第一篇：后勤工作意見

2011年后勤工作意見

一、指導思想

2011年，以保障構筑社會消防安全“防火墻”工程、打造公安消防鐵軍和完善應急救援體系三大中心工作為抓手，以高標準落實業務經費、高起點深化戰勤保障體系建設、高質量優化裝備結構、高效率推進基礎設施建設為目標，為警營和諧和部隊發展創造優質保障環境。

二、工作目標

（一）經費保障力度進一步加大。全市消防業務經費總量較2010年增長10％以上，裝備建設和基層基礎設施建設經費全額到位。

（二）財經管理責任進一步明確。支、大隊預算編制率達100%，雙主官簽訂經費和資產管理責任狀達100%。

（三）裝備建設水平進一步提升。以打造公安消防鐵軍和一流應急救援隊伍為目標，主城區消防站載液高噴消防車和壓縮空氣泡沫車配備率達100%，遠城區和開發區配備率達80%；執勤中隊攻堅組裝備配備率達100%；處臵突發事件救援裝備和專業隊裝備器材配備率達100%；以滿編為基數，特種防護裝備增配率達50%，30%的基本防護裝備和10%常規消防車輛得到更新。

（四）戰勤保障能力進一步加強。完善保障單元建設，突出維修中心裝備維修、車輛改裝和人才培訓建設；充實應急救援物資儲備庫，拓寬保障職能；創建一流后勤裝備人才培訓基地。

（五）基本建設步伐進一步加快。力爭完成八一路新建站建設任務；加快消防指揮中心、消防教育館主體工程建設；完善長豐大道、盤龍城2個新建站及青山改造站共3個項目各項開工建設手續；完成特勤訓練基地征地工作；爭取市發改委對東湖風景區新建站立項工作；力爭完成北湖水上消防站選點論證工作。

（六）信息化建設進一步推進。力爭市發改委完成信息化建設立項工作，確保建設經費落實到位。

（七）官兵住房問題進一步落實。完成徐東住房分配工作，力爭完成經適房項目立項，完善經適房建設手續。

（八）創收渠道進一步拓寬。制訂支隊門面、維修中心、空閑場地創收方案，力爭預算外收入較上年增漲30%以上。

（九）從優待警措施進一步落實。落實基層基本生活物資配送、士兵生活用品免費配送和官兵意外傷害保險理賠工作。

三、主要工作措施

（一）努力優化財務工作

1.加大經費保障力度。一是加大正常業務經費爭取力度。以深入推進信息化建設、打造公安消防鐵軍等工作為切入點，加大向市政府、財政等部門匯報力度，支隊本級在落實最低保障經費的基礎上，正常業務經費增長10%。各大隊在落實最低保障經費的基礎上，遠城區和開發區打造鐵軍、裝備車輛專項經費按標準落實到位。二是繼續爭取專項資金。在爭取部局、省、市政府和總隊補貼資金的基礎上，支隊本級經費和大隊專項經費得到落實。

2.明確經費保障重點。科學研判經費增長形勢，經費投向進一步傾斜基層。提請市（區）政府將消防站、消防裝備、應急救援等建設經費納入政府八項目標責任考核范圍。采取簽訂責任狀、分點包片、上網公示、掛牌督辦等有效措施，確保大隊對中隊基礎設施和裝備建設投入力度。

3.健全財經決策機制。嚴格按照規定程序和權限，對年度預算、工程項目建設、大宗裝備物資采購、大項資產處臵等重大財經事項，黨委（總支）集體審定，分層級按經費性質和類別及時公開經濟活動和經費收支情況，實現“陽光”理財。

4.強化預算管控。一是科學編制年度經費預算。嚴格按照零基預算、綜合預算、分類預算、細化預算的規定要求，科學、全面、真實、準確編制年度預算，年內支、大隊預算編制率達到100%。同時著手健全預算項目庫制度。二是嚴格預算審批程序。機關各部門編制開支計劃須經部門領導審核和支隊黨委審批，基層各大隊編制經費年度預算須經大隊黨委（總支）研究、支隊核算中心審核和支隊黨委審批。三是落實預算執行和報告制度。大隊每半年將經費收支和預算執行情況提交黨委（總支）審議。城區大隊對所轄中隊建設投入要占總支出的30%；遠城區、開發區大隊對所轄中隊基礎設施和裝備建設投入要占總支出的50%。

