第一篇：關于評選先進單位和先進個人評選結果的通知

泗中【2012】12號

關于評選先進單位和先進個人評選結果的通知

各科室、年級組：

2012年度先進單位和先進個人推選工作順利結束，共評出優秀教師18人、教科研先進個人10人、模范班主任6人、優秀教研組2個、優秀年級組1個、教學成果先進個人2人，現將評選具體結果予以公示。希望全體教師在教學、教研工作上繼續努力，為我校教育事業又好又快發展做貢獻。

優秀教師：

楊靜孫紅邵輝曹玉智岳祥張英李曉倩高海龍呂幼嵐許乾坤劉斌苗傳利李森張小蓓王紹偉姚芬陳靜惠梁麗

教科研先進個人：

馬林王紹偉周茂友李曉倩朱家標高海龍王玉玲魏大付石莉葉秀娟

模范班主任：

周劍波汪昊姚玉文孫貴周芳周明樹

優秀教研組：理化生教研組英語組

優秀年級組：初三年級組

教學成果先進個人：魏大付程錦

二〇一二年八月二十三日

第二篇：關于評選2013先進集體、先進單位和先進個人的通知

關于評選2013

先進集體、先進單位和先進個人的通知

各部門、各投資公司：

2013年，XX集團在省委省政府的正確領導下，在省國資委的大力支持下，全體干部職工深入學習貫徹科學發展觀，腳踏實地，奮發圖強，群策群力，努力創新，在確保安全穩定的前提下，圓滿地完成了重點工作任務，超額完成了各項預算指標，廣大干部職工為公司取得良好的經營業績做出了重大貢獻。一年來，不斷涌現出一大批事跡突出的先進集體、先進單位和先進個人。為樹立典型，激勵先進，公司決定開展2013“先進集體、先進單位和先進個人的評比表彰活動”。現將“活動”具體安排如下：

一、成立公司評選領導小組 主 任: 委 員：

評選委員會辦公室設在黨群工作部，辦公室主任：

二、評選公司先進集體、先進單位和先進個人的范圍、名額分配、比例和評選條件

（一）先進集體和先進單位評選范圍及名額 1.先進集體2個，從申報的集體中評選產生。

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2.先進單位5個，從申報的單位中評選產生。一級部被評為先進集體的其下屬單位不再參評。

（二）先進個人評選比例

（三）評選條件 1.先進集體

（1）認真貫徹落實公司發展戰略思想、在部門職工隊伍思想建設、文化建設方面等方面成效明顯。

（2）完成公司生產和經營目標任務業績突出。（3）出色完成各項責任書確定的目標任務。

（4）干部廉潔自律，部門風氣正，隊伍穩定、干群關系和諧。（5）部門工作政績突出，有先進事跡。2.先進單位

先進單位評選參照先進集體條件，部門根據其完成本部門下達的各項任務指標的業績進行推薦。3.先進個人

在公司連續工作二年以上出全勤的在崗職工，且符合下列條件：（1）有強烈的主人翁責任感，能創造性地開展工作，積極鉆研技術，業務水平高，獨立工作能力強。

（2）愛崗敬業，工作積極認真，一絲不茍，全年工作無差錯。（3）在兩個文明建設中，在工作中起帶頭作用，注重學習，表現突出。

（4）注重學習，積極參加“創建學習型組織、爭做知識型技能型職工”活動表現突出。

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（5）遵紀守法，嚴格執行公司各項規章制度，敢于同違法違紀和各種不良行為做斗爭。

三、公司安全先進集體、安全先進單位評比

公司安全生產主要為地面安全，此次評比的范圍、名額分配和評比條件如下：

（一）安全先進集體、安全先進單位 1.評比范圍：

2.名額：安全先進集體名額1個、安全先進單位1個。已評上公司先進集體的一級部不參加安全先進集體的評選，已評上先進單位的二級部不參加安全先進單位的評選，已評上安全先進集體的不再產生安全先進單位。

（二）評比條件

1.認真貫徹落實《安全生產法》，按照公司安全運行規章制度，完成航空安全責任書確定的各項任務、指標。2.在公司安全考核責任書考核中取得優秀以上成績。

3.嚴格管理，嚴格要求，嚴抓各項規章制度落實，主管和分管安全工作的領導不袒護本單位的問題，經常深入第一線，發現和解決不安全問題，處理問題嚴肅、認真。

四、優秀主官獎

優秀主官候選人為評上先進集體的一級正部門黨政一把手。

五、評選方法和程序

（一）評選工作按照自下而上，群眾推薦，部門審核申報、公司總評，黨委審批的原則進行。

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（二）二級部以上干部的推薦比例控制在先進個人總數的20%以內，并報公司黨委審批。

