第一篇：天津理工學院黨員管理及考核辦法

天津理工學院黨員管理及考核辦法

(2002年6月27日第15次院黨委常委會審議修訂)

第一章總則

第一條 為加強黨員管理，提高黨員素質，根據《中國共產黨章程》、《天津市民主評議黨員工作實施細則》，結合我校實際，制定本辦法。

第二條 黨員管理是加強黨員隊伍建設的重要內容，是基層黨組織最經常、最基礎的工作。各黨總支(直屬黨支部)、黨支部要切實履行黨員管理的辦法。

第三條 每個黨員都必須編入黨的一個支部，參加黨的組織生活，接受黨內外群眾的監督。黨員因故不能參加組織生活，要向所在黨支部請假。黨員若沒有正當理由連續六個月不參加黨的組織生活的，視為自行脫黨。

第四條 黨員因就業或因工作變動使黨的組織關系發生變化的，應及時接轉黨員組織關系。對沒有正當理由長期不接轉組織關系者，應給予嚴肅的批評教育，直至給予黨紀處分；對超過六個月不接轉組織關系的黨員，按自行脫黨處理。

第五條黨員國內調動，組織關系轉遞程序：

（一）外省市調入本院的黨員，必須經天津市委組織部換信后，再到學校組織部辦理轉遞黨員組織關系手續。

（二）黨員的調入、調出及黨員的校內調動（指各總支之間的調動）都必須到校組織部辦理轉遞黨員組織關系手續。在總支管轄范圍內的調動，不必辦理組織關系轉遞手續。調往外省市的黨員，還須經天津市委組織部換信。

（三）短期到外單位（或來我校）工作、進修、學習的黨員，半年以下者，必須辦理黨員關系的證明信（臨時關系），待工作、進修、學習結束后，在原證明信上加蓋進修、學習單位組織部公章，帶回單位；半年以上（含半年）者必須轉黨員正式關系。

第六條 黨員信息采集。

（一）各黨總支要有專人負責黨員統計工作，保證統計數字的準確性和可靠性。各黨總支每學期對本單位黨員的轉入、轉出、發展、轉正、死亡和違紀處分、處理情況做出統計，填寫黨員信息采集表，為年終統計做好準備。

（二）做好年終《黨內統計年報表》的統計填報工作。在填寫信息采集表及其它報表時，要如實填寫，按時、準確地完成此項工作。

第二章出國（出境）人員黨組織關系及黨籍管理

第七條 出國人員黨員組織關系轉遞程序：

（一）公派留學人員的黨員正式關系一律保存在原單位，由黨總支開具黨員證明信，經學校

組織部換信，由本人交到出國留學人員集訓部或派出主管部門。

（二）根據協議、協定及校際交流和其他渠道出國講學、進修和從事研究工作的黨員，凡出

國時間在一年以上（含一年）者，均須辦理黨員證明信，由本人交到國家教委外事局出國留

學人員黨務工作辦公室或派出主管部門。

（三）黨員因私出國（出境），經黨員本人提出保留黨籍的書面申請，黨組織關系可保留在原單位。申請書上要寫明出國的原因，申請保留黨籍的時間。保留黨籍申請要一式兩份，經

黨總支批準后，再交學校組織部備案。黨總支在審批意見中要注明批準保留黨籍的期限。批

準后的保留黨籍申請，黨總支留一份，送組織部一份。在批準保留黨籍的期限內，原單位保

留自費出國人員的黨籍。如在國外因某種原因不能按期回國者，要向原單位的黨組織書面申

請延續其保留黨籍的時間。

第八條出國人員的黨籍管理

（一）經學校批準出國（出境）長期定居者，出國前應辦理停止黨籍手續，預備黨員出國定

居，其預備黨員資格不再保留。

（二）黨員因私出國（出境）超過批準假期（包括續假）一年以上未歸者；黨員出國留學（包

括公派和自費）逾期不歸者，如已確知他們在外長期定居，或長期受雇于外國公司工作，或

已與外國人結婚不再回國的；黨組織應根據情況作出停止黨籍或除名的處理。

（三）停止黨籍，是指所在黨組織停止與其發生黨的組織聯系，停止收繳其黨費，該支部黨

員統計時不再統計。對黨員作出停止黨籍的處理，應在支部大會討論通過后報黨總支審議，由黨總支報黨委審批。

第九條 回國黨員組織關系和黨籍的恢復

（一）公派出國（出境）的黨員按期回國后，本人應立即向黨總支報到，并向黨組織匯報出

國期間的表現，經黨總支審查無問題，原單位黨組織可直接接受其參加組織生活。

（二）因私出國（出境）的黨員按期回國后，應立即向黨總支提出恢復組織關系的書面申請，向黨組織如實匯報自己在國外的思想表現情況。經黨總支審查報黨委批準后，再恢復其組織