5.規范資產管理。一是強化資產管理責任。資產管理納入單位年度工作考核內容，各級主官逐級簽訂管理責任狀達100%。二是推進資預結合工作。積極推行存量資產與預算安排相結合管理辦法，各單位結合實際編制資產年度預算，新購資產未納入資產年度預算的、新購及處臵資產未經支隊審批的，一律不予辦理相關手續。三是開展資產管理督察工作。每半年開展一次資產管理情況督察，對管理不善造成資產損壞、流失的予以通報，并提請黨委給予相應處罰。

6.嚴格監督檢查。健全財務監督檢查和整改督辦責任制度，聯合審計、紀檢部門開展督察，重點查找黨委理財制度不落實，違規搞基本建設，預算執行不嚴格，內控制度不健全、擅自處臵或低價變賣、處臵部隊國有資產以及擅自開展有償服務、亂罰款、亂收費、亂拉贊助等問題。適時開展資金安全檢查，重點檢查銀行存款、庫存現金、往來款項等管理和內控制度落實情況。

（二）全面推進裝備建設

7.優化裝備配置結構。根據《湖北省消防部隊2009-2011年裝備建設規劃》，結合各區經費保障能力，黃陂大隊自籌145萬元購臵1輛壓縮空氣泡沫車，江夏、漢南、新洲、蔡甸大隊各自籌95萬元購臵1輛載液高噴車，高新、沌口、東西湖大隊自籌240萬元購臵載液高噴車和壓縮空氣泡沫車各1輛，確保主城區消防站載液高噴消防車和壓縮空氣泡沫車配備率達100%，遠城區和開發區載液高噴消防車和壓縮空氣泡沫車配備率達80%。支隊本級投入1000萬元引進國外消防車專用底盤，配臵大功率、大流量、遠射程消防車及32米以上載液多功能舉高消防車。根據《公安消防部隊攻堅組裝備配備標準》、《縣級綜合性（消防）應急救援隊裝備配備標準》要求，結合武漢滅火救援實際，黃陂、新洲、江夏、蔡甸、漢南大隊按“每站自籌40萬元、支隊補貼10萬元”，高新、沌口、東西湖大隊按“每站自籌60萬元”的標準購臵裝備器材，支隊本級投入1000萬購臵裝備器材，確保執勤中隊攻堅組裝備配備率達100%。同時重點加強處臵交通事故、水上救援、化學危險品泄漏等災害事故裝備器材配備，確保處臵突發事件救援裝備、專業隊裝備器材配備率達100%。進一步推進個人防護裝備配備升級，以滿編人員為統計基數，消防員32種特種防護裝備配備率達50%。

8.加快裝備更新速度。消防員基本防護裝備按30%比率更新，搶險救援裝備根據性能狀況及時更新。常規消防車按10%比率更新，舉高消防車、搶險救援消防車根據性能狀況及時更新，確保車輛裝備執勤率達100%。

9.增配專勤消防車輛。支隊本級投入1500萬元，增配隧道消防車、大功率排煙車、大功率照明車各一輛，遠程供水設備一套。同時督促外貸購臵的一輛路軌兩用消防車落實到位。

10.建強戰勤保障力量。完善器材供應、遠程供水、裝備維修、油料供應、藥劑補給、快速供氣等保障功能。整合警地應急物資資源，充實保障物資，依托社會聯動部門，完善應急投送機制。制訂保障訓練計劃，大力開展保障適應性訓練。完善高層、地下、人員密集場所、石油化工、大跨度大空間場所、地震、洪澇等災害事故戰勤保障預案，每月至少開展一次戰勤保障預案演習。

