第一篇：精神文明建設(shè)目標(biāo)管理責(zé)任制

山東童海港業(yè)股份有限公司

黨風(fēng)廉政和精神文明建設(shè)責(zé)任制考核實(shí)施細(xì)則

為落實(shí)責(zé)任制，確保黨風(fēng)廉政及精神文明建設(shè)各項(xiàng)責(zé)任目標(biāo)和考核內(nèi)容的順利實(shí)現(xiàn)，根據(jù)上級(jí)關(guān)于實(shí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制和加強(qiáng)精神文明建設(shè)的規(guī)定以及公司《關(guān)于實(shí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的實(shí)施細(xì)則》、《思想政治工作條例》、《精神文明建設(shè)獎(jiǎng)懲辦法》、《黨風(fēng)廉政和精神文明建設(shè)責(zé)任書》，特制定本考核實(shí)施細(xì)則。

一、總則

《山東童海港業(yè)股份有限公司黨風(fēng)廉政和精神文明建設(shè)責(zé)任制考核實(shí)施細(xì)則（試行）》，（以下簡(jiǎn)稱《細(xì)則》），分四項(xiàng)基本考核部分和附加部分。四項(xiàng)基本考核部分包括班子建設(shè)、基礎(chǔ)管理、宣傳教育和遵紀(jì)守法內(nèi)容，共33項(xiàng)管理標(biāo)準(zhǔn)，48項(xiàng)考核標(biāo)準(zhǔn)；附加部分為8項(xiàng)加分項(xiàng)。考核實(shí)行百分制。

二、檢查考核與獎(jiǎng)懲

1、黨風(fēng)廉政和精神文明建設(shè)責(zé)任制考核采用部門自查和公司檢查相結(jié)合的方式。各部門每半年對(duì)《黨風(fēng)廉政和精神文明建設(shè)責(zé)任書》的執(zhí)行情況進(jìn)行一次自查，于6月15日、12月15日前完成，并將自查報(bào)告分別報(bào)公司辦公室。

2、公司每年6月、12月各組織進(jìn)行一次抽查或檢查。

3、檢查主要采取聽取工作匯報(bào)、個(gè)別交談、查閱有關(guān)資料、問卷調(diào)查測(cè)評(píng)等方式進(jìn)行，根據(jù)檢查情況進(jìn)行綜合考核評(píng)價(jià)，考評(píng)結(jié)果在全公司范圍內(nèi)進(jìn)行通報(bào)。

4、考核評(píng)價(jià)以檢查考核評(píng)分為基本依據(jù)。考核得分在95分以上的，成績(jī)?cè)u(píng)定為“優(yōu)秀”；80分以上，不滿95分的，成績(jī)?cè)u(píng)定為“良好”；60分及以上，不滿80分的，成績(jī)?cè)u(píng)定為“合格”；不滿60分的，成績(jī)?cè)u(píng)定為“不合格”。

5、考核結(jié)果按照公司三項(xiàng)責(zé)任制實(shí)施辦法進(jìn)行獎(jiǎng)懲，即考核評(píng)定為“優(yōu)秀”的按100%獎(jiǎng)勵(lì)；“良好”的按90%獎(jiǎng)勵(lì)；“合格”的按50%獎(jiǎng)勵(lì)；“不合格”的不予獎(jiǎng)勵(lì)，并罰主要責(zé)任人每人500元，班子成員每人300元。以上考評(píng)結(jié)果還將作為對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部業(yè)績(jī)?cè)u(píng)定、任用及各類評(píng)先選優(yōu)的重要依據(jù)。對(duì)考核“不合格”及存有重大問題的，除按規(guī)定進(jìn)行處罰外，同時(shí)進(jìn)行責(zé)任追究。

三、本《細(xì)則》自發(fā)布之日起試行。

附表:

《黨風(fēng)廉政和精神文明建設(shè)責(zé)任制考核實(shí)施細(xì)則》

第二篇：精神文明建設(shè)工作目標(biāo)管理責(zé)任制

精神文明建設(shè)工作目標(biāo)責(zé)任制

我鎮(zhèn)為進(jìn)一步加強(qiáng)精神文明建設(shè)工作，以敢于擔(dān)當(dāng)?shù)呢?zé)任感、勇于創(chuàng)新的使命感、扎實(shí)有效的工作作風(fēng)，特制定本工作目標(biāo)管理責(zé)任制。

