第一篇：開拓創新_真抓實干_努力提升黨建工作科學化水平

開拓創新努力提升黨建工作科學化水平

（2010年3月18日）

同志們：

這次全旗黨建精神文明建設工作會議的主要任務是：總結回顧2009年黨建精神文明建設工作，安排部署2010年黨建精神文明建設工作，動員全旗各級黨組織和廣大黨員干部，深入貫徹落實上級黨建精神文明建設工作部署和旗委十三屆五次全委（擴大）會議精神，切實提高黨建工作科學化水平，深入開展精神文明建設，為實現全旗經濟社會發展新跨越提供堅強保障。

剛剛過去的2009年，是我旗積極應對金融危機、嚴重干旱挑戰，各項工作取得明顯成效的一年，也是黨建工作取得豐碩成果的一年。一年來，全旗廣大黨務工作者忠于職守、甘于奉獻、勇于開拓，展示了良好的精神風貌和過硬的政治素質，為推動經濟社會又好又快發展做出了積極貢獻。全旗各級黨組織堅持在大局中找定位，在實踐中求創新，在發展中盡責任，各項工作得到全面提升，呈現出黨的建設與經濟建設同步發展、互促并進的生動局面。學習實踐科學發展觀活動扎實開展，集中解決了一批關系科學發展和民生改善的突出問題。領導班子和干部隊伍建設切實加強，決策力、執行力、創新力、團結力和公信力明顯提高。基層組織建設水

平不斷提升，各級黨組織推動發展的能力明顯增強。宣傳思想工作富有成效，團結、穩定、鼓勁的輿論導向作用充分發揮，凝心聚力謀發展已成為全旗廣大干部群眾的普遍共識。精神文明創建活動再創佳績，新惠鎮被自治區黨委、政府、軍區命名為“全區文明旗縣城”。紀檢監察工作不斷加強，機關建設、行風建設、干部作風建設、廉潔自律、效能建設及專項治理水平進一步提高。統戰工作在服務經濟發展、促進社會和諧方面又有新作為，群團各部門很好地發揮了橋梁和紐帶作用。這些成績的取得，是全旗各級黨組織和廣大黨員干部共同努力的結果，凝結著廣大黨務工作者的智慧與辛勞。在此，我代表旗委，向全旗各級黨組織、廣大黨員和全體黨務工作者表示衷心的感謝和崇高的敬意！

剛才，陳朝輝、王華、賈廣君三位部長分別就組織、宣傳、統戰工作進行了具體安排部署，講的都很好，我完全同意，請同志們認真貫徹落實。紀檢監察工作還要召開專門的會議進行安排。下面，我強調三點意見。

一、順時應勢、深化認識，增強黨建工作責任感

當前，全旗發展形勢總體上可以說是較好較快的。特別是通過近年來的發展，已經打下了一個相當扎實的基礎，營造了一個良好的發展環境，培養了一支勤于干事的黨員干部隊伍，堅定了我們發展的決心和信心。但是，我們決不能因此而驕傲自滿、停滯不前。2010年，是我們全面實現“十一

五”規劃目標的最后一年，也是繼續應對金融危機、保持經濟平穩較快發展的關鍵之年。從某種程度上說，我們能不能延續近年來形成的良好發展態勢，實現敖漢奮力崛起的新跨越，黨建工作至關重要。只有大力加強黨的建設，才能提高各級班子的執政能力，更好地承擔起崛起跨越的重任；只有大力加強黨的建設，才能不斷統一全旗廣大干部群眾的思想意志，昂揚精神，凝聚崛起跨越的強大動力；只有大力加強黨的建設，才能強化提升干部隊伍素質，提高貫徹執行上級和旗委決策的能力；只有大力加強黨的建設，才能創造有利于奮力崛起的黨風政風環境，為實現加快發展提供保證；只有大力加強黨的建設，才能充分調動和激發各個層面、各個層次、各支隊伍的創造性、積極性，形成加快發展的強大合力。這是我們黨建工作的重要內容和內在要求。對此，全旗各級黨組織和廣大黨員干部必須充分認識、高度重視，進一步增強做好黨建工作的責任感和使命感。

同時，我們也要看到，新的政治經濟形勢也給黨建工作提出了新任務，如何適應形勢發展，調整思路、改進方式、注重實效，提高組織、宣傳、紀檢、統戰和群團工作服從服務于大局的水平，也給黨建工作提出了新要求。面對新的形勢要求，我們應該清醒地看到，我旗黨建工作還存在著一些不容忽視的問題，主要表現在：少數領導班子和領導干部貫徹落實科學發展觀的自覺性還不夠堅定，領導和推進科學發

展的能力還不夠強，解決復雜矛盾和問題、克難攻堅、應對危機的本領還不夠大；少數基層黨組織軟弱渙散，在維護穩定、加快發展中的戰斗力還不夠強；廣大干部群眾的思想解放程度有待進一步提高，城鄉居民的文明素質還有待進一步養成；反腐倡廉的體制機制有待進一步完善，機關效能有待進一步提高，干部作風有待進一步改善；社會各階層凝心聚力謀發展的意志有待進一步統合，等等。這也說明了我們黨建工作自身也面臨著挑戰和考驗。我們一定要肩負起黨要管黨的責任，通過圍繞中心、服務大局做好黨建工作，推進我旗經濟社會加快發展。

二、找準定位、把握關鍵，提升黨建工作科學化水平

（一）突出統籌推進，進一步加強黨的組織建設。

要圍繞發展配干部。當前，我旗正處在跨越提升和“三個轉變”的關鍵時期，迫切需要思想觀念與科學發展觀相符合、工作能力與科學發展觀相適應的能謀善斷、會抓會管的“強將”，更需要深入一線能征善戰、敢打敢拼的“精兵”。要著力建設發展型領導班子、培養發展型領導干部，不斷提高執行政策、調查研究、科學決策、協調統籌、駕馭局面、凝聚人心、加快發展的能力。要認真貫徹《黨政領導干部選拔任用工作條例》，優化班子結構，特別是要做好“一把手”的選拔配備工作。要堅持正確的用人導向，大力選拔自覺落實科學發展觀的干部，重品行、重公論、重實績，防止簡單

地以資歷取人、以票取人，真正把那些堅持以人為本、注重長遠發展、切實解決現實問題、不斷開拓創新的干部選拔上來。要加強領導班子和干部考核評價體系建設，努力做到考核項目、評價指標、操作方法更加科學實用、簡便易行、突出重點、有效激勵。樹立“崇尚實干、寬容失誤”的理念，讓勇于擔當、敢于干事、踏實工作的干部有動力、有底氣、有依靠。要有針對性地大規模培訓干部，制定符合旗情和干部隊伍實際的培訓方案，推動干部隊伍整體素質與敖漢發展相適應。要不斷健全完善監督管理、激勵保障等各項機制，形成各級班子和廣大干部奮發有為的良好局面。

