第一篇：進一步推進黨建工作重心,提升黨建科學化水平的思路和舉措

進一步推進黨建工作重心下移，提升黨建

科學化水平的思路和舉措

我謹代表我XX黨委就“進一步推進黨建工作重心下移，提升黨建科學化水平的思路和舉措”問題發表幾點見解。

一、推進黨建工作資源向基層下移。

緊緊圍繞城鄉統籌的發展主線，推進黨建工作資源向基層下移，要求整合各方面基層黨建工作資源，從而更有效地推進黨建工作重心下移。一是整合組織資源，推動建立橫向黨組織聯系鏈條。包括機關與村、企業與村、機關與社區、企業與社區的聯合建黨，促進不同性質的基層黨組織在政治資源、經濟資源與物質資源上有效整合，優勢互補。使各基層黨組織統一思想、細化合作，磨合成鏈條為黨建工作重心的下移提供基礎。二是整合人才資源、激發干部隊伍新活力。一方面，吸引年輕干部到基層接受鍛煉、培養基層工作熱情、豐富閱歷、增長才干。另一方面，鼓勵年長干部回歸基層調研考察，為基層發展貫徹上級思想、增強理論功底、提供經驗借鑒。對基層黨組織進行合理高效的人才資源配備，發揮年長干部與年輕干部的不同優勢、促進交流配合，合力推動基層黨建工作向前發展。三是建立各級幫聯機制，消除下移阻力。繼續實施優勢黨組織與貧困社(村)居“面對面”結對幫扶機制的同時，建立優勢黨員與困難黨員“點對點”的幫

聯機制。體現共產主義的優越性，促進資源合理分配，筑牢共產黨員的思想信念戰線。為推進黨建工作資源向基層下移提供思想基礎、物質保證。

二、優化組織設置、創新活動方式、完善考核激勵機制。首先，優化黨組織設置要建立黨組的組織、班子和黨員相互協調的互動機制。整個黨組織人才架構形成年齡梯隊配備、知識配搭合理、能力互補組合的形成的群體形式。對于黨組織的自身優化可下放權力，由黨組織根據以自身實際情況為依據，因地制宜優化組織設置結構，讓每位黨員都能夠正確定位，并提高黨員積極性和進取心，為黨組織開展創新活動提供基礎。其次，創新活動方式要求賦予基層黨組織更豐富的活動方式、更貼近群眾的活動主題。貼近群眾是基層黨組織的特點，基層黨組織要開展的活動是要圍繞關心群眾生產生活，為群眾做好事、辦實事、解難事來開展的。通過大力挖掘群眾身邊的“大事”、“小事”，充分利用現代科技手段，擴大黨建工作的影響面，增強黨建工作的影響力；借助現代信息技術開展工作，加快信息傳遞，提高工作效率，創建新形式的基層組織群眾活動。再次，建立完善的考核激勵機制。一是精神激勵。領導對干部充分尊重、信任，對干部的創新意識、進取精神和取得的工作實績給予充分肯定,增強干部實現自身價值的成就感、貢獻社會的使命感、得到群眾肯定的榮譽感。二是組建由領導干部及普通群眾組成的考核組，采取召開座談會、個別訪談、民主評議、抽查等形式，對組織黨建工作進行定期不定期的考核。根據考核情況，將考核結果與獎懲、任用掛鉤，對考核結果優秀的干部，進行表揚、記功、嘉獎、晉升，或是提供培訓機會等，使干部有想頭、有奔頭、有勁頭。

三、提高黨的工作覆蓋面、滲透力和影響力。

一是積極培養和充實黨的后備力量，提高入黨積極分子對黨的認識，端正入黨動機。及時把握入黨積極分子的思想狀況，組織其與老黨員進行座談，分享進行黨性學習的經驗，解釋如何將黨的思想作風貫徹到日常生活和工作中去。可適當邀請入黨積極分子參加黨組織會議，讓其感受黨的工作氛圍，以便更好向黨組織靠攏。加強發展黨員隊伍后備力量，進一步加強黨員隊伍建設。二是積極把握單位、農村、行業、區域的各級黨建工作，特別是經濟社會發展新領域的黨建工作。在各個領域找準著力點，廣泛開展入黨培訓班，以創新的教學方式吸引群眾參加學習。在入黨培訓班中宣傳黨的宗旨、黨的作風、黨的信念、黨的歷史等，將黨的思想滲透到基層各行各業、各個領域中去。三是積極樹立黨在群眾中的責任形象。基層繼續推行“創先爭優”活動，積極開展黨員設崗定責活動、建立黨員責任區、黨員模范崗等活動。建立在群眾中服務性政黨的形象，保證基層財政資金向民生福祉傾斜。并以幫貧扶困和解決弱勢群體生活困難為著眼點，努

力為民辦實事、辦好事，提高黨的工作滲透力和影響力。

四、完善教育管理服務黨員機制，增強黨員隊伍生機活力。

一是完善基層理論學習制度，提升黨員素質。以中心組學習和“三會一課”制度建設為基礎，建立和完善促進黨員干部加強學習培訓的考學、評學制度，形成多層次、多形式、多渠道的黨員學習工作格局。適當進行中心組擴大會議學習，讓基層黨員及時與黨中央的思想政策接軌，以黨的最新理論成果指導基層工作的開展。二是在各領域創建科技培訓基地。在單位、企業創建科學管理培訓基地；在工廠創建先進工業科技基地；在農村創建先進農業科技基地。定期組織工作在基層一線的共產黨員參加培訓學習，開闊視野，增長知識，確保黨員始終代表著我國先進生產力的發展方向。三是建設黨員教育管理網絡，促進黨員再教育。采用自主報名、組織推薦的方式，對黨員實施網上再教育，課程包括思想政治、科學技術、管理方法及個人修養等。基層黨員能夠通過教育管理網絡即時學習黨中央最新的思想方針、當下流行的熱門知識，也能與不同區域的黨組織及黨員交流工作經驗，互相借鑒，增強黨員隊伍的生機活力。

二○一二年三月八日

第二篇：××鎮推進黨建工作重心下移,提升黨建科學化水平的思路和舉措

××鎮推進黨建工作重心下移 提升黨建科學化水平的思路和舉措

××鎮黨委書記 ×××

(2012年4月1日)

尊敬的各位領導：

××鎮是××市的中心鎮，總面積286平方公里，總人口87多萬人，其中常駐戶籍人口22萬人，外來人口逾65萬人。下面，就我鎮推進黨建工作重心下移的經驗和方法，提升黨建科學化水平的思路和舉措作介紹。

一、新塘鎮基層黨建工作基本情況

××鎮黨委下轄5個聯合總支部，238個基層支部，其中農村黨支部71個，社區支部15個，機關支部17個，企、事業單位支部84個，非公企業支部51個。全鎮共有黨員8616人，男黨員6869人，占79.7%；女黨員1747人，占20.3%。35歲以上黨員5881人，占68.3%；高中或中技以上學歷4853人，占56.3%。全鎮農村黨員5478人，占63.6%。