11.深化維修體系建設。引進社會技術力量，邀請國內外消防車輛裝備器材生產廠家加盟，加大維修設備投入，提升硬件設施和技術水平，提請總隊辦理維修中心營業執照，健全制度，規范經營，打造具備消防車、行政車維修保養和消防車輛改裝能力的全國一流消防裝備維修中心。利用報廢車輛裝備改裝教學設施，拓展裝備人才培訓功能，打造全省一流消防裝備人才培訓基地。

12.強化裝備管理。完善消防車輛裝備管理制度，明確管理責任，嚴格執行裝備器材管理規定，執勤中隊舉高消防車全程操作每周不少于兩次、水罐消防車出水操作每周不少于一次、泡沫消防車出泡沫操作每月不少于一次。每季度組織維修中心技術人員、裝備技師和裝備質檢員開展裝備巡檢，重點對駕駛員操作使用消防車輛、戰斗員操作使用裝備器材、裝備技師履行職責情況及車輛裝備性能情況等進行檢查。深化公安消防部隊裝備管理系統應用，不定期開展督察。

（三）大力推進隊站建設

13.加強組織領導。成立基建工作專班，明確建設任務和責任目標，細化分工，具體項目責任到人，制訂項目建設推進計劃，定期檢查工作推進情況。建立協作機制，確定專人加強對市發改委、規劃、建委、人防、園林、環保等職能部門溝通協調，確保各項手續及時辦理。

14.加大基本建設推進力度。力爭完成八一路新建站建設任務；加快消防指揮中心、消防教育館主體工程建設；完善長豐大道、盤龍城2個新建站及青山改造站共3個項目各項開工建設手續；完成特勤訓練基地征地工作；爭取東湖風景區新建站在市發改為立項工作；力爭完成北湖水上消防站選點論證工作。

15.加強基建管理。嚴把選址、設計、招標、施工和驗收五道關口，確保項目選址科學合理，有前瞻性；方案設計嚴謹規范，充分體現“人性化”和環保節能理念；嚴格工程公開招標程序，科學編制招標文件，選取資質高、信譽好的代建、施工及監理單位負責項目建設，全力打造“陽光工程”；定期召開基建工作例會，落實跟蹤督辦制度，嚴格控制工程質量、進度和成本，組織質量監督部門、施工監理單位以及相應水、電、暖、氣等專家，對工程建筑結構、給排水、采暖、建筑電氣、通風、空調等進行細致的檢查，確保新建站保質保量交付。涉及年度建設任務的硚口、青山、洪山、黃陂、東湖風景區大隊明確專人負責協調工作，確保建設任務順利完成。

（四）落實從優待警措施

16.加強物資保障。一是抓物資配送。同武漢中百便民超市連鎖有限公司等簽訂對口配送協議，抓好基層日常生活配送和士兵生活用品免費配送工作，定期檢查配送情況。二是抓好節假日物資保障。制訂出臺基層節假日生活保障標準，按時保量為官兵提供優質物資保障。

17.拓展創收渠道。研究制訂支隊門面、機關大樓、漢正街、維修中心、南湖培訓中心等創收方案，對老舊門面進行修繕，優化經營環境，力爭預算外收入較上年增漲30%。

18.福利傾斜基層。嚴格按部局要求發放基層干部崗位補貼，按標準發放基層生活補貼，加大基層基礎設施建設力度，加大夏季降溫、冬季取暖、特殊崗位津貼、站外定點執勤與流動巡邏的補貼力度，確保基層福利高于機關。加快推進公寓房建設，解決士官家屬來隊住宿難題。

