第一篇：剪發(2012) 號2012年度社會治安綜合治理目標管理責任制考評細則1

剪發﹝2012﹞4號

中共剪市鎮委員會

剪市鎮人民政府

關于印發《剪市鎮2012年度社會治安綜合治理目標管理責任制考評細則》的通知

各村（居）黨支部，村民委員會，鎮直各單位：

現將《剪市鎮2012年度社會治安綜合治理目標管理責任制考評細則》印發給你們，望認真遵照執行。

附：《剪市鎮2012年度社會治安綜合治理目標管理責任考制評細則》

中共剪市鎮委員會

剪市鎮人民政府

2012年2月23日

附件：

剪市鎮2012年度社會治安綜合治理

目標管理責任制考評細則

一、目標管理考評指標及記分標準（總分100分）

（一）穩定工作（20分）

1、年內做到無重大集體上訪和惡性上訪事件。每發生一起扣10分；

2、年內不發生堵路、堵橋、抬棺鬧事、沖擊黨政機關等重大群體事件。每發生一起扣5分；

3、不發生群死、群傷的安全生產事故。每發生一起扣5分；

4、不發生“法輪功”等邪教組織非法聚集、破壞事件。每發生一起扣5分；

5、不發生特大惡性刑事案件和暴力恐怖事件。每發生一起扣5分。

（二）基層基礎工作與創建活動（20分）

1、建立健全“一中心五網絡”記5分；

2、村、單位綜治專抓力量、專職防衛隊建設達到要求記5分，未達到要求一項扣2分；

3、人防、物防、技防相結合的治安防控體系建立健全記5分，一項未建立的扣2分，未健全的扣1分；

4、安全文明創建活動（平安大道、民主法制村、無毒社區、文明家庭、黨員聯戶禁賭等活動）開展有力記5分；

（三）安全監管（35分）

1、村（單位）不發生貪污挪用、盜竊、詐騙、侵占1萬元以上財物和其它重大影響的案件。每發生一起扣2分；

2、年內不發生損失5萬元以上或死2人以上的火災事故。每發生一起扣2分；

3、年內不發生爆炸和重大交通事故，道路交通安全社會化管理臺帳健全，帳實相符。有人員傷亡或重大經濟損失的每發生一起扣5分；

4、年內不出現地下“六合彩”買碼大戶和收單的以及坐黑莊現象。每出現一人扣5分。

5、流動人口與出租房屋、暫住人口、重點人口的管理和刑釋解教人員的幫助教育落實到位，民用槍支、危爆物品管理有力。

6、完成司法行政、普法依法治理工作以及民政工作任務。

7、建立健全學校及周邊治理組織機構和責任機制，校內不發生治安案件、刑事案件和集體食物中毒等責任事故。沒有發生涉及師生的重大安全責任事故。每發生一起扣5分。

8、預防青少年、服刑在教人員未成年子女、農村留守兒童等重點青少年群體的排查摸底工作，做到底數清、情況明，教育管理到位，一項不到位扣0.5分。

（四）、社會治安與管控（15分）

1、落實禁毒、禁賭、反邪教、安全防范、《國家安全法》宣傳教育等各項工作任務記4分；

2、積極配合派出所工作，且能得到派出所認可的記4分；

3、對公共場所、道路秩序治理有力的記3分；

4、不出現形成氣候、危害一方的黑惡團伙記4分。

（五）組織領導（10分）

1、各村（單位）把綜治工作納入年度“三個文明”建設責任制考核的記5分；

2、村（單位）一把手對綜治工作重視，平時積極組織領導落實各項綜治任務記5分。

二、獎分及扣分

（一）、年內為省、市、縣、鎮召開綜治政法工作現場會提供現場的分別獎5、4、3、2分；

（二）、年內代表鎮迎接省、市、縣檢查且未失分的獎5、4、3、2分；

（三）、未完成鎮政法部門交辦的各項任務扣總分5分（按比例扣分）。

三、考評辦法及獎懲標準

對各村（居）、鎮直各單位完成綜治工作目標的情況，采取平時考評與半年考評考核、年終綜合考評相結合的考評方法，平時考核與半年考核成績占年度總成績的30%，年終考核成績占年度70%。年底根據考評結果，按得分多少排隊，依次評出紅旗單位（2個）和先進單位（3個），并分別頒發資金600元、300元；對得分不足80分的村（單位）予以“一票否決”，取消綜合評先評優資格，其村第一、二責任人取消當年個人評先受獎資格，聯村干部根據所聯系村考評結果，結合干部工作責任金一并考核。