近幾年來，××鎮以科學發展觀統領全鎮的基層組織建設全局，圍繞建設“五好”（領導班子好、黨員隊伍好、工作機制好、工作業績好、群眾反映好）基層組織建設的目標，深入開展“創先爭優”活動，堅持統籌兼顧、協調發展，全鎮基層大局穩定，涌現出××村、××村、××村、××社區、××社區、××集團、××集團等一批先進黨組織。

二、推進黨建工作資源向基層下移

××鎮黨委緊緊圍繞城鄉統籌的發展主線，緊扣群眾得實惠、干部受教育、基層更穩固、社會更和諧的總體目標推進黨建工作資源向基層下移。

一是整合組織資源，推動建立縱向黨組織聯系鏈條。包括公安系統黨總支、教育系統黨總支、衛生系統黨總支、非公企業黨總支和工業園區管委會黨總支的建立，促進相同性質的基層黨組織在政治資源、經濟資源與物質資源上有效整合，優勢互補。黨委下放審批權，把發展黨員把關工作下移到黨總支委員會，使各基層黨組織統一思想、細化合作，磨合成鏈條為黨建工作重心的下移提供基礎。

二是整合人才資源，重視基層班子建設，激發干部隊伍新活力。一方面，選聘大學生村官和下派鎮工作人員到農村基層任實職，破解難點村治理難題。堅持把“難點村”治理工作作為加強和推進農村基層組織建設的著力點，立足實際，適應形勢，創新思路，積極選派善于群眾工作和協調能力高的政府工作人員到“難點村”擔任黨支部書記或副書記，筑強了村級戰斗堡壘，夯實了基層工作基礎。年輕干部到基層接受鍛煉、培養了基層工作熱情，積累了基層工作方法，豐富了閱歷、增長了才干。另一方面，吸引有專長的年輕人到社區、企業、非公等支部工作和重聘老干部回歸基層調研考察，這種合理配置人才資源的方式，為基層黨建工作的開展提供創新思想、增強專業領域經驗、吸引更有優秀的人員到黨組織中來，同時，又有助于增強黨建理論功底、提供經驗借鑒。如××村的劉××、××村的宋××等已退休老同志充入黨組織干部隊伍來，發揮年長干部與年輕干部的不同優勢、促進交流合作，合力推動基層黨建工作向前發展。

三是整合社會資源，建立“新三聯”機制，消除黨建資源下沉阻力。以“領導聯片、企業聯村、黨員聯戶”的新模式，在城鄉黨組織中，首先，突出領導帶頭抓黨建，建立了鎮領導聯片工作制度，全鎮分5個片區管理（×××片區、×××片區、×××片區、×××片區和×××片區），作為黨建工作聯系點，指導聯片開展黨建工作。其次，倡導本鎮非公企業與基層“雙共贏”，廣泛發動社會力量扎實結對幫扶。一方面在村民就業上幫扶。企業有了勞動力，村民有了工作崗位，實現企業與幫扶對象共贏。另一方面在村容村貌改善和扶困助學上幫扶。如企業聯合捐資給基層組織整治居住環境，達到了企業與當地環境資源共享的目的；企業組織職工捐資助學，解決困難家庭學生上學難問題，企業形象得到社會認同，實現幫扶對象與企業形象共贏。進一步提升非公企業支部在我鎮黨建工作中的地位，促進資源合理分配。再次，鼓勵優秀的經濟能人黨員聯系貧困戶搞好生產，帶領群眾共同致富，筑牢共產黨員的思想信念戰線，為推進黨建工作資源向基層下移提供了思想基礎和物質保證。

四是整合政治資源，注重制度建設，指導基層黨建工作。結合本鎮實際，制定出臺了《××鎮黨委關于加強農村黨支部發展黨員工作的意見》、《關于規范異地入黨黨員組織關系接轉的意見》和《發展黨員工作細則》等一系列文件，推進發展黨員工作的制度化建設，明確了發展黨員工作的指導思想、工作方針、原則及重點、工作目標、程序和要求，可接轉入農村基層黨組織的準入條件，并實行發展黨員崗位責任制和追究制度。

三、優化組織設置、創新活動方式、完善考核激勵機制

（一）優化黨組織設置。建立起黨組織、班子和黨員相互協調的互動機制。整個黨組織人才架構形成年齡梯隊配備、知識配搭合理、能力互補組合的形成的群體形式。一是推進黨組織設置優化。我鎮根據新形勢下的經濟發展情況，及時推進兩個聯合總支部（非公企業黨總支和××工業園區管委會黨總支）和一批優秀非公企業黨組織的建立。如廣州增城飚森制衣廠、廣州市春旭紡織有限公司、暨華醫院、長江村鎮銀行等黨支部的建立，進一步優化了民營黨組織設置，更好發揮民營經濟力量。二是增加基層干部交叉任職，優化基層隊伍建設。2011年換屆選舉后，我鎮農村和社區“兩委”干部中，交叉任職干部有89人，交叉任職率為14%，比上一屆班子交叉任職率提高2%。

(二)創新活動方式。××村以推進“一站三中心”建設為切入點，創新社會服務管理，賦予基層黨組織更豐富的活動方式、更貼近群眾的活動主題。依托位于××村廣場東面的××村文體活動服務中心，建立黨員服務站，主要負責受理黨員接轉關系，開具黨員介紹信，辦理流動黨員活動證和提供檔案臨時代管服務等幫助，解決實際困難。該中心的運作方式以政府為主導，社工為基礎，由黨員志愿者實施服務，黨群組織，工、青、婦和文體協會等群團組織共同推動的模式開展活動。我鎮以購買服務形式聘用的社工已在2011年9月底開展工作，并組織了“黨員找組織、組織找黨員、黨員找黨員”、“黨員志愿者招募”和授書非公黨支部等圍繞關心群眾生產生活的活動，為群眾做好事、辦實事、解難事。

（三）建立完善的考核激勵機制。2010年，我鎮率先出臺《××鎮村級工作目標管理考評辦法》（以下簡稱《考評辦法》），把村級干部納入鎮街管理。根據《考評辦法》，對現職村“兩委”班子成員（含村助理）進行量化考核。2011年，評選全鎮基層組織建設優秀等次村10條，良好等次42條，合格等次13條，不合格的有6條，財政撥付獎金共計300多萬，使干部有想頭、有奔頭、有勁頭。每年以“七〃一”為契機，全鎮范圍內進行先進黨組織、優秀黨務工作者和優秀黨員的評選表彰活動，樹立典型，表彰先進，弘揚正氣，激發全鎮各級黨組織、廣大黨員投身新塘經濟建設的工作熱情，予以精神激勵。

通過以上方式，我鎮黨委繼續推行基層“創先爭優”活動，積極開展黨員設崗定責活動、建立黨員責任區、黨員模范崗等活動,在群眾中建立服務性政黨的形象，保證基層財政資金向民生福祉傾斜。并以幫貧扶困和解決弱勢群體生活困難為著眼點，努力為民辦實事、辦好事，不斷提高黨的工作滲透力和影響力。

