敬業(yè)、無私奉獻。

愛崗敬業(yè)精神究竟是什么呢？敬業(yè)就是專心致志以事求業(yè)，熱愛本職工作，用一種嚴肅認真的態(tài)度對待自己的工作，勤勤懇懇，兢兢業(yè)業(yè)，忠于職守，盡職盡責(zé)的工作精神，是一種無需別人監(jiān)督而能將本職工作做到最好的習(xí)慣，是對一個人素質(zhì)的總體要求。是實現(xiàn)自我人生價值的重要途徑。一個人一旦有了敬業(yè)愛崗的精神，就能在平凡的崗位上干出不平凡的事業(yè)。

“干一行、愛一行，工作一心一意”，不論你對從事的工作是否有興趣，你都要從整個社會需要和企業(yè)需要的角度出發(fā)，培養(yǎng)興趣，愛崗敬業(yè)，這

是一個人工作覺悟的表現(xiàn)。在企業(yè)中，那些條件好，待遇高，專業(yè)性強，工作輕松的崗位人人都想去做，人人都喜歡去做。而那些工作環(huán)境艱苦繁重的，或者是工作地點偏遠，工作單調(diào)，技術(shù)性低，甚至是有危險，待遇低，承擔(dān)壓力的工作，要想使工作人員做到愛崗敬業(yè)就相對不容易了。如果在這種環(huán)境下都能做到熱愛工作崗位，充滿激情，兢兢業(yè)業(yè)，任勞任怨去工作，這樣的人就是有著最高境界、最高尚的人，是值得我們每一個人學(xué)習(xí)的人。

弘揚愛崗敬業(yè)精神，就是要勇于爭

先，永不滿足。不守株待兔、等待觀望。社會、企業(yè)只能給你提供道具，而舞臺需要自己搭建，演出需要自己排練，能演出什么精彩節(jié)目，能有什么樣的收視率，決定權(quán)在員工自己。