第一篇：組織工作意見

**街道2010年組織工作要點

2010年，我街道組織工作的總體思路是：繼續深入學習實踐科學發展觀，進一步貫徹落實黨的十七屆四中全會和區委八屆九次全委會會議精神，持續鞏固基層組織陣地建設，把我街道各級黨組織建設成團結、帶領、教育廣大黨員群眾同心同德完成各項工作任務的戰斗堡壘；把干部隊伍打造成學習創新、民主團結、勤政為民、清正廉潔的“**”干部隊伍；把黨員隊伍鍛造成在各項工作中發揮先鋒模范作用的骨干力量，為推進街道經濟社會各項事業的率先發展、科學發展、和諧發展提供堅強的組織保證與人才支持。具體做好三個方面的工作。

一、以“品牌創建工程”為龍頭，進一步彰顯基層黨建工作成效

1.圍繞“服務”，推進機關黨組織建設。緊緊抓住服務中心、建設隊伍這一關鍵，全力打造服務型機關黨組織。按照建設馬克思主義學習型政黨的要求，進一步強化學習型黨組織的規范化、制度化建設，定期組織機關黨員干部學習馬克思主義理論、黨的路線方針政策、國家法律法規，學習現代化建設所需要的經濟、政治、文化、科技、法律等各方面知識；按照建設善于推動科學發展、促進社會和諧的高素質干部隊伍的要求，加強業務能力建設，聯系各自條線組建互動小組，在互幫互助、互相監督中切實增強做好本職工作的本領，增強服務科學發展、服務人民群眾的能力；按照弘揚黨的優良作風的要求 1

加強機關作風建設，強化服務意識，深入基層和群眾，讓更多的機關黨員干部“從電腦桌邊站起來，從機關大門走出去；讓身子沉下去，讓能力提上來”，使機關黨員干部在服務基層、服務群眾中切實提高素質，改進作風，磨煉意志，增長才干。

2.圍繞“學習”，強化村、社區黨組織建設。堅定不移地提升村居黨建工作水平，著力通過機制建設、載體創新、典型帶動等措施，探索建立健全基層學習政治、業務、理論的長效機制，創建學習型村（社區）黨組織。一是建立健全學習制度。各村、社區要結合實際制定各自的學習制度，力爭工作學習化、學習工作化，做到兩不誤、兩促進；二是培育學習活動載體。引導相同業務領域或具有相同愛好的黨員、群眾成立學習興趣小組，設立黨員論壇，通過討論、演講、征文等活動，鞏固和共享學習成果；三是注重典型示范引導。積極培育基層學習型黨員先進典型，抓好典型的宣傳和表彰，大力開展創先爭優活動，在村居營造從上至下濃厚的學習氛圍。

3.圍繞“凝聚”，深化兩新黨組織建設。堅持拓展兩新組織黨建工作內涵，繼續深入開展“雙服務三提升”（即服務企業發展、服務黨員和群眾，提升企業科技創新力、提升黨員和群眾就業競爭力、提升黨建工作影響力）主題實踐活動，充分發揮兩新黨組織凝聚黨心、凝聚合力的作用。以**公司、**醫院等在學習實踐活動中涌現出的先進典型為示范，扎實推進“科技強企”與“誠信服務”行動，努力拓展組織功能，增強組織活力，著力解決兩新黨組織覆蓋面低、發揮作用弱、開展

活動難等問題。

二、以“能力提升工程”為抓手，進一步提升街道干部隊伍素質

1.緊扣“育”、“責”，提升村、社區書記隊伍素質。針對傳統村書記、社區書記管理模式的一些薄弱環節，制定“育、責”雙輪驅動的村、社區書記規范化管理模式，即充分利用省、市、區三級教育平臺有組織、有計劃地分別對村、社區書記進行教育培訓，提高理論素養、業務能力；通過完善崗位考核、完善群眾監督、完善退出機制，強化考核監督，提升村、社區書記的責任意識。

2.緊扣“四項制度”，提升后備干部綜合素質。以建設好一支思想素質好、工作責任心強、道德品質高的后備干部隊伍為目標，積極推進村級后備干部人才庫、村級后備干部檔案、社區后備干部人才庫及后備干部檔案的建立完善工作。進一步健全街道后備干部選拔、培養、考核、任用機制，堅持抓好四項制度：即集中培訓制度：將后備干部教育培訓工作納入全街道干部教育培訓的總體計劃；培養聯系制度：為每一位后備干部明確培養聯系人；每月一講制度，每月組織后備干部以交流座談、演講答辯等形式對前一階段的工作、學習情況進行總結；課題調研制度：圍繞街道發展過程中面臨的一些困難和瓶頸問題，確立相關課題，組織后備干部結合自身工作實際進行調研。

