第一篇：關于做好2011年度全鎮經濟社會發展先進單位和先進個人評選工作的通知

X辦發〔2012〕1號

鎮委辦公室鎮政府辦公室

關于做好2011年度全鎮經濟社會發展先進

單位和先進個人評選工作的通知

各黨總支、支部；各村（居）民委員會，鎮直各單位：

2011年，在市委、市政府的正確領導下，鎮黨委、政府團結和帶領全鎮人民，高舉鄧小平理論偉大旗幟，以“三個代表”重要思想為指導，深入學習貫徹落實黨的十七大及十七屆六中全會精神，同心同德，開拓進取，全面推進社會主義經濟建設、政治建設、文化建設、和諧社會建設，各項社會事業取得長足進步，人民群眾的生活得到顯著改善，較好地完成了市委、市政府年初下達的各項任務指標。一年來，我鎮各條戰線，各個行業都涌現出一批成績顯著的先進單位和先進個人。為了總結經驗，表彰先進，樹立典型，進一步激勵廣大黨員干部和

1群眾以更大的熱情投身于我鎮發展建設,推進經濟轉型,為我鎮全面實施“十二五”規劃，實現我鎮的宏偉目標，再立新功，再作貢獻。鎮黨委、政府研究決定，對在2011年度為我鎮經濟社會發展工作作出突出貢獻的先進單位和個人予以表彰，現將有關事宜通知如下：

一、評選內容

本次評選是對全鎮各部門單位、各個行業過去一年工作的評比和表彰，也是對我鎮一批先進單位和先進個人精神風貌的展現。主要內容包括：評選表彰“紅旗單位”、“先進單位”、“先進個人”、“優秀個體工商戶”、“優秀科技示范戶”。評選條件為：

（一）紅旗單位、先進單位條件

1、認真貫徹執行黨的路線、方針、政策，高舉鄧小平理論偉大旗幟，深入貫徹落實“三個代表”重要思想和黨的十七屆五中、六中全會精神，創造性地完成鎮黨委、政府安排的工作和下達的目標任務；

