第一篇：學校目標管理責任制

××學校創建三類語言文字工作目標管理

責任制

一、指導思想

以《中華人民共和國國家通用語言文字法》和《河北省實施〈中華人民共和國國家通用語言文字法〉辦法》及各級語委語言文字工作文件為依據，認真貫徹落實縣語言文字工作會議精神，大力開展我校推廣普通話使用規范字的活動，提高教育質量和學生素質。

(一)健全組織機構、落實層級責任制。

1．學校語言文字的領導小組，由校長、副校長、教導處主任、辦公室主任、團委書記、語文科組長組成。領導小組負責制定學校的語言文字規劃(組織教代會代表討論、通過)；領導和組織我校師生員工有步驟地開展語言文字活動；定期組織檢查和總結我校的語言文字工作。

2．將語言文字工作納入各科組、級組及行政部門的工作職責范圍。各科組長、級組長和部門負責人是本部門的語言文字工作負責人，要按照學校的計劃落實本部門的語言文字工作，做到有計劃和總結。

3．各級教學班成立語言文字小組，組長由該班班長或語文科代表擔任，負責制定和落實該班的語言文字公約；宣傳該班語言文字中的好人好事；協助語文老師抓好早讀、正

字、正音工作。

(二)加強宣傳力度，形成語言文字的共識。

1．通過校會、級會、班會動員、廣播、墻報宣傳、組織語言文字專題報告、開展普通話知識競賽、測試和評選語言文字積極分子等系列活動在校內形成語言文字高潮，形成人人講普通話的語言氛圍。

2．將語言文字工作納入學校宣傳常規工作范圍。

(1)堅持學校和語文科每學期各出版兩期語言文字工作專欄墻報。

(2)各個教學班都有普及普通話使用規范字的公約。

(3)校園內有大型永久性的語言文字工作宣傳標語。學校走廊、通道語言文字標語確保有15條以上。

(4)學校校刊開設語言文字專欄，開展普通話校園語言的宣傳。

(三)采取有效措施，使語言文字工作落到實處。

1．加強普通話教學。

語文教學要注意鞏固學生學習過的漢語拼音，并運用漢語拼音幫助學生識字、正音、閱讀和學習普通話；加強學生的朗讀訓練和寫作訓練，同時逐步提高學生自由交談的普通話水平；語文科要將普通話教學納入科組教研活動的內容，使學生普通話水平達到評估標準。

2．加強制度建設。

(1)堅持普通話校園語言“四用語”，把使用普通話列為我校文明班級、文明科組、文明處室評選條件。

(2)把普及普通話工作列入校長職責，學校黨政干部帶頭講普通話和提高普通話水平。

(3)全體教師要做到教學、集體活動、會議、交談使用普通話。

(4)要求全體學生按照《中學生日常行為規范》的要求堅持說普通話把在教學和集體活動中堅持說普通話作為評選三好學生、優秀團員和優秀學生干部的條件之一。

(5)按各自崗位職責做好教職工和學生的思想工作，充分發揮語文教師的骨干作用和共青團、學生會等群眾組織的作用，開展師生員工喜聞樂見的活動，使普通話校園語言”四用語”逐步得以落實。