3.緊扣“留”、“培”、“育”，提升大學生村干部整體素質。將培養使用作為大學生村干部管理工作的重中之重，著

重圍繞整個隊伍的“融入、提升、使用”目標，建立重點突出、層次科學、系統有效地培養使用鏈。從生活保障、工作環境、發展政策等方面積極為大學生村干部營造良好的環境，實現保障到位、加速融入，讓大學生村干部“待得住”；通過組織培養、自我挖潛等形式，多方面提升大學生村干部的綜合素質，實現培養到位、加速提升，讓大學生村干部“干得好”；在全面提升大學生村干部綜合素質的基礎上，加快優秀大學生村干部的選拔使用，激活**大學生村干部隊伍活力，實現跟蹤到位、加速使用，讓大學生村干部“流得動”。

三、以“新形象工程”為契機，進一步加強黨員隊伍建設

1.堅持標準做好黨員發展工作。突出基層和生產一線、高知識、高技能群體等黨員發展工作重點，圍繞“兩新”組織等發展黨員工作薄弱環節，堅持發展黨員票決制、公示制，做好黨員發展工作，不斷改善黨員隊伍結構與分布；對發展對象和新黨員進行集中培訓，提高新黨員的整體素質；加強教育引導，努力擴大積極分子隊伍，采取多種形式，加強對入黨積極分子的培訓，從源頭上保證黨員隊伍素質。

2.豐富手段做好黨員管理教育工作。各級黨組織要通過中心組學習、“領頭雁”論壇、學習日活動等形式，加強黨員經常性教育工作；要利用遠程教育、電化教育、手機課堂等載體，擴大教育覆蓋面，增強黨員教育實效性，提高黨員推動科學發展的能力；要加強黨員教育師資隊伍和教育基地建設，充分發揮街道黨校的作用，為做好黨員教育工作提供保障。

3.提升水準做好黨員作用發揮工作。深入開展黨員先鋒崗、黨員責任區、結對幫扶、黨員志愿者等主題實踐活動，拓寬黨員發揮作用渠道，做好黨員聯系和服務群眾工作。在農村，要緊緊圍繞建設社會主義新農村的目標，探索開展無職黨員設崗定責活動，引導黨員爭做引領農民致富的先鋒。在企業，要圍繞促進企業的發展，不斷豐富和拓展黨員責任區、黨員先鋒崗等活動，在生產經營主戰場充分發揮黨員的先鋒模范作用。在社區，要圍繞服務群眾、建設和諧社區，開展黨員亮牌、黨員志愿者服務隊、共產黨員樓道等活動，引導黨員把服務群眾工作做實做細，并特別注重抓好城市弱勢群體和生活困難黨員的服務工作。

第二篇：鎮2011年組織工作意見--提綱

周莊鎮2011年組織工作意見

（提

綱）

2011年全鎮組織工作要按照黨的十七屆五中全會和市委十一屆十次全會精神，以加強黨的執政能力建設和先進性建設為主線，立足“十二五”發展新起點，突出抓好黨委換屆這一中心任務，大力開展爭先創優活動，爭創黨的建設模范區，統籌推進干部、人才、黨組織建設等各方面工作。為深入推進幸福周莊建設，實施“十二五”規劃開好局、起好步，提供有力的組織保證和人才支持。

一、以鎮黨委集中換屆為重點，推進領導班子建設創新 要以提高領導水平和執政能力為核心，傾力在建設高素質領導班子和干部隊伍上下功夫，著力抓好以下幾方面工作。

一是做好鎮黨委集中換屆工作。二是深入推進干部教育和培訓工作。三是加強后備干部隊伍建設。

二、以深化干部人事制度改革為契機，推進干部選任制度創新

三、以“一個目標、兩個主題”活動為主線，推進基層黨建創新。

一是爭創黨的建設模范區。二是開展好爭先創優活動。三是舉辦建黨90周年系列活動。

四、以培養和集聚人才為重點，推進人才工作機制創新 一是實施好“312學術技術帶頭人四期培養工程”。以省科技型企業家培養工程、省“333高層次人才培養工程”、鎮江市“169四期工程”等為抓手，有針對性地進行企業人才的培養，發揮他們在技術攻關、課題研究等方面的作用。

二是大力實施人才培育和集聚工程。重點做好黨員人才隊伍和農村干部隊伍建設工作。結合企業“紅領”三年培養規劃和村級后備干部隊伍建設管理意見，大力實施非公企業黨員人才選培工作，充分發揮好企業高、精、尖技術人才作用；加強對農村干部隊伍的培訓以及對農村后備干部培養，進一步提高基層各級干部服務經濟、服務大局的能力。利用組織部門的人才工作優勢，創造先進的用人機制，營造良好的人才引進工作氛圍，為各類人才的培育和集聚搭建良好的服務平臺。