本細則由剪市鎮社會治安綜合治理委員會負責解釋，并監督實施。

主題詞：社會治安綜合治理目標管理責任制通知

中共剪市鎮委員會辦公室2012年2月23日印發

第二篇：社會治安綜合治理目標管理責任制

社會治安綜合治理目標管理責任制

1、切實加強對社會治安綜合治理工作的領導。要把社會治安綜合治理工作納入本單位社會經濟發展和精神文明建設的總體規劃和計劃。一把手為該單位社會治安的第一責任人，層層簽訂治安責任書，對綜治工作真抓實管。

2、領導機構健全，人員落實，保障所需經費和必要的工作條件，并指定一名干部專抓綜治工作，每季度至少召開一次會議，研究綜治工作。

3、堅持各種專項整治，嚴查“黃賭毒”等社會丑惡現象得到有效遏制，影響穩定的矛盾糾紛苗頭或事件得到及時處理。

4、抓好綜治機構建設，建立健全群防群治網絡，堅持“打防結合，預防為主”的方針，重點地區加強巡邏，各項防范措施落實。

5、努力提高接訪質量，切實把矛盾解決在基層、解決在萌芽狀態。

6、廣泛開展安全創建活動。認真解決相關問題，把“創安”工作措施落到實處。

7、認真抓好普法工作，法制、綜治宣傳常抓不懈。結合綜治宣傳月和工作的進展情況，加強宣傳教育，使之形式多樣、教育面廣、效果好。

第三篇：社會治安綜合治理目標管理責任制書

社會治安綜合治理目標管理責任制書

為進一步貫徹執行中共中央、國務院關于加強社會治安綜合治理的方針，特簽訂社會治安綜合治理目標責任制書。

一、任務和目標

1、局黨組對全局綜治工作負總責，書記、局長為第一責任人，分管同志為直接責任人。綜治委實施領導工作，負責制定規劃和布置工作，調查研究，樹立典型，促進綜治工作順利進行。其日常工作由綜治辦主持。

2、局黨組把綜治工作列入重要議事日程，列入經濟發展總體規劃和工作計劃，每年至少召開1次以上綜治委會議，聽取匯報并負責解決綜治工作中實際困難和突出問題，并且把綜治工作經費列入財政預算。綜治辦專項經費不低于1萬元。

3、局黨組負責對全局責任制的執行情況進行督查，年終組織人員檢查評比，做到獎懲兌現，實行“一票否決權”制。進一步加強組織制度建設，加強綜治干部政治、業務素質培訓。

4、各科、所的負責人為本單位社會治安綜合治理第一責任人，要親自主持會議，布置綜治工作，簽訂各種責任制書。實行計劃、小結、總結、專門會議、責任制缺項扣分制，出現重大責任事故或案件扣該項全分，并通報批評，限期整改。

5、健全矛盾糾紛排查調處機制。建立局黨組統一領導下的機制。落實定期排查制度、信息預警制度、協調會議制度、定期回訪制度、快速聯動應急制度、分級調處制度、包辦督辦制度、考核獎懲制度，使調處工作經常化、規范化。努力將矛盾糾紛化解在基層，解決在萌芽狀態。

