第一篇：2015政教處工作意見

富順縣童寺鎮芝溪九年制學校 2015年上期政教處工作意見

一、指導思想

以《童寺督導組2015年教育工作意見》（童教督發[2015]01號）中關于德育工作的要求和《童寺督導組2015年中小學德育工作意見》（童教督發[2015]04號）《芝溪九年制學校2015年學校工作意見》為指導，樹立立德樹人理念，進一步加強政教處精細化管理。堅持“育人為本、德育為先”和“全員育人”的理念，以“修正定位、完善體系、創新思路、科學發展”和德育特色文化建設為策略，實施德育的精細化管理，突出“德育為智育提高提供智力支持”的專項工作，深化“德育為智育提高提供思想保證”的工作，全面促進我校政教處工作的可持續發展。

二、工作目標

1、落實“育人為本，德育為先”和“全員育人”的教育理念，進一步修正教師的德育定位，完善學校德育工作體系。

2、實施精細化管理，深化德育為智育提高提供思想保證的系列剛性德育載體建設。

3、實施精細化管理，探究德育為智育提高提供智力支持的途徑和方法。

4、以豐富多彩的德育活動為載體，抓好以學校德育活動為主線的各項活動開展。深化“班隊活動課、綜合實踐課（社團）活動、校園廣播系統、學生會、班主任校本培訓、學科滲透德育”要的剛性德育活動載體的建設，促進學校特色發展。

5、以《規范》，和《守則》為準則，大力加強學生良好行為文化建設。

6、繼續鞏固陽光體育活動和創建校園文化達標校。

三、主要工作及措施

（一）開展好學月為主題的各項德育活動

三月：學習雷鋒精神，爭做美德少年

1、開展扶貧幫困送溫暖活動，組織“送溫暖，獻愛心”捐款活動。

2、開展“四個一”系列活動。

（1）、徹底改掉一個壞習慣，（2）、幫助一個孤寡老人做點事，（3）、關愛一個學習或經濟困難同伴，（4）、每人每周為老師或集體做一件好事，活動方式：用周記記下“我的四個一”。由班級組織評選優秀學生。

3、各班開展“愛學習、愛勞動、愛祖國”的主題班會活動。學生交活動心得體會。

4、開展“節水、節點、節糧”的三節活動。每位學生做好生活中的“三節”記錄。組織推廣我的“三節”小竅門。

5、組織開展保護環境、清潔校園、建設美麗家鄉加減分評優活動。對破壞校園環境的學生班級減分（要求學生每周進行思想匯報），對檢舉揭發的學生班級進行加分（對學生進行累計評優表彰）。

