第一篇：綜合治理目標管理責任制

社區綜合治理目標管理責任制

社區綜合治理目標管理責任制

據社區治安綜合治理的任務和要求，結合我社區實際情況，制定治安綜合治理任期目標管理責任制度。具體內容是：

（一）確定單位安全防范責任人和崗位安全防范責任人；

（二）把治安綜合治理的任務、要求分解為若干具體目標；

（三）制定、落實治安綜合治理的具體措施；

（四）建立檢查監督、定量考核和評比獎懲制度。

治安綜合治理任期目標管理，達標標準是：

（一）領導重視，把治安綜合治理工作納入文明建設總體規劃和年度工作計劃，建立議事制度；

（二）建立健全治安綜合治理工作的組織機構和各級的治安綜合治理任期目標管理責任制，明確目標，落實措施，齊抓共管；

（三）經常對工作人員工進行法制教育和安全教育，普遍增強法制觀念和守法意識，樹立良好的文明道德風尚，把各項管理工作納入法規管理軌道，努力實現內部人員無違法犯罪行為的目標，抓好對有輕微違法行為人員的教育和轉化工作；

（四）加強思想政治教育工作，及時發現、化解不安定因素，迅速有效地制止、處置鬧事苗頭，做好教育疏導工作；積極調解民事糾紛，緩解矛盾，維護單位內部穩定；

（五）建立健全各項安全保衛規章，完善制度，加強防范，堵塞漏洞，嚴格管理，責任到人。做到及時發現和遏制各種違法犯罪活動和違紀行為，預防和減少各類案件的發生，單位內部不發生重大刑事、政治案件和治安災害事故，校園內部治安秩序良好，群眾有安全感。

（六）建立群防群治制度和群眾聯防網絡，見義勇為，敢于同違法犯罪活動和不良現象作斗爭。

第二篇：綜合治理目標管理責任制

學校綜治安全目標管理責任書

學校教職工都是教育工作者，承擔著學生的安全教育和安全管理的直接責任。為了認真貫徹落實國家和省關于加強學校安全的各項規定，健全制度，強化責任，落實措施，消除隱患，確保學生的安全和學校的穩定，本著使學校的安全工作責任到崗、責任到人的原則，結合學校實際，特簽訂本責任書。

1、教師應關心、愛護學生，認真履行教育、管理、保護學生的安全職責，貫徹落實學校的安全管理制度，牢牢樹立“安全第一”的思想和依法治校的法制觀念，熟悉有關安全法規及學校各類安全規程，掌握安全教育的方法，自覺提高分析安全與危險的判斷能力和在緊急狀況下組織學生避險的應急能力。

2、教師不準對學生實施體罰、變相體罰或有諷刺、挖苦、侮辱人格的行為。

3、教師應遵守學校的工作紀律，準時到崗，按時到崗，不得擅離工作崗位。值日老師及班主任要經常在課間巡視班級情況，及時解決學生間的爭端；要經常留意公共場所，密切關注校外人員進入及其動向，消除不安全因素；要經常檢查校舍安全、電器安全、消防設施的完好情況，發現隱患及時排除。

4、教師要加強學生安全教育，提高學生法律意識。以“平安校園”活動為載體，結合中小學生安全教育日、安全教育周、有關綜治或法制宣傳日以及節假日和寒（暑）假前安全教育等活動，對學生進行交通安全、游泳安全、消防安全、人身安全、飲食衛生安全、集體外出活動安全、毒品危害等多方面教育，增強學生的法律和安全意識，積極配合學校每學期至少開展一次應急逃生演練，提高自護自救能力，避免意外傷亡事故的發生。要強化法律教育，切實提高學生的遵紀守法意識。要認真開展網絡安全教育，提高學生自覺抵制網絡文化中的腐朽、暴力、消極內容的能力。

5、教師應嚴格執行學校的教育教學制度和課堂常規，認真做好課堂的點名工作，嚴格把好課堂的請假關。如上課期間發現有學生未到校應及時與家長聯系落實情況，上課期間如學生離開教室而造成安全事故，課堂（包括課外活動）管理者負直接責任。要加強放學學生路隊的管理，確保學生上下學安全。