生活。經批準恢復組織生活的黨員，出國期間的黨齡應連續計算。如果是預備黨員，在國外

學習期間表現良好，可以按期轉正。

（三）因私出國（出境）回國后，要求恢復黨員組織生活，解決黨籍的應按以下規定辦理：

1、黨員超過假期回國，本人要向黨組織申述理由，經過審查，如理由正當，又無問題者，可以恢復其黨員組織生活。無故超假半年左右，或有一般性錯誤，可根據具體情況，給予適

當的批評教育，必要時，要給予適當的處分，待本人有了認識時，也可恢復其黨員組織生活。

無故超假一年以上者，一般不能恢復組織生活，應按自行脫黨處理。如發現有嚴重問題者，經審查情況屬實，要嚴肅處理，有的要給予開除黨籍的處分。

2、經批準已出國（出境）定居的黨員，若干年后又返回者，原則上不能恢復黨籍?；貒?/p>

現好，可以重新申請入黨。如有特殊理由，認為可以恢復其黨籍者，要由縣或相當縣一級的黨委組織部審查，報省、市、自治區黨委組織部批準。

（四）對于叛逃、出走黨員的黨籍處理，應嚴格按中紀委（1990）4號文件的有關規定辦理。

第十條 認真做好出國黨員的思想教育和組織管理工作

（一）黨員出國前，所在黨總支應認真做好其思想教育工作，教育其在境外要嚴格遵守黨的紀律，保守黨和國家的秘密，按境外黨組織的要求參加組織活動。

（二）對在國外已被停止黨籍的黨員，黨總支要利用多種渠道，盡量作好本人的思想工作。

（三）對有的黨員在等待簽證尚未出國期間，長期不過組織生活，不與所在黨組織聯系，其

所在黨組織要對他們進行批評教育。

（四）各黨總支要將出國黨員回國的情況及時上報學校組織部。

第三章黨費的交納、管理和使用

第十一條 黨員必須按黨章的規定，每月按時交納黨費。對無故不按時交納黨費者要進行批

評教育。六個月無故不交納黨費者，按自行脫黨處理。各黨總支要在每月10—20日將黨費

交到學校組織部。組織部于每月月初按規定比例上交市委組織部。寒暑假期間的黨費可推遲

到開學后的第一個月交納。

第十二條 交納黨費標準

（一）教職工黨員以職務工資、津貼和目標獎之和為基數交納黨費。

（二）離、退休黨員，以國家規定的離、退休費（基礎工資和職務工資之和）為基數交納黨

費。

（三）交納黨費的比例：

工資基數在400元（含400元）以下的，按工資基數的0.5%交納黨費；

工資基數在400元—600元（含600元）的，按工資基數的1% 交納黨費；

工資基數在600元—800元（含800元）的，按工資基數的1.5%交納黨費：

工資基數在800元—1500元（含1500元）（稅后）的，按工資基數的2%交納黨費；

工資基數在1500元以上（稅后）的，按工資基數的3%交納黨費。

（四）學生黨員和無收入的黨員，每月按0.2元標準交納黨費。

（五）因私出國（出境）黨員,報學校黨委組織部備案，停止黨籍，暫不交納黨費，待回國

恢復黨籍后，再補交黨費。

第十三條 黨費管理權限和上繳、留存比例。

黨費管理的權限是市委、學校黨委兩級管理。每月的黨費上繳市委組織部30%；下撥各黨

總支30%；學校留存40%。

第十四條 黨費使用范圍

根據中組部（1980）3號和（1982）12號文件的規定，黨費只能用于黨的事業和黨的活動的必要開支，用于對全體黨員有益的事項上，包括：

（一）黨員教育、訓練費用的補充開支。

（二）黨員的日常政治理論學習和必要的業務學習資料，以及訂閱黨員

讀物費用的開支。

（三）優秀黨員和先進黨組織活動費的部分開支。

（四）對喪失工作和勞動能力，以及有特殊困難的黨員給予適當救濟

補助所需費用的開支。

第十五條 各黨總支要建立健全黨費管理制度。黨費的收繳、管理要專人負責，要專門立帳。

第十六條 組織部每年要對全校黨費管理、使用情況進行一次全面的檢察。對貪污、挪用黨

費的黨員要嚴肅處理。次年寒假前將全院黨費的收繳、使用情況公布。

第四章黨員考核

第十七條 要堅持對黨員的考核制度，考核的主要內容是黨員執行黨章的第二條和第三條的情況。

第十八條 考核方式

（一）日常了解。黨總支、黨支部要通過黨員的工作實際和群眾的反映掌握本單位黨員的狀

況，對黨員存在的問題要及時指出，幫助其克服改正。如發現重大問題，在進行解決處理的同時要及時向黨委匯報。

（二）定期分析。黨總支和黨支部每年寒假前對本單位黨員進行一次全面的分析，肯定成績，找出差距，以便今后有針對性的工作。

黨總支要特別做好對新黨員半年一次的質量分析，并于每年12月底前，將全年新黨員質量

分析的書面報告交到組織部。

（三）全年總評。每年4—5月份在全體黨員中進行一次民主評議。

第十九條 民主評議黨員的主要內容

（一）是否具有堅定的共產主義信念，能否堅持四項基本原則，反對資產階級自由化，堅持

改革開放，把實現現階段的共同理想同腳踏實地的工作結合起來，全心全意為人民服務。

（二）是否堅決貫徹執行黨在社會主義初級階段的基本路線和各項方針、政策，在政治上與

黨中央保持一致，為推動生產力的發展和社會主義精神文明作出貢獻。

（三）是否站在改革的前列，維護改革的大局，正確處理國家、集體、個人利益之間的關系，做到個人利益服從黨和人民的利益，局部利益服從整體利益。