要圍繞發展強基礎。全面加強基層黨組織建設，著力擴大覆蓋面、增強生機活力，使黨的基層組織充分發揮推動發展、服務群眾、凝聚人心、促進和諧的作用，使廣大黨員牢記宗旨、心系群眾。要深化“三級聯創”活動，統籌城鄉基層黨建工作，構建“機關黨建與農村牧區黨建互動、機關黨建與社區黨建聯動、機關黨建與非公組織黨建協動”的工作格局。農村牧區黨組織建設是我旗基層黨建工作的重中之重，要緊密結合當前農村牧區的實際，著力打造“四型”農村牧區基層黨組織：一是進一步總結推廣“青山模式”，增強村級班子“雙帶”能力，打造一批富民型黨組織；二是總結喇嘛蒿村興辦企業壯大村集體經濟實力的經驗，增強村級組織自我發展能力，打造一批強村型黨組織；三是總結寶國

吐石頭井子等一些偏遠行政村大力開展代辦服務，最大限度方便群眾的工作實踐，增強村級組織服務群眾能力，打造一批服務型黨組織；四是總結薩力巴安家胡同村實現由亂而治、下洼草原村加強平安建設、金廠溝梁設力虎村積極開展群眾工作的成功做法，增強村級組織促進和諧的能力，打造一批穩定型黨組織。要利用三年的時間，采取富有針對性的措施，在后進村轉化上取得突破，提高村級組織建設整體水平。要加強村干部后備隊伍建設，注重培育選拔高素質農村牧區基層組織“當家人”，不斷為農村牧區基層組織建設注入生機和活力。機關黨建是基層黨建極為重要的層面，關系著全旗工作效能的高低和經濟發展環境的優劣，要針對實際工作中存在的突出問題，進一步強化機關干部隊伍建設，強化各級領導干部抓班子帶隊伍的責任意識，不斷建一流機關、創一流業績、樹一流形象。社區黨建工作要進一步增加人才物力投入，充實工作內容，健全運行機制，努力做好“關愛人，服務人，教育人，凝聚人”的各項工作，充分發揮社區黨組織在社區建設中的領導核心作用。同時，要不斷提高“兩新”組織黨建工作規范化、制度化水平，擴大黨在基層的覆蓋面和影響力。要切實做好黨員發展和管理工作，提高黨員隊伍整體水平。

要圍繞發展聚人才。要牢固樹立人才是第一資源的理念，著眼于發展需要，本著實際、實用的原則，實施黨政領

導人才、專業技術人才、鄉土人才、企業家人才等各類人才培養工程。要面向全國，加強在招商引資、工業經濟、立旗項目、產業調整、抗旱節水、基礎建設等重點領域培育培養、招錄引進人才。要面向專業機構、科研院所、國有企業、主管部門，聘請專家學者采取兼職等靈活方式，參與到我旗的發展規劃、區域協作、招商引資、技術推廣、項目攻關等工作中來，實現人才資源共享。要探索建立精神獎勵與物質獎勵辦法，加大人才激勵力度，重獎有突出貢獻的優秀人才。要廣泛借鑒，完善機制，推動黨管干部工作與黨管人才工作的統籌協調，為人才隊伍建設提供有力保證。

（二）突出鼓勁造勢，進一步深化宣傳思想建設。

要加強理論武裝工作。按照十七屆四中全會建設學習型政黨的要求，以旗鄉兩級理論中心組學習為龍頭，以旗委黨校為主陣地，以科級以上領導干部為重點，全面深化對黨的重大理論觀點、重大戰略思想和重大工作部署的學習和認識，切實在武裝頭腦、指導實踐、解決問題、推動工作上取得新成效。要建立健全定期務虛研究制度，加強縣域經濟發展的針對性研究，努力探索完善適合我旗經濟社會發展的新路子，積極尋求破解難題、突破制約的新途徑、新方法。要圍繞經濟社會發展的關鍵點和重大問題，積極邀請高層專家學者來我旗授課講學，利用先進思想、科學思維推進思想解放和思路創新，不斷推動全旗各項工作取得新的進步。

要加強輿論宣傳工作。內宣工作要突出“團結鼓勁、積極進取、昂揚向上”的主基調，通過宣傳讓干部群眾了解全旗經濟社會的發展變化，進一步明晰我們取得了什么成績、還存在著什么問題、今后怎樣發展、發展是為了誰，大力營造凝心聚力謀發展的濃厚氛圍。要圍繞旗委的決策部署、圍繞社會熱點難點問題強化主題宣傳，不斷增強宣傳引導的針對性和有效性。要抓好典型宣傳，增強吸引力感染力，發揮先進典型的引領作用。外宣工作要圍繞樹立和提升敖漢形象，繼續著力構建大宣傳格局，廣泛調動和整合全旗宣傳力量，利用各種宣傳媒介，加大對我旗經濟、政治、文化、社會等方面的報道，努力把我旗改革、發展、建設、進步的成果宣傳出去。要借助主流媒體，積極開展我旗的資源、環境、政策優勢和發展潛力宣傳，擴大對外影響力和吸引力，爭取上級和外界更廣泛的支持。要充實力量，研究機制，加強網絡管理，提高對網絡輿論的引導水平，充分發揮網絡輿論的積極作用，促進社會進步。

要加強精神文明建設。圍繞構建社會主義核心價值體系，扎實開展公民道德實踐活動，加強“誠信”教育，加強城鄉居民文明素質養成教育，引導廣大群眾樹立“和諧共事、誠信守法、敬業奉獻、文明生活”的時代風尚，為經濟社會發展營造良好的人文環境。要以為人民群眾辦實事、辦好事為出發點，繼續深入開展國道沿線、文明村鎮、文明單位、文明社區等群眾性精神文明建設創建活動。要著力解決公共環境和公共秩序方面存在的實際問題，不斷提高創建水平。要不斷加大城鄉文化基礎設施建設力度，積極開展形式多樣的文體娛樂活動，加強文化市場管理，進一步豐富人民群眾的文化生活。

（三）突出標本兼治，進一步推進黨風廉政建設。

要加強廉政教育和監督。要進一步加強廉政文化建設，把廉政教育納入干部教育培訓規劃，以黨性黨風黨紀教育為重點，加強對黨員干部的理想信念教育和廉潔從政教育。對群眾來信來訪和考察考核中反映出的黨員干部存在的傾向性、苗頭性問題，要早提醒、早糾正，不斷改進教育方式，提高教育實效。既要抓好領導干部教育，也要抓好各單位環節干部教育。要通過教育，使黨員干部充分認識到權力來自人民，只能為民謀利，絕不能謀取私利，必須自覺接受各個方面的監督。領導干部要自覺遵守廉潔自律有關規定，嚴格要求自己、配偶子女和身邊工作人員。嚴禁違規收禮送禮，嚴禁婚喪事宜大操大辦，嚴禁公車私駕，自覺維護黨政機關良好形象。

要強化制度建設。從管權、管人、管錢、管物等環節入手，不斷完善黨內監督、黨務公開、干部人事制度改革、廉政風險防范、紀檢監察等相關工作制度，著力構建科學化、系統化的反腐倡廉制度體系。狠抓反腐倡廉制度的貫徹執

行，特別是領導干部要帶頭執行，確保制度面前人人遵守、人人平等。要加強對制度執行情況的督促檢查，切實提高制度的權威性和嚴肅性。要在實踐中不斷完善相關制度，深入調查研究，認真分析解決制度建設上存在的問題，確保反腐倡廉制度行得通、管得住、用得好。

