第一篇：黨建調(diào)查報(bào)告：教育管理對(duì)策與建議

黨建調(diào)查報(bào)告：新形勢下農(nóng)村黨員隊(duì)伍教育管理對(duì)策與建議

黨的基層組織是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)，農(nóng)村黨員隊(duì)伍是貫徹黨在農(nóng)村的各項(xiàng)方針政策的骨干力量，直接關(guān)系著農(nóng)村社會(huì)改革、發(fā)展和全面進(jìn)步，關(guān)系到黨在農(nóng)村執(zhí)政基礎(chǔ)的鞏固與否。新形勢下如何按照科學(xué)發(fā)展觀的要求，加強(qiáng)黨員隊(duì)伍的教育管理，充分發(fā)揮農(nóng)村廣大黨員在各項(xiàng)工作中的模范帶頭作用，已成為當(dāng)前迫切需要解決的問題。為進(jìn)一步探索新形勢下加強(qiáng)農(nóng)村黨員隊(duì)伍建設(shè)的新方法，按照學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)的有關(guān)要求，對(duì)農(nóng)村黨員教育管理方面存在的問題、產(chǎn)生的原因進(jìn)行了初步調(diào)研，查找出了存在的主要問題和原因，為今后進(jìn)一步抓好農(nóng)村黨員隊(duì)伍教育管理工作明確了思路。

一、存在的主要問題和表現(xiàn)

隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展和農(nóng)村各項(xiàng)改革的日益深化，對(duì)新形勢下加強(qiáng)農(nóng)村黨員隊(duì)伍建設(shè)提出了新的目標(biāo)和要求，特別是影響農(nóng)村黨員隊(duì)伍建設(shè)的一些深層次問題解決起來經(jīng)驗(yàn)不足、辦法有限，影響到了農(nóng)村的發(fā)展和穩(wěn)定。目前，街道農(nóng)村黨員隊(duì)伍教育管理中存在的主要問題和表現(xiàn)有：

一、年齡老化文化層次低問題突出。全街道現(xiàn)有居民區(qū)黨支部30個(gè)，黨員1186人。其中，男性黨員987名，占83.2%；女性黨員199名，占16.8%。按年齡劃分，45歲以下的黨員387名，占農(nóng)村黨員總數(shù)32.6%；46歲至59歲的黨員399名，占農(nóng)村黨員總數(shù)33.6%；60歲以上的黨員400名，占農(nóng)村黨員總數(shù)33.8%。按文化程度劃分，初中文化及以下文化程度的704名，占59.4%，數(shù)量比較龐大。高中文化程度的369名，占31.1%；大專及以上文化程度的113名，僅占9.5%。從以上數(shù)據(jù)可以看出，農(nóng)村黨員隊(duì)伍年齡老化、知識(shí)層次低的問題相當(dāng)突出，已經(jīng)影響到農(nóng)村黨組織戰(zhàn)斗力的發(fā)揮。

二、黨性觀念淡薄問題突出。在市場經(jīng)濟(jì)的大環(huán)境下，受經(jīng)濟(jì)利益的驅(qū)動(dòng)，一些農(nóng)村黨員的宗旨意識(shí)、黨性觀念、理想信念發(fā)生了動(dòng)搖。一些沒有在黨支部、居委會(huì)擔(dān)任職務(wù)的黨員，工作“無舞臺(tái)”，發(fā)揮作用“無載體”，基本上處于“老年黨員忙家務(wù)、年輕黨員自顧自”的狀態(tài)，放松自我教育和自我管理，宗旨意識(shí)不斷淡化，把自己完全混同于一般群眾。在自己的私利與黨的利益、集體利益、群眾利益發(fā)生矛盾的時(shí)候，斤斤計(jì)較，見利忘義。甚至個(gè)別黨員組織和紀(jì)律觀念淡薄，不帶頭履行義務(wù)，對(duì)黨支部、居委會(huì)的工作不支持、不配合，參與集體上訪和幫派爭斗。這部分農(nóng)村黨員的存在，對(duì)黨的威信、凝聚力和向心力都帶來了負(fù)面影響，黨的先進(jìn)性難以體現(xiàn)。

三、管理難問題比較突出。由于農(nóng)村改革的不斷深化和市場經(jīng)濟(jì)的影響，傳統(tǒng)的黨員管理方法與模式已經(jīng)無法適應(yīng)新形勢發(fā)展的需要，在農(nóng)村黨員管理上普遍存在著“三難”現(xiàn)象。

1、流動(dòng)黨員管理難。據(jù)初步統(tǒng)計(jì)，近年來黨員隊(duì)伍的流動(dòng)性不斷增大，每年都有黨員外出經(jīng)商或打工，有的外出期間無法參加組織生活，有的甚至幾年都見不到面，游離在黨組織的視線之外。對(duì)其的管理、教育出現(xiàn)真空。隨著形勢的發(fā)展，農(nóng)村中的流動(dòng)黨員在相當(dāng)長的一段時(shí)間內(nèi)還會(huì)有逐年增長的趨勢。

2、空掛黨員管理難。街道1186名農(nóng)村黨員中，有空掛黨員72人，空掛黨員的形成有其歷史和組織關(guān)系管理方面的原因，也是部分黨員組織觀念極度淡漠的反映，這些黨員，由于無法與其取得聯(lián)系，正常參加黨支部組織的活動(dòng)就更無從談起，黨費(fèi)也長期不繳納，成了名副其實(shí)的“檔案黨員”。

3、組織活動(dòng)開展難。由于流動(dòng)黨員的增多、個(gè)別黨員參加活動(dòng)積極性不高、部分農(nóng)村黨支部長期以來對(duì)黨員疏于管理等原因，導(dǎo)致個(gè)別黨支部“三會(huì)一課”制度形同虛設(shè)，個(gè)別黨員為了個(gè)人或小團(tuán)體的利益，除了參加換屆選舉會(huì)議以外，長期不參加組織生活，個(gè)別黨支部在一些必須召開的會(huì)議上，存在采取發(fā)放誤工費(fèi)或補(bǔ)貼的形式來吸引黨員參加會(huì)議的不良風(fēng)氣，影響了黨員的整體形象，在群眾中造成了不良影響。

二、原因分析

分析農(nóng)村黨員管理方面存在的上述問題，其產(chǎn)生的主要原因有以下三個(gè)方面：

一、黨支部對(duì)抓管理的重視程度不夠。由于農(nóng)村黨支部長期以來形成的思維定勢與活動(dòng)習(xí)慣，影響了農(nóng)村黨員學(xué)習(xí)的主動(dòng)性和參加學(xué)習(xí)教育的積極性。一是黨支部的號(hào)召力、戰(zhàn)斗力不強(qiáng)。部分村黨支部凝聚力不強(qiáng)、組織渙散，在農(nóng)村中無法起到先鋒模范作用與帶頭作用，由此帶來黨員自身榮譽(yù)感不強(qiáng)、責(zé)任感不強(qiáng)、服務(wù)意識(shí)不強(qiáng)。二是活動(dòng)少方式老套。部分黨員反映黨內(nèi)活動(dòng)太少，有的村一年只開1-2次黨員大會(huì)，使許多黨員逐漸淡化了黨員意識(shí)，找不到做黨員的感覺。一些黨支部較少考慮為黨員提供服務(wù)，在黨員遇到困難時(shí)，缺少及時(shí)地關(guān)懷和幫助。三是對(duì)無正當(dāng)理由長期不參加組織生活黨員處置不力?！饵h章》規(guī)定：黨員如果沒有正當(dāng)理由，連續(xù)六個(gè)月不參加黨的組織生活，或不交納黨費(fèi)，或不做黨所分配的工作，就被認(rèn)為是自行脫黨。但工作中真正執(zhí)行起來缺少具體的操作程序，由此造成在處置不合格農(nóng)村黨員的時(shí)候，失之于軟，失之于寬，對(duì)新形勢下農(nóng)村黨員隊(duì)伍中出現(xiàn)的“無為黨員、特殊黨員”處置不力或視而不見，長此以往對(duì)其他正常參加組織生活的黨員也帶來不利影響。

二、黨員自身要求放松，主體意識(shí)淡化。黨員保持自身的先進(jìn)性，需要有一種內(nèi)在的自制力和原動(dòng)力。當(dāng)前隨著農(nóng)村社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，部分社會(huì)成員之間收入差距的拉大，使整個(gè)社會(huì)價(jià)值取向產(chǎn)生兩重性，黨員的思想觀念也發(fā)生變化，他們對(duì)黨的整體利益關(guān)心度下降，更注意自身的既得利益，對(duì)群眾利益普遍出現(xiàn)“淡漠”的傾向。

三、農(nóng)村改革給黨員教育工作帶來難度。集中體現(xiàn)在以下三點(diǎn)：一是一些居民區(qū)黨支部重經(jīng)濟(jì)、輕黨建。抓經(jīng)濟(jì)建設(shè)理直氣壯，抓黨員教育敷衍了事。二是組織難。市場經(jīng)濟(jì)形勢下，使農(nóng)村黨員與黨支部的聯(lián)系，不再像過去那么緊密，黨員教育出現(xiàn)了人員難集中、教育難開展的問題。特別是流動(dòng)黨員教育更難，對(duì)他們的教育出現(xiàn)了“管得著看不見，看得見又管不著”的現(xiàn)象。三是老黨員教育難。目前，農(nóng)村普遍存在著黨員年齡老化的問題，一些老黨員文化水平低、思想觀念陳舊，其中有的黨員生活困難，黨員的先進(jìn)性根本無法體現(xiàn)。

三、對(duì)策建議

要解決好上述問題，就要按照科學(xué)發(fā)展觀的要求，加強(qiáng)黨員教育內(nèi)容，轉(zhuǎn)變管理模式，積極探索黨性實(shí)踐的新載體，真正使黨員在政治上堅(jiān)強(qiáng)起來，思想上純潔起來，行動(dòng)上先進(jìn)起來，形象上高大起來。

一、黨員教育上突出實(shí)效性。目前，要充分利用學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀的有利契機(jī)，根據(jù)農(nóng)村黨員隊(duì)伍實(shí)際做到區(qū)分層次，分類指導(dǎo)，有的放矢。一是利用集中輪訓(xùn)的方式對(duì)全體農(nóng)村黨員進(jìn)行教育培訓(xùn)，采取街道工委領(lǐng)導(dǎo)和黨校教師進(jìn)行黨課講座、觀看黨員教育電教片、分組討論等形式，讓廣大黨員解放思想，開闊視野，增長見識(shí)，解決好農(nóng)村黨員在理想信念、宗旨意識(shí)、黨性觀念等方面存在的問題；二是要以從嚴(yán)治黨為根本，暢通黨員“出口”，對(duì)于那些長期不參加黨組織活動(dòng)，不發(fā)揮黨員作用，不執(zhí)行黨的政策，經(jīng)民主評(píng)議定為不合格的黨員，作為主要工作目標(biāo)，采用組織談話、批評(píng)教育等形式，促其端正態(tài)度，改正錯(cuò)誤。經(jīng)過黨組織反復(fù)教育仍不悔改的，要嚴(yán)格進(jìn)行組織處理，絕不姑息遷就，從而保證農(nóng)村黨組織的先進(jìn)性和純潔性。

二、黨員管理上突出靈活性。農(nóng)民黨員隊(duì)伍的年齡、文化和從業(yè)特點(diǎn)，決定了農(nóng)村黨員管理上的多樣性，根據(jù)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)和社會(huì)的發(fā)展，積極探索農(nóng)村黨員的管理方式。一是健全制度，規(guī)范管理。按照“實(shí)際、實(shí)用、實(shí)效”原則，健全完善各項(xiàng)規(guī)章制度，走規(guī)范化、制度化的管理模式。二是適應(yīng)形勢，實(shí)行分類管理。加強(qiáng)流動(dòng)黨員管理，隨著非公有制經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，加大了黨員的流動(dòng)性，外出黨員增多，對(duì)外出務(wù)工經(jīng)商的黨員實(shí)行外出登記制度，使他們始終掌握在黨組織的視線之內(nèi)，而不游離之外；熱情關(guān)愛農(nóng)村老黨員的生活，從思想上、生活上加以關(guān)心，幫助他們解決生產(chǎn)生活中的困難和問題，讓他們以教育好自己的家人為崗位，使他們看到自己的價(jià)值，重新在生活上樹立勇氣。從本質(zhì)上來說，這些黨員畢竟受黨教育多年，只要他們基本生活能得到保障，他們的先鋒模范作用還是能體現(xiàn)的。三是逐步對(duì)空掛黨員進(jìn)行清理，采取多種方法與能取得聯(lián)系的空掛黨員進(jìn)行聯(lián)系，按照有關(guān)規(guī)定將組織關(guān)系轉(zhuǎn)到其現(xiàn)居住地或工作單位，對(duì)確實(shí)無法取得聯(lián)系的，將其組織關(guān)系從居民區(qū)轉(zhuǎn)出，由街道工委集中進(jìn)行管理，減少其不良影響。

三、黨員發(fā)展上突出嚴(yán)肅性。改善黨員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，體現(xiàn)黨員的先進(jìn)性是新形勢下發(fā)展黨員工作的主攻方向。發(fā)展黨員上要擺脫束縛，放寬視野，重點(diǎn)從靠自己的誠實(shí)勞動(dòng)，合法經(jīng)營率先富起來的致富能人，骨干力量，從復(fù)退軍人和村干部中發(fā)展黨員，從源頭上保證黨員隊(duì)伍的先進(jìn)性。不斷嚴(yán)格責(zé)任追究制度，把好“培養(yǎng)關(guān)”、“考察關(guān)”、“發(fā)展關(guān)”和“審批關(guān)”，注重質(zhì)量，不求數(shù)量，做到發(fā)現(xiàn)一個(gè)，培養(yǎng)一個(gè)，成熟一個(gè)，發(fā)展一個(gè)。

四、組織活動(dòng)上突出多樣性。根據(jù)形勢的發(fā)展和農(nóng)村黨員隊(duì)伍的實(shí)際，今后在黨員活動(dòng)方式中要大膽探索，增強(qiáng)黨組織活動(dòng)的吸引力。一是以黨員遠(yuǎn)程教育為主，發(fā)揮電化教育的優(yōu)勢，激發(fā)黨員學(xué)習(xí)興趣，提高活動(dòng)的質(zhì)量和水平；二是從集中活動(dòng)向小組活動(dòng)轉(zhuǎn)變，按照居民區(qū)黨員分布特點(diǎn)，劃分出黨小組，平時(shí)以黨小組活動(dòng)為主，黨支部每季度活動(dòng)一次，提高黨組織的戰(zhàn)斗力。三是以黨性實(shí)踐活動(dòng)為主，引導(dǎo)黨員發(fā)揮作用，體現(xiàn)黨員隊(duì)伍的先進(jìn)性。在中青年黨員中開展以“我為居民區(qū)發(fā)展添光彩”為主要內(nèi)容的黨性實(shí)踐活動(dòng)，鼓勵(lì)他們?yōu)榫用駞^(qū)的發(fā)展建言獻(xiàn)策，發(fā)揮作用；在老黨員中開展以“發(fā)揮余熱，再創(chuàng)輝煌”為主題的黨性實(shí)踐活動(dòng)，發(fā)揮老黨員黨性觀念強(qiáng)，業(yè)務(wù)時(shí)間多的優(yōu)勢，鼓勵(lì)老黨員積極發(fā)揮作用，增強(qiáng)他們參與村級(jí)事務(wù)的積極性和主動(dòng)性。

農(nóng)村黨員隊(duì)伍是農(nóng)村社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的主力軍，是黨在農(nóng)村各項(xiàng)工作的主要承擔(dān)者，提高其整體素質(zhì)，促進(jìn)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)社會(huì)各項(xiàng)事業(yè)全面發(fā)展，始終是農(nóng)村基層組織建設(shè)的主要任務(wù)。因此，對(duì)農(nóng)村黨員的教育管理在理論上還要進(jìn)一步加以研究，在實(shí)踐中積極探索新時(shí)期加強(qiáng)教育管理的新辦法、新形式，不斷強(qiáng)化黨的基層組織建設(shè)，為科學(xué)發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)有力的組織保障。

第二篇：黨建工作對(duì)策與建議

應(yīng)城市地方稅務(wù)局黨建工作對(duì)策與建議

（一）在指導(dǎo)思想上堅(jiān)持“兩個(gè)結(jié)合”

一方面，抓黨建與提高干部隊(duì)伍素質(zhì)相結(jié)合。時(shí)代在前進(jìn)，形勢在發(fā)展，稅收工作的實(shí)踐也在不斷深化。面對(duì)錯(cuò)綜復(fù)雜的稅收工作形勢，局黨組一班人進(jìn)行了深入的調(diào)查研究，一致認(rèn)為要想發(fā)展地稅事業(yè)，必須以人為本，從推行素質(zhì)教育入手，全面抓好黨建工作，充分發(fā)揮黨員的模范帶頭作用。一抓政治理論學(xué)習(xí)，按照“三個(gè)代表”重要思想開展黨性教育。四中全會(huì)決定的第三部分專門提出建設(shè)馬克思主義學(xué)習(xí)型政黨，提高全黨思想政治水平，這在黨的文獻(xiàn)中還是第一次。幾年來，我局組織全體黨員干部學(xué)習(xí)了《人的正確思想是從哪里來的》、《為人民服務(wù)》、《反對(duì)自由主義》、《實(shí)踐論》、《矛盾論》等理論原著近百篇，開辦各類專題學(xué)習(xí)講座28次，有效地堅(jiān)定了黨員干部的理想信念，增強(qiáng)了黨員干部的政治敏銳力、鑒別力和解決實(shí)際問題的能力；二抓稅收業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。做到長有規(guī)劃，短有目標(biāo)，年年有新計(jì)劃，月月有新內(nèi)容，提倡理論聯(lián)系實(shí)際，學(xué)中干、干中學(xué)的學(xué)習(xí)方法，教育黨員干部把學(xué)到的知識(shí)運(yùn)用到稅收征管工作中去。幾年來我們采取外聘專業(yè)教師授課和電化教學(xué)的方式，共組織業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)百余次。全局會(huì)查賬人員從原來的不足10％提高到現(xiàn)在的70％以上；三抓綜合素質(zhì)提高，拓寬地稅黨員干部知識(shí)的深度和廣度，確保黨員教育工作向縱深發(fā)展。自2000年以來，我局用于黨員干部學(xué)習(xí)培訓(xùn)方面的資金達(dá)數(shù)十萬元，廣大黨員干部在學(xué)習(xí)中進(jìn)步，在學(xué)習(xí)中成才，一致認(rèn)為學(xué)習(xí)是當(dāng)前工作的需要，學(xué)習(xí)是自己事業(yè)進(jìn)步的需要，努力創(chuàng)造學(xué)習(xí)工作化、工作學(xué)習(xí)化的良好氛圍，使全體黨員干部達(dá)成“學(xué)習(xí)的進(jìn)步是一切進(jìn)步的先導(dǎo)，學(xué)習(xí)的落后是一切落后的根源”的共識(shí)。經(jīng)過幾年的努力，黨員干部工作的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性得到充分發(fā)揮，有效促進(jìn)了全局各項(xiàng)工作的圓滿完成。

另一方面，抓黨建與做好群眾表率相結(jié)合。地稅干部職工是黨建工作的主體，黨建工作只有充分發(fā)揮全體地稅干部職工的主體作用，激勵(lì)他們主動(dòng)接受黨組織的要求，才能使黨建工作促進(jìn)地稅整體工作的扎實(shí)開展。工作中，我們堅(jiān)持典型引路的方法發(fā)揮黨員干部的表率作用。---同志自去年主持口頭稅務(wù)分局長的全面工作以來，全身心地投入到工作中，克服人員少、征管難、條件差等不利因素，風(fēng)雨無阻地深入各企業(yè)摸稅源，把企業(yè)稅收管理得井井有條。通過典型引路，用身邊這些看得見、摸得著的黨員干部先進(jìn)典型事例教育人，起到了輻射全局的作用。廣大黨員干部充分認(rèn)識(shí)到黨員作用的重要性，事事、時(shí)時(shí)、處處以身作則，為一般同志做出了榜樣。黨員的先鋒模范作用，也激勵(lì)了群眾干部奮發(fā)向上的激情和工作熱情，工作上“比、學(xué)、趕、幫、超”在我局蔚然成風(fēng)。

（二）在內(nèi)容上突出“三個(gè)重點(diǎn)”

一方面，突出民主集中制建設(shè)這個(gè)核心。在實(shí)際工作中，我局領(lǐng)導(dǎo)班子始終堅(jiān)持和完善集中領(lǐng)導(dǎo)和個(gè)人分工負(fù)責(zé)相結(jié)合的制度，做到重大問題由班子集體討論決定，集體做出的決定，任何個(gè)人都無權(quán)改變。幾年來，我局在大宗物品購買、干部任免、先進(jìn)評(píng)選、重大工作任務(wù)的部署等方面始終如一的堅(jiān)持民主集中制，有力促進(jìn)了地稅工作健康開展。干部任免一直是每名地稅干部關(guān)注的焦點(diǎn)問題，為實(shí)現(xiàn)人力資源的優(yōu)勝劣汰，保持干部隊(duì)伍的良性循環(huán)，局黨組倡導(dǎo)公平競爭、擇優(yōu)聘用的用人導(dǎo)向。今年，全局范圍內(nèi)進(jìn)行了全員競爭上崗，競崗過程嚴(yán)格堅(jiān)持公開、公正、透明、擇優(yōu)的原則，按照公開報(bào)名、演講 答辯、民主測評(píng)、組織考察的程序進(jìn)行，通過競爭上崗，多名德才兼?zhèn)涞膬?yōu)秀干部晉升職務(wù)，徹底打破了選拔干部按資排輩的陳舊落后機(jī)制。競爭上崗機(jī)制的推行，尊重民意、尊重民情，優(yōu)化了干部結(jié)構(gòu)，增強(qiáng)了隊(duì)伍活力，杜絕了人事管理工作中的私弊現(xiàn)象，形成了人人思學(xué)、人人思進(jìn)、人人思干的大好局面。

另一方面，突出廉政建設(shè)這一中心環(huán)節(jié)。幾年來，我們從加強(qiáng)黨性修養(yǎng)和黨性鍛煉入手，不斷強(qiáng)化廉政教育，一是制定下發(fā)了《中共---地方稅務(wù)局黨組關(guān)于進(jìn)一步做好廉潔自律工作的通知》等多項(xiàng)廉政制度，做到用制度約束干部執(zhí)法行為；二是結(jié)合實(shí)際開展了以“黨紀(jì)政紀(jì)教育、法制教育、警示教育和預(yù)防職務(wù)犯罪”為主要內(nèi)容的“四項(xiàng)教育”活動(dòng)，采取收看電教片、剖析典型案例、召開座談交流會(huì)等形式，組織廣大黨員干部認(rèn)真學(xué)習(xí)了《中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則（試行）》、《稅務(wù)人員廉政手冊(cè)》、《廉政準(zhǔn)則》等若干規(guī)定和教育片。在此基礎(chǔ)上，通過學(xué)習(xí)，大家更新了觀念，開闊了眼界，敲響了警鐘；三是組織開展了反面典型大討論活動(dòng)，結(jié)合李真等反面教材，在全局上下認(rèn)真開展了“我的言行代表地稅形象”大討論活動(dòng)，使全體黨員干部思想靈魂受到強(qiáng)烈震撼，增強(qiáng)了拒腐防變的能力，提高了政治敏銳力。

