第一篇：黨風廉政工作意見

黨風廉政工作意見

一、圍繞科學發展，全面落實黨風廉政建設責任制

二、加強黨性教育，增強黨員干部自覺的廉潔操守

三、豐富活動載體，培育社區廉潔文化氛圍

四、推進制度建設，完善反腐倡廉和懲治腐敗體系

五、強化監督管理，嚴防黨員干部腐敗行為滋生

六、鞏固糾風成果，進一步夯實行風建設基礎

七、堅持和諧至上，抓好案件查處和信訪維穩工作

八、提升行政效能，努力打造高素質社區干部隊伍

第二篇：2012年測繪隊黨風廉政工作意見

莆房測?2012?2號

莆田市房地產測繪隊關于印發

《2012年黨風廉政建設工作意見》的通知

各科室：

為推動黨風廉政建設責任制貫徹落實，保證測繪隊各科室和領導干部切實履行黨風廉政建設職責，根據市住房和城鄉建設局關于《2012年市住房和城鄉建設局黨風廉政建設工作意見》（莆建黨組[2012]01號）的文件精神，按照市住建局黨組關于黨風廉政建設工作會議部署，結合我隊工作實際，經研究，制訂了《莆田市房地產測繪隊2012年黨風廉政建設工作意見》，現印發給你們，請遵照執行。

附：《莆田市房地產測繪隊2012年黨風廉政建設工作意見》

二○一二年二月一日

主題詞：房產測繪 黨風廉政 建設工作 實施意見

抄 送：市住房和城鄉建設局黨風廉政建設工作領導小組辦公室。莆田市房地產測繪隊 2011年2月1日印發

市房地產測繪隊

2012年黨風廉政建設工作意見

為認真貫徹中紀委十七屆七次全會和省市紀委關于2012年反腐倡廉建設的目標任務，及市住建局關于黨風廉政建設工作部署，結合我測繪隊工作實際，特制定2012年黨風廉政建設和反腐敗工作意見如下：

一、指導思想

2012年，測繪隊黨風廉政反腐倡廉建設工作總的指導思想是：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，按照中紀委十七屆七次全會和省市紀委2012年黨風廉政建設的任務和要求，市住房和城鄉建設局2012年黨風廉政建設工作會議精神，著力加強以人為本、執政為民的廉政教育，著力建立健全體現以人為本、執政為民要求的決策機制，著力按照法律法規和政策開展工作，著力維護人民群眾權益，著力加強黨員干部隊伍作風建設，著力提高房產測繪成果質量，嚴明黨的紀律，加強黨的作風，嚴格落實黨風廉政建設責任制，加大從源頭上防治腐敗的力度，不斷取得黨風廉政建設和反腐敗工作的新成效，為房地產管理事業又好又快發展提供有力保障。

二、任務要求

2012年是全面實施“十二五”規劃承上啟下的關鍵一年，對促進測繪隊黨風廉政建設整體提升具有重要意義。今年工作的總體要求是：認真落實黨風廉政建設責任制，切實抓好黨員干部廉政教育，完善內控機制建設，加強日常監督檢查，狠抓干部作風建設，努力做到黨風廉政建設責任制進一步落實，廉政教育和思想道德教育的基礎性作用得到有效發揮，廉政文化深入人心，反腐倡廉制度有新的創新，領導干部權力行使受到有效監督，黨風政風行風明顯好轉，房產測繪成果質量明顯提高，為民服務水平明顯提升，人民群眾滿意程度明顯提高，領導干部服務房地產管理工作的能力明顯增強，黨員干部遵紀守法廉潔自律意識明顯增強。

(一)圍繞廉政教育，筑牢思想防線

充分發揮廉政教育在反腐敗工作中的基礎性作用，周密安排、精心組織、創新形式、認真實施，把握廉政教育的客觀規律，針對新時期本部門黨員干部思想行為實際，找準切入點，切實提高反腐倡廉教育的針對性和有效性。

1、注重教育的層次性。圍繞防腐倡廉的中心內容，制定切合部門實際的實施計劃，確保黨風廉政學習教育活動卓有成效地開展。一是堅持思想道德教育。要大加保持黨員、干部思想純潔，加強思想建設，教育引導黨員、干部堅定理想信念、堅守共產黨人精神家園，認真學習和實踐中國特色社會主義理論體系，堅持不懈加強黨性修養和黨性鍛煉，牢固樹立正確的世界觀、權力觀、事業觀。二是堅持反腐倡廉教育。對干部職工開展法紀教育、示范教育、崗位廉政教育、警示教育，促使其嚴格執行黨風廉政建設的各項規定和市住建局的各項規章制度，努力完成黨風廉政建設工作任務。三是堅持黨的宗旨教育。加強日常教育管理，建立健全黨員黨性定期分析制度，保持黨員、干部作風純潔，教育引導黨員、干部堅持群眾路線，把實現好、維護好、發展好最廣大人民根本利益作為檢驗純潔性的試金石，堅持奮發向上、百折不撓的精神，弘揚勤儉節約、艱苦奮斗的作風。

