第一篇：陽北公司黨建目標管理責任制

陽北公司黨建目標管理責任制

為認真貫徹落實黨的十七大精神，切實鞏固和擴大先進性教育活動成果，深入推進“云嶺先鋒”工程，扎實開展好黨的建設“三級聯創”活動，不斷增加各級黨組織的創造力、凝聚力和戰斗力，充分發揮黨組織和黨員在建設社會主義新農村和構建和諧社會中的戰斗堡壘作用和先鋒模范作用，根據基層黨建工作的要求，結合我公司的實際，特制定黨建目標管理責任制實施計劃。

一、指導思想。全面貫徹黨的十七大、十七屆三中全會精神，高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，按照以改革創新精神全面推進黨的建設的總體部署，認真貫徹縣委關于保持共產黨員先進性的長效機制文件，進一步加強和改進領導班子建設、干部隊伍建設、黨的基層組織建設和黨員隊伍建設，堅持改革創新，突出工作重點，加大工作力度，狠抓任務落實，為促進公司又好又快發展提供有力保證。

二、在召開黨支部會議，專題安排研究我公司系統黨建目標管理責任制及黨風廉政建設責任制的工作，并擬定與各部門簽訂《黨建目標管理責任書》、《黨風廉政建設責任書》，做到一級抓一級，層層抓落實。認真組織學習黨的十七大精神，把各項工作落實到位。

三、進一步加強部門和行業作風建設。要堅決貫徹中央、省、市、縣關于加強干部作風建設及黨建目標管理工作，推進政風行風精神，堅持黨要管黨，堅持管行業必須管行風，切實糾正群眾反映強烈的不正之 74

風，從實際出發，抓好落實，務求實效。

四、積極參加縣委組織的“解放思想大討論”及“作風建設”教育活動，在政治上、思想上、行動上與黨中央保持高度一致。

五、領導班子自覺貫徹執行黨的民主集中制，健全領導體制，領導班子在討論決定重大事項問題時，嚴格按照集體領導，民主集中的原則，不搞一言堂，家長制，自覺搞班子的團結和諧，開好民主生活會，認真開展批評與自我批評，提高領導干部解決自身問題的能力和水平。

六、建立和落實機關黨建工作責任制，黨支部書記負責，分管人員具體抓，積極做好黨支部黨建工作機制，黨支部不定期召開專題研究黨建會議。

七、對本系統進行落實、跟蹤、督查黨建目標管理及黨風廉政建設，綜合治理責任制情況。

八、公司黨支部將對各部門黨員進行全面督查，全年貫徹落實黨建目標管理責任制的工作情況，確保黨建管理責任制各項目標的完成。

第二篇：黨建目標管理責任制

黨建目標管理責任制

一、為進一步貫徹落實十五屆四中全會精神，充分發揮國有企業黨組織的政治核心作用，保證、監督黨的路線、方針、政策的正確執行，以目標責任制形式加強對基層黨組織的管理和考核，特制定本辦法。

