第一篇：社會治安綜合治理目標管理107（推薦）

中共湖南省委黨校 湖南行政學院

社會治安綜合治理目標管理

責 任 書

責任單位：

二○一七年三月

中共湖南省委黨校 湖南行政學院 社會治安綜合治理目標管理責任書

根據中央和湖南省社會治安綜合治理工作有關文件精神，為全面落實2017年社會治安綜合治理目標管理的各項工作任務，維護校院安全穩定，推進平安校園常態化建設。現按照“誰主管誰負責”和“系統治理、綜合治理、依法治理、源頭治理”的原則，將你和你處應承擔的社會治安綜合治理責任和任務明確如下：

1．各部門主要負責人對本部門社會治安綜合治理負全面領導責任，認真落實“七無”“兩管控”目標。即：本處室無群體性事件、無危害國家安全案（事）件、無邪教組織人員案（事）件、無進京非正常上訪、無交通事故、無火災事故、無刑事和治安案件；對本處室（居委會對社區）肇事肇禍精神障礙患者救治管控落實、負面輿情應對管理得力，確保全年本處室平安穩定。

2．對本處室干部職工加強教育和管理，增強法紀觀念，嚴守國家法律、黨內法規和校院制度，處室人員無違法違紀行為發生。

3．教育本處干部職工增強安全防范意識，對本處室的消防、治安安全隱患及時整改落實，制定嚴格的管理制度和操作規程。如：人員進出制度、工作值班制度、防火防盜制度、安全檢查登記制度和信息及時反饋制度，并明確專人管理。經常提醒本處室干部職工防范網絡詐騙，避免自己的人身財產遭受損失。

4．對本處室制定的制度、實施的工程和事關校院全局的重大事項，應開展社會穩定風險評估，注重矛盾糾紛的預防，從源頭上減少矛盾糾紛的產生。

5．加強禁毒工作的宣傳和落實，嚴禁本處室人員吸毒、販毒、藏毒等違法行為。

6．加強協會、學會、論壇、辦班、網絡等管理，微博、微信、論壇嚴守研究、學術和宣傳紀律及政治規矩。7．加強本處室職工私人出租房屋的管理，禁止將房屋出租給“三無”人員。出租房屋時，須與租賃方簽訂《社會治安綜合治理和消防安全責任書》，并將相關信息及時報保衛處（綜治辦）備案。

8．積極參加校院綜治委開展的各項活動，支持校院綜合治理、安全整治和重大活動期間對人員、車輛、場地的管制措施，配合做好校園封閉式管理。

9．教育職工非緊急情況，不亂拔打110、119報警電話，而應先拔打校內報警電話（82780110、82780119），由保衛處協助聯系公安機關前來處理。凡隨意拔打110、119報警電話而被上級綜治主管部門扣分的，校院將對相關處室進行扣分。

推進平安校園建設是校院的一項重要工作，事關校院職工的切身利益，各處室要嚴格按照校院委的要求認真落實上述責任和任務，并向全處人員傳達。校院綜治委對各處室履行本目標管理責任書的情況進行督導并于年底進行考核，考核結果作為處室年終考核和文明處室評比的重要指標。

中共湖南省委黨校

主要負責人（簽字）湖南行政學院 綜治委（蓋章）

責 任 單 位（蓋章）

主要負責人（簽字）

2017年3月1日

第二篇：社會治安綜合治理目標管理責任

社會治安綜合治理目標管理責任書

根據中央、省委省政府關于進一步加強社會治安的部署要求，按照市委市政府貫徹落實以人為本、構建和諧社會的總體目標，進一步加強各村綜合治理工作，切實將綜合治理工作納入重要的議事日程，確保轄區綜合治理工作扎實有效地開展，根據實際，特制定此責任書。

一、加強組織領導，切實擔負起維護社會穩定，保一方平安的政治責任。各小組要把社會治安綜治工作擺在首位，及時解決綜治工作中存在的突出問題，推動工作落實。嚴格執行社會治安、綜合治理領導責任制、目標管理責任制一票否決制和重大案(事)件的領導責任制度。

二、全力維護社會穩定，確保不發生影響大局的案(事)件，堅持“大排查”，定期開展各類矛盾糾紛的排查工作，獲取深層次的內幕信息，做到未動先知，防早防小，確保不釀成事端。進一步處理好矛盾、糾紛，把事件發生在萌芽狀態。充分發揮在化解社會矛盾糾紛中的重要作用。要積極抓好突發事情的應對處置工作，做強做實各種應急預案，積極預防和化解突發案(事)件，確保穩定。

