第一篇：綜合治理目標(biāo)管理責(zé)任制

學(xué)校綜治安全目標(biāo)管理責(zé)任書

學(xué)校教職工都是教育工作者，承擔(dān)著學(xué)生的安全教育和安全管理的直接責(zé)任。為了認(rèn)真貫徹落實國家和省關(guān)于加強學(xué)校安全的各項規(guī)定，健全制度，強化責(zé)任，落實措施，消除隱患，確保學(xué)生的安全和學(xué)校的穩(wěn)定，本著使學(xué)校的安全工作責(zé)任到崗、責(zé)任到人的原則，結(jié)合學(xué)校實際，特簽訂本責(zé)任書。

1、教師應(yīng)關(guān)心、愛護(hù)學(xué)生，認(rèn)真履行教育、管理、保護(hù)學(xué)生的安全職責(zé)，貫徹落實學(xué)校的安全管理制度，牢牢樹立“安全第一”的思想和依法治校的法制觀念，熟悉有關(guān)安全法規(guī)及學(xué)校各類安全規(guī)程，掌握安全教育的方法，自覺提高分析安全與危險的判斷能力和在緊急狀況下組織學(xué)生避險的應(yīng)急能力。

2、教師不準(zhǔn)對學(xué)生實施體罰、變相體罰或有諷刺、挖苦、侮辱人格的行為。

3、教師應(yīng)遵守學(xué)校的工作紀(jì)律，準(zhǔn)時到崗，按時到崗，不得擅離工作崗位。值日老師及班主任要經(jīng)常在課間巡視班級情況，及時解決學(xué)生間的爭端；要經(jīng)常留意公共場所，密切關(guān)注校外人員進(jìn)入及其動向，消除不安全因素；要經(jīng)常檢查校舍安全、電器安全、消防設(shè)施的完好情況，發(fā)現(xiàn)隱患及時排除。

4、教師要加強學(xué)生安全教育，提高學(xué)生法律意識。以“平安校園”活動為載體，結(jié)合中小學(xué)生安全教育日、安全教育周、有關(guān)綜治或法制宣傳日以及節(jié)假日和寒（暑）假前安全教育等活動，對學(xué)生進(jìn)行交通安全、游泳安全、消防安全、人身安全、飲食衛(wèi)生安全、集體外出活動安全、毒品危害等多方面教育，增強學(xué)生的法律和安全意識，積極配合學(xué)校每學(xué)期至少開展一次應(yīng)急逃生演練，提高自護(hù)自救能力，避免意外傷亡事故的發(fā)生。要強化法律教育，切實提高學(xué)生的遵紀(jì)守法意識。要認(rèn)真開展網(wǎng)絡(luò)安全教育，提高學(xué)生自覺抵制網(wǎng)絡(luò)文化中的腐朽、暴力、消極內(nèi)容的能力。

5、教師應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)校的教育教學(xué)制度和課堂常規(guī)，認(rèn)真做好課堂的點名工作，嚴(yán)格把好課堂的請假關(guān)。如上課期間發(fā)現(xiàn)有學(xué)生未到校應(yīng)及時與家長聯(lián)系落實情況，上課期間如學(xué)生離開教室而造成安全事故，課堂（包括課外活動）管理者負(fù)直接責(zé)任。要加強放學(xué)學(xué)生路隊的管理，確保學(xué)生上下學(xué)安全。

6、教師對有危害學(xué)生人身安全的行為，如學(xué)生的違規(guī)行為、學(xué)生受外來人員侵害應(yīng)及時告誡或者制止。如發(fā)生事故，師生員工應(yīng)當(dāng)積極救護(hù)，并立即報告有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。若視而不見或應(yīng)當(dāng)預(yù)見而沒有預(yù)見有關(guān)安全隱患，從而導(dǎo)致安全事故發(fā)生造成后果的，應(yīng)當(dāng)追究行政和法律責(zé)任。

7、教師在指導(dǎo)實踐活動、指導(dǎo)體育訓(xùn)練等活動時一定要牢記安全責(zé)任，對學(xué)生開展安全教育，使學(xué)生明確有關(guān)安全的注意事項，并采取有效的保護(hù)措施。

8、教師要愛護(hù)學(xué)校的一切設(shè)施，下班后要關(guān)閉空調(diào)、電腦等電器的電源，檢查辦公室的安全隱患。班主任要隨時關(guān)注教室設(shè)施安全，落實放學(xué)后的安全檢查工作，及時關(guān)好門窗。教職工應(yīng)關(guān)心學(xué)校的設(shè)施安全，發(fā)現(xiàn)問題及時向領(lǐng)導(dǎo)或總務(wù)處報告。

9、教師組織學(xué)生參加校內(nèi)外集體活動時必須履行報批手續(xù)，事先要擬定活動計劃。學(xué)生在參加校外活動前要進(jìn)行安全知識教育。參與活動的教職工要根據(jù)所承擔(dān)的安全責(zé)任教育、管理、保護(hù)好學(xué)生，明確職責(zé)、堅守崗位、互相配合、避免疏漏。