3．加強培訓工作，保證按時達標。

提高教師掌握和教授普通話的水平是普及普通話的關鍵。我校必須花大力氣加強師資的培訓工作，保證達標。

(1)組織教職工學習上級有關語言文字法規文件和評估標準，充分調動職工學習和推廣普通話的自覺性和積極性。

(2)學校定期組織教職工普通話培訓學習，統一組織測驗評分，并將測試成績記入教師業務檔案。

第二篇：目標管理責任制

目標管理責任制

（一）醫療質量目標：

1、根據醫院要求，制定出本科工作計劃措施，年住院人數達標。

2、各類醫療文件正規書寫合格率≥95%，甲級病歷≥90%。

3、入出院診斷符合率≥95%，治愈率≥90%。

4、擇期手術前平均住院日≤3天，平均住院日≤12天。

5、危重病人搶救成功率≥80%，入院病人三日確診率≥95%，病床使用85%，床位周轉率為25次∕年。

6、處方合格率≥95%，麻醉處方合格率100%，手術、麻醉、輸血、特殊檢查、特別治療等患者告知率為100%。

7、年內醫療事故數為零，輸血安全事故數為零，醫療感染爆發事件為零。

8、實行臨床路徑管理，完成醫務科下達的工作任務。

9、有死亡必須有死亡病例討論，查記錄。死亡上報率100%。

10、三級醫師查房率100%，病區醫師查房每天不少于2次。

11、交接班記錄完整，六大本記錄達標，醫囑單書寫規范。

12、醫生談話率達100%，病人或家屬簽字，危重病人要求一天一談話。

13、發現傳染病必須上報感染科。

（二）業務及科研質量目標：

醫務人員“三基三嚴”理論考試合格率（75分）100%。

（三）護理質量目標：

1、護士實行首問負責制。

2、基礎護理質量合格率≥95%。

3、護理技術操作合格率≥90%。

4、護理文件書寫合格率≥95%。

5、急救物品、器械完好率100%。

6、常規消毒合格率達100%，院內感染控制達標（查控感辦記錄）。

7、健康教育覆蓋率達100%，病人入出院回訪滿意率≥90%。

8、病人對護理工作滿意率≥95%，積極開展優質護理服務示范病房活動。

（四）設備器械管理目標

1、設備使用率≥90%，查記錄。

2、設備儀器保養維修每月不少于2次，查記錄。

3、無因人為因素損壞設備器械現象。

各級醫師崗位職責

臨床科主任職責

1、在院長領導下，負責本科的醫療、教學、科研、預防及行政管理工作。科主任是本科診療質量與病人安全管理和持續改進第一責任人，應對院長負責。

2、定期討論本科在貫徹醫院（醫療方面）的質量方針和落實質量目標、執行質量指標過程中存在的問題，提出改進意見與措施，并有反饋記錄文件。

3、根據醫院的功能任務，制定本科工作計劃，組織實施，經常督促檢查，按期總結匯報。

4、領導本科人員，完成門診、急診、住院患者的診治工作和院內外會診工作。應用“臨床診療規范（常規）”指導診療活動，有條件的可用“臨床路徑”來規范診療行為

5、定時查房，共同研究解決重危疑難病例診斷治療上的問題。參加門診、會診、出診，決定科內病員的轉科轉院和組織臨床病例討論。

6、組織全科人員學習、運用國內外醫學先進經驗，開展新技術、新療法，進行科研工作，及時總結經驗。

7、保證醫院的各項規章制度和技術操作常規在本科貫徹、執行。可制定具有本科特點、符合本學科發展規律的規章制度，經院長批準后執行。嚴防并及時處理醫療差錯。

8、按手術（有創操作）分級管理原則，決定各級醫師手術權限，并督促實施。

9、確定醫師輪換、值班、會診、出診。組織領導有關本科對掛鉤醫療機構的技術指導工作、幫助基層醫務人員提高醫療技術水平。

10、領導組織本科人員的“三基訓練”和定期開展人員技術能力評價，提出升、調、獎、懲意見。妥善安排進修、實習人員的培訓工作。組織并擔任臨床教學。

11、參加或組織院內外各類突發事件的應急救治工作，并接受和完成院長指令性任務。

12、副主任協助主任負責相應的工作。

臨床副主任醫師職責

1.必須遵守本院各項規章制度及完成職責范圍所規定的各項內容。

2.指導全科醫療、教學、科研、技術培訓與理論提高工作。3.擔任教學和進修、實習人員的培訓工作。

4.擔任科室醫療業務上的指導者，定期查房并親自參與指導急、重、疑、難病例的搶救處理與特殊、疑難、死亡病歷的討論會診。隨時掌握本專業（各科室）的重點、危重、疑難病人動態。凡有危重及搶救病人和疑難病人的診治，必須親臨查房，組織好人力及制訂治療方案，指導下級醫師工作，及時上報醫務科。

