第一篇：1234工作模式

1234工作模式

我們創建了“1234”工作模式和“ABCD”黨員分類管理模式，不斷拓展社區服務內容，完善社區服務功能，全力打造愛心便民社區。“1”是做“一件實事”，關愛弱勢群體；“2”是設立“愛心中轉站和黨員服務站”，暢通愛心、便民渠道；“3”是抓好“家政、興趣班、辦理愛心卡”三項服務”，優質服務暖人心；“4”是建立“社區黨組織、居委會、社區成員代表大會和物業公司”四級網絡管理機制，服務到家解民憂。同時對黨員實施

A、B、C、D分類管理模式，即：A類為生活條件好的黨員，承諾困難群體幫扶崗，B類為有技術特長的黨員，開展社區服務工作； C類為困難黨員，對他們實施低保救助或幫扶；D類為年老體弱多病的黨員，黨組織給予關懷照顧，并送學上門。

第二篇：黨建工作模式

“135”社區黨建工作模式即“強化一個領導核心”、“建設三支隊伍”和“建立五項機制”。

“強化一個領導核心”：強化社區黨組織在構建城市基層區域化黨建格局中的核心地位，著力構建網格化的組織體系。

“建設三支隊伍”：建設社區工作者、黨員和志愿者三支隊伍，使其成為文明和諧社區建設的骨干力量。

“建立五項機制”：（1）共同參與組織機制，包括建立社區黨建聯席會制度、社區大黨委兼職委員制度和轄區單位與社區間黨組織契約共建制度等，以強化黨對社區建設的領導；（2）民主管理監督機制，包括建立健全社務公開、民主議事、民主選舉和民主監督等制度，保證社區居民對社區管理的知情權、參與權、選擇權和監督權；（3）基本建設保障機制、社區活動場所達標驗收制度和社區工作經費多元投入制度，以形成可持續的投入保障機制；（4）服務群眾長效機制，包括建立公共服務廣泛覆蓋制度、困難群體重點服務制度和修改化信息化服務制度，形成服務群眾的長效機制；（5）黨建責任落實機制，包括建立社區黨建工作目標管理制度、工作督查指導制度和考核評價制度，以全面落實黨建責任制。

第三篇：“1+4+5”工作模式

為實現案件的繁簡分流，做到簡案快審，有效緩解法院案多人少的矛盾，區法院于2016年5月成立速裁審判庭，建立訴調對接和繁簡分流平臺，創新建立“1+4+5”工作模式，矛盾糾紛化解能力大幅度提升。

“1”是以“速”為核心，高效開展糾紛化解工作

速裁庭立足于“速”，創新工作方式，與立案庭相互配合，借助糾紛多元化解機制，建立起從訴前調解、訴訟中調解到迅速裁決的高效工作模式。截至2016年7月31日，新收案件1784件，未結652件，結案率為75.3%；5月-7月，在崗9名法官人均結案分別為67件、76件、64件，法官月結案數均在60件以上；案件平均審理天數分別為31天、35天、25天，充分體現出以“速”為核心的工作目標。這大大縮短了案件的辦理周期，既減輕了當事人訴累，同時一定程度上緩解了案多人少的矛盾。

“4”是以員額法官為主體，合理優化人員配置

將速裁庭人員分為四個組展開工作。區法院配齊配強速裁庭人力，為速裁庭安排了34名人員，含8名員額法官，是全院唯一按照1：1：1的標準建立的審判團隊。根據速裁庭案件特點及人員特長，將34名人員分別編入內勤組、送達組、調解組、裁決組，各職能組別相互串聯，高效協同運作。其中，裁決組負責案件的集中快速審理；外勤組負責統一調證、送達；調解組，負責案件的訴前調解工作；內勤組負責協調各組之間工作，統籌安排送達、詢問、調證、調解、排庭等庭前各項工作。