四、完善教育管理服務黨員機制，增強黨員隊伍生機活力

鎮黨委緊緊圍繞經濟工作這個中心，充分發揮黨的領導核心作用，從加強黨員教育服務管理，提高黨員隊伍素質入手，促進基層黨支部各項工作順利開展。鎮黨委本著有利于黨員管理，有利于黨員監督，有利于黨員發揮作用的原則，嚴格了黨組織生活。一是認真堅持以“三會一課”為主要內容的黨組織生活制度，黨員按時參加組織生活，增強了他們的黨性觀念和組織觀念。二是實行黨員目標管理，有計劃、有規章、有檢查，結合民主評議，表揚先進、查擺差距，制定整改措施，取得較好的效果。三是加強黨員遠程教育管理，促進黨員再教育。基層黨員通過遠程教育網絡學習黨中央最新的思想方針、養殖新知識，也能與不同區域的黨組織和黨員交流工作經驗，互相借鑒，增強黨員隊伍的生機活力。四是鎮黨委黨校定期組織入黨積極分子培訓學習。把握入黨積極分子的思想狀況，分享黨性學習經驗，適當邀請入黨積極分子參加黨組織會議，讓其感受黨的工作氛圍，以便更好向黨組織靠攏。這創新學習形式，開闊視野，增長知識，確保黨員先進性。

五、提升基層黨組織帶頭人隊伍整體素質，充分發揮引領帶動作用

一是在基層黨支部書記換屆中，“兩推一選”有四個“堅持”：即堅持“德”、“才”兼備，把懂經濟、會管理、重發展的人選進來；堅持把提高領導農村經濟發展能力作為重要內容，村支部書記帶頭致富、帶領群眾致富的本領不斷提升；堅持把促進發展、致富農民作為村支部書記的重要職責和任務，通過大力實施以帶頭致富、帶領群眾共同致富為主要內容的主題實踐活動，使村支部書記引領農村經濟發展的本領不斷增強；堅持學習政治素質、為人誠信正派、面對群眾公道處事、工作中廉政勤政作為考核重點，使村黨支部書記能帶領“兩委”班子做好本職工作，實事求是為村民著想。二是加強業務教育培訓。對基層組織帶頭人開展教育，增進他們工作和學習上的交流，開展對新時期農村工作的探討。要加強崗位職責、村務工作要點的教育培訓，讓他們明確哪些必須做、必須辦；了解哪些可以做、可以辦；清楚明白哪些不能做、不能辦。要加強職位道德和人格品位教育，真正發揚實事求是、嚴于律己、勤奮檢樸、樂于奉獻的精神，在群眾中樹立良好的個人形象。要加強領導藝術、領導方法的教育培訓，不斷提高工作能力和領導水平，做到既能敢于堅持原則，敢抓敢管，又能做好深入細致的思想政治工作。要加強民主與法制的培訓教育，增強學法、懂法、依法辦事的自覺性。三是力求突破、大膽創新，創造性的推行基層黨支部書記列席黨政聯席會議制度。鎮黨委對涉及全鎮經濟社會發展、農業農村工作、群眾切身利益等事項，采取基層黨支部和群眾雙推薦、個人自愿報名、黨委審核的方式邀請相關黨支部書記列席會議，積極參與全鎮重大事項的討論。積極發揮基層黨組織帶頭人作用，搞好宣傳，做好社情民意收集工作，把更多的群眾意見和建議帶到黨政聯席會議上，為黨委更加全面的制定工作思路、關注民生，提供詳細的參考依據。同時，提高他們參政議政能力、綜合管理服務能力、科學決策能力，充分發揮引領帶動作用。

上述是我鎮推進黨建工作重心下移，提升黨建科學化水平的經驗做法。目前，為有效解決新塘鎮發展較快片區服務管理力量，切實提升社會服務管理水平，我們在保持與新塘鎮經濟發達鎮改革相銜接的基礎上，以××片區、××片區、××片區為試點，先行先試，推進片區黨建管理新模式。

第三篇：淺論提升農村基層黨建科學化水平[范文]

淺論提升農村基層黨建科學化水平

吳鴻影

一、影響農村基層黨建科學化水平提高的問題

（一）村黨組織和村委會是我國農村村級組織中最重要的兩大主體組織。村黨組織在村級組織中處于核心領導地位。目前與之相關的法律法規還沒有形成一個整體的系統的規范體系。存在法律條文滯后，規定還不夠完善等問題。造成對法律法規的解讀出現隨意性、理解出現片面性。由此產生村兩委關系失調等各種各樣的問題，從而削弱了村黨組織的領導。實踐中，對“村民自治”的片面理解，削弱了黨的領導，弱化了黨組織的執政力，產生了脫離黨的領導的錯誤傾向。在現實生活中，表現為村委會自行其事，不接受村黨組織的領導和監督。有些村委會及個人認為村民自治就是自個的事情自個做主，自己說了算，村黨組織只要管好黨務就行了，有關農村的一切事務都由村委會決策，其他任何組織和個人都不能干涉，否則就是對村民自治權的侵犯。村兩委的權責關系比較模糊，不夠明確，不夠具體。在操作起來，雙方的解讀和理解角度不同，各念各的經。造成了村兩委的關系成為農村的焦點問題。村黨組織與村委會的關系協調仍是一個尚待解決的問題。

（二）班子建設方面與黨的執政能力不相適應。表現在：⑴創新意識和領導發展能力不強。缺乏改革精神，工作理念不新。⑵經濟發展能力不強。一些村級組織領導眼界不夠寬廣、信息渠道單一，思路不清，點子不多，錯失了許多發展良機，農村經濟不能快速發展，農民增收步伐緩慢。⑶落實方針政策能力不強。村干部綜合素質低，在貫徹落實黨的方針政策時顯得力不從心，以文件傳達文件，以會議貫 1 徹會議，應付了事。⑷做群眾工作的本領不強。一些村級黨組織面對新情況、新問題束手無策，不能或不會運用民主和法治的方法來解決群眾工作中的問題，缺乏解決群眾問題的能力，使農村中的矛盾升級，引發上訪，甚至發生群體性事件。⑸部分農村黨支部書記感到村里工作難度大，不安心工作，不愿當支部書記。其原因是多方面的，有的是因為敢于堅持原則秉公辦事，工作方法不當得罪了一些群眾、黨員和村干部，自己被孤立；有的是某些村宗族、幫派嚴重，甚至邪惡勢力猖獗，使村干部擔驚受怕；也有的因缺少上級黨委的支持，工作難以開展；另外還有某些村干部政治、經濟待遇不高，“誤工補貼”偏低，他們感到“得不償失”等等。