1、不斷完善人才工作機制。充分發揮組織部門人才工作牽頭抓總職能，健全人才工作網絡，建立人才工作重大項目申報、重要情況通報和信息報送制度，完善人才工作目標責任制考核體系，實現人才工作各環節有效銜接、各部門信息充分共享、各單位資源優勢互補。

2、扎實抓好各類人才的培育和引進。圍繞做大我鄉旅游、煤礦、農業三大產業板塊發展的需要，引進一批急需的高層次創新創業人才，確保完成全年人才引進計劃。

3、突出加強農村實用人才隊伍建設。建立鄉、村農村實用人才培養和服務網絡，實施 “雙向培養”工程，大力開展農村實用人才、返鄉農民工創業技能培訓和社會工作人才專業培訓，提升現有農村人才實用整體素質。

第三篇：某鄉鎮2006年組織工作意見

文章標題：某鄉鎮2006年組織工作意見

2006年XX鎮組織工作的指導思想和總的要求是：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面落實科學發展觀，深入貫徹黨的十六屆四中、五中全會精神和XX區組織工作要點，按照黨委的統一部署，緊緊圍繞全鎮經濟社會發展的大局，以加強黨的執政能力建設和黨的先進性建設為主線，以開展保持共產

黨員先進性教育活動和鎮換屆工作為重點，與時俱進，開拓創新，狠抓落實，整體推進，切實加強領導班子建設和黨員隊伍建設，進一步增強基層黨組織的凝聚力、戰斗力和創造力，為農村經濟發展、農民增收致富、農村社會穩定提供堅強的組織保證。

一、深入學習貫徹十六屆五中全會精神，切實加強基層領導班子和干部隊伍建設

深入學習貫徹十六屆四中、五中全會精神。組織領導干部和廣大黨員認真學習市、區、鎮“十一五”規劃的總體要求和基本思路，準確把握“十一五”時期經濟社會發展的目標任務，促進廣大黨員干部學習理論，提高素養，聯系實際，推動工作。把學習十六屆五中全會精神與深入學習貫徹關于加強黨的執政能力建設和黨的先進性建設的戰略部署結合起來，進一步用科學發展觀武裝領導干部和黨員隊伍的頭腦，切實把思想統一到科學發展觀上來，促進科學發展觀的全面落實。

建立健全加強領導班子思想政治建設的長效機制。在基層黨組織中開展創建學習型“班子”試點，積極探索基層領導干部持續學習的良性機制。完善貫徹執行民主集中制的具體制度，認真落實集體領導和個人分工負責相結合的制度。加強對基層領導班子民主生活會的指導和監督，提高領導班子解決自身問題的能力。

二、積極做好鎮黨委換屆選舉的準備工作，選舉出席區的黨代表

按照區委要求，深入開展調查研究，研究制定2006年鎮領導班子換屆工作意見和方案，明確換屆的指導思想、工作重點和基本要求，認真細致地做好2006年黨代會的換屆選舉準備工作。

同時，結合本鎮實際，做好基層支部黨員情況調查工作，依據《中國共產黨章程》、《中國共產黨基層組織選舉工作暫行條例》，選舉出席區黨代會的黨代表。

三、以加強領導干部素質和能力建設為目標，加大干部教育培訓工作力度。

加強黨員干部教育陣地建設。完善鎮黨校教育培訓管理的規章制度和培訓計劃。配合區電教中心，更新和完善基層支部電教播放站設備。認真落實黨員電教目標管理考核細則。結合第三批先進性教育活動，將黨員電化教育教材送到基層，服務基層。

按照突出重點、按需培訓、分類培訓的工作原則，堅持用“三個代表”重要思想武裝黨員干部頭腦，強化廣大黨員干部對“十一五規劃”、科學發展觀、構建社會主義和諧社會、黨的執政能力建設和社會主義新農村建設的理論學習，提高領導干部的政治思想素質。

力爭做到把學習貫徹“三個代表”重要思想為主要內容的保持共產黨員先進性教育與貫徹、鎮、村主要工作結合起來；與領導班子的思想作風建設結合起來；與黨員干部轉變思想、緊密聯系工作實際結合起來，引導廣大黨員干部正確掌握和理解“三個代表”重要思想的精神實質，不斷提高黨員干部的政治理論水平和運用理論解決實際問題的能力，堅定正確的政治立場和信念，保證黨的路線、方針、政策的貫徹執行和區、鎮各項重大決策的落實。