要改進作風建設。把作風建設作為推動工作落實、完成全年目標任務的重要保障舉措，下決心、動真格，出實招、求實效。要在去年“機關作風建設年”活動的基礎上，結合學習型黨組織建設，深刻總結我旗機關作風建設的經驗教訓，采取切實可行的措施和辦法，切實增強機關單位的服務能力、創新能力，不斷加強自身建設，提高工作效率。堅決嚴肅查處少數單位和公務人員的亂收費亂罰款、利用職權“吃拿卡要”等行為，狠剎公款吃喝、公款旅游、公務接待超標等不良風氣。要針對當前少數干部作風飄浮、辦事拖拉、工作不實、紀律松弛、漠視群眾利益等問題，加大治懶、治庸、治散、治軟力度。特別是要圍繞群眾反映強烈的突出問題，注重抓好后進單位的整改提高落實工作，確保機關作風建設真正實現重點突破、整體提高。

（四）突出凝心聚力，進一步鞏固統一戰線建設。

要堅持把促進發展作為統戰工作的首要任務。要把招商引資作為服務經濟建設的重點，加強與經濟界人士和工商社團的聯系，做好牽線搭橋工作，為引進資金、技術、人才做

貢獻。充分發揮工商聯的橋梁紐帶作用，積極提供優質服務，加強政策引導，支持和促進非公經濟加快發展。動員組織工商聯和無黨派人士，圍繞重點推進的中心工作，圍繞群眾關心的熱點難點問題，認真開展調查研究，積極建言獻策，為旗委科學決策提供參考。要了解和掌握社會階層的發展變化，進一步加強與社會各界的聯系，暢通各階層的訴求渠道，主動消除影響社會穩定的各種因素，多做統一思想、理順情緒、排憂解難的工作。要積極引導廣大非公經濟人士在繁榮地方經濟的同時，自覺奉獻社會，勇于承擔社會責任，熱心支持公益事業。要依法加強對民族宗教事務的管理，認真落實黨的民族宗教政策，促進民族團結、社會穩定。

此外，我們還要切實做好離退休老干部工作，關心老同志的生活，發揮老同志的作用。要加強對群團工作的領導，支持群團組織充分發揮作用，為敖漢的發展做出積極貢獻。

三、加強領導、落實責任，開創黨建工作新局面

要切實強化領導。各級黨組織的領導成員，特別是“一把手”，要認真履行黨建工作“第一責任人”的職責，高度重視和關注本地區、本部門、本單位黨建工作面臨的新情況、新問題，既要扎實抓好經濟工作，又要潛心抓好黨的建設；既要全力推進發展，又要努力管好班子；既要把握發展大局，又要把握思想動態。要用足夠的時間和精力抓好黨的建設，對黨建重點工作，要親自研究，親自部署，親自督查，為黨

建工作的更好開展創造環境和條件，真正做到措施到位，責任落實，確保黨建工作級級有人抓、層層有人管、步步落得實、項項有成效。

要堅持求真務實。各級領導干部要堅持工作精力向一線傾斜、工作重心向基層傾斜，經常帶著課題深入基層，了解情況，總結經驗，研究對策，積極探索行之有效的管黨手段和辦法。要做到“虛實結合、虛功實做”，認真圍繞黨建工作目標任務，開動腦筋謀思路，撲下身子抓落實，做到摸實情、謀實招、干實事、求實效。要結合本地區本部門本單位實際，認真開展調研，排細排實黨建工作計劃；要進一步完善制度，善于把新經驗、新做法上升到制度層面，發揮其指導、規范作用，努力取得創新成果；要善于發現總結不同層面、不同類型的先進典型，充分發揮示范帶動作用；要善于抓住關鍵，以重點、難點問題的突破，帶動整體工作的上臺階、上水平。

要形成工作合力。在這里，我給大家提三點要求：一要講政治。全體黨員干部特別是領導干部要嚴格用黨的宗旨要求自己，用組織的要求嚴于律己，堅決同旗委保持高度一致，維護集體領導的權威，確保政令暢通，創造班子團結、干部勁足、群眾心齊的和諧氛圍。二要講黨性。各級干部要嚴格遵守黨紀黨規，重事業興衰，輕個人得失，不搞名利之爭，上下級之間、同事之間，要多一分理解，多一分大度，多一

分寬容，少一點計較，少一點猜疑，少一點牢騷，防止和克服有損敖漢干部隊伍形象的言論和行為。三要講團結。全旗上下要講團結，單位要講團結，領導班子要講團結，部門和股室之間也要講團結。只有團結好了，各司其職，各盡其責，才能思想統一，行動同步。特別是各級黨政一把手要堅持以事業為重、以大局為重，加強團結，相互包容，和諧興業，共同營造和諧、包容、開明、開放的敖漢形象。

要優化黨建隊伍。做好黨務工作，必須建設一支高素質的干部隊伍。作為黨務工作者要忠誠堅定，經得起考驗；要甘于奉獻，耐得住寂寞；要業務精通，擔得起重任；要嚴于律己，抗得住誘惑。要按照政治強、業務精、作風正的要求，配齊配強黨務干部隊伍。全旗各級黨務工作者要努力增強黨性修養，不斷提高素質。要保持良好的精神狀態，積極創新，踏實苦干。要帶著責任抓黨建，要滿懷激情抓黨建，要改進方法抓黨建，不斷探索研究新形勢下黨建工作的新思路、新方法、新措施。要發揮表率作用，在一言一行、一點一滴中體現共產黨員的先進性，切實在全旗各項工作中發揮先鋒模范作用。

同志們，黨的建設是經濟社會發展的堅實保證，做好黨建工作，責任重大，任務艱巨。希望大家進一步增強政治意識、責任意識和大局意識，以更加務實的作風，更加創新的 13

活力，更加扎實的措施，全力做好各項工作，為推進新時期黨的建設新的偉大工程而努力奮斗！

第二篇：瞄準目標 跨越發展 努力提升黨建工作科學化水平

瞄準目標 跨越發展 努力提升黨建工作科學化水平

根據局里安排，今天召開座談會，一是圍繞黨群工作爭第一的工作目標，對上半年自身的本職工作、交辦工作、重點工作進行總結；二是談下半年工作思路。重點是查找問題談不足、談打算。下面我把半年來的相關工作情況、下半年工作思路進行匯報，懇請各位領導批評指正。

一、科學發展、對標找差，努力查找上半年工作不足。

（一）所取成績

一是高質量完成本職工作。根據分工，今年本人分管組織、宣傳、人事、人才等工作。2012年是基層組織建設年，按照上級要求濱海新區率先開展基層組織建設年活動，重點打造了“六大工程”，實現了“五個提升”。構建了基層黨建工作新格局，為全區經濟社會又好又快發展提供堅強的組織保證。今年上半年還多渠道強化新區宣傳。采取了“設置專題專欄、創辦工作簡報、印發宣傳資料、書寫宣傳標語、開展遠程教育、播發評論文章、編發手機短信、編輯《新區動態》”等方式對新區進行了全方位、立體化宣傳。在村干部考察培養、黨員發展管理、人事人才等方面都采取了強有力的措施保證各項工作順利開展。

二是全方位開展交辦工作。針對區黨工委、管委會交辦的各項工作本人能夠按照“包保責任、定期匯報、溝通協調”