（三）黨員隊伍建設方面。⑴黨員少，年齡偏大，文化程度偏低。難以發揮帶頭作用。⑵能力偏弱，無力發揮帶頭作用。⑶信仰動搖，不愿發揮帶頭作用。加之農村大多數青年外出務工，發展年輕黨員難，無法補充鮮血液，致使黨的基層組織領導班子和整個黨員隊伍年齡老化，生機和活力不足。⑷有些村黨組織不開展經常性的活動，放松了黨員的教育和管理，黨內生活制度流于形式；有的黨員黨性觀念淡薄，不愿過組織生活，甚至參加組織活動還講價錢；有的村一年開一二次黨員大會，也到不齊。部分村級集體經濟薄弱，興辦一些公益事業動輒向群眾伸手，造成干群關系緊張。⑸農村不少地方家族觀念濃厚，宗派勢力抬頭，封建宗法觀念、派性反映到黨組織中來。這樣的基層黨組織不僅難以較好地發揮先鋒模范和戰斗堡壘作用，帶領群眾推進改革、發展生產，而且也難以發展新黨員。群眾對這樣的黨組織失去信賴。一些地方出現村民解決問題“不找書記找族長”的情況。嚴重影響了那里的基層黨組織的凝聚力、號召力、戰斗力、向心力。

（四）村級管理制度不健全。一些黨支部班子軟弱渙散，村干部民主法制觀念淡薄，辦事透明度低，濫用職權，以權謀私，損害集體利益，嚴重影響了黨群和干群關系。特別在村務和財務管理上，該公 2 開的不公開，該議論的不議論，少數人或個別人說了算，鄉村財務不公開、管理混亂，引起群眾的懷疑和不滿。個別村黨組織的力量薄弱，正不壓邪，各項工作難以開展。社會治安狀況差，村民法制觀念淡薄。在農村一些地方，濫批亂建宅基地、承包不合理，經濟詐騙、偷摸扒竊、賣淫吸毒發案率較高。有的村打牌賭博、封建迷信盛行，巫婆神漢招搖過市。有的村合理費用收不上，公益事業沒人搞，尤其是計劃生育沒人抓，少數村民蔑視政策法規，認為“只要有錢，想干么就干么”。村黨支部、村委會無法正常工作。一些率先富裕起來的農民講排場，擺闊氣，搞攀比，婚喪嫁娶大操大辦，浪費驚人。

（五）村級黨組織政權建設與鞏固黨的執政之基要求不相應。一是“無錢辦事”問題突出，農村村級黨組織集體經濟薄弱，影響農村基層黨組織的威信。村級集體經濟薄弱，無集體經濟積累，村里的公共設施建設舉步艱難，無錢辦事，一些村沒有辦公用房、黨員沒有活動場所，久而久之，就會影響村級黨組織在群眾心中的威信；“無人理事”問題突出，村干部報酬待遇偏低，政治前途渺茫。可謂是“干著國家事，端著泥飯碗”，全脫產村干部的全年收入與一些迅速富起來的農民相比，經濟上差距較大，這種“付出”與“受益”的不均衡性，在一定程度上削弱了村黨員干部的工作積極性，甚至“在其位，不謀其政”；“無機制保障”問題突出。制度不健全，理不清職責，分不開責任，兩者之間相互較勁，或爭奪、或指責、或推諉。

二、提高農村基層黨建科學化水平的創新舉措

農村村級雖然是一個很小的社會單位，但其社會生活領域寬廣，工作內容和頭緒繁多，包括政治的、經濟的、文化的、社會管理的諸多方面。農村的發展雖然首先在于經濟的發展，但是也離不開黨的建設、精神文明和民主法制建設。建設海峽西岸經濟區，這就向農村基層黨組織提出了“兩手抓，兩手都要硬”的問題，需要農村基層黨組織領導班子成員不斷提高領導藝術，成為具有領導全面工作才能的新 3 型農村黨員干部。

（一）積極探索村“兩委”工作協調運轉的有效途徑，強化組織功能。

一要把黨的基層組織建設當作頭等大事來抓，從自身建設和黨員隊伍建設入手，打造一個團結務實的村班子。營造構建和諧社會的制度環境，要教育和引導農村基層組織和廣大黨員干部把加強黨的領導、擴大基層民主和依法辦事有機統一起來，正確理解和把握加強黨的領導與實行村民自治的關系，努力實現黨組織工作規范化、村民自治法制化和民主監督程序化，不斷健全和完善村黨組織領導的充滿活力的村民自治機制，切實為構建新農村和諧社會創造良好的體制、機制環境加強班子建設。農村基層黨員干部，處在建設海峽西岸經濟區改革發展穩定的最前沿，黨的基層組織強不強，關鍵要看其領導班子強不強；而領導班子強不強，關鍵要看“班長”強不強，能不能成為好的帶頭人。因此，加強黨的基層組織建設，首先要通過選好“班長”加強班子建設。“村看村，戶看戶，群眾看的是黨支部”，黨支部的風氣，往往是一個村莊的風氣；黨支部的面貌，往往也是一個村莊的面貌。

二要協調好村黨組織與村委會之間的關系，也是農村的焦點重要問題之一，其實質是黨的領導與基層民主 政治建設的關系。如果處理不好這個關系，村務工作就很難協調，村領導班子就很難形成凝聚力，并且會直接影響經濟的發展和社會的穩定，黨對農村建設的領導大打折扣，黨的農村政策難以實現。因此，如果兩委關系協調和諧，職責明確，在工作中步調一致，能互相積極配合，互相信任，形成很強的凝聚力和戰斗力，就能有利于工作的開展。既發揮了黨組織的核心作用和領導作用，又凸現出了村委會在社會經濟事務中的能力和作用。規范、協調村兩委的關系，加強和完善村黨組織對村委會的領導迫在眉睫。

（二）多樣布局，創新農村基層黨組織的機構設置體系。一是抓班子，強核心，打造過硬“指揮部”。黨的基層組織班子要做到“敢、好、能”。具體可歸納為三點：敢辦事、辦好事和能辦事。⑴“敢辦事”。班子思想要進一步解放，觀念要進一步更新，抓新農村工作魄力要大，勇氣要足，發展農村經濟要敢闖、敢冒、勇為人先；處理農村事務要敢抓、敢管、勇于負責。要擺脫“等、靠、要”思想束縛，敢于帶領農民群眾搏擊市場。⑵“辦好事”。領導班子要積極為群眾發展經濟換腦子、出點子、引路子，想方設法在農村公益事業方面為群眾辦實事，解決實際困難。⑶“能辦事”。支部班子要注重發展壯大集體經濟，制訂好農村發展的中長期規劃和計劃，并認真組織實施。要善于協調、發揮其他村級組織的作用，使全村上下形成合力。班子能否做到敢辦事、辦好事、能辦事，是衡量班子整體功能素質和工作效率高低的重要尺度。

二是村小組各自建立黨組織。針對分散、距離行政村較遠的自然村，要創造條件成立黨組織。同時，有些相鄰村小組發展不平衡，彼此有較強互補性的特點，因勢利導，實施小組與小組之間聯合建立黨組織，以先進村的優勢，帶動后進村的快速發展。

