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江騰集團黨代表交流材料5篇

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第一篇:江騰集團黨代表交流材料

黨代表工作交流材料

武漢江騰經貿集團董事長肖喜平

2006年,我有幸當選為漢陽區黨代表,任期五年。幾年來在上級領導的正確指導和群眾的協助下,我盡心盡職履行黨代表職責,做好為群眾服務工作。現結合自身實際,將這幾年作為黨代表所做的工作匯報如下:

一、堅持不斷學習,進一步提高駕馭本職工作的能力 作為一名黨代表和新建企業的領頭人,我深深感到學習的重要性,只有不斷提高自身素質,才能更好的為人民服務。特別是最近幾年漢陽區的發展發生日新月異的變化,我所在的江堤村也處于大拆大建中,在新的發展時期,要提高自身駕馭本職工作和市場經濟的能力,適應激烈的競爭環境,就必須不斷加強學習。幾年來,我發揚“釘子精神”,正確處理工學矛盾,始終堅持學習研究不放松,充實提高不動搖,狠抓自身政策理論水平和業務素質的不斷提升。

一是領會理論精髓,強化思想基礎。平時,我積極學xxx省、市、區、街各級文件,及時了解和掌握上級有關指示精神。如市、區規劃的“城中村”改造精神,拆遷安置、土地規劃等相關法規和政策;積極參加各類理論學習培訓,自覺學習“三個代表”重要思想和科學發展觀,結合實際撰寫十余篇心得體會,形成較好的學習習慣。同時,我還十分 1

注重時政知識的學習,及時了解武漢市發展的各種社會形勢和動態,提高參政、議政的針對性和實效性。通過幾年來的學習,提高了對中央政策的認識,使我在運用正確的立場、觀點和方法觀察事物,分析矛盾、處理問題上都有了新的提高,為人民群眾服務的能力也進一步增強。

二是夯實專業基礎,提高業務本領,在學習政治理論的同時,我還積極學習市場經濟知識、《新公司法》、《土地法》、《勞動合同法》和實用法律法規制度、科普知識等,通過堅持不懈的學習,自己對經濟理論知識、國際國內的經濟形勢有了進一步的了解,使自己在集團公司發展中的決策能力與有了進一步的提高,從而增強了駕馭本職工作的能力。

三是注重學以致用,鞏固理論學習效果。在學習之余,不忘聯系自己的工作實際,并積極學以致用。通過自身的不斷積累,在對黨的方針、政策和文件的學習研究中,在自己決策的實踐中,不斷摸索和掌握適合自己的工作方法,特別是當前處于“城中村”綜合改造過程中,對上級有關會議精神及文件我反復的研究,科學的運用,保障我們“城中村”綜合改造順利進行。幾年中我完成了漢陽區黨校大專學習,又到中國人民大學進行一段時期的脫產培訓,通過各種途徑強化學習,豐富知識,提高自己駕馭工作的水平。

二、認真履行職責,努力做好上傳下達

作為黨代表,我深知肩負的責任,為了做好本職工作。

在工作中一是經常性深入群眾進行征求意見。由于我平時工作生活在黨員群眾中間,對基層黨員群眾的實際情況比較清楚,對于關系人民群眾切身利益的決策決議聽到的較多,對這些意見我進行搜集整理,同時還結合單位的民主議事趕集會,每年4月29日、9月29日、12月29日抽出一天時間與群眾進行面對面談話,暢所欲言,讓感情建立在零距離,讓一部分誤解與矛盾化解在現場,對議事趕集會群眾提出來的需要上級配合解決的問題,我一一記錄在冊。

二是認真聽取黨代會議,吃透會議精神。在每次黨代表會議時,我都按時積極參加,認真聽取會議的精神,并研究會議精髓,在會議討論期間充分利用機會與其他黨代表進行交流,吃透會議精神,為順利傳達貫徹黨的路線、方針、政策奠定基礎。會上我積極就搜集到的意見作出提案,交大會討論研究,為各項工作建言獻策,盡好一個代表的本職,敢發言,發真言。閉會后,我積極向群眾傳達會議精神,深入到老黨員、特困戶、創業大戶、私營企業主進行面對面交流,探討在產業結構調整、農民增收、上崗就業等方面的看法和意見,并對群眾進行了政策的宣講,讓群眾了解黨的政策,針對各級黨委在經濟發展、干部作風建設等方面提出了具有建設性的意見和建議進行宣講。在黨代表期間,我聽取并記錄群眾意見上百條,向上級建言獻策幾十條,并多次參加了“城中村”改造專題建言會,由于工作出色,2010年我被街、區黨委評為優秀黨務工作者,還獲得了武漢市的“五一勞動獎章”。