再就是突出支部建設(shè)這一根本。黨的基層組織是黨的組織基礎(chǔ)，是黨聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶。在黨的基層組織建設(shè)上，我們重點(diǎn)抓好三點(diǎn)。一是加強(qiáng)黨支部的制度建設(shè)，遵守“三會(huì)一課”制度，健全黨員學(xué)習(xí)制度、民主生活會(huì)等行之有效的黨建工作制度；二是組織黨員干部積極開展黨內(nèi)活動(dòng)。相繼開展了以創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)班子好、黨員隊(duì)伍好、工作機(jī)制好、工作業(yè)績好、群眾反映好“五個(gè)好”先進(jìn)基層黨組織，爭當(dāng)自覺學(xué)習(xí)的模范、執(zhí)行政策的模范、服務(wù)群眾的模范、愛崗敬業(yè)的模范、遵紀(jì)守 法的模范“五個(gè)模范”優(yōu)秀共產(chǎn)黨員為主要內(nèi)容的“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動(dòng)、“七一”重溫入黨誓詞活動(dòng)、黨員干部獻(xiàn)愛心衣物捐贈(zèng)活動(dòng)、救助貧困少年兒童活動(dòng)、“我所了解的黨史知識(shí)答題問卷”等多項(xiàng)活動(dòng)，陶冶黨員干部的精神情操，豐富他們的業(yè)余文化生活，增強(qiáng)黨員干部的責(zé)任感、使命感和榮譽(yù)感；三是認(rèn)真做好新黨員的發(fā)展工作，時(shí)刻用黨支部開展的積極健康有益的活動(dòng)影響群眾，加深群眾對(duì)黨的崇高認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)大家成為一名共產(chǎn)黨員的榮譽(yù)感。前不久我局有3名同志向支部遞交了入黨申請(qǐng)書。黨支部各項(xiàng)活動(dòng)的開展，有效激發(fā)了群眾的工作熱情。

（三）在方法上完善“三個(gè)機(jī)制”

一方面，完善教育機(jī)制。一是教育有計(jì)劃。市局每年都制定學(xué)習(xí)計(jì)劃，要求各基層單位按照計(jì)劃組織黨員學(xué)習(xí)，嚴(yán)格落實(shí)每月學(xué)習(xí)一篇理論文章，每月寫一篇心得體會(huì)的理論學(xué)習(xí)制度；二是集中辦班。建立了“黨組成員授課班”制度，每月定期由一名黨組成員授課一次，帶領(lǐng)大家學(xué)習(xí)黨的知識(shí)及理論文章；三是黨課教育，我們把機(jī)關(guān)每周五下午定為固定政治學(xué)習(xí)時(shí)間，每兩周上一次黨課，幾年來我們共聘請(qǐng)社會(huì)知名教師講授黨史課10余次。

另一方面，完善監(jiān)督約束機(jī)制。一是用制度監(jiān)督。嚴(yán)格落實(shí)“三會(huì)一課”、政治學(xué)習(xí)等一系列黨建工作制度，采取日常抽查、季度必查、驗(yàn)收的方式加強(qiáng)對(duì)各黨小組、每名黨員同志的監(jiān)督檢查；二是黨內(nèi)監(jiān)督。要求局黨組每季召開一次生活會(huì)，深刻剖析自己的思想，成員之間多在批評(píng)上下功夫，使生活會(huì)不流于形式。同時(shí)開展談心活動(dòng)，班子成員下鄉(xiāng)都有談心任務(wù)，尤其是在每年的思想作風(fēng)紀(jì)律整頓期間，班子成員都 能夠發(fā)揮黨組織的作用，深入基層做好強(qiáng)有力的思想工作。今年年初的思想整頓期間，局領(lǐng)導(dǎo)同近百名干部職工進(jìn)行了面對(duì)面的零距離談心，對(duì)搜集的意見建議，領(lǐng)導(dǎo)班子深入調(diào)查研究及時(shí)做出整改，措施深入人心，有力促進(jìn)了全局工作；三是加強(qiáng)群眾監(jiān)督。推行了政務(wù)公開制度，把知情權(quán)交給納稅人，實(shí)行了“依法治稅、陽光辦稅”的公開辦法，在高標(biāo)準(zhǔn)的公開櫥窗內(nèi)，將稅收法律法規(guī)、辦稅程序、納稅人的納稅定額及繳納處罰情況、稅務(wù)干部的工作紀(jì)律、對(duì)納稅人的承諾和舉報(bào)電話全部公開，增加了稅收工作的透明度。同時(shí)，我們還在社會(huì)上聘請(qǐng)了社會(huì)義務(wù)監(jiān)督員，確定每月15日為執(zhí)法監(jiān)察日，經(jīng)常聽取全社會(huì)對(duì)稅收工作的意見和建議，在社會(huì)上樹立了良好的地稅形象。

再就是完善創(chuàng)新機(jī)制。把現(xiàn)代化信息技術(shù)運(yùn)用于黨建工作的方方面面，在局內(nèi)辦公網(wǎng)頁上增設(shè)了黨建指南欄目，把黨的知識(shí)、黨的工作內(nèi)容、各支部的活動(dòng)信息、黨建理論研究成果、黨員模范事跡等內(nèi)容在局域網(wǎng)內(nèi)廣泛傳播，加大了黨建工作的覆蓋面，加快了黨建信息的交流與溝通，有效增強(qiáng)了黨建工作的吸引力，確保了黨建工作在新形勢下的與時(shí)俱進(jìn)，在工作形式、工作方法、工作載體上不斷創(chuàng)新。

做好地稅系統(tǒng)機(jī)關(guān)黨建工作幾點(diǎn)思考

機(jī)關(guān)黨建工作是黨的建設(shè)的重要組成部分。學(xué)習(xí)和借鑒--地稅局經(jīng)驗(yàn)，關(guān)鍵是要始終堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，堅(jiān)持黨要管黨、從嚴(yán)治黨的方針，緊密結(jié)合--地稅工作實(shí)際，創(chuàng)造性地做好全省地稅系統(tǒng)機(jī)關(guān)黨建工作

（一）發(fā)揚(yáng)革命精神，在加強(qiáng)機(jī)關(guān)黨的思想建設(shè)上狠下功夫。革命精神是我們黨長期培育發(fā)展起來的傳統(tǒng)作風(fēng)的凝聚和體現(xiàn)。繼承和發(fā)展延安精神，引領(lǐng)地稅事業(yè)更好更快發(fā)展，對(duì)做好地稅各項(xiàng)工作，包括機(jī)關(guān)黨建工作同樣具有重大意義。當(dāng)前，地稅事業(yè)發(fā)展面臨的外部環(huán)境和內(nèi)部環(huán)境有很多不利因素和矛盾。在外部環(huán)境方面，國際和國內(nèi)的經(jīng)濟(jì)環(huán)境走向低迷，組織收入形勢越來越嚴(yán)峻；在內(nèi)部環(huán)境，受經(jīng)濟(jì)形勢和工資改革的影響，個(gè)人收入待遇也將受到影響。這這種情況下，市地稅局通過發(fā)揚(yáng)革命精神來推進(jìn)地稅事業(yè)發(fā)展的成功經(jīng)驗(yàn)尤其顯得重要。要在全省地稅系統(tǒng)深入開展學(xué)習(xí)革命精神的活動(dòng)，在全系統(tǒng)大力弘揚(yáng)“自力更生,艱苦奮斗”的精神，在全系系統(tǒng)---名黨員干部職工的思想統(tǒng)一到科學(xué)發(fā)展觀上來，真正把科學(xué)發(fā)展觀成為黨員干部自覺落實(shí)和實(shí)踐的價(jià)值理念，切實(shí)使黨員干部職工做到思想上求實(shí)、工作上務(wù)實(shí)、作風(fēng)上扎實(shí)、生活上樸實(shí)，以黨員干部職工特別是機(jī)關(guān)黨員干部職工的優(yōu)良作風(fēng)帶動(dòng)全系統(tǒng)的優(yōu)良作風(fēng)的形成，真正發(fā)揮黨組織的先鋒模范作用。

（二）創(chuàng)新工作機(jī)制，在加強(qiáng)機(jī)關(guān)黨的制度建設(shè)上狠下功夫。機(jī)關(guān)黨的制度建設(shè)在黨建工作中最具有根本性、全局性、穩(wěn)定性，在推進(jìn)機(jī)關(guān)黨建工作占有非常重要的位置。因此，進(jìn)一步在建立和健全地稅系統(tǒng)機(jī)關(guān)黨建各項(xiàng)工作制度是當(dāng)前做好機(jī)關(guān)黨建工作的重要內(nèi)容。要在加強(qiáng)機(jī)關(guān)黨的制度建設(shè)上下功夫。一是要抓緊研究制定全市地稅系統(tǒng)機(jī)關(guān)黨建工作實(shí)施細(xì)則。按照《中國共產(chǎn)黨和國家機(jī)關(guān)基層組織工作條例》的總體要求，積極研究制定全市地稅系統(tǒng)機(jī)關(guān)黨建工作實(shí)施細(xì)則，對(duì)機(jī)關(guān)黨建工作的工作任務(wù)、組織建設(shè)、黨員管理與發(fā)展、黨員學(xué)習(xí)與教育、黨內(nèi)監(jiān)督從工作要求、實(shí)施程序兩個(gè)方面進(jìn)行制度規(guī)范。二是進(jìn)一步完善黨員教育管理制度，建立黨員教育培訓(xùn)、基層黨組織生活等教育制度。三是完善和改進(jìn)機(jī)關(guān)黨建的績效管理制度。建立完善黨組抓基層黨建工作責(zé)任制，進(jìn)一步完善和改進(jìn)全省地稅系統(tǒng)機(jī)關(guān)黨建的績效管理制度，量化機(jī)關(guān)黨建工作任務(wù)，對(duì)全市地稅系統(tǒng)的黨建工作實(shí)行統(tǒng)一的考核標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持階段初評(píng)，年終總評(píng)，并將考評(píng)成績與年終績效管理工作直接掛鉤。

（三）積極創(chuàng)造條件，在加強(qiáng)機(jī)關(guān)黨的組織建設(shè)上狠下功夫。把加強(qiáng)黨的組織建設(shè)放在一個(gè)非常突出的位置來抓，在全系統(tǒng)形成了“圍繞中心抓黨建、凝聚力量促發(fā)展”的氛圍。一是不斷強(qiáng)化黨建工作的組織領(lǐng)導(dǎo)。各級(jí)黨組要按照大黨建的要求，建立和健全機(jī)關(guān)黨建工作指導(dǎo)組織，建立黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組，努力形成局黨組負(fù)總責(zé)、分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓、機(jī)關(guān)黨委和各基層組織抓落實(shí)、干部職工全員參與的組織體系。二是不斷優(yōu)化基層黨組織設(shè)置。要?jiǎng)?chuàng)造條件，爭取當(dāng)?shù)攸h委和政府的支持，積極解決全市地稅系統(tǒng)機(jī)關(guān)黨組織對(duì)下屬單位黨組織實(shí)行垂直管理問題，把 基層黨組織納入系統(tǒng)垂直管理。當(dāng)前，在沒有理順管理體制之前，各級(jí)地稅機(jī)關(guān)一方面要按照屬地管理的原則，自覺接受地方黨委或直工委的領(lǐng)導(dǎo)。另一方面，要根據(jù)地稅系統(tǒng)垂直管理的特點(diǎn)，自覺接受本單位黨組的指導(dǎo)。三是不斷改進(jìn)機(jī)關(guān)黨的組織生活方式。組織生活制度是確保黨員接受組織教育和監(jiān)督的根本措施，是黨員經(jīng)受黨性鍛煉的基本途徑。要進(jìn)一步完善和深化“融入基層、永葆先進(jìn)”和“黨員進(jìn)社區(qū)”活動(dòng)，組織黨員與基層黨員干部、普通群眾、困難家庭開展共建互助活動(dòng)。組織黨員立足本職崗位，通過“黨員示范崗”等多種形式，深入開展“爭先創(chuàng)優(yōu)”活動(dòng)。

（四）堅(jiān)持以人為本，在加強(qiáng)機(jī)關(guān)黨的能力建設(shè)上狠下功夫。提高機(jī)關(guān)黨建工作能力對(duì)于做好黨建工作非常重要。全市地稅系統(tǒng)要努力提升機(jī)關(guān)黨員整體工作效能，努力把地稅系統(tǒng)黨建工作干部隊(duì)伍建設(shè)成為一支政治強(qiáng)、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)正、形象好的高素質(zhì)隊(duì)伍。一是要以創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)為載體，進(jìn)一步提高機(jī)關(guān)黨務(wù)干部隊(duì)伍素質(zhì)。在全系統(tǒng)黨員干部職工開展“全員綜合素質(zhì)考核競賽”，大力鼓勵(lì)黨員干部參見“三師”（注冊(cè)會(huì)計(jì)師、稅務(wù)師、律師）考試，讓學(xué)習(xí)型黨員干部職工得到尊重，享受應(yīng)有的待遇。建立機(jī)關(guān)黨員工作創(chuàng)新專項(xiàng)基金，鼓勵(lì)全省黨員干部職工善于在工作中發(fā)現(xiàn)存在的問題和矛盾，提出解決問題的新舉措、新方法，成為勤于學(xué)習(xí)的模范、善于思考的模范、開拓創(chuàng)新的模范。二是積極投入地稅文化建設(shè)的活動(dòng)。市地稅局始終把地稅文化建設(shè)作為率先發(fā)展的重點(diǎn)工程，提出了“文化促稅”的治局理念。近年來，地稅部門在加強(qiáng)地稅文化建設(shè)方面做了大量的工作，也取得了明顯，各級(jí)機(jī)關(guān)黨組織要在加強(qiáng)地稅文化建設(shè)方面有更大的作為，在物質(zhì)文化建設(shè)、制度文 化建設(shè)、行為文化建設(shè)、精神文化建設(shè)四個(gè)方面取得新的發(fā)展，為構(gòu)建具有鮮明時(shí)代特征、區(qū)域文化特征和行業(yè)特點(diǎn)的地稅文化，真正實(shí)現(xiàn)文化治局作出貢獻(xiàn)。三是提高機(jī)關(guān)黨建管理信息化應(yīng)用水平，提高黨建管理的科技含量。要學(xué)習(xí)推行黨建管理信息管理系統(tǒng)的成功做法，進(jìn)一步依托我局信息化管理應(yīng)用系統(tǒng)，依托信息化管理平臺(tái)，在全市機(jī)關(guān)黨委、基層黨組織、各基層黨支部的黨建工作逐步實(shí)現(xiàn)信息化管理。

市地稅局機(jī)關(guān)黨委創(chuàng)建黨建工作

為切實(shí)做好新時(shí)期機(jī)關(guān)基層黨建工作，市委決定在全市開展創(chuàng)建基層黨建示范點(diǎn)工作。市局機(jī)關(guān)黨委被市直機(jī)關(guān)工委確定為黨建工作示范點(diǎn)創(chuàng)建培育單位。為了做好創(chuàng)建工作，現(xiàn)根據(jù)市委組織部和市直工委《關(guān)于在全市基層黨組織中開展創(chuàng)建黨建工作示范點(diǎn)活動(dòng)的實(shí)施方案》（宣直〔2010〕15號(hào)）及有關(guān)要求，制定如下實(shí)施方案：

一、指導(dǎo)思想

以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，以加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)和先進(jìn)性建設(shè)為主線，以“五個(gè)好”、“五帶頭”為目標(biāo)，大力推進(jìn)機(jī)關(guān)黨支部建設(shè)和黨員隊(duì)伍建設(shè)，通過爭創(chuàng)先進(jìn)黨組織、爭當(dāng)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員活動(dòng)，以機(jī)關(guān)黨建工作示范點(diǎn)活動(dòng)帶動(dòng)全系統(tǒng)的黨建工作，把局屬機(jī)關(guān)黨委建設(shè)成特點(diǎn)鮮明、作用突出、影響廣泛的先進(jìn)典型，推進(jìn)局機(jī)關(guān)黨建工作整體水平的提升，為服務(wù)承接產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移示范區(qū)、推動(dòng)科學(xué)發(fā)展，實(shí)現(xiàn)“跨越崛起、富民強(qiáng)市”目標(biāo)提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證。

二、基本原則

一是堅(jiān)持圍繞中心、服務(wù)大局的原則。緊緊圍繞組織收入和服務(wù)發(fā)展“兩篇文章”，在服務(wù)皖江城市帶承接產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移示范區(qū)建設(shè)中，不斷增強(qiáng)服務(wù)發(fā)展的主動(dòng)性和創(chuàng)造性。二是堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)、改革創(chuàng)新的原則。適應(yīng)現(xiàn)行稅收征管方式的轉(zhuǎn)換，做好人的思想政治工作，激發(fā)黨員干部隊(duì)伍活力，積極探索加強(qiáng)基層黨建工作的新途徑和新方法。三是堅(jiān)持創(chuàng)先爭優(yōu)、整體推進(jìn)的原則。以機(jī)關(guān)黨委創(chuàng)建黨建示范點(diǎn)為龍頭，以機(jī)關(guān)黨支部創(chuàng)建為抓手，結(jié)合地稅工作特點(diǎn)，全面落實(shí)，同步推進(jìn)，爭創(chuàng)示范點(diǎn)先進(jìn)典型，豐富和發(fā)展“圍繞經(jīng)濟(jì)中心、服務(wù)發(fā)展大局、創(chuàng)新黨建工作，推動(dòng)地稅進(jìn)步”主題。

三、工作目標(biāo)

力爭在一年內(nèi)把市局機(jī)關(guān)黨委建設(shè)成為上級(jí)黨組織認(rèn)可的基層黨建工作示范點(diǎn)先進(jìn)典型。具體標(biāo)準(zhǔn)是：

(一)領(lǐng)導(dǎo)班子好。在局黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下，機(jī)關(guān)黨委成員能模范地貫徹和實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，自覺地學(xué)習(xí)、貫徹、遵守和維護(hù)黨章，創(chuàng)新意識(shí)強(qiáng)，民主作風(fēng)好，服務(wù)中心的水平高，努力把市局機(jī)關(guān)黨委班子建設(shè)成學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型、實(shí)干型、廉潔型的戰(zhàn)斗集體。

(二)黨員隊(duì)伍好。思想政治建設(shè)好，黨員個(gè)體和整體政治素質(zhì)高；教育培訓(xùn)力度大，黨員隊(duì)伍專業(yè)人才多，工作能力強(qiáng)；素質(zhì)優(yōu)良，作風(fēng)過硬，黨員先鋒模范作用和骨干作用發(fā)揮好；地稅文化建設(shè)扎實(shí)推進(jìn)，“崇法尚德、聚財(cái)興宣”的責(zé)任使命深入人心，形成了愛崗敬業(yè)、誠信服務(wù)、廉潔奉公的良好風(fēng)尚；爭先創(chuàng)優(yōu)意識(shí)強(qiáng)，爭先進(jìn)位的風(fēng)氣濃厚；各種群團(tuán)組織健全，活動(dòng)開展經(jīng)?；饔冒l(fā)揮良好。

(三)工作機(jī)制好。組織機(jī)構(gòu)健全，運(yùn)轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)，工作規(guī)范；健全一套適合黨組織特點(diǎn)的黨內(nèi)學(xué)習(xí)、生活和工作制度；黨組織活動(dòng)有計(jì)劃落實(shí)、有室內(nèi)場所、有經(jīng)費(fèi)保證。

(四)工作業(yè)績好。黨建工作成效顯著，工作創(chuàng)新力度大，努力完成和超額完成各項(xiàng)工作任務(wù)，充分發(fā)揮黨支部的先進(jìn)性、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的骨干帶頭作用和黨員同志的先鋒模范作用，以保證局黨組和局領(lǐng)導(dǎo)班子的決策措施順利實(shí)施、布置的各項(xiàng)工作任務(wù)圓滿完成，工作業(yè)績突出。

(五)群眾反映好。黨組織的政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢和密切聯(lián)系群眾的優(yōu)勢發(fā)揮好，帶動(dòng)機(jī)關(guān)全體干部職工，圍繞服務(wù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展中心和推進(jìn)地稅事業(yè)科學(xué)發(fā)展，努力做好“三個(gè)服務(wù)”實(shí)現(xiàn)“三個(gè)滿意，自覺踐行宣城地稅人共同價(jià)值觀，在納稅人中有良好的地稅形象。

四、創(chuàng)建措施

1、在創(chuàng)建理念上爭先進(jìn)位。做好新形勢下地稅機(jī)關(guān)黨建工作，切實(shí)使機(jī)關(guān)黨建工作始終走在基層黨組織前列。圍繞“五個(gè)好”目標(biāo)，重點(diǎn)抓好黨建工作示范點(diǎn)培育單位的創(chuàng)建，力爭在市直單位評(píng)選先進(jìn)黨組織中始終保持在前列，在全市先進(jìn)黨組織評(píng)選中有位次。

2、在組織建設(shè)上配齊配強(qiáng)。圍繞創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)和開展“機(jī)關(guān)黨建工作示范點(diǎn)”的有關(guān)要求，重點(diǎn)抓好組織、隊(duì)伍、載體、陣地、制度等“五大建設(shè)”。健全機(jī)關(guān)黨建工作機(jī)制，配齊配強(qiáng)黨支部班子，優(yōu)化機(jī)關(guān)黨支部的結(jié)構(gòu)配置，以適應(yīng)新一輪的地稅系統(tǒng)機(jī)構(gòu)改革和發(fā)展的要求。

3、在政治思想上創(chuàng)建“學(xué)習(xí)型”。積極引導(dǎo)全體黨員 “愛讀書、讀好書、善讀書”，打造地稅書香機(jī)關(guān)。抓好黨員的教育培訓(xùn)，積極開展以全省干部教育在線、領(lǐng)導(dǎo)干部上專題黨課、集中性政治學(xué)習(xí)和分批組織到揚(yáng)州稅務(wù)學(xué)院在崗培訓(xùn)等主要形式的學(xué)習(xí)教育活動(dòng)。強(qiáng)化正確學(xué)習(xí)觀的引導(dǎo)，通過走出去和請(qǐng)進(jìn)來的方式，不斷推進(jìn)黨員的思想理念上的更新，為創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織營造氛圍。

4、在服務(wù)發(fā)展上保障有力。圍繞組織收入和服務(wù)發(fā)展“兩篇文章”，堅(jiān)守“崇法尚德、聚財(cái)興宣”責(zé)任使命，自覺踐行宣城地稅人共同價(jià)值觀，立足崗位做好“三個(gè)服務(wù)”，爭創(chuàng)“三個(gè)滿意”，圓滿完成各項(xiàng)工作任務(wù)，在推進(jìn)地稅事業(yè)科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)社會(huì)和諧、服務(wù)宣城崛起中不斷建功立業(yè)，以更優(yōu)工作業(yè)績迎接黨的十八大召開。

5、在健全機(jī)制上創(chuàng)新發(fā)展。落實(shí)機(jī)關(guān)黨建“黨組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、一把手負(fù)總責(zé)、分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓、機(jī)關(guān)黨委抓落實(shí)”工作機(jī)制。執(zhí)行機(jī)關(guān)黨建工作定期匯報(bào)制度、局領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系黨支部工作制度和機(jī)關(guān)黨委例會(huì)制度；堅(jiān)持和完善“三會(huì)一課”、民主評(píng)議和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部雙重組織生活制度。推進(jìn)完善黨內(nèi)激勵(lì)、關(guān)懷、幫扶機(jī)制；加強(qiáng)《廉政準(zhǔn)則》等黨風(fēng)黨紀(jì)制度規(guī)定的貫徹落實(shí)，倡導(dǎo)“崇尚節(jié)儉、清正廉潔”機(jī)關(guān)，推進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)；深化基層黨組織“結(jié)對(duì)共建”，爭創(chuàng)黨內(nèi)信息資源共享、組織活動(dòng)共創(chuàng)的長效機(jī)制。

6、在文明創(chuàng)建上突出實(shí)踐。合理利用現(xiàn)有資源和條件，積極組織和引導(dǎo)經(jīng)常性的群眾體育健身活動(dòng)，豐富職工精神文化生活，加強(qiáng)職業(yè)道德和勤政廉政教育，建立干部職工行為禮儀規(guī)范，培養(yǎng)高尚道德情操和健康生活情趣，凝聚隊(duì)伍活力，爭創(chuàng)全省第九屆文明單位。

7、在效能建設(shè)上載體豐富。以提升服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)水平為重點(diǎn)，加強(qiáng)機(jī)關(guān)效能建設(shè)目標(biāo)考核管理，推進(jìn)黨員的綜合素質(zhì)和服務(wù)稅收工作能力不斷提高。積極開展各項(xiàng)主題實(shí)踐活動(dòng)，黨員思想作風(fēng)端正，服務(wù)效能提升。積極鼓勵(lì)和支持黨支部自主開展“主題黨日”特色實(shí)踐活動(dòng)，推進(jìn)黨員立足崗位爭當(dāng)先鋒。