三是產業聯合建立黨組織。積極探索按產業鏈形式聯合設置黨組織，或是以產業化的龍頭企業為主建立黨組織，或是以產業的規模基地為主建立黨組織，或是以產業化經營市場為主建立黨組織，或是以鄉鎮農業服務中心以及一些基層服務組織為主建立黨組織，從而實行統一管理，統一調度，互惠互利，共同發展。

四是行業聯合建立黨組織。以鄉鎮為單位村、企聯合建立行業黨組織，既充分發揮黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，又加強了對從業黨員的教育管理，做到“人行千里不斷線”，黨員走到哪里，黨的組織就建到哪里，管理就跟到哪里，作用就發揮到哪里。

五是功能聯合建立黨組織。隨著農村經濟成分和經濟組織的多元 5 化，以及人才、資金、技術和信息等生產要素跨地區、跨行業、跨所有制流動，使得傳統的基層黨組織設置模式難以適應形勢發展的需要。這就要求在農村基層黨組織設置的形式上與時俱進，大膽創新，完善“支部+協會”運作機制。并且，農村基層黨組織要適應現代化、產業化和城鎮化的發展需要，積極探索，把“支部建在產業鏈上”,努力尋找農村基層組織建設與農村經濟發展的有效聯結點。

六是完善流動黨員“雙重”管理辦法。針對剩余勞動力從業崗位多樣化、從業地點流動化的特點，按照屬地管理的原則，因地制宜地在流動黨員集中地點、下崗黨員居住地點設置固定的派駐黨支部和臨時流動黨組織。在加強對本地務工黨員進行組織化教育管理的同時，改變流動黨員管理比較薄弱的局面，著力創建本地流動黨員黨組織。另一方面要積極探索外出黨員的教育管理新模式，主動聯系流入地黨組織，發揮流入地黨組織的作用，把流動黨員編入流入地的基層黨組織，使黨員離鄉離村不離黨。

（三）加強黨員干部隊伍建設，增強基層黨組織的活力。

抓好農村黨員干部的培養發展。保質保量地做好發展黨員干部工作，堅持發展黨員“16字”方針，認真制定發展黨員規劃和計劃，加大檢查、指導力度，確保農村發展黨員工作走上制度化、規范化軌道。

一是注意改善結構抓重點。把重點放在發展生產一線35歲以下、高中以上文化程度和婦女黨員上；把好質量關，按照工作程序發展黨員，做好推優工作，嚴格執行28歲以下青年入黨要經團組織向黨組織推薦的制度。堅持“五不”發展，保證成熟一個、發展一個。

二是加強入黨積極分子的培養教育和重點發展對象的跟蹤管理。要建立農村優秀青年人才信息庫，及時把一些政治素質好、有培養前途的致富能人、優秀的鄉村人才、回鄉知識青年、退伍軍人和村組干部等列入培養對象，有重點地培植優秀青年農民，建立一支數量 6 充足、素質較高的入黨積極分子隊伍。

三是加強黨員干部隊伍建設，推進黨建工作上臺階。要突出提高村干部隊伍素質這一重點，首先，多形式培訓。制訂培訓規劃，每年初舉辦村干部培訓班，使村組黨員干部普遍接受一次輪訓，提高農村干部執政能力。其次，重實踐鍛煉。通過參與招商引資、掛職鍛煉、外出務工、壓擔培養、基地工作方式，培養和鍛煉干部。注重在返鄉務工人員、復退軍人、致富能人等中發現人才、發展黨員、培育干部。

四是要建立培養教育機制，建立黨員理論學習的長效機制。結合黨員的不同情況分類施教，探索黨員專題必學和黨員自選內容的模式，要吸收致富能手入黨積極分子加入村務公開小組、農民專業合作組織、產業協會等，通過實實在在的活動，讓他們經受鍛煉，早日成才。

（四）加強黨建管理新機制，建立新載體、增強組織戰斗力。一是農村基層黨組織活動要經常化、制度化、正規化，要建立健全各項制度。制度建設包括制度規范、監督措施、懲戒手段三個部分的系統工程，這三個部分相互聯系、相互依存、相互作用，缺一不可。（1）實行市、鎮、村三級分級負責制，做到黨建工作有規劃、有部署、有實施、有檢查、有落實、有考核、有獎懲。（2）建立鎮(辦)黨委書記離任黨建責任移交制度，即前任書記要把黨建任期目標和計劃的完成情況等項內容移交下一任，并填寫《黨建工作責任移交書》，促進黨委工作的順利交接和工作連續性。（3）有些村委會辦公室經常存在“鐵將軍”把門現象，應改為村干部8小時上班工作制或值班制，這樣一來群眾遇到事情或難題，能夠隨時找村干部解決。做到小事有溝通，大事會上定，涉及群眾切身利益的熱點、焦點問題均由黨員會、村民代表會討論決定，并在公開欄中公開，接受群眾監督，讓村黨員干部圍著群眾“轉”。（4）建立基層組織建設聯系會議制度，即由市委組織部牽頭，紀委、市委辦、宣傳部、農辦、內務局、7 綜治委、婦聯、團市委等單位領導組成基層組織建設聯系會議，促進了村級組織建設的配套發展，形成了齊抓共管基層組織建設的協作機制。（5）是建立黨建工作督查制度，于年中組織一次初查，年終進行全面檢查，并盡可能量化，在檢查中找出差距，提出整改措施。（6）加強黨內監督，發揮黨組織和紀委的作用，用黨的紀律約束村級黨員干部。（7）加強村級民主政治建設，持之以恒地抓好村務公開和財務公開，接受群眾的監督。（8）要努力推進村級規范化管理，根據農村工作的特點，建立一套比較齊全的村規民約，使農村工作有章可循。

只有完善制度，加強民主監督，善用懲戒手段，才能使農村基層黨建工作有法可依，有章可循，違法必糾；才能使農村基層黨員干部自覺將其行為納入規范化的軌道。

二是建立健全有利于黨建科學發展充滿活力、富有效率的載體。要調動全體黨員的積極性，為黨員發揮作用提供廣闊空間。新時期的黨建工作面臨許多新問題，只有采取靈活而又豐富多彩的新形式、新方法，才能增強黨建工作的活力和效果。農村基層黨組織要多開展一些結合和服務于農村經濟的主題活動，這樣既可以加強和改進農村基層黨組織建設，為黨建工作不斷注入新的活力，又可以對農村經濟的發展和改革開放的深化產生有力的促進作用。如開展“雙強工程”、“結對幫扶”、“三級聯創”、“一學三評”、提合理化建議和開展各種目標管理活動等。支部鼓勵有科技知識和生產技能的黨員充當科技示范戶，組織有一定技能和專長的黨員開展黨員聯系戶活動，號召黨員扶貧幫困、集資捐款或投工投勞開展“奉獻工程”活動，全心全意為村民提供生產和經營服務。服務內容可包括科技服務、信息服務、資金服務、流通服務、設施服務等方面。實踐證明，這些活動無論對于加強基層黨組織建設，還是對農村經濟發展，都產生了極其重要的推動作用。在今后一個時期內，還要不斷深化一系列的主題活動，使農村基層黨員干部強化對黨的宗旨的理解，明 8 確對黨員先鋒模范作用的認識，增強搞好農村各項工作的責任感和主動性，形成敬業、愛崗、奉獻的良好風尚，重塑黨員干部形象，努力把農村基層黨支部建設成為在黨內有很強的凝聚力，在農民群眾中有很強的吸引力，在領導和推動農村兩個文明建設中具有很強的號召力的戰斗堡壘。