6、月底團隊組織開展學雷鋒標兵表彰活動，由班級推薦（附材料），學校選評。

四月：緬懷革命先烈，弘揚紅色志愿

1、各班完成“緬懷革命先烈”主題黑板報。營造濃厚分為，在全校掀起緬懷革命先烈的熱潮。

2、舉辦一次“緬懷革命先烈”手抄報比賽。

3、召開一次“緬懷革命先烈”主題班團隊會。各班上交一份班會課教案。

4、利用校園之聲廣播站進行宣傳革命烈士的豐功偉績，營造良好的活動范圍。

5、組織全體學生開展一次“緬懷革命先烈，弘揚紅色志愿”的小學生講故事和初中生演講比賽。

五月：藝術點燃人生，行動實現夢想

1、組織趣味體育、象棋、跳棋、籃球、書法、繪畫、剪紙、踢毽子、演講等比賽。

2、組織書法、繪畫、剪紙、十字繡、插花等展覽。

3、組織舞蹈、聲樂、健身操、器樂等文藝匯演。六月：知識改變命運，學習成就未來

1、利用國旗下的講話做好期末復習動員，營造期末復習氛圍。

2、開展一次畢業生離校活動。

3、各班開展一次迎考心理疏導動員主題班會。

（二）加強和完善班主任隊伍建設

1、組織全體班主任學習一次《中小學班主任工作規定》，提升班主任工作責任感。（3月）

2、組織班主任學習優秀班主任經驗介紹，組織本校優秀班主任做經驗交流。（4月）

3、落實班主任考核，兌現獎懲。

4、開展一次班主任基本功競賽。（5月）

5、開展班主任“結對子、傳幫帶”工作

6、開展“德育工作先進班級”、“校級優秀班主任”、“優秀德育工作者”等評選表彰活動。

（三）全面加強學校德育陣地建設

1、定期辦好團隊、班級板報，結合學校德育教育內容和重大時事，對學生加強宣傳教育。

2、發揮好“校園之聲”廣播的文化育人功能，單周團、雙周隊，做好校園廣播的播出。團隊要做好廣播稿的收集和整理，在期末時做好歸檔工作。

3、充分利用升旗儀式契機，團隊結合主持與演講社團做好國旗下講話的育人功能。團隊應對每周國旗下的講話稿做好審查、收集和歸檔。

4、少先隊做好歸隊儀式、“六一”表彰和隊課的檢查，共青團做好“五四”入團、“五四”表彰和團課的檢查。

5、團隊領導學生會做好儀容儀表的周檢查、大課間活動的日檢

查等工作。團隊在期末應對以上工作做好統計。

（四）保證德育課堂的育人功能

1、做好大課間活動的調整、檢查等工作。

2、保證綜合實踐（社團）活動的開展。著力做好綜合實踐（社團）活動課的備課檢查、課堂巡視及成果檢驗工作。

3、做好班團隊課的備課檢查、課堂巡視工作。

4、做好團隊活動計劃(團活動規劃見附件1，隊活動規劃見附件2)，保證團隊活動的正常開展。

（五）關工委工作、“三結合”及愛心資助工作

1、規范和完善法制副校長制度，做好本學期的法制教育工作。

2、發揮婦聯、共青團、關工委、家長委員會等群團機構的優勢，與派出所、公衛所、交警等部門合作，積極開展消防安全、衛生安全、自我保護自我防范能力等的培養。

3、利用班團隊課及健康課做好學生防性侵教育工作。

4、利用好留守學生之家平臺，做好留守學生家長教育學生方法的指導。指導留守學生與家長聯系。

5、配合做好花香藝術館、楊德廣基金的資助活動。

（六）藝體工作

1、做好體育特長生的訓練工作，為體育特長生的升學奠定基礎。

2、利用好綜合實踐（社團）活動契機，建立好藝術特長的培訓方案，積極籌備藝術特長生的培養工作。

3、加強陽光體育活動，規范學生“兩操”及師生跑操。

4、做好體育課堂的巡查工作，保證不擠占、挪用體育課。

（七）傳染病防控工作

1、重視學?！叭龣z”工作，認真做好傳染病防控工作。保證校園內無傳染病蔓延的情況發生。

2、利用健康課做好傳染病知識的教育。

（八）城鄉環境綜合治理工作

1、開展“城鄉環境綜合治理”進課堂活動。

2、開展“小手拉大手”活動。

3、開展環境衛生評比活動。

4、辦“城鄉環境綜合治理”主題板報。

5、開展愛護文明校園活動。

富順縣童寺鎮芝溪九年制學校政教處

2015年3月16日

第二篇：2012學第一學期政教處大隊部工作意見

2012學第一學期政教處大隊部

工

作

意

見

玉環縣坎門里黃小學

二O一二年九月

玉環縣坎門里黃小學2012學第一學期政教處大隊部

工作意見

一、指導思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以科學發展觀為統領，按照第六次全國少代會的總體要求，以建設“書香校園”、“人文校園”與“和諧校園”為載體，緊緊圍繞“林森火后代在行動”這一主題，深入開展 “12345”工程，與“小學生成長計劃”、日常行為規范訓練、文明安全校園活動、法制教育、社會實踐活動等相結合，開展豐富多彩的教育活動，把系列的感恩教育活動結合一起，創建一種穩定的德育教育模式，形成長期有效的德育體系，辦有特色的示范學校。

二、工作目標：學會生存、學會服務、學會創造

三、奮斗目標：做新世紀的小主人

四、主要工作：

1、深入開展愛國主義教育，以《黨在我心中》、《與愛同行》和《林森火生平事跡》等讀書活動為載體，以愛國主義教育為核心，以中華傳統美德和民族精神、森火精神等道德教育為重點，把“森火精神，代代相傳”作為體驗活動的主題，教育學生熱愛祖國、建設祖國，培養學生具有強烈的愛國情感、公民意識和社會責任意識。同時突出“三感”（感想、感動、感恩）教育，特別是感恩教育，通過校園環境熏陶、系列感恩教育活動，讓學生學會感恩、學會給予。

2、大力實施“林森火后代在行動”活動、“小學生成長計劃”、“生態德育”工程、“雛鷹爭章與新課改相結合”等系列活動，并以此為載

體，深入開展“和諧校園”、“森火精神代代傳”、“手拉手地球村”、“感想、感動、感恩”三感教育等各項活動。尤其要把道德教育作為德育的重點來抓，突出孝敬和感恩教育，并把“三感”教育作為建設“書香校園”和“人文校園”的有效載體，系列教育活動細小化、常態化，讓學生在活動中懂得感動，學會感恩。圍繞建隊63周年，開展豐富多彩的愛國主義教育活動。同時與小學生日常行為規范訓練、文明安全校園（平安校園）活動、法制教育、學?！叭苯ㄔO、參與社會實踐活動結合起來，切實把少先隊工作引向深入。

3、加大服務力度，切實為少年兒童健康成長辦實事

（1）強化圖書館建設，加強圖書借閱工作，以建設“書香校園”和“人文校園”為載體，崇尚良好的校園讀書風氣，組織學生讀好《小學生天地/時代》、《七彩校園》等少兒報刊和書籍。讓書籍成為師生成長的養料、進步的階梯，全面營造人文教育的良好環境。

（2）以“堅持人與社會共同進步”為教育主題。全面開展理想教育、愛國主義、集體主義、社會主義教育和“五五”普法、禁毒教育。

（3）堅持人與人一起成長。切實開展公德、孝敬、體驗、養成、愛心、誠信教育，重點突出誠信教育。

（4）以“人與自然和諧發展”為教育主題。加強校園生態環境建設，正確處理環境教育與素質教育的關系，切實開展保護環境、熱愛自然、愛護動物教育和學校傳統文化教育、審美教育等。幫助學生樹立正確的環境價值觀和道德觀，形成“人人講衛生、個個愛環境”的良好氛圍。同時加強環境教育信息資料的收集工作，以滿足環境教育深入開展的需要。

