第一篇：2006年全縣組織工作會(huì)議講話

同志們：這次全縣組織工作會(huì)議的主要任務(wù)是，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十六屆五中全會(huì)、省委七屆七次全會(huì)、市委二屆六次全會(huì)精神、縣委十屆七次全會(huì)精神和全市組織部長會(huì)議精神，回顧總結(jié)去年工作，安排部署今年工作。剛才，太副書記對(duì)2005年組織工作作了肯定，并對(duì)2006年組織工作和第三批先進(jìn)性教育活動(dòng)提出了要求。下面，我講三點(diǎn)意見。

一、2005年組織

工作情況

去年，全縣組織系統(tǒng)在各級(jí)黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞“突出三個(gè)重點(diǎn)，推進(jìn)三項(xiàng)工作”的部署，以爭創(chuàng)一流為目標(biāo)，開拓創(chuàng)新、狠抓落實(shí)，較好地完成了全年的各項(xiàng)任務(wù)。

（一）保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)成效明顯。按照中央和省、市、縣委的要求，全縣各級(jí)黨組織以實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想為主線，按照“提高黨員素質(zhì)、加強(qiáng)基層組織、服務(wù)人民群眾、促進(jìn)各項(xiàng)工作”以及先進(jìn)性教育活動(dòng)“要成為群眾滿意工程”的總體目標(biāo)要求，緊扣新時(shí)期我縣黨建工作實(shí)際，在全縣扎實(shí)有效地開展了保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)，取得了明顯的成效。

1、第一、二批先進(jìn)性教育活動(dòng)成果得到進(jìn)一步鞏固和擴(kuò)大

按照中央的要求，參加第一、二批先進(jìn)性教育活動(dòng)的單位切實(shí)把鞏固和擴(kuò)大整改成果轉(zhuǎn)入經(jīng)常性工作，成效明顯。

一是整改進(jìn)一步深化。對(duì)第一、二批教育活動(dòng)的整改情況，進(jìn)行了全面梳理。對(duì)列入整改但尚未完全解決的問題得到進(jìn)一步落實(shí)，對(duì)由于客觀原因一時(shí)解決不了的問題以及一些難度較大的一些問題，積極創(chuàng)造條件，逐步得以解決?？h委政府在先進(jìn)性教育活動(dòng)中，對(duì)全縣經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的一些重大問題，如煤炭、魔芋、大河烏豬產(chǎn)業(yè)培育和環(huán)境保護(hù)、城鎮(zhèn)建設(shè)以及教育、文化體育事業(yè)發(fā)展、社會(huì)穩(wěn)定、安全生產(chǎn)等，明確了目標(biāo)任務(wù)，制定并落實(shí)了系列措施；對(duì)群眾就學(xué)難、就業(yè)難、就醫(yī)難、飲水難、燒柴難、行路難、生活難、住房難等“八難”問題，提出了解決措施和辦法，并予以妥善解決。

二是及時(shí)進(jìn)行“補(bǔ)課”。對(duì)因各種原因未能參加第一、二批先進(jìn)性教育活動(dòng)的黨員，認(rèn)真進(jìn)行調(diào)查，摸清了底數(shù)，并采取靈活多樣的形式進(jìn)行了“補(bǔ)課”。

三是長效機(jī)制進(jìn)一步建立健全。各參學(xué)單位本著實(shí)際、實(shí)效、實(shí)用的原則，按照縣委先進(jìn)性教育活動(dòng)辦公室建立“八項(xiàng)長效機(jī)制”的要求，進(jìn)一步建立健全和完善有關(guān)制度，并在制度的執(zhí)行上狠下功夫，確保制度能夠落到實(shí)處、有效運(yùn)轉(zhuǎn)、長期堅(jiān)持，使黨組織、黨員的作用得到長期發(fā)揮。

2、第三批先進(jìn)性教育活動(dòng)進(jìn)展順利，總體發(fā)展態(tài)勢(shì)良好。概括起來，主要有六個(gè)方面的突出特點(diǎn)：

（1）、認(rèn)識(shí)到位，組織嚴(yán)密?？h委把保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)作為黨建工作的頭等大事來抓，按照上級(jí)要求，從農(nóng)林水等部門抽調(diào)了12名，充實(shí)到先進(jìn)性教育活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組和辦公室中來，還派出了6個(gè)督導(dǎo)組，選派了154個(gè)指導(dǎo)組，對(duì)先進(jìn)性教育工作進(jìn)行督促和指導(dǎo)，確保先進(jìn)性教育活動(dòng)的順利開展。

（2）、形式多樣，扎實(shí)深入。針對(duì)農(nóng)村一般黨員、村組干部黨員、外出務(wù)工黨員、老黨員、貧困黨員、帶頭致富黨員等不同情況，采取集中學(xué)、中心戶靈活學(xué)、郵寄資料學(xué)、電話聯(lián)系促學(xué)、春節(jié)回鄉(xiāng)補(bǔ)學(xué)、一對(duì)一領(lǐng)學(xué)、送溫暖促學(xué)等不同方式，確保學(xué)習(xí)教育的質(zhì)量。并對(duì)照黨章和建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村任務(wù)，結(jié)合“云嶺先鋒”工程、“五帶頭”的要求，立足實(shí)際，深入開展討論，分別提煉了村兩委委員和農(nóng)民黨員的先進(jìn)性具體標(biāo)準(zhǔn)，使廣大農(nóng)民黨員學(xué)有目標(biāo)，趕有方向。

（3）、選準(zhǔn)載體，突出重點(diǎn)。針對(duì)第三批參學(xué)黨員的自主性、分散性、流動(dòng)性和存在的“五難、五多”情況，各級(jí)黨組織緊緊圍繞“三村四化”這一主題實(shí)踐活動(dòng)，認(rèn)真組織開展了“三問、四送、五帶”活動(dòng)。通過先進(jìn)事跡報(bào)告會(huì)、電影展映、文藝演出、知識(shí)競賽、重溫入黨誓詞、研討會(huì)、捐資助學(xué)等多形式，組織黨員開展學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)，進(jìn)一步密切了黨群、干群聯(lián)系，作風(fēng)明顯轉(zhuǎn)變；廣大農(nóng)村黨員保持先進(jìn)性的自覺性明顯提高，政治責(zé)任感和緊迫感明顯增強(qiáng)。

（4）、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，選樹典型。工作中按照高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量的要求，及時(shí)、認(rèn)真總結(jié)農(nóng)村先進(jìn)性教育活動(dòng)試點(diǎn)工作經(jīng)驗(yàn)，培養(yǎng)和樹立先進(jìn)典型，對(duì)那些政治素質(zhì)好、發(fā)展能力強(qiáng)、致富模范作用發(fā)揮好的黨員事跡進(jìn)行大力宣傳。縣委先教辦從不同的角度選樹了先進(jìn)典型，將袁懷珍、桂衛(wèi)國、肖海和、龔遠(yuǎn)平四名共產(chǎn)黨員的先進(jìn)事跡和大河烏豬養(yǎng)殖技術(shù)制成光盤1000余套，發(fā)放到各村黨支部，用身邊的先進(jìn)人物和事跡教育和感染身邊的人，起到了很好的示范帶頭作用。

（5）、加強(qiáng)宣傳，營造氛圍。一是積極在農(nóng)民黨員中開展先進(jìn)性教育活動(dòng)的思想發(fā)動(dòng)，并將《云南省第三批保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)學(xué)習(xí)讀本》全部發(fā)放到參學(xué)黨員手中。二是結(jié)合富源農(nóng)村實(shí)際，縣委先進(jìn)性教育活動(dòng)辦公室提前準(zhǔn)備，將胡錦濤、曾慶紅等中央領(lǐng)導(dǎo)同志的講話和省、市、縣委有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的講話，印發(fā)到各督導(dǎo)組、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、縣委四部門各參學(xué)黨員，以便學(xué)習(xí)、參考；三是縣先教辦還精心篩選，把魔芋栽培技術(shù)、馬鈴薯種植技術(shù)、大

河烏豬養(yǎng)殖、高致病性禽流感知識(shí)問答等內(nèi)容編寫成《第三批保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)科技讀本》12000冊(cè)，發(fā)放到農(nóng)村黨員手中，增強(qiáng)了第三批先進(jìn)性教育活動(dòng)內(nèi)容的針對(duì)性和實(shí)效性。四是充分利用村民小組黨員活動(dòng)室、支部活動(dòng)室、電教室和宣傳欄、黑板報(bào)、宣傳櫥窗、橫幅標(biāo)語、先進(jìn)性教育活動(dòng)網(wǎng)站、簡報(bào)等學(xué)習(xí)宣傳載體，集中學(xué)習(xí)、宣傳先進(jìn)性教育活動(dòng)，營

造了先進(jìn)性教育活動(dòng)的良好氛圍，使先進(jìn)性教育活動(dòng)影響廣泛、深入人心。

（6）、邊學(xué)邊改，初見成效。各級(jí)黨組織注重把學(xué)以致用、邊學(xué)邊查邊改結(jié)合起來，一是掀起農(nóng)田水利建設(shè)高潮,30萬畝基本煙農(nóng)田建設(shè)如火如荼。二是“三村四化”建設(shè)取得明顯效果。按照生產(chǎn)發(fā)展、生活寬裕、鄉(xiāng)風(fēng)文明、村容整潔、管理民主的要求，全縣11個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)以自然村為重點(diǎn)，至2005年底，已建成符合富源標(biāo)準(zhǔn)的“三村四化”村42個(gè)，總投資2200多萬元。古敢鄉(xiāng)在全縣乃至全市率先實(shí)行整鄉(xiāng)推進(jìn)工作。三是全力打造“平安富源”。打防結(jié)合，群防群治，嚴(yán)厲打擊邪教等各類違法犯罪活動(dòng)，堅(jiān)決掃除“黃賭毒”等社會(huì)丑惡現(xiàn)象，切實(shí)維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定。各參學(xué)單位圍繞中心，服務(wù)大局，大力推動(dòng)了全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)全面發(fā)展。

在抓好先進(jìn)性教育活動(dòng)的同時(shí)，各部門堅(jiān)持把教育活動(dòng)與實(shí)施“云嶺先鋒”工程有機(jī)結(jié)合起來，使之相互促進(jìn)，切實(shí)解決了基層黨組織建設(shè)中的一些薄弱環(huán)節(jié)，呈現(xiàn)了“七個(gè)新”的特點(diǎn)：

一是發(fā)展壯大村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)工作取得新成效。截止2005年底，30個(gè)試點(diǎn)村集體經(jīng)濟(jì)都有較快增長，經(jīng)濟(jì)增量最少的1.6萬元，最多的40萬元；目前，我縣已全面消滅了空殼村。二是黨組織活動(dòng)陣地建設(shè)得到新加強(qiáng)。全縣按照軟硬件“十個(gè)有”的要求，抓159個(gè)村級(jí)黨校的建設(shè)；采取選址新建、村企聯(lián)建、依校搭建、以戶單建、村組共建、利用集體閑置房屋六種方式，加強(qiáng)村民小組黨員活動(dòng)室建設(shè)。目前，全縣159個(gè)村級(jí)黨校建設(shè)任務(wù)全面完成，930個(gè)村民小組都選擇了相應(yīng)的建設(shè)渠道，全面完成了建設(shè)任務(wù)。富村鎮(zhèn)黨委投入資金80余萬元，使全鎮(zhèn)村級(jí)黨校實(shí)現(xiàn)了“三機(jī)一室”和網(wǎng)絡(luò)化視頻電話。三是貧困黨員救助工作邁出新步伐。去年，全縣各級(jí)黨組織多渠道籌集資金，采取不同方式對(duì)70歲以上的老黨員和困難黨員給予適當(dāng)?shù)难a(bǔ)助。通過采取“黨費(fèi)提、財(cái)政拔、黨員捐、社會(huì)助”的方式已累計(jì)募集貧困黨員救助基金140余萬元。四是推廣黨建工作的經(jīng)驗(yàn)、做法取得新進(jìn)展。市委、縣委、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委下派的19名村黨總支書記在農(nóng)村基層扎實(shí)工作，較好地推動(dòng)了當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展；農(nóng)村“三公開一聽證”活動(dòng)穩(wěn)步推進(jìn)；黨代表常任制試點(diǎn)工作在后所鎮(zhèn)積極穩(wěn)妥地開展，發(fā)展黨員公示制、無職黨員設(shè)崗定責(zé)管理和黨務(wù)公開工作在面上進(jìn)一步推開。五是整頓軟弱渙散黨組織取得新突破。以開展先進(jìn)性教育活動(dòng)為契機(jī)，整頓軟弱渙散黨組織57個(gè)，調(diào)整支部班子成員126名。六是在解決村組干部待遇上取得新經(jīng)驗(yàn)。各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）著眼于調(diào)動(dòng)農(nóng)村基層干部的積極性，對(duì)提高村級(jí)干部經(jīng)濟(jì)待遇作了積極探索，如通過解決村級(jí)干部一定數(shù)額的通訊費(fèi)，兌現(xiàn)各種責(zé)任制獎(jiǎng)金，建立村干部經(jīng)濟(jì)待遇提升制；按照有關(guān)規(guī)定提拔了5名村干部擔(dān)任鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政副職，在解決村組干部政治待遇上開辟了新途徑。

（二）領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)穩(wěn)步推進(jìn)。各級(jí)各部門始終把領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)放在重要位置來抓。一是以開展先進(jìn)性教育活動(dòng)為契機(jī)，著力抓好建設(shè)學(xué)習(xí)型領(lǐng)導(dǎo)班子、加強(qiáng)民主集中制建設(shè)各項(xiàng)措施的落實(shí)，加強(qiáng)了對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)的指導(dǎo)和督促，“一把手”帶頭參加雙重組織生活會(huì)，民主生活會(huì)的質(zhì)量明顯提高，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子解決自身問題的能力明顯增強(qiáng)。二是領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督管理進(jìn)一步得到加強(qiáng)。①完善了對(duì)鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）黨政“一把手”管理和監(jiān)督的辦法，制定了具體明確的監(jiān)督管理措施，進(jìn)一步加強(qiáng)了對(duì)鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）領(lǐng)導(dǎo)干部的教育、管理和監(jiān)督；②對(duì)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子貫徹執(zhí)行《干部任用條例》和相關(guān)法規(guī)性文件的情況組織了自查和專項(xiàng)檢查，強(qiáng)化了干部選拔任用工作的上級(jí)監(jiān)督、協(xié)同監(jiān)督、社會(huì)監(jiān)督和內(nèi)部監(jiān)督；③繼續(xù)做好對(duì)新提拔干部的跟蹤問績問效問廉工作，加大對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)力度，做到了群眾有反映的、職務(wù)變動(dòng)的、提拔任用的“三個(gè)必審”。三是緊緊圍繞提高干部執(zhí)政能力，確定培訓(xùn)內(nèi)容，探索培訓(xùn)方式，加大干部培訓(xùn)力度，全年共培訓(xùn)各級(jí)各類干部15000余人次。此外，一些鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直單位還通過組織外出參觀考察、邀請(qǐng)專家、黨政領(lǐng)導(dǎo)開辦專題講座等多種方式，增強(qiáng)了干部教育培訓(xùn)的針對(duì)性和實(shí)效性。四是堅(jiān)持不折不扣地抓好《干部任用條例》和相關(guān)法規(guī)性文件的貫徹落實(shí)，并結(jié)合實(shí)際大膽探索。①進(jìn)一步規(guī)范了干部動(dòng)議提名，對(duì)出現(xiàn)缺額的領(lǐng)導(dǎo)職位，在黨委委員、班子領(lǐng)導(dǎo)等范圍內(nèi)無記名征求意見，擴(kuò)大了干部工作中的民主；②積極配合市委組織部完成了富源縣領(lǐng)導(dǎo)班子政績考核評(píng)價(jià)試點(diǎn)工作；③積極探索防止領(lǐng)導(dǎo)干部“帶病提拔”、“帶病上崗”的新辦法；④加大了非黨、婦女、少數(shù)民族干部的培養(yǎng)選拔力度，2005年提拔任用了科級(jí)非黨干部3名、婦女干部2名、少數(shù)民族干部5名。⑥積極推進(jìn)學(xué)校人事制度改革，指導(dǎo)縣教育局完成了勝鏡中學(xué)領(lǐng)導(dǎo)班子及成員的選聘和公開招聘。五是對(duì)各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）和縣直單位領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行了全面考核，對(duì)有關(guān)情況進(jìn)行了調(diào)研，為換屆工作作了積極準(zhǔn)備。

（三）人才工作取得了新進(jìn)展。縣委組織部認(rèn)真履行牽頭抓總的職責(zé)，促進(jìn)人才工作各項(xiàng)任務(wù)的落實(shí)。一是在煤碳系統(tǒng)積極探索人才柔性流動(dòng)機(jī)制。從全縣各煤炭分局共選派76名干部到云南省能源技術(shù)學(xué)院地測(cè)專業(yè)進(jìn)行培訓(xùn)，從未就業(yè)的大中專畢業(yè)生中通過考試，選拔了96人到省能源技術(shù)學(xué)院采礦工程專業(yè)進(jìn)行為期一年的學(xué)習(xí)，后所鎮(zhèn)大炭溝煤礦從未就業(yè)的大中專畢業(yè)生中招聘了47人，選送到陜西科技大學(xué)進(jìn)行為期一年的培訓(xùn)。二是加大了縣委、縣政府相關(guān)人才政策的落實(shí)力度。按照縣委、縣政府《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)人才工作的意見》的要求，重點(diǎn)是落實(shí)好享受政府特殊津貼人員和有突出貢獻(xiàn)優(yōu)秀專業(yè)技術(shù)人員的獎(jiǎng)勵(lì)政策，提高了獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)。三是充分發(fā)揮牽頭抓總作用，創(chuàng)造性地抓好企業(yè)經(jīng)營管理人才隊(duì)伍和專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)。去年，我們動(dòng)員12名私營企業(yè)經(jīng)營管理者參加市委組織的在清華大學(xué)進(jìn)行了為期1個(gè)月的MBA核心課程學(xué)習(xí)培訓(xùn)。在專業(yè)技術(shù)人才培養(yǎng)方面，采取多種形式，加大培養(yǎng)力度。選派了17名優(yōu)秀中小學(xué)校長到宣威市中小學(xué)掛職學(xué)習(xí)鍛煉三個(gè)月。2005年全縣共培訓(xùn)專業(yè)技術(shù)人才8000余人次。三是著手建立富源縣人才資源信息庫，收集整理全縣黨政人才、副高以上的專業(yè)技術(shù)人才、縣管企（事）業(yè)經(jīng)營管理人才、有影響的技能人才、農(nóng)村實(shí)用人才和民族文化藝術(shù)人才的基本信息和特有信息，進(jìn)行微機(jī)化管理，提高人才信息管理效率。四是建立重大項(xiàng)目提取人才培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)制度?？h德鑫集團(tuán)每年從工程建設(shè)項(xiàng)目資金中按照2％的比例提取專項(xiàng)項(xiàng)資金，作為項(xiàng)目建設(shè)的人才開發(fā)和服務(wù)經(jīng)費(fèi)。全縣2005年共提取人才經(jīng)費(fèi)200萬元。五是啟動(dòng)了與臨滄市鳳慶縣的人才對(duì)口互派工作，搭建了兩縣人才互派鍛煉和交流合作的平臺(tái)。

（四）組織部門的自身建設(shè)得到進(jìn)一步加強(qiáng)。一是制定了定期分析研究組織工作制度。根據(jù)部門工作實(shí)際制定了《定期分析研究組織工作制度》，每季度召開一次科室負(fù)責(zé)人會(huì)議對(duì)上級(jí)組織部門和縣委工作部署貫徹落實(shí)的情況作專題分析；每月專題分析一次對(duì)市委組織部、縣委領(lǐng)導(dǎo)、部領(lǐng)導(dǎo)批示件（交辦件）的落實(shí)情況；每月對(duì)組織工作進(jìn)行一次專題分析研究。二是建立定期培訓(xùn)業(yè)務(wù)和全員寫信息制度。針對(duì)信息工作滯后的狀況，制定了《組織工作信息制度》，明確每一位從事組織工作的干部均有采寫信息的責(zé)任，形成人人參與抓信息的整體合力。每季度末由分管副部長召集科室人員進(jìn)行信息季度點(diǎn)評(píng)，分析上級(jí)采用信息情況，研究安排下季度信息報(bào)送重點(diǎn)。三是建立勝境黨建網(wǎng)，及時(shí)傳遞全縣黨建工作信息。四是增添辦公設(shè)備，改善辦公條件。根據(jù)部內(nèi)交通工具不夠、硬件設(shè)施不足的情況，積極協(xié)調(diào)資金補(bǔ)助50多萬元，購置了1輛越野車，新購臺(tái)式電腦2臺(tái)，筆記本電腦4臺(tái)，打印機(jī)2臺(tái)，傳真機(jī)1臺(tái)，提高了工作效率。

這些成績的取得，是各級(jí)黨委高度重視和廣大干部群眾關(guān)心支持的結(jié)果，是全縣廣大組工干部團(tuán)結(jié)協(xié)作、埋頭苦干、銳意進(jìn)取的結(jié)果。在此，我代表縣委組織部，向多年來重視、關(guān)心、支持組織工作的同志們以及為組織工作的創(chuàng)新與發(fā)展作出辛勤努力的全縣組工干部表示親切的慰問和衷心的感謝！