一、指導(dǎo)思想

深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀和構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的重大戰(zhàn)略思想，認(rèn)真學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的十七大精神，以講文明、樹新風(fēng)、促和諧為主題，廣泛深入開展群眾性精神文明創(chuàng)建活動(dòng)，不斷提高公民文明素質(zhì)和社會(huì)文明程度。將精神文明建設(shè)工作納入重要工作議事日程，召開精神文明建設(shè)及未成年人思想道德建設(shè)工作會(huì)議，制定下發(fā)《精河鎮(zhèn) 2012年精神文明建設(shè)工作要點(diǎn)》的通知，確定了以深入學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的十七屆六中全會(huì)、中央新疆工作座談會(huì)、自治區(qū)第八次黨代會(huì)及州、縣各級(jí)會(huì)議精神為主線，以現(xiàn)代文化為引領(lǐng)，以社會(huì)主義核心價(jià)值體系建設(shè)為根本，進(jìn)一步明確了精神文明建設(shè)的工作思路。

二、責(zé)任制內(nèi)容

1、領(lǐng)導(dǎo)重視，一把手負(fù)總責(zé)，把物質(zhì)文明、精神文明建設(shè)與崗位工作同部署、同檢查、同落實(shí)，領(lǐng)導(dǎo)分工明確，齊抓共管。（10分）

2、認(rèn)真開展以十七大精神為重點(diǎn)的理論學(xué)習(xí)；扎實(shí)有效開展各類創(chuàng)建活動(dòng)；大力加強(qiáng)社會(huì)公德、職業(yè)道德、個(gè)人品德、家庭美德、文明禮儀教育活動(dòng)。（10分）

3、把精神文明建設(shè)專項(xiàng)資金列入處內(nèi)預(yù)算，有經(jīng)費(fèi)投入。（5分）

4、經(jīng)常到閱覽室、娛樂室、健身室等活動(dòng)場(chǎng)所開展活動(dòng)。（6分）

5、充分體現(xiàn)文明形象，處處彰顯文明風(fēng)采。（10分）

6、實(shí)現(xiàn)單位環(huán)境優(yōu)美，綠化、美化、亮化水平上新臺(tái)階。（10分）

7、加強(qiáng)文化陣地建設(shè)，以重大節(jié)日為依托，積極開展群眾性文體活動(dòng)，大力弘揚(yáng)先進(jìn)文化；全處干部有良好的精神風(fēng)貌，遵章守紀(jì)，無重大責(zé)任安全事故。（10分）

8、認(rèn)真開展種類文明創(chuàng)建活動(dòng)。（10分）

9、建立健全精神文明建設(shè)檢查、監(jiān)督、考核、匯報(bào)制度。（10分）

10、精神文明建設(shè)工作情況及時(shí)報(bào)送上級(jí)主管部門。加強(qiáng)精神文明建設(shè)信息工作，認(rèn)真完成上級(jí)主管部門下達(dá)的報(bào)送任務(wù)數(shù)。（10分）

11、創(chuàng)造性地開展工作，并按質(zhì)按量完成上級(jí)主管部門交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。（10分）

三、考核獎(jiǎng)懲辦法

1、責(zé)任制的貫徹執(zhí)行情況，由分管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)組織考核，年終將對(duì)各成員進(jìn)行檢查考評(píng)，對(duì)完成目標(biāo)好的個(gè)人，給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)。

2、本責(zé)任制考核實(shí)行物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)與精神獎(jiǎng)勵(lì)相結(jié)合，按百分制量化打分，評(píng)出優(yōu)秀、良好、合格，分別給予獎(jiǎng)勵(lì)；

考評(píng)不足80分的個(gè)人，除不予兌現(xiàn)責(zé)任制獎(jiǎng)外，還須向分管領(lǐng)導(dǎo)說明情況并限期整改，對(duì)整改達(dá)不到要求的，予以批評(píng)。