（5）積極開展“少年兒童平安行動”，牢固樹立“安全壓倒一切”的意識，加強防溺水、交通安全（做好放學前1分鐘安全教育工作）等教育，提高安全意識和自我保護意識。千方百計為少年兒童的健康成長服務。

4、抓好少先隊基礎工作的規范化建設

（1）抓少先隊的基礎工作，進一步提高輔導員的責任感、理論水平與實踐能力及大、中、小隊干部的培養。

（2）充實學校網站，抓學校網站、宣傳窗、黑板報等宣傳陣地的管理、宣傳力度，讓社會各界和家長深入了解學校，促進“三評”工作開展，提高宣傳效益。

（3）抓少先隊基礎建設，大、中隊園地要內容豐富、定期刊出。

（4）抓隊校的內容和形式，隊員要有所學、有所益。

（5）強化中小隊主題隊會工作，鼓勵中、小隊舉行健康有益的文化娛樂活動，積極營造“快樂小隊”、“快樂中隊”，并定期或不定期組織檢查。

（6）抓教育訓練的完善與規范，讓學生自主參與管理。

5、結合節假日，深入開展“迎國慶，班集體建設”、“讓紅領巾與五星紅旗一起飄揚”、“五彩繽紛迎新年”等活動，緊緊圍繞以提高隊員們的思想政治、文化科學、身體心理、審美藝術、勞動技能、創新精神和實踐能力等素質運轉。

五、工作安排

九月份：

1.少先隊大、中、小隊干部改選會議，并結合“小學生成長計劃”制

定大、中、小隊成長計劃

2.慶祝第26個教師節，出版專刊板報，號召全體隊員制作“心意卡”，各中隊召開“尊師獻愛心”主題隊會。

3.值勤學生會議，規范“紅領巾值勤崗”

4.開展“關注安全、關愛生命”為主題的交通安全宣傳活動

5.“紅領巾廣播站”開始廣播

6.組織閱讀《與愛同行》一書

7.慶祝國慶63周年，開展“迎國慶、班集體建設”評比活動，并組織“愛我中華”為主題的黑板報評比活動。

十月份:

1.結合“10.4”世界動物日，各班利用班隊課進行愛護自然、保護動物教育

2.結合“10.9”重陽節開展感恩活動:“走近長輩、擁抱親情”感恩實踐體驗活動

3.組織“讓紅領巾與五星紅旗一起飄揚”主題隊會，慶祝建隊63周年

4.結合“10.15”國際盲人日、“10.16”世界糧食日、“10.17”世界消除貧困日、“10.22”世界傳統醫藥日開展體驗、養成和愛心教育

5.結合“10.22”紅軍長征勝利紀念日、“10.25”抗美援朝紀念日、“10.31”世界勤儉日，開展“三感”教育。

感恩系列活動之四：“敬禮，最可愛的人”主題隊會

十一月份:

1.開展“我讀書、我快樂”黑板報評比活動

2.結合“11.21”世界問候日、“11.24”感恩節開展活動。

十二月份:

1.結合“12.4”全國法制宣傳日開展法制教育

2.結合“12.26”毛澤東同志誕辰118周年紀念日,開展“民族精神代代傳”活動

3.各中隊組織“弘揚民族精神、永遠跟黨走”主題隊會

4.慶祝元旦——組織“新年好”藝術節評比活動——手抄報、黑板報評比

一月份:

1.“三好生”、“單項好”等推薦評比工作

2.認真做好大、中、小隊工作總結

3.假期隊活動安排。

第三篇：2013工作意見

2013-2014學第一學期

學校工作意見

一、工作目標

緊緊圍繞辦人民滿意教育這個宗旨，提升質量、規范管理、保障安全，調動各種積極因素，全力推進教育現代化，全面推進學校各項工作健康、穩定、高效發展。

二、工作任務

1、深化素質教育，規范辦學行為，提升教學質量。

2、傳遞正能量，弘揚正氣、選點樹標、表彰先進，加強師德教育，提高教干、教師隊伍素質。

3、制定和完善教學考核獎勵措施、班主任考核辦法、教職工評優評先方案和職稱評定方案。

4、誰主管誰負責，加強安全管理，保障校園安全。

5、加大教育教學過程管理力度，充分調動教師的工作積極性。

6、加大教育投入，增添教育教學設施設備，強化四室管理，調整教學教輔用房，整理檔案，做好教育現代化市創建迎檢工作。

7、加強校園文化建設，優化育人環境。做好校園的硬化、美化工作。

8、做好塑膠跑道工程施工建設工作。

9、著力于學生食堂管理，提高飯菜質量，保證師生飲食衛生、安全。

10、加強宿舍管理，特別做好六年級學生的住宿習慣養成教育，形成良好的住宿秩序。

11、著力兩個習慣養成教育，提升班風、校風。

12、倡導“陽光體育工程”，保證學生鍛煉時間和質量，開展各項體育活動。

13、加強校園衛生督查，保持校園干凈整潔，做好秋季傳染病的預防。

14、加強法制教育，強化法制觀念，懂得學法、知法、用法。

15、加強黨建工作，組織黨員學習，提升黨員素養，發揮黨員的模范帶頭作用，有計劃的發展黨員。

16、加強工會、團總支建設，加大民主監督力度，重大事件交與教師討論管理，增加學校財務、政務工作的公開力度，適時開展教職工、學生的文體活動。1

三、工作措施

（一）規范管理，堅持依法治校

1、深化素質教育，規范辦學行為，以全面落實“江蘇省規范辦學二十一條”為準則，嚴格落實五嚴十禁要求，開齊課程開足課時，使教學常規工作進一步規范化、制度化。加大檢查力度，重在落實。