在看到成績的同時(shí)，我們也要清醒地認(rèn)識(shí)到工作中存在的一些問題和不足：一是對(duì)組織工作中的一些新情況、新問題研究還不夠深入，解決難點(diǎn)問題的思路和辦法還不多；二是工作中的前瞻性、統(tǒng)籌性還不夠，有的工作還處于忙于應(yīng)付狀態(tài)；三是對(duì)基層創(chuàng)造的新經(jīng)驗(yàn)發(fā)現(xiàn)不及時(shí)、情況掌握不全面，在面上的總結(jié)推廣還不夠；四是組織部門的自身建設(shè)還存在一些薄弱環(huán)節(jié)等等。這些問題，必須引起我們高度重視，并在今后的工作中認(rèn)真研究，切實(shí)加以解決。

二、把握新要求，促進(jìn)新跨越

（一）要深刻把握黨的十六屆五中全會(huì)對(duì)組織工作的新要求。

黨的十六屆五中全會(huì)是在我國處于全面建設(shè)小康社會(huì)的關(guān)鍵時(shí)期召開的一次重要會(huì)議。全會(huì)對(duì)“十一五”時(shí)期經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的總體要求，集中起來就是“四句話”：“立足科學(xué)發(fā)展，著力自主創(chuàng)新，完善體制機(jī)制，促進(jìn)社會(huì)和諧”，黨的組織工作必須緊緊圍繞這“四句話”來開展。具體地說，立足科學(xué)發(fā)展，要求我們更加重視用科學(xué)發(fā)展觀來引領(lǐng)組織工作、謀劃組織工作、推進(jìn)組織工作、檢驗(yàn)組織工作，真正把科學(xué)發(fā)展觀的要求貫徹落實(shí)到組織工作、干部工作、人才工作的每一項(xiàng)決策、每一項(xiàng)工作和每一個(gè)環(huán)節(jié)中去，健全完善與科學(xué)發(fā)展觀相適應(yīng)的政績考核和干部考評(píng)體系，而不是簡單地以GDP論英雄，切實(shí)發(fā)揮組織部門貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的表率作用；著力自主創(chuàng)新，要求我們要更加重視干部工作、組織工作和人才工作思路、工作方法的創(chuàng)新，健全工作機(jī)制，特別是要緊緊圍繞縣委作好一篇文章、打響兩大品牌的戰(zhàn)略目標(biāo)，加快人力資源開發(fā)，大力培養(yǎng)創(chuàng)新型人才，著力提高企業(yè)管理人才和科技人才的自主創(chuàng)新能力，為提高全縣自主創(chuàng)新水平提供有力的人才支持；完善體制機(jī)制，要求我們要以堅(jiān)持和健全民主集中制為根本原則，以發(fā)展黨內(nèi)民主為重點(diǎn)，以實(shí)現(xiàn)黨員對(duì)黨內(nèi)事務(wù)的廣泛參與、有效管理和監(jiān)督為目標(biāo)，在完善制度，健全機(jī)制上下功夫，積極推進(jìn)干部人事制度改革和組織制度創(chuàng)新，更好地適應(yīng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展和各項(xiàng)改革的需要；促進(jìn)社會(huì)和諧，要求我們必須從組織路線為政治路線服務(wù)的戰(zhàn)略高度出發(fā)，從構(gòu)建和諧社會(huì)的更高層面來審視和把握組織工作，自覺地把構(gòu)建和諧社會(huì)的要求落實(shí)到領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)、基層組織建設(shè)和組織部門自身建設(shè)的各個(gè)方面，更好地為構(gòu)建和諧社會(huì)提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證。

（二）要深刻把握省委七屆七次全會(huì)、市委二屆六次全會(huì)和縣委十屆七次全會(huì)對(duì)組織工作的新要求。

省委七屆七次全會(huì)確定了我省經(jīng)濟(jì)社會(huì)“又快又好”的發(fā)展主題，強(qiáng)調(diào)要全面加強(qiáng)黨的建設(shè)，不斷研究部情況、解決新問題、促進(jìn)新發(fā)展?？h委十屆七次全會(huì)按照省委要求，結(jié)合富源實(shí)際，提出了“十一五”期間全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的總體思路，強(qiáng)調(diào)完成“十一五”規(guī)劃任務(wù)，實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展目標(biāo)，關(guān)鍵在于堅(jiān)持、加強(qiáng)和改善黨的領(lǐng)導(dǎo)。這就要求組織工作在全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)大步跨越發(fā)展的良好勢(shì)頭下，要切實(shí)把思想、認(rèn)識(shí)、行動(dòng)統(tǒng)一到省、市、縣委的工作部署上來，進(jìn)一步確立加快發(fā)展的理念，進(jìn)一步增強(qiáng)為經(jīng)濟(jì)社會(huì)“更快更好”發(fā)展的責(zé)任感和自覺性。在思想方法上，要牢固樹立大局意識(shí)和全局觀念，自覺地把組織工作放到經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的大局中去思考、去謀劃，增強(qiáng)工作的主動(dòng)性、預(yù)見性和創(chuàng)造性；在工作部署上，要緊緊圍繞黨委、政府的中心工作，把那些影響黨委、政府中心工作完成的主要矛盾和主要問題，作為工作創(chuàng)新的主攻方向，使組織工作主線分明、重點(diǎn)突出；在效果檢驗(yàn)上，要把領(lǐng)導(dǎo)班子、基層組織和黨員、干部、人才等工作對(duì)象在推動(dòng)中心工作中發(fā)揮作用的情況作為組織工作的落腳點(diǎn)，在思路上求“新”、在力量整合上求“實(shí)”，在工作落實(shí)上求“真”，不斷提高組織工作對(duì)促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的貢獻(xiàn)率。

（三）要深刻把握黨的執(zhí)政能力建設(shè)和先進(jìn)性建設(shè)對(duì)組織工作的新要求。

黨的執(zhí)政能力建設(shè)和先進(jìn)性建設(shè)是我們黨在執(zhí)政條件下的根本性建設(shè)。黨的執(zhí)政能力建設(shè)和先進(jìn)性建設(shè)是相互聯(lián)系、相輔相成的，黨的先進(jìn)性要通過執(zhí)政能力和執(zhí)政成效來體現(xiàn)、來檢驗(yàn)，又要通過不斷加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)來保持。組織部門擔(dān)負(fù)著為各條戰(zhàn)線、各個(gè)領(lǐng)域配置和整合組織、干部、黨員、人才資源，推進(jìn)、促進(jìn)其作用發(fā)揮的特定職能，在加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)和先進(jìn)性建設(shè)中肩負(fù)著神圣的歷史使命。要求組織工作，要始終緊扣加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)和先進(jìn)性建設(shè)這條主線，準(zhǔn)確地把握加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)和先進(jìn)性建設(shè)對(duì)組織工作提出的新任務(wù)、新要求，找準(zhǔn)組織工作在加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)和先進(jìn)性建設(shè)中的切入點(diǎn)、結(jié)合點(diǎn)，著力抓好領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)，著力提高各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的執(zhí)政能力，著力加強(qiáng)基層黨組織和黨員隊(duì)伍建設(shè)，夯實(shí)黨的執(zhí)政根基，鞏固黨的執(zhí)政地位，用黨的執(zhí)政能力建設(shè)和先進(jìn)性建設(shè)的實(shí)際效果衡量和檢驗(yàn)組織工作的成效，努力把組織工作提高到一個(gè)新水平。

三、圍繞建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村目標(biāo)，認(rèn)真做好2006年組織工作

（一）繼續(xù)扎實(shí)抓好保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)，努力在實(shí)踐成果、理論成果、制度成果上取得新成效。

目前，第一、二批先進(jìn)性教育活動(dòng)基本結(jié)束，第三批先進(jìn)性教育活動(dòng)已經(jīng)全面開展并將于今年6月前結(jié)束。各級(jí)各部門要按照中央，省、市、縣委對(duì)第三批先進(jìn)性教育活動(dòng)的安排部署，戒驕戒躁、善始善終、保質(zhì)保量地開展好先進(jìn)性教育活動(dòng)。主要抓好以下三個(gè)方面的工作：

第一，要扎扎實(shí)實(shí)抓好第三批教育活動(dòng)。總的看，第三批先進(jìn)性教育活動(dòng)開展以來，各級(jí)黨組織對(duì)這項(xiàng)工作比較重視，各參學(xué)單位、各地各部門先進(jìn)性教育活動(dòng)辦公室以及督導(dǎo)組、指導(dǎo)組的工作扎實(shí)，進(jìn)展順利，發(fā)展健康。但也還存在一些問題和不足：一是在認(rèn)識(shí)上還有差距。二是在結(jié)合上不夠緊密。三是在發(fā)展上還不平衡。四是抓典型上還不及時(shí)。五是少數(shù)督導(dǎo)組、指導(dǎo)組深入不下去，不能合理地分配精力和時(shí)間抓好所督導(dǎo)、所指導(dǎo)的單位的工作。對(duì)以上存在的問題在今后的工作中要逐步加以解決。目前，全縣第三批先進(jìn)性教育活動(dòng)學(xué)習(xí)動(dòng)員階段工作已經(jīng)結(jié)束，從今天起正式轉(zhuǎn)入分析評(píng)議階段，今天的會(huì)議既是組織工作會(huì)，又是第三批先進(jìn)性教育活動(dòng)分析評(píng)議階段工作部署會(huì)。就如何做好分析評(píng)議階段工作我強(qiáng)調(diào)以下幾點(diǎn)：

分析評(píng)議階段安排不少于一個(gè)月的時(shí)間。重點(diǎn)圍繞廣泛征求意見、開展談心活動(dòng)、撰寫黨性分析材料、召開組織生活會(huì)和領(lǐng)導(dǎo)班子專題民主生活會(huì)、提出評(píng)議意見、反饋評(píng)議意見和通報(bào)評(píng)議情況等環(huán)節(jié)進(jìn)行。

1、精心組織，廣泛征求意見。廣泛征求群眾意見，接受群眾監(jiān)督，是黨性分析、民主評(píng)議階段的基礎(chǔ)性環(huán)節(jié)。只有充分發(fā)動(dòng)群眾，廣泛聽取群眾對(duì)黨員自身存在問題的意見和建議，才能增強(qiáng)黨員自我剖析和開展評(píng)議的實(shí)際效果。各級(jí)黨組織一是要周密部署，精心組織。要對(duì)征求群眾意見活動(dòng)作出具體安排。二是要深入群眾廣泛征求意見。廣泛收集群眾意見，既是黨員自身查找問題的需要，也是對(duì)黨員素質(zhì)的一次檢驗(yàn)。在征求意見的內(nèi)容上要有針對(duì)性，不能千篇一律，在征求意見的方式上要有靈活性，各村黨（總支）支部要以上門征求意見為主,必須深入到農(nóng)民家中走訪征求。一方面要征求他們對(duì)“兩委”班子的意見建議，使群眾意見更符合實(shí)際、更具有針對(duì)性，另一方面要以嘮家常的方式向群眾宣傳先進(jìn)性教育的目的、意義，宣傳黨的十六屆五中全會(huì)關(guān)于建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村的指示精神。在征求意見活動(dòng)中，黨員要丟掉思想包袱，端正態(tài)度，虛心接受群眾的意見和建議。對(duì)群眾提的意見，不管正確不正確，都要先聽取，后反思。對(duì)中肯的意見，要聞過則改，立行立改，對(duì)有失偏頗的，也要兼聽則明，舉一反三。三是要多途徑收集群眾意見。通過走訪座談、設(shè)立征求意見箱、發(fā)放征求意見表等形式，廣泛聽取群眾意見。要開展宣傳動(dòng)員，把征求意見的內(nèi)容、目的向群眾講清楚，提高群眾參與這項(xiàng)活動(dòng)的積極性和主動(dòng)性。同時(shí)，各級(jí)指導(dǎo)組也要主動(dòng)深入基層，深入群眾，積極聽取群眾意見。要本著“有則改之，無則加勉”的原則，對(duì)征求到的意見進(jìn)行梳理歸類，屬于黨組織和單位的要通過適當(dāng)形式公布于眾，屬于黨員個(gè)人的要向本人如實(shí)反饋。反饋群眾意見要保持“原汁原味”，不要抹棱去角，更不能隱匿不講。當(dāng)然，對(duì)明顯不符合實(shí)際的要作具體分析，區(qū)別對(duì)待。對(duì)屬于惡意誣陷、人身攻擊和發(fā)泄私憤的，應(yīng)予剔除。

2、深入剖析，實(shí)事求是進(jìn)行黨性分析。黨性分析是整個(gè)先進(jìn)性教育活動(dòng)中觸及問題實(shí)質(zhì)、觸動(dòng)黨員靈魂的重要環(huán)節(jié)。要嚴(yán)格按照《黨章》、胡錦濤總書記關(guān)于新時(shí)期保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性的六項(xiàng)基本要求和本單位保持黨員先進(jìn)性的具體要求，結(jié)合征求到的意見，認(rèn)真進(jìn)行對(duì)照檢查，深刻剖析問題產(chǎn)生的根源。各級(jí)黨組織要采取有效措施，幫助黨員深刻剖析。一是要組織黨員自我查找問題。要組織每一名黨員對(duì)照先進(jìn)典型找差距，對(duì)照不合格黨員的表現(xiàn)找問題，對(duì)照群眾反映意見找問題實(shí)質(zhì)，對(duì)照先進(jìn)性要求明確努力方向，對(duì)自己做出客觀的自測(cè)自評(píng)。二是要組織黨員反思問題找原因。要組織每一名黨員以嚴(yán)肅認(rèn)真的態(tài)度反省自身問題，深刻剖析存在問題原因。要把自我反思作為一次自我認(rèn)識(shí)、自我提高的機(jī)會(huì)，反思問題不要文過飾非，敷衍塞責(zé)；不要光講客觀，不講主觀；不要避重就輕，光講成績，不講問題；不要光擺問題，不分析原因。要從思想根源上剖析問題，從現(xiàn)實(shí)言行中剖析問題，絕不能回避和掩蓋。有書寫能力的黨員都要結(jié)合反思剖析情況，寫出高質(zhì)量的黨性分析材料。各單位黨組織要按照要求做好黨性分析材料的審閱工作，黨性分析材料問題找得不準(zhǔn)、原因分析不深不透的，要責(zé)令其認(rèn)真進(jìn)行修改。

3、觸及思想深處，開好專題組織生活會(huì)。以支部為單位召開專題組織生活會(huì)，與會(huì)人員為支部全體黨員、入黨積極分子和部分群眾代表。對(duì)因身體原因或其他原因不能到會(huì)的黨員，可以根據(jù)實(shí)際情況靈活掌握。村黨員干部既要以普通黨員的身份參加所在黨支部的專題組織生活會(huì)，又要參加村級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子的專題民主生活會(huì)。開好專題生活會(huì)，要注意把握好三點(diǎn)：一是準(zhǔn)備工作要充分。黨組織要了解和掌握黨員的思想狀況，對(duì)組織生活會(huì)上可能出現(xiàn)的各種問題做到心中有數(shù)，黨員思想狀況摸不清不開會(huì)，征求意見不全面不開會(huì)，黨性分析不深刻不開會(huì)。二是黨員發(fā)言要認(rèn)真。要克服找問題怕丟面子、談問題怕得罪人的思想，從團(tuán)結(jié)的愿望出發(fā)，開展批評(píng)與自我批評(píng)，達(dá)到互相幫助、共同提高的目的。要在自我剖析的基礎(chǔ)上，認(rèn)真開展自我批評(píng)，深入思考，不避重就輕，提出批評(píng)意見和具體整改措施。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部既要嚴(yán)肅認(rèn)真地參加領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)，又要以普通黨員的身份參加所在支部的組織生活會(huì)，帶頭開展批評(píng)與自我批評(píng)，自覺接受大家的批評(píng)幫助。三是要講究方式方法。民主生活會(huì)、專題組織生活會(huì)，要按照一人談、眾人幫、逐個(gè)評(píng)議的方法召開，堅(jiān)持少談成績多講問題、少談客觀多講主觀，講實(shí)話不講空話、講要害不講枝節(jié)的原則。要根據(jù)批評(píng)和自我批評(píng)的情況，認(rèn)真修改黨性分析材料，進(jìn)一步明確今后的努力方向。鄉(xiāng)鎮(zhèn)聯(lián)系點(diǎn)領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)組同志都要到會(huì)，對(duì)專題生活會(huì)予以指導(dǎo)。黨組織要注意把握政策，正確引導(dǎo)，營造一種正常的黨內(nèi)生活氛圍，引導(dǎo)黨員講真話、講實(shí)話、講心里話。

4、做好民主評(píng)議黨員工作，確保質(zhì)量和效果。專題組織生活會(huì)后，各黨支部要召開支委會(huì)，根據(jù)黨員自評(píng)、互評(píng)、群眾參評(píng)和量化測(cè)評(píng)的情況，以及征求到的群眾意見和黨員的一貫表現(xiàn)，對(duì)每個(gè)黨員進(jìn)行綜合分析，按照實(shí)事求是、客觀公正的原則，集體決定作出對(duì)黨員的評(píng)議意見。在評(píng)議黨員時(shí)，應(yīng)客觀反映黨員的成績和優(yōu)點(diǎn)，指出存在的問題和不足，提出整改的方向。對(duì)存在問題比較多的黨員，要認(rèn)真做好教育和轉(zhuǎn)化工作，促使其盡快改正；對(duì)個(gè)別長期不履行黨員義務(wù)、已經(jīng)不具備黨員條件、經(jīng)過反復(fù)幫助教育仍然沒有轉(zhuǎn)化、確實(shí)需要做出組織處理的黨員，要嚴(yán)格依據(jù)《黨章》的規(guī)定和正常的組織程序進(jìn)行處理。

5、全面真實(shí)反饋和通報(bào)評(píng)議意見。各單位黨組織在反饋和通報(bào)評(píng)議意見時(shí)要客觀真實(shí)，指出黨員和黨組織存在的問題、整改的措施和努力的方向。對(duì)不履行黨員義務(wù)、不具備黨員條件的黨員，在反饋意見的同時(shí)要進(jìn)行批評(píng)教育，幫助認(rèn)識(shí)問題，要求其認(rèn)真改正。通報(bào)評(píng)議情況后，要繼續(xù)聽取各方面群眾的意見和建議，接受群眾監(jiān)督，明確整改方向，為下一階段整改打好基礎(chǔ)。

6、堅(jiān)持邊議邊改，做到“兩不誤、兩促進(jìn)”。聞過則喜，知錯(cuò)就改是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，也是做好分析評(píng)議工作的重要表現(xiàn)。各單位黨組織和廣大黨員對(duì)查找出來的問題和矛盾要做到邊議邊改、邊查邊改，絕不能只查不改。要引導(dǎo)黨員把保持先進(jìn)性的要求同履行崗位職責(zé)結(jié)合起來，做好本職工作，發(fā)揮先鋒模范作用。對(duì)那些不履行黨員義務(wù)、不具備黨員條件的黨員，黨組織要區(qū)別情況，多做教育工作，促使他們盡快轉(zhuǎn)化為合格的共產(chǎn)黨員。要深入開展主題實(shí)踐活動(dòng)和各單位的“自選動(dòng)作”，繼續(xù)改進(jìn)作風(fēng)，積極為發(fā)展服務(wù)，爭當(dāng)發(fā)展的帶頭人；為群眾服務(wù)、爭當(dāng)群眾的貼心人。通過為群眾解決實(shí)際困難，讓群眾切身感受先進(jìn)性教育活動(dòng)取得的實(shí)效。要把教育活動(dòng)與推動(dòng)當(dāng)前中心工作緊密結(jié)合起來。絕不能脫離中心工作孤立地搞先進(jìn)性教育活動(dòng),也不能借口工作忙而不抓先進(jìn)性教育活動(dòng)。要把先進(jìn)性教育活動(dòng)與加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)、推進(jìn)黨的建設(shè)緊密結(jié)合起來，提高基層組織促發(fā)展、保穩(wěn)定、服務(wù)群眾的能力。要把先進(jìn)性教育活動(dòng)同為群眾排憂解難結(jié)合起來，切實(shí)解決好群眾“八難”問題和熱難點(diǎn)問題，讓群眾感受到先進(jìn)性教育活動(dòng)帶來的實(shí)惠。要把先進(jìn)性教育活動(dòng)與“三村四化”建設(shè)結(jié)合起來，按照十六屆五中全會(huì)精神和“三村四化”建設(shè)的具體要求，走以工補(bǔ)農(nóng)、礦村結(jié)合等措施，整合資源、集中資金，統(tǒng)一規(guī)劃、分步實(shí)施、突出重點(diǎn)、整體推進(jìn)的路子，在2005年完成42個(gè)的基礎(chǔ)上，2006年計(jì)劃完成75個(gè)“三村”建設(shè)任務(wù)，同時(shí)，努力完成古敢鄉(xiāng)整體推進(jìn)任務(wù)。要把先進(jìn)性教育活動(dòng)與保持社會(huì)穩(wěn)定、創(chuàng)建和諧平安村寨緊密結(jié)合起來，確保全縣的大局穩(wěn)定和長治久安，用穩(wěn)定、和諧社會(huì)的新局面來展示先進(jìn)性教育活動(dòng)的成果。始終堅(jiān)持以教育促工作、以教育促發(fā)展，真正做到“兩不誤、兩促進(jìn)”。

