第一篇：法院隊(duì)伍建設(shè)工作情況匯報(bào)

法院隊(duì)伍建設(shè)工作情況匯報(bào)

××年，我們始終把隊(duì)伍建設(shè)作為確保公正與效率、事關(guān)法院工作長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的根本任務(wù)抓緊抓好，堅(jiān)持用“三個(gè)代表”重要思想武裝干警的頭腦，把加強(qiáng)法院隊(duì)伍建設(shè)與提高司法能力建設(shè)結(jié)合起來(lái)，以開展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)和“規(guī)范司法行為、促進(jìn)司法公正”專項(xiàng)整改活動(dòng)作為推動(dòng)隊(duì)伍建設(shè)的有效載體，堅(jiān)持兩手抓，兩手都要

硬，全面提高法院隊(duì)伍的整體素質(zhì)。

一、加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)的主要做法

（一）以保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育為有利契機(jī)，切實(shí)強(qiáng)化思想政治教育。

××年，我院在區(qū)委、上級(jí)法院、本院黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)和上級(jí)督導(dǎo)組的密切指導(dǎo)下，以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，以理想信念教育和宗旨教育為核心，以保證審判工作公正與效率為根本，積極開展了保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)。在教育活動(dòng)中，我們嚴(yán)格按照中央及區(qū)、市、開發(fā)區(qū)的安排部署，認(rèn)真落實(shí)規(guī)定動(dòng)作，積極創(chuàng)新自選動(dòng)作，狠抓組織領(lǐng)導(dǎo)和思想認(rèn)識(shí)兩個(gè)到位，為集中解決在黨員和干警隊(duì)伍在思想、組織、作風(fēng)等方面存在的問(wèn)題，保持黨員隊(duì)伍的先進(jìn)性純潔性、不斷提高司法能力和水平，增強(qiáng)黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力、原創(chuàng)：http://www.tmdps.cn/戰(zhàn)斗力，進(jìn)一步解決制約司法公正的突出問(wèn)題，作了一定努力。我院黨總支、政治處認(rèn)真組織，全體黨員積極參與，認(rèn)真進(jìn)行了學(xué)習(xí)動(dòng)員、分析評(píng)議、整頓提高三個(gè)階段的工作扎實(shí)有效地推動(dòng)了各項(xiàng)審判工作開展和隊(duì)伍建設(shè)的全面進(jìn)步。

在學(xué)習(xí)提高階段，每一名黨員和參加活動(dòng)的干警代表都能做到讀書有筆記、發(fā)言有提綱、討論有記錄、學(xué)后有心得。黨組成員和黨總支、支部委員都能率先垂范，嚴(yán)格按照規(guī)定的學(xué)習(xí)計(jì)劃和時(shí)間，帶頭讀書，深入鉆研，帶頭聽每一場(chǎng)輔導(dǎo)報(bào)告，帶頭發(fā)言討論。廣大黨員學(xué)習(xí)的自覺性、積極性不斷提高。通過(guò)集中學(xué)習(xí)、個(gè)人自學(xué)、專題輔導(dǎo)、上黨課、專題討論等形式，認(rèn)真組織全體黨員通讀了《保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)讀本》中的十七篇必讀篇目，學(xué)習(xí)了《江澤民論加強(qiáng)和改進(jìn)執(zhí)政黨建設(shè)》專題選摘，中紀(jì)委五次全會(huì)精神、中央領(lǐng)導(dǎo)有關(guān)樹立和落實(shí)科學(xué)的發(fā)展觀的一系列重要講話等內(nèi)容，集中學(xué)習(xí)時(shí)間達(dá)小時(shí)，實(shí)現(xiàn)了參學(xué)率和學(xué)習(xí)內(nèi)容的兩個(gè)百分百。每一名黨員都記學(xué)習(xí)筆記萬(wàn)字以上，寫心得體會(huì)篇以上。在教育活動(dòng)中，廣大黨員通過(guò)觀看電影《孔繁森》、《鄭培民》，認(rèn)真開展了“入黨到底為什么？黨員應(yīng)該做什么？自己做的怎么樣？”的“問(wèn)三問(wèn)”討論活動(dòng)，并結(jié)合每個(gè)人都參與的《新時(shí)期共產(chǎn)黨員先進(jìn)性標(biāo)準(zhǔn)》和《不合格黨員的具體表現(xiàn)》的制定過(guò)程，引導(dǎo)黨員對(duì)“黨員的標(biāo)準(zhǔn)是什么？自己的差距是什么？今后的目標(biāo)什么？”等問(wèn)題進(jìn)行深入思考，為黨員黨性分析和民主評(píng)議奠定了思想基礎(chǔ)。

在分析評(píng)議階段，廣大黨員認(rèn)真對(duì)照“三個(gè)代表”重要思想和保持黨員先進(jìn)性的具體要求，擺出了自己在理想信念、宗旨觀念、組織紀(jì)律、思想作風(fēng)和工作作風(fēng)等方面存在的問(wèn)題，從世界觀、人生觀、價(jià)值觀上作自我解剖，提出了今后的整改方向。我們通過(guò)設(shè)立意見箱、發(fā)放征求意見表、相互談心、召開座談會(huì)等形式，院領(lǐng)導(dǎo)班子和每位黨員都深入廣泛的進(jìn)行了征求意見，共收集到各類意見建議條。黨組書記、院長(zhǎng)王建夫同志自我批評(píng)和相互批評(píng)時(shí)率先垂范，掏心里話，勇于自我批評(píng)，向班子成員亮底，同時(shí)也勇于直接指出每位班子成員的問(wèn)題和不足，并提出努力方向；每個(gè)班子成員都圍繞自身存在的問(wèn)題和不足，嚴(yán)肅認(rèn)真地檢查剖析，進(jìn)行了自我批評(píng)。廣大黨員進(jìn)一步受到了思想的洗禮和黨內(nèi)組織生活的鍛煉，在認(rèn)真學(xué)習(xí)提高思想、自我剖析直面不足的同時(shí)，堅(jiān)持邊整邊改，認(rèn)真實(shí)踐全心全意為人民服務(wù)的宗旨，展示了黨組織的堅(jiān)強(qiáng)作用和共產(chǎn)黨員的良好形象。

在先進(jìn)性教育活動(dòng)中，我院黨組領(lǐng)導(dǎo)積極改變工作作風(fēng)，每個(gè)黨組成員聯(lián)系個(gè)基層部門，每?jī)蓚€(gè)黨組成員帶動(dòng)一個(gè)機(jī)關(guān)支部，到第一線指揮工作，結(jié)合先進(jìn)性教育活動(dòng)到聯(lián)系點(diǎn)調(diào)查研究，督促檢查，具體指導(dǎo)，自覺身體力行干警的工作艱辛，幫助查找差距，理清思路，解決問(wèn)題。切實(shí)轉(zhuǎn)變了坐在辦公室遙控的作風(fēng)。

為使保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)扎實(shí)開展、取得實(shí)效，創(chuàng)造濃厚的爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)氛圍，以優(yōu)質(zhì)的司法保障服務(wù)于改革、發(fā)展和穩(wěn)定，我院積極開展了黨員爭(zhēng)當(dāng)辦案能手活動(dòng)，同時(shí)，根據(jù)市中級(jí)法院位次目標(biāo)管理管核的規(guī)定，我院在各部門間開展位次考核，比貢獻(xiàn)、比成績(jī)、比誰(shuí)的工作有亮點(diǎn)，比誰(shuí)的工作體現(xiàn)了黨員的先進(jìn)性。取得較好效果。

（二）切實(shí)抓好專項(xiàng)整改活動(dòng)，促進(jìn)審判工作規(guī)范化建設(shè)

在“規(guī)范執(zhí)法行為，促進(jìn)司法公正”專項(xiàng)整改活動(dòng)中，我院堅(jiān)持從完善規(guī)章制度入手，從建立法院長(zhǎng)效機(jī)制著眼，在查找審判和執(zhí)行工作中的重點(diǎn)問(wèn)題以及群眾反映強(qiáng)烈的問(wèn)題基礎(chǔ)上，通過(guò)建立科學(xué)、規(guī)范、合理的法院管理模式，為實(shí)現(xiàn)審判管理

第二篇：法院隊(duì)伍建設(shè)工作匯報(bào)

鄂托克前旗人民法院隊(duì)伍建設(shè)暨政務(wù)管理

工作匯報(bào)

（2012年8月2日）

尊敬的李主任、市中院的各位領(lǐng)導(dǎo)：

李主任一行蒞臨我院檢查指導(dǎo)工作，是對(duì)我院工作的重視和關(guān)懷。在這里，我代表鄂前旗法院院黨組及全體干警對(duì)市中院政治部李主任一行蒞臨我院檢查指導(dǎo)工作表示熱烈的歡迎。下面，我就我院工作開展情況做簡(jiǎn)要匯報(bào)，不妥之處，請(qǐng)予指正。

法院隊(duì)伍建設(shè)是確保審判工作實(shí)現(xiàn)公正與高效的根本，一直以來(lái)備受人民群眾的關(guān)注。近年來(lái)，鄂前旗法院領(lǐng)導(dǎo)班子勵(lì)精圖治，始終將隊(duì)伍建設(shè)放在法院工作的突出位置上，毫不放松。緊緊圍繞公正司法、一心為民的工作主題，堅(jiān)持從嚴(yán)治院，狠抓規(guī)范化建設(shè)，以制度約束隊(duì)伍，內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)，外樹形象，使隊(duì)伍素質(zhì)得到了較大提高。

一、鄂前旗法院隊(duì)伍基本情況

鄂前旗法院共設(shè)有12個(gè)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)，下設(shè)3個(gè)基層人民法庭，現(xiàn)有在編干警53名，（政法專項(xiàng)編制干警51名，地方事業(yè)編制2名，編委核定編制68名，其中政法專項(xiàng)編制64名，工勤編制4名，現(xiàn)有空編15人）在編干警，男性34人，女性19人，蒙古族30人，漢族22人，其他民族1人。在編干警中，現(xiàn)有法官32名，法警 10名，助理審判員7名。在編干警具有本科以上學(xué)歷干警47人，占干警總數(shù)的 89%。全院在編干警共有科級(jí)以上干部43名（其中處級(jí)1人，正科級(jí)19人，副科級(jí)13人，主任科員2人，副主任科員8人），占干警總數(shù)的81%。專業(yè)背景為政法類的干警有41人，占干警總數(shù)的77.35%。全院有黨員26人，占全體干警的49.10%。干警年齡結(jié)構(gòu)為：35歲以下7人，36到45歲23人，46歲到55歲18人，56歲以上3人，總體來(lái)說(shuō)年齡結(jié)構(gòu)偏大。

