第一篇：黨員先鋒崗標準及考核辦法

XX公司黨員先鋒崗標準及考核辦法

為深入有效地開展“創先爭優”活動，根據市、局關于開展“創先爭優”活動的精神和公司實施方案內容，制定公司黨員先鋒崗標準及考核辦法。

“黨員先鋒崗”評選標準。爭創“黨員先鋒崗”的必須是正式或預備黨員，同時，要具備以下條件：

1、認真學習時間科學發展觀，學習黨的路線方針政策和法律法規，有較強的責任意識、大局意識、服務意識。

2、認真履行崗位職責，出色完成各項目標任務，作風踏實，成績顯著，在本部門工作建設中起到了示范帶頭作用。

3、模范遵守法律法規和各項規章制度，堅持社會主義榮辱觀，恪守社會公德和職業道德，愛崗敬業，誠實守信，辦事公道，勇于奉獻。

4、亮明黨員身份上崗，在工作中能夠堅持文明禮貌、儀表大方、環境整潔、服務熱情，得到部門干部職工廣泛認可。

5、帶頭創新求實效，立足本職崗位，結合實際創造性地開展工作，努力創新工作方式和工作方法，積極完成各項任務，優質高效表現突出。

“黨員先鋒崗”考核辦法：

為了切實加強管理，充分發揮黨員的模范帶頭作用，提高服務質量，根據局創建工作和中心城市建設的有關工作要求，結合我公司實際，特制訂黨員百分考核管理辦法，實行按月考核，累計積分制，每月保底分100分，加分項目實得實加。

