第一篇：在黨建工作座談會上的發言

在黨建工作座談會上的發言

尊敬的各位領導：

大家好！

我們公司成立于2007年，總資產7000萬元，年營業額近4000萬元，公司現有員工400余人，運輸車輛200余臺，年運力200萬噸。公司黨支部是今年新成立的，沒有發展新黨員，現有5名黨員中全部為管理人員，都是把組織關系轉到企業來的。支部成立以來，支部堅持“找準定位抓規范，推動企業黨建與發展互動雙贏”的理念，做了一些工作。下面，我向大家介紹一下我們支部成立的一些基本情況和做法，不妥之處敬請各位領導批評指正。作為新成立的非公企業黨支部，開展黨務工作是個新課題。成立之初，我們面臨著作用發揮難、黨員人數少、開展活動難的問題，我們采取有效措施，大膽實踐，逐個突破。一是找準“三個定位”，加強陣地建設。我們深知，起步階段，只有找準非公企業黨支部在整個企業中的定位，找準黨員在員工中的定位，找準黨建工作在企業生產經營活動中的定位，黨支部才能為企業的發展提供堅強的組織保證。今年，我們建立了支部會議室、黨員綜合活動室，設立專項活動資金，強化陣地和經費保障。

二是廣泛開展“組織找黨員、黨員找組織”活動，對企業員工進行調查，經過摸底，在駕駛員、維修工人中有近20名黨員，根據自愿原則，目前，我們正協調鎮黨委幫助這些黨員員工把組織關系轉過來，進一步壯大企業黨員隊伍。

三是結合企業發展愿景和經營實際，把黨組織的政治優勢轉化為企業發展的環境優勢。作為運輸企業，主動擔當是責任，服務社會是情懷。我們以爭當運輸“龍頭”的精神，努力在提供就業機會、參與公益事業等方面做出實績。今年新增車輛45輛，新增100余個就業崗位；新上的元通綜合汽貿及液化天然氣站項目于8月份順利開工；以“扶貧幫困獻愛心”的風尚，在“六一”、“七一”期間，捐款捐物4萬余元，支持開展助學等活動；大力發展循環經濟，以“環保優先、節能減排”為導向，探索開展甩掛業務，逐步淘汰高耗車型，今年新增燃氣車輛20輛，為保護生態環境做貢獻。

今后工作中，我們將以“創新活動、加強作用、共贏共進”為目標，著力走出一條非公企業抓黨建、促發展的新路子。一是加大財力物力投入，加強黨建硬件建設。公司每年為黨組織提供活動經費10萬元，在活動時間、場地、經費上給予保證。在元通綜合汽貿及液化天然氣站辦公場所新建一個有濃厚黨建氛圍的支部辦公室、黨員活動室和黨建宣傳欄，作為支部辦公、活動、學習的場所，為黨員提供各種服務。二是抓好隊伍建設。大力發展新黨員，同時，公司根據用工需求重點招收黨員職工，逐步擴大公司黨員隊伍。三是開展特色活動，展現企業黨建風采。組織七一職工紅歌大賽、新年晚會、職工慰問、外出觀摩等活動，開展黨員先鋒崗活動，組建黨員先鋒車隊，發揮黨員在企業經營關鍵崗位上的戰斗堡壘作用。我的發言完畢，謝謝大家。

第二篇：在全市黨建座談會上的發言

在全市黨的建設工作座談會上的發言

東湖區委副書記 羅毛則

尊敬的各位領導：

今天，能有機會參加這個座談會，感到非常高興。按照會議要求，我結合東湖區黨建工作開展情況談幾點粗淺的看法，不妥之處，敬請各位領導和同志們批評指正。

一、關于全市黨建工作有意義的做法

首先，我認為我市的社區黨組織星級評定工作是我市一項非常好的黨建工作載體，過去，我市對社區建設的考核千篇一律，沒有明確的量化指標，更沒有明確的差異指標和特色指標，使考核工作大都“跟著感覺走”，缺乏科學性和激勵作用。通過制定星級標準體系，實現了社區工作由定性到定量的轉變，激勵了社區建設水平不斷向上攀升。同時，我市在星級社區黨組織創建工作中還建立了“四統一同”的工作機制，即統一標準、統一申報、統一考核、統一評審，同步授牌。社區黨組織星級評定的一套標準，多方通用。整合了組織、民政、綜治、計生、文化、教育、環衛等其它業務考核，操作性強，有利于社區整體水平的提升。