6、切實加強對本單位和轄區內的公共場所、文化市場、特種行業、常住人口、流動人口、暫住人口和出租房屋治安管理和服務，努力減少流動人口的違法犯罪現象。

7、積極探索治安防范的社會化、市場化、職業化運行機制。推廣治安承包制、契約保險制、治安聯戶制，開展夜查暗訪活動，推動基層治安防范工作的落實。

8、認真抓好“五個加強建設”和“三防”措施（人防、物防、技防）的落實，逐步建立防范嚴密、控制有力、全方位覆蓋的治安防控網絡。努力把我鎮治安防控體系建設提高到一個新的水平。（五個加強建設是：

一、加強社會防控網絡建設；

二、加強治安堵控網絡建設；

三、加強單位內部防控網絡建設；

四、加強重點人群和重點部位防控網絡建設；

五、加強農村治安防范網絡建設）

9、加強社會治安綜合治理的學習宣傳，擴大平安建設的群眾知曉率和參與率。

10、落實普法工作計劃，采取各種形式進行法制教育，增強人民群眾知法、守法、用法意識。

11、建立健全預防青少年違法犯罪領導組織、辦事機構和各

項工作機制并發揮職能作用，進一步凈化青少年學習和成長的社會環境，努力減少青少年違法犯罪現象。

12、建立對刑釋解教人員的安置幫教制度，落實幫教措施，杜絕脫管、失控現象。

13、嚴厲打擊經濟領域違法犯罪，確保重點工程項目順利進行。

二、考核獎懲

履行期內責任人如有變動，由繼任人繼續履行。完成責任目標，成績突出的給予表彰獎勵；完不成責任目標或發生重大治安問題的，給予黃牌警告、限期整改等處罰，直至一票否決。

巴楚縣工商局單位

責任人簽字：責任人簽字：

第四篇：2017年社會治安綜合治理工作目標管理考評方案

2017年社會治安綜合治理工作

目標管理考評方案

為了提高社會治安綜合治理工作水平，確保本單位的和諧穩定，根據《河南省社會治安綜合治理條例》、《河南省社會治安綜合治理領導責任制實施辦法》等文件精神以及縣綜治辦的有關通知要求，結合本單位實際，制定本方案。

一、指導思想

2017年，本單位社會治安綜合治理工作要堅持以科學發展觀為指導，深入貫徹落實全國、全省工作會議精神，以及習近平等中央領導人關于加強社會管理創新的重要講話精神，按照省綜治委的統一部署，扎實開展社會治安綜合治理，不斷提高工作水平，努力實現和諧平安機關的創建目標，為全省社會和諧穩定作出積極貢獻。