8、在活動(dòng)室建設(shè)上力求規(guī)范。結(jié)合工作實(shí)際，力求黨員活動(dòng)室設(shè)施齊全，做到“八有”，即有場所、有標(biāo)牌、有會(huì)議桌椅、有電教設(shè)備、有園地和專欄、有黨內(nèi)各項(xiàng)規(guī)章制度、有記錄本、有活動(dòng)開展情況記載。

五、方法步驟

創(chuàng)建黨建工作示范點(diǎn)活動(dòng)具體分為三個(gè)階段。(一)宣傳發(fā)動(dòng)、健全制度階段(2010年8-10月)

1、擬定實(shí)施方案。8月底以前在廣泛征求基層黨組織、黨員意見的基礎(chǔ)上，擬定實(shí)施方案，并交機(jī)關(guān)黨委討論通過。

2、全面動(dòng)員部署。8月下旬召開領(lǐng)導(dǎo)小組成員及各黨支部書記會(huì)議進(jìn)行發(fā)動(dòng)和部署。完善工作機(jī)制。成立基層黨建示范點(diǎn)創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，建立健全創(chuàng)建工作責(zé)任制，落實(shí)工作責(zé)任。

3、制定修改制度。對(duì)現(xiàn)有各項(xiàng)規(guī)章制度著手進(jìn)行修改整理，補(bǔ)漏補(bǔ)缺，在黨員活動(dòng)室上墻懸掛和局域網(wǎng)“地稅機(jī)關(guān)黨建”發(fā)布。

4、組織學(xué)習(xí)考察。組織機(jī)關(guān)黨委成員和支部書記到黨建工作示范點(diǎn)先進(jìn)單位現(xiàn)場學(xué)習(xí)觀摩。

5、建黨員活動(dòng)室。按照上級(jí)要求建設(shè)規(guī)范的“八有”黨員活動(dòng)室，做到重點(diǎn)制度上墻、學(xué)習(xí)資料齊全、硬件設(shè)施完備。

(二)全面提升、爭創(chuàng)達(dá)標(biāo)階段(2010年11月至2011年3月)

l、11月份，局機(jī)關(guān)黨委認(rèn)真梳理全年黨建工作，將結(jié)合目標(biāo)考核適時(shí)地對(duì)機(jī)關(guān)各黨支部2010黨建工作組織指導(dǎo)檢查。

2、12月份，機(jī)關(guān)黨委在認(rèn)真總結(jié)2010機(jī)關(guān)黨建工作的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步明確思路，突出重點(diǎn)，結(jié)合下年工作部署進(jìn)行再動(dòng)員，再發(fā)動(dòng)。3、1-2月份，對(duì)照市局創(chuàng)建方案標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行自查、自評(píng)和總結(jié)，2月底對(duì)局創(chuàng)建工作活動(dòng)材料梳理，并進(jìn)行補(bǔ)缺補(bǔ)差。4、3月份，對(duì)創(chuàng)建工作進(jìn)行認(rèn)真總結(jié)，拿出達(dá)標(biāo)驗(yàn)收總結(jié)報(bào)告，并向市直工委申請(qǐng)達(dá)標(biāo)驗(yàn)收。

(三)鞏固提高，模范示范階段(2011年4至6月)如通過市直工委達(dá)標(biāo)驗(yàn)收合格，并被確認(rèn)為示范點(diǎn)之后，應(yīng)進(jìn)一步完善，著手準(zhǔn)備向市委組織部申報(bào)達(dá)標(biāo)驗(yàn)收，迎接檢查，爭創(chuàng)市級(jí)示范點(diǎn)，努力通過堅(jiān)持不懈、與時(shí)俱進(jìn)的完善和創(chuàng)新，充分發(fā)揮示范點(diǎn)的帶動(dòng)作用。

六、組織領(lǐng)導(dǎo)

1、統(tǒng)一思想認(rèn)識(shí)。市局機(jī)關(guān)黨委建黨建工作示范點(diǎn)活動(dòng)是全局的一項(xiàng)政治活動(dòng)，是以機(jī)關(guān)黨委為“龍頭”，以機(jī)關(guān)各黨支部為抓手的共同創(chuàng)建活動(dòng)。各黨支部成員要充分認(rèn)識(shí)加強(qiáng)黨建工作示范點(diǎn)建設(shè)的重要意義，要把創(chuàng)建工作列入議事日程，要結(jié)合實(shí)際工作，不斷創(chuàng)新新舉措、新方法，總結(jié)新經(jīng)驗(yàn)、創(chuàng)造新業(yè)績，以黨建工作示范點(diǎn)的創(chuàng)建來帶動(dòng)全局黨組織建設(shè)整體水平的提升。

2、營造創(chuàng)建氛圍。搞好示范點(diǎn)工作的宣傳報(bào)道，做到墻頭有專欄，網(wǎng)絡(luò)上有動(dòng)態(tài)，報(bào)刊有信息。在黨員活動(dòng)室顯著位置設(shè)置創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)宣傳專欄、創(chuàng)辦機(jī)關(guān)黨組織學(xué)習(xí)園地，在局域網(wǎng)設(shè)置創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)宣傳專欄，大力宣傳示范點(diǎn)工作。組織開展黨建工作座談?wù){(diào)研，將黨建工作有關(guān)制度上墻、上網(wǎng)、上欄，營造創(chuàng)建黨建示范點(diǎn)工作的良好氛圍。

3、抓好五個(gè)結(jié)合。一要把創(chuàng)建示范點(diǎn)活動(dòng)與市委開展“踐行廉政準(zhǔn)則、優(yōu)化政治生態(tài)”主題學(xué)習(xí)教育活動(dòng)有機(jī)結(jié)合起來，努力營造風(fēng)清氣正、團(tuán)結(jié)和諧、干事創(chuàng)業(yè)的良好政治生態(tài)；二要與拓展“講黨性、重品行、作表率”活動(dòng)有機(jī)結(jié)合起來，進(jìn)一步樹立公道正派、清正廉潔、忠誠正直、能力出眾的機(jī)關(guān)干部新形象；三要與民主考評(píng)百名科長和民主考評(píng)基層站所活動(dòng)有機(jī)結(jié)合起來，深化機(jī)關(guān)效能建設(shè)，努力實(shí)現(xiàn)辦事效率最高、服務(wù)質(zhì)量最好、發(fā)展環(huán)境最優(yōu)的目標(biāo)；四要與服務(wù)打造承接產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移示范區(qū)活動(dòng)有機(jī)結(jié)合起來，發(fā)揮地稅職能作用，提升 “跨越崛起、富民強(qiáng)市” 的服務(wù)水平；五是與創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織、學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)活動(dòng)有機(jī)結(jié)合起來，建設(shè)一支思想解放、素質(zhì)全面、有創(chuàng)新能力的機(jī)關(guān)黨員干部隊(duì)伍。

4、落實(shí)工作責(zé)任。市局成立創(chuàng)建黨建工作示范點(diǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組，分管局領(lǐng)導(dǎo)任領(lǐng)導(dǎo)小組組長，局機(jī)關(guān)黨委成員和各黨支部書記為成員。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，設(shè)在局機(jī)關(guān)黨辦，成員由機(jī)關(guān)黨辦、人教科、辦公室、監(jiān)察室抽調(diào)相關(guān)人員組成，負(fù)責(zé)處理日常工作事務(wù)。創(chuàng)建黨建工作示范點(diǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組組長為第一責(zé)任人，各黨支部書記為該黨支部責(zé)任人。創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)對(duì)局屬機(jī)關(guān)黨支部目標(biāo)考核檢查。力爭在全局機(jī)關(guān)形成以局黨組為核心、機(jī)關(guān)黨委組織領(lǐng)導(dǎo)，黨支部狠抓落實(shí)，上下聯(lián)動(dòng)、齊抓共管、目標(biāo)管理的工作機(jī)制。

市地稅局“八個(gè)著力”抓好2011年黨建工作

在3月30日全市地稅系統(tǒng)機(jī)關(guān)黨的工作座談會(huì)上，市局機(jī)關(guān)黨委書記對(duì)2011年黨建工作提出八項(xiàng)要求：

一、著力推進(jìn)學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)。從系統(tǒng)各級(jí)黨組織開展情況來看，總體推進(jìn)的不錯(cuò)，但從點(diǎn)上看，開展情況不平衡。存在的問題主要是學(xué)習(xí)的平臺(tái)和載體沒有搭建好、學(xué)習(xí)的制度沒完全落實(shí)到位、學(xué)習(xí)動(dòng)力不夠足。沒有學(xué)習(xí)交流的平臺(tái)，推進(jìn)經(jīng)驗(yàn)分享、知識(shí)共享就要大打折扣。學(xué)習(xí)制度不落實(shí)，學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)就缺少長效機(jī)制。學(xué)習(xí)動(dòng)力不足，黨員干部隊(duì)伍的素質(zhì)適應(yīng)地稅事業(yè)跨越發(fā)展的需要就不能有效保證。因此，推進(jìn)學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)絲毫不能松懈。今年重點(diǎn)要把推進(jìn)學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)與慶祝建黨90周年、紀(jì)念辛亥革命100周年等重要活動(dòng)結(jié)合起來，加大中國特色社會(huì)主義理論體系的學(xué)習(xí)宣傳教育，特別是深入拓展科學(xué)發(fā)展觀的學(xué)習(xí)實(shí)踐，堅(jiān)定永遠(yuǎn)跟黨走的信念，不斷夯實(shí)黨員干部的思想基礎(chǔ)。要認(rèn)真學(xué)習(xí)“十二五”規(guī)劃和市委、市局黨組各個(gè)階段的重大決策部署，不斷夯實(shí)團(tuán)結(jié)奮斗的思想基礎(chǔ)和共同愿景。引導(dǎo)黨員干部注重學(xué)習(xí)掌握現(xiàn)代化建設(shè)所需要的經(jīng)濟(jì)、政治、文化、科技、社會(huì)、國際等各方面知識(shí)，加強(qiáng)與稅收崗位相關(guān)的新知識(shí)、新技能的學(xué)習(xí)，優(yōu)化知識(shí)結(jié)構(gòu)，提高綜合素質(zhì)。

要深入貫徹中央《關(guān)于推進(jìn)學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)的實(shí)施意見》，把學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)擺在更加突出的位置，著力在健全制度、完善機(jī)制、豐富 內(nèi)容、創(chuàng)新方法、提高實(shí)效上下功夫。堅(jiān)持和完善黨組中心組學(xué)習(xí)制度，深入開展領(lǐng)導(dǎo)干部“帶學(xué)促學(xué)”活動(dòng)，堅(jiān)持黨員領(lǐng)導(dǎo)干部上黨課、作輔導(dǎo)制度，發(fā)揮示范引領(lǐng)作用。通過舉辦黨組中心組（擴(kuò)大）學(xué)習(xí)會(huì)、專題輔導(dǎo)講座和組織研討、領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭講黨課等多種形式，帶動(dòng)機(jī)關(guān)面上學(xué)習(xí)。落實(shí)黨員教育培訓(xùn)制度，開展黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育工作，抓好經(jīng)常性學(xué)習(xí)，強(qiáng)化黨組織學(xué)習(xí)功能。鼓勵(lì)并支持機(jī)關(guān)工青婦組織結(jié)合群體特點(diǎn)，廣泛開展創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、爭做知識(shí)型個(gè)人活動(dòng)，鞏固和擴(kuò)大學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)成果。廣泛開展主題實(shí)踐、課題調(diào)研等活動(dòng)，促進(jìn)資源共享和成果轉(zhuǎn)化。不斷把學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)引向深入。

二、著力推進(jìn)創(chuàng)先爭優(yōu)。根據(jù)《市局創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)實(shí)施方案》，從現(xiàn)在到“7.1”前，創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)進(jìn)入推進(jìn)落實(shí)階段、評(píng)議點(diǎn)評(píng)階段和評(píng)選表彰階段，并在“7.1”后進(jìn)入深化提高階段。全系統(tǒng)要把創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)作為加強(qiáng)基層黨建的一項(xiàng)經(jīng)常性工作，緊緊抓住建黨90周年、省第九次黨代會(huì)、市第四次黨代會(huì)召開，以及重要節(jié)日節(jié)慶等時(shí)間節(jié)點(diǎn)，圍繞“走前頭、作表率”的目標(biāo)，要圍繞打好“五大戰(zhàn)役”、抓基層打基礎(chǔ)、促進(jìn)稅收中心工作有計(jì)劃、有節(jié)奏地來展開深化。一是“規(guī)定動(dòng)作”力求規(guī)范到位，二是“自選動(dòng)作”富有地稅特色。總的看，創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)開展的不錯(cuò)，但公開承諾、領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)評(píng)等一些環(huán)節(jié)還比較薄弱，有的氛圍還不夠濃厚。下一階段，機(jī)關(guān)黨委要加大創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)的領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)力度，推動(dòng)創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)深入開展。各級(jí)黨組織一要加強(qiáng)宣傳報(bào)道工作。機(jī)關(guān)每個(gè)黨支部要確定一名創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)信息聯(lián)絡(luò)員，每月至少向機(jī)關(guān)黨委上報(bào)一條相關(guān)活動(dòng)信息。機(jī)關(guān)黨委每個(gè)月要向省局機(jī)關(guān)黨委報(bào)送兩條信息、每個(gè)季度要報(bào)送一條專報(bào)件。二要加強(qiáng)典型宣傳報(bào)送工作。各縣（市、區(qū)）局總支在6月底前要向市局機(jī)關(guān)黨委書面報(bào)送一個(gè)先進(jìn)基層黨支部和一名優(yōu)秀黨員、一名優(yōu)秀黨務(wù)工作者、一名優(yōu)秀黨支部書記代表事跡材料，以便在全系統(tǒng)及時(shí)宣傳，營造學(xué)先進(jìn)、比先進(jìn)的濃厚氛圍。三是公開承諾、領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)評(píng)工作要加強(qiáng)。每個(gè)黨員和基層黨組織都要公開承諾，沒有到位或沒有做的，四月底前要到位；領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)評(píng)切忌搞形式主義，要切實(shí)按照中央和省委、市委要求來做。

進(jìn)一步深化創(chuàng)建黨建工作先進(jìn)單位活動(dòng)。研究部署創(chuàng)建第六屆黨建工作先進(jìn)單位，圍繞“六好”目標(biāo)，制訂創(chuàng)建計(jì)劃，狠抓工作落實(shí)，形成黨組、機(jī)關(guān)黨委、黨支部聯(lián)動(dòng)互動(dòng)、共同創(chuàng)先爭優(yōu)的良好氛圍。要堅(jiān)持把重點(diǎn)放在基層支部，把目標(biāo)規(guī)劃、目標(biāo)責(zé)任制納入績效考評(píng)，確保形成工作合力，夯實(shí)創(chuàng)先爭優(yōu)的基層基礎(chǔ)。要完善機(jī)制，深化黨建“三級(jí)聯(lián)創(chuàng)”活動(dòng)開展。采取“走下去”或“請(qǐng)上來”的靈活方式，在活動(dòng)內(nèi)容上，注重將黨建工作、思想作風(fēng)建設(shè)與業(yè)務(wù)工作的有效結(jié)合，不斷推動(dòng)形成創(chuàng)先爭優(yōu)的整體合力。

進(jìn)一步推動(dòng)崗位履職。認(rèn)真落實(shí)公開承諾、領(lǐng)導(dǎo)講評(píng)、群眾評(píng)議、評(píng)選表彰等“規(guī)定動(dòng)作”，加強(qiáng)督促檢查和分類指導(dǎo)，確保創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)扎實(shí)推進(jìn)。積極實(shí)施“目標(biāo)管理”、“設(shè)崗定責(zé)”，拓展黨員先鋒崗、黨員示范崗等做法，把“五帶頭”的要求落實(shí)到每一個(gè)工作崗位，轉(zhuǎn)化為一流的工作業(yè)績。進(jìn)一步深化黨群共建。堅(jiān)持“黨建帶三建”，指導(dǎo)和支持工青婦組織發(fā)揮各自群體中黨員的作用，深入開展各項(xiàng)創(chuàng)建活動(dòng)，著力提升“工人先鋒號(hào)”、“青年文明號(hào)”、“巾幗文明崗”創(chuàng)建水平，整合資源力量，形成以黨內(nèi)帶黨外、黨員帶群眾，共同創(chuàng)先爭優(yōu)的生動(dòng)局面。

三、著力開展慶祝建黨90周年活動(dòng)?？傮w要求是：高舉旗幟，導(dǎo)向 正確；貫徹要求，因地制宜；喜慶熱烈，務(wù)實(shí)節(jié)儉；營造氛圍，凝聚力量。結(jié)合各地實(shí)際，組織黨員按照上級(jí)的部署，開展豐富多彩、生動(dòng)活潑的慶祝紀(jì)念活動(dòng)，做到知黨才能愛黨，愛黨才能興黨。一是認(rèn)真做好系列宣傳教育。圍繞中央提出的“四個(gè)方面”內(nèi)容，深入開展宣傳教育活動(dòng)。突出抓好黨史教育，通過重溫入黨誓詞、主題黨日活動(dòng)、專題講座、知識(shí)競賽等多種方式，組織黨員干部認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的理論、黨的歷史、黨的知識(shí)，加深對(duì)黨的宗旨性質(zhì)、奮斗歷程的認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)黨的意識(shí)、黨員意識(shí)和發(fā)揚(yáng)黨的光榮傳統(tǒng)、優(yōu)良作風(fēng)的自覺性。要及時(shí)組織學(xué)習(xí)中央慶祝建黨90周年大會(huì)精神，把宣傳教育引向深入。二是開展系列表彰活動(dòng)。屆時(shí)，市局機(jī)關(guān)黨委將開展“一先三優(yōu)”（先進(jìn)基層黨組織、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、優(yōu)秀黨務(wù)工作者和優(yōu)秀黨支部書記）評(píng)選表彰活動(dòng)。系統(tǒng)各級(jí)黨組織也要及早謀劃、精心組織，認(rèn)真做好先進(jìn)典型的培育、總結(jié)、宣傳工作，通過表彰、宣傳先進(jìn)典型，弘揚(yáng)正氣、樹立導(dǎo)向，讓基層黨組織和廣大黨員干部學(xué)有目標(biāo)、趕有方向。三是開展系列群眾性紀(jì)念活動(dòng)。堅(jiān)持面向基層單位、面向廣大黨員干部，發(fā)揮工青婦組織的作用，廣泛開展形式多樣的紀(jì)念活動(dòng)。開展歌詠比賽、紅歌傳唱、詩歌朗誦、書畫攝影展覽等群眾喜聞樂見的文化、文藝活動(dòng)。

四、著力貫徹落實(shí)新《條例》。2010年6月，中央頒布了《中國共產(chǎn)黨黨和國家機(jī)關(guān)基層組織工作條例》，全系統(tǒng)各級(jí)黨組織要以學(xué)習(xí)貫徹中央《條例》為契機(jī)，著力完善機(jī)制制度，不斷提高機(jī)關(guān)黨的建設(shè)科學(xué)化、制度化、規(guī)范化水平。把《條例》作為黨務(wù)干部培訓(xùn)班必學(xué)內(nèi)容，組織黨員干部原原本本學(xué)習(xí)《條例》，力求學(xué)得系統(tǒng)、學(xué)得深透。

其次是進(jìn)一步健全完善機(jī)關(guān)黨建工作責(zé)任體系和工作機(jī)制。健全黨 組書記對(duì)黨建工作負(fù)總責(zé)、分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓、班子成員協(xié)同抓、基層黨組織抓落實(shí)的領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機(jī)制。系統(tǒng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要牢牢樹立“抓好黨建是本職，不抓黨建是失職，抓不好黨建是不稱職”的理念，不斷增強(qiáng)做好機(jī)關(guān)黨建工作的自覺性和責(zé)任感。完善和落實(shí)黨組定期聽取機(jī)關(guān)黨建工作情況匯報(bào)、班子成員掛鉤聯(lián)系基層單位、定期開展調(diào)研等制度。

要按照中央《條例》要求，科學(xué)合理設(shè)置黨組織辦事機(jī)構(gòu)。就是要盡最大力量爭取縣級(jí)以下黨員集中到縣局統(tǒng)一管理，已經(jīng)收歸到縣局統(tǒng)一管理的要有人負(fù)責(zé)黨建工作，在機(jī)構(gòu)改革時(shí)專門部署。當(dāng)然，收歸管理要實(shí)事求是，地方政府不同意的不要勉強(qiáng)；要逐步來，主要目的是便于隊(duì)伍管理。在健全完善機(jī)關(guān)黨組織黨建經(jīng)費(fèi)保障制度方面：市局、縣（市、區(qū)）局黨建經(jīng)費(fèi)要列入行政預(yù)算，各地要科學(xué)安排、統(tǒng)籌使用好黨建經(jīng)費(fèi)。有了經(jīng)費(fèi)要用好，以切實(shí)發(fā)揮經(jīng)費(fèi)的保證作用，增強(qiáng)黨建工作的計(jì)劃性、主動(dòng)性。群團(tuán)工作方面要堅(jiān)持“黨建帶三建”，因地制宜，整合工會(huì)、共青團(tuán)、婦委會(huì)等群團(tuán)組織力量，能整合的最好整合在一塊，不斷延伸黨的工作手臂和陣地。要加強(qiáng)黨務(wù)干部的教育管理，注重對(duì)新任黨務(wù)干部的培訓(xùn)，加強(qiáng)機(jī)關(guān)黨組織書記隊(duì)伍建設(shè)，關(guān)心愛護(hù)黨務(wù)干部，積極促進(jìn)機(jī)關(guān)專職黨務(wù)干部的輪崗交流和健康成長。進(jìn)一步規(guī)范黨建工作信息化建設(shè)，在市直機(jī)關(guān)工委指導(dǎo)下做好機(jī)關(guān)黨員干部現(xiàn)代化遠(yuǎn)程教育工作，規(guī)范使用黨建電子網(wǎng)絡(luò)磁盤和《黨支部工作手冊(cè)》。

五、著力開展黨務(wù)公開。各級(jí)機(jī)關(guān)黨組織應(yīng)積極協(xié)助各級(jí)黨組、紀(jì)檢部門做好黨務(wù)公開工作。要以落實(shí)黨員的知情權(quán)、參與權(quán)、選舉權(quán)、監(jiān)督權(quán)為重點(diǎn)，以推進(jìn)黨務(wù)公開、推行公推直選為抓手，大力發(fā)展黨內(nèi) 民主，增強(qiáng)機(jī)關(guān)基層黨組織的生機(jī)活力。注重把黨務(wù)公開與政務(wù)公開結(jié)合起來，增強(qiáng)公開工作的針對(duì)性和實(shí)效性。要認(rèn)真制定實(shí)施方案，明確公開內(nèi)容，規(guī)范公開程序，確保黨員知情權(quán)落到實(shí)處。