10、全體教師加強防范邪教和非法宗教對校園滲透。通過開展反邪教宣講、舉辦圖片展、觀看影片等形式，提高學(xué)生辨別是非的能力。

11、全體教師加強對學(xué)生心理健康的指導(dǎo)與服務(wù)。認(rèn)真開展心理咨詢活動，積極宣傳和探索心理健康教育方法。

12、加強未成年人思想道德建設(shè)。積極貫徹落實中共中央、國務(wù)院《關(guān)于進(jìn)一步加強和改進(jìn)未成年人思想道德建設(shè)的若干意見》文件精神，進(jìn)一步完善“學(xué)困生”和“留守兒童”幫扶機(jī)制，健全“學(xué)困生”和“留守兒童”工作檔案，加強與“學(xué)困生”和“留守兒童”家庭的聯(lián)系,落實訪談制度，努力降低在校生違法犯罪行為。

13、加強校園周邊環(huán)境綜合治理。嚴(yán)厲打擊各種滋擾校園、侵害學(xué)生人身財產(chǎn)安全的違法、違紀(jì)活動，堅決制止學(xué)生進(jìn)入營業(yè)性的網(wǎng)吧，確保校園穩(wěn)定。

14、本責(zé)任書一式兩份，雙方各執(zhí)一份。自簽訂之日起生效。

第二篇：綜合治理目標(biāo)管理責(zé)任制

社區(qū)綜合治理目標(biāo)管理責(zé)任制

社區(qū)綜合治理目標(biāo)管理責(zé)任制

據(jù)社區(qū)治安綜合治理的任務(wù)和要求，結(jié)合我社區(qū)實際情況，制定治安綜合治理任期目標(biāo)管理責(zé)任制度。具體內(nèi)容是：

（一）確定單位安全防范責(zé)任人和崗位安全防范責(zé)任人；

（二）把治安綜合治理的任務(wù)、要求分解為若干具體目標(biāo)；

（三）制定、落實治安綜合治理的具體措施；

（四）建立檢查監(jiān)督、定量考核和評比獎懲制度。

治安綜合治理任期目標(biāo)管理，達(dá)標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)是：

（一）領(lǐng)導(dǎo)重視，把治安綜合治理工作納入文明建設(shè)總體規(guī)劃和工作計劃，建立議事制度；

（二）建立健全治安綜合治理工作的組織機(jī)構(gòu)和各級的治安綜合治理任期目標(biāo)管理責(zé)任制，明確目標(biāo)，落實措施，齊抓共管；

（三）經(jīng)常對工作人員工進(jìn)行法制教育和安全教育，普遍增強法制觀念和守法意識，樹立良好的文明道德風(fēng)尚，把各項管理工作納入法規(guī)管理軌道，努力實現(xiàn)內(nèi)部人員無違法犯罪行為的目標(biāo)，抓好對有輕微違法行為人員的教育和轉(zhuǎn)化工作；

（四）加強思想政治教育工作，及時發(fā)現(xiàn)、化解不安定因素，迅速有效地制止、處置鬧事苗頭，做好教育疏導(dǎo)工作；積極調(diào)解民事糾紛，緩解矛盾，維護(hù)單位內(nèi)部穩(wěn)定；

（五）建立健全各項安全保衛(wèi)規(guī)章，完善制度，加強防范，堵塞漏洞，嚴(yán)格管理，責(zé)任到人。做到及時發(fā)現(xiàn)和遏制各種違法犯罪活動和違紀(jì)行為，預(yù)防和減少各類案件的發(fā)生，單位內(nèi)部不發(fā)生重大刑事、政治案件和治安災(zāi)害事故，校園內(nèi)部治安秩序良好，群眾有安全感。