2、堅持發展第一要務，圓滿完成各項經濟指標、效益指標、考核指標，精神文明建設、思想政治建設、黨風廉政建設等得到加強；

3、計劃生育、社會治安、安全生產等工作扎實有效，成績顯著；

4、領導班子團結拼搏，開拓創新，帶領本單位干群取得

新業績。

（二）先進個人條件

1、擁護黨的路線、方針、政策，遵紀守法，清正廉潔，作風正派，堅持原則，敢于抵制不正之風，努力踐行“三個代表”；

2、立足本職崗位，積極開展工作，圓滿完成各項生產、工作任務，對國家、集體作出了一定的貢獻；

3、堅持學理論、學技術、學業務，具有較高的思想覺悟和業務能力，富有求實創新的精神；

4、團結互助，家庭和睦，待人誠懇，品德高尚。

（三）優秀個體工商戶條件

1、守法經營、照章納稅、誠實守信，有良好的經營信譽； 2生產經營的行業符合國家產業政策和環保要求，生產經營安全，產品質量可靠，服務規范優質，無違法違規記錄；

3、熱衷社會公益事業，樂于為社會公益事業做實事、搞捐贈，業績突出，有示范帶頭作用。

（四）優秀科技示范戶條件

1、從事的農業項目技術含量高，市場前景好；

2、示范效果明顯，取得較好的經濟效益并能帶動周邊群眾致富；

3、所從事的種養項目，對周邊環境沒有污染；

4、遵紀守法，關心公益事業，熱心對其他農民進行技術指導支持，共同致富。

二、評選名額

紅旗單位4個，先進集體6個，先進個人10個，優秀個體工商戶10個，優秀科技示范戶10個，其它獎項另定，名額的具體分配見附表。

三、評選方法

1、紅旗單位、先進單位、先進個人、優秀個體工商戶、優秀科技示范戶由各總支將名額分配到所轄單位，再由各單位組織推薦，報鎮黨委、政府批準表彰；

2、評選工作采取自下而上、上下結合的方式進行，各單位要充分發揚民主，堅持走群眾路線，多方面聽取意見；

3、紅旗單位與先進單位、先進個人、優秀個體工商戶與優秀科技示范戶都不重復表彰。

四、有關要求

1、各總支按表彰類型認真組織評選，評選時要堅持實事求是注重實績的原則，不得搞平衡照顧。對符合表彰條件的及時予以上報，確保先進單位、先進個人的先進性和典型性；

2、凡計劃生育、社會治安、安全生產、黨風廉政建設等方面存在問題并造成不良影響的單位一律取消紅旗單位和先進集體的評選資格；

3、本著勤儉節約的原則，各戰線、各部門單位不再單獨開表彰會；

4、各總支必須將《XX鎮2011年度紅旗單位、先進集體推薦表》和《XX鎮2011年先進個人、優秀個體工商戶、優秀科技示范戶推薦表》于2月5日前交鎮黨政綜合辦公室，逾期無效。要求紅旗單位、先進集體事跡材料不少于1000字，先進個人、優秀個體工商戶、優秀科技示范戶事跡材料不少于800字。無先進事跡材料的，一律不提交黨委會討論。

各村、各單位對照上述意見，精心組織好2011年度評先工作，以期產生推動效應。

附件：

1、XX鎮2011年度先進單位和先進個人名額分配表

2、XX鎮2011年度先進單位推薦表

3、XX鎮2011年先進個人推薦表

中共XX鎮委辦公室

XX鎮人民政府辦公室

2012年1月30日

主題詞：評選通知中共XX鎮委辦公室2012年1月30日印發

共印10份

第二篇：關于做好2011全鎮經濟社會發展先進單位和先進個人評選工作的通知

X辦發〔2012〕1號

鎮委辦公室 鎮政府辦公室

關于做好2011全鎮經濟社會發展先進單位和先進個人評選工作的通知

各黨總支、支部；各村（居）民委員會，鎮直各單位：

2011年，在市委、市政府的正確領導下，鎮黨委、政府團結和帶領全鎮人民，高舉鄧小平理論偉大旗幟，以“三個代表”重要思想為指導，深入學習貫徹落實黨的十七大及十七屆六中全會精神，同心同德，開拓進取，全面推進社會主義經濟建設、政治建設、文化建設、和諧社會建設，各項社會事業取得長足進步，人民群眾的生活得到顯著改善，較好地完成了市委、市政府年初下達的各項任務指標。一年來，我鎮各條戰線，各個行業都涌現出一批成績顯著的先進單位和先進個人。為了總結經驗，表彰先進，樹立典型，進一步激勵廣大黨員干部和 1

群眾以更大的熱情投身于我鎮發展建設,推進經濟轉型,為我鎮全面實施“十二五”規劃，實現我鎮的宏偉目標，再立新功，再作貢獻。鎮黨委、政府研究決定，對在2011為我鎮經濟社會發展工作作出突出貢獻的先進單位和個人予以表彰，現將有關事宜通知如下：

一、評選內容

本次評選是對全鎮各部門單位、各個行業過去一年工作的評比和表彰，也是對我鎮一批先進單位和先進個人精神風貌的展現。主要內容包括：評選表彰“紅旗單位”、“先進單位”、“先進個人”、“優秀個體工商戶”、“優秀科技示范戶”。評選條件為：

（一）紅旗單位、先進單位條件

1、認真貫徹執行黨的路線、方針、政策，高舉鄧小平理論偉大旗幟，深入貫徹落實“三個代表”重要思想和黨的十七屆五中、六中全會精神，創造性地完成鎮黨委、政府安排的工作和下達的目標任務；