六、著力抓好機(jī)關(guān)思想政治建設(shè)。省局機(jī)關(guān)機(jī)構(gòu)改革后，指導(dǎo)系統(tǒng)思想政治工作的職能已經(jīng)劃歸機(jī)關(guān)黨委。各縣（市、區(qū)）局要結(jié)合市、縣機(jī)構(gòu)改革，在完成黨辦機(jī)設(shè)置后進(jìn)行相應(yīng)調(diào)整，理順工作職能，確保人員力量、時(shí)間精力、檢查考評(píng)“三到位”。要按照省局黨組《關(guān)于加強(qiáng)全省地稅系統(tǒng)思想政治工作意見》要求，堅(jiān)持以人為本，努力造就一支政治過硬、業(yè)務(wù)熟練、作風(fēng)優(yōu)良、執(zhí)法公正、服務(wù)規(guī)范的地稅干部隊(duì)伍，不斷調(diào)動(dòng)干部職工的積極性和創(chuàng)造性，為跨越發(fā)展提供思想保障和精神支持。要加強(qiáng)思想政治教育。當(dāng)前，要重點(diǎn)加強(qiáng)理想信念、思想道德教育、廉政教育和法制紀(jì)律教育，廣泛開展社會(huì)主義核心價(jià)值體系學(xué)習(xí)和社會(huì)主義榮辱觀宣傳教育，尤其要突出稅務(wù)職業(yè)道德教育、形勢任務(wù)和大局教育，從稅收事業(yè)的發(fā)展變化，從地稅系統(tǒng)干部隊(duì)伍和個(gè)人自身的發(fā)展變化出發(fā)，認(rèn)清形勢，不斷凝心聚力，提振干好工作的精氣神，為地稅事業(yè)跨越發(fā)展作出新貢獻(xiàn)。要加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)。思想政治工作能否做好，很大程度上取決于各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的言行表現(xiàn)。系統(tǒng)各級(jí)機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部要以身作則、率先垂范，以自身的模范行動(dòng)為廣大干部職工作出榜樣，這是無聲的、經(jīng)常性的、有效的思想政治工作。要按照“學(xué)習(xí)、團(tuán)結(jié)、創(chuàng)新、務(wù)實(shí)、廉潔”的要求，著力解決班子自身建設(shè)存在的突出問題，抓好領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。要在加強(qiáng)學(xué)習(xí)型組織建設(shè)，積極開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)中，充分發(fā)揮黨組織的政治核心作用和戰(zhàn)斗堡壘作用，不斷提高班子建設(shè)的水平。要做好基層經(jīng)常性的思想政治工作。緊密結(jié) 合干部職工關(guān)注的熱點(diǎn)問題、切身利益和社會(huì)上發(fā)生的重大事件，把思想工作與稅收業(yè)務(wù)工作緊密結(jié)合起來，把做好面上的思想工作與通過“一幫一”等形式做好個(gè)別人的思想工作緊密結(jié)合起來，運(yùn)用個(gè)別談心、耐心疏導(dǎo)、平等交流、民主討論等方法，使思想政治工作做到入情入理、潛移默化。要從途徑上充分利用文化體育設(shè)施、機(jī)關(guān)各類興趣活動(dòng)小組，開展豐富多彩的文體活動(dòng)，提升干部職工的思想道德素質(zhì)和科學(xué)文化素養(yǎng)，力求思想政治工作有新的成效。

七、著力深化文明和諧機(jī)關(guān)建設(shè)水平。今年是省第十一屆文明單位創(chuàng)建工作總評(píng)年，系統(tǒng)各級(jí)黨組織要以此為動(dòng)力，深化拓展群眾性精神文明創(chuàng)建活動(dòng)，進(jìn)一步活躍機(jī)關(guān)文化生活，培育機(jī)關(guān)人和、事諧、氣正、體健的“精氣神”，提升機(jī)關(guān)文明和諧建設(shè)水平。要扎實(shí)推進(jìn)思想道德建設(shè)。進(jìn)一步加強(qiáng)社會(huì)主義核心價(jià)值體系宣傳教育，做好推薦評(píng)選全國、全省道德模范工作，持續(xù)開展“我推薦、我評(píng)議身邊好人”活動(dòng)，宣傳道德模范先進(jìn)事跡。廣泛開展“講文明、樹新風(fēng)”主題實(shí)踐活動(dòng)，組織開展義務(wù)獻(xiàn)血和各類志愿服務(wù)活動(dòng)，推動(dòng)道德實(shí)踐向全社會(huì)延伸。要大力推動(dòng)機(jī)關(guān)文體活動(dòng)經(jīng)?；B(tài)化。發(fā)揮工青婦等群團(tuán)組織作用，廣泛開展節(jié)日民俗和文化娛樂活動(dòng)。市局工會(huì)在已經(jīng)設(shè)立的登山、攝影、釣魚、秧歌等文體興趣小組的基礎(chǔ)上，又新成立合唱團(tuán)興趣小組，機(jī)關(guān)文化生活將進(jìn)一步活躍。各單位也要因地制宜，完善活動(dòng)場所、建立各類興趣小組，推動(dòng)機(jī)關(guān)文體活動(dòng)經(jīng)?；?、常態(tài)化。要持續(xù)深化群眾性精神文明創(chuàng)建活動(dòng)。做好全國級(jí)、省級(jí)文明單位的考評(píng)推薦，注重在總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、整改問題、提升水平上下功夫。繼續(xù)推進(jìn)文明行業(yè)、文明窗口創(chuàng)建活動(dòng)，積極參與社會(huì)公益活動(dòng)，切實(shí)維護(hù)機(jī)關(guān)和社會(huì)和諧穩(wěn)定。

八、著力推進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)和反腐倡廉建設(shè)。一是繼續(xù)深入開展“治慵治懶”專項(xiàng)工作。運(yùn)用黨內(nèi)監(jiān)督、評(píng)先評(píng)優(yōu)等手段，采取調(diào)研檢查、明察暗訪等措施，不斷治慵治懶，解決作風(fēng)散漫、效率低下、推諉扯皮、無所作為等問題，樹立良好導(dǎo)向，不斷激發(fā)黨員干部克服慵懶的內(nèi)生動(dòng)力，進(jìn)一步把機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)和立足崗位有效履職作為創(chuàng)先爭優(yōu)的突破點(diǎn)，提高機(jī)關(guān)效能。二是大興密切聯(lián)系人民群眾之風(fēng)，積極開展“服務(wù)基層、服務(wù)農(nóng)村、服務(wù)納稅人”主題活動(dòng)，持續(xù)開展好結(jié)對(duì)幫扶、送溫暖獻(xiàn)愛心及下派村支書工作，推動(dòng)機(jī)關(guān)工作作風(fēng)進(jìn)一步轉(zhuǎn)變。三認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)會(huì)議精神，充分發(fā)揮各級(jí)機(jī)關(guān)黨組織、紀(jì)檢組織的職能作用，把反腐倡廉建設(shè)作為機(jī)關(guān)黨建工作的一個(gè)重點(diǎn)，持之以恒地抓緊抓好，自覺實(shí)踐以人為本、執(zhí)政為民的理念，推動(dòng)機(jī)關(guān)反腐倡廉建設(shè)不斷取得新成效。要嚴(yán)明黨的政治紀(jì)律。認(rèn)真抓好宣傳教育工作，增強(qiáng)黨員干部執(zhí)行黨的路線方針政策、維護(hù)黨的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一的自覺性和堅(jiān)定性。要深化機(jī)關(guān)廉政文化建設(shè)。深入開展以“廉潔從政、秉公用權(quán)”為主題的廉政文化進(jìn)機(jī)關(guān)活動(dòng)，重點(diǎn)在黨員領(lǐng)導(dǎo)干部中開展《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》專題教育和黨風(fēng)黨紀(jì)教育，嚴(yán)格執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，使廉政文化滲透到各個(gè)部門、各個(gè)崗位，營造風(fēng)清氣正的機(jī)關(guān)氛圍。要在加強(qiáng)重點(diǎn)崗位、關(guān)鍵環(huán)節(jié)的監(jiān)督和制約中發(fā)揮作用。愛護(hù)、保護(hù)干部，各級(jí)黨組織要有所作為。要防范在前、及時(shí)提醒、有效干預(yù)、從嚴(yán)教育，不斷增強(qiáng)黨員干部的自律意識(shí)，防患于未然。

用十足的信心 百倍的努力 髙昂的激情做好黨建工作

我局機(jī)關(guān)黨委成立于2004年，下轄17個(gè)支部，管理著205名正式黨員。在市局黨組的領(lǐng)導(dǎo)和縣局黨組的指導(dǎo)下，我局機(jī)關(guān)黨建工作得到了市委的多次表彰：在2005年開展的“保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)”中將我局作為樣板在全縣推介，并在2006年授予開展“保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)”先進(jìn)單位稱號(hào)；2007年被縣委授予“先進(jìn)基層黨組織”；李國澤等五名同志先后被縣委授予“優(yōu)秀黨員”稱號(hào)；機(jī)關(guān)黨委分別在2007年和2008年在全縣黨務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)上作了交流發(fā)言，并將交流文章發(fā)表在《渠縣機(jī)關(guān)黨建》上；2008年被縣直工委評(píng)為“機(jī)關(guān)黨建工作先進(jìn)集體”；我本人從擔(dān)任機(jī)關(guān)黨辦主任至今連續(xù)5年被縣局評(píng)為“先進(jìn)工作者”。渠縣機(jī)關(guān)黨建工作得益于縣局黨組的領(lǐng)導(dǎo)和關(guān)懷：每年按規(guī)定比例提取黨務(wù)經(jīng)費(fèi)；為每個(gè)基層支部配備電腦一臺(tái)用于電子黨務(wù)管理；為機(jī)關(guān)黨辦開通互聯(lián)網(wǎng)，配置筆記本電腦用于黨員的遠(yuǎn)程教育；每年召開兩次專題會(huì)議研究機(jī)關(guān)黨建工作：在每年的“七.一”前夕均要表彰一批先進(jìn)支部和優(yōu)秀黨員。現(xiàn)就我在機(jī)關(guān)黨建工作中的點(diǎn)滴體會(huì)向各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們作如下匯報(bào)：

一.找準(zhǔn)切入點(diǎn) 創(chuàng)新工作理念讓機(jī)關(guān)黨建有亮點(diǎn)

開始，我對(duì)機(jī)關(guān)黨建工作很陌生，頭腦里是一片空白。面對(duì)縣局黨組的信任和機(jī)關(guān)黨委的重托，我沒有猶豫，更沒有畏難情緒而是和同事一道，白手起家：向市局黨辦求助，請(qǐng)縣直工委解難，讓局黨組排憂，上互聯(lián)網(wǎng)尋方，深入基層支部調(diào)查研究，經(jīng)過努力，我把建立健全機(jī)關(guān)黨建的工作制度、明確機(jī)關(guān)黨委成員職責(zé)、規(guī)范各支部學(xué)習(xí)和日常管理辦法等作為機(jī)關(guān)黨建工作的切入點(diǎn)。制定出《中共渠縣地方稅務(wù)局機(jī)關(guān)黨委工作職責(zé)》等8個(gè)職責(zé)和《中共渠縣地方稅務(wù)局機(jī)關(guān)黨委基層支部 生活制度》等5個(gè)工作制度；整合機(jī)構(gòu)重新建立起17個(gè)支部委員會(huì)和支部；制發(fā)《黨員活動(dòng)證》，人手一冊(cè)；統(tǒng)一印制規(guī)范的《基層黨組織工作手冊(cè)》和《支部活動(dòng)日程安排》下發(fā)各支部；以局黨組的文件下發(fā)了《機(jī)關(guān)黨建工作目標(biāo)考核辦法》；2005年以開展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)為契機(jī)，創(chuàng)辦了《地稅機(jī)關(guān)黨建》。同時(shí)，我們利用接轉(zhuǎn)黨組織關(guān)系的機(jī)會(huì)，運(yùn)用中組部開發(fā)的《中國共產(chǎn)黨基本管理系統(tǒng)2005.2.0版》軟件，建立起機(jī)關(guān)黨委、17個(gè)支部的基本資料和205名黨員的個(gè)人資料，只需輕輕一點(diǎn),詳盡的資料就盡收眼底，實(shí)現(xiàn)了黨員管理電子化，個(gè)人檔案無紙化。

二.創(chuàng)新開展“三會(huì)一課” 讓黨的組織生活更具時(shí)代特點(diǎn) “三會(huì)一課”是指：定期召開支部黨員大會(huì)、支部委員會(huì)、黨小組會(huì)，按時(shí)上黨課。它是黨組織生活的重要組成部分，是基層黨組織必須長期堅(jiān)持的重要制度，更是健全黨的組織生活、嚴(yán)格黨員管理、加強(qiáng)黨員教育的重要制度。在新的歷史條件下，加強(qiáng)黨的自身建設(shè)，更需要賦予“三會(huì)一課”時(shí)代氣息。

（一）.創(chuàng)新黨組織工作責(zé)任制，把“三會(huì)一課”作為提高黨員修養(yǎng)和素質(zhì)的平臺(tái)

以“三會(huì)一課”為平臺(tái)，以提高黨員素質(zhì)為歸屬，開展了“六個(gè)一”活動(dòng)，建立了“三項(xiàng)機(jī)制”激發(fā)黨員出內(nèi)在活力?！傲鶄€(gè)一”活動(dòng)即：每個(gè)支部書記年初有一份履職計(jì)劃，該計(jì)劃要在本支部黨員大會(huì)上宣讀并報(bào)機(jī)關(guān)黨委備案；每個(gè)月有一次調(diào)研活動(dòng)，并寫出調(diào)研心得作為年終目標(biāo)考核的依據(jù)；為本單位解決一個(gè)難點(diǎn)或具體問題；每個(gè)黨員每年一次述職報(bào)告，述職邀請(qǐng)非黨職工參加；為扶貧鄉(xiāng)提供一個(gè)增產(chǎn)信息或項(xiàng)目； 每個(gè)黨員幫扶一戶困難黨員或農(nóng)戶脫貧。去年初我局機(jī)關(guān)支部的全體黨員就利用支部活動(dòng)的時(shí)間，深入到自己幫扶的貧困戶，送去了化肥1.5噸、科技圖書1000余冊(cè)、今年1月送去慰問金5000元，把枯燥的說教變?yōu)樯鷦?dòng)的實(shí)踐，使每個(gè)幫扶對(duì)象真正感受到黨的溫暖，每個(gè)黨員真切感到人民需要我們，我們更離不開人民。建立“三項(xiàng)機(jī)制”激發(fā)黨員履行承諾的內(nèi)在活力。一是目標(biāo)管理機(jī)制。每個(gè)黨員年初在支部黨員大會(huì)上向支部和全體黨員宣讀承諾書，分別從德、能、勤、績、廉、遵守黨章六個(gè)方面進(jìn)行承諾。各支部對(duì)每個(gè)黨員的承諾進(jìn)行登記建檔，通過“一簿（工作去向登記簿）一冊(cè)（考勤登記冊(cè)）一通報(bào)（各支部利用“三會(huì)一課”進(jìn)行通報(bào)）一公示（對(duì)承諾內(nèi)容進(jìn)行公示，接受社會(huì)監(jiān)督）”的管理模式加以體現(xiàn)；二是跟蹤督察機(jī)制，黨員每月利用支部活動(dòng)向支部匯報(bào)一次，黨支部每季度檢查一次，上級(jí)黨組織不定期抽查；三是競爭激勵(lì)機(jī)制，通過黨組織和群眾的評(píng)議，對(duì)認(rèn)真兌現(xiàn)承諾的黨員予以表彰，并作為評(píng)先選優(yōu)的重要依據(jù)。

（二）.創(chuàng)新黨組織生活內(nèi)容，按黨員愛好創(chuàng)建活動(dòng)興趣小組，豐富“三會(huì)一課”的內(nèi)涵

根據(jù)各支部的具體情況，利用“三會(huì)”活動(dòng)時(shí)，打破常規(guī)的黨小組劃分，按照黨員的共同愛好、接近的工作崗位和職責(zé)，就通過黨組織把大家聯(lián)系起來。今年我局利用市局“人才興稅”戰(zhàn)略的實(shí)施這一契機(jī)，最大限度的調(diào)動(dòng)起了全體黨員積極參與的熱情，結(jié)合我局“七大人才庫”的建立，創(chuàng)建了集書畫、歌舞、小品、象棋、乒乓于一體的“趣緣黨小組”、創(chuàng)建了征管稽查、審計(jì)監(jiān)察、法律法規(guī)、計(jì)算機(jī)、文秘等5個(gè)“業(yè)緣黨小組”。“趣緣黨小組”在我縣首屆黃花節(jié)上一展歌喉，唱出了渠縣 地稅的新形象；在廉政文化建設(shè)中書寫了一曲曲廉潔頌歌，繪出了一幅幅拒腐畫卷；在我局舉辦的“大力實(shí)施人才興稅戰(zhàn)略

爭當(dāng)優(yōu)秀稅務(wù)人才”演講中道出了心聲，施展了他們的才華，極大的豐富了“三會(huì)一課”的內(nèi)涵。

（三）.創(chuàng)新黨組織生活形式，把黨員示范服務(wù)和互聯(lián)網(wǎng)引入“三會(huì)一課”，賦予“三會(huì)一課”的時(shí)代特征

以“三會(huì)一課”為平臺(tái)，促進(jìn)機(jī)關(guān)理論建設(shè)和干部隊(duì)伍整體素質(zhì)邁上一個(gè)新臺(tái)階。在實(shí)際工作中我深刻體會(huì)到，在知識(shí)不斷更新的今天，不認(rèn)真學(xué)習(xí)就會(huì)被淘汰，而終身學(xué)習(xí)是適應(yīng)社會(huì)發(fā)展、實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值的需要，是面對(duì)挑戰(zhàn)在精神與智力上的儲(chǔ)備，是為獲得自身的全面發(fā)展及人生價(jià)值實(shí)現(xiàn)而必須采取的生活方式。自覺的把學(xué)習(xí)作為工作、生活的有機(jī)組成部分，做到在學(xué)習(xí)中工作，在工作中學(xué)習(xí)，使崗位成為自己學(xué)習(xí)的課堂，變工作壓力為學(xué)習(xí)動(dòng)力。黨組織就利用“三會(huì)一課”把學(xué)習(xí)從單純的求知轉(zhuǎn)變?yōu)楣ぷ鞯男枰?，把枯燥郁悶的聽讀資料轉(zhuǎn)變?yōu)橛鋹傂那?、陶冶情操的生活方式。我們采取?huì)前10天下發(fā)學(xué)習(xí)書目，在黨小組會(huì)上進(jìn)行學(xué)習(xí)心得交流，并選出1－2篇在支部黨員大會(huì)上進(jìn)行交流，同時(shí)接受參會(huì)者的提問，也就是與論文答辯一樣，把個(gè)人學(xué)習(xí)上升到團(tuán)體學(xué)習(xí)，將分散在個(gè)人腦中的知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)和信息整合成巨大的知識(shí)推動(dòng)力，在反饋、互動(dòng)、共享的團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)中促使每個(gè)人的潛力得到充分發(fā)揮，增強(qiáng)了黨組織的親和力、戰(zhàn)斗力、凝聚力和創(chuàng)造力。

為了豐富“三會(huì)一課”的內(nèi)容，我們把“四全”服務(wù)的理念融入到黨員示范服務(wù)活動(dòng)中。以支部為單位，每個(gè)黨員分別輪崗、換崗一天，相互體驗(yàn)一次對(duì)方的工作環(huán)境，特別是去辦稅服務(wù)大廳和政務(wù)中心體驗(yàn) 的黨員，更體會(huì)到了窗口服務(wù)的艱辛和肩負(fù)的重任，更加激發(fā)了每個(gè)黨員愛崗敬業(yè)的積極性和鉆研業(yè)務(wù)的主動(dòng)性。

我們利用局機(jī)關(guān)的電子閱覽室和互聯(lián)網(wǎng)，使“三會(huì)一課”錦上添花。年初，機(jī)關(guān)黨委就把各支部輪流進(jìn)入機(jī)關(guān)電子閱覽室的輪次編排出來，讓各支部早安排，同時(shí)，利用互聯(lián)網(wǎng)還把“三會(huì)一課”延伸到黨員的業(yè)余生活中，我們?cè)诨ヂ?lián)網(wǎng)上運(yùn)用QQ組建了“QQ群黨建先鋒”把它作為黨員們學(xué)習(xí)黨的理論知識(shí)和業(yè)務(wù)技能的重要課堂，黨員談心交心的場所，思想交流的園地，更使機(jī)關(guān)黨建工作形式多樣化，內(nèi)容豐富化，學(xué)習(xí)形象化，交流直觀化，影響擴(kuò)大化。各支部黨員還利用這個(gè)平臺(tái)，通過互動(dòng)解決了在業(yè)務(wù)中遇到的問題。把電子閱覽室和互聯(lián)網(wǎng)引入“三會(huì)一課”為基層黨組織建設(shè)提供了新動(dòng)力，它不僅增強(qiáng)了黨支部的凝聚力，而且也增強(qiáng)了黨員的黨性修養(yǎng)和審美情趣，提高了黨員的綜合素質(zhì)。

（四）.創(chuàng)新黨課制度，推行“征管能手”“業(yè)務(wù)標(biāo)兵”上黨課，實(shí)現(xiàn)黨的理論修養(yǎng)和業(yè)務(wù)技能同步提高

我局機(jī)關(guān)黨委根據(jù)黨員征管技能的現(xiàn)狀、全局階段工作重點(diǎn)、地稅發(fā)展現(xiàn)實(shí)需要，緊密結(jié)合市局黨組“人才興稅”戰(zhàn)略，圍繞縣局黨組“建鋼班子帶鐵隊(duì)伍 塑造地稅新形象”的工作思路，以把黨員培養(yǎng)成能征善管的人力資源為目標(biāo)，推行了“征管能手”“業(yè)務(wù)標(biāo)兵”上黨課制度?？h局黨組成員和機(jī)關(guān)黨委委員分別深入到基層支部，每年上一次征管技能黨課。為了使一線的黨員坐得住、學(xué)得進(jìn)、用得上，黨組要求每個(gè)上黨課的成員在內(nèi)容的針對(duì)性上下功夫，減少空洞的理論說教，重點(diǎn)放在解決日常征管中發(fā)現(xiàn)的問題，教給一線黨員發(fā)現(xiàn)問題和解決問題的方法。同時(shí)，還組織征管稽查能手和業(yè)務(wù)標(biāo)兵深入到各支部進(jìn)行巡回講課和輔 導(dǎo)，及時(shí)解決了基層在征管中的疑難雜癥，為我局實(shí)現(xiàn)市局“人才興稅”戰(zhàn)略目標(biāo)，奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

三.以“先鋒連萬家，真情促和諧”活動(dòng)為平臺(tái)

黨內(nèi)幫扶工作成閃光點(diǎn)

在幾年的黨務(wù)工作中，讓我深深的感到：在危險(xiǎn)的時(shí)刻，是黨員沖在最前沿；在任務(wù)最艱巨的時(shí)候，是黨員擔(dān)當(dāng)；有享受的機(jī)會(huì)，是黨員排在最后；黨員不愧為是人民中的先進(jìn)分子?？墒屈h員也是人，也需要溫情，也需要關(guān)懷，更需要理解。建立起黨內(nèi)關(guān)懷、幫扶機(jī)制勢在必行。我們以“先鋒連萬家真情促和諧”活動(dòng)為平臺(tái)，傾聽廣大黨員，尤其是少數(shù)生活困難、部分思想上有困惑，以及一些受各種問題困擾黨員的心聲；保障黨員的合法權(quán)利；激發(fā)黨員的內(nèi)在動(dòng)力；構(gòu)建起黨內(nèi)和諧和社會(huì)和諧。

一是建立“渠縣地稅局困難職工幫扶基金”從物質(zhì)上幫扶。我局現(xiàn)有職工260人（退休13人），其中正式黨員205名，占職工總數(shù)的79％。雖然這幾年職工工資和福利在逐年上升，但也有少數(shù)黨員，有的年老體弱、有的疾病纏身、有的天災(zāi)人禍等原因，造成生活比較困難。盡管這部分黨員所占比例很低，組織上還是及時(shí)給予了有效的幫扶。我們深入基層支部調(diào)查研究，排查摸底，及時(shí)匯報(bào)。建立了“渠縣地稅局困難職工幫扶基金”，每年按職工工資總額的1％提取，迄今為止先后為2004年的9.3洪災(zāi)、2007年的7.7洪災(zāi)中受災(zāi)的黨員職工田兵、周天東等16人次提供幫扶資金 5 萬元；為退休困難黨員職工周維森、吳丕教等7人次補(bǔ)助資金 7.5 萬元；為身患癌癥、重癥的黨員職工王豐畢小東等8人次資助金額達(dá)20 萬元；看望生病住院的黨員職工20人次慰問金達(dá)1萬 元；為在職困難職工19人次，補(bǔ)助資金8萬元。幾年來，累計(jì)幫扶70人次，金額達(dá)41.5萬元。