（六）建立群防群治制度和群眾聯(lián)防網(wǎng)絡(luò)，見義勇為，敢于同違法犯罪活動和不良現(xiàn)象作斗爭。

第三篇：目標(biāo)管理責(zé)任制

目標(biāo)管理責(zé)任制

（一）醫(yī)療質(zhì)量目標(biāo)：

1、根據(jù)醫(yī)院要求，制定出本科工作計劃措施，年住院人數(shù)達(dá)標(biāo)。

2、各類醫(yī)療文件正規(guī)書寫合格率≥95%，甲級病歷≥90%。

3、入出院診斷符合率≥95%，治愈率≥90%。

4、擇期手術(shù)前平均住院日≤3天，平均住院日≤12天。

5、危重病人搶救成功率≥80%，入院病人三日確診率≥95%，病床使用85%，床位周轉(zhuǎn)率為25次∕年。

6、處方合格率≥95%，麻醉處方合格率100%，手術(shù)、麻醉、輸血、特殊檢查、特別治療等患者告知率為100%。

7、年內(nèi)醫(yī)療事故數(shù)為零，輸血安全事故數(shù)為零，醫(yī)療感染爆發(fā)事件為零。

8、實行臨床路徑管理，完成醫(yī)務(wù)科下達(dá)的工作任務(wù)。

9、有死亡必須有死亡病例討論，查記錄。死亡上報率100%。

10、三級醫(yī)師查房率100%，病區(qū)醫(yī)師查房每天不少于2次。

11、交接班記錄完整，六大本記錄達(dá)標(biāo)，醫(yī)囑單書寫規(guī)范。

12、醫(yī)生談話率達(dá)100%，病人或家屬簽字，危重病人要求一天一談話。

13、發(fā)現(xiàn)傳染病必須上報感染科。

（二）業(yè)務(wù)及科研質(zhì)量目標(biāo)：

醫(yī)務(wù)人員“三基三嚴(yán)”理論考試合格率（75分）100%。

（三）護(hù)理質(zhì)量目標(biāo)：

1、護(hù)士實行首問負(fù)責(zé)制。

2、基礎(chǔ)護(hù)理質(zhì)量合格率≥95%。

3、護(hù)理技術(shù)操作合格率≥90%。

4、護(hù)理文件書寫合格率≥95%。

5、急救物品、器械完好率100%。

6、常規(guī)消毒合格率達(dá)100%，院內(nèi)感染控制達(dá)標(biāo)（查控感辦記錄）。

7、健康教育覆蓋率達(dá)100%，病人入出院回訪滿意率≥90%。

8、病人對護(hù)理工作滿意率≥95%，積極開展優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)示范病房活動。

（四）設(shè)備器械管理目標(biāo)

1、設(shè)備使用率≥90%，查記錄。

2、設(shè)備儀器保養(yǎng)維修每月不少于2次，查記錄。

3、無因人為因素?fù)p壞設(shè)備器械現(xiàn)象。

各級醫(yī)師崗位職責(zé)

臨床科主任職責(zé)

1、在院長領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)本科的醫(yī)療、教學(xué)、科研、預(yù)防及行政管理工作。科主任是本科診療質(zhì)量與病人安全管理和持續(xù)改進(jìn)第一責(zé)任人，應(yīng)對院長負(fù)責(zé)。

2、定期討論本科在貫徹醫(yī)院（醫(yī)療方面）的質(zhì)量方針和落實質(zhì)量目標(biāo)、執(zhí)行質(zhì)量指標(biāo)過程中存在的問題，提出改進(jìn)意見與措施，并有反饋記錄文件。

3、根據(jù)醫(yī)院的功能任務(wù)，制定本科工作計劃，組織實施，經(jīng)常督促檢查，按期總結(jié)匯報。

4、領(lǐng)導(dǎo)本科人員，完成門診、急診、住院患者的診治工作和院內(nèi)外會診工作。應(yīng)用“臨床診療規(guī)范（常規(guī)）”指導(dǎo)診療活動，有條件的可用“臨床路徑”來規(guī)范診療行為

5、定時查房，共同研究解決重危疑難病例診斷治療上的問題。參加門診、會診、出診，決定科內(nèi)病員的轉(zhuǎn)科轉(zhuǎn)院和組織臨床病例討論。

6、組織全科人員學(xué)習(xí)、運用國內(nèi)外醫(yī)學(xué)先進(jìn)經(jīng)驗，開展新技術(shù)、新療法，進(jìn)行科研工作，及時總結(jié)經(jīng)驗。

7、保證醫(yī)院的各項規(guī)章制度和技術(shù)操作常規(guī)在本科貫徹、執(zhí)行。可制定具有本科特點、符合本學(xué)科發(fā)展規(guī)律的規(guī)章制度，經(jīng)院長批準(zhǔn)后執(zhí)行。嚴(yán)防并及時處理醫(yī)療差錯。

8、按手術(shù)（有創(chuàng)操作）分級管理原則，決定各級醫(yī)師手術(shù)權(quán)限，并督促實施。

9、確定醫(yī)師輪換、值班、會診、出診。組織領(lǐng)導(dǎo)有關(guān)本科對掛鉤醫(yī)療機(jī)構(gòu)的技術(shù)指導(dǎo)工作、幫助基層醫(yī)務(wù)人員提高醫(yī)療技術(shù)水平。

10、領(lǐng)導(dǎo)組織本科人員的“三基訓(xùn)練”和定期開展人員技術(shù)能力評價，提出升、調(diào)、獎、懲意見。妥善安排進(jìn)修、實習(xí)人員的培訓(xùn)工作。組織并擔(dān)任臨床教學(xué)。

11、參加或組織院內(nèi)外各類突發(fā)事件的應(yīng)急救治工作，并接受和完成院長指令性任務(wù)。

12、副主任協(xié)助主任負(fù)責(zé)相應(yīng)的工作。

臨床副主任醫(yī)師職責(zé)

1.必須遵守本院各項規(guī)章制度及完成職責(zé)范圍所規(guī)定的各項內(nèi)容。

2.指導(dǎo)全科醫(yī)療、教學(xué)、科研、技術(shù)培訓(xùn)與理論提高工作。3.擔(dān)任教學(xué)和進(jìn)修、實習(xí)人員的培訓(xùn)工作。