19.解決住房問題。做好房源摸底、價格測算、辦理權證等工作，完成徐東住房分配。進一步完善后湖經濟適用房設計方案，辦理建設前的各項手續，力爭完成項目立項。

（五）做好醫療保障工作

20.狠抓醫療保障。一是抓好基層衛生室建設。定期檢查中隊藥品儲備情況，及時清理過期藥品，為基層官兵配發防暑、防凍藥品及季節性疾病等常用預防藥品。二是抓好醫療服務平臺建設。建立醫療知識窗口，開通服務熱線，增設醫療講座，實地指導官兵提高衛生防病意識與能力。三是組織好官兵體檢。深入宣貫《消防員職業健康標準》，6月份組織干部、戰士體檢，建立完善官兵健康檔案，同時組織新兵身體情況復查。四是組織好衛生員培訓。組織一期衛生員培訓班，集中學習常見疾病的預防和治療方法。五是積極開展醫療巡診。每季度組織醫療人員深入基層巡回診治。六是積極開展傳染病預防工作。制訂《傳染病防治應急反應預案》，發放季節性、傳染性疾病預防措施及預防藥品。七是做好保險理賠工作。落實官兵人身意外傷害保險及附加意外醫療保險的理賠工作。八是做好重大疾病跟蹤服務工作。抓好有重大疾病干部、戰士的治療、跟蹤及協調工作。

（六）加強后勤隊伍建設

21.狠抓財務隊伍建設。一是優化財務人員結構。嚴格落實定崗定責，著力解決人才隊伍斷檔、專業水平不高、知識結構不合理問題。大隊報賬員未經支隊審批不得隨意更換。二是實行分類培訓。對基層單位軍政主官、司務長、報賬員、資產管理員進行分類培訓,軍政主官重點掌握黨委理財、大宗物資集中采購、基本建設招投標等程序，了解相關財經法規制度；財務人員熟練掌握《武警部隊財務管理信息系統》、固定資產、銀行日記出納帳登記及報賬、結賬、年終結轉的操作程序和方法；資產管理員重點掌握資產規范化管理流程和管理方法。三是加強財務人員管理。定期組織大隊報賬員、會計開展交流評比，組織無會計資格的財務人員參加從業資格考試，支隊主管會計、監管會計、出納持證上崗率達100%，大隊報帳員持證上崗率達80%。

22.狠抓裝備隊伍建設。一是多形式抓好培訓工作。每月組織2至4名裝備技師到維修中心進行輪崗培訓；開展2期新訓駕駛員復訓班，擬培訓駕駛員120名；開展1期摩托車駕駛員培訓班，擬培訓摩托車駕駛員20名；依托消防車輛生產廠家舉辦2期特種車駕駛員培訓班；利用裝備配發時機，對官兵開展現場操作培訓，做到“逢發必訓”；擬選送2名優秀裝備技師到國內外消防裝備生產廠家進行培訓。二是抓好管理工作。制訂裝備技師、駕駛員考核辦法，每季度開展考核，對不稱職的予以淘汰。

23.大力開展崗位練兵。組織編制后勤知識題庫，深入開展學習研討活動，定期舉辦專家講座，大力開展車輛裝備適應性訓練，組織一次裝備應用競賽；積極推廣資產管理、裝備管理等后勤管理系統應用，后勤信息化建設覆蓋率和應用率達100%。

24.完善考評獎懲機制。結合崗位實際，量化考評獎懲措施，組織開展“十佳優秀裝備技師”、紅旗車駕駛員、優秀車管干部、“紅管家”、優秀食堂等評比活動，搞好表彰獎勵。

第二篇：關工委工作意見

陳集鄉關心下一代工作委員會工作意見 各村支部、鄉直機關：

為深入貫徹黨的十七大和十七屆三中、四中全會精神，牢固樹立和認真落實科學發展觀，堅持以人為本，加強未成年人思想道德建設為重點，在繼承和發揚優良傳統的基礎上，認真研究，充分調動我鄉社會力量，加強和改進青少年的思想教育工作，促進青少年身心健康發展，陳集鄉關工委結合本地實際，特提出如下工作意見：

一、指導思想

以黨的十七大精神為指導方針，認真落實科學發展觀。深入學習貫徹中共中央、國務院《關于進一步加強和改進未成年人思想道德建設的若干意見》，圍繞縣關工委的工作部署，完善隊伍建設，不斷探索青少年思想道路建設的新路子，努力擴展關心下一代工作的領域。

