第一篇：放馬坪鄉基層黨建工作現狀調研報告

放馬坪鄉基層黨建工作現狀調研報告

根據縣委組織部《關于在基層組織建設年開

展基層黨組織大調查全面推進分類提升大行動的實施方案》要求，放馬坪鄉黨委對鄉黨建工作進行調研，一是調研鄉黨建的基本情況。二是召開座談會對部分黨員和群眾進行入戶走訪、個別訪談、發放調查問卷，通過調查主要了解鄉的黨員基本情況和黨組織工作情況以及工作中存在的問題，尋求對策與建議，推進我鄉基層黨建工作的發展?，F將調研報告匯報如下：

一、鄉基本情況

放馬坪鄉轄6個行政村，35個村民小組，1323 戶，6033人。下屬7個支部共有黨員120名。其中正式黨員115名，預備黨員5名。女性黨員14名，少數名族黨員99名。外出黨員3名。

問卷調查情況:對鄉黨建工作總體評價為好的74%，較好的占26%。鄉黨委書記思想政治素質好，貫徹執行政策能力強，推動科學發展能力強，促進社會和諧能力強，聯系服務群眾能力強。班子整體功能發揮評價為強的占66%，較強的占20%，1一般的占14%。全鄉6個村都有組織活動場所，班子成員健全，村黨組織作用發揮情況評價為好的占35%，較好的占40%，一般的占25%。落實了村支部書記每月860元的報酬待遇和每年5000元的村辦公經費。

二、存在的問題

（一）黨員素質有待提高。由于大部分黨員

文化水平低，參加學習培訓的機會少，學習黨的思想理論不主動，黨員素質不高。

（二）制度不完善。學習制度不完善，干部

管理制度不完善，各項工作制度不完善。

（三）作用發揮不充分。領導班子團結協作的作用沒有得到充分的發揮，黨員的先鋒模范作用沒有充分體現。

三、加強基層黨建工作采取的對策

（一）落實基層黨建工作責任制

1、要抓好黨的路線、方針、政策的貫徹傳達。要建設和諧社會，必須高度重視基層黨組織建設，發揮政治思想和組織保障作用，擔負起更加繁重的統一思想、凝聚人心、整合力量的任務。要抓好黨的基層組織建設。要根據經濟形勢的新變化合理調整黨組織設置。建立健全黨建工作制度，進一步加強黨員教育管理，通過加強黨員活動場地、現代遠程教育站點等陣地建設，提升黨員干部的思想素質和理論水平；加強農村黨員實用技術培訓，提高待遇“帶頭致富、帶領群眾致富”的本領，以提高黨員致富帶富的成就感。要抓好班子，帶好隊伍。

2、建立村支部書記黨建工作專題述職制度。建議鄉每季度召開一次黨建工作匯報交流會，聽取村支部書記匯報黨建工作開展情況，強化村支部抓基層黨建的責任意識。同時，根據年度黨建工作計劃，結合各自分管工作和聯村工作，向黨委會匯報履行黨建工作職責情況。

3、始終堅持圍繞科學發展來選干部、配班子、建隊伍。要統籌鄉村領導班子的配備、培養和使用，不斷完善選人用人機制，強化干部培訓和鍛煉，著力優化結構，盤活干部資源，打造高素質、創新型的基層領導班子和干部梯次隊伍。

（二）推進基層黨組織工作創新

1、在組織活動上堅持轉變方式、注重實效，突出多樣性。對傳統的“三會一課”制度進行創新，體現“三為主”的原則，增強黨組織活動的吸引力。一是以黨員現代遠程教育為主，發揮電

化教育的優勢，不斷探索網上教育的新途徑，激發黨員學習興趣，提高活動的質量和水平。

2、從集中活動向小組活動轉變，平時以黨小組活動為主，支部按季活動一次，提高黨組織的戰斗力。

3、是以黨性實踐活動為主，引導黨員發揮作用，體現黨員隊伍的先進性。按照突出重點，注重實效，分類指導的原則，開展主題鮮明、內容豐富多彩的黨性實踐活動，為黨員發揮先進性搭建平臺。