三是認真貫徹落實各項會議精神。在平時的集團事務處理中,我嚴格按政策依法辦事,做黨的政策的忠實執行者與監督者。會后我理論結合實際,大膽創新,科學運用,取得了一定的成效。

在“城中村”改造工作中,我結合實際大膽進言,使得我村“城中村”改造中還建、產業用地建設容積率、地面綜合成本價等都達到了預期的預算,對城中村改造工作起到了很好的推動作用,加快了改造的速度。

在民主集中制的基礎上,我們聘請專家對城中村改造產業用地進行規劃,科學布局。啟動了三塊還建地塊建設,產業用地、開發用地建設也相繼啟動。未來的三年內預計投資12億元,建設面積達18.2萬平方米的江騰綜合體。包括一棟50層高的五星級(白金級)酒店,一棟30層寫字樓,一棟24層的酒店式公寓,一棟5層的綜合商店,已與萬豪、麗思卡爾頓、希爾頓、沃爾瑪、家樂福等多家國際知名品牌酒店和超市洽談合作事宜,建成后,預計年收益不低于4200萬元,實現股民年分紅每年以20%的速度遞增。

三、注重勤勉自律,保持務實求真的工作作風

工作中,我時刻保持清醒的頭腦,牢記我是一名黨代表,得到人民群眾的信任選舉出來為人民服務的。因此我時時處

處樹立公仆形象,牢記全心全意為人民服務的宗旨觀念,行使好為民服務的黨代表職責。

在集團工作中,我監督執行上級的各項方針政策的同時,主動接受人民群眾的公開監督,自覺約束自己,廉潔自律。一是嚴格按黨章和廉政要求規范自己的言行,從小事做起,從我做起,自覺維護穩定,認真履行工作職責,無違反國家政策和相關規定的現象。二是自覺堅持民主集中制原則,維護黨的團結,做到對黨支部負責。在班子成員之間,我時刻注意擺正自己的位置,既努力處理好與班子成員之間、上下級之間的關系,又注意處理好與組織之間、群眾之間的關系。時刻做到襟懷坦心,心胸開闊,尊重他人,關心同志。多學習別人的長處和成績,多檢查自己的不足和問題。三是增強法律意識,自覺接受黨的紀律監督。四是嚴于律己,寬以待人,與工作人員打成一片,與人民群眾打成一片,并了解和解決干部、群眾的疾苦,時刻保持求真務實的工作作風。

幾年來,通過不斷的努力,我作為黨代表做了大量的工作,取得了一些成績,但也存在許多不足。下一步工作中,我將按照上級領導的要求,進一步加強理論學習,加強自身修養,以更加扎實的作風,更加進取的意識,更加勤奮的態度,力爭創造出新的業績,為更多的群眾服好務,做一名合格的黨代表!

第二篇:玉環黨代表工作室交流材料

玉環縣堅持服務企業、服務基層 扎實推進非公企業黨代表工作室建設

我縣自2010年9月開始著手創建黨代表工作室以來,始終堅持“服務企業、服務基層”的原則,結合創建目標,創新工作思路,因地制宜開展黨代表工作室建設工作,相繼完成了代表團黨代表工作室、鄉鎮黨代表工作室、機關黨代表工作室等創建任務。玉環共有非公企業法人單位6253家,在非公企業工作的本地黨員有5718人,外來黨員也有1800多人,為在這一群體中推進黨內民主,深化黨代會常任制工作,我縣依托非公企業黨建編組區,探索建立區域化的非公企業黨代表工作室,搭建黨代表服務非公企業的新平臺,努力提升企業黨建工作水平和企業科學發展水平。主要做法有以下幾點:

一、因企制宜、分類建設。在核實各級黨代表的行業分布、職業特長等信息的基礎上,統籌考慮非公企業的生產規模、區域分布及黨組織建設等情況,由縣常任辦和縣兩新工委協調選派,鄉鎮(街道)黨(工)委具體負責,因企制宜、分類建立。一是橫向覆蓋。在全縣已有的370個非公企業黨建編組區中,選取部分黨建工作基礎好、業主主動配合的編組區,并依托編組區的規模以上核心企業黨組織,探索建立非公企業黨代表工作室,實現對區內非公企業的工作覆蓋。我縣建立的龍溪鄉非公企業黨代表 1