（四）是否切實地執行黨的決議，嚴守黨紀、政紀、國法，堅決做到令行禁止。

（五）是否密切聯系群眾，關心群眾疾苦，艱苦奮斗，廉潔奉公，在個人利益同黨和人民的利益發生矛盾時自覺地犧牲個人利益。

第二十條 民主評議黨員的基本方法

（一）學習教育。對黨員普遍進行新形勢下堅持黨員標準的教育。主要學習《中國共產黨章

程》、《關于黨內政治生活若干準則》、中央的路線、方針、政策及上級黨組織的有關文件等。

（二）自我評價。在學習教育的基礎上，對照黨員標準，開展黨內外談心活動，認真總結個

人在思想、工作、學習等方面的情況?？隙ǔ煽儯页霾罹?，明確努力方向。

（三）民主評議。一般應召開黨小組會和黨支部會，進行民主評議。評議中，要是非分明，敢于觸及矛盾，認真地而不是敷衍地開展批評和自我批評。還要采取多種形式，聽取非黨群

眾的意見。評議后，由黨員本人填寫《黨員民主評議表》，黨小組或黨支部填寫評議意見。

（四）組織考察。支部委員會對黨內外評議的意見，進行實事求是的分析，綜合形成組織意

見，轉告本人，并向支部大會報告。

第二十一條黨員的表彰和處理

（一）對民主評議好的黨員，由黨組織通過口頭或書面形式進行表揚。對模范作用突出的黨員，可經過黨支部大會討論通過，在黨總支和全院一定范圍進行評選，經黨委批準后，在“七一”表彰活動中進行表彰并授予優秀共產黨員的稱號。

（二）對評議中揭露的違法亂紀等問題，要認真查明，嚴肅處理。經評議被認為是不合格的黨員，要按照“堅持標準、立足教育、區別對待、綜合治理”的原則，首先在教育和幫助上下功夫，使其提高覺悟，振奮精神，改正缺點和錯誤，努力爭取做一名合格黨員。要正確掌握政策界限，區別情況，分別妥善處理。本人愿意改正，決心按照黨員標準要求自己的，要限期改正，時間一般不超過一年，限期內仍未能改正的應予除名；不合格而又不愿意改正的，勸其退黨勸而不退的要予以除名；本人不再愿意履行黨員義務和接受黨的紀律約束要求退黨的，同意其退黨；沒有正當理由連續六個月不參加黨的組織生活或不交納黨費，或不做黨組織所分配的工作，按自行脫黨除名。

對不合格黨員的處置，要按照黨章規定，嚴格履行手續。黨員被除名、勸退或限期改正，要經過支部大會討論，討論時要認真聽取本人的說明和申辯，按少數服從多數的原則進行表決做出處理決定，報黨總支審核，然后報黨委和紀檢委審批，黨員要求退黨，經支部大會討論后宣布除名，報黨總支和組織部備案。

第二十二條 積極開展“創優爭先”活動，學院每年在“七一”前后表彰一批先進黨支部優秀共產黨員。各黨總支可根據本單位具體情況，在每年“七一”開展多種形式的表彰活動。要通過開展“創優爭先”活動，結合民主評議黨員，對全體黨員進行一次黨性教育，激勵黨員更好地發揮模范帶頭作用，促進學院各項工作的開展。

第二十三條 本細則自頒布之日起施行。

第二十四條 本細則的解釋權在黨委組織部。

第二篇：黨員管理考核辦法

黨員管理考核辦法

為增強黨員的黨章意識、黨員意識、為民意識、紀律意識，加強和改進黨支部對黨員的日常教育、監督和管理，永葆黨員隊伍的先進性。根據《黨章》要求，結合公司實際，經支委會議討論通過，制定本考核辦法。

一、考核對象

本支部在職在崗黨員。

二、考核內容及評分標準（考核總分100分）

（一）參加組織活動（35分）

1、黨員大會（15分）

全勤出席大會的得滿分。無故缺席，每次扣5分；因私請假未能參加的，每次扣1分；當從未參加一次會議的不得分。

2、集中學習（15分）

全勤參加學習的得滿分。無故缺席，每次扣3分；因私請假未能參加的，每次扣1分；遲到30分鐘以上扣1分，當從未參加一次學習的不得分。

學習筆記滿100頁者得滿分，每缺一頁扣0.1分。參加企業文化考試，每一次不及格的扣5分,扣完為止。

3、黨員活動（5分）

提交合理化建議4條打滿分，每多一條附加1分，每少一條扣1分。

積極參加支部其它活動或黨小組組織的活動得滿分，由支部確定每年不少于1日參加義務勞動。未按要求及時參加的，每次扣2分。

（二）履行工作職責（23分）

4、完成任務（15分）

公開承諾書某一款未兌現的扣5分,扣完為止。

按時完成黨支部或黨小組安排的工作的得滿分。未能按時完成的，每次扣3分。對上級組織及支部、公司的決議或布置的工作惡意抵觸并有消極影響的每次扣5分，至本項扣完為止。

5、崗位職責（8分）

按工作分工進行考核。無職黨員按設崗定責原則設定的相應崗位職責進行考核。相應工作未到位的每項扣3分。

（三）、遵紀守法（26分）

6、黨風黨紀（12分）

累計出勤達規定最低標準者得滿分；未達規定最低標準者不得分。

無較大“三違”情形，無其他不良記錄得滿分；有一例較大“三違”的，扣5分，扣完為止。出現一例違紀違法行為的，本項不得分。

堅持黨性原則、遵紀守法的得滿分。對設賭、參賭、打架、擾亂治安等在社會上造成不良影響的每發現一次扣4分； 造成惡劣影響的，本項不得分；情節嚴重的，予以黨紀處分。不遵守信訪條例，參與集體上訪或越級上訪的，本項不得分；情節嚴重的，予以黨紀處分。