“5”是創新工作方法，建立五項具體工作機制

建立逐層化解機制。對機動車交通事故責任糾紛、物業服務合同糾紛、供用熱力合同糾紛、離婚糾紛、民間借貸糾紛、買賣合同糾紛（訴訟標的為十萬元以下）六類先行調解案件，先由調解組進行訴前調解。5月份，速裁庭辦結的案件有386件是在訴前調解解決的，占比高達63%。對于調解不成的案件，由內勤組統一安排送達、排庭；若被告聯系不上，則安排外勤組外出進行送達，最后進入審判組進行開庭審理。這種層層遞進化解，流水線式工作方法，減少了當事人往返次數，減輕審判組法官負擔，提高了審判效率。建立集中、信息化送達機制。依托信息化手段，啟用電子送達，在征得當事人同意后，采用電子送達服務系統送達除判決書、裁定書、調解書外的訴訟材料。對于不同意電子送達的當事人，則由內勤組采用傳統送達的方式，進行統一送達；如需外出送達，則外勤組分為兩個小組，統一規劃路線，劃片分頭送達。這既方便當事人，又優化送達方式，提升送達率。建立物業、供暖類案件專門化解機制。針對物業、供暖糾紛案件數量多，占用了大量司法資源，但本身法律關系、案件事實簡單的情況，速裁庭建立專門的化解機制：利用信息技術手段，批量向業主發送短信，節省司法資源；發放《訴前建議書》，給予雙方7天的自行協商解決糾紛的時間，敦促業主與物業、供暖公司進行協商；安排專職調解員通過電話溝通、面對面協商、統一約談等方式開展調解工作；對于無法調解或拒不配合工作的，由內勤組統一排庭，外勤組集中送達，審判組及時依法審理。建立裁判文書格式化機制。簡化裁判文書，針對不同類型案件，突破傳統的判決書形式，制作不同文書模板，提高法官撰寫效率的同時，使當事人對判決內容一目了然，方便當事人。目前，區法院已制作了“表格式”裁判文書模板，將判決書基本要素列入表格中，簡潔明了，率先運用于機動車交通事故責任糾紛案件。既大大縮減了判決書的篇幅，又不遺漏判決書的主要內容，實現了簡案快審。建立庭內法官會議制度。每月召開一次業務討論會，以某一類案件為主題，對相關法條的理解、審判過程中遇到的問題及案件裁判標準等問題進行討論，統一裁判標準，加強業務交流。目前，速裁庭分別以機動車交通事故責任糾紛、民間借貸糾紛為主題，召開了兩次聯席會議。

第四篇：五化工作模式材料

推行“五化”工作模式

進一步加強和改進社區黨的建設

中共隨州市委

近年來，隨州市以服務社區群眾為重點，以增強社區居民幸福感為目的，探索推行了以“組織設置網絡化，隊伍建設規范化，社區服務多元化，社區管理一體化，投入保障制度化”為主要內容的“五化”工作模式，有力地服務和推動了經濟社會科學發展、轉型發展、和諧發展。

一、創新形式，實現組織設置網絡化。市委以黨組織在街道社區范圍內橫向到邊、縱向到底、動態延伸、全面覆蓋為目標，不斷創新社區黨組織設置。一是完善黨組織架構。在街道層面實行“大工委”制，在社區層面實行“大黨委”制，從轄區內機關企事業單位黨組織負責人中推薦人選擔任兼職委員，從而形成了“街道大工委—社區大黨委—各類黨支部—樓棟黨小組—樓門黨員中心戶”的五級黨組織架構。二是實現黨組織全覆蓋。按照地域相鄰的原則，依托居民小區、巷道，按照2000人左右設置一個網格，每個網格單獨建立黨支部。采取單獨建、聯合建、掛靠建、派駐黨建聯絡員等多種辦法，在非公有制經濟組織和社會組織中新建132個黨組織，全市規模以上的非公有制企業黨組織組建率達到了100%。同時，建立樓棟黨小組9800多個，黨組織的觸角延伸到居民小區的每個角落。三是健全黨建協調議事機構。進一步完善街道社區黨建工作聯席會議制度，積極吸納駐區機關企事業單位黨組織、黨代表、人大代表和政協委員中的黨員參會，定期組織研究社區黨建工作重大事項，并依托聯席會，積極引導駐區單位黨組織參與社區建設。