原則深入開展。為提高辦理工作質量，本人切實做到領導責任、工作制度、工作機構和人員“四落實”，在切實解決問題上下功夫；真抓實干，高度重視，在辦好、辦實、辦準、提高交辦工作質量上下功夫。認真研究可行的措施，采取有效方法，保質保量的完成黨工委、管委會交辦的各項工作。

三是高起點謀劃重點工作。按照今年區黨工委、管委會的要求，今年本人的重點工作重要是招商引資、吸稅賦稅、招才引智等。目前完成情況如下：

（二）不足之處

今年以來，本人能按規定動作，做好各項本職工作、交辦工作和重點工作。有些工作受到了縣委組織部們的認可和好評。但對照幾項重點工作，深感還存在差距。

一是理論學習強度仍需進一步加強。理論學習還不能持之以恒，運用理論分析解決實際問題的能力和水平還有待進一步提高。尤其是在推動黨建工作創新上，雖然做了一些事情，但是沒有明顯的起色，亮點和特色工作較少。

二是分管工作調度仍需進一步統籌。分管工作還存在一些薄弱環節。本人今年主要從事組織、宣傳、人事、人才等工作，雖然人少事多，但通過努力，前期的工作還是有所突破、有所進步的。但是對照上級的要求和黨群工作爭第一的目標，工作膽子還不夠大，步伐還不快，統籌兼顧能力仍需進一步加強。

三是服務中心能力仍需進一步提高。把黨建工作的著力點和落腳點放在服務經濟建設中心任務、服務基層和群眾上來，放在錘煉干部、建設隊伍、激發廣大黨員的積極性和主動性上來，更好的服務于中心工作的開展還存在著欠缺；在積極組織開展主題突出、形式多樣、特色鮮明、富有實效的活動，使黨的建設更加適應時代要求，更加貼近工作實際，更加富有成效方面仍然存在一定差距。

二、創先爭優、爭先進位，努力提高下半年工作業績。一是要抓好理論培訓，在提升執政能力上下功夫。以基層組織建設年活動和黨的十八大學習活動為抓手，認真學習型黨組織建設；以黨委中心組學習為抓手，按照三會一課的制度要求，每周一定期黨員干部的組織理論教育培訓工作；以培訓鎮村干部為抓手，提高鎮村干部服務水平、經濟工作能力；以村后備干部和大學生村官的培養考核為抓手，充實黨組織后備力量。

二是要抓企業黨建，在促進標準化建設上下功夫。致力整合，強化對非公企業黨建工作的領導。成立非公企業黨建工作領導小組，建立三級聯動，選派一批“兩新”組織黨建工作指導員，著力提升非公黨建工作水平。努力開展“比、學、敢、超”活動。確定趕超目標，各企業明確趕超措施，在找準標桿，對照先進的同時，認真查找自身在思想觀念、工作干勁、工作思路、工作措施、業績貢獻等方面存在的差距和不足。大力實施“聯創聯評、百家示范”、“企業黨建示范點”工程。樹立企業黨建工作品牌意識，注重總結工作典型經驗，充分發揮典型的示范、導向和輻射作用，以帶動整體水平的提高。

三是抓問題整改，在務求成效上下功夫。要對前期黨群工作查找出來的各類問題進行梳理，制定解決問題的方案和措施，倒排工作任務，列出解決問題的具體時間表，確保整改任務的落實。進一步推動離任村干部定額生活補貼、村級活動場所建設、村級后備干部培養等重點難點工作。各級黨組織要學習借鑒外地成功經驗，結合本區實際，創新有效載體，大力開展幫村幫戶活動、網格化惠民黨建活動。

四是要抓氛圍營造，在加大宣傳上下功夫。要繼續通過書記訪談、短信平臺、網站、簡報、電子顯示屏、懸掛條幅、張貼標語等有效手段，擴大宣傳。要宣傳本次受縣“七一”創先爭優專項表彰先進基層黨組織和優秀共產黨員，推廣他們的好經驗、好做法，做到“報紙有字、廣播有音、電視有像”，以實際行動來迎接黨的十八大召開。

五是要抓黨員發展，在基層組織創優上下功夫。努力開展黨代表“約見黨員日”活動，按照黨代表常任制的要求，進一步提高代表聯系和服務群眾能力，推動代表履職盡責。

創新設立“黨代表工作室”，工作室建到村，做到“有標識、有電話、有記錄、有制度”。推行“季約見+周接待”的活動模式，組織鎮黨代表每周六輪流駐室，宣傳政策、聽取意見、反映訴求、解決難題。加強黨員思想政治教育。提高黨員的政治理論素養，發揮黨員先鋒模范作用。努力加強組織發展工作，認真重視入黨積極分子隊伍的培養教育，建設一支數量相對充足、素質較高的積極分子隊伍。增強黨員自覺交納黨費的意識，做到把黨費收繳工作同嚴格黨的組織生活結合起來，同黨員目標責任制考核結合起來。

新的形勢給黨建工作帶來了新的機遇和挑戰，要繼續在局區黨工管委會的正確領導下，以飽滿的工作熱情，昂揚的工作姿態，敢拼敢干的工作干勁，解放思想，實事求是，提升黨建工作科學化水平，為服務中心工作開展提供強有力的思想保障，為新區建設工作做出積極貢獻。

第三篇：勇于創新提升黨建科學化水平

勇于創新提升黨建科學化水平

發展是第一要務，創新是永恒的動力。在發展和創新已成為社會主旋律的新形勢下，基層黨組織工作如何勇立潮頭、體現更大作為？我們深刻的體會到：必須科學管理，針對當前黨組織工作存在的突出矛盾問題，以改革創新精神推動黨建工作，動員廣大黨員干部自覺立足本職，以一流的作風創建一流的發展隊伍。

一、敢于面對當前黨建工作的突出問題

由于長期的業務工作擔子重，人員少，在思想理論建設方面出現薄弱環節，我們不熟悉的越來越多，工作標準越來越高，要求越來越嚴，所以需要不斷加強黨員干部政治理論素養，是廣大黨員在復雜多變的形勢下。不斷提高黨員干部運用黨的創新離亂解決實際問題的能力，始終把握黨建工作的正確方向。

工作環境、氛圍是黨建發展第一競爭力。群眾想法不一致，對干部存在較多意見，各營業部的黨員能力參差不齊，思想行動不統一等工作氛圍不和諧突出問題。面對問題，營造良好的科學發展環境，是基層黨組織實施優勢戰略、實現跨越式發展的關鍵，是加快隊伍建設、加速科學發展的最重要的前提。干部作風是發展環境的決定性因素。廣大干部以什么樣的作風帶領群眾干事創業，直接關系到在人民群眾中的形象，關系到干部隊伍的凝聚力、創造力和戰斗力，關系到黨代會的重大部署能否切實落實、宏偉藍圖能否化為現實。推動科學發展、加快駐外各營業部崛起、建設安全和諧航空企業，必須把加強作風建

設、進一步優化發展環境擺在重要位置，牢固樹立抓發展必先抓環境、抓環境必先抓作風的理念，從行動上深入群眾，確保組織目標上線一致，團結各方面的力量，使黨建工作事業得到全面的推進。