三、堅持開展“嚴打”整治斗爭，著力解決突出治安問題。嚴密防范和嚴厲打擊境內外敵對勢、“法輪功”等邪教組織的破壞活動。

四、要大力加強法制教育，積極推進依法治理和思想道德建設，努力提高群眾法律知識水平。

五、2012年突出抓好以下工作：

1、抓好職務范圍內矛盾糾紛苗頭及時化解；

2、職責范圍內周邊環境的綜合治理排查、摸底(特別出租屋、流動人員)。

3、職責范圍內“法輪功”人員的監控和教育。

4、職責范圍內不能出現村民因糾紛得不到解決而越級上訪。

領導簽字：

責任人簽字：

二○一二年三月

第三篇：社會治安綜合治理目標管理責任書

2012年社會治安綜合治理目標管理責任書

為了加強社會治安綜合治理工作的領導，做到目標責任明確、工作要求落實、獎懲規定兌現，確保我鎮社會穩定，根據鎮黨委，政府的會議精神，以及2008嘉魚縣社會治安綜合治理目標管理責任書的要求，結合我襯實際制定責任書；

一、工作要求：

I、根據“誰主管，誰負責”和屬地管理原則。村支部書記、村委會主任(企業廠長、部門負責人)為本級治安責任區的第一責任人，分管領導為第二責任人，第一責任人對本級責任區的綜治工作負總責，第二責任人負專責。

2、各責任區的支部、村委會，應把綜合治理工作列入工作計劃與經濟工作同安排同部署同考核，并保證有一定的綜治工作所需經費，切實解決工作中的實際問題。

3、健全和完善綜治工作各項制度，認真落實社會治安治理領導責任制一票決權制和重大案件防范責任查究通報制度，國家集體財產被盜責任賠償制度，真正地把治安責任落實到人。

4、加強以黨支部為核心的村級、企業單位醞套組織建設，村級、企業單位治保會，組織健全、人員到位、責任明確、工作落實、群防群治組織網絡完善，并能充分發揮作用。

5、進一步深入開展安全文明創建十星級文明戶和文明單位的評比活動，不斷提高廣大群眾、企業職工對創建工作的參與率與知曉率，“十星”級文明戶、安全文明單位達標率比上年有所提高。

6、加大法制宣傳教育的力度，不斷提高廣大村民、企業職工，特別是青少年的法制觀念。

二、目標責任：

7、對責任區內影響政治穩定和社會安定的各種不安定因素，做到底數清、情況明、信息靈敏、防控有力，將糾紛及時解決在基層化解在萌芽狀態，不發生嚴重影響社會穩定的群體性事件。