精河鎮(zhèn)文明辦

二〇一二年一月十一日

第三篇：目標(biāo)管理責(zé)任制

目標(biāo)管理責(zé)任制

（一）醫(yī)療質(zhì)量目標(biāo)：

1、根據(jù)醫(yī)院要求，制定出本科工作計(jì)劃措施，年住院人數(shù)達(dá)標(biāo)。

2、各類醫(yī)療文件正規(guī)書寫合格率≥95%，甲級(jí)病歷≥90%。

3、入出院診斷符合率≥95%，治愈率≥90%。

4、擇期手術(shù)前平均住院日≤3天，平均住院日≤12天。

5、危重病人搶救成功率≥80%，入院病人三日確診率≥95%，病床使用85%，床位周轉(zhuǎn)率為25次∕年。

6、處方合格率≥95%，麻醉處方合格率100%，手術(shù)、麻醉、輸血、特殊檢查、特別治療等患者告知率為100%。

7、年內(nèi)醫(yī)療事故數(shù)為零，輸血安全事故數(shù)為零，醫(yī)療感染爆發(fā)事件為零。

8、實(shí)行臨床路徑管理，完成醫(yī)務(wù)科下達(dá)的工作任務(wù)。

9、有死亡必須有死亡病例討論，查記錄。死亡上報(bào)率100%。

10、三級(jí)醫(yī)師查房率100%，病區(qū)醫(yī)師查房每天不少于2次。

11、交接班記錄完整，六大本記錄達(dá)標(biāo)，醫(yī)囑單書寫規(guī)范。

12、醫(yī)生談話率達(dá)100%，病人或家屬簽字，危重病人要求一天一談話。

13、發(fā)現(xiàn)傳染病必須上報(bào)感染科。

（二）業(yè)務(wù)及科研質(zhì)量目標(biāo)：

醫(yī)務(wù)人員“三基三嚴(yán)”理論考試合格率（75分）100%。

（三）護(hù)理質(zhì)量目標(biāo)：

1、護(hù)士實(shí)行首問負(fù)責(zé)制。

2、基礎(chǔ)護(hù)理質(zhì)量合格率≥95%。

3、護(hù)理技術(shù)操作合格率≥90%。

4、護(hù)理文件書寫合格率≥95%。

5、急救物品、器械完好率100%。

6、常規(guī)消毒合格率達(dá)100%，院內(nèi)感染控制達(dá)標(biāo)（查控感辦記錄）。

7、健康教育覆蓋率達(dá)100%，病人入出院回訪滿意率≥90%。

8、病人對(duì)護(hù)理工作滿意率≥95%，積極開展優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)示范病房活動(dòng)。

（四）設(shè)備器械管理目標(biāo)

1、設(shè)備使用率≥90%，查記錄。

2、設(shè)備儀器保養(yǎng)維修每月不少于2次，查記錄。

3、無因人為因素?fù)p壞設(shè)備器械現(xiàn)象。

各級(jí)醫(yī)師崗位職責(zé)

臨床科主任職責(zé)

1、在院長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)本科的醫(yī)療、教學(xué)、科研、預(yù)防及行政管理工作。科主任是本科診療質(zhì)量與病人安全管理和持續(xù)改進(jìn)第一責(zé)任人，應(yīng)對(duì)院長(zhǎng)負(fù)責(zé)。

2、定期討論本科在貫徹醫(yī)院（醫(yī)療方面）的質(zhì)量方針和落實(shí)質(zhì)量目標(biāo)、執(zhí)行質(zhì)量指標(biāo)過程中存在的問題，提出改進(jìn)意見與措施，并有反饋記錄文件。

3、根據(jù)醫(yī)院的功能任務(wù)，制定本科工作計(jì)劃，組織實(shí)施，經(jīng)常督促檢查，按期總結(jié)匯報(bào)。

4、領(lǐng)導(dǎo)本科人員，完成門診、急診、住院患者的診治工作和院內(nèi)外會(huì)診工作。應(yīng)用“臨床診療規(guī)范（常規(guī)）”指導(dǎo)診療活動(dòng)，有條件的可用“臨床路徑”來規(guī)范診療行為

5、定時(shí)查房，共同研究解決重危疑難病例診斷治療上的問題。參加門診、會(huì)診、出診，決定科內(nèi)病員的轉(zhuǎn)科轉(zhuǎn)院和組織臨床病例討論。

6、組織全科人員學(xué)習(xí)、運(yùn)用國內(nèi)外醫(yī)學(xué)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，開展新技術(shù)、新療法，進(jìn)行科研工作，及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)。

7、保證醫(yī)院的各項(xiàng)規(guī)章制度和技術(shù)操作常規(guī)在本科貫徹、執(zhí)行。可制定具有本科特點(diǎn)、符合本學(xué)科發(fā)展規(guī)律的規(guī)章制度，經(jīng)院長(zhǎng)批準(zhǔn)后執(zhí)行。嚴(yán)防并及時(shí)處理醫(yī)療差錯(cuò)。

8、按手術(shù)（有創(chuàng)操作）分級(jí)管理原則，決定各級(jí)醫(yī)師手術(shù)權(quán)限，并督促實(shí)施。

9、確定醫(yī)師輪換、值班、會(huì)診、出診。組織領(lǐng)導(dǎo)有關(guān)本科對(duì)掛鉤醫(yī)療機(jī)構(gòu)的技術(shù)指導(dǎo)工作、幫助基層醫(yī)務(wù)人員提高醫(yī)療技術(shù)水平。