5.定期參加門診工作，適當分管少量病床，使各科室做到不出醫療事故。

6.接受外來外出會診任務。7.定期檢查病歷質量。

8.結合臨床指導、開展科研研究工作。

9.了解本專業國內外動態。運用國內、外先進經驗指導臨床實踐，不斷開展新技術，提高醫療質量。臨床主治醫師崗位職責

1、在科主任領導和主任醫師指導下，負責本科一定范圍的醫療、教學、科研、預防工作。

2、按時查房，具體參加和指導住院醫師進行診斷、治療及特殊診療操作。

3、掌握病員的病情變化，病員發生病危、死亡、醫療事故或其他重要問題時，應及時處理，并向科主任匯報。

4、參加值班、門診、會診、出診工作。

5、主持病房的臨床病例討論及會診，檢查、修改下級醫師書寫的醫療文件，決定病員出院，審簽出（轉）院病歷。

6、認真執行各項規章制度和技術操作常規，經常檢查本病房的醫療護理質量，嚴防差錯事故。協助護士長搞好病房管理。

7、組織本組醫師學習與運用國內外先進醫學科學技術，開展新技術、新療法，進行科研工作，做好資料積累，及時總結經驗。

8、擔任臨床教學，指導進修、實習醫師工作。

9、組織本組人員的政治學習以及政策、法律、法規的學習。臨床住院醫師崗位職責

1、在科主任領導和主治醫師指導下，根據工作能力、年限，負責一定數量病員的醫療工作。新畢業的醫師實行三年二十四小時住院醫師負責制。擔任住院、門診、急診的值班工作。

2、對病員進行檢查、診斷、治療，開寫醫囑并檢查其執行情況，同時還要做一些必要的檢驗和放射線檢查工作。

3、書寫病歷。新入院病員的病歷，一般應病員入院后２４小時內完成。檢查和改正實習醫師的病歷記錄。并負責病員住院期間的病程記錄，及時完成出院病員病案小結。

4、向主治醫師及時報告診斷、治療上的困難以及病員病情的變化，提出需要轉科或出院的意見。

5、住院醫師對所管病員應全面負責，在下班以前，作好交班工作。對需要特殊觀察的重癥病員，用口頭方式向值班醫師交班。

6、參加科內查房。對所管病員每天至少上、下午各巡診一次。科主任，主治醫師查房（巡診）時，應詳細匯報病員的病情和診療意見。請他科會診時，應陪同診視。

7、認真執行各項規章制度和技術操作常規，親自操作或指導護士進行各種重要的檢查和治療，嚴防差錯事故。

9、認真學習、運用國內外的先進醫學科學技術，積極開展新技術、新療法，參加科研工作，及時總結經驗。

10、隨時了解病員的思想、生活情況，征求病員對醫療護理工作的意見，做好病員的思想工作。

11、在門診或急診室工作時，應按門診、急診室工作制度進行工作。

12、按照衛生部住院醫師規范化培訓的要求，完成到相關臨床及醫技科室輪轉工作。

13、積極參加政治學習以及政策、法律、法規的學習。病房護士長崗位職責：

1、在護理部主任和科主任的領導下，根據護理部及科內工作計劃，制訂本病房具體計劃，并組織實施。

2、負責檢查了解本病房的護理工作，參加并指導危重、大手術及搶救病人的護理。督促護理人員嚴格執行各項規章制度和技術操作規程，有計劃地檢查醫囑的執行情況，加強醫護配合，嚴防差錯事故。