二、關于全市黨的建設存在的突出問題

1、部分非公有制企業經營狀況不穩定，黨員隊伍流動性大，黨組織中的黨員熱情不高，不愿擔任黨組織的負責人。

2、當前我市所有社區基本上實現了“有人管事”，但離更好地有人管事還有一定的差距。社區干部整體素質不高的現狀，與日益繁重的社區事務和上級黨委政府的要求不相適應。

3、近年來通過實行社區黨建聯席會等一系列制度，在加強與駐區單位黨組織的橫向聯系和爭取支持，充分利用共建單位的資源，實現了共創和諧社會方面取得了一些成效。但在更有效地發揮駐區單位黨組織和在職黨員的作用方面還不夠。

三、東湖區在加強黨建工作方面的主要做法

近年來，我區以黨的建設“抓班子、帶隊伍、整作風、樹形象、促效能”五項活動和“三請三約三解決、排憂解難促和諧”為抓手，深入開展創先爭優活動，為東湖黨建工作提供了強有力的保障。在全市率先建立了《黨務工作例會制度》，推進了全區黨務工作制度化建設。積極開展社區黨組織星級創建活動，上營坊社區、光明社區分別成為“全國文明社區”、“全省十大和諧社區”。積極探索并實施流動黨員管理新模式，成立了全市首家流動黨員服務站和流動黨員黨委。同時，我區從2008年開始每兩年開展一次“黨員示范戶”評選活動。當年在全區確立了50戶黨員示范戶，較好地發揮了經濟發展帶頭戶、遵紀守法模范戶、幫貧扶困連心戶、文明建設示范戶、黨的理論宣傳戶的“五戶”功能，幫助群眾解決實際困難，引導和帶動群眾學知識、講文明、樹新風，加快了和諧社區建設步伐。同時還積極開展了“我為黨旗添光彩”、“黨員示范崗”、“黨員責任區”、“六帶六心”等各類主題實踐活動，發揮黨員先鋒模范作用，更好服務居民群眾，有效地督促廣大黨員參與社區活動，增強了黨在群眾中的凝聚力和號召力。

四、對進一步加強和改進全市黨建工作的一些意見和建議

1、建議市里綜合考慮出臺考核辦法，根據全市社區辦公用房的實際每年定完成任務，定完成時間，定完成比例，同樣采取量化形式進行考評，從根本上解決我市部分社區辦公及活動場所陳舊簡陋、面積狹小的問題。

2、建議今后加大從基層一線選拔領導干部，錄用公務員力度，比例。從優秀社區干部中公開招錄事業編制干部，有效拓寬社區干部上升空間。

3、建議加強領導，理順“條塊”，社區黨建是一項系統工程，為有效地依托社區資源優勢，形成黨建合力，需要上級黨委強有力的領導，把理順“條塊”關系作為當前加強和改進社區黨建工作的重點。可在不干涉各單位黨組織內部事務的前提下，促進駐區單位和在職黨員所在單位“放權”，將社區單位參與社區黨建的情況納入考核指標，逐步形成“資源共享、相互聯動、共同發展”的社區黨建工作局面。2

第三篇：在全市基層黨建工作座談會上的發言材料

在全市基層黨建工作座談會上的發言材料

為進一步提升基層黨建工作核心引領作用，X區組織黨務骨干分期分批次到基層走訪座談，一些基層黨組織書記主業意識淡薄，黨務工作者隊伍不優，基礎工作不夠規范等問題逐漸浮現。這些問題，一方面會產生負面傳導效應；另一方面也凸顯了“最后一公里”壓力傳導不暢、基層黨建作用認識模糊等深層次根源。問題就是答案，缺陷就是方向。X區圍繞基層干部隊伍、黨員隊伍、制度機制建設三個方面反復抓落實，推動基層建設全面進步、全面過硬。