二是成立“渠縣地稅局職工思想教育領(lǐng)導(dǎo)小組”從思想上幫扶。我們針對(duì)極少數(shù)黨員職工觀念保守，產(chǎn)生一些困惑和波動(dòng)；不注重學(xué)習(xí)和自身素質(zhì)的培養(yǎng)，出現(xiàn)落伍或掉隊(duì)現(xiàn)象，及時(shí)采取黨委委員每人聯(lián)系1－2個(gè)支部，每個(gè)支部書記幫扶1－2個(gè)黨員等措施，通過交心談心、深入走訪家庭等形式，使一些黨員職工解開了實(shí)現(xiàn)疙瘩，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，堅(jiān)定了理想信念，增強(qiáng)了奉獻(xiàn)地稅事業(yè)的理念。我局稅收收入能連續(xù)幾年髙增長，并將實(shí)現(xiàn)2個(gè)億的收入，205名黨員職工功不可沒。

三是建立“七大人才庫”從才智上幫扶。我們清楚的知道，只有不斷提高黨員職工的征管技能，不斷豐富黨員職工的知識(shí)內(nèi)涵，才能實(shí)現(xiàn)幫扶的真正目標(biāo)。我們對(duì)進(jìn)入征管稽查、監(jiān)察審計(jì)、計(jì)算機(jī)人才庫的黨員職工，采取一幫一結(jié)對(duì)子的形式，就是每個(gè)人幫扶一個(gè)沒有進(jìn)入人才庫的黨員，爭取在1－2年內(nèi)，達(dá)到人才庫黨員的業(yè)務(wù)水平。同時(shí)，利用“業(yè)緣黨小組”和“趣緣黨小組”的平臺(tái)，加強(qiáng)對(duì)業(yè)務(wù)技能差的黨員的教育培訓(xùn)，幫助他們充實(shí)知識(shí)、提升能力，為他們提供進(jìn)一步發(fā)展的機(jī)會(huì)和資本。

四是成立“關(guān)愛未成年人領(lǐng)導(dǎo)小組”從家庭上幫扶。家和萬事興。我局30歲至45歲的黨員職工占到了職工總數(shù)的70％，只要充分調(diào)動(dòng)起這一部分職工的工作主動(dòng)性和積極性，渠縣地稅局就沒有克服不了的困難，就沒有爬不上去高坡。家庭的幫扶就把著力點(diǎn)放在關(guān)愛未成年人的 學(xué)習(xí)和生活上，關(guān)注他們的成長，關(guān)注他們的教育，關(guān)注他們生活的環(huán)境。為了鼓勵(lì)他們好好學(xué)習(xí)，勤奮上進(jìn)，縣局設(shè)立了《職工子女獎(jiǎng)學(xué)金管理辦法》，對(duì)考上大學(xué)、研究生的、對(duì)評(píng)為優(yōu)秀學(xué)生、優(yōu)秀學(xué)生干部、對(duì)獲得縣級(jí)以上部門表彰的均給予獎(jiǎng)勵(lì)。迄今為止已經(jīng)有

23人次享受了獎(jiǎng)學(xué)金，累計(jì)金額達(dá) 2 萬元；以黨組織活動(dòng)為平臺(tái)，開展“關(guān)愛未成年人”主題活動(dòng)，邀請(qǐng)職工子女參加文體、書畫項(xiàng)目的競賽，一同感受和諧地稅的氛圍。讓每個(gè)黨員職工真真切切感受到組織的溫暖，積極性、創(chuàng)造性、光榮感、責(zé)任感得到升華，先鋒模范作用得到充分發(fā)揮和體現(xiàn)。

十足的信心加百倍的努力，再輔以高漲的激情，就是我?guī)啄甑狞h建工作體會(huì)。我所做的，那只是過去的，明天將面對(duì)更新的目標(biāo)，我將繼續(xù)和同事們一道，為實(shí)現(xiàn)市局人才興稅的偉大戰(zhàn)略，為實(shí)現(xiàn)渠縣地稅收入2個(gè)億的突破，努力拼搏。只有跑在最前面才能看到一路最美的風(fēng)景，我堅(jiān)信：有縣局黨組的支持，有機(jī)關(guān)黨委的重托，更有205名黨員的信任我能和大家看到一路最美的風(fēng)景！

2011年縣地稅局第一季度工作總結(jié)

今年以來，我局以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實(shí)地區(qū)局年初工作會(huì)議精神，緊緊圍繞“更快、更新、更好、更精、更高”的工作思路，凝心聚力、砥礪奮進(jìn)，力爭完成各項(xiàng)工作任務(wù)，現(xiàn)將一季度工作情況匯報(bào)如下：

一、稅收工作情況

按照“堅(jiān)定信念抓收入、落實(shí)責(zé)任保收入、夯實(shí)基礎(chǔ)增收入、強(qiáng)化征管補(bǔ)收入”的思路，依法征管、應(yīng)

次，扣發(fā)績效8648.5元。

三、納稅服務(wù)工作情況

圍繞“始于納稅人需求，基于納稅人滿意，終于納稅人遵從”的納稅服務(wù)工作思路，積極開展好納稅服務(wù)工作。

（一）全面推行辦稅大廳領(lǐng)導(dǎo)帶班制，通過設(shè)立導(dǎo)稅臺(tái)、領(lǐng)導(dǎo)帶班席，在有效監(jiān)督辦稅人員服務(wù)情況的同時(shí)，方便受理納稅人咨詢，拉近與納稅人之間的距離。及時(shí)了解納稅人合理需求，對(duì)納稅服務(wù)策略、手段進(jìn)行必要改進(jìn)調(diào)整，不斷完善對(duì)辦稅大廳規(guī)范化建設(shè)，更好地服務(wù)廣大納稅人。

（二）利用托里電視臺(tái)、“托里地稅微博”和地稅網(wǎng)站等宣傳媒介廣泛開展稅收政策宣傳、熱點(diǎn)問題解答、辦稅事項(xiàng)告知，積極召開稅企座談會(huì)、個(gè)體座談會(huì)和財(cái)稅庫銀橫向聯(lián)網(wǎng)代扣代繳聯(lián)系會(huì)，做好新辦納稅人稅收知識(shí)培訓(xùn)、優(yōu)惠政策受惠企業(yè)輔導(dǎo)，利用液晶顯示屏將“雙定戶”情況在辦稅大廳滾動(dòng)公示，確保定調(diào)稅工作公開透明，為納稅人營造公平競爭的稅收環(huán)境。

（三）積極開展?fàn)巹?chuàng)“優(yōu)秀辦稅服務(wù)廳”和“每月一星”活動(dòng)，在對(duì)辦稅服務(wù)廳進(jìn)行標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)的同時(shí)，從細(xì)微處著手，通過使用文明標(biāo)準(zhǔn)用語，起立微笑迎接納稅人，擺放糖果及茶水等手段使納稅人體會(huì)到了更加體貼溫馨的服務(wù)，為納稅人提供了優(yōu)質(zhì)舒心的辦稅環(huán)境，促使征納關(guān)系更加和諧。

（四）注重活動(dòng)載體加強(qiáng)宣傳，通過借春節(jié)、元宵節(jié)等節(jié)日活動(dòng)宣傳稅法，以開展色彩紛呈的文藝演出和民俗活動(dòng)為契機(jī)，將稅收宣傳貫穿于活動(dòng)載體始終，大力做好稅法宣傳文章，得到縣領(lǐng)導(dǎo)和群眾的好評(píng)，同時(shí)及時(shí)將反映托里地稅的宣傳視頻在大廳播出，有力樹立了地稅部門的良好形象。

四、隊(duì)伍建設(shè)情況

（一）按照以“班長抓班子，班子帶隊(duì)伍，隊(duì)伍促稅收”的思路，以提升“四力”為抓手，大力倡行“新疆效率”，教育班子成員講政治、顧大局、守紀(jì)律，始終與地區(qū)局黨組保持高度一致，堅(jiān)決貫徹落實(shí)地區(qū)局黨組的決策部署，在工作中敢于擔(dān)當(dāng)、敢于突破、敢于創(chuàng)新，真正做到凝心聚力、心無旁騖、團(tuán)結(jié)干事、跨越爭先。

（二）進(jìn)一步完善《黨組中心組學(xué)習(xí)制度》，不斷提升黨組中心組的理論水平，著重學(xué)習(xí)了《41家自治區(qū)級(jí)文明單位被摘牌》、《自治區(qū)部分廳局9處室被通報(bào)》、《行政機(jī)關(guān)效能考評(píng)助力“新疆效率”》等時(shí)政文章，通

過學(xué)習(xí)進(jìn)一步解放思想、理清思路、開闊視野，切實(shí)增強(qiáng)對(duì)加強(qiáng)機(jī)關(guān)效能建設(shè)和開展績效考評(píng)工作的重要意義和重要性的認(rèn)識(shí)。

（三）注重發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)干部在帶頭抓落實(shí)中的表率作用，在全局叫響“三個(gè)看齊”，鼓勵(lì)班子成員深入基層，廣泛調(diào)查研究，充分聽取意見，切實(shí)把近年托里地稅發(fā)展實(shí)踐中的好經(jīng)驗(yàn)、好作風(fēng)堅(jiān)持好、發(fā)揚(yáng)好，充分調(diào)動(dòng)全局干部的工作積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，以必學(xué)趕超的強(qiáng)勁力量，不斷推進(jìn)地稅事業(yè)科學(xué)跨越發(fā)展。

（四）按照“理念引領(lǐng)、制度規(guī)范、作風(fēng)整頓、環(huán)境培育”的思路，不斷加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)。堅(jiān)持用人導(dǎo)向助推執(zhí)行力，以發(fā)展定進(jìn)退、憑實(shí)績用干部，凡是創(chuàng)新有成、創(chuàng)優(yōu)有功的堅(jiān)決用起來，做到“想干事的有機(jī)會(huì)，干成事的給職位”，對(duì)有位無為、作風(fēng)不實(shí)、怕苦畏難的堅(jiān)決撤下來。加強(qiáng)崗位業(yè)務(wù)培訓(xùn)學(xué)習(xí)，組織開展《征管法》等業(yè)務(wù)知識(shí)考試，將考試成績與績效掛鉤，充分調(diào)動(dòng)了全局干部業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)的積極性。通過舉辦“我是地稅人、我為托里增光彩”的征文演講比賽，切實(shí)增強(qiáng)干部職工熱愛地稅事業(yè)的自豪之情。

五、效能建設(shè)情況

我局立足實(shí)際，狠抓落實(shí)，積極探索新辦法、新途徑，有效地推進(jìn)機(jī)關(guān)效能建設(shè)，力促全局“行政能力強(qiáng)、行政效率高、行政效果佳、行政效益好”。

(一)加強(qiáng)過程監(jiān)控，完善制度建設(shè)。制定了《重要工作交辦制度》，通過推行交辦單、提示單、督辦單和通報(bào)單，把好“執(zhí)行、控制、監(jiān)督、問責(zé)”四道關(guān)口，提升行政效能，培養(yǎng)干部樹立“接受任務(wù)不講條件，執(zhí)行任務(wù)不講借口，完成任務(wù)追求完美”的執(zhí)行意識(shí)。

(二)本文來自文秘114 http://www.tmdps.cn，轉(zhuǎn)載請(qǐng)保留此標(biāo)記。堅(jiān)持“考評(píng)抓，抓考評(píng)”，以征管質(zhì)量評(píng)價(jià)體系為藍(lán)本，制定《效能建設(shè)績效考評(píng)實(shí)施辦法》，有力促使干部職工切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)、堅(jiān)決消除“庸、懶、散、拖、貪”現(xiàn)象，同時(shí)將執(zhí)行力考評(píng)和每月績效掛鉤，對(duì)不良作風(fēng)敢于“亮劍”、狠下“重藥”。

(三)注重培養(yǎng)和樹立先進(jìn)典型，在干部中開展優(yōu)秀先進(jìn)月月評(píng)活動(dòng)，制定了《月月評(píng)先評(píng)優(yōu)工作考核辦法》，將“月月評(píng)”結(jié)果在“創(chuàng)先爭優(yōu)評(píng)比臺(tái)”、“托里地稅網(wǎng)站”和“旗幟”內(nèi)刊上發(fā)布，通過挖掘全局工作執(zhí)行標(biāo)兵，用身邊的事感染和帶動(dòng)身邊的人，有效地促進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)的轉(zhuǎn)變和執(zhí)行力的提高。

六、黨廉糾風(fēng)工作情況

按照“一靠教育預(yù)警、二靠控制防范、三靠監(jiān)督檢查、四靠問責(zé)追究”的思路，堅(jiān)持“四個(gè)融入”，扎實(shí)推進(jìn)反腐倡廉建設(shè)，確保黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落到實(shí)處。

（一）層層簽訂黨廉、糾風(fēng)責(zé)任書，制定下發(fā)了《2011黨風(fēng)廉政建設(shè)工作考核辦法》和《2011糾風(fēng)工作考核辦法》。通過健全“督查制、考核制、獎(jiǎng)懲制、循環(huán)制”，進(jìn)一步推進(jìn)廉政風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制建設(shè)。

（二）由監(jiān)察室牽頭組織廉政專題學(xué)習(xí)活動(dòng)，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹《關(guān)于實(shí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的規(guī)定》，在傳統(tǒng)節(jié)日前編發(fā)了多條通俗易懂、內(nèi)涵深刻的廉政短信，提醒干部時(shí)刻不忘廉潔自律。

（三）積極制定并推行了“作風(fēng)評(píng)議卡”、“公務(wù)人員廉政反饋卡”，從而能夠及時(shí)地掌握干部在執(zhí)法過程中存在的工作作風(fēng)問題和廉潔問題；通過設(shè)置“干部去向牌”，使干部行蹤“透明化”，有力加強(qiáng)了干部的自我監(jiān)督和社會(huì)監(jiān)督。

（四）積極開展監(jiān)督檢查，加強(qiáng)對(duì)干部的管理和監(jiān)督，通過向納稅人發(fā)放廉政監(jiān)督卡、問卷調(diào)查等方式，強(qiáng)化“兩權(quán)”監(jiān)督制約，預(yù)防腐敗土壤的滋長。

七、黨建、地稅文化建設(shè)情況

按照“一靠教育、二靠管理、三靠載體、四靠力行、五靠問責(zé)”的黨建工作思路，堅(jiān)持“文化育人、文化促管、文化凝稅、文化興局”，以開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動(dòng)為抓手，全面加強(qiáng)黨建和地稅文化建設(shè)工作。

（一）始終堅(jiān)持黨組帶頭抓黨建不松勁，建立健全黨建工作責(zé)任制，對(duì)機(jī)關(guān)黨支部書記和支委進(jìn)行改選，嚴(yán)格落實(shí)各支部書記、總支書記、黨組書記三級(jí)匯報(bào)制度，切實(shí)做到書記抓書記，一級(jí)抓一級(jí)。

（二）豐富黨建活動(dòng)載體，通過優(yōu)秀黨員、先進(jìn)黨支部月月評(píng)，設(shè)立“黨員愛心基金”，開通支部博客和微博，佩戴黨徽、重溫入黨誓詞和“亮身份、亮承諾、亮形象”等活動(dòng)，有力激發(fā)起黨員比學(xué)趕超、跨越爭先的工作熱情。

（三）各黨支部結(jié)合工作實(shí)際制定學(xué)習(xí)活動(dòng)計(jì)劃，自加壓力，加強(qiáng)業(yè)務(wù)理論、業(yè)務(wù)技能的學(xué)習(xí)。深入開展“向付建國同志學(xué)習(xí)”活動(dòng)，在全局開展黨員大討論活動(dòng)，有效激發(fā)干部的工作熱情，培養(yǎng)積極向上的工作狀態(tài)。

（四）年初組織全局干部參加托里縣春節(jié)聯(lián)歡晚會(huì)，排練歌伴舞節(jié)目，展現(xiàn)了托里地稅人干事創(chuàng)業(yè)，執(zhí)著進(jìn)取的精神風(fēng)采。此外通過開展全局春節(jié)文藝聯(lián)歡、“慶三八”婦女節(jié)活動(dòng)、春季集中軍訓(xùn)活動(dòng)等，使干部隊(duì)伍的凝聚力、向心力、戰(zhàn)斗力得到提升。

（五）加強(qiáng)稅收宣傳。今年我局把稅收宣傳工作作為重點(diǎn)來抓，一季度共編發(fā)《托里地稅信息》35期，在中國稅務(wù)報(bào)、新華網(wǎng)、天山網(wǎng)、塔城日?qǐng)?bào)等多家媒體上稿43篇。同時(shí)創(chuàng)新宣傳載體，開通全區(qū)地稅系統(tǒng)第一

個(gè)“微博”，及時(shí)準(zhǔn)確地上報(bào)圖文并茂的地稅動(dòng)態(tài)信息，成為我局稅收宣傳的一大亮點(diǎn)。

總之，在近期工作中雖然做了大量工作，取得了一定成效，但離地區(qū)局的要求和與兄弟局相比，仍存在不少不足和差距：一是組織收入的壓力仍然很大；二是干部隊(duì)伍業(yè)務(wù)素質(zhì)不高，缺乏工作的積極性和主動(dòng)性，創(chuàng)新能力不足；三是各項(xiàng)稅收管理措施落實(shí)不到位，責(zé)任心不強(qiáng)，納稅服務(wù)有待進(jìn)一步加強(qiáng)等。

目前，我局面臨的稅收形勢非常嚴(yán)峻，任務(wù)十分艱巨，責(zé)任十分重大，保收入、促增長不僅是對(duì)我們這屆領(lǐng)導(dǎo)班子駕馭復(fù)雜局勢能力的一種考驗(yàn)，也是對(duì)我們講不講政治、顧不顧大局的一種檢驗(yàn)。二季度，我局將嚴(yán)格按照地區(qū)局黨組的各項(xiàng)工作部署，加強(qiáng)效能建設(shè)績效考評(píng)工作，以“稅收增長更快、稅收征管更新、納稅服務(wù)更好、隊(duì)伍建設(shè)更精、行政效能更高”的工作目標(biāo)，依法征管、應(yīng)收盡收，堅(jiān)決完成地區(qū)局下達(dá)的各項(xiàng)稅收任務(wù)，為托里縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)跨越式發(fā)展做出積極貢獻(xiàn)。

咸豐地稅：為黨旗添彩、讓稅徽閃光

發(fā)表日期：2011年5月1日

出處：來稿選登

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近年來，咸豐縣地稅局積極大膽探索和實(shí)踐富有咸豐特色的地稅黨建新模式，把黨建工作融入到稅收工作中，以黨建為載體，不斷提升黨建工作水平，有效地增強(qiáng)了地稅干部的凝聚力和創(chuàng)造力，為地稅事業(yè)又快又好發(fā)展提供了強(qiáng)大的組織保障。

一、以創(chuàng)先爭優(yōu)為契機(jī)，打造特色黨建品牌。

地稅局黨組以開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)為樹立黨建品牌的契機(jī)，始終堅(jiān)持高起點(diǎn)謀劃，高目標(biāo)定位，高標(biāo)準(zhǔn)要求。確立了在稅務(wù)系統(tǒng)中爭取“1項(xiàng)工作全省爭先，3項(xiàng)工作全州爭先，各項(xiàng)工作全縣爭先”的目標(biāo)，啟動(dòng)了黨建品牌建設(shè)專項(xiàng)活動(dòng)。一是在組織稅收收入上爭一流。遵照“依法征稅，應(yīng)收盡收，堅(jiān)決不收過頭稅，堅(jiān)決防止和制止越權(quán)減免稅”的組織收入原則，全局組織各項(xiàng)稅費(fèi)入庫從1994年的530萬元增至2010年的1.86億元，平均年遞增25.8%。16年累計(jì)組織地方稅費(fèi)共達(dá)8.6億元，43 為咸豐縣實(shí)現(xiàn)新一輪跨越式發(fā)展和社會(huì)穩(wěn)定做出了積極貢獻(xiàn)。二是在強(qiáng)化稅源管理上爭一流。在全省地稅系統(tǒng)率先引入執(zhí)法風(fēng)險(xiǎn)管理理念，全面推行稅收風(fēng)險(xiǎn)管理。實(shí)施風(fēng)險(xiǎn)管理，提高了納稅遵從度和行政執(zhí)法效能，還開發(fā)了TRS稅源軟件，壓縮了自由裁量權(quán)，提高了公信力。三是在優(yōu)化納稅服務(wù)上爭一流。始終堅(jiān)持服務(wù)興稅的治稅理念。圍繞“提速、減負(fù)、增效”目標(biāo)，率先建成全州統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)化辦稅服務(wù)廳，同時(shí)推出了任何窗口都可以快捷辦完所有涉稅事項(xiàng)的“一站式”“一窗式”辦稅服務(wù)模式，真正體現(xiàn)了“陽光稅務(wù)”。

三、以文體活動(dòng)為依托，展現(xiàn)地稅風(fēng)采。

結(jié)合咸豐地稅實(shí)際，制定了地稅文化建設(shè)五年規(guī)劃和具體的活動(dòng)實(shí)施方案，通過采取教育引導(dǎo)、情感培養(yǎng)、氛圍熏陶、環(huán)境建設(shè)、品牌創(chuàng)造、機(jī)制保障等措施，逐步建設(shè)獨(dú)具特色的咸豐地稅文化。平時(shí)注重發(fā)揮黨支部及工、青、婦等群眾組織的作用，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)工、青、婦等群團(tuán)組織的領(lǐng)導(dǎo)，支持他們依照各自的章程創(chuàng)造性的開展工作，建立徒步、攝影、書法、寫作、羽毛球、籃球等群眾性文體協(xié)會(huì)，促進(jìn)黨群組織有計(jì)劃、有目的、有步驟地開展各項(xiàng)有益的文體活動(dòng)。

四、以公益活動(dòng)為載體，提升部門形象。

在創(chuàng)“黨建工作先進(jìn)單位”活動(dòng)中，局黨組注重對(duì)工、青、婦群團(tuán)組織的指導(dǎo)和支持，充分發(fā)揮其自身特點(diǎn)，圍繞稅收中心任務(wù)，開展各具特色的創(chuàng)建活動(dòng)。一是“黨建帶團(tuán)建”，從2009年起，該局黨總支、團(tuán)委，44 開展新一輪扶貧助學(xué)活動(dòng)，各支部黨團(tuán)員分別結(jié)對(duì)尖山鄉(xiāng)民族小學(xué)的留守兒童，三年來共計(jì)資助學(xué)費(fèi)15280元，學(xué)習(xí)用品、生活用品上千元；二是支持“婦委會(huì)”的倡議，開展為“汶川，玉樹大地震”捐獻(xiàn)大行動(dòng)，地稅干部兩次共計(jì)捐獻(xiàn)物資折價(jià)人民幣5萬多元。三是為提高干部職工的身體素質(zhì)，豐富職工的業(yè)余生活，增強(qiáng)集體凝聚力和戰(zhàn)斗力，機(jī)關(guān)黨總支積極組織籃球賽、紅歌合唱比賽等活動(dòng)。通過積極開展和參與各項(xiàng)活動(dòng)，開拓了黨員干部的視野，鍛煉了勇于拼搏的進(jìn)取精神。

五、以廉政教育為基石，筑牢拒腐防線

為發(fā)揮廉政文化對(duì)崗位廉政教育的促進(jìn)作用，開展了形式多樣、內(nèi)容豐富的廉政文化活動(dòng)。一是通過宣傳欄、內(nèi)部網(wǎng)站、簡報(bào)信息、廉政手冊(cè)等載體，組織干部觀看廉政警示教育片，讀廉政書、寫廉政文、做廉政人活動(dòng)開展廣泛的廉政宣傳。二是對(duì)干部職工家屬進(jìn)行廉政教育，營造幸福、廉潔的家庭環(huán)境，為職工營造了全方位的廉政氛圍。三是局領(lǐng)導(dǎo)親自講廉政黨課并邀請(qǐng)縣紀(jì)委、縣檢察院領(lǐng)導(dǎo)授課，利用系統(tǒng)內(nèi)外的典型案例進(jìn)行警示教育，同時(shí)建立廉政文化室，每月都要組織干部職工到廉政文化室觀看正反兩方面的廉政事跡，新進(jìn)公務(wù)員必須到廉政文化室接受廉政教育后才能上崗。近年來，地稅局黨員領(lǐng)導(dǎo)干部中未發(fā)生一起違法違紀(jì)案件，被縣紀(jì)委授予全縣黨風(fēng)廉政建設(shè)宣傳教育基地。