各黨組織要準(zhǔn)確把握先進(jìn)性教育活動(dòng)“不走過場(chǎng)、不出偏差、取得實(shí)效”這一要求，充分認(rèn)識(shí)做好分析評(píng)議階段工作的重要性、艱巨性，嚴(yán)格堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)和要求，以高度的政治責(zé)任感、嚴(yán)肅認(rèn)真的工作態(tài)度抓好這一階段的工作，防止走過場(chǎng)，防止出偏差，確保取得實(shí)效。尤其是督導(dǎo)組、指導(dǎo)組要深入下去，駐得下來，排除干擾，悉心指導(dǎo)。

第二，要認(rèn)真鞏固和擴(kuò)大第一、二批先進(jìn)性教育活動(dòng)成果。一是要緊緊抓住服務(wù)人民群眾，特別是關(guān)心幫助困難群眾這一工作著力點(diǎn)，把工作力量進(jìn)一步向基層傾斜，采取逐條整改、逐條銷號(hào)等辦法，對(duì)第一批教育活動(dòng)的整改情況，進(jìn)行一次全面梳理，對(duì)列入整改但尚未完全解決的問題，要進(jìn)一步抓好整改措施的落實(shí)，用整改成效取信于民，讓群眾感受到先進(jìn)性教育活動(dòng)帶來的新變化。二是要圍繞鞏固擴(kuò)大整改成果這一重點(diǎn)，結(jié)合不同領(lǐng)域、不同行業(yè)的實(shí)際，認(rèn)真抓好第二批先進(jìn)性教育活動(dòng)“回頭看”和鞏固成果工作，要組織開展群眾滿意度測(cè)評(píng)，對(duì)多數(shù)群眾不滿意的，要及時(shí)“補(bǔ)課”。要認(rèn)真檢查并切實(shí)解決好工作中的薄弱環(huán)節(jié)，能解決的問題要立說立行、立行立改，堅(jiān)決制止能辦不辦、能馬上辦拖著不辦等現(xiàn)象，努力把先進(jìn)性教育活動(dòng)的成效充分體現(xiàn)出來。

第三，要突出抓好黨建理論的研討和保持黨員先進(jìn)性長效機(jī)制的建設(shè)。先進(jìn)性教育活動(dòng)是階段性的，但先進(jìn)性建設(shè)是一項(xiàng)長期的任務(wù)，各級(jí)各部門要高度重視黨建理論的研究和長效機(jī)制的建立。

1、第一批要完善和執(zhí)行好“八項(xiàng)長效機(jī)制”，本著實(shí)際、實(shí)效、實(shí)用的原則，進(jìn)一步健全和完善有關(guān)制度，并在制度的執(zhí)行上狠下功夫，確保制度能夠落到實(shí)處、有效運(yùn)轉(zhuǎn)、長期堅(jiān)持。

2、第二批要進(jìn)一步分領(lǐng)域梳理和完善有關(guān)制度，把先進(jìn)性教育活動(dòng)創(chuàng)造的成功經(jīng)驗(yàn)，用制度的形式固定下來，建立健全本地本行業(yè)本單位黨員學(xué)習(xí)培訓(xùn)、教育管理、擴(kuò)大黨內(nèi)民主、嚴(yán)格黨內(nèi)組織生活，聯(lián)系群眾、服務(wù)群眾和黨建工作督導(dǎo)檢查等長效工作機(jī)制。

3、第三批要在堅(jiān)持和完善“三會(huì)一課”制度、副科以上黨員干部為基層講黨課制度、無職黨員設(shè)崗定責(zé)制度等11項(xiàng)制度上著力，建立“黨員長期受教育、群眾經(jīng)常得實(shí)惠、組織切實(shí)有加強(qiáng)、永葆黨員先進(jìn)性”的長效機(jī)制；

4、同時(shí)，要積極進(jìn)行理論的實(shí)踐探索，認(rèn)真地將實(shí)踐中的經(jīng)驗(yàn)做法有計(jì)劃、有重點(diǎn)地進(jìn)行總結(jié)研究，不斷深化認(rèn)識(shí)，努力探索。要按照中央和省、市、縣委的安排部署，超前謀劃，精心組織好征文活動(dòng)和理論研討?？h委將在全縣開展征文活動(dòng)和進(jìn)行理論研討的基礎(chǔ)上，召開“保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)與黨的先進(jìn)性建設(shè)”理論研討會(huì)。努力把實(shí)踐中創(chuàng)造的好經(jīng)驗(yàn)好做法上升為理論成果，推動(dòng)黨建工作創(chuàng)新。

（二）認(rèn)真做好鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆工作，切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。

做好今年的鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆工作，不僅是各級(jí)黨委和組織部門的重要任務(wù)，也是全縣政治生活中的一件大事。這里我提三點(diǎn)要求：

第一，高度重視，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。要充分估計(jì)這次換屆工作的艱巨性。我們要看到，這次換屆，市、縣委的要求高、改革的力度大、時(shí)間比較緊、任務(wù)十分繁重，工作難度很大。各級(jí)黨委及組織部門必須高度重視，切實(shí)把換屆工作擺上重要議事日程，投入足夠的精力，扎扎實(shí)實(shí)做好有關(guān)工作；確保整個(gè)換屆工作思想不散、秩序不亂、工作不斷，確保換屆工作任務(wù)的順利完成。

第二，超前謀劃，精心組織。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨外在前一段工作的基礎(chǔ)上，要抓緊做好相關(guān)工作。一是要統(tǒng)籌安排好換屆時(shí)間。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要按照市、縣委的統(tǒng)一部署，精心設(shè)計(jì)，科學(xué)合理安排好時(shí)間。二是要抓緊做好準(zhǔn)備工作。要在深入開展調(diào)查研究的基礎(chǔ)上，超前謀劃，精心部署。

第三，要堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求。一是要認(rèn)真落實(shí)好市、縣委的要求。關(guān)于換屆工作的時(shí)間安排、政策原則、職數(shù)設(shè)置、領(lǐng)導(dǎo)班子配備改革等重大原則問題，必須嚴(yán)格按照市、縣委的統(tǒng)一要求，不折不扣地抓好落實(shí)。關(guān)于鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆，縣委還將制定指導(dǎo)意見下發(fā)，希望大家按要求認(rèn)真抓好落實(shí)。二是要嚴(yán)肅干部人事紀(jì)律。今年的換屆工作，對(duì)各級(jí)黨委和組織部門的政治素質(zhì)、政策水平、工作能力是一次檢驗(yàn)。在換屆工作中，我們一定要嚴(yán)肅干部人事紀(jì)律，認(rèn)真貫徹落實(shí)《干部任用條例》、中組部的“五不準(zhǔn)”、“十一條措施”以及省委組織部的“對(duì)六條意見”，堅(jiān)決防止和糾正可能出現(xiàn)的各種錯(cuò)誤傾向、不正之風(fēng)和腐敗現(xiàn)象，對(duì)違反有關(guān)規(guī)定的。要嚴(yán)懲不怠。

（三）積極抓好《公務(wù)員法》的貫徹實(shí)施，繼續(xù)推進(jìn)干部人事制度改革。

今年1月1日起，《公務(wù)員法》正式實(shí)施。各級(jí)組織部門要會(huì)同人事部門認(rèn)真做好組織協(xié)調(diào)工作，切實(shí)承擔(dān)起應(yīng)有的責(zé)任，共同抓好《務(wù)員法》的實(shí)施工作。

第一，要高度重視，積極穩(wěn)妥地推進(jìn)。實(shí)施《公務(wù)員法》牽涉面廣，工作量大，又涉及到廣大干部的切身利益，是一項(xiàng)比較復(fù)雜、比較敏感的工作。各級(jí)組織部門要切實(shí)加強(qiáng)對(duì)這項(xiàng)工作的指導(dǎo)，思想上要高度重視，工作上要積極穩(wěn)妥。當(dāng)前，要扎實(shí)抓好《公務(wù)員法》的學(xué)習(xí)、培訓(xùn)和宣傳工作，為實(shí)施《務(wù)員法》奠定思想基礎(chǔ)。

第二，以實(shí)施《公務(wù)員法》為契機(jī)，繼續(xù)推進(jìn)干部人事制度改革。要繼續(xù)做好縣直中學(xué)學(xué)校校長考核選聘、公開招聘等工作，積極穩(wěn)妥地推進(jìn)學(xué)校、文化、衛(wèi)生等事業(yè)單位人事制度改革。要加大領(lǐng)導(dǎo)干部公開選拔、競爭上崗的力度，促使優(yōu)秀人才脫穎而出。要全面推行干部政績考核制度、交流回避制度，積極探索建立干部任期制，推進(jìn)干部工作的制度化、規(guī)范化、民主化和科學(xué)化。要繼續(xù)加強(qiáng)對(duì)干部人事工作重點(diǎn)難點(diǎn)問題的研究和探索，做到既積極冷靜又慎重穩(wěn)妥，既加快落實(shí)又穩(wěn)中求進(jìn)。通過在貫徹中落實(shí)、在繼承中創(chuàng)新、在創(chuàng)新中發(fā)展，努力形成廣納群賢、人盡其才、能上能下、充滿活力的選人用人機(jī)制。

第三、要對(duì)過去與公務(wù)員法相關(guān)的法規(guī)進(jìn)行清理，與之不一致要修改完善，相對(duì)立、抵觸的要廢止。

（四）緊扣主線，開拓創(chuàng)新，統(tǒng)籌推進(jìn)其他各項(xiàng)工作。

第一，要進(jìn)一步落實(shí)大規(guī)模培訓(xùn)干部的任務(wù)。今年是中央提出大規(guī)模培訓(xùn)干部要求的第四年，也是圍繞“十一五”規(guī)劃加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)的第一年，我們要圍繞全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，加強(qiáng)執(zhí)政能力建設(shè)，進(jìn)一步落實(shí)大規(guī)模培訓(xùn)干部的任務(wù)。首先，要加大培訓(xùn)力度，落實(shí)培訓(xùn)計(jì)劃。

1、縣委組織部門要進(jìn)一步指導(dǎo)縣鄉(xiāng)兩級(jí)黨校把深入學(xué)習(xí)十六屆五中全會(huì)精神、省委七屆七次全會(huì)精神、市委二屆六次全會(huì)精神和縣委十屆七次全會(huì)精神作為重點(diǎn)，圍繞經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展要求，舉辦關(guān)于全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀、建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村等各類專題研討班。

2、要認(rèn)真組織實(shí)施好“四個(gè)一批”的干部教育培訓(xùn)計(jì)劃，即：選派一批鄉(xiāng)科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部赴境外進(jìn)行學(xué)習(xí)培訓(xùn)；選派一批企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員到省內(nèi)企業(yè)跟班學(xué)習(xí)；選派一批鄉(xiāng)村干部、農(nóng)村致富帶頭人進(jìn)行感受教育和技術(shù)培訓(xùn)；選派一批專業(yè)技術(shù)人員到高等院校進(jìn)行知識(shí)更新培訓(xùn)。

3、要積極選派鄉(xiāng)科級(jí)干部到發(fā)達(dá)地區(qū)開展異地培訓(xùn)。

4、要加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆后新進(jìn)班子成員的培訓(xùn)工作。其次，要積極創(chuàng)新培訓(xùn)方式，提高培訓(xùn)質(zhì)量。①要改進(jìn)縣委黨校主體班次的培訓(xùn)方式，建立培訓(xùn)需求調(diào)研制度，本著“缺什么、補(bǔ)什么”的原則，強(qiáng)化分類培訓(xùn)，提高培訓(xùn)的針對(duì)性和實(shí)效性；②要通過積極開展在線學(xué)習(xí)、舉辦各類講壇等方式，進(jìn)一步推動(dòng)學(xué)習(xí)型班子建設(shè)。再次，要加大培訓(xùn)力度，豐富培訓(xùn)內(nèi)容，認(rèn)真組織開展多種形式的實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)和市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)知識(shí)教育，提高農(nóng)村黨員、基層干部帶頭致富、帶領(lǐng)群眾致富的能力和駕馭市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的能力。

第二，要進(jìn)一步加大干部培養(yǎng)鍛煉工作力度。要圍繞提高各級(jí)干部執(zhí)政能力的目標(biāo)，有針對(duì)性、有重點(diǎn)地抓好各級(jí)各類干部的掛職鍛煉工作。要切實(shí)加強(qiáng)后備干部的能力培養(yǎng)、素質(zhì)提高、跟蹤管理和調(diào)整充實(shí)工作，要結(jié)合實(shí)際，認(rèn)真做好后備干部的培養(yǎng)鍛煉、動(dòng)態(tài)管理等工作。要繼續(xù)關(guān)心、支持下派村黨支部書記的工作和生活，注重在工作實(shí)踐中提高他們的能力水平，對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀、業(yè)績突出、群眾公認(rèn)的要按照有關(guān)規(guī)定大膽提拔使用。此外，要結(jié)合《公務(wù)員法》的實(shí)施，啟動(dòng)“新錄用公務(wù)員農(nóng)村培養(yǎng)鍛煉計(jì)劃”，認(rèn)真組織新錄用公務(wù)員到農(nóng)村基層的實(shí)踐鍛煉。

第三，要進(jìn)一步加強(qiáng)干部的監(jiān)督和管理。要切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部的日常管理監(jiān)督。通過認(rèn)真落實(shí)經(jīng)常性談話、誡勉、屆中考察、述職述廉、民主評(píng)議和民主測(cè)評(píng)、干部監(jiān)督聯(lián)席會(huì)議、跟蹤問績問廉問效管理等制度，加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的任后監(jiān)督，切實(shí)改變“重提拔、輕管理”的狀況，重點(diǎn)是要加強(qiáng)對(duì)黨政“一把爭’的監(jiān)督、管理，使他們做到嚴(yán)格自律、遵紀(jì)守法、潔身自好、健康成長。要切實(shí)做好干部選拔任用工作的監(jiān)督。加大對(duì)各地各部門干部選拔任用工作法規(guī)執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查力度和違規(guī)違紀(jì)行為的查處力度，進(jìn)一步強(qiáng)化干部選拔任用工作的上級(jí)監(jiān)督、輿論監(jiān)督、社會(huì)監(jiān)督和內(nèi)部監(jiān)督，著力構(gòu)建開放、民主、科學(xué)的干部監(jiān)督體系。

第四，要全面推進(jìn)人才工作。全面落實(shí)“十一五”規(guī)劃的目標(biāo)任務(wù)，關(guān)鍵在人才。今年我縣人才工作要突出三個(gè)重點(diǎn)：首先，要抓好高層次緊缺人才和實(shí)用型技術(shù)人才的培養(yǎng)、引進(jìn)、使用和管理。一是要在摸清我縣高層次緊缺人才需求情況的基礎(chǔ)上，依托重點(diǎn)建設(shè)工程、重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)、重點(diǎn)項(xiàng)目，認(rèn)真落實(shí)縣委、縣政府引進(jìn)人才的各項(xiàng)優(yōu)惠政策，健全人才柔性流動(dòng)機(jī)制，優(yōu)化人才工作環(huán)境，大力引進(jìn)一批高層次緊缺人才，為提高全縣自主創(chuàng)新水平提供有力的人才支持。二是要圍繞建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村，大力培訓(xùn)農(nóng)村實(shí)用技術(shù)人才。要整合培訓(xùn)力量，優(yōu)化培訓(xùn)資源，制定實(shí)施“新農(nóng)村帶頭人培養(yǎng)計(jì)劃”，依托職業(yè)技術(shù)學(xué)校、農(nóng)廣校、各類專業(yè)組織，大力開展新型農(nóng)民科技培訓(xùn)、綠色證書培訓(xùn)等多種形式的農(nóng)村實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)，為農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的發(fā)展提供人才支持。其次，要加強(qiáng)富源縣人才信息庫建設(shè)，整合各種信息資源，建立覆蓋全縣各行業(yè)各領(lǐng)域的人才資源基礎(chǔ)信息庫和人才分類信息庫，盡快發(fā)揮人才信息在人才資源市場(chǎng)配置中的基礎(chǔ)性作用，推進(jìn)人才管理的科學(xué)化、規(guī)范化和信息化。

第五，要繼續(xù)抓好先進(jìn)性教育活動(dòng)與“云嶺先鋒”工程的結(jié)合，全面推進(jìn)黨的基層組織建設(shè)。一是各級(jí)各部門要在去年的基礎(chǔ)上，切實(shí)把“云嶺先鋒”工程擺在重要位置，繼續(xù)抓深化、抓拓展、抓落實(shí)。

1、要認(rèn)真研究先進(jìn)性教育活動(dòng)與“云嶺先鋒’工程的有機(jī)銜接問題。一方面，要通過深入扎實(shí)的工作，使開展先進(jìn)性教育活動(dòng)成為深化、拓展“云嶺先鋒”工程的過程，另一方面，先進(jìn)性教育活動(dòng)結(jié)束后，要繼續(xù)實(shí)施“云嶺先鋒”工程，使“云嶺先鋒”工程成為鞏固和擴(kuò)大先進(jìn)性教育活動(dòng)成果的過程，成為推進(jìn)黨的執(zhí)政能力建設(shè)和先進(jìn)性建設(shè)的長效機(jī)制。

2、要認(rèn)真總結(jié)推廣發(fā)展壯大村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)工作經(jīng)驗(yàn)，進(jìn)一步解決農(nóng)村基層黨組織“無錢辦事”的問題。

3、要進(jìn)一步抓好黨組織活動(dòng)陣地建設(shè)，做到“組織有陣地、黨員有家”。

4、要繼續(xù)做好貧困黨員救助基金的募集工作，建立黨組織幫扶、黨員互助和社會(huì)救助的長效工作機(jī)制，讓更多的特困黨員得到幫扶和救助。

5、要繼續(xù)推進(jìn)組織制度創(chuàng)新，抓緊研究黨代表常任制、提案制、發(fā)揮黨代表作用以及黨務(wù)公開等一些組織制度創(chuàng)新的舉措，以便進(jìn)一步試點(diǎn)和推廣。

6、要從實(shí)際出發(fā)，切實(shí)解決農(nóng)村基層干部的待遇問題，通過財(cái)政轉(zhuǎn)移支付、提高補(bǔ)助、兼職兼薪、發(fā)放績效津貼等方式提高農(nóng)村基層干部的經(jīng)濟(jì)待遇，對(duì)表現(xiàn)特別優(yōu)秀的，要按照有關(guān)規(guī)定，大膽提拔使用，解決好他們的政治待遇，進(jìn)一步調(diào)動(dòng)他們的工作積極性。

7、要堅(jiān)持把實(shí)施“云嶺先鋒”工程和提升“三級(jí)聯(lián)創(chuàng)”水平有機(jī)結(jié)合起來，在深化拓展“云嶺先鋒”工程和提升“三級(jí)聯(lián)創(chuàng)”水平上爭取新成效。二是要進(jìn)一步加強(qiáng)黨員隊(duì)伍建設(shè)。①要在繼續(xù)鞏固機(jī)關(guān)和農(nóng)村“云嶺先鋒”工程的同時(shí)，認(rèn)真研究進(jìn)一步加強(qiáng)企事業(yè)單位、社區(qū)、和流動(dòng)黨員管理的具體措施，擴(kuò)大黨的工作覆蓋面。②要進(jìn)一步規(guī)范黨員發(fā)展、教育和管理工作，積極推行發(fā)展黨員公示制，加大黨員信息化管理力度。③要大力實(shí)施“三培養(yǎng)”延伸工程，把“三培養(yǎng)”的做法，延伸到企業(yè)、學(xué)校、社區(qū)，全面提高黨員素質(zhì)，發(fā)揮黨員作用。④要積極開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)，加大黨建工作宣傳力度。要有計(jì)劃地推出和宣傳一批基層黨組織和黨員的先進(jìn)典型事跡；要結(jié)合慶祝建黨85周年，認(rèn)真做好表彰先進(jìn)基層黨組織和優(yōu)秀共產(chǎn)黨員工作。

與此同時(shí)，各級(jí)組織部門還要認(rèn)真抓好老干部、電教、干部檔案管理等工作，積極推進(jìn)組織部門信息化建設(shè)，進(jìn)一步做好組工信息與督查等工作。

第六、要高度重視創(chuàng)新工作。創(chuàng)新的目的是為了更好地推動(dòng)工作進(jìn)展提高工作的效率，擴(kuò)大工作的成果。創(chuàng)新能取到“四兩撥千斤”、“事半功倍”的效果。要?jiǎng)?chuàng)新，一要深入全面掌握情況；二要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì)；三要培養(yǎng)創(chuàng)新思維，要敢于設(shè)想，敢于幻想，要大膽假設(shè)，小心求證。四是要廣泛地了解掌握外縣的相關(guān)信息，善于拿來再創(chuàng)新，繼承在創(chuàng)新。五要繼承、發(fā)揚(yáng)、拓展、豐富、完善一些好的做法。

（五）加強(qiáng)組織部門和組工干部隊(duì)伍自身建設(shè)，為做好組織工作奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

