第一篇：社會治安綜合治理目標管理責任制

社會治安綜合治理目標管理責任制

1、切實加強對社會治安綜合治理工作的領導。要把社會治安綜合治理工作納入本單位社會經濟發展和精神文明建設的總體規劃和年度計劃。一把手為該單位社會治安的第一責任人，層層簽訂治安責任書，對綜治工作真抓實管。

2、領導機構健全，人員落實，保障所需經費和必要的工作條件，并指定一名干部專抓綜治工作，每季度至少召開一次會議，研究綜治工作。

3、堅持各種專項整治，嚴查“黃賭毒”等社會丑惡現象得到有效遏制，影響穩定的矛盾糾紛苗頭或事件得到及時處理。

4、抓好綜治機構建設，建立健全群防群治網絡，堅持“打防結合，預防為主”的方針，重點地區加強巡邏，各項防范措施落實。

5、努力提高接訪質量，切實把矛盾解決在基層、解決在萌芽狀態。

6、廣泛開展安全創建活動。認真解決相關問題，把“創安”工作措施落到實處。

7、認真抓好普法工作，法制、綜治宣傳常抓不懈。結合綜治宣傳月和工作的進展情況，加強宣傳教育，使之形式多樣、教育面廣、效果好。

第二篇：社會治安綜合治理目標管理責任制書

社會治安綜合治理目標管理責任制書

為進一步貫徹執行中共中央、國務院關于加強社會治安綜合治理的方針，特簽訂社會治安綜合治理目標責任制書。

一、任務和目標

1、局黨組對全局綜治工作負總責，書記、局長為第一責任人，分管同志為直接責任人。綜治委實施領導工作，負責制定規劃和布置工作，調查研究，樹立典型，促進綜治工作順利進行。其日常工作由綜治辦主持。

2、局黨組把綜治工作列入重要議事日程，列入經濟發展總體規劃和工作計劃，每年至少召開1次以上綜治委會議，聽取匯報并負責解決綜治工作中實際困難和突出問題，并且把綜治工作經費列入財政預算。綜治辦專項經費不低于1萬元。

3、局黨組負責對全局責任制的執行情況進行督查，年終組織人員檢查評比，做到獎懲兌現，實行“一票否決權”制。進一步加強組織制度建設，加強綜治干部政治、業務素質培訓。

4、各科、所的負責人為本單位社會治安綜合治理第一責任人，要親自主持會議，布置綜治工作，簽訂各種責任制書。實行計劃、小結、總結、專門會議、責任制缺項扣分制，出現重大責任事故或案件扣該項全分，并通報批評，限期整改。

5、健全矛盾糾紛排查調處機制。建立局黨組統一領導下的機制。落實定期排查制度、信息預警制度、協調會議制度、定期回訪制度、快速聯動應急制度、分級調處制度、包辦督辦制度、考核獎懲制度，使調處工作經常化、規范化。努力將矛盾糾紛化解在基層，解決在萌芽狀態。

6、切實加強對本單位和轄區內的公共場所、文化市場、特種行業、常住人口、流動人口、暫住人口和出租房屋治安管理和服務，努力減少流動人口的違法犯罪現象。

7、積極探索治安防范的社會化、市場化、職業化運行機制。推廣治安承包制、契約保險制、治安聯戶制，開展夜查暗訪活動，推動基層治安防范工作的落實。

8、認真抓好“五個加強建設”和“三防”措施（人防、物防、技防）的落實，逐步建立防范嚴密、控制有力、全方位覆蓋的治安防控網絡。努力把我鎮治安防控體系建設提高到一個新的水平。（五個加強建設是：