2、堅持發展第一要務，圓滿完成各項經濟指標、效益指標、考核指標，精神文明建設、思想政治建設、黨風廉政建設等得到加強；

3、計劃生育、社會治安、安全生產等工作扎實有效，成績顯著；

4、領導班子團結拼搏，開拓創新，帶領本單位干群取得 2

新業績。

（二）先進個人條件

1、擁護黨的路線、方針、政策，遵紀守法，清正廉潔，作風正派，堅持原則，敢于抵制不正之風，努力踐行“三個代表”；

2、立足本職崗位，積極開展工作，圓滿完成各項生產、工作任務，對國家、集體作出了一定的貢獻；

3、堅持學理論、學技術、學業務，具有較高的思想覺悟和業務能力，富有求實創新的精神；

4、團結互助，家庭和睦，待人誠懇，品德高尚。

（三）優秀個體工商戶條件

1、守法經營、照章納稅、誠實守信，有良好的經營信譽； 2生產經營的行業符合國家產業政策和環保要求，生產經營安全，產品質量可靠，服務規范優質，無違法違規記錄；

3、熱衷社會公益事業，樂于為社會公益事業做實事、搞捐贈，業績突出，有示范帶頭作用。

（四）優秀科技示范戶條件

1、從事的農業項目技術含量高，市場前景好；

2、示范效果明顯，取得較好的經濟效益并能帶動周邊群眾致富；

3、所從事的種養項目，對周邊環境沒有污染；

4、遵紀守法，關心公益事業，熱心對其他農民進行技術指導支持，共同致富。

二、評選名額

紅旗單位4個，先進集體6個，先進個人10個，優秀個體工商戶10個，優秀科技示范戶10個，其它獎項另定，名額的具體分配見附表。

三、評選方法

1、紅旗單位、先進單位、先進個人、優秀個體工商戶、優秀科技示范戶由各總支將名額分配到所轄單位，再由各單位組織推薦，報鎮黨委、政府批準表彰；

2、評選工作采取自下而上、上下結合的方式進行，各單位要充分發揚民主，堅持走群眾路線，多方面聽取意見；

3、紅旗單位與先進單位、先進個人、優秀個體工商戶與優秀科技示范戶都不重復表彰。

四、有關要求

1、各總支按表彰類型認真組織評選，評選時要堅持實事求是注重實績的原則，不得搞平衡照顧。對符合表彰條件的及時予以上報，確保先進單位、先進個人的先進性和典型性；

2、凡計劃生育、社會治安、安全生產、黨風廉政建設等方面存在問題并造成不良影響的單位一律取消紅旗單位和先進集體的評選資格；

3、本著勤儉節約的原則，各戰線、各部門單位不再單獨開表彰會；

4、各總支必須將《XX鎮2011紅旗單位、先進集體推薦表》和《XX鎮2011年先進個人、優秀個體工商戶、優秀科技示范戶推薦表》于2月5日前交鎮黨政綜合辦公室，逾期無效。要求紅旗單位、先進集體事跡材料不少于1000字，先進個人、優秀個體工商戶、優秀科技示范戶事跡材料不少于800字。無先進事跡材料的，一律不提交黨委會討論。

各村、各單位對照上述意見，精心組織好2011評先工作，以期產生推動效應。

附件：

1、XX鎮2011先進單位和先進個人名額分配表

2、XX鎮2011先進單位推薦表

3、XX鎮2011年先進個人推薦表

中共XX鎮委辦公室 XX鎮人民政府辦公室 2012年1月30日

主題詞：評選 通知

中共XX鎮委辦公室

2012年1月30日印發

共印10份

第三篇：關于評選2013先進集體、先進單位和先進個人的通知

關于評選2013

先進集體、先進單位和先進個人的通知

各部門、各投資公司：

2013年，XX集團在省委省政府的正確領導下，在省國資委的大力支持下，全體干部職工深入學習貫徹科學發展觀，腳踏實地，奮發圖強，群策群力，努力創新，在確保安全穩定的前提下，圓滿地完成了重點工作任務，超額完成了各項預算指標，廣大干部職工為公司取得良好的經營業績做出了重大貢獻。一年來，不斷涌現出一大批事跡突出的先進集體、先進單位和先進個人。為樹立典型，激勵先進，公司決定開展2013“先進集體、先進單位和先進個人的評比表彰活動”。現將“活動”具體安排如下：