4.擔(dān)任科室醫(yī)療業(yè)務(wù)上的指導(dǎo)者，定期查房并親自參與指導(dǎo)急、重、疑、難病例的搶救處理與特殊、疑難、死亡病歷的討論會診。隨時掌握本專業(yè)（各科室）的重點、危重、疑難病人動態(tài)。凡有危重及搶救病人和疑難病人的診治，必須親臨查房，組織好人力及制訂治療方案，指導(dǎo)下級醫(yī)師工作，及時上報醫(yī)務(wù)科。

5.定期參加門診工作，適當(dāng)分管少量病床，使各科室做到不出醫(yī)療事故。

6.接受外來外出會診任務(wù)。7.定期檢查病歷質(zhì)量。

8.結(jié)合臨床指導(dǎo)、開展科研研究工作。

9.了解本專業(yè)國內(nèi)外動態(tài)。運用國內(nèi)、外先進(jìn)經(jīng)驗指導(dǎo)臨床實踐，不斷開展新技術(shù)，提高醫(yī)療質(zhì)量。臨床主治醫(yī)師崗位職責(zé)

1、在科主任領(lǐng)導(dǎo)和主任醫(yī)師指導(dǎo)下，負(fù)責(zé)本科一定范圍的醫(yī)療、教學(xué)、科研、預(yù)防工作。

2、按時查房，具體參加和指導(dǎo)住院醫(yī)師進(jìn)行診斷、治療及特殊診療操作。

3、掌握病員的病情變化，病員發(fā)生病危、死亡、醫(yī)療事故或其他重要問題時，應(yīng)及時處理，并向科主任匯報。

4、參加值班、門診、會診、出診工作。

5、主持病房的臨床病例討論及會診，檢查、修改下級醫(yī)師書寫的醫(yī)療文件，決定病員出院，審簽出（轉(zhuǎn)）院病歷。

6、認(rèn)真執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術(shù)操作常規(guī)，經(jīng)常檢查本病房的醫(yī)療護(hù)理質(zhì)量，嚴(yán)防差錯事故。協(xié)助護(hù)士長搞好病房管理。

7、組織本組醫(yī)師學(xué)習(xí)與運用國內(nèi)外先進(jìn)醫(yī)學(xué)科學(xué)技術(shù)，開展新技術(shù)、新療法，進(jìn)行科研工作，做好資料積累，及時總結(jié)經(jīng)驗。

8、擔(dān)任臨床教學(xué)，指導(dǎo)進(jìn)修、實習(xí)醫(yī)師工作。

9、組織本組人員的政治學(xué)習(xí)以及政策、法律、法規(guī)的學(xué)習(xí)。臨床住院醫(yī)師崗位職責(zé)

1、在科主任領(lǐng)導(dǎo)和主治醫(yī)師指導(dǎo)下，根據(jù)工作能力、年限，負(fù)責(zé)一定數(shù)量病員的醫(yī)療工作。新畢業(yè)的醫(yī)師實行三年二十四小時住院醫(yī)師負(fù)責(zé)制。擔(dān)任住院、門診、急診的值班工作。

2、對病員進(jìn)行檢查、診斷、治療，開寫醫(yī)囑并檢查其執(zhí)行情況，同時還要做一些必要的檢驗和放射線檢查工作。

3、書寫病歷。新入院病員的病歷，一般應(yīng)病員入院后２４小時內(nèi)完成。檢查和改正實習(xí)醫(yī)師的病歷記錄。并負(fù)責(zé)病員住院期間的病程記錄，及時完成出院病員病案小結(jié)。

4、向主治醫(yī)師及時報告診斷、治療上的困難以及病員病情的變化，提出需要轉(zhuǎn)科或出院的意見。

5、住院醫(yī)師對所管病員應(yīng)全面負(fù)責(zé)，在下班以前，作好交班工作。對需要特殊觀察的重癥病員，用口頭方式向值班醫(yī)師交班。

6、參加科內(nèi)查房。對所管病員每天至少上、下午各巡診一次。科主任，主治醫(yī)師查房（巡診）時，應(yīng)詳細(xì)匯報病員的病情和診療意見。請他科會診時，應(yīng)陪同診視。

7、認(rèn)真執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術(shù)操作常規(guī)，親自操作或指導(dǎo)護(hù)士進(jìn)行各種重要的檢查和治療，嚴(yán)防差錯事故。

9、認(rèn)真學(xué)習(xí)、運用國內(nèi)外的先進(jìn)醫(yī)學(xué)科學(xué)技術(shù)，積極開展新技術(shù)、新療法，參加科研工作，及時總結(jié)經(jīng)驗。

10、隨時了解病員的思想、生活情況，征求病員對醫(yī)療護(hù)理工作的意見，做好病員的思想工作。

11、在門診或急診室工作時，應(yīng)按門診、急診室工作制度進(jìn)行工作。

12、按照衛(wèi)生部住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)的要求，完成到相關(guān)臨床及醫(yī)技科室輪轉(zhuǎn)工作。