近年來，咸豐地稅堅(jiān)持將黨建工作貫穿于稅收工作始終，2010年，該局獲全省最佳文明單位。2008年，局黨支部被恩施州委評(píng)為“先進(jìn)基層

黨組織”； 2010年，行風(fēng)建設(shè)被縣紀(jì)委評(píng)為先進(jìn)單位；宣傳工作被縣委、縣政府評(píng)為十一五期間對(duì)外宣傳先進(jìn)單位；縣局婦委會(huì)被省婦聯(lián)評(píng)為“三八紅旗集體”。連續(xù)五年獲得全州地稅系統(tǒng)綜合目標(biāo)考核第一名。（咸稅文 任興陽）

鹽城市地稅局2011年機(jī)關(guān)黨建工作思路

2011年是中國共產(chǎn)黨建黨90周年的大慶之年，是我國實(shí)施“十二五”規(guī)劃的開局之年，2011年市局機(jī)關(guān)黨委工作總的指導(dǎo)思想是：堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，認(rèn)真貫徹學(xué)習(xí)黨的十七屆五中全會(huì)精神，以“服務(wù)中心，建設(shè)隊(duì)伍”為目標(biāo)，圍繞“三個(gè)一流”建設(shè)、機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)、創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)、學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)和黨員先進(jìn)性建設(shè)為主線，結(jié)合建黨90周年，深入開展 “四爭四創(chuàng)”（爭做學(xué)習(xí)型黨組織、創(chuàng)一流素質(zhì)，爭做創(chuàng)新型黨組織、創(chuàng)一流業(yè)績，爭做服務(wù)型黨組織、創(chuàng)一流作風(fēng)，爭做勤廉型黨組織、創(chuàng)一流形象）主題實(shí)踐活動(dòng)，以創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)、求真務(wù)實(shí)為要求，加強(qiáng)黨的思想、組織、作風(fēng)、制度和反腐倡廉建設(shè)，為市局各項(xiàng)工作任務(wù)完成提供堅(jiān)強(qiáng)的思想保證和組織保障。

一、立足教育抓黨建，不斷提高黨員干部的綜合素質(zhì)

（一）堅(jiān)持首位，注重理論武裝。堅(jiān)持把思想教育放在第一位，以學(xué)習(xí)貫徹黨的十七屆五中全會(huì)精神為抓手，以提高素質(zhì)、增強(qiáng)能力為重點(diǎn)，強(qiáng)化政治理論對(duì)稅收工作的指導(dǎo)實(shí)踐和推動(dòng)作用。根據(jù)黨的十七屆五中全會(huì)提出的要求，緊密結(jié)合鹽城沿海大開發(fā)的具體實(shí)際，進(jìn)一步加強(qiáng)馬克思主義理論和黨的知識(shí)學(xué)習(xí)，通過造濃學(xué)習(xí)氛圍，創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織、爭做學(xué)習(xí)型黨員，全面增強(qiáng)黨員干部的黨的意識(shí)、宗旨意識(shí)、執(zhí)政意識(shí)、大局意識(shí)、責(zé)任意識(shí)等“五種意識(shí)”，增強(qiáng)黨員工作的原則性、系統(tǒng)性、預(yù)見性、創(chuàng)造性，使每位黨員干部堅(jiān)定不移地貫徹黨的理論和路線方針政策，思想信念更加堅(jiān)定，推動(dòng)工作更加有力，表率作用更加明顯。

（二）突出重點(diǎn)，弘揚(yáng)光榮傳統(tǒng)。切實(shí)圍繞“理想信念教育扎實(shí)一點(diǎn)、廉潔從政教育深入一點(diǎn)”的要求，不斷加強(qiáng)黨員干部理想信念和廉潔從政教育，不斷創(chuàng)新形式，提升黨員修養(yǎng)。以慶祝建黨九十周年為契機(jī) 以樹立核心價(jià)值理念、弘揚(yáng)黨的光榮傳統(tǒng)為主題，認(rèn)真開展以“學(xué)黨史、頌黨恩、葆先進(jìn)、促稅收”為主題的系列活動(dòng)，組織黨員干部學(xué)習(xí)黨史，重溫入黨誓詞，開展黨史專題報(bào)告、知識(shí)競賽、主題演講，慰問老黨員、老英雄、老模范，開展“紅色之旅”等活動(dòng)，增強(qiáng)廣大黨員的理想信念和對(duì)黨的無比熱愛，進(jìn)一步激發(fā)工作熱情、鼓舞斗志，爭創(chuàng)一流業(yè)績。在“七一”前夕將組織以頌揚(yáng)黨的豐功偉績?yōu)橹黝}的唱紅歌比賽、召開慶祝建黨90周年暨優(yōu)秀基層黨組織和優(yōu)秀共產(chǎn)黨員表彰大會(huì)。

（三）多管齊下，提高綜合素質(zhì)。以“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織、爭做學(xué)習(xí)型黨員干部”活動(dòng)為載體，打造一流素質(zhì)黨員隊(duì)伍。堅(jiān)持把創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨

支部活動(dòng)與建設(shè)學(xué)習(xí)復(fù)合型地稅干部結(jié)合起來，不斷完善學(xué)習(xí)制度，積極創(chuàng)新學(xué)習(xí)載體，豐富和活躍學(xué)習(xí)形式，努力把學(xué)習(xí)滲透到工作的各個(gè)環(huán)節(jié)。開展“讀書、修身、奉獻(xiàn)”為主題的讀書月活動(dòng)，讓黨員干部在學(xué)習(xí)實(shí)踐中掌握新知識(shí)，積累新經(jīng)驗(yàn)，增長新本領(lǐng)，并通過開設(shè)“網(wǎng)絡(luò)黨?！薄㈤_展知識(shí)競賽，舉辦讀書日、學(xué)習(xí)會(huì)、報(bào)告會(huì)等形式開展讀書交流活動(dòng)，增強(qiáng)學(xué)習(xí)的吸引力和影響力，讓黨員干部在交流、切磋、競賽中相互學(xué)習(xí)、相互提高。通過評(píng)選“先進(jìn)學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)黨支部”、“優(yōu)秀學(xué)習(xí)型黨員”和“優(yōu)秀學(xué)習(xí)體會(huì)文章”，促進(jìn)學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)，不斷提高全局黨員干部隊(duì)伍素質(zhì)。

（四）創(chuàng)新載體，推進(jìn)創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)。嚴(yán)格按照市委“創(chuàng)先爭優(yōu)”主題實(shí)踐活動(dòng)安排，圍繞市局中心工作深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)。各黨組織要圍繞履職盡責(zé)創(chuàng)先進(jìn)，黨員立足于本職崗位爭優(yōu)秀，把創(chuàng)先爭優(yōu)融入稅收中心工作的每一個(gè)環(huán)節(jié)。要從實(shí)際出發(fā)，因地、因時(shí)制宜確定具有自身特色的活動(dòng)主題和方式，探索和運(yùn)用各種務(wù)實(shí)管用的辦法，打造特色鮮明、喜聞樂見的活動(dòng)載體。開展創(chuàng)建先進(jìn)基層黨組織、爭當(dāng)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員活動(dòng)，充分發(fā)揮先進(jìn)典型的示范帶動(dòng)作用，讓廣大黨員學(xué)有榜樣趕有目標(biāo)。要繼續(xù)抓好“公開承諾、領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)評(píng)、群眾評(píng)議、評(píng)選表彰”等重點(diǎn)環(huán)節(jié)，認(rèn)真抓好“三簿冊(cè)”的使用工作。第三季度，召開示范黨支部現(xiàn)場觀摩會(huì)。機(jī)關(guān)黨委在確?！拔搴檬痉痘鶎狱h組織”的基礎(chǔ)上，努力爭創(chuàng)全市“先進(jìn)基層黨組織”和省級(jí)“先進(jìn)基層黨組織”

二、立足規(guī)范抓黨建，努力深化基層黨組織建設(shè)

（一）推進(jìn)達(dá)標(biāo)工程，以目標(biāo)管理促進(jìn)黨支部組織建設(shè)。繼續(xù)抓好《機(jī)關(guān)黨建工作目標(biāo)管理考核辦法》的執(zhí)行和落實(shí)，實(shí)行黨建工作的目標(biāo)責(zé)任化、責(zé)任具體化、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化。加強(qiáng)對(duì)達(dá)標(biāo)基層黨組織的完善和提升，爭取更高層次的發(fā)展，加強(qiáng)對(duì)新組建或未達(dá)標(biāo)基層黨組織的指導(dǎo)，促進(jìn)其整改工作，并不斷完善長效建設(shè)機(jī)制。進(jìn)一步落實(shí)“一崗雙責(zé)”工作機(jī)制，落實(shí)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部雙重組織生活制度，對(duì)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部以普通黨員身份參加組織生活、黨建工作責(zé)任制落實(shí)等情況進(jìn)行重點(diǎn)督查和指導(dǎo)，開展“重視黨建工作好領(lǐng)導(dǎo)”評(píng)比活動(dòng)，進(jìn)一步增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部做好黨建工作的責(zé)任感和使命感。結(jié)合貫徹落實(shí)《中國共產(chǎn)黨黨和國家機(jī)關(guān)基層組織工作條例》和市局機(jī)構(gòu)改革，認(rèn)真抓好各單位黨組織的換屆選舉工作，實(shí)行換屆改選催辦制度，配齊配強(qiáng)基層黨組織的班子，力爭使機(jī)關(guān)基層黨組織班子更堅(jiān)強(qiáng)、組織更健全、制度更完善。

（二）借力地稅網(wǎng)絡(luò)，積極探索黨建工作信息化管理體系。充分依托我局日益成熟的信息化建設(shè)平臺(tái)致力打造鹽城地稅黨建網(wǎng)。逐步開辟黨員網(wǎng)上活動(dòng)廣場，將黨員理論學(xué)習(xí)、黨的組織建設(shè)、黨員文化活動(dòng)等內(nèi)容聚集到內(nèi)部網(wǎng)站上進(jìn)行展示和交流。對(duì)各基層黨組織實(shí)行黨建工作目標(biāo)的信息化管理和考核，通過網(wǎng)絡(luò)信息公開反映各基層黨組織工作的進(jìn)展情況，對(duì)照《黨建工作目標(biāo)管理考核辦法》進(jìn)行信息化管理和考核，根據(jù)考核結(jié)果評(píng)定先進(jìn)基層黨支部和優(yōu)秀共產(chǎn)黨員。

（三）深化支部特色，打造地稅黨建品牌。在01年實(shí)踐的基礎(chǔ)上，繼續(xù)

在各黨支部開展學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型、效能型、服務(wù)型、清廉型、和諧型等“六型”特色黨組織活動(dòng)，以深化“一個(gè)支部一個(gè)特色”活動(dòng)，打造支部品牌，逐步形成鹽城地稅黨建品牌，以品牌建設(shè)推進(jìn)機(jī)關(guān)黨的組織建設(shè)。繼續(xù)開展清風(fēng)荷影、清風(fēng)心語、清風(fēng)伴友、清風(fēng)感悟、清風(fēng)書屋、清風(fēng)畫影六項(xiàng)活動(dòng)和機(jī)關(guān)“五廉文化”活動(dòng)，使廉政教育真正做到深入人心，在全體黨員干部中間筑起一道“自覺抵制腐敗、共同倡導(dǎo)廉政”的思想防線。嚴(yán)格落實(shí)“三會(huì)一課”、民主評(píng)議黨員和領(lǐng)導(dǎo)成員講黨課等制度，繼續(xù)開展“最佳黨日”、“機(jī)關(guān)黨建創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)成果”和 黨員先鋒崗創(chuàng)建評(píng)選活動(dòng)。進(jìn)一步落實(shí)黨員過“政治生日”、大黨課制度，通過舉辦季度大黨課，邀請(qǐng)專家學(xué)者和有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)作專題報(bào)告，走出機(jī)關(guān)參觀考察，舉辦專題培訓(xùn)班等活動(dòng)，切實(shí)提高黨員干部的綜合素質(zhì)。按照“堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”的方針，認(rèn)真做好發(fā)展黨員工作。加強(qiáng)對(duì)入黨積極分子和新發(fā)展黨員的教育培訓(xùn)工作，在第一季度組織一次入黨積極分子和預(yù)備黨員培訓(xùn)。進(jìn)一步健全和完善黨內(nèi)激勵(lì)、關(guān)懷、幫扶機(jī)制，關(guān)心和愛護(hù)基層干部、老黨員、生活困難黨員，在“七一”、元旦和春節(jié)等節(jié)日期間，適時(shí)開展送溫暖活動(dòng)。

三、立足服務(wù)抓黨建，切實(shí)加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)

（一）強(qiáng)化服務(wù)創(chuàng)新，推進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)。開展“爭做服務(wù)型黨組織、創(chuàng)一流作風(fēng)”主題實(shí)踐活動(dòng)。堅(jiān)持服務(wù)創(chuàng)新理念，把改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)、提高行政效能作為服務(wù)的著力點(diǎn)，做到服務(wù)創(chuàng)新圍繞改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)來完善、服務(wù)創(chuàng)新圍繞提高效率效能來細(xì)化、服務(wù)創(chuàng)新圍繞便民利民來組織，真

第三篇：對(duì)策與建議

有的以中國名言警句的形式提問，如：“其身正，不令其行，其身不正，隨令而不從”，此句話的內(nèi)涵？你的啟示？內(nèi)涵就不用說了，啟示肯定是關(guān)于輔導(dǎo)員崗位的工作方法和思路。

2、有的直接問：如溫家寶在做任何工作的時(shí)候都要遵循“艦隊(duì)理論”的原則，請(qǐng)問溫總理的“艦隊(duì)理論”你的理解是？你的啟示是？

對(duì)策與建議：

面對(duì)第1種題型，建議多看些與思政和德育相關(guān)的名言警句和理論書籍，大多數(shù)都是關(guān)于為人處世、為人做事方面的內(nèi)容。在回答啟示的時(shí)候，要從教育、宣傳、制度、法律、管理、網(wǎng)絡(luò)等方面的思路與作答。具體的語言自己面試前好好用筆在紙上寫寫列出提綱。

“天變不足畏，祖宗不足法，人言不足恤”一語，出自《宋史·王安石列傳》。所謂“天變不足畏”：原意是自然界的災(zāi)異不必畏懼；“祖宗不足法”是指：前人制定的法規(guī)制度，若不適應(yīng)當(dāng)前的需要甚至阻礙社會(huì)進(jìn)步，就要修改甚至廢除，不能盲目繼承效法；“人言不足恤”意思是“對(duì)流言蜚語無需顧慮

歷史的車輪駛至今天，改革開放的觀念已經(jīng)深入人心，并且在堅(jiān)持改革開放三十年后，中國取得的成績舉世矚目。然而，像歷史上所有的改革一樣，我們今天堅(jiān)持的改革、尤其是隨著改革開放的不斷深入和推進(jìn)，為了實(shí)現(xiàn)社會(huì)的公平、公正，必須改變既往那些不合理的制度、政策，這樣勢必會(huì)觸及少數(shù)特權(quán)階層的既得利益。因此，在中央政府決心要將改革開放繼續(xù)向前推進(jìn)的關(guān)鍵時(shí)刻，那些既得利益的保守分子為了維護(hù)自己的一己之私，必定會(huì)暗中對(duì)改革進(jìn)行抵制。這是中央政府今后施政必須要承擔(dān)的壓力。

綜上，溫總之所以提出“三不足”論，無疑是要告訴人們，中國堅(jiān)持改革開放是不可逆轉(zhuǎn)的，中央政府有決心、有能力、有信心堅(jiān)定不移地推進(jìn)改革開放事業(yè)，決不會(huì)因?yàn)樯贁?shù)反對(duì)勢力的阻撓而停止改革、走回頭路，九百多年前的那場改革，不會(huì)再在中國重演

高校輔導(dǎo)員工作很辛苦，地位和待遇又不是很高。結(jié)合自己實(shí)際談?wù)勀銥楹我獏⒓游倚］o導(dǎo)員崗位的應(yīng)聘？

1、“加強(qiáng)和改進(jìn)大學(xué)生思想政治教育”應(yīng)包含哪些主要任務(wù)？

2、如何“拓展新形勢下大學(xué)生思想政治教育的有效途徑”？ “輔導(dǎo)員是大學(xué)生思想政治教育的骨干力量，輔導(dǎo)員按照黨委的部署有針對(duì)性地開展思想政治教育活動(dòng)?！薄拜o導(dǎo)員工作在大學(xué)生思想政治教育第一線，任務(wù)繁重，責(zé)任重大，學(xué)校要從政治上、工作上、生活上關(guān)心他們，在政策和待遇方面給予適當(dāng)傾斜。” 加強(qiáng)和改進(jìn)大學(xué)生思想政治教育主要任務(wù)為：

（1）以理想信念教育為核心，深入進(jìn)行樹立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀教育；（2）以愛國主義教育為重點(diǎn)，深入進(jìn)行弘揚(yáng)和培育民族精神教育；（3）以基本道德規(guī)范為基礎(chǔ)，深入進(jìn)行公民道德教育；（4）以大學(xué)生全面發(fā)展為目標(biāo)，深入進(jìn)行素質(zhì)教育。對(duì)拓展新形勢下大學(xué)生思想政治教育的有效途徑概括為：（1）深入開展社會(huì)實(shí)踐；（2）大力建設(shè)校園文化；（3）主動(dòng)占領(lǐng)網(wǎng)絡(luò)思想政治教育新陣地；（4）開展深入細(xì)致的思想政治工作和心理健康教育；（5）努力解決大學(xué)生的實(shí)際問題。高校輔導(dǎo)員必備的素質(zhì)：（1）過硬的思想政治素質(zhì)、（2）高尚的職業(yè)道德素質(zhì)、（3）廣博的理論知識(shí)素質(zhì)、（4）良好的心理素質(zhì)。輔導(dǎo)員面試經(jīng)驗(yàn)和筆試試題集合:自我介紹大家好！我是．．．．．．．．．．．． 通過這六年在不同學(xué)生工作崗位上的實(shí)踐，我有了豐富的開展學(xué)生思想政治工作及素質(zhì)教育活動(dòng)的經(jīng)驗(yàn)。也培育了我對(duì)學(xué)生工作愈來愈深厚的熱情和激情。在組織學(xué)生活動(dòng)的同時(shí)，我也參加學(xué)校和社會(huì)的各項(xiàng)文體活動(dòng)，努力培養(yǎng)自己的各種興趣愛好，．．．．．雖然學(xué)生工作和學(xué)生活動(dòng)占據(jù)了我很多時(shí)間，但在學(xué)習(xí)上我從來沒有放松過，我是一個(gè)學(xué)習(xí)能力很強(qiáng)的人，能在最短的時(shí)間內(nèi)高效的掌握知識(shí)要領(lǐng)。．．．．．。在學(xué)習(xí)工作之余，我也積極參加社會(huì)實(shí)踐，曾六次參與暑

期社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)，連續(xù)五年獲得暑期社會(huì)實(shí)踐先進(jìn)個(gè)人，．．．．．．。通過組織活動(dòng)和參與活動(dòng)，我養(yǎng)成了良好的工作作風(fēng)和處世態(tài)度。去年12月我參加了．．．．．。如果我能被錄用，我一定投入百分之百的工作熱情、發(fā)揮全部的能力、利用所有的資源，為學(xué)院的學(xué)生工作做出貢獻(xiàn)。◆ 為什么要做輔導(dǎo)員

1、職業(yè)規(guī)劃的階段目標(biāo)。到今天為了實(shí)現(xiàn)這個(gè)目標(biāo)我在學(xué)生個(gè)工作的崗位上已經(jīng)努力工作了六年了

2、興趣和熱情。我是把輔導(dǎo)員工作當(dāng)作我興趣愛好的職業(yè)化、當(dāng)作我的事業(yè)來經(jīng)營的。六年在學(xué)生工作上的付出，相信每個(gè)人都可以看出我對(duì)學(xué)生工作的熱情和激情。

3、能力問題。通過六年的學(xué)生工作的經(jīng)驗(yàn)及在各級(jí)學(xué)生組織的鍛煉，我對(duì)勝任輔導(dǎo)員工作有充分的信心?！?競爭的優(yōu)勢是什么？

1、對(duì)工作的熱情和激情 六年的學(xué)生工作經(jīng)驗(yàn)。培養(yǎng)了我對(duì)學(xué)生工作越來越深厚的熱情 這是我最理想的職業(yè)選擇，我會(huì)付出全部的熱情和能力來做好這個(gè)工作。

2、學(xué)歷背景優(yōu)勢 來自文科院校。能給學(xué)校思想政治教育和素質(zhì)教育帶來新鮮的血液，我做過社團(tuán)、研究生會(huì)、學(xué)生會(huì)、在團(tuán)委實(shí)習(xí)過。對(duì)學(xué)校各個(gè)層面的學(xué)生組織都比較了解?？梢院芎玫膶蓚€(gè)學(xué)校的成功做法契合。

3、能力優(yōu)勢 具有很強(qiáng)的組織領(lǐng)導(dǎo)能力和管理協(xié)調(diào)能力◆ 職業(yè)生涯規(guī)劃的目標(biāo)是什么，對(duì)發(fā)展有什么打算？我的職業(yè)生涯規(guī)劃的目標(biāo)就是在學(xué)校系統(tǒng)里從事行政工作，同時(shí)不斷的充實(shí)提高自己的專業(yè)素質(zhì)和個(gè)人修養(yǎng)，更好的為學(xué)院和學(xué)校的發(fā)展，為教育事業(yè)做出貢獻(xiàn)。未來發(fā)展的打算，短期內(nèi)就是做好一名輔導(dǎo)員，當(dāng)學(xué)院覺得我能在其他崗位上做出更多貢獻(xiàn)的時(shí)候，我也服從調(diào)動(dòng)和安排，然后提高自己的學(xué)歷層次。◆ 輔導(dǎo)員工作的意義（為什么重視輔導(dǎo)員工作）

1、輔導(dǎo)員工作在大學(xué)生思想政治教育的第一線，對(duì)大學(xué)生的成長成才起著至關(guān)重要的作用，做好輔導(dǎo)員工作，關(guān)系到大學(xué)生思想政治教育能否進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)，大學(xué)生能否健康成長。

2、學(xué)校的改革、發(fā)展離不開穩(wěn)定的環(huán)境，輔導(dǎo)員開展大量細(xì)致的日常工作，使得許多不穩(wěn)定因素被化解在萌芽狀態(tài)中；也正是由于輔導(dǎo)員們?cè)陉P(guān)鍵時(shí)候沖在最前面，使得一些影響穩(wěn)定的事端及時(shí)得到平息。

3、輔導(dǎo)員工作平臺(tái)是為高校鍛煉高素質(zhì)人才、儲(chǔ)備人才的平臺(tái)。我們?cè)谧亩际乾F(xiàn)在是或是將來是學(xué)校黨政管理干部或思想政治教育專家，大多現(xiàn)在是或者曾經(jīng)是優(yōu)秀的輔導(dǎo)員。◆ 輔導(dǎo)員的職責(zé)是什么？角色定位：思想問題的解惑者、專業(yè)學(xué)習(xí)的指導(dǎo)者、人生發(fā)展的導(dǎo)航者、生活心理的關(guān)懷者

1、做好日常思想政治教育工作，了解學(xué)生思想狀況，將矛盾和沖突化解在萌芽狀態(tài)，維護(hù)好校園的安全和穩(wěn)定。

2、做好服務(wù)育人的工作。服務(wù)學(xué)生的學(xué)習(xí)和生活，為學(xué)生的學(xué)習(xí)和生活提供相應(yīng)的咨詢和指導(dǎo)，創(chuàng)造便利條件，為學(xué)生的綜合素質(zhì)全面發(fā)展創(chuàng)造環(huán)境。

3、指導(dǎo)學(xué)生黨支部和學(xué)生組織建設(shè)，使其一方面成為學(xué)生鍛煉的平臺(tái)，另一方面成為為學(xué)生服務(wù)的平臺(tái)。

4、心理健康教育，幫助經(jīng)濟(jì)困難學(xué)生完成學(xué)業(yè)，指導(dǎo)和服務(wù)畢業(yè)生就業(yè)?！?如何做好黨組織建設(shè)