一、加強社會防控網絡建設；

二、加強治安堵控網絡建設；

三、加強單位內部防控網絡建設；

四、加強重點人群和重點部位防控網絡建設；

五、加強農村治安防范網絡建設）

9、加強社會治安綜合治理的學習宣傳，擴大平安建設的群眾知曉率和參與率。

10、落實普法工作計劃，采取各種形式進行法制教育，增強人民群眾知法、守法、用法意識。

11、建立健全預防青少年違法犯罪領導組織、辦事機構和各

項工作機制并發揮職能作用，進一步凈化青少年學習和成長的社會環境，努力減少青少年違法犯罪現象。

12、建立對刑釋解教人員的安置幫教制度，落實幫教措施，杜絕脫管、失控現象。

13、嚴厲打擊經濟領域違法犯罪，確保重點工程項目順利進行。

二、考核獎懲

履行期內責任人如有變動，由繼任人繼續履行。完成責任目標，成績突出的給予表彰獎勵；完不成責任目標或發生重大治安問題的，給予黃牌警告、限期整改等處罰，直至一票否決。

巴楚縣工商局單位

責任人簽字：責任人簽字：

第三篇：社會治安綜合治理目標管理107（推薦）

中共湖南省委黨校 湖南行政學院

社會治安綜合治理目標管理

責 任 書

責任單位：

二○一七年三月

中共湖南省委黨校 湖南行政學院 社會治安綜合治理目標管理責任書

根據中央和湖南省社會治安綜合治理工作有關文件精神，為全面落實2017年社會治安綜合治理目標管理的各項工作任務，維護校院安全穩定，推進平安校園常態化建設?，F按照“誰主管誰負責”和“系統治理、綜合治理、依法治理、源頭治理”的原則，將你和你處應承擔的社會治安綜合治理責任和任務明確如下：

1．各部門主要負責人對本部門社會治安綜合治理負全面領導責任，認真落實“七無”“兩管控”目標。即：本處室無群體性事件、無危害國家安全案（事）件、無邪教組織人員案（事）件、無進京非正常上訪、無交通事故、無火災事故、無刑事和治安案件；對本處室（居委會對社區）肇事肇禍精神障礙患者救治管控落實、負面輿情應對管理得力，確保全年本處室平安穩定。

2．對本處室干部職工加強教育和管理，增強法紀觀念，嚴守國家法律、黨內法規和校院制度，處室人員無違法違紀行為發生。

3．教育本處干部職工增強安全防范意識，對本處室的消防、治安安全隱患及時整改落實，制定嚴格的管理制度和操作規程。如：人員進出制度、工作值班制度、防火防盜制度、安全檢查登記制度和信息及時反饋制度，并明確專人管理。經常提醒本處室干部職工防范網絡詐騙，避免自己的人身財產遭受損失。

4．對本處室制定的制度、實施的工程和事關校院全局的重大事項，應開展社會穩定風險評估，注重矛盾糾紛的預防，從源頭上減少矛盾糾紛的產生。

5．加強禁毒工作的宣傳和落實，嚴禁本處室人員吸毒、販毒、藏毒等違法行為。

6．加強協會、學會、論壇、辦班、網絡等管理，微博、微信、論壇嚴守研究、學術和宣傳紀律及政治規矩。7．加強本處室職工私人出租房屋的管理，禁止將房屋出租給“三無”人員。出租房屋時，須與租賃方簽訂《社會治安綜合治理和消防安全責任書》，并將相關信息及時報保衛處（綜治辦）備案。

8．積極參加校院綜治委開展的各項活動，支持校院綜合治理、安全整治和重大活動期間對人員、車輛、場地的管制措施，配合做好校園封閉式管理。

9．教育職工非緊急情況，不亂拔打110、119報警電話，而應先拔打校內報警電話（82780110、82780119），由保衛處協助聯系公安機關前來處理。凡隨意拔打110、119報警電話而被上級綜治主管部門扣分的，校院將對相關處室進行扣分。

推進平安校園建設是校院的一項重要工作，事關校院職工的切身利益，各處室要嚴格按照校院委的要求認真落實上述責任和任務，并向全處人員傳達。校院綜治委對各處室履行本目標管理責任書的情況進行督導并于年底進行考核，考核結果作為處室年終考核和文明處室評比的重要指標。