鎮黨委2006年計劃舉辦主體培訓班12期，培訓干部1200人次。同時，將學習培訓情況納入鎮、村干部考核管理的重要內容。

繼續開展無職務黨員設崗定責教育和培訓。按照“兩個創新”要求，針對不同層次、不同行業干部的崗位特點，結合實際開展崗位知識與專業技能培訓，提高廣大干部履行崗位職責的能力。

繼續抓好在職干部的學歷教育，鼓勵在職人員參加各種類型的崗位培訓和學歷培訓，在時間、資金等方面給予大力支持，充分發揮學歷教育對提高干部綜合素質的作用，重點抓好年輕干部的本科生、研究生學歷和農村基層干部的大專、本科學歷教育培訓，培養更多高素質人才，為全鎮經濟和社會發展服務。

四、繼續抓好保持共產黨員先進性教育活動，大力加強黨員隊伍建設

扎實開展第三批保持共產黨員先進性教育活動。結合農村發展和黨建工作實際，圍繞建設“生產發展、生活寬裕，鄉風文明。村容整潔、管理民主”的社會主義新農村，抓好第三批保持共產黨員先進性教育活動。豐富、完善農村黨員學習教育形式，引導和激勵黨員發揮先鋒模范作用，形成黨員主動奉獻農村、服務社會的長效機制?？偨Y先進性教育活動中的好做法、好經驗，開展“保持共產黨員先進性，建設社會主義新農村”的大討論，圍繞“建設社會主義的總體目標，振奮精神，創新觀念，開拓思路，發揮優勢，抓住機遇，加快發展”的主題教育。在全鎮農村黨員中展開討論，評選優秀共產黨員活動，開展“珍惜榮譽樹形象，建設XX當先鋒”，

第四篇：某鄉鎮2006年組織工作意見

文 章

來源 蓮山 課件 w w

w.5 Y k J.cOM公文

2006年XX鎮組織工作的指導思想和總的要求是：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面落實科學發展觀，深入貫徹黨的十六屆四中、五中全會精神和XX區組織工作要點，按照黨委的統一部署，緊緊圍繞全鎮經濟社會發展的大局，以加強黨的執政能力建設和黨的先進性建設為主線，以開展保持共產黨員先進性教育活動和鎮換屆工作為重點，與時俱進，開拓創新，狠抓落實，整體推進，切實加強領導班子建設和黨員隊伍建設，進一步增強基層黨組織的凝聚力、戰斗力和創造力，為農村經濟發展、農民增收致富、農村社會穩定提供堅強的組織保證。

一、深入學習貫徹十六屆五中全會精神，切實加強基層領導班子和干部隊伍建設

深入學習貫徹十六屆四中、五中全會精神。組織領導干部和廣大黨員認真學習市、區、鎮“十一五”規劃的總體要求和基本思路，準確把握“十一五”時期經濟社會發展的目標任務，促進廣大黨員干部學習理論，提高素養，聯系實際，推動工作。把學習十六屆五中全會精神與深入學習貫徹關于加強黨的執政能力建設和黨的先進性建設的戰略部署結合起來，進一步用科學發展觀武裝領導干部和黨員隊伍的頭腦，切實把思想統一到科學發展觀上來，促進科學發展觀的全面落實。

建立健全加強領導班子思想政治建設的長效機制。在基層黨組織中開展創建學習型“班子”試點，積極探索基層領導干部持續學習的良性機制。完善貫徹執行民主集中制的具體制度，認真落實集體領導和個人分工負責相結合的制度。加強對基層領導班子民主生活會的指導和監督，提高領導班子解決自身問題的能力。

二、積極做好鎮黨委換屆選舉的準備工作，選舉出席區的黨代表

按照區委要求，深入開展調查研究，研究制定2006年鎮領導班子換屆工作意見和方案，明確換屆的指導思想、工作重點和基本要求，認真細致地做好2006年黨代會的換屆選舉準備工作。

同時，結合本鎮實際，做好基層支部黨員情況調查工作，依據《中國共產黨章程》、《中國共產黨基層組織選舉工作暫行條例》，選舉出席區黨代會的黨代表。

三、以加強領導干部素質和能力建設為目標，加大干部教育培訓工作力度。

加強黨員干部教育陣地建設。完善鎮黨校教育培訓管理的規章制度和培訓計劃。配合區電教中心，更新和完善基層支部電教播放站設備。認真落實黨員電教目標管理考核細則。結合第三批先進性教育活動，將黨員電化教育教材送到基層，服務基層。

按照突出重點、按需培訓、分類培訓的工作原則，堅持用“三個代表”重要思想武裝黨員干部頭腦，強化廣大黨員干部對“十一五規劃”、科學發展觀、構建社會主義和諧社會、黨的執政能力建設和社會主義新農村建設的理論學習，提高領導干部的政治思想素質。