二、隊(duì)伍建設(shè)情況

完善的管理制度和高素質(zhì)的法官隊(duì)伍是開展好法院各項(xiàng)工作的根本保障。今年以來(lái)，我院按照“政治建院、人才興院、科技強(qiáng)院、公信立院”的建院方針，努力創(chuàng)新管理機(jī)制，加大隊(duì)伍管理力度，為建設(shè)一支政治堅(jiān)定、業(yè)務(wù)精通、紀(jì)律嚴(yán)明、作風(fēng)優(yōu)良的法官隊(duì)伍作出了積極努力。

(一）抓建章立制，加強(qiáng)隊(duì)伍管理

一是靠規(guī)范的管理促進(jìn)司法公正，建立和完善了《黨組會(huì)議議事規(guī)則》、《審判委員會(huì)工作規(guī)則》、《院務(wù)會(huì)議議事規(guī)則》，嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制和審委會(huì)少數(shù)服從多數(shù)原則。凡是事關(guān)法院全局發(fā)展的工作思路和重點(diǎn)工作的部署、干部推薦任免、獎(jiǎng)懲等事項(xiàng)，都提交班子集體討論通過(guò)。二是大膽創(chuàng)新，實(shí)行法官承諾制度，法官結(jié)合目標(biāo)責(zé)任制考核內(nèi)容向庭長(zhǎng)承諾，庭長(zhǎng)向分管副院長(zhǎng)承諾，分管副院長(zhǎng)向院長(zhǎng)承諾。通過(guò)承諾制度將目標(biāo)考核任務(wù)層層分解，落實(shí)到到人，落實(shí)到具體的案件中，進(jìn)一步提升了法官的責(zé)任意識(shí)，確保 了制度實(shí)施不走過(guò)場(chǎng)，取得了良好實(shí)效。三是進(jìn)一步規(guī)范了審務(wù)管理。我院堅(jiān)持向科學(xué)的管理要效益，充實(shí)了審判管理人員、加強(qiáng)物質(zhì)保障，建立健全了審判質(zhì)量管理、審判質(zhì)效管理、流程管理、考核獎(jiǎng)懲、監(jiān)督指導(dǎo)等審判管理制度并匯編印發(fā)《審判管理制度》一書，實(shí)行扎口結(jié)案，并且每月由審判管理辦公室會(huì)同政治部、紀(jì)檢督察室對(duì)審判質(zhì)量、效率和行政管理進(jìn)行通報(bào)，通報(bào)到庭室、通報(bào)到個(gè)人，且提出整改措施和要求，確保整改取得實(shí)效。經(jīng)過(guò)一段時(shí)間的實(shí)施，我院的審判質(zhì)量明顯提升。

（二）抓廉政建設(shè)，筑牢拒腐長(zhǎng)堤。我院以 “警示教育回頭看”活動(dòng)為抓手，采取簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任狀、建立干警個(gè)人廉政檔案、一把手講黨課、交納廉政保證金、開展公職人員崗位廉政教育、建設(shè)廉政示范點(diǎn)、觀看警示教育片等措施和活動(dòng)，增強(qiáng)干警的自我防范意識(shí)和保持清正廉潔的自覺性。同時(shí)，充分發(fā)揮紀(jì)檢督察室提醒、教育和監(jiān)督、指導(dǎo)職能，實(shí)施提醒、誡勉、教育談話制度，指出問(wèn)題，提出要求，防患于未然。通過(guò)這些措施的落實(shí)，我院干警的審判紀(jì)律觀念和廉潔辦案意識(shí)得到進(jìn)一步增強(qiáng)，連續(xù)5年未發(fā)生違法違紀(jì)事件，取得了群眾滿意度達(dá)95%的良好社會(huì)效果。

（二）抓教育培訓(xùn)，提高干警素質(zhì)。

我院以開展政法干警“核心價(jià)值觀”教育實(shí)踐活動(dòng)為抓手，認(rèn)真落實(shí)全員崗位大練兵活動(dòng)，大規(guī)模開展法官培訓(xùn)，著力提高法官把握大局、處理復(fù)雜案件、服務(wù)人民群眾的綜 合能力。年內(nèi)，區(qū)分不同崗位和審判業(yè)務(wù)領(lǐng)域，選派43名干警赴北京、自治區(qū)、市、進(jìn)行業(yè)務(wù)、專題培訓(xùn)23次。認(rèn)真組織開展了庭審觀摩、案卷評(píng)查、書記員、法警技能競(jìng)賽等活動(dòng)。采取評(píng)選辦案標(biāo)兵、示范庭審、優(yōu)秀裁判文書等活動(dòng)，激發(fā)干警的爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)意識(shí)。年內(nèi)，組織干警學(xué)習(xí)政治理論、審判業(yè)務(wù)知識(shí)、法律法規(guī)以及新出臺(tái)的司法解釋32次。同時(shí)，從時(shí)間、經(jīng)費(fèi)上鼓勵(lì)和支持干警自學(xué)成才，為通過(guò)司法考試的干警報(bào)銷考試費(fèi)用2萬(wàn)余元，在院黨組的鼓勵(lì)下，干警累計(jì)通過(guò)司法考試17名。

嚴(yán)格開展了信息安全與網(wǎng)絡(luò)管理工作。實(shí)行法院專網(wǎng)與互聯(lián)網(wǎng)物理隔離，專機(jī)專用，建立健全了計(jì)算機(jī)運(yùn)用、保密、網(wǎng)絡(luò)安全制度。對(duì)本院計(jì)算機(jī)實(shí)行專人管理，對(duì)IP地址分配權(quán)限嚴(yán)格控制，全部安裝殺毒軟件并做好數(shù)據(jù)備份。與干警簽訂保密和網(wǎng)絡(luò)安全責(zé)任狀，禁止內(nèi)外網(wǎng)共用移動(dòng)存儲(chǔ)介質(zhì)，使用光盤下載外網(wǎng)信息，并做到隨用隨清理。

（三）抓基層工作，推進(jìn)審判“五進(jìn)”

今年以來(lái)，我院以開展“千名法官下基層”活動(dòng)為基層基礎(chǔ)工作的著路點(diǎn)。

一是深入開展了“審判五進(jìn)”活動(dòng)，組織干警分8次，走訪學(xué)校、群團(tuán)組織、社區(qū)、企業(yè)、包扶村，主動(dòng)服務(wù)群眾，宣傳法律知識(shí)、做好判后釋疑。進(jìn)一步推廣了“六個(gè)進(jìn)社區(qū)（嘎查）、六個(gè)零距離”工作模式，完善了覆蓋城鄉(xiāng)的便民訴訟網(wǎng) 4 絡(luò)，變“坐堂審案”為“上門辦案”，使大量司法訴求在第一時(shí)間得到了滿足，大量矛盾糾紛在第一現(xiàn)場(chǎng)得到了解決。

二是特別加強(qiáng)了聯(lián)絡(luò)走訪工作，年內(nèi)，走訪人大代表、政協(xié)委員5次，6人。走訪廉政監(jiān)督員、人民陪審員3次，12人，走訪對(duì)象涵蓋了：政府官員、農(nóng)牧民、老師、社區(qū)書記、村長(zhǎng)等各個(gè)層面。邀請(qǐng)人大代表、政協(xié)委員、廉政監(jiān)督員對(duì)庭審進(jìn)行觀摩、評(píng)分11次。6月份，我院還組織人大代表5名、政協(xié)委員4名、人民陪審員12名、廉政監(jiān)督員6名召開了以“千名法官下基層”活動(dòng)為主題的座談會(huì)，通報(bào)了法院工作情況，征求了人大代表、政協(xié)委員、人民陪審員、廉政監(jiān)督員對(duì)法院工作的意見和建議。通過(guò)這些活動(dòng)的開展，增強(qiáng)了公眾對(duì)審判工作的參與、監(jiān)督力度，樹立了法院陽(yáng)光司法的良好形象。

三是積極落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部大接訪活動(dòng)和院長(zhǎng)值月制度，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)攜卷下鄉(xiāng)活動(dòng)，并將普及法律知識(shí)、開展法律咨詢，聽取群眾對(duì)法院工作的意見和建議、排查化解矛盾糾紛融入其中。年內(nèi)，巡回法庭就地審理案件大幅提升，達(dá)到146件，院領(lǐng)導(dǎo)帶頭深入基層，實(shí)地現(xiàn)場(chǎng)辦理疑難案件12件。

四是結(jié)合旗里“三民工程”要求，加強(qiáng)對(duì)新包扶的大池村的包扶工作。組織干警8次深入大池村，入戶調(diào)查走訪，對(duì)包扶嘎查農(nóng)牧民生產(chǎn)生活情況、貧困家庭困難、群眾訴求等做了詳細(xì)了解，建立了包扶村民情檔案。黨組成員每人包扶 1戶特困戶，其余45名干警與86戶現(xiàn)居住村民進(jìn)行結(jié)對(duì)，采用一助二的方式切實(shí)幫助他們解決困難、化解糾紛。考慮到包扶村的禁止發(fā)展的特殊情況，院黨組又將原大池法庭資產(chǎn)無(wú)償贈(zèng)與大池村委，用以增加村集體收入。7月，我院又專門組織全體黨員與大池村黨員開展了座談、重溫入黨誓詞、友誼聯(lián)賽等形式多樣、內(nèi)容豐富的建黨91周年慶祝活動(dòng)。活動(dòng)結(jié)束后，黨組班子成員一行6人又專門驅(qū)車到2戶殘疾特困村民家中，分別送給他們1輛價(jià)值2000元輪椅及500元慰問(wèn)金。而后又趕赴到孩子考上研究生的村民趙某家將1000元現(xiàn)金送到他們手上，用實(shí)際行動(dòng)譜寫了人民法官愛人民的美麗樂章。