1、嚴(yán)格按照發(fā)展程序考核發(fā)展黨員。吸收政治品質(zhì)優(yōu)秀、個(gè)人能力突出的同志加入黨組織。

2、發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，是其在學(xué)生思想政治教育和素質(zhì)教育中起到先鋒模范帶頭作用。

3、通過開展組織生活會(huì)和組織一起策劃實(shí)施活動(dòng)來加強(qiáng)組織間的聯(lián)系，增加組織內(nèi)部成員的凝聚力。Eg：劉芳艷 特殊黨費(fèi) 支部獎(jiǎng)學(xué)金。

4、團(tuán)結(jié)關(guān)心群眾同學(xué)。形成黨員一幫一，一帶一的優(yōu)良作風(fēng)和習(xí)慣?！?輔導(dǎo)員應(yīng)該具備的素質(zhì) ★政治素質(zhì)：堅(jiān)定的政治立場；強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任感；無私的奉獻(xiàn)精神。★業(yè)務(wù)能力

1、要具備“三心”細(xì)心、耐心、愛心。同時(shí)要有工作藝術(shù)。將愛與智慧交融為學(xué)生服務(wù)。

2、對(duì)專業(yè)基本知識(shí)的了解，成為學(xué)生專業(yè)的指導(dǎo)者。

3、分析當(dāng)今社會(huì)的發(fā)展趨勢，掌握大學(xué)生的發(fā)展動(dòng)向，從而為學(xué)生更好的服務(wù)?！魬?yīng)聘學(xué)校的校訓(xùn)及釋意 ．．．．．．新校訓(xùn)涵蓋了德育、智育、發(fā)展科學(xué)、與時(shí)俱進(jìn)等方面的內(nèi)容，合乎辦大學(xué)的理念，具有現(xiàn)代高校校訓(xùn)特征，與我校歷史發(fā)展中所形成的精神相融合，與我校發(fā)展的理念相一致，雅俗適宜，多數(shù)人能明其意，而且能找出相應(yīng)出處，具有一定的人文底蘊(yùn)?！衄F(xiàn)在學(xué)生思想狀況有什么特點(diǎn)？ ★正面：讀書改變命運(yùn)一類思想活躍。創(chuàng)新意識(shí)強(qiáng) ★負(fù)面：就業(yè)壓力帶來的浮躁、社會(huì)現(xiàn)實(shí)帶來的功利、生存環(huán)境帶來的心理負(fù)擔(dān)大多是獨(dú)生子女，比較有個(gè)性，自私，維權(quán)意識(shí)增強(qiáng)等 心理健康的問題，社會(huì)交往的問題思想觀念、價(jià)值觀念多元化 ★面對(duì)這些挑戰(zhàn)，現(xiàn)在的輔導(dǎo)員該怎么做思想教育。社會(huì)實(shí)踐。樹典型、立榜樣物質(zhì)精神獎(jiǎng)勵(lì)?！艄た茖W(xué)生的特點(diǎn)，如何開展工作 ★特點(diǎn)

1、學(xué)風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，態(tài)度塌實(shí)、學(xué)習(xí)壓力大。

2、為人樸實(shí)、穩(wěn)重。

3、學(xué)生活動(dòng)敏感度不高

4、競爭進(jìn)取意識(shí)強(qiáng)

5、對(duì)男生多、女生少。學(xué)習(xí)任務(wù)很重，平時(shí)參與的活動(dòng)不多，相當(dāng)一部分學(xué)生缺乏人際交往的鍛煉機(jī)會(huì),特別是與異性交往的機(jī)會(huì),因而表現(xiàn)出了各種各樣的人際關(guān)系方面的問題.★開展工作：

1、學(xué)習(xí)仍是重心，思想政治培養(yǎng)是根基，素質(zhì)教育是支撐。

2、繼承中發(fā)展：在維系活動(dòng)品牌的同時(shí)，創(chuàng)新發(fā)展

活動(dòng)。比如：a、結(jié)合專業(yè)特色開展活動(dòng)，變廢為寶，環(huán)保時(shí)裝秀暨垃圾藝術(shù)品展 b、專業(yè)學(xué)術(shù)沙龍和學(xué)術(shù)年會(huì)

3、創(chuàng)新活動(dòng)形式 a、發(fā)展專業(yè)型社團(tuán)組織。一方面，成為學(xué)生自由學(xué)習(xí)交流的平臺(tái)。另一方面，吸引其他專業(yè)的同學(xué)參加，促進(jìn)不同學(xué)科同學(xué)之間的交流互進(jìn)。b、社會(huì)實(shí)踐：注重鍛煉同學(xué)的實(shí)踐能力，以專業(yè)特色為出發(fā)點(diǎn)，在實(shí)踐中發(fā)展同學(xué)們的專業(yè)素養(yǎng)?！粑目茖W(xué)生的特點(diǎn)，如何開展工作 ★特點(diǎn)

1、思想活躍，創(chuàng)新意識(shí)強(qiáng)。

2、大膽前衛(wèi)，實(shí)踐意識(shí)強(qiáng)。

3、第二課堂活躍度高 ★如何開展活動(dòng)

1、維系原有品牌的同時(shí)發(fā)展品牌 比如：慧源讀書社 辯論隊(duì) 專業(yè)學(xué)術(shù)講座 學(xué)術(shù)年會(huì)

2、社會(huì)實(shí)踐◆ 如何做好輔導(dǎo)員，有什么規(guī)劃？首先：換位思考，知學(xué)生之所需，想學(xué)生之所想。熟悉每個(gè)人的名字 家庭情況 性格特點(diǎn) 優(yōu)勢特長。了解他們的思想和特點(diǎn)。只有站在學(xué)生的角度“以生為本”才能真正理解學(xué)生的思想行為，才能有效的找到解決問題的方法。其次：抓好兩個(gè)群體：要抓好學(xué)生干部這個(gè)群體，我覺得最重要的是要培養(yǎng)學(xué)生的“三感”：責(zé)任感、成就感、榮譽(yù)感。即在干部選拔過程中注重干部的責(zé)任感，在工作過程中注意滿足干部的成就感并給予干部應(yīng)有的榮譽(yù)感。只要能把握這三感，一個(gè)學(xué)生組織就能具有強(qiáng)烈的凝聚力和戰(zhàn)斗力，就能發(fā)揮出1+1〉2的效應(yīng)。學(xué)生黨員是學(xué)生中的領(lǐng)頭羊，他們?cè)趯W(xué)生中占有相當(dāng)?shù)谋壤?，而且也有不同的群體身份。如果能抓好黨員這個(gè)群體，就能掌舵學(xué)生的思想動(dòng)態(tài)、學(xué)習(xí)風(fēng)氣、心理狀況、精神面貌等各方面。讓黨員成為學(xué)生中的一面領(lǐng)航的旗幟、一座堅(jiān)強(qiáng)的戰(zhàn)斗堡壘。在這兩個(gè)前提下。從學(xué)生的思想、生活、學(xué)習(xí)、學(xué)生工作、社會(huì)實(shí)踐、就業(yè)等各方面來教育學(xué)生。學(xué)風(fēng)：黨建帶學(xué)風(fēng)、班風(fēng)促學(xué)風(fēng)、宿舍建學(xué)風(fēng)◆特殊專業(yè)的學(xué)生，文化成績很差，也不想學(xué)，如果你是輔導(dǎo)員，怎樣提高他們的興趣與成績。

1、樹典型、立榜樣

2、物質(zhì)精神獎(jiǎng)勵(lì)

3、思想教育◆如果調(diào)動(dòng)工科學(xué)生的活動(dòng)積極性，協(xié)調(diào)他們學(xué)習(xí)與工作的關(guān)系。１ 領(lǐng)導(dǎo)重視、宣傳學(xué)生工作的意義。２ 抓典型、樹品牌，使學(xué)生工作深入人心。３ 開展豐富的與專業(yè)相關(guān)的學(xué)生活動(dòng)，調(diào)動(dòng)積極性、吸引更多人參與。４ 選拔優(yōu)秀的學(xué)生干部，給與培訓(xùn)，提高素養(yǎng)；提高其工作效率和學(xué)習(xí)效率 給與適當(dāng)激勵(lì)◆高校畢業(yè)生面臨就業(yè)難,工資水平不高的情況下,公眾對(duì)教育的投資熱情降低，讀書無用論充斥校園，作為輔導(dǎo)員怎么辦？這涉及到教育體制改革的問題，但是看現(xiàn)在本科及研究生就業(yè)率不如職業(yè)院校和大專的形勢，也說明了一個(gè)問題。我們培養(yǎng)出來的人才在專業(yè)技能上不能適應(yīng)社會(huì)的需求。作為輔導(dǎo)員我們?cè)诮窈蟮墓芾斫逃ぷ髦?，要加?qiáng)對(duì)學(xué)生多方面能力的鍛煉及綜合素質(zhì)的提高。同時(shí)，我們還要加強(qiáng)學(xué)生對(duì)求職能力的培養(yǎng)，加強(qiáng)學(xué)生對(duì)求職現(xiàn)狀的了解。突發(fā)事件處理：

（一）學(xué)生早戀自殺怎么辦？ 微觀：

1、找學(xué)生談心，啟發(fā)。

2、引導(dǎo)他參與其他的社會(huì)活動(dòng)或?qū)W生活動(dòng)，轉(zhuǎn)移注意力。

3、安排好友陪伴，學(xué)生干部、黨員留意關(guān)心。宏觀：

1、從學(xué)校的愛情心理教育，培養(yǎng)學(xué)生健康樂觀的愛情觀

2、建立危機(jī)預(yù)警機(jī)制，以寢室為單位。以黨員為突破口。

3、家庭教育在這方面也要承擔(dān)一定的責(zé)任，需要與家長溝通，讓家長輔助教育與學(xué)生溝通啟發(fā)。

（二）學(xué)生沉迷網(wǎng)絡(luò)怎么辦？微觀：

1、先從側(cè)面了解學(xué)生的具體情況、家庭情況、生活狀況、學(xué)習(xí)狀況等各方面。

2、以朋友的身份找學(xué)生談心交流，啟發(fā)學(xué)生樹立積極的人生觀。

3、引導(dǎo)其參與其他的社會(huì)活動(dòng)或?qū)W生活動(dòng)，轉(zhuǎn)移注意力。

4、安排學(xué)生干部、黨員留意關(guān)心宏觀：

1、從學(xué)校來看，在校園內(nèi)要營造正確使用網(wǎng)絡(luò)的氛圍。在學(xué)生入校之初就對(duì)學(xué)生進(jìn)行正確使用網(wǎng)絡(luò)的教育和健康的網(wǎng)絡(luò)大賽。

2、開展豐富的第二課堂活動(dòng)，3、建立危機(jī)預(yù)警機(jī)制及相應(yīng)的長效機(jī)制，以寢室為單位。以黨員為突破口。

4、家庭教育 智商與情商教育

（三）學(xué)生宿舍失火怎么辦？

（四）學(xué)生打架鬧矛盾

（五）學(xué)生作弊微觀：

1、對(duì)該學(xué)生的教育

2、對(duì)其他學(xué)生的教育 座談 宏觀：

1、注重誠信教育：環(huán)境學(xué)院舉行此次“誠信宣誓儀式”目的是向同學(xué)們強(qiáng)調(diào)按時(shí)還款的重要性，強(qiáng)化同學(xué)們的誠信意識(shí)。希望和學(xué)校、銀行、社會(huì)一起構(gòu)建一個(gè)誠實(shí)守信、按時(shí)還款的良性循環(huán)體系。

2、考試及教育體制。

3、考前教育 說教 以作弊為題的辯論賽

4、班干部、黨員的模范帶頭作用 二：面試題目： 1.請(qǐng)做個(gè)簡短的自我介紹。大家請(qǐng)注意了，這里說的簡短的意思并不是要你把名字、性別、畢業(yè)學(xué)校、專業(yè)等一說就完事，而是提醒大家要在這短短的兩三分鐘內(nèi)把你自己的優(yōu)勢、特點(diǎn)都說出來，你為什么來應(yīng)聘，你憑什么來應(yīng)聘，說清楚這些也就差不多了。）2.你覺得你在應(yīng)聘這個(gè)職位上有什么優(yōu)勢？（有些考官會(huì)把這個(gè)問題和上面的自我介紹合在一起來問，有些卻分開來問，有的如果覺得你在前面的自我介紹做得不好的話就干脆不問。所以，聰明的我們，都要盡量把前面的自我介紹做好了，可以的話盡量把自己的優(yōu)勢在這部分也說了，這樣就不會(huì)死等著考官問自己，也不用冒他已經(jīng)不耐煩提問你的這個(gè)險(xiǎn)。）3.說說你對(duì)高校輔導(dǎo)員工作的認(rèn)識(shí)。（這里主要是考你對(duì)這個(gè)崗位的認(rèn)識(shí)和以后的工作設(shè)想。這些都可以事先準(zhǔn)備好答案的。說說高校輔導(dǎo)員對(duì)高校思想政治工作的重要性以及重要意義，還有就是你將怎么養(yǎng)做好你的這個(gè)工作，比如說要密切聯(lián)系學(xué)生啊，加強(qiáng)自身的文化與素質(zhì)的修養(yǎng)啊等等的。）三：無人領(lǐng)導(dǎo)小組討論：你認(rèn)為下面的選項(xiàng)哪個(gè)是最重要的？請(qǐng)選出三個(gè)你覺得最重要的，然后進(jìn)行排序。（1）思想道德素質(zhì)（2）能與周圍同時(shí)友好相處（3）具備正常的人際關(guān)系（4）積極的工作態(tài)度（5）邊工作邊學(xué)習(xí)的能力（6）能與領(lǐng)導(dǎo)很好地相處（7）具備正常的工作能力我當(dāng)時(shí)選的是（1）（3）（4）。步驟一：時(shí)間，先由每個(gè)人對(duì)自己的選項(xiàng)進(jìn)行公布和說明理由，每個(gè)人發(fā)表講話時(shí)間為2-3分鐘。（步驟二：等你們小組的每位成員都發(fā)表完畢，進(jìn)行到第二步驟：小組討論，時(shí)間為25分鐘。討論過程及最后你們要統(tǒng)一小組成員的意見，然后派一位代表上去發(fā)表你們小組的總結(jié)發(fā)言，時(shí)間位5-7分鐘。代表發(fā)表完后，考官會(huì)問誰還要補(bǔ)充的（最多可以兩個(gè)人補(bǔ)充），然后這個(gè)面試過程就結(jié)束了。大家請(qǐng)注意了，這期間，一旦拿到試卷題目，領(lǐng)導(dǎo)和考官就不會(huì)再發(fā)問一句話，也不會(huì)提醒你們時(shí)間快到了，更不會(huì)叫你們抓緊好好準(zhǔn)備該怎么準(zhǔn)備，他們只是旁觀打分，不過時(shí)間到了他們就會(huì)馬上叫STOP，然后你們就進(jìn)行發(fā)表。完全考大家的努力和合作了。這種面試一個(gè)是看個(gè)人的能力、反應(yīng)速度等，還有就是看大家的團(tuán)隊(duì)合作精神高不高了！現(xiàn)在哪個(gè)單位招聘都很重視這個(gè)團(tuán)隊(duì)合作精神啊，所以大家在面試碰到有這種形式面試的話，要小心對(duì)待，不適過多地、滔滔不絕滴說，因?yàn)檫@樣會(huì)給人一個(gè)急功近利、搶風(fēng)頭的印象，也不過不說，你總不能一屁股坐那里意見也不發(fā)表吧！希望大家把握好分寸，充分發(fā)揮好自己的才能！高校輔導(dǎo)員崗位面試實(shí)例解析能夠拿到面試的“門票”對(duì)求職者來說十分可貴，一旦成功地把握這個(gè)機(jī)會(huì)，他的一生將因此而改變。但是，看似一場沒有波瀾起伏的面試，實(shí)際上卻暗藏著涮掉約50%—80%應(yīng)聘者的“重?fù)?dān)”。面試一般包括自我介紹、命題演講和考官提問。前面的兩個(gè)環(huán)節(jié)應(yīng)聘者可以提前準(zhǔn)備，而第三部分則取決于個(gè)人的臨場發(fā)揮。能夠拿到面試的“門票”對(duì)求職者來說十分可貴，一旦成功地把握這個(gè)機(jī)會(huì)，他的一生將因此而改變。但是，看似一場沒有波瀾起伏的面試，實(shí)際上卻暗藏著涮掉約50%—80%應(yīng)聘者的“重?fù)?dān)”。為最大限度地區(qū)分人才的等級(jí)，度量人才的綜合素質(zhì)，面試官在這一環(huán)節(jié)往往出其不意，想出一些令應(yīng)聘者瞠目結(jié)舌的 “怪問題”，進(jìn)而為本單位選擇最佳的人才。前些天，筆者作為書記員參加了所在學(xué)校的“學(xué)生輔導(dǎo)員面試”。有感于應(yīng)聘者在面試問答環(huán)節(jié)中突閃的智慧和凸顯的敗筆，我在這里節(jié)選了部分案例，從正反兩方面做一個(gè)解讀?！扒吆凸选保禾自捳f得多，心里話說得少面試官（以下簡稱“J”）：建設(shè)和諧校園，從公平對(duì)待每一個(gè)學(xué)生開始。請(qǐng)你談一談對(duì)這個(gè)觀點(diǎn)的理解？失敗的回答（以下簡稱“F”）：構(gòu)建“和諧社會(huì)”是我們國家當(dāng)前的一個(gè)重大主題。校園作為社會(huì)的一部分，建設(shè)和諧校園對(duì)于構(gòu)建和諧社會(huì)具有重要的意義。作為學(xué)生的輔導(dǎo)員，要公平公正地給予每個(gè)學(xué)生應(yīng)享有的權(quán)利和承擔(dān)的義務(wù)，如獎(jiǎng)學(xué)金評(píng)比、“三好”學(xué)生評(píng)比，參加社區(qū)勞動(dòng)等?？傊?，要從各個(gè)方面體現(xiàn)出公平公正。成功的回答（以下簡稱“S”）：我覺得不管是構(gòu)建和諧社會(huì)，還是構(gòu)建和諧校園，都要體現(xiàn)出公平公正。在平時(shí)的生活中就應(yīng)該這樣（公平公正），如果是評(píng)獎(jiǎng)學(xué)金，就不能偏心，不能說誰貧困就評(píng)誰；選班干部，就要讓學(xué)生去搞民主選舉；不管是誰犯了錯(cuò)，都要批評(píng)和處分。只有大家都覺得公平公正了，就不會(huì)有抱怨和過激的行為，學(xué)生之間也會(huì)相互尊重，學(xué)校的氛圍才會(huì)健康，這樣才能建設(shè)和諧校園。點(diǎn)評(píng)：對(duì)于面試官給出的一些較正式、規(guī)范和嚴(yán)肅的命題，應(yīng)聘者往往會(huì)掉入條條框框的“陷阱”，給出來的觀點(diǎn)也是大家耳熟能詳?shù)摹疤自挕?。但面試官想聽到的不是這樣的回答，而是希望應(yīng)聘者“返璞歸真”，將這些“僵硬”語句轉(zhuǎn)化為生動(dòng)而具體的例子，體現(xiàn)出你的實(shí)際應(yīng)用能力。反客為主：中心觀點(diǎn)弱，次要觀點(diǎn)篇幅大 J：有些高校的教育管理者認(rèn)為“學(xué)風(fēng)建設(shè)重在管理”，你是怎么理解這個(gè)問題的？ F：因?yàn)榱己玫膶W(xué)風(fēng)是一個(gè)學(xué)校很重要的外在形象，因此，我們要加強(qiáng)對(duì)學(xué)生學(xué)風(fēng)建設(shè)的管理。我所理解的優(yōu)良學(xué)風(fēng)包括具有健康、向上的校園環(huán)境和氛圍，有較完整的學(xué)生管理工作體系，學(xué)校也能為學(xué)生提供科學(xué)文化、社會(huì)實(shí)踐和其它素質(zhì)教育活動(dòng)的載體，學(xué)生在學(xué)校期間的學(xué)習(xí)狀況也非常好。對(duì)于學(xué)風(fēng)建設(shè)的管理，我覺得應(yīng)該從這些方面來努力。S：作為一名在大學(xué)生活過七年的大學(xué)生，我贊成學(xué)風(fēng)建設(shè)重在管理。學(xué)風(fēng)建設(shè)包括校園學(xué)習(xí)氛圍、學(xué)生管理規(guī)章、教育載體以及學(xué)生的學(xué)習(xí)成效。我覺得要確保這些效果，只有通過管理才能實(shí)施，有管理才能形成相應(yīng)的約束機(jī)制。學(xué)生打架、曠課等違紀(jì)需要管理；學(xué)生的學(xué)術(shù)科技創(chuàng)新活動(dòng)需要管理；健全學(xué)生工作管理體制也需要管理。點(diǎn)評(píng)：應(yīng)聘者在回答的過程中如果沒有聽清主考官問的題目，或者因?yàn)榫o張而導(dǎo)致回答問題時(shí)答非所問，這是一個(gè)致命的“自我傷害”。這名應(yīng)聘者將回答的重點(diǎn)集中在“什么是”學(xué)風(fēng)建設(shè)，而不是“重在管理”，以致反客為主。