工作室就是采用這種組建模式(見圖一)。二是縱向延伸。對鄉鎮(街道)轄區內各類規模以下非公企業,由鄉鎮(街道)黨(工)委具體負責,按照不增加負擔、便于開展工作的原則,通過設立代表聯系點、便民服務站等方式靈活建立黨代表工作陣地,確保黨代表在服務企業發展中起表率作用。目前,已依托村級黨員服務站、便民服務中心等建立黨代表聯系點20個,參與活動的鄉鎮黨代表達到140多人次。

二、堅持標準、規范建設。按照“一間實用的辦公用房,一塊式樣統一的工作室標牌,一套必備的辦公設施,一套完善的工作制度,一個健全的工作網絡”的“五個一”要求,制定了專門的“非公企業黨代表工作室”運作規范和考核標準,開展以“四個一”(一次集中學習討論、一次走訪慰問、我為玉環發展獻一計、一次專題調研)為主要內容的非公企業黨代表工作室規范化建設活動,并根據企業黨建工作特點,開展個性化服務。如,在接待工作中,探索建立了“六必談”制度。即非公企業中黨員與企業發生糾紛的,黨員平時對企業或黨組織有思想、有看法的,黨員工作中遭受挫折的,黨員家庭遭遇變故的,黨員參與不符合黨員身份活動的,黨員受到黨紀、政紀處分的,黨代表必須及時約談黨員,了解情況并做好思想工作。這一制度的實施,增強了黨代表了解企情民意的針對性,便于問題的及時解決(見圖二)。如,龍溪鄉第一編組區黨代表工作室的黨代表通過與企業黨員談心,了解到,該編組區內有比較多的企業員工對學習電腦比較感

興趣,可是苦于平時工作比較繁忙沒有時間學習的情況后,立即向鄉黨委反映,爭取資金支持,并租來了電腦請來了老師,專門騰出代表活動室用于為企業員工提供免費的電腦培訓,受到了企業黨員的歡迎。在幫助企業員工解決實際問題過程中,建立了定期交流、代表質詢等制度。要求非公企業黨代表工作室每季度召開一次情況分析會,由接訪代表通報人員接訪、為民辦事等情況,邀請鄉鎮黨委、企業黨組織和管理層共同參與,對企業生產和社會管理中出現的苗頭性問題及時分析介入。如,縣黨代表王永明、詹智在走訪企業員工時了解到民工子女就近就學問題長期困擾當地企業發展時,立即回到工作室召集全體代表開會研究,并及時形成了“關于要求調整小學校網分布、解決民工子女就近入學問題”的提議,通過黨代表網上提議直通車反映給縣常任辦,由縣常任辦約請縣教育局相關領導前往工作室現場接受質詢,使問題得到了及時解決。(見圖三)

三、貼近實際、凸現服務。根據企業的生產經營特點,靈活安排代表接待、代表調研、走訪企業員工等活動,要求黨代表每月至少一次在工作室掛牌接待職工群眾,現場聽取職工的愿望訴求,按照登記、接談、受理、交辦、辦理、督辦等程序,對反應的問題提出處理意見,現場予以答復或交由有關單位處理(見圖

四)。同時創新工作室運作模式,改變代表工作室一般由黨代表定期駐室接訪的傳統做法,發揮黨代表在聯系黨員、服務職工和凝聚社會中的作用,通過代表下企業、下車間等方式,直接把代

表的工作觸角延伸到生產一線,為代表零距離走近企業、走近非公企業黨員提供了便利條件(見圖五)。截止目前,非公企業黨代表工作室共開展各類接訪活動15次,接待非公企業黨員、普通員工來訪95人次,邀請黨員、一線工人開展民主懇談9次,組織代表下車間慰問11次,為企業收集各類合理化建議109條。

第三篇:思恩騰集團邀請函文案

--------------邀請函文案

第一頁(封面)