力爭做到把學習貫徹“三個代表”重要思想為主要內容的保持共產黨員先進性教育與貫徹、鎮、村主要工作結合起來；與領導班子的思想作風建設結合起來；與黨員干部轉變思想、緊密聯系工作實際結合起來，引導廣大黨員干部正確掌握和理解“三個代表”重要思想的精神實質，不斷提高黨員干部的政治理論水平和運用理論解決實際問題的能力，堅定正確的政治立場和信念，保證黨的路線、方針、政策的貫徹執行和區、鎮各項重大決策的落實。

鎮黨委2006年計劃舉辦主體培訓班12期，培訓干部1200人次。同時，將學習培訓情況納入鎮、村干部考核管理的重要內容。

繼續開展無職務黨員設崗定責教育和培訓。按照“兩個創新”要求，針對不同層次、不同行業干部的崗位特點，結合實際開展崗位知識與專業技能培訓，提高廣大干部履行崗位職責的能力。

繼續抓好在職干部的學歷教育，鼓勵在職人員參加各種類型的崗位培訓和學歷培訓，在時間、資金等方面給予大力支持，充分發揮學歷教育對提高干部綜合素質的作用，重點抓好年輕干部的本科生、研究生學歷和農村基層干部的大專、本科學歷教育培訓，培養更多高素質人才，為全鎮經濟和社會發展服務。

四、繼續抓好保持共產黨員先進性教育活動，大力加強黨員隊伍建設

扎實開展第三批保持共產黨員先進性教育活動。結合農村發展和黨建工作實際，圍繞建設“生產發展、生活寬裕，鄉風文明。村容整潔、管理民主”的社會主義新農村，抓好第三批保持共產黨員先進性教育活動。豐富、完善農村黨員學習教育形式，引導和激勵黨員發揮先鋒模范作用，形成黨員主動奉獻農村、服務社會的長效機制?？偨Y先進性教育活動中的好做法、好經驗，開展“保持共產黨員先進性，建設社會主義新農村”的大討論，圍繞“建設社會主義的總體目標，振奮精神，創新觀念，開拓思路，發揮優勢，抓住機遇，加快發展”的主題教育。在全鎮農村黨員中展開討論，評選優秀共產黨員活動，開展“珍惜榮譽樹形象，建設XX當先鋒”，警句格言活動，開展“建設社會主義新農村”征文活動。

貫徹落實《XX區2006—2010年發展黨員工作規劃》，做好全鎮黨員發展工作，做好入黨積極分子“推優入黨”工作。繼續做好在農村青年和優秀分子、村民代表、村民小組長和村委會委員中發展黨員工作，堅持發展黨員公示和黨員發揮先鋒模范作用公示，全面推行發展黨員票決制。力爭在第三批先進性教育活動中發展一批新黨員，以增強黨組織的生機與活力。

五、建立和完善長效機制，為基層黨員干部和群眾服務。

建立健全黨員學習、黨員教育、黨員管理、黨員聯系群眾和黨內民主參與的長效機制。建立健全黨組織和黨員聯系群眾、服務群眾的工作制度和黨內生活制度。建立黨員需求檔案，為服務黨員和發揮黨員先鋒模范作用搭建平臺。實施“擴大農村黨員群眾就業工程”，加大培訓力度，促進農村黨員群眾增收致富。開展好黨員互助結對幫扶工作，定期走訪慰問老黨員和生活困難黨員。建立“黨員接待日”制度，疏通黨員反映問題的渠道，進一步擴大黨內民主，保障黨員的民主權利。

建立領導干部服務體系。規范村級干部檔案。建立機關科級以下干部和村級“兩委”班子成員體檢工作制度，建立村級干部農村養老保險制度。加強培養選拔年輕干部工作。貫徹落實市委《關于引導和鼓勵高校畢業生面向基層就業的實施意見》，按照要求，協助區委做好高校畢業生到農村黨支部和村委會任職工作。

繼續開展好黨員“兩個活動日”、“六樹立，六當好”、“黨員聯系戶”等活動，深化無職務黨員設崗定責活動。6月份開展“主題教育月”活動，11月份開展“集中教育學習月”活動，為黨員發揮先鋒模范作用創新載體。建立和完善流動黨員服務管理體系。做好慶祝建黨85周年暨“七一”表彰工作，表彰和宣傳一批先進基層黨組織、優秀共產黨員和黨務工作者。

六、做好老干部服務工作

按照區委老干部局工作安排，結合本鎮工作實際，制定2006年老干部工作意見。從老干部工作實際出發，不斷轉變工作方式，強化服務意識，努力為老干部晚年生活創造更好地條件，做好老干部服務工作。