二、加強鄉關工委自身建設

1、努力學習中共中央、國務院《關于進一步加強和改進未成年人思想道德建設的若干意見》，統一思想，提高認識，進一步加強鄉關工委的思想建設、組織建設和作風建設。

2、充實人員，把德高望重的退休老干部、退休教師充實到關工委班子中來，根據各自特長，落實好所聯系的工作。

3、建立健全定期報告制度，對關工委的活動方案、工作計劃，分月、分時段向黨委、政府報告，積極爭取黨委、政府對關工委的領導。

三、用好載體，唱響主旋律，多方位深入開展關心下一代工作

青少年是關工委工作的主體，與學校緊密配合，通過各種活動開展教育活動。

1、主動協助中、小學校通過多種渠道，對學生進行革命理想信念及革命傳統教育，擴展課堂教學內容，把以愛國主義教育為核心的民族自強精神貫穿到育人的全過程。利用國家規定的紀念日、節慶日，舉辦紀念活動，以教育學生發揚革命傳統，增強愛國熱情，立志報效祖國，建設美好家園。圍繞社會主義核心價值體系建設，深化思想教育內涵，深入進行共和國成長奮斗史、社會主義創業史，改革開放史的教育。在青少年中唱響共產黨好，社會主義好，改革開放好，偉大祖國好的主旋律，引領青少年高舉中國社會主義偉大旗幟不動搖，堅定走中國特色社會主義道路不動搖，堅持中國特色社會主義理論體系不動搖，在青少年中，宣傳社會主義核心價值體系要與宣傳改革開放偉大成就結合起來，與學習先進人物，先進事跡結合起來，使工作形象化、具體化。

2、以少先隊活動為載體，在少年兒童中開展“做尊敬老人，勤儉節約的‘小幫手’，遵紀守法的‘小標兵’，綠化家園、保護環境、愛護公物的‘小衛士’，尊重他人的‘小伙伴’，胸襟開朗、創新自主的‘小主人’為內容的五小”爭創活動。培養青少年良好的文明習慣。學校關工委將利用“三八”婦女節、“五一”國際勞動節、“六一”兒童節對學生進行教育。教育青少年成為“在校是個好學生，在家是個好孩子，在社會是個好公民”。

3、積極開展對青少年的法制教育，做到師資、教材、課時期將按所排課程到校上法制課和作法律知識講座。做到法制教育經常化、制度化。讓學生掌握法律知識，自覺地“學法、知法、守法”。同時，關工委積極參與文化市場管理，教育學生告別“三室兩廳”。為青少年營造良好的育人環境，促進未成年人健康成長。

4、積極開展愛心教育，做好資助貧困生工作，發揮老同志“桃李滿天下”的優勢，動員社會捐資助學，為貧困學生落實幫扶措施。同時，發動學生對受災、病痛、殘疾人開展獻愛心送溫暖活動，培養青少年關愛他人的思想品質。

5、努力辦好家長學校，選配離、退休老教師和社會知名人士參與家長學校教育和管理，本期開展二次家教活動，使家長學校做到組織、教師、授課三落實。

中共陳集鄉委員會

第三篇：2018年工作意見

2013年工作意見

1.明確責任與權利，按工作劃分責任，按責任分配權利。簽訂崗位責任狀，哪里出問題哪里負責。明確責任的同時完善權利與利益，責任與權利、利益掛鉤。

2.完善工作流程，認真、嚴格執行流程，加強制度與標準執行。強化工作時間與工作量，未能在規定時間內完成工作的必須做出有效解釋。

3.工作協調對接，每天下班前部門間進行工作對接，協調第二天工作，協調完以后安排第二天人員分配。要求人員在第二天上班前做好準備工作，缺少材料或當天不能準備的必須上報。4.每周工作例會，各部門人員對部門經理匯報，部門經理對部門內工作進行總結，同時計劃下周工作并上報王總。

5需準備工作單

銷售、安裝合同 派工單 檢查記錄 回訪記錄 交款單

請、銷假條

進、出庫保管單

電話記錄

崗位責任狀

學習、考核記錄 聯網報警值班記錄 聯網報警走訪記錄 人員招聘，確定人員條件、工資待。

序號 流程及說明 1 現場勘察（由部門負責人、施工負責人進行勘察，并做好勘察記錄，出具預算）2 合同簽訂（最少三份，部門、財務、客戶各一份）

采購（部門、財務、保管各一份。現場或其它臨時采購的，由保管記錄，并填寫 進出庫記錄單）進貨保管（到貨清點、保管）5 出貨保管（出庫單領料人簽字，出庫單部門、財務、保管各一份）6 施工（根據派工單領料后由施工負責人保管，多退少補。部門、財務、保管各一份）7 檢查、驗收（施工期間檢查、分項驗收做好記錄及整改、處理措施，負責人分別簽字）