13、積極參加政治學(xué)習(xí)以及政策、法律、法規(guī)的學(xué)習(xí)。病房護(hù)士長崗位職責(zé)：

1、在護(hù)理部主任和科主任的領(lǐng)導(dǎo)下，根據(jù)護(hù)理部及科內(nèi)工作計劃，制訂本病房具體計劃，并組織實施。

2、負(fù)責(zé)檢查了解本病房的護(hù)理工作，參加并指導(dǎo)危重、大手術(shù)及搶救病人的護(hù)理。督促護(hù)理人員嚴(yán)格執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程，有計劃地檢查醫(yī)囑的執(zhí)行情況，加強醫(yī)護(hù)配合，嚴(yán)防差錯事故。

3、隨同科主任和副主任醫(yī)師查房，醫(yī).學(xué)教育網(wǎng)搜集整理參加科內(nèi)會診及大手術(shù)或新開展的手術(shù)前、疑難病例、死亡病例的討論。

4、負(fù)責(zé)本總病房護(hù)理人員的政治思想工作，教育護(hù)理人員加強責(zé)任心，改善服務(wù)態(tài)度，遵守勞動紀(jì)律。

5、組織本病房護(hù)理查房和護(hù)理會診，積極開展新技術(shù)新業(yè)務(wù)及護(hù)理科研工作。

6、組織領(lǐng)導(dǎo)護(hù)理人員的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)及技術(shù)訓(xùn)練。

7、負(fù)責(zé)管理好病房，包括護(hù)理人員合理分工，病房環(huán)境的整潔、安靜、安全，病人和陪住、探視病員的組織管理，各類儀器、設(shè)備、藥品的管理。

8、負(fù)責(zé)指導(dǎo)和管理實習(xí)、進(jìn)修人員，并指定護(hù)師或有經(jīng)驗、有教學(xué)能力的護(hù)士擔(dān)任教學(xué)工作。

9、督促檢查衛(wèi)生員、配膳員做好清潔衛(wèi)生和消毒隔離工作。

10、定期召開工休座談會，聽取醫(yī)療、護(hù)理及飲食等方面的意見，研究改進(jìn)病房管理工作 病房護(hù)士職責(zé)

1.在護(hù)士長領(lǐng)導(dǎo)下和護(hù)師指導(dǎo)下進(jìn)行工作。2.認(rèn)真執(zhí)行各項護(hù)理制度，護(hù)理常規(guī)和技術(shù)操作規(guī)程，正確執(zhí)行醫(yī)囑，準(zhǔn)確及時地完成各項護(hù)理工作，做好查對及交接班工作，防止差錯、事故的發(fā)生。

3.做好基礎(chǔ)護(hù)理、情志護(hù)理、飲食護(hù)理和服藥護(hù)理。在護(hù)師指導(dǎo)下努力掌握運用護(hù)理程序，實施整體護(hù)理。

4.經(jīng)常巡視病房，密切觀察與記錄危重患者的病情變化，如發(fā)現(xiàn)異常情況應(yīng)及時報告

5.向患者講解住院規(guī)則、宣傳防病健身的知識。經(jīng)常征求患者意見，做好出院指導(dǎo)。

6.配合醫(yī)師做好危重患者的搶救工作及各種搶救物品、藥品的準(zhǔn)備和保管工作。

7.協(xié)助醫(yī)師進(jìn)行各種診療工作，負(fù)責(zé)采取各種檢驗標(biāo)本。8.參加部分護(hù)理教學(xué)和科研，指導(dǎo)實習(xí)護(hù)生的工作。醫(yī)學(xué)`教育網(wǎng)搜集整理 9.做好病房管理、消毒隔離、物資藥品材料的保管工作。

第四篇：目標(biāo)管理責(zé)任制

中成幕墻裝飾有限公司

安全管理

中成幕墻裝飾有限公司建筑施工現(xiàn)場安全生產(chǎn) 中成幕墻裝飾有限公司建筑施工現(xiàn)場安全生產(chǎn) 文明施工目標(biāo)管理責(zé)任書 項目經(jīng)理崗位安全責(zé)任）（項目經(jīng)理崗位安全責(zé)任）

甲方：中成幕墻裝飾有限公司 乙方： 根據(jù)國家國務(wù)院發(fā)（1995）50 號《關(guān)于加強安全生產(chǎn)工作的通知》 精神，為了認(rèn)真貫徹“安全第一，預(yù)防為主”的方針，切實防止建筑施 工現(xiàn)場各種事故發(fā)生，確保安全生產(chǎn)、文明施工。我公司承接的 工程，由 項目經(jīng)理負(fù)責(zé)承建該工程施工任

務(wù)。甲乙雙方特簽訂施工現(xiàn)場安全生產(chǎn)、文明施工目標(biāo)管理責(zé)任書。

一、目標(biāo)： 目標(biāo)：

1、乙方所承建的施工現(xiàn)場（包括跨工程）不發(fā)生傷亡事故。輕 重傷事故直接經(jīng)濟(jì)損失一次不超過 1 萬元。

2、施工現(xiàn)場安全工作按建設(shè)部 JGJ59-99《建筑施工安全檢查標(biāo)準(zhǔn)》 之要求，檢查必須合格，凡已列入安全標(biāo)準(zhǔn)化工程的項目，必須達(dá)到浙 江省建設(shè)廳《浙江省建筑施工企業(yè)現(xiàn)場安全標(biāo)準(zhǔn)化管理暫行規(guī)定》之要 求。