2、規范教師行為，明確崗位職責。

（1）加強教師師德教育，進一步提升師德水平。本學期要以創文明校風、樹師表形象為重點，強化師德教育，做到依法執教、廉潔從教、文明施教。結合市局師德模范評比活動，在教師中深入開展向模范教師、優秀教師學習宣傳的活動，弘揚學為人師、行為示范的職業道德。

（2）本學期首先從班主任崗位著手開始改革，將班主任聘期由一年一聘改為一學期一聘，為想干事、能干事的教職工提供發揮能力和特長的平臺，堅持能者上，庸者下的用人機制。

(3)加強教師的出勤管理

A．完善教職工請假制度，嚴格履行請假手續，教職工請假5天以內，由王繼強校長審批，5天以上，由劉校長簽字后報局審批。教干請假，由劉校長審批。

B．堅持每天兩次臉譜考勤，由政教處組織匯總、公示。

C．集體會議、升旗儀式等重大活動，仍按原制度執行。

D．由值班教干組成護導組，不定時對教職工在崗、坐班情況進行抽查。E．教務處組織專門人員檢查教師上課情況。

考勤結果每周一公布，每月一匯總，作為教職工績效工資發放、評優評先的依據。

3、規范學生行為，加大養成教育的力度

（1）著力抓好學生的學習習慣的養成，特別是養成預習的習慣、復習的習慣。

（2）養成良好的衛生習慣，著重加強衛生保持的習慣。

（3）加大兩操的檢查力度，提高做操質量。

（4）規范住宿生管理，堅持學生的自主管理為主，教師、宿管員管理為輔的管理機制，抓好宿舍衛生，改善住宿環境，建立良好地住宿秩序。

（5）加強食堂監管力度，提高飯菜質量。

（6）加強法制教育，強化法制觀念，教育學生懂法、知法、守法。

（二）提升質量，促進學校發展

提高教育教學質量是學校發展的永恒主題和中心任務，本學期我們要著重在管理的規范化上下功夫，向管理要質量，向課改要質量，向科研要質量，向創新要質量，進一步完善評價機制，確保教育教學質量的穩步提升。

1、改變管理模式，變級組管理為學部管理。

2、建立教育教學目標責任制，教務處協同各學部制定各年級質量目標，四個部要根據學生年齡等特點，拿出切實可行的方案，確保教育教學質量的穩步提升。

3、加大教學過程的管理，除學校護導組抽查外，教務處組織專門人員，檢查教師的上課情況，不打招呼，推門聽、推門查。加大教學五認真的檢查力度，形成材料，與教師評優、績效工資的發放等聯系起來，調動教師的工作積極性。

4、繼續推行學生學習伙伴制，由政教處牽頭，班主任安排，根據學生的學習情況、家庭住址，成立學生學習互助小組，促進學生的共同提高。

（三）保障安全，促進平安和諧

安全是學校工作的頭等大事。全體教職工要從講政治、促穩定、保平安、創和諧的高度，充分認識到學校安全和綜合治理工作的重要性和必要性，認真貫徹落實“安全第一，預防為主”的方針，始終不渝地抓好學校安全治理工作。

1．完善安全管理制度，嚴格落實“一崗雙責”，層層簽立安全管理責任狀，把安全落在實處。

2．健全學校安全預警機制和防險救災應急預案，完善各項管理制度。做好應急預案的學習、宣傳和演練，加強師生員工的安全知識教育和應急培訓，提高自救和互救能力。加強校園設施設備安全檢查，堵塞各種漏洞，確保校園平安和諧。

3．政教處、年級組、班主任要分別制定出詳細的安全教育方案，充分利用板報、廣播、櫥窗、黑板報、主題班會等一切可以利用的方式對學生進行安全知識教育。安全教育要天天講，刻刻抓，發現問題及時處理，將一切不安全的因素消滅在萌芽中，確保才把校園安全事故降到最低。