6、教師對有危害學生人身安全的行為，如學生的違規行為、學生受外來人員侵害應及時告誡或者制止。如發生事故，師生員工應當積極救護，并立即報告有關領導。若視而不見或應當預見而沒有預見有關安全隱患，從而導致安全事故發生造成后果的，應當追究行政和法律責任。

7、教師在指導實踐活動、指導體育訓練等活動時一定要牢記安全責任，對學生開展安全教育，使學生明確有關安全的注意事項，并采取有效的保護措施。

8、教師要愛護學校的一切設施，下班后要關閉空調、電腦等電器的電源，檢查辦公室的安全隱患。班主任要隨時關注教室設施安全，落實放學后的安全檢查工作，及時關好門窗。教職工應關心學校的設施安全，發現問題及時向領導或總務處報告。

9、教師組織學生參加校內外集體活動時必須履行報批手續，事先要擬定活動計劃。學生在參加校外活動前要進行安全知識教育。參與活動的教職工要根據所承擔的安全責任教育、管理、保護好學生，明確職責、堅守崗位、互相配合、避免疏漏。

10、全體教師加強防范邪教和非法宗教對校園滲透。通過開展反邪教宣講、舉辦圖片展、觀看影片等形式，提高學生辨別是非的能力。

11、全體教師加強對學生心理健康的指導與服務。認真開展心理咨詢活動，積極宣傳和探索心理健康教育方法。

12、加強未成年人思想道德建設。積極貫徹落實中共中央、國務院《關于進一步加強和改進未成年人思想道德建設的若干意見》文件精神，進一步完善“學困生”和“留守兒童”幫扶機制，健全“學困生”和“留守兒童”工作檔案，加強與“學困生”和“留守兒童”家庭的聯系,落實訪談制度，努力降低在校生違法犯罪行為。