（三）2014年1月5日前各部門完成推薦、評選和申報工作，并于當日上報材料。

（四）2014年1月7日公司評選委員會進行初評。

（五）2014年1月7日報公司黨委審定。

（六）參評材料要求：

1.先進集體的材料字數控制在800字內。

2.內容翔實，以完成任務和各生產指標為主，數據準確無誤。3.先進個人材料字數控制在300字左右，簡要列舉先進事跡。4.參評材料按統一格式通過郵箱上報（見后），同時附送紙質材料，用A4復印紙打印，部門領導簽字，蓋部門章，交黨群工作部。5.申報的單位和個人應由申報部門排序，以便評委會評選時取舍。一級部門申報集體獎項時，不得超過兩項。此通知。

附件：參評表格

Xxxxx公司 2013年12月4日

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第三篇：評選勤工助學先進個人、勤工助學先進勤工助學先進單位的通知

關于評選勤工助學先進個人、勤工助學先進 工作者和勤工助學先進單位的通知

各勤工助學用工單位：

為貫徹落實《關于進一步加強和改進大學生思想政治教育的實施意見》（粵發〔2005〕12號）精神，做好我校大學生教育管理工作，發揮勤工助學工作的育人功能，進一步加強對校內勤工助學工作的統一管理，根據《關于印發<中山大學勤工助學評優細則>的通知》（中大學生〔2010〕6號）相關評優細則，經研究決定，在校內開展2011勤工助學評優工作，具體細則及安排如下：

一、獎勵項目及名額

（一）勤工助學先進個人：面向參加勤工助學的學生個人，人數不超過實際在崗學生人數的5%(四舍五入)，學校對獲獎者頒發證書；

（二）勤工助學先進工作者：面向從事勤工助學管理的教師，人數不超過實際申報人數的30%，學校對獲獎者頒發證書；

（三）勤工助學先進單位：面向勤工助學用工單位，全校名額不超過10個，學校對獲獎單位頒發獎牌。

二、評選條件

（一）參評“勤工助學先進個人”的條件：

1．能自覺遵守憲法和國家的各項法規，嚴格遵守校紀校規，品德良好，態度端正，在勤工助學學生中有很好的表率作用；

2．能夠保持積極樂觀的心態，奮發向上，樂于奉獻；

3．尊敬老師，團結同學，虛心學習，自覺遵守學校制定的有關勤工助學各項管理規定，服從用工單位的工作安排；

4．在勤工助學崗位上能依時守時，責任心強，積極主動，吃苦耐勞，工作能力較強，能較為出色地完成用工單位交辦的工作，并能如實登記勞動時間；

5．堅持參加勤工助學活動，評選內在崗，且在崗時間不少于10個月； 6．評審內未受到任何紀律處分；

7．學習態度端正，成績優良，評選內所修全部課程須及格，無不良記錄。

（二）參評“勤工助學先進工作者”的條件： 1．直接負責所在部門勤工助學管理工作，評審內累計擔任本用工單位勤工助學負責人10個月以上（含10個月）；

2．工作認真負責，能完成該部門勤工助學的指導、組織、考勤等各項工作； 3．根據有關工作要求，按時、保質完成每個月的薪酬報送，正確率較高； 4．積極參加學校召開的各種勤工助學負責老師的會議；

5．在勤工助學工作中，為人師表，公正公平，善待學生，能及時把握勤工助學學生的思想動態和實際需求，熱心為同學排憂解難，關心學生的成長、成才。

（三）參評“勤工助學先進單位”的條件：

1．嚴格按照《中山大學勤工助學管理辦法》的規定，保證本單位的勤工助學工作順利開展，能按時積極、保質保量地完成有關勤工助學的日常工作（如：《中山大學勤工助學勞務報酬審批表》每月的按時提交、勤工助學OA系統網上的正確操作等）；