二、黨建目標管理責任制目標任務以企業生產經營為中心工作內容，圍繞中心工作開展活動。

三、實行黨建目標管理責任制的范圍：分公司各基層黨支部（總支），各縣分部黨小組。

四、責任主體：各黨支部（總支）書記為第一責任人，負領導責任。

五、黨建目標管理責任制的具體內容：

（一）領導班子建設：

1、按照黨委要求，及時進行換屆改選，成員出缺時能及時補選配齊；

2、堅持民主集中制原則，重大問題通過集體討論決定；

3、團結協作，分工明確，工作到位，措施得力。

（二）思想建設：

1、組織黨員干部能夠深入學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想。

2、組織黨員干部認真學習黨的一個時期內的重要會議、文 1 件精神。

3、結合企業生產經營實際，開展競爭形勢、道德建設、廉潔自律、企業制度、法律法規等宣傳教育。

4、開展評優樹模，慶祝黨的生日活動。

5、加強思想政治工作和精神文明建設。

6、加強領導班子自身建設。

（三）組織建設：

1、認真落實好“三會一課”制度。

2、組織好領導干部民主生活會。

3、開展“創先爭優”和民主評議黨員活動。

4、支部黨建資料齊全，記錄完整。

5、做好入黨積極分子的教育、培養和發展黨員工作。

6、按規定時限和標準做好黨費收繳工作。

（四）作風建設：

1、深入開展黨性黨風黨紀教育。

2、實行了黨風廉政建設責任制，《廉政準則》和“五條八不準”規定執行好。

3、單位（部門）無違法違紀案件，出現違法違紀案件能及時查處。

4、深入實際，積極開展調查研究工作，解決實際問題。

（五）配合中心：

1、圍繞生產經營抓黨建，圍繞中心抓工作。

2、政治核心和保證監督作用發揮好。

3、黨支部的戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用發揮充分，效果明顯，成績突出。

（六）制度建設：

1、基層各項工作制度健全，資料完備。

2、層層分解下達目標任務。

3、黨建工作年初有計劃，半年有小結，年終有總結。

（七）工、團工作：

1、以黨建帶團建,加強對工會和共青團工作的領導,支持工會和共青團依照各自的法規和章程開展工作。

2、為工、團工作積極創造條件,支持他們開展健康有益的各類活動。

六、黨建目標管理責任制的組織與管理: 由黨建工作辦公室按做好目標責任制的安排部署工作,并納入全年黨的建設工作的總體安排之中。

七、黨建目標管理責任制的檢查與考核：

由黨群工作辦公室負責，堅持日常檢查與定期檢查相結合，自查與考核檢查相結合的原則，采取聽匯報、查記錄、開座談會、征求黨內外群眾意見和建議等方式，半年為一考核期，總評結果作為“七〃一”評選表彰先進支部的重要依據

第三篇：2011年黨建目標管理責任制

土左旗食品藥品監督管理局

2011年黨建目標管理責任制

為認真貫徹旗黨建工作目標責任制考核文件精神，確保我局2011黨建工作落在實處，特制定黨建目標管理責任制。

一、領導責任

將黨建工作納入領導班子重要議事日程，班子每年兩次專題研究黨建工作，單位黨組織主要負責人為黨建工作第一責任人，一把手負總責，分管領導具體抓，黨建工作有落。

二、思想建設

1、全年黨建工作有計劃、有落實，有總結并及時上報。

2、加強對黨員的思想教育，參考局季度學習計劃，制定單位季度理論學習計劃，做到月有安排，集中學習有考勤，學習記錄齊全，參學率為95%以上；人均年學時為12天（96小時）以上。

3、認真開展“學習型黨組織”創建活動，措施具體，效果明顯，運用多種形式，開展“每天一小時、每月閱讀一本書”讀書和各類學習活動，認真做好讀書筆記，黨員個人全年不少于兩篇心得體會文章。