3、按照《建筑工程文明施工實施細(xì)則》要求實施。

4、項目部管理人員及特種作業(yè)人員持證（含學(xué)習(xí)證）上崗率達(dá) 100%，不得違章指揮，違章作業(yè)。

5、發(fā)生事故不瞞報、謊報，發(fā)生重傷事故 24 小時快報率 100%。

中成幕墻裝飾有限公司

安全管理

6、在建管處，“五項業(yè)績”考評及安監(jiān)站安全大檢查結(jié)果中得分 90 分以上。

7、不造成市區(qū)、縣區(qū)電力、郵電通訊、市政設(shè)施等的重大損害事故。

二、雙方責(zé)任： 雙方責(zé)任：
為了實現(xiàn)上述目標(biāo)，甲乙雙方必須采取有力措施，各自履行下列職 責(zé)。甲方職責(zé)：

1、傳達(dá)貫徹上級部門安全生產(chǎn)文明施工的指示，適時布置安全生產(chǎn) 文明施工的工作部署，對安全生產(chǎn)文明施工工作進(jìn)行幫助和指導(dǎo)。

2、審批建筑項目施工組織設(shè)計及專項方案，開工前對各施工現(xiàn)場的安全生 產(chǎn)文明施工進(jìn)行交底。

3、定期會同工程部人員進(jìn)行現(xiàn)場安全生產(chǎn)、文明施工的督促檢查。

4、協(xié)助項目部開工前辦理工程備案和安全生產(chǎn)手續(xù)。

5、督促施工現(xiàn)場項目經(jīng)理，認(rèn)真貫徹“安全第一，預(yù)防為主”的 方針，建立各級安全生產(chǎn)、文明施工責(zé)任制，明確各自職責(zé)，并付諸實 施。

6、總結(jié)推廣安全生產(chǎn)、文明施工經(jīng)驗和典型，組織參加各項安全生 產(chǎn)、文明施工活動和安全知識競賽活動，表揚好人好事，獎勵先進(jìn)和個 人。乙方職責(zé)：

1、組織施工現(xiàn)場全體職工認(rèn)真貫徹 “安全第一，預(yù)防為主”的方針，堅持項目經(jīng)理是現(xiàn)場安全生產(chǎn)第一責(zé)任人，綜合協(xié)調(diào)各施工班組安全生 產(chǎn)工作，建立制定施工現(xiàn)場安全生產(chǎn)制度和各班及各特殊工種的

安全責(zé) 任制明確各自職責(zé)，并付諸實施，以保證責(zé)任書各項指標(biāo)的順利完成。

中成幕墻裝飾有限公司

安全管理

2、認(rèn)真做好上崗前安全教育，特別是新招用工人及換崗工人的安全 教育，必須做好三級安全教育，堅持項目管理人員及特殊工種持證上崗。

3、認(rèn)真做好施工現(xiàn)場的安全臺帳資料。

4、施工現(xiàn)場必須嚴(yán)格按施工組織設(shè)計場布要求布置施工用電，現(xiàn)場 配電及施工機(jī)械井架、塔吊、架子的設(shè)置安裝必須按 JGJ59-99 建設(shè)部 新標(biāo)準(zhǔn)和《浙江省施工現(xiàn)場安全標(biāo)準(zhǔn)化管理暫行規(guī)定》，督促施工人員正確使 用安全、衛(wèi)生設(shè)施和個人防護(hù)用品。

5、開展多種形式的安全宣傳教育和張掛針對性的安全宣傳警示牌，以提高職工安全認(rèn)識，增加全員的安全意識。危險地段及處（口）在夜 間設(shè)警示燈，以確保施工現(xiàn)場的安全。開展經(jīng)常性防火檢查，工程進(jìn)入 裝飾期間，要做好油漆倉庫和易燃品的消防防護(hù)措施，消除火災(zāi)隱患和 制止消防違法行為。

6、對施工現(xiàn)場應(yīng)定期組織安全生產(chǎn)檢查，對查出的事故隱患必須及 時整改，并將整改結(jié)果存檔。

7、定期召開工地的安全工作會，當(dāng)進(jìn)度與安全發(fā)生矛盾時，必須服 從安全。

三、獎勵
建立安全生產(chǎn)基金，作為進(jìn)行安全宣傳教育、檢查等活動的經(jīng)費及 獎勵。上述安全生產(chǎn)、文明施工管理責(zé)任書中規(guī)定的各項要求，甲方按三 個階段（進(jìn)場時、工程進(jìn)展中、竣工前）定期及不定期的抽查、考評。凡在安全生產(chǎn)、文明施工工作中成績顯著，具有下列條件之一的工 程和個人，公司給予榮譽或物質(zhì)獎勵。