13、加強校園周邊環境綜合治理。嚴厲打擊各種滋擾校園、侵害學生人身財產安全的違法、違紀活動，堅決制止學生進入營業性的網吧，確保校園穩定。

14、本責任書一式兩份，雙方各執一份。自簽訂之日起生效。

第三篇：目標管理責任制

目標管理責任制

（一）醫療質量目標：

1、根據醫院要求，制定出本科工作計劃措施，年住院人數達標。

2、各類醫療文件正規書寫合格率≥95%，甲級病歷≥90%。

3、入出院診斷符合率≥95%，治愈率≥90%。

4、擇期手術前平均住院日≤3天，平均住院日≤12天。

5、危重病人搶救成功率≥80%，入院病人三日確診率≥95%，病床使用85%，床位周轉率為25次∕年。

6、處方合格率≥95%，麻醉處方合格率100%，手術、麻醉、輸血、特殊檢查、特別治療等患者告知率為100%。

7、年內醫療事故數為零，輸血安全事故數為零，醫療感染爆發事件為零。

8、實行臨床路徑管理，完成醫務科下達的工作任務。

9、有死亡必須有死亡病例討論，查記錄。死亡上報率100%。

10、三級醫師查房率100%，病區醫師查房每天不少于2次。

11、交接班記錄完整，六大本記錄達標，醫囑單書寫規范。

12、醫生談話率達100%，病人或家屬簽字，危重病人要求一天一談話。

13、發現傳染病必須上報感染科。

（二）業務及科研質量目標：

醫務人員“三基三嚴”理論考試合格率（75分）100%。

（三）護理質量目標：

1、護士實行首問負責制。

2、基礎護理質量合格率≥95%。

3、護理技術操作合格率≥90%。

4、護理文件書寫合格率≥95%。

5、急救物品、器械完好率100%。

6、常規消毒合格率達100%，院內感染控制達標（查控感辦記錄）。

7、健康教育覆蓋率達100%，病人入出院回訪滿意率≥90%。

8、病人對護理工作滿意率≥95%，積極開展優質護理服務示范病房活動。

（四）設備器械管理目標

1、設備使用率≥90%，查記錄。

2、設備儀器保養維修每月不少于2次，查記錄。

3、無因人為因素損壞設備器械現象。

各級醫師崗位職責

臨床科主任職責

1、在院長領導下，負責本科的醫療、教學、科研、預防及行政管理工作。科主任是本科診療質量與病人安全管理和持續改進第一責任人，應對院長負責。

2、定期討論本科在貫徹醫院（醫療方面）的質量方針和落實質量目標、執行質量指標過程中存在的問題，提出改進意見與措施，并有反饋記錄文件。

3、根據醫院的功能任務，制定本科工作計劃，組織實施，經常督促檢查，按期總結匯報。

4、領導本科人員，完成門診、急診、住院患者的診治工作和院內外會診工作。應用“臨床診療規范（常規）”指導診療活動，有條件的可用“臨床路徑”來規范診療行為

5、定時查房，共同研究解決重危疑難病例診斷治療上的問題。參加門診、會診、出診，決定科內病員的轉科轉院和組織臨床病例討論。

6、組織全科人員學習、運用國內外醫學先進經驗，開展新技術、新療法，進行科研工作，及時總結經驗。

7、保證醫院的各項規章制度和技術操作常規在本科貫徹、執行。可制定具有本科特點、符合本學科發展規律的規章制度，經院長批準后執行。嚴防并及時處理醫療差錯。

8、按手術（有創操作）分級管理原則，決定各級醫師手術權限，并督促實施。

9、確定醫師輪換、值班、會診、出診。組織領導有關本科對掛鉤醫療機構的技術指導工作、幫助基層醫務人員提高醫療技術水平。

10、領導組織本科人員的“三基訓練”和定期開展人員技術能力評價，提出升、調、獎、懲意見。妥善安排進修、實習人員的培訓工作。組織并擔任臨床教學。

11、參加或組織院內外各類突發事件的應急救治工作，并接受和完成院長指令性任務。

12、副主任協助主任負責相應的工作。

臨床副主任醫師職責

1.必須遵守本院各項規章制度及完成職責范圍所規定的各項內容。

2.指導全科醫療、教學、科研、技術培訓與理論提高工作。3.擔任教學和進修、實習人員的培訓工作。

4.擔任科室醫療業務上的指導者，定期查房并親自參與指導急、重、疑、難病例的搶救處理與特殊、疑難、死亡病歷的討論會診。隨時掌握本專業（各科室）的重點、危重、疑難病人動態。凡有危重及搶救病人和疑難病人的診治，必須親臨查房，組織好人力及制訂治療方案，指導下級醫師工作，及時上報醫務科。