中共湖南省委黨校

主要負責人（簽字）湖南行政學院 綜治委（蓋章）

責 任 單 位（蓋章）

主要負責人（簽字）

2017年3月1日

第四篇：目標管理責任制

目標管理責任制

（一）醫療質量目標：

1、根據醫院要求，制定出本科工作計劃措施，年住院人數達標。

2、各類醫療文件正規書寫合格率≥95%，甲級病歷≥90%。

3、入出院診斷符合率≥95%，治愈率≥90%。

4、擇期手術前平均住院日≤3天，平均住院日≤12天。

5、危重病人搶救成功率≥80%，入院病人三日確診率≥95%，病床使用85%，床位周轉率為25次∕年。

6、處方合格率≥95%，麻醉處方合格率100%，手術、麻醉、輸血、特殊檢查、特別治療等患者告知率為100%。

7、年內醫療事故數為零，輸血安全事故數為零，醫療感染爆發事件為零。

8、實行臨床路徑管理，完成醫務科下達的工作任務。

9、有死亡必須有死亡病例討論，查記錄。死亡上報率100%。

10、三級醫師查房率100%，病區醫師查房每天不少于2次。

11、交接班記錄完整，六大本記錄達標，醫囑單書寫規范。

12、醫生談話率達100%，病人或家屬簽字，危重病人要求一天一談話。

13、發現傳染病必須上報感染科。

（二）業務及科研質量目標：

醫務人員“三基三嚴”理論考試合格率（75分）100%。

（三）護理質量目標：

1、護士實行首問負責制。

2、基礎護理質量合格率≥95%。

3、護理技術操作合格率≥90%。

4、護理文件書寫合格率≥95%。

5、急救物品、器械完好率100%。

6、常規消毒合格率達100%，院內感染控制達標（查控感辦記錄）。

7、健康教育覆蓋率達100%，病人入出院回訪滿意率≥90%。

8、病人對護理工作滿意率≥95%，積極開展優質護理服務示范病房活動。

（四）設備器械管理目標

1、設備使用率≥90%，查記錄。

2、設備儀器保養維修每月不少于2次，查記錄。

3、無因人為因素損壞設備器械現象。

各級醫師崗位職責

臨床科主任職責

1、在院長領導下，負責本科的醫療、教學、科研、預防及行政管理工作?？浦魅问潜究圃\療質量與病人安全管理和持續改進第一責任人，應對院長負責。

2、定期討論本科在貫徹醫院（醫療方面）的質量方針和落實質量目標、執行質量指標過程中存在的問題，提出改進意見與措施，并有反饋記錄文件。

3、根據醫院的功能任務，制定本科工作計劃，組織實施，經常督促檢查，按期總結匯報。

4、領導本科人員，完成門診、急診、住院患者的診治工作和院內外會診工作。應用“臨床診療規范（常規）”指導診療活動，有條件的可用“臨床路徑”來規范診療行為

5、定時查房，共同研究解決重危疑難病例診斷治療上的問題。參加門診、會診、出診，決定科內病員的轉科轉院和組織臨床病例討論。

6、組織全科人員學習、運用國內外醫學先進經驗，開展新技術、新療法，進行科研工作，及時總結經驗。

7、保證醫院的各項規章制度和技術操作常規在本科貫徹、執行。可制定具有本科特點、符合本學科發展規律的規章制度，經院長批準后執行。嚴防并及時處理醫療差錯。

8、按手術（有創操作）分級管理原則，決定各級醫師手術權限，并督促實施。

9、確定醫師輪換、值班、會診、出診。組織領導有關本科對掛鉤醫療機構的技術指導工作、幫助基層醫務人員提高醫療技術水平。

10、領導組織本科人員的“三基訓練”和定期開展人員技術能力評價，提出升、調、獎、懲意見。妥善安排進修、實習人員的培訓工作。組織并擔任臨床教學。

11、參加或組織院內外各類突發事件的應急救治工作，并接受和完成院長指令性任務。

12、副主任協助主任負責相應的工作。

臨床副主任醫師職責

1.必須遵守本院各項規章制度及完成職責范圍所規定的各項內容。

2.指導全科醫療、教學、科研、技術培訓與理論提高工作。3.擔任教學和進修、實習人員的培訓工作。

4.擔任科室醫療業務上的指導者，定期查房并親自參與指導急、重、疑、難病例的搶救處理與特殊、疑難、死亡病歷的討論會診。隨時掌握本專業（各科室）的重點、危重、疑難病人動態。凡有危重及搶救病人和疑難病人的診治，必須親臨查房，組織好人力及制訂治療方案，指導下級醫師工作，及時上報醫務科。