當前，要緊緊抓住各方對干部作風方面反映強烈的突出問題、作風上的“假、浮、蠻”問題，是群眾和基層深惡痛絕的要害問題。我們必須以堅強的決心、鐵的紀律予以有效整治，重點解決工作作風上的“庸、懶、散”問題，著力解決擺架子、不干事、走過場的情況。解決這些問題，要以系統的思維謀劃、創新的方法推進，突出效能建設，抓住重點環節，務求在進一步優化發展科學管理機制才取得新成效。要進一步提高黨建效率和效能，促進向服務型工作轉變；進一步提高服務質量，加強銷售服務平臺建設，著力營造高效便捷的科學機制；嚴格按照法律法規和公司政策辦事；進一步規范市場秩序，為各銷售單位、渠道代理創造平等競爭的市場環境和發展環境。

二、健全完善工作機制，確保基層黨組織工作科學發展，爭創一流的重要保障

完善黨建工作機制是一項長期性、基礎性工作，必須堅持加強思想教育與強化紀律約束共舉、制度規范措施與運用科技手段并用、開展集中整治與完善長效機制結合，堅持多管齊下，推進改革創新，確保各項措施落到實處。要加大學習教育力度，從思想上夯實加強和改進廣大黨員作風建設的基礎。

要加強重點崗位防范和管理，對服務、渠道單元項目等重點崗位人員的防范和監管，全面推進風險崗位廉能管理。這項工作的落地，從指導思想到工作方式都意義重大，影響至深。通過深入扎實的開展好“科學發展，爭創一流”的活動，進一步解放思想，提升境界，檢查高起點、高標準的要求，增強廣大員工的責任感和使命感，提高工作成效。

要充分運用現代科技手段，大力推進電子銷售系統建設，實現在網上公開、團隊資源在網上操作、資金在網上收支、監督在網上實施。要嚴格監督檢查和問責追究，規范對全員的績效考評，引導和督促廣大干部和群眾牢固樹立正確政績觀。

三、牢固樹立以人為本、執政為民的工作關鍵，實現黨建工作的新

途徑。

堅持以人為本、服務為先，通過提高服務意識，進一步推動黨建建設和管理創新。因為缺乏服務意識，造成重眼前、重利益、不顧大局的情況，發揮服務理念，緊緊抓住了民生為本、人才優先兩大核心，充分發揮政治保證、匯智聚力，育人選才、協調促進和監督作用，不斷推動科學發展的新局面。

利用各種載體，提高黨建工作的影響力。組織部門要把服務意識作為創先爭優活動的重要內容。宣傳部門要加強對干部服務工作設立的輿論宣傳，營造“服務 發展”濃厚氛圍，在上下進一步形成共謀發展、共促發展的強大合力。將宣傳投向基層，展示員工、黨員工作中的閃光點和平凡奉獻的榜樣。發動群眾的力量，不論級別，拍下善德之美，不論寒暑，拍下分享愛的感動。利用宣傳照片，推廣親情化的服務，發揮新風氣引導作用。廣泛開展“弘揚奉獻精神”宣傳教育，加快完善文化服務體系，著力發展文化產業，持續繁榮文化產品創作生產，進一步鞏固壯大積極健康向上的主流思想輿論，全力打好文化發展攻堅戰，樹立典型，強化黨建激勵機制。在推進工作過程中，發現和培養典型，平時要注重工作檢查、指導、總結，通過座談會、調研會的形式發現先進事跡，結合評選先進基層黨組織、五好黨員等活動，樹立和宣揚典型，把激勵機制引入黨建工作的全過程。把先進事跡、好人好事利用各種渠道及時宣傳出去，使之成為黨員干部看得見、摸得著的學習榜樣。

四、營造愛崗敬業、甘于奉獻的工作氛圍，實現個人自我價值。

當我們將愛崗敬業當作人生追求的一種境界時，我們就會在工作上少一些計較，多一些奉獻；少一些抱怨，多一些責任；少一些懶惰，多一些上進心。有了這種境界，我們就會倍加珍惜自己的工作，并抱著知足、感恩、努力的態度，把工作做得盡善盡美，從而贏得別人的尊重，取得崗位上的競爭優勢。建立這樣一個團結互助、相互鼓勵、積極向上的工作環境，讓員工感受到自豪感。公司在不斷的發展、不斷的前進下，對員工的要求也在不斷的提高。我們只有始終保持良好的心態，立足崗位，扎實工作，學習更多的知識才能更好地為公司做貢獻。通過自己的努力，將我們的人生舞臺更加絢麗多彩！

定期開展黨員奉獻日活動。支部結合各單元工作特點，結合勞動競賽活動開展推進情況，促進各單元崗位練兵服務技能的提升。定期開展“黨員服務日”、“黨員巡診服務日”活動。每季度通過開展創

先爭優等活動，來發揮員工的自主創新能力。我們要以時代為己任，把自己的一切獻給黨，要把實現自身的人生追求同黨的事業、國家的富強緊密聯系在一起，沿著正確的方向不斷前進。我們要以科學發展觀指導實際工作，全體黨員干部進一步加強思想、作風、紀律建設，深化支部的凝聚力、戰斗力，深入推進黨員承諾、踐諾活動，保持黨員的先進性，發揮黨員的模范作用

勇于創新，進一步優化黨建機制，以解決影響發展的突出問題為突破口，以思想教育、完善制度、集中整頓、嚴肅紀律為抓手，以實現科學管理，努力創建充滿活力的創新發展環境，進一步增強對內凝聚力、對外吸引力，形成航空企業加快發展的新動力、贏得行業競爭的新優勢。

第四篇：用標準化提升黨建科學化水平

用標準化提升黨建科學化水平

——中鐵建工集團黨委創新項目黨建工作調研報告

作者：毛小民 康平王樹立 曾桃桃 文章來源：企業文明網 更新時間：2011-4-15 9:59:

52近年來，中鐵建工集團黨委認真貫徹落實《中共中央關于加強和改進新形勢下黨的建設若干重大問題的決定》，以提高黨的建設科學化水平為目標，以創先爭優活動為載體，以工程項目部為依托，以工程項目管理標準化為切入點，以充分發揮項目黨組織的保證監督作用和黨員的先鋒模范作用為著力點，將項目黨組織設置標準化、制度建設標準化、主題活動標準化、項目文化標準化和基礎資料標準化的“五化”要求與鐵路建設管理制度標準化、人員配備標準化、現場管理標準化、過程控制標準化的“四化”要求融為一體，積極推行“雙標共建”，形成了施工方與建設方目標同向、成果共享的長效機制，取得了顯著效果。2010年，中鐵建工集團新簽合同額和營業額分別突破300億元和200億元大關，進入2011年各項經濟指標再創新高。

“雙標共建”應時而生

中鐵建工集團現有職工8 523人、黨員3 520人、在建工程項目部213個, 全集團設立黨委25個、黨工委（總支）兩個、黨支部241個，其中，設專職書

記111個、兼職書記130個。

中鐵建工集團黨委推行項目黨建標準化和“雙標共建”起源于2009年學習實踐科學發展觀活動，深化于2010年“創先爭優”活動之中。

在學習實踐科學發展觀活動中，中鐵建工集團黨委通過調研認識到，基層黨組織對創新和規范黨建工作機制的呼聲十分急迫。據此，中鐵建工集團黨委在2009年下半年提出企業黨建要圍繞中心開展工作，融入管理展示作為，將項目黨建和思想政治工作全面納入工程項目標準化建設體系，使之更好地與落實鐵路建設標準化管理工作相結合，于是提出了項目管理標準化和項目黨建標準化建設“雙標共建”的建設理念。