一、成立公司評選領導小組 主 任: 委 員：

評選委員會辦公室設在黨群工作部，辦公室主任：

二、評選公司先進集體、先進單位和先進個人的范圍、名額分配、比例和評選條件

（一）先進集體和先進單位評選范圍及名額 1.先進集體2個，從申報的集體中評選產生。

－1－

2.先進單位5個，從申報的單位中評選產生。一級部被評為先進集體的其下屬單位不再參評。

（二）先進個人評選比例

（三）評選條件 1.先進集體

（1）認真貫徹落實公司發展戰略思想、在部門職工隊伍思想建設、文化建設方面等方面成效明顯。

（2）完成公司生產和經營目標任務業績突出。（3）出色完成各項責任書確定的目標任務。

（4）干部廉潔自律，部門風氣正，隊伍穩定、干群關系和諧。（5）部門工作政績突出，有先進事跡。2.先進單位

先進單位評選參照先進集體條件，部門根據其完成本部門下達的各項任務指標的業績進行推薦。3.先進個人

在公司連續工作二年以上出全勤的在崗職工，且符合下列條件：（1）有強烈的主人翁責任感，能創造性地開展工作，積極鉆研技術，業務水平高，獨立工作能力強。

（2）愛崗敬業，工作積極認真，一絲不茍，全年工作無差錯。（3）在兩個文明建設中，在工作中起帶頭作用，注重學習，表現突出。

（4）注重學習，積極參加“創建學習型組織、爭做知識型技能型職工”活動表現突出。

－2－

（5）遵紀守法，嚴格執行公司各項規章制度，敢于同違法違紀和各種不良行為做斗爭。

三、公司安全先進集體、安全先進單位評比

公司安全生產主要為地面安全，此次評比的范圍、名額分配和評比條件如下：

（一）安全先進集體、安全先進單位 1.評比范圍：

2.名額：安全先進集體名額1個、安全先進單位1個。已評上公司先進集體的一級部不參加安全先進集體的評選，已評上先進單位的二級部不參加安全先進單位的評選，已評上安全先進集體的不再產生安全先進單位。

（二）評比條件

1.認真貫徹落實《安全生產法》，按照公司安全運行規章制度，完成航空安全責任書確定的各項任務、指標。2.在公司安全考核責任書考核中取得優秀以上成績。

3.嚴格管理，嚴格要求，嚴抓各項規章制度落實，主管和分管安全工作的領導不袒護本單位的問題，經常深入第一線，發現和解決不安全問題，處理問題嚴肅、認真。

四、優秀主官獎

優秀主官候選人為評上先進集體的一級正部門黨政一把手。

五、評選方法和程序

（一）評選工作按照自下而上，群眾推薦，部門審核申報、公司總評，黨委審批的原則進行。

－3－

（二）二級部以上干部的推薦比例控制在先進個人總數的20%以內，并報公司黨委審批。

（三）2014年1月5日前各部門完成推薦、評選和申報工作，并于當日上報材料。

（四）2014年1月7日公司評選委員會進行初評。

（五）2014年1月7日報公司黨委審定。

（六）參評材料要求：

1.先進集體的材料字數控制在800字內。

2.內容翔實，以完成任務和各生產指標為主，數據準確無誤。3.先進個人材料字數控制在300字左右，簡要列舉先進事跡。4.參評材料按統一格式通過郵箱上報（見后），同時附送紙質材料，用A4復印紙打印，部門領導簽字，蓋部門章，交黨群工作部。5.申報的單位和個人應由申報部門排序，以便評委會評選時取舍。一級部門申報集體獎項時，不得超過兩項。此通知。