4．認真做好飲食衛生、傳染病防控安全工作。

（四）做好教育現代化市創建迎驗工作

1、根據創建要求，做好校園硬化、美化，完成學校中心路兩側人行道鋪設、圖書樓前小廣場修建，硬化圖書樓后、校門南側道路硬化。

2、做好塑膠跑道工程的建造工作。

3、調整教學教輔用房，修建體育器材室，整理設置音樂、美術等多功能科室。

4、加強校園文化建設，優化育人環境。增添宣傳櫥窗，做好辦公室、教室布置，強化墻壁景點的育人功能，讓每一處墻壁會說話，每一處景點皆育人。

5、加大教育投入，按要求增添教育教學設施設備，滿足教育教學的需要。

6、加強創建檔案整理，確保驗收合格。

（五）其它工作：

1、加強黨建工作，組織黨員學習，提升黨員素養，發揮黨員的模范帶頭作用，有計劃的發展黨員。

2、加強工會、團總支建設，加大民主監督力度，重大事件交與教師討論管理，增加學校財務、政務工作的公開力度，適時開展教職工、學生的文體活動。

3、堅持“陽光體育工程”，保證學生每日鍛煉時間不低于1小時，促進學生身體素質的提高。

4、加強衛生教育，做好秋季傳染病的預防工作。

2013-8-30

附行事歷

2013-2014學第一學期工作行事歷

九月：

1．全面檢查校園安全，特別加強對校舍、圍墻、設施、食堂衛生等進行拉網式檢查，不留安全隱患；

2．做好開學常規工作，做好流生家訪及控輟工作和教育局開學工作檢查工作；

3．做好教育現代化市創建迎驗工作。

4．進行校園規劃，鋪設彩磚，硬化路面。

5．做好塑膠跑道工程施工前期準備工作。

6．舉行慶祝教師節活動。

十月：

1．貫徹《江蘇省中小學管理規范》，強化校園管理，迎接規范辦學檢查；

2．開展慶祝“國慶節”活動。

3．開展校園、班級、科室文化建設，美化校園環境；

4．校園安全檢查

5．做好教育現代化市創建迎驗工作。

6．塑膠跑道工程施工。

十一月：

1．做好教育現代化市創建迎驗工作；

2．組織期中考試做好成績分析；

3．教學業務大檢查，迎接局期中視導檢查；

4．開展教研活動

5．校園安全檢查

6．學生評教

十二月：

1．教育現代化市創建迎驗

2．校園安全檢查和校園周邊環境治理，迎接市安全檢查。

3．校級優質課評選

4．各項業務檢查評比，推薦優秀教師參加市局優秀論文、優秀教案、優秀備課組、優秀備課組長評選活動；

元月：

1．做好期末考試的組織工作

2．假期安全教育，校園安全檢查

3．學生評教

4．績效工資考核發放

5．教職工考核

2013-2014學第一學期

學校工作意見

邳州市鐵富中心中學

2013年8月30日

第四篇：畜牧業工作意見

畜牧業工作意見

畜牧業工作意見

各鄉、鎮人民政府，縣直有關部門：

為認真貫徹《人民政府辦公室關于印發年畜牧工作的意見》精神，加快推進全縣畜牧產業持續健康發展，經縣人民政府研究，現就年畜牧業工作提出如下意見。

一、發展思路

以科學發展觀為指導，以發展現代畜牧業為目標，以促進農民增收為核心，以養殖標準化、規模化、商品化、良種化為重點，堅持嚴防疫、興科技、扶大戶、強龍頭、重加工、擴規模、建基地，著力推進產業化經營，不斷做強畜牧產業。

二、發展目標

年全縣畜牧業總產值達到億元，增長%;肉類總產萬噸，增長10%;豬出欄萬頭，增長%;牛出欄萬頭，增長7%;羊出欄萬只，增長%;禽出欄萬只，增長%。

三、發展措施

大力發展規模健康養殖。推進養殖小區和規模場建設，發展標準化規模養殖，提高規模養殖比重。轉變養殖觀念，加快調整畜牧養殖模式，發展以養殖小區為主體的規?；B殖，改變人畜雜居、畜禽散養、畜禽混養的養殖方式。繼續落實扶持畜禽規模養殖場基礎建設的政策，加快畜禽養殖小區建設;扶持發展一批規模大、品種優、技術領先的集中連片規模養殖基地，年內重點扶持發展千頭規模養殖大戶。鼓勵、支持龍頭企業與各類養殖小區、規模養殖場和專業村的聯合發展，創新管理模式，引導養殖農戶成立農民專業合作經濟組織、股份合作制，提高生產的組織化程度。加大對規模養殖企業和養殖小區建設的扶持力度，強化落實各項優惠政策，進一步

打牢現代畜牧業發展基礎。

健全畜禽良種繁育體系。畜禽良種是畜牧業發展的基礎。在畜禽品種改良上，以豬、牛、羊、驢4大品種改良為重點，生豬推廣長撒二元母豬，引進托佩克、斯格等優良品種，不斷完善豬品種改良網絡，推廣豬品種改良3萬胎;肉牛以推廣短角、安格斯等國外良種牛凍精改良為重點，鞏固和新增肉牛凍精改良站點建設，推廣肉牛凍精改良萬胎;山羊以推廣奴比亞黑山羊為重點，鞏固新建3個奴比亞種羊核心群擴繁場，加快種羊供給能力，全面開展山羊雜交改良;驢品種改良以弓進省外大型肉驢品種進行雜交改良為重點，推廣驢品種改良改良520胎。

加大畜牧產業招商引資。各鄉鎮人民政府和畜牧獸醫部門要把創新招商引資方式，以畜產品加工龍頭企業建設和規?；瘶藴驶B殖為載體，充分發揮我縣畜禽存欄基數大，規模養殖發展快，撒壩豬、云嶺黑山羊、中蜂等地方優良