4、積極參加旗統一組織的學習、講座、培訓等活動。

三、組織建設

1、黨組織健全，分工明確。

2、認真落實好“三會一課”，單位領導講黨課或學習輔導不少于一次，做好領導干部參加組織生活會記錄。

3、有專人負責，及時完善黨員信息、完成黨內統計，按期足額交納黨費。

4、制定黨員發展培養計劃，抓好入黨積極分子培養、考察，堅持民主推薦、考察、公示、預審和票決等制度，做好預備黨員教育考察落實，按期辦理黨員轉正手續。

5、做好黨內關懷、幫扶工作，有辦法、有詳實資料。

四、作風建設

學習貫徹《中國共產黨領導干部廉潔從政準則》，推進黨風廉政府建設，開展“廉政文化進單位”活動。積極開展主題教育和社會公益活動。

五、制度建設

建立黨建工作責任制度，完善學習制度，建立黨內事務公開，健全“三會一課”制度。

六、重點工作

1、認真開展建黨90周年紀念活動、中華人民共和國誕辰62周年紀念活動；

2、創新思路抓黨建。要緊緊圍繞全縣工作中心，把握重點，服務改革、發展、穩定大局，積極探索新時期黨建工作，出新招，出成果。認真開展黨建工作研究，撰寫論文。

第四篇：基層黨建目標管理責任制

農經局基層黨支部黨建工作目標管理責任制

1、堅持民主集中制,重大問題集體研究,支委班子團結,有戰斗力；

2、積極開展組織生活,主動接受組織和群眾監督；

3、加強對黨員干部的教育和管理，思想政治建設有措施，監督有辦法，制度有落實；

4、加強黨員干部理論和業務的教育培訓，嚴格按局黨委黨員教育計劃結合行業特點，有計劃、有步驟組織黨員學習和參加局統一學習；

5、企業經營管理者隊伍建設有措施，戰斗力得到加強；

6、深入開展“心連心”主題活動，幫扶取得實效；

7、支部活動正常，基礎工作達到“三化”要求；

8、支部在每季度最后一個月的25日之前，按標準按時足額交納黨費；

9、貫徹發展黨員“十六字”方針，加強對發展對象和入黨積極分子的培養；

10、嚴格黨的組織生活，切實開展民主評議黨員活動，做到時間、人員、內容、效果四落實，嚴格處置不合格黨員，11、抓好陣地建設，每個支部有活動室，支部園地及時更新；

12、落實信訪工作責任制，發現問題及時解決，無越級

上訪。及時向局紀委上報全年工作計劃、總結，及時、準確地向局紀委報送各類材料、報表，臺帳資料齊全；

13、認真貫徹落實黨風廉政建設責任制，建立健全黨政領導分工負責制；

14、領導干部嚴格執行各項廉潔自律規定，按期上報廉潔自律的有關報表；

15、及時完成局紀委下達的糾風任務，并結合實際開展專項治理，切實糾正部門和行業不正之風；

16、落實信訪工作制度，認真辦理群眾來信來訪，積極控制集體上訪和越級上訪；

17、認真開展執法監察工作，完善監督機制，建立健全和完善黨風廉政建設責任制度2-3項；

18、加強黨風廉政建設調研信息工作，全年完成調研文章1篇；

19、及時完成上級紀委交辦的其它任務。按局黨委《黨員教育工作意見》組織黨員教育，做到有組織、有制度、有記錄，學習臺帳齊全；

20、黨員干部人均輪訓1次以上，黨課教育達到規定要求，培植宣傳先進典型有成效、有影響；結合形勢，開展形勢政治教育；

21、積極開展區、局統一組織的主題教育，深入開展黨性黨風黨紀教育，全年集中開展教育活動2次以上，完成黨報黨刊的征訂任務。

第五篇：黨建工作目標管理責任制實施方案

黨建工作目標管理責任制實施方案

一、指導思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，認真貫徹黨的十七大、十七屆四中全會和縣委十五屆八次全會精神，以加強黨的執政能力建設，提升黨建工作科學化水平為主線，以鞏固擴大學習實踐活動成果，推動學習實踐活動向縱深發展為重點，以改革創新為動力，以健全完善促進科學發展的機制體制為基礎，以強化責任推進落實為核心，進一步健全完善黨建工作目標責任制，緊緊圍繞打造鳳鳴文化旅游名鎮，建設歷史文化名城目標，大力加強領導班子建設，強化黨員的教育和管理，充分發揮黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，為建設和諧、活躍、充滿活力的文化旅游系統，推進“六個加快實現”，促進文化旅游產業實現新突破提供堅強的組織保證。

二、目標任務

共5個方面，26項，滿分100分。

（一）黨員教育管理（30分）

1、切實抓好十七大、十七屆四中全會精神的學習、貫徹和落實，加強督促檢查，總結經驗，完善制度。突出理想信念教育，強力推進社會主義核心價值體系學習教育，引導黨員自覺把個人價值追求融入建設歷史文化名城的偉大實踐，切實改進黨員的思想作風、工作作風、紀律作風和生活作風。要做到安排具體，記

錄齊全，形式多樣，收效顯著。（4分）

2、引導教育廣大黨員干部按照學習實踐活動“五個更加注重”和“五個貫徹始終”的要求，切實在整改落實，解決突出問題上下功夫、求實效，建立健全學習實踐科學發展觀長效機制。同時，積極開展文化、文物、旅游、法律、科技、市場經濟知識培訓和“業務技能競賽”等活動，不斷提高黨員干部的政策理論和業務水平，充分發揮黨員的先鋒模范作用。（3分）

3、及時了解和掌握本單位黨員、干部職工思想狀況，有針對性的開展思想政治工作，確保黨員、干部職工思想穩定，要不斷抓好流動黨員、社會文化團體組織黨員及離退休黨員教育管理工作（2分）

4、結合慶祝建黨89周年，在黨員中廣泛深入地開展以“走前頭、做表率”為主題的“黨員形象日”和“黨員責任區”等活動，使黨員先鋒模范作用真正得以體現。（4分）

5、結合本單位實際，制訂好黨員發展工作計劃。嚴格按照“三制”要求和《黨章》規定的黨員標準，做好黨員發展工作。要把有突出貢獻的業務骨干、生產工作一線人員、知識群體、青年、婦女作為發展黨員工作的重點，著力解決個別單位黨組織力量薄弱和黨員人數偏少的問題。（4分）

6、注意發現、培養和樹立本單位黨建工作先進典型，及時總結和推廣先進經驗。同時加強調查研究，年內報送有分析、有觀

點的黨建調研材料和信息。（3分）

7、建立健全黨內情況通報制度，拓寬黨員意見表達渠道，落實黨員知情權、參與權、選舉權、監督權，提高黨員對黨內事務的參與度，充分發揮黨員在黨內生活中的主體地位。（3分）

8、抓好黨員電化教育工作，定期組織觀看政治理論、專業知識等方面的電教片，年均播放次數達到12次以上，收看黨員數達到95％以上，播放收看記載齊全，按時上報有關材料。（4分）