附件：參評表格

Xxxxx公司 2013年12月4日

－4－

第四篇：人力資源工作先進單位和先進個人評選辦法

××××發電股份有限公司

人力資源工作先進單位和先進個人評選辦法

第一章 總 則

第一條 為規范××××發電股份有限公司（以下簡稱××××）人力資源工作先進單位（個人）評選工作，積極推進公司人力資源管理工作全面發展，打造公道正派、勤勉務實、素質過硬的人資專業隊伍，為公司又好又快發展提供組織保障和人才支撐，特制定本評選辦法。

第二條 本辦法適用于××××各直屬直管基層企業，各專業、區域公司所屬基層企業。

第三條 ××××人力資源工作先進單位和個人的評選，旨在通過鼓勵先進、樹立標桿，總結、推動基層企業在人力資源工作建設方面的先進經驗和典型事跡，激勵系統內人力資源工作者進一步做好本職工作，確保公司人力資源工作能夠始終圍繞公司發展大局，深入貫徹落實科學發展觀和開展創先爭優活動，為公司新時期各項重點任務的完成提供保障。

第四條 公司人力資源工作先進單位和個人的評選工作堅持“逐級推薦、注重實效、客觀公正、定性和定量相結合”的原則，嚴格按照評選條件和程序進行，推薦的先進單位和先進個人要具有先進性、代表性和示范性，是公司推進人力資源推進標桿管理的組成部分。

第五條 人力資源工作先進單位和個人作的評選工作在××××統一領導下開展。××××人力資源部負責先進 1 單位和個人評選的組織和指導工作，相關部門協同配合。

第二章 評選范圍

第六條 公司人力資源工作先進單位的評選對象是××××專業、區域公司及其所屬和所管基層企業，××××直屬直管基層企業。

第七條 公司人力資源先進個人的評選對象是公司系統內各單位人力資源部的負責人以及人力資源專業管理人員。

第三章 評選條件

第八條 人力資源工作先進單位入選條件

認真貫徹黨的路線、方針和政策，遵守國家法律法規，堅持鄧小平理論和“三個代表”重要思想，深入貫徹落實科學發展觀，圍繞公司發展大局，深入開展創先爭優活動，大力實施人才森林建設計劃，穩步推進人資專業各項重點項目，積極開展干部管理、勞動管理、薪酬管理和培訓管理的改革創新，努力提升人力資源管理水平。

（一）具備下列條件之一者可申報人力資源工作先進單位。

1、干部隊伍建設要緊緊圍繞打造“四好“領導班子和培養領軍人才，認真貫徹民主集中制，建立健全嚴格執行管理制度，加大競爭性干部選拔力度，探索領導干部公開選拔、競爭上崗方式，優化干部隊伍專業結構、知識結構，抓好中層干部動態管理，加強后備人才培養，圍繞企業發展戰略，2 深入研究強化干部管理的新思路、新做法，推動干部管理規范化、科學化。

工作經驗和做法得到上級管理機構表彰、推廣、認可的單位優先入選。

2、人力資源管理始終堅持“以人為本”的理念，認真貫徹《勞動合同法》，建立健全勞動用工管理制度和勞動防護制度，勞動組織體系精簡高效，勞動合同及用工管理規范，重視員工職業生涯發展，企業內部市場化用工機制有效運行，勞動關系和諧，員工隊伍穩定。

工作經驗和做法得到上級管理機構表彰、推廣、認可的單位優先入選。

3、建立健全員工績效考核體系，薪酬分配制度不斷優化，績效與薪酬緊密掛鉤，優秀人才獎勵、津貼給予落實，社會保險、住房公積金等等員工利益充分保障，薪酬激勵作用得到進一步發揮，帶薪休假、休息休養、定期體檢等有序開展，保障員工合法權權益，解除員工后顧之憂，激發員工崗位創造性。

工作經驗和做法得到上級管理機構表彰、推廣、認可的單位優先入選。

4、企業教育培訓結構健全，圍繞重點工作，結合企業實際，完善管理機制，創新培訓手段，實施符合員工需求與企業發展的教育培訓項目，加強企業內訓師與職業導師庫建設，廣泛開展員工技能競賽和崗位練兵，員工素質得到有效增強，建立健全人才評價機制，積極組織實施持證上崗和技 3 能鑒定工作，全面推進各類人才隊伍建設，深入落實人才森林計劃實施方案方案，探索和完善人才考核新模式，激發人才隊伍活力。