10、領(lǐng)導(dǎo)組織本科人員的“三基訓(xùn)練”和定期開展人員技術(shù)能力評(píng)價(jià)，提出升、調(diào)、獎(jiǎng)、懲意見。妥善安排進(jìn)修、實(shí)習(xí)人員的培訓(xùn)工作。組織并擔(dān)任臨床教學(xué)。

11、參加或組織院內(nèi)外各類突發(fā)事件的應(yīng)急救治工作，并接受和完成院長(zhǎng)指令性任務(wù)。

12、副主任協(xié)助主任負(fù)責(zé)相應(yīng)的工作。

臨床副主任醫(yī)師職責(zé)

1.必須遵守本院各項(xiàng)規(guī)章制度及完成職責(zé)范圍所規(guī)定的各項(xiàng)內(nèi)容。

2.指導(dǎo)全科醫(yī)療、教學(xué)、科研、技術(shù)培訓(xùn)與理論提高工作。3.擔(dān)任教學(xué)和進(jìn)修、實(shí)習(xí)人員的培訓(xùn)工作。

4.擔(dān)任科室醫(yī)療業(yè)務(wù)上的指導(dǎo)者，定期查房并親自參與指導(dǎo)急、重、疑、難病例的搶救處理與特殊、疑難、死亡病歷的討論會(huì)診。隨時(shí)掌握本專業(yè)（各科室）的重點(diǎn)、危重、疑難病人動(dòng)態(tài)。凡有危重及搶救病人和疑難病人的診治，必須親臨查房，組織好人力及制訂治療方案，指導(dǎo)下級(jí)醫(yī)師工作，及時(shí)上報(bào)醫(yī)務(wù)科。

5.定期參加門診工作，適當(dāng)分管少量病床，使各科室做到不出醫(yī)療事故。

6.接受外來外出會(huì)診任務(wù)。7.定期檢查病歷質(zhì)量。

8.結(jié)合臨床指導(dǎo)、開展科研研究工作。

9.了解本專業(yè)國內(nèi)外動(dòng)態(tài)。運(yùn)用國內(nèi)、外先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)指導(dǎo)臨床實(shí)踐，不斷開展新技術(shù)，提高醫(yī)療質(zhì)量。臨床主治醫(yī)師崗位職責(zé)

1、在科主任領(lǐng)導(dǎo)和主任醫(yī)師指導(dǎo)下，負(fù)責(zé)本科一定范圍的醫(yī)療、教學(xué)、科研、預(yù)防工作。

2、按時(shí)查房，具體參加和指導(dǎo)住院醫(yī)師進(jìn)行診斷、治療及特殊診療操作。

3、掌握病員的病情變化，病員發(fā)生病危、死亡、醫(yī)療事故或其他重要問題時(shí)，應(yīng)及時(shí)處理，并向科主任匯報(bào)。

4、參加值班、門診、會(huì)診、出診工作。

5、主持病房的臨床病例討論及會(huì)診，檢查、修改下級(jí)醫(yī)師書寫的醫(yī)療文件，決定病員出院，審簽出（轉(zhuǎn)）院病歷。

6、認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度和技術(shù)操作常規(guī)，經(jīng)常檢查本病房的醫(yī)療護(hù)理質(zhì)量，嚴(yán)防差錯(cuò)事故。協(xié)助護(hù)士長(zhǎng)搞好病房管理。

7、組織本組醫(yī)師學(xué)習(xí)與運(yùn)用國內(nèi)外先進(jìn)醫(yī)學(xué)科學(xué)技術(shù)，開展新技術(shù)、新療法，進(jìn)行科研工作，做好資料積累，及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)。

8、擔(dān)任臨床教學(xué)，指導(dǎo)進(jìn)修、實(shí)習(xí)醫(yī)師工作。

9、組織本組人員的政治學(xué)習(xí)以及政策、法律、法規(guī)的學(xué)習(xí)。臨床住院醫(yī)師崗位職責(zé)

1、在科主任領(lǐng)導(dǎo)和主治醫(yī)師指導(dǎo)下，根據(jù)工作能力、年限，負(fù)責(zé)一定數(shù)量病員的醫(yī)療工作。新畢業(yè)的醫(yī)師實(shí)行三年二十四小時(shí)住院醫(yī)師負(fù)責(zé)制。擔(dān)任住院、門診、急診的值班工作。