（四）抓從優(yōu)待警，強(qiáng)化文化建院

隊(duì)伍建設(shè)是一項(xiàng)系統(tǒng)工程，工作中，我院堅(jiān)持帶一支隊(duì)伍，聚一群精英，樹一面旗幟的工作目標(biāo)，堅(jiān)持從嚴(yán)治警樹形象，從優(yōu)待警暖人心兩個(gè)方面入手開展工作。

一是充實(shí)新鮮血液，提高隊(duì)伍整體素質(zhì)。通過(guò)積極爭(zhēng)取，2012年我院由自治區(qū)組織部、高院新分配政法干警定向委培公務(wù)員6名、招錄初任法官5名。此外還將有12名政法干警定向委培公務(wù)員、6名蒙漢雙語(yǔ)研究生也將1—2年加入我院，高素質(zhì)的人才隊(duì)伍的加入，對(duì)解決我院人員短缺、法官斷層問(wèn)題，提升隊(duì)伍專業(yè)水平將起到良好推動(dòng)作用。

二是從人事改革入手，不斷健全完善干部任免機(jī)制。在干部選拔任用中，我院黨組認(rèn)真貫徹《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任 用條例》和旗委組織部門的有關(guān)規(guī)定，通過(guò)競(jìng)爭(zhēng)和民主議事程序，保證干部選拔任用的民主、公開、透明。將助審員、審判員的任命、中層干部的提拔、職級(jí)的提升與《目標(biāo)責(zé)任制考核》結(jié)果相結(jié)合，建立了科學(xué)、公平、公正的考核用人制度，充分?jǐn)U大干警對(duì)選人用人的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)。通過(guò)公平擇優(yōu)競(jìng)爭(zhēng)，一批年富力強(qiáng)、德才兼?zhèn)洹蹗従礃I(yè)的優(yōu)秀人才脫穎而出，走上了法院中層領(lǐng)導(dǎo)崗位，做到了法院內(nèi)部人盡其才，才盡其用。三是完善硬件軟件設(shè)施，創(chuàng)造良好工作環(huán)境。我院積極籌措資金，年內(nèi)，投資70多萬(wàn)元的2個(gè)數(shù)字化法庭投入使用，投入50多萬(wàn)使辦案系統(tǒng)也順利升級(jí)使用。并為基層法庭配備辦案車輛3輛，實(shí)現(xiàn)了從基礎(chǔ)法庭沒有業(yè)務(wù)用車，到每個(gè)基層法庭1輛業(yè)務(wù)用車的巨大轉(zhuǎn)變。為各業(yè)務(wù)庭室配備了新電腦、打印機(jī)、傳真件等現(xiàn)代化辦公設(shè)備，實(shí)現(xiàn)了干警人手一臺(tái)電腦，每個(gè)庭室都有打印機(jī)等現(xiàn)代辦公設(shè)備，大大改善了辦案辦公條件。

四是深入開展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)和創(chuàng)建全國(guó)文明旗活動(dòng)，舉辦和參加了富有思想文化特色、積極向上的三八婦女節(jié)文藝聯(lián)歡、創(chuàng)建文明旗主題演講、統(tǒng)籌城鄉(xiāng)知識(shí)競(jìng)賽、政法干警核心價(jià)值觀知識(shí)競(jìng)賽等活動(dòng)，努力發(fā)揮黨建工作對(duì)人民法院工作的推動(dòng)和保障作用。

五是充分發(fā)揮典型帶動(dòng)作用。高度重視先進(jìn)典型的示范、導(dǎo)向和激勵(lì)作用，從提升整體隊(duì)伍素質(zhì)，塑造良好院風(fēng)，帶動(dòng)全院工作發(fā)展的高度，精心選樹典型，既樹立全面的典型，也樹單項(xiàng)的標(biāo)兵；既樹立個(gè)人的標(biāo)兵，也樹群體樣板。近三年來(lái)，我院選樹各類先進(jìn)典型20余人次，其中業(yè)務(wù)骨干、標(biāo)兵12名，先進(jìn)集體2個(gè)，主題實(shí)踐活動(dòng)典型8個(gè)，選樹典型已初步形成立體化網(wǎng)絡(luò)，做到了層層有典型、有學(xué)習(xí)對(duì)象，各個(gè)崗位都有先進(jìn)、有業(yè)務(wù)標(biāo)兵，增強(qiáng)了典型人物和典型事跡的群眾性和廣泛性，取得了良好的學(xué)習(xí)效果。

三、政務(wù)管理情況

我院認(rèn)真落實(shí)最高法院關(guān)于加強(qiáng)司法政務(wù)管理的有關(guān)要求，堅(jiān)持為審判和執(zhí)行工作服務(wù)的工作方針，抓好政務(wù)管理，為全院審判工作的順利進(jìn)行提供了有力的保障。

（一）提升司法政務(wù)管理水平，為公正、高效審判提供良好服務(wù)。

一是加強(qiáng)信息、調(diào)研工作。為給領(lǐng)導(dǎo)決策提供高質(zhì)量的、有參考價(jià)值的依據(jù)，我院組織全院法官圍繞審判工作、法院改革和隊(duì)伍建設(shè)中出現(xiàn)的新情況、新問(wèn)題等開展調(diào)研，提出對(duì)策，撰寫了一批高質(zhì)量的調(diào)研文章并在相關(guān)報(bào)刊和網(wǎng)站上發(fā)表。干警出版圖書1本，在國(guó)家級(jí)媒體刊發(fā)稿件26篇，自治區(qū)級(jí)刊發(fā)16篇，市級(jí)刊發(fā)8篇，撰寫優(yōu)秀論文、案例32篇，編撰簡(jiǎn)報(bào)信息98篇。同時(shí)，進(jìn)一步發(fā)揮信息聯(lián)絡(luò)員的作用，充分調(diào)動(dòng)其工作積極性，使各部門在工作中遇到新情況、新問(wèn)題時(shí)能夠及時(shí)上報(bào)有關(guān)情況，保證了信息暢通。

二是加強(qiáng)訴訟費(fèi)管理及罰沒收入工作力度。我院訴訟 費(fèi)當(dāng)天就由立案庭交到會(huì)計(jì)處，工作日內(nèi)就與農(nóng)行結(jié)算，匯入財(cái)政賬戶，杜絕了坐收坐支。在罰金刑的執(zhí)行方面我院要求干警要盡力做當(dāng)事人及其家屬的思想工作，促使罪犯本人交納或其家屬代其交納，對(duì)于逃避交納的，加大監(jiān)督力度，發(fā)現(xiàn)有可供執(zhí)行財(cái)產(chǎn)的，隨時(shí)強(qiáng)制交納。

3、完善了電話接聽，印章管理制度。辦公室的工作雖然繁雜無(wú)章，看不到量化的成績(jī)，但辦公室無(wú)小事，為此，我院制定了嚴(yán)格的電話接聽、登記、匯報(bào)制度，明確定由專人負(fù)責(zé)登記、匯報(bào)，以確保事事有著落，件件有回音。印章管理要求更加嚴(yán)格，除正常的法律文書外，其它用章事項(xiàng)必須經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)簽字批準(zhǔn)，而且進(jìn)行認(rèn)真、詳實(shí)的登記。

4、完善接待制度。接待是辦公室工作的一項(xiàng)重要內(nèi)容，最容易體現(xiàn)單位的形象。在接待工作中，我院注意接待的規(guī)格、費(fèi)用的開支、食宿交通的安排。建立接待工作制度，對(duì)接待的禮儀、規(guī)格、費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)等作出規(guī)定，并嚴(yán)格執(zhí)行。只要有接待任務(wù)，辦公室接到通知后，按照規(guī)定啟動(dòng)接待程序，接待室、參觀點(diǎn)、車輛、匯報(bào)等工作都有專人負(fù)責(zé)，立即行動(dòng)，避免了過(guò)去手忙腳亂的現(xiàn)象。

5、對(duì)檔案工作進(jìn)行規(guī)范化管理。嚴(yán)格調(diào)閱、調(diào)卷的審批手續(xù)，一律由檔案室派專人進(jìn)行，禁止調(diào)卷人自行帶卷復(fù)印，保證了審判機(jī)密不泄露。

6、車輛管理規(guī)范化。制定、完善了車輛管理制度，完 善了車修、車燃、駕駛員管理、派車等車輛管理制度，建立了車修、車燃、行駛里程、機(jī)油三蕊更換等管理臺(tái)帳，使車輛管理透明度更高，對(duì)司機(jī)的管理更加規(guī)范，要求節(jié)假日車輛都能停在院里，減少了車輛事故和浪費(fèi)，為服務(wù)審判工作奠定了基礎(chǔ)。

四、存在問(wèn)題及下一步工作打算

雖然我院的隊(duì)伍建設(shè)及政務(wù)管理工作取得了一定的成績(jī)，但是還存在不少困難和問(wèn)題：其一基礎(chǔ)建設(shè)方面。我院現(xiàn)有審判辦公樓于1980年建院時(shí)建設(shè)，面積僅1300多平方米，布局、設(shè)置已遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能適應(yīng)現(xiàn)代審判工作的需要，樓體陳舊且不符合安全要求，不僅用途單一，還缺乏審判執(zhí)行工作必備的合議室、證人室、羈押室、物證保管室等專業(yè)技術(shù)用房，五六名干警擠在一間狹窄的辦公室，小審判庭只能容納包括雙方當(dāng)事人在內(nèi)的十幾人，一些書記員甚至沒有地方放置辦公桌椅，嚴(yán)重影響著辦案工作的質(zhì)量與效率。而且，在后續(xù)的30名干警到位后，辦公場(chǎng)所緊張的問(wèn)題必將更加突出。其二，經(jīng)費(fèi)不足。由于經(jīng)費(fèi)緊張，對(duì)于干部職工的文體休閑娛樂項(xiàng)目上投入不足，文體娛樂設(shè)施落后，干警業(yè)余文化生活匱乏，其三，法官斷層和干警待遇問(wèn)題突出。2003年以來(lái)，我院累計(jì)調(diào)走和退休法官已達(dá)16名，法官流失現(xiàn)象嚴(yán)重。我院現(xiàn)有法官32名，但是真正在一線工作的法官只有21名。院里任命的助理審判員都已通過(guò)國(guó)家司法考試、初任法官培訓(xùn)，已成為業(yè)務(wù)骨干，但還是不能轉(zhuǎn)為法官。即 使未來(lái)人員充實(shí)了，法官斷檔的問(wèn)題卻仍然解決不了。過(guò)去，我院法官待遇問(wèn)題都解決的不錯(cuò)，但是近幾年，我們也都積極的報(bào)送，但是批下來(lái)的很少。一定程度上也影響干警的積極性，很難留人。其四存在干警年齡結(jié)構(gòu)偏大。存在知識(shí)更新能力差，工作主動(dòng)性不強(qiáng)，信息化應(yīng)用水平不高，網(wǎng)絡(luò)辦案水平還有待提升等問(wèn)題。對(duì)這些困難和問(wèn)題，我院將積極努力加以克服和解決，今后的工作中，我院將重點(diǎn)從以下幾個(gè)方面開展好工作：