1、項目凡達(dá)到管理責(zé)任書中各項考核目標(biāo)，受縣市級通報表揚的；

中成幕墻裝飾有限公司

安全管理

創(chuàng)出省、市級標(biāo)化文明工地的，按公司有關(guān)文件進(jìn)行獎勵。

2、在安全生產(chǎn)、文明施工中有改革創(chuàng)新、成績顯著的年終獎金給予考慮。

3、防止和避免重大事故發(fā)生，在事故搶險中有功或及時向公司領(lǐng)導(dǎo) 報告重大事故隱患的個人，報告公司領(lǐng)導(dǎo)給予獎勵。

四、處罰

（一）對具有下列情況之一的工程，、可罰款或處以通報、停工整改，罰款按公 司有關(guān)文件執(zhí)行。

1、一次檢查不合格經(jīng)整改后仍不合格的；

2、二次檢查不合格的；

3、接到《本公司安全科安全檢查隱患整改通知書》后逾期不作改進(jìn) 的；

（二）、對具有下列情況之一的工程，可按公司有關(guān)文件進(jìn)行重罰并 通報。

1、三階段檢查均不合格的；

2、查出的事故隱患通知整改復(fù)查再次發(fā)現(xiàn)同類事故隱患的。

（三）、對具有下列情況之一的工程，可處以 3000～10000 元罰款。

1、屢次檢查不合格的；

2、發(fā)生重傷二人以上（包括二人）事故的；

3、

造成電力、郵電通訊、市政等設(shè)施直接經(jīng)濟(jì)損失一次五萬元以下 事故的；

4、凡上級部門安全大檢查中被通報批評的。

（四）、對下列情況之一的工程，可處以按幕墻面積 2 元～3 元/M2 的罰款，并取消項目經(jīng)理資格等處罰。

1、發(fā)生死亡一人，重傷超過二人的；

中成幕墻裝飾有限公司

安全管理

2、造成電力、郵電通訊、市政等設(shè)施直接經(jīng)濟(jì)損失一次超過五萬元 的事故；

3、凡部、省安全大檢查中被通報批評的；

4、嚴(yán)重違反責(zé)任書的規(guī)章、標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)定的。

（五）、乙方在安全生產(chǎn)、文明施工管理中嚴(yán)重失職，造成不良影響 的，由公司給予行政處理。本責(zé)任書的雙方責(zé)任人如有變動，接任人則為當(dāng)然負(fù)責(zé)人。本責(zé)任書一式三份：乙方及公司（行政辦公室）各一份，公司質(zhì)安 部一份，自簽訂日起生效，工程竣工驗收后自然失效。

中成幕墻裝飾有限公司（蓋章）

項目經(jīng)理：

（蓋章或簽字）年 月 日

中成幕墻裝飾有限公司

安全管理

第五篇：Zy15治安綜合治理領(lǐng)導(dǎo)和目標(biāo)管理責(zé)任制考評辦法

治安綜合治理領(lǐng)導(dǎo)和目標(biāo)管理責(zé)任制

考評辦法

編號：Q/HL-ZY/BWB-15修改狀態(tài)：E/0

為維護(hù)公司正常生產(chǎn)、經(jīng)營和工作秩序，不斷推動治安綜合治理領(lǐng)導(dǎo)與目標(biāo)管理責(zé)任制的落實，使“軟”任務(wù)變成硬指標(biāo)，形成“千斤重?fù)?dān)眾人挑”，齊抓共管的局面。根據(jù)《北京市治安綜合治理條例》第八章“目標(biāo)管理與考核”之規(guī)定，結(jié)合我公司實際情況，制定本辦法。

一、內(nèi)容與量化標(biāo)準(zhǔn)

考評內(nèi)容與量化標(biāo)準(zhǔn)，按照五個方面，20項細(xì)目量化，全部實現(xiàn)目標(biāo)為100分。經(jīng)過考評達(dá)到90分以上者為優(yōu)秀，達(dá)到80分以上者為達(dá)標(biāo)，79分以下者為不達(dá)標(biāo)。