2、突出教育的針對性。一是要把反腐倡廉理論和政策法規列入學習的重要內容，列入干部教育培訓計劃，做到一年有計劃，每季有安排，每月有專題。二是在重大節日時，立足于事前防范，采取集中與個別相結合、定期與隨機相結

合的方式，加強廉政和紀律教育。三是學習教育要創新載體。要充分運用莆田市建設信息網、《莆田測繪簡報》、宣傳欄等載體，大力宣傳黨風廉政建設的新舉措、新成效以及廉潔從政、敬業奉獻的先進典型，為反腐倡廉工作創造良好的輿論環境。

(二)圍繞跨越發展注重制度建設，確保執行有力 制度建設是加強黨風廉政建設的重要環節，是抓好反腐倡廉工作的根本途徑。要針對工作中容易出現問題的環節和漏洞，建立健全科學合理、具體實在、切實可行的制度，保障制度執行的生命力。

1、健全落實黨風廉政建設責任制的領導機制。認真貫徹落實黨風廉政建設責任制規定，明確一崗雙責，完善相關制度和協調機制；細化領導干部責任分解，建立責任考核和責任追究制度。

2、健全領導干部民主決策機制。堅持民主集中制原則，堅持重大事項集體討論研究決定、集體領導和個人分工負責相結合制度。

3、健全領導干部監督管理機制。認真執行黨內監督各項制度，健全領導干部監督管理機制，建立健全各項行政管理制度，加強對黨員領導干部的監督檢查。嚴格執行黨員領導干部報告個人有關事項的規定；加強對權力運行、制度落實情況的監督檢查。著力構建多層次監督體系，進一步形成監督合力。

4、完善政務和黨務公開機制。認真貫徹執行中共中央《關于黨的基層組織實行黨務公開的意見》、省市關于政府信息公開條例等相關法規和配套政策措施，完善黨務公開、政務公開制度，切實保障黨員群眾對行政活動的知情權、參與權。

5、健全房產測繪業務規范管理機制。進一步明確崗位責任制，規范業務操作流程，制定防范管理機制，確保房產測繪成果的準確性，切實提高測繪成果社會公信度。

(三)圍繞監督檢查，確保政令暢通

黨風廉政建設的成效要靠監督檢查來保障，從而達到糾建并舉的目的。通過監督檢查，發現制度方面存在的漏洞，及時予以調整、完善、彌補和堵塞；通過監督檢查，著力治“庸”、治“懶”、治“散”，解決黨員干部不作為、慢作為、亂作為等問題；通過監督檢查，了解掌握黨員干部的工作動態，提升黨員干部干事創業的緊迫感和危機意識；通過監督檢查，創新機制、方法、手段和措施，保證政令暢通。

1、加強對權力行使的監督。在討論重大問題時，要廣泛聽取各方面意見，集中正確的意見和建議。要加強對領導班子制定和完善民主決策、民主評議、信訪監督、財務收支等管理制度落實情況的監督。領導干部要嚴格依法依紀行使權利，履職盡責，率先垂范，管好班子、帶好隊伍。

2、加強對重要工作部署的監察。圍繞工作會議要求，針對年初確定的全年主要工作，排出監察計劃，落實監察措施，抓好跟蹤落實。

3、加強黨員干部的動態管理。按照《莆田市建設系統黨員干部廉政指標評價體系》建設要求，把規范黨員干部的廉潔從政、廉潔自律等方面內容作為一個制度確定下來，要建立面上黨員干部的動態管理體系，對黨員干部的廉政動態做出客觀評價和對照比較，及時進行通報，激勵和鞭策黨員干部廉潔自律。

4、加強廉政風險防控機制。以更加堅決的態度、更加有力的措施、更加扎實的工作，推進廉政風險防控工作。一是突出重點環節。要圍繞權力運行的重點崗位和關鍵環節，切實找全、打準各類風險，有針對性地加強防控，形成覆蓋

所有崗位及環節的廉政風險防控長效機制；以制約和監督權力運行為核心，以“制度+科技”為手段，認真開展風險防控工作，努力形成拒腐防變教育長效機制、反腐倡廉制度體系、權力運行監控機制，增強黨員干部特別是領導干部抓好預防腐敗工作的責任感、緊迫感，提高廣大員工自覺接受監督、主動參與監督、化解廉政風險的意識。二是深化風險崗位廉政管理。認真組織制定廉政風險防控相關制度，把權力運行程序公開透明作為重點，以房地產測繪流程為主線，對可能產生的廉政風險點進行深入排查，提出防控措施，明確責任主體，體現關口前移、超前防范的監管理念，將廉政風險防控管理情況作為評價隊領導落實黨風廉政建設責任制的依據，從源頭上預防和治理腐敗。三是健全制度防控體系。以建成內容科學、程序嚴密、配套完備、有效管用的反腐倡廉制度制度體系為目標，全面梳理權力事項，認真排查廉政風險，按照懲防體系五年規劃的要求，逐步建立健全用制度管權、按制度辦事、靠制度管人的有效機制。加強制度執行監管，把制度執行的監督檢查，形成制度執行的監控機制。對漠視制度、恣意違反制度、隨意變通、惡意規避制度等嚴重破壞制度的行為要敢抓敢管，嚴肅查處，堅決維護制度的嚴肅性和權威性。