（三）增強黨員隊伍生機活力，加強農村黨員教育培訓。

分類指導，在培訓中做到“三個相適應”。一是培訓目標設定與不同類型黨員相適應，根據不同類型黨員制定不同的培訓目標。二是培訓內容涉設計與不同類型黨員相適應。對不同類型的黨員規定不同的培訓內容。三是培訓形式安排與不同的黨員相適應。結合培訓對象實際選擇培訓形式，除課堂講授外，積極采取觀看電教片增強培訓效果。

以培訓優秀黨員為目標，在培訓中做到“三個注重”。一是注重理想信念教育。通過強化政治

理論、革命傳統、形勢政策教育，使黨員進一步堅定理想信念，增強責任感和使命感。二是注重領導能力培養。適應不同的職責要求，增強黨員駕馭實際工作的能力和相應的素質。三是注重廉政勤政教育。通過學習有關文件，樹立先進典型，剖析反面案例，強化廉政意識，增強黨員干部廉政勤政的自覺性。

加強組織領導。在培訓中做到：一是責任到位。建立黨員培訓層級負責制。二是管理到位。建立培訓管理制度，對黨員參加培訓情況造冊登記，嚴格考勤、考核等制度，加強黨員日常培訓的管理。

中共放馬坪鄉黨委

2012年4月5日

第二篇：鎮基層黨建工作現狀調研報告

鎮基層黨建工作現狀調研報告

根據縣委組織部關于在全縣基層黨組織中開展“三分類三升級”活動的通知要求，結合我鎮的實際，在全鎮個黨支部中啟動“三分類三升級”活動，通過聽取村（社區）支部開展該項工作的情況匯報、召開黨員、干部、群眾及“兩代表一委員”座談會，發放問卷調查等方式全面完成了“三分類三升級”活動摸底調查階段的各項工作，對全鎮基層黨建工作現狀情況有了一個較為全面的掌握，現將具體情況匯報如下。

一、基本情況

全鎮轄個村 個社區個村（居）民小組，個黨支部，總人口 人，其中黨員 人。近年來在縣委的正確領導下，在縣委組織部的精心指導下，鎮黨委通過組織開展“三個代表”重要思想學習活動、保持共產黨員先進性教育活動、創建共產黨員示范鄉鎮等活動，各村經濟建設取得了較快發展，村民生產生活水平不斷提高，社會治安狀況良好，基層組織建設不斷得到加強，基層黨組織較好地發揮了領導核心作用，許多黨員干部成為了學科學、用科學、發展農村經濟的帶頭人。

二、存在的問題

鎮黨委高度重視黨建工作，采取了一系列行之有效的措施來鞏固村（社區）支部的領導核心地位，使村（社區）支

部的凝聚力、戰斗力、創造力不斷得到加強。但是通過這次摸底調查，也反映出了我們基層黨建工作尚存在一些薄弱環節，主要體現在以下幾方面：

1、干部對農村思想政治建設認識不到位。一是當前，我國正處于十二五規劃承上啟下的關鍵之年，各級各部門都在狠抓經濟建設，這就容易讓人產生誤區，單純把經濟指標的完成情況作為衡量一個地方工作成績優劣和考核干部的標準，認為只要經濟發展了，人民的生活水平上去了，一切就都OK了；二是現在地方項目工作多，征地拆遷難度大，工作推進困難，領導把大量的精力用于了思維如何在項目工作的推動上尋求突破，根本無暇顧及農村思想政治建設問題；三是有些干部特別是農村基層干部認為思想政治建設屬于意識形態的東西，看不見、摸不著，是務虛的東西，沒有量化的硬指標，又無法立竿見影，因此從自身出發就不夠重視。

2、農村干部隊伍綜合素質有待提高，后備干部儲備不足。就我鎮來看，村（社區）“三職”干部有 人，從文化結構來看，高中及中專以上文化程度共 人，占%，高中及中專以下人，占%，農村干部文化素質偏低。從我們調查了解的情況來看，老百姓普遍希望村組干部文化素質盡量高一點，特別是對村副主任一職；從年齡結構來看，35歲及以下人，占%，50歲以上 人，占%。今年從市村（社區）

書記、主任中招錄一名公務員的文件下發后，我鎮進行了認真梳理、核實，無一人符合招錄條件；從性別比例來看，婦女干部人，占%；從村（社區）兩委換屆一年多以來的運行情況來看，綜合素質參差不齊，有的村兩委班子戰斗力強，工作開展有序，工作成績突出，而有的村工作明顯滯后；從村（社區）后備干部的配備來看，由于大多數優秀青年外出務工，選拔年輕后備干部也成了一件難事，往往只能“從矮子中選高子”。