3、隨同科主任和副主任醫師查房，醫.學教育網搜集整理參加科內會診及大手術或新開展的手術前、疑難病例、死亡病例的討論。

4、負責本總病房護理人員的政治思想工作，教育護理人員加強責任心，改善服務態度，遵守勞動紀律。

5、組織本病房護理查房和護理會診，積極開展新技術新業務及護理科研工作。

6、組織領導護理人員的業務學習及技術訓練。

7、負責管理好病房，包括護理人員合理分工，病房環境的整潔、安靜、安全，病人和陪住、探視病員的組織管理，各類儀器、設備、藥品的管理。

8、負責指導和管理實習、進修人員，并指定護師或有經驗、有教學能力的護士擔任教學工作。

9、督促檢查衛生員、配膳員做好清潔衛生和消毒隔離工作。

10、定期召開工休座談會，聽取醫療、護理及飲食等方面的意見，研究改進病房管理工作 病房護士職責

1.在護士長領導下和護師指導下進行工作。2.認真執行各項護理制度，護理常規和技術操作規程，正確執行醫囑，準確及時地完成各項護理工作，做好查對及交接班工作，防止差錯、事故的發生。

3.做好基礎護理、情志護理、飲食護理和服藥護理。在護師指導下努力掌握運用護理程序，實施整體護理。

4.經常巡視病房，密切觀察與記錄危重患者的病情變化，如發現異常情況應及時報告

5.向患者講解住院規則、宣傳防病健身的知識。經常征求患者意見，做好出院指導。

6.配合醫師做好危重患者的搶救工作及各種搶救物品、藥品的準備和保管工作。

7.協助醫師進行各種診療工作，負責采取各種檢驗標本。8.參加部分護理教學和科研，指導實習護生的工作。醫學`教育網搜集整理 9.做好病房管理、消毒隔離、物資藥品材料的保管工作。

第三篇：目標管理責任制

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安全管理

中成幕墻裝飾有限公司建筑施工現場安全生產 中成幕墻裝飾有限公司建筑施工現場安全生產 文明施工目標管理責任書 項目經理崗位安全責任）（項目經理崗位安全責任）

甲方：中成幕墻裝飾有限公司 乙方： 根據國家國務院發（1995）50 號《關于加強安全生產工作的通知》 精神，為了認真貫徹“安全第一，預防為主”的方針，切實防止建筑施 工現場各種事故發生，確保安全生產、文明施工。我公司承接的 工程，由 項目經理負責承建該工程施工任

務。甲乙雙方特簽訂施工現場安全生產、文明施工目標管理責任書。

一、目標： 目標：

1、乙方所承建的施工現場（包括跨工程）不發生傷亡事故。輕 重傷事故直接經濟損失一次不超過 1 萬元。

2、施工現場安全工作按建設部 JGJ59-99《建筑施工安全檢查標準》 之要求，檢查必須合格，凡已列入安全標準化工程的項目，必須達到浙 江省建設廳《浙江省建筑施工企業現場安全標準化管理暫行規定》之要 求。

3、按照《建筑工程文明施工實施細則》要求實施。

4、項目部管理人員及特種作業人員持證（含學習證）上崗率達 100%，不得違章指揮，違章作業。

5、發生事故不瞞報、謊報，發生重傷事故 24 小時快報率 100%。

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6、在建管處，“五項業績”考評及安監站安全大檢查結果中得分 90 分以上。