一、黨性＋紀律，錘煉基層干部隊伍，提升履職主動性

工作的扎實有效開展，一靠內部約束范疇的黨性修養；二靠外部約束范疇的紀律規范。X區針對基層干部隊伍，圍繞職責要求，以扎實推進黨史常態化制度化為抓手，著力提升支部履職主動性。

一是從強化知責明責做起，在持續深入開展黨史學習教育，增強基層黨組織書記黨性修養的基礎上，通過專家授課、案例分析、先進典型指導、書記上黨課、到新鄉先進群體教育基地實地參觀等方式，對全區基層黨組織書記進行了多輪次的集中培訓，并先期分別打造數個不同類型的黨建工作示范點，組織分類別、分層次的現場實地觀摩，以標桿引路，以典型帶動，直觀化系統表達基層黨建工作職責任務。

同時，編印《X區基層黨支部工作手冊》、《黨費收繳記錄》《一征三議兩公開工作法記錄》等規范化手冊，建立定期調閱、定期通報制度，倒逼各黨支部規范運行，使基層支部對年內不同階段必須完成的“三會一課”等“規定動作”一目了然，行有所依。通過以學促教、以教促學，使各層級書記成為黨建工作“內行人”“明白人”，增強履責針對性與主動性。

二是以督導促進履職盡責，在全區落實領導干部下基層調研“四必問”且“首問黨建”，做到抓基層首問黨建、抓黨建首問書記，使層層壓力直達支部常態化。

每季度召開區委黨建工作領導小組會議，進行工作調度。嚴格落實基層黨建“三單制”，層層立下“責任狀”。建立季度督導機制，以實地看、隨機問、對照查、等方式進行量化督導，切實傳導壓力。并出臺《召回抓基層黨建不力黨組織書記管理辦法（試行）》，明確需召回的“九種情形”，量化運用配套制定的《考評要點》，加上常態化隨機性的突襲式調研，科學考核排名，讓該不該召回一目了然，讓被召回的當事人心服口服，以制度化形式對基層黨建工作進行“硬性約束”。

二、服務＋引領，抓實黨員隊伍建設，增強組織認同感

基層黨建工作是系統工程，組織推動是基礎，黨員配合是關鍵。為此，X區聚焦基層支部政治功能與服務功能，以順應黨員真實需求、適應黨員實際狀況、響應黨員真正期盼為導向，以增強基層支部政治功能與服務功能為抓手，著力增強黨員的認同感、歸屬感、榮譽感。

一是推進“亮燈”行動，扎實開展“身邊模范黨員”評選工作，從黨小組開始，按照自下而上、上下結合、反復醞釀、逐級遴選、分級負責、聯合評審的方式，層層推薦出50名群眾身邊典型，并進行大張旗鼓的宣傳與表彰，將推選、宣傳融為一體，以一個個模范黨員的先進事跡向全體黨員傳導正能量，用身邊事教育身邊人，增強黨組織向心力與吸引力。

二是開展陣地“創優”行動，依托陣地提升，氛圍營造，投入專項資金，實行“以獎代補”最高獎勵20萬元，加大對黨章黨規、理想信念、黨員標準等方面的宣傳力度，在社區、在街道亮出黨的符號，亮出黨的宗旨，亮出黨的意志，亮出黨的要求，黨組織的存在感日益清晰，黨組織的聲音不斷拓展，黨組織的功能作用逐漸具體，黨員的日常教育也日漸經常化、即時化。

三是推動“收心”行動，以組織關系落實跟蹤制、流動黨員登記制為紐帶，依托黨群活動室、閱覽室、特色黨支部等活動陣地和黨建QQ群、手機“微支部”等信息陣地，利用“主題黨日”、“專題黨課”、社區服務、群團活動、關愛慰問等載體，定期組織黨員開展學習、互動討論、交心談心，構建全覆蓋、無空白的黨員服務網。

同時，及時轉變就黨建論黨建的工作思路，依托基層黨建核心引領作用，將黨的建設融入民生改善、城市管理等日常工作的各個環節，通過資源整合、資源共享，在各項惠民實事中顯出黨的身影，喊出黨的聲音，凸顯黨的引領，增強基層黨員群眾對黨的有效感知，走出民族共融促黨建提升路。