第一，要切實(shí)增強(qiáng)搞好組織部門先進(jìn)性教育活動(dòng)的責(zé)任感。在組織系統(tǒng)開展保持先進(jìn)性教育活動(dòng)是組織部門加強(qiáng)自身建設(shè)的重要契機(jī)。我們要切實(shí)做到高認(rèn)識(shí)、高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量。高認(rèn)識(shí)，就是要充分認(rèn)識(shí)到組織部門和廣大組工干部的一言一行都倍受社會(huì)關(guān)注，更需要時(shí)時(shí)處處發(fā)揮表率作用，要求別人做到的，自己首先要做到；要求別人做好的，自己必須做得更好；高標(biāo)準(zhǔn)，就是要在務(wù)求實(shí)效、建成滿意工程上樹立更高的標(biāo)準(zhǔn)，在提高素質(zhì)、增強(qiáng)能力上樹立更高的標(biāo)準(zhǔn)，在嚴(yán)格教育、嚴(yán)格管理、嚴(yán)格監(jiān)督上樹立更高的標(biāo)準(zhǔn)，在探索和建立保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性的長效機(jī)制上樹立更高的標(biāo)準(zhǔn)；高質(zhì)量，就是要把解決問題的意識(shí)貫穿始終，堅(jiān)持邊學(xué)邊改、邊議邊改，把改造組工干部主觀世界、提高組工干部素質(zhì)水平同加強(qiáng)和改進(jìn)組織工作緊密結(jié)合起來，及時(shí)把思想收獲轉(zhuǎn)化為能力水平，轉(zhuǎn)化為工作績效。

第二，要認(rèn)真開展好主題實(shí)踐活動(dòng)。在開展“堅(jiān)持公道正派，加強(qiáng)能力建設(shè)，永葆共產(chǎn)黨員先進(jìn)性”和“百個(gè)支部幫百村、千名干部下基層”以及“三聯(lián)系”（每名黨員聯(lián)系結(jié)對(duì)一戶貧困戶、每名黨員聯(lián)系一名貧困學(xué)生、3—5名黨員聯(lián)系一名國有集體企業(yè)困難職工）等主題實(shí)踐活動(dòng)的同時(shí)，組織開展“八個(gè)一”活動(dòng)，即：一次對(duì)掛鉤農(nóng)戶的入戶慰問活動(dòng)、一次與貧困生結(jié)對(duì)活動(dòng)、開展一次困難職工聯(lián)系活動(dòng)、一次職工體檢、一次干部職工家屬聯(lián)誼活動(dòng)、一次先進(jìn)性理論研討會(huì)、一次信息撰寫輔導(dǎo)培訓(xùn)、一次兩縣組織部間的橫向交流活動(dòng)，豐富活動(dòng)內(nèi)容，強(qiáng)化活動(dòng)效果。①要以開展先進(jìn)性教育活動(dòng)為契機(jī)，落實(shí)好每個(gè)階段的具體要求，認(rèn)真查找和解決級(jí)工干部中存在的?！安贿m應(yīng)”、“不符合”的問題，力求做到理論學(xué)習(xí)更加系統(tǒng)，分析評(píng)議更加深刻，查找問題更加準(zhǔn)確，整改提高更加到位。尤其是要在提高抵制和糾正用人上的不正之風(fēng)的能力上下功夫。不少違紀(jì)違法的案例告訴我們，社會(huì)上不良分子對(duì)組織、人事干部的腐蝕，主要是從用人問題上下手。當(dāng)前，黨委換屆在即，組織部門和組工干部提高抵制和糾正用人上的不正之風(fēng)的能力，就是要強(qiáng)化使命感和責(zé)任感，筑車拒腐防變的思想道德防線，制定并落實(shí)好防范和治理用人上不正之風(fēng)的有效措施，健全科學(xué)的選人用人機(jī)制和監(jiān)督防范機(jī)制，切實(shí)發(fā)揮組織部門作為各級(jí)黨委選人用人第一道關(guān)卡的作用。②要結(jié)合永謀共產(chǎn)黨員先進(jìn)性的要求，進(jìn)一步加強(qiáng)機(jī)關(guān)黨組織自身建設(shè)，進(jìn)一步落實(shí)好各項(xiàng)規(guī)章制度，進(jìn)一步建立健全組工干部永葆先進(jìn)性的長效機(jī)制，使組工干部做到“在崗、在行、在狀態(tài)”，樹立一流形象、創(chuàng)造一流業(yè)績。

第三，要在“兩不誤、兩促進(jìn)”上做得更好。組織部門要把搞好先進(jìn)性教育活動(dòng)與完成好組織工作的各項(xiàng)任務(wù)結(jié)合起來，努力使開展先進(jìn)性教育活動(dòng)的過程，成為全面夯實(shí)組織工作基礎(chǔ)的過程，成為改善和完善組織工作機(jī)制的過程，做到“兩促進(jìn)”、“兩提高”。①要教育引導(dǎo)廣大組工干部把精力用在于事創(chuàng)業(yè)上，把心思用在無私奉獻(xiàn)上，把目標(biāo)定位在爭創(chuàng)一流上，踏實(shí)工作、埋頭苦干。②要正確處理好抓部內(nèi)教育活動(dòng)與指導(dǎo)面上教育活動(dòng)的關(guān)系，正確處理好加強(qiáng)自身建設(shè)與推進(jìn)業(yè)務(wù)工作的關(guān)系，始終堅(jiān)持突出重點(diǎn)抓落實(shí)、整合力量抓落實(shí)、統(tǒng)籌兼顧抓落實(shí)、完善機(jī)制抓落實(shí)，不斷提高組織工作的效率和水平，在抓落實(shí)中體現(xiàn)組工干部的先進(jìn)性，展示組織部門的先進(jìn)性，用推動(dòng)各項(xiàng)工作的實(shí)際成果來檢驗(yàn)先進(jìn)性教育活動(dòng)的成效。同時(shí)，要進(jìn)一步關(guān)心愛護(hù)組工干部，幫助他們解決工作和生活中的困難，充分調(diào)動(dòng)他們的積極性。

同志們，今年的組織工作，任務(wù)艱巨，責(zé)任重大。我們要按照省、市委組織部和縣委的要求，切實(shí)增強(qiáng)責(zé)任感、緊迫感和使命感，圍繞中心、緊扣主線、服務(wù)大局，以更高的認(rèn)識(shí)、更實(shí)的作風(fēng)、更有力的措施、更飽滿的精神狀態(tài)推進(jìn)各項(xiàng)工作的落實(shí)，開拓創(chuàng)新、爭創(chuàng)一流，為推動(dòng)全縣“更快更好”發(fā)展和實(shí)現(xiàn)我縣“十一五”時(shí)期經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展目標(biāo)作出新的更大的貢獻(xiàn)！

春節(jié)即將來臨。在這里，我代表縣委組織部，祝大家在新的一年里工作順利、身體健康、萬事如意、合家幸福！

第二篇：在全組織部長會(huì)議上的講話-撫遠(yuǎn)先鋒網(wǎng)

在全市組織工作會(huì)議上的講話

（2016年2月23日）

王科明

同志們：

按照會(huì)議安排，我代表市委組織部，就做好全市組織工作講幾點(diǎn)意見。

一、2015年主要工作

過去一年，在市委的正確領(lǐng)導(dǎo)和省委組織部的有力指導(dǎo)下，市委組織部緊緊圍繞市委中心工作，銳意進(jìn)取、真抓實(shí)干，推動(dòng)黨的建設(shè)和組織工作取得了新的成效。集中體現(xiàn)在七個(gè)方面：

1、扎實(shí)推進(jìn)“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育，思想政治建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)不斷深化。市委帶頭、以上率下，示范帶動(dòng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部講專題黨課、開展專題學(xué)習(xí)研討、開好專題民主生活會(huì)、抓好整改落實(shí)和立規(guī)執(zhí)紀(jì)。把學(xué)習(xí)總書記系列重要講話精神貫穿始終，教育干部堅(jiān)定信念、堅(jiān)強(qiáng)黨性，強(qiáng)化了思想理論武裝。持續(xù)推進(jìn)“四風(fēng)”問題整改，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，推動(dòng)干部干事創(chuàng)業(yè)，讓群眾切實(shí)感受到了作風(fēng)建設(shè)帶來的新變化。

2、堅(jiān)持正確選人用人導(dǎo)向，緊緊圍繞全市改革發(fā)展 1 大局選干部配班子建隊(duì)伍。落實(shí)好干部標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格執(zhí)行《干部任用條例》，強(qiáng)化黨委領(lǐng)導(dǎo)和把關(guān)作用，形成了注重實(shí)干、群眾公認(rèn)的用人導(dǎo)向。改進(jìn)優(yōu)秀年輕干部培養(yǎng)選拔機(jī)制，把好苗子放到信訪維穩(wěn)、項(xiàng)目建設(shè)和農(nóng)村一線去掛職、磨煉，不斷提升年輕干部的綜合素質(zhì)能力。加大干部教育培訓(xùn)力度，采取主體調(diào)訓(xùn)、遠(yuǎn)程教學(xué)、專題講座、外出培訓(xùn)考察等形式，全年培訓(xùn)各級(jí)干部16030人次，切實(shí)提高了干部的政治理論素質(zhì)和專業(yè)化能力。圍繞全市重點(diǎn)工作實(shí)施了專項(xiàng)督查，綜合檢驗(yàn)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部工作實(shí)績，有力推動(dòng)了全市各項(xiàng)工作任務(wù)的落實(shí)。

3、進(jìn)一步規(guī)范選任程序，選人用人公信度全面提升。從嚴(yán)把好源頭基礎(chǔ)關(guān)、推薦提名關(guān)、考察識(shí)別關(guān)和醞釀決策關(guān)，切實(shí)增強(qiáng)干部選拔任用工作透明度。建立執(zhí)行干部任前預(yù)審制，加強(qiáng)了機(jī)構(gòu)職數(shù)、干部檔案的預(yù)審，不符合《條例》規(guī)定的堅(jiān)決不上會(huì)。創(chuàng)新干部選任方式，采取“定向海推”方式預(yù)推旅游局局長初步人選，進(jìn)一步優(yōu)化了“一把手”初始提名權(quán)。建立完善干部選任全程記實(shí)制度，做到“一會(huì)一檔、一人一檔”，杜絕了違規(guī)行為發(fā)生。

4、持續(xù)深入開展專項(xiàng)整治，從嚴(yán)抓好干部管理監(jiān)督。加大超配干部消化力度，用足用好相關(guān)政策，累計(jì)消化超職數(shù)職級(jí)配備干部91職，占超配總數(shù)的62.3%。嚴(yán)肅開展檔案專項(xiàng)清理審核工作，以干部“三齡兩歷一身份”信息為 重點(diǎn)，對(duì)全縣在職鄉(xiāng)科級(jí)干部、科級(jí)后備干部檔案進(jìn)行了集中審核、專項(xiàng)清理和認(rèn)定。對(duì)全縣副科級(jí)以上干部因私出國（境）證照實(shí)行集中保管，做到了應(yīng)交盡交，個(gè)人零持有。完善了監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)，正式開通了“12380”專用舉報(bào)電話和短信舉報(bào)平臺(tái)，形成了電話、網(wǎng)絡(luò)、信訪、短信“四位一體”的舉報(bào)體系。

5、著力突破重點(diǎn)難點(diǎn)問題，不斷提升基層黨組織建設(shè)水平。強(qiáng)化黨建責(zé)任落實(shí)，高標(biāo)準(zhǔn)開展了鄉(xiāng)鎮(zhèn)及部分市直黨委（總支）書記抓基層黨建述職工作。組織鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記、組工干部赴省內(nèi)外優(yōu)秀黨建示范點(diǎn)觀摩學(xué)習(xí)，編寫發(fā)放《黨建工作指導(dǎo)手冊(cè)》、《支部書記一本通》等1000余冊(cè)工作手冊(cè)，有效提升了抓基層黨建工作的能力。切實(shí)加強(qiáng)村級(jí)“帶頭人”隊(duì)伍建設(shè)，對(duì)全市134名農(nóng)村（社區(qū)）干部進(jìn)行了集中培訓(xùn)，特邀“全國最美村官”姜馳來撫遠(yuǎn)作報(bào)告；選派31名機(jī)關(guān)優(yōu)秀干部到村任第一書記，結(jié)合精準(zhǔn)扶貧，扎實(shí)推進(jìn)軟弱渙散基層黨組織轉(zhuǎn)化升級(jí)。進(jìn)一步規(guī)范和監(jiān)督村級(jí)權(quán)力運(yùn)行，在全省率先建立村務(wù)監(jiān)督委員會(huì)并實(shí)現(xiàn)村級(jí)全覆蓋。加大基層黨建工作經(jīng)費(fèi)投入，有效解決了基層黨組織沒錢辦事、沒能力服務(wù)的問題。全面深化在職黨員到社區(qū)報(bào)道活動(dòng)，建立并發(fā)揮黨員志愿者專業(yè)服務(wù)團(tuán)隊(duì)作用，為“醉美北大荒知青專列游”、“撫遠(yuǎn)黑瞎子島杯鱘鰉馬哈魚首屆全國烹飪技能大賽”等活動(dòng)在撫遠(yuǎn)順利舉行 提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。全面抓好黨員發(fā)展、教育、管理服務(wù)工作，加大不合格黨員處置力度，全年共有8名黨員被開除黨籍。加強(qiáng)遠(yuǎn)程教育站點(diǎn)建設(shè)，切實(shí)提高特色電教片制作水平，選送的電教片《中俄界島上的巡線人》在全省第九屆黨員教育電視片觀摩評(píng)比中獲獎(jiǎng)。

6、推進(jìn)人才政策創(chuàng)新，進(jìn)一步激發(fā)人才隊(duì)伍活力。結(jié)合撫遠(yuǎn)實(shí)際，研究制定了《實(shí)施若干人才優(yōu)惠政策暫行辦法》和《事業(yè)單位引進(jìn)人才備案管理辦法》，通過在政府網(wǎng)站開辟專欄、與省內(nèi)外高校聯(lián)合發(fā)布人才招聘信息等方式，進(jìn)一步擴(kuò)大了人才政策的影響力。積極開展高端人才對(duì)接洽談、咨詢服務(wù)活動(dòng)，積極與國內(nèi)外名院名師名企溝通聯(lián)系，依托邊境口岸、農(nóng)業(yè)基地等優(yōu)勢(shì)，廣泛培養(yǎng)對(duì)外經(jīng)貿(mào)、對(duì)俄農(nóng)業(yè)、跨境旅游等方面人才，促進(jìn)了平臺(tái)互聯(lián)，實(shí)現(xiàn)了資源共享。

7、踐行“忠誠、盡責(zé)、擔(dān)當(dāng)、守紀(jì)”要求，不斷加強(qiáng)組織部門自身建設(shè)。以部機(jī)關(guān)為重點(diǎn)，切實(shí)加強(qiáng)崗位培訓(xùn)和業(yè)務(wù)提升，努力打造“忠誠、盡責(zé)、擔(dān)當(dāng)、守紀(jì)”的組工干部隊(duì)伍。注重組工干部一線實(shí)踐和鍛煉，認(rèn)真落實(shí)聯(lián)系群眾服務(wù)基層制度，積極參與志愿服務(wù)公益活動(dòng)，樹立了組工干部良好形象。不斷提高組織生活質(zhì)量，開展了“組工干部進(jìn)黨校講黨課”、“組工干部進(jìn)警營”等形式多樣的支部活動(dòng)。積極參與籃排球賽、演講比賽以及迎新年千人馬 拉松等文體活動(dòng)，在建設(shè)和諧團(tuán)隊(duì)方面取得成效。關(guān)注組工輿情，著力提高組工信息、調(diào)研工作水平，促進(jìn)了信息工作的制度化、規(guī)范化。

一年來，老干部工作、公務(wù)員管理、信息化建設(shè)、組織史編撰等各項(xiàng)工作也取得了新進(jìn)展。

回顧所取得的成績，關(guān)鍵得益于市委高度重視管黨治黨、自覺履責(zé)，得益于各基層黨組織、各部門大力支持、密切配合,得益于全體組工干部凝心聚力、擔(dān)當(dāng)作為。實(shí)踐中，我們對(duì)組織工作的規(guī)律性認(rèn)識(shí)不斷深化和升華，思路、理念、方式不斷轉(zhuǎn)變和跟進(jìn)，主要體現(xiàn)在：一是更加注重主動(dòng)融入中心、服務(wù)大局。把落實(shí)中央、省委和市委決策部署作為組織工作的第一位責(zé)任，做到在融入中心中找準(zhǔn)定位，在服務(wù)大局中體現(xiàn)價(jià)值。比如，著眼事業(yè)發(fā)展需要選好干部配強(qiáng)班子，突出全市重點(diǎn)工作強(qiáng)化干部考核的導(dǎo)向作用，圍繞營造干事創(chuàng)業(yè)氛圍加強(qiáng)對(duì)不作為干部追責(zé)力度，立足市情跟進(jìn)培訓(xùn)全面提升干部政治業(yè)務(wù)素質(zhì)能力，等等，都有力地保障和服務(wù)了全市工作大局。二是更加注重聚焦薄弱環(huán)節(jié)、破解難題。始終堅(jiān)持問題導(dǎo)向，找準(zhǔn)靶心、精準(zhǔn)發(fā)力，農(nóng)村和社區(qū)基層黨建、后備干部培養(yǎng)等基礎(chǔ)相對(duì)薄弱的工作取得重要突破。三是更加注重貫徹從嚴(yán)要求、最講認(rèn)真。牢牢抓住全面從嚴(yán)治黨這條主線，事事從嚴(yán)、層層盯緊，使嚴(yán)的精神和實(shí)的作風(fēng)逐步成為組織工 作常態(tài)。

在看到成績的同時(shí)，我們也要清醒地認(rèn)識(shí)到差距和不足。比如：在選干部配班子方面具有專業(yè)思維、專業(yè)素養(yǎng)、專業(yè)方法的干部還相對(duì)較少；基層組織總體薄弱的狀況仍未從根本上改變；激發(fā)人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)政策抓落地、見實(shí)效還有很大差距。這些問題既是組織工作的差距，也是需要破解的重點(diǎn)難題，我們必須采取措施認(rèn)真加以解決。

二、2016年組織工作重點(diǎn)任務(wù)

今年，是全面建成小康社會(huì)決勝階段的開局之年，是全面從嚴(yán)治黨的深化之年，是市、鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)班子換屆之年，組織工作任務(wù)艱巨而繁重。2016年全市組織工作的總體要求是：全面貫徹黨的十八大和十八屆三中、四中、五中全會(huì)精神，深入學(xué)習(xí)貫徹總書記系列重要講話精神，緊緊圍繞市委一屆一次全會(huì)提出的“建設(shè)‘一島三區(qū)’、發(fā)展‘五大產(chǎn)業(yè)’、實(shí)施‘六項(xiàng)工程’”目標(biāo)任務(wù)，自覺把組織工作置于大局之中謀劃部署；要牢固樹立和貫徹創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開放、共享的發(fā)展理念，以落實(shí)全面從嚴(yán)治黨要求為主線，以“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育、市鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)班子換屆、軟弱渙散基層黨組織整頓、人才政策創(chuàng)新和落實(shí)為重點(diǎn)，統(tǒng)籌推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)、基層黨組織建設(shè)、人才隊(duì)伍建設(shè)，為我市“十三五”時(shí)期開好局起好步提供堅(jiān)強(qiáng)組織保證。

1、扎實(shí)開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，進(jìn)一步強(qiáng)化黨員 的先鋒模范作用。黨中央決定，今年在全體黨員中開展“學(xué)黨章黨規(guī)、學(xué)系列講話，做合格黨員”學(xué)習(xí)教育，這是繼黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)、“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育之后，面向全體黨員深化黨內(nèi)教育的又一次重要實(shí)踐。我們要把這次學(xué)習(xí)教育作為今年黨建工作的龍頭任務(wù)，突出把握“學(xué)什么、怎么學(xué)、怎么做”三個(gè)重點(diǎn)，以黨支部為基本單位，以組織生活為基本形式，以做合格的共產(chǎn)黨員為著眼點(diǎn)和落腳點(diǎn)，緊密聯(lián)系黨員的思想、工作、作風(fēng)實(shí)際開展活動(dòng)，有效防止形式化、空泛化、走過場(chǎng)。當(dāng)前，我們要重點(diǎn)開展好開展調(diào)研工作，摸清黨組織和黨員隊(duì)伍現(xiàn)狀；分級(jí)分類制定培訓(xùn)計(jì)劃，提高黨務(wù)骨干組織學(xué)習(xí)、推動(dòng)教育的能力；有針對(duì)性地選好編好學(xué)習(xí)教材，為啟動(dòng)學(xué)習(xí)教育做好各項(xiàng)準(zhǔn)備。