2、對(duì)病員進(jìn)行檢查、診斷、治療，開寫醫(yī)囑并檢查其執(zhí)行情況，同時(shí)還要做一些必要的檢驗(yàn)和放射線檢查工作。

3、書寫病歷。新入院病員的病歷，一般應(yīng)病員入院后２４小時(shí)內(nèi)完成。檢查和改正實(shí)習(xí)醫(yī)師的病歷記錄。并負(fù)責(zé)病員住院期間的病程記錄，及時(shí)完成出院病員病案小結(jié)。

4、向主治醫(yī)師及時(shí)報(bào)告診斷、治療上的困難以及病員病情的變化，提出需要轉(zhuǎn)科或出院的意見。

5、住院醫(yī)師對(duì)所管病員應(yīng)全面負(fù)責(zé)，在下班以前，作好交班工作。對(duì)需要特殊觀察的重癥病員，用口頭方式向值班醫(yī)師交班。

6、參加科內(nèi)查房。對(duì)所管病員每天至少上、下午各巡診一次。科主任，主治醫(yī)師查房（巡診）時(shí)，應(yīng)詳細(xì)匯報(bào)病員的病情和診療意見。請(qǐng)他科會(huì)診時(shí)，應(yīng)陪同診視。

7、認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度和技術(shù)操作常規(guī)，親自操作或指導(dǎo)護(hù)士進(jìn)行各種重要的檢查和治療，嚴(yán)防差錯(cuò)事故。

9、認(rèn)真學(xué)習(xí)、運(yùn)用國內(nèi)外的先進(jìn)醫(yī)學(xué)科學(xué)技術(shù)，積極開展新技術(shù)、新療法，參加科研工作，及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)。

10、隨時(shí)了解病員的思想、生活情況，征求病員對(duì)醫(yī)療護(hù)理工作的意見，做好病員的思想工作。

11、在門診或急診室工作時(shí)，應(yīng)按門診、急診室工作制度進(jìn)行工作。

12、按照衛(wèi)生部住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)的要求，完成到相關(guān)臨床及醫(yī)技科室輪轉(zhuǎn)工作。

13、積極參加政治學(xué)習(xí)以及政策、法律、法規(guī)的學(xué)習(xí)。病房護(hù)士長(zhǎng)崗位職責(zé)：

1、在護(hù)理部主任和科主任的領(lǐng)導(dǎo)下，根據(jù)護(hù)理部及科內(nèi)工作計(jì)劃，制訂本病房具體計(jì)劃，并組織實(shí)施。

2、負(fù)責(zé)檢查了解本病房的護(hù)理工作，參加并指導(dǎo)危重、大手術(shù)及搶救病人的護(hù)理。督促護(hù)理人員嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程，有計(jì)劃地檢查醫(yī)囑的執(zhí)行情況，加強(qiáng)醫(yī)護(hù)配合，嚴(yán)防差錯(cuò)事故。

3、隨同科主任和副主任醫(yī)師查房，醫(yī).學(xué)教育網(wǎng)搜集整理參加科內(nèi)會(huì)診及大手術(shù)或新開展的手術(shù)前、疑難病例、死亡病例的討論。

4、負(fù)責(zé)本總病房護(hù)理人員的政治思想工作，教育護(hù)理人員加強(qiáng)責(zé)任心，改善服務(wù)態(tài)度，遵守勞動(dòng)紀(jì)律。

5、組織本病房護(hù)理查房和護(hù)理會(huì)診，積極開展新技術(shù)新業(yè)務(wù)及護(hù)理科研工作。

6、組織領(lǐng)導(dǎo)護(hù)理人員的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)及技術(shù)訓(xùn)練。

7、負(fù)責(zé)管理好病房，包括護(hù)理人員合理分工，病房環(huán)境的整潔、安靜、安全，病人和陪住、探視病員的組織管理，各類儀器、設(shè)備、藥品的管理。

8、負(fù)責(zé)指導(dǎo)和管理實(shí)習(xí)、進(jìn)修人員，并指定護(hù)師或有經(jīng)驗(yàn)、有教學(xué)能力的護(hù)士擔(dān)任教學(xué)工作。

9、督促檢查衛(wèi)生員、配膳員做好清潔衛(wèi)生和消毒隔離工作。

10、定期召開工休座談會(huì)，聽取醫(yī)療、護(hù)理及飲食等方面的意見，研究改進(jìn)病房管理工作 病房護(hù)士職責(zé)

1.在護(hù)士長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下和護(hù)師指導(dǎo)下進(jìn)行工作。2.認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)護(hù)理制度，護(hù)理常規(guī)和技術(shù)操作規(guī)程，正確執(zhí)行醫(yī)囑，準(zhǔn)確及時(shí)地完成各項(xiàng)護(hù)理工作，做好查對(duì)及交接班工作，防止差錯(cuò)、事故的發(fā)生。