違反公司有關規定及受到公、檢、法等部門警告或處分的，本項不得分。

本人或直系親屬違反計劃生育法律及相關政策的，本項不得分。

7、交納黨費（8分）

根據支部要求按時交納黨費的得滿分。延期半個月內交納的扣2分；延期一個月以上交納的扣5分，無故延期2個月以上未交納黨費的，本項不得分。

8、執行制度（6分）

遵守執行各項規章制度的得滿分。違反一次扣2分。

（四）維護黨員形象（16分）

9、模范帶頭作用（8分）

由全體黨員、職工代表每年進行一次評議，分“好和一般”兩檔，評分標準分別為8分及0分。

10、社會公德（8分）

幫扶工作及時到位，有具體事實，可得5分。遵守社會公德，職工中口碑良好的得滿分。不遵守社會公德，在群眾中影響較差的扣3分；搞封建迷信活動扣3分；參與重大封建迷信活動的，此項不得分。未盡贍養義務的，本項不得分。

（五）其它加分

對積極參加公司防汛、防火等突發性事件應急工作的，每次加5分；對積極參加公益事業的，每次加3分；積極參加上級或公司組織的其他活動并取得成績的，每次加3分。

被評為勞動模范、模范共產黨員或其它榮譽的，每一項榮譽附加2分。

三、考核結果的使用

1、每年考核一次。

2、黨員量化考核分達到95分以上的，優先列為優秀黨員及各類先進評選對象；90分以上的，支部予以表彰。

3、黨員量化考核分在80分以下70分以上的，根據存在的問題，由黨支部負責人找其談話談心。

4、有下列情況之一的予以黃牌警示，并限其一個月內整改；逾期整改未達到要求的，勸其退黨或提交支部大會討論予以除名；情節嚴重的，按黨紀處分。

（1）考核分在80分以下70分以上的，由黨支部發給書面整改通知書，責令其限期改正，并在支部大會上作出檢查，如經教育仍未按時改正的；

（2）未盡贍養義務的；

（3）無正當理由，連續6個月不參加黨組織生活的，不做黨組織分配工作的；

（4）無故延期2個月以上未交納黨費的；

（5）本人或直系親屬違反計劃生育政策的；

（6）不遵守信訪條例，參與集體上訪或越級上訪的；

（7）違反公司有關規定的；

（8）參與重大封建迷信活動的；

5、當年受黨紀處分（除開除黨籍外）的，考核分在60分以下的，視為不合格黨員處置，限期一年改正。

6、連續兩年考核為不合格黨員的，交支部大會討論，勸其退黨予以除名或開除黨籍。

陽城陽泰集團屯城煤業有限公司黨支部

二O一一年三月二十五日

第三篇：醫院黨員管理及考核辦法（精選）

Xx醫院黨員管理及考核辦法

黨員管理是加強黨員隊伍建設的重要內容，是黨組織最經常、最基礎的工作。為加強黨員管理，提高黨員素質，根據《中國共產黨章程》，結合我院實際，制定本辦法。

一、黨員的管理

1、每個黨員都必須編入黨的一個小組，參加黨的組織生活，接受黨內外群眾的監督。黨員因故不能參加組織生活，要向所在黨小組或黨支部請假。黨員若沒有正當理由連續六個月不參加黨的組織生活的，視為自行脫黨。

2、黨員因工作變動使黨的組織關系發生變化的，應及時轉移黨員組織關系。

二、黨員信息采集

（一）黨支部要有專人負責黨員統計工作，保證統計數字的準確性和可靠性。對黨員的轉入、轉出、發展、轉正、死亡和違紀處分、處理情況做出統計，為年終統計做好準備。

（二）做好年終《黨內統計年報表》的統計填報工作。

三、黨費的繳納

（一）建立健全黨費收繳制度，黨費的收繳要專人負責。各黨小組負責黨費的收繳。

（二）黨員必須按黨章的規定，每月按時交納黨費。對無故不按時交納黨費者要進行批評教育。六個月無故不繳納黨費者，按自行脫檔處理。各黨小組要在每季度末的20—25

日將黨費交到黨辦。黨辦于每季度末上交局組干科。

（三）交納黨費標準

1、黨員以崗位工資與薪級工資之和作為黨員交納黨費的基數。

2、離、退休黨員，以國家規定的離、退休費為交納黨費的基數。

3、交納黨費的比例：

工資基數在400元（含400元）以下的，按工資基數的0.5交納黨費；

工資基數在401元—600元（含600元）的，按工資基數的1%交納黨費；

工資基數在601元—800元（含800元）的，按工資基數的1.5%交納黨費；

工資基數在801元—1500元（含1500元）（稅后）的，按工資基數的2%交納黨費；

工資基數在1500元以上（稅后）的，按工資基數的3%交納黨費；

4、因私出國（出境）黨員，報黨辦備案，停止黨籍，暫不交納黨費，待回國恢復黨籍后，再補交黨費。

四、黨員考核

（一）黨支部制定黨員考核標準，堅持對黨員的考核制度。

（二）考核方法

1、日常了解。黨支部要通過黨員的工作實際和群眾的反映，掌握黨員的狀況，對黨員存在的問題及時指出，幫助其克服改正。如發現重大問題，在進行解決處理的同時要及時向局黨委匯報。