5.定期參加門診工作，適當分管少量病床，使各科室做到不出醫療事故。

6.接受外來外出會診任務。7.定期檢查病歷質量。

8.結合臨床指導、開展科研研究工作。

9.了解本專業國內外動態。運用國內、外先進經驗指導臨床實踐，不斷開展新技術，提高醫療質量。臨床主治醫師崗位職責

1、在科主任領導和主任醫師指導下，負責本科一定范圍的醫療、教學、科研、預防工作。

2、按時查房，具體參加和指導住院醫師進行診斷、治療及特殊診療操作。

3、掌握病員的病情變化，病員發生病危、死亡、醫療事故或其他重要問題時，應及時處理，并向科主任匯報。

4、參加值班、門診、會診、出診工作。

5、主持病房的臨床病例討論及會診，檢查、修改下級醫師書寫的醫療文件，決定病員出院，審簽出（轉）院病歷。

6、認真執行各項規章制度和技術操作常規，經常檢查本病房的醫療護理質量，嚴防差錯事故。協助護士長搞好病房管理。

7、組織本組醫師學習與運用國內外先進醫學科學技術，開展新技術、新療法，進行科研工作，做好資料積累，及時總結經驗。

8、擔任臨床教學，指導進修、實習醫師工作。

9、組織本組人員的政治學習以及政策、法律、法規的學習。臨床住院醫師崗位職責

1、在科主任領導和主治醫師指導下，根據工作能力、年限，負責一定數量病員的醫療工作。新畢業的醫師實行三年二十四小時住院醫師負責制。擔任住院、門診、急診的值班工作。

2、對病員進行檢查、診斷、治療，開寫醫囑并檢查其執行情況，同時還要做一些必要的檢驗和放射線檢查工作。

3、書寫病歷。新入院病員的病歷，一般應病員入院后２４小時內完成。檢查和改正實習醫師的病歷記錄。并負責病員住院期間的病程記錄，及時完成出院病員病案小結。

4、向主治醫師及時報告診斷、治療上的困難以及病員病情的變化，提出需要轉科或出院的意見。

5、住院醫師對所管病員應全面負責，在下班以前，作好交班工作。對需要特殊觀察的重癥病員，用口頭方式向值班醫師交班。

6、參加科內查房。對所管病員每天至少上、下午各巡診一次?？浦魅?，主治醫師查房（巡診）時，應詳細匯報病員的病情和診療意見。請他科會診時，應陪同診視。

7、認真執行各項規章制度和技術操作常規，親自操作或指導護士進行各種重要的檢查和治療，嚴防差錯事故。

9、認真學習、運用國內外的先進醫學科學技術，積極開展新技術、新療法，參加科研工作，及時總結經驗。

10、隨時了解病員的思想、生活情況，征求病員對醫療護理工作的意見，做好病員的思想工作。

11、在門診或急診室工作時，應按門診、急診室工作制度進行工作。

12、按照衛生部住院醫師規范化培訓的要求，完成到相關臨床及醫技科室輪轉工作。

13、積極參加政治學習以及政策、法律、法規的學習。病房護士長崗位職責：

1、在護理部主任和科主任的領導下，根據護理部及科內工作計劃，制訂本病房具體計劃，并組織實施。

2、負責檢查了解本病房的護理工作，參加并指導危重、大手術及搶救病人的護理。督促護理人員嚴格執行各項規章制度和技術操作規程，有計劃地檢查醫囑的執行情況，加強醫護配合，嚴防差錯事故。