已被上級單位命名為職工教育培訓先進單位的優先入選。

5、人力資源部工作規范標準齊全完善，樹立公道正派、勤勉務實、服務干部員工的部門形象，工作效率、工作能力得到群眾普遍認可，工作作風求真務實，切實解決企業改革發展的重大問題，認真對待基層和群眾反映的實際問題，人資部與員工溝通渠道，定期開展人力資源工作滿意度調查，自覺接受職工群眾的監督，努力解決員工實際困難，切實為職工群眾辦實事、辦好事。

已被上級單位命名為人力資源先進單位的優先入選。

第九條 人力資源工作先進個人入選條件

深入貫徹落實科學發展觀，模范遵守國家法律法規，貫徹執行黨和國家的有關方針政策；熱愛人力資源工作，有較強的事業心和責任感，愛崗敬業、踏實工作、創新意識強，出色完成各項工作任務；勤奮好學，勇于創新，熟悉現代企業人力資源管理理論并積極理論指導實踐，具有較強的職業技能和業務水平；恪守職業道德規范，公道正派、勤勉務實、謙虛謹慎，形象健康，得到廣大員工的好評。

（二）具備下列條件之一者可申報人力資源工作先進個人：

1、圍繞企業工作實際，著力開創人力資源管理工作新 4 局面，實施關鍵項目和重點任務，加強人資部門建設，不斷提升本單位人力資源管理水平和工作效率，為所在企業完成重點工作任務提供人力資源支撐和保障。

以項目管理為抓手，在本企業人力資源專業領域和員工隊伍建設方面，擔任有關項目負責人的的優先入選。

2、根據本單位發展需要，建立目標明確、過程可控的人力資源管理先進機制，開發編制可操作性強、實效性強的人力資源管理制度，為企業發展提供堅強的人才支撐。實現推動深化人。

在有關刊物上發表論文，策劃編制創新人資管理制度，并在上級召開會議上介紹經驗的優先入選。

3、重視人力資源管理理論研究工作，積極組織并參與人力資源相關課題的研究，在人才培養、薪酬分配、用工管理、社會保障等方面取得一定研究成果。

在省級以上刊物發表論文或在上級召開的會議上介紹經驗的個人將優先入選。

4、根據企業發展需要和本單位員工培訓需求，積極開展員工培訓和技能鑒定工作；加大人才培養和選拔力度，促進本單位人才森林建設；在職工教育培訓的模式管理、實踐等方面創新成果顯著，并具有較強的應用推廣價值。

曾被評為各級單位職業培訓先進個人優先入選。

第四章 評選程序

第十條 人力資源資源先進單位（個人）評選自下而上，自查和評選的方式進行，申報評選的程序如下：

（一）××××下發關于評選人力資源先進工作單位（個人）的通知。

（二）人力資源工作先進單位評選。

1、各基層企業結合當年人力資源工作開展情況，按照《人力資源管理評估表》（見附件1）進行自評打分，并填寫《人力資源工作先進單位申報表》（見附件2），附相關申報材料，報上一級主管單位人力資源部門，公司專業、區域公司，以及直屬直管基層企業直接報至公司人力資源部。

2、各專業、區域公司負責按照入選條件，對所屬所管單位進行審核，填寫推薦意見并報××××，推薦單位為兩個及以上的，須對推薦單位進行優先排名。

3、××××人力資源部依據《人力資源管理評估表》，對申報各單位進行檢查評分，并根據各企業申報材料和各專業、區域公司推薦意見，提出初審名單。

（三）人力資源工作先進個人評選

1、各基層企業根據××××的評選通知要求，由所在單位人力資源管理部門推薦，并征求安全生產、政工審計等部門意見確定先進個人推薦人選，并認真填寫《人力資源工作先進個人推薦表》（附件3），報至所屬專業公司或區域公司；××××專業、區域公司，直屬直管基層企業的推薦人直接報至公司人力資源部。