3、黨員教育管理難度加大。一是我鎮總人口人，其中黨員人，占總數的%，比例偏低；二是從黨員的發展方面來說，由于外出務工人員較多，人才外流，出現了黨員難發展的局面；三是流動黨員較多。全鎮外出黨員達到多人，且大部分是黨員中的優秀分子，有的長期不與黨組織聯系，有的黨組織也長期與黨員聯系不上，甚至還有的因為外出務工，多年不交黨費；四是全鎮黨員年齡出現老齡化，全鎮黨員平均年齡達到55歲，35歲以下黨員人，僅占總數的%，60歲及以上的黨員人，占總數的%；五是黨員學歷總體偏低，高中及以上黨員人，占總數的%，高中以下文化程度人，占總數的%。六是社區黨員管理較難，社區支部有黨員共人，年輕的紛紛外出務工，年老的又因需要子女的照顧而投奔子女，組織關系又不愿轉入居住地，因此在家黨員僅來人，一遇換屆選舉，發展黨員，參會黨員難

以達到總數的一半。

三、建議意見

農村基層組織是農村各項工作的領導核心，是黨的路線、方針、政策得以順利貫徹落實的根本性保障，為此，提出如下建議意見。

1、加強對基層組織負責人的教育培訓，提高綜合素質?；鶎咏M織帶頭人綜合素質的高低對基層組織作用的發揮起著決定性的作用，俗話說“村看村，戶看戶，群眾看干部”。因此我們要加強對基層組織負責人的教育培訓工作，創新培訓的方式方法，堅持每年組織培訓一次，組織他們到先進村參觀學習，交流經驗，激發工作的積極性、主動性和創造性。

2、加強黨員的教育管理，提高黨性意識。嚴格支部“三會一課”制度，加強督促檢查，開展黨性教育，明確黨員與一般群眾的區別，樹立“我是黨員，我示范”、“我是黨員，我先進”的觀念，促進全鎮經濟社會的健康協調發展。

3、加大對農村基層組織建設的投入，為農村基層組織正常運轉提供物質保障

4、探索新形式下的社區黨建工作。社區黨建工作因為其特殊性，開展困難，要采取一些行之有效的方法，留住優秀人才，為社區黨組織注入新鮮血液，改善和優化社區黨員隊伍結構。

第三篇：鎮基層黨建工作現狀調研報告

鎮基層黨建工作現狀調研報告

根據縣委組織部關于在全縣基層黨組織中開展“三分類三升級”活動的通知要求，結合我鎮的實際，在全鎮 個黨支部中啟動“三分類三升級”活動，通過聽取村（社區）支部開展該項工作的情況匯報、召開黨員、干部、群眾及“兩代表一委員”座談會，發放問卷調查等方式全面完成了“三分類三升級”活動摸底調查階段的各項工作，對全鎮基層黨建工作現狀情況有了一個較為全面的掌握，現將具體情況匯報如下。

一、基本情況

全鎮轄 個村 個社區 個村（居）民小組，個黨支部，總人口 人，其中黨員 人。近年來在縣委的正確領導下，在縣委組織部的精心指導下，鎮黨委通過組織開展“三個代表”重要思想學習活動、保持共產黨員先進性教育活動、創建共產黨員示范鄉鎮等活動，各村經濟建設取得了較快發展，村民生產生活水平不斷提高，社會治安狀況良好，基層組織建設不斷得到加強，基層黨組織較好地發揮了領導核心作用，許多黨員干部成為了學科學、用科學、發展農村經濟的帶頭人。

二、存在的問題

鎮黨委高度重視黨建工作，采取了一系列行之有效的措施來鞏固村（社區）支部的領導核心地位，使村（社區）支部的凝聚力、戰斗力、創造力不斷得到加強。但是通過這次摸底調查，也反映出了我們基層黨建工作尚存在一些薄弱環節，主要體現在以下幾方面：