(四)圍繞作風建設，確保服務提升

作風的優劣，直接影響到中心工作的順利完成和黨員干部正確履職，關系到系統黨員干部隊伍的整體形象，所以，要以高度責任感持之以恒地改進作風，確保作風建設取得新成效。

1、認真落實效能建設制度。繼續開展提高行政效能，優化發展環境活動。要繼續圍繞機關效能建設的要求，及時做好效能督查反饋；要加強文明科室建設，增強黨員干部爭 6

先創優的意識，要繼續開展創建“優質服務窗口”活動，切實轉變機關工作作風，不斷改進服務態度提高服務質量。

2、抓好政風行風評議工作。在政風行風評議工作中，以創新的思維、發展的理念創造性地開展民主評議政風行風工作，做到形式多樣、特色鮮明、亮點頻出，進一步提升政風行風建設水平。工作中要取得三個“新突破”。要重視建立和完善解決群眾反映突出問題的長效機制，提高問政于民、問需于民、問計于民的公信度。在發揮政風行風建設治本功能上取得新突破；要逐步建立靠制度管權、按制度辦事、用制度管人的權力運行規范，在政風行風制度創新上取得新突破；要研究探索深入開展政風行風建設的新情況、新特點，總結經驗，不斷完善，在創新政風行風建設有效載體上取得新突破。

3、著力提高為民服務的水平。認真落實“立說立行、馬上就辦、辦就辦好”工作機制，進一步簡化辦事程序，切實提高辦事效率，推進服務工作的快速高效運轉，提高辦事效率，在“求快、求準、求實、求精”上下功夫。圍繞服務民生，制定出臺一些切合實際的便民措施，提高服務質量，切實解決一批關系群眾切身利益的熱點、難點問題。

4、強化責任追究機制。要把不作為、慢作為、亂作為和嚴重損害群眾利益等行為作為問責重點，嚴厲追究工作作風粗暴、服務態度生硬、行政效能低下的行為，切實治理“庸、懶、梗、散”現象，強化行政責任、提高行政效能、促進依法行政。

5、加強測繪業務培訓。認真組織業務學習、積極開展業務研究，努力提高干部業務水平。積極開展調研工作，對開展業務中發現的疑難問題認真分析原因、討論解決方法和依據，擬定解決方案。提高

三、工作要求

2012年根據市住房和城鄉建設局黨風廉政建設工作會議精神統一部署，著力推進反腐倡廉建設理念思路、方式方法、體制機制、隊伍建設的不斷創新。為全面完成新一年黨風廉政建設工作任務，提出以下三點要求：

(一)強化思想認識，健全組織領導。要充分認識加強黨風廉政建設的重要性，把反腐倡廉建設作為全局的重大政治任務來抓，把落實黨風廉政建設責任制與懲防體系建設相結合。堅持黨的領導、各科室各負其責、干部職工積極參與的工作機制，進一步加強領導，明確責任，強化監督制約機制，落實各項目標任務。要把反腐倡廉建設納入黨風廉政責任制的考核內容，與業務工作同安排、同部署、同落實、同檢查、同獎懲，形成“一崗雙責”的工作格局，保證反腐倡廉建設的深入開展。

(二)強化責任意識，確保工作落實。按照“誰主管、誰負責”和“一崗雙責”的原則，認真落實黨風廉政建設責任制。應用簽訂《黨風廉政建設責任書》的形式，將任務目標分解到各科室，落實到人。隊領導對全隊黨風廉政建設負全面領導責任，隊長是第一責任人，負總責；副隊長對所分管科室黨風廉政建設負直接領導責任。各科室主要負責人是本科室黨風廉政建設的第一責任人。領導干部要按照責任分工和有關要求，制定具體工作措施，將任務和責任再分解、再細化，切實把反腐倡廉工作融入到各自的業務工作之中，確保本單位反腐倡廉建設的各項任務落到實處。要認真總結黨風廉政建設和反腐敗工作的有益經驗，努力把握新形勢下反腐倡廉建設的特點、規律、發展趨勢，以戰略眼光、改革精神、創新思路謀劃今后工作。

(三)強化監督檢查，保障工作實效。市房地產測繪隊黨風廉政建設領導小組定期到各科室檢查學習教育、黨務公開、政務公開、行風建設、懲防體系建設、黨風廉政建設責

任制等方面的工作。要緊緊抓住責任分解、責任考核、責任追究三個關鍵環節，建立相應的督查辦法，評估辦法和考核辦法，對工作績效進行衡量，對工作落實和完成情況作出客觀評價。要結合形勢任務，每半年對懲防體系建設和責任制落實情況進行一次專項檢查，年終分別對黨風廉政建設責任制執行情況進行檢查總結，要加強對重點工作、重點部位、重點環節的跟蹤督察，分析形勢、發現問題、及時整改、總結經驗。要加強群眾監督，設立舉報信箱和公布舉報電話等有效措施，促進黨員干部依法履行職責，提高責任意識，樹立良好形象。要強化責任追究，對因領導不力、責任不落實、措施不到位，致使工作任務貫徹落實流于形式，要加強對貫徹執行黨風廉政建設責任制的監督檢查，對黨風廉政建設責任制任務完成好的，給予表彰和肯定；對思想不重視，工作不認真，黨風廉政建設責任制不落實，造成不良影響和后果的，要嚴肅查處，并追究相關責任人的責任，從而使黨風廉政建設責任制的作用得到充分發揮，確保今年黨風廉政建設責任制和反腐敗工作各項任務的全面落實。