二、提高素質，實現隊伍建設規范化。以選優配強社區“兩委”班子為核心，重點抓好社區專職工作者、社區黨員、社區志愿者隊伍建設。一是加強社區“兩委”領導班子建設。拓寬民主選任渠道，通過“兩票制”、公開選聘等方式，把熟悉社區建設、德才兼備、群眾公認的黨員及時選拔到社區領導崗位上來。堅持每兩年將社區“兩委”領導班子成員進行一次輪訓，并實行定崗位目標、定工作報酬、定考核獎懲的“三定”管理。二是加強社區專職工作者隊伍建設。出臺《社區工作人員管理辦法》，對社區工作人員的選任、聘用、管理、培訓等予以規范。先后公開招錄社區工作人員430人，保證每個社區至少有1名專職黨務工作者、4名社區專職工作者、4名治安巡邏人員。三是加強社區黨員隊伍建設。推行社區黨員分類管理，對居民黨員實行“直管”，對在職黨員實行“雙管”，對流動黨員實行“共管”，對離退休黨員實行“協管”，對下崗職工、復轉軍人和未就業的大中專畢業生黨員實行“接管”，充分發揮黨員在社區管理服務中的主體地位和示范作用。四是加強社區志愿者隊伍建設。積極推行社區志愿者注冊登記制度，每個社區招募志愿者骨干隊伍80人以上，組建352個不同類型的志愿者服務小分隊，廣泛開展政策宣傳、法律援助、扶貧幫困、創業就業、治安維穩等方面的服務，社區志愿者隊伍的身影無處不在。

三、完善體系，實現社區服務多元化。以街道大工委、社區大黨委為主導，充分發揮各類組織的功能作用，構建面向廣大居民的多元化社區服務體系。一是完善公共服務體系。在街道建立社區服務中心，在社區建立公共服務站，不斷充實服務內容，完善服務制度，提高服務水平，使社區服務中心和公共服務站成為黨組織、黨員聯系和服務群眾的重要窗口。目前，全市共建立為社區服務中心和公共服務站78個，專職工作人員410余人，為黨員群眾辦理各類代理服務事項1.2萬多件次，辦結率達99%以上。二是完善物業服務體系。各街道辦事處成立物業服務監督委員會，社區成立物業服務協調委員會，全面推行了“自主型、自助型和自管型”的“三自”物業服務模式，實現了物業服務全覆蓋，提升了社區居民的幸福指數。三是完善關愛服務體系。健全完善了以最低生活保障為基礎，以臨時救助為補充，以社會互助和落實優惠政策相配套的長效社會救助機制。為3800余戶困難戶和殘疾人辦理了生活救助，為6200名老年人提供了居家養老服務。堅持開展愛心助學、助殘、助困和大重病救助等活動，保證了困難群眾的基本生活。為六類需要就業再就業援助的8200余戶家庭建立臺賬，開發公益性崗位2900多個，安置就業4700多人。

四、健全機制，實現社區管理一體化。不斷強化黨組織在社區管理中的領導核心地位，實現管理一體化。一是建立“四位一體”工作協調機制。探索建立了以社區黨組織、社區居委會、業主委員會和物業公司四方共同參與社區建設的“四位一體” 管理模式，有效解決了小區存在的物業管理缺位、業主自治無序、社區自治水平不高等問題，促進了社區各方組織之間、居民和物業之間、居民與居民之間的和諧互動。二是建立民主管理機制。凡涉及居民利益的重大事務，都必須由“兩委會”先拿預案，提交全體黨員大會通過，再由社區居民代表大會表決，然后付諸實施，由“兩委會”干部按照分工落實，并定期向黨員和居民代表大會報告執行情況，年終進行評議定獎懲。三是建立矛盾糾紛調處機制。街道建立綜治維穩中心，社區建立綜治維穩站，網格建立治安巡邏隊，堅持群防群治，積極開展創建“平安社區”、“平安樓棟”活動，初步形成了街道黨工委牽頭，轄區各方力量共同參與的社會治安及化解矛盾綜合治理工作體系，做到矛盾糾紛聯合化解、社會治安聯合防控、突出問題聯合治理，及時將不穩定因素消除在萌芽狀態。