8、轄區內刑事發案比上年下降，重特大案件發案明顯減少，刑事發案率控制在總人口的萬分之十二點五以內，人口犯罪率控制在萬分之四以內，青少年犯罪人數比上年下降．

9、治安案件比上年下降。查處率達100％，“黃、賭、毒”等社會丑惡現象得到有效遏制。

10、切實抓好兩“法輪功”等邪惡組織的斗爭，幫控有力，確保不發生到縣赴省進京上訪滋事。

11、認真抓好安全隱患的整改。整改率達95％以上，其中重大安全隱患整改率要達100％．材、單位防范措施落實，內部發案率減少。

12、開展創建安全文明村、文明單位活動、安全文明村、組不得少予總數的80％；人民群眾對社會治安滿意程度比上年提高。

13、積極疏導，化解矛盾糾紛，防止民轉刑案件的發生。因民事糾紛引起的非正常死亡人數控制在總人口的萬分之O.5以內。

14、疏導、化解矛盾糾紛工作要及時到位，確保不出現越級上訪和群眾集體上訪事件的發生。建立健全各類案件上報、反饋制度。

15、殯葬管理符合規定，無制作出售棺木現象，火化率100％。

16、創安覆蓋率不斷提高，達到安全文明標準。

17、人民群眾對治安滿意程度比上年提高。

三、獎懲規定：

18、本責任書的職責任務列入第一、第二治安責任任期目標，作為考核政績的重要依據。

19、凡在社會治安綜合治理工作中作出顯著成績的單位和個人，給予表彰。

20、對經考評不合格或者有上列情形之一者，實行一票否決，取消其單位和第一、第二責任人當年評先授獎資格。

①因社臺治安綜合治理工作落實、責任不重視、領導不力，造成本責任區治安秩序嚴重混亂的；

②發生“法輪功”練習者赴省進京滋事的；

③發生影響重大的群體性事件的；I

④發生重特大惡性案件和重特大治安災害事故的；

⑤每季度與年終檢查綜合評比排位倒數一、二名的；

○6責任區內治安秩序嚴重混亂的。

21、本責任書的執行情況：由鎮社會治安綜合治理委員會制定具體考評辦法，并組織檢查、考評。

若第一、第二責任人職務變動，本責任書由接任者繼續履行。

村支部委員會

簽字：

村民委員會

村民小組簽字：

2012年4月1日

第四篇：社會治安綜合治理目標管理實施辦法

托克遜縣人口和計劃生育委員會社會治安

綜合治理目標管理實施辦法

為加強本單位社會治安綜合治理，確保社會穩定，營造良好的工作、學習和生活環境，根據我縣社會治安綜合治理工作有關規定、目標管理責任狀，結合我委的實際，現制定社會治安綜合治理目標管理實施辦法。

一、指導思想

以黨的十七大精神為指導，深入貫徹落實中央、自治區、地區《關于進一步加強社會治安綜合治理的意見》及地區、縣政法綜治工作有關規定，緊緊圍繞全縣發展戰略目標，結合縣人口和計劃生育委員會工作要點，忠實實踐“三個代表”重要思想，永葆共產黨員先進性，強化干部、職工、家屬的政治思想教育、法制教育和道德教育，著力打造社會穩定的工作平臺，創建“平安托克遜”，構建和諧社會，創建“安全文明單位”，堅持“預防為主，標本兼治”的方針，加強本單位的治安防控體系建設，為四個文明建設和經濟社會發展創造良好和諧的社會環境和法制環境。

二、管理目標

根據縣綜治辦統一部署和要求，按照“誰主管、誰負責”的工作目標，通過嚴格管理，把本單位零發案和無重特大安全事故，無火災，無盜竊、無搶劫（奪），無詐騙，無打架

斗毆，無越級和群體上訪，無賭毒黃，無邪教組織和無治安刑事案件發生的工作目標落到實處。

三、管理措施

（一）組織領導。為維護全縣改革、發展、穩定的大局，加大本單位社會治安綜合治理力度，成立社會治安綜合治理領導小組，黨政一把手負總責，分管領導負責抓好股室、老干部和家屬的社會治安綜合治理工作，形成一級對一級負責，領導與專班、專人管理相結合的管理機制。

（二）安排專人、專室、專柜和必要的經費。把社會治安綜合治理工作納入單位工作計劃，黨政主要領導對單位的社會治安綜合治理負總責，切實擔負起“保一方平安”的政治責任，制定“保穩定”的工作預案，加強對全體干部職工和家屬子女的教育，做遵紀守法、克己奉公的模范公民。正確履行職能，嚴格執法，依法行政，遵守職業道德，做人民公仆，全心全意為人民服務。

（三）嚴格執行社會治安綜合治理責任追究制度。黨政一把手抓分管領導，分管領導抓股室、老干部和家屬的治安教育和安全文明創建。重大問題，主要領導親自過問，分管領導親自抓，層層把關，一級抓一級，一級對一級負責。

（四）嚴格執行目標管理責任制和責任追究制，把“五無”標準：即無治安、刑事案件；無“賭、毒、黃”；無未調處的矛盾糾紛和越級上訪；無邪教人員活動；無重大安全

責任事故，分解到各股室、家庭，實行相互監督，群防群治。

（五）嚴格執行獎勵和任免干部征求綜治機構意見的制度，實行一票否決。

（六）全力維護單位的社會政治穩定。堅決打擊敵對勢力、邪惡組織的滲透和破壞。

（七）加強對本單位矛盾糾紛的排查調處工作，實行重大矛盾糾紛化解領導責任制、股室責任制和責任追究制度，努力把問題解決在基層、解決在股室內部、單位內部、解決在萌芽狀態。做到小事不出股（室），大事不出單位，確保不發生影響本單位和城區乃至全縣的穩定工作。