第三篇：鄉鎮紀委2011黨風廉政和反腐敗工作意見

中共 XXX鎮委員會

2011年黨風廉政建設和反腐敗工作意見

2011年是 “十二五”規劃的開局之年，也是全鎮深入推進社會管控、經濟發展、基層組織建設三項重點工作的關鍵年。鎮紀委要緊密圍繞黨委中心工作，突出重點，強化教育，狠抓落實，注重實效，深入推進黨風廉政建設和反腐敗工作。加強對黨委決策部署貫徹落實、重大工程項目開展情況的監督檢查,堅決查處違紀違法案件, 著力解決黨員干部作風方面存在的突出問題，嚴明黨的紀律，加強作風建設,為全鎮經濟社會又好又快發展提供堅強的紀律保證。

一、深入推進懲防體系建設，加大落實黨風廉政建設責任制力度

要堅持“集體領導與個人分工負責相結合，誰主管、誰負責，一級抓一級、層層抓落實”的工作原則，堅持“黨委統一領導，黨政齊抓共管，紀委組織協調，部門各負其責，依靠群眾支持和參與”的領導體制和工作機制，以加強教育、完善制度、加大監督、嚴肅懲治為主要載體開展工作。

1、嚴格落實新《規定》。認真貫徹落實中央《關于實行黨風廉政建設責任制的規定》精神，細化責任分解，明確領導班子在黨風廉政建設中的職責和任務分工，抓好班子、帶好隊伍。同時要加強權力制約和監督，推進權力運行程序化和公開透明，狠抓 1

責任追究，對工作中不抓不管，沒有履行或沒有正確履行職責，導致發生重大問題，造成嚴重后果或惡劣影響的，要追究主管領導及相關人員的責任，切實維護黨風廉政建設責任制的嚴肅性。

2、加大制度建設力度。一是堅持逐級、逐層簽訂黨風廉政建設責任書，層層建立健全黨風廉政建設責任制；二是加大對機關干部、村級主要干部廉潔自律情況和個人重大事項報告制度的執行力度，開展黨風廉政建設示范村的建設活動；三是加強村級制度建設，建立健全村級財務屆中審計制度，調優配強村級紀檢委員，嚴格落實定期學習制度及考核獎懲制度，建立村級紀檢長效機制。

3、增強黨務村務公開透明度。拓寬公開內容，在試點村實行月公開制，將財務收支情況、干部履職情況、土地使用宅基地審批情況和重大事項決策情況進行逐一公示，增強村務公開透明度，切實保障村民知情權、參與權、監督權。

4、深化黨員干部作風建設。通過樹立勤政廉政先進個人、廉政先進單位等典型，引導和激發基層黨員干部自我改進、自我提高，加強黨的優良傳統和作風教育；認真開展黨內監督，深化作風建設，嚴格執行《黨員領導干部廉潔從政若干準則》，堅決查處黨員干部廉潔從政方面的突出問題。

二、提升廉政風險防范管理水平，強化源頭治理

繼續在全鎮范圍內深入開展廉政風險防范管理工作，狠抓“提升年”工作實效，不斷挖深度、拓廣度，根據領導班子成員變動

和機關干部輪崗交流情況，重新認定廉政風險點，有針對性地完善防控措施，在“落實”和“效果”上下功夫。一是完善補充制度。在機關制度管理匯編、村級制度管理匯編等基礎上，把今年工作中關于違章治理、流動人口管理、合同工管理等方面的好做法、好經驗，補充到廉政風險防范內容中，與提升工作相融合，確保把風險點找準、把防控措施做實。二是創新中期監控措施。廉政風險防范效果好不好，關鍵在于把防控措施落到實處，要加大中期監控和后期處置力度，通過每月抽查重點科室、重點村工作人員落實情況、每季度聽取重點科室、重點村匯報等方式，對鎮村重點崗位人員的具體行為進行全方位監管。實施村級財務賬目屆中審計制度，進一步規范村級財務管理制度，通過審計發現問題、查處問題，實打實的監督，有效遏制村干部侵吞集體財產等行為。嚴格落實《關于機關干部及村級主要干部報告個人重大事項的規定》，重點督查鎮村干部財產收入等重大事項的報告情況，確保廉政風險防范促勤政、促廉政的實際效果。三是結合分級分類管理工作，不斷擴大廉政風險防范管理工作的深度和廣度。在2010年分級分類管理工作的基礎上，針對重點單位從人財物的不同方面設立廉政風險防范重點項目，開展項目化管理。制定招投標后項目施工“倒查”等方面的流程和規定，強化對“三重一大”制度落實的監督，切實防范易發的風險點。