2．保證家庭經濟困難學生占本單位勤工助學學生名額的70%以上（含70%）；

3．根據用工單位的實際工作需求，制定較為完善、明晰的勤工助學工作制度，有嚴謹的組織紀律性；

4．定期組織本單位勤工助學學生參加有關勤工助學的各種素質和技能培訓，能進一步端正勤工助學學生的工作態度，有效提高其工作能力；

5．積極開展健康有益的活動，通過各種行之有效的活動營造本單位勤工助學學生自立自強、團結協助的良好氛圍；

6．注重開掘勤工助學的育人功能，了解本單位勤工助學學生的思想狀態和實際需求，引導學生綜合素質的提高，為學生的成長、成才提供有效指導和實際幫助；

7．單位領導重視勤工助學工作，能指定一位老師專人負責本單位勤工助學的相關工作，安排合適的同學擔任勤工助學學生負責人;8．所有的申報材料必須真實。“勤工助學先進個人”、“勤工助學先進工作者”的申報資料如有作假，則取消其參評資格，且不得遞補其他人員；同時，所在單位如申報“勤工助學先進單位”亦被取消參評資格。

三、評選機構、評選程序及時間安排

由學生處統一部署學生勤工助學評優工作；聘請有關人員組成評審委員會，負責“勤工助學先進工作者”和“勤工助學先進單位”的評審工作。

（一）評選“勤工助學先進個人”的程序與時間安排：

1．被推選出的學生要如實填寫《中山大學勤工助學先進個人申請表》（以下簡稱《申請表》），并將《申請表》及學生上一年的成績單于4月26日前交給用工單位；

2．用工單位在《申請表》上加具意見后，將《申請表》及學生過去一年的成績單于4月29日前交到學生處教育管理科（珠海校區的用工單位交珠海校區學工辦），對于申報人數超過1人的單位，用工單位須確定排名順序；

3．學生處教育管理科（或珠海校區學工辦）審核后，對初評名單予以公示3天，如無異議，確定候選名單；

4．學生處處務會議匯總獲獎候選名單并報學校資助基金管理委員會批準。

（二）評選“勤工助學先進工作者”的程序與時間安排：

1．有意申報的勤工助學負責老師要如實填寫《中山大學勤工助學先進工作者評審表》（以下簡稱《評審表》），并將《評審表》及一份1000字左右的個人開展勤工助學工作的總結于4月26日前交給用工單位；

2．用工單位在《評審表》上加具意見后，將《評審表》及過去一年的勤工助學工作總結于4月30日前交到學生處教育管理科（珠海校區交學工辦）；

3．學生處教育管理科（或珠海校區學工辦）審核后，對初評名單予以公示3天，如無異議，初步確定候選名單；

4．由學生處聘請有關領導組成評審委員會對候選名單進行審核，必要時可以組織述職報告會，現場打分；

5．學生處處務會議匯總獲獎候選名單并報學校資助基金管理委員會批準。

（三）評選“勤工助學先進單位”的程序與時間安排：

1．有意申報的用工單位的勤工助學負責老師要如實填寫《中山大學勤工助學先進單位申報表》（以下簡稱《申報表》），并將《申報表》及相關材料于4月30日前提交學生處教育管理科（或珠海校區學工辦）；

2．學生處教育管理科（或珠海校區學工辦）審核后，對初評名單予以公示3天，如無異議，確定參評名單；

3．由學生處聘請有關領導組成評審委員會對參評名單進行審核，如有必要可組織述職報告會，現場評分；

4．學生處處務會議匯總候選名單并報學校資助基金管理委員會批準。

四、其他

（一）評審指2010年3月至2011年3月；

（二）學生處負責勤工助學的老師不得參評“勤工助學先進工作者”，學生處不參評“勤工助學先進單位”；

（三）本次評審的相關表格見附件；

（四）各用工單位在4月30日向學生處教育管理科（或珠海校區學工辦）提交本單位的勤工助學先進個人、先進工作者材料時須另附《中山大學勤工助學先進個人匯總表》和《中山大學勤工助學先進工作者匯總表》，并將所填附件電子版發臊 ?qgzhuxue@126.com

附件：

1．《中山大學學生勤工助學先進個人申請表》 2．《中山大學勤工助學先進工作者評審表》 3．《

關于評選勤工助學先進個人、勤工助學先進 工作者和勤工助學先進單位的通知

中山大學勤工助學先進單位申報表》 4．《中山大學勤工助學先進個人匯總表》 5．《中山大學勤工助學先進工作者匯總表》

二〇一一年四月十二日

第四篇：關于評選先進個人通知

關于評選表彰“十一五”課題研究工作先進個人的通知

各有關單位、各子課題組：

我省申報承擔的國家教師科研基金“十一五”規劃重點課題《新課程改革寫字教學創新的實踐研究》已經圓滿結題。按著課題實施方案的安排，經省領導批準，總課題組評選表彰課題研究工作先進個人。現將有關事宜通知如下：