1、干部對農村思想政治建設認識不到位。一是當前，我國正處于十二五規劃承上啟下的關鍵之年，各級各部門都在狠抓經濟建設，這就容易讓人產生誤區，單純把經濟指標的完成情況作為衡量一個地方工作成績優劣和考核干部的標準，認為只要經濟發展了，人民的生活水平上去了，一切就都OK了；二是現在地方項目工作多，征地拆遷難度大，工作推進困難，領導把大量的精力用于了思維如何在項目工作的推動上尋求突破，根本無暇顧及農村思想政治建設問題；三是有些干部特別是農村基層干部認為思想政治建設屬于意識形態的東西，看不見、摸不著，是務虛的東西，沒有量化的硬指標，又無法立竿見影，因此從自身出發就不夠重視。

2、農村干部隊伍綜合素質有待提高，后備干部儲備不足。就我鎮來看，村（社區）“三職”干部有 人，從文化結構來看，高中及中專以上文化程度共 人，占 %，高中及中專以下 人，占 %，農村干部文化素質偏低。從我們調查了解的情況來看，老百姓普遍希望村組干部文化素質盡量高一點，特別是對村副主任一職；從年齡結構來看，35歲及以下 人，占 %，50歲以上 人，占 %。今年從市村（社區）書記、主任中招錄一名公務員的文件下發后，我鎮進行了認真梳理、核實，無一人符合招錄條件；從性別比例來看，婦女干部 人，占 %；從村（社區）兩委換屆一年多以來的運行情況來看，綜合素質參差不齊，有的村兩委班子戰斗力強，工作開展有序，工作成績突出，而有的村工作明顯滯后；從村（社區）后備干部的配備來看，由于大多數優秀青年外出務工，選拔年輕后備干部也成了一件難事，往往只能“從矮子中選高子”。

3、黨員教育管理難度加大。一是我鎮總人口 人，其中黨員 人，占總數的 %，比例偏低；二是從黨員的發展方面來說，由于外出務工人員較多，人才外流，出現了黨員難發展的局面；三是流動黨員較多。全鎮外出黨員達到 多人，且大部分是黨員中的優秀分子，有的長期不與黨組織聯系，有的黨組織也長期與黨員聯系不上，甚至還有的因為外出務工，多年不交黨費；四是全鎮黨員年齡出現老齡化，全鎮黨員平均年齡達到55歲，35歲以下黨員 人，僅占總數的 %，60歲及以上的黨員 人，占總數的 %；五是黨員學歷總體偏低，高中及以上黨員 人，占總數的 %，高中以下文化程度 人，占總數的 %。六是社區黨員管理較難，社區支部有黨員共人，年輕的紛紛外出務工，年老的又因需要子女的照顧而投奔子女，組織關系又不愿轉入居住地，因此在家黨員僅來人，一遇換屆選舉，發展黨員，參會黨員難以達到總數的一半。

三、建議意見

農村基層組織是農村各項工作的領導核心，是黨的路線、方針、政策得以順利貫徹落實的根本性保障，為此，提出如下建議意見。

1、加強對基層組織負責人的教育培訓，提高綜合素質?；鶎咏M織帶頭人綜合素質的高低對基層組織作用的發揮起著決定性的作用，俗話說“村看村，戶看戶，群眾看干部”。因此我們要加強對基層組織負責人的教育培訓工作，創新培訓的方式方法，堅持每年組織培訓一次，組織他們到先進村參觀學習，交流經驗，激發工作的積極性、主動性和創造性。

2、加強黨員的教育管理，提高黨性意識。嚴格支部“三會一課”制度，加強督促檢查，開展黨性教育，明確黨員與一般群眾的區別，樹立“我是黨員，我示范”、“我是黨員，我先進”的觀念，促進全鎮經濟社會的健康協調發展。

3、加大對農村基層組織建設的投入，為農村基層組織正常運轉提供物質保障

4、探索新形式下的社區黨建工作。社區黨建工作因為其特殊性，開展困難，要采取一些行之有效的方法，留住優秀人才，為社區黨組織注入新鮮血液，改善和優化社區黨員隊伍結構。

第四篇：關于黨建工作現狀專題調研報告

關于黨建工作現狀的專題調研報告

派出所是公安機關最基層的單位,處于維護社會穩定、打擊違法犯罪、構建和諧社會的第一線。公安工作必須依靠黨的領導，必須臵于黨的絕對領導之下。只有鞏固黨的基層政權，抓緊、抓好黨的組織建設，才能保證各項工作不斷取得新成效。為此，必須加以健全和完善黨組織建設，使之真正發揮戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，才能增強派出所的凝聚力和戰斗力，才能更好地完成保一方平安的神圣職責。