三、創新廉政宣教模式，加大廉政宣教工作力度

1、以主題活動為載體，打造“廉政大課堂”特色品牌。以“黨

性黨風黨紀”為主題，依托“廉政大課堂”在全鎮范圍內開展“聽、寫、說、讀、比”五大板塊、多種形式的特色宣教活動，拓寬廉政教育宣傳渠道，擴大宣教受眾面，構建廉政宣教長效機制。

2、以領導干部為重點，加強廉潔自律教育。一是加強對法律法規、黨紀政紀的學習，抓好《黨員領導干部廉潔從政若干準則》的學習落實，健全完善《XXX鎮黨政主要領導講廉政黨課制度》；二是加強廉政教育培訓，組織機關黨員干部到“領導干部廉政教育基地”接受教育，進一步增強教育的針對性和實效性；三是著重開展示范教育和警示教育，通過觀看廉潔從政相關影片、舉辦警示教育展覽等形式，發揮典型案件的教育作用。

3、以廉政文化建設為引領，營造風清氣正的社會氛圍。著力開展廉政文化“五進”工作。在機關，重點建立“機關廉政公開欄”，利用青云鎮情、鎮村廣播站、政府網站等宣傳陣地，開設“廉政專欄”、“廉政文化”等欄目；在農村，通過開展“一村一幅廉政繪畫墻”活動，使廉政宣教對象向農村兩委成員和廣大人民群眾延伸，營造家家講廉政、人人講廉政的氛圍；在學校，組織師生到青少年廉潔教育基地接受教育；在企業，抓好廉潔文化進重大項目、進工地、進車間活動；在家庭，鞏固廉政宣教干部家屬座談會成果，筑牢家庭廉潔防線。

四、加大案件辦理力度，維護黨紀政紀的嚴肅性

1、嚴查違紀違法案件，維護黨紀政紀嚴肅性。堅持“嚴肅紀律，懲治腐敗，優化環境，維護穩定”的指導思想，把查辦案件

工作放在反腐倡廉建設重要位置。對嚴重侵害黨和群眾利益的違規違紀行為發現一起查處一起，決不姑息，堅決維護黨紀政紀的嚴肅性，維護人民群眾的根本利益。重點查處機關領導干部濫用權力，謀取非法利益的案件，農村基層干部違反民主程序，獨斷專行，給集體經濟造成損失的案件及基層干部不作為、亂作為，侵害群眾利益等違規違紀行為。加強查辦案件成果運用，發揮查辦一案、規范一類、教育一片的效果和警示作用，努力打造XXX風清氣正的良好環境。

2、提高辦案水平，確保辦案質量，注重辦案成效。加強對辦案人員的培訓和學習，通過多種形式提高辦案人員的業務水平。充分運用《案件審理工作手冊》，嚴把“事實關、證據關、程序關”，努力提高辦案質量。在繼續保持辦案力度的同時，更加注重辦案成效。對輕微違紀的，通過談話，誡勉等形式及時處理和教育，促其改正，挽救干部；對確有嚴重錯誤，但能主動承認、配合調查、立即糾正的，可以按有關規定從寬處理；對問題特別嚴重，不主動、不配合、抱有僥幸心理的要堅決查處。

五、加大監督檢查力度，規范從政行為，確保黨委政府各項決策落到實處

1、規范從政行為，促進機關效能建設。建立行政監察科，明確行政監察職能和工作范圍，促進機關效能建設，以民主評議政風行風活動和機關日常查崗考勤等為抓手，在明確崗位職責、嚴格辦事程序的基礎上，提高行政效率，改善服務質量。著力解決

利用職務之便，刁難服務對象，借辦事之機吃、拿、卡、要，索取不正當利益等違規違紀行為。對工作中不作為、亂作為造成嚴重后果或惡劣影響的；對群眾反映強烈、損害政府形象的，依照《八條禁令》給予相應處理。努力打造行為規范、運轉協調、公正透明、廉潔高效的政府。

2、圍繞重點工作，積極發揮紀檢監察作用。建立健全督辦單制度，完善督查督辦體系，強化執行力度，嚴格責任追究，狠抓落實，確保黨委政府政令暢通、執行到位。

一是圍繞全鎮中心工作開展監督檢查。緊密圍繞鎮黨委政府2011年折子工程、重大工程項目和為民辦實事項目，重點督查金晶、億利和工業區土地清退等重大項目的進展情況，建立督查臺帳，由鎮紀委牽頭按季度聽取工程項目進展情況匯報。

二是加強對改善民生、保穩定、促和諧各項措施落實情況的監督檢查。對擴大就業、社會保障、困難群眾救助等解決民生問題的重大政策進行監督檢查，要求相關科室定期報告工作開展情況，確保政策實施的公平、公正、公開；對影響穩定的違章建設的治理、拖欠農民工工資問題的治理、村級歷史遺留問題的解決等進行督查，促進問題解決。