五、整合資源，實現投入保障制度化。加大人、財、物等各類資源下沉到社區并有效統籌的力度，建立健全社區黨建工作的資源支撐和保障體系。一是不斷加大社區基礎建設投入。堅持把街道社區黨建工作基礎設施列入城市建設規劃和公共財政預算，近兩年，市、區（市、縣）兩級財政投入3000多萬元改善社區辦公環境，使全市社區辦公活動場所平均面積超過了580平方米，并按照有一個黨員群眾服務中心場所、一個“有話就說”接待室、一個物業管理協調委員會辦公室、一個商務中心、一個社區衛生服務站等“二十二個一”的標準，大力推進黨員群眾服務中心“五務合一”建設。二是著力提高辦公經費和工作報酬。針對城市社區工作經費不足、工作者待遇不高的實際情況，市、區（市、縣）出臺意見，對社區工作經費投入、社區“兩委”成員及社區專職工作者等方面的具體標準、經費來源和扶持政策作出了明確規定。目前，全市“兩委”成員、社區專職工作者的平均工作報酬超過了2200元，有效調動了社區工作者的積極性、主動性和創造性。三是加快推進社區信息化建設。與杭州阿伯丁三維數字城市開發公司隨州編籌處合作開發了集基本情況、黨群、綜治、計生、兵役、社保、民政等七個方面為一體的社區數字化管理系統，實現數據一次收集、資源多方共享。

下一步，我們將認真貫徹落實這次會議精神，鞏固和發展“五化”工作成果，進一步探索實踐新時期加強社區黨的建設的途徑和方法，不斷開創街道社區黨建工作新局面。

第五篇：學生紀律工作模式

科達中學學生日常管理規則條例

學生服飾、發型、文明行為的規定

一、學生入校必須著裝整齊，穿校服，重大活動必須按要求統一著裝；穿高跟鞋、拖鞋、超短裙，奇裝異服者不準入校。

二、學生不得描眉畫眼，涂口紅，染指甲，不得佩戴任何飾物。

三、學生不準染發、燙發、蓄長發、留怪異發型，在校期間男生一律留小平頭。

四、學生之間要文明禮貌，見老師要問好。

五、在樓道活動輕聲慢步，右行禮讓，不追跑打鬧，不大聲喧嘩，不從事任何體育活動。

六、課間不吃零食，不亂丟廢棄物；愛護校舍及一切教學設施，不涂抹，不毀壞。

七、不遲到、不早退、不曠課，不吸煙喝酒，不頂撞老師，考試不作弊。

八、在校內必須使用普通話。

九、“你好、謝謝、對不起、請原諒”等文明用語，常說常用。

科達中學學生外出請假制度

為了加強學生工作的管理，規范學生的請假行為，特制定本制度。

一、請假規則：

1、請假分事假和病假。事假，因私人或家庭親屬的重大事件無法按學校規定的時間上課而提出的請假，一般情況下不得請事假；病假，因身體健康原因無法按時上課而提出的請假，病假同時必須提供醫院的相關證明。

2、原則上上課期間非特殊情況不予請假，確須請假的，班主任應與家長聯系確認家長來接后方可準假。

3、學生因病、因事、因社會工作等原因不能按時上課或參加全校性集體外出活動，必須辦理請假手續，否則按曠課處理。

二、請假程序：

1、請假條由班主任負責管理。請假的同學應到班主任處領取請假條，并按要求如實填寫。

2、學生請假，應由家長來接，學生親自填寫請假條，說明請假原因和時間，計劃出校與返校時間，經班主任同意后準確填寫，精確到分鐘（24小時記時制）。請病假須有家長或老師陪同。請事假要有充足理由，一般應從嚴掌握。請假條填好后，交班主任簽字，班主任同意后由家長陪同到綜合辦辦理出門手續，綜合辦蓋章并保留存根。