一是加強(qiáng)崗位練兵和老法官的幫、傳、帶作用。要實(shí)行全員培訓(xùn)，區(qū)分不同崗位和審判業(yè)務(wù)領(lǐng)域，選派干警赴北京、自治區(qū)、市、進(jìn)行業(yè)務(wù)、專題培訓(xùn)。認(rèn)真組織開展庭審觀摩、裁判文書評(píng)查、書記員、法警技能競(jìng)賽等活動(dòng)，評(píng)選辦案標(biāo)兵、示范庭、優(yōu)秀裁判文書，予以表彰獎(jiǎng)勵(lì)。認(rèn)真總結(jié)歸納老法官在工作實(shí)踐中的經(jīng)驗(yàn)、工作方法，調(diào)解技巧，組織干警進(jìn)行業(yè)務(wù)討論、座談，將這些方法、技巧傳授給新的年輕法官，從而提高年輕法官的審判實(shí)務(wù)水平。

二是實(shí)行制度管人。按照“是該做的，但不用去發(fā)號(hào)施令”的工作思路，修改崗位目標(biāo)責(zé)任制，加強(qiáng)審判績(jī)效綜合考評(píng)，建立健全干警審判業(yè)績(jī)檔案，充分利用綜合辦案系統(tǒng)管理平臺(tái)，把辦案數(shù)量、質(zhì)量作為干警評(píng)比先進(jìn)、晉升職務(wù)的主要依據(jù)，讓工作上肯吃苦、多付出、能力高的同志脫穎而出。

三是加強(qiáng)物質(zhì)保障，支持干警自學(xué)成才、進(jìn)修提升。設(shè)立專門的獎(jiǎng)勵(lì)基金，對(duì)評(píng)為先進(jìn)和辦案標(biāo)兵的干警予以物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)，為通過(guò)司法考試、參加在職研究生學(xué)習(xí)的干警報(bào)銷一 定比例的學(xué)習(xí)費(fèi)用，激發(fā)全院干警趕超先進(jìn)、鉆研業(yè)務(wù)、進(jìn)行再學(xué)習(xí)的熱情。

四是繼續(xù)落實(shí)“千名法官下基層”活動(dòng)。開展院領(lǐng)導(dǎo)攜卷下訪、走訪人大代表、政協(xié)委員，舉辦座談、送法下鄉(xiāng)等活動(dòng)。將普及法律知識(shí)、開展法律咨詢，聽取群眾對(duì)法院工作的意見和建議、了解當(dāng)事人基本情況，排查化解矛盾糾紛，幫助群眾解決困難作為法院的基礎(chǔ)工作來(lái)抓。做到群眾了解、理解法院工作，法院干警了解群眾、會(huì)做群眾工作。

五是加強(qiáng)信息宣傳工作。加強(qiáng)院內(nèi)信息宣傳員隊(duì)伍建設(shè)，提高信息宣傳工作質(zhì)量，及時(shí)上報(bào)各項(xiàng)工作動(dòng)態(tài)、總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)，提煉典型。同時(shí)借助外力，積極宣傳報(bào)道法院的先進(jìn)事跡、先進(jìn)典型，密切關(guān)注網(wǎng)絡(luò)輿情，對(duì)需要解釋澄清的及時(shí)、負(fù)責(zé)地進(jìn)行說(shuō)明，做到“內(nèi)外都說(shuō)好”。

六是文化建院，建設(shè)學(xué)習(xí)型法院，提升信息化應(yīng)用水平，弘揚(yáng)法院文化。認(rèn)真落實(shí)“科學(xué)發(fā)展主題培訓(xùn)行動(dòng)計(jì)劃”，大規(guī)模開展法官培訓(xùn)，提高法官把握大局、處理復(fù)雜案件、服務(wù)人民群眾的綜合能力。全力抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)，完善懲治預(yù)防腐敗體系建設(shè)，以“警示教育回頭看”和社會(huì)主義法治理念再學(xué)習(xí)再教育活動(dòng)為抓手，通過(guò)嚴(yán)格落實(shí)“四個(gè)一律”要求和“五個(gè)嚴(yán)禁”規(guī)定，扎實(shí)開展政法干警“核心價(jià)值觀”教育實(shí)踐活動(dòng)，使干警牢固樹立公正、廉潔、為民的司法核心價(jià)值觀，強(qiáng)化司法作風(fēng)建設(shè)，健全聯(lián)系群眾制度，進(jìn)一步規(guī)范法院辦公、辦案管理制度，文明用語(yǔ)、文明禮儀制度，從細(xì)節(jié)入手增強(qiáng)干警的司法為民意識(shí)。

七是從優(yōu)待警，提高隊(duì)伍建設(shè)水平。突出抓好領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，重視對(duì)環(huán)節(jié)干部的提拔和任用。堅(jiān)持從政治上培養(yǎng)、工作上愛護(hù)、生活上關(guān)心干警，加強(qiáng)干警的履職保障。積極爭(zhēng)取黨委和組織人事部門支持，解決好、落實(shí)好干警各項(xiàng)補(bǔ)助及政治待遇。大力提拔重用七八十年代出生的干部，為有能力、有業(yè)績(jī)、有拼搏進(jìn)取精神的同志創(chuàng)造成長(zhǎng)的機(jī)會(huì)和舞臺(tái)，切實(shí)使工作積極的干警有地位、有榮譽(yù)、有作為，形成一個(gè)人人積極干事業(yè)的良好工作局面。

第三篇：法院隊(duì)伍建設(shè)

提升法院形象

為了能夠最大程度上得到廣大群眾對(duì)法院工作的理解和認(rèn)可，更好的實(shí)現(xiàn)

“司法為民”的基本宗旨，我院從自身做起，不斷推出新舉措，提升法院形象。一是從個(gè)人形象入手，規(guī)范言行舉止。強(qiáng)化干警的“主人翁”意識(shí)，心系法院形象。注重司法禮儀，要求干警嚴(yán)格按照要求統(tǒng)一著裝并佩戴胸徽；搞好法制宣傳，耐心做好說(shuō)服調(diào)解工作，規(guī)范文明用語(yǔ)，禮貌待人，堅(jiān)決克服反感厭惡、蠻橫冷漠、推卸責(zé)任等現(xiàn)象。

二是從審判工作入手，提高審判質(zhì)量。開設(shè)培訓(xùn)班并邀請(qǐng)知名人士進(jìn)行授課，加強(qiáng)對(duì)法官的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，同時(shí)注重法官之間業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)的學(xué)習(xí)與交流，培養(yǎng)一支素質(zhì)高、業(yè)務(wù)精的法官隊(duì)伍；開展案件審判評(píng)比活動(dòng)，以促進(jìn)司法資源得到合理配置、審判工作得到科學(xué)調(diào)度為契機(jī)，采取相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)措施，達(dá)到將審判工作提質(zhì)、提速、提效之目的。

三是從隊(duì)伍建設(shè)入手，健全管理制度。嚴(yán)格考勤制度，杜絕懶散拖拉的行為，工作時(shí)間嚴(yán)禁擅自離崗、串崗，不得處理與工作無(wú)關(guān)的個(gè)人事務(wù)，干警之間互相敦促和監(jiān)督，同時(shí)建立獎(jiǎng)懲制度，切實(shí)做到獎(jiǎng)罰分明；規(guī)范網(wǎng)絡(luò)的使用和管理，上網(wǎng)辦公或查閱資料期間不得瀏覽與工作無(wú)關(guān)的網(wǎng)頁(yè)，應(yīng)直奔主題，切實(shí)提高工作效率，全面提升服務(wù)效能，樹立法院良好形象。

第四篇：法院隊(duì)伍建設(shè)經(jīng)驗(yàn)材料

法院隊(duì)伍建設(shè)經(jīng)驗(yàn)材料

隊(duì)伍建設(shè)是法院基層建設(shè)中的重中之重。要建設(shè)一支政治堅(jiān)定、業(yè)務(wù)精通、紀(jì)律嚴(yán)明、作風(fēng)優(yōu)良的高素質(zhì)法官隊(duì)伍，就必須大力加強(qiáng)思想政治工作，加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，在干實(shí)事、求實(shí)效、解決實(shí)際問(wèn)題上下功夫。我A各基層法院從實(shí)施依法治國(guó)方略，實(shí)現(xiàn)“公正與效率”世紀(jì)主題的高度，深刻認(rèn)識(shí)加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)的重要性和緊迫性，在努力在抓好審判工作的同時(shí)，大力加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，帶出了一支忠于職守、愛崗敬業(yè)、廉潔奉公、秉公辦案的隊(duì)伍，為邊疆的改革、發(fā)展、穩(wěn)定做出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)。現(xiàn)從三個(gè)方面將我A法院基層建設(shè)中的一些做法簡(jiǎn)要介紹如下：

一、多管齊下，全面提升干警業(yè)務(wù)素質(zhì)