三是堅持對強農惠農措施的督促檢查。加強對農村建設和農業投入資金的監管，產權制度改革，農村集體資金、資產、資源的監管，以及農村土地流轉等工作加強過程監督，依法維護農民的切身利益。

第四篇：計算機工程系黨風廉政和領導干部廉潔自律建設工作意見

計算機工程系黨風廉政和領導干部廉潔自律建設工作意見 為深入貫徹落實科學發展觀，根據中共中央、國務院《關于實行黨風廉政建設責任制的規定》（下簡稱《規定》）以及中共中央《建立健全教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》等文件精神，計算機工程系結合本系實際，現就黨風廉政和領導干部廉潔自律建設工作提出如下意見。

一、充分認識新形勢下黨風廉政和領導干部廉潔自律建設的重要性和緊迫性

加強黨風廉政和領導干部廉潔自律建設是提高領導班子和干部素質的根本途徑，是全面貫徹落實黨的十七大精神，繼續解放思想、堅持改革開放、推動科學發展、促進社會和諧的迫切需要，是密切黨群關系，提高工作效率、服務水平的根本保證，是做好新形勢下反腐倡廉工作，促進領導干部廉潔從政的根本保證。因此，西部領導班子成員必須高度認識新形勢下抓好作風建設的重要性、緊迫性和重要意義，必須堅持常抓不懈。

二、黨風廉政和領導干部廉潔自律建設的總體要求

堅持以科學發展觀為統領，圍繞“一切為了學生”這個中心，緊密結合系部領導班子實際，著力解決突出問題，進一步提高系部領導班子的思想政治素質和領導能力，努力把系部領導班子建設成為堅決貫徹黨的基本理論和基本路線、全心全意為人民服務、努力踐行“三個代表”的堅強領導集體，為實現計算機工程系又好又快發展提供堅強的組織保證。

三、加強黨風廉政和領導干部廉潔自律建設的內容和要求

（一）強化理論武裝，堅定理想信念，著力改進思想作風

系部領導班子成員必須把理論武裝放在第一位，堅持用黨的最新理論武裝頭腦、指導實踐、推動工作，團結帶領廣大教職工創造性地開展工作。

一要解放思想，不要因循守舊。必須圍繞搶抓機遇、加快發展這個主題，積極推動思想觀念、發展模式和工作方式的創新。堅定理想信念，在思想上，始終堅定正確的政治方向，堅持黨的基本路線不動搖，始終與黨中央保持高度一致，堅決貫徹執行廳局黨委的各項決策和部署。首先要按照科學發展觀要求，不斷查找自身在思想上存在的不足和差距，確定目標、自我加壓，努力改造主觀世界，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀、權力觀和政績觀。努力做事業發展、團隊建設、依法行政、創新實踐、爭創一流、廉潔自律、樹立形象的表率。其次牢牢把握“三大”機遇，增強工作動力和壓力，從工作實際出發，做到履行職責與圍繞中心工作相結合，堅持原則與開拓創新、與時俱進相結合，搞好工作與提高自身素質相結合，抓住本部門改革和發展的主要矛盾，大膽探索和借鑒能夠促進計算機工程系全面發展的對策和辦法，大力推進教育教學改革和創新。

二要奮勇爭先，不要甘居落后。面對計算機工程系的實際情況，要以“人一之我十之、人十之我百之”的鍥而不舍、頑強拼搏的精神，牢牢把握機遇，完善措施，細化工作目標，找準符合實際的科學發展路子，緊盯發展目標不放松，確保各項工作在良好發展的前提下始終保持較好的發展，努力推進各項工作科學發展。

三要積極向上，不要消極懈怠。要始終保持朝氣蓬勃、積極向上的精神狀態，清醒地認識工作中存在的各種困難，自我加壓力，尋求破解難題之法，做到團結和諧干在實處，科學發展走在前面，不斷開創工作新局面。

（二）以“三個堅持”為重點，著力改進學風

牢固樹立終身學習的思想，堅持用黨的最新理論成果武裝頭腦，堅持理論聯系實際，堅持搞好調查研究。努力做到“三要”，一要積極主動地認真學習黨的路線、方針、政策，學習市場經濟、現代科技、法律知識和專業技術知識，本著缺什么、補什么的原則，加快知識更新，優化知識結構，不斷豐富新形勢下做好領導工作的知識儲備，努力做到理論學習深入化、業務學習系統化、學習內容多元化，不斷提高政治理論素養、業務水平和領導能力。二要妥善處理工學矛盾，堅決克服忙業務疏學習的思想，充分利用業余時間自學，積極帶頭參加中心組學習和組織上安排的其它學習培訓，不斷為自身充電。三要切實改進學風，始終做到理論聯系實際學用結合，著眼于馬克思主義的運用，著眼于對現實問題的理論思考，著眼于解決公路養建管與發展中的具體問題，把學習的成果轉化為謀劃工作的思路、促進工作的措施、領導工作的本領。

（三）牢固樹立宗旨意識，著力改進工作作風

一要樹立憂患意識。常懷憂患之情、自警之心，充分估計可能存在的困難，周密謀劃應對措施，不斷增強工作的原則性、系統性、預見性和創造性，牢牢把握工作主動權。始終保持清醒的頭腦，既看到改革發展取得的成績，增強工作發展的信心，也要看到發展中存在的矛盾和問題，積極正視困難、應對挑戰。