做好老干部政治思想和理論學習工作，全面落實老干部政治待遇。每季度組織一次退休干部學習，每半年組織退休干部聽取鎮黨委書記對全鎮經濟發展和各項工作的情況匯報。同時，在制定本鎮重大決策和重要改革措施時，注意聽取老干部的意見和建議。

建立和完善老干部管理服務機制，積極開展適合老干部特點的活動，豐富老干部精神文化生活。使老干部真正做到老有所學、老有所用，老有所思、老有所盼。

七、著力增強黨組織的凝聚力，推進基層黨建工作創新

推進基層黨建工作創新。全面貫徹落實市委《關于推進基層黨建工作創新的意見》，繼續抓好“五好”村的黨支部創建工作。加強對基層黨組織工作和活本文來自文秘之音，海量精品免費文章請登陸 www.tmdps.cn查看動經費使用的管理和監督，建立健全黨費管理責任制，探索建立黨費管理責任追究制度。著力解決一些基層黨組織軟弱渙散和黨員隊伍中存在的問題,創新農村黨支部書記選任方式。強化“兩個創新”，進一步發揮黨組織在農村新型合作經濟組織中的作用。提高農村基層組織建設整體水平。

穩步推進和諧村鎮創建工作。宣傳和推廣和諧村的先進典型和先進經驗，充分發揮其示范、帶動和輻射作用。總結試點經驗做法，豐富創建內容和形式，健全完善保障機制和工作制度，制定全鎮指導性文件和創建標準，探索區域發展、富裕農民、服務群眾、民主法治、基層管理、社會穩定的實現途徑，確保和諧村鎮創建工作扎實穩步推進。

八、工作要求

1、加強領導，提高認識。鎮、村兩級領導干部要高度重視農村基層組織建設工作，圍繞建設“生產發展，生活寬裕，鄉風文明，村容整潔，管理民主”的社會主義新農村，切實加強對農村基層組織建設工作的領導、監督、檢查，不斷增強黨支部的創造力、凝聚力和戰斗力，使基層黨組織真正成為貫徹“三個代表”重要思想的組織者、推動者和實踐者。

2、明確責任，狠抓落實。按照農村基層組織建設工作重點和職責分工，進一步明確責任，狠抓落實，形成一級抓一級、層層抓落實的工作機制，確保各項工作落實到基層，切實解決實際問題。

3、密切配合，形成合力。充分發揮鎮、村農村基層組織建設領導小組的作用。各負其責，相互溝通，齊抓共管，增強創建合力，進一步鞏固和發展創建成果。

4、開拓創新，突出特色。各支部要結合實際，深入研究農村基層組織建設的新情況、新問題，積極探索新思路，研究新方法，創造新經驗，努力提高農村基層組織建設工作的新水平。

來源 蓮山 課件 w w

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第五篇：加強兩新組織黨建的工作意見

關于加強“兩新”組織黨建工作的意見

加強“兩新”組織黨建工作，有助于鞏固黨的階級基礎、擴大黨的群眾基礎；有助于協調各方利益，解決矛盾糾紛，維護社會的和諧穩定；有助于調動方方面面的積極性，形成強大的發展動力。為進一步加強我區新經濟組織和新社會組織黨的建設，充分發揮黨組織戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，促進“兩新”組織在經濟發展和社會事業進步中做出更大貢獻。經研究制定如下意見：

一、提高思想認識，切實增強搞好“兩新”組織黨建工作的自覺性和責任感

胡錦濤總書記在今年的“七一”講話中強調：要切實加強黨的基層組織建設，按照圍繞中心、服務大局、拓寬領域、強化功能的要求，調整組織設置，改進工作方式，創新活動內容，進一步擴大黨的工作的覆蓋面，不斷增強基層黨組織的創造力、凝聚力、戰斗力，使基層黨組織成為人民群眾信任和擁護、認真貫徹黨的方針政策的堅強戰斗堡壘。全區各級黨組織要從貫徹落實“三個代表”重要思想和加強黨的先進性建設的高度，充分認識加強“兩新”組織黨建工作的重要性。切實增強貫徹黨的方針政策的自覺性，把黨的方針政策貫徹到“兩新”組織的發展中去，落實到“兩新”組織黨建工作中去。要從鞏固黨的執政地位的高度來認識“兩新”組織黨建工作的重要意義，積極地向“兩新”組織宣傳黨的路線、方針、政策，特別要宣傳“兩新”組織發展過程中，中國共產黨在其中所起的導航和推動作用，宣傳黨的先進性和戰斗堡壘作用。要通過不斷加強“兩新”組織的黨建工作，在落實優惠政策、協調周邊關系、維護“兩新”組織合法權益上下功夫，為“兩新”組織的發展創造良好的環境；大力開展思想道德文化教育和職業技能培訓，不斷提高從業人員的素質；大力宣傳貫徹“尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創造”的方針，通過發揮黨員的先鋒模范作用，激發從業人員的創造性，增強工作活力，從而極大地推動了“兩新”組織的發展。