3、隨同科主任和副主任醫師查房，醫.學教育網搜集整理參加科內會診及大手術或新開展的手術前、疑難病例、死亡病例的討論。

4、負責本總病房護理人員的政治思想工作，教育護理人員加強責任心，改善服務態度，遵守勞動紀律。

5、組織本病房護理查房和護理會診，積極開展新技術新業務及護理科研工作。

6、組織領導護理人員的業務學習及技術訓練。

7、負責管理好病房，包括護理人員合理分工，病房環境的整潔、安靜、安全，病人和陪住、探視病員的組織管理，各類儀器、設備、藥品的管理。

8、負責指導和管理實習、進修人員，并指定護師或有經驗、有教學能力的護士擔任教學工作。

9、督促檢查衛生員、配膳員做好清潔衛生和消毒隔離工作。

10、定期召開工休座談會，聽取醫療、護理及飲食等方面的意見，研究改進病房管理工作 病房護士職責

1.在護士長領導下和護師指導下進行工作。2.認真執行各項護理制度，護理常規和技術操作規程，正確執行醫囑，準確及時地完成各項護理工作，做好查對及交接班工作，防止差錯、事故的發生。

3.做好基礎護理、情志護理、飲食護理和服藥護理。在護師指導下努力掌握運用護理程序，實施整體護理。

4.經常巡視病房，密切觀察與記錄危重患者的病情變化，如發現異常情況應及時報告

5.向患者講解住院規則、宣傳防病健身的知識。經常征求患者意見，做好出院指導。

6.配合醫師做好危重患者的搶救工作及各種搶救物品、藥品的準備和保管工作。

7.協助醫師進行各種診療工作，負責采取各種檢驗標本。8.參加部分護理教學和科研，指導實習護生的工作。醫學`教育網搜集整理 9.做好病房管理、消毒隔離、物資藥品材料的保管工作。

第五篇：目標管理責任制

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中成幕墻裝飾有限公司建筑施工現場安全生產 中成幕墻裝飾有限公司建筑施工現場安全生產 文明施工目標管理責任書 項目經理崗位安全責任）（項目經理崗位安全責任）

甲方：中成幕墻裝飾有限公司 乙方： 根據國家國務院發（1995）50 號《關于加強安全生產工作的通知》 精神，為了認真貫徹“安全第一，預防為主”的方針，切實防止建筑施 工現場各種事故發生，確保安全生產、文明施工。我公司承接的 工程，由 項目經理負責承建該工程施工任

務。甲乙雙方特簽訂施工現場安全生產、文明施工目標管理責任書。

一、目標： 目標：

1、乙方所承建的施工現場（包括跨工程）不發生傷亡事故。輕 重傷事故直接經濟損失一次不超過 1 萬元。

2、施工現場安全工作按建設部 JGJ59-99《建筑施工安全檢查標準》 之要求，檢查必須合格，凡已列入安全標準化工程的項目，必須達到浙 江省建設廳《浙江省建筑施工企業現場安全標準化管理暫行規定》之要 求。

3、按照《建筑工程文明施工實施細則》要求實施。

4、項目部管理人員及特種作業人員持證（含學習證）上崗率達 100%，不得違章指揮，違章作業。

5、發生事故不瞞報、謊報，發生重傷事故 24 小時快報率 100%。

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6、在建管處，“五項業績”考評及安監站安全大檢查結果中得分 90 分以上。

7、不造成市區、縣區電力、郵電通訊、市政設施等的重大損害事故。

二、雙方責任： 雙方責任：
為了實現上述目標，甲乙雙方必須采取有力措施，各自履行下列職 責。甲方職責：

1、傳達貫徹上級部門安全生產文明施工的指示，適時布置安全生產 文明施工的工作部署，對安全生產文明施工工作進行幫助和指導。

2、審批建筑項目施工組織設計及專項方案，開工前對各施工現場的安全生 產文明施工進行交底。

3、定期會同工程部人員進行現場安全生產、文明施工的督促檢查。

4、協助項目部開工前辦理工程備案和安全生產手續。

5、督促施工現場項目經理，認真貫徹“安全第一，預防為主”的 方針，建立各級安全生產、文明施工責任制，明確各自職責，并付諸實 施。

6、總結推廣安全生產、文明施工經驗和典型，組織參加各項安全生 產、文明施工活動和安全知識競賽活動，表揚好人好事，獎勵先進和個 人。乙方職責：

1、組織施工現場全體職工認真貫徹 “安全第一，預防為主”的方針，堅持項目經理是現場安全生產第一責任人，綜合協調各施工班組安全生 產工作，建立制定施工現場安全生產制度和各班及各特殊工種的