二、考評內容及計分標準

（一）和諧平安狀況（24分）

1、國家安全人民防線工作未發生問題計4分；

2、防范處理邪教工作未發生問題計4分；

3、未發生群體性事件計4分；

4、未發生進京赴省非正常上訪計4分；

5、未發生惡性刑事案件計4分；

6、未發生安全責任事故計4分。

（二）重點工作狀況（50分）

7、未發生內部人員（含聘用人員）犯罪計6分；

8、內部人員沒有被治安處罰的計5分；

9、未發生可防性刑事案件的計3分；

10、人防措施落實計4分，根據單位節假日人員值班履行職責情況核分，有差距的視情扣1-4分；

11、物防措施落實計4分，根據后勤中心安全檢查通報情況核分，有差距的視情扣1-4分；

12、確定綜治工作聯絡員和矛盾糾紛排查調處聯絡員的計4分；

13、按規定向綜治辦公室規范報送報表、臺帳和分析報告的計4分，工作有差距的視情扣1-4分；

14、內部矛盾糾紛排查及時，化解有力的計4分，有差距的視情扣1-4分；

15、安全隱患排查整治措施有力，責任落實，整改到位的計4分，有差距的視情扣1-4分；

16、認真組織開展重點地區、場所、部位排查整治行動，做到情況明、底數清，責任落實，措施有力，整改到位的計4分，有差距的視情扣1-4分；

17、有效解決省里抄告、督辦的重大、疑難矛盾糾紛和突出治安問題的計4分，有差距的視情扣1-4分；

18、履行部門職責，在化解社會矛盾中發揮積極作用、成效明顯的計4分，有差距的視情扣1-4分；

（三）組織領導狀況（26分）

19、各股室負責人認真履行綜治責任，并按要求向綜治工作領導小組作述職報告的計4分，有差距的視情扣1-4分；

20、按照要求，派人參加綜治培訓滿3天的計4分，未派人參加培訓的扣4分，派人參加培訓不足3天的視情扣1-4分；

21、按照綜治工作領導小組部署，積極參加綜治宣傳活動，并按要求完成綜治工作領導小組交辦的工作任務的計6分，有差距的視情扣1-6分；

22、完成綜治工作領導小組交辦的其他工作任務的計4分，有差距的視情扣1-4分；

（四）處罰

23、因股室綜治責任事件被縣綜治辦一票否決、警告等，進而影響單位評為綜治責任先進單位的，該股室取消年終評先資格。

三、考評方法

本單位成立社會治安綜合治理目標管理考評工作領導小組，xx主任任組長，xx任副組長，xx xx xx xx為小組成員。領導小組下設辦公室，負責考評工作的規劃、組織、協調與實施，xx副主任兼任辦公室主任，xx為專職工作人員。綜治工作目標考評在綜治工作領導小組的領導下，由綜治辦公室具體負責組織實施，半年進行一次檢查，年終進行考核評比。檢查考核主要采取查閱資料檔案和實地察看的方式，檢查情況和考核成績由綜治辦公室報經領導小組組長或者副組長同意后，在全單位范圍內予以通報。

第五篇：2012下村鎮社會治安綜合治理目標管理考評辦法

2012下村鎮社會治安綜合治理目標

管理考評辦法

為全面落實社會治安綜合治理的各項措施，維護全鎮社會、政治穩定，確保經濟持續、健康發展，人民安居樂業。結合下村鎮情和上級政法綜治工作要求，制定以下考評辦法。

一、本考評辦法總分200分，分別為安全穩定70分、創新社會管理15分、治安防控（和諧平安建設）30分、基層基礎工作40分、綜治制度建設35分、其他工作10分。對完成工作較好的，另設加分項目。

二、安全穩定情況（70分）

1、惡性刑事案件（10分）

未發生的計10分，發生了的不計分。

2、群體性事件（30分）

（1）堵塞鐵路、高速公路影響行車的或有聚眾打砸搶行為造成人員傷亡和財產損失的，不計分。

（2）沖擊政府機關、企事業單位，影響正常工作、生產、經營、教學等秩序的，每起扣5分。

（3）堵塞公路影響行車的，每起扣3分。（4）發生其他群體性事件的，每起扣2分

（5）發生非法上訪事件的，每起扣5分；出現赴昌進京上訪事件的，每起扣10分；一次出現5人以上（含5人）赴昌進京上訪的，本項不計分。

3、治安災害、安全生產等案件（15分）

（1）發生安全生產、交通事故、火災事故的，每起扣3分；死亡1人以上3人以下的或輕傷三人以上、或者造成直接經濟損失一萬元以上5萬元以下的，每起扣5分；死亡3人以上（含3人）或造成3人以上重傷、或者造成直接經濟損失5萬元以上的，本項不得分。

（2）由于善后工作不到位，引發矛盾糾紛的，每起扣3分。

（3）不積極配合上級機關的事故調處工作，造成不良影

響，受到通報批評的，每起扣2分。

4、防范處理邪教組織（5分）

防范處理邪教未出現問題的，計5分，出現一起扣1分，出現邪教組織上訪情況的，不計分。

5、情況報告制度（10分）

重大政治活動、節假日、敏感時期以及其他上級有要求的活動，有值班安排（登記）、有安保措施、落實了報告制度，以及對重點對象落實了監控措施的，計10分，每缺一項扣2分。

三、創新社會管理工作（15分）

（1）落實了組織機構和工作方案的，計5分。

（2）村小組建立了村民理事會、理財小組等自治機構，并按村規民約開展了活動的，計4分.（3）組織治安志愿者開展了相關活動的，計3分。（4）有民間矛盾糾紛調處組織（不含村調委會），且開展了活動的，計3分。