2、定期分析。黨支部每年對本單位黨員進行一次全面的分析，肯定成績，找出差距，以便今后有針對性的工作。

3、定期考核。采取自我評價、黨員評價、職工評價與支部考核相結合的辦法，對照黨章與崗位職責進行考核。

4、全年總評。每年適時在全體黨員中進行一次民主評議。

民主評議黨員的主要內容：

（1）是否具有堅定的共產主義信念，能否堅持四項基本原則，反對資產家階級自由化，堅持改革開放，把實現現階段的共同理想同腳踏實際的工作結合起來，全心全意為人民服務。

(2)是否堅決貫徹執行黨在社會主義初級階段的基本路線和各項方針、政策，在政治上與黨中央保持一致，為推動醫院的發展和社會進步做出貢獻。

（3）是否站在改革的前列，維護改革的大局，正確處理國家、集體、個人利益之間的關系，做到個人利益服從黨和人民的利益，局部利益服從整體利益。

（4）是否切實地執行黨的決議，嚴守黨紀、政紀、國法，堅定做到令行禁止。

（5）是否密切聯系群眾，關心群眾疾苦，艱苦奮斗，廉潔奉公，在個人利益同黨和人民的利益發生矛盾時自覺地犧牲個人利益。

民主評議黨員的基本方法：

（1）學習教育。對黨員普遍進行新形勢下堅持黨員標準的教育。主要學習《中國共產黨章程》、《關于黨內政治生活若干準則》、中央的路線、方針、政策及上級黨組織的有關文件等。

（2）自我評價。在學習教育的基礎上，對照黨員標準，開展黨內外談心活動，認真總結個人在思想、工作、學習等方面的情況?？隙ǔ煽?，找出差距，明確努力方向。

（3）民主評議。一般召開黨小組會，進行民主評議。評議中，要認真地開展批評與自我批評。還要采取多種形式，聽取非黨群眾的意見。評議后，由黨員本人填寫《黨員民主評議表》，黨小組填寫評議意見。

（4）組織考察。黨支部對黨內外評議的意見，進行實事求是的分析，綜合形成組織意見，轉告本人，并向支部大會報告。

五、黨員的表彰和處理

（一）對民主評議和考核好的黨員，由黨組織通過口頭或書面形式進行表揚。對模范作用突出的黨員，在全體黨員中進

行評選，經的黨支部批準后，進行表彰并授予優秀共產黨員的稱號。

（二）要按照“堅持標準、立足教育、區別對待、綜合治理”的原則，對不合格的黨員，進行教育和幫助，使其提高覺悟，振奮精神，改正缺點和錯誤，努力爭取做一名合格黨員。對黨員的違法亂紀等問題，要認真查明，嚴肅處理，要正確掌握政策界限，區別情況，分別妥善處理。本人愿意改正，決心按照黨員標準要求自己的，要限期改正，時間一般不超過一年，限期內仍未能改正的應予除名；不合格而又不愿意改正的，勸其退黨而又不退的予以除名；本人不再愿意履行黨員義務和接受黨的紀律約束要求退黨的，同意其退黨；沒有正當理由連續六個月不參加黨的組織生活或不交納黨費的，或不做的黨組織所分配的工作，按自行脫黨除名。

對不合格黨員的處置，要按照黨章規定，嚴格履行手續。要經過支部大會討論并進行表決做出處理決定，報局黨委和紀檢委審批。黨員要求退黨，經支部大會討論后宣布除名，報局黨委備案。

（三）積極開展“爭優創先”活動，醫院每年在“七一”前后對先進黨小組和優秀共產黨員進行表彰。要通過開展“創優爭先”活動，對全體黨員進行一次黨性教育，激勵黨員更好地發揮模范帶頭作用，促使醫院各項工作的開展。

第四篇：黨員考核辦法

黨員考核辦法

第一章總則

第一條為了切實加強新形勢黨員隊伍建設，使黨員管理有目標，目標能量化，量化能考核，考核易操作，特制定本辦法。

第二條目標管理量化考核堅持實事求是、分層考核、結果公示的原則。

第二章考核對象

第三條目標管理量化考核的對象為全局全體黨員。第四條年初由黨支部按照目標管理量化考核項目與每名黨員簽訂責任目標，年終進行考核。

第五條考核采取組織考核與群眾考評相結合的方式，量化考核主要對黨員平時表現情況進行考核，實行百分制量化考核，從德、能、勤、績、廉五個方面進行考評。

第三章量化考核項目

第六條按照分層考核的原則，黨員干部量化考核分為黨員領導干部、普通黨員干部、離退休黨員干部三大部分。

1、黨員領導于部（具體）量化考核（總分100分）（1）理論學習情況（25分）：

①每月組織一次黨課，每次不少于2—4個學時，缺一次扣1分，少一個學時扣0.5分。②有學習筆記，年學習筆記字數不少于3萬字，每少于1萬字扣1分，沒有學習筆記的扣3分；