一、評選范圍

凡子課題成員、與課題研究工作有關的其他人員均可參評。

二、評選條件

1.熱愛教育事業，熱心于教育科研，積極參加本課題研究工作，并做出積極的貢獻。

2.具有較高的業務理論水平和教學、科研能力，在本課題研究實踐中承擔具體工作，并取得實實在在的成績；本人親手撰寫的研究成果獲得省總課題組優秀成果獎。

3.在本課題研究工作及教育教學實踐中政績、業績突出，得到領導和同事的認可。

三、評選辦法

1.本人自愿申報，所在單位推薦，填寫申報表。

2.縣（市區）課題業務主管部門初評，以縣（市區）為單位填寫初評名單，連同申報表一起報省總課題組。

3.省總課題組組織專家評審，頒發獎勵證書。

四、評選要求

1.各子課題主管部門和子課題所在單位的領導要充分重視本次評選工作，認真組織，嚴格把關，評出質量，評出水平，用以激勵干部教師搞好教育教學工作的積極性。

2.評選數量由子課題單位領導根據申報者的實際表現來掌握，人數不要過多，真正把優秀者推薦上來。

3.請各有關單位、子課題組盡快落實，務于9月28日之前將初評結果報省總課題組。上報材料包括初評名單（電子稿）、個人申報表（另寄）、綜合評審費（每人50元）。聯系人：郭立劍；聯系地址：哈爾濱市和興頭道街9號省教育學院公寓233室；電話：***，郵箱：guolijian_lj@126.com

附：課題研究工作先進個人申報表

國家教師科研基金“十 一 五”規劃

重點課題《寫字教學創新》總課題組

二〇一一年八月三十日

第五篇：2007勤工助學先進個人評選通知

關于評選2007“勤工助學先進個人/優秀組織獎/優秀團體獎”的通知

2007，在學校黨政領導的關心指導和各學院、部門的大力支持下，我校勤工助學工作得到了進一步的發展。通過基地化的運作，有效整合資源，協調校內各方面關系，勤工助學總量不斷擴大，內容也不斷豐富，積極開展智力型與勞務型相結合，全方位、多層次、寬領域的勤工助學活動。勤工助學工作水平不斷提高，基本達到了勤工助學在“幫困、育人、成才”方面的目標。為進一步弘揚大學生自立自強的精神，現面向2007參加勤工助學活動的所有同學，評選勤工助學 “先進個人獎”、“優秀組織獎”及“優秀團體獎”。具體評選事宜通知如下：

一、評選范圍：2007參加勤工助學活動的所有同學;

二、報名時間：即日起到4月3日截止；

三、評選要求：

1.勤工助學先進個人面向所有參加勤工助學活動的同學，共評選80名。

2.勤工助學優秀組織獎面向在勤工助學活動中參與組織、管理，在工作中有突出表現的同學和指導

老師，共評選10名。

3.勤工助學優秀團體獎面向校內勤工助學基地、勤工助學服務團體等。共評選3個。

4.參加評選的同學必須在2007參加勤工助學活動的時間不少于4個月。

5.工作期間，遵守學校的各項規章制度，認真完成工作，在所在崗位表現突出、作出較大貢獻者；

6.在參加勤工助學活動期間，有以下情況出現的同學不予考慮：工作中有警告或警告以上處分；未按勤工助學上崗程序，私自上崗；重崗；每月考勤曠崗；上學期考試不及格等現象。團體成員中有上述不良表現的，不予考慮評選優秀團體獎。

7.該團體努力工作、熱情服務、得到同學和老師的好評和嘉獎，能創新性開展本崗位勤工助學工作；

四、具體評選步驟如下：

1.學生向用工部門提出申請，由各用工部門確定申報名單。申報人數原則上不超過用工學生數的25%；

2.學生根據申報項目填寫申報表，可到勤工助學管理中心（紅塔二樓）領取或下載附件打印；

3.用工部門填寫推薦審核意見，部門負責人簽名蓋章；

4.學院填寫審核意見。由學院輔導員填寫該同學的學習情況和日常表現，簽名并加蓋學院章；

5.學生本人或團體負責人將表格及相關材料交至勤工助學管理中心。

6.學校勤工助學主管部門審核，并正式公布。

本次評選采取個人申報與組織評選兩個步驟，根據個人或團體在2007參加勤工助學活動的表現，最終評選出上述獎項。

聯系人： 老師55276488

勤工助學管理中心55276721

上海理工大學學生工作部（處）

2008年3月25日