（一）領(lǐng)導(dǎo)重視，列入議程15分

1、正確處理生產(chǎn)與“綜合”工作關(guān)系，堅持實行“六同”（即：同計劃、布置、檢查、落實、總結(jié)、獎懲）4分

2、按時參加有關(guān)會議，認(rèn)真?zhèn)鬟_(dá)會議精神，并結(jié)合實際抓落實。3分

3、有相應(yīng)的組織及安全安全員，定期分析治安情況，對發(fā)生的問題處理“四不”放過的原則。4分

4、有逐級簽訂“目標(biāo)管理責(zé)任書”，實現(xiàn)事事有人管。4分

（二）嚴(yán)守制度，防范落實15分

1、有結(jié)合部門（崗位）實際的安全管理制度和措施，管好安全用電、用火，管好易燃易爆危險品，保持通道暢通。

4分

2、有文明的安全操作規(guī)程，員工熟悉。車間有規(guī)劃，物品設(shè)備定位，擺放有序，沒有亂拉電線行為。4分

3、嚴(yán)格遵守公司關(guān)于廠區(qū)治安管理若干規(guī)定，沒有違

反者。4分

4、安全檢查制度落實，整改隱患及時，沒有被指出而

不改的問題。3分

（三）認(rèn)真組織，教育落實15分

1、結(jié)合形勢、任務(wù)，經(jīng)常進(jìn)行“五防”宣傳教育，參

加人數(shù)達(dá)到98%以上。對新招員工做好崗前培訓(xùn)，消防安全達(dá)到“四會”要求。4分

2、參加公司統(tǒng)一組織的安全知識培訓(xùn)、考試、測試、訓(xùn)練及練習(xí)，參加人數(shù)達(dá)到98%以上。4分

3、善于利用其他單位發(fā)生的案例進(jìn)行生動的教育，使

安全工作“警鐘長鳴”并從中找自己的不足整改。4分

（四）堵塞漏洞，沒有隱患25分

1、紙張、印刷品、書刊等物品，各倉庫、車間沒有管

理不嚴(yán)、手續(xù)不全、員工亂翻閱、拿書、偷竊缺數(shù)問題。

7分

2、沒有保存過量現(xiàn)金，貴重物品亂放，門窗不關(guān)、鎖，車輛亂停放，不上鎖被偷走，而造成案件者。6分

3、沒有私自動、挪用、損壞消防設(shè)施、器材行為；沒有違反交通法規(guī)被處罰行為；沒有違章操作造成事故者。

6分

4、沒有違反門衛(wèi)出入制度，在廠區(qū)不佩帶證件、出入不下車、來客不登記、酒后上崗、開車，在廠區(qū)吸煙等違反廠規(guī)廠紀(jì)受到處理者。6分

（五）綜治效果，安全穩(wěn)定30分

1、沒有政治、刑事、嚴(yán)重治安案件及火災(zāi)、重傷、甲方責(zé)任、甲乙同等責(zé)任的交通事故。10分

2、沒有偷竊公司財務(wù)嫌疑人，沒有因小偷行為受到處分的員工。8分

3、沒有賭博、打架斗毆及“黃賭毒”行為，沒有嚴(yán)重違紀(jì)行為。6分

4、沒有誣告他人及無理取鬧影響生產(chǎn)、經(jīng)營和工作失職行為。6分

二、突出事例與加減分?jǐn)?shù)

突出貢獻(xiàn)事跡與工作失誤不盡責(zé)加減分因素，納入考評總分，堅持公平、合理，用事實說話。

（一）突出貢獻(xiàn)加分

1、發(fā)現(xiàn)并勇敢抓獲了現(xiàn)行違法犯罪嫌疑人。加10分

2、及時發(fā)現(xiàn)火災(zāi)，積極組織撲滅，避免了較大經(jīng)濟(jì)損失。加10分

3、案件、事故發(fā)生后，能如是舉報、提供線索、證據(jù)、協(xié)助破案、查清直接負(fù)責(zé)人。加10分

4、案件、事故發(fā)生后，能正確保護(hù)現(xiàn)場，為破案提供了有力的證據(jù)，并破了案，直接責(zé)任人受到了處理。

加10分

（二）突出失誤減分

1、領(lǐng)導(dǎo)不重視，責(zé)任制不落實，治安秩序差，員工違紀(jì)行為超過本部門人數(shù)5%或發(fā)生政治性案件者。減10分

2、工作不負(fù)重，管理不嚴(yán)格，發(fā)生案件、事故或書刊在本部門流程工序中無故缺數(shù)10本以上，造成不良影響者。

減10分

3、防范措施不落實，發(fā)生被盜、火災(zāi)、工傷、甲方交通責(zé)任事故，造成經(jīng)濟(jì)損失2000員以上者。減10分

三、考評時間與實施獎懲

1、每年12月份對領(lǐng)導(dǎo)與目標(biāo)管理責(zé)任制落實情況進(jìn)行一次全面考評，保衛(wèi)部門平時收集、記錄、掌握的有關(guān)情況納入年終考評之中。

2、考評范圍。根據(jù)“誰主管，誰負(fù)責(zé)”和“一級抓一級”的原則，公司負(fù)責(zé)對各部、中心、車間的考評。

3、考評責(zé)任。在公司領(lǐng)導(dǎo)下，保衛(wèi)部具體實施。考評

人員深入到各部門，采取聽、查、看、議的方法，逐條逐項考評給分。考評負(fù)責(zé)人與被考評部門責(zé)任人共同在考評成績表上簽字入檔。考評結(jié)束后，寫出考評情況匯報，提出獎懲建議，公司進(jìn)行評審，決定先進(jìn)個人和集體，確定實施表彰獎懲是向。

4、獎懲兌現(xiàn)。年終考評成績是評選公司先進(jìn)集體的重要條件和依據(jù)。獲得90分以上的部門，可評為公司先進(jìn)集體，給予榮譽和一定的獎勵；達(dá)標(biāo)部門不獎不懲；不達(dá)標(biāo)部門，當(dāng)年不得評為其他方面的先進(jìn)集體，部門“綜治”工作第一直接責(zé)任人不得評為一級年終獎。

每年通過考評，治安綜合治理主管部門與各部門責(zé)任人之間，達(dá)到：溝通思想，交流情況，取得共識，明確方向，不斷推動治安綜合治理領(lǐng)導(dǎo)與目標(biāo)管理責(zé)任制的落實。

保衛(wèi)部