7、不造成市區、縣區電力、郵電通訊、市政設施等的重大損害事故。

二、雙方責任： 雙方責任：
為了實現上述目標，甲乙雙方必須采取有力措施，各自履行下列職 責。甲方職責：

1、傳達貫徹上級部門安全生產文明施工的指示，適時布置安全生產 文明施工的工作部署，對安全生產文明施工工作進行幫助和指導。

2、審批建筑項目施工組織設計及專項方案，開工前對各施工現場的安全生 產文明施工進行交底。

3、定期會同工程部人員進行現場安全生產、文明施工的督促檢查。

4、協助項目部開工前辦理工程備案和安全生產手續。

5、督促施工現場項目經理，認真貫徹“安全第一，預防為主”的 方針，建立各級安全生產、文明施工責任制，明確各自職責，并付諸實 施。

6、總結推廣安全生產、文明施工經驗和典型，組織參加各項安全生 產、文明施工活動和安全知識競賽活動，表揚好人好事，獎勵先進和個 人。乙方職責：

1、組織施工現場全體職工認真貫徹 “安全第一，預防為主”的方針，堅持項目經理是現場安全生產第一責任人，綜合協調各施工班組安全生 產工作，建立制定施工現場安全生產制度和各班及各特殊工種的

安全責 任制明確各自職責，并付諸實施，以保證責任書各項指標的順利完成。

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2、認真做好上崗前安全教育，特別是新招用工人及換崗工人的安全 教育，必須做好三級安全教育，堅持項目管理人員及特殊工種持證上崗。

3、認真做好施工現場的安全臺帳資料。

4、施工現場必須嚴格按施工組織設計場布要求布置施工用電，現場 配電及施工機械井架、塔吊、架子的設置安裝必須按 JGJ59-99 建設部 新標準和《浙江省施工現場安全標準化管理暫行規定》，督促施工人員正確使 用安全、衛生設施和個人防護用品。

5、開展多種形式的安全宣傳教育和張掛針對性的安全宣傳警示牌，以提高職工安全認識，增加全員的安全意識。危險地段及處（口）在夜 間設警示燈，以確保施工現場的安全。開展經常性防火檢查，工程進入 裝飾期間，要做好油漆倉庫和易燃品的消防防護措施，消除火災隱患和 制止消防違法行為。

6、對施工現場應定期組織安全生產檢查，對查出的事故隱患必須及 時整改，并將整改結果存檔。

7、定期召開工地的安全工作會，當進度與安全發生矛盾時，必須服 從安全。

三、獎勵
建立安全生產基金，作為進行安全宣傳教育、檢查等活動的經費及 獎勵。上述安全生產、文明施工管理責任書中規定的各項要求，甲方按三 個階段（進場時、工程進展中、竣工前）定期及不定期的抽查、考評。凡在安全生產、文明施工工作中成績顯著，具有下列條件之一的工 程和個人，公司給予榮譽或物質獎勵。

1、項目凡達到管理責任書中各項考核目標，受縣市級通報表揚的；

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創出省、市級標化文明工地的，按公司有關文件進行獎勵。

2、在安全生產、文明施工中有改革創新、成績顯著的年終獎金給予考慮。

3、防止和避免重大事故發生，在事故搶險中有功或及時向公司領導 報告重大事故隱患的個人，報告公司領導給予獎勵。

四、處罰

（一）對具有下列情況之一的工程，、可罰款或處以通報、停工整改，罰款按公 司有關文件執行。

1、一次檢查不合格經整改后仍不合格的；

2、二次檢查不合格的；

3、接到《本公司安全科安全檢查隱患整改通知書》后逾期不作改進 的；

（二）、對具有下列情況之一的工程，可按公司有關文件進行重罰并 通報。

1、三階段檢查均不合格的；

2、查出的事故隱患通知整改復查再次發現同類事故隱患的。

（三）、對具有下列情況之一的工程，可處以 3000～10000 元罰款。

1、屢次檢查不合格的；

2、發生重傷二人以上（包括二人）事故的；

3、

造成電力、郵電通訊、市政等設施直接經濟損失一次五萬元以下 事故的；

4、凡上級部門安全大檢查中被通報批評的。

（四）、對下列情況之一的工程，可處以按幕墻面積 2 元～3 元/M2 的罰款，并取消項目經理資格等處罰。

1、發生死亡一人，重傷超過二人的；

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2、造成電力、郵電通訊、市政等設施直接經濟損失一次超過五萬元 的事故；