2、全力抓好市、鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)班子換屆工作，打造高素質(zhì)的執(zhí)政骨干隊(duì)伍。按照中央關(guān)于自下而上的換屆要求，全省鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子換屆時(shí)間為今年第三季度；縣（市、區(qū)）領(lǐng)導(dǎo)班子換屆時(shí)間為第四季度。省委將于4月份召開專門會(huì)議對(duì)換屆工作進(jìn)行部署。一要扎實(shí)做好換屆準(zhǔn)備工作。要結(jié)合考核和平時(shí)考核，重點(diǎn)搞好鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子整體結(jié)構(gòu)、優(yōu)化方向等方面的分析研判；對(duì)重要崗位人選要提前調(diào)整配備到位，以利于工作銜接和換屆選舉；圍繞落實(shí)中央和省委換屆政策要求，深入開展調(diào)研，統(tǒng)籌謀劃好我市的換屆工作，做好組建機(jī)構(gòu)、人員培訓(xùn)等各項(xiàng)具體準(zhǔn)備工作。二要積極 擴(kuò)大換屆工作中的民主，認(rèn)真抓好換屆組織工作。要?jiǎng)?chuàng)新干部選拔任用方式，完善換屆考察方法，為鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆人事安排提供依據(jù)。要選好配強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子，重點(diǎn)抓好鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政主要領(lǐng)導(dǎo)的選配，增強(qiáng)班子整體功能。完善黨代表產(chǎn)生辦法，改進(jìn)候選人介紹方式和差額選舉辦法，積極落實(shí)黨代表任期制的有關(guān)規(guī)定。配合省委組織部做好對(duì)市級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子的換屆考核和換屆組織工作，保證換屆工作圓滿完成。三要嚴(yán)肅換屆紀(jì)律。堅(jiān)持教育在先，警示在先，預(yù)防在先，切實(shí)加強(qiáng)干部選拔任用政策法規(guī)和組織人事紀(jì)律的學(xué)習(xí)教育。組織干部群眾認(rèn)真學(xué)習(xí)湖南衡陽案、四川南充案通報(bào)精神，舉一反

三、引以為戒，努力營造風(fēng)清氣正的換屆環(huán)境。做好深入細(xì)致的思想政治工作，教育引導(dǎo)干部自覺服從組織安排，正確對(duì)待個(gè)人進(jìn)退留轉(zhuǎn)。

3、主動(dòng)適應(yīng)干部教育新常態(tài)，深入開展政治素養(yǎng)和專業(yè)化能力培訓(xùn)。認(rèn)真貫徹干部教育培訓(xùn)工作條例和全國黨校工作會(huì)議精神，加大教育培訓(xùn)力度，重點(diǎn)抓好三個(gè)方面工作。一要促進(jìn)思想建黨。突出抓好總書記系列重要講話精神學(xué)習(xí)培訓(xùn)，充分發(fā)揮黨校培訓(xùn)的主渠道主陣地作用，主體班理論教育和黨性教育內(nèi)容調(diào)整到總課時(shí)的70%以上。把黨章黨規(guī)黨紀(jì)作為必修課程，引導(dǎo)各級(jí)干部自覺加強(qiáng)黨性鍛煉。二要促進(jìn)能力提升。推進(jìn)干部教育培訓(xùn)改革創(chuàng)新，擴(kuò)大案例分析、研討互動(dòng)教學(xué)比重，增強(qiáng)教學(xué) 的吸引力和感染力。要大力開展五大發(fā)展理念培訓(xùn)，確保領(lǐng)導(dǎo)干部思想觀念跟得上、知識(shí)結(jié)構(gòu)跟得上、行動(dòng)能力跟得上。三要促進(jìn)培訓(xùn)實(shí)效。加強(qiáng)黨校師資隊(duì)伍建設(shè)，建立和培養(yǎng)本地兼職教師隊(duì)伍，選派優(yōu)秀干部到黨校教學(xué)一線掛職鍛煉。要嚴(yán)格教育培訓(xùn)管理，將黨員干部參訓(xùn)情況納入公務(wù)員考核內(nèi)容，作為干部選拔任用的重要參考。

4、堅(jiān)持黨管干部原則，從嚴(yán)培養(yǎng)選拔和管理監(jiān)督干部。要認(rèn)真貫徹落實(shí)《干部任用條例》，把從嚴(yán)從實(shí)作風(fēng)貫徹落實(shí)到干部隊(duì)伍建設(shè)全過程。一要建立能上能下用人機(jī)制。通過基層遴選、競爭上崗、調(diào)整交流等辦法，把有本事、想干事、會(huì)干事、干成事、不出事的干部選拔到領(lǐng)導(dǎo)崗位上來，同時(shí)要加大治庸治懶力度，及時(shí)調(diào)整不勝任不稱職干部。進(jìn)一步加大優(yōu)秀年輕干部培養(yǎng)使用力度，豐富選派形式，加強(qiáng)跟蹤管理，煉強(qiáng)掛職干部。二要嚴(yán)格選拔任用程序。進(jìn)一步完善市管干部選拔任用工作流程和紀(jì)實(shí)辦法，認(rèn)真落實(shí)干部溝通推薦和考察工作責(zé)任制，把潛性環(huán)節(jié)顯性化，嚴(yán)肅責(zé)任追究。強(qiáng)化任前考察，對(duì)重要崗位增加集體面談環(huán)節(jié)，增強(qiáng)崗位匹配性，把“伯樂相馬”和“賽場(chǎng)選馬”相結(jié)合，提高選拔工作的精準(zhǔn)度。切實(shí)推進(jìn)干部考察文書檔案規(guī)范化建設(shè)，努力提升干部工作科學(xué)化、制度化水平。三要強(qiáng)化干部選拔任用工作監(jiān)督。抓好突出問題專項(xiàng)整治，嚴(yán)格落實(shí)超職數(shù)配備干部整改消化計(jì)劃，目標(biāo)制定到 季、指標(biāo)分解到月，確保明年9月底前全面整改完畢；嚴(yán)格職數(shù)預(yù)審制度，從源頭上防止新增超職數(shù)配備干部問題發(fā)生。強(qiáng)化檔案專項(xiàng)審核力度，對(duì)檔案造假問題依規(guī)嚴(yán)肅處理；嚴(yán)格落實(shí)干部檔案任前審核責(zé)任制，在疑點(diǎn)沒有消除、問題沒有搞清之前，堅(jiān)決不能提拔使用。進(jìn)一步抓好巡視整改，建立臺(tái)賬，逐一對(duì)賬銷號(hào)。切實(shí)加強(qiáng)干部的日常管理監(jiān)督，嚴(yán)格執(zhí)行定向約談制度、談心談話制度、組織函詢制度，把功夫下在平時(shí)，做到從嚴(yán)管理監(jiān)督干部常態(tài)化。四要改進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部考核工作。進(jìn)一步完善領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部考核評(píng)價(jià)辦法，建立健全領(lǐng)導(dǎo)干部業(yè)績和問題兩個(gè)清單。以推動(dòng)和落實(shí)全市重大決策部署和重點(diǎn)工作為主要任務(wù)，完善《全市重點(diǎn)工作督查考核辦法》，強(qiáng)化動(dòng)態(tài)考核，把督查整改成效與從嚴(yán)問責(zé)掛鉤，切實(shí)運(yùn)用好督查成果，推進(jìn)各項(xiàng)工作邁上新臺(tái)階。

5、全面加強(qiáng)基層黨建工作，切實(shí)增強(qiáng)基層黨組織的創(chuàng)造力凝聚力戰(zhàn)斗力。今年主要是集中精力抓好全省農(nóng)村基層黨建工作會(huì)議、社會(huì)組織黨建工作座談會(huì)和《關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)農(nóng)村基層黨建工作的意見》等會(huì)議文件精神的貫徹落實(shí)。一要強(qiáng)化黨建主體責(zé)任落實(shí)。認(rèn)真抓好地方黨委工作條例、黨務(wù)公開制度、黨內(nèi)政治生活等12項(xiàng)主干制度建設(shè)。健全完善考評(píng)責(zé)任機(jī)制，加大黨建工作在領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部考評(píng)中的權(quán)重，強(qiáng)化黨建考核結(jié)果運(yùn)用。建立 黨委（總支）抓黨建工作問題清單制度，倒逼各級(jí)黨組織切實(shí)履行好管黨治黨責(zé)任。二要牢牢抓住帶頭人隊(duì)伍建設(shè)這個(gè)關(guān)鍵。對(duì)全市基層黨組織書記普遍輪訓(xùn)一遍，切實(shí)解決帶頭人隊(duì)伍能力素質(zhì)不適應(yīng)的問題。充分發(fā)揮“百名好支書”的典型示范作用，引導(dǎo)和激勵(lì)基層黨組織書記在帶領(lǐng)農(nóng)民增收致富、民主管理等方面當(dāng)好領(lǐng)頭雁和主心骨，切實(shí)解決帶頭人作用發(fā)揮不夠的問題。三要繼續(xù)抓好整頓農(nóng)村軟弱渙散基層黨組織這個(gè)重點(diǎn)。要把黨建工作特別是整頓工作與脫貧攻堅(jiān)結(jié)合起來，選好配強(qiáng)帶頭人，進(jìn)一步強(qiáng)化“第一書記”選派、管理工作，建立各級(jí)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員直接聯(lián)系貧困村、貧困戶制度，探索各類黨組織結(jié)對(duì)共建方式，為脫貧輸入新血液。四要統(tǒng)籌推進(jìn)各領(lǐng)域基層黨建工作。深化基層服務(wù)型黨組織創(chuàng)建工作，探索“互聯(lián)網(wǎng)+基層組織建設(shè)”模式，規(guī)范推行“百姓問政”、“群眾事務(wù)干部代辦”等制度，有效增強(qiáng)基層黨組織政治功能和服務(wù)功能。優(yōu)化黨組織設(shè)置，擴(kuò)大組織覆蓋面，對(duì)作用不明顯、工作落后、不適應(yīng)形勢(shì)發(fā)展需要的基層黨組織進(jìn)行整頓或撤銷；抓好新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體黨組織組建工作，開展“非公企業(yè)黨建提升年”主題活動(dòng)，創(chuàng)新黨組織和黨員發(fā)揮作用的有效途徑。強(qiáng)化社區(qū)黨組織服務(wù)功能，解決不少于300㎡的社區(qū)活動(dòng)場(chǎng)所2個(gè)。全面加強(qiáng)機(jī)關(guān)黨的建設(shè)，嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活，改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)。著力打造黨建“特色品牌”,圍繞美麗鄉(xiāng) 村建設(shè)、產(chǎn)業(yè)基地建設(shè)以及民俗文化挖掘保護(hù)和宣傳等工作，開展黨建“亮點(diǎn)工程”創(chuàng)建，實(shí)現(xiàn)基層示范引領(lǐng)和作用發(fā)揮的最大化。抓好發(fā)展黨員工作，建立從嚴(yán)教育管理黨員制度，加強(qiáng)流動(dòng)黨員管理，穩(wěn)妥慎重地處置不合格黨員。著力抓好遠(yuǎn)程教育終端站點(diǎn)規(guī)范化管理和常態(tài)化學(xué)用，確保學(xué)出效果用出效益。認(rèn)真開展慶祝建黨95周年活動(dòng)，做好“先優(yōu)”評(píng)選表彰工作。

6、深入推進(jìn)人才政策落地，激發(fā)人才創(chuàng)新創(chuàng)造創(chuàng)業(yè)活力。組織部門作為黨管人才的牽頭抓總職能部門，要切實(shí)履行好管宏觀、管政策、管協(xié)調(diào)、管服務(wù)職能，為全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提供人才保障和智力支撐。一要強(qiáng)化政策支持，充分發(fā)揮現(xiàn)有人才作用。要通過落實(shí)技術(shù)入股、離崗創(chuàng)業(yè)、兼職兼薪等激勵(lì)政策，調(diào)動(dòng)現(xiàn)有人才群體創(chuàng)新創(chuàng)造創(chuàng)業(yè)的積極性，推動(dòng)各類人才在本崗位建功立業(yè)。二要打造良好環(huán)境，留住、引進(jìn)各類優(yōu)秀人才。注重教育培訓(xùn)，通過派出進(jìn)修深造等形式，為各類人才學(xué)習(xí)深造創(chuàng)造條件。完善服務(wù)保障，市委要進(jìn)一步研究制定本級(jí)高層次人才認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)，在子女入學(xué)、醫(yī)療保健等方面開通“綠色通道”。打造創(chuàng)業(yè)平臺(tái)，依托東極小鎮(zhèn)PPP項(xiàng)目、邊境經(jīng)濟(jì)合作區(qū)、東極對(duì)俄果蔬生產(chǎn)基地等重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)，大膽探索人才引進(jìn)新政策，努力把經(jīng)濟(jì)開發(fā)前沿建成人才引進(jìn)的先行區(qū)。三要健全選育機(jī)制，積極培養(yǎng)鄉(xiāng)土人才。通過舉辦培訓(xùn)班、送科技下鄉(xiāng)、開展遠(yuǎn)程教育等方式，全面加強(qiáng)對(duì)鄉(xiāng)土人才的技能培訓(xùn)。要建立鄉(xiāng)土人才選拔制度，真正讓“土專家”、“田秀才”有名有份。四要堅(jiān)持黨管人才，構(gòu)建完善協(xié)調(diào)聯(lián)動(dòng)機(jī)制。落實(shí)基層單位人才需求備案制度，做到統(tǒng)一部署、提前申報(bào)、嚴(yán)格審批、嚴(yán)密實(shí)施、事后備案，形成全縣人才工作一盤棋局面。完善成員單位聯(lián)席會(huì)議制度，建立人才工作信息收集和反饋制度，督促各項(xiàng)人才政策盡快落地。強(qiáng)化資金保障，縣委設(shè)立人才發(fā)展專項(xiàng)資金，列入本級(jí)財(cái)政預(yù)算，保證人才發(fā)展投入足額到位。

7、聚焦主責(zé)主業(yè)，毫不放松地抓好組織部門自身建設(shè)。要把“三嚴(yán)三實(shí)”真正落實(shí)到組織工作全過程，持續(xù)推動(dòng)“忠誠、盡責(zé)、擔(dān)當(dāng)、守紀(jì)”組工干部隊(duì)伍建設(shè)。一要錘煉對(duì)黨忠誠的政治品質(zhì)。自覺與黨中央保持高度一致，與省委、市委同心同德，時(shí)刻保持高度的政治敏銳性和政治鑒別力，嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，做政治上的明白人。二要提升履職盡責(zé)的專業(yè)化水平。通過“上掛”學(xué)習(xí)、集中培訓(xùn)、組工干部上講臺(tái)等多種形式，切實(shí)提升業(yè)務(wù)理論水準(zhǔn)。要有計(jì)劃地選派組工干部到經(jīng)濟(jì)工作一線掛職鍛煉，豐富閱歷、拓寬視野、增長才干。要對(duì)各項(xiàng)工作實(shí)施項(xiàng)目化管理，以釘釘子的精神、集中攻堅(jiān)的辦法，逐項(xiàng)推進(jìn)，落地見效。要建立完善組工干部選拔任用機(jī)制和激勵(lì)關(guān)懷機(jī)制，激發(fā)組工干部隊(duì)伍活力。三要弘揚(yáng)擔(dān)當(dāng)守紀(jì)的 優(yōu)良作風(fēng)。嚴(yán)明組織人事紀(jì)律，嚴(yán)格執(zhí)行組工干部“十嚴(yán)禁”等紀(jì)律規(guī)定，維護(hù)組工干部遵規(guī)守紀(jì)、清正廉潔的良好形象。堅(jiān)持公道正派，為敢于擔(dān)當(dāng)?shù)母刹繐?dān)當(dāng)，為敢于負(fù)責(zé)的干部負(fù)責(zé)，讓黨員干部有想法到組織部來說、有困難到組織部來講、有委屈到組織部來訴、有意見到組織部來反映，真正使組織部門成為干部之家。

同志們，做好新一年的組織工作責(zé)任重大、使命光榮。立足于撤縣設(shè)市的新起點(diǎn)，我們一定要在市委的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，圍繞中心、服務(wù)大局，開拓創(chuàng)新、扎實(shí)工作，為推動(dòng)“十三五”規(guī)劃實(shí)施、決勝全面建成小康社會(huì)、全力打造充滿魅力的現(xiàn)代化商旅名城提供堅(jiān)強(qiáng)組織保證。謝謝大家！

第三篇：織部長在全縣組織工作會(huì)議上的講話

織部長在全縣組織工作會(huì)議上的講話1

這次組織工作會(huì)議的主要任務(wù)是，深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記系列重要講話、全國、自治區(qū)組織部長會(huì)議和地區(qū)組織工作會(huì)議精神，總結(jié)2014年工作，部署2015年任務(wù)。

2017年，全市組織工作緊緊圍繞社會(huì)穩(wěn)定和長治久安總目標(biāo)，以提高黨的執(zhí)政能力、先進(jìn)性和純潔性建設(shè)為主線，堅(jiān)持從嚴(yán)治黨，全面加強(qiáng)黨的思想、組織、作風(fēng)、制度建設(shè)，圓滿完成了各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)。

一是黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)扎實(shí)開展。緊緊聚焦政治不夠堅(jiān)強(qiáng)和“四風(fēng)”問題，堅(jiān)持問題導(dǎo)向，梳理解決問題1440個(gè)，開展36項(xiàng)專項(xiàng)整治，群眾反映強(qiáng)烈突出問題得到有效解決。市教育實(shí)踐活動(dòng)群眾滿意率達(dá)到98.6%。

二是“訪惠聚”活動(dòng)深入推進(jìn)。圍繞“六項(xiàng)任務(wù)”，開展“四講四送”，落實(shí)“四知四清四掌握”工作機(jī)制，大辦民生實(shí)事?；顒?dòng)開展以來，組織走訪群眾45萬余人次，結(jié)成幫扶對(duì)子527余個(gè)，為群眾解決熱點(diǎn)難點(diǎn)問題1200余件。

三是領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)進(jìn)一步強(qiáng)化。認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹新修訂的《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，堅(jiān)持把政治標(biāo)準(zhǔn)作為考察考核干部的首要標(biāo)準(zhǔn)，從嚴(yán)監(jiān)督管理干部。對(duì)17名干部進(jìn)行任期、離任經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)，約談干部219名、誡勉談話5人、函詢7人，免職1人，受理辦結(jié)群眾信訪舉報(bào)12件。加強(qiáng)黨管人才工作，實(shí)施了7項(xiàng)重點(diǎn)人才工程，培訓(xùn)各類人才4.8萬人次。

四是基層基礎(chǔ)建設(shè)進(jìn)一步完善。11個(gè)自治區(qū)級(jí)后進(jìn)黨組織晉位升級(jí)，新建9個(gè)社區(qū)陣地，拆分和新成立19個(gè)社區(qū)。投入1.14億元，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)實(shí)現(xiàn)安心安居工程等基層基礎(chǔ)建設(shè)全覆蓋。安排1.2億元用于基層組織建設(shè)經(jīng)費(fèi)，安排2220萬元服務(wù)群眾專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)。全面落實(shí)自治區(qū)“四項(xiàng)獎(jiǎng)補(bǔ)”政策，提高村（社區(qū)）干部、農(nóng)村“四老”人員待遇。創(chuàng)新建立“家庭黨?！?、服務(wù)群眾“七個(gè)第一”等特色黨建品牌。

五是組織部門自身建設(shè)進(jìn)一步加強(qiáng)。持之以恒地抓好部機(jī)關(guān)干部理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。依托“訪惠聚”、“在職黨員進(jìn)社區(qū)”等實(shí)踐載體，不斷強(qiáng)化組工干部的能力素質(zhì)和作風(fēng)養(yǎng)成。推行以部務(wù)會(huì)形式的民主決策，實(shí)施目標(biāo)量化管理，建立組織工作通報(bào)制度，開設(shè)“組工講壇”，推進(jìn)組織部門及組工干部隊(duì)伍自身建設(shè)。

在看到組織工作取得成績的同時(shí)，也要清醒認(rèn)識(shí)存在的問題，主要表現(xiàn)為：少數(shù)黨員干部理想信念不夠堅(jiān)定、作風(fēng)不正、脫離群眾；一些領(lǐng)導(dǎo)干部的能力素質(zhì)還不能完全適應(yīng)新形勢(shì)下維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定和長治久安、推進(jìn)科學(xué)發(fā)展的需要；一些黨組織書記抓基層黨建工作的責(zé)任意識(shí)、主體意識(shí)不強(qiáng)，軟弱渙散基層黨組織仍然存在；制度建設(shè)還有不完善不到位的情況，更有執(zhí)行不力的問題；黨的組織和工作覆蓋面還存在盲點(diǎn)、薄弱點(diǎn)等。對(duì)此，我們要高度重視，認(rèn)真解決。

織部長在全縣組織工作會(huì)議上的講話2

同志們：

這次全市組織工作會(huì)議是一次重要的會(huì)議。剛才，希臻同志代表市委作了一個(gè)很好的報(bào)告，對(duì)全市今年的組織工作提出了具體要求，希望認(rèn)真貫徹、抓好落實(shí)。下面，我就如何做好今年的組織工作講幾點(diǎn)意見：一、全市各級(jí)組織部門和廣大組工干部多年來為茂名的經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展作出了積極、重要的貢獻(xiàn)，功不可沒