一、我所黨建現狀

（一）支部基本情況

我所系一個黨支部，現有民警14人，其中黨員10人，黨員人數占民警總數的71.4%。

（二）近年來黨建工作情況

1、將抓班子帶隊伍作為黨建工作的一項重要內容，深入開展了學習、宣傳、貫徹“五條禁令”等各項條令禁令，進一步強化了隊伍內部管理，促進了隊伍建設健康發展。

2、深入開展了學習、宣傳、貫徹黨的十七大精神和“三個代表”重要思想及科學發展觀活動，同時參加了分局黨總支的專題輔導講座，增強了黨員民警踐行“三個代表”重要思想和立足本職、為構建和諧社會保駕護航的自覺性，加強了黨員的黨性教育和廉政教育，有效推進了黨的思想建設和民警的思想政治工作。

3、本著“普遍教育、重點培養、成熟一個、發展一個”的原則，將符合條件的民警積極推薦給分局黨總支，進一步壯大了我支部的黨員隊伍。

二、存在的不足

在分局黨委的正確領導下，黨建工作的組織、思想、作風建設不斷邁上新臺階。但是，與黨組織自身建設的發展要求相比，仍然還在一些不足和薄弱環節，主要體現在以下幾個方面：

（一）黨員定期匯報思想的主動性、積極性不夠。因為一線派出所的任務非常繁重，導致黨員平時忙于工作，向組織匯報思想、接受組織指導點評的氛圍不濃，除了召開組織生活會以外，很少聽到黨員的心聲，故而對黨員的思想狀況未能及時掌握。

（二）黨員的思想認識不到位，模范作用發揮不明顯。個別黨員入黨前，工作主動性、積極性比較高，但正式轉正后，其思想上逐漸放松，導致了黨員的表率、模范作用發揮還不夠，直接影響了隊伍的戰斗力。

（三）黨組織活動的形式比較單一?，F目前的黨組織活動以講座為主，諸如知識競賽、演講等方式的活動相對較少，在豐富黨組織生活、陶冶黨員思想情操方面略顯滯后。出現這種現象的主要愿意還是在于工作任務多，沒有更多的時間和精力去思考籌備形式多樣的活動。

三、加強黨建工作的建議和改進措施

當前我支部黨建工作中的不足，制約了黨建工作的深入發展，影響了黨組織的凝聚力、戰斗力和黨員模范作用 2 的發揮。進一步加強黨建工作是一項迫在眉睫的工作，為此，建議采取如下改進措施：

（一）完善制度，推進長效機制建設

進一步完善《黨支部“三會一課”制度》等相關制度，真正形成“用制度管人，用制度抓黨建”的工作格局，認真組織開展好各項活動，把黨建工作和業務工作放在同等重要的位臵，堅持長抓不懈，一抓到底，使黨組織永遠保持旺盛的生命力，體現出更強的凝聚力和戰斗力。

（二）強化培訓，有效提高黨員素質

結合“作風轉變”活動和“創先爭優”、“三分類三升級”等活動，至少每半年舉辦一次黨員培訓，邀請黨委班子成員、支部書記和支委成員專題輔導講授，有條件的話可以從黨校聘請有資歷的人員講授，開展以忠誠教育、反腐倡廉教育、愛崗敬業教育為重點的培訓教育，使黨員的政治理論素質由量變上升到質變，爭取使黨員的模范帶頭作用輻射其他民警積極干好每項工作。

（三）抓住載體，拓寬監督制約領域

對黨員的監督，不僅要接受內部監督，還要將每個黨員的承諾書張貼于公告欄，向全社會公開，廣泛接受社會各界的監督。同時，定期邀請人大代表、警風警紀監督員和群眾，召開座談會，誠懇地征求對黨員的意見建議，從而深化監督機制，最終達到加強黨員管理、監督黨員行為、密切黨群關系、樹立公安機關良好形象的目的。

第五篇：基層黨建工作調研報告材料

根據市局黨委統一要求和安排，圍繞解決支隊在基層黨建方面面臨的緊迫問題，近期對支隊工作進行了專題調研?，F將調研情況報告如下：

一、調研基本情況

采取座談調研、資料查閱、實地考察、個別訪談等方式，先后到xx支隊一大隊黨支部、二大隊黨支部組織開展了調研活動。共組織召開座談會x次，訪談黨員x人。通過對支隊黨支部黨的建設工作整體狀態的梳理，特別是針對存在的現實問題進行了深度思考，面對面、心貼心向基層黨員詢計問策，對下一步基層黨支部建設工作的推進路徑有了更加清晰的認識。