客戶驗收、交工后由部門進行決算（決算書最少三份，部門、客戶、財務各一份，需要客 戶簽字生效）

結算（資金分段結算或竣工結算的，由財務簽字并做好記錄。項目專人負責結算，移交時 財務出具現金、票據接收單）

做好客戶回訪工作，小項目在收到客戶簽字驗收單以后進行回訪，聯網報警回訪每月一次。并做好回訪記錄

簡易程序：現場勘察（客戶上門采購）－定價－銷售－結算；凡是涉及到安裝、調試工時

在1天/2人以上的，不適合簡易程序

職務、職責

職 務：電子部經理；譚經理

工作范圍：公司證照、資質新辦、審驗；

工程合同簽訂、施工組織設計、施工過程檢驗、工程結算，與工程

部協調生產期間人員調整。工作人員績效果考核

公司規章制度起草、擬定、執行；

協調政府機關、企事業單位等客戶單位；

協助總經理其它工作并提出公司發展規劃及其它建議。職 務：工程部經理；季經理

工作范圍：負責日常工作中各項目間人員安排，及現場管理。工作進度跟蹤

協調廣告部，負責廣告部安裝工作協調。

聯網報警項目總負責

公司車輛、工具使用管理。

協助總經理其它工作，并提出公司發展規劃及其它建議。職務：工程項目現場負責人；閆工

工作范圍：負責施工現場具體工作，現場施工組織及現場安全管理。

電子警察設備、設施硬件維護。

門市銷售的安裝。

協助部門經理交辦的其它工作。并提出工作中存在的問題及建議。職 務：聯網報警項目負責人；葛工

工作范圍：聯網報警設備安裝、調試、維修。

配合工程部其它項目的安裝、維修工作。

協助部門經理，并提出工作中存在的問題及建議。職 務：軟件項目負責人；包工

工作范圍：負責電子警察項目設備軟件設施運行、維護。

門市售后服務。

公司工程軟件項目。

公司人員考勤記錄。

協助部門經理其它工作，并提出工作中存在的問題及建議。職 務：后勤主任；王主任

工作范圍：負責日常生產材料進出庫管。

新區管道維護工作。

后勤保障；（日常材料采購、后勤維修、采購、保障）

配合公司其它項目監督，促進工作開展進行。譚 民

季 亮

閆 彬

葛立然

包文瑞

王 成

工作計劃

1.劃分人員職務及工作范圍，明確責、權、利。

人員職務劃分： 譚民 季亮 閆彬 包文瑞 王成 葛立然

2.完善工作流程，加強執行力度。

工程項目簽訂、施工、驗收、結算流程 銷售流程 簡易項目流程 做工作證

3.簽訂車輛、工具合同。

車輛購買、使用協議 工具分配使用協議

4.完善職工合同及保險待遇

醫療保險 工傷保險 養老保險 住房公積金

5.及時審驗證、照，安防資質升級，辦理通信經營資質。

安防人員培訓證書 銷售資質

施工資質（驗證、升級）通信經營資質辦理

6.完善職工工作考核標準及執行辦法。

出勤考核辦法 基本勞動紀律考核 崗位職責考核 安裝質量考核辦法 安全施工考核辦法 施工現場管理考核辦法 7.發展安防項目

聯系公安視頻偵察大隊，確定方案； 聯系龔靜，確定產品價格，保障供應。8.工程結算

交警辦公樓網絡、監控、電子屏 五中實驗樓 城投公司辦公樓 訴求大廳

第四篇：黨委工作意見

黨委工作意見

黨委工作意見，是新一屆黨委、政府工作的開局之年，也是全面落實科學發展觀，加快構建和諧豐都的關鍵之年。在新的一年里，我們要繼續高舉鄧小平理論和“三個代表”重要思想偉大旗幟，認真貫徹落實科學發展觀，因地制宜、量力而行，立足基層、注重實效，創新管理、強化措施，使關心下一代工作有新的突破、再上新臺階。