特色畜禽品種資源優勢，加大項目策劃、包裝和多渠道推介工作，通過創造寬松的政策環境、優質的服務環境、規范的市場環境，以優惠的條件吸引外商，重點引進一批項目。利用資源優勢和行業特點，以優惠的條件吸引客商，廣泛吸納工商資本、民間資本和社會資本投入畜牧產業發展。認真落實招商引資目標責任制，每個鄉鎮要完成1個以上的畜牧招商投資項目。

千方百計爭取項目資金。確立抓項目就是抓機遇、抓發展、抓落實的觀念，抓住國家和省、州出臺一系列擴大內需政策措施的機遇，把握中央和省擴大投資的重點領域和基本方向，認真研究國家和省有關項目發展計劃和政策性資金使用方向，盡最大努力爭取項目，堅持以項目為抓手，選準選好項目，做深做細做實項目前期工作，有針對性地做好我縣畜牧業項目投資計劃的編制和向上級爭取工作。各鄉鎮要結合各自實際，切實加強與省、州有關部門的溝通銜接。

要強化領導，高度重視項目資金爭取工作，實行黨政一把手負責制，全力為項目爭取創造條件，并在工作經費上給予大力支持;分管領導要一抓到底，認真協調落實。

扶持畜產品精深加工。把發展畜產品加工業作為畜牧業產業化發展的戰略突破口，與大集團、大企業聯姻合作，積極發展畜產品精深加工，以加工促發展，以加工帶基地，實現畜產品加工增值，盡快改變我縣以畜產品原料外銷為主的現狀。著力培植一批有自主知識產權、產業關聯度大、帶動能力強、有市場競爭力的畜產品加工銷售龍頭企業。重點引進和新建生豬、牛羊、肉驢、乳制品、家禽等精深加工企業，增加畜產品加工總量，支持畜產品加工銷售骨干企業實行優質畜產品基地建設、科研開發、生產加工、營銷服務一體化經營。建立健全信息服務體系，為企業發展提供必要的配套服務，指導企業發展適銷對路的產品，改善企業發展環境。加強

優勢畜產品良種繁育、技術推廣、運銷服務等基礎設施建設，建立優質穩定的原料生產基地，保障企業原料供應。http://

加強畜產品質量安全監管。推進無公害畜產品標準化生產。采取各種形式廣泛宣傳無公害畜產品標準化生產技術，提高廣大養殖戶的認知度，提高無公害意識，增強無公害生產的自覺性;依法加強對獸藥、飼料、生物制品等投入品的監管，嚴禁使用違禁投入品;全面落實動物免疫標識和疫病可追溯制度。引導企業積極申報產地認定和產品認證，全縣力爭申報并通過1個產地認定和1個產品認證。依法開展市場整治，營造良好社會環境。獸藥、飼料、動檢等相關業務口要各負其責，各司其職，嚴厲打擊非法經營，營造良好的市場環境。以市場準入為切入點，提高畜產品質量安全水平。全縣每季度要進行1次質量安全綜合檢查，規范經營行為，提高安全水平。加強隊伍建設，構建畜產品質

量安全管理長效機制。強化學習、強化管理、強化機構、強化隊伍，提高執法能力，提高監管水平。

加大適用科技推廣力度。把推廣畜牧科學技術，傳播畜牧科技知識，轉化畜牧科技成果，提高農民群眾依靠畜牧科技增收致富能力作為畜牧獸醫的重點工作抓落實，積極創新技術服務方式，認真開展科技服務活動，以舉辦養殖培訓、科技講座，抽調技術骨干組成專家服務團進村入戶巡回指導畜牧業生產等方式，推廣畜禽標準化養殖、動物疫病防控等畜牧養殖技術。利用技術優勢，開辦技術服務熱線，興辦多種形式的技術服務部，為廣大養殖戶提供養殖信息和疫病診治等技術服務，努力提高全州畜牧業生產的技術水平，增強市場競爭能力。

切實加強動物疫病防控。完善動物防疫責任機制。按照有關法規要求，建立完善各級政府負總責、畜牧部門具體負責、有關部門密切配合與監督機構執

法責任、防控機構技術責任、養殖加工企業法人責任“六位一體”的動物防疫責任體系。逐級簽訂責任書，實行目標管理，形成動物防疫工作條條有人管、塊塊有人抓、條塊結合的防控責任體系。完善預警預報應急機制。進一步完善以縣、鄉、村防控機構為主干，以鄉鎮畜牧獸醫站為支點，以村級動物疫情報告觀察員為基礎，以現有動物防疫信息網為平臺，縱到底、橫到邊、覆蓋全縣、反應敏捷的報告網絡。完善動物防疫長效機制。強化動物防疫基礎設施項目建設和基層動物防疫隊伍建設。解決好村級防疫員勞務報酬，建立穩定的公共財政投入機制。重點強化內防、外堵、監控、應急4項關鍵措施，全力抓好春季、秋季集中防疫，確保免疫密度達到100%。按照縣人民政府與各鄉鎮人民政府簽訂的重大動物防疫責任書安排動物防疫獎勵資金2萬元。以各項動物防疫任務和畜禽死亡率控制、動物疫情防控等工作完成情況以百分制進行考核獎