二、黨建工作成效

今年以來，xx支隊按照中央和省、市和市局工作部署，堅持全面從嚴治黨要求，以堅決落實從嚴治黨主體責任為根本，不斷實現黨建工作向縱深推進，為支隊完成各項工作任務提供了強有力的思想組織保障。支隊黨總支始終站在黨要管黨、從嚴治黨的高度，不斷強化責任意識和主業意識，切實加強統籌謀劃和指導領導，班子成員認真落實“一崗雙責”，在抓好日常分管業務工作的同時，從嚴抓好分管范圍內黨建工作，經常性聽取基層黨支部情況匯報，經常性征求黨員干部意見建議，經常性開展專題督導檢查，真正將黨的建設各項工作任務落到實處。

一是嚴抓思想建設，強化理論武裝。堅持把加強思想建設擺在重要位置，組織全體黨員干部深入學習黨章黨規，深入學習領會xxx習近平新時代中國特色社會主義思想，切實用黨的最新理論武裝頭腦、指導實踐。常態化制度化推進“兩學一做”和“不忘初心、牢記使命”等學習教育活動。深入推進學習教育與支隊業務工作相融合，振奮精神、提高標準，不斷激發黨員干部干事創業的內生動力。嚴格落實意識形態工作責任制。強化意識形態陣地建設，以辦公場所、網站、短信平臺、微信平臺作為宣傳主陣地，設立宣傳專欄，開設理想信念、形勢政策教育課堂，積極做好主流意識形態“微傳播”，確保正確的思想導向和輿論導向。

二是嚴肅政治生活，強化紀律建設。堅定執行黨的政治路線，嚴格黨內政治生活，全面加強黨支部建設，努力營造風清氣正的良好政治生態。將政治紀律和政治規矩作為黨員干部剛性約束，教育引導支隊全體黨員牢固樹立“四個意識”、不斷強化“四個自信”、自覺踐行“四個服從”、始終保持“四個定力”，堅決維護黨中央權威和集中統一領導，堅決維護xxx在黨中央、在全黨的核心地位，始終在思想上、政治上、行動上與上級黨委保持高度一致，不折不扣貫徹落實中央和省委、市委決策部署。嚴格民主集中制原則，推進科學決策、民主決策、依法決策，不斷強化對權力運行的制約和監督。嚴格落實“三會一課”、民主評議黨員、領導干部雙重組織生活制度，確保黨內政治生活正常化、規范化。

三是突出政治功能，加強組織建設。深入推進全面從嚴治黨向基層延伸，結合黨組織到期換屆工作，在嚴格程序、充分發揚黨內民主的基礎上，配齊配強支部班子，不斷強化基層組織領導核心。積極開展黨日活動，先后組織開展看望重溫入黨誓詞、觀看警史展覽館等主題活動，有效激勵了黨員的擔當意識和榮譽意識。

四是踐行黨的宗旨，強化過硬作風。嚴格落實中央、省、市有關規定精神，抓住重要環節、關鍵節點，持續不斷糾正“四風”問題。重點針對隊伍普遍存在的思想“庸懶散”、落實“寬松軟”、管理“粗濫亂”、態度“冷橫硬”等問題，梳理具體表現，研究整改方案，通過開展培訓、深化紀律整頓、改進措施方法、加強輿論宣傳等具體措施，精準發力、嚴查實改，實現了隊伍精神面貌、工作標準、服務形象的全面提升。

五是堅持懲防并舉，強化廉政建設。嚴格執行黨風廉政建設有關規定，認真落實述職述廉、廉政承諾、群眾評議、領導干部個人重大事項報告等制度，全面加強干部管理。建立健全權力清單，梳理崗位職責，加強風險防控，切實做到把權力關進制度的籠子。強化廉政監督檢查，建立了定期檢查、日常抽查、節假日和重大活動重點檢查制度。

三、存在主要問題

一是基層黨支部規范化建設水平有待進一步提高。通過調研發現，基層黨支部規范化建設整體水平還不高，在陣地建設、制度建設、基礎臺賬等方面，仍存在重形式輕內容、重過程輕結果、重數量輕質量等現象。部分支部由于工作任務比較繁重，組織生活制度落實不夠經常、不夠到位，影響了支部整體建設水平。