（八）大力推動社會治安綜合治理防控體系的建立，支持我縣和社區綜治工作創建活動，以爭創安全文明單位、文明股室、文明家庭為載體，支持治安防控體系。

（九）加強值班管理。堅持對來訪人員登記制度，建立值班管理責任制，守好門，管好水電，管好安全衛生。

（十）加強流動人口的管理和青少年的管理，對出租用房進行嚴格管理，要求用戶遵紀守法、防火防盜和確保安全。

（十一）加強單位內部的安全保衛，查禁取締“黃、毒、賭”，有效預防和減少可防性案件發生。

（十二）加強消防安全、交通安全和內部車輛管理，減少和防止重大安全事故的發生。

（十三）加強對綜治工作的檢查，做到每個月檢查一次，每季度召開一次綜治會議，并按上級要求，實行排查月報和半年、年終匯總報告制度。

（十四）加強水、電、電話和其它公共財產的管理，嚴防外來人員破壞、損壞，對用電安全隱患要及時排除。

（十五）加強普法教育和綜治宣傳工作。繼續抓好干部職工特別是青少年的法制宣傳教育，完成普法任務，大力表彰見義勇為，努力營造懲惡揚善、扶正祛邪的良好氛圍。

托克遜縣人口和計劃生育委員會

二0一二年二月二十日

第五篇：社會治安綜合治理目標管理責任書

社會治安綜合治理目標管理責任書

為全面落實社會治安綜合治理方針，確保我廠生產經營和改革發展工作的順利進行，扎實開展“平安油田”、“平安小區”、和“無毒社區”創建活動，給廣大職工家屬創造一個穩定、和諧的工作、生活環境，特簽訂本責任書。

一、考核內容

（一）加強組織領導

1、黨政一把手為本單位社會治安綜合治理第一責任人，認真安排部署綜合治理工作，把綜合治理工作納入總體規劃，定期召開綜治領導小組會議，切實解決實際問題。

2、成立綜治領導小組，健全綜治網絡，小組每月至少活動一次，每季度至少召開一次法制宣傳、學習大會。基層支部與班組、班組與個人層層簽訂綜治責任書，簽訂率達100%。

3、認真履行綜合治理工作職責，綜治工作年初有計劃、季度有分析、半年有小結、年終有總結。要強化社會治安綜合治理領導責任制，嚴格執行一票否決制和治安責任追究制度。

（二）工作目標

1、杜絕重大治安災害事故，杜絕危險化學品失竊事故，杜絕公眾場所群死群傷事故，杜絕職工集體上訪，杜絕民轉刑案件發生。

2、實現可防性案件發案率低于前三年平均水平、職工犯罪率≤1.5‰、刑事案件發案率為零、防范和處理“法輪功”等邪教工作。“四個納入”得到全面落實，不斷完善內部治安防控體系。群體性事件得到及時處臵。

3、民事糾紛調解率95%，成功率85%，無打架斗毆、偷盜、賭博、嫖娼、酗酒鬧事事件發生；無違反廠紀廠規現象發生。無因矛盾激化引起自殺、兇殺、人身傷害、群體性械斗。調解不了的要及時報告綜治辦，能夠調解而不調解的，或造成不良后果的，追究其領導責任。

4、職工、家屬、子女無干擾廠機關及基層單位的正常生產、工作、生活秩序現象的發生。

5、流動人口登記率100%，外來用工人員登記率100%。

6、發生各類案件應及時向廠綜治辦報告，不得隱瞞不報。

（三）主要工作

1、認真落實維護穩定的各項措施，有效預防影響社會穩定的群體性事件，一旦發生群體性事件，能果斷處臵，平息事態。積極開展矛盾糾紛的排查調處工作，及時化解各類社

會矛盾，把問題解決在基層，決不能因工作方法簡單或粗暴激起群眾不滿情緒而導致集體上訪或越級上訪。

2、加強內部治安防范，認真抓好治安隱患排查和整治，進一步完善社會治安防控體系建設，落實各項防范措施，有效開展活動，杜絕各類違法和民轉刑案件的發生。

3、加大對重點地區、要害部位、公共場所、危險物品的管理力度，努力消除各種治安隱患。

4、抓好重點人口、監改對象和“兩勞”釋放人員的幫教工作。

5、社會治安綜合治理宣傳工作納入工作計劃。加強法制宣傳教育，提高職工、家屬的法律意識，普法教育率85%。

6、認真開展反“邪教”警示教育宣傳活動，杜絕職工參與“邪教”和非法組織活動。建立幫教機制，落實幫教措施，明確職責，責任到人。

7、治安糾紛調處率100%。

8、征兵完成率100%。

二、考核辦法：

1、考核由廠黨委統一領導、廠綜治辦具體組織實施。

2、本責任書每年簽訂一次，與五星黨支部一并檢查考核，獎懲兌現。年終雙文明評比，實行平時抽查、季度檢查、年終考核三結合。

3、經考核總得分在60分以下（不含60分）的為不合格；60分至89分的為基本合格；90分以上的為合格。

三、獎懲辦法：

1、考核結果，與廠黨委開展的黨建目標管理考核辦法掛勾，予以兌現。

2、堅持一票否決制，凡有否決指標的單位，年終不得參加雙文明單位評比，根據情節輕重，對本單位負責人予以通報批評或追究領導人和直接責任人的責任。

黨總支書記：

基層單位：