一、調整充實領導班子，建立健全網絡體系

由于黨委、政府換屆，各級黨政班子成員都發生了一些變化，關工委也要及時調整充實。今年4月底前各級關工委都要調整充實，未建立關工委的社區

和村要及時建立關工委組織。為加強領導，便于工作，鄉鎮關工委顧問一般由鄉鎮黨委書記、鄉鎮長、退休和退居二線的老同志擔任；主任一般由宣傳委員擔任，常務副主任由一名德高望重、身體較好、熱心做青少年工作的退休干部擔任，委員由鄉鎮有關部門負責人和政府工作人員組成。除常務副主任主持日常工作外，還要確定一名工作人員。

二、突出工作重點，團結友愛共建和諧

關心下一代工作是構建社會主義和諧社會的一個重要組成部分，是一項重要的基礎性工作。關工委要立足于共同構建社會主義和諧社會，一是組織青少年認真學習中央《關于構建社會主義和諧社會若干重大問題的決定》，幫助青少年了解建設一個民主法治、公平正義、誠信友愛、充滿活力、安定有序、人與自然和諧相處的社會主義和諧社會的含義，在全縣中小學開展“構建和諧學校、共建和諧社會”主題教育，積極引導

廣大中小學生為建設和諧校園、構建和諧社會而刻苦學習、遵紀守法，從我做起、從現在做起。二是構建代際和諧、家庭和諧，組織開展“老少共建”、“老少共育”、“老少共讀一本書”和保護自然環境、愛護動植物等活動。三是發揮老同志對青少年一代傳承、引導、關愛和保護的作用，促使青少年一代愛老、敬老和學老，努力營造老少兩代和諧相處的良好氛圍，促進和諧社會建設。

三、深入開展“中華魂”讀書活動，切實搞好社會主義榮辱觀教育

今年“中華魂”讀書活動的主題是“知榮明恥、從我做起”。開展“中華魂”讀書活動，其目的是以社會主義榮辱觀為指導，加強和改進未成年思想道德建設，全面推進素質教育，努力培養中國特色社會主義事業靠接班人，具有極其重要的意義。各級關工委要加強領導、精心策劃，積極組織、營造氣氛，狠抓載體、重視實踐。通過舉辦講座、班團隊會、文娛活動、知識競賽、征文和演

講等宣傳活動，以及大張旗鼓地宣傳表彰一批樹立社會主義榮辱觀的可親可敬、可信可學的先進典型，把學習教育活動搞得轟轟烈烈、扎扎實實。

四、進一步開展爭創“最佳小公民、最佳關愛者”活動

開展爭創“最佳小公民、最佳關愛者”活動，是對青少年進行社會主義榮辱觀教育的重要載體，此項活動自開展以來，取得了良好的成效。各級關工委一定要按照縣委的要求，把這項活動長期開展下去。要認真總結過去工作的經驗教訓，采取多種形式，在學生中開展爭創“最佳小公民”活動，在教育工作者、家長及社會人士中開展爭創“最佳關愛者”活動，形成學校、家庭、社會三結合的育人環境，使活動更加深入扎實，力爭創出特色、創出水平、創出成效，今年底將對爭創活動進行一次大展示，表彰一批最佳關愛者、最佳小公民。

五、開展社會主義新農村建設教育，為培養新型農民作出貢獻

青年是新農村建設的主力軍。要對青少年進行社會主義新農村建設的教育，在青少年學生中廣泛開展熱愛家鄉、熱愛農村，扎根農村的思想教育，鼓勵參與新農村建設，成為建設新農村的主力軍。組織科技人員送科技下鄉，向青年農民及青少年學生傳授農業實用技術，普及科普知識。堅持開展各種形式的科技服務活動，舉辦農村實用技術培訓班，發放科技資料，培養青年致富典型，現場實地傳授技術，動員外出打工青年返鄉辦企業、搞種養殖業，切實幫助農村青年科技致富。