3.做好基礎(chǔ)護(hù)理、情志護(hù)理、飲食護(hù)理和服藥護(hù)理。在護(hù)師指導(dǎo)下努力掌握運(yùn)用護(hù)理程序，實(shí)施整體護(hù)理。

4.經(jīng)常巡視病房，密切觀察與記錄危重患者的病情變化，如發(fā)現(xiàn)異常情況應(yīng)及時(shí)報(bào)告

5.向患者講解住院規(guī)則、宣傳防病健身的知識(shí)。經(jīng)常征求患者意見，做好出院指導(dǎo)。

6.配合醫(yī)師做好危重患者的搶救工作及各種搶救物品、藥品的準(zhǔn)備和保管工作。

7.協(xié)助醫(yī)師進(jìn)行各種診療工作，負(fù)責(zé)采取各種檢驗(yàn)標(biāo)本。8.參加部分護(hù)理教學(xué)和科研，指導(dǎo)實(shí)習(xí)護(hù)生的工作。醫(yī)學(xué)`教育網(wǎng)搜集整理 9.做好病房管理、消毒隔離、物資藥品材料的保管工作。

第四篇：目標(biāo)管理責(zé)任制

中成幕墻裝飾有限公司

安全管理

中成幕墻裝飾有限公司建筑施工現(xiàn)場(chǎng)安全生產(chǎn) 中成幕墻裝飾有限公司建筑施工現(xiàn)場(chǎng)安全生產(chǎn) 文明施工目標(biāo)管理責(zé)任書 項(xiàng)目經(jīng)理崗位安全責(zé)任）（項(xiàng)目經(jīng)理崗位安全責(zé)任）

甲方：中成幕墻裝飾有限公司 乙方： 根據(jù)國家國務(wù)院發(fā)（1995）50 號(hào)《關(guān)于加強(qiáng)安全生產(chǎn)工作的通知》 精神，為了認(rèn)真貫徹“安全第一，預(yù)防為主”的方針，切實(shí)防止建筑施 工現(xiàn)場(chǎng)各種事故發(fā)生，確保安全生產(chǎn)、文明施工。我公司承接的 工程，由 項(xiàng)目經(jīng)理負(fù)責(zé)承建該工程施工任

務(wù)。甲乙雙方特簽訂施工現(xiàn)場(chǎng)安全生產(chǎn)、文明施工目標(biāo)管理責(zé)任書。

一、目標(biāo)： 目標(biāo)：

1、乙方所承建的施工現(xiàn)場(chǎng)（包括跨工程）不發(fā)生傷亡事故。輕 重傷事故直接經(jīng)濟(jì)損失一次不超過 1 萬元。

2、施工現(xiàn)場(chǎng)安全工作按建設(shè)部 JGJ59-99《建筑施工安全檢查標(biāo)準(zhǔn)》 之要求，檢查必須合格，凡已列入安全標(biāo)準(zhǔn)化工程的項(xiàng)目，必須達(dá)到浙 江省建設(shè)廳《浙江省建筑施工企業(yè)現(xiàn)場(chǎng)安全標(biāo)準(zhǔn)化管理暫行規(guī)定》之要 求。

3、按照《建筑工程文明施工實(shí)施細(xì)則》要求實(shí)施。

4、項(xiàng)目部管理人員及特種作業(yè)人員持證（含學(xué)習(xí)證）上崗率達(dá) 100%，不得違章指揮，違章作業(yè)。

5、發(fā)生事故不瞞報(bào)、謊報(bào)，發(fā)生重傷事故 24 小時(shí)快報(bào)率 100%。

中成幕墻裝飾有限公司

安全管理

6、在建管處，“五項(xiàng)業(yè)績(jī)”考評(píng)及安監(jiān)站安全大檢查結(jié)果中得分 90 分以上。

7、不造成市區(qū)、縣區(qū)電力、郵電通訊、市政設(shè)施等的重大損害事故。

二、雙方責(zé)任： 雙方責(zé)任：
為了實(shí)現(xiàn)上述目標(biāo)，甲乙雙方必須采取有力措施，各自履行下列職 責(zé)。甲方職責(zé)：

1、傳達(dá)貫徹上級(jí)部門安全生產(chǎn)文明施工的指示，適時(shí)布置安全生產(chǎn) 文明施工的工作部署，對(duì)安全生產(chǎn)文明施工工作進(jìn)行幫助和指導(dǎo)。

2、審批建筑項(xiàng)目施工組織設(shè)計(jì)及專項(xiàng)方案，開工前對(duì)各施工現(xiàn)場(chǎng)的安全生 產(chǎn)文明施工進(jìn)行交底。