毛澤東同志曾經(jīng)說過，“政治路線確定之后，干部就是決定因素?！绷硗膺€有一句古訓(xùn)：為政之道，在于用人。用人就是管好干部，用好干部，讓那些想干事、會(huì)干事、干成事的干部得到激勵(lì)，為他們施展才干、貢獻(xiàn)社會(huì)提供舞臺(tái)、創(chuàng)造條件。茂名無論是過去還是現(xiàn)在，經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展每前進(jìn)一步，都跟全市各級(jí)組織部門和廣大組工干部的工作息息相關(guān)，密不可分。特別是近兩年，全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展態(tài)勢(shì)良好，去年多項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)創(chuàng)歷年最高，財(cái)政收入的增長連續(xù)兩年都超過20，工業(yè)對(duì)整個(gè)GDP貢獻(xiàn)率提高了5個(gè)百分點(diǎn)，工業(yè)帶動(dòng)效應(yīng)明顯增強(qiáng)，工業(yè)對(duì)國民經(jīng)濟(jì)的主導(dǎo)作用初步顯現(xiàn)。還有一個(gè)突出成績，就是“工業(yè)立市”、“四大跨越”發(fā)展戰(zhàn)略的實(shí)施已初見成效，新一輪發(fā)展潮初步形成。這些成績的取得，原因很多，最重要的一條，那就是換屆之后，一大批德才兼?zhèn)?、群眾公認(rèn)、有才干的領(lǐng)導(dǎo)干部走上了領(lǐng)導(dǎo)崗位，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子更有戰(zhàn)斗力、更有凝聚力。據(jù)反映，現(xiàn)在下鄉(xiāng)去，聽到發(fā)牢騷、叫困難的少了，談經(jīng)濟(jì)、談發(fā)展的多了；要求領(lǐng)導(dǎo)去幫他們接待投資商給他們信心的多了，向領(lǐng)導(dǎo)叫苦的、要錢的少了；找領(lǐng)導(dǎo)爭取項(xiàng)目的多了，向領(lǐng)導(dǎo)要職務(wù)、要待遇的少了。這種變化，是好的變化，說明我們?nèi)诵谋容^齊，心齊氣順，形成了一個(gè)良好的干事創(chuàng)業(yè)的氛圍。所有這些，都跟我們組織部門、組工干部的工作都是分不開的。

當(dāng)前，我市廣大組工干部總的素質(zhì)比較高、業(yè)務(wù)比較精、能力比較強(qiáng)、精神狀態(tài)比較好，是一支信得過、靠得住、能夠完成市委交給的各項(xiàng)工作任務(wù)的隊(duì)伍。去年，有幾項(xiàng)工作完成得不錯(cuò)：第一，在省委、市委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，全市各級(jí)組織部門共同努力，順利完成了市、縣兩級(jí)換屆選舉任務(wù)。這次換屆選舉應(yīng)該說是非常圓滿、非常成功的。市、縣兩級(jí)的黨代會(huì)、人大會(huì)、政協(xié)會(huì)都開得圓滿成功。市、縣兩級(jí)四套班子，那么多侯選人，除了一個(gè)區(qū)的黨外副區(qū)長沒選上，其他的全部按照組織意圖順利當(dāng)選，而且都是高票當(dāng)選。換屆之后，各縣（市、區(qū)）還按規(guī)定相繼穩(wěn)妥地調(diào)整了黨政工作部門的負(fù)責(zé)人，有些還履行了法律程序，整個(gè)過程都非常平穩(wěn)，保證了各項(xiàng)工作不松、不亂，不僅保持了經(jīng)濟(jì)社會(huì)正常運(yùn)轉(zhuǎn)，而且實(shí)現(xiàn)了加快發(fā)展。大家都知道，換屆選舉中大量細(xì)致的、繁瑣的工作都是靠我們組織部門、組工干部來做的。這項(xiàng)工作，我們完成得很漂亮，省里給予了高度的評(píng)價(jià)。第二，較好地學(xué)習(xí)貫徹了《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，做到貫徹執(zhí)行《條例》不放松、不走樣、不變通，堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)、堅(jiān)持程序。省委組織部對(duì)我們執(zhí)行《條例》的情況進(jìn)行檢查考核，派督查組到我市明查暗訪，還組織各個(gè)部門的負(fù)責(zé)人、縣（市、區(qū)）的主要負(fù)責(zé)人對(duì)市委貫徹執(zhí)行《條例》和選拔任用干部的情況進(jìn)行測(cè)評(píng)。省委督查組在反饋測(cè)評(píng)結(jié)果時(shí)說，茂名市是他們所到的市中不滿意票最少的一個(gè)市。在這個(gè)成績里面，我們廣大組工干部的工作功不可沒。第三，順利完成了全省聯(lián)合公選，使一批優(yōu)秀干部在競爭中脫穎而出，走上了新的領(lǐng)導(dǎo)崗位。另外，組織部門加大工作力度，使女干部的選拔、培養(yǎng)、任用工作有了一定的突破。第四，實(shí)施“固本強(qiáng)基”工程，推進(jìn)基層組織建設(shè)取得良好成效。通過抓基層，打基礎(chǔ)，全市涌現(xiàn)出一批先進(jìn)典型。電白縣水石村被中宣部樹立為全國實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想三大典型之一。省里充分肯定我們的經(jīng)驗(yàn)，在我市召開了“三級(jí)聯(lián)創(chuàng)”現(xiàn)場(chǎng)會(huì)議，省的領(lǐng)導(dǎo)、省委組織部的領(lǐng)導(dǎo)，各個(gè)兄弟市和省直各個(gè)部門的領(lǐng)導(dǎo)都參加了這次會(huì)議，這對(duì)我市的“三級(jí)聯(lián)創(chuàng)”工作也是個(gè)很大的促進(jìn)。第五，按照中組部和省委組織部的部署，扎實(shí)開展了“樹組工干部形象”集中學(xué)習(xí)教育活動(dòng)，取得了豐碩成果。我們的代表參加了中組部和省委組織部的征文和演講比賽，并取得了好成績。以上所舉，僅是我們組織部門去年工作的一部分，其它就不一一列舉了。總之，我市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展出現(xiàn)好勢(shì)頭，我們組織部門、組工干部付出了辛勤的勞動(dòng)，做出了很大貢獻(xiàn)。

二、黨的組織工作和干部工作，必須緊扣經(jīng)濟(jì)建設(shè)這個(gè)中心，必須扭住發(fā)展這個(gè)第一要?jiǎng)?wù)，必須服務(wù)經(jīng)濟(jì)、促進(jìn)發(fā)展，為經(jīng)濟(jì)社會(huì)全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展提供強(qiáng)有力的組織保證

經(jīng)濟(jì)建設(shè)是全黨各項(xiàng)工作的中心，也是我們組織工作和干部工作的中心。小平同志曾經(jīng)說過，基本路線要管一百年，以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心要一百年不動(dòng)搖，哪怕是發(fā)生局部戰(zhàn)爭，我們也要堅(jiān)持以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心。我們組織系統(tǒng)的同志務(wù)必明確，全黨的工作是以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心，我們組織系統(tǒng)、組織部門的工作就要緊扣這個(gè)中心，服從、服務(wù)這個(gè)中心。發(fā)展是第一要?jiǎng)?wù)，是黨執(zhí)政興國的第一要?jiǎng)?wù)。我們組織部門的干部也要把促進(jìn)發(fā)展

作為第一要?jiǎng)?wù)，我們整個(gè)組織工作、干部工作、人事工作，都要服務(wù)經(jīng)濟(jì)，促進(jìn)發(fā)展。最近，胡錦濤同志提出樹立和落實(shí)科學(xué)的發(fā)展觀，就是經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展必須是全面的發(fā)展、必須是協(xié)調(diào)的發(fā)展、必須是可持續(xù)的發(fā)展。我們組織系統(tǒng)、組織部門、組工干部要為經(jīng)濟(jì)社會(huì)的全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展提供強(qiáng)有力的組織保障，這是個(gè)大原則。組織工作要服務(wù)這個(gè)中心，要促進(jìn)發(fā)展，這給我們組織部門、組工干部提出了很高的要求。服務(wù)經(jīng)濟(jì)必須了解經(jīng)濟(jì)，促進(jìn)發(fā)展必須了解發(fā)展。在一個(gè)地方當(dāng)組織部長，那里經(jīng)濟(jì)情況怎樣，你必須知道一些；那里的發(fā)展態(tài)勢(shì)如何，你必須有個(gè)正確的估計(jì)，最好還能提出一點(diǎn)主意。這對(duì)做經(jīng)濟(jì)工作的同志來講并不難，但對(duì)做政治工作、做黨務(wù)工作的同志來講，真正懂經(jīng)濟(jì)的人我想不太多。懂經(jīng)濟(jì)不是指知道幾個(gè)數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)里可大有文章。比如，你去考察干部，人家告訴你，我來這里后工作不錯(cuò)，GDP增長了多少。假如你要考察他說的是真是假，你得會(huì)提問題：第一，GDP是不是增長了。首先要會(huì)看報(bào)表。一張完整的統(tǒng)計(jì)報(bào)表，里面各個(gè)數(shù)字之間有內(nèi)在的邏輯聯(lián)系，從中可以發(fā)現(xiàn)很多信息。比如說，GDP增長了15，而用電量降了10，或者說GDP增長了15，而電量只增長了1，那這種“增長”就很可疑，就可能是虛報(bào)、弄虛作假。還有，你說GDP增長了那么多，但財(cái)政收入怎么就那么低?從一張統(tǒng)計(jì)報(bào)表，就可以大致判斷，這個(gè)政績有沒有水分。這是要提出的第一個(gè)問題。第二，就算GDP增長是真的，這個(gè)增長還有一個(gè)是有效增長還是無效增長的問題。GDP要增加還不容易?賣得出賣不出先不管，叫幾個(gè)骨干企業(yè)開足馬力生產(chǎn)，增加倉庫的庫存，GDP不就增長了?所以，你要再考究一下，主要產(chǎn)品的銷售率多少，壓庫率達(dá)到警戒線沒有?你當(dāng)組工干部能夠提出這第二個(gè)問題，那說明你不但能夠判斷GDP有沒有水分，還可以推敲這個(gè)GDP有效增長的程度到底怎樣。第三，還要繼續(xù)推敲這個(gè)發(fā)展是不是可持續(xù)的。GDP增長了，就算是有效增長，但有些增長是靠大量消耗資源、嚴(yán)重破壞環(huán)境換來的。比如一片原始森林，把它全部砍掉做成家具，GDP就增長了。這樣得來的GDP增長，就不符合可持續(xù)發(fā)展的原則。我們?cè)诟刹靠疾鞎r(shí)，在衡量GDP增長時(shí)，心中一定要有個(gè)底，要推敲推敲它的真實(shí)性和有效性。所以，服務(wù)經(jīng)濟(jì)，促進(jìn)發(fā)展，首先必須了解經(jīng)濟(jì)，了解發(fā)展。當(dāng)然，我們不能要求所有組織系統(tǒng)的同志都成為經(jīng)濟(jì)專家，但起碼應(yīng)該粗知，粗知科學(xué)、粗知經(jīng)濟(jì)、粗知法律、粗知?dú)v史。所謂粗知，就是外行人看來你是個(gè)內(nèi)行，內(nèi)行人看來你不完全是個(gè)外行，這就夠了。但真正達(dá)到這個(gè)要求也不容易。所以，我們組織系統(tǒng)的同志們?yōu)榻?jīng)濟(jì)發(fā)展提供強(qiáng)有力的組織保證，要服務(wù)經(jīng)濟(jì)，要促進(jìn)發(fā)展，要緊扣經(jīng)濟(jì)建設(shè)中心不動(dòng)搖，要扭住發(fā)展第一要?jiǎng)?wù)不放松，說到底，關(guān)鍵是要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高整體素質(zhì)，加強(qiáng)隊(duì)伍的自身建設(shè)。

三、黨建工作要以加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力為重點(diǎn)，全面推進(jìn)黨的建設(shè)新的偉大工程

在不久前召開的市委八屆三次全會(huì)上，我代表市委作了報(bào)告，部署了今年的工作，其中第五部分重點(diǎn)講了加強(qiáng)執(zhí)政能力建設(shè)的問題。領(lǐng)導(dǎo)干部要提高科學(xué)判斷形勢(shì)的能力、駕馭市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的能力、應(yīng)對(duì)復(fù)雜局面的能力、依法執(zhí)政的能力、統(tǒng)攬全局的能力是十六大提出來的一個(gè)新課題。中央把科學(xué)判斷形勢(shì)的能力列在第一位，是非常英明的。當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)，特別是當(dāng)一個(gè)地方的主要領(lǐng)導(dǎo)，如果連形勢(shì)都看不懂，怎么去指導(dǎo)一個(gè)地方的工作呢?大家有個(gè)說法，我們這兩年有些事抓得很準(zhǔn)。比如，去年底前我們把26個(gè)工業(yè)園區(qū)辦起來，完成了行政審批。這26個(gè)工業(yè)園區(qū)面積加起來約有80平方公里?，F(xiàn)在中央政府下令各級(jí)政府，一個(gè)園區(qū)、一個(gè)小區(qū)都不能再批了。假如我們?nèi)ツ瓴晦k這個(gè)事，現(xiàn)在有大型項(xiàng)目給你也沒用，沒地方擺。說白了，沒有園區(qū)就沒有項(xiàng)目。現(xiàn)在我們把這個(gè)事辦下來了，工業(yè)用地夠我們用十幾年，一有項(xiàng)目，我們就往工業(yè)園區(qū)擺。目前，我市已經(jīng)在動(dòng)工、經(jīng)國家和省有關(guān)部門批準(zhǔn)立項(xiàng)的大型項(xiàng)目的就有40個(gè)，平均每項(xiàng)目投資在8億元以上，其中有26個(gè)項(xiàng)目正在施工，有4個(gè)已接近完成，有8個(gè)已獲國家正式批準(zhǔn)立項(xiàng)。還有部分項(xiàng)目剛剛簽協(xié)議或正在洽談中。這些成績的取得，來自我們對(duì)經(jīng)濟(jì)工作的正確指導(dǎo)，來自我們對(duì)經(jīng)濟(jì)形勢(shì)的正確判斷?，F(xiàn)在，我們有上百平方公里的工業(yè)用地等著投資者來投資，最近我們差不多天天都在接待前來洽談項(xiàng)目、考察投資的客人。

最近，我們決定啟動(dòng)博賀新港區(qū)的建設(shè)，為什么遲不啟動(dòng)，早不啟動(dòng)，這個(gè)時(shí)候來啟動(dòng)?第一，全省重化工業(yè)發(fā)展比較快；第二，很多重大項(xiàng)目將要落戶茂名；第三，洛湛鐵路經(jīng)過茂名方案已經(jīng)敲定，很快就要?jiǎng)庸ぃ坏谒?，從茂名到西南的輸油管線已經(jīng)施工，進(jìn)展順利，從茂名通往廣州、珠三角輸油管線也很快就要?jiǎng)庸?。博賀這個(gè)地方就是發(fā)展重化工業(yè)的平臺(tái)。經(jīng)過專家現(xiàn)場(chǎng)勘測(cè)，30萬噸的貨輪可以直接靠岸，就是因?yàn)橛羞@些條件，我們現(xiàn)在全面啟動(dòng)博賀港區(qū)建設(shè)。我想，加強(qiáng)執(zhí)政能力建設(shè)，首先是增強(qiáng)科學(xué)判斷形勢(shì)的能力，還有駕馭市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的能力、應(yīng)對(duì)復(fù)雜局面的能力，以及依法執(zhí)政的能力和統(tǒng)攬全局的能力，這五方面的能力缺一不可。

加強(qiáng)黨的建設(shè)，今年要做的工作很多，任務(wù)很重。如：要用“三個(gè)代表”重要思想武裝全黨，統(tǒng)領(lǐng)各項(xiàng)工作；要加強(qiáng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)；要加強(qiáng)基層組織建設(shè)，繼續(xù)抓基層，打基礎(chǔ)，固本強(qiáng)基；還有就是要堅(jiān)持黨管人才原則，珍惜人才，用好人才。小康大業(yè)人才為本，人才資源是第一資源。毛澤東同志說，只要有了人，什么人間奇跡都可以創(chuàng)造出來。鄧小平同志指出，辦好中國的事情，關(guān)鍵在黨，關(guān)鍵在人。這里所說的人，說的就是人才。要實(shí)施“工業(yè)立市”、“四大跨越”發(fā)展戰(zhàn)略，加快茂名經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展，關(guān)鍵也在于加強(qiáng)我市人才隊(duì)伍的建設(shè)，走人才強(qiáng)市之路。比如啟動(dòng)博賀港區(qū)建設(shè)就很需要人才。我們沒有規(guī)劃、勘探人才，要委托別人來干。全市翻箱倒柜，發(fā)現(xiàn)只有一個(gè)讀航運(yùn)專業(yè)的。怎么辦?人才建設(shè)重不重要?所以，我們要堅(jiān)持人才為本，堅(jiān)持黨管人才的原則，實(shí)施人才強(qiáng)市的戰(zhàn)略，要抓好培養(yǎng)、引進(jìn)、使用三個(gè)環(huán)節(jié)。這三個(gè)環(huán)節(jié)缺一不可。你只是抓引進(jìn)，人才存量不盤活不用好，那就是招來女婿氣走兒子，引進(jìn)來的遲早也留不住。人往高處走，水往低處流。茂名目前出不了高價(jià)，也沒有高工資、高待遇，怎么辦?剛性引進(jìn)是一方面，我們現(xiàn)在還要搞柔性引進(jìn)。柔性引進(jìn)，就是智力引進(jìn)，我們不必把他調(diào)過來，只要他為我們某個(gè)項(xiàng)目和問題提供智力支持。比如，博賀港的建設(shè)，現(xiàn)在我們物色了幾個(gè)國內(nèi)一流的專家，有的是教授、高工，有的是博士生導(dǎo)師。要把這些人調(diào)過來，難度很大，他們也不樂意來。但是，他們都很高興、很樂意為我們服務(wù)，把他們聘請(qǐng)到我們的博賀港區(qū)建設(shè)指揮部作為技術(shù)顧問，這不很好嗎?只要把這些專家和我們的博賀港區(qū)建立起聯(lián)系，這就是引進(jìn)智力、利用人才為我們的建設(shè)提供智力支持。所以，黨管人才怎么管?人才戰(zhàn)略怎么實(shí)施?人才怎么吸引、使用、培養(yǎng)?其中大有學(xué)問。我們?cè)谧耐径际枪苋说模苋瞬粏问枪芨刹浚瞬乓矚w黨管歸組織部管，那就需要我們多一些調(diào)查研究，多出一些好主意。

四、要全面提高組織工作和干部工作的水平

《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》是我們黨關(guān)于黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作的基本規(guī)章，我們一定要認(rèn)真貫徹執(zhí)行。一定要貫徹執(zhí)行好干部任用條例，同時(shí)還要提高干部工作科學(xué)化、民主化的程度。在干部選拔任用方面，茂名整體不錯(cuò)，常委會(huì)討論干部實(shí)行票決制，一人一票，無記名票決，重要干部要全委會(huì)票決。這些要堅(jiān)持，并要不斷總結(jié)、不斷完善。省委組織部最近出臺(tái)了八項(xiàng)制度，都是與干部人事制度改革工作有關(guān)的。我們要根據(jù)茂名的實(shí)際，貫徹落實(shí)好這些文件，有些還要細(xì)化，制定出具體的實(shí)施細(xì)則?？傊Ｍㄟ^大家的努力，使茂名的組織、干部工作的水平能夠提高到一個(gè)新的層次。

五、進(jìn)一步加強(qiáng)組織部門、組工干部隊(duì)伍的自身建設(shè)

首先，要加強(qiáng)學(xué)習(xí)。學(xué)什么?最重要的還是要學(xué)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想。這關(guān)系到理想信念問題。理想動(dòng)搖是最根本的動(dòng)搖，信念滑坡是最可怕的滑坡。大家不要一聽學(xué)馬列主義就笑，其實(shí)真正能讀懂馬列的人并不多。比如《共產(chǎn)黨宣言》，第一句好記，最后一句口號(hào)也好記，中間那些呢?比如《資本論》真正弄懂吃透很不容易。希望大家學(xué)習(xí)馬列主義，一定要培養(yǎng)學(xué)習(xí)興趣。你鉆進(jìn)去，就會(huì)越鉆越有味道，就會(huì)發(fā)現(xiàn)理論的光輝到處在閃耀，就會(huì)發(fā)現(xiàn)和你平時(shí)的很多思考產(chǎn)生靈光一閃的對(duì)接，就會(huì)發(fā)現(xiàn)理論與實(shí)踐的有機(jī)結(jié)合是多么微妙。希望大家有這種學(xué)習(xí)興趣，沒有的要培養(yǎng)這種興趣。除了學(xué)馬列主義之外，還要學(xué)科技、學(xué)經(jīng)濟(jì)、學(xué)法律、學(xué)歷史。同志們有空一定要多學(xué)習(xí)一點(diǎn)，多看些書，哪怕是閑書、雜書，對(duì)我們的工作都會(huì)有些啟發(fā)。

第二，要遵守紀(jì)律。組織部門應(yīng)該是最講紀(jì)律的。跑風(fēng)漏氣、通風(fēng)報(bào)信，都不應(yīng)該，這種現(xiàn)象越少越好。組織部是黨員之家、干部之家、知識(shí)分子之家，同時(shí)也是干部很關(guān)注的地方。在組織部門工作，你的一句話，一個(gè)電話都會(huì)有不小的效應(yīng)，大家一定要慎言，一定要遵守紀(jì)律，要守規(guī)矩。組織部門的同志一定要有全局觀念、組織紀(jì)律觀念，跑風(fēng)漏氣的事不要干，違反紀(jì)律的事不能做。