3、凡部、省安全大檢查中被通報批評的；

4、嚴重違反責任書的規章、標準和規定的。

（五）、乙方在安全生產、文明施工管理中嚴重失職，造成不良影響 的，由公司給予行政處理。本責任書的雙方責任人如有變動，接任人則為當然負責人。本責任書一式三份：乙方及公司（行政辦公室）各一份，公司質安 部一份，自簽訂日起生效，工程竣工驗收后自然失效。

中成幕墻裝飾有限公司（蓋章）

項目經理：

（蓋章或簽字）年 月 日

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第四篇：社會治安綜合治理目標管理責任制

社會治安綜合治理目標管理責任制

1、切實加強對社會治安綜合治理工作的領導。要把社會治安綜合治理工作納入本單位社會經濟發展和精神文明建設的總體規劃和計劃。一把手為該單位社會治安的第一責任人，層層簽訂治安責任書，對綜治工作真抓實管。

2、領導機構健全，人員落實，保障所需經費和必要的工作條件，并指定一名干部專抓綜治工作，每季度至少召開一次會議，研究綜治工作。

3、堅持各種專項整治，嚴查“黃賭毒”等社會丑惡現象得到有效遏制，影響穩定的矛盾糾紛苗頭或事件得到及時處理。

4、抓好綜治機構建設，建立健全群防群治網絡，堅持“打防結合，預防為主”的方針，重點地區加強巡邏，各項防范措施落實。

5、努力提高接訪質量，切實把矛盾解決在基層、解決在萌芽狀態。

6、廣泛開展安全創建活動。認真解決相關問題，把“創安”工作措施落到實處。

7、認真抓好普法工作，法制、綜治宣傳常抓不懈。結合綜治宣傳月和工作的進展情況，加強宣傳教育，使之形式多樣、教育面廣、效果好。

第五篇：小學目標管理責任制

小學目標管理責任制考核方案

一、目標管理責任制考核原則

公平公開、科學合理、實事求是、注重實效、獎罰并重

二、目標管理責任制考核對象：八里岔小學全體教師

三、目標責任制考核內容

依法治校、安全穩定、黨風廉政建設、履職盡責、教師隊伍建設、常規教學管理、教學質量、健康促進教育。

四、目標管理責任制考核分值（基礎分：100分）

最終折算辦法：獎勵性績效工資÷100×實際得分=責任人實際應得獎勵績效

考核對象

職務分工

考評內容

考評細則

分值

評分細則

具體責任人

得分

備注

校長

主持學校全面工作

規范辦學

全面貫徹黨的教育方針，辦學行為符合國家法律法規，依法完成轄區適齡兒童義務教育，積極推進學前教育，開展“健康促進學校”創建活動。

10分

不能全面貫徹黨的教育方針，辦學行為符合國家法律法規，依法完成轄區適齡兒童義務教育，積極推進學前教育。（-1分）

不符合健康促進學校標準。（-1分）

獎勵分數按區標準

安全穩定

全校無重大安全責任事故、涉教群體穩定、無越級上訪事件、無纏訪鬧訪事件

20分

1、涉教群體不穩定（-1分）、2、越級上訪事件、無纏訪鬧訪事件（一次-1分）3、全鎮出現重大安全責任事故（此項一票否決）3、若出現非重大安全責任事故，被鎮委、鎮政府、區教體局、區、市級通報，依次-1分、2分、3分以此類推。