三是抓好農村黨員的權利保障和激勵機制。要重點抓好黨代會年會制度，使黨代表參與黨組織決策經常化，監督黨組織工作制度化；要抓好黨支委述職述廉制度，切實發揮黨代表對黨支委的監督作用；要抓好黨代表小組活動制度，及時收集和反饋民情民意；要抓好黨代表聯系黨員制度，發揮黨代表的橋梁、紐帶作用。建立“評選獎勵、考評、年薪保障、養老保險、政策保護”的激勵機制，鼓勵建功立業。要建立村“兩委”班子成員任期目標責任制，把目標任務分解落實到人，并公布于眾，讓村民來監督、評判村干部。要制定考核獎罰辦法，聯績計酬，獎優罰劣，考核結果與干部任用、評先評優結合起來，努力形成能者上、平者讓、庸者下的充滿活力的機制。

四是建立城鄉黨建協調發展長效機制。要創設集社會管理服務與基層黨建工作于一體的工作載體，充分發揮黨的組織優勢，整合基層各類組織資源，充實黨的工作力量，發揮基層干部和廣大黨員的作用，調動基層各類骨干分子的積極性，形成聯系和服務群眾的合力。要通過積極有效的措施，運用現代科技手段，創設公共服務平臺，打破城鄉區域界限，打破條塊分割局面，整合面向基層的各類資源尤其是市、縣（區）部門工作力量，為基層群眾提供更加優質、高效的服務。

三、堅持“兩手抓”，努力為民辦實事，推動農村精神文明建設 農村基層黨組織在領導農村工作中，緊緊圍繞經濟建設這個中心任務不放松，同時還堅持“兩手抓”，在創建社會主義精神文明、為民辦實事辦好事上下功夫。農村基層黨組織在抓精神文明建設方面要注重虛實結合，虛功實做。整治農村環境，美化凈化村容鎮貌，改變 9 農村生活陋習，倡導健康、文明、科學的生活方式是促進農村發展，提高農民素質的重要內容。農村合作經濟組織起步早、發展快，但不少合作經濟組織存在著組織化程度低、專業化水平不高、生產規模偏小、內部管理欠規范、利益機制聯結不夠緊密等問題，需要進一步提高。新農村建設的主體是農民，關鍵是鄉村干部和基層組織，農村基層組織和基層黨員干部要努力學會合適的工作方法以適應新農村建設的需要。

（一）注重教育和科技，著力提高農民科技文化素質。大力投資興辦教育事業，重視培養未來的建設人才，要配套建起電教室、閱覽室、運動場、游泳池等設施。可依據實際情況實施免費上幼兒園、小學，對考上大中專學校的還適當補助學習費用，以資鼓勵。

（二）以多種活動形式為載體，促進群眾性創建精神文明建設活動。辦“民兵之家”、“青年之家”、“婦聯活動室”、“老人活動中心”等，為村民開展有益身心健康的活動提供場所和設施。要以家庭和睦、鄰里團結、扶助貧弱、計劃生育、移風易俗為內容，開展評選“五好家庭”、“雙文明戶”活動。村和當地駐軍開展多種形式的軍民共建，“雙擁活動”，始終保持了軍民魚水之情。

（三）以建新村為龍頭，加快文明村鎮建設。近年來，農村經濟發展較快，農民群眾的收入不斷增加，開始了新一輪的建房熱。許多鄉村黨組織不失時機地加以引導，把村民住宅建設、臨街店面設計都納入統一的村鎮規劃中，實行“五統一”，并作為社會主義新農村建設的一項基礎工作來抓。

四、扭住中心，推動農村經濟發展，壯大集體經濟，改善農民生活

經濟建設是黨的各項工作在社會主義現代化建設時期的中心任務，農村基層黨組織建設必須緊緊圍繞這個中心展開。牢固樹立抓強鎮富民就是抓新農村建設的理念，把發展鄉鎮經濟、致富農民作為推進新農村建設的根本動力和重要支撐，緊緊扭住經濟建設這個中心不動搖，牢牢把握更好更快發展這個主題不放松，切實加快強鎮富民步 10 伐。首先是抓好解放思想、統一認識的“先導工程”。我們必須牢固樹立“強市必先強縣，強縣必先強鎮，富民必先富農民”的理念，下大氣力發展壯大鄉鎮經濟、村級經濟，真正將致富農民作為農業農村工作的出發點和歸宿。強鎮富民的根本途徑，在于堅持以工業化致富農民、以城市化帶動農村、以產業化提升農業。只有加快鄉鎮經濟發展，切實提高農民富裕程度，才能推動農業產業化、農村城鎮化、農民非農化進程，才能從根本上解決“三農”問題。其次是找準適合村情的發展路子。經濟要發展，關鍵要善于抓住機遇，從實際出發，把當地的資源優勢、區位優勢、人文優勢迅速地轉化為經濟發展的優勢。進一步增強加快經濟發展方式轉變的責任感緊迫感，進一步明確加快經濟發展方式轉變的工作重點和主攻方向，進一步營造有利于加快經濟發展方式轉變的良好氛圍。第三是加強引導，提供服務，帶領農民致富。以為民辦實事為己任，切實解決農民生產生活中的實際問題。依靠集體經濟實力，加強基礎設施建設，做到通電、通水、通訊，方便農民的生產生活；修水泥路、建公廁，改善農民的生活環境；修建老人活動中心，辦老人基金會，退休老人每月可領取一定的退休金，老人亡故還可領取一定的喪葬費。同時，開展扶貧幫困，對病災戶、困難戶給予適當補助。第四是在經營體制上放活，如實行“雙田制”，搞“反租倒包”。加快推進現代農業發展，要堅持用發展工業的理念謀劃農業發展，加快建設閩東南高優農業、閩西北綠色農業、沿海藍色農業產業帶，提升農業的產業化、集約化、標準化、組織化水平。第五是發揮黨員在引導農民致富加快發展農村經濟，促進農業增效、農民增收、農村繁榮，努力建設富裕、民主、文明、和諧的社會主義新農村的先鋒模范作用。