二要樹立公仆意識。堅持搞好調查研究，緊緊圍繞關系改革發展穩定的重點問題和影響發展的突出問題，深入基層尤其是深入問題多、困難大、矛盾集中的部門、班級開展調查研究，認真聽取各方面的意見，積極尋求解決問題的良策，不斷改進工作。要堅決克服“官本位”思想，始終做到思想上尊重教職工、學生，政治上代表教職工、學生，感情上貼近教職工、學生，行動上深入教職工、學生，工作上為了教職工、學生。要下基層，辦實事，解矛盾，破難題，講實情，對教職工與學生關心和反映強烈的問題，凡是有能力做到的，要落實責任，限期解決；暫時辦不到的，也要創造條件盡快解決。三要樹立大局意識。自覺樹立大局觀念和全局一盤棋的思想，找準服務大局、服務發展的著力點，切實提高貫徹落實學院部署的執行力，確保政令暢通。領導班子及其成員既要自覺按照各自分工做好本職工作，又要自覺加強對重大問題的協調，相互理解、相互支持、相互配合、團結協作，堅決克服各自為政、互相掣肘的內耗現象，遇到問題要主動溝通，及時協商，絕不允許推諉扯皮，甚至無限擱置、貽誤工作。

四要樹立務實意識。埋頭苦干，扎實工作，把抓落實作為推進各項工作的關鍵環節，要把心思、時間和精力放在抓落實抓工作上，通過抓落實取得實實在在的新業績、新成效、新亮點。要公平、公正地選人用人，把是否想干事、能干事、干成事作為衡量干部政績的標準，真正把政治上靠得住、工作上有本事、作風上過硬教職工群眾信得過的干部選拔到各級領導崗位上來，以正確的用人導向，保護和調動廣大教職工的積極性。要提高管理隊伍的能力，科學管理隊伍，從嚴要求隊伍，善待優待隊伍，用領導班子的模范行動引導和帶動隊伍，做學習、干事、創新、廉潔的表率。要愛惜人力、財力、物力，精簡不必要的會議文件和事務性活動，規范辦文辦會辦事程序，節省行政開支。

五要樹立效率意識。優化工作流程，簡化辦事程序，加快工作節奏，使各個環節環環緊扣、緊張有序。要提高工作效率，堅決杜絕慢運作、緊上報，把“易事”推成“難事”、把“簡單事”搞成“繁雜事”的疲沓懶散作風。要建立健全工作制度，切實把工作目標任務分解到崗、落實到人，實現以制度管人管事。要嚴查，對責任心不強、誤時誤事，并造成不良后果的人和事。

（四）以“三個嚴格”為重點，著力改進領導作風

嚴格遵守黨的紀律。自覺履行黨章規定的各項義務，不斷增強黨性觀念，始終在思想上、政治上、行動上同黨中央保持高度一致，自覺維護黨總支的權威，確保政令暢通，確保工作部署得到認真的貫徹落實。對上級黨委作出的決策，必須堅決服從、嚴格執行，切實做到令行禁止。

嚴格執行黨的民主集中制。自覺遵守和嚴格執行民主集中制的各項規定，堅持按照“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則，重大問題必須提交黨政聯系會議集體討論。班子主要領導要做執行民主集中制的表率，自覺接受班子成員的監督。領導班子內部要做到相互支持不爭權，相互信任不猜疑，相互尊重不發難，相互補臺不拆臺，相互配合不推諉，真正形成一個堅強有力而又團結和諧的領導集體。

嚴格執行廉潔自律的各項規定。自覺加強廉潔從政教育，嚴格執行領導干部廉潔從政各項規定和“四大紀律八項要求”，自覺抵制各種腐朽思想的侵蝕，增強拒腐防變能力，切實做到勤政、廉潔、為民、務實。認真貫徹黨內監督條例，抓住重點環節和關鍵部位，加強對權力運行全方位、全過程的監督，有效防范權力失控、決策失誤和行為失范。要以身作則，管好自己，管好配偶、子女和身邊工作人員，管好分管部門和單位的黨風廉政建設。認真落實領導干部誡勉談話、述職述廉和有關事項報告制度。

（五）以“三個反對”為重點，著力改進生活作風

增強節儉意識，反對鋪張浪費。嚴格執行有關規定。

規范職務消費行為，反對奢侈享樂。嚴禁用公款進行各種名目的高消費娛樂活動。嚴禁以考察、培訓、研討等各種名義游山玩水。要把公務接待費支出情況納入事務公開的重要內容，加強管理和監督，嚴肅查處違紀違規行為。

倡導高尚的精神追求，反對情趣低下。要常修為政之德、常思貪欲之害、常懷律己之心，培養健康的生活情趣。嚴禁從事不健康的娛樂活動，嚴禁參加任何形式的賭博活動，要保持高尚的精神追求，知榮明恥，克己奉公。堅決反對人生價值功利化、生活方式享樂化、人際關系庸俗化傾向，始終保持共產黨員的本色。