公司LOGO

思恩騰集團上市輔導總協議簽訂儀式暨

和諧社會幸福中國

百家名店財富盛宴

邀請函

公司名稱

第二頁會議主題

“和諧社會、幸福中國”關愛女性健康系列活動啟動儀式

--暨新機遇、新模式、新希望、絕對財富盛典

一個全球諾貝爾醫學獎背景的解析女性宮頸癌病理的醫學項目

一個世界級中國首創全球女性都必須使用的市場巨大的生殖美療項目

一個國家各相關權威部門鼎力支持、全國女性生殖健康中國行活動的核心項目

一個行業內唯一齊聚國內醫學界百名婦科權威專家全程駐店坐診咨詢推廣支持的項目 一個客人100%安全、100%有效、100%滿意、100%分享,讓銷售無障礙客人倍增的項目 一個從根本上解決美容院終端客人邀約難、到店率低、銷售業績差的難題,終身鎖定顧客的項目

一個打造百萬名店,服務千萬客人、為加盟商提供穩健發展平臺樹立良好品牌及創造長遠高效的項目

一個行業內唯一加盟商與思恩騰集團公司演繹財富奇跡,共享期權及上市多重利益回報的高端項目

參會嘉賓:衛生部領導以及當地省市領導出席

曹澤毅原國家衛生部副部長楊輝Muslim 衛視主播

于生龍原國家中藥管理局副局長莊蕊香港衛視運營總裁

陳強開發區管委會主任關濤中國文藝交流協會主席

許清招商局局長鄭蘇薇香港慈善總會主席

許基云APX證交所領導劉獻渡環球雜志社總編輯

班中Muslim 衛星電視臺主席鄭其昌澳門科技大學教授

--------------第三頁(商家利益)

相聚紅色南昌激情點燃夢想

共享財富盛典邁向事業輝煌

1.暢游勝景----游南昌、鄱陽湖、九江、廬山。領閱神奇山川,方顯壯志豪情!

2.實時考察----一個世界級的即將上市項目。抓住機遇,助推您成為一流名店大店!

3.現場抽獎---現場大獎連連拿。好事連連、驚喜連連,抽獎抽到手抽筋。

4.資源整合----參與【 和諧社會、幸福中國】系列活動,成為當地系列活動的主辦單位,享受各種收益。

5.獲贈大禮----2萬元產品大禮等你拿!(限于交納1500元定位費,用于【和諧社會、幸福中國】系列活動的承辦機構為您提供資格牌匾及國家重點期刊廣告刊登。

6.高規格全程享受----每人費用總和5390元享受,全部由思恩騰公司承擔。

7.路費報銷雙倍返----按機票或車票的價格乘以2抵報產品,再添多多好處。

8.借力使力助經營----您還將獲得【和諧社會、幸福中國】組委會的各項活動支持和配合、香港宮頸癌防治基金會會員單位牌匾,享有與國家省市領導合影,提升您的知名度和社會影響力。

9.成功銷售齊分享----參加日盈利30萬元終端模式經驗交流會,提升業績促效益。

10.家庭醫生面對面----加入家庭醫生協會,搭建家庭醫生平臺,為客戶健康保駕護航,解決專業與服務團隊的問題。

11.專家服務促銷售----全年的專家服務協議,一店一名醫學專家全程服務。

12.期權股票多重利----參加上市路演的機遇,可以按銷售業績獲得上市公司的股票期權。

13.選秀活動好處多----【愛美人】選秀活動,公司送利益、拓客,大幅度提升銷售業績。

14.資源整合模式新---量身定制經營方案,讓您的會所經營管理更輕松!

15.強勢廣告樹形象----1000萬元媒體組合投放,電視與贊助大型活動拉動影響。

會議時間:2013年4月17日----20日

會議地址:江西南昌

主辦單位:深圳思恩騰集團

指導單位:南昌市人民政府婦聯 宣傳部商務部領導

第四頁(封底)

科技創造美麗!改變如您所見!

加入思恩騰集團,我們共同快速邁向事業和財富的巔峰!