二、建立健全“兩新”組織中黨的組織，切實理順黨組織隸屬關系

一是凡有正式黨員3名以上50名以下，生產經營和業務工作比較穩定的“兩新”組織，必須建立黨的支部委員會；黨員人數超過50名和100名的“兩新”組織，可分別建立黨的總支部委員會和黨的基層委員會；正式黨員不足3名的，按區域相鄰或行業相近的原則，下派指導員幫助指導，聯合建立黨的支部委員會。設立黨的基層委員會由區委審批，設立黨的總支部和支部委員會由鄉鎮（街道）和機關、企事業單位黨委（黨工委）審批。二是僅有個別黨員或沒有黨員，暫時不具備建立黨組織條件的“兩新”組織，先建立工會、共青團、婦聯等群團組織，依托群團組織開展黨的工作。并由鄉鎮（街道）和機關、企事業單位黨委（黨工委）向“兩新”組織選派黨建聯絡員，指導抓好黨建工作，為“兩新”組織組建黨組織奠定基礎。三是對個體工商戶黨員相對集中的地方，可將黨組織建立在行業協會等社會組織上。有血親或姻親關系的黨員占黨員半數以上的“兩新”組織，不宜建立獨立的黨組織，可與其它單位建立聯合黨組織。四是正處于改革改制中的企業，根據企業規模、黨員數量和工作需要，同步改建或組建黨組織，并相應調整或明確黨組織及黨員的隸屬關系。五是“兩新”組織黨組織的隸屬關系，按原則屬地管理，情況特殊的采取歸口管理或掛靠形式管理。六是對已建立黨組織的“兩新”組織，必須配齊配強黨組織班子。“兩新”組織中黨組織的領導成員，由黨員大會或黨員代表大會選舉產生。暫不具備選舉條件的，由上級黨組織選派或任命，待條件成熟后進行選舉。

三、上下聯動，齊抓共管，加大“兩新”組織黨建工作力度

一是縣級黨員領導干部聯系指導抓?？h級黨員領導干部分別聯系指導“兩新”組織黨的建設工作，促使“兩新”組織在組建黨組織、開展活動、發揮作用等方面取得實效。二是成立機構牽頭抓。成立“烏當區“兩新”組織黨建工作指導小組”，下設辦公室區委組織部，負責牽頭抓好全區“兩新”組織黨的建設工作。三是鄉鎮（街道）和機關、企事業單位黨委（黨工委）具體抓。各鄉鎮（街道）和機關、企事業單位黨委（黨工委）要認真搞好“兩新”組織的調查摸底，全面掌握所屬范圍“兩新”組織的人員狀況、黨員隊伍狀況、業主的思想動態等情況。把每一個符合建立黨組織條件的“兩新”組織納入組建黨組織的規劃，并抓好組建黨組織工作的落實，把每一個黨員都納入黨組織的管理。要建立聯席會議制度，溝通情況，齊抓共管，及時解決黨建工作中出現的矛盾和問題。四是村和社區黨支部書記與“兩新”組織負責人交叉任職抓。村和社區黨支部書記可兼任本村和社區區域內“兩新”組織的黨組織副書記或委員，“兩新”組織負責人（業主）是黨員的，可兼任“兩新”組織所在村、社區的黨支部副書記，不是黨員的，可兼任村委會、居委會名譽主任或主任助理。五是營造氛圍配合抓。要求區新聞中心、電視臺等新聞媒體及時報道“兩新”組織黨的建設工作的先進經驗和典型，營造良好的社會輿論環境，配合抓好“兩新”組織黨的建設工作。