上級交辦各項任務

上級交辦各項任務及時完成、在各項重大迎檢工作中積極主動。

20分

1、上級交辦各項任務不能及時完成被上級相關部門通報一次（-1分）

2、在各項重大迎檢工作中積極主動獲得表揚（+1分）。

教育教學質量及教學常規管理

學校教學質量進入全鎮前7名。

40分

1、小學教學質量進入全鎮前7名目標未達成（-5分）

2、按要求開展常規教學檢查與監控

黨風廉政建設

嚴格執行黨風廉政建設有關規定、主體責任明確、班子團結協作，職責明確，率先垂范。

10分

執行黨風廉政建設有關規定不力、主體責任不明確（-1分），班子不能團結協作，不能率先垂范（-1分）。系統內出現一例違規、違紀、違法事件（-2分）

副校長

協助校長做好學校管理工作

1、堅持推行依法治校2、維護黨章、黨紀，保證黨的路線、方針、政策的貫徹執行；監督檢查行政監察對象貫徹執行國家法律、法規以及學校有關規章制度的情況；加強黨風廉政建設。3、安全信訪維穩工作制度健全、分工明確、責任具體；建立安全臺賬.100分

1、黨的路線、方針、政策的貫徹執行力不夠（-1分）；2黨風廉政建設檢查不合格（-1分）。3、學校內每出現一次違紀、違規、違法行為被通報公檢法部門立案（-2分）4、出現重大安全責任事故本項不得分5、若出現非重大安全責任事故，被鎮委、鎮政府、區教體局、區、市級通報，依次-1分、2分、3分以此類推