9、按時完成黨報黨刊征訂發行工作任務，組織開展學刊用刊活動并收到實效。（3分）

（二）基層組織建設（20分）

10、加強黨支部班子建設，健全機構，及時調整充實人員，確保黨支部工作正常運轉。（4分）

11、認真開展“創先爭優”活動，做好“優秀共產黨員”的評選和后進黨員的教育整改工作。（6分）

12、重視和加強對共青團、工會、婦聯等群眾組織的領導，及時健全機構，按照各自《章程》組織開展活動，充分發揮其職能作用。（3分）

13、認真執行黨費收繳工作方面的有關規定，嚴格繳納標準，規范賬目管理，按時上解。同時，按要求做好黨組織和黨員信息庫的維護工作.（7分）

（三）領導班子思想政治建設（20分）

14、在領導班子中深入開展學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想、黨的十七大和十七屆四中全會精神活動，以堅定信念，踐行宗旨為根本切實解決班子中存在的突出問題，增強領導班子顧全大局、團結協作的自覺性，提高運用科學發展觀干事創業的水平。能認真完成縣上下達的干部培訓任務，提高領導干部的思想政治素質。同時積極開展創建學習型黨組織和學習型領導班子活動，進一步健全完善管用有效的學習制度。不斷提高領導干部理論素養和學習效能。（5分）

15、班子團結協調，能夠認真履行抓黨建工作的職責，在工作中有創新、有特色，整體效能發揮得好。（3分）

16、堅持每年至少召開一次領導班子民主生活會，不斷提高會議質量，及時報送有關材料。（4分）

17、切實做好民主評議黨支部，民主評議黨員和處置不合格黨員工作，及時報送“雙評”總結。（4分）

18、領導班子成員要帶頭遵紀守法，模范執行各項政策，清正廉潔，在干部群眾中威信高、影響好。（4分）

（四）人才隊伍建設（10分）

19、抓好各類人才的教育培訓工作。以能力建設為核心，通過豐富培訓內容、完善培訓方式、強化培訓機制、落實培訓經費，分層次、分類別抓好本單位各類人才的教育培訓工作。年內組織本單位干部職工集中培訓不少于四次。（3分）

20、為各類人才發揮作用搭建平臺。以“五個一”主題實踐活動為載體，采取人才與項目實施單位“雙向選擇”的形式，引導各類人才積極參與全縣重點項目、重點工程建設，為各類人才發揮作用搭建平臺。（4分）

21、落實人才各項待遇。建立人才工作基金，健全領導干部聯系人才制度，積極解決各類人才在工作、生活、學習、科研等方面遇到的困難和問題，落實人才年休假和體檢工作制度，營造鼓勵人才干事業、支持人才干成事業、幫助人才干好事業的社會環境。（3分）

（五）制度建設（20分）

22、落實黨建工作目標管理責任制，目標任務明確，操作性強，平時有檢查、有考核、有記錄，半年和年終安排綜合考核和評比表彰。（3分）

23、健全和完善“三會一課”制度，堅持每半月召開一次黨的組織生活會，各黨支部全年“三會一課”累計不少于40次，參加人數達到單位黨員人數的95%以上。堅持每周政治學習制度，組織學習活動有記載。（5分）

24、健全領導干部聯系點制度，局各領導按照分管單位作為黨建工作聯系點，并堅持經常到點上調查研究、指導工作，解決問題。（4分）

25、健全黨建工作例會制度。黨組（委）堅持每季度研究一次

5黨建工作，每半年向系統各支部報告一次黨建工作，有關資料齊全，有記錄。（4分）

26、修訂完善黨組（委）議事規則、領導干部廉潔自律、黨風黨紀教育和政治理論學習等規章制度。（4分）

三、考核與獎懲

1、考核采取聽匯報、查資料和座談了解等形式進行，分平時考核和年終考核。平時考核由管委會和局黨建工作領導小組辦公室根據工作需要定期或不定期進行，將考核結果計入各支部平時考核檔案，每項工作任務的完成情況將隨時登記。年終考核與崗位責任制考核一并進行。考核實行百分制，平時考核占30％，年終考核占50％。管委會和局黨建工作領導小組成員評議分占20％。考核結果按規定比例折合計算后，納入目標責任制考核總分。

2、根據黨建工作目標管理責任制考核結果，確定本受表彰的先進黨支部。并實行“六個不評”，一是領導班子成員和本單位黨員中發生重大違法違紀行為的不評；二是計劃生育出現問題的不評；三是綜合治理一票否決的不評；四是撤銷文明單位稱號的不評；五是黨建工作中發生失誤，造成重大影響的不評；六是發生越級上訪事件的不評。

3、單位未被評為先進黨支部的，主要領導不能評為黨建工作先進個人。

4、黨建工作受到省、市、縣級表彰獎勵的，在年終考核結果 6