勵，其中組織領導占25分、技術指標占40分、監督管理占20分、工作目標占15分，98分以上的鄉鎮獎勵1600元，90分以上的鄉鎮獎勵1300元，80分以上的鄉鎮獎勵1000元、70—79分的鄉鎮不獎不懲，70分以下的鄉鎮懲罰1000元，60分以下的鄉鎮懲罰元;80%以上的鄉鎮受獎勵時，獎勵縣重大動物疫病防制指揮部辦公室5000元、縣動物疫病控制中心元、縣動物衛生監督所1000元。

完善畜牧業基礎設施。認真落實中央各項優惠政策，加大項目投入力度，整合農業、水利、林業、扶貧開發、農綜開發等專項資金對畜牧產業發展的支持，加快畜牧業規模化養殖小區水、電、路等公共基礎設施建設，推進畜禽健康養殖。完善縣、鄉兩級動物疫情測報網絡和冷鏈體系建設，提升動物疫病防控水平。健全縣、鄉兩級畜產品質量檢測體系，優質飼料安全監測體系和縣、鄉兩級畜牧信息體系，為廣大養殖場，養殖戶提供品種、價格、技術信息。加強

鄉鎮畜牧獸醫站基礎設施建設，打牢全縣的動物防疫基礎。

第五篇：2015醫院工作意見

二〇一五醫院工作意見

2015年，是春光醫院發展的關鍵年，是一級醫院的等級評審年，時間緊迫、任務艱巨、工作浩繁，醫院工作的主題是“拼搏達標”，全院上下強抓機遇，奮力拼搏，爭分奪秒，優質高效地做好每一項工作，努力爭創一級甲等醫院。要重點做好以下五個方面的工作：

一、強化措施，努力爭創一甲醫院

爭創一甲醫院是加強醫院全面建設的需要，是打造百年春光的必由之路，是春光人的共同期盼，是本工作的中心任務。同時創建工作時間緊、標準高、任務重，是春光醫院的一次大考，也是每一個春光人的神圣使命。大家要充分發揚團結一致、不辱使命、眾志成城、奮勇直前的精神，抓住這一難得的歷史機遇，精心組織，攻堅克難，完成這一光榮而艱巨的任務。

1． 深入學習等級評審的有關規定。要搞好等級評審，必須認真學習掌握上級的各種文件精神，全面貫徹執行《淄博市一級綜合醫院評審標準》，對920項制度，尤其是80項核心制度要熟知，做到對答如流，運用自如，各科室每個同志都要爭取最佳成績。

2． 建立崗位責任制。搞好評審工作，要明確任務目標，從院領導到各科室主任到每名同志，對任務進行層層分解，制訂并簽署創建目標責任書，制訂獎懲辦法，充分調動一切積極因素，使人人肩上有擔子，時時處處保創建，點點滴滴做貢獻。

3． 切實加強組織領導。等級評審是一項龐大的系統工程，必須加強組織領導，春節前完成各項準備工作。一是成立創建領導小組，下設創建辦公室，進行責任分工，具體負責創建工作。二是制訂實施方案，對整個創建工作進行規劃，明確任務、提出目標要求。三是制訂創建實施細則，要對任務目標進行分解，落實到科室和人員，要有具體時間區分，使整個創建工作有條不紊地進行。四是做到“三個結合”：創建與日常工作相結合，要以創建促工作，以工作保創建，做到兩不誤、兩促進，把各項業務工作創出新水平，做出新成績。創建與品管圈活動相結合，品管圈與創建工作密不可分，相得益彰，為創建活動增強動力。創建與感動病人活動相結合，樹立以病人為中心，開展感動式服務是醫院的訴求，在創建活動中不斷提升與加強是理想的結局。

二、加大力度，狠抓員工隊伍建設

在醫療市場激烈競爭的當下，醫院的競爭最根本的就是人才的競爭。不斷充實和壯大員工隊伍，加強自身學習培訓，提高技術和服務水平，才能提高醫院的核心競爭力，確保醫院的永續發展，實現爭創一甲的奮斗目標。

1． 加強全員創建的學習培訓。學習培訓是創建工作的基石，要結合創建實施細則，制定員工學習培訓計劃，按照全院、科室組、個人分層進行，做到月月有計劃，周周有培訓，天天有學習。以充分的時間，保障內容的熟知運用。把學習成為業務知識和操作技能提升的平臺，促進創建活動的開展。要大量舉行各種講座，經常進行理論和技術操作考試，全體醫護人員要積極參加專業資格和各種學歷考試，并爭取好成績。2． 加強醫院員工隊伍建設。建設一流的現代化綜合醫院的前提和基礎，是擁有一支高素質的員工隊伍，素質和技術的高低直接關系到醫院的生命力和戰斗力，加強醫院員工隊伍的建設，對促進醫院持續快速發展具有重要的意義，對創建一甲醫院至關重要。要增設急診室、外科等相應科室，調整充實部分科室負責人，積極引進各種專業技術人才，不斷壯大員工隊伍。要注意核心團隊建設，在創建中充分發揮各級骨干的作用，把創建工作當做練兵場，作為試金石，檢驗培養一批先進典型，為春光的百年基業遴選人才發揮示范帶頭作用。選派技術骨干外出進修學習，并邀請上級醫院專家來院進行業務技術指導，不斷提高員工隊伍的整體素質。