第三，要加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，甘當(dāng)人梯。在組織部工作，容易心理不平衡。人們都說，跟著組織部年年有進(jìn)步。但其實(shí)部門的許多同志從事黨務(wù)工作時(shí)間很長，好多年才挪一步。這些大家要想得開，要有甘當(dāng)人梯的精神。不要因此產(chǎn)生心理不平衡，更不能因此影響工作積極性。我們老一輩組織工作者有很多優(yōu)秀的同志，給我們留下深刻的印象。我非常熟悉的省委組織部一位老領(lǐng)導(dǎo)，襟懷十分坦白，從來不做跑風(fēng)漏氣的事。他常說，我這輩子做組織工作，組織委托我跟你談，我會(huì)和你談清楚，組織委托其他人談，我一句話不說，跑風(fēng)漏氣不是我干的事，該你知道的時(shí)候就讓你知道，不該讓你知道的時(shí)候我堅(jiān)決不說。老一輩組織工作者在多年組織工作經(jīng)歷中磨煉出來的很突出、很優(yōu)秀的品格和性格，所形成的良好修養(yǎng)，是我們學(xué)習(xí)的典范。

第四，要公道正派。組織部門的同志經(jīng)常要對(duì)人作評(píng)價(jià)、下評(píng)語、作結(jié)論，寫考察材料，要是存有私心那可不得了。我們發(fā)現(xiàn)，目前寫考察材料，寫優(yōu)點(diǎn)寫得很充分，而缺點(diǎn)呢，都是“該同志推動(dòng)工作有時(shí)較急躁”，“該同志有時(shí)批評(píng)人比較嚴(yán)厲”之類。從某種程度上來說，這兩條都是優(yōu)點(diǎn)，推動(dòng)工作慢悠悠還行嗎?我們總是要求大家有緊迫感，推進(jìn)工作急有什么不對(duì)?批評(píng)同志嚴(yán)厲?現(xiàn)在的主要問題是批評(píng)不起來，愿意說好話的多了，愿意批評(píng)人的太少了，種花的多了，栽刺的太少了。當(dāng)然，這兩條也不是不能寫，有時(shí)候不講方法不講場(chǎng)合地急躁，也可以當(dāng)做缺點(diǎn)，這只是舉例說明問題而已。我們現(xiàn)在寫考察材料經(jīng)常是千人一面，看不出特點(diǎn)，沒有個(gè)性，這方面需要改進(jìn)。

最后，希望我們組織系統(tǒng)、組工干部在新的一年里，高舉鄧小平理論偉大旗幟，以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，按照市委的工作部署，扎實(shí)工作，開拓創(chuàng)新，努力把組織工作、干部工作提高到一個(gè)新的水平。

謝謝大家。

織部長在全縣組織工作會(huì)議上的講話3

在今天黨委部門工作會(huì)上，我就組織工作發(fā)個(gè)言，主要是傳達(dá)全市組織工作會(huì)議精神、簡要回顧工廠XX年組織工作，安排部署今年的工作任務(wù)。會(huì)上，還將對(duì)XX年開展的“好班子、好書記”、“黨員模范崗”、“組織工作創(chuàng)先爭優(yōu)”等評(píng)比活動(dòng)中涌現(xiàn)出來的先進(jìn)組織和個(gè)人進(jìn)行表彰。

首先傳達(dá)湘潭市組織工作會(huì)議有關(guān)精神：全市組織工作會(huì)議是于XX年2月28日召開的。會(huì)議的主題是：貫徹全國、全省組織部長會(huì)議精神，總結(jié)回顧XX年的組織工作，安排和部署今年的工作。會(huì)上，市委組織部長作了題為《開拓創(chuàng)新、求真務(wù)實(shí)，按照“三個(gè)代表”要求切實(shí)做好組織工作》的報(bào)告，報(bào)告中明確了今年全市組織工作的指導(dǎo)思想，并就如何做好當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期的組織工作講了五點(diǎn)意見。最后，市委副書記張光榮同志也在會(huì)上作了重要指示，強(qiáng)調(diào)各級(jí)黨組織要加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，明確責(zé)任；突出重點(diǎn)，開拓創(chuàng)新；埋頭苦干，狠抓落實(shí)，以新的作風(fēng)開創(chuàng)黨的建設(shè)和組織工作新局面。

過去的一年，在工廠黨委和上級(jí)組織部門的領(lǐng)導(dǎo)下，在各基層黨組織的大力支持下，工廠黨的組織工作認(rèn)真貫徹“三個(gè)代表”的重要思想，圍繞大局，服務(wù)中心，深化改革，積極進(jìn)取，全面完成了年初確定的工作任務(wù)，取得了較好的成績。在領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)工作中，為了提高班子的整體素質(zhì)、發(fā)揮整體功能，將“好班子、好書記”評(píng)比活動(dòng)貫穿班子建設(shè)全過程，把“人本管理”思想貫徹于整個(gè)工作的始終，在任用、考核和管理創(chuàng)新等方面做了一些卓有成效的嘗試，在十部一室、汽車公司、二廠、廠團(tuán)委、物資供應(yīng)部等單位推行了“一把手組閣、公開招聘、競爭上崗”等新的用人方式，實(shí)行了任前公示和試用期制，為我廠的用人機(jī)制改革注入了新的活力；在班子考核方面，我們堅(jiān)持繼承與創(chuàng)新相結(jié)合，在考核的方式、內(nèi)容、角度、程序等方面都所有改變和創(chuàng)新，共考核班子48個(gè)，被考察人員178名，參加測(cè)評(píng)的人達(dá)2111人，并經(jīng)過統(tǒng)計(jì)、綜合和分析，將全廠中層領(lǐng)導(dǎo)班子和中層領(lǐng)導(dǎo)人員按四個(gè)檔次得出了考核結(jié)果。在黨的基層組織和黨員隊(duì)伍建設(shè)工作中，開展了慶祝建黨80周年的一系列活動(dòng)，表彰了先進(jìn)基層黨組織和先進(jìn)個(gè)人；圓滿完成了省第八次黨代會(huì)和全國黨的十六大代表候選人初步人選的推薦工作；深入開展了“黨員模范崗”、“黨員服務(wù)日”、“創(chuàng)先爭優(yōu)”為主題的系列活動(dòng)，各基層黨組織也結(jié)合本單位實(shí)際，狠抓了基礎(chǔ)管理、黨員教育和開展了形式多樣的黨內(nèi)競賽活動(dòng)，有效地促進(jìn)了黨組織建設(shè)和黨員隊(duì)伍建設(shè)。同時(shí)，組織部門自身建設(shè)、黨員發(fā)展、調(diào)研信息、黨建基礎(chǔ)工作等都取得了新的成績。這一切都為XX年的組織工作奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

同志們，XX年是舉世矚目的黨的十六大召開之年，也是全黨深入貫徹江澤民同志“七一”重要講話和十五屆六中全會(huì)精神，全面加強(qiáng)和改進(jìn)黨的建設(shè)的落實(shí)之年。在這一年里，工廠將進(jìn)一步加強(qiáng)產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、組織結(jié)構(gòu)調(diào)整，改革改制工作也將進(jìn)入實(shí)質(zhì)性階段。同時(shí)，還將迎來工廠五十華誕。如何保障工廠經(jīng)營目標(biāo)的順利實(shí)現(xiàn)，對(duì)做好今年的組織工作，意義十分重大。XX年工廠黨的組織工作的基本思路是：圍繞工廠黨委工作要點(diǎn)，鞏固成果、突出重點(diǎn)，與時(shí)俱進(jìn)，積極創(chuàng)新，找準(zhǔn)組織工作為企業(yè)改制工作的最佳服務(wù)點(diǎn)，努力開拓和探索公司制企業(yè)組織工作新路子。其指導(dǎo)思想是：以鄧小平理論和江澤民同志“三個(gè)代表”的重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真落實(shí)黨的十五屆六中全會(huì)精神，以服務(wù)企業(yè)改革改制工作為中心，以領(lǐng)導(dǎo)人員作風(fēng)建設(shè)為重點(diǎn)，深化改革，大膽創(chuàng)新，突出重點(diǎn)，狠抓落實(shí)，努力建設(shè)朝氣蓬勃、奮發(fā)有為的中層領(lǐng)導(dǎo)層，切實(shí)加強(qiáng)中層經(jīng)營管理人員隊(duì)伍和黨的基層組織建設(shè)，為企業(yè)盡快構(gòu)建合理的法人治理結(jié)構(gòu)和建立現(xiàn)代企業(yè)制度服務(wù)，為工廠的改革、發(fā)展、穩(wěn)定提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證和人才支持，以豐碩的成果向工廠五十華誕獻(xiàn)禮，以優(yōu)異成績迎接集團(tuán)公司的組織工作檢查和黨的十六大召開。下面，我就做好今年組織工作講三點(diǎn)意見：

一、完善中層領(lǐng)導(dǎo)人員管理體系，筑建合理的管理平臺(tái)，大力加強(qiáng)中層經(jīng)營管理人員隊(duì)伍和領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，著力于建設(shè)朝氣蓬勃、奮發(fā)有為的中層領(lǐng)導(dǎo)層。

中層領(lǐng)導(dǎo)者是企業(yè)的中堅(jiān)和脊梁。建設(shè)朝氣蓬勃、奮發(fā)有為的中層領(lǐng)導(dǎo)層是堅(jiān)持和實(shí)踐“三個(gè)代表”的決定因素，是實(shí)現(xiàn)工廠可持續(xù)發(fā)展的重要力量資源，其重要性是不容質(zhì)疑的。但必須看到，現(xiàn)代企業(yè)制度條件下的中層領(lǐng)導(dǎo)隊(duì)伍在觀念、素質(zhì)、能力、作風(fēng)、結(jié)構(gòu)上的要求與計(jì)劃體制下的工廠制是根本不同的。為此，我們今年在中層領(lǐng)導(dǎo)層的建設(shè)上，力爭實(shí)現(xiàn)兩個(gè)目標(biāo)：一是按照《公司法》的要求和公司制的規(guī)律，盡快建立一套科學(xué)的、適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)管理制度的中層管理人員管理體系，對(duì)其實(shí)現(xiàn)規(guī)范化管理。二是提升中層領(lǐng)導(dǎo)人員個(gè)體能力素質(zhì)、作風(fēng)、形象問題。

為實(shí)現(xiàn)以上二個(gè)目標(biāo)，今年著重做好這么幾項(xiàng)工作：

1、建立和完善與現(xiàn)代企業(yè)制度相適應(yīng)的中層領(lǐng)導(dǎo)人員管理制度。今年，工廠將成為公司制企業(yè)，其組織結(jié)構(gòu)、管理體制等均要發(fā)生根本性變化。毫無疑問，中層領(lǐng)導(dǎo)人員的管理體制也必須調(diào)整，管理模式也要變化。為此，工廠將以創(chuàng)新的管理思想和科學(xué)的管理理念為立足基石，起草并出臺(tái)《中層經(jīng)營管理人員管理辦法》為主體的中層領(lǐng)導(dǎo)管理系列制度。進(jìn)一步明確管理權(quán)限、規(guī)范管理程序、分清管理層次、理清管理關(guān)系，界定管理對(duì)象，規(guī)定中層領(lǐng)導(dǎo)人員“上”和“下”的條件，從而達(dá)到通過“制度管人”的方式，對(duì)中層領(lǐng)導(dǎo)人員按公司制領(lǐng)導(dǎo)管理模式實(shí)行科學(xué)化、規(guī)范化管理。

2、建立科學(xué)的中層經(jīng)營管理人員管理構(gòu)架和合理的管理平臺(tái)，進(jìn)一步深化中層領(lǐng)導(dǎo)人員人事制度改革。今年，主要采取以下措施：一是進(jìn)一步完善領(lǐng)導(dǎo)體制。將推行“雙向進(jìn)入，交叉任職”，實(shí)行產(chǎn)權(quán)代表委任制和公司經(jīng)理聘任制，對(duì)中層管理人員實(shí)行分類分層次管理，對(duì)黨政正職、副職、自聘領(lǐng)導(dǎo)、集體單位領(lǐng)導(dǎo)采取不同的管理方式。二是疏通中層管理者能上能下的渠道。首先解決“上”的問題。今年繼續(xù)完善和推行民主推薦、民意測(cè)驗(yàn)、民主評(píng)議、一把手組閣、公開選拔、競爭上崗、任前公示、任職試用期等制度，進(jìn)一步規(guī)范程序、加強(qiáng)全過程監(jiān)督，擴(kuò)大民主，認(rèn)真落實(shí)群眾對(duì)領(lǐng)導(dǎo)人員選拔任用的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)、監(jiān)督權(quán)，努力為人才營造一個(gè)施展才能的平臺(tái)，讓優(yōu)秀人才走上中層領(lǐng)導(dǎo)管理崗位。其次解決“下”的問題。要保持中層管理者隊(duì)伍的活力，還必須疏通“下”的渠道。將采取平時(shí)考察與年終考核相結(jié)合，對(duì)那些工作平平淡淡、思路不開闊、工作無進(jìn)展、沒有開拓進(jìn)取精神、工作不到位甚至扯皮推諉不負(fù)責(zé)的中層管理者，要給他們搭一個(gè)下的階梯。將做到考核居末位者下；稱職率達(dá)不達(dá)70%者下；經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)連續(xù)在某個(gè)時(shí)間段內(nèi)完不成者下；出現(xiàn)重大質(zhì)量、安全事故或決策造成重大經(jīng)濟(jì)損失者下；不與總廠黨政保持一致、搞上有政策、下有對(duì)策者下；不顧全大局、有意踐踏民主，在群眾中散布不利于團(tuán)結(jié)言論，在工作中有意破壞團(tuán)結(jié)者下。等等。三是實(shí)行中層經(jīng)營管理人員職務(wù)資格認(rèn)定制度，積極推行中層經(jīng)營管理人員持證上崗。四是建立完善中層后備人才選拔培養(yǎng)新機(jī)制。今年將推行中層后備領(lǐng)導(dǎo)人員公開招聘和資格認(rèn)定制度。即公開選聘基本條件與方法，如工作能力、思想素質(zhì)、年齡學(xué)歷等，實(shí)行組織推薦、自薦和群眾推薦相結(jié)，在指定的群體中通過初試、面試、考察等程序?qū)嵭泄_招聘中層后備領(lǐng)導(dǎo)人員，頒發(fā)中層后備人員資格證書，并建立中層后備人才庫，在培訓(xùn)基礎(chǔ)上壓擔(dān)子，并適時(shí)鼓勵(lì)其競聘中層領(lǐng)導(dǎo)崗位或委任其中層領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。以后，凡是各單位需自聘領(lǐng)導(dǎo)，必須在取得中層后備人員資格證的人員當(dāng)中選用。

3、加大培訓(xùn)力度，全面提高中層經(jīng)營管理人員的綜合素質(zhì)?，F(xiàn)代企業(yè)制度所要求的中層管理者與傳統(tǒng)工廠制要求的中層管理者，無論在思想觀念、知識(shí)能力、方法作風(fēng)等方面都有根本的不同。被動(dòng)、等待、單向、服從的時(shí)代已經(jīng)過去了。新時(shí)代所要求的是主動(dòng)、創(chuàng)造、雙向、互動(dòng)精神。作為一名合格的中層管理者，要通過不斷的學(xué)習(xí)改善個(gè)人與團(tuán)隊(duì)的心智模式，實(shí)現(xiàn)本人和所領(lǐng)導(dǎo)的團(tuán)隊(duì)的自我發(fā)展、自我超越；要通過不斷學(xué)習(xí)來提高自己的綜合素質(zhì)、能力。為此，今年對(duì)中層管理者的培訓(xùn)工作將突出重點(diǎn)，拓寬領(lǐng)域，改進(jìn)方法，務(wù)求實(shí)效，在認(rèn)真抓好“三個(gè)代表”等政治理論學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，采取指定必讀物、寫讀書筆記、考學(xué)等形式，結(jié)合形勢(shì)要求突出抓好兩個(gè)重點(diǎn)的培訓(xùn)：一是結(jié)合公民道德教育，抓好中層領(lǐng)導(dǎo)人員愛崗敬業(yè)教育，提高對(duì)企業(yè)的忠誠度。二是結(jié)合入世后對(duì)領(lǐng)導(dǎo)人員高要求需要，抓好世貿(mào)知識(shí)培訓(xùn)。目的是適應(yīng)規(guī)則、轉(zhuǎn)變觀念，學(xué)會(huì)更好地運(yùn)用法律手段管理企業(yè)經(jīng)濟(jì)，強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)班子經(jīng)濟(jì)工作的功能，為企業(yè)營造全新的競爭環(huán)境和競爭能力。

4、圍繞識(shí)準(zhǔn)人才，進(jìn)行以完善方法、強(qiáng)化責(zé)任、注重實(shí)績?yōu)橹饕獌?nèi)容的中層管理人員考核制度的改革。一是改進(jìn)考察方法。試行考察預(yù)告、差額考察、暗訪考察等新的考察制度。二是完善考核指標(biāo)體系和評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，引進(jìn)先進(jìn)考核測(cè)評(píng)系統(tǒng)。三是突出考核重點(diǎn)、調(diào)整考核范圍。按干部管理權(quán)限，實(shí)行分類分層次考核，加重對(duì)黨政正職的考核管理和平時(shí)考核。四是建立公開講評(píng)制度，暢通考核信息反饋渠道。在去年考核的基礎(chǔ)上，將測(cè)評(píng)結(jié)果以書面形式反饋給中層經(jīng)營管理者，以不同形式向班子反饋考核情況。這項(xiàng)工作現(xiàn)正在著手準(zhǔn)備。到時(shí)每位領(lǐng)導(dǎo)人員將收到一份《XX考核測(cè)評(píng)結(jié)果反饋單》，《反饋單》上將有職工群眾對(duì)領(lǐng)導(dǎo)人員“德、能、勤、績及總體評(píng)價(jià)”情況，還有在班子中的排位和全體中層領(lǐng)導(dǎo)的排位情況。

5、強(qiáng)化中層經(jīng)營管理人員作風(fēng)建設(shè)。今年，將轉(zhuǎn)變領(lǐng)導(dǎo)人員作風(fēng)建設(shè)作為領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)工作中的一個(gè)重點(diǎn)來抓。主要將圍繞《xxx廠關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)中層經(jīng)營管理人員作風(fēng)建設(shè)的決定》主體制度，加強(qiáng)監(jiān)督、檢查與落實(shí)，并采取有效措施和建立相關(guān)配套制度。一是加大群眾監(jiān)督力度。將通過電視臺(tái)、廠報(bào)等媒體宣傳領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)建設(shè)的有關(guān)規(guī)定，接受群眾舉報(bào)和監(jiān)督，并以建立中層管理人員作風(fēng)建設(shè)意見箱的形式收集群眾意見；二是加強(qiáng)檢查，擴(kuò)大監(jiān)督范圍。主要采取定期或不定期對(duì)領(lǐng)導(dǎo)人員的工作圈、生活圈、社交圈及娛樂場(chǎng)所的調(diào)查。三是實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)人員思想作風(fēng)定期報(bào)告評(píng)議制度。中層管理人員在一年中，必須按管理權(quán)限對(duì)上一級(jí)報(bào)告一次思想作風(fēng)建設(shè)情況，組織上將不定期地在一定范圍內(nèi)組織民主評(píng)議，對(duì)有問題的要及時(shí)監(jiān)督整改。四是建立誡免談話制度。五是建立中層管理人員基層聯(lián)系點(diǎn)制度。

6、按照公司法的要求做好班子成員選拔和班子配備工作，進(jìn)一步優(yōu)化領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)。今年，結(jié)合企業(yè)改制的需要，從組織建設(shè)入手，將適時(shí)地對(duì)班子進(jìn)行調(diào)整。為此，我們將從開發(fā)人崗資源的角度，加強(qiáng)中層管理者質(zhì)能級(jí)分析，盡量做到人崗相適、年齡形成梯次、智能知識(shí)互補(bǔ)、氣質(zhì)性格相容，實(shí)現(xiàn)人才資源的整體開發(fā)和合理利用，充分發(fā)揮人崗資源的最佳效益，科學(xué)地搞好班子調(diào)整工作，真正做到黨組織與公司法人治理結(jié)構(gòu)同步建設(shè)，工作同步開展，確保企業(yè)改革改制工作的順利進(jìn)行。

二、與時(shí)俱進(jìn)，創(chuàng)新管理，鞏固成果、夯實(shí)基礎(chǔ)，切實(shí)加強(qiáng)黨組織和黨員隊(duì)伍建設(shè)，著力于提高黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力

黨的基層組織是黨的全部工作和戰(zhàn)斗的基礎(chǔ)，也是國家政權(quán)的基礎(chǔ)。要把抓基礎(chǔ)、打基礎(chǔ)的工作抓緊抓實(shí)，絲毫不能放松。為此，今年我們要努力抓緊“一個(gè)基礎(chǔ)”、搞好“三項(xiàng)活動(dòng)”。