3、定期會(huì)同工程部人員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)安全生產(chǎn)、文明施工的督促檢查。

4、協(xié)助項(xiàng)目部開工前辦理工程備案和安全生產(chǎn)手續(xù)。

5、督促施工現(xiàn)場(chǎng)項(xiàng)目經(jīng)理，認(rèn)真貫徹“安全第一，預(yù)防為主”的 方針，建立各級(jí)安全生產(chǎn)、文明施工責(zé)任制，明確各自職責(zé)，并付諸實(shí) 施。

6、總結(jié)推廣安全生產(chǎn)、文明施工經(jīng)驗(yàn)和典型，組織參加各項(xiàng)安全生 產(chǎn)、文明施工活動(dòng)和安全知識(shí)競(jìng)賽活動(dòng)，表揚(yáng)好人好事，獎(jiǎng)勵(lì)先進(jìn)和個(gè) 人。乙方職責(zé)：

1、組織施工現(xiàn)場(chǎng)全體職工認(rèn)真貫徹 “安全第一，預(yù)防為主”的方針，堅(jiān)持項(xiàng)目經(jīng)理是現(xiàn)場(chǎng)安全生產(chǎn)第一責(zé)任人，綜合協(xié)調(diào)各施工班組安全生 產(chǎn)工作，建立制定施工現(xiàn)場(chǎng)安全生產(chǎn)制度和各班及各特殊工種的

安全責(zé) 任制明確各自職責(zé)，并付諸實(shí)施，以保證責(zé)任書各項(xiàng)指標(biāo)的順利完成。

中成幕墻裝飾有限公司

安全管理

2、認(rèn)真做好上崗前安全教育，特別是新招用工人及換崗工人的安全 教育，必須做好三級(jí)安全教育，堅(jiān)持項(xiàng)目管理人員及特殊工種持證上崗。

3、認(rèn)真做好施工現(xiàn)場(chǎng)的安全臺(tái)帳資料。

4、施工現(xiàn)場(chǎng)必須嚴(yán)格按施工組織設(shè)計(jì)場(chǎng)布要求布置施工用電，現(xiàn)場(chǎng) 配電及施工機(jī)械井架、塔吊、架子的設(shè)置安裝必須按 JGJ59-99 建設(shè)部 新標(biāo)準(zhǔn)和《浙江省施工現(xiàn)場(chǎng)安全標(biāo)準(zhǔn)化管理暫行規(guī)定》，督促施工人員正確使 用安全、衛(wèi)生設(shè)施和個(gè)人防護(hù)用品。

5、開展多種形式的安全宣傳教育和張掛針對(duì)性的安全宣傳警示牌，以提高職工安全認(rèn)識(shí)，增加全員的安全意識(shí)。危險(xiǎn)地段及處（口）在夜 間設(shè)警示燈，以確保施工現(xiàn)場(chǎng)的安全。開展經(jīng)常性防火檢查，工程進(jìn)入 裝飾期間，要做好油漆倉庫和易燃品的消防防護(hù)措施，消除火災(zāi)隱患和 制止消防違法行為。

6、對(duì)施工現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)定期組織安全生產(chǎn)檢查，對(duì)查出的事故隱患必須及 時(shí)整改，并將整改結(jié)果存檔。

7、定期召開工地的安全工作會(huì)，當(dāng)進(jìn)度與安全發(fā)生矛盾時(shí)，必須服 從安全。

三、獎(jiǎng)勵(lì)
建立安全生產(chǎn)基金，作為進(jìn)行安全宣傳教育、檢查等活動(dòng)的經(jīng)費(fèi)及 獎(jiǎng)勵(lì)。上述安全生產(chǎn)、文明施工管理責(zé)任書中規(guī)定的各項(xiàng)要求，甲方按三 個(gè)階段（進(jìn)場(chǎng)時(shí)、工程進(jìn)展中、竣工前）定期及不定期的抽查、考評(píng)。凡在安全生產(chǎn)、文明施工工作中成績(jī)顯著，具有下列條件之一的工 程和個(gè)人，公司給予榮譽(yù)或物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。

1、項(xiàng)目凡達(dá)到管理責(zé)任書中各項(xiàng)考核目標(biāo)，受縣市級(jí)通報(bào)表揚(yáng)的；

中成幕墻裝飾有限公司

安全管理

創(chuàng)出省、市級(jí)標(biāo)化文明工地的，按公司有關(guān)文件進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。