一、月度考核計分方法

（一）組織紀律（30分）

標 準：按時出勤、遵守紀律、恪盡職守。

1、遲到、早退每次扣1分。遲到、早退30分鐘以上的算離崗。

2、無故離崗每次扣2分，曠工每半天扣5分。無故離崗超過2小時算曠工。

3、事假每月累計超過2天起開始扣分，每多請1天扣2分。

4、串門聊天發現1次扣1分。

5、無故不參加公司組織的會議、學習及其它活動的一次扣2分。

（二）自身形象（30分）

標 準：形象端正、服務優良、服從大局。

1、著裝不整潔、怪異，每次扣1分。

2、無示范牌上崗的，一次扣1分。

3、工作時間上網聊天、玩游戲，每次扣2分，情節嚴重的按有關規定另行處理。

4、有不文明言行，與服務對象發生爭吵的，每次扣3分。

5、衛生責任區由公司不定期檢查評比，評定為不合格的扣2分。

6、下班前辦公室未切斷電源，關窗鎖門的一次扣1分。

（三）服務質量（40分）

標 準：服務規范、公平公正、誠實守信。

1、熱情接待來信來電來訪，并做好記錄，未及時答復和上報的一

次扣1分。

2．、根據公司和部門安排及時處理或協助有關部門做好本職工作。有推諉和無故未按時完成工作的扣2分。

3、在承諾時間內未辦結工作的，每件扣1分。

4、以各種借口故意刁難服務對象或不配合公司相關部門工作的每件扣3分。

5、執行政策不當或因個人失誤造成影響的，每次扣3分。

6、工作配合不力使公司形象受損的每次扣5分。

（四）加、扣分項目

1、積極為公司建言獻策，被采用的每條加2分。

2、加班加點熱心為公司辦事的，便捷快速為服務對象和公司相關部門帶來方便的，每件加2分。

3、被上級表彰，被服務對象表揚的，每件加1分。

4、積極參加各項活動，取得名次的加2分。

5、積極為黨報黨刊投稿，被采用的每篇加5分。為局、公司報刊投稿每篇加2分。

6、辦理事項出現差錯的每件扣3分，被立案查處的，當月考核0分。

二、考核辦法：

1、每月統計全體黨員實際得分，并進行公布，得分前三名的給予獎勵，得分較低的，給予批評教育，限期改正。

2、按得分高低每季度評選一次模范黨員先鋒崗，實行獎勵。

3、年底統計總分，作年度考核的主要依據。公司根據崗位目標和崗位職責，對先鋒崗的個人進行考核；符合條件的由公司統一進行表彰作為公司優秀共產黨員。

4、按照干在平時，查在平時，評在平時，促在平時的工作思路，采取定期檢查和不定期抽查相結合進行考核。

5、黨員沒有被評為“黨員先鋒崗”，不得評為優秀黨員。

出現以下情形之一者，取消“黨員先鋒崗”：

1、黨員出現違法違紀問題；

2、因服務質量、工作效率受到投訴或通報批評；

3、在工作中存在不學習、不作為、不進取、不落實、不碰硬、不為民、不協作、不守紀等問題受到行政問責；

4、在巡查和暗訪中發現黨員干部出現違紀或先鋒模范作用發揮不好等問題。

XX公司黨支部

2010年10月18日

第二篇：黨員先鋒崗標準1

黨員先鋒崗標準

黨員先鋒崗的標準，就是要求黨員在崗位上做到“六強”：

1、黨性覺悟強，理想信念堅定

(1)自覺學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論，特別是認真學習實踐“三個代表”重要思想，堅持用科學的理論武裝頭腦，指導行動，并將學習貫穿始終；

(2)認真貫徹執行黨的基本路線、方針、政策，在思想上、政治上、行動上與黨中央保持高度一致；

(3)牢固樹立共產主義理想信念，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，自覺抵制各種錯誤思想；

2、宗旨觀念強，全心全意為群眾服務

(4)牢記宗旨，始終把群眾滿意不滿意作為工作的最高標準；

(5)熱情服務、微笑服務、主動服務、耐心服務、文明服務，做到來有迎聲，問有答聲，走有送聲；堅持受理、咨詢一樣熱情，生人、熟人一樣和氣，干部、群眾一樣尊重；忙時、閑時一樣耐心；來早、來晚一樣接待；