安全責 任制明確各自職責，并付諸實施，以保證責任書各項指標的順利完成。

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2、認真做好上崗前安全教育，特別是新招用工人及換崗工人的安全 教育，必須做好三級安全教育，堅持項目管理人員及特殊工種持證上崗。

3、認真做好施工現場的安全臺帳資料。

4、施工現場必須嚴格按施工組織設計場布要求布置施工用電，現場 配電及施工機械井架、塔吊、架子的設置安裝必須按 JGJ59-99 建設部 新標準和《浙江省施工現場安全標準化管理暫行規定》，督促施工人員正確使 用安全、衛生設施和個人防護用品。

5、開展多種形式的安全宣傳教育和張掛針對性的安全宣傳警示牌，以提高職工安全認識，增加全員的安全意識。危險地段及處（口）在夜 間設警示燈，以確保施工現場的安全。開展經常性防火檢查，工程進入 裝飾期間，要做好油漆倉庫和易燃品的消防防護措施，消除火災隱患和 制止消防違法行為。

6、對施工現場應定期組織安全生產檢查，對查出的事故隱患必須及 時整改，并將整改結果存檔。

7、定期召開工地的安全工作會，當進度與安全發生矛盾時，必須服 從安全。

三、獎勵
建立安全生產基金，作為進行安全宣傳教育、檢查等活動的經費及 獎勵。上述安全生產、文明施工管理責任書中規定的各項要求，甲方按三 個階段（進場時、工程進展中、竣工前）定期及不定期的抽查、考評。凡在安全生產、文明施工工作中成績顯著，具有下列條件之一的工 程和個人，公司給予榮譽或物質獎勵。

1、項目凡達到管理責任書中各項考核目標，受縣市級通報表揚的；

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創出省、市級標化文明工地的，按公司有關文件進行獎勵。

2、在安全生產、文明施工中有改革創新、成績顯著的年終獎金給予考慮。

3、防止和避免重大事故發生，在事故搶險中有功或及時向公司領導 報告重大事故隱患的個人，報告公司領導給予獎勵。

四、處罰

（一）對具有下列情況之一的工程，、可罰款或處以通報、停工整改，罰款按公 司有關文件執行。

1、一次檢查不合格經整改后仍不合格的；

2、二次檢查不合格的；

3、接到《本公司安全科安全檢查隱患整改通知書》后逾期不作改進 的；

（二）、對具有下列情況之一的工程，可按公司有關文件進行重罰并 通報。

1、三階段檢查均不合格的；

2、查出的事故隱患通知整改復查再次發現同類事故隱患的。

（三）、對具有下列情況之一的工程，可處以 3000～10000 元罰款。

1、屢次檢查不合格的；

2、發生重傷二人以上（包括二人）事故的；

3、

造成電力、郵電通訊、市政等設施直接經濟損失一次五萬元以下 事故的；

4、凡上級部門安全大檢查中被通報批評的。

（四）、對下列情況之一的工程，可處以按幕墻面積 2 元～3 元/M2 的罰款，并取消項目經理資格等處罰。

1、發生死亡一人，重傷超過二人的；

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2、造成電力、郵電通訊、市政等設施直接經濟損失一次超過五萬元 的事故；

3、凡部、省安全大檢查中被通報批評的；

4、嚴重違反責任書的規章、標準和規定的。

（五）、乙方在安全生產、文明施工管理中嚴重失職，造成不良影響 的，由公司給予行政處理。本責任書的雙方責任人如有變動，接任人則為當然負責人。本責任書一式三份：乙方及公司（行政辦公室）各一份，公司質安 部一份，自簽訂日起生效，工程竣工驗收后自然失效。

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項目經理：

（蓋章或簽字）年 月 日

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