四、治安防控、和諧平安建設（30分）

1、平安建設（10分）

(1)有工作方案、具體目標，組織開展了宣傳活動的，計4分，少一項扣1分。

（2）開展了平安村組（小區）建設的，且被上級部門認可的（見文件），計3分。

（3）開展了“平安大道”創建活動的，計3分。

2、開展了綜治工作“四進”活動的（見記錄），計2分。

3、無吸毒、賭博等“六害”村組計3分（見公安記錄）。

4、落實了群防群治隊伍，開展了相關活動的（見記錄），計5分。

5、調委會、關工組織、綜治特派員組織開展了活動的（見記錄），計4分。

6、未發生偷盜事件的（見公安記錄），計4分。

7、預防和制止家庭暴力，未發生家庭暴力的（見調解登記和法庭案件記錄），計2分。

五、基層基礎工作（40分）

1、組織機構、綜治工作室規范化建設（15分）（1）組織機構健全的，計2分（含人員分工、專職主任、專干配備），少一項扣一分。

（2）辦公設施齊全的計2分（有牌子、桌椅等），有差距的扣1分。

（3）各種制度上墻計5分，有差距的扣1-2分。

（4）各種工作簿記錄全面的計6分，記錄不全的，扣1-3分，未記錄的不得分。

2、群防群治隊伍建設（15分）

（1）按要求落實了隊伍的，計4分，少一項扣1分（見花名冊）。

（2）組織開展了活動的，計6分（結合平時工作及記錄考核）；未開展活動的不計分。

（3）經費保障計5分（見支出賬目或憑證）。

3、綜治教育培訓（10分）

（1）按要求參加上級組織的培訓的，計3分，未參加的不計分。

（2）配合上級部門開展法制教育宣傳等其他活動的計3分。

(3)按時完成上級宣傳材料等的分發、張貼、訂閱任務的，計4分，未按要求完成的，扣1-2分。

六、綜治制度建設（35分）

1、定期開展矛盾糾紛排查調處，落實了調處責任人的計5分。

2、定期開展治安形勢分析并及時上報的，計4分。

3、矛盾糾紛調處率達95%以上的，計10分；每上交一起矛盾糾紛扣1分。

4、逐級落實了綜治目標責任的（見責任書），計3分。

5、及時召開相關會議落實上級綜治精神的，計2分。

6、主要領導和綜治專干作了述職報告的計3分。

7、及時報表、報送材料、信息的計5分。未按要求或規

定時間報送的，扣1-2分。

8、綜治干部依法履職的計3分。不作為的，發現一起扣2分；發現一起違法違紀案件的，不計分。

七、其他（10分）

1、預防職務犯罪工作（2分）

未發生職務犯罪現象的計2分，發生的不計分。

2、綜治宣傳工作（2分）

開展了綜治宣傳的或者配合開展了宣傳活動四次以上的，計2分；每少一次扣0.5分。

3、開展了刑釋解教安置幫教活動的計2分。

4、開展了法制宣傳教育活動的計2分。

八、加分項目

1、綜治工作代表鎮里迎接上級檢查達標的，加5分。

2、召開過上級綜治先進工作現場會的，加10分。

3、綜治工作得到上級肯定和經驗推廣的，加10分。

4、獲得上級相關獎勵的，先進個人加5分；先進集體加10分。

九、附則

1、考評加分直接計入總分；

2、每項扣分僅限于本項分，扣完為止，不扣項外分。

3、考評分在150分以上的為達標；未達標的限期整改，整改后仍不達標的，實行一票否決。

4、發生重大群體性事件、集體上訪事件、糾紛械斗或治安、災害事件、消防安全事件，造成重大人員傷亡或財產重大損失，被上級部門追究的，實行一票否決。

5、發生其他重大違法違紀案件，被相關部門追究的，實行一票否決。

中共下村鎮委員會 2012年3月18日