(6)認真落實“首問負責制”，負責到底地為群眾辦事，盡最大可能為群眾提供方便；

3、紀律觀念強，嚴守黨紀黨規

(7)遵守黨的章程，嚴守黨的紀律；認真履行黨員義務，正確行使黨員權利；

(8)服從組織，積極參加黨支部和黨小組組織的各項活動；

(9)模范遵守各項規章制度，自覺維護檢察官的良好形象；

(10)顧全大局，團結同志，自覺維護黨的團結；

(11)廉潔自律，自覺接受黨內外監督，潔身自好，不以權謀私

(12)熟練掌握本部門有關法律法規和工作程序；

(13)認真執行“檢務十公開”和辦案規范化細則，行為規范，辦事效率高；

(14)辦案速度快，質量高，工作業績突出；

5、創新意識強，工作爭強當先

(15)與時俱進，開拓創新，更新觀念，大膽工作，不斷有新的建樹；

(16)靈活掌握方針政策，創造性地開展工作；

(17)勇于競爭，不怕挑戰，奮發進取，爭強當先；

6、道德素質強，樹立文明形象

(18)帶頭倡樹和實踐共產主義文明新風，助人為樂、見義勇為，敢于同社會各種不良行為作斗爭，做實踐社會公德的模范；

(19)敬業愛崗，甘于奉獻，有強烈的事業心和責任感，作風扎實，勤奮工作，做實踐職業道德的模范；

(20)艱苦奮斗、謙虛謹慎、不驕不躁。

(21)誠實守信，公正執法，社會形象好，群眾滿意度高。

第三篇：先鋒崗崗點的標準和考核辦法

先鋒崗崗點的標準和考核辦法。

（一）思想作風好（15分）

創建標準：

1、黨員亮身份、亮職責、亮承諾、模范遵守各項規章制度，積極實踐“三個代表”。

2、團結協作，相互支持，有凝聚力、戰斗力、重大決策集體討論。

3、廉潔勤政，關心職工，積極為群眾排憂解難。

4、具有扎實、務實、求實的良好作風，奉獻意識強，表率作用好。

扣分標準：

1、達不到要求一次扣5分。

2、黨員一次完不成下井或抓三違指標，扣1分。

（二）工作作風好（15分）

創建標準：

1、嚴格遵守各項安全生產規程措施和勞動紀律，心系群眾、無私奉獻。

2、爭做優秀共產黨員，思想進步，業務熟練，認真學習政治理論和業務技術知識，不斷提高自身素質。

3、安全聯保意識強，認真做好自主保安和互保聯保。

4、精神狀態良好，始終保持較強的事業心和正確的人生觀、價值觀、世界觀。

扣分標準：

1、出現一次“三違”現象，扣3分。

2、出現一次不文明職工扣5分。

3、職工出現一次不文明行為的扣1分。

（三）質量管理（20分）

創建標準：

1、扎實開展質量標準化建設，質量標準化達標。

2、全體黨員牢固樹立質量標準化意識，嚴格按規程、措施施工。

3、嚴把工作質量關，對皮帶檢修、皮帶架子的平直、電纜的吊掛等工序都要高標準施工。扣分標準：

1、每月不進行一次職工全員質量培訓扣2分。

2、班組內每發現一處質量不合格項扣1分。

（四）安全生產好（30分）

創建標準：

1、杜絕重傷以上人身事故及非人身事故。

2、強化機電設備的管理和維護，保證設備正常運轉，調動職工的工作積極性

3、全體黨員遵章作業，自覺與一切“三違”現象作斗爭。

4、開展經常化安全教育，增強職工安全意識，時刻保持頭腦清醒，思想集中。

5、提高班組職工整體防范和處理事故的能力。扣分標準：

1、每少一次安全活動扣1分。

2、發生重傷以上人身事故一次該項不得分。

3、出現輕傷每人次扣5分。

（五）文明形象（20分）

創建標準：深入實施文明生產，全方位加強現場管理，做到物料碼放直、皮帶鋪設直、電纜吊掛直，浮煤凈、底板凈、垃圾凈，無積水、無浮塵，零雜物。

扣分標準：

1、每出現一次以上情況的扣5分。

2、每發現一項達不到規定要求的扣2分。

五、創建活動的措施

1、正常開展創建活動，持之以恒地抓好創建工作。

2、強化措施、狠抓落實，確保創建活動出成果。

3、黨員先鋒崗的創建經常動態化管理，不斷完善運行機制，注重創建工作的長期性、經常性。

4、創建活動對照標準逐條評比打分，采取旬檢查、月考核、百分制標準，得分在80分以下的為不合格崗點，80分至95分為合格崗點，95分以上為先進崗點

第四篇：黨員先鋒崗的具體工作標準

黨員先鋒崗的具體工作標準

一是帶頭學習提高。認真學習實踐科學發展觀，自覺堅定理想信念；認真學習科學文化知識，努力成為所任學科的教學能手。二是帶頭爭創佳績。具有強烈的事業心和責任感，埋頭苦干、開拓創新、無私奉獻，在本職崗位上做出顯著成績。三是帶頭服務群眾。積極幫助教師學生家長解決實際困難，自覺維護教師學生家長正當權益。四是帶頭遵紀守法。自覺遵守黨的紀律，模范遵守國家法律法規。五是帶頭弘揚正氣。發揚社會主義新風尚，敢于同不良風氣、違紀違法行為作斗爭。

爭創黨員先鋒崗

2011-09-16 07:40:03 來源: 天津日報(天津)

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本報訊（通訊員 張立明 孔瑞宇）按照河西區委和市公安局黨委的部署，公安河西分局黨委在“為民服務創先爭優”活動中，以爭創“黨員先鋒崗”和“青年文明號”為載體，引導基層窗口單位黨員干警立足崗位，牢固樹立“處處是窗口、人人是形象”的意識，收到了顯著成效。

結合公安機關窗口服務工作實際，公安河西分局黨委教育廣大民警端正“為民服務態度”，采取“走出去、請進來”的方式，廣泛接受群眾監督，拓展窗口平臺范疇，延伸為民服務承諾，并將大窗口創先爭優與小巡組為民服務有機結合起來，狠抓窗口單位規范化建設。分局黨委在各窗口單位、各基層派出所相繼組織開展了爭創“明星窗口”、評選“優秀巡組”等主題活動，嚴格規范窗口單位的工作流程及基層民警的行為舉止，堅決杜絕窗口單位“冷、硬、橫、推”現象，扎實開展創建群眾滿意基層單位窗口活動，推進基層窗口單位行風警風建設。