六、部門聯動，為青少年健康成長辦實事做好事

關心下一代工作涉及的部門很多。關工委要充分發揮聯絡協調的紐帶作用，與有關部門配合，積極為青少年健康成長辦好事做實事。要與公安、文化等部門聯動，做好網吧、電子游戲室義務監督工作，建設綠色網站、健康網站；與婦聯、教育等部門配合，加強家長學

校建設，特別是要注重對單身家庭子女、留守兒童的家庭教育；與團委、婦聯、教育等部門配合，關愛貧困學生、殘疾兒童和輟學失學青少年，幫助他們解決實際困難，開展扶貧、濟困、助學活動，建立長效機制；與政法各部門配合，搞好法制教育，著力培養青少年的法制意識，促進學法、守法。

七、充分發揮“五老”隊伍在關工委工作中的獨特作用

老干部、老黨員、老戰士、老教師、老科技人員是特殊群體，是寶貴的人才資源。要充分發揮他們在政治、經驗、威望、時間和親情等方面的優勢，共同做好關心下一代工作。一是動員他們參與到關心下一代工作隊伍中來，根據特長和技能，安排他們做一些力所能及的工作，或作關工委成員，或作校外輔導員，或作家長學校教師，或作社區德育教師，或作科技宣傳指員，或作“四團一隊”成員。二是關心和支持他們的工作，及時幫助他們解決工作中面臨的矛盾、困難和問題，提供必要的經費、交通工具等工作條件。三是對涌現出的先進集體和個人予以表彰。

八、深入調查研究，有針對性地做好關心下一代工作

開展調查研究，是關心下一代工作能夠不斷創新和發展的動力和源泉。今年要加大調研工作力度，有的放矢地開展工作。要緊緊圍繞青少年的特點以及他們成長過程中面臨的難點熱點問題開展調查研究，撰寫調研報告，給黨委政府及教育部門決策和開展工作提供依據。各鄉鎮關工委除了完成縣關工委統一的調研課題外，還要根據本鄉鎮實際，寫出一至二篇高質量的調研報告。

九、爭取黨政領導的重視和支持

關工委是黨和政府與青少年之間、職能部門與社會之間聯系的橋梁和紐帶，是黨和政府在青少年教育方面的參謀和助手。關工委要經常向黨委政府匯報工作，爭取黨政領導和支持，使之把關工委工作納入重要議事日程，統一部

署、統一檢查、統一考核，解決關工委工作中的困難和問題。同時，要按照市委[]152號文件精神，對鄉鎮主持日常工作的退休同志給予適當的工作補貼。

十、建立健全長效機制，全面提升關工委工作水平

基層關工委具有領導人員多、具體人員少、涉及面廣的特點，為此，必須建立必要的規章制度，使關工委工作得以有序開展。要建立健全五個制度：一是年初有計劃年終有總結的制度；二是例會制度，每季度或半年召開一次關工委全委會；三是調查研究制度；四是信息通報制度；五是總結表彰制度。

第五篇：食堂工作意見

根據《南京市中小學、幼兒園食堂規范管理工作意見》

《南京市中小學食堂會計核算暫行辦法》精神以及區教育局相關規定：

1、學生在食堂用膳堅持自愿的原則，合理收取伙食費用，開據省財政廳監制的《江蘇省行政事業單位資金往來結算票據》。

2、學校食堂必須開設銀行賬戶，食堂所有收入都必須繳入銀行賬戶，不得坐支，嚴禁設立賬外賬。

3、實行大宗食材集中采購，食堂各類物資采購、支付勞務費必須經學校領導審批，物資請購、采購、入庫及領用手續必須齊全，并定期清點食堂資產和各類存貨。

4、食堂學結余控制在營業額的3%以內，以學年為周期結清，主要用于改善學生伙食、食堂的設施設備及零星維修。

5、結余款嚴禁用于各種類型的教師福利，嚴禁開支水電氣費用，嚴禁將應由學校行政開支的費用在食堂列支。