2010年4月，在深入開展“創先爭優”活動中，中鐵建工集團黨委下發了《項目黨建標準化建設指導意見》，相繼在成都東站、太原南站、鄭州東站等重點項目進行了試點，取得了顯著成果，得到了中國中鐵股份有限公司和北京市國資委領導的大力支持和肯定。中國中鐵股份有限公司董事長、黨委書記李長進多次聽取建工集團黨委的匯報，并給予具體指導；中國中鐵股份有限公司黨委組織部在總結建工集團等單位開展黨建標準化建設做法的基礎上，印發了中鐵股份黨組[2010]62號《關于推行工程項目黨建工作標準化管理的指導意見》，在全股份公司開展此項活動；北京市國資委2010年4月由黨委副書記強新帶隊到建工集團調研，對項目黨建標準化建設給予了肯定；7月底由王鵬副局長帶領19個單位的組織部長，到成都東站工地進行觀摩。

2010年4月28日，經中鐵建工集團和鄭州鐵路局領導共同倡導和大力推動，在鄭州東站舉行了隆重的“雙標共建”活動啟動儀式。同年5月13日，成都鐵路局客站建設指揮部指揮長劉琨與中鐵建工集團黨委書記崔寶華共同協商“雙標共建”措施，簽訂了“雙標共建”協議，并深入工地抓落實。同時，在京滬高鐵徐州東站、南寧鐵路局住宅工程、布吉站改擴建工程、北戴河站、哈大高速鐵路大連站、青島諾德廣場等重點工程項目相續開啟“雙標共建”活動，將“雙標共建”不斷引向深入。

黨建標準化明確具體

中鐵建工集團黨建標準化主要包括組織設置標準化、制度建設標準化、主題活動標準化、項目文化標準化、基礎資料標準化。

組織設置標準化。堅持“三同步”原則：黨組織與項目部同步組建；黨支部書記與項目經理同步配備；黨建工作與項目管理同步部署。工程造價5 000萬元以上獨立運作的項目，必須設立專職支部書記；5 000萬元以下的項目，設立兼職支部書記的應具備(行政、黨務)兩個職務所要求的條件和能力，并自覺做到“兩手抓，兩手都要硬”，確保項目黨建標準化有效開展。

制度建設標準化。建立健全“三重一大”集體決策制度；“三會一課”制度；項目班子民主生活會制度；黨務公開制度；發展黨員公示制和票決制；外協勞務隊伍黨員管理制度；廉潔項目建設制度；黨政會簽制度；黨建帶工建制度；黨建帶團建制度。

主題活動標準化。講求活動針對性和實效性，把黨組織的政治核心、戰斗堡壘作用和共產黨員的先鋒模范作用細化、量化到重點工程項目工期、安全、質量、效益、技術、文明施工、精神文明建設之中。組織、策劃主題突出、特色鮮明的黨建主題活動，并以此為主線，把“創建紅旗項目部”、“五先五最”、“創崗建區”、“四強四優”等其他黨內活動納入其中，統一開展。通過召開啟動會、表彰會、事跡報告會等多種形式，營造濃厚的活動氛圍，內鼓士氣，外樹形象，打造一流的黨建品牌，鍛煉一流的黨員隊伍，培養一流的管理人才，鑄造一流的工程項目，創造一流的經濟效益，塑造一流的企業形象。

項目文化標準化。認真貫徹中國中鐵股份有限公司和建工集團公司《關于加強工程項目文化建設的指導意見》、《鐵路站房項目文化標準化建設實施辦法》、《鐵路站房項目文化標準化建設VI手冊》，通過項目管理標準化、項目文化標準化建設，打造中國中鐵房建品牌。

基礎材料標準化。建立項目黨建工作的基礎資料包括：“一冊、五本、七盒”。一冊即黨員、入黨積極分子、申請入黨人和外協勞務隊伍黨員花名冊，包含：黨員花名冊、入黨積極分子花名冊、申請入黨人花名冊和外協勞務隊伍（外聘）黨員花名冊。五本即領導班子會議記錄本、“三會一課”記錄本、黨務管理記錄本、廉潔項目建設記錄本、黨建主題活動記錄本。七盒即黨委文件盒、紀委文件資料盒、工會文件資料盒、團委文件資料盒、黨員發展文檔盒、宣傳報道資料盒、項目文化建設資料盒。上述均由專人管理，認真填寫，及時交接，統一存放。

創建做法頗具特色

中鐵建工集團黨委按照“成立組織，加強領導；抓好典型，分類指導；融入管理，貫穿流程；加強督導，嚴格考評”的步驟認真實施，保證項目黨建標準化和“雙標共建”活動有序推進、深入發展。

加大宣傳力度，使項目黨建標準化深入人心。中鐵建工集團黨委充分利用各種會議、報紙、網絡等形式，大力宣傳開展項目黨建標準化和“雙標共建”活動的目的意義和方法內容，使廣大黨員干部深刻認識到，工程項目是生產一線的指揮中樞、經濟效益的源頭、企業形象的窗口和黨建思想政治工作的主要陣地，基層黨組織是黨的全部工作和戰斗力的基礎，迫切需要項目黨建思想政治工作融入中心、進入管理、發揮作用；迫切需要創新項目黨建思想政治工作，建立起適應項目管理標準化的項目黨建標準化體系。由于認識明確，形成共識，增強了各級黨組織和廣大黨員干部推行項目黨建標準化和“雙標共建”的自覺性。

加強組織領導，使項目黨建標準化有序推進。中鐵建工集團黨委成立了項目黨建標準化建設活動領導小組，黨委書記為第一責任人。辦公室設在黨委工作部，明確具體職責。各級黨組織把黨建標準化融入項目管理之中，做到同步策劃、同步實施、同步檢查、同步獎懲、相互促進、共同發展。黨建標準化建設經費列入項目建設規劃，資金支出納入工程成本。

完善工作制度，使項目黨建標準化落地生根。中鐵建工集團黨委印發了《項目黨建標準化手冊》，全面規范了項目“三重一大”集體決策、項目班子民主生活會和黨政會簽等10項制度，并作為考核項目領導班子的重要指標。一個以落實《廉潔項目建設工作手冊》為重點、以創新的“三會一課”為基本形式、以黨建帶工建、黨建帶團建為牽引、以外協勞務隊伍黨員“五同”管理為助推的黨建標準化建設全面展開。

創新活動載體，使項目黨建標準化展現作為。中鐵建工集團黨委堅持把推行項目黨建標準化與“創先爭優”活動相結合，把“‘雙標共建’鑄精品、‘創先爭優’作表率”作為“創先爭優”活動主題，不斷深化和創新活動載體，豐富活動內容。建工集團西南公司開展的“弘揚抗震救災精神、鑄就成都東站精品、展現共產黨員精魂”活動，深圳公司開展的“鄭州東站黨旗紅，‘雙標共