（六）加強領導，務求班子作風建設取得實效

領導班子作風建設是一項長期任務，班子成員必須站在全局的高度，把干事創業作為人生價值的最高追求，把真抓實干作為踐行宗旨的最好體現，把爭創一流作為做好工作的最高標桿，把嚴格紀律作為貫穿始終的最好保障，把清正廉潔作為領導干部的最高操守。以身作則，帶頭執行各項規章制度，抓好各項制度措施的落實。對已經出臺的各項制度措施必須堅決貫徹落實，帶頭落實領導班子主要負責人問責制度和班子成員責任追究制度，絕不能圖形式、走過場，率先垂范。要求教職工做的事自己首先做到，要求教職工不做的事自己首先不做，帶頭轉變工作作風,嚴肅工作紀律,提高工作效率，發揮好表率帶頭作用，扎實推進系部領導班子作風建設。要加強監督檢查，嚴格按照《中國共產黨黨內監督條例(試行)》，積極推進黨務公開、政務公開，自覺地把自己置身于黨內監督、職工群眾監督、輿論監督之下，局黨委將按照有關規定和采取民主測評的形式對局領導班子作風建設進行監督檢查，并在民主生活會上通報有關情況。

第五篇：2012食藥監局黨風廉政和政風行風工作意見

南京市某區區食品藥品監督管理系統2012年黨風廉政和政風行風建設工作實施方案

局各科（室）、所：

為深入貫徹落實區紀委全會和市局黨風廉政工作會議精神，進一步強化全系統黨風廉政和政風行風建設工作，促進“四品一械”監管事業科學發展，建設人民滿意的執法隊伍，確保群眾飲食用藥安全，特制定本方案。

一、總體要求

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，緊緊圍繞全區“四品一械”監管中心工作，以深化教育為基礎，以制度建設為重點，以政風行風為抓手，以提高執行力為突破口，找準定位，強化責任，創新機制，積極作為，以“四品一械”監管和黨風廉政建設的實際成效取信于民，為確保“兩個安全”提供堅強有力的政治保證。

二、目標任務

1、筑牢廉政底線。嚴格落實黨風廉政責任制，黨員領導干部嚴格執行“一崗雙責”，帶頭守住底線、帶頭保持激情、帶頭提升境界，作廉潔自律、拒腐防變的表率。各科室所確保全年廉政和政風行風投訴不超過3起，不發生一起違法違規違紀行為。

2、促進服務規范。全面提升全局干部職工責任意識、公仆意識、服務意識，切實做到思想“為民”，工作“護民”，成效“利民”，多為民辦好事、辦實事，樹立藥監部門良好的行業執法形象。全年執法隨機抽查回訪相對人滿意率不低于95%，回訪督查率不低于全年案件數的15%。

3、創新發展平臺。大力倡導和弘揚腳踏實地、埋頭苦干的工作作風，營造出干事創業、風清氣正、和諧穩定的工作

—1— 氛圍，在干事創業中選拔任用干部，在干事創業中培養鍛煉干部。

三、工作措施

1、強化組織領導。一是成立局黨風廉政和政風行風建設工作領導小組，由一把手任組長，分管領導任副組長、各科室所負責人為成員。下設辦公室，設在局黨支部。二是成立局執法督查組，由一把手任組長，局黨支部副書記、局政策法規科科長為成員，負責局中心工作、重點工作和各項規章制度執行的督查。三是制定工作方案，明確工作要求、目標任務和工作舉措。

2、強化主題教育。一是扎實開展“創先爭優”、“保持黨性純潔，永葆先進本色”等主題教育。二是加強《廉政準則》和黨課、廉政課培訓教育，全年組織開展廉政承諾1次，開展各類培訓不少于4次，組織實踐活動不少于2次。三是強化藥監廉政文化建設，實現廉政文化品牌創新上新突破。四是扎實開展“下基層”和“6311”幫扶工作，了解基層疾苦，送去黨和政府關心。

3、強化制度執行。一是嚴格執行“執法十不準”和文明執法“九條”。二是全面落實行政執法責任制，嚴格執行局行政執法各項程序規定、實施細則。三是實行案卷評查制度，評選辦案能手和優秀案卷。對連續兩年有主辦案件被評為較差的，調離執法崗位，追究責任。

4、強化述廉評廉。一是干部述廉。黨員干部帶頭述廉，全年不少于1次。二是群眾評廉。對局中層干部進行廉政測評，全年不少于1次。三是納入考核。述廉和評廉情況納入個人目標考核，作為評先爭優、提拔任用的重要依據。

5、強化依法行政。一是牽頭抓好《某區區2012年安全懲防體系建設和反腐倡廉工作目標及責任分工意見》中關于“四品一械”監管工作廉政要求的貫徹落實，切實做到依法行

—2— 政、文明行政、規范行政、廉潔行政。二是深入推進政務公開。按照權力運行“陽光工程”公開要求和目錄，加大依法行政工作公開力度，自覺接受監督。

南京市某區區食品藥品監督管理局

二О一二年五月二十九日

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