2、各專業、區域公司負責按照評選條件，對候選個人進行審核，填寫推薦意見并報××××，推薦的名額不限，但須對候選個人進行優先排名。

3、××××根據候選人的申報材料和各專業、區域公司推薦意見，對各單位的人力資源考核結果進行復核打分，提出初審先進個人名單。

（四）根據檢查評分情況，××××最終確定人力資源工作先進單位（個人）。

第十一條 評選要求

（一）人力資源工作先進單位申報企業要認真對照人力資源工作《人力資源管理評估表》進行自評，并如實填報申報表格與相關材料。

（二）人力資源先進先進個人評選堅持面向基層和工作一線，重點向長期在條件艱苦地方努力工作的人員或集體傾斜。

（三）各專業、區域公司在推薦中要嚴把質量關，對被推薦的人力資源工作具有先進性和示范性。

第五章 獎勵辦法

第十二條 人力資源先進工作單位和個人的獎勵堅持以精神獎勵為主，物質獎勵為輔的原則。對受表彰的單位，一般授予榮譽稱號，頒發獎牌。對受表彰的個人，在授予榮譽稱號的同時，頒發榮譽證書和獎品(或獎金)。

第六章 附 則

第十三條 本辦法由××××人力資源部負責解釋。

第十四條 本辦法自發布之日起試行。

第五篇：關于做好全市@@@@執法監督工作先進單位和先進工作者評選推薦工作的通知

各縣市區黨委政法委、市直政法各部門黨組（黨委）：

@@@@，全市各級黨委、政府和政法部門在市委、市政府的正確領導下，認真貫徹落實中央、省、市一系列文件精神和指示要求，以集中處理涉法涉訴上訪為執法監督工作重點，在時間緊、任務重、要求高，尤其是在基本沒有成功經驗可以借鑒的情況下，始終堅持“穩定為首、法律為本、關心為懷”的指導思想，綜合運用教育、引導、幫扶、打擊、命案攻堅等多種有效手段扎實開展工作，全市處理涉法涉訴上訪工作取得了階段性成效，創造了許多好的經驗，涌現出了一批先進單位和先進工作者。為了表彰先進，弘揚典型，進一步推動全市執法監督工作，市委、市政府擬于近期命名表彰一批執法監督先進單位和先進工作者。現將有關事項通知如下：

一、評選推薦對象

@@@@@年在全市集中處理涉法涉訴上訪工作中做出突出貢獻的機關、團體、企事業單位的干部職工，黨委、政府工作人員、政法部門工作人員。

二、評選條件

（一）先進單位條件

1、認真貫徹落實上級關于集中處理涉法上訪工作的指示和要求，成立集中處理工作領導小組，把集中處理工作列入單位領導的重要議事日程，真抓實干。

2、認真辦理領導批示件，積極完成上級交辦的其他執法監督工作。

（二）先進工作者條件

1、能夠認真貫徹“三個代表”重要思想，政治堅定，業務精湛，遵紀守法，廉潔勤政。

2、出色地完成了集中處理涉法上訪各項工作，并取得顯著成績的。

3、縣（處）級以上黨政領導干部原則上不參加這次評選。

三、評選推薦要求

各地各部門要堅持標準，嚴格把關，精心組織，周密安排，切實保證評選質量。提請表彰的單位、個人名單及事跡材料由各地各單位于@月@@ 日前報送市委政法委(本文權屬文秘之音所有，更多文章請登陸www.tmdps.cn查看)協調督查科。

附：

1、@@@年全市執法監督工作先進單位和先進工作者名額分配表

2、全市執法監督工作先進單位呈報審批表

3、全市執法監督工作先進工作者審批表

中共@@@@@@@市委政法委員會

@@@@年@@月2@@日

主題詞：執法監督先進單位先進工作者評選推薦

通知