建議應(yīng)聘者在回答問題時(shí)要認(rèn)清問題的落腳點(diǎn)，就問題而說問題，以免本末倒置。千篇一律：內(nèi)容雷同，表達(dá)方式單一 J：輔導(dǎo)員崗位要求你在大學(xué)期間有非常豐富的學(xué)生工作經(jīng)歷，你能否舉一件最難忘的事，以及其中的體會(huì)？ F：我在大學(xué)期間做過校排球協(xié)會(huì)的主席。記得那是2004年10月，我組織了學(xué)校首次新生男女混合排球賽。為了確定比賽時(shí)間、地點(diǎn)、對(duì)立雙方等，我們做了很多很瑣碎的工作。在所有的準(zhǔn)備結(jié)束后，我和其他成員都松了一口氣，認(rèn)為萬事俱備了。但后來還是出了很多亂子。通過這件事，我懂得了在事物的發(fā)展過程中總有些不可抗拒的因素，凡事都要做兩手準(zhǔn)備。（筆者注：后來的三名應(yīng)聘者同樣講述了自己做學(xué)生干部時(shí)舉行的大型活動(dòng)，都采用“記流水賬”的方式表達(dá)。）S：我雖然做過學(xué)生會(huì)主席，但這期間并沒有發(fā)生過讓我難以忘懷的事情；而讓我印象最深刻的是以前把我開除的一個(gè)社團(tuán)，那時(shí)我還是一個(gè)小小的社員。我們部長讓我去做一條橫幅，讓我先去懸掛地點(diǎn)測量一下寬度之后再去制作橫幅。我覺得沒有這個(gè)必要所以就隨便目測了一下，最后卻大了很多，還讓社團(tuán)虧了100多元錢。我覺得干什么事都要講個(gè)態(tài)度，態(tài)度決定成敗。點(diǎn)評(píng)：有時(shí)候面試官喜歡問同樣的問題，因?yàn)檫@些問題可以讓“普通人”落于俗套，而他們真正需要的人則會(huì)“脫穎而出”。對(duì)于上述提問，很多應(yīng)聘者都以自己在擔(dān)任學(xué)生干部期間所策劃的大型活動(dòng)作為最難忘的事，且多采用“記流水賬”的方式表達(dá)，而忽略了一些最能說明問題的小事。這樣終究導(dǎo)致了在內(nèi)容上的雷同，表達(dá)方式上的單一，尚失了新意。貪多求全：觀點(diǎn)不集中，內(nèi)容太發(fā)散 J：請(qǐng)問怎樣克服緊張情緒？ F：緊張情緒是人們因?yàn)楦鞣N原因而引起心理焦慮不安、神經(jīng)緊張的一種心理反應(yīng)。引起緊張情緒的原因有很多種，包括工作壓力、情感變化、身處險(xiǎn)境等等。為了有效地克服緊張情緒，我們首先要坦然面對(duì)和接受自己的緊張，然后要做一些放松身心的活動(dòng)，如深呼吸、洗熱水澡、逛街購物、聽音樂、看電視等。適度的緊張情緒有利于我們的工作，可以轉(zhuǎn)化為我們的動(dòng)力，而過度的緊張則是有害的。S：現(xiàn)在看著這么多的評(píng)委我就很緊張。我想還是講一下我剛才在“候場室”是如何克服緊張情緒吧！首先我做了一個(gè)深呼吸，讓自己的呼吸通暢，然后冷靜地分析了一下我緊張的原因，并不斷給自己心理暗示，“不要緊張，不要緊張，這次不成功還有下次”。雖然我現(xiàn)在還是很緊張，但已經(jīng)好好多了。點(diǎn)評(píng)：為了對(duì)提出的問題有充分而全面的解釋，有些應(yīng)聘者在問答中首先會(huì)對(duì)提出的問題做一個(gè)解釋和鋪墊，然后再具體到問題的細(xì)節(jié)，完了之后會(huì)作進(jìn)一步的補(bǔ)充說明，自認(rèn)為這樣的回答很全面。其實(shí)不然，這樣會(huì)讓主考官產(chǎn)生“你沒有聽清問題”或者“針對(duì)性不強(qiáng)”的聯(lián)想。在有限的時(shí)間里，建議最好就問題而說問題，要集中“火力”，體現(xiàn)出強(qiáng)有力的針對(duì)性。貪大求多，可能適得其反。只褒不貶：好話說得多，壞話不敢說 J：如何評(píng)價(jià)你所在學(xué)院負(fù)責(zé)學(xué)生工作的總支副書記，他在工作上有哪些不足之處？ F：我所在學(xué)院的總支副書記叫張建和。他在學(xué)生工作上突出一個(gè)“嚴(yán)”字。首先他是對(duì)自己要求嚴(yán)格，嚴(yán)于律己，躬親示范，每項(xiàng)工作都不打折扣；再一個(gè)就是對(duì)學(xué)生要求十分嚴(yán)格，像學(xué)生曠操、宿舍衛(wèi)生等例行工作都要親自檢查，抓到了還要嚴(yán)肅處理。至于有哪些不足之處，暫時(shí)還沒有感覺到，感覺他的工作做得挺好的（笑）。S：我們的書記歲數(shù)比較大，在我們學(xué)生眼里是個(gè)德高望眾的學(xué)者。他對(duì)學(xué)生十分和藹，學(xué)生有什么困難也會(huì)想方設(shè)法地給予幫助；在治學(xué)上，他十分嚴(yán)謹(jǐn)，學(xué)生寫的論文要是有個(gè)錯(cuò)別字也逃不過他的眼睛。不過他最大的毛病就是太保守，不了解現(xiàn)在大學(xué)生的心里想法，還不喜歡男女生談戀愛。點(diǎn)評(píng)：面試官提出這樣的評(píng)價(jià)性問題，是為了試探你的是非判斷能力。如果考生為了規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)而只說好聽的話，評(píng)委就看不出你在對(duì)待人和處事上的態(tài)度和觀點(diǎn)，甚至還會(huì)覺得你這個(gè)人世故圓滑，喜歡耍小聰明。建議在遵循事實(shí)真相和基本原則的基礎(chǔ)上，大膽表達(dá)你的觀點(diǎn)，讓面試官覺得你是一個(gè)有思想的人！“蜻蜓點(diǎn)水”：停留表面，未能彰顯高度 J：通俗解讀經(jīng)典是否有利于傳統(tǒng)文化的傳播？請(qǐng)你結(jié)合“易中天、于丹現(xiàn)象”談?wù)勀銓?duì)這個(gè)問題的認(rèn)識(shí)？ F：我覺得通俗解讀經(jīng)典有利于傳統(tǒng)文化的傳播。一般來說，經(jīng)典文化都采用文言文寫作，而且有些內(nèi)容晦澀難懂，我們現(xiàn)在的年輕人根本看不懂。加上網(wǎng)絡(luò)時(shí)代的到來和電腦的普及，人們已經(jīng)開始冷落經(jīng)典文化作品。像易中天講的三國，內(nèi)容通俗易懂，還能結(jié)合實(shí)際舉一些有趣的例子，觀眾都十分喜歡。從這個(gè)角度上說，既然觀眾喜歡，那就有利于傳統(tǒng)文化傳播。S：我認(rèn)為通俗解讀經(jīng)典有利于傳統(tǒng)文化的傳播。易中天品《三國》，于丹講《論語》，在一定的層面上可以稱作“大眾文化”傳播的一個(gè)途徑，其重要特征是思想內(nèi)容扁平化、接受形式感官化，在不違背基本事實(shí)的原則下“著上”現(xiàn)代文學(xué)的色彩。近些年來，人們的閱讀習(xí)慣已經(jīng)發(fā)生了很大的變化，迫使一些經(jīng)典的文化作品“淪為”少數(shù)專家學(xué)者的“閱讀專利”而遠(yuǎn)離了大眾。通俗解讀經(jīng)典盡管表達(dá)方式通俗、表述語言時(shí)尚，但其思想內(nèi)容絕不淺顯、更不時(shí)尚，傳播和接受形式則完

全是理性的。好聽又看好，何樂而不為呢？點(diǎn)評(píng)：面試官提出的這個(gè)題是一個(gè)辯題，這就需要應(yīng)聘者選擇自己的立場并提出相關(guān)的論據(jù)來予以支撐。這里特別需要注意的是“立論”的高低，這也是面試官區(qū)分的關(guān)鍵標(biāo)準(zhǔn)。對(duì)于“通俗解讀經(jīng)典是否有利于傳統(tǒng)文化的傳播”這個(gè)問題的回答，后者的立論明顯高于前者，一語道出了“大眾文化”的本質(zhì)，并結(jié)合具體例子進(jìn)行了展開。在面試的問答環(huán)節(jié)，一些通病還有：語音語調(diào)自始自終都相當(dāng)平穩(wěn)，沒有高低起伏的變化，不能體現(xiàn)演講與口才的水平；知識(shí)不全面，對(duì)所學(xué)專業(yè)的相關(guān)領(lǐng)域不了解；回避難題，花很多時(shí)間闡述一些淺顯易懂的觀點(diǎn)，影響深度觀點(diǎn)的展開；缺乏對(duì)招聘單位基本信息的了解，在辯題的解答上選擇與招聘單位相反的立場等。（曾維康）緊緊圍繞全面提高大學(xué)生素質(zhì)開展輔導(dǎo)員工作

一、緊緊圍繞提高大學(xué)生素質(zhì)開展輔導(dǎo)員工作素質(zhì)教育的迫切需要已經(jīng)決定了它是教育內(nèi)容的重要補(bǔ)充，人才成長的外部環(huán)境。學(xué)生政治輔導(dǎo)員負(fù)責(zé)學(xué)生的思想教育、日常行政管理、班集體建設(shè)、學(xué)風(fēng)建設(shè)、黨建工作等等，我在做好日常工作的前提下，側(cè)重開展了以下幾方面的工作。

1、建設(shè)好一個(gè)強(qiáng)有力的班委會(huì)和團(tuán)支部隊(duì)伍。這是班級(jí)學(xué)生工作的關(guān)鍵，是提高大學(xué)生素質(zhì)的前提。班委會(huì)和團(tuán)支部作為班集體的領(lǐng)導(dǎo)核心，其成員的個(gè)人素質(zhì)和工作作風(fēng)以及相互之間的協(xié)作對(duì)于全班風(fēng)貌的形成是很重要的。

2、建設(shè)良好的班風(fēng)和學(xué)風(fēng)是提高大學(xué)生素質(zhì)的基礎(chǔ)。學(xué)風(fēng)建設(shè)是班風(fēng)建設(shè)的核心。通過定期舉辦學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)和無補(bǔ)考寢室的評(píng)比活動(dòng)以及科技大比拼等多項(xiàng)活動(dòng)充分調(diào)動(dòng)學(xué)生們的學(xué)習(xí)熱情和實(shí)踐動(dòng)手能力。以事實(shí)告訴學(xué)生，讓學(xué)生影響學(xué)生，使同學(xué)們充分認(rèn)識(shí)到學(xué)習(xí)的重要性，真正把學(xué)習(xí)當(dāng)做自己的事情。

3、加強(qiáng)黨建工作，為提高大學(xué)生素質(zhì)提供保障。

4、豐富多彩的科技創(chuàng)新活動(dòng)是提高學(xué)生素質(zhì)的重要途徑。

5、對(duì)后進(jìn)同學(xué)的個(gè)別教育也是提高大學(xué)生素質(zhì)不可忽視的一面。通過與心理咨詢相結(jié)合的方式，適時(shí)適地的開展個(gè)別教育，通過分析考試成績、與家長及時(shí)取得聯(lián)系的方式，及時(shí)找出那些成績不太理想的同學(xué)問題之所在，在班級(jí)里選拔那些成績優(yōu)異、熱心助人、心理健康水平較高的同學(xué)配合老師工作，一起來幫助那些成績不太理想的同學(xué)。這樣通過樹先進(jìn)、抓后進(jìn)、帶中間的方式全面提高學(xué)生素質(zhì)，不讓一個(gè)學(xué)生掉隊(duì)，讓同學(xué)們都健康成長。

二、工作中的幾點(diǎn)體會(huì)：

1、關(guān)心愛護(hù)學(xué)生是做好輔導(dǎo)員工作的前提。都說輔導(dǎo)員工作是個(gè)良心活，的確如此。首先要發(fā)自內(nèi)心的去關(guān)心學(xué)生、愛護(hù)學(xué)生，樹立全心全意為學(xué)生服務(wù)的意識(shí)。

2、努力提高自身素質(zhì)，發(fā)揮自身特長是做好輔導(dǎo)員工作的優(yōu)勢，也是我體會(huì)最深的地方。

3、良好的自身形象是做好輔導(dǎo)員工作的幫手。

第四篇：建議與對(duì)策

建議與對(duì)策

1采取措施切實(shí)提高農(nóng)民工收入。在我們的調(diào)查中發(fā)現(xiàn)，收入是影響新老兩代農(nóng)民工

消費(fèi)的主要因素，提高農(nóng)民工汶人是增加其消費(fèi)的根本前提。為此，必須改革現(xiàn)行的勞動(dòng)用工制度，實(shí)現(xiàn)對(duì)兩種戶口的工人同工同酬、同工同時(shí)、同工同權(quán)。參照全社會(huì)、全行業(yè)的工資標(biāo)準(zhǔn)和農(nóng)民工家庭總體小康生活標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)籌考慮制定農(nóng)民工的最低工資標(biāo)準(zhǔn)和工資正常增長機(jī)制，使農(nóng)民工工資也能隨著經(jīng)濟(jì)增長而相應(yīng)增長。加強(qiáng)對(duì)勞動(dòng)密集型產(chǎn)業(yè)的投入，為農(nóng)民工創(chuàng)造更多的就業(yè)機(jī)會(huì)。更新觀念，特別是對(duì)于老一代農(nóng)民工的消費(fèi)觀念進(jìn)行更新。我們?cè)谡{(diào)查中發(fā)現(xiàn)，現(xiàn)在的農(nóng)民工大多數(shù)的收入水平與以前相比較都已經(jīng)有了很大提高，但是他們的消費(fèi)觀念依然都留在“勤儉節(jié)約”的時(shí)代，過分抑制自己的需求，因此要對(duì)他們進(jìn)行觀念更新，讓他們了解消費(fèi)并不是浪費(fèi)，而是合理的理財(cái)與享受人生；對(duì)于新一代的農(nóng)民工也要對(duì)他們宣傳理性與綠色消費(fèi)觀念，杜絕盲目消費(fèi)與盲從消費(fèi)，分清消費(fèi)與浪費(fèi)3 最大限度地解決農(nóng)民工消費(fèi)的后顧之憂。我們?cè)谡{(diào)查中發(fā)現(xiàn)，負(fù)擔(dān)較重是影響老一代

農(nóng)民工消費(fèi)的另外一個(gè)主要因素，因此要在農(nóng)村中普及義務(wù)教育和職業(yè)技術(shù)教育，要研究和制定適合農(nóng)村特定條件下的醫(yī)療保障制度和養(yǎng)老制度，使農(nóng)民工的未來負(fù)擔(dān)有所減輕；要解決農(nóng)民工子女上學(xué)問題和留守兒童問題，改善農(nóng)民工的居住條件和生活環(huán)境，設(shè)身處地的為農(nóng)民工著想，提供科學(xué)合理的解決辦法；取消不合理制度，打破戶籍限制和城鄉(xiāng)二元結(jié)構(gòu)，完善農(nóng)民工以及城鎮(zhèn)居民的養(yǎng)老和醫(yī)療保險(xiǎn)。在制度層面上為農(nóng)民工設(shè)計(jì)出權(quán)利保障之路，解決他們的后顧之憂，使之可以放心消費(fèi)、大膽消費(fèi)。國家應(yīng)該進(jìn)一步完善各項(xiàng)法律。為農(nóng)民工的生活和工作提供一個(gè)更有保障的環(huán)境，為

農(nóng)民工提供更多的幫助，維持社會(huì)的穩(wěn)，加強(qiáng)對(duì)拖欠農(nóng)民工工資現(xiàn)象的重視與對(duì)應(yīng)對(duì)策，保障農(nóng)民工的合法利益。因此，完善國家的法律法規(guī)，是對(duì)農(nóng)民工發(fā)展的制度與法律支持。建立健全適合農(nóng)民工的娛樂，學(xué)習(xí)等公共場所。如低價(jià)電影，夜校，公共免費(fèi)圖書館

等，在調(diào)查中我們發(fā)現(xiàn)，農(nóng)民工在城市，心靈卻難以棲息；在創(chuàng)造城市繁華的同時(shí)，也品嘗了城市給他們帶來的寂寞。特別是新一代農(nóng)民工，他們的文化程度比較高，對(duì)于精神消費(fèi)的需求渴望度比較大，還有的人甚至希望上免費(fèi)的夜校，學(xué)一些科學(xué)致富、生活社會(huì)等其他方面的知識(shí)。

6多種形式開展職業(yè)技術(shù)教育，而且多注重非盈利的農(nóng)民工培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的建設(shè)，減少無技

術(shù)的農(nóng)民工成本支出。在調(diào)查中我們發(fā)現(xiàn)，現(xiàn)在，有很多的農(nóng)民工培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，但是絕大多數(shù)的機(jī)構(gòu)是私營的，基本上都是盈利性質(zhì)的。所以開展以國家投入，對(duì)農(nóng)民工進(jìn)行免費(fèi)的技術(shù)培訓(xùn)是解決農(nóng)民工發(fā)展問題的關(guān)鍵環(huán)節(jié)；另外，對(duì)于一些大型公司也可開設(shè)一些技術(shù)培訓(xùn)班，提高員工的技術(shù)水品，特別是對(duì)新一代農(nóng)民工的培訓(xùn)，他們的文化素質(zhì)水品相對(duì)較高，接受能力強(qiáng)。

第五篇：黨建工作對(duì)策和建議1

高速路某管理所黨建工作的對(duì)策和建議

管理所黨支部通過下發(fā)《某黨建工作意見表》和與黨員和一線職工的座談，結(jié)合工作實(shí)際，現(xiàn)將有關(guān)情況匯總?cè)缦拢?/p>

一、當(dāng)前黨建工作存在的問題

一是思想認(rèn)識(shí)不到位，基層黨建工作不同程度地存在“說起來重要，做起來次要，忙起來重要”的現(xiàn)象。黨建工作流于形式，缺乏實(shí)際效果，黨組織的政治優(yōu)勢和核心作用不明顯。二是普遍存在重業(yè)務(wù)輕黨建，黨的基層組織工作行政化傾向嚴(yán)重，只要行政指標(biāo)完成了，就是“一肥遮百丑”，即使黨建工作成績平平，也能頭頂各種美麗的光環(huán)。三是黨建工作機(jī)制不完善，存在重安排，輕落實(shí)的現(xiàn)象，造成基層黨組織感召力不強(qiáng)，推動(dòng)力不夠，效果大打折扣。四是黨建工作的內(nèi)容不豐富，一些工作按部就班，缺乏針對(duì)性，吸引力、凝聚力不夠。五是少數(shù)人存在黨建工作與行政工作比，產(chǎn)生不了直接的經(jīng)濟(jì)效益，是搞花架子，是務(wù)虛的東西，可有可無的認(rèn)識(shí)。一些單位政工人員配備不齊，政工人員與行政業(yè)務(wù)人員同工不同酬，收入相差甚遠(yuǎn)，說話底氣不足，以致產(chǎn)生“不干虧心，干了灰心，想著寒心”的現(xiàn)象，嚴(yán)重影響政工人員工作的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性。

二、黨建工作的對(duì)策建議

（一）圍繞中心工作，找準(zhǔn)黨建與行政工作的結(jié)合點(diǎn)。

新形勢下，黨建工作要給力行政工作，必須做到三個(gè)轉(zhuǎn)變。一是轉(zhuǎn)變工作方法，圍繞中心抓黨建，抓好黨建促發(fā)展不能流于形式。黨建工作要圍繞企業(yè)中心工作，及時(shí)研究、制定針對(duì)性的黨建工作目標(biāo)、任務(wù)、措施、辦法，把解決好行政中的難點(diǎn)，作為黨建工作的重點(diǎn)，緊緊圍繞行政工作，充分發(fā)揮好基層黨組織的政治優(yōu)勢和核心作用。努力做到行政工作想什么，黨建工作就抓什么；企業(yè)發(fā)展需要什么，黨建工作就補(bǔ)充什么。這樣，黨建工作才能從形式到內(nèi)容上得到深化、從深度到廣度上得到拓展，始終保持旺盛的生機(jī)與活力。二是轉(zhuǎn)變工作思路，以黨建促各項(xiàng)經(jīng)營任務(wù)的完成，提高當(dāng)黨建工作的有效性和針對(duì)性。努力克服黨建工作與中心工作相脫離的傾向。具體而言，就是要圍繞企業(yè)的行政工作、目標(biāo)任務(wù)，及時(shí)制定出黨建工作安排，明確工作內(nèi)容，落實(shí)保證措施，推動(dòng)和促進(jìn)各項(xiàng)任務(wù)的完成。三是轉(zhuǎn)變思想觀念，變“可有可無”為“不可缺少”。行政對(duì)工作安排后，黨組織要抓宣傳、抓發(fā)動(dòng)，抓載體，為完成行政任務(wù)提供思想和組織保證，這是黨組織融入行政和管理的一個(gè)很好的切入點(diǎn)。比如圍繞安全工作，黨組織在全面參與的同時(shí)，要通過黨員安全責(zé)任區(qū)、黨員示范崗，“創(chuàng)先爭優(yōu)”等載體，彰顯黨組織的政治優(yōu)勢和核心作用。

（二）圍繞中心工作，積極探索融入行政工作的有效途徑，變“被動(dòng)”為“主動(dòng)”。

黨建工作應(yīng)做到兩個(gè)到位：一是思想認(rèn)識(shí)要到位。一些人認(rèn)為，黨建工作是務(wù)虛，產(chǎn)生不了直接的經(jīng)濟(jì)效益，這是片面的認(rèn)識(shí)。要以發(fā)展為前提，以經(jīng)濟(jì)效益為中心，但國有企業(yè)的性質(zhì)沒有變，黨組織的政治保證作用沒有變，尤其是在紛繁復(fù)雜的環(huán)境下，要取得好的經(jīng)濟(jì)效益，實(shí)現(xiàn)全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展，更離不開黨組織的保駕護(hù)航。思想政治工作是生產(chǎn)力。要正確認(rèn)清黨組織的政治核心作用，圍繞“虛功實(shí)做”增強(qiáng)黨建工作的影響力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，在統(tǒng)籌規(guī)劃企業(yè)發(fā)展過程中，把黨建工作有效融入到行政的全過程，把黨的工作與行政工作有機(jī)結(jié)合起來，同步安排、同步考核、同步總結(jié)、同步獎(jiǎng)懲，使之成為不可分割的有機(jī)整體。在工資薪酬分配上，應(yīng)不分行政、業(yè)務(wù)和政工身份，收入高低根據(jù)所在企業(yè)、部門和個(gè)人崗位、業(yè)績進(jìn)行綜合考核。同一職務(wù)的黨政干部實(shí)行“一崗雙責(zé)”，對(duì)企業(yè)行政和黨建、精神文明建設(shè)負(fù)同等管理責(zé)任，同等獎(jiǎng)罰。二是黨組織的作用發(fā)揮到位。在當(dāng)前員工思想活躍的情況下，黨組織要通過多開展調(diào)研、談心、扶貧、幫困、宣傳發(fā)動(dòng)等工作，為行政分憂解難，使行政有更多精力組織各種活動(dòng)。

（三）圍繞中心工作，不斷創(chuàng)新黨建工作的方式和方法。1．創(chuàng)新學(xué)習(xí)方式，注重學(xué)習(xí)的質(zhì)量和效果。一是采取政治學(xué)習(xí)與業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)相結(jié)合，使基層黨組織的學(xué)習(xí)更加貼近工作、貼近實(shí)際，把學(xué)習(xí)與促進(jìn)工作開展結(jié)合起來，助推行政任務(wù)的完成。二是嚴(yán)格學(xué)習(xí)制度，做到有計(jì)劃、有安排、有考勤、有記錄、有檢查，把“述學(xué)”、“評(píng)學(xué)”、“考學(xué)”列入黨員干部的重要內(nèi)容。通過創(chuàng)新學(xué)習(xí)方式，使黨員干部學(xué)得深、學(xué)得實(shí)、學(xué)得好，有利于推進(jìn)企業(yè)的“文明建設(shè)”。

2．創(chuàng)新思想政治工作方式，做好穩(wěn)人心、聚人心的工作。黨建工作說到底是做人的工作，“以人為本，關(guān)鍵在人”，要針對(duì)各個(gè)時(shí)期干部職工的熱點(diǎn)、重點(diǎn)、難點(diǎn)問題，及時(shí)制定針對(duì)性的措施、辦法。制訂了《黨員思想分析制度》、《黨員教育制度》、《干部深入基層制度》、《領(lǐng)導(dǎo)干部接待日制度》《進(jìn)一步轉(zhuǎn)變作風(fēng)，嚴(yán)格安全管理，加強(qiáng)勞動(dòng)紀(jì)律》等制度。通過干部與職工嘮嗑、談心、結(jié)對(duì)子等形式，及時(shí)掌握職工的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題，職工的合理訴求得到及時(shí)解決，做到了思想政治工作與解決具體問題相結(jié)合，黨組織的地位和作用在為企業(yè)的中心工作服務(wù)的過程中得到有效改進(jìn)和加強(qiáng)。

3．創(chuàng)新黨的組織生活，夯實(shí)黨建工作的基礎(chǔ)。一是要從有利于開展工作出發(fā)，著力于黨支部、黨員作用的發(fā)揮，突出工作特色，在有為上下功夫，避免工作行政化傾向。二是支部組織生活除了開展“三會(huì)一課”外，還應(yīng)當(dāng)根據(jù)企業(yè)的工作重點(diǎn)，職工關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題進(jìn)行研討，集黨員之智，使黨支部工作有的放矢，更具針對(duì)性。三是選好用好支部“領(lǐng)頭羊”。黨支部作用發(fā)揮如何，黨建工作基礎(chǔ)是否扎實(shí)，黨支部書記是關(guān)鍵。

4．創(chuàng)新活動(dòng)載體，提高黨建工作的影響力。有活動(dòng)才有活力，有活力才有影響力。運(yùn)用載體開展活動(dòng)，既是黨建工作的傳統(tǒng)做法，又是新形勢下開展黨建工作的有效途徑。建議分公司黨委要經(jīng)常組織開展豐富多彩、健康向上的各種活動(dòng)，成立音樂舞蹈、文學(xué)新聞、攝影、籃球、乒乓球、信息網(wǎng)絡(luò)六大協(xié)會(huì)，干部職工能夠踴躍參與，通過這些載體，有效激發(fā)干部職工的工作積極性，工作能夠取得顯著效果，提高了黨建工作的有效性。總之，“黨建工作必須適應(yīng)新形勢、新任務(wù)的要求，走在黨的基層組織建設(shè)的前頭”的指示，給新時(shí)期黨建工作提出了新要求，只有靜下心來，正視我們存在的問題并不斷創(chuàng)新，黨建工作才能永葆青春與活力。