③書面學習心得或理論文章全年不少于3篇，缺一篇扣1分；

④參加市、區黨校培訓并有心得體會的一次加3分，參加了培訓沒有撰寫理論文章、黨性鍛煉材料的扣2分；

⑤組織黨員干部參觀學習一次，黨支部書記加2分，支部委員加1分。

（2）組織生活情況（20分）：

①支部黨員大會每兩月或每季度召開一次，傳達貫徹執行上級黨組織的決議、批示；每少參加一次黨員大會扣0.5分。

②討論吸收新黨員和預備黨員轉正；討論和決定支部其它重大問題；支部未培養和發展新黨員的扣2分，超過黨員轉正期限三個月的扣1分。

③支部委員會每月召開一次，每少一次會議扣0.5分。④黨小組會每季度至少召開一次，組織黨員學習黨的路線、方針和政策，學習現行法律法規，學習新科技。黨小組會議每少一次扣1分，未參加學習的不得分。

⑤黨支部每一至兩個月上一次黨課，學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，學習黨的基本理論知識，進行時事政策教育。少一次黨課扣0.5分。

（3）崗位職責履行情況（25分）： ①能夠履行本單位黨員先進性具體要求，給其他黨員做出表率。

②認真貫徹執行上級黨組織決定。在執行上級黨組織決定的過程中不積極，消極應付，造成一定阻礙和反面影響的扣10分；

③帶頭參加干部學習及組織生活。經常輔導其他黨員的學習；凡無故不參加一次扣3分，可以累計扣分。

④加強領導班子和干部隊伍建設。建立了領導班子和干部教育管理的長效機制、工作程序和工作紀律。未建立黨員干部教育管理長效機制的扣4分。

⑤思想政治工作和精神文明建設有措施、有成效。凡無措施，沒有成效的扣3分。

⑥創造性地開展工作，能夠積極爭資金、引項目。工作無創新，項目及招商引資成效不明顯，群眾不滿意的扣5分。

⑦能夠積極履行黨員權利和義務，不積極交納黨費或不交黨費的扣10分。

⑧本單位在全局年終考核名列前三名者，支部書記加5分，支部委員加3分，名列后三名者，支部書記扣5分，支部委員扣3分。

（4）民主評議情況（30分）：

①能夠主動征求和傾聽黨員職工意見和建議，深刻剖析自己思想，有思想自查總結，并制訂個人整改計劃，征求意見不廣泛的扣3分，沒有思想自查總結或自查總結不深刻的扣4分，沒有個人整改計劃的扣3分；

②經民主評議為優秀格次的加3分，基本合格的扣3分。

2、普通黨員干部量化考核（總分100分）（1）學習情況（20分）：

①積極主動參加支部組織的學習培訓，按照支部組織學習次數，少參加一次扣1分，每少一個學時扣0.5分；

②學習筆記不少于2萬字，每少1萬字扣1分，沒有學習筆記的扣3分；

③理論文章不少于2篇，每篇字數不少于5000字，缺一篇或字數不夠扣2分；

④參加一次市、區學習培訓或外出參觀學習，并有書面心得體會的加3分。

（2）參加組織生活會情況（20分）：

積極主動參加支部組織的生活會，按照支部組織的次數，少參加一次扣2分，凡無故不參加的，一次扣3分，累計計分。

（3）崗位職責履行情況（40分）：

①積極做好本職工作，認真完成組織交辦的各項工作任務，完不成工作任務的扣5分。

②搞好服務，全力為民辦好事、實事。在年內為單位辦一件實事的加5分，為群眾辦一件實事的加3分，在年內辦不成一件好事、實事的扣10分。

③能夠創造性的開展工作，模范帶動其他黨員工作。工作成績突出，模范作用發揮好的加5分，反之扣5分。

④工作中具有協調能力，處理突發事件的能力。如果工作中有失職情況，扣10分。

⑤向支部諫言獻策，提出合理化意見和建議的加2分，采納實施的加5分。

⑥當年受到中央（或國家部委）表彰一次加15分，省級表彰一次加10分，市級表彰一次加5分，區級表彰一次加3分；

（4）民主評議情況（20分）：

①能夠主動征求和傾聽黨員群眾意見和建議，深刻剖析自己思想，有思想自查總結，并制訂個人整改計劃。征求意見不廣泛的扣5分，沒有思想自查總結或自查總結不深刻的扣4分，沒有個人整改計劃的扣5分；

②經民主評議為優秀格次的加5分，基本合格的扣5分。

3、離退休黨員干部量化考核（100分）

（1）按規定參加黨的組織生活和黨小組學習（30分）。凡無故不參加一次扣5分。

（2）執行黨的紀律，履行黨員權利和義務（20分）。違法違紀受舉報查實的一次扣10分。

（3）積極參加黨小組學習及黨課學習（20分）。每少一次黨課學習扣5分。

（4）按時繳納黨費（30分）。每2—3月不及時和按標準交的扣5分。

第四章考核分值計算及程序操作 第七條按照對不同層次黨員目標考核要求，將每個考核項目都量化為不同分值，每位黨員量化考核總分為每個考核項目所得分之和，每個考核項目得分為所設標準分值+加分值-減分值，若加減分超過該項標準分按該項標準分計算，若加減分后該項得分低于0分，該項得分按0分計算。