公司地址:

財富熱線:聯系電話聯系人聯系人聯系人公司郵箱、

第四篇:龍騰集團節能工作總結

龍騰集團有限公司節能減排工作簡要總結

一、引進高新技術和設備,促進產業升級換代。

集團公司 “十一五”先后引進了綜采放頂煤、錨網索支護等新工藝,配套引進割煤機、綜采放頂煤支架、掘進機等先進設備,實現了采煤、掘進機械化,基本淘汰了炮采工藝。勞動效率、安全保障系數大幅度提升,物料及能源消耗大幅度降低。

集團公司強化煤炭資源回收管理工作,省內煤礦資源回收率達到82%,超過國家規定回采率標準7個百分點(國家規定中厚煤層資源回收率為75%),按2005-2008年累計生產原煤744.53萬噸計算,多回收煤炭資源63.56萬噸,這是最大的資源和能源節約。

二、堅持科學發展觀,積極發展循環經濟。

1、集團公司2008年投資4000多萬元建成銀屏煤礦120萬噸洗煤廠,2009年又投資近3700多萬元開工建設了翠屏煤礦60萬噸洗煤廠,預計9月份建成投產。翠屏煤礦洗煤廠投產后,集團公司洗選能力將達到180萬噸,占集團煤炭產能(汶南地區)89.55%。2009年預計兩座洗煤廠可入洗原煤100萬噸以上,按矸石洗出率11%計算,可減少11萬噸矸石的運輸能耗,即可為社會節約大量能源,又可減少運輸環節產生的大量有害氣體。

2、集團公司在“十一五”期間先后投資600多萬元,在翠屏煤礦建成一座處理能力2600立方/T的污水處理廠,在銀屏煤礦日建成一座處理能力2000立方/T的生活污水處理廠(銀屏煤礦原有一座日處理能力3600立方/T)的礦井水處理廠,兩礦形成了日處理污水8200立方的能力(備注:煤礦污水處理廠為處理礦井水,設計規模均按礦井最大涌水量設計,日常井下涌水量遠小于設計指標)。兩礦外排廢水達到《地表水環境質量標準》GB3838-2002中Ⅳ類水質標準,實現汶南市政府規定的“零排放”要求,具體指標見下表:

兩礦為充分利用水資源,配套建設了中水復用設施。兩礦井下生產、地面綠化、沖廁等非生活用水實現中水化,礦井水利用率達到65%以上,既節約了能源又實現了資源的循環利用。

3、集團公司所屬銀屏煤礦在駐地鎮政府的協調下,通過無償提供矸石,吸引有關企業在礦矸石山附近建設了矸石磚廠,既解決了矸石存放占地問題,又為矸石磚廠提供了原料,實現了互利雙贏,目前該磚廠已經投產。加上“十五”期間建成的古城新型墻材廠,集團公司在省內的煤礦都建成了配套的矸石磚廠。

三、加強節能技術、設備的引進和改造,向科技進步要效益。

1、各礦在生產工序上科學規劃、合理安排開拓、采掘、運輸、通風、排水、提升、供電、供水和通訊等系統布局和生產過程中各系統運行的銜接,減少各系統生產工序間的相互干擾和影響,提高了系統運行效率,節約了大量能源。

2、集團公司在“十一五”先后投資100多萬元對兩礦供暖管網進行節能改造,翠屏煤礦將供暖管道由地下敷設改為地面架空,采暖方式由氣暖改為水暖。銀屏煤礦更換了主管道,用PPR管替換了支管道,杜絕熱水的跑、冒、滴、漏,降低了能源消耗。

4、集團公司在供電、輸配電、用電等系統方面大量應用節電產品和節電技術,全部淘汰了國家禁止使用的高耗能設備。

4.1、翠屏煤礦安裝了五臺變壓器無功補償裝置,有功因數由原來的0.76提高到0.95以上;更換安裝了兩臺節能環保型鍋爐(4噸1臺,10噸1臺),并對三臺鍋爐全部安裝了分層燃燒裝置;安裝了變頻恒壓供水裝置、主扇風機變頻調速裝置,改造了-450水平1.6米絞車電控系統,年節電28萬度;更換節能型螺桿壓風機2臺;更換輕型箕斗(有效載重

4.1T)2臺;家屬區更換插卡式電表738塊,電表箱119個,分支電表箱119個,安裝智能插卡式水表318塊;更換地面變電所耗能變壓器9臺,更換井下油浸變壓器8臺,DW80系列開關41臺,QC系列啟動器71臺。