5.定期參加門診工作，適當分管少量病床，使各科室做到不出醫療事故。

6.接受外來外出會診任務。7.定期檢查病歷質量。

8.結合臨床指導、開展科研研究工作。

9.了解本專業國內外動態。運用國內、外先進經驗指導臨床實踐，不斷開展新技術，提高醫療質量。臨床主治醫師崗位職責

1、在科主任領導和主任醫師指導下，負責本科一定范圍的醫療、教學、科研、預防工作。

2、按時查房，具體參加和指導住院醫師進行診斷、治療及特殊診療操作。

3、掌握病員的病情變化，病員發生病危、死亡、醫療事故或其他重要問題時，應及時處理，并向科主任匯報。

4、參加值班、門診、會診、出診工作。

5、主持病房的臨床病例討論及會診，檢查、修改下級醫師書寫的醫療文件，決定病員出院，審簽出（轉）院病歷。

6、認真執行各項規章制度和技術操作常規，經常檢查本病房的醫療護理質量，嚴防差錯事故。協助護士長搞好病房管理。

7、組織本組醫師學習與運用國內外先進醫學科學技術，開展新技術、新療法，進行科研工作，做好資料積累，及時總結經驗。

8、擔任臨床教學，指導進修、實習醫師工作。

9、組織本組人員的政治學習以及政策、法律、法規的學習。臨床住院醫師崗位職責

1、在科主任領導和主治醫師指導下，根據工作能力、年限，負責一定數量病員的醫療工作。新畢業的醫師實行三年二十四小時住院醫師負責制。擔任住院、門診、急診的值班工作。

2、對病員進行檢查、診斷、治療，開寫醫囑并檢查其執行情況，同時還要做一些必要的檢驗和放射線檢查工作。

3、書寫病歷。新入院病員的病歷，一般應病員入院后２４小時內完成。檢查和改正實習醫師的病歷記錄。并負責病員住院期間的病程記錄，及時完成出院病員病案小結。

4、向主治醫師及時報告診斷、治療上的困難以及病員病情的變化，提出需要轉科或出院的意見。

5、住院醫師對所管病員應全面負責，在下班以前，作好交班工作。對需要特殊觀察的重癥病員，用口頭方式向值班醫師交班。

6、參加科內查房。對所管病員每天至少上、下午各巡診一次。科主任，主治醫師查房（巡診）時，應詳細匯報病員的病情和診療意見。請他科會診時，應陪同診視。

7、認真執行各項規章制度和技術操作常規，親自操作或指導護士進行各種重要的檢查和治療，嚴防差錯事故。

9、認真學習、運用國內外的先進醫學科學技術，積極開展新技術、新療法，參加科研工作，及時總結經驗。

10、隨時了解病員的思想、生活情況，征求病員對醫療護理工作的意見，做好病員的思想工作。

11、在門診或急診室工作時，應按門診、急診室工作制度進行工作。

12、按照衛生部住院醫師規范化培訓的要求，完成到相關臨床及醫技科室輪轉工作。

13、積極參加政治學習以及政策、法律、法規的學習。病房護士長崗位職責：

1、在護理部主任和科主任的領導下，根據護理部及科內工作計劃，制訂本病房具體計劃，并組織實施。

2、負責檢查了解本病房的護理工作，參加并指導危重、大手術及搶救病人的護理。督促護理人員嚴格執行各項規章制度和技術操作規程，有計劃地檢查醫囑的執行情況，加強醫護配合，嚴防差錯事故。

3、隨同科主任和副主任醫師查房，醫.學教育網搜集整理參加科內會診及大手術或新開展的手術前、疑難病例、死亡病例的討論。

4、負責本總病房護理人員的政治思想工作，教育護理人員加強責任心，改善服務態度，遵守勞動紀律。

5、組織本病房護理查房和護理會診，積極開展新技術新業務及護理科研工作。

6、組織領導護理人員的業務學習及技術訓練。

7、負責管理好病房，包括護理人員合理分工，病房環境的整潔、安靜、安全，病人和陪住、探視病員的組織管理，各類儀器、設備、藥品的管理。

8、負責指導和管理實習、進修人員，并指定護師或有經驗、有教學能力的護士擔任教學工作。

9、督促檢查衛生員、配膳員做好清潔衛生和消毒隔離工作。

10、定期召開工休座談會，聽取醫療、護理及飲食等方面的意見，研究改進病房管理工作 病房護士職責

1.在護士長領導下和護師指導下進行工作。2.認真執行各項護理制度，護理常規和技術操作規程，正確執行醫囑，準確及時地完成各項護理工作，做好查對及交接班工作，防止差錯、事故的發生。

3.做好基礎護理、情志護理、飲食護理和服藥護理。在護師指導下努力掌握運用護理程序，實施整體護理。

4.經常巡視病房，密切觀察與記錄危重患者的病情變化，如發現異常情況應及時報告

5.向患者講解住院規則、宣傳防病健身的知識。經常征求患者意見，做好出院指導。

6.配合醫師做好危重患者的搶救工作及各種搶救物品、藥品的準備和保管工作。

7.協助醫師進行各種診療工作，負責采取各種檢驗標本。8.參加部分護理教學和科研，指導實習護生的工作。醫學`教育網搜集整理 9.做好病房管理、消毒隔離、物資藥品材料的保管工作。

第四篇：目標管理責任制

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安全管理

中成幕墻裝飾有限公司建筑施工現場安全生產 中成幕墻裝飾有限公司建筑施工現場安全生產 文明施工目標管理責任書 項目經理崗位安全責任）（項目經理崗位安全責任）

甲方：中成幕墻裝飾有限公司 乙方： 根據國家國務院發（1995）50 號《關于加強安全生產工作的通知》 精神，為了認真貫徹“安全第一，預防為主”的方針，切實防止建筑施 工現場各種事故發生，確保安全生產、文明施工。我公司承接的 工程，由 項目經理負責承建該工程施工任

務。甲乙雙方特簽訂施工現場安全生產、文明施工目標管理責任書。

一、目標： 目標：

1、乙方所承建的施工現場（包括跨工程）不發生傷亡事故。輕 重傷事故直接經濟損失一次不超過 1 萬元。

2、施工現場安全工作按建設部 JGJ59-99《建筑施工安全檢查標準》 之要求，檢查必須合格，凡已列入安全標準化工程的項目，必須達到浙 江省建設廳《浙江省建筑施工企業現場安全標準化管理暫行規定》之要 求。