三、制度＋保障，構建長效機制，提升規范化水平

基層黨建工作的扎實有效開展，需要以制度化形式表達的必要資源傾斜，離開了這一點，取得一點成績也可能僅是一時之功，不可持續。對此，X區在人財物等方面給予基層黨建大力支持的基礎上，著重強調了制度建設的必要性與迫切性。

一是針對基層干部隊伍不優問題，明確了“基層黨建＋干部培養”的工作模式，把經過層層選拔遴選出的30名優秀年輕干部下派30個社區任“專職副書記”，撥付轉款帶到社區全職全責從事基層黨建工作，并聯系中國人民大學、新鄉先進群體教育基地對他們進行系統黨建培訓，提升他們的履職能力。

任職期間，通過座談、調研、訪談等方式，每月委托區委組織部對其履職情況進行追蹤管理，不僅為當下黨建工作的有效提升提供了必要的力量支撐，也為未來工作的長期扎實推進提供了充足的人才保障。

二是在較大的公共財政壓力下，持續增大基層黨建經費投入水平，大幅度提高預算內基層黨建活動經費，其中教育培訓、陣地提升等一些支出項目較之前增長近20倍，并明確提出預算安排的財政投入必須保持相當規模的增長比例，確保基層黨建工作具備充裕的財力支撐。

三是持續加大制度化建設水平，確保基層黨建工作有規可依。

出臺了《基層黨建“筑基”工程實施方案》，對暢通基層組織“毛細血管”、用好基層活動載體、摸排黨員情況、分類“建檔立卡”服務等進行了詳細指導。從抓實基層黨支部黨內政治生活入手，建立“三會一課”和日常教育逐級備案制，做到“三明確三備案”；推行黨員“雙十規范”積分管理，每月述評、半年綜評、排名；固定每月20日為全區“黨員主題活動日”，建立5＋X活動模式等。隨著各項規范化制度的實施，使得基層支部明白了做什么、怎么做、做到哪，各項工作有序推進。

當前，X區黨建工作重心向基層不斷沉入，資源向基層不斷傾斜，力量向基層不斷充實，制度建設不斷完善，在各級黨組織書記的“領頭雁”作用帶領下，全區基層黨建工作基礎扎實，呈現出生動活潑、亮點紛呈的良好態勢：X社區黨支部的藝苑特色黨支部和“黨建＋學校”工作模式，為轄區群眾帶來了豐富的文體服務；X社區黨支部的微黨課形式多樣，參與互動的活躍黨員超過80％；X社區的1＋3＋X惠民舉措，X社區黨支部建立的“X調解室”，深受群眾認可；X社區的“13111”工作法被全市推廣……全區處處“黨旗飄揚”，有力推動各項工作落到實處，不斷邁向新臺階。

第四篇：在全區黨建工作座談會上的發言材料（本站推薦）

在全區黨建工作座談會上的發言材料

中共****組織部

各位領導：

大家上午好！全區組織部長會議結束后，我市高度重視，及時召開專題會議進行傳達學習，并于*月*日召開組織工作會議進行具體部署落實。下面，我就我市貫徹落實全區組織部會議精神，抓好今年黨建工作進行匯報：

今年，我市以迎接黨的十八大召開、貫徹自治區第十次黨代會精神為主線，以開展基層組織建設年為契機，以推進基層黨建工作規范化、示范化、品牌化、信息化?四化?建設為重點，統籌推進黨建各項工作深入開展，不斷提高黨建工作科學化水平。