第八條黨員目標管理考核總分，其中量化考核分占80%，民主測評得分占20%。

第九條年終各支部成立黨員干部考核領導小組，具體負責黨員干部考核。

第十條考核采取聽、核、看、談的方式進行。聽，主要聽支部對每位黨員干部的總體評價，傾聽職工群眾對每位黨員的印象和看法；核，按照目標管理量化考核項目內容核對黨員干部管理手冊（黨員本人記載平時表現情況）、黨員管理卡片（支部記載黨員平時表現情況）及黨支部各種記錄；看，主要看所辦的實事，看黨員學習筆記、心得體會、思想總結、整改計劃等；召開黨員職工群眾座談會，參加范圍為單位全體黨員干部和占單位總人數60%以上的代表，對照考核項目進行核實，并發放民主測評表。

第十一條將考核結果張榜公布，聽取群眾意見。

第五章考核結果的運用

第十二條各支部根據考核結果填寫黨員考核表，裝入黨員檔案。

第十三條黨支部將考核過程中每位黨員表現出的缺點和弱點進行反饋，并提出努力方向和整改意見，并在下簽訂責任目標時，作為重點。

第十四條對經考核在90分以上的由黨支部進行表彰，95分以上的報局黨委，局黨委討論通過的予以表彰。60分以下的可初步視為不合格黨員，進行教育轉化和相應組織處置，并報區委組織部備案。

第六章附則

第十五條對黨組織民主評議為不合格的黨員，采取一票否決，不再進行目標管理量化考核。

第十六條本辦法由局黨委負責組織實施并解釋。第十七條本辦法自發布之日起施行。

第五篇：2020街道社區黨員量化管理考核辦法

街道社區黨員量化管理考核辦法

（試

行）

第一章總則

第一條

為進一步加強和改進對社區黨員的日常教育、監督和管理，提高社區黨員的責任意識、服務意識、紀律意識和大局意識，根據《中國共產黨章程》和黨內有關規定，結合街道實際，特制定本辦法。

第二條

社區黨員量化管理考核工作由街道成立社區黨員量化管理工作領導小組，負責統一組織實施。

第三條

社區黨員量化管理考核每半年進行一次，總分100分，分日?？己?、民主評議兩部分，其中日常考核占60分、民主評議占40分。其他工作得分作為加分項目。

第二章

量化內容

第四條日常考核

日?？己嗣看?00分，內容為參加組織活動、履行崗位職責、遵紀守法、樹立黨員形象等四個主要方面。內容包括：

（一）社區黨組織活動（20分）

1、社區黨員必須按時參加社區黨組織生活會、黨員代表會、黨員大會、集中學習、義務勞動等集體活動，不得遲到、早退或無故缺席。全勤出席會議的得滿分；找人替會的，每次扣10分；無故缺席，每次扣5分；遲到或早退，每次扣4分；因事請假未能參加的，每次扣3分。

（二）履行工作職責（30分）

2、基本職責（10分）。按時完成黨員承諾、黨員聯戶和崗位職責中規定的各項工作任務，每有一項未完成的扣5分。

3、重點工作（20分）。在上級安排的重點工作中發揮示范帶頭和溝通勸導作用以及按時完成工作任務的得滿分。未能按時完成工作的，每次扣10分。對區、街道及社區的決議或布置的工作不配合、不執行，產生消極影響的，視情節嚴重性給予扣分和相應的組織處理。

（三）遵紀守法（30分）

4、黨風黨紀（20分）。堅持黨性原則、遵紀守法的得滿分。對涉賭、參賭、打架、擾亂治安等在社會上造成不良影響的每發現一次扣10分，造成惡劣影響的，本項不得分，情節嚴重的，予以黨紀處分；違反信訪條例，參與集體上訪或越級上訪的，本項不得分，情節嚴重的，予以黨紀處分；本人違反計劃生育相關政策的，本項不得分，并按規定給予黨紀處分；違反社區其它規章制度和相關政策的，視情節嚴重性給予扣分和處分。

5、繳納黨費（10分）。按時足額交納黨費的得滿分。延期半個月內交納的扣2分；延期一個月以上交納的扣5分，無故延期2個月以上未交納黨費的，本項不得分。

（四）樹立黨員形象（20分）

6、家庭鄰里關系（10分）。家庭和睦、團結鄰里、履行贍養義務的得滿分，違反其中任一項不得分。

7、社會公德（10分）。遵守社會公德，在群眾中口碑良好的得滿分；不遵守社會公德，在群眾中影響較差的扣5分；參與封建迷信活動的，此項不得分。

以上四個主要方面扣分不設上限。

第五條

民主評議

每半年開展一次對社區黨員的民主評議。評議參與者為社區“兩委”成員、黨員、居民代表及黨員聯戶代表。民主評議總分為100分，其中班子成員評議占30分，黨員、居民代表評議占40分，聯戶代表評議占30分。

第六條

加分項目

1、對積極參加突發性事件應急工作的，每次加10分；對積極參加公益事業的，每次加5分；積極參加上級或有關部門組織的各項活動，并取得成績的，每次加5分。

2、個人獲國家、省、市、區、街道級單項榮譽稱號的，分別加25分、20分、15分、10分、5分。

3、經認定，能充分發揮黨員模范帶頭作用的，或典型經驗被市、區、街道進行宣傳推廣的，經社區研究，報街道社區黨員量化管理管理領導小組同意后，酌情加分。

4、年內，在量化管理考核中名次前移幅度較大的，或在完成街道、社區拆遷、騰地等重點工作中有突出表現的，經社區研究，報街道社區黨員量化管理工作領導小組同意后，酌情加分，以及在年終給予表彰。