公正與效率是人民法院審判工作的永恒主題和基本價(jià)值目標(biāo)。司法公正的實(shí)現(xiàn)，不僅要有反映人類理性和良知的優(yōu)秀法律和健全的司法體制，更要有高素質(zhì)的執(zhí)法隊(duì)伍——法官。工作中，法官承擔(dān)著處理、決斷社會(huì)各種紛爭(zhēng)的重任，其掌握和運(yùn)用法律的水平和能力很大程度上決定著法律實(shí)施的效果。這就要求法官要有深厚的法律功底、廣博的學(xué)識(shí)、敏捷的思維。近年來(lái)，我A各基層法院十分重視隊(duì)伍建設(shè)，采取多種形式，不斷提高隊(duì)伍素質(zhì)。

1．狠抓教育培訓(xùn)，夯實(shí)業(yè)務(wù)基礎(chǔ)。由于司法工作的特殊性，決定了行使司法權(quán)的法官必須具備獨(dú)特的知識(shí)結(jié)構(gòu)、深厚的法學(xué)理論功底、豐富的司法經(jīng)驗(yàn)和良好的道德素質(zhì)。針對(duì)我A基層法院隊(duì)伍學(xué)歷偏低、業(yè)務(wù)素質(zhì)不高的實(shí)際問(wèn)題，各基層法院深刻認(rèn)識(shí)到只有加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷提高法官的學(xué)識(shí)，改變法官的知識(shí)結(jié)構(gòu)，提高隊(duì)伍整體素質(zhì)，才是我A法官及法院生存和發(fā)展的必由之路。因此，全A各基層法（院想方設(shè)法地克服案多人少、工學(xué)矛盾突出的困難，紛紛做出規(guī)定，鼓勵(lì)干警在職參加學(xué)歷教育。廣大干警也積極響應(yīng)號(hào)召，努力克服工作及家庭等方面的困難，通過(guò)不同渠道和不同形式參加學(xué)歷教育。通過(guò)學(xué)習(xí)，很多干警不僅稱心如意地拿到了文憑，而且在法學(xué)功底和理論素養(yǎng)上得到了極大提高，知識(shí)結(jié)構(gòu)得到了很大改變，司法理念得到更新，為今后較好地開展工作打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。經(jīng)過(guò)幾年的努力，全Z基層法院的學(xué)歷教育工作取得了顯著的成效，自2001年以來(lái)，僅B市法院就有16名干警取得本科學(xué)歷，還有18名干警正在攻讀本科，2名干警攻讀研究生。1999年，全A基層法院有本科學(xué)歷的僅有10人，專科學(xué)歷的165人，專科以上學(xué)歷占總?cè)藬?shù)的64%；到2003年底，全A基層法院有本科學(xué)歷的已有51人，專科學(xué)歷的138人，大專以上學(xué)歷占總?cè)藬?shù)的79%，學(xué)歷上升是比較明顯的。

另外，在抓好學(xué)歷教育的同時(shí)，各基層法院還注重抓好業(yè)務(wù)培訓(xùn)，努力提高干警業(yè)務(wù)知識(shí)、法官審判藝術(shù)以及各種實(shí)際工作能力，培養(yǎng)我A的學(xué)習(xí)型、專家型及復(fù)合型法官，全力造就一支政治堅(jiān)定、業(yè)務(wù)精通、作風(fēng)優(yōu)良、執(zhí)法公正的職業(yè)化法官隊(duì)伍。

２．開展“法官講壇”，提高干警綜合素質(zhì)。為使干警相互學(xué)習(xí)，相互提高，共同練就司法為民本領(lǐng)，2003年起，C縣法院在全院干警中開展了“法官講壇”活動(dòng)，由干警根據(jù)自己的工作實(shí)際輪流在全院干警中就業(yè)務(wù)知識(shí)、業(yè)務(wù)技能進(jìn)行講授，增加干警學(xué)習(xí)和鍛煉的機(jī)會(huì)。在這項(xiàng)活動(dòng)中，對(duì)授課的干警來(lái)說(shuō)，準(zhǔn)備講授內(nèi)容的過(guò)程本身就是一個(gè)自我提高的過(guò)程，講授中，還可以鍛煉其語(yǔ)言表達(dá)能力、邏輯思維能力、臨場(chǎng)應(yīng)變能力等方面的能力，從而使其自身素質(zhì)得以提高。同時(shí)，對(duì)聽課的廣大干警來(lái)說(shuō)，可以讓不同部門和崗位的同志對(duì)其他部門和崗位業(yè)務(wù)有一個(gè)大致的了解和認(rèn)識(shí)，從而拓寬自己的知識(shí)面和視野。通過(guò)開展這項(xiàng)活動(dòng)，該院干警的整體素質(zhì)得到了較大提高。目前，這項(xiàng)活動(dòng)已開展了40期，該院還將把這項(xiàng)活動(dòng)長(zhǎng)期開展下去。

３．創(chuàng)新進(jìn)人機(jī)制，引進(jìn)外地優(yōu)秀人才。我A地處邊疆，落后的經(jīng)濟(jì)、文化條件和特殊的地理位臵，很難吸收并留住優(yōu)秀人才，致使我A現(xiàn)有法官的整體素質(zhì)偏低，并造成我A多數(shù)基層法院嚴(yán)重缺編，極大地阻礙了審判任務(wù)的順利完成。C縣法院針對(duì)人員缺編嚴(yán)重而該縣又無(wú)法律本科專業(yè)人才的實(shí)際，大膽創(chuàng)新進(jìn)人機(jī)制，積極吸收外地優(yōu)秀人才。2003年，該院在取得黨委、人事部門的支持后，院領(lǐng)導(dǎo)親自到H大學(xué)和J大學(xué)招錄應(yīng)屆畢業(yè)生。通過(guò)篩選和面試，順利引進(jìn)了4名外地州的法律本科應(yīng)屆畢業(yè)生，初步緩解了該院審判任務(wù)重而審判力量薄弱的局面，促進(jìn)了審判工作的正常開展。2003年12月，B市法院也借鑒C縣法院的經(jīng)驗(yàn)，通過(guò)公開招考，成功引進(jìn)1名內(nèi)地高素質(zhì)人才。另外，其他縣市法院也正準(zhǔn)備通過(guò)這種方式引進(jìn)人才，以解決因本地生源缺泛而難以招入優(yōu)秀人才的困難局面。

４．基層法院選派干警到中院掛職鍛煉。為了加強(qiáng)上級(jí)法院對(duì)下級(jí)法院的指導(dǎo)，培養(yǎng)鍛煉基層法院的干部，提高干警的業(yè)務(wù)素質(zhì)，2004年初，中院黨組做出決定，各基層法院選派干警到中院掛職鍛煉。決定做出后，得到了基層法院的極大擁護(hù)和支持。除了D縣法院因縣委抽調(diào)部分干警到工作隊(duì)人手緊缺未能派出干警到中院鍛煉外，其他法院均積極派出干警到中院鍛煉。4月底，首批上派鍛煉的9名干警正式到中院上班。這些干警大多是各基層法院的中堅(jiān)和骨干。他們將在中院進(jìn)行為期4個(gè)月的跟班學(xué)習(xí)。目前，這些干警紛紛表示，通過(guò)3個(gè)月的鍛煉，不僅讓他們?cè)鲩L(zhǎng)了知識(shí)，學(xué)到了很多書本上無(wú)法學(xué)到的技能，同時(shí)，還讓他們開拓了視野，了解了中院法官辦案的方法和技巧，使他們的業(yè)務(wù)能力提高很大。更重要的是，通過(guò)鍛煉，進(jìn)一步增進(jìn)了兩級(jí)法院之間的相互了解，便于今后兩級(jí)法院之間在各項(xiàng)工作上配合和支持。鍛煉的干警們還表示，他們將十分珍惜來(lái)之不易的機(jī)會(huì)，在剩下的時(shí)間里，爭(zhēng)取學(xué)到更多更好的知識(shí)，使自己得到更大的提高。從目前的情況看，廣大鍛煉的干警在工作中虛心求教，認(rèn)真學(xué)習(xí)，確有很大的提高，中院將把這項(xiàng)工作長(zhǎng)期開展下去。8月底，第一批干警鍛煉的時(shí)間屆滿，中院將對(duì)鍛煉干警的工作情況作出全面、客觀的鑒定，同時(shí)，還將召開院務(wù)會(huì)，組織中院二級(jí)班子和鍛煉干警認(rèn)真總結(jié)和分析在開展該項(xiàng)工作中的經(jīng)驗(yàn)和不足，以便為今后繼續(xù)開展該工作提供參考依據(jù)。

二、深化人事制度改革，營(yíng)造人才脫穎而出的環(huán)境

加強(qiáng)法院人事制度改革是一項(xiàng)長(zhǎng)期而又緊迫的任務(wù)，以好的作風(fēng)選人、選作風(fēng)好的人，真正把政治堅(jiān)定、業(yè)務(wù)精通、作風(fēng)優(yōu)良、秉公辦案的同志選入法官隊(duì)伍是法院持續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵。近年來(lái)，全A兩級(jí)法院高度重視人才戰(zhàn)略，不斷探索用人新機(jī)制，采取多種措施，對(duì)人事制度改革進(jìn)行了積極有益的探索，取得了一定成績(jī)。

2001年以來(lái)，全A各基層法院陸續(xù)開展了競(jìng)爭(zhēng)上崗和雙向選擇工作。其中，C法院、D縣法院和B市法院開展得較為徹底，取得的成效較好。2001年，D縣法院初次嘗試競(jìng)爭(zhēng)上崗、雙向選擇的人事制度改革。由于準(zhǔn)備工作不充分，條件不成熟，致使改革工作不徹底，沒有達(dá)到預(yù)期效果。2003年3月，該院新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子上任后，與時(shí)俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新，認(rèn)真總結(jié)初次改革的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，形成正確的用人理念，積極穩(wěn)妥地深入人事制度改革。在充分做好準(zhǔn)備工作后，該院正式啟動(dòng)了二級(jí)班子領(lǐng)導(dǎo)競(jìng)爭(zhēng)上崗和一般干警雙向選擇的人事制度改革，采取述職、民主測(cè)評(píng)、自我推薦、資格審查、公開競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)錄取、公示、報(bào)批等方式，對(duì)二級(jí)班子領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行選擇任用。通過(guò)競(jìng)爭(zhēng)上崗，使一大批德才兼?zhèn)洹⑷罕姽J(rèn)的優(yōu)秀人才脫穎而出，使那些平庸無(wú)為、不思進(jìn)取的領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)得到更換，大大優(yōu)化了二級(jí)班子領(lǐng)導(dǎo)結(jié)構(gòu)，真正實(shí)現(xiàn)了想干事有機(jī)會(huì)，能干事有舞臺(tái)，干成事有地位的氛圍。一般干警則通過(guò)雙向選擇，真正走上了適合自己的工作崗位。