我市緊緊圍繞中央和自治區關于創先爭優活動工作目標要求，扎實做到?五個先行?，深入開展?五大行動?、突出抓好?五項工作?、著力構建?五大機制?。一是扎實開展以解放思想我先行、趕超跨越我先行、弘揚廣西精神我先行、學用政策我先行、服務群眾我先行為主要內容的?富民強市我先行?主題實踐活動，發揮廣大黨員先鋒模范作用。二是深入開展?五大行動?。以?掛包聯駐?為載體，深入開展結對共建創先爭優大行動；以群眾評議為重點，深入開展承諾聯評大行動；以打造?群英譜?為抓手，深入開展典型示范大行動。突出選樹和宣傳創先爭優活動中各行各業涌現出來的先進典型，打造創先爭優?群英譜?，讓大家學有榜樣、趕有方向；深化?三個一百?典型示范大行動，特別是要深挖和培育一批農村基層先進典型；以?三帶四共?為重點，深入開展黨群共建大行動。堅持黨建帶工建、黨建帶團建、黨建帶婦建，共建組織、共建隊伍、共建陣地、共創先鋒，在黨員帶群眾、黨內帶黨外中創先爭優，扎實推進工青婦系統創先爭優活動；以推行?城鄉雙考聯評?機制為切入點，深入開展績效考評大行動。繼續實行市領導“五個一”、市直部門?六個一?和縣（市、區）差別化考核的目標績效考評，認真推行“城鄉雙考互評”機制，把市、縣聯系單位“六個一”績效與鄉、村工作捆綁考評，量化考核指標，細化考核內容，明確考核辦法，進一步建立完善考評機制。三是突出抓好?五項工作?。開展?解放思想、學用政策、力行‘六戒’、趕超跨越?主題活動，推動?富民強市?新跨越。深入抓好窗口單位和服務行業創先爭優，重點抓好一線窗口服務，樹好黨組織和黨員形象；構建完善城鄉服務群眾體系，推進基本公共服務上水平上臺階。深入實施黨員志愿服務大行動，不斷激發廣大黨員創先爭優活力。四是努力構建結對共建、服務群眾、示范引領、督查評估、保障激勵“五大機制”，推動創先爭優活動常態化。

第五篇：在黨建座談會上的交流發言

在黨建座談會上的交流發言

各位領導、同志們：

大家好！近年來，×黨委結合“‘1+5’黨建計劃”總體部署，以《×市基層黨建互學互鑒工作實施方案》為遵循，在市委組織部的具體指導下，每季度組織所屬黨組織開展觀摩學習，通過橫向比工作成效、縱向看進步幅度，營造濃厚的“找先進、學先進、當先進”氛圍，有力促進先進黨組織創新發展、一般黨組織換擋升級、后進黨組織擺脫困境，全面推動基層黨建工作再上新臺階。

一、把互學互鑒活動建成“閱兵場”，讓基層黨組織逐個登場亮相，全面檢驗黨建工作成效。

×黨委樹立“用實績說話”導向，高度重視互學互鑒活動這個有力抓手，通過觀摩去檢查黨建工作落實情況，促進基層黨組織主動干事擔當。一是有效檢驗黨建工作基礎。每次觀摩由×黨委書記掛帥，對黨群服務中心進行逐個檢查，與黨組織班子成員集體見面，認真檢查后備干部隊伍建設、抓基層黨建工作等臺賬，確保“主陣地”建設規范科學，黨組織班子建立健全，黨建工作責任明確。2019年第四季度觀摩，共發現20個問題，大多表現為“三會一課”落實質量不高。×黨委經過分析認為，原因在于廣大黨務工作者學習不夠，對黨章黨規學習不深，通過開展黨務工作培訓，有效提高了黨建工作質量。二是有效檢驗重點工作成效。根據上級關于觀摩要點提示，先后對“兩學一做”常態化制度化落實、“不忘初心、牢記使命”主題教育、“七項組織生活制度”開展、“鄉土人才”工作、“五星支部”創建等進行重點檢查，確保重點工作有序有力推進。2019年第二季度互學互鑒中，×黨委結合“五星支部”考評，對基層黨組織進行評星定級，×黨委和×黨委工作成效明顯，被評定“五星支部”；對“鄰里中心”和“道德銀行”兩個重點項目進行檢查，全面掌握了工作底數。三是有效檢驗黨員管理力度。查閱黨員發展記錄，看“雙推雙評三全程”制度落實情況，切實幫助基層黨組織把好黨員管理“入口關”，確保程序規范。通過到黨員家中走訪，了解黨組織對年老體弱黨員開展送學上門活動，確保幫扶到位。現場與流動黨員、在外黨員聯系，詢問參加黨員學習教育情況，確保黨員人在外，思想不斷線。在209年第一季度觀摩中，×黨委匯報了在流動黨員教育中采用現場直播的形式，讓無法到場的黨員群眾都能通過直播平臺收看原汁原味的課程；這種方法一經×黨委推廣，取得較好的效果。