建’鑄精品”、“‘雙標共建’鑄精品，‘創先爭優’在綠城”等主題實踐活動，緊密聯系項目實際，體現鮮明的實踐特色。上海分公司將項目黨建標準化融入項目管理標準化建設，滬寧線上5個站房工程全部獲得上海鐵路局“標準化站房”稱號，在鐵路信譽評價中獲得A類第六名的好成績，并順利承接了淮北站改造工程。

拓展工作領域，使項目黨建標準化創新發展。中鐵建工集團黨委先后與鄭州鐵路局、成都鐵路局等建設單位以工程項目為載體、以項目經理部為依托、以促進項目管理標準化建設為目標、以構建統一規范的項目黨建標準化工作機制為重點，全面推進“雙標共建”活動。一是通過項目黨建標準化，促進項目管理標準化，使二者在工程項目施工中實現協調共建。二是與建設單位開展聯合共建,共同提升項目管理水平。三是與勞務合作隊伍開展協作共建，以共創精品工程、安全工程為目標，實現標準化體系建設的全員全方位參與。四是通過企業黨政工團組織以項目建設為中心開展多種形式的共建活動，全面提高企業管理和黨建思想政治工作水平。目前，他們基本形成項目黨建標準化與項目管理標準化共創共促、施工單位與建設單位共創共贏、項目管理與勞務管理共創共融的三級共建體系。

探索實踐成效顯著

目前，中鐵建工集團各級黨組織已經普遍開展了項目黨建標準化和“雙標共建”活動，并取得許多成效。

加強了項目黨組織和領導班子建設，充分發揮了黨組織的政治核心作用和戰斗堡壘作用。各單位按照“施工戰線延伸到哪里，黨組織就建立在那里，黨員的作用就發揮在那里”的原則，建立健全項目黨組織，做到了“黨組織與項目部同步組建；黨支部書記與項目經理同步配備；黨建工作與項目管理同步部署;黨支部工作與項目管理同步考核;黨支部書記與項目經理同步獎懲”，保證了項目黨組織機構、人員、待遇、經費的落實，促進了項目領導班子決策的民主化、制度化和科學化，黨組織的政治核心作用和戰斗堡壘作用得到充分發揮。

加強了黨員干部隊伍建設，充分發揮了黨員的先鋒模范作用。各基層以推行項目黨建標準化為抓手，以創建“四強黨組織”和“四優共產黨員”、“五好、五帶頭”為目標，廣泛開展“黨員身邊無事故”、“一個黨員一面旗幟”、“黨員突擊隊”活動，有效發揮了廣大黨員的先鋒模范作用，涌現出一大批先進黨組織和優秀共產黨員。毛朝成、劉篤斌兩名同志獲得北京市國資委“群眾心目當中好黨員”稱號；那曲物流中心項目黨支部榮獲“中央企業先進基層黨組織”榮譽稱號。

加強了黨風廉政建設，實現了工程安全、資金安全、工程優質、干部優秀的目標。通過推行項目黨建標準化，促進了廠務公開、黨政會簽等制度的實施，規范并強化了項目部權力運行監督制約機制。2010年，各項目部都簽署了《黨風廉政建設責任書》，進一步增強了項目部領導人員的廉潔從業自覺性。各項目部還在工地顯著位置設立廉潔公告欄，公布舉報電話和舉報信箱，加大對項目重要崗位、關鍵環節權力行使過程的監督力度，營造了良好的內部協作管理環境，確保了工程優質、干部優秀目標的實現。

加強了企業文化建設，樹立了企業良好的社會形象。各重點工程項目部企業形象宣傳，由過去的淺層次單一展示向深層次全方位展示提升。項目部不但在辦公區設置了企業旗幟、宣傳欄、文化墻，而且在施工區也設置了彩門和大型燈箱牌，并且在重點部位、醒目位置懸掛“中國中鐵”企業標識和“中鐵建工”承建標語，體現企業標識的各色刀旗和青年突擊隊、黨員突擊隊旗幟迎風招展。在場區、生活區，花草樹木色彩斑斕，營造出了“現場彩旗飄揚、機具標志鮮明、員工服裝統一、材料堆放整齊、形象宣傳極具視覺沖擊力”的文明

施工氛圍。成都東站項目部按照“綠化、硬化、亮化、凈化、美化”要求，打造花園式文明樣板工地，受到社會各界高度評價，他們說：“成都東站項目部的現場完全顛覆了我們過去對建筑施工企業的形象認識。”

加強了黨建帶工建工作，充分發揮了職工的主力軍作用。各項目部以“安康杯”競賽為主線，不斷創新群監工作形式，充分發揮群安員在安全生產監督工作中的作用；以創建“工人先鋒號”為載體，以爭創“四個一流”為目標，推動創建學習型組織、爭做知識型員工工作，項目自主創新能力進一步增強；組織開展職工崗位練兵、技術比武、技術創新和提合理化建議活動，不斷提高職工技術技能水平；以選樹先進典型、弘揚勞模精神為激勵，充分發揮廣大職工的主力軍作用。2010年，中鐵建工集團共有三人被授予“北京市勞動模范”榮譽稱號，一人榮獲“國資委先進個人”、兩人榮獲“火車頭獎章”、五人榮獲中國中鐵股份有限公司勞動模范榮譽稱號，六人榮獲中國中鐵股份有限公司“百優群安員”榮譽；西北公司那曲物流中心指揮部被評為“北京市勞動模范集體”，成都東站項目部被國務院國資委評為 “中央企業紅旗班組”；建工集團國際公司南極項目部、西北公司那曲物流中心指揮部榮獲全路“火車頭”獎杯。

加強了黨建帶團建工作，充分發揮了團員青年的突擊隊作用。2010年，建工集團團委在集團所管重點項目組建了42支青年突擊隊，其中，11支獲得北京市優秀青年突擊隊和中央企業青年文明號等榮譽稱號。通過開展“十大杰出青年”、“兩先兩優”、“青年項目經理、總工”、“青安杯”、“青年號手”等評選活動和各種技能競賽活動、文體活動，充分發揮了團組織建團育人、服務青年的作用，廣大團員青年突擊隊作用日益顯現。

促進了和諧項目部建設，密切了與業主關系。“雙標共建”活動打開了業主了解中鐵建工集團的窗口，架起了一座施工單位與業主溝通的橋梁，搭設了施工單位與建設單位、設計單位、監理單位聯系的紐帶。建工集團深圳分公司鄭州東站項目部與鄭州局鄭州東站工程指揮部成立的“雙標共建”工作小組，形成了以建設單位為龍頭、施工單位為主體、設計單位和監理單位共同參與的大共建格局，實現了建設單位、施工單位“共同參與、資源共享、共創品牌、共樹形象”的活動目標。“雙標共建”活動還得到京滬線、哈大線、滬寧高鐵、廣州大功率指揮部、青藏鐵路、津濱城際鐵路公司，以及成都、鄭州、太原、南寧、哈爾濱、沈陽鐵路局等建設單位大力支持和協作，取得了共建雙贏的顯著效果。