對(duì)此，C縣法院和B市法院也開展了一系例卓有成效的工作。2002年10月，B市法院首次進(jìn)行庭室負(fù)責(zé)人述職，干警競(jìng)爭(zhēng)上崗、雙向選擇活動(dòng)。通過(guò)此次活動(dòng)，5名干警被選撥任命為庭室領(lǐng)導(dǎo)，大部分干警也如愿走上了自己選擇的崗位。2003年12月，該院再次對(duì)7個(gè)部門的領(lǐng)導(dǎo)崗位開展競(jìng)爭(zhēng)上崗。通過(guò)競(jìng)爭(zhēng)，5名副職成為庭室負(fù)責(zé)人，兩名干警擔(dān)任了庭室副職。C縣法院亦按照“公開、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，對(duì)空缺庭室職位開展競(jìng)爭(zhēng)上崗活動(dòng)。通過(guò)法律業(yè)務(wù)考試、民主測(cè)評(píng)、競(jìng)職演講等程序，從符合條件的人員中將群眾公認(rèn)、年富力強(qiáng)的干警充實(shí)到庭室正、副職的崗位上。

通過(guò)競(jìng)爭(zhēng)上崗、雙向選擇，進(jìn)一步增強(qiáng)了干警的競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)、責(zé)任意識(shí)和危機(jī)意識(shí)。各基層法院呈現(xiàn)出精神飽滿，真抓實(shí)干，積極進(jìn)取的工作局面。特別是E法庭，通過(guò)人事制度改革后，及時(shí)配備了業(yè)務(wù)能力強(qiáng)，工作經(jīng)驗(yàn)豐富的干警。在院黨組的關(guān)心和法庭全體同志的努力下，法庭建設(shè)大為改觀，建立健全了各項(xiàng)內(nèi)部管理機(jī)制，徹底扭轉(zhuǎn)往常懶、散、亂的現(xiàn)象。2003年底，無(wú)論是收結(jié)案數(shù)還是執(zhí)行案件數(shù)均創(chuàng)下了E法庭歷史之最，受到轄區(qū)鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）黨委、人大、政府的一致好評(píng)，得到當(dāng)?shù)厝嗣袢罕姷膿碜o(hù)和愛戴。2004年4月，E法庭被省法院、省司法廳評(píng)為“人民調(diào)解工作先進(jìn)法庭”。今后一段時(shí)期，用競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制選拔優(yōu)秀人才，進(jìn)行優(yōu)勝劣汰和優(yōu)化人才資源配臵，不斷完善公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)制度，把思想政治素質(zhì)好，工作能力強(qiáng)，有發(fā)展?jié)摿Φ膬?yōu)秀年輕干部選擇到領(lǐng)導(dǎo)崗位上，將成為我A基層法院選人、用人的新機(jī)制。

三、強(qiáng)化內(nèi)外監(jiān)督，提升法院和法官整體形象。

審判決定生殺予奪，關(guān)系人民法院切身利益。建設(shè)一支什么樣的法院隊(duì)伍，關(guān)系到黨和國(guó)家的形象，關(guān)系到法律的尊嚴(yán)，關(guān)系到社會(huì)公平與正義的實(shí)現(xiàn)。近年來(lái)，全A各基層院一手抓審判，一手抓隊(duì)伍建設(shè)，積極采取措施，全面加強(qiáng)內(nèi)外監(jiān)督，使隊(duì)伍建設(shè)取得了明顯成效，執(zhí)法水平得到顯著提高，樹立了人民法院的良好形象。由于思想工作做得扎實(shí)，1999年至2003年，全A5個(gè)基層法院中，干警被舉報(bào)違法違紀(jì)后被查實(shí)的僅有1件1人。

這里，特別值得一提的是全A法院正在開展的聘請(qǐng)?zhí)匮O(jiān)督員活動(dòng)。為了認(rèn)真開展“人民法院為人民，公正司法樹形象”教育活動(dòng)，今年5月，中法院決定，在教育活動(dòng)開展期間，特別邀請(qǐng)40名人大代表和20名政協(xié)委員為特邀監(jiān)督員，對(duì)全A兩級(jí)人民法院的審判活動(dòng)進(jìn)行監(jiān)督。其間，特邀監(jiān)督員可以對(duì)全A兩級(jí)人民法院的工作人員有無(wú)違法亂紀(jì)行為進(jìn)行監(jiān)督，如發(fā)現(xiàn)法院干警有違法亂紀(jì)行為，可以通過(guò)電話、書信、面談等多種形式向教育活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組成員反映；特邀監(jiān)督員在旁聽案件時(shí)，可以記錄，庭審結(jié)束后，可以針對(duì)案情向?qū)徟腥藛T發(fā)問(wèn)，審判人員必須做出解釋；特邀監(jiān)督員對(duì)案件的判決結(jié)果有疑問(wèn)的，可以找庭長(zhǎng)、副院長(zhǎng)或院長(zhǎng)詢問(wèn)。另外，特邀監(jiān)督員還可以對(duì)全A兩級(jí)法院的工作提出意見和建議。該項(xiàng)活動(dòng)的開展，進(jìn)一步拓寬了外部監(jiān)督渠道，較好地彌補(bǔ)了內(nèi)部監(jiān)督的不足，使法院干警受到了有效的監(jiān)督和約束，極大地促進(jìn)了“人民法院為人民，公正司法樹形象”教育活動(dòng)的開展。

但是，盡管我A法院近年來(lái)在隊(duì)伍建設(shè)方面取得了一定成績(jī)，但對(duì)人民法院來(lái)說(shuō)，隊(duì)伍建設(shè)的工作永遠(yuǎn)是各項(xiàng)工作的重中之重，我們的任務(wù)仍然十分艱巨。我們一定要認(rèn)清形勢(shì)，與時(shí)俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新，始終堅(jiān)持用“三個(gè)代表”重要思想統(tǒng)領(lǐng)法院工作，始終堅(jiān)持把抓好隊(duì)伍建設(shè)放在首位，真抓實(shí)干，切實(shí)造就一支紀(jì)律嚴(yán)明，本領(lǐng)過(guò)硬，清正廉潔、剛正不阿，忠于國(guó)家和人民，忠于審判事業(yè)的優(yōu)秀隊(duì)伍。

第五篇：法院加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)經(jīng)驗(yàn)交流材料

法院加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)經(jīng)驗(yàn)交流材料

近年來(lái)，區(qū)法院圍繞著“公正與效率”工作主題，以規(guī)范司法行為、提高司法能力為重點(diǎn)，大力加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，努力提高隊(duì)伍服務(wù)和諧社會(huì)的司法能力和水平。

一、深入加強(qiáng)思想教育，解決好服務(wù)和諧社會(huì)的理念問(wèn)題

為教育干警端正執(zhí)法思想，澄清對(duì)“為誰(shuí)執(zhí)法、如何執(zhí)法”問(wèn)題的模糊認(rèn)識(shí)，區(qū)法院堅(jiān)持不懈地抓了干警的思想理念教育：一是抓好“八榮八恥”教育，引導(dǎo)干警樹立社會(huì)主義道德觀。開展了以“愛心、孝心、誠(chéng)心、公心、忠心”為內(nèi)容的“五心教育”，大力倡導(dǎo)對(duì)祖國(guó)熱愛、對(duì)父母孝順、對(duì)朋友誠(chéng)心、對(duì)社會(huì)奉獻(xiàn)、對(duì)事業(yè)忠誠(chéng)的職業(yè)道德和家庭美德。使廣大干警懂得既要崇尚職業(yè)道德，成為好法官；也要注重家庭美德，做個(gè)好成員；還要遵守社會(huì)公德，當(dāng)個(gè)好公民。二是抓好社會(huì)主義法治理念教育，引導(dǎo)干警樹立正確的執(zhí)法觀念。著重強(qiáng)調(diào)在執(zhí)法過(guò)程中要全面強(qiáng)化五個(gè)理念，正確處理好五個(gè)關(guān)系，即：強(qiáng)化依法治國(guó)的理念，處理好人民法院與政府工作的關(guān)系；強(qiáng)化司法為民的理念，處理好嚴(yán)格執(zhí)法與人性化服務(wù)的關(guān)系；強(qiáng)化公平正義的理念，處理好公正執(zhí)法與人情往來(lái)的關(guān)系；強(qiáng)化服務(wù)大局的理念，處理好全局利益與局部利益的關(guān)系；強(qiáng)化黨的領(lǐng)導(dǎo)的理念，處理好獨(dú)立司法與黨委領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系。并通過(guò)設(shè)立愛崗敬業(yè)教育園地、開展社會(huì)主義法治理念主題演講、征集法官之歌、推選名言警句等形式多樣的活動(dòng)，使這五個(gè)理念逐步深入人心，進(jìn)而有效地指導(dǎo)自身的司法行為。三是抓好和諧司法理念教育，引導(dǎo)干警創(chuàng)建法院內(nèi)、外和諧的司法關(guān)系。組織干警收看臺(tái)灣學(xué)者余世維教授的管理學(xué)講座，傳授如何提高溝通、創(chuàng)新、團(tuán)結(jié)協(xié)作等能力。觀看于丹教授的《論語(yǔ)》心得講座，引導(dǎo)干警明白人與自然及其他事物的和諧之理，用科學(xué)和諧觀念看待事物，對(duì)待他人。通過(guò)學(xué)習(xí)，倡導(dǎo)在法院內(nèi)部營(yíng)造心靈相通、工作相融、人緣相親、和諧合作、團(tuán)結(jié)向上的工作氛圍；在法院外部尋求和構(gòu)建一種和諧的訴訟模式，倡導(dǎo)訴訟當(dāng)事人之間的依法訴訟、誠(chéng)信訴訟、文明訴訟、積極訴訟、平等訴訟，形成和諧訴訟秩序。