3、按照《建筑工程文明施工實施細則》要求實施。

4、項目部管理人員及特種作業人員持證（含學習證）上崗率達 100%，不得違章指揮，違章作業。

5、發生事故不瞞報、謊報，發生重傷事故 24 小時快報率 100%。

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6、在建管處，“五項業績”考評及安監站安全大檢查結果中得分 90 分以上。

7、不造成市區、縣區電力、郵電通訊、市政設施等的重大損害事故。

二、雙方責任： 雙方責任：
為了實現上述目標，甲乙雙方必須采取有力措施，各自履行下列職 責。甲方職責：

1、傳達貫徹上級部門安全生產文明施工的指示，適時布置安全生產 文明施工的工作部署，對安全生產文明施工工作進行幫助和指導。

2、審批建筑項目施工組織設計及專項方案，開工前對各施工現場的安全生 產文明施工進行交底。

3、定期會同工程部人員進行現場安全生產、文明施工的督促檢查。

4、協助項目部開工前辦理工程備案和安全生產手續。

5、督促施工現場項目經理，認真貫徹“安全第一，預防為主”的 方針，建立各級安全生產、文明施工責任制，明確各自職責，并付諸實 施。

6、總結推廣安全生產、文明施工經驗和典型，組織參加各項安全生 產、文明施工活動和安全知識競賽活動，表揚好人好事，獎勵先進和個 人。乙方職責：

1、組織施工現場全體職工認真貫徹 “安全第一，預防為主”的方針，堅持項目經理是現場安全生產第一責任人，綜合協調各施工班組安全生 產工作，建立制定施工現場安全生產制度和各班及各特殊工種的

安全責 任制明確各自職責，并付諸實施，以保證責任書各項指標的順利完成。

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2、認真做好上崗前安全教育，特別是新招用工人及換崗工人的安全 教育，必須做好三級安全教育，堅持項目管理人員及特殊工種持證上崗。

3、認真做好施工現場的安全臺帳資料。

4、施工現場必須嚴格按施工組織設計場布要求布置施工用電，現場 配電及施工機械井架、塔吊、架子的設置安裝必須按 JGJ59-99 建設部 新標準和《浙江省施工現場安全標準化管理暫行規定》，督促施工人員正確使 用安全、衛生設施和個人防護用品。

5、開展多種形式的安全宣傳教育和張掛針對性的安全宣傳警示牌，以提高職工安全認識，增加全員的安全意識。危險地段及處（口）在夜 間設警示燈，以確保施工現場的安全。開展經常性防火檢查，工程進入 裝飾期間，要做好油漆倉庫和易燃品的消防防護措施，消除火災隱患和 制止消防違法行為。

6、對施工現場應定期組織安全生產檢查，對查出的事故隱患必須及 時整改，并將整改結果存檔。

7、定期召開工地的安全工作會，當進度與安全發生矛盾時，必須服 從安全。

三、獎勵
建立安全生產基金，作為進行安全宣傳教育、檢查等活動的經費及 獎勵。上述安全生產、文明施工管理責任書中規定的各項要求，甲方按三 個階段（進場時、工程進展中、竣工前）定期及不定期的抽查、考評。凡在安全生產、文明施工工作中成績顯著，具有下列條件之一的工 程和個人，公司給予榮譽或物質獎勵。