活動期間，分局黨委堅持抓勤政與抓廉政并重、抓業務與抓隊伍并舉，把窗口創建活動納入工作目標考核，定期組織人員指導檢查窗口建設工作，嚴格兌現獎懲。分局各基層黨支部立足本職，廣泛動員，將活動與解決人民群眾關心關注的熱點難點問題緊密結合起來，將活動與偵辦每一宗違法犯罪案件、接處每一起110警情、接待每一名群眾來訪緊密結合起來，使每個黨員民警清楚活動的目的、任務、要求和自身責任，努力使廣大黨員民警積極主動參與到創先爭優活動中來，涌現出一大批親民愛民為民的先進事跡。截至目前，累計為群眾排憂解難380余件次，收到群眾寄送的表揚信60余封、錦旗20余面。其中，越秀路派出所黨支部努力激發民警的積極性和主動性，組織開展了警區短期抓獲競比活動，各警區黨員骨干和青年團員奮勇爭先，僅一周時間就抓獲各類違法犯罪嫌疑人5名，進一步凈化了社會空氣，打擊了各類違法犯罪分子的囂張氣焰，維護了轄區內單位和群眾的利益。陳塘莊派出所經過現場走訪，破獲了一起砸餐廳櫥窗的案件，為商家挽回了損失，餐廳給所黨支部送來了“保人民之安，塑勇士形象”的錦旗。桃園派出所青年民警、共產黨員李曉光放棄了中秋節與家人團聚的時光，走訪了多個部門，為轄區居民張大娘更正戶口本上錯誤的出生年月，還幫助老人辦理了醫保、老年卡等，使張大娘一家深受感動。

作者：張立明 孔瑞宇

(本文來源：天津網-天津日報)

第五篇：“黨員先鋒號”、“黨員先鋒崗” 標準[范文]

“黨員先鋒號”、“黨員先鋒崗” 標準

（一）“黨員先鋒號”標準：

1、黨組織成員政治素質高、業務能力強、服務質量優；能積極貫徹執行黨的路線方針政策，自覺遵守國家的各項法律法規和本部門的各項規章制度、工作紀律；愛崗敬業、作風踏實、善于創新、廉潔自律；

2、全體黨員能充分發揮共產黨員的先鋒模范作用，團結和帶領群眾為完成本部門中心工作建功立業；所在中心（部門）各項工作在集團黨委范圍內處于先進行列，師生滿意度高，得到領導和師生的普遍贊譽。

3、積極組織黨員和入黨積極分子開展“三亮、三比、三評”活動和爭創“黨員先鋒號”和“黨員先鋒崗”等活動，有爭創計劃，有爭創目標，有爭創措施，有創建活動總結。

4、爭創“黨員先鋒號”的黨組織所屬單位（部門）全體工作人員能認真履行崗位職責，熱愛本職工作，踏實肯干，有良好的職業道德和奉獻精神，能積極主動地完成各項工作任務。

5、爭創“黨員先鋒號”的黨組織所屬單位（部門）全體工作人員在上年終考核中全部達到合格以上等次，沒有任何違紀現象發生和安全責任事故發生。

（二）“黨員先鋒崗”標準：

1、政治思想好，黨員素質過硬。熱愛黨的教育事業，能自覺遵守各項法規制度，能以黨員“五帶頭”的標準嚴格要求自己，積極發揮表率作用。為人正直踏實，富有團結協作精神，在黨員和群眾中有較高威信。

2、愛崗敬業，工作業績突出。能夠認真履行職責，工作積極主動，富有責任感，甘于奉獻，任勞任怨，具有強烈的“干一行、愛一行、精一行”意識，在本職工作中業績突出。

3、技術過硬，富有創新精神。勤于鉆研業務，樂于學習新知識，技術過硬，管理（服務）能力強，具有創新精神，工作成效顯著，在集體中起到引領示范作用。

4、服務意識強，師生滿意度高。牢記黨的宗旨，增強群眾觀念，樹立窗口意識，能自覺維護單位形象，服務熱情主動，服務質量高，得到服務對象和同事一致好評。