二、嚴(yán)格規(guī)范司法行為，解決好服務(wù)和諧社會(huì)的作風(fēng)問(wèn)題

規(guī)范司法行為對(duì)于加強(qiáng)法院規(guī)范化建設(shè)、提高司法水平、增強(qiáng)服務(wù)和諧社會(huì)的能力具有重要的促進(jìn)作用。工作中，區(qū)法院重點(diǎn)采取了以下幾項(xiàng)措施：

一是倡導(dǎo)文明用語(yǔ)，規(guī)范司法文明的細(xì)節(jié)。結(jié)合實(shí)際情況，制定了全院文明用語(yǔ)和行為規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)，要求干警工作時(shí)間統(tǒng)一著裝、中午嚴(yán)禁飲酒、按時(shí)上下班和嚴(yán)格遵守會(huì)議制度，做到儀表整齊、風(fēng)紀(jì)嚴(yán)整、舉止端莊、行為規(guī)范。從接待來(lái)人、外出執(zhí)行公務(wù)等五個(gè)方面提出了20條規(guī)范用語(yǔ)和10條禁止性用語(yǔ)，通過(guò)文明用語(yǔ)和行為規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)的實(shí)施，使干警從小事抓起，從細(xì)處做起，規(guī)范好自己的言行舉止，樹立起文明執(zhí)法、熱情服務(wù)的良好形象。

二是建章立制，加強(qiáng)標(biāo)準(zhǔn)化管理。嚴(yán)格了車輛管理，除法庭車輛外，所有辦案用車統(tǒng)一由辦公室安排，并加強(qiáng)對(duì)司機(jī)的在崗考核，保證了辦公及時(shí)用車；嚴(yán)格財(cái)務(wù)管理，實(shí)行一本帳，經(jīng)辦人、分管副院長(zhǎng)、院長(zhǎng)三人會(huì)簽的管理辦法，訴訟支出費(fèi)用、罰沒款由財(cái)務(wù)統(tǒng)一收繳管理，杜絕庭室自設(shè)帳目。并認(rèn)真落實(shí)了上下班考勤制度、中午就餐打卡制度、衛(wèi)生檢查通報(bào)制度等，使法院管理工作做到了有章可循，嚴(yán)格管理，保證了整體工作的全面推進(jìn)。

三是完善內(nèi)外監(jiān)督制約機(jī)制，確保隊(duì)伍廉潔司法。內(nèi)部監(jiān)督上，依照最高人民法院制定的《法官行為規(guī)范》的規(guī)定，對(duì)干警司法審判和業(yè)外活動(dòng)等各個(gè)方面進(jìn)行了進(jìn)一步的細(xì)化分解、量化標(biāo)準(zhǔn)，建立干警廉政檔案，運(yùn)用廉政檔案評(píng)優(yōu)劣、定賞罰，使黨風(fēng)廉政建設(shè)由軟指標(biāo)變成了硬任務(wù)；為進(jìn)一步增強(qiáng)廉政教育的針對(duì)性、有效性，區(qū)法院還組織干警到監(jiān)獄進(jìn)行警示教育，聽服刑人員講述自己由國(guó)家干部蛻變?yōu)樽锓傅倪^(guò)程，他們發(fā)自內(nèi)心深處的懺悔為干警敲響了自我約束、拒腐防貪的警鐘。外部監(jiān)督上，做到了“三個(gè)自覺接受”。自覺接受人大的權(quán)力監(jiān)督：定期向人大報(bào)告工作，認(rèn)真落實(shí)人大指示和提案，堅(jiān)持每年召開兩次人大代表座談會(huì)，寄一封征求意見信，從反饋意見中找出隊(duì)伍存在的問(wèn)題；自覺接受法律機(jī)關(guān)的法律監(jiān)督和上級(jí)法院的審判監(jiān)督：定期和檢察機(jī)關(guān)召開座談會(huì)，交流工作，接受監(jiān)督，對(duì)于上級(jí)法院發(fā)回重審、改判的案件，實(shí)行案件分析會(huì)制度，組織辦案人員全面總結(jié)，深入研討，認(rèn)真自糾；自覺接受人民群眾的民主監(jiān)督：通過(guò)院長(zhǎng)接待日制度，了解群眾對(duì)法官和其他工作人員工作作風(fēng)、辦案水平、廉潔執(zhí)法等方面評(píng)價(jià)，掌握隊(duì)伍動(dòng)態(tài)。還在電子滾動(dòng)顯示屏上，向當(dāng)事人定時(shí)播出法院的各項(xiàng)規(guī)章制度、廉政制度和監(jiān)督電話等，以方便群眾隨時(shí)舉報(bào)監(jiān)督。

三、全面提高司法能力，解決好服務(wù)和諧

社會(huì)的本領(lǐng)問(wèn)題合格過(guò)硬的業(yè)務(wù)水平是從事審判工作的基礎(chǔ)，為促使干警提高法律專業(yè)水平、增強(qiáng)司法能力，區(qū)法

近年來(lái)，區(qū)法院圍繞著“公正與效率”工作主題，以規(guī)范司法行為、提高司法能力為重點(diǎn)，大力加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，努力提高隊(duì)伍服務(wù)和諧社會(huì)的司法能力和水平。

一、深入加強(qiáng)思想教育，解決好服務(wù)和諧社會(huì)的理念問(wèn)題

為教育干警端正執(zhí)法思想，澄清對(duì)“為誰(shuí)執(zhí)法、如何執(zhí)法”問(wèn)題的模糊認(rèn)識(shí)，區(qū)法院堅(jiān)持不懈地抓了干警的思想理念教育：一是抓好“八榮八恥”教育，引導(dǎo)干警樹立社會(huì)主義道德觀。開展了以“愛心、孝心、誠(chéng)心、公心、忠心”為內(nèi)容的“五心教育”，大力倡導(dǎo)對(duì)祖國(guó)熱愛、對(duì)父母孝順、對(duì)朋友誠(chéng)心、對(duì)社會(huì)奉獻(xiàn)、對(duì)事業(yè)忠誠(chéng)的職業(yè)道德和家庭美德。使廣大干警懂得既要崇尚職業(yè)道德，成為好法官；也要注重家庭美德，做個(gè)好成員；還要遵守社會(huì)公德，當(dāng)個(gè)好公民。二是抓好社會(huì)主義法治理念教育，引導(dǎo)干警樹立正確的執(zhí)法觀念。著重強(qiáng)調(diào)在執(zhí)法過(guò)程中要全面強(qiáng)化五個(gè)理念，正確處理好五個(gè)關(guān)系，即：強(qiáng)化依法治國(guó)的理念，處理好人民法院與政府工作的關(guān)系；強(qiáng)化司法為民的理念，處理好嚴(yán)格執(zhí)法與人性化服務(wù)的關(guān)系；強(qiáng)化公平正義的理念，處理好公正執(zhí)法與人情往來(lái)的關(guān)系；強(qiáng)化服務(wù)大局的理念，處理好全局利益與局部利益的關(guān)系；強(qiáng)化黨的領(lǐng)導(dǎo)的理念，處理好獨(dú)立司法與黨委領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系。并通過(guò)設(shè)立愛崗敬業(yè)教育園地、開展社會(huì)主義法治理念主題演講、征集法官之歌、推選名言警句等形式多樣的活動(dòng)，使這五個(gè)理念逐步深入人心，進(jìn)而有效地指導(dǎo)自身的司法行為。三是抓好和諧司法理念教育，引導(dǎo)干警創(chuàng)建法院內(nèi)、外和諧的司法關(guān)系。組織干警收看臺(tái)灣學(xué)者余世維教授的管理學(xué)講座，傳授如何提高溝通、創(chuàng)新、團(tuán)結(jié)協(xié)作等能力。觀看于丹教授的《論語(yǔ)》心得講座，引導(dǎo)干警明白人與自然及其他事物的和諧之理，用科學(xué)和諧觀念看待事物，對(duì)待他人。通過(guò)學(xué)習(xí)，倡導(dǎo)在法院內(nèi)部營(yíng)造心靈相通、工作相融、人緣相親、和諧合作、團(tuán)結(jié)向上的工作氛圍；在法院外部尋求和構(gòu)建一種和諧的訴訟模式，倡導(dǎo)訴訟當(dāng)事人之間的依法訴訟、誠(chéng)信訴訟、文明訴訟、積極訴訟、平等訴訟，形成和諧訴訟秩序。

二、嚴(yán)格規(guī)范司法行為，解決好服務(wù)和諧社會(huì)的作風(fēng)問(wèn)題

規(guī)范司法行為對(duì)于加強(qiáng)法院規(guī)范化建設(shè)、提高司法水平、增強(qiáng)服務(wù)和諧社會(huì)的能力具有重要的促進(jìn)作用。工作中，區(qū)法院重點(diǎn)采取了以下幾項(xiàng)措施：

一是倡導(dǎo)文明用語(yǔ)，規(guī)范司法文明的細(xì)節(jié)。結(jié)合實(shí)際情況，制定了全院文明用語(yǔ)和行為規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)，要求干警工作時(shí)間統(tǒng)一著裝、中午嚴(yán)禁飲酒、按時(shí)上下班和嚴(yán)格遵守會(huì)議制度，做到儀表整齊、風(fēng)紀(jì)嚴(yán)整、舉止端莊、行為規(guī)范。從接待來(lái)人、外出執(zhí)行公務(wù)等五個(gè)方面提出了20條規(guī)范用語(yǔ)和10條禁止性用語(yǔ)，通過(guò)文明用語(yǔ)和行為規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)的實(shí)施，使干警從小事抓起，從細(xì)處做起，規(guī)范好自己的言行舉止，樹立起文明執(zhí)法、熱情服務(wù)的良好形象。

二是建章立制，加強(qiáng)標(biāo)準(zhǔn)化管理。嚴(yán)格了車輛管理，除法庭車輛外，所有辦案用車統(tǒng)一由辦公室安排，并加強(qiáng)對(duì)司機(jī)的在崗考核，保證了辦公及時(shí)用車；嚴(yán)格財(cái)務(wù)管理，實(shí)行一本帳，經(jīng)辦人、分管副院長(zhǎng)、院長(zhǎng)三人會(huì)簽的管理辦法，訴訟支出費(fèi)用、罰沒款由財(cái)務(wù)統(tǒng)一收繳管理，杜絕庭室自設(shè)帳目。并認(rèn)真落實(shí)了上下班考勤制度、中午就餐打卡制度、衛(wèi)生檢查通報(bào)制度等，使法院管理工作做到了有章可循，嚴(yán)格管理，保證了整體工作的全面推進(jìn)。