抓緊“一個(gè)基礎(chǔ)”即努力抓緊“黨建工作基礎(chǔ)”不放松。其實(shí)，這項(xiàng)工作，我廠已經(jīng)開展有二年時(shí)間了，通過這項(xiàng)活動(dòng)的開展，我廠各基層黨組織的黨建基礎(chǔ)工作已有明顯好轉(zhuǎn)，并受到上級(jí)組織的高度肯定和好評(píng)。因此，集團(tuán)公司黨組決定，將組織其它單位來我廠對(duì)黨建基礎(chǔ)工作進(jìn)行檢查和交流。這對(duì)我們來說是一種鼓勵(lì)，同時(shí)也是一種壓力。為此，我們將以此為契機(jī)，將壓力化為動(dòng)力，努力鞏固成果，合理調(diào)整目標(biāo)，進(jìn)一步夯實(shí)黨的基礎(chǔ)工作，使黨建基礎(chǔ)工作躍上一個(gè)新的臺(tái)階。一是鞏固各黨委、黨總支的黨建基礎(chǔ)工作成果，重點(diǎn)改善直屬黨支部和各二級(jí)車間黨支部的基礎(chǔ)工作；二是抓好黨建基礎(chǔ)工作的創(chuàng)新工作。要注重實(shí)效性和單位個(gè)性化特色。三是提高黨建基礎(chǔ)工作的科學(xué)化管理程度。今年將在有條件的單位推行黨建基礎(chǔ)工作計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)化管理的試點(diǎn)工作。

搞好“三項(xiàng)活動(dòng)”即圍繞班子、支部和黨員開展好三項(xiàng)評(píng)比活動(dòng)。一是開展好以“尊重知識(shí)、尊重人才”為主題、以“充分調(diào)動(dòng)人才的積極性和創(chuàng)造性，努力為人才辦實(shí)事”為主要內(nèi)容的班子評(píng)比活動(dòng)。為讓全體員工都仰慕知識(shí)分子，尊重知識(shí)分子，優(yōu)待知識(shí)分子，爭做知識(shí)分子，形成尊重知識(shí)、尊重人才和崇尚科學(xué)，熱愛學(xué)習(xí)的濃厚氛圍。今年，將通過在班子中開展這項(xiàng)活動(dòng)，用“多辦實(shí)事”的方式，為優(yōu)秀人才的教學(xué)、科研、產(chǎn)品開發(fā)、科技成果轉(zhuǎn)化等智力工作創(chuàng)造良好的環(huán)境，讓各類優(yōu)秀人才的積極性和創(chuàng)造性得以充分發(fā)揮。二是開展好“爭創(chuàng)模范黨支部”評(píng)比活動(dòng)。將組織車間級(jí)黨支部圍繞支部基礎(chǔ)工作、黨員教育管理和戰(zhàn)斗堡壘作用的發(fā)揮等內(nèi)容，開展黨支部評(píng)比活動(dòng)，從而進(jìn)一步強(qiáng)化組織細(xì)胞、增強(qiáng)支部戰(zhàn)斗力和規(guī)范其支部工作。三是開展好以“迎十六大、向廠慶50華誕獻(xiàn)禮”為主題的黨員實(shí)踐教育活動(dòng)。今年，將以召開黨的十六大和慶建廠五十周年為契機(jī)，一方面大力開展黨史和廠情教育，教育引導(dǎo)黨員增強(qiáng)“愛黨愛廠敬崗”的自覺性；另一方面，激勵(lì)全體黨員積極參與到企業(yè)改革改制和經(jīng)濟(jì)建設(shè)的實(shí)踐中來。

第四篇：安全組先進(jìn)事跡匯報(bào)材料

內(nèi)蒙古蘭太資源開發(fā)有限責(zé)任公司巴音煤礦二0一0年安監(jiān)組先進(jìn)事跡申報(bào)材料

安監(jiān)班組是煤礦企業(yè)安全生產(chǎn)的細(xì)胞，是煤礦企業(yè)安全生產(chǎn)的前沿陣地。班組安全的好壞直接關(guān)系著煤礦企業(yè)的生存與發(fā)展。巴音煤礦安全部安監(jiān)班組現(xiàn)有員工8人，我們這8名員工擔(dān)負(fù)著全礦員工的安全教育工作及各生產(chǎn)工作面的安全檢查、隱患排查、監(jiān)督整改落實(shí)工作。一年來，安監(jiān)班組把安全生產(chǎn)作為班組的工作核心，積極貫徹落實(shí)煤礦安全監(jiān)察局、總公司的各項(xiàng)會(huì)議精神。堅(jiān)持體現(xiàn)“以人為本”的安全生產(chǎn)理念，堅(jiān)持從自我做起，從細(xì)節(jié)入手，樹立零違章理念，落實(shí)責(zé)任，夯實(shí)基礎(chǔ)，一個(gè)人的控制差錯(cuò)為切入點(diǎn)，堅(jiān)持避免不安全事故的發(fā)生，通過強(qiáng)化管理使各項(xiàng)指標(biāo)完成較好。眾所周知，煤礦掘進(jìn)面的工作環(huán)境惡劣，條件不好，粉塵較大。但安監(jiān)組的同志從不叫苦喊累。始終以“拼搏，創(chuàng)新，奉獻(xiàn)”的煤礦工人的精神激勵(lì)著自己。

一、堅(jiān)持安全教育、不斷提高班員安全責(zé)任意識(shí) 安監(jiān)班組有著較好的班組安全管理基礎(chǔ)，較完善的安全管理體系，在公司各礦領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，認(rèn)真學(xué)習(xí)各類文件和有關(guān)的通報(bào)，認(rèn)真吸取兄弟班組和其他單位的工作經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，2010年我部門組織開展全員培訓(xùn)43人次，特殊工種培訓(xùn)32人次，新員工培訓(xùn)344人次。通過對(duì)工程技術(shù)人員專業(yè)技術(shù)、職業(yè)技能、安全、職業(yè)健康、環(huán)保等各方面培訓(xùn)，確保員工的素質(zhì)、能力滿足企業(yè)發(fā)展的需要。

大家深知要提高安全意識(shí)，確保企業(yè)的安全生產(chǎn)，關(guān)鍵取決于班組人員的安全技術(shù)素質(zhì)，較高的管理水平和較高的責(zé)任心。因此，持之以恒的宣傳生產(chǎn)安全的重要性，認(rèn)真組織班組人員學(xué)習(xí)、分析、總結(jié)煤礦生產(chǎn)中出現(xiàn)的事故教訓(xùn)，并根據(jù)本班實(shí)際情況，查找問題，制定相應(yīng)的安全整改措施，不斷加強(qiáng)班員的責(zé)任心，將隊(duì)員的安全責(zé)任心提高到講政治、講穩(wěn)定的高度。堅(jiān)持不移的貫徹“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”的方針。

二、開好班前會(huì)，落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制度

認(rèn)真開好班前會(huì)，認(rèn)真落實(shí)好安全生產(chǎn)責(zé)任制度，針對(duì)當(dāng)天安全生產(chǎn)實(shí)際情況進(jìn)行事故超前預(yù)測(cè)。班組長在每天布置生產(chǎn)任務(wù)的同時(shí)，指出可能影響安全的因素，并提出預(yù)防措施和要求。通過查擺不安全因素，及時(shí)進(jìn)行整改。

三、建立完善的員工培訓(xùn)體系

積極開展人員崗位技能培訓(xùn)，經(jīng)常組織班組人員學(xué)習(xí)《煤礦安全規(guī)程》《操作規(guī)程》等規(guī)章制度。通過培訓(xùn)使班組成員能夠及時(shí)掌握各種安全規(guī)程、安全生產(chǎn)法規(guī)、使其具備一定的安全素質(zhì)，增強(qiáng)崗位適應(yīng)能力。同時(shí)結(jié)合安全生產(chǎn)實(shí)際，開展行之有效的安全知識(shí)競賽等活動(dòng)，全年搞安全宣傳活動(dòng)3次，組織安全活動(dòng)3次，組織安全知識(shí)競賽1次，參與活動(dòng)的人員有150人次。對(duì)設(shè)計(jì)礦山安全生產(chǎn)的內(nèi)容進(jìn)行宣傳，參與安全宣傳的人員達(dá)到150人，受到安全教育的人員達(dá)到200人次，以此激發(fā)員工自覺鉆研業(yè)務(wù)技能，掌握專業(yè)技能的積極性，進(jìn)一步提高班員愛企強(qiáng)企的意識(shí)，爭做有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律的熱情。使全礦員工從“要我安全”到“我要安全”上的轉(zhuǎn)變。

四、完善規(guī)章制度，不斷落實(shí)班員安全責(zé)任制

強(qiáng)化規(guī)章制度的落實(shí)，在實(shí)際工作中，杜絕只安排不檢查的現(xiàn)象。把安全責(zé)任落實(shí)到生產(chǎn)過程中的每一個(gè)細(xì)節(jié)和每一個(gè)環(huán)節(jié)。從“嚴(yán)、實(shí)、細(xì)”上下功夫。嚴(yán)，就是從嚴(yán)管理，敢抓敢管，不徇私情，不講情面；細(xì)，就是考慮問題周全，部署周密，精耕細(xì)作；實(shí)，就是工作求實(shí)，不走過場(chǎng)，每項(xiàng)工作都有人定期或不定期對(duì)分配管轄的工作進(jìn)行檢查，針對(duì)出現(xiàn)的問題及時(shí)糾正和處理并在安全活動(dòng)中進(jìn)行分析、研究、討論、制定措施。形成全員、全方位、全過程的監(jiān)控態(tài)勢(shì)和持續(xù)長效的管理機(jī)制。

五、認(rèn)真仔細(xì)，注重實(shí)效

為了杜絕各類安全事故的發(fā)生，保證安全工作順利進(jìn)行，我們要求員工注重每月的第一天，養(yǎng)成“十年如一日”的工作習(xí)慣。特別在每個(gè)工作日發(fā)車前，都必須做到認(rèn)真、仔細(xì)、嚴(yán)密，一次收到了很好的效果。另外在工作中嚴(yán)格仔細(xì)，2010年查出影響安全生產(chǎn)問題及隱患419條，對(duì)其一一

整改落實(shí)完畢，整改率達(dá)到百分之百。

我們將會(huì)在今后的工作中進(jìn)一步狠抓管理，內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)、外樹形象、與時(shí)俱進(jìn)、團(tuán)結(jié)創(chuàng)新，時(shí)刻以安全生產(chǎn)為第一位，團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)廣大員工，努力完全全年的各項(xiàng)安全任務(wù)，為實(shí)現(xiàn)企業(yè)的蓬勃發(fā)展奉獻(xiàn)自己火紅的青春。

第五篇：學(xué)校安全組工作總結(jié)

學(xué)校安全組工作總結(jié)

半年來，我校牢固樹立“安全第一”的思想，居安思危、警鐘長鳴。學(xué)校安全工作做到制度化、經(jīng)?；?、科學(xué)化。進(jìn)一步完善了安全工作制度，確保了學(xué)校財(cái)產(chǎn)和師生生命安全，學(xué)校財(cái)產(chǎn)萬無一失，三百余名學(xué)生和10多名教職員工平平安安。下面將所做的工作總結(jié)如下：

一、進(jìn)一步完善制度 確保安全措施落實(shí)到位

我們建立了在校長直接領(lǐng)導(dǎo)下，以專職安全員為軸心，以學(xué)校各部門為主線，橫向到邊，縱向到底的安全工作網(wǎng)絡(luò)，對(duì)學(xué)校安全工作實(shí)行全員、全方位、全過程的安全管理，做到責(zé)任層層落實(shí)，信息及時(shí)互通反饋。認(rèn)真制定學(xué)校安全工作計(jì)劃，三月份設(shè)立鵬程學(xué)校安全工作小組。制定崗位安全責(zé)任制，并將崗位責(zé)任制懸掛到各崗位辦公室，實(shí)行安全工作與崗位工作月考核并舉。從而使安全這根弦在每個(gè)教職工心中都始終繃緊。

二、認(rèn)真做好各種值班工作 切實(shí)抓好學(xué)校安全防范

認(rèn)真制定各種值班的制度與職責(zé)，嚴(yán)格值班紀(jì)律，采取雙管齊下和多管齊下的安全管理措施，如：節(jié)假日值班有門衛(wèi)值班、后勤值班、領(lǐng)導(dǎo)值班、夜巡邏值班；平時(shí)值班有各年級(jí)教師值班，學(xué)校行政值班和學(xué)生值勤。各種值班均有記載，發(fā)現(xiàn)問題，及時(shí)處理解決，有些萌發(fā)性的問題，我們及時(shí)利用晨會(huì)時(shí)行教育，把問題處理在萌發(fā)階段。值周教師每天早上7.30點(diǎn)鐘前到崗，下午6點(diǎn)后離崗，跟蹤掌握學(xué)校的教育教學(xué)情況和學(xué)生的學(xué)習(xí)活動(dòng)情況。學(xué)校的安全管理達(dá)到一環(huán)扣一環(huán)，環(huán)環(huán)緊扣。

學(xué)生的安全教育做到有的放矢，學(xué)校的安全檢查和食堂食品衛(wèi)生督查做到常抓不懈。我們多次召開臨時(shí)工會(huì)議，使他們提高安全防范意識(shí)；多次召開食品從業(yè)人員會(huì)議，做到警鐘長鳴，嚴(yán)格要求。

三、強(qiáng)化教育，增強(qiáng)防范意識(shí)。

1、對(duì)上級(jí)有關(guān)安全方面的文件和會(huì)議精神，能做到及時(shí)地貫徹和學(xué)習(xí)，并根據(jù)其精神結(jié)合學(xué)校工作的實(shí)際，認(rèn)真組織檢查落實(shí)，提出一些防范的具體措施和要求，將各個(gè)環(huán)節(jié)的責(zé)任落實(shí)到人。

2、以“安全教育周”為契機(jī)，加強(qiáng)安全教育。為提高安全教育周的實(shí)效，我們專門成立了組織領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，制定了安全教育周活動(dòng)的實(shí)施方案，開展了以下內(nèi)容的活動(dòng)：

① 開展以逃生避險(xiǎn)為主題的安全演練日活動(dòng)。請(qǐng)柯城消防大隊(duì)的消防官兵給師生宣講消防知識(shí)和實(shí)地演練，使師生掌握了消防的一些基本知識(shí)和技能。②邀請(qǐng)下街派出所給學(xué)生作以“防拐騙、敲詐、綁架”為主題的安全知識(shí)講座。

③ 全校各班開展一次以安全為主題的大討論，主題圍繞：a、尋找身邊的不安全因素；b、每個(gè)同學(xué)應(yīng)該怎樣自我保護(hù)；c、每個(gè)同學(xué)應(yīng)該怎樣提高自救自護(hù)能力。

④ 每班刊出一期以“安全教育”為主題的黑板報(bào)。

⑤ 每班召開一次以“安全教育”為主題的班隊(duì)會(huì)，組織學(xué)生學(xué)習(xí)《學(xué)校安全工作手冊(cè)》。

⑥ 組織學(xué)生觀看VCD安全教育碟片。

⑦ 邀請(qǐng)市防疫站專家進(jìn)行“食品衛(wèi)生”知識(shí)講座。

⑧ 開展自護(hù)、自救安全知識(shí)競賽。在安全教育周期間做到每天有教育活動(dòng)，形式多樣、豐富多彩，收到良好的效果。

四、毒品預(yù)防教育富有成效。

我校在市教育局、市禁毒辦的關(guān)懷指導(dǎo)下，在預(yù)防毒品教育方面取得了一定的成績。我們的做法是：

1、健全組織，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。

何校長擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)小組組長，副組長由分管校長擔(dān)任，組員由學(xué)生管理處負(fù)責(zé)人、安全保衛(wèi)處負(fù)責(zé)人、團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人、年級(jí)組長和擔(dān)任禁毒教育教學(xué)工作的老師擔(dān)任，學(xué)校禁毒教育工作在組織上得到了有力的保證。學(xué)校非常重視禁毒教育工作，把禁毒教育工作列入整體教育范疇，把禁毒教育工作列入學(xué)校的重要議事日程，多次召開工作會(huì)議，研究禁毒教育計(jì)劃、方案、措施等，并保持與市禁毒辦、教育局禁毒辦的聯(lián)系，培訓(xùn)擔(dān)任禁毒教育教學(xué)任務(wù)的教師，選派人員外出學(xué)習(xí)、觀摩禁毒教育示范課，參觀禁毒教育基地，提高師資隊(duì)伍的素質(zhì)，做到人員落實(shí)，隊(duì)伍穩(wěn)定。學(xué)校劃撥經(jīng)費(fèi)，購買有關(guān)圖書資料等物品，做到經(jīng)費(fèi)有保障。

2、提高認(rèn)識(shí)，落實(shí)責(zé)任。

我們組織教職工學(xué)習(xí)有關(guān)禁毒教育方面的法律法規(guī)和條例、學(xué)習(xí)國家禁毒委等四委辦《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)中小學(xué)生毒品預(yù)防教育的通知》，使教職工認(rèn)識(shí)到抓好中小學(xué)毒品預(yù)防教育是貫徹黨的十六大精神，實(shí)踐三個(gè)代表重要思想的具體體現(xiàn)，是加強(qiáng)未成年人思想道德建設(shè)的重要組成部分，是極大限度的預(yù)防青少年犯罪，保護(hù)青少年健康成長的重要措施。我們將每年國際禁毒日6月26日所在的星期確立為我校禁毒教育周，使禁毒教育工作做到常規(guī)化、制度化，我們建立健全中小學(xué)生毒品預(yù)防教育責(zé)任制，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)充分履行毒品預(yù)防教育工作第一責(zé)任人的職責(zé)，繼學(xué)校與市教育局禁毒辦簽定了《創(chuàng)建無毒校區(qū)目標(biāo)責(zé)任書》，學(xué)校禁毒領(lǐng)導(dǎo)小組分別與全校8個(gè)年級(jí)47個(gè)班級(jí)簽訂了《創(chuàng)建無毒班級(jí)目標(biāo)責(zé)任書》，將禁毒教育列入年級(jí)、班級(jí)考核內(nèi)容和衡量班級(jí)工作的標(biāo)準(zhǔn)，作為考核評(píng)比、晉級(jí)的條件之一，全面完成責(zé)任目標(biāo)方可參加先進(jìn)班級(jí)評(píng)比，創(chuàng)建未達(dá)標(biāo)的班級(jí)班主任要以書面形式說明原因，并給予通報(bào)批評(píng)，限期整改。

3、寓教于樂，知法守法。

根據(jù)中小學(xué)生生理、心理特點(diǎn)和課業(yè)安排，針對(duì)不同年齡段青少年的不同特點(diǎn)，我們開展有所側(cè)重、分層次的禁毒教育活動(dòng)。堅(jiān)持從小抓，重在防，把普法教育與禁毒教育有機(jī)地結(jié)合起來，利用現(xiàn)有的普法教育陣地，強(qiáng)化禁毒法制教育；加強(qiáng)對(duì)弱勢(shì)學(xué)生群體、特殊兒童、學(xué)困生、困難家庭子女的幫教工作，使他們健康快樂成長；充分發(fā)揮課堂教學(xué)主泄道作用，安排好課堂教學(xué)，增強(qiáng)教育的針對(duì)性、科學(xué)性和時(shí)效性；密切學(xué)校與禁毒、公安部門的聯(lián)系，互通情報(bào)，共商對(duì)策，保證教育的具體性和社會(huì)性；開展教育實(shí)踐活動(dòng)，調(diào)動(dòng)青少年拒絕毒品的自主性和積極性，讓廣大青少年充分認(rèn)識(shí)到禁絕毒品是每個(gè)公民義不容辭的責(zé)任，積極主動(dòng)的參與禁毒斗爭。

我們還充分發(fā)揮學(xué)校青少年教育活動(dòng)陣地作用，開展“六個(gè)一”活動(dòng)，即閱讀一本禁毒教育書籍、撰寫一篇禁毒教育心得體會(huì)、觀看一部禁毒防毒影視片、編制一分禁毒小報(bào)、書寫一封禁毒防毒宣傳信、進(jìn)行一次禁毒實(shí)踐活動(dòng)。4月16日，學(xué)校組織學(xué)生參觀禁毒教育基地和禁毒圖片展，舉辦禁毒征文比賽和演講比賽，寓禁毒教育于豐富多彩的活動(dòng)中，通過各種形式的宣傳教育和社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)，使學(xué)生在喜聞樂、富教于樂的課外和校外活動(dòng)中接受毒品預(yù)防教育，了解毒品危害，掌握預(yù)防毒品的基本知識(shí)及禁毒政策與法律法規(guī)，幫助學(xué)生知法守法，確立“珍愛生命，拒絕毒品意識(shí)，掌握拒絕毒品的方法和技能，養(yǎng)成健康文明的生活方式。6月3日，全市禁毒教育現(xiàn)場(chǎng)會(huì)在我校召開，我校作為浙江省禁毒教育示范學(xué)校在現(xiàn)場(chǎng)會(huì)上作經(jīng)驗(yàn)介紹并上示范課。

禁毒教育關(guān)系千秋萬代，絕非朝夕之事，禁毒教育任重道遠(yuǎn)，我們將把過去取得的成績當(dāng)作今后工作的基礎(chǔ)，向兄弟學(xué)校學(xué)習(xí)，與兄弟學(xué)校探討，不斷積累經(jīng)驗(yàn)，忠誠實(shí)效搞好禁毒教育。

學(xué)校的安全工作方方面面，涉及面廣。我們將不斷研究新情況、新問題，探索新方法，從講政治的高度，以對(duì)黨對(duì)人民高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，警鐘長鳴，常抓不懈，把學(xué)校的安全工作做得更好