2、在安全生產(chǎn)、文明施工中有改革創(chuàng)新、成績(jī)顯著的年終獎(jiǎng)金給予考慮。

3、防止和避免重大事故發(fā)生，在事故搶險(xiǎn)中有功或及時(shí)向公司領(lǐng)導(dǎo) 報(bào)告重大事故隱患的個(gè)人，報(bào)告公司領(lǐng)導(dǎo)給予獎(jiǎng)勵(lì)。

四、處罰

（一）對(duì)具有下列情況之一的工程，、可罰款或處以通報(bào)、停工整改，罰款按公 司有關(guān)文件執(zhí)行。

1、一次檢查不合格經(jīng)整改后仍不合格的；

2、二次檢查不合格的；

3、接到《本公司安全科安全檢查隱患整改通知書》后逾期不作改進(jìn) 的；

（二）、對(duì)具有下列情況之一的工程，可按公司有關(guān)文件進(jìn)行重罰并 通報(bào)。

1、三階段檢查均不合格的；

2、查出的事故隱患通知整改復(fù)查再次發(fā)現(xiàn)同類事故隱患的。

（三）、對(duì)具有下列情況之一的工程，可處以 3000～10000 元罰款。

1、屢次檢查不合格的；

2、發(fā)生重傷二人以上（包括二人）事故的；

3、

造成電力、郵電通訊、市政等設(shè)施直接經(jīng)濟(jì)損失一次五萬元以下 事故的；

4、凡上級(jí)部門安全大檢查中被通報(bào)批評(píng)的。

（四）、對(duì)下列情況之一的工程，可處以按幕墻面積 2 元～3 元/M2 的罰款，并取消項(xiàng)目經(jīng)理資格等處罰。

1、發(fā)生死亡一人，重傷超過二人的；

中成幕墻裝飾有限公司

安全管理

2、造成電力、郵電通訊、市政等設(shè)施直接經(jīng)濟(jì)損失一次超過五萬元 的事故；

3、凡部、省安全大檢查中被通報(bào)批評(píng)的；

4、嚴(yán)重違反責(zé)任書的規(guī)章、標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)定的。

（五）、乙方在安全生產(chǎn)、文明施工管理中嚴(yán)重失職，造成不良影響 的，由公司給予行政處理。本責(zé)任書的雙方責(zé)任人如有變動(dòng)，接任人則為當(dāng)然負(fù)責(zé)人。本責(zé)任書一式三份：乙方及公司（行政辦公室）各一份，公司質(zhì)安 部一份，自簽訂日起生效，工程竣工驗(yàn)收后自然失效。

中成幕墻裝飾有限公司（蓋章）

項(xiàng)目經(jīng)理：

（蓋章或簽字）年 月 日

中成幕墻裝飾有限公司

安全管理

第五篇：社會(huì)治安綜合治理目標(biāo)管理責(zé)任制

社會(huì)治安綜合治理目標(biāo)管理責(zé)任制

1、切實(shí)加強(qiáng)對(duì)社會(huì)治安綜合治理工作的領(lǐng)導(dǎo)。要把社會(huì)治安綜合治理工作納入本單位社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和精神文明建設(shè)的總體規(guī)劃和計(jì)劃。一把手為該單位社會(huì)治安的第一責(zé)任人，層層簽訂治安責(zé)任書，對(duì)綜治工作真抓實(shí)管。

2、領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)健全，人員落實(shí)，保障所需經(jīng)費(fèi)和必要的工作條件，并指定一名干部專抓綜治工作，每季度至少召開一次會(huì)議，研究綜治工作。

3、堅(jiān)持各種專項(xiàng)整治，嚴(yán)查“黃賭毒”等社會(huì)丑惡現(xiàn)象得到有效遏制，影響穩(wěn)定的矛盾糾紛苗頭或事件得到及時(shí)處理。

4、抓好綜治機(jī)構(gòu)建設(shè)，建立健全群防群治網(wǎng)絡(luò)，堅(jiān)持“打防結(jié)合，預(yù)防為主”的方針，重點(diǎn)地區(qū)加強(qiáng)巡邏，各項(xiàng)防范措施落實(shí)。

5、努力提高接訪質(zhì)量，切實(shí)把矛盾解決在基層、解決在萌芽狀態(tài)。

6、廣泛開展安全創(chuàng)建活動(dòng)。認(rèn)真解決相關(guān)問題，把“創(chuàng)安”工作措施落到實(shí)處。

7、認(rèn)真抓好普法工作，法制、綜治宣傳常抓不懈。結(jié)合綜治宣傳月和工作的進(jìn)展情況，加強(qiáng)宣傳教育，使之形式多樣、教育面廣、效果好。