提升了項目管理水平，推動企業實現了又好又快發展。中鐵建工集團2010年完成新簽合同額313億元，同比增長46%；完成營業額231億元,同比增長31%；實現利潤7.1億元、凈利潤5.3億元，同比分別增長93.65%和104.53%；在崗職工人均收入達77 218元，同比增長16.3%；實現全年責任事故零死亡目標，榮獲了四項“AAA級安全文明標準化誠信工地”和20項省部級文明工地；榮獲“魯班獎”主承建獎一項、參建獎三項、“國家優質工程”兩項、“詹天佑大獎”兩項、“住宅小區設計詹天佑獎”兩項、“全國用戶滿意工程”兩項和省部級優質工程26項；集團公司榮獲“‘十一五’全國建筑業科技進步與技術創新先進企業”稱號，獲得省部級以上科技獎項七項、國家級優秀QC成果七項、省部級優秀QC成果17項。黨建標準化有力地推動了工程項目安全、質量、工期、效益、環保和技術創新“六位一體”目標的實現。

“雙標共建”有益啟示

推行項目黨建標準化和“雙標共建”是中鐵建工集團黨建思想政治工作的一大創新。他們將工程項目黨組織的思想、組織、制度、作風、反腐倡廉“五位一體”建設和黨組織設置標準化、制度建設標準化、主題活動標準化、項目文化標準化、基礎資料標準化的“五化”要求，與工程項目質量、工期、效益、環保和技術創新“六位一體”目標以及項目管理制度標準化、人員配備標準化、現場管理標準化、過程控制標準化的“四化”要求有機結合、相互融合、相互促進，有效地解決了黨建思想政治工作與生產經營活動“兩張皮”的問題，使黨建思想政治工作為項目建設和企業發展提供了強有力的政治和思想保證。

推行項目黨建標準化和“雙標共建”是施工方與建設方共創精品的有效載體。經過一年多的實踐，項目黨建標準化和“雙標共建”的理念得到了建設方業主高度認同，形成了施工方與建設方“目標同向、責任共擔、‘雙標共建’、成果共享”的運行機制，施工方與建設方緊密聯系，共建互補，共同打造出了項目管理精品和項目黨建精品。

推行項目黨建標準化和“雙標共建”實現了項目黨建工作方式的轉變。一

是實現了由圍繞企業中心工作抓黨建向融入企業中心工作抓黨建的轉變；二是實現了由圍繞各級黨組織布置的多項活動主題抓黨建向將全部活動納入標準化建設的轉變；三是實現了就黨建抓黨建向注重工作實效的轉變；四是實現了由零打碎敲抓黨建向項目黨建規范化標準化的轉變；五是實現了項目黨建由短期效應向長效機制的轉變；六是實現了項目黨建由軟指標向硬指標——與生產經營工作同考核的轉變。

綜上所述，推行項目黨建標準化，是貫徹落實科學發展觀創新黨建工作的迫切需要；是實現項目黨建工作規范化、系統化、程序化，進而提高企業黨建工作科學化水平的重要舉措；是充分發揮國有企業黨組織政治優勢的重要途徑；是促進企業科學發展、和諧發展的有力保證；是探索具有建筑施工企業特點的政治工作新路子的有效載體。中鐵建工集團黨委推行項目黨建標準化和“雙標共建”的做法很有必要進一步推廣和深化。

第五篇：提升學校黨建科學化水平1

學習貫徹落實黨的十八大精神

如何提高學校黨建科學化水平

2012年11月8日至14日，中國共產黨第十八次全國代表大會在北京隆重召開，黨和國家的奮斗歷程由此翻開了新的一頁。十八大的勝利召開，對于我們黨團結帶領全國各族人民，堅定不移沿著中國特色社會主義道路前進，加快全面建成小康社會進程，必將產生重大而深遠的影響。對高校全面加強黨的基層組織建設，不斷提升黨建科學化水平提出了重大要求。大會期間，城市建設學院黨總支多次組織全院師生學習十八大會議精神。分別采用座談會、收看現場直播、作報告、開展活動等多種形式進行學習、貫徹、落實，使全院師生對十八大報告的總體框架，思想亮點和精神內涵有了一個總體了解。對科學發展的全新定位、對改革開放社會的全新理解、對中國特色社會主義總體布局的全新構建、對治國理政的全新理念、對加強黨的建設的全新自覺等等，使大家有了一個清晰的認識。

如今,隨著我國經濟的快速發展，社會各行各業均得到快速發展壯大，人們的政治思想、文化生活、意識形態均發生變化，給學校黨建工作帶來許多新情況、新問題。主要存在以下問題：

１、基層黨務工作人員缺乏創新精神 比如在教育形式、管理方式等方面，與新時期黨建的要求存在一定的差距，習慣于用傳統思維分析新問題，用老辦法解決新問題。

２、基層黨組織存在認識誤區 在基層黨組織中有不少人認為黨建工作是附帶的工作，是次要的任務，教學、管理才是其主要工作，因此直接導致黨的基層組織工作缺乏吸引力和凝聚力，服務師生的意識自然就不強。

３、黨建工作經費不充裕 在基層黨組織工作中，由于工作經費缺乏，致使許多活動不能開展，工作停留在表面。

４、黨員的先鋒模范作用沒有得到充分發揮 隨著市場經濟的不斷發展，受各種利益的驅動，個別黨員干部和教師沒有把自己的主要精力放在本職工作上。

５、發展黨員考察難 一些大學生黨員入黨動機不純正，很善于偽裝，在發展期間表現非常積極，到入黨轉正后，不注重思想品質的修煉，放松了對自己的要求，缺乏進取精神，極大影響了黨員在群眾中的形象和感染力，損害了黨員的先進性。

為深入貫徹落實黨的十八大精神，建設學習型、服務型、創新型黨組織，全面提高學校黨建科學化水平，作為高校黨務工作者，我認為要有責任心、事業心、誠心、耐心和愛心。“學習型、服務型、創新型”的提出，更突出地強調一種與時俱進、開拓進取的精神狀態，突出服務社會、服務群眾的黨建工作思路，這是新時代中國共產黨的特色。要率先在黨的建設上貫徹落實科學發展觀，把以人為本、全面協調可持續的科學發展理念運用到黨建全過程之中。為此，我認為要做到以下幾點：

１、立足基層，不斷優化基層黨組織建設。學校黨建工作重心在基層，活力在基層。要優化基層黨組織，擴大黨組織工作覆蓋面。

２、開拓創新，著力提高黨建工作理論水平。要拓寬眼界，加強理論研究，不斷創新黨務工作新模式、新思路。加強黨務人員的培訓工作，提高隊伍業務水平。

３、以人為本，突出黨建科學化本質。“以人為本、執政為民”是檢驗共產黨一切執政活動的最高標準，這也是黨建科學化的本質所在。作為高校黨組

織，就是要始終把師生利益放在首位，堅持黨的群眾路線，親近師生、服務師生，誠心接受師生的監督。

4、求真務實，積極探索黨建工作新方法。在十八大的指導下，我們除了學習好、宣傳好、貫徹好十八大會議精神外，更要落實好、實踐好十八大會議精神。加強對工作理念的梳理、對各項活動的總結和升華，切實提高工作實效。

在學校全面推進專升本之際，城市建設學院黨總支在學校黨委的領導下，將全面貫徹落實十八大會議精神，進一步解放思想、改革創新，不斷提高黨建科學化水平，努力開創分院黨建工作新局面。

2013年3月4日