3、請假當天不返校的，班主任必須到各自樓層生活老師處簽字登記。

三、補假手續：

1、學生因急事但無法事先請假的，應在一天內由學生家長向班主任打電話，代為辦理請假手續。補假期滿，不能銷假者應事先辦理請假手續。

2、學生在請假期、節假日必須按學校的規定按時離校、返校，逾期不歸者必須由家長通知班主任，否則給予嚴厲的紀律處分。

四、銷假

1、請假期滿，返校后必須到門衛處注明返校時間，并及時到班主任處銷假，否則超過準假時間，按曠課論處。

五、其他

1、學生親友來訪，非直系親屬不得將學生帶出學校。

2、如出現突發事件，可以不請假，由班主任或老師直接帶出學校。

3、學生請假，如果學生以欺騙手段請假，經查出，則取消該生的請假資

格，并追究相應的責任。

4、如學生違反請假制度，均作曠課處理，并給予嚴厲的紀律處分。

5、學生請假時數不得超過一學年授課總數的三分之一（含事假、病假、公假），否則予以休學。

6、所有學生、班干部、班主任等都應當嚴格按照本制度規定的程序履行

自身的義務和職責。

7、本制度解釋權歸綜合辦

科達中學學生一日常規

一、起床

鈴響后，立刻起床，按標準整理內務

二、早操

起床后，根據鈴聲信號，到操場上上操，不準遲到，按要求聽從指揮。

三、早餐

早讀后，學生整隊進入餐廳就餐，星期一晨掃，其他時間飯后打掃清潔區。

四、課間操

上午第二節下課后根據鈴聲信號上課間操，要做到快、靜、齊。

五、午餐

下第五節后，學生立即下樓排隊進餐廳就餐。

就餐要求：

1、飯前要洗手。

2、領飯排隊時，按先后順序，不擁擠互相謙讓。

3、就餐時，身體不許爬在桌上，不亂講話，文明就餐。

4、不挑食及剩飯菜。

5、飯后將碗放在指定位置。

六、午休

1、午飯后，如進寢室午休，先進入教室預休鈴響后統一入寢。

2、午睡期間，要保持宿舍肅靜，不要大聲說話，亂下床鋪或在走廊走動。起床后，及時整理床鋪及室內衛生。

七、課外活動

課外活動時間打掃衛生，檢查衛生。

八、晚餐

晚餐鈴聲響后，學生立即停止一切活動，到指定位置集合就餐。

九、晚餐后自由活動

晚餐后可以：打球、看書、做作業

十、晚自習

按時進行晚自習

十一、晚洗漱

1、晚自習后按規定時間返回宿舍。

2、就寢前，應刷牙、洗臉、洗腳。

十二、晚點名、熄燈

按規定時間進行，生活老師到宿舍檢查，并做好記錄。熄燈后，熄燈息聲。

科達中學學生違規違紀處罰條例

為切實加強課堂紀律、校園紀律、就餐和入寢管理，特制定如下條例：

一、學校紀律及違規處罰辦法

1、上課不準遲到早退和曠課，否則遲到早退每人每次扣1分；曠課每人

次扣3分。

2、課堂認真聽講，積極參與討論，勇于發表見解。不準亂說亂動，接話

茬，投紙團、書本、粉筆，不準玩東西，看與本節教學無關的書籍，更不準看不健康的色情暴力書刊，違者扣本人5分。情節嚴重者勸其退學。

3、不準在課堂上頂撞老師，辱罵老師，不能影響老師上課情緒，否則扣

本人5-20分，并視一貫表現，處以停課反思或勸其退學的處罰。

4、教室內不準打牌、吸煙、喧嘩、起哄或追逐打鬧，否則每人次扣10分，對吸煙者勸其退學。

5、不聽從班主任及任課老師管理，破壞公共財物違犯學校及班級紀律，影響惡劣者每人次扣3-10分。情節嚴重者勒令其退學。

6、亂拿或盜竊他人物品，每人次扣5-20分，情節嚴重者勒令其退學。

7、談情說愛者，勸其退學。