獎勵分按區標準

教導主任

負責教育教學、師德工作

1、負責制定學校學前教育、義務教育發展目標

10分

學前教育、義務教育發展目標不明確（-1分）

2、負責學校學前教育、義務教育工作計劃、總結。

10分

學前教育、義務教育工作計劃、總結不全（-1分）

3、普及程度鞏固并提升、建立適齡兒童檔案、10分

普及程度鞏固不高、建立適齡兒童檔案不全（-1分）

4、教育管理有序，教學常規規范落實

20分

教育管理無序，教學常規規范落實不到位被上級部門發文通報一次（-1分）

5、教育質量穩步提升

40分

1、教學質量達成目標，每上升一個名次（+5分）2、教學質量沒有達成目標，每下滑一個名次（-1分）

黨風廉政建設

嚴格執行黨風廉政建設有關規定、主體責任明確、班子團結協作，職責明確，率先垂范。

10分

執行黨風廉政建設有關規定不力、主體責任不明確（-1分）、2、班子不能團結協作，不能率先垂范（-1分）。

后勤主任

分管學校后勤管理、家長學校工作

嚴格執行后勤管理制度和家長學校制度。

20分

1、考勤、衛生沒有“日清”衛生臟、亂、差，檢查通報一次（-1分）

2、家長學校不按時開展活動，檢查通報一次（-1分）

獎勵分按區標準

上級交辦各項任務

上級交辦各項任務及時完成、在各項重大迎檢工作中積極主動。

20分

1、上級交辦各項任務不能及時完成被上級相關部門通報一次（-1分）、2、在各項重大迎檢工作中積極主動獲得表揚（+1分）。

教育教學

積極完成三年級語文及品德教學工作，教學質量進入全鎮農村小學前3名。

40分

目標達成，（+5分）、目標未達成，（-5分）、黨風廉政建設

嚴格執行黨風廉政建設有關規定、主體責任明確、班子團結協作，職責明確，率先垂范。

20分

1、執行黨風廉政建設有關規定不力、主體責任不明確（-1分）2、班子不能團結協作，不能率先垂范（-1分）。

辦公室主任

分管黨建工作，負責材料收集整理以及接待、辦公室日常工作。

1、嚴格執行黨風廉政建設有關規定、主體責任明確、班子團結協作，職責明確，率先垂范。

2、上級交辦各項任務及時完成、在各項重大迎檢工作中積極主動。

3、積極完成四年級語文及品德教學工作，教學質量進入全鎮農村小學前3名。

100分

1、執行黨風廉政建設有關規定不力、主體責任不明確（-1分），班子不能團結協作，不能率先垂范（-1分）。

2、上級交辦各項任務不能及時完成被上級相關部門通報一次（-1分），在各項重大迎檢工作中積極主動獲得表揚（+1分）。

3、目標達成，（+5分）、目標未達成，（-5分）

獎勵分按區標準

政教主任

負責學校德育工作。

1、嚴格執行黨風廉政建設有關規定、主體責任明確、班子團結協作，職責明確，率先垂范。

2、上級交辦各項任務及時完成、在各項重大迎檢工作中積極主動。

3、對學生進行政治思想和道德品質的教育。

4、積極完成三年級數學及科學教學工作，教學質量進入全鎮農村小學前3名。

100分

1、執行黨風廉政建設有關規定不力、主體責任不明確（-1分），班子不能團結協作，不能率先垂范（-1分）。

2、上級交辦各項任務不能及時完成被上級相關部門通報一次（-1分），在各項重大迎檢工作中積極主動獲得表揚（+1分）。

3、目標達成，（+5分）、目標未達成，（-5分）

獎勵分按區標準

工會主席

負責工會、財務管理、學籍管理等工作。

1、嚴格執行黨風廉政建設有關規定、主體責任明確、班子團結協作，職責明確，率先垂范。

2、嚴格執行財經紀律、財務制度規范。

3、上級交辦各項任務及時完成、在各項重大迎檢工作中積極主動。

4、積極完成二年級數學教學工作。

100分

1、執行黨風廉政建設有關規定不力、主體責任不明確（-1分），班子不能團結協作，不能率先垂范（-1分）。

2、違反財經紀律受到通報，一次（-1分）

3、上級交辦各項任務不能及時完成被上級相關部門通報一次（-1分），在各項重大迎檢工作中積極主動獲得表揚（+1分）。

4、目標達成，（+5分）、目標未達成，（-5分）

獎勵分按區標準

教育技術中心主任

負責學校信息技術培訓、維護管理、信息宣傳等工作。

1、上級交辦各項任務及時完成、在各項重大迎檢工作中積極主動。

2、積極完成五年級語文及品德教學工作，教學質量進入全鎮農村小學前3名。

100分

1、上級交辦各項任務不能及時完成被上級相關部門通報一次（-1分）在各項重大迎檢工作中積極主動獲得表揚（+1分）。

2、目標達成，（+5分）、目標未達成，（-5分）

獎勵分按區標準

少先隊輔導員

負責少先隊日清工作

1、做好少先隊的日常工作，執行隊的獎懲制度。

2、根據學生的實際，有針對性、實效性地組織少先隊員開展生動活潑的系列教育活動。

3、積極完成二年級語文及道德于法制教學工作，教學質量進入全鎮農村小學前3名。

100分

1、日清衛生被上級相關部門檢查通報一次（-1分）

2、在各項重大迎檢工作中積極主動獲得表揚（+1分）。

3、目標達成，（+5分）、目標未達成，（-5分）

獎勵分按區標準

劉卉

英語教師

負責三、四、五年級英語教學工作

積極完成三、四、五年級英語教學工作，教學質量進入全鎮農村小學前3名。

100分

目標達成，（+5分）、目標未達成，（-5分）

劉宗源

音樂教師

負責1-5年級音樂教學工作

積極完成1-5年級音樂教學工作

100分

目標達成，（+5分）、目標未達成，（-5分）

李世平

食堂做飯

負責食堂飯菜加工

積極完成食堂飯菜加工、食品留樣、臺賬記錄等工作

100分

不能準時為學生提供就餐一次（-2分），食堂衛生、留樣、臺賬記錄上級檢查通報一次（-1分）

岳東升

門衛

負責門衛安全值班工作

積極做好門衛值班等工作

100分

上級檢查通報一次（-2分）

五：一票否決：1、出現重大安全責任事故；2、單位出現嚴重師德事件（造成惡劣影響）；3、違反計劃生育政策；4、造成重大影響的信訪維穩事件；5、重大迎檢活動失誤造成大的不良影響;

6、教學質量位居全鎮后3名。