二、把互學互鑒活動建成“比武臺”，讓基層黨組織互相切磋比試，精準尋找自身差距短板。

堅持問題導向，注重通過互學互鑒去發現矛盾問題、發現建設短板，發現存在差距，建立詳細的問題臺賬，在解決問題中促進黨建工作上臺階。一是領導點評反饋問題。觀摩中，分包基層黨組織的×黨委班子成員、“兩新”組織黨建指導員現場指出基層黨組織建設存在的問題，提出針對性整改意見。通過觀摩后座談匯報，黨委書記逐個點評各基層黨組織觀摩情況，重點講存在的問題，確保基層黨建工作方向正確。在2019年第四季度觀摩中，黨委書記×在點評中，均指出各基層黨建品牌影響不足的問題。經過近一年半時間的打造，目前所屬×個基層黨組織完善創新了各自品牌，經過宣傳，產生了較好的影響。二是互相點評找準短板。發揚群眾智慧，鼓勵互相批評找問題。以民主生活會的形式組織個黨組織書記召開互學互鑒互鑒會，克服好人主義，不講成績，只講問題；對照“黨建工作觀摩評分表”，結合扣分情況，一一指出黨組織建設存在的不足之處。在2020年第二季度觀摩中，各黨組織書記均提出“兩新”黨組織缺陣地，黨建工作開展不好的問題。為此×黨委投入×萬元完善×科技園區黨員活動室、“三新”大講堂硬件設施，服務園區企業，助推園區經濟發展，并逐步加強“兩新”組織陣地建設，取得一定成效。三是“以鄰為鏡”發現差距。始終保持強烈的黨建工作高標準意識，按照每季度一主題的原則，細化主題內容，制定互學互鑒工作方案。在同標準、同條件、同時限的情況下，面對先進黨組織成效好、進度快的工作，相對滯后落后的黨組織自覺感受到自身差距，對相關工作起到強力推動作用。在今年年初開展的鄉土人才聯絡和回歸工作中，×黨委主動作為，聯系×人，在基層黨組織中排名第一，有效引導其他基層黨組織做好鄉土人才工作。

三、把互學互鑒活動建成“大課堂”，讓基層黨組織加強交流學習，確保共同提高共同進步。

在×營造濃厚的互幫互學氛圍，避免單個黨組織“一枝獨秀”，幫助所屬黨組織“百花齊放”。互學互鑒活動作為黨建工作抓手，有效提升隊伍素質，促進工作創新，帶動黨建工作整體前進。一是促進黨建隊伍素質提升。互學互鑒活動既是每季度例行的檢查指導，也是對各基層黨組織書記、副書記和黨務干事的一次實景式培訓。通過參加互學互鑒，廣大黨務工作者對陣地怎么建設、制度怎么落實、活動怎么開展、黨員怎么管理等工作有了更清晰的認識；對于在黨建引領下開展為民服務，加強社會治理等工作有了更深刻的理解；對于如何把工作干出高標準，如何把活動做出特色有了更多的思路和辦法。二是促進黨建工作創新發展。面對新形勢新任務新挑戰，黨建工作只有不斷創新，才能在與時俱進中破解新難題。每個基層黨組織都有自身面臨的難題，例如×所轄小區硬件設施老化，居民休閑場地不足、文化生活匱乏、環保意識缺乏、溝通互動較少。在這種情況下，基層黨委主動總結互學互鑒經驗做法，決心在×打造鄰里中心，通過實現生態花園、培訓中心、積分驛站、黨建陣地等功能，改善人居環境、提升生活品位，提高居民獲得感。三是促進黨建整體齊頭并進。橫向比較各基層黨組織建設情況，參差不齊，高低不一。長此發展下去，必然會形成兩級分化，好的越來越好，差的越來越差，這非常不利于×黨建工作整體發展。×黨委在黨建工作上，堅持“抓兩頭，帶中間”，以先進黨組織×黨委和×科技園區黨支部為對象，通過互學互鑒活動，采取解剖麻雀式剖析，先后兩次向觀摩人員介紹黨建工作經驗，成功幫助后進黨組織——×黨支部擺脫困境。

以上就是我的發言，不足不到之處，請大家批評指正！