綜上所述，古田會議昭示我們：實踐出真知，創新無止境。只要堅持解放思想、實事求是、與時俱進，大膽變革，勇于創新，真理就能戰勝前進中任何困難。推動農村發展和社會進步，必須進一步加強 11 農村基層黨組織建設。當前，城鄉發展一體化的趨勢，需要我們整合面向基層的各項資源，提高城鄉社會管理一體化水平，為此，要以古田會議精神為動力，圍繞建設海峽西岸經濟區這一目標，適應變化了的經濟社會發展形勢，以統籌的理念強化基層管理和服務，加強農村基層黨組織建設，改進黨在基層的領導方式，提升農村基層黨建科學化水平，為早日把福建建設成科學發展之區、改革開放之區、文明祥和之區、生態優美之區而努力奮斗。

二0一一年四月十八日

第四篇：勇于創新提升黨建科學化水平

勇于創新提升黨建科學化水平

發展是第一要務，創新是永恒的動力。在發展和創新已成為社會主旋律的新形勢下，基層黨組織工作如何勇立潮頭、體現更大作為？我們深刻的體會到：必須科學管理，針對當前黨組織工作存在的突出矛盾問題，以改革創新精神推動黨建工作，動員廣大黨員干部自覺立足本職，以一流的作風創建一流的發展隊伍。

一、敢于面對當前黨建工作的突出問題

由于長期的業務工作擔子重，人員少，在思想理論建設方面出現薄弱環節，我們不熟悉的越來越多，工作標準越來越高，要求越來越嚴，所以需要不斷加強黨員干部政治理論素養，是廣大黨員在復雜多變的形勢下。不斷提高黨員干部運用黨的創新離亂解決實際問題的能力，始終把握黨建工作的正確方向。

工作環境、氛圍是黨建發展第一競爭力。群眾想法不一致，對干部存在較多意見，各營業部的黨員能力參差不齊，思想行動不統一等工作氛圍不和諧突出問題。面對問題，營造良好的科學發展環境，是基層黨組織實施優勢戰略、實現跨越式發展的關鍵，是加快隊伍建設、加速科學發展的最重要的前提。干部作風是發展環境的決定性因素。廣大干部以什么樣的作風帶領群眾干事創業，直接關系到在人民群眾中的形象，關系到干部隊伍的凝聚力、創造力和戰斗力，關系到黨代會的重大部署能否切實落實、宏偉藍圖能否化為現實。推動科學發展、加快駐外各營業部崛起、建設安全和諧航空企業，必須把加強作風建

設、進一步優化發展環境擺在重要位置，牢固樹立抓發展必先抓環境、抓環境必先抓作風的理念，從行動上深入群眾，確保組織目標上線一致，團結各方面的力量，使黨建工作事業得到全面的推進。

當前，要緊緊抓住各方對干部作風方面反映強烈的突出問題、作風上的“假、浮、蠻”問題，是群眾和基層深惡痛絕的要害問題。我們必須以堅強的決心、鐵的紀律予以有效整治，重點解決工作作風上的“庸、懶、散”問題，著力解決擺架子、不干事、走過場的情況。解決這些問題，要以系統的思維謀劃、創新的方法推進，突出效能建設，抓住重點環節，務求在進一步優化發展科學管理機制才取得新成效。要進一步提高黨建效率和效能，促進向服務型工作轉變；進一步提高服務質量，加強銷售服務平臺建設，著力營造高效便捷的科學機制；嚴格按照法律法規和公司政策辦事；進一步規范市場秩序，為各銷售單位、渠道代理創造平等競爭的市場環境和發展環境。

二、健全完善工作機制，確保基層黨組織工作科學發展，爭創一流的重要保障

完善黨建工作機制是一項長期性、基礎性工作，必須堅持加強思想教育與強化紀律約束共舉、制度規范措施與運用科技手段并用、開展集中整治與完善長效機制結合，堅持多管齊下，推進改革創新，確保各項措施落到實處。要加大學習教育力度，從思想上夯實加強和改進廣大黨員作風建設的基礎。

要加強重點崗位防范和管理，對服務、渠道單元項目等重點崗位人員的防范和監管，全面推進風險崗位廉能管理。這項工作的落地，從指導思想到工作方式都意義重大，影響至深。通過深入扎實的開展好“科學發展，爭創一流”的活動，進一步解放思想，提升境界，檢查高起點、高標準的要求，增強廣大員工的責任感和使命感，提高工作成效。

要充分運用現代科技手段，大力推進電子銷售系統建設，實現在網上公開、團隊資源在網上操作、資金在網上收支、監督在網上實施。要嚴格監督檢查和問責追究，規范對全員的績效考評，引導和督促廣大干部和群眾牢固樹立正確政績觀。

三、牢固樹立以人為本、執政為民的工作關鍵，實現黨建工作的新

途徑。

堅持以人為本、服務為先，通過提高服務意識，進一步推動黨建建設和管理創新。因為缺乏服務意識，造成重眼前、重利益、不顧大局的情況，發揮服務理念，緊緊抓住了民生為本、人才優先兩大核心，充分發揮政治保證、匯智聚力，育人選才、協調促進和監督作用，不斷推動科學發展的新局面。

利用各種載體，提高黨建工作的影響力。組織部門要把服務意識作為創先爭優活動的重要內容。宣傳部門要加強對干部服務工作設立的輿論宣傳，營造“服務 發展”濃厚氛圍，在上下進一步形成共謀發展、共促發展的強大合力。將宣傳投向基層，展示員工、黨員工作中的閃光點和平凡奉獻的榜樣。發動群眾的力量，不論級別，拍下善德之美，不論寒暑，拍下分享愛的感動。利用宣傳照片，推廣親情化的服務，發揮新風氣引導作用。廣泛開展“弘揚奉獻精神”宣傳教育，加快完善文化服務體系，著力發展文化產業，持續繁榮文化產品創作生產，進一步鞏固壯大積極健康向上的主流思想輿論，全力打好文化發展攻堅戰，樹立典型，強化黨建激勵機制。在推進工作過程中，發現和培養典型，平時要注重工作檢查、指導、總結，通過座談會、調研會的形式發現先進事跡，結合評選先進基層黨組織、五好黨員等活動，樹立和宣揚典型，把激勵機制引入黨建工作的全過程。把先進事跡、好人好事利用各種渠道及時宣傳出去，使之成為黨員干部看得見、摸得著的學習榜樣。

四、營造愛崗敬業、甘于奉獻的工作氛圍，實現個人自我價值。

當我們將愛崗敬業當作人生追求的一種境界時，我們就會在工作上少一些計較，多一些奉獻；少一些抱怨，多一些責任；少一些懶惰，多一些上進心。有了這種境界，我們就會倍加珍惜自己的工作，并抱著知足、感恩、努力的態度，把工作做得盡善盡美，從而贏得別人的尊重，取得崗位上的競爭優勢。建立這樣一個團結互助、相互鼓勵、積極向上的工作環境，讓員工感受到自豪感。公司在不斷的發展、不斷的前進下，對員工的要求也在不斷的提高。我們只有始終保持良好的心態，立足崗位，扎實工作，學習更多的知識才能更好地為公司做貢獻。通過自己的努力，將我們的人生舞臺更加絢麗多彩！