1、項目凡達到管理責任書中各項考核目標，受縣市級通報表揚的；

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創出省、市級標化文明工地的，按公司有關文件進行獎勵。

2、在安全生產、文明施工中有改革創新、成績顯著的年終獎金給予考慮。

3、防止和避免重大事故發生，在事故搶險中有功或及時向公司領導 報告重大事故隱患的個人，報告公司領導給予獎勵。

四、處罰

（一）對具有下列情況之一的工程，、可罰款或處以通報、停工整改，罰款按公 司有關文件執行。

1、一次檢查不合格經整改后仍不合格的；

2、二次檢查不合格的；

3、接到《本公司安全科安全檢查隱患整改通知書》后逾期不作改進 的；

（二）、對具有下列情況之一的工程，可按公司有關文件進行重罰并 通報。

1、三階段檢查均不合格的；

2、查出的事故隱患通知整改復查再次發現同類事故隱患的。

（三）、對具有下列情況之一的工程，可處以 3000～10000 元罰款。

1、屢次檢查不合格的；

2、發生重傷二人以上（包括二人）事故的；

3、

造成電力、郵電通訊、市政等設施直接經濟損失一次五萬元以下 事故的；

4、凡上級部門安全大檢查中被通報批評的。

（四）、對下列情況之一的工程，可處以按幕墻面積 2 元～3 元/M2 的罰款，并取消項目經理資格等處罰。

1、發生死亡一人，重傷超過二人的；

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2、造成電力、郵電通訊、市政等設施直接經濟損失一次超過五萬元 的事故；

3、凡部、省安全大檢查中被通報批評的；

4、嚴重違反責任書的規章、標準和規定的。

（五）、乙方在安全生產、文明施工管理中嚴重失職，造成不良影響 的，由公司給予行政處理。本責任書的雙方責任人如有變動，接任人則為當然負責人。本責任書一式三份：乙方及公司（行政辦公室）各一份，公司質安 部一份，自簽訂日起生效，工程竣工驗收后自然失效。

中成幕墻裝飾有限公司（蓋章）

項目經理：

（蓋章或簽字）年 月 日

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第五篇：加定九年一貫制學校綜合治理工作目標管理責任制

加定九年一貫制學校綜合治理工作目標管理責任制

為更好的貫徹落實科學發展觀，構建和諧平安新校園，切實做好學校治安綜合治理工作，推動教育事業全面協調可持續發展和維護安定、團結、和諧的政治局面，本著“誰主管，誰負責”原則，根據縣教育局、鎮中心學校的要求，結合我校實際，特制訂本學校治安綜合治理目標責任制：

一、目標

1、強化綜治責任意識，維護學校穩定，營造祥和安定的教育教學環境，確保全年教育目標的實現。

2、繼續深入開展“創安”工作.3、落實人防、物防、技防措施，資料、檔案、重要物品等重點部位技防設施覆蓋面達100%。

4、加強綜治辦規范化建設，提高綜治隊伍的整體素質和管理水平。

5、弘揚正氣，在教職工中樹立助人為樂，見義勇為，樹立敢于同違法亂紀行為作斗爭的好風尚。

6、全面提高教職工法制意識，確保本單位職工無犯罪現象.7、無集體、越級上訪事件、無群體事件發生，無重大火災、被盜、中毒、治安等事故發生。

8、教育全體教職工要同社會上一切邪教組織的言行作斗爭。

9、教職工對本單位治安狀況滿意。

二、措施

1、大力推進和諧平安校園建設，將和諧平安創建工作納入本單位工作的總體規劃，實行社會治安綜合治理領導責任制、目標管理責任制、重大事件責任追究制和一票否決權制。學校一把手要對學校治安綜合治理工作負全面責任，要將學校治安綜合治理工作列入學校重要議事日程。要有工作計劃，要逐級簽訂目標管理責任狀，每年不少于兩次綜治工作會議討論、研究本單位綜治工作，并有會議記錄，始終做到與縣教育局和鎮中心校工作同部署、同檢查、同落實。

2、建立健全綜治組織機構，規范、統一本單位綜治工作資料臺帳，綜治經費單列到位，確保機構人員、規章制度、專項經費三落實。

3、深入細致開展矛盾糾紛和安全隱患調解和排查，及時化解各種矛盾糾紛。建立信息預警和排查制度，杜絕各種可防性事件發生。

4、加強內部治安防范工作，充分發揮群防群治組織作用，著力構建嚴密防控體系，提高技防覆蓋面，確保國家、集體和干部職工生命財產安全。

5、做好法制宣傳教育和綜治宣傳工作，提高職工的法制觀念和參與意識，消除一切不安定因素。

6、加強本單位“和諧（平安）校園”的創建工作，增加經費投入，改善硬件設施，美化工作和生活環境。

7、服從上級和屬地綜治辦的雙重領導，認真完成上級及屬地綜治交辦的工作，支持并積極參與當地綜治辦的活動，接受屬地綜治辦的檢查、指導、考評。