三是完善內(nèi)外監(jiān)督制約機(jī)制，確保隊(duì)伍廉潔司法。內(nèi)部監(jiān)督上，依照最高人民法院制定的《法官行為規(guī)范》的規(guī)定，對(duì)干警司法審判和業(yè)外活動(dòng)等各個(gè)方面進(jìn)行了進(jìn)一步的細(xì)化分解、量化標(biāo)準(zhǔn)，建立干警廉政檔案，運(yùn)用廉政檔案評(píng)優(yōu)劣、定賞罰，使黨風(fēng)廉政建設(shè)由軟指標(biāo)變成了硬任務(wù)；為進(jìn)一步增強(qiáng)廉政教育的針對(duì)性、有效性，區(qū)法院還組織干警到監(jiān)獄進(jìn)行警示教育，聽服刑人員講述自己由國(guó)家干部蛻變?yōu)樽锓傅倪^(guò)程，他們發(fā)自內(nèi)心深處的懺悔為干警敲響了自我約束、拒腐防貪的警鐘。外部監(jiān)督上，做到了“三個(gè)自覺接受”。自覺接受人大的權(quán)力監(jiān)督：定期向人大報(bào)告工作，認(rèn)真落實(shí)人大指示和提案，堅(jiān)持每年召開兩次人大代表座談會(huì)，寄一封征求意見信，從反饋意見中找出隊(duì)伍存在的問(wèn)題；自覺接受法律機(jī)關(guān)的法律監(jiān)督和上級(jí)法院的審判監(jiān)督：定期和檢察機(jī)關(guān)召開座談會(huì)，交流工作，接受監(jiān)督，對(duì)于上級(jí)法院發(fā)回重審、改判的案件，實(shí)行案件分析會(huì)制度，組織辦案人員全面總結(jié)，深入研討，認(rèn)真自糾；自覺接受人民群眾的民主監(jiān)督：通過(guò)院長(zhǎng)接待日制度，了解群眾對(duì)法官和其他工作人員工作作風(fēng)、辦案水平、廉潔執(zhí)法等方面評(píng)價(jià)，掌握隊(duì)伍動(dòng)態(tài)。還在電子滾動(dòng)顯示屏上，向當(dāng)事人定時(shí)播出法院的各項(xiàng)規(guī)章制度、廉政制度和監(jiān)督電話等，以方便群眾隨時(shí)舉報(bào)監(jiān)督。

三、全面提高司法能力，解決好服務(wù)和諧

社會(huì)的本領(lǐng)問(wèn)題合格過(guò)硬的業(yè)務(wù)水平是從事審判工作的基礎(chǔ)，為促使干警提高法律專業(yè)水平、增強(qiáng)司法能力，區(qū)法

院采取了以下幾項(xiàng)措施。通報(bào)審執(zhí)情況，提高審判質(zhì)量、效率意識(shí)：每月底，將各業(yè)務(wù)庭的發(fā)改率、審結(jié)率、調(diào)解率等審判情況在全院予以通報(bào)，起到鼓勵(lì)先進(jìn)、鞭策后進(jìn)、增強(qiáng)質(zhì)量效率意識(shí)的作用。召開專題研討會(huì)，提高理論調(diào)研能力：先后對(duì)公司法、證據(jù)規(guī)則適用等問(wèn)題進(jìn)行專題研討，統(tǒng)一執(zhí)法標(biāo)準(zhǔn)，提高法官對(duì)新的法律法規(guī)知識(shí)的熟練掌握程度，并鼓勵(lì)大家針對(duì)審判實(shí)踐中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題撰寫調(diào)研文章，提高干警從實(shí)踐中總結(jié)理論、以理論指導(dǎo)實(shí)踐的能力。開展法律文書評(píng)比活動(dòng)，提高裁判說(shuō)理的能力：每年組織兩次法律文書評(píng)比活動(dòng)，突出裁判文書認(rèn)證說(shuō)理、明辨是非的功能，使裁判文書成為法院文明辦案、公正司法的載體。開展庭審觀摩，提高駕馭庭審的能力：先后開觀摩庭12次，邀請(qǐng)人大代表、政協(xié)委員和基層組織代表60人次參加，主要確定由各業(yè)務(wù)庭長(zhǎng)、審判骨干擔(dān)任審判長(zhǎng)，選擇相對(duì)復(fù)雜的案件進(jìn)行庭審示范，組織其他干警臺(tái)下觀摩，讓審判員在真案實(shí)例中掌握質(zhì)證認(rèn)證、查明事實(shí)、歸納爭(zhēng)議焦點(diǎn)、控制庭審秩序等能力。參與觀摩的人大代表、政協(xié)委員對(duì)庭審中審判人員在禮儀、儀表、語(yǔ)言等方面出現(xiàn)的問(wèn)題提出了中肯的意見和建議，對(duì)促進(jìn)庭審活動(dòng)規(guī)范化起到了很好的作用。強(qiáng)化法官平息紛爭(zhēng)的調(diào)解能力：一是開展陪審員與審判員互幫互學(xué)活動(dòng)，陪審員向?qū)徟袉T學(xué)習(xí)法律專業(yè)知識(shí)，審判員向陪審員學(xué)習(xí)做好調(diào)解工作、化解當(dāng)事人之間尖銳對(duì)立情緒的工作方法。二是開展法官進(jìn)社區(qū)活動(dòng)，組織法官深入村委會(huì)、居委會(huì)，深入鄉(xiāng)村企業(yè)，學(xué)習(xí)社會(huì)知識(shí)，了解民俗風(fēng)情，豐富審判員的社會(huì)閱歷和經(jīng)驗(yàn)。

通過(guò)推行以上措施，干警隊(duì)伍無(wú)論是在工作作風(fēng)、工作質(zhì)量和效率以及服務(wù)和諧社會(huì)的意識(shí)都較以往有了很大程度的改進(jìn)和提高，呈現(xiàn)出“四個(gè)一”的良好效果。審判質(zhì)量和效率有了進(jìn)一步提高，涌現(xiàn)出一批辦案能手。20xx年共審執(zhí)案件7711件，比去年同期上升了12.3%。個(gè)人年結(jié)案超過(guò)100件的共有21人，其中有18人結(jié)案過(guò)200件，最多結(jié)案441件。

司法能力和執(zhí)法水平有了進(jìn)一步提高，總結(jié)出一批調(diào)研成果。去年有40余篇論文在省級(jí)以上獲獎(jiǎng)或發(fā)表，其中有2篇論文獲最高法院論文三等獎(jiǎng)，8篇論文在省高院組織的論文研討會(huì)上獲獎(jiǎng)。

工作作風(fēng)有了明顯轉(zhuǎn)變，打造出一支精英隊(duì)伍。在執(zhí)行市重點(diǎn)工程養(yǎng)殖網(wǎng)箱拆除工作中，為送達(dá)法律文書，干警們連續(xù)幾個(gè)晚上蹲點(diǎn)守候當(dāng)事人，最晚的一天等到凌晨一點(diǎn)鐘；為保護(hù)被拆除網(wǎng)箱養(yǎng)殖的魚苗，連續(xù)四天四夜堅(jiān)守崗位；海上風(fēng)大浪急，干警出現(xiàn)了不同程度的暈船、過(guò)敏，但沒有一個(gè)人撤離崗位，表現(xiàn)出來(lái)的良好精神風(fēng)貌得到了市委領(lǐng)導(dǎo)的充分肯定和高度贊揚(yáng)。去年14起行政拆遷案件中，在任務(wù)重、時(shí)間緊、矛盾沖突較為尖銳的情況下，執(zhí)行干警發(fā)揚(yáng)了吃苦耐勞、敢打硬仗的工作精神，克服種種困難，使14起案件都得到了順利執(zhí)結(jié)。年內(nèi)先后有20余名同志被上級(jí)機(jī)關(guān)記功、授予榮譽(yù)稱號(hào)，十幾個(gè)部門受到上級(jí)機(jī)關(guān)表彰，全院被省高院授予全省法院思想宣傳先進(jìn)集體榮譽(yù)稱號(hào)。

服務(wù)和諧社會(huì)的意識(shí)有了顯著增強(qiáng)，維護(hù)了一方穩(wěn)定。進(jìn)一步克服了機(jī)械辦案、孤立辦案的片面作法，服務(wù)大局、促進(jìn)和諧的意識(shí)有了進(jìn)一步增強(qiáng)。去年8月，法院受理了一起勞動(dòng)爭(zhēng)議案件，88名職工要求單位給付拖欠了七、八年的工資報(bào)酬，雙方爭(zhēng)議時(shí)間長(zhǎng)、人員多、帳目亂，職工不滿情緒強(qiáng)烈，處理不好容易引起群體上訪事件。審判人員本著對(duì)群眾負(fù)責(zé)的態(tài)度，不怕麻煩，與當(dāng)事人一筆筆、一遍遍核對(duì)幾年的帳本，終于確定了欠款數(shù)額。又經(jīng)過(guò)十多次的說(shuō)服調(diào)解工作，最終消除了雙方分歧，達(dá)成了和解協(xié)議，這起爭(zhēng)議八年涉及88名職工利益的群體性案件的解決前后只用了三天時(shí)間。

在做好審判工作的同時(shí)，區(qū)法院還積極擴(kuò)大審判社會(huì)效果，就審判工作中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題通過(guò)司法建議的形式向有關(guān)單位獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，充分發(fā)揮司法建議間接調(diào)整社會(huì)管理的功能。20xx年向黨委、政府、企業(yè)、學(xué)校及相關(guān)部門提出司法建議22份。《關(guān)于部分外資企業(yè)逃債行為應(yīng)予重視》的司法建議受到市委市政府的高度重視，宋遠(yuǎn)方市長(zhǎng)親自做了批示，要求相關(guān)部門進(jìn)一步深入調(diào)研，拿出解決方案