3． 積極為創建做貢獻。創建一甲要全體總動員，人人獻計，個個出力，無私奉獻，勇于付出，志在必得。這就要做到第一，以高度的自覺性和積極性投身創建活動全過程；第二，高標準高質量完成自己所擔負的任務；第三，在創建中不斷發現問題，及時提出改進的意見和建議；第四在各種檢查、考試、訪談中不丟分，爭第一。

三、多管齊下，搞好醫院宣傳營銷

醫療市場競爭日趨激烈，醫院的宣傳營銷至關重要，千方百計將醫院的良好的技術、優質的服務、合理的價格宣傳出去，是一項十分緊迫而重要的任務，采取網上營銷、地面推廣、媒體宣傳、深入社區工作等諸多營銷方式，讓患者更好地了解春光、走進醫院，是醫院的當務之急。

1． 做好醫院地面營銷策劃。為降低醫院營銷成本，制定有效的 地面營銷策劃方案。以醫療技術、典型病例和健康體檢為重點，擴大宣傳范圍，與體育場辦事處及周邊社區、相關企事業單位聯系開展團體優惠查體活動。編輯2期院報、編印醫院宣傳單頁，擴大宣傳發放。發揮好婦科門診、住院部，報刊架的作用，關注和豐富來診和住院患者的精神文化生活。策劃提高醫院人氣的活動，服務周邊群眾，擴大醫院的社會影響。

2． 加強網絡營銷推廣。完善醫院內部網站的建設，想方設法填充相關內容。收集文字、圖片、視頻等相關資料，及時更新維護微博微信，全院人人參與，積極維護轉發，擴大覆蓋面，增設新的微信公眾平臺，辦出特色，努力增加微信關注度和粉絲量。

3． 壯大轉介紹愛心團隊。發展潛在消費顧客群體，全院職工都要做好親人朋友鄰里的介紹來診工作，注重轉介紹愛心團隊的組建，積極尋找那些富有愛心，投身公益的鄰家好人，關注她們的健康幸福，求助她們傳遞愛與溫暖，年內力爭建成50—80人的愛心團隊，精心組織，充分發揮轉介紹病人的積極作用，完善轉介紹獎勵機制，適當組織受歡迎的活動，增強團隊的凝聚力。

4． 做好醫院形象推廣。加強與報社、電臺、電視臺的聯系，抓好典型案例和重要活動的宣傳。抓好醫院宣傳短片的攝制，制作醫院相關內容的PPT。組織進社區，下鄉村的宣傳活動，擴大醫院的社會影響力。

四、積極創新，弘揚春光精神文化

醫院精神文化是春光人十多年來的經驗總結，是全體員工的精神 支柱，是醫院發展建設的強大動力。

1． 賦予春光精神新內涵。春光精神是指整個春光文化理念，他在建設的實踐中產生，在醫院的成長中發展，在當今的創建要賦予其新的內涵：一是把創建作為至高無上的神圣使命，全身心撲在創建上，以百倍的信心和決心把關盡責；二是克服時間緊、工作量大的困難，擠時間，高質量按時完成創建任務，絕不拖延，不打折扣；三是著眼全局，密切配合，人自為戰，雷厲風行，創造典型事例；四是精神面貌奮發向上，醫院環境煥然一新，廣大患者滿意感動，各界群眾贊不絕口。結合“5·12”護士節、建院12周年創建一甲，組織開展各種文體活動，舉辦知識競賽、演講比賽、技術比武練兵、春游等活動，豐富業余生活，陶冶情操。

2． 自覺做春光精神的踐行者。春光精神是醫務工作者的高端行為規范，是春光人十年磨礪的智慧結晶，是廣大患者的利益所在。以春光精神武裝起來的春光人，是一群獻身醫療衛生事業的白衣戰士，是一幫淡薄功名利祿的愛心使者，是一伙追求自身價值的醫界奇人。春光人要踐行春光精神活出精彩人生，用春光精神去規范自己的思想、言語和行為，努力做一個高尚的人，一個受人尊崇的人，一個大有作為的人，圓滿完成創建任務。

3． 爭做感動病人的員工。“患者是我們的上帝”，“患者是我們的衣食父母”，人人都要爭做感動病人的員工，尊重關愛患者，主動熱情地為患者服務，讓每位來院的患者，親身感受春光精神，體驗春光的溫暖。做到每人每天有感動病人的行為，每周每科室要有感動病人 的典型事例，要設立感動病人榮譽榜。

五、加大投入，改善醫院基礎設施狀況

2015年醫院要加大投入，完善基礎設施，增添醫療設備，改善就醫環境。一切從病人的需要出發，注重醫院環境流程的改善，營造溫馨舒適的就醫環境，樹立優質便捷的服務形象，拓寬醫院的診療服務范圍，不斷創新和引進相關的技術人才，更新和添置必要的醫療設備，提高醫院的整體功能。

在新的歷史起點上，面對醫院發展的難得機遇，讓我們更加緊密地團結在一起，迎難而上，拼盡全力、放手一搏，為實現爭創一級甲等醫院的偉大目標而奮斗！

淄博春光醫院

2015年01月19日