定期開展黨員奉獻日活動。支部結合各單元工作特點，結合勞動競賽活動開展推進情況，促進各單元崗位練兵服務技能的提升。定期開展“黨員服務日”、“黨員巡診服務日”活動。每季度通過開展創

先爭優等活動，來發揮員工的自主創新能力。我們要以時代為己任，把自己的一切獻給黨，要把實現自身的人生追求同黨的事業、國家的富強緊密聯系在一起，沿著正確的方向不斷前進。我們要以科學發展觀指導實際工作，全體黨員干部進一步加強思想、作風、紀律建設，深化支部的凝聚力、戰斗力，深入推進黨員承諾、踐諾活動，保持黨員的先進性，發揮黨員的模范作用

勇于創新，進一步優化黨建機制，以解決影響發展的突出問題為突破口，以思想教育、完善制度、集中整頓、嚴肅紀律為抓手，以實現科學管理，努力創建充滿活力的創新發展環境，進一步增強對內凝聚力、對外吸引力，形成航空企業加快發展的新動力、贏得行業競爭的新優勢。

第五篇：創新黨建工作方法提升黨建工作科學化水平

創新黨建工作方法提升黨建工作科學化水平---臨河熱電廠黨委書記座談會發言材料 尊敬的永達書記以及各位領導下午好！

我是臨河熱電廠黨委書記丁建華，下面我就臨電黨建科學化工作向黃書記做一簡單匯報，不足之處請予以指正。北方聯合電力臨河熱電廠始建于2004年，裝機為兩臺300MW亞臨界濕冷機組，現有員工389人，其中黨員151人，設立5個基層黨支部。按照集團公司統一部署，在北方公司的正確領導下，臨電黨委將提升黨建工作科學水平作為將黨建優勢轉化為發展優勢的重要保障。在黨建工作中不斷創新方式，豐富黨建工作內涵，在黨建工作科學化的進程的道路上中取得了一定的實效。

一、通過黨建平臺的開發，將黨建工作引入科學化軌道

臨河熱電廠黨委以“融入中心、進入管理、引領方向、服務大局”為指導思想，把黨建工作重點定位在提升黨建工作科學化水平上。自主研制開發了臨電“黨建信息”平臺，目的是將黨建工作信息化、網絡化、科學化，把黨的宗旨、上級的精神及時傳遞給每一個黨支部，每一位黨員，使臨電黨員、職工的工作與生活緊密地與黨中央保持一致，以公開透明的實際行動，為黨建工作科學化建設提供可靠而穩定的工作聯系平臺。把黨建平臺建設成為宣傳黨的方

針、政策的陣地、優化整合黨建資源的沃土、構建領導干部與黨員職工交流的平臺、豐富活躍黨內生活的課堂、滿足黨員日常生活需求的渠道。同時，通過信息技術的運用和工作機制的創新，運用網絡的技術手段將日常黨建工作借助信息平臺進行規范，提高了黨建工作的執行力。

二、黨建平臺的運用，提高了黨建工作效率

臨電黨建平臺，涵蓋了黨務公開、培訓園地、黨建熱點、創先爭優、新聞視頻、圖片新聞、支部亮點、黨員論壇等模塊，融入了組織、宣傳、黨辦、工會、紀委、團青以及黨支部的全部具體工作內容。平臺共設39個工作模塊、107個子模塊，包括《黨支部活動記錄本》、《黨小組活動記錄本》、《團支部活動記錄本》、《青工活動記錄本》四個記錄本共計149張報表。實現了計算機填寫、內部網絡共享等功能。平臺最多可供5000個用戶使用，系統并發用戶在200-300之間。為工作方便，平臺還設有短信群發器，為便于工作督導，建立了工作曬臺欄目。從真正意義上創建了一套黨建管理高度化，工作流程網絡化，黨建宣傳直觀化，黨組織服務黨員群眾信息化的PDCA閉環科學化管理體系。例如：組織工作模塊中開設了干部管理欄目，要求中層干部每半年撰寫工作總結并進行述職述廉。每月填寫一份“中層干部平時表現登記卡”，登記卡詳細記載了本月所做工作、工作中遇到的困難和存在的問題以及本月個人學習情

況，未及時填寫的干部，名單將被掛在工作曬臺上進行曝光。不僅使每一名干部日常工作情況清晰的展現在職工、組織的面前，還杜絕了說空話、不辦實事干部現象的存在。在“新聞視頻”欄目開展了 “網絡述職”活動，每位干部身著正裝，坐在演播間進行述職述廉，事后將述職視頻上傳到“黨建平臺”。這樣做一方面使全體職工深入的了解和掌握中層干部的工作實績、存在不足以及下一步的努力方向，另一方面促使每位述職者靜下心來仔細回味一年來自己付出的努力和取得的收獲，同時潛心斟酌下一步工作思路。在創先爭優欄目將實施方案、推進計劃、黨員公開承諾等掛在欄目里便于接受群眾監督，同時將活動以來取得的實效及形成的長效機制整理成文字或制作成PPT、專題片等形式資料，進行成果展示，實現了資源的共享。

三、通過黨建平臺的導入，取得了豐碩的實效

將現代化網絡信息技術有效導入黨建工作，對推進基層黨建信息化、黨務工作時效化、管理方式現代化有著重要的實際意義。

臨電黨建平臺的研制開發使各部門的文件歸檔、文件下發、文件保存、文件調用與以前相比節省了時間，提高了工作效率；短信群發平臺及視頻欄目的開發、使用，方便了通知下發，上級精神、政策的及時傳達，減少了集中開會、學習的次數。通過黨建平臺的搭建，收到以下顯著

效果：一是從根本上解決了黨建工作的實踐性問題，規范了何時何人辦何事，便于接受監督；二是有效地解決了黨建工作任務重與專職人員少的矛盾，提高了工作效率和效果；三是成為“創先爭優”活動的活躍載體，是充分發揮黨組織作用、展示黨員風采的活動舞臺；四是便于寶貴資料和思想火花的留存，不斷發揮激勵作用，受眾面擴大，影響力持久。

臨電黨建科學化工作在集團公司、北方公司的正確領導下，取得了一些成績，但同時也存在著許多不足和差距，如：政工隊伍人員少，黨建科學化工作中沒有出更多的精品和亮點，黨建工作融入企業工作中心的范圍還不夠廣等。今后的黨建工作中，我們一定將曹培璽總經理和黃永達書記提出的八個方面具體工作要求和“六個堅持”等講話精神貫徹落實到實際行動中，克服困難和不足，全力以赴完成明年四個“8”的奮斗目標。由于時間關系，臨電黨建科學化工作只向各位領導做一簡要介紹，真誠的邀請尊敬的永達書記及各位有時間到臨電詳細的了解我廠黨建工作，同時給予指導和指正。

借此機會，請永達書記對我廠黨建工作進行點評指導，我將認真聽取，以便為我廠下一步黨建科學化工作增添新動力，為迎接黨的十八大勝利召開，奉獻更加出色的工作！