四、發揮“兩新”組織黨組織作用，增強黨組織的凝聚力和戰斗力

一是抓好陣地建設。凡是已建立黨組織的“兩新”組織，結合自身實際，要有一個比較規范的黨員學習活動場所。二是嚴格黨內生活?！皟尚隆苯M織中的黨組織，要按照黨內的各項規章制度，嚴格黨的組織生活。三是加強黨員教育，提高黨員素質。要教育“兩新”組織中的黨員樹立正確的理想信念，帶頭維護黨和國家的利益，帶頭遵紀守法，帶頭協調好企業內部各方面的關系，在生產生活中以身作則，做出表率。四是積極組織開展各種活動。要緊緊圍繞生產經營和業務工作，采取“靈活、務實、多樣”的辦法，積極開展精神文明崗、業務示范崗、技術創新崗、先鋒模范崗等黨員示范崗及領導班子好、黨員隊伍好、工作機制好、發展業績好、群眾反映好的“五個好”“兩新”黨組織創建活動，大力爭取業主和員工對黨建工作的擁護和支持，保障黨員的先鋒模范作用得到切實有效的發揮，努力做到生產經營和黨的活動“兩促進、兩不誤”。五是認真做好發展黨員工作。按照“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展”的方針，抓好入黨積極分子的培養和發展黨員工作。特別是要注重在中層以上管理人員、技術和業務骨干、生產一線優秀青年員工中發展黨員。要把符合黨員標準的“兩新”組織負責人按照規定培養發展成為黨員，真正發揮作用，以促進“兩新”組織的健康發展及黨組織活動的正常開展。

五、創新“兩新”組織黨組織活動載體，抓好“兩新”組織黨建示范點創建活動

一是創新工作理念，找準黨建工作與“兩新”組織發展的有機結合點。從“兩新”組織的實際出發，改變以往就黨建抓黨建的做法，將工作定位在溝通政企關系、協調勞資關系、密切黨群關系上，扎實推進“兩新”組織的發展；將工作重點放在為員工做好事、辦實事、解難事上，真正成為員工中的政治核心；把工作重心放在為黨員提供教育、管理和服務上，努力成為黨員的力量源泉、活動之家、服務中心；著力發揮黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，克服黨的工作行政化傾向，以共同目標、共同利益、共同需求為紐帶，找準黨的工作與“兩新”組織發展、黨員發展要求、員工發展愿望的結合點，堅持求同存異，揚長避短，綜合運用法律、經濟等手段開展工作，促進了“兩新”組織的新發展。二是創新工作制度，構建黨建工作的長效機制。針對“兩新”組織的特點，理順黨組織的隸屬關系，規范發展黨員、黨員教育管理和黨費收繳使用等工作，建立支部工作例會、黨群聯系會議、發展黨員、民主評議黨員和黨員目標管理考核等制度，為“兩新”組織黨建工作營造良好的制度環境。三是創新管理模式，建立條塊結合、優勢互補的組織管理網絡?！皟尚隆苯M織類型多、分布散、規模不等、情況千差萬別。加強這一領域的黨建工作，必須健全組織體系、完善管理架構、明確工作責任，歸口管理，形成了橫向到邊、縱向到底、齊抓共管的工作格局。四是創新運行機制，形成多種形式的黨建工作隊伍。在發揮現有黨務人員積極作用的前提下，充分挖掘和整合社會資源，不斷充實“兩新”組織黨建工作隊伍。改進黨務干部的選配方式，突破單位、體制的限制，多渠道招攬人才，使一大批年紀輕、素質高、有活力的優秀人才走上黨務工作崗位。尊重和利用市場規則，引進競爭機制，開展支部書記競爭上崗、黨委班子直接選舉等工作，選好配強領導班子。建立以工青婦等群團組織為主體的黨的工作助手隊伍，積極在“兩新”組織中開展“黨建帶工建、黨工共建”、“黨建帶團建、黨團共建”等活動，做到黨組織和工會、共青團、婦女組織機構同步設置，工作互相支持，形成黨群共建、良性互動、資源共享的工作格局。五是創新工作方法，形成以服務促黨建的工作思路。在活動方式上，堅持“業余、小型、分散，靈活、務實、高效”的原則，做到黨的工作和生產經營兩不誤。各基層黨組織從實際出發，圍繞生產經營目標，采取靈活多樣的形式開展活動，激發黨員的積極性和創造性，增強黨員在廣大員工中的影響力。

在黨員教育上，實行分類施教，突出針對性和實效性。對業主黨員，要求他們帶頭守法經營，處理好勞資關系，嚴格遵守黨章，認真履行黨員義務。對管理層黨員，要求他們加強同業主的聯系和溝通，積極反映民意，發揮好監督作用。對一般員工黨員，要求他們通過提高自身素質和做好本職工作，發揮好先鋒模范作用，團結和帶領廣大員工為搞好生產經營做貢獻；

在黨員管理上，結合“兩新”組織的實際，通過靈活多樣的方式，加強黨員的管理，為黨組織和黨員之間的溝通提供便利，幫助困難黨員解決實際困難，使他們真正感受到黨組織的溫暖；在工作條件保障上，針對“兩新”組織黨建工作資源不足的問題，逐步加大投入，實行黨費全額返還制度，基層黨建經費向“兩新”領域傾斜。