4.2、銀屏煤礦先后引進投用了35kv變電所、6kv變電所;主扇風機、空壓機、鍋爐給水泵、水源井清水泵、中水回用泵、煤樓大傾角皮帶機節能變頻裝置,年節電約100

2萬度;在照明節能方面加大了對功耗高的照明燈具的整改力度,所有井下照明裝置都采用了節能燈管,地面節能燈累計更換600盞;鍋爐房安裝了3臺鍋爐分層燃燒裝置,提高了鍋爐的燃燒效率;淘汰1臺老式壓風機,新安裝1臺節能型螺桿壓風機;淘汰1臺老式振動式給煤機,新安裝1臺甲帶式給煤機;完成了完成油浸變壓器及設備改造(S9-10000/35/6)。

4.3、龍泉藥廠更新安裝了無功補償裝置,用電量大的電機安裝了補償電容。在用水方面,增設了循環水池,使設備冷卻循環水重復再利用,鍋爐引風機冷卻水和煤軋板冷卻水貫通后,重復再利用。冷庫冷凍機原先用的是帶冷卻水的冷凍機,現在改為風冷式冷卻冷凍機組,減少了能源消耗。

四、強化內部管理降能耗。

集團公司始終將開源節流的管理理念貫穿于各項管理工作中,眼睛向內,大力節約挖潛。為此,集團公司和各企業均制定了檢查考核辦法,堅持定期開展節能檢查,及時對各種浪費現象進行處罰,對發現的問題研究整改,不僅提高了全員節能意識,還及時解決了管理中發現的問題,有效推動了節能工作的開展。例如,各礦為解決設備空載和出煤不集中等情況造成的電力浪費,都在井下安裝了電表,對生產區隊實行分區計量,定額考核;各企業為控制用煤量,對鍋爐房核定了燃煤定額,制定了獎罰措施。翠屏煤礦和銀屏煤礦還開展了能源審計工作,并對審計出的問題進行了整改。通過以上措施,進一步提高了集團公司的節能管理水平。

第五篇:宏騰能源集團

宏騰能源集團

About Us:

宏騰能源(包頭)有限公司是由加拿大客商李保羅先生與李金舫先生共同投資興辦的獨資經營企業,具備中國法人資格。2005年10月16日,宏騰能源(包頭)有限公司投資建設的百靈風電場一期工程奠基。公司投資總額52756萬元,注冊資本為5000萬美元,雙方各占50%的股份。該公司2007年開始在我旗投資建設風電場,建設規模為33臺1.5MW風力發電機組,總容量為49.5MW,同時建設相關配套設施。項目建成投產后,年發電量約為1.25億度,年可實現銷售收入5785萬元,稅金435萬元。

目前已有13個風機塔架開始運轉,并入網發電。

Key Projects and Service:

經營范圍:風力資源開發利用,再生資源的轉化及銷售。目前擁有以下在建項目:

百靈廟項目

百靈廟項目占地 274平方公里(54公頃),預計裝機容量將達為1188兆瓦(200,000 千瓦/時)。百靈廟項目位于內蒙古廣闊的草原上,因此很適合建立大型的風力發電站。新修的兩車道公路通往百靈廟現場,而且風場和國家電網之間也僅相隔26公里,交通條件十分便利。

西場項目

西場項目占地 100平方公里(10,000 公頃),預計裝機容量為396兆瓦。內蒙古中東部地區70%是草原,其氣候和地理條件極其適合運用風力進行發電。內蒙古地區地熱及水力資源都很豐富,而它的地形又為風電提供了可能,而且風電場所帶來的不良影響遠小于地熱發電廠或水力發電站。西場的大部分風機均設在廣闊的高原上。

西烏項目

風電場選址占地720平方公里,以西烏鎮為中心,分別向南北兩面伸展45公里(全長90公里),形成一個寬 8 公里的狹長方形。這片遼闊土地不但擁有非常優美的景色,而且除了西部邊緣區有些低低的小山外,整個地形非常平坦。距錫林浩特1.5小時的車程,連接至風電場的是一條新修的路,這條路由南至北全長90公里。

一旦全面投產,宏騰認為它將成為全球最大的陸地風電場。因為面積廣大,所以公司正在考慮建設自己的升壓變電站以接入中國電網。

固陽項目

預計興順西及紅慶德的產電量將達到800MW。地處包頭市及宏騰能源的百靈廟風場之間,固陽縣的這兩個風場以荒地為主,周圍是比較低矮的山脊。固陽變電站離這兩個風場非常近,而距風場幾公里之遙就是一條南北走向的公路,所以建成這兩處風場應該是非常容易的。宏騰能源早已與固陽縣所屬的包頭市市政府建立了很好的關系。

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