二是黨務工作者能力有待進一步增強。近年來，市局持續加大培訓力度，基層黨務工作者的業務能力有了一定程度提升，但整體來看，一些黨務工作者的理論素質、業務能力與工作需求還有一定差距，直接影響了本單位黨建工作水平。各支部書記履行“一崗雙責”不夠嚴格，面對新時期黨建工作，缺乏新思維、新辦法，對于基層黨組織黨建工作習慣于老思維走老路，缺乏積極思考主動創新的意識。

三是對黨支部指導督促不到位。對堅定理想信念的督導不夠有力，導致一些黨員干部在落實決策、執行紀律方面不能做到嚴肅、嚴格、過硬。對基層黨建工作督促檢查跟進不及時，個別黨支部“三會一課”制度流于形式，批評和自我批評力度不夠。

四是基層黨建保障和監管力度還需加強。黨建工作保障機制還不完善，有些問題缺少行之有效的解決辦法。比如，支部開展學習教育活動閉門學習多，實踐教育少;擠出時間、創造條件保障工作多，保障學習教育偏少。

產生問題的主要原因：一是創新進取意識不強。面對機關黨建不斷發展變化的新形勢，學習研究還不夠深入，思考謀劃不夠全面，習慣沿用老思路、老辦法，抓黨建的思路不開闊、辦法不多。二是執紀問責力度不夠。對各黨支部管黨治黨存在失之于寬、失之于軟、失之于松的問題，有時存在“老好人”思想，在責任上肩、任務落實上缺少抓鐵有痕、踏石留印的勁頭。三是常抓不懈韌勁不夠。對黨建工作的艱巨性、復雜性、長期性認識不夠，對一些黨建工作的難題缺乏“啃硬骨頭”的勇氣和“釘釘子”的精神。

四、解決問題思路

針對調研中發現的問題，我將認真按照各級關于加強從嚴治黨工作的指示要求，推動基層黨建工作嚴格落實做好。

一是加強責任落實。牢牢上緊狠抓落實這個弦，認真履行黨總支、黨支部各位委員責任，全覆蓋制定“三單”，即：問題清單、責任清單、任務清單。認真梳理查擺黨建工作中存在的問題，列出問題清單、責任清單，研究制定切實可行的整改措施、推進措施，真正把“虛”變實;結合實際制定黨建工作任務清單，將黨建工作任務條目化、具體化、指標化，真正把“粗”變細。制定科學的考評標準，在突出重點、細化量化、便于操作、切實管用等方面下更多功夫，通過科學的考評標準引領機關黨建工作不斷上水平。定期通報督查情況，將發現的問題及時反饋，跟蹤抓好整改落實;推行各級黨組織書記黨建工作述職評議制度;實行黨建工作層層考核機制，并嚴格追責問責，將黨建工作納入考核。

二是加強黨員教育。把深入學習貫徹xxx習近平新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務，通過理論中心組學習、支部集中學習、專家輔導報告、知識競賽等形式，教育引導黨員干部用xxx習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導行動。定期檢查通報黨員干部利用“學習強國”平臺進行學習、參與競賽情況。推進黨員教育管理規范化。以發揮黨員先鋒模范作用為著力點，嚴格發展黨員，注重運用信息化手段，強化黨員日常教育管理，做到黨員隊伍信念堅定、素質優良，紀律嚴明、作用突出。以增強黨組織生機活力為著力點，認真落實“三會一課”、民主評議黨員、主題黨日等基本制度，黨內各項組織生活正常規范、嚴肅認真，黨員參與率高、教育效果好，黨員政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識得到顯著增強。

三是加強支部管理。堅持把黨支部建設作為最重要的基本建設，努力把每個黨支部都打造成過硬黨支部。注重加強對支部書記和黨務干部的教育培養，發揮好“領頭雁”作用。實行黨的基本制度落實情況月報制度，對各黨支部“三會一課”、“主題黨日”等組織生活開展情況定期內網進行通報，進一步規范黨內生活。認真貫徹落實《中國共產黨支部工作條例(試行)》，大力開展基層黨組織規范化建設，實現組織設置更加科學優化、黨員隊伍更加充滿活力、場所功能更加務實管用、基礎保障更加充分有力、工作業績更加突出有效的目標。