二、校園紀律及違規處罰辦法

1、著裝樸素整潔，儀表端正、不穿奇裝異服、不穿拖鞋短褲、不在校服

上亂涂亂畫、不留長發、不染彩發、不佩戴飾品、不化妝，可以戴校徽。否則違犯任何一項扣1-5分。

2、不準追逐嬉戲、辱罵任何同學、不準以大欺小，以近欺遠，以多欺少，違者扣3-10分，打架斗毆者堅決開除。

3、不準頂撞、辱罵管理人員及老師，違者扣5-20分，嚴重者勸其退學。

4、未經批準不準擅自離開學校，更不準越墻外出。有特殊情況必須辦理

相關手續，并在保衛科登記，違者扣10-20分，情節嚴重者勸其退學，造成人身傷害者，后果自負。

5、學生出操，不準遲到、早退、曠操，卻因有病無法出操，必須經校醫

鑒定，老師批準，否則扣3分，裝病按曠操論處。

6、集合活動，必須列隊整齊、姿態端正、態度認真，不準嬉戲、喧嘩、打鬧玩耍，否則扣2-5分。

7、保持校園、班級全天后清潔。不準亂扔雜物（廢紙、食品及包裝袋、果皮、果殼），不準在墻上亂涂亂畫，違者扣責任班級及個人5分。

8、愛護校園花草樹木、圍欄、果皮箱、運動器械、供水供暖、供電等設

備。若有破壞，扣責任人5分，被給予兩倍的賠償。

9、不準以大欺小、以強凌弱，更不準以任何借口脅迫其他同學為自己洗

衣、疊被、買食品，更不準所要錢財。否則每人次扣5-20分，并處以回家反思、勸其退學等處罰。

10、不準串通或糾集校外人員到校尋釁滋事，不準攜帶刀械進入校園，不

準在校內結伙打架，否則堅決勒令其退學。

三、公寓紀律及處罰辦法

1、必須按照統一作息時間就寢和起床（包括午休）。否則，每發現晚寑晚

起的每人次扣2分。

2、就寢熄燈（或午休開始后）任何學生不準在公寓樓內或樓區范圍亂跑、喧嘩、唱歌、吹口哨、放音響等。否則每人次扣2-5分。

3、任何時間內，寢室樓及樓區范圍不準打架，嬉鬧，頂撞辱罵老師。否

則每人次扣3-10分，情節嚴重者勒令其退學。

4、就寢時間，任何人不準在校園、教室、操場逗留，否則每人次扣5分。

5、嚴禁在公寓樓內點火、吸煙、喝酒，嚴禁本人或為別人存煙、火、酒。

否則勒令其退學。

6、公寓樓內一律著裝整齊，嚴禁在區內著內衣出行，違者每人次扣2分。

7、生活用品擺放整齊，禁止亂扔亂放，否則扣2分。

8、未經批準，不得私自調換寢室，否則每人次扣2分。

9、不準私用他人物品，盜竊他人衣物現金，有價證券及生活用品。否則

除按2倍罰款外，扣個人分10-20分，影響惡劣者勒令退學。

10、在校期間不準帶手機，MP3、學習機等貴重物品，違者沒收并扣個人

分5分，如丟失學校概不負責。

四、餐廳紀律及處罰辦法

1、進入餐廳不準高聲喧嘩，有序打飯，違者每人次扣1分。

2、在餐廳內追逐、打鬧、頂撞、辱罵值班老師或其他人員，扣5-20分，情節嚴重者勸其退學。

3、不準浪費飯菜，不準將食物帶出餐廳，就餐后講桌凳地面上的飯菜收

拾干凈，倒入指定的剩飯桶內。否則每人次扣10分。

4、不準盜竊他人餐具，不準損壞餐廳財務。否則除按2倍罰款外，扣本

人10分，情節嚴重者，勸其退學。

五、違規處理實施方法

1、明確責任，加大力度

（1）學習方面的紀律由班主任及任課老師考評。

（2）校園、寢室、餐廳方面的紀律由綜合辦、班主任、生活部各樓長及

生活老師專抓考評。

2、若有違犯以上條例的，作以下處理，積分達10分者通知家長，達20

分交違紀押金500元，達30分者，勸其退學。