第七條

評分定等

半年考核總分為100分，其中日?？己?0分、民主評議40分（按比例折算）。半年考核結果分為三個等次，得分高于90分的，為優秀等次；得分在61-89分之間的，為合格等次；得分低于60分的，為不合格等次。

第三章

量化實施

第八條

日常管理

1、社區在開展黨組織活動時，要提前向街道政工科和片總支報告。

2、各片總支、政工科具體負責社區黨員參加黨組織生活的考勤工作，由政工科工作人員和包社區干部進行現場簽到。黨員因個人原因不能參加活動的，要及時向社區黨組織書面請假，經社區黨組織書記簽字同意后，報街道備案。

3、社區黨組織日常要全面掌握黨員的工作動態，有加分和罰分現象出現的，要及時上報街道審批、備案。

第九條

量化考核

1、街道社區黨員量化管理工作領導小組全面負責考核工作。

2、半年考核中的“參加組織活動”部分由街道政工科負責考核；“履行工作職責”、“樹立黨員形象”由各片總支和社區黨組織負責；“遵紀守法”部分由街道紀工委、政工科和社區黨組織負責。民主評議工作和加分項目由各片總支、街道政工科負責。

3、每年6月底和12月底，由街道政工科負責對各社區黨員日常考核成績進行匯總，確定初步考核結果后，報街道社區黨員

量化管理工作領導小組進行審核確定。

第四章

量化結果使用

第十條日?？己私Y果使用

1、日常考核結果在社區半年民主評議會上，向全體黨員、居民代表進行通報，扣分情況作為黨員評議重要參考依據。

2、每半年內，按照日?？己丝鄯侄嗌俳o予當事人以下處理：

（1）扣分達到20分的，在社區范圍內通報批評，并張貼警示榜；

（2）扣分達到30分的，在社區黨員會上作書面檢查；

（3）扣分達到40分的，除對當事人進行通報批評和書面檢查外，經社區黨員大會討論，定為不合格黨員。

3、年內，連續兩次扣分達到30分以上的，年終直接定為不合格黨員。

4、無正當理由，連續半年不參加組織生活或不繳納黨費的，嚴格按《黨章》有關規定進行勸退或除名。

5、對無理阻撓上級安排重點工作、捏造事實上訪的，直接定為不合格黨員，視情況嚴重性，嚴格格按《黨章》有關規定進行處分。

6、受黨紀處分的，直接定為不合格黨員。

7、半年內參加組織活動次數低于50%的,在社區范圍內進行通報批評，并張榜公示。年內參加組織活動次數低于60%的，直接定

為不合格黨員。

第十一條

半年考核結果使用

半年考核結果公布要結合半年民主評議會一同進行，評議結束后，由社區黨組織負責，現場根據日?？己顺煽兒兔裰髟u議成績，確定半年考核結果，并在黨員、居民代表會議上公布和張貼公開欄。

1、建立“社區黨員光榮榜”。半年量化考核在90分以上的，確定為優秀黨員，張榜公示。其中上下半年兩次考核均在90分以上的，按社區黨員總數的10%，上報街道黨工委，經街道黨工委會議研究審核后，由社區頒發“五帶頭”優秀共產黨員證書，并推薦參加區、街道“優秀共產黨員”或“黨員示范戶”評選。

2、建立“社區黨員警示榜”。半年民主評議結果低于60分的、被通報批評的、在黨員會上做書面檢查的，或被評為不合格黨員的，進行張榜警示。

3、根據《中國共產黨農村基層組織工作條例》規定，對不履行黨員義務的不合格黨員，由各片總支負責對其進行教育幫助，指出其存在問題，督促其限期（改正期為半年）改正。年底，街道將組織不合格黨員進行集中教育培訓，并由社區黨支部召開黨員、居民代表大會，對其在改正期內的表現進行評議，根據培訓和評議結果確定是否繼續認定為不合格黨員。

第十二條年內，當事人出現以下情況之一的，經社區黨員大會討論決定，報街道黨工委批準，按規定勸其退黨。

1、對連續兩次被認定為不合格黨員的；

2、被認定為不合格黨員，本人無意留在黨內，又不愿意改正的；

3、限期改正期滿仍不符合黨員條件的；

4、黨員本人累計出現二次違章建筑的。

對應勸告退黨的黨員堅持不肯退的，提交社區黨員大會討

論，并報街道黨工委批準，予以黨內除名。

第十三條

預備黨員參照上述考核辦法進行考核，如果在預備期內被定為不合格黨員的，直接取消預備黨員資格。

第十四條

對于因年齡、身體等原因常年不能參加集體活動的黨員，經社區黨員會議表決通過后，可不參加量化管理考核，會議表決結果要及時上報街道備案。

第五章

附則

第十五條對社區黨員進行量化管理是加強社區黨員作風建設的重要手段，各社區要高度重視，積極配合，加強對本社區黨員的管理，切實提高社區黨員總體素質，樹立良好形象，確保社區各項工作有序開展。

第十六條

本考核辦法由街道社區黨員量化管理工作領導小組負責解釋，自下發之日起執行。